★8:30～17:30の日勤のみ＆夜間や長距離配送ナシ ★ノルマはナシ ★取引の長い馴染みのある企業様ばかりで仕事がしやすい ━…‥・‥…━…‥・‥…━ 営業所近郊にある工務店やリフォーム店様へ、配管材料や給湯器・トイレ・ユニットバスなどの商材をお届けするお仕事です。 単に荷物を運ぶだけのドライバーとは違い、地域の暮らしを支えるやりがいと面白さがあります。あなたの仕事が誰かの安心につながる、そんな実感を感じられます。 【具体的な仕事内容】 ・商品の配送・納品手配 ・受発注業務　 ・問い合わせ対応　など 1日2～3社を訪問します。 【この仕事のポイント】 ＼お客様との距離が近いから楽しい！／ 訪問先はすでにお取引のあるお客様ばかりなので、配送の合間に気さくに世間話をしたり、役立つ情報交換をしたりすることができます。 ただモノを届けるだけでなく、お客様との“つながり”を感じられる仕事です！ ＼無理なく働ける！／ 訪問先が近い場合には連続して数件回るなど、計画を立てながら効率的に仕事を進められます！ ＼ワークライフバランスも◎！／ 残業少なめ＆週休2日でプライベートも充実！ 【手がける商品・サービス】 扱う商品は、配管材料や給湯器、トイレ、ユニットバスといった住宅設備機器、2万点以上の商品を扱っています。常時在庫が8,000点以上あるため、お客様からのご要望にすぐにお応えできるのが、当社の強み。 様々なメーカーのものを取り揃えているため、お客様が求める条件にあった商品を見つけやすいのも魅力！条件に合うものをPCで検索したり、先輩に質問できるので、全ての商品について覚える必要はありません。 <注目ポイント1> 充実した研修があるから、9割が未経験スタート！ 先輩たちの前職はサービス業や調理師、美容師など、ほとんどが未経験からのスタートです。その理由は、入社後のOJT研修や同行研修などを通して、業務に必要な知識やスキルを習得していけるからです。 ▼入社後1ヶ月間 OJTを通して、商品知識や仕事の流れを覚えます。 ▼その後は 半年～1年ほど、先輩に同行しながら配送手順、道順、効率よく仕事を進めるコツ、お客様とのやり取りなどを学んでいきます。 ▼慣れてきたら 配送だけではなく、受発注業務もお任せします。 フランクな先輩が多く、仕事のスキマ時間でも、質問したり相談すればアドバイスをくれますので、未経験でも心配いりません。 <注目ポイント2> 正社員デビューも大歓迎！堅苦しい関係がなく馴染みやすい環境 新しく入社した社員に驚かれるのは、社員の仲の良さです！ 「初めての正社員勤務で、堅苦しい会社をイメージをしていたけれど、働いてみたらとてもフランクな職場だった」という声が多くあがっているほどです。時には同僚と旅行や食事、キャンプへ行くこともあり、そんな時には社員同士で家族ぐるみの付き合いをしているケースも珍しくありません。 様々なバックグラウンドを持つ20代～40代を中心とした幅広い世代が活躍しており、良い意味でギャップを感じていただける環境です♪

三井倉庫グループの安定した基盤のもと、 貿易事務にチャレンジしませんか？♪ 三井倉庫グループの安定基盤のもと成長を続ける当社。 直近2年連続で最高益を更新中です！ 英語が得意な方や旅行が好きな方に ピッタリの＜貿易事務＞を募集しています♪ 研修制度を充実させているので どなたも安心して専門スキルを身につけられます！ 定型文でのやりとりが中心なので、 これまで仕事で英語を使ったことがない方も大歓迎！ 働きやすい環境も用意してお待ちしています◎ ■年間休日120日以上 ■基本定時退社 ■転居を伴う転勤なし ■東京＆神奈川＆千葉の拠点から希望を踏まえて決定 貿易の架け橋として、海外と関わる仕事に挑戦しませんか？ 【海外貿易に関連する事務】＊『えるぼし・くるみん』マーク最高位を取得＊年休120日＊有給取得率93％＊女性管理職活躍中＊健康優良企業「銀の認定」を取得＊第二新卒歓迎＊月給27万～も可◎ 三井倉庫グループをはじめとした 主にフォワーダーであるお客様先にて貿易事務をお任せします。 海上/航空輸出入における通関、書類作成、輸出入手配など 幅広い案件を取り扱っているため、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけます！ ＜輸出入貿易業務＞ ◆船舶・フライトの予約手配 ◆輸出入書類作成 ◆請求書作成 ◆通関業務全般 ◆Excelなどでの資料作成 ◆電話・メール応対　など… ★スタートアップメンバーとして活躍できる案件もございます。 ※三井倉庫グループ企業や関連会社の他、様々なパートナー企業からご支持を賜り派遣事業を行っている当社。「常用型派遣」とは、当社と正社員として雇用契約を結び、当社グループ企業やパートナー企業でお仕事をしていただくスタイルです。物流大手の三井倉庫グループの一員として安定して働く事ができますので、安心してご応募ください！ (変更の範囲)会社が指定する業務 【仕事の魅力】 ★バックオフィスから物流を支えられる★ 事務のポジションから世界各国とやり取りできるのがこの仕事の面白さ。海外とはメールでの定型文を使ったやりとりがありますが、英語に自信がない方も業務に必要な英語を覚えられます。また、研修などもご用意しており輸出入の法律にも詳しくなれるため専門スキルが身につきます。 ★幅広く貿易事務として活躍できる環境をご用意★ 全国約40拠点、従業員数約1,100名で、大手電機メーカーをはじめとした様々な企業の物流ネットワークを支えている当社。そんな安定性を持つ当社は、「えるぼし・くるみん」マーク（※）最高位を取得。役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合（2024年度）23％。実際に、貿易事務の先のキャリアアップも望める環境が整っています。 ≪貿易事務の先のキャリア例≫ ■新人社員などの指導・サポート ■育成担当として新人アドバイザーの指導 ※女性活躍推進に関する状況などが優良な企業に発行される認定マーク 【教育制度について】 WordやExcel、英語をはじめとした業務に関するスキルを研修やOJTで学べるので安心です♪

社会の新たなニーズに応えた東急不動産発のシェアオフィス運営事業で、会社と共に成長しませんか？ 近年、リモートワークの推進や働き方の多様化から、 シェアオフィスのニーズは高まっています。 当施設は、都内の主要な駅から徒歩数分と好立地な場所に出店、 またホスピタリティの高いサービスが支持され、 会員数は着々と増え続けています。 今回募集するのは、会員制シェアオフィスの店舗運営・企画。 様々なサービスを通し、会員様のビジネス発展をサポートしてください！ 自ら考えて発案しアイデアを形にできる環境のため、 今までも店舗のスタッフ発信で 開業周年イベントや会員様同士を繋げるイベントなどが生まれました。 会員様とのコミュニケーションを通して 事業拡大フェーズである当社と共に成長しませんか？ ★東急不動産株式会社100％出資 ★年間休日121日 ★転居を伴う転勤なし ★首都圏エリア（千代田区、中央区、港区、品川区、渋谷区、新宿区）、横浜勤務 東急不動産の展開するシェアオフィス「ビジネスエアポート」運営責任者として、 店舗管理業務をお任せします。 ※東急不動産の社内ベンチャーとしてスタートした事業です。 【具体的には】 運営責任者として、店舗で発生する下記(1)～(3)の進捗管理をしていただきつつ、 人材育成・マネジメント（部下の目標設定から評価まで）に取り組んでいただきます。 (1)シェアオフィス運営業務 　店舗運営業務、受付業務、運営に必要な取引業者との折衝・契約業務 (2)反響営業（既に契約されているお客様の契約更新フォロー・新規顧客のお問い合わせ対応） 　顧客フォロー業務：既存会員様の事業と状況把握、新たなプランの提案、契約管理、更新提案など 　新規顧客対応業務：新規入会獲得施策の立案、新規問い合せ対応、店舗内覧対応、契約締結の書類作成など 　※店舗ごとに予算が設定されており、個人ではなくチームで予算達成に向けて企画・ 　　フォローをしていただきます。 (3)その他業務 　会員様向けサービス品質の向上、店舗内イベント企画など 　事例：お客様のニーズをヒアリングしお客様同士交流できるイベントを企画する (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 新しいワークスタイルを提案し続けます。 ビジネスエアポートは単なる「場所貸し」ではなく、 リアルなコミュニケーションを図るための さまざまな工夫を凝らしています。 さまざまな目的を持った旅行者が集う 国際空港のビジネスラウンジのように、 ビジネスクラスの優越感を味わいながら、 仕事も休息もできるワクワク感が溢れる空間。 そんな快適な空間を提供し、 インプット／アウトプットの質を上げていくことで お客様のビジネスの成功・飛躍をサポートする場所を目指します。 働きやすい環境で、成長事業に携わりながらキャリアアップ！ 年間契約されるお客様も多く、 幅広い業界で活躍されるビジネスパーソンの方々と 長期的な関係構築を通じて、 より高度な接客スキルやマネジメントスキルなどを磨くことが可能です。 また、スタートアップ企業として、 キャリアアップのチャンスも豊富。 ご希望や適性に応じて総合職（正社員）へのステップアップできます。 ビジネス向け施設ということもあり、 月の半分程度は土日に休日取得が可能です。 シフト制ですが、年間休日は121日を確保。 ワークライフバランスも両立しやすい環境です。

社会の新たなニーズに応えた東急不動産発のシェアオフィス運営事業で、会社と共に成長しませんか？ 近年、リモートワークの推進や働き方の多様化から、 シェアオフィスのニーズは高まっています。 当施設は、都内の主要な駅から徒歩数分と好立地な場所に出店、 またホスピタリティの高いサービスが支持され、 会員数は着々と増え続けています。 今回募集するのは、会員制シェアオフィスの店舗運営・企画。 様々なサービスを通し、会員様のビジネス発展をサポートしてください！ 自ら考えて発案しアイデアを形にできる環境のため、 今までも店舗のスタッフ発信で 開業周年イベントや会員様同士を繋げるイベントなどが生まれました。 会員様とのコミュニケーションを通して 事業拡大フェーズである当社と共に成長しませんか？ ★東急不動産株式会社100％出資 ★年間休日121日 ★転居を伴う転勤なし ★首都圏エリア（千代田区、中央区、港区、品川区、渋谷区、新宿区）、横浜勤務 東急不動産の展開するシェアオフィス「ビジネスエアポート」にて、 主に店舗運営業務をご担当いただきます。 総合職として、反響営業やサービス・イベント企画など幅広い業務に携わることができます。 【具体的には】 (1)シェアオフィス運営業務：店舗運営業務、受付業務、運営に必要な取引業者との折衝・契約業務 (2)反響営業（既に契約されているお客様の契約更新フォロー・新規顧客のお問い合わせ対応） 　 顧客フォロー業務：既存会員様の事業と状況把握、新たなプランの提案、契約管理、更新提案など 　 新規顧客対応業務：新規入会獲得施策の立案、新規問い合せ対応、店舗内覧対応、 　 　　　　　　　　　契約締結の書類作成など　 　※店舗ごとに予算が設定されており、個人ではなくチームで予算達成に向けて 　 　企画・フォローをしていただきます。 (3)その他業務 　 会員様向けサービス品質の向上、店舗内イベント企画など 　 事例：お客様のニーズをヒアリングしお客様同士交流できるイベントを企画する (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 新しいワークスタイルを提案し続けます。 ビジネスエアポートは単なる「場所貸し」ではなく、 リアルなコミュニケーションを図るための さまざまな工夫を凝らしています。 さまざまな目的を持った旅行者が集う 国際空港のビジネスラウンジのように、 ビジネスクラスの優越感を味わいながら、 仕事も休息もできるワクワク感が溢れる空間。 そんな快適な空間を提供し、 インプット／アウトプットの質を上げていくことで お客様のビジネスの成功・飛躍をサポートする場所を目指します。 働きやすい環境で、成長事業に携わりながらキャリアアップ！ 年間契約されるお客様も多く、 幅広い業界で活躍されるビジネスパーソンの方々と 長期的な関係構築を通じて、 より高度な接客スキルやマネジメントスキルなどを磨くことが可能です。 また、スタートアップ企業として、 キャリアアップのチャンスも豊富。 ご希望や適性に応じて総合職（正社員）へのステップアップできます。 ビジネス向け施設ということもあり、 月の半分程度は土日に休日取得が可能です。 シフト制ですが、年間休日は121日を確保。 ワークライフバランスも両立しやすい環境です。

＼*創業59年の安定基盤×働きやすさ*／ 安心して続けられるオフィスワーク、始めませんか？ 「オフィスワークをするなら、 安心して長く続けられるが仕事がいい」 そんな方にピッタリなのが、 日建リースの事務スタッフです♪ リース業界のリーディングカンパニーとして、 安定した経営基盤を持つ当社。 その中でも特に大切にしているのが、 社員一人ひとりの働きやすさです。 *土日祝休み+最大9連休もOK *有給消化率8割以上 *転居を伴う転勤なし *残業10～15時間程度 *賞与年2回+決算賞与(30年以上支給継続中) *住宅手当や保養所利用など福利厚生充実 だから定着率は90％以上！ 実際に多くの社員が「ここなら長く働けそう」と感じています♪ あなたも当社で、安心の事務デビューを始めませんか？ ★産育休復帰率100％/定着率90％ ★業界・職種未経験OK ★半年の研修期間をご用意 ★賞与年2回＋決算賞与あり ★腰を据えて継続して働きたい方大歓迎！ 簡単な資料作成やデータ入力、電話での問い合わせ対応など、 お客様や社内メンバーをサポートするお仕事です。 ※入社後は先輩が付いて丁寧にお教えします！ 　分からないことがあれば何でも気軽に相談してください♪ ≪具体的な仕事内容≫ ★データ入力（商品の受発注対応） ┗お客様から届く依頼書をもとに、何をどこへ、いつ届けるかを社内システムに入力します。 ★お問い合わせ対応 ┗「この商品を最短でいつ届けられますか？」「こんな商品が欲しいんですけど…」といったお問い合わせに対応します。 ≪チーム全員で支え合う、穏やかな職場≫ 話しやすい雰囲気はもちろん、「残業ゼロ」を全員で目指しているのも特徴。 困ったときは先輩がすぐにフォローしてくれるので、未経験でも安心してスタートできます。 和気あいあいとした雰囲気の中で、すぐに馴染めるはずです♪ ≪需要がなくなることのない事業で安定感バッチリ！≫ 建築資材や介護用品、日用品など、 さまざまな商品のリース事業を展開する業界のリーディングカンパニー！ これからも需要がなくなることがなく、安心して長く働けます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でも安心の教育体制があります。 入社後は、商品の名称や用途、特徴などについて営業や先輩社員がイチからお教えします！そのため、建設業界の知識や事務経験がなくても心配ありません。約3か月間、OJTを通してしっかり業務を覚えていけます。実際に、建設業界の経験がなかった社員も多数在籍。独り立ち後も常に近くのデスクに先輩社員がいるため、すぐに質問できる環境です！ 「誰かのために」という思いが叶うお仕事です！ 例えば、資材の運搬に困っていたお客様に車を手配したところ、「おかげで工事が予定通り進みました！」と感謝のメッセージが届いたことも。 営業担当からも「あなたのフォローで契約が決まった！」と声をかけられ、自分の仕事が確実に誰かの役に立っていると実感できます。 社内の営業担当やお客様からも直接「ありがとう」が届く。その積み重ねが、大きなやりがいになります◎

『吉野家』の店舗スタッフとして 店舗運営業務にかかわる仕事をお任せします！ ＜具体的には…＞ ◆店舗準備（カウンターセットの補充/仕込み） ◆接客対応 ◆調理、清掃 ◆店舗運営(売上管理・在庫管理) ◆スタッフのマネジメント ◆シフト表の作成　など ＼無理のない働き方が叶う／ 一人で店舗を回すことは基本的にありません！ 特にはじめは必ず教育店長や先輩とともに 動きを覚えるので安心して下さいね◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 大型採用実施中！『人柄重視』採用の今がはじめるチャンスです 現在、全国で採用を強化中！今なら多くの同期と一緒に新しいスタートを切れます。 ～＊未経験でもはじめやすい！安心の研修制度＊～ ▼入社後 各地の研修センターで、座学や模擬店舗での実技研修からスタート。 「コミュニケーションの取り方」など接客の基礎から学べるので、未経験でも安心です。 ▼2ヶ月目～： 段階的な現場デビューとして、実際の店舗での実践が始まります。 各地には【教育店舗】があり、経験豊富な【教育店長】がしっかりサポートします。 自宅近くの教育店舗にて実際の仕事を体験しながら覚えられます。 ▼3ヶ月目： ほとんどの方が店舗スタッフとして活躍。 段階的に現場に出るので、緊張せず仕事に慣れていけます♪ ▼最短1年で店長に！ <注目ポイント2> 体力に自信がなくても大丈夫！吉野家なら長く安心して働ける 吉野家では【うまい、やすい、はやい】をモットーに、数とスピードが求められる環境ですが、 基本の作業はすべてマニュアル化されているので、未経験の方や体力に不安がある方でも心配いりません。 女性でも持ち運びしやすい重さへの配慮や、高い場所を減らす工夫など、働きやすさにもこだわっています！ 【入社後の成長サポート】 ＼経験やスキルがなくても安心！／ 10000人以上の従業員をもつ吉野家では 人を"育てる"ノウハウを持っています。 入社後は【独自の研修センター】の活用や 【座学と実践で平均3ヶ月の研修】を通じて 丁寧にフォローをしていきます。 ★教育補助ツールを利用して、セルフラーニングを行うことも可能です

ビルメンテナンス専門会社として創業60年以上の歴史を誇る当社で、各種設備の操作や定期メンテナンス、トラブル発生時の一次対応など様々な業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━ ▼具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━ ◆電気設備の管理や保守 ◆空調・衛生・熱源設備の管理や保守 ◆その他建物内の機器管理や保守 ◆監視室での監視業務 ◆外部作業者の作業立ち会い ◆各種報告書作成 など ＊4～10数名ほどで担当する施設が中心 ＊大手町の5つ星ホテルとの新規取引も決定 ＊施設管理を任せられている件数は300以上 [施設の内訳] ・オフィスビル：6～7割 ・官公庁施設　：1～2割 ・商業施設など：1～2割 ━━━━━━━━━━ ▼職場の魅力 ━━━━━━━━━━ ★公休は月9日 ★宿直勤務明けは必ず休み ★宿直勤務中は6時間の仮眠時間あり ★複数名で担当する施設が中心 ★管理対象⇒都内5つ星ホテルなど ★現場常駐のため直行直帰OK (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■管理募集対象施設 └東京大手町の5つ星ホテル └名古屋で有名な大学付属病院 └日本最大規模の多目的競技場 └千葉駅前の新築複合施設 └相模大野の商業施設 └つくば市の研究施設 など <注目ポイント1> 資格手当が充実！あなたの努力がそのまま収入に直結！ 「資格を取っても手当は微々たるもの」「評価されている実感がない」そんな不満を持っている方にこそ当社をオススメします。当社では「電気工事士」「建築物環境衛生管理技術者」「ボイラー技士」など設備管理に関する資格を取得すればするほど、毎月の給与にしっかり反映されます！実際に40代で転職したAさんは「前職では資格手当が月3000円だったが、今は複数資格で月3万円以上。年収も50万円以上アップした」と語ります。 また、当社では資格取得に向けた事前研修・試験対策をサポート！「資格を取るたびに“おめでとう”と声をかけてもらえてやる気が続く」「自分の成長がそのまま評価されるから、次の資格にも挑戦したくなる」といった声が多数寄せられています。努力が正当に評価される環境こそが当社の大きな魅力です！ <注目ポイント2> 転職して家族と過ごす時間が増えました（Bさん・50代） 当社は首都圏に約300の事業所を展開し、面接時に「通勤時間」「勤務形態」「担当施設」など細かな希望を丁寧にヒアリング。実際に「家から30分の場所に配属され、毎日家族と夕食を囲めるようになった」「休日出勤がほとんどなく、趣味の時間も持てるようになった」といった喜びの声が社員から寄せられています。現場の人員補充や増員も徹底しており、急な欠員による無理なシフトもありません。当社には自分の希望やライフスタイルを大切にしながら、長く安心して働ける環境が整っています。 【入社後の成長サポート】 ◆すでにお持ちの資格は「資格手当」として月最大額5万円支給！さらなる資格取得を目指す方には、元工業高校教師の社員による社内研修やオンライン講座といった支援体制も整備。また、残業が少ないうえ、宿直勤務時（夜間）にも勉強時間を確保することができるため、資格取得に集中できます！ ◆当社では経験者だからといって、いきなり一人で現場を任せることはありません。入社後まずは実績豊富な事業所に配属し、1～2ヵ月かけてじっくりOJTを行います。先輩スタッフがつきっきりで現場ごとのルールや設備の特徴、社内の流れなどを丁寧にレクチャーするので、未経験の設備や初めての施設でも安心してスタートできます。

「充実の3STEP研修　▶　豊富なプロジェクトから選択」で “基礎”も“理想”もあなたのものに☆ あなたがWEBデザイナーとして 自信を持ってプロジェクトに参画できるよう、 【最大3ヶ月間】の充実研修であなたの成長を徹底サポートします♪ ◎女性講師による相談しやすい環境◎ ◎自社のSNS運用の立ち上げも計画中！ ＋*.研修の流れ.*＋ ▼STEP.01：基礎研修 コンピューターの基礎知識・基礎技術など、 WEB業界で活躍するための“基礎の基礎”からレクチャー！ 「PCの操作に不安がある…」 「ショートカットキーを使いこなしたい」 そんな想いを持った方にもピッタリです♪ ▼STEP.02：知識研修 アルゴリズムとは？など、IT知識の研修もご用意。 いちデザイナーに収まらない IT・WEBのスペシャリストとしての成長も 実現していただけます！ ▼STEP.03：技術研修 プログラミング・コーディングなどの専門的な知識を、 インプット／アウトプットを繰り返して 「あなたのスキル」にしていきます。 ★GOAL★：WEBデザイナーデビュー！ GOALと書きましたが、むしろここからが始まり。 ゆくゆくは動画編集などもチャレンジ可！ 最高のWEBデザイナー人生をスタートさせましょう☆ 【手がける商品・サービス】 +.*経験を積むと*.+ ■大手人材業界におけるWEBアプリ開発支援 ■ゲームプラットフォームにてストアアプリの設計、開発、運用 ■大手スポーツクラブのWEB基幹システム改修 ■InstagramやtiktokなどのSNS運用・動画編集 →自社の広報担当もおまかせしたいです…! etc… +.*プロジェクトの一例*.+ ■大手SNSプラットフォームのテスト業務 ■ゲームコンテンツの運用支援 ■航空系販売予約WEBシステムにおける品質強化支援 ■デジタル系販促物のグラフィックデザイン ■アートディレクション支援 etc… <注目ポイント1> ☆こんなに手厚い研修も☆ ＼平均年齢27歳／ 社会人経験が無くて不安な方にも寄り添った研修もご用意しております！ ▼基礎研修 ・IT業界の基本 ・名刺の渡し方 ・挨拶の仕方 ・TEL/メールのビジネスマナー etc… ▼スキル研修 ・PCの基本操作 ・タイピング ・Word/Excel etc… ★同期の仲間と相談しながら楽しく学べる成長環境♪ ★不安な点は一緒に解消していきましょう！ 研修は一人ひとりのペースに合わせて 進めさせていただきます。 この研修を終える頃には 「ITって難しそう…」から 「自分でもできる！」へ変わっていますよ♪ <注目ポイント2> ☆やりたいことがないと難しい…？☆ 「やる気や目標がないと続けられなさそう」 「“とりあえず”でチャレンジしてみたい…」 そんな想いのあなたも大歓迎！！ やりたいことが決まっていなくても大丈夫◎ 「自分に何が合うのかまだ分からない」 「〇〇に興味がある」 「この業務なら面白そう」 「これならできそう」 などのざっくりとした気持ちがあればOKです！ 知識・スキルを身につけていくうちに 少しずつ「やってみたい」が増えていくはず。 キャリアは、その時になってから 一緒に考えていきましょう♪

「教える」より「一緒に楽しむ」！ 等身大のあなたのまま、お客様の健康づくりをサポートしませんか♪ 「フィットネスの仕事に興味はあるけれど、 インストラクターはハードル高そう…」 そんな方にこそ、”気軽に始められる” 『カーブス』の接客スタッフがオススメ！ お客様と一緒に体を動かしながら、 ちょっとした変化に気づいて一緒に喜ぶ—— そんな等身大のサポートが中心です◎ お手本を見せて引っ張る指導ではないから、 運動経験がなくても大丈夫。 お客様との会話や交流を楽しみながら、 女性の健康づくりをお手伝いできます。 「あなたに会いたくて来たの」 「今日も楽しかったわ、ありがとうね」 そんな温かい言葉が、毎日の励みに♪ 心も体も心地よく働ける環境で、 新しいスタートを切りませんか？ 《顧客満足度No.1の『カーブス』で働く！》 ★運動習慣がゼロでも大丈夫！ ★19時閉店 ★日祝休み＆早朝・深夜残業ナシ ★東証プライム上場企業グループの安定基盤 『カーブス』は、「健康」を目的とした女性専用フィットネス。 あなたには、お客様の健康管理やトレーニングのサポートなどをお任せします！ ……どんなお仕事なの？…… カーブスでは、健康な身体を維持するのに必要な運動を、 30分で効率よく行なえるプログラムを実施します。 「今日も来てくれてありがとうございます！」と明るく声をかけたり、ちょっとした雑談を楽しんだり。 マシンの使い方をお伝えしながら、楽しい時間を一緒に過ごすことが中心です。 ◆◇会員様との会話" が中心◆◇ 「今日も一緒に頑張りましょうね」「最近調子どうですか？」など、 楽しく運動していただけるよう、お声がけや雑談をしながらサポート。 難しい専門知識を覚える必要はありません！ ◆◇激しい運動も、難しい動きもナシ◆◇ カーブスで行なうのは、40〜60代以上の方でも無理なく続けられる体操。 「運動が苦手…」という方でも問題ナシ。 実際に、運動経験がない方も多く活躍しています！ ◆◇嬉しい声をいただくことも！◆◇ 「◯◯さんに会いに来るのが楽しみ」「褒めてもらえるから続けられる」など、 嬉しいお声をいただくことも！ カーブスは「運動する場所」だけでなく「気持ちが前向きになれる場所」。 ちょっとしたサポートが、会員様の心と体の健康につながります◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 オフの時間をワタシらしく過ごせる働きやすさ＊ ★毎日19時閉店×日祝完全休み ★残業時間は月平均20時間以内 ★全国1,996店舗から勤務地を選べる ★産育休取得率97%&復帰実績多数 ★転居を伴う転勤なし 早朝や深夜勤務はなく、土曜日も13時に店舗は閉店。 日曜・祝日は完全にお休みなので、友達や家族との予定も合わせやすい環境です。 育児や介護と両立して働く方も多く、ライフイベントを迎えても、安心して働けます＊ お客様の心と体の健康を創っていけるやりがい。 「健康的にダイエットしたい」「体力が落ちたので取り戻したい」「今のスタイルを維持したい」など、『カーブス』に通われるお客様の目標は、さまざま。 一人ひとりのお客様に寄り添い、アドバイスやサポートをしていく中で、少しずつ目標に近づいていくと、皆さんの表情が明るく、魅力的になっていきます。それを目の当たりにできることが、スタッフたちの喜びです。一般的な接客業では得られない、そんなやりがいを感じられるのも、このお仕事ならではです！ 【教育制度について】 ☆1ヶ月の入社後研修あり！ 入社後は、会社のことから接客方法、健康知識などイチから学んでいけるため、経験や専門知識は一切必要ありません。また、未経験入社の先輩が多く、わからないことがあれば、あなたに寄り添い丁寧に教えていきますので、ご安心を！

＊＼セカンドキャリアにもピッタリ！／＊ 資格を活かして“明日につなげるお仕事”始めませんか？ “このまちで幸せに暮らしたい、学びたい、働きたい”という想いの実現に向けて、さまざまな課題解決に向けた支援をしている私たち。 今回はそんな当法人の一員として《認知症の方やそのご家族へのサポート》をおこなってくださる方の募集です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆【先輩職員にお話を聞きました♪】 「残業は月に1hもないくらいで、発生したら『珍しいね』と声が上がるほどです！」 「講演会の企画にも携われて、別分野で働いていた時よりも地域福祉を身近に感じます◎」 人の気持ちに“寄り添い、支えている”という実感が、自分の毎日を満たしてくれる。——そんなお仕事を、ここでなら安心して始められるはずです♪ ＊完全週休2日制＊年末年始には長期休暇も！ ＊残業は月1h未満＊自分の時間もしっかり確保！ ＊転居を伴う転勤なし＊長く腰を据えて働ける！ ＊手厚いフォロー体制＊実務未経験でも安心！ 当施設内にある《認知症強化型地域包括支援センター》でのお仕事をお任せします。 ◆【具体的には……】 ・認知症の方やそのご家族へのサポート ├初期段階の方、若年性認知症の方など └ご自宅への訪問、医療機関の受診・サービス利用に向けた支援 ・支援が困難な事例への対応 ・認知症に関する講演会や研修の企画・運営 そのほか、上記に付随する資料作成や電話応対などのお仕事もお任せ。 はじめの1,2ヵ月は先輩の訪問に同行していただきますので、実際の現場では「どんな症状の方を対応しているのか」「どんなサポートをしているのか」を見てみてくださいね。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆【訪問の流れ】 ご家族の方や医療機関の方から「たぶん認知症の症状だと思うんだけど……」というお電話が入るので、具体的な症状などをお伺いして訪問の日程を調整。 訪問の際は、基本的には保健師もしくは看護師免許を持った《医療職》と、社会福祉士や介護福祉士などの資格を持った《福祉職》の2名で同行します◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆【仕事のPOINT】 ご本人に病状の自覚がないケースも多く、訪問をしてもはじめのうちは受け入れてもらえないこともしばしば。 それでも回数を重ねることで信頼関係が生まれ、一緒に病院に行くことができたり、介護保険などのサービスにつなげられたりします。 ご本人やご家族の方にとってのより良い環境づくりに向けたお手伝いができ、やりがいを感じることができます。 【仕事の魅力】 手厚いフォロー体制！ 「資格は持っているけど実際に働いたことはない」「福祉業界にはいたけど相談業務は経験していない」……そんな方も大歓迎！ 慣れるまでは訪問に同行しますし、1人じゃなくチームで仕事を進めていくスタイルなので、独り立ちをした後も分からないことは気軽に相談できる雰囲気があります。 研修・講演を通じて地域に貢献！ 大阪市が主催している研修や講演会にも積極的に参画。 月に2,3回ほどミニ講座や啓発を実施しており、地域の方々に向けて認知症についてのお話をしたり、一緒に脳トレをしたりしています。 さらに私たちが主催する有資格者の方などを対象にした研修では、講師選びやワークの方法など内容をイチから企画！認知症という誰もがなりうる身近な病気の“周知啓発”にもつなげています。

ライフイベントに左右されず キャリアを続けられる“安心の事務職”★。・゜ 「今と同じ働き方が続くのはキツいな…」 「産育休にも不安を感じない職場がいいな…」 こんな想いになった事はありませんか？ CTCファーストコンタクトは ＼＊産育休復帰率100％＊／ 子育てサポート企業として 国の認定も受けています。 時短勤務や週2リモート制度など、 ライフステージに合わせた 柔軟な働き方ができる環境です。 実際に制度を活用しながら 多くの女性が長く活躍中◎ 正社員登用実績は100名以上♪ 年2回チャンスがあり 女性管理職も3割以上在籍。 ★キャリアを止めたくない ★でも、無理はしたくない そんな想いに寄り添う職場です。 「辞めなくていい働き方」が、ここにはあります。 “この先も働き続けたい” その想いに応える職場。 安心の伊藤忠グループで、 ライフステージに合わせてキャリアを育てよう。 【未経験OK｜年休124日｜時短・リモート制度充実】 データ入力やメール対応などのサポート業務をお任せします。 この先のキャリア形成にも役立つ 「PCスキル」や「業務効率」が身に付くため、 何歳になっても専門的に働けるチャンスです♪ 【具体的な仕事内容】 ◇見積作成 ◇受注業務 ◇外注発注 ◇請求処理 ◇売上計上 ◇顧客への連絡／質疑応答 ◇データの集計・調査・管理 ◇システムへの入力作業 ◇その他付随する業務 【＊ライフステージが変わっても安心＊】 業務はマニュアルに沿って進めるため、 自分のペースで覚えられます。 配属後はチーム制で業務を進行。 困った時はすぐに相談できる環境です。 家庭やプライベートと両立しながら、 無理なく続けられる働き方を 大切にしています。 【＊長く働ける理由＊】 産育休復帰率は100％。 時短勤務やリモート制度を活用し、 多くの女性がキャリアを継続しています。 また、介護休暇や 子の看護休暇などの制度も整っており、 ライフステージの変化に合わせて 働き方を調整できる環境です。 正社員登用は年2回チャンスがあり、 毎年10〜20名の実績！ 結婚・出産・介護などを経ても、 次のキャリアを諦める必要はありません。 「辞める」ではなく、 「続ける」を選べる職場です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【ひとりにしない育成】チームで支える“伴走型サポート” 入社後は・・・ ▼4～5名のチームに配属 　↓ ▼教育担当の先輩がフォロー 　↓ ▼OJTで業務を少しずつ習得 　↓ ▼不明点はすぐ近くの先輩へ相談OK リモートワーク中もチャットで気軽に相談できるので、 一人で不安を抱えることはありません！ 【長く働ける安心環境】産育休復帰率100％×柔軟な働き方 ★プライベート重視派にピッタリ！ □ 有休取得率83.5%(取得平均14.3日) □ 実質年間休日136日 □ 特別休暇の使用で5日以上の連休も取得OK □ 髪色自由・ネイル自由 □ オフィスカジュアル □ 副業OK（会社規定あり） ★大手ならではの安心制度 □ 伊藤忠グループの安定企業 □ 産育休復帰率100% □ 子育て中の時短勤務制度（在籍1年以上対象） □ 転居を伴う転勤なし 「くるみん」「プラチナくるみん」「えるぼし」取得♪ 子育てサポート企業として国からも認定を受けている当社で ライフステージが変わっても、安心して長く活躍できます。 【教育制度について】 基礎研修のほかにも様々な研修があります！ 一人一人のスキルに合った スタートラインから研修を開始するスタイルです◎ <例> ★新卒～3年目 ・お客様との電話やメールのやり取り方法 ・仕事の目標達成の基本 ★中堅社員 ・わかりやすい資料の作り方 ・お客様満足度を高めるコツ ★リーダー職 ・問題解決の進め方 ・トラブルを未然に防ぐ方法 ★管理職候補 ・PDCAサイクルの回し方 ・マネジメントについて

*＼2週間後に上場グループ正社員？！／* 残業ナシ＆お休みいっぱい◎仲間と一緒に楽しい毎日を送ろう♪ ≪志望動機、まだ決まっていなくてもOK≫ ・‥…━━━☆ 私たちが知りたいのは、あなたのホンネだけ。 だから面接はカット。 私服OKのカジュアル面談で、 あなたの「好き」や「やってみたい」を 率直に聞かせてください♪ ≪面接ゼロで上場企業の正社員デビュー≫ ・‥…━━━☆ 平均年齢26歳、メンバーはとにかくフラット◎ 正社員が初めてという方も仲間と一緒に 安心してデビューできちゃいます♪ ≪東証プライム上場グループで安心≫ ・‥…━━━☆ ★残業月平均9.3時間 ★週2～3日休み ★産休・育休取得実績多数 ★昇給＆賞与年2回あり！ ◎未経験OK ◎「書類選考ナシ」「面接ゼロ」ご応募後に面談のみで内定 ★健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定企業 ★週2～3日休み＆残業ほぼ０ ★昇給＆賞与年2回 ★キャリアパスが豊富 家電量販店、雑貨店、ショッピングモールなどの店舗内で 売り場づくりやポップ・SNSを活用したPRなどをお任せします。 【具体的には】 ・お客様への商品説明、ご提案 ・レイアウトやポップの作成、ディスプレイの改善 ・キャンペーン企画やSNSを使った集客アイデアの実施 ・スタッフへの接客トレーニング、売上管理　など 配属後は、先輩とペアで売り場に入り、 商品整理や接客を体験しながら現場デビュー★ また、フィールドリーダー(FL)として、 チームメンバーのフォローもお任せします！ 「雨の日はレイアウトやポップを変えてみよっか！」 「今月はSNSでこの商品をPRしよう！」と、 声を掛け合いながら、お客さまに喜ばれるお店をカタチにしていきます。 ★7割が未経験入社／元カフェ店員・事務・保育士など多彩 ★勤務地はお住まい考慮／転居を伴う転勤なし ★3日休みの週もあり／5日以上の連休制度あり 希望や通勤時間、適性などを最大限考慮して 決定するのでご安心くださいね♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 “面談”だけで即内定！「緊張する…」そんな心配は不要♪ 自己PRや長い志望動機を用意する必要はありません。 私たちが見たいのは、飾らないあなた。 面談では趣味や好きなことをざっくばらんに話すだけで大丈夫です。 ＼面談に参加した先輩達の声／ ★形式的な質問ではなく、“私と向き合ってくれている”と感じました。 ★他社の面接と違い、温かい雰囲気で話しやすかったです。 ★「不安なことはない？」と気を配ってくださり、安心して入社を決められました。 ★休みの日の過ごし方でつい話が盛り上がり、気づけば1時間が経っていました！ 残業は月平均9.3h、有休取得率80％、産育休復帰実績多数。 仕事も私生活も、今の“いい感じ”をキープしながらキャリアアップできます。 健康経営優良法人2025に認定！長く働き続けられる環境です **残業について** ★月平均9.3時間と少なめ ★残業代は100％支給 ★余裕のある人数でシフトを組んでいる ★完全週休2日制でメリハリのある働き方が可能 **福利厚生** ★産休・育休の取得実績多数 ★各種お祝い金制度 ┗出産 ┗結婚 ★誕生日休暇制度 ┗本人 ┗配偶者 ┗子供 【教育制度について】 ★未経験でも安心！充実の研修プログラム★ ★入社後1、3ヶ月目に実施するフォローアップ研修 ★商品研修 中途入社の方向けの研修はオンラインで実施しており、和気あいあいとした雰囲気♪ 先輩社員はどんな意見も肯定的に受け止めてくれるフランクな社風。 残業代もしっかり支給されるため、社員の方々がストレスなく働ける環境です。

「設備管理って難しそう…」というイメージを持たれるかもしれませんが、あなたにお任せするのは、電気・水道メーターの数値チェック、照明器具の交換、ドア開閉確認といった、利用者様に「当たり前の日常」を届けるための“ちょっとしたメンテナンス業務”がほとんどです！ 入社時点で知識や資格は一切不要。事実、公務員やSE、生命保険営業、清掃業など全くの異業種から転職してきた先輩たちが多数活躍しています。 ■具体的な仕事内容 ┗電気設備の管理や保守 ┗空調・衛生・熱源設備の管理や保守 ┗その他建物内の機器管理や保守 ┗監視室での監視業務 ┗外部作業者の作業立ち会い ┗各種報告書作成 など ＜POINT1＞ ノルマや厳しい納期に追われることはなく、決められた点検や作業を自分のペースで進められる点はこの仕事の大きな魅力！「誰かの“困った”を解決できる」「利用者さんにありがとうと直接言ってもらえる」そんなやりがいを、あなたも感じてみませんか？ ＜POINT2＞ ★公休は月9日 ★宿直勤務明けは必ず休み ★宿直勤務中は原則6時間の仮眠時間あり ★複数名で担当する施設が中心 ★管理対象⇒都内5つ星ホテルなど ★現場常駐のため直行直帰OK (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■管理募集対象施設 ・東京大手町の5つ星ホテル ・名古屋で有名な大学付属病院 ・日本最大規模の多目的競技場 ・千葉駅前の新築複合施設 ・相模大野の商業施設 ・つくば市の研究施設 など <注目ポイント1> 「成長」も「プライベート」もマイペース！ 当社の「設備管理」はノルマや厳しい納期に追われることがありません。決められた点検や検針業務を落ち着いて確実にこなしていくスタイルです。 またこの業界では珍しく、当社では人員補充を徹底しており、無理なシフトや業務負荷の過度な偏りが発生しないように制度を整えています。そのため残業や休日出勤が最小限に抑えられており、プライベートの時間も大切にできます。実際に「趣味や家族との時間が増え、生活が充実した」という声も多数！「安定して長く働きたい」「自分のペースで成長したい」という方にピッタリの環境となっています。 <注目ポイント2> 人柄の良い仲間がたくさんいるから心強さも◎ 当社には未経験からスタートした先輩が多く、分からないことや不安なこともすぐに相談できる雰囲気があります。実際、20代・元公務員のCさんは「最初は右も左も分からなかったけど、先輩が“自分も同じだったよ”と寄り添ってくれたのが心強かった」と語っています。 20代の若手が多く在籍する事業所では、休憩時間中に趣味の話で盛り上がったり、仕事終わりに食事に行ったり、和気あいあいとした雰囲気。ギスギスとした人間関係とは無縁で、質問にも丁寧に答えてくれる先輩たちが、あなたの“社会人デビュー”を全力でサポートします！ 【入社後の成長サポート】 入社後は経験豊富な先輩スタッフがマンツーマンでOJTを実施。約1〜2ヵ月間、現場で一緒に作業をしながら、基礎から丁寧にお教えします。進捗や習熟度に合わせてじっくり時間をかけて育てるスタイルなので、「覚えが遅いかも…」と心配する必要はありません。 ★入社時「機械のことは全く分からなかった」というBさん（20代・元SE）。分からないことは何度でも聞いていいよと言ってくれる先輩たちのおかげで、安心して仕事を覚えられたと話します。なお、未経験者が多く配属される事業所の場合は、社員の約7割が20代の若手。年齢が近い仲間が多いので、分からないことも気軽に相談できます！

接客で培った"おもてなしの心"が、 オフィスワークでも、きっと誰かの力になる。 東京都と上場企業の共同出資により設立され、 今年40年目を迎える当社。 質の高いBPOサービスとして、 大手企業や官公庁から長く信頼をいただいています。 今回募集する〈営業事務〉で大切にしているのは、 経験よりも人柄です。 細やかな気遣いや相手を思いやる気持ち。 そんな"おもてなしの心"があれば、未経験でも大丈夫◎ 実際に先輩の9割が未経験スタート！ 接客やサービス業で培った経験が、 お客様を支えるお仕事の中で活きています。 大手企業や官公庁を裏側から支え、 「ありがとう」と感謝される。 そんなやりがいを感じられるお仕事です！ 未経験から“社会を支える”オフィスワークを始めてませんか？ 【2月入社希望大歓迎♪】 ☆*未経験・第二新卒OK ☆*年休125日/最長9連休の取得OK/残業10h ☆*産育休復帰実績100% ☆*管理職の50％以上が女性 ☆*専任講師研修＆資格取得支援制度あり ☆*家賃補助優遇制度 お客様先のオフィスで書類作成や電話・メール対応などのサポート業務をお任せします。業務を先回りし対応することで、たくさんの「ありがとう」を直接いただくことができ、やりがいを感じられます♪ 【具体的には？】 ★請求書・見積書作成 ★受発注業務 ★お問い合わせ対応（メール/電話） ★在庫管理のサポート 【プロジェクト先】 IT、広告、コンサルティング、金融企業など *スキルアップや仕事の成果が見える 基本的なPCスキルやMOSスキルなどを磨けるだけではなく、スキルを発揮することで喜んでくれる人が近くにいるのもポイント。仕事の成果が見やすく、やりがいに直結します♪ また、「やってみたい」希望や意欲を大切にした評価制度を取っているので、年齢や社歴に関係なく、自分の意志でキャリアUPを叶えられます。実際に、役職者の5割以上が女性です！ *未経験でも安心の研修制度 ★専任講師から学べる「IT基礎スキル」 ★PC操作・MOS・AI活用などの「テクニカルスキル」 ★マナー・対話力・スケジュール管理などの「ヒューマンスキル」 など、様々な研修プログラムをご用意しています！ 「Excelは苦手」だったという先輩も活躍中♪ *安定基盤の下、着実に成長中 「東京都」と「東証プライム上場企業」の共同出資により設立した当社。安定基盤のもと着実に成長を続けています。 *社会貢献につながる 「心のバリアフリー」好事例企業にも認定されており、全ての人が平等に活躍できる環境を考え、取り組み続けています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 お客様から“頼られ、感謝される”充実感！≪社員Kさんより≫ お客様と壁を感じることは全くありません。対等に接してくださり、頼ってくださるのがとても嬉しいんです。だからこそ、感謝されることが多いのが良いところです。例えば、事務的な提出物や期日管理を取りまとめてリマインドすることで、期日に間に合うようサポートすると「本当に助かっています」と言っていただけます。お客様との信頼関係を築き、やりがいを感じられています！ プライベートも充実できる働きやすさ♪ ★産育休実績多数&復帰実績100% ★転居を伴う転勤はなし ★残業時間は月平均0～10時間程 ★完全土日祝休み ＊ワークライフバランスが整えられる＊ プロジェクト先と調整ができればお休みは取得しやすく、プライベートとのバランスも取りやすいです。スキルアップしたい、家族やプライベートを優先したいといったワークライフに合わせて柔軟に働けます♪ 【教育制度について】 入社時研修では、全国大会のIT種目金メダリストが講師を担当！ITの基礎から応用までを個々のレベルに合わせて幅広く実施します。異業種から転職した先輩も多く、ビジネスマナーやオフィスワークの基礎から学べるのも研修の魅力♪同期と一緒だから楽しく頑張れます！ また、全社研修や階層別研修などで将来的に活かせるスキルを習得できます！

★デスクワーク中心で体力面も安心 ★40～50代が中心の職場 ★公共性の高い仕事でまちづくりに貢献 UR賃貸住宅の建物を守る、建築管理のお仕事です。 修繕工事の発注・管理、入居者対応など 建築知識を活かせる業務が中心です。 【主な業務内容】 ・退去後の原状回復工事の発注・管理 ・外壁などの大規模修繕工事の司令塔業務 ・パートナー会社への工事発注 ・予算管理、工事スケジュール・品質チェック ・入居者からの修繕依頼への対応（主に電話） ・現地確認（週1～2回程度）など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪お客さまからのお問い合わせ内容の一例≫ 「ドアの建て付けがおかしい」「壁のクロスが剥がれてきた」 「浴室天井から水が漏れてきた」といった、お問い合わせに対応していきます。 ★今回担当していただくのは【建築】関係に対応するポジション。 あなたの得意分野に集中して取り組むことができます。 【手がける商品・サービス】 全国約70万戸のUR賃貸住宅の管理・運営を担当。 建物の価値を守り、向上させることで 入居者の快適な暮らしと地域コミュニティの発展に貢献します。 リノベーションによる空き部屋の再生など 建物が生まれ変わる瞬間に立ち会えるのも魅力です。 <注目ポイント1> 同年代の仲間と、無理なく働けるのが魅力です！ 【1日の流れ（例）】 9:15/出社・メール確認、修繕依頼の確認 9:30/業務開始、パートナー会社への発注対応 10:00/入居者からの修繕依頼対応（1日平均5～10件） 12:00/昼休憩 13:00/工事の進捗確認、予算管理 14:00/現地確認（週1回程度） 16:00/報告書作成、翌日の準備 17:40/退社 【年齢構成】 ・平均年齢52歳 ・40代～60代が中心 ・同世代が多く働きやすい環境◎ <注目ポイント2> プライベートを満喫できるから、心身ともに健康でいられる！ 夜間や休日の対応は、協力会社に委託しているため完全週休2日制でしっかりと休みを確保できます！休日に、釣りやドライブを楽しむ社員もいれば家族と旅行したり買い物へ出かけたりする社員も。規則正しく健康的に過ごせるため、各々にプライベートを充実させています！ また、残業も月10～15時間と少なめ。定時に退社できることも多く、メリハリをつけて働ける環境が整っています。 ワークライフバランスが整っていることも、安心して長くご活躍いただける理由の一つです！ 【入社後の成長サポート】 ＜丁寧な研修体制で安心スタート＞ ・入社後すぐに事務所に配属 ・同職種の先輩からマンツーマンでレクチャー ・一緒に現地確認しながら実務を習得 ・3ヶ月～半年で業務に慣れられる環境 ＜先輩社員の声＞ Aさん（50代）： 前職は建設現場の施工管理でしたが、体力的にきつくなり転職。 デスクワーク中心で、これまでの経験も活かせて満足しています。 Bさん（40代）： 同世代が多く、すぐに馴染めました。 入居者様から感謝の言葉をいただけるのが何よりのやりがいです。

物流、建設、食品、官公庁、交通、マスコミなどさまざまな業界の法人様に、 トラックやバスを提案・販売する営業メンバーを、 事務手続きなどでサポートする営業事務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■書類の回収 お客様先を回り、契約にあたって必要な書類を回収します。 ■書類の提出（警察署・国土交通省などへ訪問） 車庫証明やナンバープレートに関する申請業務を行います。 ■受付業務 ■電話・メール対応 ■伝票・請求書の発行・整理 ■納品書の取り寄せ ■送り状・資料作成 ■入金処理などの管理 ■商品手配 ■アフターフォロー ■事務所内の整理、他 ＜未経験からスタートしたメンバーが活躍中＞ 現在、当社では20代から40代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 各拠点には、平均して7～8名の営業メンバーと、 営業サポート事務1名が在籍しており、チームで業務を進めています。 営業サポート事務の先輩たちは、前職が一般事務やIT営業など、 未経験からスタートした方も多く在籍しています。 わからないことや困ったことがあれば、 他拠点の事務スタッフにも気軽に質問や相談ができる環境です。 なお、営業サポート事務は現在、全員が女性です。 <注目ポイント1> わからないことはすぐに質問できるから未経験でも安心 入社後まずは座学研修で、ビジネスマナーや商品知識をレクチャーします。 その後は営業メンバーによるOJTで、実践的に業務を行いながら 仕事の流れや進め方を覚えていってください。 各拠点に営業サポート事務は1人ですが、業務マニュアルを完備。 また、他拠点の事務との連携も強固なため、 わからないことがあればすぐに質問できる環境ですから、未経験でも安心です。 <注目ポイント2> 外出することも！デスクワークばかりではありません 当社の営業サポート事務は、デスクワークだけではなく、アクティブに動けるのが醍醐味。 営業メンバーと連携しながら、お客様先や警察署などに、書類の回収・提出に向かいます。 ときには、営業メンバーの納車に同行することも。 「いきなり任されるのは不安かも…」と感じた方もいるかもしれません。 もちろん、業務を丸投げすることはありませんのでご安心ください。 営業メンバーが細かく指示を出しますので、それに従って動けば大丈夫。 実際、昨年入社した先輩も、入社2ヶ月目で警察署に書類を提出に行きました。