〜取引先の信用リスク審査をお任せ！／スキルに応じて年収相談可／週2リモート、残業10〜25hで働き方◎／有給消化率70％越えで安定して長期就業叶う〜 当社の国内及び海外取引先の取引審査、信用リスク管理／集計／分析、またリスク管理体制強化・高度化をお任せします。 ■業務詳細： ・グローバル審査総括室では、RtMグループ（日本／シンガポール／米国／欧州／中国／タイ等）のCFOスタッフ組織として、各拠店の信用リスク管理担当と連携しながら、大口取引先に対する信用リスク管理（各拠店の大口・重点案件の審査を担当）、グループ全体の信用リスクポートフォリオの取り纏め等の業務を行います。 ・また、営業部局からの取引先に対する取引限度額申請に対して取引内容や取引先信用力の分析・審査を行い、専門部局として信用リスク管理・提言を行う リスクマネジメント部審査チームとの兼務やローテーションもあります。審査チームで 担当する案件数は月によって波がありますが、平均すると月20件〜30件程です。 ・いずれも海外取引先の審査業務にも携わるため、グローバルな知見を養う事が可能です。また国内・海外出張の機会もあり、現場と連携をしながら業務を進めていくため、現場の問題解決を担いながら経営とのバランスを取り、ビジネスを創り上げていくやりがいがあります。 ■キャリアパス： ・信用リスクに関するスペシャリストとして活躍可能です。また将来、市場リスクや事業投資リスクを経験することも可能です。審査・リスク管理に関する経験を積んでいき、将来的にはリーダー、マネジメントポジションに就くことも可能です。 ■組織構成 ・グローバル審査総括室：室長１名、室員３名(うちリスクマネジメント部兼務３名)。 室長は50代。室員は30代２名、派遣社員１名。 ■働き方 ・所定労働時間：7時間15分 ・所定外労働時間：閑散期で5〜10h程、繁忙期でも25h程 ・フレックス制度：11:00〜14:00をコアタイムとし、コアタイム以外の時間は個人の裁量に応じて勤務時間を柔軟に変えられます。 ・在宅勤務：週２回程度の在宅勤務を可としています。

〜取引先の信用リスクについて審査をお任せ！／週2リモート／家族手当や住宅手当など充実◎／有給消化率70％越えで安定して長期就業叶う〜 当社のリスクマネジメント関連部局（リスクマネジメント部審査チームまたはグローバル審査総括室）にて、国内及び海外取引先の取引審査、信用リスク管理／集計／分析等を担当頂きます。 ■業務詳細 ・リスクマネジメント部審査チームでは、営業部局からの取引先に対する取引限度額申請に対して取引内容や取引先信用力の分析・審査を行い、専門部局として信用リスク管理・提言を行います。審査チームで担当する案件数は月によって波がありますが、平均すると月20件〜30件程です。（？忙期：30〜50件程、閑散期：5〜10件程） ・グローバル審査総括室では、RtMグループ（日本／シンガポール／米国／欧州／中国／タイ等）のCFOスタッフ組織として、各拠点の信用リスク管理担当と連携しながら、大口取引先に対する信用リスク管理（各拠点の大口・重点案件の審査を担当）、グループ全体の信用リスクポートフォリオの取り纏め等の業務を行います。 ・いずれも海外取引先の審査業務にも携わり、両部局を跨ぐ兼務やローテーションもあるため、グローバルな知見を養う事が可能です。また国内・海外出張の機会もあり、現場と連携をしながら業務を進めていくため、現場の問題解決を担いながら経営とのバランスを取り、ビジネスを創り上げていくやり甲斐があります。 ■キャリアパス： 信用リスクに関するスペシャリストとして活躍可能です。また将来、市場リスクや事業投資リスクを経験することも可能です。審査・リスク管理に関する経験を積んでいき、将来的にはリーダーやマネジメントポジションに就くことも可能です。 ■組織構成： ・リスクマネジメント部：部長１名、部員９名(うちグローバル審査総括室兼務２名)。 ・グローバル審査総括室：室長１名、室員３名(うちリスクマネジメント部兼務２名)。 ■働き方 ・所定労働時間：7時間15分 ・所定外労働時間：閑散期で5〜10h程、繁忙期でも25h程 ・フレックス制度：11:00〜14:00をコアタイムとし、コアタイム以外の時間は個人の裁量に応じて勤務時間を柔軟に変えられます。 ・在宅勤務：週２回程度の在宅勤務を可としています。

◇◆グローバル商社で電池材トレード中核を担う／事業戦略〜新規開発まで一気通貫で関与◆◇ ■企業概要 三菱商事グループに属する金属資源専門商社として、鉄鉱石・石炭・非鉄金属からレアメタルまで幅広く取り扱い、世界中の供給元と需要家を結び付けています。日本市場の中核拠点としてグローバルに事業を展開しています。 ■採用背景 電気自動車の普及に伴い、リチウムやニッケル等の電池材料需要が急伸しています。市場拡大に対応し、既存トレードの強化と新規ビジネス創出を推進するため、事業を牽引できるリーダー候補の増員を行います。 ■業務内容 国内外の電池材市場において、メーカーや資源会社の調達・販売課題を解決し、需給調整と収益最大化を実現するトレード業務を担います。市況分析と戦略立案を通じて事業拡大に貢献いただきます。 ・リチウムイオン電池材、ニッケルトレード業務全般（仕入・販売・契約交渉・物流管理） ・デリバティブやヘッジ取引に関するミドルオフィス業務 ・国内外顧客との交渉および関係構築 ・需給分析、市況分析に基づく取引判断 ・新規商材・顧客開拓、事業投資検討 ・PL管理、与信・市況・契約リスク管理 ・チームマネジメント、人材育成 ■組織構成 電池材事業部はグローバル取引を前提とした少数精鋭組織で構成されており、専門性の高い人材が在籍しています。各メンバーが裁量を持ちながらも、他部門や海外拠点と連携し事業推進を行う体制です。 ■求人魅力 ・三菱商事グループの基盤を活かし、世界各国の資源会社やメーカーと直接取引を行うスケールの大きなビジネスに携われます。電池材料という成長市場において中核的な役割を担うことが可能です。 ・管理職として裁量ある働き方が可能です。フレックス制度や在宅制度も整っており、パフォーマンス重視の環境で柔軟に働けます。 ・トレード実務だけでなく、新規事業や投資検討、組織マネジメントまで幅広く関与できます。将来的には部門戦略を担うポジションとして、キャリアの飛躍が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■大手総合商社グループの金属系専門商社／家族手当や住宅手当など充実◎／有給休暇消化率70％超・安定して長期就業が叶う■□ ■業務概要： 内部統制監査チームのチームリーダー（管理職候補）として業務に携わっていただきます。 【業務詳細】 ＜内部統制（J-SOX）監査の推進＞ ※2029年度までは次期基幹システム更改に伴う対応が大半を占めます。 ◇次期基幹システム更改に伴う内部統制文書の見直し・変更対応 ・基幹システムの要件定義書や設計書を読み込んだ上での、文書化支援 ・次期基幹システムPMOとの連携（開発フェーズや運用設計における、内部統制関連の支援も含む） ・変更内容における外部監査人への確認 ◇文書化支援 ・営業部局やコーポレート部局における運用変更、新規取引開始、システム導入等に伴う内部統制文書の作成・変更支援 ・親会社方針・基準を踏まえた内部統制対応の整理および社内展開 ・次期基幹システム更改に伴う内部統制文書の見直し・変更対応 ◇整備状況評価および運用状況評価 ・内部統制文書に基づく整備状況評価・運用状況評価の実施および取りまとめ ◇外部監査人（監査法人）対応 ・外部監査人との協議・調整 ・関連資料・証跡の準備・提出および指摘事項対応 ◇親会社対応 ・親会社からの内部統制監査に関する指示・依頼・報告・照会への対応 ＜監査業務のDX化・高度化の推進＞ ・手作業中心の監査業務から、自動化・データ活用を前提とした監査への移行を企画・推進 ・監査業務の高度化に向けた仕組みづくり ＜主管システムに関する運用・保守＞ ・ワークフローやRPA、進捗管理ツールなど、監査部が主管として導入・利用している各種システムの運用・保守 ・利用部門・ベンダーとの調整、改善検討 ■歓迎条件： ・システム開発における上流工程（企画・要件定義・基本設計等）のマネジメント経験 ・コンサルタントとしての業務経験 ・業務プロセスのDX化・業務改革の推進経験 ・IT系監査の実務経験（システム監査、セキュリティ監査、IT統制評価等） ・監査関連資格：CIA、CISA、システム監査技術者等 ・情報セキュリティ関連資格：CISM、情報処理安全確保支援士等 ・監査の高度化に関する資格：G検定、DS検定等 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆豊富なトレード・法務経験を活かし、貴金属事業部のトレードコンプライアンス体制の維持・強化を担う／金属資源全般を総合的に取り扱う金属商社／有給消化率70％以上でWLB◎◆◇ ■業務概要： 管理部門ではなく、貴金属事業部に所属し、トレードコンプライアンス体制の維持・強化をお任せいたします。現在、トレードコンプライアンス体制の維持・強化の統括責任者がいるため、そのサポートを行いながら2名体制で業務を行っていただきます。 ■業務詳細： （1）取引監視、及び不正取引を未然に防止するトレードコンプライアンス体制・フローの構築・維持・強化の統括責任補佐 （2）貴金属事業部に関連するコンプライアンス施策の推進や、当局調査等に際して協力・連携する 部内で制定したコンプライアンス枠組みの周知・浸透を行い、コンプラインス・法務リスクを強く意識する部内カルチャーを醸成するため、関連リスクに関わる定期的なレクチャー、E-Learning・社内セミナー設営、社外研修の企画・運営も行っていただきます。 （3）法務・コンプライアンス関連リスクの対応 国内外取引先の（既存・新規）契約書におけるレビュー、審査を始め、部内のあらゆる契約内容に基づく取引リスク、契約条件における問題点の有無など様々な角度からチェックをし、貴金属事業部が抱えるあらゆる法務・コンプライアンスリスクの低減を図っていただきます。 （4）法務・契約書等におけるアドバイスやコーポレート部門に対するサポート （5）貴金属トレーディングコンプライアンスコミッティの実務担当 貴金属業界のベストプラクティス（市場取引に於ける取引監視含む）を常に学び、その導入に向け、実効性のある方針・手続き・管理体制を検討し、それらが備わっていることを確認いただきます。 （6）その他貴金属事業部からの指示・依頼に基づくコンプライアンス観点での各種対応 （7）その他、コンプライアンス体制の運用に関して関係者への報告・共有の実施 金融・コモディテイ業界（特に貴金属）のコンプライアンス関連ニュース・イベントを常時モニタリングし、必要に応じ部内共有の為のセッションを開催しWeekly、Monthlyにて法務・コンプライアンス関連の部内レター（DCOマガジン）を作成・発信し、周知・浸透を図る役割等も担います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金属資源全般を総合的に取り扱う専門商社／三菱商事グループ／土日祝休み／フレックス〜 ■業務内容： レアメタル事業におけるトレード業務及び事業運営全般。現場のトレード実務をリードするとともに、事業戦略の立案・推進及び組織マネジメントに関与いただくポジションです。 ■具体的な業務内容： ・レアメタルのトレード業務全般（仕入・販売・契約交渉・物流管理） ・国内外取引先との関係構築及び取引条件の交渉、最適化 ・需給動向や市況分析に基づく取引判断及び収益最大化に向けた施策の実行 ・新規ビジネス開発（新規商材・新規顧客の開拓、事業投資の検討等） ・チームマネジメント及び人材育成 ・収益管理（PL管理）及びリスクマネジメント（与信・市況・契約リスク等） ※将来的には、部門全体の戦略策定・推進および組織運営を担っていただくことを想定しています ■当社の特徴： 当社は、三菱商事グループの中で、石炭・鉄鉱石や、アルミ・銅・貴金属、さらにはニッケル・クロム・レアメタル等の原料・素材などを含む金属資源全般を総合的に取り扱う金属商社です。 三菱商事が全世界で展開するRtM事業の日本市場における拠点として、それぞれ異なった商品・業務の分野で深い経験と知識を持った多数の人材を擁しております。また、世界のRtM事業全体を統括するシンガポールの統括会社であるMitsubishi Corporation RtM International Pte. Ltdと連携することにより、三菱商事のネットワークを最大限活用し、お客様の「グローバル」な展開に対応できる体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産や建築業界で就業されていた方歓迎／年休120日／親会社の新店舗の出店をサポート／宅建を持っている方は知識を活かせます！〜 ■業務概要： 当社にて親会社が新規店舗を出店することとなった際に、土地の情報の仕入れや価格交渉などを行いスムーズに新規店舗の出店ができるよう調整業務をしていただきます。 ※新店舗ができる前段階を担う縁の下の力持ちのようなポジションとなります。 ■業務詳細： ・出店戦略に基づく、エリア・物件情報のリサーチ、マーケット調査 ・候補地の現地確認・物件調査業務 ・貸主（オーナー）や不動産業者との出店条件の折衝・交渉 ・賃貸借契約（または売買契約）の締結・クロージング実務 ・既存事業所の賃貸借契約の更新・改定交渉（賃料交渉等） ・事業所の閉鎖・移転に伴う、解約交渉（原状回復等） ・保有・賃借不動産データベースの一元管理作成、報告業務 ※ノルマなどはございません。新店舗を出店が円滑に進められるようにするのがミッションです！ ■現地視察について： 本ポジションでは土地の情報を仕入れた後に本当にこの土地に出店をするべきなのか現地調査を行うことがございます。入社直後は既存の社員と一緒に行い3~4年後を目安に独り立ちできるようになります。 現地調査の頻度は月に1~2回ほどとなっており泊りの場合は出張手当が支給されます。 ■本ポジションの魅力について： （1）不動産業界経験者は知識を活かせます！ 本業務では土地の情報の仕入れや立地等業界における様々な知識が必要とされます。その点、不動産業界などにいらっしゃった方は過去のご経験や知識を存分に活かすことができます！ （2）働きやすい環境！ 当社は年休120日残業時間も一日1時間程となっており、基本は土日休みのため仕事とプライベートを両立させることもできます。 （3）親会社は三菱商事グループに所属する「レンタルのニッケン」安定性◎ 当社は三菱商事グループに所属する株式会社レンタルのニッケンの子会社となります。安定基盤があるため、長期的に就業することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験入社多数！40〜50代も活躍／年間休日124日／専門知識不要◎必要な資格は会社負担で取得可／マイカー通勤可／社員定着率90％！長く働く社員多数】 ■事業内容： 当社工場内にて、家庭用ボンベへのLPガス充填作業を中心にお任せします。 また、LPガス容器の仕分けなどの付随業務も行っていただきます。 特別な経験や資格は不要で、未経験からスタートできます。 ※研修：業務研修／コンプライアンス研修・ハラスメント研修を想定 ■魅力： ・業務に必要な資格は入社時点で不要！ ・必要な資格は会社負担で取得可能です。 　┗ 取得例：高圧ガス第二種販売主任者、液化石油ガス設備士 など ・40〜50代の未経験入社者も多数活躍しています。 ■働き方： ・年休124日（基本 土日祝） ・繁忙期は12月〜3月 　┗ 繁忙期のみ 土曜日 勤務をお願いする可能性があります。 　　 その際は、土曜出社の振替分で ”月に2日” 休日を取得いただきます。 ■働く環境： ＜大手基盤の安心感＞ 　出光興産株式会社と三菱商事株式会社のLPガス部門が統合して誕生した 　アストモスエネルギー株式会社の100％出資会社です。 ＜定着率90％の働きやすさ＞ 　10年・20年と勤務を続けるスタッフも多く、 　「 退職者の約7割は “定年退職” 」という安定した職場です。 ＜働き方の整えやすさ＞ 　・残業は月10時間程度と少なめ 　・有給休暇の取得も奨励 　・毎日16:35に退社でき、無理なく働けます 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験入社多数！40〜50代も活躍／年間休日124日／専門知識不要◎必要な資格は会社負担で取得可／マイカー通勤可／社員定着率90％！長く働く社員多数】 ■事業内容： 当社工場内にて、家庭用ボンベへのLPガス充填作業を中心にお任せします。 また、LPガス容器の仕分けなどの付随業務も行っていただきます。 特別な経験や資格は不要で、未経験からスタートできます。 ※研修：業務研修／コンプライアンス研修・ハラスメント研修を想定 ■魅力： ・業務に必要な資格は入社時点で不要！ ・必要な資格は会社負担で取得可能です。 　┗ 取得例：高圧ガス第二種販売主任者、液化石油ガス設備士 など ・40〜50代の未経験入社者も多数活躍しています。 ■働き方： ・年休124日（基本 土日祝） ・繁忙期は12月〜3月 　┗ 繁忙期のみ 土曜日 勤務をお願いする可能性があります。 　　 その際は、土曜出社の振替分で ”月に2日” 休日を取得いただきます。 ■働く環境： ＜大手基盤の安心感＞ 　出光興産株式会社と三菱商事株式会社のLPガス部門が統合して誕生した 　アストモスエネルギー株式会社の100％出資会社です。 ＜定着率90％の働きやすさ＞ 　10年・20年と勤務を続けるスタッフも多く、 　「 退職者の約7割は “定年退職” 」という安定した職場です。 ＜働き方の整えやすさ＞ 　・残業は月10時間程度と少なめ 　・有給休暇の取得も奨励 　・毎日16:35に退社でき、無理なく働けます 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場企業／確かな技術と信頼で大手有名電機・産業機械メーカーとの取引多数の優良安定企業！〜 ■採用背景： 事業拡大のための採用です。中期計画を通して、大きく変わろうとしています。企業文化を変えていく原動力になってくれる方を求めています。 ■業務内容： 車載部品事業の拡大のため、車載搭載センサの機構設計をお任せします。 ■業務詳細： 自動車センサーやヒーターの構造設計、検証作業、解析作業（応量解析、流動解析） ■担当製品： 国内外の自動車メーカのOEM取引が基本ですが、現在取引のある企業への試作品の売り込みから始めていただきます。そのため、とてもチャレンジングな取り組みとなります。 ■主要顧客： Astemo株式会社、三菱商事(株)、ソニーグループ(株)、日本電気(株)、パナソニックホールディングス(株)、ヤマハ(株)、ヤンマー(株)、(株)クボタ　、マツダ株式会社、株式会社ホンダ・レーシングなども取引があります。 ■当社の強み： ・可変抵抗器は、必須電子部品の1つであるため、需要が無くなることはありません。 ・当社製品は、国内トップクラスのシェアを維持しながら、海外の市場からも高い評価を受け、売上の3割は海外の受注が占めています。 ■当社について： ◇当社は産業用可変抵抗器におけるトップシェアメーカーです。各種通信機向けの用途のほか、計測器、無線機器、制御機器、OA機器、放送・通信機器、AV機器、ディスプレイ、ゲーム機、太陽光発電など、幅広い分野に製品を展開し、国内における地位を確かなものにしています。 ◇自動車業界での「安全対策」「環境対策」にも貢献しており、トヨタ自動車株式会社の車両に搭載される予防安全支援装置に装着される、車載フィルムヒーターは今後さらなる受注増が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱商事等の安定基盤／プラント機器の知見がある方◎／勤務地限定制度あり／工期短め・夜勤ほぼなしで働き方◎〜 ■業務内容 水処理プラントのメンテナンス工事における施工管理業務を担当します。水処理設備の機械・電気工事がメインとなります。メンテナンス工事は官庁案件も民間案件もございます。 ■詳細 ・客先との工事内容に関する折衝 ・協力会社との業務に関する折衝 ・計画積算 ・仮設計画の作成 ※施工図などの図面作成は行いません。 ■案件について ・工期：数日程度で終わる現場がほとんど（通勤が難しい距離の場合は出張にてご対応いただきます） ・担当案件数：15件程（規模や期間により件数は変動） ・受注金額：100万〜数億円 ・担当人数：１名〜2名程 ■働き方 ・在宅：担当現場がない、稼働していないときは、事務作業を在宅で行うことが可能（最低週1回は出社） ・夜勤：ほぼなし（案件によります） ・出張：宿泊を伴う出張あり。1泊2日程度の短期出張から、プロジェクト単位で数ヶ月間の長期出張まで、幅広い経験を積める環境です。 ※出張先や業務状況により、土日の帰省が可能な場合もあります。 ※1泊2日・2泊3日などの短期出張のみをご希望の場合は、業務特性上ご希望に沿えません。 ＊DXへの取り組み タブレットを活用した施工管理など、DXを活用し業務効率化の取り組みを行っています。 ■配属支店について ご希望をお伺いのうえ配属支店を決定いたします。 出向先：水ingエンジニアリング株式会社 勤務地：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27階／千葉県千葉市中央区富士見2-15-11　ＩＭＩ千葉富士見ビル／神奈川県横浜市中区本町2-22　京阪横浜ビル10Ｆ 業務内容：環境衛生施設、公害防止プラント、発電施設及びこれら施設の設計並びに施工業務 ■50代、60代活躍中 定年は60歳、再雇用は制度上65歳となっておりますが65歳以降も双方問題ないとなれば働ける環境です。（60歳以降は嘱託社員となります） ■同社の強み 荏原製作所・三菱商事・日揮の技術を併せ持った水処理業界のパイオニアとして成長しているトータルソリューション企業です。民間企業、官公庁など安定した取引実績があり、インフラを支える安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事からのコンサルタントへのキャリアチェンジ歓迎！／継続率99.8%のHRTechサービス／大企業の人材採用の在り方を変える組織コンサルタント〜 ■概要： 『Official-Alumni.com』のコンサルタントの募集です。アルムナイのネットワークづくりに取り組んでいる企業のパートナーとなって支援します。 ■アルムナイとは？ アルムナイとは「卒業生」を意味しますが、人事領域では「企業の卒業生」や「退職者」を意味し、キャリアの多様化が加速する今日、企業と退職者が退職後も関係性を維持する取り組みがHR戦略で注目を集めています。 ■業務詳細： 大企業向けにアルムナイネットワークからの採用（カムバック採用）を成功させるためのコンサルティング業務を担っていただきます。アルムナイ採用成功のために顧客との採用戦略立案はもちろん、退職者向けイベントの企画や数値収集など、多くのデータを用いながら顧客と新しい「アルムナイ採用」を形にすべく、伴走型のご支援をしていただきます。 〈具体的には〉 ・KGI、KPIの設定 ・ジャーニーマップデザイン、年間計画の設計 ・各種施策の提案と推進 ・アクセス分析 ・アルムナイヒアリング ・お客様とのプロジェクト推進　など ※担当社数：10社 ※KPI：アクティブユーザー数 ■導入企業実績（一例）： トヨタ自動車株式会社、三菱商事株式会社、三井住友海上火災保険株式会社、株式会社ニトリホールディングス、パーソルキャリア株式会社など ■魅力： （1）人事経験を活かしたキャリアチェンジ：人事企画経験で培ったスキルを活かし、大手企業の企業・組織文化の在り方を変革するコンサルタントとして活躍できます。 （2）アルムナイ採用の推進：退職者と古巣企業を繋ぐカムバック採用を、日本を代表する大企業と0から推進し、日本の人材流動性に大きなインパクトを与える仕事ができます。 （3）大手向けコンサルティングスキルが身に付く：大手企業へのコンサルティングが中心となるため、難易度が高いですが、相応のスキルが身に付きます。 ■アルムナイ特化型SaaS『Official-Alumni.com』について 詳細は下記よりご参照ください。 https://official-alumni.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回／U・Iターン歓迎！借上社宅有（入社後10年まで単身者5千円・家族同居者1万6千円負担）／有休取得率80%／業界トップクラスのシェアを誇る包装用フィルムメーカー／大手企業との安定した取引実績◎】 ■業務内容： 当社八代工場にて、機械設計職として既存のフィルム製品製造機器の改造をご担当いただきます。プラスチックフィルム製造ラインの設計業務（構想設計から詳細設計）及び外注での加工・製作・据付に関する監督業務を担っていただくことを期待します。 ※設計部門は現在6名が在籍しています。 ※設備の据え付けまで実施するケースがあるため、保全部隊に引き渡すまでの初期設備トラブル等で、年に1回程度夜間勤務が発生する可能性がございます。(実態として発生したのは3年間で2回のみ) ■充実した福利厚生 ・借上社宅制度：入社後10年まで、単身者は賃料自己負担は5,000円（但し、賃料5万円まで）、家族同居者は1万6,000円負担（但し、賃料8万円まで） ・有給：最高付与日数20日／有給取得率80% ・退職金制度：職務等級、勤続年数、職位等によるポイント上乗せ制度です。※モデルケースで1500万円程度 ■当社の魅力 ・当社はカップラーメンの包装、レトルト食品のパウチ、洗剤やシャンプーの詰め替え容器など私たちの生活に密接に関わる製品の包装に使用されるフィルムを製造しています。当社独自の技術を駆使し、近年ではリチウムイオン電池向けのフィルム等新しい製品の開発にも積極的に取り組んでいます。 ・技術力と品質の高さが評価され、国内外の大手企業との安定した取引実績があります。海外大手企業からの引き合いも増加中で、韓国・中国を中心とした海外市場へのシェア拡大を目指し、設備投資も積極的に進行中です。 ※主要取引先：花王株式会社、大日本印刷株式会社、東洋水産株式会社、TOPPAN株式会社、日清食品株式会社、三菱商事株式会社、株式会社ヤクルト本社等 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験から法人営業に挑戦できる／三菱商事系列の大手鉄鋼商社株式会社であるメタルワン子会社のため福利厚生◎〜 ■業務詳細： 薄板でトップクラスのシェアを誇る当社にてステンレス鋼材の提案営業をお任せします。 ●顧客先：大手電機メーカー、住宅設備メーカーの資材購買部門 ●既存顧客：約20〜30社担当 ●仕事内容：上記顧客の要望に合致する鋼材の提案（ステンレスの種類／寸法／重さ等）、価格や納期交渉 鉄鋼メーカー様が独自で開発した製品を売りたいというご相談を受け、新たなビジネスチャンスを模索することも 商材種類は100種を超えますが、顧客毎に用途が決まっているため半年程度で全体像把握可能 ●研修：入社後は製品知識を身に着ける研修やOJTを通じて1から教育するため、業界未経験の方でも活躍可能 ■評価制度 営業部全体の予算から、各個人の目標（販売量・粗利など）を上司と相談して、ご自身で決定 数値目標だけでなく、拡販目標や自己啓発目標（簿記・TOEICの学習など）も設定し、達成度合いに応じて査定 ■業務のやりがい ・自動車や住設機器、半導体、建築金物、器物や洋食器などに至るまで幅広い業界のものづくりに関われる ・顧客の業界によって課題点も求められる材料も異なるため、お客様の要望に合わせた提案をし、感謝の声を直接いただける ・個人プレーではなくチーム仕事であるため、行き詰まってもみんなで知恵を出し合い、失敗してもフォローをし合える環境 ・ステンレス薄板分野では国内トップクラスのシェアを誇り製造部門にも力を入れているので、商材に自信をもって提案可能 ■魅力 ・三菱商事系列の大手鉄鋼商社メタルワンの75％子会社として、安定した基盤の元、堅実な成長を遂げてきた老舗企業 ・旧態依然とした業界イメージとは異なり、社長以下、変革・挑戦を続ける社風があり、24年度4月より新しい人事評価制度が適用。頑張りを評価し、年次問わず若手でも昇給・昇格する機会を創出 ・ISO9001やISO14001など取得し、品質や環境に配慮した商材を持ち堅実な経営を実践 ・ステンレス加工工場では、2014年には、自動刃組機、2021年には自動傷検査機（製品表面の傷検査）を導入しており生産性の向上に寄与する自動化設備導入に積極的な姿勢 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 大手メーカーや大手商社等、大手クライアントの一次請け案件のシステム開発をご担当いただきます。要件定義から携わる案件も豊富です。ゆくゆくはクライアントとの折衝業務もお任せする予定です。 ■入社後の流れ Step 1：導入研修（2か月）まずは基礎からしっかり学んでいただきます。実務で使用する言語を学習します。 Step 2：実務スタート・OJT（4〜6か月）先輩の指導のもと、クライアントの案件にて開発業務に挑戦します。 Step 3：商談同行（3年目〜）エンジニアとしてのスキルを磨きつつ、上司の指導の下、要件定義について学びます。その過程でクライアントとの商談へも同行します。上流工程の経験を積んでいきます。 Step 4：チーム作り（5年目〜）一人で商談を任され、プロジェクマネージャーの立ち位置も目指せます。 ■魅力 【半年〜4,5年かけてじっくり新人を育てる環境があります！】 基礎研修2か月＋OJT研修4~6か月＝最大8か月間の研修期間。まずはここからステップアップしていただきます。同じく未経験から入社した先輩が講師役を務めますので、苦戦する箇所など親身に理解してもらえる環境です。その後も4〜5年かけて一人前のコンサルタントへ育成する教育体制があり、未経験でも安心してスキルアップいただけます。 【新しい人事・給与制度】 2022年5月に、大きな人事・給与制度の改革を実施。年功序列型からJOB型評価へ大きく変わりました。年齢や社歴ではなく、実績と人間的成長をしっかり評価します。組織拡大に伴い、リーダー・マネージャー等への昇進基準も明確になり、チャンスも豊富にあります。 ■組織構成 システム事業部には25名が所属しており、同部署内で要件定義から詳細設計まで一気通貫でシステム開発を行っております。若手が非常に多く、全員未経験入社となっております。 ■主要取引先例 三菱商事株式会社/田中貴金属グループ/ユニバーサルミュージック合同会社/丸紅株式会社/丸紅ロジスティクス株式会社/東京地下鉄株式会社(東京メトロ)/ANA/双日株式会社/日本飛行機株式会社/日本デリカフーズ協同組合/アルティウスリンク株式会社/株式会社イープラス/株式会社東京カンテイ 変更の範囲：本文参照

〜継続率99.8%のHR×SaaSプロダクトを展開／『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をミッションに掲げる「アルムナイ採用」のパイオニア〜 ■アルムナイとは？ アルムナイとは「卒業生」を意味しますが、人事領域では「企業の卒業生」や「退職者」を意味し、キャリアの多様化が加速する今日、企業と退職者が退職後も関係性を維持する取り組みがHR戦略で注目を集めています。 ■業務詳細： アルムナイ同士やアルムナイと企業や社員を繋ぐアルムナイ・ネットワークを構築できる自社サービス『Official-Alumni.com』のコンサルタントとして、顧客を成功に導くための導入・活性化コンサルティングをお任せします。 （1）導入支援 アルムナイやご担当者さまへのヒアリング等を通じ現状を把握・分析した上で、導入の目的や目指す姿、プロジェクトスケジュール（マイルストーン）などを設計します。 （2）活性化支援 顧客のアルムナイネットワーク活性化のための支援を行います。 個社毎の目標、目指す姿を実現する施策を実施し、企業担当者さまおよびアルムナイの皆さまを巻き込んで、プロジェクトを推進します。 （3）アルムナイコミュニティの設計 アルムナイコミュニティを盛り上げるために、コンテンツ発信やイベントの企画・実行、個別でのコミュニケーションなどさまざまな施策を通じて活用度向上を目指します。 ■導入企業実績（一例）： トヨタ自動車株式会社、三菱商事株式会社、三井住友海上火災保険株式会社、株式会社ニトリホールディングス、パーソルキャリア株式会社など ■魅力： （1）レイン社と経営統合し、アルムナイコミュニティ〜採用支援まで幅広く支援できる体制が整いました。この第二創業期の今入社することで、大きな裁量を持って仕事をすることができます。 （2）大手顧客を担当するため、市場価値の高いエンタープライズセールススキルが身に付きます。 （3）多様なキャリアパス：将来的にはマネジメントや事業開発、PdMなど、手を挙げれば挑戦できる多様なキャリアパスが用意されています。 ■アルムナイ特化型SaaS『Official-Alumni.com』について 詳細は下記よりご参照ください。 https://official-alumni.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回／U・Iターン歓迎！借上社宅有（入社後10年まで単身者5千円・家族同居者1万6千円負担）／有休取得率80%／業界トップクラスのシェアを誇る包装用フィルムメーカー／大手企業との安定した取引実績◎】 ■業務内容 当社八代工場にて、プラスチックフィルム生産設備（電気・計装関連）の保全業務をお任せします。 ・保全計画（1~2ヵ月に1回の定期点検等、電気・計装設備の整備計画） ・工事の手配・発注〜現場工事マネジメント ・トラブル対応など ※月1~2回程度夜間・休日対応が発生する可能性があります。 ■組織構成 設備管理課はマネジメントをする機械係と電装係、実際に手を動かすメンテナンス係にて構成されており、今回は電装係に配属となります。 電装係：課長1名、電気担当3名、計装担当2名 (20代〜50代まで幅広い年代が活躍しています！) ◇将来的にマネジメントや設計、設計技術などへのキャリアアップが可能です。 ■充実した福利厚生 ・借上社宅制度：入社後10年まで、単身者は賃料自己負担は5,000円（但し、賃料5万円まで）、家族同居者は1万6,000円負担（但し、賃料8万円まで） ・退職金制度：職務等級、勤続年数、職位等によるポイント上乗せ制度です。※モデルケースで1500万円程度 ・有給：最高付与日数20日／有給取得率80% ■当社の魅力 ・当社はカップラーメンの包装、レトルト食品のパウチ、洗剤やシャンプーの詰め替え容器など私たちの生活に密接に関わる製品の包装に使用されるフィルムを製造しています。当社独自の技術を駆使し、近年ではリチウムイオン電池向けのフィルム等新しい製品の開発にも積極的に取り組んでいます。 ・技術力と品質の高さが評価され、国内外の大手企業との安定した取引実績があります。海外大手企業からの引き合いも増加中で、韓国・中国を中心とした海外市場へのシェア拡大を目指し、設備投資も積極的に進行中です。 ※主要取引先：花王株式会社、大日本印刷株式会社、東洋水産株式会社、TOPPAN株式会社、日清食品株式会社、三菱商事株式会社、株式会社ヤクルト本社等 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回／U・Iターン歓迎！借上社宅有（入社後10年まで単身者5千円・家族同居者1万6千円負担）／有休取得率80%／業界トップクラスのシェアを誇る包装用フィルムメーカー／大手企業との安定した取引実績◎】 ■業務内容： 当社八代工場にて、製造技術職として下記業務をお任せいたします。 ・フィルムの生産性改善等を製造条件面や設備面から検討 ・製造部門や機械設計者を巻き込み、業務推進 ※生産設備を使用した試作の際には、生産上の都合で年に数回夜間休日の出勤が発生する場合がございます。 ■入社後について： 入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。新しい技術に関しては展示会にて知識を習得する機会もございます。 ■期待すること： 将来的には、主にプラスチックフィルム製造ラインのコスト削減・品質改善・原料変更等の業務を担当いただくことを期待します。 ■充実した福利厚生 ・借上社宅制度：入社後10年まで、単身者は賃料自己負担は5,000円（但し、賃料5万円まで）、家族同居者は1万6,000円負担（但し、賃料8万円まで） ・退職金制度：職務等級、勤続年数、職位等によるポイント上乗せ制度です。※モデルケースで1500万円程度 ・有給：最高付与日数20日／有給取得率80% ■当社の魅力 ・当社は包装用フィルムの分野で国内トップクラスのシェアを誇るメーカーです。カップラーメンの包装、レトルト食品のパウチ、洗剤やシャンプーの詰め替え容器など私たちの生活に密接に関わる製品の包装に使用されるフィルムを製造しています。当社独自の技術を駆使し、近年ではリチウムイオン電池向けのフィルム等新しい製品の開発にも積極的に取り組んでいます。 ・技術力と品質の高さが評価され、国内外の大手企業との安定した取引実績があります。海外大手企業からの引き合いも増加中で、韓国・中国を中心とした海外市場へのシェア拡大を目指し、設備投資も積極的に進行中です。 ※主要取引先：花王株式会社、大日本印刷株式会社、東洋水産株式会社、TOPPAN株式会社、日清食品株式会社、三菱商事株式会社、株式会社ヤクルト本社等 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 大阪労災病院での栄養士募集です。 新規プロジェクトとして、栄養士の視点から、安全で質の高い食事提供を実現するための献立作成やメニュー企画立案、そして日々の給食管理業務全般を担っていただきます。調乳作業や食事内容の変更、細やかな確認作業など、患者様の健康を支える重要な役割です。 将来的な管理職登用の機会もあり、腰を据えてキャリアを築いていける環境です。三菱商事グループの安定した基盤のもと、社会貢献性の高い業務に挑戦しませんか。これまでのご経験を活かし、患者様の食生活を豊かにするやりがいを実感していただけるはずです。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◇建設資材用各種原料の販売を手がける建設資材専門商社／宇部建設資材販売株式会社・三菱商事建材株式会社のセメント事業が統合し発足／平均勤続年数11.7年／育休取得率80％◇ ■業務内容： ＜顧客ニーズにしっかり寄り添える建設資材の提案営業＞ 大手企業を中心に大規模の高層ビルからマンションまで、幅広い建設プロジェクトで使われる生コンクリート・セメント等の建設資材の営業をお任せします。 ■業務の特徴： ◇既存顧客（ゼネコンや建設現場等）へのご提案、手配、納入等がメインです。 ◇大規模な建設プロジェクトは2〜3年長期的な視点が必要なため、顧客にしっかり寄り添うことができる営業スタイルです。個人ノルマは設定せず、チームで取り組みます。 ◇手配・納入を繰り返しながら、お客様と信頼関係を積み重ねていくことが求められるポジションです。 ◇担当エリア：新潟県 ■魅力： ◎大手ゼネコンが手がける再開発や高層ビルなど、メディアで話題になるようなプロジェクトに関わるチャンスが豊富 ◎長年お付き合いがある顧客と徐々に関係性を構築していくやりがいがある ◎何もない土地に建物ができあがっていく過程に携わることで大きな達成感を味わえる ■教育体制： 入社後は先輩のフォローのもと業務を習得いただきます。 ■キャリアパス： 大規模再開発〜マンション・住宅まで案件によって必要な製品が異なります。 さまざまな案件にチャレンジしながら業務の幅を広げていくことで、提案相手も現場の所長・主任から大手ゼネコン本部へとレベルアップしていきます。スケールの大きいプロジェクトに携わるチャンスも多数ございます。 将来的には、マネジメントへのステップアップも目指すことができます。 ■働き方： フレックス制度のほか、有給休暇が取りやすくプライベートも大切にできる就業環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回／U・Iターン歓迎！借上社宅有（入社後10年まで単身者5千円・家族同居者1万6千円負担）／有休取得率80%／資格取得サポート充実／業界トップクラスのシェアを誇る包装用フィルムメーカー／大手企業との安定した取引実績◎】 ■業務内容 当社八代工場にて、電気設備に関する保安・保守・保全及び当社生産活動に関連する業務をご担当いただきます。まずは電気設備に関する業務からお任せし、徐々にユーティリティ監視業務もお任せします。 ＜詳細＞ （1）月次点検・年次点検 ・月次点検（運転中） ・年次点検（停電して実施） ・日常巡視（異音・異臭・温度・外観確認） 点検内容例： 電圧・電流・負荷電流の測定 絶縁抵抗測定（漏電・感電防止） 配線・端子の緩み確認 非常用発電機の試運転 ※基本1人での作業ですが、危険が伴う作業は2人で対応します。 （2）保守保全業務（工事修理）の監督 （3）保安規定の改定案、作成（事務業務） ※半年に1回程度、夜間休日の緊急対応が発生する可能性があります。 ■組織構成 生産技術部は製造技術、設備技術、エネルギー担当に主担当が分かれており、今回はエネルギー担当としてご入社いただきます。 エネルギー担当：3名（40代2名、30代1名） ■充実した福利厚生 ・借上社宅制度：入社後10年まで、単身者は賃料自己負担は5,000円（但し、賃料5万円まで）、家族同居者は1万6,000円負担（但し、賃料8万円まで） ・退職金制度：職務等級、勤続年数、職位等によるポイント上乗せ制度です。※モデルケースで1500万円程度 ・有給：最高付与日数20日／有給取得率80% ■当社の魅力 ・当社はカップラーメンの包装、レトルト食品のパウチ、洗剤やシャンプーの詰め替え容器など私たちの生活に密接に関わる製品の包装に使用されるフィルムを製造しています。 ・技術力と品質の高さが評価され、国内外の大手企業との安定した取引実績があります。海外大手企業からの引き合いも増加中で、韓国・中国を中心とした海外市場へのシェア拡大を目指し、設備投資も積極的に進行中です。 ※主要取引先：花王株式会社、大日本印刷株式会社、東洋水産株式会社、株式会社TOPPAN株式会社、日清食品株式会社、三菱商事株式会社、株式会社ヤクルト本社等 変更の範囲：会社の定める業務

【週１リモート可／イチネンHD子会社で安定性◎／原料市場シェア率30%の高シェアを誇る卸売企業】 同社は株式会社イチネンホールディングスの子会社として安定した経営基盤を有し、国内肥料事業を支えています。このたび、組織体制の強化を目的として、原料部にてバックオフィス業務を担当していただける方を募集します。原料調達は、同社の事業を支える根幹となる重要な業務です。 本ポジションでは、海外からの原料調達業務を円滑に進めるため、部門全体を事務面からサポートしていただきます。貿易実務経験のある方、大歓迎です。 ■職務概要 即戦力として、一定の業務を主体的に進めていただくことを期待しています。 これまで培ってきた貿易事務・調達事務・物流関連業務の経験を活かし、原料の安定調達をバックオフィスから支える重要な役割を担っていただきます。安定した事業基盤のもと、国内肥料事業の安定運営を支える社会的意義のある仕事です。貿易実務や原料調達の分野で、これまでの経験をさらに活かしたい方を歓迎します。 ◎職務詳細 ・原料部貿易業務（輸入メイン） ・バックオフィス業務全般 ■配属部門：原料部 十数名が所属しております。貿易業務を中心にバックオフィス業務全般をご担当いただきます。 ■同社の魅力 同社は2026年6月1日に株式会社イチネンホールディングスが三菱商事株式会社様から経営を受け継ぎ、「株式会社イチネンMAC」として新たにスタートしました。肥料を中心とした原料・製品の貿易事業、並びに国内物流・販売事業を主業とする歴史のある農業関連専門商社です。 原料市場で約30％のシェアを有し、業界内でも高い存在感を確立。製品販売は全国ネットワークを基盤に、ホームセンターや農材店など多様な販路を通じて展開しています。 近年は国際情勢の変化により肥料原料の調達が困難な状況が続いています。原料不足による製造停止への懸念が高まる厳しい環境下においても、当社は供給を継続してまいりました。その安定供給体制に対し、お客様から高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界でもトップクラスの規模を誇る鉄鋼商社メタルワングループの一員／鋼材や容器を通じ化学品や食品など幅広い業界に貢献／車通勤可〜 【仕事内容】 当社のバックオフィス全般のマネジメントとして経理業務および他バックオフィス業務全般のマネジメントをお任せします。 当初は適性により経理・人事等の実務を担当して頂きますが、最終的には経理・人事・法務・システム等の管理業務及び管理部メンバーのマネジメントも含めた全般的な統括管理者を目指して頂きます。 管理部門幹部の後継者を採用するための増員募集となりますので、今回ご採用する方は、近い将来、当社の管理部門幹部をお任せする予定です。 【業務詳細】 ・経理業務／月次決算、四半期決算、本決算、資金繰り等 ・人事業務／採用・退職・人事考課等 ・法務・与信／契約書作成、与信管理等 ・システム管理／基幹システム、社内情報システムの管理等 ・その他／株主総会・取締役会の運営、親会社対応・監査等 【当社について】 素材の鋼板を扱う鋼材事業部と、鋼製容器を中心とした容器製品を扱う容器事業部の2事業部から構成されており、容器業界のバリューチェーンを構築することで皆様から頼りにされる会社を目指しています。親会社の株式会社メタルワンは三菱商事・双日の孫会社となりますので、経営体質としては安定しております。SDGｓに適合したレンタルビジネスを推進中です。 【事業について】 ・ブリキやTFSなど容器用鋼板の加工・販売事業 ・ドラム缶・ペール缶などの金属容器の販売・レンタル事業 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス勤務可／事業成長に直結する採用経験が積める／ポテンシャル層歓迎／11期連続増収・成長産業】 【ミッション】 副社長管轄のチームにて当社の採用活動全般（中途メイン）を推進していただきます。できるところからお任せし、将来的には採用戦略の立案まで担っていただくことや、他領域（組織開発、制度設計など）にも専門性を拡げていただくことを期待しています。 【業務内容】 ■母集団形成： ・ダイレクトリクルーティングの推進（スカウト媒体の運用、ターゲット選定、文面作成） ・エージェントコミュニケーション（人材紹介会社とのリレーション構築、求人魅力の伝達、候補者様の情報連携） ・新規チャネルリサーチと導入および最適化 ■候補者対応： ・カジュアル面談や面接対応 ・現場メンバーと連携した採用までの導線設計と先導 ・候補者への魅力訴求 ■採用ブランディング： ・広報活動（求人票のブラッシュアップ、採用ピッチ資料の作成等） ■採用オペレーション ・候補者様との日程調整やHRベンダーの皆さまとの打ち合わせ調整等 【将来的には】 採用担当として慣れていただいた後、以下のような上流業務に携わることも可能です。 ■採用戦略の立案、当社採用活動全体のリード ■組織開発・人事制度設計のサポート 【研修体制】 戦略設計からスカウト、面接、クロージング、エージェントコミュニケーションまで、採用のノウハウをゼロからレクチャーします。また、採用にとどまらず、人事という広範な業務におけるエッセンスを学習いただき、表面的ではない本質的な人事業務を推進できる人材を目指していただきます。 【ポジションの魅力】 当社はIPOを見据え、Ph.D（博士号）を持つ研究者やハイレベルなデータサイエンティスト、トップセールスなど、市場の中でも競合の多い市場における採用にこだわっております。彼らを口説き、組織に迎え入れることは、そのまま会社の「事業成長」に直結するダイナミズムを味わえます。 【売上・状況】 11期連続増収と急成長しています。2018年に三菱商事株式会社、SOMPOホールディングス株式会社等から総額2億5千万円の出資を受け、これを起点に業容を拡大し、グロース市場でのIPOを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■富裕層向け会員制別荘の営業 当社は「Karakami HOTELS & RESORTS」からスピンアウトしたスタートアップ「YAMATO Hotel & Residence」を中心に、ホテル・リゾート不動産業界で新しいビジネスモデルを築いています。 既存の大規模ホテル運営だけではなく、デジタルを活用した小規模拠点運営、レジデンス販売モデル、そしてポイントプログラムを活用したオフアセット成長戦略など、多角的な事業展開を進めるうえで、役員陣と一緒に事業推進を行う「営業担当者」を募集します。 ＜組織構成＞ 営業3名（代表、メンバー2名 30代後半～40代） ※拡大フェーズとなり、営業メンバーを5名ほど増員採用予定です。 【具体的には】 投資用不動産や別荘会員権など、高単価かつ提案型の商材を扱ったご経験を活かして、新たな市場を共に開拓していただくポジションです。 ■営業戦略の立案・推進 ・投資用不動産（レジデンス、ホテル）販売戦略の企画・実行 ・ポイントプログラム・会員制モデル等と連動した提案 ■顧客折衝・クロージング ・富裕層向け顧客対応 ・意思決定に至るまでの提案・関係構築・クロージング ■社内連携・改善活動 ・経営陣・事業企画・マーケとの連携 ・顧客フィードバックを元にしたサービス改善・提案のブラッシュアップ ・顧客管理体制や営業オペレーションの整備 ＜働き方＞ 残業20h程、完全週休2日制 ※お客様先に外出することも多い為フレキシブルに業務を行うことが可能です。 ※ご契約に応じインセンティブがあり、月三桁のインセンティブ実績もあります。 【会社概要】 ■従来型の大規模観光ホテル事業だけでなく、デジタルを活用した小規模拠点運営、レジデンス販売モデルを取り入れるなど、多角的に事業を展開しています。 ■若い経営陣が大きな裁量を持ち、スピード感ある投資・経営判断を実施しています。 ■今後も新たな拠点やサービスを拡大予定であり、自由度の高い環境で事業を推進したい方を歓迎しています。 ＜代表略歴＞ 91年生まれ、札幌市出身。慶應義塾大学卒業。14年三菱商事株式会社入社。16年プルデンシャル生命保険株式会社入社。初年度より3期連続同社上位2%の営業実績を記録。19年6月Karakami HOTELS & RESORTS株式会社　代表取締役社長に就任。『本当にいいサービスとは何か』を命題に同社改革に着手。分散型ホテルレジデンス事業を立ち上げ、業界の未来を提起する。 ※変更の範囲：会社の定める業務