■業務内容： 同社の医療ヘルスケアプラットフォーム「LiNQ-CIRCLE（リンク・サークル）」に接続するアプリおよびWebシステムの開発に携わっていただきます。なお場合によっては同社が受託をしている医療ヘルスケアSI案件での開発に携わっていただくこともございます。 ■業務詳細： ・LiNQ-CIRCLE（リンクサークル）プラットフォームにおける新サービス設計・開発に合わせたインフラ基盤の設計・構築・運用（クラウドはAWSを利用しています) ・開発生産性の最大化のための施策の立案・実行 ・開発したサービスにおけるメトリックスの整備とモニタリング ・サービスの障害検知と障害時の対応や予防 ・キャパシティープランニングとキャパシティーコントロール ・アプリケーション、ミドルウェア、インフラにおけるパフォーマンスの評価と改善 ・オペレーションの自動化を目的としたツール導入、開発、運用 ※幅広く対応を頂きたいのですが、まずはできるところからお願いをしたいと考えています。 ■当社について： ・コアバリューと理念 私たちはヘルスケア社会においてデジタルを活用したイノベーションを起こすことに寄与し、人々の笑顔と健康、そしてQOL向上に関与し続けます。その実現のために、私たちは個人個人明るく前向きに絶えずチャレンジをし続け、学び続け、最後まで諦めません。学び続けられるようにするために、私たちは常に謙虚で、素直な心を持ち続けます。私たち個人個人がそれぞれ誠実であり続け、信頼関係・思いやりの心を大切にし、皆で力を合わせて、目標に向かいます。そして患者を含めたヘルスケア・ステークホルダーとの間にWin-Winの関係を創り続けていきます。事業を通じて適切な利益を得続けることで、サスティナブルなイノベーションを起こし続けていきます ・ミッション ヘルスケア・デジタル・プラットフォームへ各ステークホルダーをつなげ、 リアルとオンラインの融合を図ることで、時代の変化に合わせた安定的かつ柔軟なヘルスケア・サービスの提供を行います。日本におけるヘルスケア・サービスを支えるとともに、このプラットフォームを世界に向けて展開し、 様々なヘルスケア・サービス提供を通じて、日本で培われたヘルスケア・サービスを広げていける存在となります 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同社の医療ヘルスケアプラットフォーム「LiNQ-CIRCLE（リンク・サークル）」に接続するアプリおよびWebシステムの開発に携わっていただきます。なお場合によっては同社が受託をしている医療ヘルスケアSI案件での開発に携わっていただくこともございます。 ■具体的な業務内容： ・LiNQ-CIRCLE（リンクサークル）プラットフォームにおける新サービス設計・開発 将来的に開発メンバーを取りまとめる開発リーダーになって頂きたいと考えています。 ■同社について： ・コアバリューと理念 私たちはヘルスケア社会においてデジタルを活用したイノベーションを起こすことに寄与し、人々の笑顔と健康、そしてQOL向上に関与し続けます。その実現のために、私たちは個人個人、明るく前向きに、絶えずチャレンジをし続け、学び続け、最後まで諦めません。学び続けられるようにするために、私たちは常に謙虚で、素直な心を持ち続けます。私たち、個人個人がそれぞれ誠実であり続け、信頼関係・思いやりの心を大切にし、皆で力を合わせて、目標に向かいます。そして患者を含めたヘルスケア・ステークホルダーとの間にWin-Winの関係を創り続けていきます。事業を通じて適切な利益を得続けることで、サスティナブルなイノベーションを起こし続けていきます。 ・存在意義 医療ヘルスケアDXを活用したイノベーションを通じ、患者、そしてヘルスケア・ステークホルダーにおける社会課題解決を図っていきます。日本における患者そして国民全体の健康生活向上を実現し、これを日本のみならず、グローバルにおける健康生活の向上を実現していくことにも貢献していきます。 ・ミッション ヘルスケア・デジタル・プラットフォームへ各ステークホルダーをつなげ、 リアルとオンラインの融合を図ることで、時代の変化に合わせた安定的かつ柔軟なヘルスケア・サービスの提供を行います。日本におけるヘルスケア・サービスを支えるとともに、このプラットフォームを世界に向けて展開し、 様々なヘルスケア・サービス提供を通じて、日本で培われたヘルスケア・サービスを広げていける存在となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同社の医療ヘルスケアプラットフォーム「LiNQ-CIRCLE（リンク・サークル）」に接続するアプリおよびWebシステムの開発に携わっていただきます。なお場合によっては同社が受託をしている医療ヘルスケアSI案件での開発に携わっていただくこともございます。 ■具体的な業務内容： ・LiNQ-CIRCLE（リンクサークル）プラットフォームにおける新サービス設計・開発 将来的に開発メンバーを取りまとめる開発リーダーになって頂きたいと考えています。 ■同社について： ・コアバリューと理念 私たちはヘルスケア社会においてデジタルを活用したイノベーションを起こすことに寄与し、人々の笑顔と健康、そしてQOL向上に関与し続けます。その実現のために、私たちは個人個人、明るく前向きに、絶えずチャレンジをし続け、学び続け、最後まで諦めません。学び続けられるようにするために、私たちは常に謙虚で、素直な心を持ち続けます。私たち、個人個人がそれぞれ誠実であり続け、信頼関係・思いやりの心を大切にし、皆で力を合わせて、目標に向かいます。そして患者を含めたヘルスケア・ステークホルダーとの間にWin-Winの関係を創り続けていきます。事業を通じて適切な利益を得続けることで、サスティナブルなイノベーションを起こし続けていきます。 ・存在意義 医療ヘルスケアDXを活用したイノベーションを通じ、患者、そしてヘルスケア・ステークホルダーにおける社会課題解決を図っていきます。日本における患者そして国民全体の健康生活向上を実現し、これを日本のみならず、グローバルにおける健康生活の向上を実現していくことにも貢献していきます。 ・ミッション ヘルスケア・デジタル・プラットフォームへ各ステークホルダーをつなげ、 リアルとオンラインの融合を図ることで、時代の変化に合わせた安定的かつ柔軟なヘルスケア・サービスの提供を行います。日本におけるヘルスケア・サービスを支えるとともに、このプラットフォームを世界に向けて展開し、 様々なヘルスケア・サービス提供を通じて、日本で培われたヘルスケア・サービスを広げていける存在となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同社の医療ヘルスケアプラットフォーム「LiNQ-CIRCLE（リンク・サークル）」に接続するアプリおよびWebシステムの開発に携わっていただきます。なお場合によっては同社が受託をしている医療ヘルスケアSI案件での開発に携わっていただくこともございます。 ■業務詳細： ・LiNQ-CIRCLE（リンクサークル）プラットフォームにおける新サービス設計・開発 ※やがて開発メンバーを取りまとめる開発リーダーになって頂きたいと考えています。 ■当社について： ・コアバリューと理念 私たちはヘルスケア社会においてデジタルを活用したイノベーションを起こすことに寄与し、人々の笑顔と健康、そしてQOL向上に関与し続けます。その実現のために、私たちは個人個人、明るく前向きに、絶えずチャレンジをし続け、学び続け、最後まで諦めません。学び続けられるようにするために、私たちは常に謙虚で、素直な心を持ち続けます。私たち、個人個人がそれぞれ誠実であり続け、信頼関係・思いやりの心を大切にし、皆で力を合わせて、目標に向かいます。そして患者を含めたヘルスケア・ステークホルダーとの間にWin-Winの関係を創り続けていきます。事業を通じて適切な利益を得続けることで、サスティナブルなイノベーションを起こし続けていきます。 ・存在意義 医療ヘルスケアDXを活用したイノベーションを通じ、患者、そしてヘルスケア・ステークホルダーにおける社会課題解決を図っていきます。日本における患者そして国民全体の健康生活向上を実現し、これを日本のみならず、グローバルにおける健康生活の向上を実現していくことにも貢献していきます。 ・ミッション ヘルスケア・デジタル・プラットフォームへ各ステークホルダーをつなげ、 リアルとオンラインの融合を図ることで、時代の変化に合わせた安定的かつ柔軟なヘルスケア・サービスの提供を行います。日本におけるヘルスケア・サービスを支えるとともに、このプラットフォームを世界に向けて展開し、 様々なヘルスケア・サービス提供を通じて、日本で培われたヘルスケア・サービスを広げていける存在となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼AI活用に興味がありチャレンジ精神旺盛な方・社会貢献やサスティナブルな取り組みといった当社の想いに共感し、一緒に伴走いただける方歓迎！／ ■仕事内容 当社が展開するサステナブルファッション事業において、 社内で活用している各種システムの開発・運用・保守をご担当いただきます。 ▽具体的には 〇自社EC／モール連携システムの要件定義・改修 〇商品管理、買取進行、在庫連携などの業務支援ツール開発 〇既存プログラムの修正・機能改善・デバッグ 〇社内他部署との調整／業務効率化に向けた提案 ※システム開発業務がメインですが、マーケティングチーム・運営チームと連携する場面もあります。現場にとって「便利になること」を自ら考えて実装できる環境です。 ■開発環境 開発言語：PHP, JavaScript, HTML, CSSなど ※会社で指定の言語はなく、ご自身の使い慣れたものを使用いただけます ■組織構成 開発部門は現在、部門長1名・開発メンバー2名の3名体制。 社内IT関連は30代が中心で、業務連携も活発です。 ■この仕事の魅力 【完全自社内開発】社内メンバーの要望を直に聞き、改善を実感しながら開発できます 【スピード感と裁量】少数チームのため、提案〜実装までスムーズに進めやすい環境です 【“誰かの役に立つ”が見える】買取〜出品〜販売までの業務を支える実用的なシステムで、現場からの「ありがとう」がダイレクトに届きます ■社内の雰囲気： 年齢や性別ではなく、やろうとしていることや、それぞれの専門分野を活かし新しいものにも積極的にチャレンジする社風です。 社歴が長いかどうかではなく、任された仕事への姿勢と実績で評価するため、中途入社のメンバーでも早期のキャリアアップが可能です。 ■会社について： 「ゴミバコのないセカイへ」というコンセプトのもと、経営理念に「3大革命」を掲げています。 1.　サーキュラー革命 2.　TEC革命 3.　学びの革命 それぞれの想い、背景については、ぜひ企業面談の場でお伝えさせてください。 変更の範囲：会社の定める業務

【東芝と三菱電機継承の高い技術力／国内トップシェアの製品多数／海外売上比率約40%のグローバル企業／スキルアップできる環境／安定成長／挑戦可能】 ■募集背景： 国内再エネ事業の拡大に伴い、TMEICでは電力系統や蓄電池の制御、AIを活用したシステム開発を強化させているため、制御・電力・ITの知見を活かして、現場とシステムの両面から支えられるエンジニアの方にご活躍いただきたいと考えています。 ■業務内容： 【1】営業技術： 　- パワーコンディショナー/蓄電池/変圧器/監視装置等の電機品による発電所向けシステム構築の計画/設計 - プロジェクトの初期から客先への引き渡しまで（プロジェクトマネージャー） 　- 国内外の顧客/ベンダーとの交渉および折衝 【2】設計・開発： 　- 新規ソリューション(電気品/構造品)の設計/開発とプロジェクトへの落とし込み - 新規IT関連(セキュリティー/AI/制御/ソフト)の設計/開発とプロジェクトへの落とし込み ■担当製品・サービス・顧客： 再エネ（太陽光／風力／蓄電池／他）関連の電機品・制御・システム ■業務の面白み： ・社会貢献性の高い大規模なサスティナブル関連事業に携われる ・再エネ業界での大きな実績と技術力を持つ環境で多くの挑戦ができる ・官公庁や大学との連携プロジェクトが豊富なため、技術者としての視野を広げることができる ・海外の顧客や技術パートナーとの国際的な技術連携を通じて、多角的な視点を磨くことができる ■海外出張： 有り（1、2回／月） ■別枠の応募に加え下記のような条件を歓迎します： ・発電プラントなどのプロジェクトマネージャーの経験をお持ちの方 ・エネルギー業界に関連する業務経験をお持ちの方 ・セキュリティ対策（アクセス制御/リスク評価/脆弱性開示ポリシー等）に関する知識、経験を有する方 ■同社について： モノづくりを支えるインテグレータ：同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。 ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜車が好きな人が多く、社員同士のコミュニケーションも活発で風通しの良い社風／社長とも距離が近くアットホームな環境／通勤便利なオフィス（「新横浜」から最短徒歩1分）〜 ■仕事内容： 当社では100％反響営業で希少車・名車と呼ばれるクルマを中心に買取業務を行なっております。 ウェブよりお問い合わせいただいたお客さまのもとにご自宅から直行直帰で足を運び、お客様の悩みや想いを汲み取り、お客様の愛車の鑑定を行います。 その場でお客様のお車をお譲りいただき、最寄りの車輌プールまで運転して移動することもあります。 自動車をお譲りくださる方々が抱えている悩みはさまざまです。 例えば、 ・車が増えすぎて場所を空けなければいけない ・他の車に乗り換えたいが普通の買取店では断られた ・自動車を売却して事業の資金に充てたい こうしたお客様の悩みや想いを汲み取り、愛車の鑑定を行います。お車をお譲りいただいた際には「あなたに任せて良かった」とお客様から感謝の言葉をいただけるやりがいがあります。 ■ポジションの魅力： 我々は街のクルマ屋から出発し現在は「カーテックで自動車再生メーカーへ」というミッションを掲げ、この領域で世界一を目指しており普通のクルマ屋にはできないことに挑戦しています。 店舗をむやみに増やすのではなく、自らは強い営業力と優れた事業開発力を兼ね備えた『頭脳集団による経営』を目指しています。 ■当社について： 当社は、輸入車・旧車等の取扱いの難しいクルマに特化して、周辺事業を多角的に展開してきました。現在は、展開している各事業の強みを活かし、価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させており、サスティナブルで大変意義がある事業をおこなっています。 そして、この自動車再生事業を当社のもう一つの強みであるITを使って強力に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ミッション】 当社では上場が近しいミドル・レイターステージ企業へエンジェル投資ができるサービス「FUNDINNO PLUS+」を新たに立ち上げました。これにより一部のVCや機関投資家等に限られていた投資機会を富裕層のお客様へ広くご提供できるようになりました。 日本では政府の方針としてスタートアップ育成５か年計画を掲げ、スタートアップへの投資を大きく増やしていく方針を打ち出しております。それは日本経済、日本の国力を上げていくということを目指しており、当社サービスはその重要な役割の一端を担うビジネスです。 また当社自身もIPOを目指しており、その実現のためには「FUNDINNO PLUS+」の成長が非常に重要になります。 ぜひとも日本経済の再成長実現のため、そして当社のさらなる成長のための一翼を担っていただきたいです。 【具体的な業務イメージ】 機関投資家ネットワークの拡大 ・金融機関への営業 ・お客さまへの情報提供やコンサルティング業務 ・運用提案に向けた社内外との調整など 大手金融機関及び地方銀行、または企業年金等へのスタートアップ株式の営業 ・スタートアップ株式をはじめとしたオルタナティブ商品を顧客ニーズに合わせて提案・説明し、投資をいただくための営業（新規営業を含む） 年金営業 ・顧客（私的・公的年金基金、事業・学校法人等）への新規営業 ・顧客（新規含む）とのコミュニケーションおよび、新規プロダクトの提案 【ポジションの魅力】 ・スタートアップ企業へのリスクマネー供給の多様化で機関投資家、いわゆるプロフェッショナルな資金を如何に巻き込むかが非常に重要になっています。機関投資家というプロ相手にスタートアップ企業投資の魅力を伝える業務を通して政府が後押しをしている資産運用立国をサスティナブルに支え、社会構築の一端を担えるのが魅力です。また、既存アセットマネジャーとの連携により新たな商品組成を通して幅広く個人投資家に届けていくという重要な業務も含まれます。 ・政府が掲げている政策の重要部分の一端を担うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「現場主義」が強み／平均勤続14年／オーダーメイドでのコンサルティングが強み／リモート可〜 ■業務内容： 経営コンサルティング（一部研修）の営業担当（コンサルティングプランナー）として、クライアントの経営課題に対するニーズヒアリング、解決企画の検討・提案などを担当します。 また、既存顧客の経営層、経営企画部門、マネジメント層を中心に関係性の構築・維持拡大を行っていただきます。 ＜主な担当顧客イメージ＞ ・売上高1,000億円以上の企業 ・経営層、経営企画部門、マネジメント層 ＜担当テーマ領域＞ ※ご自身の興味と会社の注力領域での経営課題を幅広く担当いただきます。 ・経営／新規事業／M＆A／ＤＸ等の戦略領域 ・研究開発／生産／品質／SCM／営業・マーケティングの機能領域 ・組織人事／業務／ＩＴ／ガバナンス／サスティナブル等の基盤領域 ■組織構成：東京(7名) ■ご活躍イメージ： コンサルタントが特定の課題領域のスペシャリストであるのに対し、コンサルティングプランナーは経営課題を総合的に捉えるゼネラリストの位置づけです。そのため幅広い分野で、知識やノウハウを蓄積して、長く活躍することができます。 【主な役割例】 ◆セミナーや交流会の企画・実施・フォローを通じてのニーズ喚起・探索 ◆クライアントとの関係維持・拡大、業界や市場への露出拡大 ◆コンサルタントと連携し、クライアントが抱える課題整理および解決企画の検討提案 ◆デジタルを活かしたインサイドセールスでの関係づくりや案件フォロー ◆成長領域（M＆A、IT領域など）での事業推進のリードや支援 ■教育／育成 ・半年〜1年のコンサルティングプランナー基礎教育 ・12か月間のJMACTV視聴によるコンサルティングサービス学習 ・１on１及びOJT、メンター ※基礎を学べる「コンサルティングアカデミー」にも参加いただけます。 ■魅力： ・習熟度やスキルに応じて週に２〜３日の在宅勤務も可能です ・様々な業界のクライアントへの課題解決に向けた提案力が身に付きます ・幅広い分野・ソリューション、コンサルティング技術に関する知識を深められます ・大手企業やグローバル企業の経営層と接する中で 経営のダイナミズムを体感できます 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 管理本部にて下記業務に携わって頂きます。 ＜主な業務内容＞ ・新規事業の企画・立案 ・既存事業の改善 ・事業戦略の策定 ・市場調査 ・関係者との調整 ・プロジェクト管理 ・情報セキュリティ管理 ・その他 法務、人事関連業務　など ■組織構成： 2名（財務担当・購買担当） 社内外との折衝や調整業務、管理部門でのご経験、財務経理の知識を活かして、主体的に担っていただける方を求めています。 ■当社の特徴： ◇水素化コンバージョン技術 当社の水素化コンバージョンという独自技術は、部品交換だけで既存のディーゼルエンジンを水素エンジン化できます。また既存のエンジンや車両などを活用するため、産業機器の製造から廃棄までの総体的なCO2排出量を押さえ、かつローコストで脱炭素化を実現することができます。当社は、水素化コンバージョンで産業領域の脱炭素化に貢献します。 ◇水素エンジンで日本の産業競争力の拡大 水素エンジンは、化石燃料の代わりに水素を燃料にするため、従来のエンジン技術を最大限活用することができます。これまで日本が培ってきた内燃機関を技術を磨くことで、他国の追随を許さない日本の産業競争力につながります。また、エンジンに関わる数多くの部品製造産業や、自動車整備工場などの幅広い裾野の産業発展にも貢献できます。まだ誰も成し遂げたことがない「既存のエンジン技術を活用した脱炭素化」というチャレンジに共感いただけるエンジン・エンジニアの方をお待ちしています。 ◇水素エンジンのすごさ 日本は化石燃料をはじめとするエネルギーを輸入に頼っています。絶望的なエネルギー自給率の日本にとって、私たちの身近にあり、様々なものから作り出すことができる水素を上手に使うのが水素エンジンです。ガゾリン・ディーゼル車、電気自動車、燃料電池車に続く第４の選択と言われる水素エンジン車こそ、日本のサスティナブルな社会を実現する現実解だと考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 設立から約80年間国内系コンサルティングファームとして数多くの実績を持つ弊社で、販売・受発注管理、在庫管理、生産能力などの多角的な視点からサプライチェーン全体の最適化を実現します。 ■業務詳細： ・生産戦略：新工場建設 ・現場改善：作業改善、工程改善、設備改善、不良削減、歩留り向上 ・生産管理システム改善：製造リードタイム短縮、在庫／仕掛削減、作業実績把握 ・作業標準化：作業標準化、標準時間設定、標準原価設定 ・現場力向上：スキルアップ、多能化推進、技能伝承、改善力向上、教育訓練 ・関連機能連携：製品設計改善　など ■当社の強み： 80年にわたる実績があり経営戦略・マーケティング、人材・組織、研究開発、生産等経営のあらゆる領域の提案が可能です。そのため日本を代表する大手企業の7割近くと取引実績があります。 ■社風： 平均勤続年数12年。長く第一線で活躍するコンサルタントが多く在籍しています。フラットな組織でお互いを尊重し活発な議論がある環境です。 ■研修制度： 毎年4月から1年にわたる研修プログラムがありコンサルタントや業界の基礎から学びキャリア形成できる充実した体制になっています。 ■当社について： 日本能率協会グループの歴史は、1942年社団法人日本能率協会（JMA）の設立に始まります。 現在JMAグループは9の法人がそれぞれの領域で企業・団体の経営改革や産業界の発展のための事業を行っています。 JMAグループの中核を担う株式会社日本能率協会コンサルティング（JMAC）は、日本初の本格的経営コンサルティングファームとして日本企業の躍進を支えてきました。 現在JMACは、国内大手企業を中心に年間1500ものコンサルティング・サービスを提供しています。 DigitalTransformation（DX）の推進、そしてよりSustainabilityTransformation（SX）時代におけるサスティナブル経営など、企業経営を取り巻く環境はめまぐるしく変化します。 新しい時代に新しいコンサルティング・サービスを開発し、共に新しい価値を創造していく、ひたむきで成長意欲のある人材を私たちJMACは求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ★メーカーでの経験を生かしてコンサルタントへキャリアアップ！★ 設立から約80年間国内系コンサルティングファームとして数多くの実績を持つ当社で、生産技術革新のコンサルティングを行います。 ■業務詳細： ・現状分析（作業分析、稼働分析、ライン分析） ・現状の標準化（P-Q分析、類似工程分析、オペレーションリスト作成） ・基本設計（個別改善案検討、代替案比較） ・詳細設計（作業プロセス設計、効果確認） ・具体化（レイアウト、人員配置、作業分担） ・運用管理設計（生産管理、多能化推進など） ・マスタープラン作成（実施計画、実施体制） ・実行、フォロー ■当社の強み： 80年にわたる実績があり経営戦略・マーケティング、人材・組織、研究開発、生産等経営のあらゆる領域の提案が可能です。そのため日本を代表する大手企業の7割近くと取引実績があります。 ■社風： 平均勤続年数12年。長く第一線で活躍するコンサルタントが多く在籍しています。フラットな組織でお互いを尊重し活発な議論がある環境です。 ■研修制度： 毎年4月から1年にわたる研修プログラムがありコンサルタントや業界の基礎から学びキャリア形成できる充実した体制になっています。 ■当社について： 日本能率協会グループの歴史は、1942年社団法人日本能率協会（JMA）の設立に始まります。 現在JMAグループは9の法人がそれぞれの領域で企業・団体の経営改革や産業界の発展のための事業を行っています。 JMAグループの中核を担う株式会社日本能率協会コンサルティング（JMAC）は、日本初の本格的経営コンサルティングファームとして日本企業の躍進を支えてきました。 現在JMACは、国内大手企業を中心に年間1500ものコンサルティング・サービスを提供しています。 DigitalTransformation（DX）の推進、そしてよりSustainabilityTransformation（SX）時代におけるサスティナブル経営など、企業経営を取り巻く環境はめまぐるしく変化します。 新しい時代に新しいコンサルティング・サービスを開発し、共に新しい価値を創造していく、ひたむきで成長意欲のある人材を私たちJMACは求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 製造業、サービス業など幅広い業界にて、品質保証に関するコンサルティングを行います。品質保証に関する活動の実態調査、現状診断から改革構想の立案、品質保証、品質管理業務の設計、改善、品質人材育成などを組織全般に渡る改革の実行を支援します。 ■業務詳細： ・品質保証体制の構築、改善支援（製造業、サービス業全般） ・品質管理（QC）の設計、改善の推進支援 ・市場クレーム削減、品質事故防止対策の推進支援 ・品質マネジメントシステム構築、ISO認証取得支援 ・品質保証、品質管理に関する各種研修の実施　など ■当社の強み： 80年にわたる実績があり経営戦略・マーケティング、人材・組織、研究開発、生産等経営のあらゆる領域の提案が可能です。そのため日本を代表する大手企業の7割近くと取引実績があります。 ■社風： 平均勤続年数12年。長く第一線で活躍するコンサルタントが多く在籍しています。フラットな組織でお互いを尊重し活発な議論がある環境です。 ■研修制度： 毎年4月から1年にわたる研修プログラムがありコンサルタントや業界の基礎から学びキャリア形成できる充実した体制になっています。 ■当社について： 当グループの歴史は、1942年社団法人日本能率協会（JMA）の設立に始まります。 現在JMAグループは9の法人がそれぞれの領域で企業・団体の経営改革や産業界の発展のための事業を行っています。 JMAグループの中核を担う株式会社日本能率協会コンサルティング（JMAC）は、日本初の本格的経営コンサルティングファームとして日本企業の躍進を支えてきました。 現在JMACは、国内大手企業を中心に年間1500ものコンサルティング・サービスを提供しています。 DigitalTransformation（DX）の推進、そしてよりSustainabilityTransformation（SX）時代におけるサスティナブル経営など、企業経営を取り巻く環境はめまぐるしく変化します。 新しい時代に新しいコンサルティング・サービスを開発し、共に新しい価値を創造していく、ひたむきで成長意欲のある人材を私たちJMACは求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 設立から約80年間国内系コンサルティングファームとして数多くの実績を持つ当社で、調達のコストダウンや効果的なサプライチェーン構築等のコンサルティングを行います。 ■業務詳細： ・調達コストダウン：調達交渉支援、原価査定方法整備、間接材・サービスのコストダウン ・調達サプライチェーン強化：取引先選定、調達先の強化、サプライチェーン再編成、調達BCP ・調達資材管理：在庫管理、倉庫管理、発注方法の最適化 ・購買人材育成：調達スキル向上、調達資格認証（CPP）取得支援 ・組織機能強化：機能／業務の再構築、調達プロセス整備、調達データベースの活用 ■当社の強み： 80年にわたる実績があり経営戦略・マーケティング、人材・組織、研究開発、生産等経営のあらゆる領域の提案が可能です。そのため日本を代表する大手企業の7割近くと取引実績があります。 ■社風： 平均勤続年数12年。長く第一線で活躍するコンサルタントが多く在籍しています。フラットな組織でお互いを尊重し活発な議論がある環境です。 ■研修制度： 毎年4月から1年にわたる研修プログラムがありコンサルタントや業界の基礎から学びキャリア形成できる充実した体制になっています。 ■当社について： 当グループの歴史は、1942年社団法人日本能率協会（JMA）の設立に始まります。 現在JMAグループは9の法人がそれぞれの領域で企業・団体の経営改革や産業界の発展のための事業を行っています。 JMAグループの中核を担う株式会社日本能率協会コンサルティング（JMAC）は、日本初の本格的経営コンサルティングファームとして日本企業の躍進を支えてきました。 現在JMACは、国内大手企業を中心に年間1500ものコンサルティング・サービスを提供しています。 DigitalTransformation（DX）の推進、そしてよりSustainabilityTransformation（SX）時代におけるサスティナブル経営など、企業経営を取り巻く環境はめまぐるしく変化します。 新しい時代に新しいコンサルティング・サービスを開発し、共に新しい価値を創造していく、ひたむきで成長意欲のある人材を私たちJMACは求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 設立から約80年間国内系コンサルティングファームとして数多くの実績を持つ当社で、販売・受発注管理、在庫管理、生産能力などの多角的な視点からサプライチェーン全体の最適化を実現します。 ■業務詳細： ・生産管理／在庫管理システム構築支援 ・SCM簡易診断／SCM基本構想立案支援 ・在庫削減／リードタイム短縮／製品納期遵守実行支援 ・需要予測／販売計画の精度向上支援 ・SCM関連業務効率化／組織設計支援 ・グローバルSCMケーススタディ研修／生産管理研修 ・ロジスティクスネットワーク構築 ・ロジスティクス情報システム構築 ・アウトソーシング支援 ・物流センター設計 ・物流作業改善 ・輸配送効率化　など ■当社の強み： 80年にわたる実績があり経営戦略・マーケティング、人材・組織、研究開発、生産等経営のあらゆる領域の提案が可能です。そのため日本を代表する大手企業の7割近くと取引実績があります。 ■社風： 平均勤続年数12年。長く第一線で活躍するコンサルタントが多く在籍しています。フラットな組織でお互いを尊重し活発な議論がある環境です。 ■研修制度： 毎年4月から1年にわたる研修プログラムがありコンサルタントや業界の基礎から学びキャリア形成できる充実した体制になっています。 ■当社について： 当グループの歴史は、1942年社団法人日本能率協会（JMA）の設立に始まります。 現在JMAグループは9の法人がそれぞれの領域で企業・団体の経営改革や産業界の発展のための事業を行っています。 JMAグループの中核を担う株式会社日本能率協会コンサルティング（JMAC）は、日本初の本格的経営コンサルティングファームとして日本企業の躍進を支えてきました。 現在JMACは、国内大手企業を中心に年間1500ものコンサルティング・サービスを提供しています。 DigitalTransformation（DX）の推進、そしてよりSustainabilityTransformation（SX）時代におけるサスティナブル経営など、企業経営を取り巻く環境はめまぐるしく変化します。 新しい時代に新しいコンサルティング・サービスを開発し、共に新しい価値を創造していく、ひたむきで成長意欲のある人材を私たちJMACは求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 設立から約80年間国内系コンサルティングファームとして数多くの実績を持つ当社で、販売・受発注管理、在庫管理、生産能力などの多角的な視点からサプライチェーン全体の最適化を実現します。 ■業務詳細： ・生産戦略：新工場建設 ・現場改善：作業改善、工程改善、設備改善、不良削減、歩留り向上 ・生産管理システム改善：製造リードタイム短縮、在庫・仕掛削減、作業実績把握 ・作業標準化：作業標準化、標準時間設定、標準原価設定 ・現場力向上：スキルアップ、多能化推進、技能伝承、改善力向上、教育訓練 ・関連機能連携：製品設計改善　など ■当社の強み： 80年にわたる実績があり経営戦略・マーケティング、人材・組織、研究開発、生産等経営のあらゆる領域の提案が可能です。そのため日本を代表する大手企業の7割近くと取引実績があります。 ■社風： 平均勤続年数12年。長く第一線で活躍するコンサルタントが多く在籍しています。フラットな組織でお互いを尊重し活発な議論がある環境です。 ■研修制度： 毎年4月から1年にわたる研修プログラムがありコンサルタントや業界の基礎から学びキャリア形成できる充実した体制になっています。 ■当社について： 当グループの歴史は、1942年社団法人日本能率協会（JMA）の設立に始まります。 現在JMAグループは9の法人がそれぞれの領域で企業・団体の経営改革や産業界の発展のための事業を行っています。 JMAグループの中核を担う株式会社日本能率協会コンサルティング（JMAC）は、日本初の本格的経営コンサルティングファームとして日本企業の躍進を支えてきました。 現在JMACは、国内大手企業を中心に年間1500ものコンサルティング・サービスを提供しています。 DigitalTransformation（DX）の推進、そしてよりSustainabilityTransformation（SX）時代におけるサスティナブル経営など、企業経営を取り巻く環境はめまぐるしく変化します。 新しい時代に新しいコンサルティング・サービスを開発し、共に新しい価値を創造していく、ひたむきで成長意欲のある人材を私たちJMACは求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ★メーカーでの経験を生かしてコンサルタントへキャリアアップ！★ 設立から約80年間国内系コンサルティングファームとして数多くの実績を持つ当社で、生産技術革新のコンサルティングを行います。 ■業務詳細： ・現状分析（作業分析、稼働分析、ライン分析） ・現状の標準化（P-Q分析、類似工程分析、オペレーションリスト作成） ・基本設計（個別改善案検討、代替案比較） ・詳細設計（作業プロセス設計、効果確認） ・具体化（レイアウト、人員配置、作業分担） ・運用管理設計（生産管理、多能化推進など） ・マスタープラン作成（実施計画、実施体制） ・実行、フォロー ■当社の強み： 80年にわたる実績があり経営戦略・マーケティング、人材・組織、研究開発、生産等経営のあらゆる領域の提案が可能です。そのため日本を代表する大手企業の7割近くと取引実績があります。 ■社風： 平均勤続年数12年。長く第一線で活躍するコンサルタントが多く在籍しています。フラットな組織でお互いを尊重し活発な議論がある環境です。 ■研修制度： 毎年4月から1年にわたる研修プログラムがありコンサルタントや業界の基礎から学びキャリア形成できる充実した体制になっています。 ■当社について： 日本能率協会グループの歴史は、1942年社団法人日本能率協会（JMA）の設立に始まります。 現在JMAグループは9の法人がそれぞれの領域で企業・団体の経営改革や産業界の発展のための事業を行っています。 JMAグループの中核を担う株式会社日本能率協会コンサルティング（JMAC）は、日本初の本格的経営コンサルティングファームとして日本企業の躍進を支えてきました。 現在JMACは、国内大手企業を中心に年間1500ものコンサルティング・サービスを提供しています。 DigitalTransformation（DX）の推進、そしてよりSustainabilityTransformation（SX）時代におけるサスティナブル経営など、企業経営を取り巻く環境はめまぐるしく変化します。 新しい時代に新しいコンサルティング・サービスを開発し、共に新しい価値を創造していく、ひたむきで成長意欲のある人材を私たちJMACは求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 製造業、サービス業など幅広い業界にて、品質保証に関するコンサルティングを行います。品質保証に関する活動の実態調査、現状診断から改革構想の立案、品質保証、品質管理業務の設計、改善、品質人材育成などを組織全般に渡る改革の実行を支援します。 ■業務詳細： ・品質保証体制の構築、改善支援（製造業、サービス業全般） ・品質管理（QC）の設計、改善の推進支援 ・市場クレーム削減、品質事故防止対策の推進支援 ・品質マネジメントシステム構築、ISO認証取得支援 ・品質保証、品質管理に関する各種研修の実施　など ■当社の強み： 80年にわたる実績があり経営戦略・マーケティング、人材・組織、研究開発、生産等経営のあらゆる領域の提案が可能です。そのため日本を代表する大手企業の7割近くと取引実績があります。 ■社風： 平均勤続年数12年。長く第一線で活躍するコンサルタントが多く在籍しています。フラットな組織でお互いを尊重し活発な議論がある環境です。 ■研修制度： 毎年4月から1年にわたる研修プログラムがありコンサルタントや業界の基礎から学びキャリア形成できる充実した体制になっています。 ■当社について： 日本能率協会グループの歴史は、1942年社団法人日本能率協会（JMA）の設立に始まります。 現在JMAグループは9の法人がそれぞれの領域で企業・団体の経営改革や産業界の発展のための事業を行っています。 JMAグループの中核を担う株式会社日本能率協会コンサルティング（JMAC）は、日本初の本格的経営コンサルティングファームとして日本企業の躍進を支えてきました。 現在JMACは、国内大手企業を中心に年間1500ものコンサルティング・サービスを提供しています。 DigitalTransformation（DX）の推進、そしてよりSustainabilityTransformation（SX）時代におけるサスティナブル経営など、企業経営を取り巻く環境はめまぐるしく変化します。 新しい時代に新しいコンサルティング・サービスを開発し、共に新しい価値を創造していく、ひたむきで成長意欲のある人材を私たちJMACは求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラス／創業62年の開発提案型企業！地域の暮らしを支える、社会貢献度の高い事業を展開◎】〜従業員数200名／売上60億円／世界から高評価のコンクリート製品企画開発メーカー〜 ■業務内容： 当社が製造するコンクリート製品の製造工程における品質管理や各種検査をご担当頂きます。 ＜具体的には・・・＞ ・製造工程の管理 ・製品の寸法検査・外観検査 ・検品業務 ・スランプ試験 ・コンシステンシー試験 ・製造関連書類作成　等 ■手掛ける製品について： ・耐久年数100年の製品 ・小動物を保護する側溝 ・オオサンショウウオの産卵場所となるブロック ■組織構成： 広島工場は約30名(派遣含む)で構成されており、同ポジションは2名（20代、40代）となっております。 ■教育体制： 入社後まずは同社の業務の流れを学んでいただきます。先輩が丁寧に教えますので安心してください。 ■当社の魅力： 《1》社会貢献度の高い事業 河川や道路、ダムなどで使用される当社のコンクリート製品。自然災害から街を守ったり、上下水道や公園・学校などで日常の生活基盤を支えたり、道路や鉄道・空港などで産業基盤を支えたりと、社会インフラに関連する重要な役割を担っています。 《2》働きやすく、スキルアップができる環境 ・年休125日／土日祝日／平均残業10時間程度／平均勤続年数18年 ・階層別研修、職種別研修等があり、様々な外部研修セミナーへの派遣も実施。資格取得支援制度も用意しています。育児・介護休暇の制度も完備しており、遠隔地に勤務する社員には、社宅または借上社宅を提供する制度もあります。 ・会社の雰囲気としては、部署の壁を超えてて気軽にコミュニケーションできる雰囲気です。意欲ある人材には大きな仕事を任せ、周囲がしっかりサポートする伝統もあります。 《3》持続可能な社会に向けたSDGsの推進 プレキャストコンクリート製品を通じて、持続可能な社会をつくる＝SDGsに取り組んでいます。サスティナブルな社会の構築を目指し、二酸化炭素を低減する製品や技術の開発に取り組み、資源の循環を通じて地球環境問題を考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライムグループで福利厚生充実／年間休日125日／平均勤続年数14.5年／育休復職率100％／平均取得日数14.3日】 ■業務概要： 試験解析事業部では、幅広い業界（電気電子、輸送機、金属、化学、半導体、食品、医療、官庁大学 等）での「分析・計測」に関わるお困りごとに対し、受託業務を請け負う営業職をお任せ致します。 ※試験解析事業部では「環境分析」以外の分析を担っています。 ■業務詳細： 企業や官公庁の研究開発業務や品質管理業務のサポートを行います。サスティナブルな社会の実現を目指し、様々な分析技術（有機/無機分析、強度試験、物性測定、構造解析、非破壊検査、悪臭・異臭評価など）を駆使し、高度な技術力で顧客の課題を解決します。 当社の分析・計測サービスに関する情報提供をはじめ、先方ニーズのヒアリング、それに対する試験方法のプレゼン・受注、報告書提出までを一貫して対応します。 現状Web問い合わせが多く、既存顧客と問い合わせを受けた企業を中心にご担当を頂きます。 ■組織構成： 40〜60代の男性6名、女性事務員1名で構成されています。ベテランが多く、入社後はしっかりとサポートを行える環境です。 ■教育環境： 入社後は京都本社にて1カ月程分析等の現場研修を行い、その後メンター制により営業所にてシステムの活用や営業同行などを実施し、一人で業務を行えるようになるまで指導します。（半年〜１年間程を想定） ■当社について： 〇東証プライム上場の島津製作所の完全100％子会社です。親会社以外からも多く分析の依頼を受け、成分分析に関しては特許を取得し多くの引き合いがあります。メーカー子会社ならではの技術力を活かした高精度な分析・計測も強みの一つです。 〇昨今、SDGsに取り組む動きが世界中で広がりを見せています。「環境」「健康」「クリーンエネルギー」「生物多様性」といったキーワードは当社のお客様の課題でもあり、環境・材料解析・医薬・ライフサイエンスと、広範囲にわたる分析技術のノウハウを持つ当社の果たすべき役割は大きいと考えます。私たちは、SDGsへの取組みを追い風ととらえ、強みを活かして事業領域を開拓し、世界がめざす未来づくりに貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【丸紅×講談社×集英社×小学館によって設立／「出版業界を大切にしたい」「本の魅力を次世代へつなぎたい」という想いをお持ち方歓迎】 ■業務内容： 当社は丸紅グループ・株式会社講談社・株式会社小学館・株式会社集英社によって日本の出版流通をDXの活用によりサステナブルなものに改革することを目指して2022年3月に設立されました。当社におけるAI発行・配本事業本部の中長期的な事業戦略の中枢を担う戦略企画チームのメンバーポジションをお任せします。AI発行・配本事業本部全体では将来的に50名以上の規模への拡大を目指しています。リード獲得からクロージング、サービス導入支援まで、一気通貫で裁量をもって活動頂くことが可能です。また、サービスの販売に限らず、業界のキープレーヤーとのアライアンス、顧客起点でのAI×DXによる新サービス開発など、ご希望や能力に応じて幅広い業務をお任せしたいと考えています。 ■業務詳細： ・リード獲得〜クロージングに至る法人向け営業活動全般 ・出版業界各社のお客様へ当社のテクノロジーを活かした課題解決のコンサルティングおよび導入へ向けた提案 ・エンジニア、データサイエンティストへのプロジェクト要件の伝達、協働による成果創出 ・プロジェクトマネジメント（ゴール設定、お客様とのMTGにおけるファシリテーション、進捗管理） ・セールスマテリアルのドキュメンテーション ・出版業界の課題をDXにより解決する事業企画、プロジェクト要件定義 ■魅力： ・大手の資本力＋最新のテクノロジーでスケールの大きな業界改革に携われる ・経験豊富なビジネスマン、高度な専門性を持つエンジニア、データサイエンティストなどユニークなメンバーと連携しながら仕事を進めるため、互いに切磋琢磨しながら成長出来る環境 ・単に成長だけを追い求めるのではなく、サスティナブルな独自の事業創造に携わる経験ができる ■AI発行・配本事業部について： サステイナブルな出版流通を実現するために、DXを活用したサプライチェーン全体の最適化サービスを提供します。出版社様、販売会社様、書店様とステークホルダーも多く調整を含めて大変ではありますが、サプライチェーンの上流〜下流まで一気通貫で改革出来る非常にやりがいあるポジションになっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福岡市天神エリア／新規オープンのカフェ併設トリミングサロン／トリマー募集／天然アナツバメの巣を使用したペットブランド／責任者としての採用／年収400万〜600万／年間休日120日〜 【募集背景】 福岡市の天神エリアにて愛犬・愛猫と過ごせるカフェを新規オープンします。 カフェに併設されている「トリミングサロン」にて愛犬のトリミングをお任せできる方を探しています。 今回、新規店舗の立上げになりますので責任者としての採用になります。 【店舗のコンセプト】 ツバメの巣を使った食事メニューを提供カフェ、トリミングサロンが併設された施設です。 本物のアナツバメの巣だけが持つ効果効能を、世界中の動物に届け、飼い主さまといつまでも幸せな時間を過ごせるようサポートしたい。 ツバメの巣を使ったケアを、視覚・嗅覚・味覚から体験できる空間、大切な愛犬・愛猫と一緒にくつろぎながら、美と健康を共に育む“共感のひととき”をご提供します。 現在まさに構想段階ではありますが、 ・ランチプレートやカフェメニュー、犬猫用のメニューの提供 ・ワンチャンのカット ・旅行中のペットお預かりホテル ・ゼリーやパウダーなどの販売 といった店舗形態を想定しています。 【職務概要】 ・シャンプーカットなどトリミング業務 ・ペットの一時お預かり/お世話などの業務 【会社紹介】 弊社は、アナツバメの巣を通して世界を変えることを理念とし、ヒナが巣立った後、2度と使用されない100%天然アナツバメの巣を活用した健康食品、美容コスメブランドを展開しております。原料となるアナツバメの巣は代表稲冨自らがマレーシアにて採取しております。そのため偽物や養殖物の多いツバメの巣市場において、商品の品質保持はもちろん、地球温暖化、熱帯雨林の減少、絶滅危惧種の増加、これらの環境問題の解決や自然保護活動にも積極的に取り組み、世界に向けて、サスティナブルな天然アナツバメの巣の素晴らしさを発信しております。 近年世界的なファッション誌をはじめとするメディアに掲載されるなど、グローバルな世界ブランドとして注目を集めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜まちづくりコンサルタントとして多くの専門領域を持ち、幅広い業務に携われることができます！〜 ■業務内容： オープンポジションの求人です。建設コンサルタントとして、まちづくり、設計、環境、地理空間情報、土地管理、システム開発、事業ソリューションに関わっていただきます。 これまでの経験やご希望から適性を踏まえて、以下のポジションをご提案させて頂きます。 （1）都市計画・まちづくり、区画整理、開発計画、造成設計、建築計画・設計 （2）道路、構造物計画・設計、河川、砂防計画・設計、上下水道計画・設計等 （3）環境アセスメント、環境保全関連、環境デザイン等 （4）測量調査、補償調査 （5）土木管財維持管理、土木管財測量調査等 （6）GISシステム開発、GISアプリケーション開発等 （7）開発行為の代行業務（企業・個人）等 ■実績紹介（一部抜粋）： ◇低炭素化モデル都市「Fujisawaサスティナブル・スマートタウン」（神奈川県藤沢市） ◇グッドデザイン賞受賞「柏の葉アクアテラス」（千葉県柏市） ◇GISシステムよる道路標識管理（福岡県宗像市） ■働きやすさについて： 平均有給休暇取得日数11日(2022年度実績)、月平均残業時間31時間程度と従業員の働きやすさを重視しております。また、2022年には『プラチナくるみん』を取得、2019年には『えるぼし2段階目』を取得しております。 ■当社の特徴： 創業以来、「優れた技術と豊富な経験を活かし、高品質のサービスを提供することにより社会の発展に貢献するとともに、顧客・株主・社員の期待に応えること」という企業理念を掲げ、現在では国内外における社会資本整備に関わるコンサルティングサービスを提供しています。 近年は、国土強靭化を鑑みた公共インフラの長寿命化・アセットマネジメント業務に傾注しつつ、土地管理業務をはじめとする土木管財業務、太陽光発電事業などへ事業領域を広げ、生業である「まちづくりコンサルタント」ならではのサービスを展開しています。 快適なまちづくりを進めるためにインフラストラクチャーの建設と維持管理はいつの時代にも欠かせないものですが、特に近年は施設の更新や維持管理にウェイトがおかれ、また、安全で使い勝手の良さ、周辺環境との調和や構造物自身に優れたデザインが求められています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラス／創業72年の開発提案型企業！地域の暮らしを支える、社会貢献度の高い事業を展開◎】〜従業員数200名／売上60億円／世界から高評価のコンクリート製品企画開発メーカー〜 ■業務内容： 当社が製造するコンクリート製品の製造工程における品質管理や各種検査をご担当頂きます。 ＜具体的には・・・＞ ・製造工程の管理 ・製品の寸法検査・外観検査 ・検品業務 ・スランプ試験 ・コンシステンシー試験 ・製造関連書類作成　等 ■手掛ける製品について： ・耐久年数100年の製品 ・小動物を保護する側溝 ・オオサンショウウオの産卵場所となるブロック ■組織構成： 広島工場は約30名(派遣含む)で構成されており、同ポジションは2名（20代、40代）となっております。 ■教育体制： 入社後まずは同社の業務の流れを学んでいただきます。先輩が丁寧に教えますので安心してください。 ■当社の魅力： 《1》社会貢献度の高い事業 河川や道路、ダムなどで使用される当社のコンクリート製品。自然災害から街を守ったり、上下水道や公園・学校などで日常の生活基盤を支えたり、道路や鉄道・空港などで産業基盤を支えたりと、社会インフラに関連する重要な役割を担っています。 《2》働きやすく、スキルアップができる環境 ・年休127日／土日祝日／平均残業10時間程度／平均勤続年数18年 ・階層別研修、職種別研修等があり、様々な外部研修セミナーへの派遣も実施。資格取得支援制度も用意しています。育児・介護休暇の制度も完備しており、遠隔地に勤務する社員には、社宅または借上社宅を提供する制度もあります。 ・会社の雰囲気としては、部署の壁を超えてて気軽にコミュニケーションできる雰囲気です。意欲ある人材には大きな仕事を任せ、周囲がしっかりサポートする伝統もあります。 《3》持続可能な社会に向けたSDGsの推進 プレキャストコンクリート製品を通じて、持続可能な社会をつくる＝SDGsに取り組んでいます。サスティナブルな社会の構築を目指し、二酸化炭素を低減する製品や技術の開発に取り組み、資源の循環を通じて地球環境問題を考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇太陽光発電など創エネ搭載の家づくりを展開する同社にて営業職の募集／残業月15H◆◇ 【時代のニーズに合った住まいづくり】 省エネ法が誕生した頃から省エネ・エコロジーこだわり、2001年耐震性、省エネや防湿に効果的な「全邸2×6工法」を採用。次世代省エネ基準をはるかに超える住宅性能を「家づくりの基準」として定め、エコロジカルでサスティナブルな家を実現。 【福利厚生充実】 住宅手当（37,000円〜40,000円）、資格手当（宅地建物取引士は8,000円）等福利厚生充実〇 【未経験入社の方も活躍中】 入社後は本社で2日間の基本研修あり、その後各支店に配属後上司の元で経験を積んでいただきます。前職飲食店勤務、病院事務、携帯販売の方等、全くの未経験の方も同社に入社して活躍しています♪ ●業務内容 当社が展開する商品やサービスの営業活動をお任せします。 ＜具体的には＞ ・不動産業者から販売土地情報の収集 ・建築用販売土地のご提案 ・建築地の敷地調査（権利関係調べ、現地調査etc） ・建築スケジューリング　 ・資金提案（借入内容の相談対応、お支払い計画etc） ・プランヒアリング（設計士同行あり） ・各種仕様／商品案内 ・見積作成 ・各種申請手続きの案内／代行（ローン借入／実行、補助金申請etc） ・住宅展示場／完成現場見学会での接客案内 ・ご契約後の打合せ業務 ・ご紹介依頼 ●就労環境について ・全社平均の残業時間は15Hと年々少なくすることができています。年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇等長期休暇もしっかり取れる環境です。 ・産休育休の取得率はほぼ100％、営業として活躍されていた女性の方も、復帰後は家庭との両立の為営業ではなく展示場の受付として復帰されていたりと、ライフイベントに応じて柔軟に対応しています。 ●受賞歴 ・山口県着工棟数 地域ビルダー部門No.1(2020年度住宅産業研究所 低層住宅着工棟数調べ) ・2021年度省エネ大賞 省エネ事例部門 省エネルギーセンター会長賞受賞(中国・四国地方に本社を置く住宅会社で初受賞) ・ハウスオブザイヤー6年連続受賞 ・ハウスオブザイヤー2016・2020年大賞受賞