東京ガスネットワーク点検スタッフ ■35歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成のため、年齢を制限した募集をしています。 ※36歳以上の方のご応募は面接、採用出来かねますのでご了承下さい。（制限事由3号のイ） ＜具体的な仕事内容＞ 商業ビル、学校、幼稚園、老人ホーム、官庁など大口需要家や、業務用テナントビル、飲食店、マンション、などがメインの、 ガス設備の点検作業をお任せいたします。 生活に必要不可欠なライフラインを守るお仕事です！ ＜当社で働くポイント＞ 販売、営業ノルマなどなし！ 東京ガスより依頼を受けている安定のインフラ業務 国家資格や社内資格、公的資格の取得が可能！将来、手に職がつきます！ 未経験でも月収30万以上可能！ プライベート充実、友人とのお酒やジムなど趣味の時間を過ごして下さい。 ＜未経験でも安心＞ ガスに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。 入社後に東京ガスによる研修をご用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。 入社後、3人1組で先輩社員が同行しますので、安心して仕事を覚えることができます。 分からないことはなんでも聞いてください 【応募資格・条件欄】 高校卒以上 / 未経験OK ・普通自動車免許AT可 ■■35歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成のため、年齢を制限した募集をしています。 ※36歳以上の方のご応募は面接、採用出来かねますのでご了承下さい。（制限事由3号のイ） 35歳以下の方 欠員補充の為急募！未経験者OK！第二新卒も歓迎します！ 長く働ける方！20代の女性活躍中！！

東京ガス点検スタッフ ■35歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成のため、年齢を制限した募集をしています。 ※36歳以上の方のご応募は面接、採用出来かねますのでご了承下さい。（制限事由3号のイ） ＜具体的な仕事内容＞ 商業ビル、学校、幼稚園、老人ホーム、官庁など大口需要家や、業務用テナントビル、飲食店、マンション、などがメインの、 ガス設備の点検作業をお任せいたします。 生活に必要不可欠なライフラインを守るお仕事です！ ＜当社で働くポイント＞ 販売、営業ノルマなどなし！ 東京ガスより依頼を受けている安定のインフラ業務 国家資格や社内資格、公的資格の取得が可能！将来、手に職がつきます！ 未経験でも月収30万以上可能！ プライベート充実、友人とのお酒やジムなど趣味の時間を過ごして下さい。 ＜未経験でも安心＞ ガスに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。 入社後に東京ガスによる研修をご用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。 入社後、3人1組で先輩社員が同行しますので、安心して仕事を覚えることができます。 分からないことはなんでも聞いてください 【応募資格・条件欄】 高校卒以上 / 未経験OK ・普通自動車免許AT可 ■■35歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成のため、年齢を制限した募集をしています。 ※36歳以上の方のご応募は面接、採用出来かねますのでご了承下さい。（制限事由3号のイ） 35歳以下の方 欠員補充の為急募！未経験者OK！第二新卒も歓迎します！ 長く働ける方！20代の女性活躍中！！

【ルート営業／アパレルメーカーを支える副資材メーカー/あのアパレルブランドの”レジ行列”を解消したICタグは当社の製品／国内シェアトップで安定性◎／誰もが知っている大手ブランドのモノづくりに携わる／業界未経験者歓迎！＆未経験者多数在籍/モノづくりが学べる環境/時差出勤制度（7時〜11時の間に出社し実働８時間勤務）残業１０H〜２０H程度/賞与 年２回/福利厚生◎/年休１２６日】 ■業務内容： グローバルに展開しているアパレルブランド(日本大手ファストファッションブランド、大手アパレルメーカー)を顧客としタグ・ラベル等の付属品をはじめとするアパレル副資材メーカーである当社にて、国内大手小売り向けルート営業をお任せ致します。 具体的には以下のような業務をお任せ致します。 ・国内大手小売り向けのルート営業 ・顧客へのアパレル副資材（レーベル/タグ/パッケージ/ワッペン等）の企画営業 ・獲得商圏の社内調整（営業アシスタント、生産部・商品部・海外生産拠点との連携） ■配属組織：下記のいずれかの配属となります。 ◇営業1部:人数：9名（男性：3名　女性：6名）※部署の平均年齢：35.2歳 ◇営業2部人数：8名（男性：4名　女性：5名）※うち１名育児休暇中　※部署の平均年齢：38歳 ※全社の平均年齢：35歳/執行役員の平均年齢：45歳 ■入社後のステップ： 入社後はOJT研修をベースに営業アシスタントとして当社のやり方・ものの流れを理解頂きつつ、上長等と商談に同席し、業務の全容をキャッチアップ頂きます。 これまでのご経験次第にはなりますが、半年〜１年をかけてキャッチアップ頂いた後に営業活動に従事頂きます。 ■キャリアパス： スタッフ→リーダー職→マネージャー職、ゼネラルマネージャー職→執行役員 ■魅力： 副資材がないとお洋服は完成しません。そんな商材を取り扱い、誰もが知っているような大手ブランド様のモノづくりに携われます。また、生産拠点も海外にあり、グローバルな視点をもってビジネスに取り組めます。企業としても平均年齢も若いことに加え、アパレル業界以外で活躍していた方も多く在籍し、頑張りが適切に評価される環境であり、テレワーク制度、時差出勤制度もあり、自由度高く働くことのできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎創業90年以上の安定企業、公共工事や大手企業案件多数 ◎完全週休2日制・年間休日124日・残業月20時間以下 ◎若手でも大規模案件に挑戦できる！地域に残るやりがいある仕事 ■仕事内容： 熱交換器、圧力容器など、金属製品の営業業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・既存顧客（石油化学コンビナート）への対応がメイン ・顧客と接点を取り、受注、積算、事務処理など各種業務を対応 ・入社後はまずは当社製品を覚えるところから始めていただきます。 ・先輩社員との同行を通して、業務全体を学んでいただきます ■仕事の特徴： ・お客様（クライアント）との会話が多い ・チームで行う仕事が多い ・未経験からでも、ゆっくり学んでいけます。 ・現場仕事なし。 ■職場メリット： ・残業20時間以下 ・1時間単位の有給 ・制服貸与 ■環境： ・にぎやかな職場 ・初心者もベテランも活躍中 ・先輩からしっかり教えてもらえる ・新人向け研修あり（OJT) ・休暇を取りやすい ■社員構成： ・男性276名、女性37名計313名 ・10代5名、20代54名、30代62名、40代74名、50代72名、60代39名、70代7名 ■社員構成： ・平均年齢44歳 ・男性86％／女性14％ ・最年少管理職35歳 変更の範囲：会社の定める業務

〜県内唯一・イタリアブランドのドゥカティのディーラーです◎/業界・職種未経験歓迎◎/マイカー・バイク通勤可◎〜 ■職務内容：当社にて営業職をお任せいたします。 ■職務詳細： 県内唯一のドゥカティディーラーとして、お客様のニーズに耳を傾け、オートバイのある生活を実現するお手伝いをします。 お客様が来店された際には、ご要望をお伺いし、適切な車両を分かり易くご説明し、購入手段がローンの場合であれば、お手続きをします。 また、既にオートバイをお乗りのお客様もご来店され、点検や車検、修理などの受付業務をします。 その他にも、部品や用品の発注や在庫管理、ご提案書の作成や各種SNSでの広報活動、年に幾度かあるツーリングの企画や運営、ステークホルダー様との折衝などがあります。 ■職務の特徴： ・新規と既存のお客様の割合：新規7割、既存3割です。ご来店頂いた方の対応がメインとなります。 ・ノルマ・インセンティブについて：ノルマは無く、毎月の会社の売上目標に対する会社業績に応じたインセンディブがあります。 ■組織構成： 営業職は5名（男性３名、女性２名。44歳、40歳、35歳、33歳、19歳）が所属しております。当社は8割が未経験で入社しておりますので未経験の方でもご安心ください。 ■働き方について： 年休110日、月平均残業は10時間です。通勤手段はマイカー通勤やバイク通勤も可能です。 ■当社について： 茨城県つくば市島名に2023年誕生した「ドゥカティつくば」 商業施設の開発目覚ましい土地に、イタリアブランドのドゥカティのディーラーを作る事が出来ました。県内唯一のドゥカティディーラーとして、お客様のニーズに耳を傾け、オートバイのある生活を実現するお手伝いをします。 変更の範囲：会社の定める業務

【「シン・ニクズシマン」での採用／2024年11月東証スタンダード市場上場！家族手当や家賃手当など福利厚生も充実/業績拡大中】 ■魅力ポイント： （1）高月給でスタート可能！ 未経験からでも月給25万円以上スタート （2）賞与前年比1.5倍！前年実績最大6ヶ月分！ （3）年齢・性別問わずに活躍しているスタッフが多数 （4）労働環境改善中！ ・月平均残業時間　昨対比20％減 ・平均有休取得日数：9.8日 ・休日：プレミアムワークデー（半休制度）により、月の休日数は8.5〜9.5日 ・育休復職率100％、女性育休取得率100％、男性育休取得率33％ ■職務内容： 【入社後の流れ】 1・店舗オペレーションを身につける 　…接客・調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　配属後、店舗営業に幅広く関われます。 2・役職ごとの研修で着実にステップアップ！ 　…昇給・昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！。 ■キャリアアップ例: 1年目 23歳　一般社員（3等級） 　年収328万円（月給27万円）　 4年目 27歳　店長（5等級） 　年収480万円（月給30万円＋賞与） 7年目 30歳　エリアマネージャー（7等級） 　年収560万円 （月給35万円＋賞与） 15年目 37歳　ブロック長（9等級） 　年収780万円（月給45万円＋賞与） 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTドコモの一次代理店として、岡山県内にドコモショップ6店舗を運営／ 平均年齢30歳！活気ある社風／一人ひとりの努力・活躍を正当に評価／産休・育休取得実績も多数で労働環境も◎】 ■求人のポイント： ◎営業未経験歓迎／正社員 ◎ITサービス提案／新たなスキルが身につく ◎ドコモの販売シェア中国地方トップクラス ■業務概要： クラップス本社ビルにて勤務いただき、既存顧客企業へ携帯電話端末や電話回線の提案営業をお願いします。 お客様先に訪問し、機種変更の提案や商材のご説明等、企業の担当者様が抱えている問題やニーズをつかみ取り、その問題の解決策を提案していきます。 ■業務内容： ・商品やサービスの案内 ・見積書作成 ・受注 ・アフターフォロー ■担当エリア： 岡山・倉敷/新見・高梁(県南と県北に担当が分かれます) ■研修制度： NTTドコモの研修制度に沿って接客の基本からサー ビスの習熟、応用まで各種研修へ参加いただけるので、未経験の方でもご安心ください。 ■組織構成： 3名で構成されております。 (男性:2名 女性1名平均年齢35歳) ■本ポジションの魅力： NTTコミュニケーションズの代理店として、ITサービスやOA機器のご提案を行い、企業のDX化のお手伝いをすることで企業や地域の問題解決に貢献できます。 ■当社の特徴： 当社は6つのドコモショップを運営しており、中国地方におけるドコモの販売シェアはトップクラスを誇ります。関わりあうすべての人に「うれしい・たのしい」をモットーに、事業拡大を図っています。グループ会社では、情報通信・放送映像・ビル管理・OA関連などのシステム事業や、クリーンエネルギー事業など、幅広いビジネスを展開しており、グループ全体の売上高は2015年7月期で39億円を記録しました。この売上を女性社長一代で築きあげてきましたが、これに満足せず今後は売上100億円を目指し、新たな事業にもチャレンジしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【マネジメント未経験でも、営業サポートがメンバーの健康状態、出勤状態をフォローするので、クライアントへの提案や折衝等の上流工程に携わる事が可能】 ■職務内容 エンドユーザー・SIerとの直取引により、業務/WEBアプリ、ソーシャルアプリ開発、EC開発など、BtoC、BtoBと幅広く開発支援を行っています。将来的にはPL/PM業務を行って頂き、当社の核となって頂ける方を募集しております。また、マネージャーとして、若手社員のマネジメント（進捗管理・レビュー・目標設定・評価など）もご意欲・経験に合わせてお任せしたいと考えております。※別途マネジメント業務については、営業サポート社員がメンバーの健康状態、出勤状態をフォローいたします。 ■案件例 ご自身のご経験・強み・志向性に合わせそれぞれの案件、各開発フェーズ（要件定義〜テスト）から携わって頂きます。 アサイン先はエンジニアのこと第一に考え、事前に条件(通勤時間・リモート比率)を相談し、希望を叶えられるように決定いたします。 ■評価制度・キャリアパス： ※全く新しい人事評価制度を導入しました！ 様々なフィールド、様々なポジションで活躍できるエンジニアとして自己実現を図るため、（1）技術を極める「スペシャリスト」（2）プロジェクトを動かす「マネジメント」（3）事業部門を支える「管理職」を導入、それぞれのキャリアへ進むための基準を明確にしています。評価基準である「職務遂行能力」をレベル別に可視化したものがあるため、詳細は是非ご面接の際に、お気軽に聞いてみて下さい。 ■魅力： PL・PM未経験の方でも、マネジメントや上流工程に携わることが可能です。例1：35歳（入社当時　PL経験なし）のメンバーが入社3年目でPLへ。 例2：33歳（入社当時　マネジメント経験なし）入社後2年でPL経験を積んで現在はPMとして活躍中。 例3：44歳（入社当時　PM経験者）PMとしてはもちろん、新しい制度設計など含め多岐にわたって活躍中です。 ■働きやすい環境： ★女性が活躍している企業として【WOMAN’s VALUE AWARD】優秀賞3年連続受賞 ★健康保険組合連合会東京連合会が運営する「健康優良企業認定」にて「銀認定」！ ★「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」にて「二つ星認定」を取得！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇100万円以上のインセンティブ付与実績多数◎／月給31万円〜／20代・30代活躍中！／実績に応じた正当な評価制度／成長実感を得られる◇ 〜前職営業職者はもちろん在籍　他にも営業職携帯販売員・銀行員・スイミングクラブコーチなど、多様な前職者が在籍中〜 ■業務内容 「法人・個人事業主」向けに電気・ガスといったランニングコストの見直し提案をお任せします。 …具体的には お客様の現在の利用状況やニーズに合わせて、当社で取り扱いしている商材をご提案いただきます。 ■魅力 ◎やったらやった分だけインセンティブとして還元！ ◎「営業力・マネジメントスキル」など”つけたいスキル”を習得！ ◎やる気がある人を全力でサポートする環境！ ■職務詳細 ▽会社が保有するリストへ架電 ▽お客様へアポイントを取得 ▽お客様先と商談（対面メイン　WEBもあり） ▽事業主様と商談しお客様にあった電気・ガスの最適なプランを実際に提案しご契約 ▽その日の予定に応じて直行直帰もOKです！ ＜補足＞ ・約9割が新規顧客の対応 ・出張はほぼ無し（一都三県のお客様がメイン） ・お客様のニーズに合わせて、「決済端末・キャッシュレス端末・太陽光パネル」などをご提案する可能性もあり ■昇格・昇給 【インセンティブ目安】 25歳女性（メンバー）：入社半年で35万円 38歳男性（マネージャー）：四半期で100万円 【昇格目安】 早い方で半年でサブマネージャー、1年でマネージャーになった方がいます。在籍期間や年齢でなく、成果・実力で評価をします。 【役職者の固定給目安】 ・サブマネージャーの固定給：月収35万〜45万円 ・マネージャーの固定給：月収60万〜80万円 ※一般社員でもインセンティブで役職者より稼いでいる人多数 ■キャリアプラン 四半期ごとに成果評価を行い、個人の達成度に応じて昇進を決定します。自身の成果次第で早期にキャリアアップできる環境が整っており、成果を出せばその分昇進や昇給に反映されます。 ■教育体制 入社3ヶ月ほどは教育担当がついて手厚くフォローしますので、未経験の方も安心してご応募ください。 （研修終了後も分からないことは聞きやすい社風です！） 変更の範囲：会社の定める業務

【社会人経験ない方も歓迎/学歴不問＆未経験歓迎/SUSHI PREMIUM海王 ダイバーシティ東京プラザ店】 ■職務内容： 1・店舗オペレーションを身につける 接客・調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 配属後、店舗営業に幅広く関われます。 2・役職ごとの研修で着実にステップアップ！ 昇給・昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！ お通しや季節メニューなどの提案もしています！ 接客方法を自分なりに工夫して、店舗会議で提案することも。「あなたらしさ＆肉寿司らしさ」をぜひ追究してください。 ■労働環境改善中： ・月平均残業時間　昨対比20％減！ ・平均有休取得日数：9.8日 ・休日：プレミアムワークデー（半休制度）により、月の休日数は8.5〜9.5日！ ・育休復職率100％、女性育休取得率100％、男性育休取得率33％ ■キャリアアップ例： ・1年目 23歳　一般社員（3等級） ：年収328万円（月給27万円）　 ・4年目 27歳　店長（5等級）：年収480万円（月給30万円＋賞与） ・7年目 30歳　エリアマネージャー（7等級）：年収560万円 （月給35万円＋賞与） ・15年目 37歳　ブロック長（9等級）：年収780万円（月給45万円＋賞与） ■明確な評価制度： 2〜3等級がスタッフ、4〜5等級が店長、6等級以上がエリアマネージャーなどのマネージャーとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上になると自分の店を出店する権限が得られます。月に2〜3店舗のペースで出店をしておりますのでポストはたくさんあり、入社後7か月で店長を目指すことも可能です。業績ではなく「行動目標」で評価をしているため、努力はすぐにポジション・給与に反映される仕組みです。 ■SUSHI PREMIUM海王　ダイバーシティ東京プラザ店について： https://gardengroup.co.jp/kaio/ 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／働きやすい環境で長期就業◎／平均有休取得日数は13.1日／アジア・ヨーロッパ・アメリカ展開のグローバル企業／国内シェアトップクラスの製品あり】 ■仕事内容： 当社の営業として以下の業務をお任せします。 ・オリジナル商品の提案営業（インテリアや日用品、建材部品） ・既存得意先への受注促進 ・納品対応（納期や価格の調整） ・射出成型品及び金属製品の打合せ ※オリジナル・OEMの割合は約5：5です。（年度によって変動あり） ※新規獲得方法：テレアポ、展示会、既存のお客様からの紹介がメインです。 ＜取り扱い製品＞ ・DRY・WAVEシリーズ（物干金物） ・チョイ干しHOSETAシリーズ（物干金物） ・ペット用品 ※上記の他にもアイデア商品をいくつも取り扱っております。 ■未経験者も歓迎： └OJTを行うとともに、社外講習や外部講師を招いてのOFF-JTでキャリアアップを支援していきますので、安心して就業いただけます。 ■働き方： ◎残業は月平均10hで、会社指定の土曜日以外は基本土日祝休みとなっており、さらに転勤もないため働きやすい環境で長期就業いただけます。 ◎従業員の年平均有休取得日数は13.1日と、ワークライフバランスを整えて働くことができる環境です。 ■部署構成：大阪営業所　平均年齢：35歳 営業は5名（男性：4名、女性1名）と営業事務3名（女性3名）で構成されております。 ■目標／評価制度： 営業目標（個人目標）の設定はありますが、ノルマはございません。期初に個人目標を設定し、半期ごとに評価を行います。評価結果は賞与、昇給に反映されます。 ■企業について： 当社は創業45年モノづくりをしている東大阪の会社であり、プラスチック成形品・金属加工品の製造から組立に至る一貫生産及び販売を行っています。 お客様の部品を製造するOEMを行う中で生産拠点を世界3か所に増やし、現在ではグローバルなモノづくりが可能になりました。 ■大手・有名企業との取引実績： (株) イトーキ、コクヨファニチャー(株)、三協立山(株)、(株) テクノアソシエ、日東工器(株)、パナソニック(株)、プラマテルズ(株)、文化シヤッター(株)、(株)LIXIL、YKK AP(株)】 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： PCの基礎知識やプログラミングの基礎を学ぶことからスタートし、Webサイトやシステムが動く仕組みを理解していただきます。単なる「作業」ではなく、将来的には「技術で課題を解決するエンジニア」として活躍していただくためのポジションです。 当面は先輩エンジニアのサポート業務を通じて、IT業界のルールや仕事の進め方を身につけていただきます。 ■業務詳細： 未経験の方には、まず「ミスが起きにくく、成果が見えやすい業務」からお任せします。 ◇テスト・デバッグ業務：完成したシステムが設計通りに動くかチェックし、バグ（不具合）を見つける作業です。 ◇マニュアル・ドキュメント作成：システムの使い方や、プログラムの構成をまとめた資料を作成します。 ◇簡単な修正・機能追加：先輩の指示のもと、既存のプログラムの数行を書き換えたり、軽微なデザイン修正を行ったりします。 ◇運用・保守サポート：すでに動いているシステムに問題がないか監視し、簡単なデータ更新などを行います。 ■入社後（半年〜1年以内）の流れ： 小規模な機能改修を一人で担当。少しずつ専門性を高め、担当範囲を広げます。 ■組織構成： ◇従業員数：4名 ◇男女構成：男性3名、女性1名 ◇平均年齢：35歳 ■当社について： ◇ITソリューション事業：SESを中心に、開発やインフラ問わず、幅広い分野へのアサイン実績があります。 ◇営業代行事業：営業代行請負っています。 ◇教育事業：新人営業等への教育も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■大手企業での就業で<あなただけの>キャリアを描く！ 日本を代表する大手自動車関連メーカー、商社、IT、エンターテインメント、医療など様々な業界の大手企業先で就業し、職種を幅広く経験できます。 また、自身に適したキャリアを築いていけるよう定期面談や相談の機会も用意しています。 ■職務内容 当社の顧客先にて、システム開発の支援や業務効率化を実現する為のITサポートを担当いただきます。 ・クライアントの要望ヒアリング(どんな情報を見たいか、など) ・ダッシュボード（グラフ付きレポート画面）の作成／提案 ・ダッシュボードの使い方説明やレクチャー対応 ・Excelやスプレッドシート、データベース等からのデータ整備 等 ■チーム構成 ラーニングセンターにて知識習得をしてから導入支援を行っていただくので、未経験の方でも歓迎します。 また1社に対して、2名〜10名程度の少数精鋭のチームで、仲間と一緒に助け合いながら取り組めるので安心！ 将来的には、スキルを活かして、顧客先での新規提案や新領域拡大にも寄与いただけるチャンスがあります。 ■魅力情報 ◎経験豊富なエンジニアも在籍しており、不明点などは気軽に聞ける環境 ◎大手企業での就業で<あなただけの>キャリアを描ける：日本を代表する大手自動車関連メーカー、商社、IT、エンターテインメント、医療など様々な業界の大手企業先で就業し、職種を幅広く経験できる ◎定期面談あり：自身に適したキャリアを築いていけるよう相談の機会もある ■未経験の方でも安心な理由 ・15コース82レッスンの豊富な研修プログラムを使って、直近入社者も日々楽しみながら勉強中！ ※個人で契約すると年間13,000円相当の内容が受講し放題、ゲーム感覚で開発ノウハウが習得できます。 ・自由に学べる社内研修23種類あり、専門的なIT知識やマネジメント、採算管理のことまで幅広い領域について知識を習得可能。 ・勉強の末、対象の資格取得の際には12,000円〜最大30万円の資格報奨金の支給もあります。 ■業界未経験入社実績 ・専門商社(農業資材)の営業　(男性：27歳) ・電気通信事業で営業事務(離職後、公共職業訓練でプログラミングを学習)　(女性：35歳) 変更の範囲：会社の定める業務

【インセンティブで成果を還元！/インセンティブ込みで年収1,000万円もめざせる環境！/30代で管理職への昇進実績多数/平均年齢35歳の組織でプレイングマネージャーとして活躍】 ■業務概要： 当社の営業組織にて、プレイングマネージャーとして、アフラックのがん保険・医療保険・生命保険のご提案・チームマネジメントをお任せします。 ■業務の流れ： ・既存のお客様とのアポイント取得 ・訪問し、保険内容の確認や見直し ・事務作業（保険内容の確認や更新の確認など） ・チームメンバーの予実管理やマネジメント ＜当社の想い＞ 押し売りは一切なく、お客様に寄り添い、じっくりとお話を聞いてから最適なプランを提案していただきます。 「契約をとること」ではなく、「お客様に寄り添い、必要なものを選んでもらう」という働き方を重視しているため、 週1回のミーティングで、お客様への提案をみんなで考えています。 ■入社後のフォロー体制： 入社して1年間は保険の基礎知識を身につける座学やロープレをはじめとした、手厚い研修制度があり、安心して就業できる環境が整っています。 現場配属後もOJTをメインに手厚いフォロー体制をご用意しております。 ※自社のみならず優秀なアフラック社員からのOJTやサポートがございます！ ■本ポジションの魅力： ・有給消化率ほぼ100％となりワークライフバランスを保ちつつ就業していただけます。 ・インセンティブや手当が非常に多く未経験でも年収1000万円目指せる環境がございます。 ■組織構成： 本社（高崎）女性５名 支社（前橋）男性３名・女性２名 ■評価制度： ・評価については年2回あり、定性的・定量的それぞれの達成状況で評価します。 ・インセンティブ制度を設けており、平均して月に５〜10万程度の支給がございます。 ■モデル年収： 入社１年目：503万円※30代/業界未経験者 入社２年目：554万円※30代/業界未経験者 入社２年目(プレイングマネージャー)：687万円※30代/業界経験１年 入社4年目(プレイングマネージャー)：714万円※30代/業界未経験者 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験/第二新卒歓迎・20-30代活躍！学歴不問◆既存営業／月残業ほとんどなし/創業66年／世界的なブランドSeiken製品】 ■担当業務：部品部配属となり、自動車ゴム部品・アルミ部品の取り扱いを中心として国内、更には海外の顧客向けに製品の拡販を行って頂きます。 ■営業スタイル： 創業60年以上の当社にて長年の付き合いのある既存のお客様にご提案していきます。車メーカーなどのお客様から「この商品をいつまでに納品してほしい」という要望をいただき、ご提案していくルート営業のため、未経験からでも馴染みやすいです。新商品が発売された際にはご提案することもあります。担当企業数は10社程度での中で電話やメールでやり取りすることも多く、月に1回程度外訪することもございます。 ■配属部署について： ６名体制です。年齢層は平均35-40歳です。20代前半〜60歳前後まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。男女比は男性5：女性1です。 ■特徴・魅力：高品質なSeiken製品は業界内での確固たる地位を築いています。国内においては、創業当時からの大手顧客との基盤をもとに堅調にビジネス展開をはかっています。更に、今後は海外市場にも積極的な参入を行っていく予定であり、協力会社との連携をはかりながら中国・インド・ベトナム等、ビジネスチャンスが大いに望める地域での成長が見込まれています。 ■取り扱い製品：ブレーキゴム部品（カップ・ブーツ・シール等）、アルミ部品（シリンダー・バルブシート等）等 ■当社について 当社は、昭和34年4月、明治産業株式会社の自動車用ブレーキ部品およびブレーキフルード製造部門の制動機研究所が独立発足いたしました。 当社は“Seiken”ブランドのブレーキ部品を主とする部品部門と、“Seiken”ブランドのブレーキ液、“ベアー”ブランドの不凍液を中心に、その他これに類する化学製品を主とする油脂部門の製品を幅広く製造・販売しているメーカーです。自社ブランド“Seiken”印の重要保安部品であるブレーキ部品については、安全基準に厳しい国内外ユーザーにも認められ、他の追随を許さない高い品質を保っています。 変更の範囲：会社の定める業務

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 ※ご応募の際は、お電話番号の入力が【必須】です。 ＼＼求人のポイント／／ ◆20年連続増収増益の企業！キャリアアップのチャンス！ ◆ホワイト企業認定 & 健康経営優良法人 受賞！ ◆友達採用！人柄重視の採用で、未経験入社90％！ ＜1つでも当てはまる方、大歓迎！＞ ・今の職場では成長が感じられない… ・もっと評価される場所で働きたい！ ・人間関係が良い職場で働きたい 【仕事内容】 ＜概要＞ 電話でのお客様サポートを中心に 下記業務をまずはお任せします。 ＜具体的には＞ ◆操作方法のご案内や料金プランの相談対応 ◆PC入力業務 ◆簡単な書類の作成・事務作業 などを、お任せ！ ［１］キャリアアップのチャンスが豊富 19年間連続で増収増益を続けるベンチャー企業。 ◆最年少役職は21歳！ ◆入社3年目で支社長に抜擢された人も！ ◆役職者が90％が20代 ◆女性役職者の割合は49.2%！ 年齢・性別・学歴・社歴などは関係ありません！ 努力次第で、 誰にでも昇格と昇給のチャンスがある環境です ［２］キャリアチェンジに挑戦できる制度も！ 『様々な人が活躍できる場所』を探し続け 11の事業を展開する当社。 だからこそ、採用・総務・マーケターや 営業など様々なポジションに 挑戦できる制度もあるんです◎ （※年数規定有り） ［３］ホワイト企業認定受賞！ 「次世代に残していきたい」 「家族に入社を勧めたい」 そんな企業のみに贈られる ホワイト企業認定を 2021年から4年連続受賞しています！

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 ※ご応募の際は、お電話番号の入力が【必須】です。 ＼＼求人のポイント／／ ◆20年連続増収増益の企業！キャリアアップのチャンス！ ◆ホワイト企業認定 & 健康経営優良法人 受賞！ ◆友達採用！人柄重視の採用で、未経験入社90％！ ＜1つでも当てはまる方、大歓迎！＞ ・今の職場では成長が感じられない… ・もっと評価される場所で働きたい！ ・人間関係が良い職場で働きたい 【仕事内容】 ＜概要＞ 電話でのお客様サポートを中心に 下記業務をまずはお任せします。 ＜具体的には＞ ◆操作方法のご案内や料金プランの相談対応 ◆PC入力業務 ◆簡単な書類の作成・事務作業 などを、お任せ！ ［１］キャリアアップのチャンスが豊富 19年間連続で増収増益を続けるベンチャー企業。 ◆最年少役職は21歳！ ◆入社3年目で支社長に抜擢された人も！ ◆役職者が90％が20代 ◆女性役職者の割合は49.2%！ 年齢・性別・学歴・社歴などは関係ありません！ 努力次第で、 誰にでも昇格と昇給のチャンスがある環境です ［２］キャリアチェンジに挑戦できる制度も！ 『様々な人が活躍できる場所』を探し続け 11の事業を展開する当社。 だからこそ、採用・総務・マーケターや 営業など様々なポジションに 挑戦できる制度もあるんです◎ （※年数規定有り） ［３］ホワイト企業認定受賞！ 「次世代に残していきたい」 「家族に入社を勧めたい」 そんな企業のみに贈られる ホワイト企業認定を 2021年から4年連続受賞しています！

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