【インフラエンジニア】 システムインフラ基盤に関する、設計・構築や運用・保守のプロジェクトをお任せします。 エンドユーザー、SIer等のプロジェクトにて、大規模案件に関わることができます。 また、課題解決・改善提案・構築などの上流工程に、実務経験のない方でもチャレンジできます！ ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい！」など、ご希望があれば教えてください！実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きたいと思います。 ■具体的には… ◇モバイルサービス向け管理システム・アプリ・仮想ネットワークの基盤構築（RHEL7, Ansible, GitHub, Openstack） ◇パブリック新サービス基盤設計構築（Windows, Linux, DRDB, Jenkins, Ansible） ◇HULFTを活用したバッチサーバー構築（Windows, Azure, HULFT, PowerShell） ◇大手通信キャリア向けネットワーク構築（CISCO, ASR9000/1000, ASA, Nexus9500/9300） ◇国内拠点・iDC・クラウドサービスネットワーク設計運用保守（CISCO, ファイアウォール, VPN, IPS）

電動式⾃動ドアを⽇本で初めて開発した当社にて、⾃動ドアのメンテナンス・修理・取替作業、報告書作成をお任せします。 担当エリアのお客様（自動ドア納入先）を車で訪問して作業を行います。必要に応じて営業部⾨や技術部⾨とも連携し、案件に対応します。 ●教育：半年間の研修を予定しており、その後同行などOJTで学んでいただきます。 ●資格手当：入社後、大半の方は「自動ドア施工技能士」という国家資格を取得いただいております。取得されましたら技能士手当の支給がございます。 ●夜間や土日祝日の当番について：業務に慣れていただいた後は夜間や土日祝日に保守当番をお任せいたします。1か月に2-3回程度の頻度で、当番の後は代休を取得いただきます。 ●転勤について：エリア内での異動は発生する可能性がありますが、転居を伴う転勤は原則ございません。腰を据えて働いていただけますのでご安心ください。 【⾃動ドア市場について】 今やビルの⼀部ではなく、社会に必要なインフラのひとつになっています。 バリアフリー、セキュリティ、ビル⽞関の意匠、⾃動ドアの果たす役割はますます⼤きくなり、コロナ禍でも感染症対策の⼀つにも挙げられ、設置ニーズは限りなく増えております。安全、安⼼を⽀える⼤切な役割を担っている⾃動ドアを⽀える、社会貢献度の⾼い仕事にご経験を活かして頂く事を期待します。 実績例：皇居、⽇本銀⾏の⾦庫室、六本⽊ヒルズ、⽻⽥空港旅客ターミナル、⼤阪国際がんセンター、国⽴科学博物館等　 ※自動ドア市場は同社と競合先と2社で約60％のシェアを占め、大手ゼネコンや大手サッシメーカーより信頼を得ております。「寺岡ブランド」の自動ドアは、建設業界では知らない人はいないほど高い知名度を誇っており、公共施設や病院、超高層ビル等へ の豊富な導入実績は、高い安全性と品質への信頼の証し。保守体制も高く評価されています。

■職務内容： ・スマートフォン、携帯電話、タブレットの販売　・機種変更・修理の受付 ・料金プラン、新サービスの案内、提案　・操作方法の説明 ・販売戦略会議　など ※個人のノルマはなく、店舗全体でチームとして取り組み、売場作りなど店舗運営業務にも携わります。 ■研修制度について：入社後の研修はもちろん、店舗配属後には店長や先輩社員が業務をお教えします。また、教育に特化した専門部署のスタッフが教育担当として在籍しているので、困ったことがあれば、いつでも頼りにしてください。モバイル資格認定制度の資格取得なども目指せます。 ■勤務地補足：勤務地記載店舗の他、ソフトバンク西大寺（岡山県岡山市東区西大寺中野本町8-32）、ソフトバンクマルナカ平島（岡山県岡山市東区東平島1609　マルナカ平島店1階）での勤務の可能性もございます。（屋内全面禁煙） ■特徴： ・ワークライフバランスも整います：休日も取りやすいよう、各店舗に平均●名の社員を配置しております。労働環境を整えることで、余裕を持った接客ができ、販売に結び付きます。 また、産休・育休の取得実績もあり、子育てをしながら活躍中のメンバーもいます。 ・本部での活躍も目指せます： 店舗業務を経験した後は、店長→マネージャー（複数店舗のエリア統括）→本部（管理部門）など多彩なキャリアを描けます。 店舗の意見が反映されやすく、年齢や社歴の長さに関わりなく、頑張って成果を出した人が正しく評価される会社です。また、新規事業の立ち上げに携わるチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・スマートフォン、携帯電話、タブレットの販売 ・機種変更・修理の受付 ・料金プラン、新サービスの案内、提案 ・操作方法の説明 ・販売戦略会議　など ※個人のノルマはなく、店舗全体でチームとして取り組み、売場作りなど店舗運営業務にも携わります。 ■研修制度について：入社後の研修はもちろん、店舗配属後には店長や先輩社員が業務をお教えします。また、教育に特化した専門部署のスタッフが教育担当として在籍しているので、困ったことがあれば、いつでも頼りにしてください。モバイル資格認定制度の資格取得なども目指せます。 ■勤務地補足：勤務地記載店舗の他での勤務の可能性もございます。（屋内全面禁煙） ■特徴： ・ワークライフバランスも整います：休日も取りやすいよう、各店舗に平均●名の社員を配置しております。労働環境を整えることで、余裕を持った接客ができ、販売に結び付きます。 また、産休・育休の取得実績もあり、子育てをしながら活躍中のメンバーもいます。 ・本部での活躍も目指せます： 店舗業務を経験した後は、店長→マネージャー（複数店舗のエリア統括）→本部（管理部門）など多彩なキャリアを描けます。 店舗の意見が反映されやすく、年齢や社歴の長さに関わりなく、頑張って成果を出した人が正しく評価される会社です。また、新規事業の立ち上げに携わるチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・スマートフォン、携帯電話、タブレットの販売 ・機種変更・修理の受付 ・料金プラン、新サービスの案内、提案 ・操作方法の説明 ・販売戦略会議　など ※個人のノルマはなく、店舗全体でチームとして取り組み、売場作りなど店舗運営業務にも携わります。 ■研修制度について：入社後の研修はもちろん、店舗配属後には店長や先輩社員が業務をお教えします。また、教育に特化した専門部署のスタッフが教育担当として在籍しているので、困ったことがあれば、いつでも頼りにしてください。モバイル資格認定制度の資格取得なども目指せます。 ■特徴： ・ワークライフバランスも整います：休日も取りやすいよう、各店舗に平均●名の社員を配置しております。労働環境を整えることで、余裕を持った接客ができ、販売に結び付きます。 また、産休・育休の取得実績もあり、子育てをしながら活躍中のメンバーもいます。 ・本部での活躍も目指せます： 店舗業務を経験した後は、店長→マネージャー（複数店舗のエリア統括）→本部（管理部門）など多彩なキャリアを描けます。 店舗の意見が反映されやすく、年齢や社歴の長さに関わりなく、頑張って成果を出した人が正しく評価される会社です。また、新規事業の立ち上げに携わるチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・スマートフォン、携帯電話、タブレットの販売 ・機種変更・修理の受付 ・料金プラン、新サービスの案内、提案 ・操作方法の説明 ・販売戦略会議　など ※個人のノルマはなく、店舗全体でチームとして取り組み、売場作りなど店舗運営業務にも携わります。 ■研修制度について：入社後の研修はもちろん、店舗配属後には店長や先輩社員が業務をお教えします。また、教育に特化した専門部署のスタッフが教育担当として在籍しているので、困ったことがあれば、いつでも頼りにしてください。モバイル資格認定制度の資格取得なども目指せます。 ■特徴： ・ワークライフバランスも整います：休日も取りやすいよう、各店舗に平均●名の社員を配置しております。労働環境を整えることで、余裕を持った接客ができ、販売に結び付きます。 また、産休・育休の取得実績もあり、子育てをしながら活躍中のメンバーもいます。 ・本部での活躍も目指せます： 店舗業務を経験した後は、店長→マネージャー（複数店舗のエリア統括）→本部（管理部門）など多彩なキャリアを描けます。 店舗の意見が反映されやすく、年齢や社歴の長さに関わりなく、頑張って成果を出した人が正しく評価される会社です。また、新規事業の立ち上げに携わるチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 財務諸表の作成（持株会社・銀行連結、単体）・税務に関する業務（グループ通算制度）・監査法人対応・決算開示資料作成に携わっていただきます。 ＜具体的には…＞ ・四半期・年度の銀行及び銀行持株会社の単体・連結決算業務 ・法人税等の税務関連業務（申告書の作成を含む） ・各決算期における開示資料の作成 ・持株会社の日次の経理伝票処理（経費精算を含む） ■配属部署について： 銀行及び銀行持株会社等の企画総務部主計グループへの配属となります （現在：8名所属しています） ■キャリアパス： 企画総務部でのキャリアアップはもちろん、他部署へのキャリアチャレンジも可能です。 ■研修制度： 一定の知識があればご経験は問いません。当社にて先輩社員がOTJ形式で、丁寧にフォロー致しますのでご安心ください。 ■ご応募いただく方へのメッセージ： これまで身につけた会計関連のスキルをベースに、銀行においての財務諸表作成などを行うことでより専門的なスキルを深めていくことが可能なポジションです。高いスキルを身に着けたい方、活かしたい方をお待ちしております。 ■当行グループについて： 関西エリアを中心に展開する大阪唯一の独立系地方銀行です。経営理念として、『「幅広いご縁」と「進取の精神」を大切に、お客様のニーズに合ったサービスを提供し、地域の皆様に「愛される」金融グループを目指します。』と掲げ、グループ各社の機能を結集して、徹底したソリューションの提供に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆キャリアアップが叶う！主任へ昇格すれば年収500万円以上◎／福利厚生や各種手当が充実／夜間帯の勤務なし◆地域密着型のサービスステーション（ガソリンスタンド）でのお仕事です。 ■業務概要： 来店されるお客様へ接客販売を通じて再来店を促進、整備技術を身につけて店長やエリアマネージャーを目指していただきます。 ■業務内容： SS（サービスステーション）に来店されるお客様に以下のサービスを提供していただきます。 〇給油・洗車業務：ガソリンや軽油などの燃料の補給。また、一般的な洗車からコーティングまで幅広い内容で洗車をご案内。 〇メンテナンス業務：タイヤ・オイル・バッテリーなどの消耗品パーツの提案・取り付けを実施。 〇会員化活動：お得に利用していただくための会員カードを発行。 ■キャリアアップについて： 一般職→主任→所長（マネージャー）のキャリアステップとなります。 ご自身の実績次第ではございますが、主任へはおおよそ3年程度で昇格が可能です。 ＜主任クラスの平均年収：500万円前後＞ ∟年収例／30歳（主任）550万円、35歳（所長）750万円 ■勤務地について： 大阪府下の下記いずれかの店舗へ配属予定です。ご自宅から通勤１時間以内の範囲で希望を考慮し決定いたしたします。 住吉区／阿倍野区／港区／西淀川区／淀川区／平野区／西区／生野区／東成区／城東区／北区／池田市／豊中市／吹田市／四条畷市／門真市 ※転居を伴う転勤は発生いたしません。 ■メンバー・社風： 一店舗に所長含め正社員は3名程度在籍しており、3〜10名程度のアルバイトの方とも協力して運営しています。各店舗毎に目標があり、達成すると手当が出ます。上司や先輩がフォローしてくれる温かな環境で、チームワークを大切にしています。 ■業務の特長・やりがい： 地域密着型の店舗で、自動車の知識・技術を身につけることができます。 〇地域密着感：SSに来店されるお客様は地元の方が中心。誠実な接客を続けることで次第に顔を覚えてもらい、プライベートな話や車についての悩みを打ち明けてもらえることも。「いつもありがとう！」という声が励みになります。 〇車の知識：メンテナンスや車検など、様々な提案ができることが魅力。研修や勉強会など、会社のバックアップも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆キャリアアップが叶う！主任へ昇格すれば年収500万円以上◎／福利厚生や各種手当が充実／夜間帯の勤務なし◆地域密着型のサービスステーション（ガソリンスタンド）でのお仕事です。 ■業務概要： 来店されるお客様へ接客販売を通じて再来店を促進、整備技術を身につけて店長やエリアマネージャーを目指していただきます。 ■業務内容： SS（サービスステーション）に来店されるお客様に以下のサービスを提供していただきます。 〇給油・洗車業務：ガソリンや軽油などの燃料の補給。また、一般的な洗車からコーティングまで幅広い内容で洗車をご案内。 〇メンテナンス業務：タイヤ・オイル・バッテリーなどの消耗品パーツの提案・取り付けを実施。 〇会員化活動：お得に利用していただくための会員カードを発行。 ■キャリアアップについて： 一般職→主任→所長（マネージャー）のキャリアステップとなります。 ご自身の実績次第ではございますが、主任へはおおよそ3年程度で昇格が可能です。 ＜主任クラスの平均年収：500万円前後＞ ∟年収例／30歳（主任）550万円、35歳（所長）750万円 ■勤務地について： 下記いずれかの店舗へ配属予定です。ご自宅から通勤１時間以内の範囲で希望を考慮し決定いたしたします。 生駒市壱分町67-64／奈良市神殿町297-1／奈良市押熊町835-2 ※その他大阪等にも複数店舗ございます。 ※転居を伴う転勤は発生いたしません。 ■メンバー・社風： 一店舗に所長含め正社員は3名程度在籍しており、3〜10名程度のアルバイトの方とも協力して運営しています。各店舗毎に目標があり、達成すると手当が出ます。上司や先輩がフォローしてくれる温かな環境で、チームワークを大切にしています。 ■業務の特長・やりがい： 地元密着型の店舗で、自動車の知識・技術を身につけることができます。 〇地元密着感：SSに来店されるお客様は地元の方が中心。誠実な接客を続けることで次第に顔を覚えてもらい、プライベートな話や車についての悩みを打ち明けてもらえることも。「いつもありがとう！」という声が励みになります。 〇車の知識：メンテナンスや車検など、様々な提案ができることが魅力。研修や勉強会など、会社のバックアップも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆キャリアアップが叶う！主任へ昇格すれば年収500万円以上◎／福利厚生や各種手当が充実／夜間帯の勤務なし◆地域密着型のサービスステーション（ガソリンスタンド）でのお仕事です。 ■業務概要： 来店されるお客様へ接客販売を通じて再来店を促進、整備技術を身につけて店長やエリアマネージャーを目指していただきます。 ■業務内容： SS（サービスステーション）に来店されるお客様に以下のサービスを提供していただきます。 〇給油・洗車業務：ガソリンや軽油などの燃料の補給。また、一般的な洗車からコーティングまで幅広い内容で洗車をご案内。 〇メンテナンス業務：タイヤ・オイル・バッテリーなどの消耗品パーツの提案・取り付けを実施。 〇会員化活動：お得に利用していただくための会員カードを発行。 ■キャリアアップについて： 一般職→主任→所長（マネージャー）のキャリアステップとなります。 ご自身の実績次第ではございますが、主任へはおおよそ3年程度で昇格が可能です。 ＜主任クラスの平均年収：500万円前後＞ ∟年収例／30歳（主任）550万円、35歳（所長）750万円 ■勤務地について： 松井山手SS：京都府京田辺市山手中央4-4 ※その他大阪等にも複数店舗ございます。ご自宅から通勤１時間以内の範囲で希望を考慮し決定いたしたします。 ※転居を伴う転勤は発生いたしません。 ■メンバー・社風： 一店舗に所長含め正社員は3名程度在籍しており、3〜10名程度のアルバイトの方とも協力して運営しています。各店舗毎に目標があり、達成すると手当が出ます。上司や先輩がフォローしてくれる温かな環境で、チームワークを大切にしています。 ■業務の特長・やりがい： 地元密着型の店舗で、自動車の知識・技術を身につけることができます。 〇地元密着感：SSに来店されるお客様は地元の方が中心。誠実な接客を続けることで次第に顔を覚えてもらい、プライベートな話や車についての悩みを打ち明けてもらえることも。「いつもありがとう！」という声が励みになります。 〇車の知識：メンテナンスや車検など様々な提案ができることが魅力。研修や勉強会など、会社のバックアップも充実しています。 〇昇任：勤務実績に応じて昇進していき、一般⇒主任⇒所長⇒エリアマネージャーとキャリアアップ。　 変更の範囲：会社の定める業務

◆キャリアアップが叶う！主任へ昇格すれば年収500万円以上◎／福利厚生や各種手当が充実／夜間帯の勤務なし◆地域密着型のサービスステーション（ガソリンスタンド）でのお仕事です。 ■業務概要： 来店されるお客様へ接客販売を通じて再来店を促進、整備技術を身につけて店長やエリアマネージャーを目指していただきます。 ■業務内容： SS（サービスステーション）に来店されるお客様に以下のサービスを提供していただきます。 〇給油・洗車業務：ガソリンや軽油などの燃料の補給。また、一般的な洗車からコーティングまで幅広い内容で洗車をご案内。 〇メンテナンス業務：タイヤ・オイル・バッテリーなどの消耗品パーツの提案・取り付けを実施。 〇会員化活動：お得に利用していただくための会員カードを発行。 ■キャリアアップについて： 一般職→主任→所長（マネージャー）のキャリアステップとなります。 ご自身の実績次第ではございますが、主任へはおおよそ3年程度で昇格が可能です。 ＜主任クラスの平均年収：500万円前後＞ ∟年収例／30歳（主任）550万円、35歳（所長）750万円 ■勤務地について： 兵庫県内では宝塚の店舗のみですが、その他、大阪府・京都府・滋賀県・奈良県等、関西圏に複数勤務地がございます。配属に関しては公共交通機関で1時間以内を目途に決定し、入社後も転居を伴う転勤は発生いたしません。 ■メンバー・社風： 一店舗に所長含め正社員は3名程度在籍しており、3〜10名程度のアルバイトの方とも協力して運営しています。各店舗毎に目標があり、達成すると手当が出ます。上司や先輩がフォローしてくれる温かな環境で、チームワークを大切にしています。 ■業務の特長・やりがい： 地元密着型の店舗で、自動車の知識・技術を身につけることができます。 〇地元密着感：SSに来店されるお客様は地元の方が中心。誠実な接客を続けることで次第に顔を覚えてもらい、プライベートな話や車についての悩みを打ち明けてもらえることも。「いつもありがとう！」という声が励みになります。 〇車の知識：メンテナンスや車検など、様々な提案ができることが魅力。研修や勉強会など、会社のバックアップも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

電動式⾃動ドアを⽇本で初めて開発した当社にて、⾃動ドアのメンテナンス・修理・取替作業、報告書作成をお任せします。 担当エリアのお客様（自動ドア納入先）を車で訪問し作業を行います。必要に応じて営業部⾨や技術部⾨とも連携し、案件に対応します。（取引先での部品交換等の提案営業もあります。） 大阪支店（近畿2府4県）の管轄内にて年間で約1300台の自動ドア設置（新規1000台、取り換え300台）があり、創業から約5万台の自動ドアが利用されているため、メンテナンス業務の需要が高まっています。 基本的な一日の流れとしまして、朝から定期修理を3～4件周っていただき（緊急の修理が入ればそちらにも対応します）、午後は報告書の作成といった流れになります。 ★ライフタイムパートナーという考えのもとに、導入後も末永く安全にお使いいただくための重要なメンテナンスであり、お客様との関係性も大切にしています。 ●教育：半年間の研修を予定しており、その後同行などOJTで学んでいただきます。 ●資格手当：入社後、大半の方は「自動ドア施工技能士」という国家資格を取得いただいております。取得されましたら技能士手当の支給がございます。 ●夜間や土日祝日の当番について：業務に慣れていただいた後は夜間や土日祝日に保守当番をお任せいたします。1か月に2-3回程度の頻度で、当番の後は代休を取得いただきます。一人一台の社用車も支給され、オフィスでの待機ではなく自宅での待機となります。（夜間故障での一次対応はコールセンターが応急措置を行います、それでもうまく稼働しない場合には出動がありますが、出動頻度は少ないです。） ●転勤について：エリア内での異動は発生する可能性がありますが、転居を伴う転勤は原則ございません。腰を据えて働いていただけますのでご安心ください。

■職務内容： 本店または支店にて金融業務をお任せします。 【融資関係】 ・契約書の準備やチェック、保管 ・貸出金の端末オペレーション、融資や保証などの期日管理 ・担保不動産に関する手続き、決算書をチェック　等 【預金関係】 ・預金伝票の検印作業、振り込み関係書類の確認やＦＡＸ送信等 ・相続関係の窓口対応、その他トラブル対応、業務指導、管理等 ■業務の補足： 上記業務に付随して、窓口にて預かり資産の営業をしていただく場合があります(顧客訪問の可能性もあります)。 お客様との長期的なお付き合いを目的としており、お客様のニーズを確認したうえで提案します。 ■モデル年収 ※残業代を含む、あくまでも目安の平均となります 【30歳】平均年収　490万円 【35歳】平均年収　540万円 ■求人の魅力 ・金融業界の再編が進む中、当金庫は９０年間合併することなく、大阪の企業様を支えております。 ・製造業への融資先数比率は全国１位。卸売業・小売業への融資残高比率も全国３位です（2021年3月末預金残高5,000億円以上の全国の大手信用金庫対象）。当金庫は製造業・卸売業・小売業のお客さまが多いことが特徴で、長年「モノづくり」「商人」のまち 大阪を支えております。 ■働く環境： ・穏やかな社風で残業は少なく、休日出勤もほとんどありません。福利厚生も充実しており、一生涯就業できる環境です。 ・1995年より全国の金融機関に先駆け、「カジュアルデー」（服装自由出勤日）を毎週金曜日に実施しています。 ■配属可能性店舗 ・本店…本店営業部（大阪市浪速区日本橋4-7-20） ・支店…大阪市内13店舗/八尾2店舗/東大阪2店舗/堺1店舗

〜パナソニックの一員として、淡路島から、社会インフラ、情報インフラを中心に電池等のエナジー領域のモノづくりを通じて、持続可能な社会を実現〜 ■業務内容： スキルやご経験を考慮して、下記3つのいずれかをお任せいたします。 <（1）新規設備の開発、導入> ・製造現場の要望を基に、設備の構想を行い、装置メーカーと共同開発。 ・開発導入した設備の調整と立上げ。 ※装置製作は業者委託のため、開発に関する技術折衝および導入設備の立ち上げ調整が主な業務となります。 <（2）既存設備保全・改善> ・改善：設備の効率化を検討し、手を加え、改良する。 ・保全：機械的、電気的な修理や定期的な検査。 （現場での実習がありますので、最初は未経験でも大丈夫です） <（3）・金属プレス部品用金型の設計> ・金属プレス部品用金型の設計 ※金型チームの隣には、作成した金型を用いて量産加工する製造ラインがあるため、製造現場の課題をすぐに開発プロセスへフィードバックできます。 ■教育体制： ・入社後は経験やスキルに合わせて上司、先輩がサポートをしてくれますので、ご安心ください。 ・研修機関等を通じた、自己スキルアップに取り組んでいただきます。（各種知識、スキル習得に向けてバックアップします） ■配属部署・組織情報 生産技術部全体約20名(20代3名、30代4名、40代9名、50代4名)※部長：1名、係長：3名、班長：3名 ■当社について： 1966年創業当初はニッケルカドミウム電池、その後、ビデオカメラやノートパソコン等の情報機器用ニッケル水素電池のモノづくりを行い、現在は情報通信端末、電動アシスト自転車、電気自動車、医療機器用のリチウムイオン電池のモノづくりを主として、事業を行っております。リチウムイオン電池のモノづくりの経験を活かし、電池以外の事業分野にも展開し、エネルギー社会の実現に貢献しております。 ・リチウムイオン電池製造 自動組立装置による円筒および角形のリチウムイオン電池セルの製造 ・電池パック製造 電池セルと制御用回路を組合せ、完成品となる電池パックの製造 ・部品製造 電池用、EV用の金属プレス部品の製造、高精密なプレス加工用金型の設計開発および製造

当社が運営する食品スーパー「ライフ」にて、閉店までの店舗運営業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◇従業員の勤怠を確認 ◇店舗の安全・保安の管理 ◇商品の整理や補充 ◇売上金清算・現金管理 ◇接客・レジ業務　など ★朝まで働く夜勤はなし 午後から出勤し、閉店の時間までを担当いただきます！ 閉店時刻は店舗により異なりますが、一番遅い店舗でも26時には閉店。 多くの店舗は24時閉店のため、夜通し勤務するということはありません。 ★夜間の売上UP・円滑な店舗運営を進めるために、 他スタッフとチームワークを発揮しながら取り組みます。 ★店舗により異なりますが、基本的には午後からゆっくりの出勤。 午前中の時間を有効活用できますよ。 また残業は基本的にありません。 プライベートと仕事、メリハリをつけて働けます。 <注目ポイント1> 東証プライム上場企業ならではの厚待遇をご用意しています！ 従業員が安心して長く働けるように、よりよい環境づくりに注力しています。 例えば… 【プライベートも充実！】 ★年間休日117日＆月9～10日休み ★朝はゆっくり午後出勤 【充実した福利厚生で収入も安定】 ★一時金年2回！計9万円を支給 ★財形貯蓄制度・共済会・持株制度 上記はあくまで一例。 その他にも豊富な待遇・制度で全ての従業員に安心・安定をお届けします。 <注目ポイント2> 志望動機は不要！あなたの希望を伝えてください◎ 首都圏・近畿圏に300店舗以上を構えるライフだからこそ お住まいの地域で近くで働けるのが特長です！ 家庭の事情を優先しても働き続けられるよう、 近畿圏・首都圏いずれかのご希望に応じて勤務先を決定します。 ■転職理由例■ 「朝が苦手だから夕方から夜に働きたい」 「午前中は家族を世話する時間に使いたい」 「親の介護を手伝いたい」 「安定した経営を続ける会社で働きたい」 「定年まで腰を落ち着けられる仕事がしたい」 「住み慣れた地元で働きたい」…など どんな転職理由でもOK。 あなたの飾らない正直な気持ちをお聞かせください◎

≪函館／地域総合職（転居を伴う転勤なし）／融資・渉外担当／道内最大の顧客基盤を持つリーディングバンク／UIターン歓迎≫ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 各店舗の状況に応じて、法人のお客様を中心に融資、渉外業務を行っていただきます。 将来的には経験に応じて、マネジメント業務や本店での営業や企画業務に挑戦することができます。 地域総合職のため、ご希望のエリア内での異動のみで転居を伴う転勤は発生しません。 ●融資課業務 ・事業性融資先の担当(決算分析、案件相談、実行管理) ・債券保全業務(延滞・管理債権の正常化、回収)、経営改善支援 ・店舗によっては、一部個人融資業務(各種ローンの相談、受付、実行、管理) ●渉外課業務 ・法人(公法人や諸団体含む)、個人との取引拡大、深耕業務 ・事業性融資の相談、案件化(決算分析、案件相談、実行管理) ・法人融資新規開拓 ・顧客ニーズの収集、深堀およびソリューションサービスの提案 ■人材育成・研修制度 当行では行員のスキルや入行年数に応じて、多彩な教育プログラムを用意しております。 詳細は当行HPを参照ください。 URL：https://www.hokuyobank.co.jp/recruit/fresh/recruit/training/index.html ■当行の特徴 当行では営業店・本部・関連会社が連携しながら、「北洋銀行グループ」でお客さまの声に応えております。 営業店は、地域のお客さまのために多彩な業務を行い、お客さまを第一に考えた接客と金融のプロとしての知識・経験を活かしたサービスにより、 「お客さまに選ばれる銀行」を目指しております。 営業店を統括する本部は、北海道経済の現在と未来を見つめています。さまざまな情報を駆使して、地域の振興やお客さまの持続的な発展に貢献するのも大切な役割をになっております。 お客様を理解し、多彩なソリューション提供により、北海道経済の持続的成長に貢献しています。 変更の範囲：本文参照

≪旭川／地域総合職（転居を伴う転勤なし）／融資・渉外担当／道内最大の顧客基盤を持つリーディングバンク／UIターン歓迎≫ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 各店舗の状況に応じて、法人のお客様を中心に融資、渉外業務を行っていただきます。 将来的には経験に応じて、マネジメント業務や本店での営業や企画業務に挑戦することができます。 地域総合職のため、ご希望のエリア内での異動のみで転居を伴う転勤は発生しません。 ●融資課業務 ・事業性融資先の担当(決算分析、案件相談、実行管理) ・債券保全業務(延滞・管理債権の正常化、回収)、経営改善支援 ・店舗によっては、一部個人融資業務(各種ローンの相談、受付、実行、管理) ●渉外課業務 ・法人(公法人や諸団体含む)、個人との取引拡大、深耕業務 ・事業性融資の相談、案件化(決算分析、案件相談、実行管理) ・法人融資新規開拓 ・顧客ニーズの収集、深堀およびソリューションサービスの提案 ■人材育成・研修制度 当行では行員のスキルや入行年数に応じて、多彩な教育プログラムを用意しております。 詳細は当行HPを参照ください。 URL：https://www.hokuyobank.co.jp/recruit/fresh/recruit/training/index.html ■当行の特徴 当行では営業店・本部・関連会社が連携しながら、「北洋銀行グループ」でお客さまの声に応えております。 営業店は、地域のお客さまのために多彩な業務を行い、お客さまを第一に考えた接客と金融のプロとしての知識・経験を活かしたサービスにより、 「お客さまに選ばれる銀行」を目指しております。 営業店を統括する本部は、北海道経済の現在と未来を見つめています。さまざまな情報を駆使して、地域の振興やお客さまの持続的な発展に貢献するのも大切な役割をになっております。 お客様を理解し、多彩なソリューション提供により、北海道経済の持続的成長に貢献しています。 変更の範囲：本文参照

≪帯広／地域総合職（転居を伴う転勤なし）／融資・渉外担当／道内最大の顧客基盤を持つリーディングバンク／UIターン歓迎≫ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 各店舗の状況に応じて、法人のお客様を中心に融資、渉外業務を行っていただきます。 将来的には経験に応じて、マネジメント業務や本店での営業や企画業務に挑戦することができます。 地域総合職のため、ご希望のエリア内での異動のみで転居を伴う転勤は発生しません。 ●融資課業務 ・事業性融資先の担当(決算分析、案件相談、実行管理) ・債券保全業務(延滞・管理債権の正常化、回収)、経営改善支援 ・店舗によっては、一部個人融資業務(各種ローンの相談、受付、実行、管理) ●渉外課業務 ・法人(公法人や諸団体含む)、個人との取引拡大、深耕業務 ・事業性融資の相談、案件化(決算分析、案件相談、実行管理) ・法人融資新規開拓 ・顧客ニーズの収集、深堀およびソリューションサービスの提案 ■人材育成・研修制度 当行では行員のスキルや入行年数に応じて、多彩な教育プログラムを用意しております。 詳細は当行HPを参照ください。 URL：https://www.hokuyobank.co.jp/recruit/fresh/recruit/training/index.html ■当行の特徴 当行では営業店・本部・関連会社が連携しながら、「北洋銀行グループ」でお客さまの声に応えております。 営業店は、地域のお客さまのために多彩な業務を行い、お客さまを第一に考えた接客と金融のプロとしての知識・経験を活かしたサービスにより、 「お客さまに選ばれる銀行」を目指しております。 営業店を統括する本部は、北海道経済の現在と未来を見つめています。さまざまな情報を駆使して、地域の振興やお客さまの持続的な発展に貢献するのも大切な役割をになっております。 お客様を理解し、多彩なソリューション提供により、北海道経済の持続的成長に貢献しています。 変更の範囲：本文参照

≪北見／地域総合職（転居を伴う転勤なし）／融資・渉外担当／道内最大の顧客基盤を持つリーディングバンク／UIターン歓迎≫ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 各店舗の状況に応じて、法人のお客様を中心に融資、渉外業務を行っていただきます。 将来的には経験に応じて、マネジメント業務や本店での営業や企画業務に挑戦することができます。 地域総合職のため、ご希望のエリア内での異動のみで転居を伴う転勤は発生しません。 ●融資課業務 ・事業性融資先の担当(決算分析、案件相談、実行管理) ・債券保全業務(延滞・管理債権の正常化、回収)、経営改善支援 ・店舗によっては、一部個人融資業務(各種ローンの相談、受付、実行、管理) ●渉外課業務 ・法人(公法人や諸団体含む)、個人との取引拡大、深耕業務 ・事業性融資の相談、案件化(決算分析、案件相談、実行管理) ・法人融資新規開拓 ・顧客ニーズの収集、深堀およびソリューションサービスの提案 ■人材育成・研修制度 当行では行員のスキルや入行年数に応じて、多彩な教育プログラムを用意しております。 詳細は当行HPを参照ください。 URL：https://www.hokuyobank.co.jp/recruit/fresh/recruit/training/index.html ■当行の特徴 当行では営業店・本部・関連会社が連携しながら、「北洋銀行グループ」でお客さまの声に応えております。 営業店は、地域のお客さまのために多彩な業務を行い、お客さまを第一に考えた接客と金融のプロとしての知識・経験を活かしたサービスにより、 「お客さまに選ばれる銀行」を目指しております。 営業店を統括する本部は、北海道経済の現在と未来を見つめています。さまざまな情報を駆使して、地域の振興やお客さまの持続的な発展に貢献するのも大切な役割をになっております。 お客様を理解し、多彩なソリューション提供により、北海道経済の持続的成長に貢献しています。 変更の範囲：本文参照

≪苫小牧／地域総合職（転居を伴う転勤なし）／融資・渉外担当／道内最大の顧客基盤を持つリーディングバンク／UIターン歓迎≫ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 各店舗の状況に応じて、法人のお客様を中心に融資、渉外業務を行っていただきます。 将来的には経験に応じて、マネジメント業務や本店での営業や企画業務に挑戦することができます。 地域総合職のため、ご希望のエリア内での異動のみで転居を伴う転勤は発生しません。 ●融資課業務 ・事業性融資先の担当(決算分析、案件相談、実行管理) ・債券保全業務(延滞・管理債権の正常化、回収)、経営改善支援 ・店舗によっては、一部個人融資業務(各種ローンの相談、受付、実行、管理) ●渉外課業務 ・法人(公法人や諸団体含む)、個人との取引拡大、深耕業務 ・事業性融資の相談、案件化(決算分析、案件相談、実行管理) ・法人融資新規開拓 ・顧客ニーズの収集、深堀およびソリューションサービスの提案 ■人材育成・研修制度 当行では行員のスキルや入行年数に応じて、多彩な教育プログラムを用意しております。 詳細は当行HPを参照ください。 URL：https://www.hokuyobank.co.jp/recruit/fresh/recruit/training/index.html ■当行の特徴 当行では営業店・本部・関連会社が連携しながら、「北洋銀行グループ」でお客さまの声に応えております。 営業店は、地域のお客さまのために多彩な業務を行い、お客さまを第一に考えた接客と金融のプロとしての知識・経験を活かしたサービスにより、 「お客さまに選ばれる銀行」を目指しております。 営業店を統括する本部は、北海道経済の現在と未来を見つめています。さまざまな情報を駆使して、地域の振興やお客さまの持続的な発展に貢献するのも大切な役割をになっております。 お客様を理解し、多彩なソリューション提供により、北海道経済の持続的成長に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪根室／地域総合職（転居を伴う転勤なし）／融資・渉外担当／道内最大の顧客基盤を持つリーディングバンク／UIターン歓迎≫ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 各店舗の状況に応じて、法人のお客様を中心に融資、渉外業務を行っていただきます。 将来的には経験に応じて、マネジメント業務や本店での営業や企画業務に挑戦することができます。 地域総合職のため、ご希望のエリア内での異動のみで転居を伴う転勤は発生しません。 ●融資課業務 ・事業性融資先の担当(決算分析、案件相談、実行管理) ・債券保全業務(延滞・管理債権の正常化、回収)、経営改善支援 ・店舗によっては、一部個人融資業務(各種ローンの相談、受付、実行、管理) ●渉外課業務 ・法人(公法人や諸団体含む)、個人との取引拡大、深耕業務 ・事業性融資の相談、案件化(決算分析、案件相談、実行管理) ・法人融資新規開拓 ・顧客ニーズの収集、深堀およびソリューションサービスの提案 ■人材育成・研修制度 当行では行員のスキルや入行年数に応じて、多彩な教育プログラムを用意しております。 詳細は当行HPを参照ください。 URL：https://www.hokuyobank.co.jp/recruit/fresh/recruit/training/index.html ■当行の特徴 当行では営業店・本部・関連会社が連携しながら、「北洋銀行グループ」でお客さまの声に応えております。 営業店は、地域のお客さまのために多彩な業務を行い、お客さまを第一に考えた接客と金融のプロとしての知識・経験を活かしたサービスにより、 「お客さまに選ばれる銀行」を目指しております。 営業店を統括する本部は、北海道経済の現在と未来を見つめています。さまざまな情報を駆使して、地域の振興やお客さまの持続的な発展に貢献するのも大切な役割をになっております。 お客様を理解し、多彩なソリューション提供により、北海道経済の持続的成長に貢献しています。 変更の範囲：本文参照

≪北海道／地域総合職（転居を伴う転勤なし）／融資・渉外担当／道内最大の顧客基盤を持つリーディングバンク／UIターン歓迎≫ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 各店舗の状況に応じて、法人のお客様を中心に融資、渉外業務を行っていただきます。 将来的には経験に応じて、マネジメント業務や本店での営業や企画業務に挑戦することができます。 地域総合職のため、ご希望のエリア内での異動のみで転居を伴う転勤は発生しません。 ●融資課業務 ・事業性融資先の担当(決算分析、案件相談、実行管理) ・債券保全業務(延滞・管理債権の正常化、回収)、経営改善支援 ・店舗によっては、一部個人融資業務(各種ローンの相談、受付、実行、管理) ●渉外課業務 ・法人(公法人や諸団体含む)、個人との取引拡大、深耕業務 ・事業性融資の相談、案件化(決算分析、案件相談、実行管理) ・法人融資新規開拓 ・顧客ニーズの収集、深堀およびソリューションサービスの提案 ■人材育成・研修制度 当行では行員のスキルや入行年数に応じて、多彩な教育プログラムを用意しております。 詳細は当行HPを参照ください。 URL：https://www.hokuyobank.co.jp/recruit/fresh/recruit/training/index.html ■当行の特徴 当行では営業店・本部・関連会社が連携しながら、「北洋銀行グループ」でお客さまの声に応えております。 営業店は、地域のお客さまのために多彩な業務を行い、お客さまを第一に考えた接客と金融のプロとしての知識・経験を活かしたサービスにより、 「お客さまに選ばれる銀行」を目指しております。 営業店を統括する本部は、北海道経済の現在と未来を見つめています。さまざまな情報を駆使して、地域の振興やお客さまの持続的な発展に貢献するのも大切な役割をになっております。 お客様を理解し、多彩なソリューション提供により、北海道経済の持続的成長に貢献しています。 変更の範囲：本文参照

〜パナソニックの一員として、淡路島から、社会インフラ、情報インフラを中心に電池等のエナジー領域のモノづくりを通じて、持続可能な社会を実現〜 ■業務内容： 金属プレス部品用金型の設計、立上およびお客様との仕様の折衝を行っていただきます。 ■具体的には・・・ 当社のプレス金型は、設計から金型加工、プレス機への据え付け、量産プレス工程まで、社内での一貫体制を構築しております。金型チームの隣には、作成した金型を用いて量産加工する製造ラインがあるため、製造現場の課題をすぐに開発プロセスへフィードバックできます。ご入社後は経験やスキルに合わせて上司、先輩がサポートしてくれる体制を整えております。 ■教育体制： ・研修機関等を通じた、自己スキルアップに取り組んでいただきます。（各種知識、スキル習得に向けてバックアップします） ■当社について： 1966年創業当初はニッケルカドミウム電池、その後、ビデオカメラやノートパソコン等の情報機器用ニッケル水素電池のモノづくりを行い、現在は情報通信端末、電動アシスト自転車、電気自動車、医療機器用のリチウムイオン電池のモノづくりを主として、事業を行っております。リチウムイオン電池のモノづくりの経験を活かし、電池以外の事業分野にも展開し、エネルギー社会の実現に貢献しております。 ・リチウムイオン電池製造 自動組立装置による円筒および角形のリチウムイオン電池セルの製造 ・電池パック製造 電池セルと制御用回路を組合せ、完成品となる電池パックの製造 ・部品製造 電池用、EV用の金属プレス部品の製造、高精密なプレス加工用金型の設計開発および製造

＜未経験からのスタートOK♪＞ 初心者にやさしい書類作成やお客様対応などのかんたんなお仕事！ 「事務職デビューしたいけど経験がない」 「安定した環境でシンプルな仕事がしたい」 そんなあなたにぴったりなのが、当社の営業アシスタント！ 働く場所は大手Honda Carsグループ★ 未経験の方もすぐにできるお仕事から 無理なくスタートできます。 ＼例えば／ ・お客様対応（簡単な受付や電話対応） ・書類作成やデータ入力などの事務作業 基礎から学べる手厚い研修があるので未経験の方も安心。 できることからお任せするので自分のペースでスキルアップ♪ Honda Carsグループの一員として 40年以上の歴史を持つ当社。 地域密着型の安定企業で、 無理せずゆったり働きませんか？ ●設立40年以上の安定基盤 ●確定拠出年金制度（401K）・退職金あり ●年間休日120日・9連休あり ●第二新卒大歓迎！人柄重視の採用 ●未経験の方も安心の研修あり ●転居を伴う転勤なし 「ホンダカーズ」のショールームにて、 以下のようなお仕事をお任せします。 ◎来店されたお客様の対応 ◎電話対応 ◎営業が契約した車両に関する書類作成の補助 ◎自動車保険やロードサービスのご案内サポート （営業への取り次ぎがメインのため、ご提案を行うことはありません） その他、お茶出しやショールーム内の整理など カタログや商品情報が網羅されている 専用iPadを使いながらのご案内なので、 未経験でも安心です！ ★詳細は原稿下「関連ページ」欄のURLから、弊社採用サイトをご覧ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ☆無理なく働けるワークライフバランスを実現 【2024年度実績】 ◇4.5月休暇（連続5日間） ◇夏季休暇（連続7日間） ◇年末年始休暇（連続9日間） ◇3連休（6月・7月・11月） など…長期休暇が充実しており、有給休暇も取りやすい当社。1週間以上の休みがあれば、旅行にも無理なく行くことができます♪プライベートを大事にしながら働きたい方にピッタリの職場です◎ ☆現場の声、どんどん聞きます 社員の働きやすさに力を入れている当社。現場からの声は極力取り入れるようにしています。 例えば、制服の支給枚数を増やしてほしい…など、小さなことにも耳を傾け、できる限り実現しようと力を注いでいます。今後もますます働きやすい環境を作っていきますので、ぜひあなたの声をお聞かせください！ 【教育制度について】 ＜入社後は1ヶ月間の研修あり＞ ショールーム内にてOJT研修を実施。トレーナーの横で徐々に仕事の流れを覚えていってください。知識や接客ノウハウなどは社内の研修で身に付けていくことができるので、未経験の方も安心です！

〜ガソリンスタンド（セルフ）の営業スタッフ/インセンティブ・資格制度充実〜 ■業務内容：ガソリンスタンド(セルフ）でのお客様の接客がメイン（8割）となります。お客様の給油におけるお困り事だけでなく、「そろそろオイル交換をした方がいいですね」「車検はどちらで行なうかお決まりですか？」といった提案も行っていただきます。その他2割の業務は整備の業務（オイル交換・車検の受付・洗車等）に携わっていただきます。 ■業務の特徴： 同社は、ガソリンの給油だけでなく、カー用品や新中古車の販売接客もしています。各店舗が業者オークションと接続しており、在庫以外の車もご案内することが可能です。お客様のニーズをヒアリングして、幅広く提案できるもの魅力の1つです。 ■組織構成： 約10名程度の組織になります。年齢層は30代前半が多いです。 まずは接客スタッフとして独り立ちを目指します。その後は主任、所長、統括所長、ブロック長へと昇格し、スタッフの育成や店舗の業績管理などを行なっていくイメージです。 ■同ポジションの魅力： （1）頑張りがしっかり評価されるインセンティブ制度 インセンティブは繁忙期には10万円以上になることもあります。 例：新車、中古車を1台売ると1万5千円支給 / 店舗ごとの粗利目標達成や個人目標のクリア金額に応じて平均月3~5万円支給 （2）自身のスキルアップを図れる充実した資格取得制度 資格取得にあたる費用は会社が負担しております。危険物取扱者乙種4類はセミナー受講料を全額、整備士資格取得費、実技講習費を負担。また、キーパーコーティング資格、AIS（中古査定士）資格、損保募集人資格等の取得支援制度もございます。一部の資格取得についてはお祝い金も支給しています。 ■同社の魅力： （1）働きやすさ 週休2日制（月8〜10日／シフト制）。社長から休日はしっかりとれ！という指示もあるぐらい有給休暇がしっかり取っていただきます。残業時間は20 時間から25時間程度になっており、年2回、5日以上の連休も取得できます。 （2）地域密着型の安定性 同社は、創業133年を誇る安定企業です。千葉を中心に地場の生活インフラを支えています。ガソリンスタンドだけではなく、車検や新車・中古車販売、レンタカー事業なども展開しており、地域のお客様のカーライフのトータルサポートが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務