■業務内容： 工作機械ユーザのお客さま向けにFA商品のセールス推進業務をご担当いただきます。当社CNCが搭載された機械のユーザの技術サポートをし、ユーザの満足度向上やユーザネットワークを広げていくことを期待しています。 ・当社CNCが搭載された工作機械の採用・お客さまからの当社製品の指定獲得を目指し、航空産業など主として技術要求の高い業界に対して、商談対応や技術提案を行います。デジタル商品を含む拡販活動にも積極的に取り組んでいただきます。 ・FAセールス本部が販売するCNCシステム搭載工作機械の海外展開を支援し、現地法人や海外顧客との連携を通じて販売促進を行います。 ※入社後、研修・講習等を通して徐々に当社商品・技術について知識を身に付けていただきます。 ※当社のCNCを使ってよかったと思っていただけるユーザを増やすことがミッションであり、評価につながります。 ■具体的な業務内容： ・工作機械ユーザとの技術的な商談・ニーズのヒアリング・提案活動 ・加工事例・技術資料の作成、PoC（概念実証）の企画・実施 ・海外顧客・現地法人との連携によるグローバル対応 ・業務の効率化、語学力を活かして拡販を進める為のサポート業務 ・展示会・技術セミナーでのプレゼンテーション・情報発信 ■FAセールス推進部の方針： 重工系の技術要求の高い業界(特に航空機業界)に当社製品の強みや弱みを確認し、強みを伸ばし、弱みを克服しながらユーザの満足度向上やユーザを増やしていきたいと考えています。 当社社員では、重工系のメーカーにて生産技術・開発をしていた社員が活躍しています。 ■働き方について： 世界最先端の技術を学べる研究・開発環境があり、満員電車とは無縁、通勤時間は都内に比べて短いです。待機児童の心配もなく、本社には保育園もあり、忙しい朝も時間を有効に活用することができます。 また新宿から車で約90分と東京からも近いため、休日に東京に帰っている社員もいます。休暇も取りやすいので、仕事とプライベートの両方とも充実する環境です。 ■福利厚生： 家賃補助や家族手当、寮・社宅制度など福利厚生が充実しています。 また、当社敷地内に体育館、ジム、野球場、サッカー場、テニスコート、天然温泉といった設備も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自己資本比率50％を超える東証プライム上場の大手優良企業／環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア／充実した福利厚生や職場環境により離職率は3%／年休128日〜 ■業務内容 ごみ焼却プラントやエネルギープラントの試運転業務を中心にご担当して頂きます。完成したプラントを試運転し、品質を担保するポジションとなります。 同社は試運転する際に設計者と行いますので機械設計や電気計装設計の方と連携して試運転業務を進めて頂きます。 ■業務について： 試運転業務はプラントの稼働に向けた納品前の最終プロセスの役割を担っています。実運転により発生する不具合を洗い出し、解消する非常に重要な業務です。 試運転の際にプラントの能力が発揮されていない場合は、原因を確認し能力が発揮できるように修正して頂きます。もちろん設計者もいる中で行いますので協力して業務を進めて頂きます。 ■働き方について： ・試運転期間は出張になります（2週間〜6ヶ月程度）。新設のごみ処理プラントで6カ月程度のものが最長になります。その他のメンテナンスのごみ処理プラントや新設のエネルギープラント、メンテナンスのエネルギープラントでは2週間~3か月程度の出張になります。※年間で9か月間程度の出張 ■組織構成：25名(男性：25名) ■案件の規模感： ・新設のごみ処理プラントの案件で数十億~数百億円、メンテナンスのごみ処理プラントの案件で数千万~数億円、新設のエネルギープラントの案件で数億~数十億円、メンテナンスのエネルギープラントの案件で数百万~数千万。 ■充実した福利厚生： 同社は忙しい中でもやりがいのある仕事ができる点や、福利厚生が充実している事で『離職率3%』と高い定着率を維持しています。 ・出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給有。長期出張の場合、マンスリーを個人契約していただきますが、宿泊費や出張手当、日当が支給される為、実際にご負担頂いた金額よりもかなり多くの金額が支給されます。※あくまでも例になりますが、マンスリー契約で7万円ほど負担されたとしても、手当等が経費として支給される為、支給額は20万円程度になります。

【営業未経験歓迎！／商業施設「LIVINGTOWN みなとみらい」を手掛け話題に／評価制度充実／第二新卒歓迎！／フレックス有／年間休日122日】 ■概要： 大手住宅メーカーのプロモーションにおける企画提案営業をご担当いただきます。既存顧客のプロモーションに関する制作・企画立案・実行まで、社内関係者と連携しながら全て行えることが魅力です。 異業界からの中途入社者も多数在籍しており、ノウハウがしっかりありますので営業未経験の方も安心してご応募下さい！ ■業務内容： ◎セールスプロモーションツール（カタログ／リーフレット／チラシ／看板等）の既存顧客への企画提案 ◎WEBサイト・動画等 デジタル分野の企画提案 ◎展示場イベントやWEBセミナー等のプロデュース・進行管理・各種手配 ◎営業戦略の提案など 【主要取引先】住友林業、住友林業ホームテック、積水ハウス、ミサワホーム、三井ホーム等 ※今回は大手ハウスメーカー様の担当をお任せしますので、お客様の住宅展示場や各支店への訪問営業がメインとなります。（WEB商談もございます）ただ、一都三県がメインの担当エリアとなりますので、遠方への出張などはほとんど発生しません。 ■配属先情報： アカウントソリューション事業部は計6名（男性5名、女性1名）が在籍しており、20,30代がメインで活躍中しています。 ■働き方： 忙しい業界と思われがちですが、全社平均残業時間20H／月・年間休日122日と腰を据えて働ける環境があり、離職率も低くなっています◎ ■評価制度について： 第二創業期を迎え、数値面だけでなく、業務への取り組み方や過程も判断材料とする人事制度へ改定しています。従業員の努力と成果を正当に評価し、それに見合った報酬体系を整えています。また、キャリアアップやスキルアップの機会を提供し、長期的な職業的成長を支援しています。 ■当社の魅力： 当社は第ニ創設期を迎え、住領域＋ライフスタイルビジネス全般にまで事業を拡大しています（来期売上予測10億円と伸長）。また従業員一人ひとりの成長と成功を最優先に考えており、「個別コーチング制度の導入」・「人事制度の改定」を実施し、従業員のキャリアと真剣に向き合い、従業員の努力と成果を正当に評価し、それに見合った報酬体系を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 コンサルティング営業職 保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。 こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。 保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。 具体的には下記のような業務を行います。 ・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化 ・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション／マーケティング課題の発見 ・「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案 ・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と経営の状況に合わせた追加施策の提案 ＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞ - 求人広告提案・改善 - 転職/就職フェアへの出展 - 動画・3Dview商材での施設紹介 - エンゲージメントツールの導入 　 - Webサイト改善 ■なぜ、保育士バンク！をやるのか 人口減少社会の日本において解決すべき課題は山積みですが、特にワークフォース（＝働き手）の減少は大きな課題です。 ワークフォースの確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要ですが、実際の保育業界では保育士不足により待機児童が発生しています。 我々は保育士さんが長期的に安心して保育園に就労するためのソリューションを提供します。 保育士さん1人1人に最適な選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やすことで、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作り、ワークフォースの増加に寄与していきます。 事業が日本全国に拡大した今だからこそ、地域社会の子育てや活性化に対してアプローチが出来ます。ワークフォース不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値を提供するのが我々のミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当社で開発するロボドリルは、小型切削加工機として卓越した加工性能と高信頼性に定評があり、特に自動車部品、IT機器部品の量産加工や電極・モデル加工、医療器具部品の加工など幅広い加工分野に使用されています。 ロボドリルは多様な加工分野で支持され、世界のものづくりを支える商品として成長を続けています。 今後の更なる技術革新と市場拡大に向けて、ロボドリルを共に創っていく仲間を求めています。 ■業務内容： （1）ラダー言語　及びST言語を用いた開発 （2）C++を用いたWindowsネイティブアプリ開発 の各ソフトチームに配属を予定し、ロボドリルの設計開発を行います。 大規模な開発プロジェクトでは、ソフトチーム全体で取組みます。一方、既存製品のマイナーチェンジや比較的小規模な開発では、個人単位で行うものもあります。 ※将来的には経験がないスキル（ラダー言語など）も学んでいただき、ソフト開発全般を行えるようになることを期待しています。 ■入社後について： 入社後まずは当社のロボドリルについて基礎知識を学んでいただきます(座学など含めて1週間程度)。その後、現場配属となり、OJTにて業務を学んでいただく予定です。 ■本業務のやりがい： ・当社のロボドリルはFAの分野ではトップを走る、唯一無二の製品です。ロボドリルという一つの製品に長く携わり、突き詰めて開発をしていきたいという方にはやりがい大きな仕事です。 ・ロボドリルはスマホ、タブレット、PC、車、楽器など、普段目にする様々な物の部品製造に関わっています。そのため、社会に役立つ製品を作っているというやりがいをもって仕事ができます。 ■働き方について： 世界最先端の技術を学べる研究・開発環境があり、満員電車とは無縁、通勤時間は都内に比べて短いです。待機児童の心配もなく、本社には保育園もあり、忙しい朝も時間を有効に活用することができます。 また新宿から車で約90分と東京からも近いため、休日に東京に帰っている社員もいます。休暇も取りやすいので、仕事とプライベートの両方とも充実する環境です。 ■福利厚生： 家賃補助や家族手当、寮・社宅制度など福利厚生が充実しています。 また、当社敷地内に体育館、ジム、野球場、サッカー場、テニスコート、天然温泉といった設備も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎3/21（土）選考会実施！現職で忙しい方、土曜日に選考受けたい！という方ぜひご検討ください ＜面接会詳細＞ ■日時：3月21日(土)9：30〜12：00の間で日程調整予定（個別面接） ※ご都合がつかない場合、通常求人でご応募ください ■会場：タック株式会社　ソフトピアジャパンセンタービル6F 〇住所：岐阜県大垣市加賀野4丁目1番地7 〇最寄り駅：JR東海道本線　大垣駅より近鉄バス3番乗車「ソフトピアジャパン前」下車すぐ ■面接会詳細 【所要時間】60分 【当日の流れ】会社説明会及び先輩社員との座談会（45分）→1次面接試験（15分） 【持ち物】履歴書、職務経歴書、筆記用具 【服装】スーツ ※面接会応募締め切り：3/13(金)正午12：00まで 〜　募集職種　〜 ＜募集背景＞ 国内の生産労働人口の減少及び生産性の向上は必須の時代にて、多様化する市場ニーズにお応えするためには、生産設備全体および製造業務を深く理解することが不可欠です。 お客様とともに課題・問題の発掘から最適かつ安定した生産活動のご支援をお客様とともに行うため。 ■業務改善コンサルタント └製造現場の業務課題をヒアリング・抽出し、改善案の提案、効果測定、製品・サービスの企画立案を通じて、お客様の業務改善を推進します。 　改善の成果が実感できた際には、大きなやりがいを感じることができます。 ■製品企画開発SE └製造業の現場で発生する様々なデータを収集・蓄積出来る基盤を構築及び製造業に特化したRAGモデルを構築し、クラウドでのサービス提供基盤を構築など、 　自社製品の企画開発を行っていただきます。 ■データ活用技術者 └業務課題設定および達成目標の明確化、仮説立案及びデータ分析ストーリーを作成し、データ収集からデータ加工・可視化・分析のプロセス、データの見せ方のBIツールを利用した設計及び実装 　データを基軸に業務改善に向けた解決策を導き出すことができます。 ■プロジェクト推進リーダー └製造現場の業務課題に適合するシステム化を推進するための要件定義から導入・運用まで一貫してプロジェクトを進めるリーダーをお任せします。 　システム化することで効率化・高度化の成果が実感できた際には、大きなやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休・残業ほぼ無し／正社員で食品製造職に／U・Iターン歓迎／新商品にもチャレンジし続ける老舗醤油メーカー〜 ■職務内容： 醤油やつゆなどを基本に、寿司店や冷凍食品メーカー向けの調味料製造に携わります。 手当充実&ライフワークバランスも整います。老舗優良企業で腰を据えてキャリアを築ける環境です。 【業務詳細】 ・食料品（醤油・つゆ・たれ）の製造業務（機械の操作や監視、原資材の投入業務） ・出来上がった製品の数量カウント・整列・化粧箱に入れるなどの仕上げ工程 ※原資材等、重い物を持つ場合があります。 ■配属先情報： ・製造部製品課（平均年齢：40歳）／製造部61名（男性41名、女性20名） うち工場スタッフ38名（男性25名、女性13名） ■社風： 創業200年超の老舗メーカーですが、社員の挑戦する姿勢を評価する社風です。 社長や取締役、上司との距離の近さが特徴で風通しの良い環境で働くことができます。 ■日本丸天醤油株式会社の特徴 ・醤油の名産地「兵庫県たつの市」に寛政7年(1795年)創業の老舗醤油メーカー。醤油だけでなく、業務用から家庭用まで幅広い種類の調味料を製造する企業は稀。老舗ながらも常に新商品にチャレンジし、若い社員にも仕事を任せる会社です。 〈中小企業に向けた多品種少量生産〉 当社は、中小企業の要望に合わせた多品種少量生産に力をいれています。たとえば、うどん屋さんのつゆ。誰が使用しても美味しいつゆを作成することで、品質の安定化や人件費の削減に貢献しています。「こういう商品がほしい」という要望にお答えし、毎月新しい調味料を開発しています。 〈忙しい現代人に向けた時短調味料の開発〉 刺身醤油とそうめんつゆの開発に早期に乗り出した当社。そこには「いつでも簡単に」「いつでも同じ味を楽しんでもらいたい」という開発者の想いがあります。当時は「時短調味料なんてとんでもない」と批判の声もありましたが、今は市場にも受け入れられ、今後時短調味料のニーズはますます増えていくことが予想されます。今もその思いは変わらず、老舗ながら毎月新しい調味料を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークフォース不足に悩む日本への貢献／保育士の長期的就労サポート／採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担う◎／年休125日〜 ■業務内容： 保育業務で忙しいお客様のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。 ・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化 ・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ・「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案 ・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と経営の状況に合わせた追加施策の提案 ＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞ ・求人広告提案、改善 ・転職、就職フェアへの出展 ・動画、3Dview商材での施設紹介 ・エンゲージメントツールの導入 　 ・Webサイト改善 ■当ポジションの魅力： 商材の枠にとらわれず、法人の課題に即したサービス提案が可能です。マーケットフィットしたプロダクトを目指し、「ニーズカード」を営業がクライアントから回収し、フィードバックをプロダクト開発に活かします。 ■配属組織のミッション： 保育士さん1人1人に良い選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やしていくことで、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作ることで、ワークフォースの増加に寄与したいと考えています。 事業の影響範囲を日本全国に拡大した今だからこそ、地域社会の子育てや活性化に対してアプローチが出来ます。 ワークフォース不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値を提供するのが我々のミッションです。 ≪おすすめポイント≫ ▽幅広いキャリア形成可：成果に応じてしっかり評価される環境かつ、縦の昇格だけでなく、適正に応じて異色種への異動が可能なキャリアの幅の広さがあります。 ▽産休育休制度実績あり：産休育休の取得実績は勿論、復帰事例も多くございます。ライフステージに合わせた就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接一回で忙しいあなたへ／土日祝休み・年休125日でワークライフバランス◎／有休消化もしやすい環境〜 ■業務内容 建築設備の計画・設計・監理を行っている建築設備専業の設備設計事務所である当社にて、電気設備の設計をお任せします。 ■業務詳細 ・現地調査、官庁との協議 ・施主との打ち合わせ ・設計計算書作成／図面作成／積算書作成 ・工程管理／品質管理 ■案件詳細 ・対象物件：大学関係（校舎や研究施設）、小中学校などの公共施設など ・新築：改修の割合＝４：６ ・業務範囲：顧客打ち合わせ〜基本設計・実施設計、監理まで対応します ・案件の割合：実施設計のみ７割／基本設計〜監理まで３割 ・担当案件数：1~3件 ■組織構成 ・東京事務所は、現在5名（女性1名、男性4名）が活躍しています。その内、設計担当は４人（50代男性２名、３０代男性２名）で担当しています。少数精鋭で業務に臨んでいますが、困ったときには気軽に相談でいる環境となっています。 ■働き方 ・完全週休２日制（土日祝） ・年間休日１２５日 ・月平均残業時間：２０時間 ⇒その理由… 公共案件が中心のため、無理な受注はとらず安定した就業が可能です。社員は各々大きな裁量を持っているため、残業時間のコントロールが可能です。(1日1時間の残業もない方も多く在籍しています)また、社員一人一人を大切にする社風のため有休消化率も高く、プライベートの充実を可能にしています。 ■事業の安定性、働きやすさ ・当社は官公庁などから受ける公共案件を中心に担当します。大学の研究施設や病院などの教育・医療・福祉施設やナショナルトレーニングセンターや美術館といったスポーツ・文化施設など、機能性が重視され社会貢献性の高い建物の設計に数多く携わっています。 ※設計事例はHPをご確認ください。http://www.sceo.co.jp/ ・近代建築は、極めて高度な機能性が要求され、また、環境共生に対する設備計画も多様化が進んでいます。省エネルギー・無公害・維持管理の簡素化を基本に、建築界の要請に応え、もっとも合理的な建築設備の研究と計画・設計・監理を致します。

〜自己資本比率50％を超える東証プライム上場の大手優良企業／環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア／充実した福利厚生や職場環境により離職率は3%／年休128日〜 ■業務内容： 株式会社タクマは、1938年に設立され、環境・エネルギー分野の専業メーカーとして長年の経験と多数の実績より培った技術力とノウハウをもつ東証一部上場企業です。 今回の募集は、組織強化に伴う増員採用です。プラントエンジニアとして更なる事業拡大に貢献いただける方を期待しています。 ■業務内容： ごみ処理施設（焼却施設、リサイクル施設）の設計、手配業務、および試運転業務といった一連のプラントエンジニアリング業務をご担当いただきます。 ※出張有(短期〜6ヶ月程度) ■組織構成：5名(男性：5名) ■案件の規模感： 新設のごみ処理プラント：数十億~数百億／メンテナンスのごみ処理プラント案件：数千万~数億 ■充実した福利厚生： 同社は忙しい中でもやりがいのある仕事ができる点や、福利厚生が充実している事で『離職率3%』と高い定着率を維持しています。 ・出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給有。長期出張の場合、マンスリーを個人契約していただきますが、宿泊費や出張手当、日当が支給される為、実際にご負担頂いた金額よりもかなり多くの金額が支給されます。※あくまでも例になりますが、マンスリー契約で7万円ほど負担されたとしても、手当等が経費として支給される為、支給額は20万円程度になります。 ■同社の魅力・特徴： ・1938年に設立した同社は、日本でいち早くボイラを作った会社であり、環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業として長く社会に貢献をしています。 ・海外展開も積極的であり、同社はボイラを50年前から海外へ輸出。特に東南アジアの製糖工場を中心に高い知名度を誇ります。 ・自己資本比率57.7％（2024年3月末時点）の安定した財務基盤があります。プラントを安心して長くご利用いただくためには、メンテナンスや運転管理などのアフターサービスを担う企業の財務基盤の安定性も重要な要素となります。自己資本比率50％を超える安定した経営を行っており、継続的にお客様の支援を行うことが可能です。

【★50代・60代も活躍！サブコンや重電メーカーでのご経験★内勤・残業20〜30ｈ・定時退社も◎／大和ハウスグループで安定！平均勤続9.8年・電気主任技術者も活かせる！】 ＜採用背景＞ 高圧及び特別高圧の電気設備工事では完成時に使用前自主検査を行う必要があります。 当社は使用前自主検査業務を請負を行っておりますが、特別高圧電気設備の工事におきましては、経産省に工事計画の届出、竣工後に安全管理審査の受審を法律で定められています。 お客様から上記書類の助成を多く求められる事より、新たに部署を立上げており専門性を上げていくための増員での募集となります。 ■仕事内容： 工事計画・安全管理審査のための資料を取りまとめ、提出資料の内容確認等の助成を行います 退出資料のガイドラインはあるのでご安心下さい。 【依頼元】サブコン、ゼネコン 【案件数】月1〜2件ほど（将来的に、年間30~40件は受けていきたい） 【繁忙期】年度末 ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・土日祝休み） ・平均残業時間20〜30ｈ ※案件の納期あたりは少し忙しいですが、定時退社している日も多いです ・転勤なし ・出張：稀にあり　※他エリアでの案件が多くなった場合など人員状況に応じて出張となることあり ■組織構成：2名在籍 60代1名・30代1名 経験豊富な社員がいるため入社後はしっかり教えながら業務を覚えていただけます。 ■福利厚生が充実◎ ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能です！ ・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ ＼魅力ポイント／ （1）大和ハウスグループ100％出資の子会社！安定した基盤と知名度があり、大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています。 （2）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い！ ★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！★

【環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業／充実した福利厚生／離職率3%】 環境・エネルギー分野の専業メーカーである当社において、プラントDX推進担当として更なる事業拡大に貢献いただける方を募集します。 ■業務内容： 当社が提供する廃棄物処理・バイオマス発電プラント等のDX推進に関わる 業務です。従来手作業だった工程を自動化したり、運転・運営データの分析・活用データの分析を通じて、省人で効果的な運営を支えます。 ※出張有（短期〜6ヶ月程度） ■組織構成：12名(男性：11名 、女性：1名) ■タクマのカルチャー： 裁量大きく、成長できる環境・風土が自慢です。新卒・中途問わず入社者にどんどん仕事を任せていく風土があり、仕事の範囲も広いので、1人1人の成 長の速度は非常に早く成長実感を感じる事が出来ます。 ■配属先情報： デジタル技術推進部は部長以下10名が在籍しています。 ■充実した福利厚生： 当社は忙しい中でもやりがいのある仕事ができる点や、福利厚生が充実している事で『離職率3%』と高い定着率を維持しています。 ・出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給有。長期出張の場合、マンスリーを個人契約していただきますが、宿泊費や出張手当、日当が支給される為、実際にご負担頂いた金額よりもかなり多くの金額が支給されます。※あくまでも例になりますが、マンスリー契約で7万円ほど負担されたとしても、手当等が経費として支給される為、支給額は20万円程度になります。 ■当社の魅力・特徴： ・1938年に設立した同社は、日本でいち早くボイラを作った会社であり、環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業として長く社会に貢献をしています。 ・海外展開も積極的であり、同社はボイラを50年前から海外へ輸出。特に東南アジアの製糖工場を中心に高い知名度を誇ります。 ・自己資本比率57.7％（2024年3月末時点）の安定した財務基盤があります。プラントを安心して長くご利用いただくためには、メンテナンスや運転管理などのアフターサービスを担う企業の財務基盤の安定性も重要な要素となります。自己資本比率50％を超える安定した経営を行っており、継続的にお客様の支援を行うことが可能です。

【★50代・60代も活躍！サブコンや重電メーカーでのご経験★内勤・残業20〜30ｈ・定時退社も◎／大和ハウスグループで安定！平均勤続9.8年・電気主任技術者も活かせる！】 ＜採用背景＞ 高圧及び特別高圧の電気設備工事では完成時に使用前自主検査を行う必要があります。 当社は使用前自主検査業務を請負を行っておりますが、特別高圧電気設備の工事におきましては、経産省に工事計画の届出、竣工後に安全管理審査の受審を法律で定められています。 お客様から上記書類の助成を多く求められる事より、新たに部署を立上げており専門性を上げていくための増員での募集となります。 ■仕事内容： 工事計画・安全管理審査のための資料を取りまとめ、提出資料の内容確認等の助成を行います 退出資料のガイドラインはあるのでご安心下さい。 【依頼元】サブコン、ゼネコン 【案件数】月1〜2件ほど（将来的に、年間30~40件は受けていきたい） 【繁忙期】年度末 ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・土日祝休み） ・平均残業時間20〜30ｈ ※案件の納期あたりは少し忙しいですが、定時退社している日も多いです ・転勤なし ・出張：稀にあり　※他エリアでの案件が多くなった場合など人員状況に応じて出張となることあり ■組織構成：2名在籍 60代1名・30代1名 経験豊富な社員がいるため入社後はしっかり教えながら業務を覚えていただけます。 ■福利厚生が充実◎ ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能です！ ・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ ＼魅力ポイント／ （1）大和ハウスグループ100％出資の子会社！安定した基盤と知名度があり、大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています。 （2）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い！ ★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！★

★定時退社が基本です！年休124日・土日祝休み／創業70年以上のオフィス家具のパイオニア企業★ ■採用背景とミッション 組織強化の為次世代の方を採用し職場の活性化を図りたい。 現在部長も他部門を兼任しているため忙しいこと、組織の構成としてもベテラン層が多く、次の管理職となれるような方を育てていきたいと考えています。 ■業務内容 工場総務として、ヒト・モノ・カネ・情報に関わる、庶務的業務、労務管理、本社総務部との連携により、工場全体を司る業務を行っていただきます。幅広い業務となりますが、メインは工場での経理や給与計算・勤怠回りなどの庶務・労務業務になります。 ＜業務詳細＞ ・安全・衛生に関して事故・災害のない職場づくり（安全管理） ・工場社員の賃金計算の実施。金銭出納に関する業務。 ・安全教育計画の立案・実施。 ・労働組合との折衝。社員の勤怠管理・指導。 ・所轄官公庁や外部機関への対応。対外折衝業務、地域社会との連携。 ・採用活動（新卒・中途） ※新卒採用もしくは、中途の欠員募集で担当する可能性がございます。 ■組織構成 計3名（部長：50代男性・メンバー：50代女性、20代女性） 幅広い年齢層の社員が活躍しています！ベテラン社員も多いため優しく、丁寧に教えてくれる方が多いため、安心してご入社ください。 ■入社後の教育体制 まず個人の経験によってお任せできる業務を決め、少しずつキャッチアップをいただきます。わからない業務は全て教育をしますので、ご安心ください！ ■働く環境 ・年休124日、基本的に残業はなく定時退社が基本のためワークライフバランスを整えられます◎ ・マイカー通勤も可能、駐車場有 ・制服有 ・工場も改装工事をしておりますのできれいな環境で働くことができます！ ■当社について 大手顧客との取引実績も多数あり、安定した顧客基盤を誇っています。京都工場では素材の加工から溶接、塗装、組立、検査まで一貫した生産体制のもとで行っています。また世界40ヶ国、100社以上のセキュリティ関連会社を持つフィンランドの「ABLOY」の日本代理店としての販売を行っており、マンションや設計、官公庁、JR、自衛隊等幅広いシーンにおいてドアロック、南京錠等のセキュリティに活用いただいています。

〜東証プライム上場／世界シェア上位のシリコンウエハメーカー／ワークライフバランス◎／月平均残業20h程度／有休取得率82.5%と高水準／寮社宅など充実の福利厚生あり〜 ■業務内容：シリコンウェーハの原料となる多結晶シリコンを生産する化学プラントにおける設備管理担当として、製造装置の維持管理およびユーティリティ設備（純水、空調、ガス、冷却水、排水・排ガス、圧縮空気等）の運転や保守・維持管理等をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇工場生産活動の基礎となる設備保全業務 ◇工場生産・開発活動の基礎となる、設備導入や設備維持管理 ■当社の魅力: ◇良好な就業環境：半導体業界は忙しいイメージがありますが、同社はワークライフバランスを重視をかなり重視をしているため、残業時間も月平均残業20h程度と良好な就業環境での業務が可能です。また、転居が必要な際には寮や社宅の用意があるため、個人負担を減らして長期就業できる環境も整えております。 ◇安定性（海外売上高比率約8割）：海外売上高比率はおよそ8割弱。アメリカのインテル、韓国のサムスン、TSMCなど世界有数の半導体メーカーにお客様のニーズに応じた高品質なシリコンウエハ製品を供給しています。 ◇業界の将来性：主力製品である直径300mmウエハは、旺盛な半導体需要に牽引され、同社工場でもフル生産が続いております。近年加速するデジタル化などの情報通信技術に必要な半導体を作る上で欠かせないシリコンウエハの需要もますます高まるため、これからも継続的に利益を確保できます。 ■高純度シリコン株式会社について：株式会社ＳＵＭＣＯのグループ会社である当社は、三重県四日市市と鈴鹿市、米国アラバマ州から高純度多結晶シリコンと高純度クロロシランを世界に供給してまいりました。前身の三菱マテリアル株式会社四日市工場を含め、半導体産業の歴史と共に歩んできた会社です。私たちの製品は主に半導体用シリコンウェーハの原料となり、電化製品やコンピュータ、スマートフォンなどに組み込まれ、私たちの身近なところで使用されています。今後とも縁の下の力持ちとして、みなさまの生活の向上と世界におけるデジタル技術の発展に貢献できるよう、努めてまいります 変更の範囲：会社の定める業務

【環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業／充実した福利厚生／離職率3%】 環境・エネルギー分野の専業メーカーである当社において、プラント設計に関わる要素技術開発担当として更なる事業拡大に貢献いただける方を募集します。 ■業務内容： 当社プラントに用いる要素技術に関する下記研究のいずれかをお任せいたし ます。 （1）新規バイオマス燃料の探索、バイオマス燃焼と燃焼灰有効の要素技術の 研究開発業務 （2）バイオメタネーションシステムの実用化に向けた研究、FO膜を用いた新規排水処理技術の研究開発業務 （3）CO2の個体炭素化技術の研究開発 ※出張有（短期〜6ヶ月程度） ■組織構成：17名(男性：14名 、女性：3名) ■今後の展望： ・ごみ処理プラント：プラントの更新需要が増加中 ・バイオマスプラント：カーボンニュートラル実現に向けて需要拡大中 ■充実した福利厚生： 当社は忙しい中でもやりがいのある仕事ができる点や、福利厚生が充実している事で『離職率3%』と高い定着率を維持しています。 ・出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給有。長期出張の場合、マンスリーを個人契約していただきますが、宿泊費や出張手当、日当が支給される為、実際にご負担頂いた金額よりもかなり多くの金額が支給されます。※あくまでも例になりますが、マンスリー契約で7万円ほど負担されたとしても、手当等が経費として支給される為、支給額は20万円程度になります。 ■当社の魅力・特徴： ・1938年に設立した同社は、日本でいち早くボイラを作った会社であり、環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業として長く社会に貢献をしています。 ・海外展開も積極的であり、同社はボイラを50年前から海外へ輸出。特に東南アジアの製糖工場を中心に高い知名度を誇ります。 ・自己資本比率57.7％（2024年3月末時点）の安定した財務基盤があります。プラントを安心して長くご利用いただくためには、メンテナンスや運転管理などのアフターサービスを担う企業の財務基盤の安定性も重要な要素となります。自己資本比率50％を超える安定した経営を行っており、継続的にお客様の支援を行うことが可能です。

■ミッション： 人口減少社会の日本において解決すべき課題は山積みですが、特に働き手の減少は大きな課題です。 働き手の確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要です。 我々は保育士さんが長期的に安心して保育園に就労するためのソリューションを提供します。 保育士さん1人1人に最適な選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やすことで、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作り、働き手の増加に寄与していきます。 保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。 保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。 ■業務内容： 本ポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。 ・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化 ・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ・「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案 ・自社チームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクション〜納品 ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング、パフォーマンスの最大化最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と経営状況に合わせた追加施策の提案 ＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞ ・求人広告提案・改善 ・転職/就職フェアへの出展 ・動画・3Dview商材での施設紹介 ・エンゲージメントツールの導入 　 ・Webサイト改善 ■週の流れ 週に3日は訪問にてお打ち合わせを実施、週に2日は社内にてお電話や事務作業を行っております。 業務については一人一人が目標に向かって裁量権を持ちカスタマイズしながら取り組んでいます。 ■組織体制： キャリアアドバイザー2名、法人営業1名、カスタマーサクセス1名の4名が在籍しております。 コミュニケーションが活発で積極的に声を掛け合いながら協力して業務を行っております。 四国エリアは開拓中の為、営業力を身につけたい人におススメです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験歓迎／年休125日・残業月１〜２H・土日祝休で働きやすさ抜群◎／チーム制で安心／急なお休みもOKで子育てや介護との両立も／建設現場を事務業務で支えるやりがい◎／内勤〜 ■業務概要： 建設現場において発生するデータ入力・書類作成・写真整理・請求書処理等をお任せ致します。 勤務先は本社または近郊の各工事事務所となります。もちろん事務業務のみを担当いただくのでご安心ください。 ※工事事務所といってもプレハブではなく、近くのオフィスなどを借りているため、整備された環境です。 ■業務詳細： ＜データ入力＞ ・工事日報や材料使用状況などの数値データ入力 ・作業員の出退勤記録、安全教育記録などの入力管理 ＜書類作成＞ ・工事に関する提出書類の作成補助 ・会議資料や打ち合わせ記録の作成 ＜写真整理＞ ・現場で撮影された写真のファイリング・整理 ・写真台帳（工事の進捗を記録するための写真付き資料）の作成 ＜請求書処理＞ ・協力業者から届く請求書の内容確認、支払予定表への記載 ・見積書、発注書、納品書の照合 ・支払処理のための社内伝票起票、担当者への確認依頼 ■1日のスケジュール例： AM:メールチェック後、本社にて担当現場の安全書類の確認。その後チームで週の業務予定を打ち合わせ。 PM：ランチ後請求書を取りまとめ、申請書類を区役所へ提出後、帰宅。 ■入社後： 難しいことはないので、未経験からでも十分業務を覚えていくことができます。 チーム制で業務を行っており、ママさん社員も活躍中！１から業務を丁寧にレクチャーします◎ ■就業環境： ・年休は125日（土日祝休）、残業はほぼないのでご安心ください。（月1〜2H程度） ・有給休暇は取りやすく、お子様の学校行事や発熱などの急なお休みにも柔軟に対応しております。 ■当社について： 株式会社建設総合サポートは建設業に携わるみなさまの業務をサポートする会社です。 日々、施工管理と書類業務で忙しい建設現場。そんな建設現場で働くみなさまの書類業務をサポート、施工図の修正などを行い、残業抑制、生産性向上を目指します。 建設業に携わっているみなさまがよりよい環境で働けることを目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務

法人営業部にて大手上場企業を中心にITエンジニアの提案を行って頂きます。お客様の課題要件のヒアリング〜課題解決に適した人材の提案〜クロージングまで対応。法人営業の基礎を学べます。 IT未経験・法人営業未経験の方でも、IT業界の営業にチャレンジしたい方は大歓迎です！ ★IT・営業未経験者も安心の充実した営業・技術教育コンテンツ★ 100種類以上の教育コンテンツをご用意 ・Java,PHPネットワーク系のIT技術研修 ・提案書の作り方やロジカルシンキングを中心とした営業研修 ・営業未経験者も安心のビジネスマナー研修 ・一時金だけじゃない。毎月のお給料に反映される資格手当制度 【入社後の流れ】 STEP1：先輩に同行し、営業の基礎を学ぶ★プレゼン資料の作成など STEP2：案件拡大、新しいお客様の開拓 STEP3：ゆくゆくは後輩へのフォローなどもお任せ 【働き方について】 忙しい時期もありますが、残業時間は平均して11時間ほど。土日もしっかり休める勤務形態です。 【仕事のポイント】 人材営業としてのスキルアップはもちろん、営業計画の作成や後輩育成なども実現できる環境です。 お客様先にて課題のヒアリングを行った上で適切な提案を行うポジションとなります。 拡大を続けるIT業界にて培う営業スキルやIT知識は、自身のキャリア形成にも大きく活かせる経験になります。 ぜひあなたの将来の希望や理想のキャリアを実現してください！ 【営業活動の方針】 IT人材不足に悩む企業とITエンジニアの架け橋となり、企業の成長を支える役割を担っていただきます。交渉力をもって質の高い商談を遂行することでご自身のスキルアップにも繋げてください。 【業務詳細】 ・新規・既存クライアントへの営業 └企業様の要望をヒアリングし顧客のニーズやエンジニアの成長・目標に合わせて仕事の受注を目指します。 ・プロジェクト進行中のフォロー └定期的にプロジェクト先を訪問し、クライアントの満足度調査やエンジニアとの面談を行います。 ・１人あたりの担当顧客数：10社前後／エンジニアは30〜40名程度を想定 ・メインの取引企業：通信業界、金融業界、SIer 【組織構成】 課長1名、メンバー2名の計3名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜現場は埼玉行田市内がメインで転勤・出張なしの働きやすさ／ほぼ100％元請け案件／官公庁からの信頼の高い会社＞ ■業務内容： 当社の工事部にて一般土木舗装工事の施工管理をお任せ致します。工事の受注から引き渡しまでの管理を一貫して行います。 ■業務詳細：具体的業務は下記の業務を想定しております。 工程管理／予算管理／安全管理　／その他パソコン対応（Excel／Word／CAD）等 ＜１日の業務の流れ＞ 8:00〜現場での朝礼、作業指示 8:30〜現場内安全巡視 9:00〜現場管理(工事の写真撮影、工事を進めるための測量・位置出し、資材等の発注、発注者との打ち合わせ、図面・書類の作成等） 10:00〜休憩（休憩中には協力業者にお方々と雑談をしながら、現場で気づいたことや、問題があることなどコミュニケーションを取る) 10：30〜現場管理 12:00〜13:00　昼休憩 13.00〜午前中に引き続き現場管理 15：00〜休憩（雑談しながら明日の予定を打ち合わせする) 15：30〜現場管理及び現場の進捗状況の確認・安全巡視 17：00〜帰社して、一日の写真の整理、図面・書類の作成 18：00〜19：00　退社 ※退社の時間については自分の仕事に余裕のある時は17：00に退社できることもあります。（年間で3カ月〜5ケ月程度） 　また逆に忙しい時期は能力によりますが、年間のうち1カ月〜4カ月くらいは残業が多くなる場合があります。（工期末や検査前など） ■就業環境： 現在工事部には6名在籍しております。多くの社員が施工管理技士の資格を保有しております。経験が浅い方であれば、OJTを通じて業務を覚えていただきながら、1年程度で独り立ちを目指していただきます。未経験の30代もいるため、若手も活躍している環境です。 ■当社の特徴： ・安定性：1949年設立した当社は実績も多く。官公庁からの信頼も高いです。そのため安定的な案件の受注をしております。 ・資格支援制度有り：施工管理技士の資格を持っていなくても、OJTを通じながら、業務を覚えていただけます。また資格取得支援制度がございますので、会社が認めた業務に必要な資格を取得する場合には、費用等の支援をいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜現場は埼玉行田市内がメインで転勤・出張なしの働きやすさ／月平均残業10時間で働き方を整えられる／ほぼ100％元請け案件／官公庁からの信頼の高い会社＞ ■業務内容： 当社の工事部にて一般土木舗装工事の施工管理をお任せ致します。工事の受注から引き渡しまでの管理を一貫して行います。 ■業務詳細：具体的業務は下記の業務を想定しております。 工程管理／予算管理／安全管理　／その他パソコン対応（Excel／Word／CAD）等 ＜１日の業務の流れ＞ 8:00〜現場での朝礼、作業指示 8:30〜現場内安全巡視 9:00〜現場管理(工事の写真撮影、工事を進めるための測量・位置出し、資材等の発注、発注者との打ち合わせ、図面・書類の作成等） 10:00〜休憩（休憩中には協力業者にお方々と雑談をしながら、現場で気づいたことや、問題があることなどコミュニケーションを取る) 10：30〜現場管理 12:00〜13:00　昼休憩 13.00〜午前中に引き続き現場管理 15：00〜休憩（雑談しながら明日の予定を打ち合わせする) 15：30〜現場管理及び現場の進捗状況の確認・安全巡視 17：00〜帰社して、一日の写真の整理、図面・書類の作成 18：00〜19：00　退社 ※退社の時間については自分の仕事に余裕のある時は17：00に退社できることもあります。（年間で3カ月〜5ケ月程度） 　また逆に忙しい時期は能力によりますが、年間のうち1カ月〜4カ月くらいは残業が多くなる場合があります。（工期末や検査前など） ■就業環境： 現在工事部には6名在籍しております。多くの社員が施工管理技士の資格を保有しております。経験が浅い方であれば、OJTを通じて業務を覚えていただきながら、独り立ちを目指していただきます。 ■当社の特徴： ・安定性：1949年設立した当社は実績も多く。官公庁からの信頼も高いです。そのため安定的な案件の受注をしております。 ・資格支援制度有り：施工管理技士の資格を持っていなくても、OJTを通じながら、業務を覚えていただけます。また資格取得支援制度がございますので、会社が認めた業務に必要な資格を取得する場合には、費用等の支援をいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

《講習会等の資格取得支援環境有》《地場のインフラに関わる公共工事従事》《年間休日123日・転居を伴う転勤無し》 ■業務内容： 1979年設立、栃木県矢板市に本社を置き、建設コンサルタントとして測量や土木設計業務など市民生活の社会基盤整備を行う当社にて測量担当として業務に従事していただきます。【変更の範囲：無】 ■具体的には ・公共事業の測量業務担当をお願いします。県道、国道、河川、都市計画、森林土木、農業土木などで、栃木県内の案件が中心です。 ・発注者と打ち合わせを行い、現地調査や測量を進め、報告書をとりまとめ提出をしていただきます。 ■就業環境について： 完全週休2日制（土日祝）・年間休日123日、月の平均残業時間も30時間となっております。当社はチーム制で案件の担当をしております。忙しいチームがあれば別チームでしっかりとサポートを行い、相互が無いように運営を行っております。また、データ関係については、全てクラウド上に上げており、ノートPCも社員に支給しておりますので、本社に戻らず作業ができるため残業時間の削減に繋がっております。 ■配属部署： ・測量業務の担当として採用します。測量担当は現在8名であり、20歳から60歳で平均40代の社員構成となっております。 ・エリアは栃木県を中心に北関東になりますので、一時間程度の現場が中心です。本社から乗り合いで現場に向かいます。 ■当社の特徴： ・栃木県のインフラを担う仕事であり、地域貢献度が非常に高く、大きなやりがいを感じることができます。 ・１つの案件にかかる期間は２〜６か月であり、完遂時には大きな達成感を得ることができます。 ・ものづくりの計画全体を担い、全体のクオリティを決定づける、非常に重要なポジションです。 ・測量以外の業務にも挑戦することもできるので、技術者としての成長も果たすことができます。 ・当社は勤続年数ではなく、スキルに応じて給与を決定しておりますので、向上心のある方にとってはやりがいのある企業風土です。 ・資格取得の支援（講習会への参加や資格取得費用の支払い等）を積極的に行っております。 変更の範囲：本文参照

《講習会等の資格取得支援環境有》《地場のインフラに関わる公共工事従事》《年間休日123日・転居を伴う転勤無し》 ■業務内容： 1979年設立、栃木県矢板市に本社を置き、建設コンサルタントとして測量や土木設計業務など市民生活の社会基盤整備を行う当社にて測量担当として業務に従事していただきます。【変更の範囲：無】 ■具体的には ・公共事業の測量業務担当をお願いします。県道、国道、河川、都市計画、森林土木、農業土木などで、栃木県内の案件が中心です。 ・発注者と打ち合わせを行い、現地調査や測量を進め、報告書をとりまとめ提出をしていただきます。 ■就業環境について： 完全週休2日制（土日祝）・年間休日123日、月の平均残業時間も30時間となっております。当社はチーム制で案件の担当をしております。忙しいチームがあれば別チームでしっかりとサポートを行い、相互が無いように運営を行っております。また、データ関係については、全てクラウド上に上げており、ノートPCも社員に支給しておりますので、本社に戻らず作業ができるため残業時間の削減に繋がっております。 ■配属部署： ・測量業務の担当として採用します。測量担当は現在8名であり、20歳から60歳で平均40代の社員構成となっております。 ・エリアは栃木県を中心に北関東になりますので、一時間程度の現場が中心です。本社から乗り合いで現場に向かいます。 ■当社の特徴： ・栃木県のインフラを担う仕事であり、地域貢献度が非常に高く、大きなやりがいを感じることができます。 ・１つの案件にかかる期間は２〜６か月であり、完遂時には大きな達成感を得ることができます。 ・宇都宮営業所も構えておりますので、希望によっては宇都宮勤務も可能です。 ・ものづくりの計画全体を担い、全体のクオリティを決定づける、非常に重要なポジションです。 ・測量以外の業務にも挑戦することもできるので、技術者としての成長も果たすことができます。 ・当社は勤続年数ではなく、スキルに応じて給与を決定しておりますので、向上心のある方にとってはやりがいのある企業風土です。 ・資格取得の支援（講習会への参加や資格取得費用の支払い等）を積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

《講習会等の資格取得支援環境有》《地場のインフラに関わる公共工事従事》《年間休日123日・転居を伴う転勤無し》 ■業務内容： 1979年設立、栃木県矢板市に本社を置き、建設コンサルタントとして測量や土木設計業務など市民生活の社会基盤整備を行う当社にて測量担当として業務に従事していただきます。【変更の範囲：無】 ■具体的には ・公共事業の測量業務担当をお願いします。県道、国道、河川、都市計画、森林土木、農業土木などで、栃木県内の案件が中心です。 ・発注者と打ち合わせを行い、現地調査や測量を進め、報告書をとりまとめ提出をしていただきます。 ■就業環境について： 完全週休2日制（土日祝）・年間休日123日、月の平均残業時間も30時間となっております。当社はチーム制で案件の担当をしております。忙しいチームがあれば別チームでしっかりとサポートを行い、相互が無いように運営を行っております。また、データ関係については、全てクラウド上に上げており、ノートPCも社員に支給しておりますので、本社に戻らず作業ができるため残業時間の削減に繋がっております。 ■配属部署： ・測量業務の担当として採用します。測量担当は現在8名であり、20歳から60歳で平均40代の社員構成となっております。 ・エリアは栃木県を中心に北関東になりますので、一時間程度の現場が中心です。本社から乗り合いで現場に向かいます。 ■当社の特徴： ・栃木県のインフラを担う仕事であり、地域貢献度が非常に高く、大きなやりがいを感じることができます。 ・１つの案件にかかる期間は２〜６か月であり、完遂時には大きな達成感を得ることができます。 ・ものづくりの計画全体を担い、全体のクオリティを決定づける、非常に重要なポジションです。 ・測量以外の業務にも挑戦することもできるので、技術者としての成長も果たすことができます。 ・当社は勤続年数ではなく、スキルに応じて給与を決定しておりますので、向上心のある方にとってはやりがいのある企業風土です。 ・資格取得の支援（講習会への参加や資格取得費用の支払い等）を積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

《講習会等の資格取得支援環境有》《地場のインフラに関わる公共工事従事》《年間休日123日・転居を伴う転勤無し》 ■業務内容： 1979年設立、栃木県矢板市に本社を置き、建設コンサルタントとして測量や土木設計業務など市民生活の社会基盤整備を行う当社にて測量担当として業務に従事していただきます。【変更の範囲：無】 ■具体的には ・公共事業の測量業務担当をお願いします。県道、国道、河川、都市計画、森林土木、農業土木などで、栃木県内の案件が中心です。 ・発注者と打ち合わせを行い、現地調査や測量を進め、報告書をとりまとめ提出をしていただきます。 ■就業環境について： 完全週休2日制（土日祝）・年間休日123日、月の平均残業時間も30時間となっております。当社はチーム制で案件の担当をしております。忙しいチームがあれば別チームでしっかりとサポートを行い、相互が無いように運営を行っております。また、データ関係については、全てクラウド上に上げており、ノートPCも社員に支給しておりますので、本社に戻らず作業ができるため残業時間の削減に繋がっております。 ■配属部署： ・測量業務の担当として採用します。測量担当は現在8名であり、20歳から60歳で平均40代の社員構成となっております。 ・エリアは栃木県を中心に北関東になりますので、一時間程度の現場が中心です。本社から乗り合いで現場に向かいます。 ■当社の特徴： ・栃木県のインフラを担う仕事であり、地域貢献度が非常に高く、大きなやりがいを感じることができます。 ・１つの案件にかかる期間は２〜６か月であり、完遂時には大きな達成感を得ることができます。 ・ものづくりの計画全体を担い、全体のクオリティを決定づける、非常に重要なポジションです。 ・測量以外の業務にも挑戦することもできるので、技術者としての成長も果たすことができます。 ・当社は勤続年数ではなく、スキルに応じて給与を決定しておりますので、向上心のある方にとってはやりがいのある企業風土です。 ・資格取得の支援（講習会への参加や資格取得費用の支払い等）を積極的に行っております。 変更の範囲：本文参照