神奈川県内のレンタカー店舗で、接客・予約対応・車両の洗車や回送などを担当いただきます。 大型連休前は数週間前から予約問い合わせが増え、多くのお客様がご来店。 「トヨタのクルマで忘れることのできない最高の思い出を作ってもらおう」という気持ちで仕事に取り組みます。 大切なのは、"真心"を込めてお客様と接すること。 例えば出発前におおよそのコースを聞いて、お勧めの観光スポットやお土産店、地元の人しか知らないグルメ情報を伝えたりするだけで、お客様の印象は大きく変わります。 それは返却時も同じ。 「おかえりなさい！◎◎や△△は食べましたか？」と お客様の旅の思い出を共有することで 「次もまたこのお店で借りよう」 という”ファン”の獲得につながります。 各店舗の正社員は3～6名の少数運営。エリアごとに担当店舗が分かれており、店舗間での情報交換も活発です。 人を大切にする社風のもとチームワークは抜群。 困ったときはすぐに周囲へ相談でき、仲間と協力しながら着実に成長できる環境が整っています！ ＜社員の一日（例）＞ 8:00 出社・ネット予約の確認／開店と同時に出発手続き 10:00 洗車（午後の予約に向けて準備） 11:00 電話対応（当日予約や問い合わせ） 12:00 昼食（店舗で和やかに） 13:00 接客（午後出発のお客様の手続き） 14:00 納車（取引先ディーラーへ車両回送） 16:00 引き継ぎ（遅番スタッフへ業務共有） 16:40 退社「今日も一日お疲れさまでした」 ＜将来のキャリアパス＞ (1)エリアチーフ →(2)プロモーションマネージャー→ (3)エリアマネージャー → (4)グループマネージャー → (5)部長 適性により本部勤務のチャンスもあり、高いモチベーションを保ちながら長期的にキャリア形成が可能です。

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主に法人のお客様に対してカーリースのご提案をします。 例えばお客様が保有する社用車をカーリースにした場合、お客様の事業計画などのお話を伺いながらカーリースのメリットを出してご提案します。 すでにカーリースをご利用になっているお客様にはトヨタならではのメリットをご説明します。 大切なのはフットワークの軽さと、いつもお客様を気にかけているというアクション。 リースパートナーのIさんは「こんにちは！近くに来たのでお電話をしました！」 とこまめな連絡を取ることで、多くのお客様の心を掴みました。 この仕事の醍醐味は何と言っても経営者と直に話せること。 そして業界を問わなくスケールが大きいこと。 お客様の事業計画を親身になって聞き、自分にできることはないか思いを巡らせる…。 他ではなかなか味わえないスケールの大きな仕事が経験できます。 ＜社員の一日のスケジュール例＞ ◎09:00/出社 前日の夜に届いたメールの返信や、 本日お伺いする商談の準備。 ↓ ◎10:00/アポイント 増車のご依頼を頂いた 建設会社の社長と商談。 ↓ ◎11:00/ご挨拶 偶然お客様が近くにいることがわかり、 ご挨拶。 ↓ ◎12:00/お昼 商談時にお客様から 教えて頂いたラーメン屋で昼食。 ↓ ◎13:00/アポイント 安全運転に関する 講習会の実施のご相談を頂く。 ↓ ◎15:00/アポイント 川崎エリアの 製薬会社のお客様と商談。 ↓ ◎17:00/帰社 書類を整理し、明日の商談の準備。 ↓ ◎17:40/退社 今日も一日お疲れ様でした。 ＜入社後のキャリアプラン＞ 将来的にはマネージャー、支店長、部長へとステップアップしていくことも可能です。 適性によっては、本部勤務のチャンスもあるので、 高いモチベーションを保ちながら働くことができます。

主に法人のお客様に対してカーリースのご提案をします。 例えばお客様が保有する社用車をカーリースにした場合、お客様の事業計画などのお話を伺いながらカーリースのメリットを出してご提案します。 すでにカーリースをご利用になっているお客様にはトヨタならではのメリットをご説明します。 大切なのはフットワークの軽さと、いつもお客様を気にかけているというアクション。 リースパートナーのIさんは「こんにちは！近くに来たのでお電話をしました！」 とこまめな連絡を取ることで、多くのお客様の心を掴みました。 この仕事の醍醐味は何と言っても経営者と直に話せること。 そして業界を問わなくスケールが大きいこと。 お客様の事業計画を親身になって聞き、自分にできることはないか思いを巡らせる…。 他ではなかなか味わえないスケールの大きな仕事が経験できます。 ＜社員の一日のスケジュール例＞ ◎09:00/出社 前日の夜に届いたメールの返信や、 本日お伺いする商談の準備。 ↓ ◎10:00/アポイント 増車のご依頼を頂いた 建設会社の社長と商談。 ↓ ◎11:00/ご挨拶 偶然お客様が近くにいることがわかり、 ご挨拶。 ↓ ◎12:00/お昼 商談時にお客様から 教えて頂いたラーメン屋で昼食。 ↓ ◎13:00/アポイント 安全運転に関する 講習会の実施のご相談を頂く。 ↓ ◎15:00/アポイント 川崎エリアの 製薬会社のお客様と商談。 ↓ ◎17:00/帰社 書類を整理し、明日の商談の準備。 ↓ ◎17:40/退社 今日も一日お疲れ様でした。 ＜入社後のキャリアプラン＞ 将来的にはマネージャー、支店長、部長へとステップアップしていくことも可能です。 適性によっては、本部勤務のチャンスもあるので、 高いモチベーションを保ちながら働くことができます。

神奈川県内のレンタカー店舗で、接客・予約対応・車両の洗車や回送などを担当いただきます。 大型連休前は数週間前から予約問い合わせが増え、多くのお客様がご来店。 「トヨタのクルマで忘れることのできない最高の思い出を作ってもらおう」という気持ちで仕事に取り組みます。 大切なのは、"真心"を込めてお客様と接すること。 例えば出発前におおよそのコースを聞いて、お勧めの観光スポットやお土産店、地元の人しか知らないグルメ情報を伝えたりするだけで、お客様の印象は大きく変わります。 それは返却時も同じ。 「おかえりなさい！◎◎や△△は食べましたか？」と お客様の旅の思い出を共有することで 「次もまたこのお店で借りよう」 という”ファン”の獲得につながります。 各店舗の正社員は3～6名の少数運営。エリアごとに担当店舗が分かれており、店舗間での情報交換も活発です。 人を大切にする社風のもとチームワークは抜群。 困ったときはすぐに周囲へ相談でき、仲間と協力しながら着実に成長できる環境が整っています！ ＜社員の一日（例）＞ 8:00 出社・ネット予約の確認／開店と同時に出発手続き 10:00 洗車（午後の予約に向けて準備） 11:00 電話対応（当日予約や問い合わせ） 12:00 昼食（店舗で和やかに） 13:00 接客（午後出発のお客様の手続き） 14:00 納車（取引先ディーラーへ車両回送） 16:00 引き継ぎ（遅番スタッフへ業務共有） 16:40 退社「今日も一日お疲れさまでした」 ＜将来のキャリアパス＞ (1)エリアチーフ →(2)プロモーションマネージャー→ (3)エリアマネージャー → (4)グループマネージャー → (5)部長 適性により本部勤務のチャンスもあり、高いモチベーションを保ちながら長期的にキャリア形成が可能です。

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【上流工程に携われる／リーダー候補の募集／充実した研修制度◎／社員定着率95％】 ■業務概要： 東海地区の世界的自動車メーカー様を中心に、製造関連の企画・生産・物流・生産技術・調達・設備・販売といったシステムの開発・導入・運用保守をお任せいたします。 ・トヨタレンタリースの管理システム、 ・トヨタの新工場立ち上げの物流システム　等に携わります。 ■詳細：案件はプロジェクトの大半がプライム商談でトヨタ自動車及びトヨタグループとの直取引が9割を占めています。長年にわたるお客様との強い信頼関係があるのが強みです。 ■研修制度：入社後は配属先の先輩のOJT、資格取得支援の社内外研修、パーソナルスキル育成のプレゼンテーション研修を実施します。同社は離職率が低く、ベテラン社員が多いため、マンツーマンでの育成が可能です。 ■配属事業部：40〜50歳代前半の部長をはじめ、総勢145名の組織となっています。20代前半の若手社員から50代のベテラン社員まで、様々な経歴の社員が多数所属をしております。老舗IT企業だからこそ様々な経験を積んだ社員が多くいますので、何か困ったことや分からないことがあっても部門内で相談し解決することができます。 ■評価制度：業務目標面談(年2回)を直属の上司を行い、適切にフォロー評価致します。適切な評価制度をめざし、昇給・賞与の評価内容及びその理由はここに直属の上司が説明、納得できない場合はさらに上長の説明を上申する事が出来ます。また、自己申告制度があり、年に一度異動希望などの面談機会があります。 ■就業環境：平均残業月18.3時間です。働き方改革を行っており、短納期の案件はなく、無理のない業務設計を立てることができます。 ■当社の魅力： （1）創業50年超・東証一部上場の安定した経営基盤…50年を超える長きにわたり、多様な業界のお客様と信頼関係を結んでいます。現在も過去最高益を更新しており、自己資本比率70%超の安定経営を実現している為、安心して働く事ができます。 （2）エンドユーザーと直接取引をするプライムベンダー…要件定義・設計から開発・検証・運用保守に携わっている為、プログラミングだけでなく高度な先進技術と幅広い知識を自然と身に付ける事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務