◆ご自宅から通いやすい店舗への配属可能・住宅手当あり・夜間帯の勤務なし◆地域密着型のサービスステーションでの店長候補のお仕事です！ ■業務概要： 来店されるお客様へ接客販売を通じて再来店を促進、整備技術を身につけて店長やエリアマネージャーを目指していただきます。 ■業務内容： SS（サービスステーション）に来店されるお客様に以下のサービスを提供していただきます。 〇給油・洗車業務：ガソリンや軽油などの燃料の補給。また、一般的な洗車からコーティングまで幅広い内容で洗車をご案内。 〇メンテナンス業務：タイヤ・オイル・バッテリーなどの消耗品パーツの提案・取り付けを実施。 〇会員化活動：お得に利用していただくための会員カードを発行。 ■勤務地について： 兵庫県内では宝塚の店舗のみですが、その他、大阪府・京都府・滋賀県・奈良県、関西圏に複数勤務地がございます。配属に関しては公共交通機関で1時間以内を目途に決定し、入社後も転居を伴う転勤は発生いたしません。 ■メンバー・社風： 一店舗に所長含め正社員は3名程度在籍しており、3〜10名程度のアルバイトの方とも協力して運営しています。各店舗毎に目標があり、達成すると手当が出ます。上司や先輩がフォローしてくれる温かな環境で、チームワークを大切にしています。 ■業務の特長・やりがい： 地元密着型の店舗で、自動車の知識・技術を身につけることができます。 〇地元密着感：SSに来店されるお客様は地元の方が中心。誠実な接客を続けることで次第に顔を覚えてもらい、プライベートな話や車についての悩みを打ち明けてもらえることも。「いつもありがとう！」という声が励みになります。 〇車の知識：メンテナンスや車検など、様々な提案ができることが魅力。研修や勉強会など、会社のバックアップも充実しています。 〇昇任：勤務実績に応じて昇進していき、一般⇒主任⇒所長⇒エリアマネージャーとキャリアアップ。　 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械工学科卒の方へ（未経験OK）／住宅手当あり、各種福利厚生◎／フォロー充実／自動車用パイプ製品で高い世界シェア（安定性◎）／安定して長く働ける環境〜 ■概要： 当社の量産工場にて、表面処理工程の管理・改善業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・表面処理設備の運転・管理・保守・修理（ポンプやセンサ類の交換など簡単な修理対応） ・表面処理薬品の管理（在庫管理、発注） ・表面処理液（めっき液）の分析や調整業務（薬品の補充作業等） ・表面処理の品質確認（測定業務） ・環境に向けた改善活動（薬品の使用量削減や廃液量削減、省エネ機器の取り入れ等） ■教育体制： ・まずは製造工程や製品概要について理解し、それらを支える設備に関する理解を深めていきます。 ・経験豊富な先輩スタッフが多数在籍しているため、専門知識や当社設備についてのノウハウを吸収しやすい環境です。 ・設備の保守保全に必要な資格の取得や、「技能士」取得も応援します。 ■当ポジションの魅力： 【当社の強みである「表面処理」に関わる中核ポジション】 ◎当社の強みは、表面処理工程も自社内で一貫生産体制にあり、その設備保守・管理に携わる重要な役割です。 ◎世界の一流メーカーから選ばれる製品づくりのポイントで経験が積めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK／住宅手当あり、各種福利厚生◎／フォロー充実／自動車用パイプ製品で高い世界シェア（安定性◎）／安定して長く働ける環境〜 ■概要： ・当社の量産工場にて、製品品質の維持・向上を目的とした品質管理を担当します。 ・製品の検査だけでなく、不具合の原因を探り、改善につなげていく仕事です。 ・理系で学んだ基礎知識を活かしながら、現場と連携し、品質をつくり込んでいきます。 ・未経験の方でも、業務を通じて少しずつ専門性を身につけていける環境です。 ■具体的には： ・品質不良／工程内不良発生時の確認、原因の切り分け ・不具合の発生要因の検討および改善対応 ・品質向上のための工程改善（製造条件・作業手順の見直しなど） ・現場スタッフからの品質に関する相談対応、改善提案 ・品質保証に関する資料や作業手順書の作成・更新 ・製品検査、形状測定およびデータ確認 ■配属先情報： ・当社は清水町内に4拠点の量産工場を構えています。 ・工程ごとに扱う製品や設備が異なり、それぞれの現場に密着した品質改善に携わっていただきます。 ・製造部門をはじめとした他部署と連携しながら、現場に根差した課題解決に取り組む環境です。 ■教育体制： ・まずはサブ担当として、不具合対応やデータの見方を学びながら業務に慣れていきます。 ・基礎から実務を通して学べる環境のため、未経験からでも安心してスタートできます。 ■当ポジションの魅力： 【他部署と連携しながら、品質改善の司令塔／大きいやりがい】 ◎不具合の原因を考え、改善につなげることで、製品の信頼性や生産全体に大きく影響を与えるポジションです。 ◎現場や他部署と連携しながら課題を整理し、自ら考えた改善が品質向上につながったときには、大きな達成感を得られます。 ◎幅広い工程に関わるため、製造全体の専門知識が身につき、エンジニアとしての視野やスキルを広げていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定性◎アスファルトプラント、生コンプラントで国内トップクラス／「日工株式会社」グループ会社／年間休日126日／福利厚生充実／転居を伴う転勤なし】 ■職務概要： ・制御盤や監視カメラの電気工事・監督をメインに行っていただきます。 ■職務詳細： ・産業用制御盤・動力盤等の改造（電気配線がメイン） ・電気工事案件の現場調査・監督（外部の協力会社と連携しながら業務を遂行） ・弊社製品を購入いただいた際の、設置に伴う電気配線作業 ・制御盤の見積原価作成、材料選定、工事全体の把握（内勤業務） ■働き方： 関西圏を中心に業務を行うので、宿泊を伴う出張はほぼございません。客先状況により土日に施工が発生することもありますが、その場合は時間外手当や代休の取得、出張手当が支給されます。年間休日数が126日ございますので、働き方を整えたい方にオススメの求人です。 ■キャリアパス： 電気工事の経験や制御盤の知識を活かして、現場調査や監督だけでなく、見積原価作成や材料選定など、幅広い業務に携わることができ、スキルアップを目指せる環境がございます。また、社内のOJTだけでなく、外部研修や通信教育なども積極的に取り入れ、技術力の向上に努めております。資格取得も積極的に奨励しており、資格取得のための費用は社内で全額負担いたします。 ■企業の特徴／魅力： （1）『アスファルトプラント合材製造工場用制御盤，生コンクリート製造工場用制御盤の分野で国内トップ級シェア』 当社が最も得意としている分野は、制御盤・配電盤等の制御装置です。特にアスファルトプラント合材製造工場用制御盤、生コンクリート製造工場用制御盤の分野では国内トップ級シェアを誇っております。 （2）『新しい業界への取り組み』 当社では上記主要事業での経験・ノウハウを活かして、工場ラインの制御以外にも、道路の雪を溶かす制御設備やごみ焼却施設の制御等の新しい分野にも力を入れております。 （3）『一貫した生産体制』 当社では制御盤の設計から製作、指示命令系統のソフトウェアから制御盤本体のハードウェアまで一貫した生産体制を確立していますので、クライアントのニーズに合致する確かな制御盤関係製品を提供することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍する会社／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務内容： V用スピーカーやイヤホンを一緒に開発業務に携わっていただきます。 ガンマ波サウンドを用いたスピーカーで、単なる機能開発に留まらず、製品の品質と安全性を追求することが求められるため知識を活かし、身に着けながら積極的に業務にご参加いただける方を募集します。 ＜詳しい業務内容＞ ・システムの継続的な改善（市場不具合の調査・原因特定、リファクタリング、パフォーマンス改善） ・組み込みソフトウェアのテスト戦略立案・設計・評価 ・品質を担保するためのシステム設計およびソースコードのレビュー ＜ツール＞ ・開発言語：C/C++ ・開発環境：WSL等 ・VCS：GitLab ・その他：Slack、Notion 〜配属後の環境〜 ◆働く環境： ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。他にも家族手当制度等がございます。 ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み 変更の範囲：会社の定める業務

【上流案件9割／クラウド案件5割／Azureなどマルチクラウド対応強化フェーズ／マイグレーション案件／クラウド関連資格保有者多数在籍】 ●保有案件の9割が上流業務のため、休日出勤や残業は少なく働きやすい環境です。 ●配属案件は入社前面談にて志向性や希望（働き方など）をご相談の上決定いたします。 ■職務内容 Azureエンジニアとして、要件定義 / 基本設計 / 詳細設計 / 構築 / テスト / 運用設計　等を担当いただきます。 ■案件例 （1）オンプレミスからAzure環境への移行作業 既存オンプレミス環境からAzureへ移行する案件における要件定義・設計構築 【内容】既存オンプレミス環境からAzureへ移行する案件において、要件定義・設計構築 【製品】Azure / Azure AD / Azure VM / Windows Server 2022 / Red Hat Enterprise Linux8.2 / JP1 / SKYSEA / Power Shell （2）Azureバックアップ構築 危機管理体制強化のためのアジャイル方式によるAzure環境構築。 構築環境は3環境であり、2環境は旧環境からの移行。1環境は新規作成。 【製品】Azure Backup / Azure Database / Application Insights / Azure AIServices multi-service account / Azure ApplicationGateway / Azure AppService / Azure DatabaseforMySQL / Azure DNS / Azure Functions / NSG / Azure VM / WAF ※2018年より最新のクラウド技術を活用したプロジェクトが増加しており、 特にIaCを導入した案件や、クラウドリフト・クラウドシフトに関連するプロジェクトが豊富にあります。 そのため、コード化されたインフラ構築や運用に関わるスキルを実務で習得できるほか、 オンプレミス環境からクラウド環境へのスキルシフトを実現する機会が広がっています。

〜第二新卒・職種未経験歓迎・業界未経験歓迎／食に興味がある方大歓迎！店舗の販売促進や売り場づくりにも携われる／東証スタンダード上場／アイス・冷凍食品商社として首都圏トップシェア〜 ■業務概要 スーパー生鮮館TAIGAの惣菜部門にて、お弁当・揚げ物・焼き物・寿司・サラダなどの製造、商品陳列、売場づくりを担当していただきます。 毎日店舗で調理を行うため、自分が作った商品がお客様に選ばれるやりがいがあります。 ■業務概要 惣菜部門の現場スタッフとして、商品の製造・陳列・売場づくりを担当します。 ■具体的な業務内容 ・惣菜調理（弁当・揚げ物・焼き物・寿司・サラダ） ・商品陳列 ・売場づくり（POP作成・販売促進のサポート） ・作業場の清掃、衛生管理 ・在庫確認 ■同ポジションの魅力 ◎上場企業の安定基盤で働ける 東証スタンダード上場企業として、安定した経営基盤があります。 食品は生活に欠かせない分野であり、景気変動の影響を受けにくい業界です。安定した環境で、長期的なキャリア形成を目指せます。 ◎自分が作った商品がお客様に選ばれる 店舗で製造した商品が直接お客様に選ばれるため、成果が目に見えやすく達成感があります ◎売場づくりにも関われる 味だけでなく見せ方や販売方法も重要で、季節やイベントに応じた売場演出や販促にも携われます。 ◎商品開発にも挑戦できる 経験を積むことで、新メニュー企画、商品開発、販売企画などにも挑戦できます。 ◎キャリアアップの選択肢がある 現場経験を積んだ後は、バイヤーなど商品戦略に関わるポジションへのステップアップも目指せます。 ■配属先 現在の住所やご希望を考慮し以下いずれかの店舗へ配属致します。 スーパー生鮮館TAIGA　永田店／岡津店／芹が谷店／藤沢石川店／海老名下今泉店／座間店／藤が岡店／海老名ビナウォーク店 ※転居を伴う転勤はありません ■スーパー生鮮館TAIGAの特徴 地域密着型のスーパーマーケットとして、生鮮食品（青果・鮮魚・精肉・惣菜）に強みを持っています。鮮度や品質、価格、品揃えにこだわり、地域の支持を獲得しています。また、各部門に裁量があり、季節や地域ニーズに応じて売場づくりを工夫できるため、自分のアイデアを反映しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIJターン歓迎／お客様が生涯住まわれる大切なお住まいを提供／残業月21時間／マイカー通勤可／賞与年2回〜 ■業務内容： 新築／リフォームの施工に関わる現場管理・安全管理・品質管理業務をお任せします。工程管理にはANDPADを利用しています。 ■当社の提供サービス： 新築からリフォームまで住まいに関わる全てのサービスを展開しています。 ・高機能・高性能のレジリエンス住宅「フィアスホーム」 ・選べる断熱性能でどう暮らすかをカタチに設計のプロが考え抜いた規格住宅の提供も可能な「アイフルホーム」 ・リフォームの専門店「リフォーム館」 ・水廻り専門店「リココ」 ■当社で働く魅力： ・月平均残業時間21時間、有給取得10日以上とメリハリをつけてご就業いただける環境があります。 ・資格支援、海外研修などスキルアップ支援が充実しています。 ■当社について： 当社は山形県に拠点をおき、LIXIL住宅研究所の傘下であるアイフルホーム・フィアスホームのFC加盟店として、新築事業・リフォーム事業・不動産事業・シニアライフ事業を手掛け、新築からリフォームまで住まいについてあらゆることをワンストップで解決できるハウジング＆リフォームスクエアAtoZを展開しております。

〜UIJターン歓迎／お客様が生涯住まわれる大切なお住まいを提供／残業月21時間／マイカー通勤可／賞与年2回〜 ■業務内容： 新築／リフォームの施工に関わる現場管理・安全管理・品質管理業務をお任せします。工程管理にはANDPADを利用しています。 ■組織体制： LIXIL住宅研究所のフィアスホーム・アイフルホームへFC加盟 ■当社の提供サービス： 新築からリフォームまで住まいに関わる全てのサービスを展開しています。 ・高機能・高性能のレジリエンス住宅「フィアスホーム」 ・選べる断熱性能でどう暮らすかをカタチに設計のプロが考え抜いた規格住宅の提供も可能な「アイフルホーム」 ・リフォームの専門店「リフォーム館」 ・水廻り専門店「リココ」 ■当社で働く魅力： ・月平均残業時間21時間、有給取得10日以上とメリハリをつけてご就業いただける環境があります。 ・資格支援、海外研修などスキルアップ支援が充実しています。 ■当社について： 当社は山形県に拠点をおき、LIXIL住宅研究所の傘下であるアイフルホーム・フィアスホームのFC加盟店として、新築事業・リフォーム事業・不動産事業・シニアライフ事業を手掛け、新築からリフォームまで住まいについてあらゆることをワンストップで解決できるハウジング＆リフォームスクエアAtoZを展開しております。

〜ガソリンスタンド（セルフ）の営業スタッフ/インセンティブ・資格制度充実〜 ■業務内容： ガソリンスタンド(セルフ）でのお客様の接客がメイン（8割）となります。お客様の給油におけるお困り事だけでなく、「そろそろオイル交換をした方がいいですね」「車検はどちらで行なうかお決まりですか？」といった提案も行っていただきます。その他2割の業務は整備の業務（オイル交換・車検の受付・洗車等）に携わっていただきます。 ■業務の特徴： ガソリンの給油だけでなく、カー用品や新中古車の販売接客もしています。各店舗が業者オークションと接続しており、在庫以外の車もご案内することが可能です。お客様のニーズをヒアリングして、幅広く提案できるもの魅力の1つです。 ■組織構成： 約10名程度の組織になります。年齢層は30代前半が多いです。 まずは接客スタッフとして独り立ちを目指します。その後は主任、所長、統括所長、ブロック長へと昇格し、スタッフの育成や店舗の業績管理などを行なっていくイメージです。 ■ポジションの魅力： （1）頑張りがしっかり評価されるインセンティブ制度 インセンティブは繁忙期には10万円以上になることもあります。 例：新車、中古車を1台売ると1万5千円支給 / 店舗ごとの粗利目標達成や個人目標のクリア金額に応じて平均月3~5万円支給 （2）自身のスキルアップを図れる充実した資格取得制度 資格取得にあたる費用は会社が負担しております。危険物取扱者乙種4類はセミナー受講料を全額、整備士資格取得費、実技講習費を負担。また、キーパーコーティング資格、AIS（中古査定士）資格、損保募集人資格等の取得支援制度もございます。一部の資格取得についてはお祝い金も支給しています。 ■当社の魅力： ◎働きやすさ 週休2日制（月8~10日／シフト制）。社長から休日はしっかりとれ！という指示もあるぐらい有給休暇がしっかり取っていただきます。残業時間は20 時間から25時間程度になっており、年2回、5日以上の連休も取得できます。 ◎地域密着型の安定性 当社は創業133年を誇り、千葉を中心に地場の生活インフラを支えています。ガソリンスタンドだけではなく、車検や新車・中古車販売、レンタカー事業なども展開しており、地域のお客様のカーライフのトータルサポートが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス◎／京阪グループで案件／人の良さから直近3年の定着率88%／知名度・地域密着◎〜 ■職務内容： 建売住宅と注文建築の施工管理を担当いただきます。ゼロホームは原則として全ての住宅が直営管理です。 【転勤・出張】転居を伴う転勤なし。遠方出張なし。 【工期】1棟あたり平均7〜8か月程／同時並行で月に6,7案件を担当／年間で約18案件程 ＝＝＝＝＝＝＝＝★当求人のオススメポイント★＝＝＝＝＝＝＝＝ 【１：DXを推進！】 ■全員にiPadを貸与。現場写真が必要になった場合などに、現場職人が写真を撮影し、クラウド共有を受けられるシステムを整えています。 ■リモート環境を完備。自宅からリモートで報告業務、勤怠管理が可能です。 【２：柔軟な働き方を実現！】 ■都合や体調に合わせて、1時間単位での有給取得や、出退勤時間を調整できる「フレックス制度」を活用可能。イベントで早帰りしたり、スケジュールに余裕があれば遅めに出勤したり…。実際の活用実績も多数あります。 【３：地場で長く活躍！】 ■遠方出張なし、直行直帰OK。家を長く開けることなく、スマートに働けます。 ■転居を伴う転勤なし、安定性抜群。長く腰を据えたい方にもピッタリです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■働き方： ・年間休日121日 ・残業平均23時間／月 ・フレックス制度の活 ・直行直帰可 ・自宅近辺での駐車場契約費の負担 ・1時間単位での有給取得が可能 ・DX化に伴い、自宅のリモート環境からの報告業務、勤怠管理が可能。 ・iPadが貸与される為、現場写真が必要になった場合等でも現場職人が写真を撮影し、クラウド共有を受けるシステムなどを導入しています。 ・転居を伴う転勤なし ・育児休暇（男女共に取得実績あり※3日間分は100％有給にて対応） ■組織構成： 全社で工事課は35名程度在籍。 ■同社の特徴： コンセプトは「公開」：同社は建築過程を公開するとともに、「お客様アンケート」「クレーム記録」「雨漏り事例の軒数」まで、安心して同社を選んでいただけるよう様々な情報を公開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス◎／京阪グループで案件／人の良さから直近3年の定着率88%／知名度・地域密着◎〜 ■職務内容： 建売住宅と注文建築の施工管理を担当いただきます。ゼロホームは原則として全ての住宅が直営管理です。 【転勤・出張】転居を伴う転勤なし。遠方出張なし。 【工期】1棟あたり平均7〜8か月程／同時並行で月に6,7案件を担当／年間で約18案件程 ＝＝＝＝＝＝＝＝★当求人のオススメポイント★＝＝＝＝＝＝＝＝ 【１：DXを推進！】 ■全員にiPadを貸与。現場写真が必要になった場合などに、現場職人が写真を撮影し、クラウド共有を受けられるシステムを整えています。 ■リモート環境を完備。自宅からリモートで報告業務、勤怠管理が可能です。 【２：柔軟な働き方を実現！】 ■都合や体調に合わせて、1時間単位での有給取得や、出退勤時間を調整できる「フレックス制度」を活用可能。イベントで早帰りしたり、スケジュールに余裕があれば遅めに出勤したり…。実際の活用実績も多数あります。 【３：地場で長く活躍！】 ■遠方出張なし、直行直帰OK。家を長く開けることなく、スマートに働けます。 ■転居を伴う転勤なし、安定性抜群。長く腰を据えたい方にもピッタリです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■働き方： ・年間休日121日 ・残業平均23時間／月 ・フレックス制度の活 ・直行直帰可 ・自宅近辺での駐車場契約費の負担 ・1時間単位での有給取得が可能 ・DX化に伴い、自宅のリモート環境からの報告業務、勤怠管理が可能。 ・iPadが貸与される為、現場写真が必要になった場合等でも現場職人が写真を撮影し、クラウド共有を受けるシステムなどを導入しています。 ・転居を伴う転勤なし ・育児休暇（男女共に取得実績あり※3日間分は100％有給にて対応） ■組織構成： 全社で工事課は35名程度在籍。 ■同社の特徴： コンセプトは「公開」：同社は建築過程を公開するとともに、「お客様アンケート」「クレーム記録」「雨漏り事例の軒数」まで、安心して同社を選んでいただけるよう様々な情報を公開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス◎／京阪グループで案件／人の良さから直近3年の定着率88%／知名度・地域密着◎〜 ■職務内容： 建売住宅と注文建築の施工管理を担当いただきます。ゼロホームは原則として全ての住宅が直営管理です。 【転勤・出張】転居を伴う転勤なし。遠方出張なし。 【工期】1棟あたり平均7〜8か月程／同時並行で月に6,7案件を担当／年間で約18案件程 ＝＝＝＝＝＝＝＝★当求人のオススメポイント★＝＝＝＝＝＝＝＝ 【１：DXを推進！】 ■全員にiPadを貸与。現場写真が必要になった場合などに、現場職人が写真を撮影し、クラウド共有を受けられるシステムを整えています。 ■リモート環境を完備。自宅からリモートで報告業務、勤怠管理が可能です。 【２：柔軟な働き方を実現！】 ■都合や体調に合わせて、1時間単位での有給取得や、出退勤時間を調整できる「フレックス制度」を活用可能。イベントで早帰りしたり、スケジュールに余裕があれば遅めに出勤したり…。実際の活用実績も多数あります。 【３：地場で長く活躍！】 ■遠方出張なし、直行直帰OK。家を長く開けることなく、スマートに働けます。 ■転居を伴う転勤なし、安定性抜群。長く腰を据えたい方にもピッタリです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■働き方： ・年間休日121日 ・残業平均23時間／月 ・フレックス制度の活 ・直行直帰可 ・自宅近辺での駐車場契約費の負担 ・1時間単位での有給取得が可能 ・DX化に伴い、自宅のリモート環境からの報告業務、勤怠管理が可能。 ・iPadが貸与される為、現場写真が必要になった場合等でも現場職人が写真を撮影し、クラウド共有を受けるシステムなどを導入しています。 ・転居を伴う転勤なし ・育児休暇（男女共に取得実績あり※3日間分は100％有給にて対応） ■組織構成： 全社で工事課は35名程度在籍。 ■同社の特徴： コンセプトは「公開」：同社は建築過程を公開するとともに、「お客様アンケート」「クレーム記録」「雨漏り事例の軒数」まで、安心して同社を選んでいただけるよう様々な情報を公開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK（機械系学科卒）／住宅手当あり、各種福利厚生◎／自動車用パイプ製品で高い世界シェア（安定性◎）／OJTフォローやスキルUP支援で、専門知識と経験が身につく／安定して長く働ける環境〜 ■概要： 当社の量産工場にて量産設備のメンテナンス・改善業務を担当します。 ■具体的には： ・量産設備の修繕、メンテナンス ・新規立ち上げ、新規プロジェクトに対する新しい設備の計画から保守・運用 ・工場内のインフラ（建屋など含む）の点検、修繕など ・生産に使用する工具などの消耗品の在庫管理、手配業務 ■配属先情報： 当社は清水町内に4拠点の量産工場を構えています。 工程ごとに工場が異なっており、会社内で担う役割も多様です。 ■教育体制： ・まずは製造工程や製品概要について理解し、それらを支える設備に関する理解を深めていきます。 ・経験豊富な先輩スタッフが多数在籍しているため、専門知識や当社設備についてのノウハウを吸収しやすい環境です。 ・設備の保守保全に必要な資格の取得や、「技能士」取得も応援します。 ■当ポジションの魅力： 【当社のものづくりを支える重要ポジション】 ・保守・管理する設備が、当社の安定した製品の生産を支えます。 ・設備保守・設備管理は、当社の製造の中核であり、当社が誇る技術は当社の設備からスタートしています。 ・世界の一流メーカーから選ばれるものづくりに関わるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK／住宅手当あり、各種福利厚生◎／フォロー充実／自動車用パイプ製品で高い世界シェア（安定性◎）／安定して長く働ける環境〜 ■概要： ・当社の量産工場にて、製品品質の維持・向上を目的とした品質管理を担当します。 ・製品の検査だけでなく、不具合の原因を探り、改善につなげていく仕事です。 ・理系で学んだ基礎知識を活かしながら、現場と連携し、品質をつくり込んでいきます。 ・未経験の方でも、業務を通じて少しずつ専門性を身につけていける環境です。 ■具体的には： ・品質不良／工程内不良発生時の確認、原因の切り分け ・不具合の発生要因の検討および改善対応 ・品質向上のための工程改善（製造条件・作業手順の見直しなど） ・現場スタッフからの品質に関する相談対応、改善提案 ・品質保証に関する資料や作業手順書の作成・更新 ・製品検査、形状測定およびデータ確認 ■教育体制： ・まずはサブ担当として、不具合対応やデータの見方を学びながら業務に慣れていきます。 ・基礎から実務を通して学べる環境のため、未経験からでも安心してスタートできます。 ■当ポジションの魅力： 【他部署と連携しながら、品質改善の司令塔／大きいやりがい】 ◎不具合の原因を考え、改善につなげることで、製品の信頼性や生産全体に大きく影響を与えるポジションです。 ◎現場や他部署と連携しながら課題を整理し、自ら考えた改善が品質向上につながったときには、大きな達成感を得られます。 ◎幅広い工程に関わるため、製造全体の専門知識が身につき、エンジニアとしての視野やスキルを広げていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【転居を伴う転勤なし／組み込みLinux技術やRTOS技術、自動車業界向け開発に強み／新技術習得へ積極的／土日祝休、年休123日】 ■業務内容： 当社は組み込みソフトウェアの開発を多岐に渡って実施しており、以下のいずれかをお任せします。 ・自動車関連ソフトウェア開発（車載ECU） ・ROS／RTOSを用いた開発 ・ROSを用いたアプリケーション開発、ドライバー開発、ポーティングの実施 ・各種マイコンに対するリアルタイムOS (non-OS含む) によるセンサーデバイス制御開発 ・組み込みLinux関連開発 ■開発環境（一例）： OS：non-OS、RTOS、Linux 言語：C言語、C++（一部Python、Java） ■当社の特徴： ◎当社は1985年の設立以来、特定のメーカーに属さない独立系ソフトウェアハウスとして、技術力で全国のお客様の課題解決に貢献してきました。 ◎組み込みLinux技術やRTOS技術、Webシステム開発技術や自動車業界向け開発技術を強みとしています。それらの強化に加え、全社的な新技術への取り組みとしてソフトウェア技術者全員にPythonの学習と習得を義務付けることで来るべきAI時代の到来に備えております。

【週休二日制（日祝）／産育休復帰率は男女ともに100％！／独自構造で高品質・高デザインの家を実現】　 ■業務概要： ・「クレバリーホーム」や「アールツーホーム」などのブラントを中心に、住関連のビジネスを総合的に扱う当社にて、新築注文住宅（木造・S造・RC造）の施工管理をお任せします。 ■業務内容： ・お客様や営業・設計の声を現場に反映し、安全でスムーズに作業が行えるように、各職人の手配から工事現場の管理、引き渡し、アフターフォローまでご担当いただきます。現場の人々をまとめるだけでなく他部門とも緻密な連携を図ることで、質の高い住まいづくりを目指します。 ■業務特徴： ・新築部門、リフォーム部門、不動産部門が一つの会社の中にあるため、一人のお客様のご要望に対し、多方面のアイディアからアプローチできます。 ・降りてきた案件を施工するだけでなく、設計担当と一緒に2人3脚でお客様に向き合い、提案をしていくことができます。 ■組織構成： ・営業部・工事部・設計部の大きく3部門に分かれており、割合は1:1:1です。30代・40代が多く、男女比は3:1です。 ■キャリアステップに関して： ・資格取得を応援する風土ですので、資格支援制度が充実しており、取得しやすい環境です。手に職を付けてスキルアップできる環境です。 ・会社の規模が小さいからこそ、ご自身の頑張りでどんどん上を目指していくことが可能です。 ∟例：2〜3年で主任、3〜4年で係長 ■働き方について： ・年休120日で残業10〜20H程と働きやすい環境です。産休育休制度も充実しており、復帰して時短勤務している社員の方々も多く、取得しやすい環境です（育休後の復帰率100％）また、資格支援制度も充実しており、スキルアップできます。 ■同社について： ・「社員が幸せじゃないとお客様を幸せにできない」というのが、当社代表のモットーです。そのため、代表自ら職場環境について配慮をし、社員一人ひとりに声をかけているなどオープンな空気が魅力です。 ・ 当社で働く社員一人ひとりが幸せであるよう、会社として全力を尽くします。楽しく働き、お互いに励まし合って高い目標に向かっていける会社を目指しております。 変更の範囲：本文参照

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍する会社／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務内容 医療機器の性能試験、評価業務をお任せします。 ・主に脆弱性に関する項目の試験、評価を実施 ・テスト内容の改善検討 ・テスト結果から改善点の検討、報告書作成 ※本ポジションは在宅可能となります。そのため、一人称で業務を遂行できる方を募集いたします。 ■常駐先について： IT・ソフトウェア技術で多様な業界へソリューションを提供する企業です。 すでに当社社員が複数在籍しており、多様なPJTからマッチングを図ります。 〜配属後の環境〜 ◆働く環境： ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。他にも家族手当制度等がございます。 ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み 変更の範囲：会社の定める業務

【原則転居を伴う異動なし／ご希望に応じたキャリア形成が可能！／年間休日125日・残業20時間程度とワークライフバランスを叶えたい方にオススメ！／車載・産業・医療系大手企業案件多数／充実の研修制度と福利厚生】 ■業務内容： パナソニック製品、その他大手メーカー製品の設計開発をご担当いただきます。 ＜開発例＞ ・パナソニック製品を始めとした電気・電子回路設計 ・車載用ECU等車載用部品の電気回路設計 ・医療機器の電気回路設計 ・産業機器、環境・エネルギー関連製品のパワエレ、モーター制御等の電気設計、電源設計 ■当社の特徴 （1）安定した2社の出資 パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域(※)・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカーソリューションを展開しています。 （2）腰を据えて働ける就業環境 基本的に転居を伴う転勤がなく、就業しやすい環境です。 また、稼働率98.8％・月平均残業約20時間・有給休暇年間平均取得日数14日・完全週休2日（土日）・年間休日125日とワークライフバランスを叶えながら生涯エンジニアとしてご活躍いただける環境を整えております。 （3）ご希望に応じたキャリア形成が可能 当社では、エンジニアに第一線の舞台で活躍し続けていただくため、人材育成の仕組みとしてタレントマネジメントシステムを導入し、社員一人ひとりの将来を考えた育成を行っています。ご希望のキャリア形成を実現する為にキャリアビジョン面談を行っているなど、チャレンジする姿勢を推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜アルバイト含む飲食経験者大歓迎！『自分の想いを形にできる居酒屋』＞ ■業務内容：大衆寿司居酒屋「鮨・酒・肴 杉玉（すぎだま）」の店長候補をお任せします。人材管理や育成／システムでの発注／売上管理など、店舗の責任者としてのお仕事をお任せします。 ■具体的には：店長候補として、調理／ホールでのサービスから店舗運営／マネジメントまで、幅広い業務をお任せします。 ■当ポジションの魅力： ＜お客さまやスタッフとコミュニケーションがとりやすい環境＞お客さまとの距離が近いオープンキッチン。ユニークなメニューから生まれるお客さまとスタッフ、お客さま同士の会話。こだわりの店内と商品で、自然とコミュニケーションが生まれるようになっています。 ＜大きい会社のマニュアル、オペレーション、経営ノウハウが学べる＞外食上場企業売上高ランキング4位のFOOD＆LIFE COMPANIESを親会社に持ち、これまでに培ってきたノウハウを活かし安定した店舗営業を行うことができます。 ＜豊富なキャリアパス＞年間20店舗程度の出店実績があるため、昇格できるチャンスが多いです。年間で20〜25名程度の新店長が誕生しています。 また、課長や部長、新店の立ち上げや海外出店のサポートなどのキャリアも見えてきます。 ■入社後の流れ：店舗社員（一般社員）として接客や調理など、店舗運営の基本を学んだのち、店長としてシフト管理／システムでの発注／売上管理／人材育成など店舗運営全般をお任せします。経験やスキルに応じ1〜2ヶ月ほどで店長となるケースも見られます。その先は複数の店舗を統括する営業課長や部長への道、また国内にとどまらず海外への挑戦や新店の立ち上げに特化したチームなど、挑戦できるキャリアの幅は非常に広いです。 ■魅力情報補足： （1）社員インタビュー記事（https://note.com/sugidamagazine） 育休を取得したパパ社員／明るい髪色＆ピアスをつけて働く社員／入社約半年で店長になった女性社員／公務員から杉玉に転職した社員など （2）Youtube動画杉玉の「たいッ！」（https://www.youtube.com/watch?v=GJ9QuBeuU1E） F＆LIとは？杉玉とは？杉玉で働く社員はどんな人？どんな雰囲気？がわかる動画になっています！

〜安定した経営状況で長期就業が叶う環境／1995年の設立以来、46,600棟もの住宅を提供／「すご基礎・心地ゆか」「営業担当者」「高性能外壁材ALC」「価格」で評価／自社商品と人材が強み〜 ■業務概要： 子育て世代を中心としたお客様へライフスタイルや価値観に寄り添いながら、独自の地熱を利用した基礎による快適性・省エネ性といった"住まいの性能"を土台に、インテリアコーディネーターとして色彩・素材・設備・照明などを提案していただきます。 ■業務イメージ： 営業・設計担当と連携しながら、住宅の内外装に関するコーディネート業務全般を担当します。 【担当業務例】 お客様との打ち合わせ 内装・外装のカラーコーディネート提案 床材・建具・住宅設備・照明・クロス等の仕様提案 プランや図面の確認 見積作成・管理 各種発注業務 仕様書作成　など 住宅1棟をトータルで担当できるため、お客様と深く関わりながら理想の住空間を実現する大きなやりがいがあります。 ■組織構成： 約５名が在籍しております！ 20代〜40代が活躍中です◎ ■就業環境： ◎完全週休二日制で、長期休暇も充実しています。家族イベント等での有給取得も柔軟で、長期・安定的に腰を据えて働けます。 ◎営業・技術職等職種に関わらず残業を推奨しない環境のため、月の平均残業時間は20時間程度です。基本的には19時〜20時の間に帰宅するなど、無理せず働ける環境も整っています。 ■評価制度： 半期ごとに査定があり、評価によって賞与に反映します。接客数/見積数/提案数等のプロセスも評価し、結果の評価ではなく具体的に成果・行動を評価します。 ■当社の特長 全国展開する注文住宅メーカーです。独自の「地熱床システム」を強みとし、地熱エネルギーを活用した快適性・省エネ性・耐震性に優れた住まいを提供しています。 また、1階全面床暖房を標準仕様として採用し、お客様が一年を通して快適かつ安心して暮らせる住宅づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：当社業務全般

【◇代理店営業◇個人への営業なし/在宅勤務可】 ■業務概要： プロモーターとして、既存代理店に対する営業支援業務、新規代理店等の開拓業務を中心に担っていただきます。 個人に対する直接的な営業活動は一切行いません。 代理店様のビジネスパートナーとしてご支援する、コンサルタントに近いイメージです。 ■本ポジションの魅力： 同社の商品開発力や、東京海上日動の代理店網を使った販売戦略という強みを活かしながら業務遂行が可能な環境です。 将来的には、マネージャーとして営業現場でキャリアを磨く道もあれば、営業推進・企画等の異なる分野で　新たなキャリアを拓くことも可能です。役割チャレンジ制度やJOBリクエスト制度などを通じ、本人の希望・適性に応じたジョブローテーションを行います。 初任地はご希望を考慮いたします。 ※詳細配属については採用決定後に、前職のご経験や希望を考慮した上で決定します ・営業拠点／北海道、東北、関東、東海・北陸、関西、中国・四国、九州など国内66営業支社（2025年12月1日現在） およびテレワークを行う場所（従業員本人の自宅他） ※転居を伴う転勤に関する制度について ・従業員全員が「本拠地」を定め、ライフステージなどに応じて、本拠地からの転居を伴う転勤（以下、転居転勤）の同意有無を毎年（※）選択します。※ 一度転居転勤した場合、原則として3年間は赴任いただくことを想定しています。 ・転居転勤に同意する場合、転居転勤範囲を「全国（海外を含む）」「本拠地を含む一定地域内」のいずれかから選択します。 ・ただし、転居転勤に同意した全ての社員の転居転勤が実現するとは限りません。 ・月給給与とは別に実際に転居転勤が実現した従業員に対して、「転居転勤サポート手当（100 000〜134 000円／月）」を支給します。 ※転居転勤に同意し、本拠地から転勤先へ通勤が不可能な場所に配属となった方に対して、入社年数等の条件を問わず、社宅を貸与します。 ■モデル年収： ・900万円／30歳　総合職 月給42万7,190円＋賞与＋残業代 ・1,000万円／32歳　総合職 月給47万4,340円＋賞与＋残業代 変更の範囲：会社の定める業務

【◇代理店営業◇個人への営業なし/在宅勤務可】 ■業務概要： プロモーターとして、既存代理店に対する営業支援業務、新規代理店等の開拓業務を中心に担っていただきます。 個人に対する直接的な営業活動は一切行いません。 代理店様のビジネスパートナーとしてご支援する、コンサルタントに近いイメージです。 ■本ポジションの魅力： 同社の商品開発力や、東京海上日動の代理店網を使った販売戦略という強みを活かしながら業務遂行が可能な環境です。 将来的には、マネージャーとして営業現場でキャリアを磨く道もあれば、営業推進・企画等の異なる分野で　新たなキャリアを拓くことも可能です。役割チャレンジ制度やJOBリクエスト制度などを通じ、本人の希望・適性に応じたジョブローテーションを行います。 初任地はご希望を考慮いたします。 ※詳細配属については採用決定後に、前職のご経験や希望を考慮した上で決定します ・営業拠点／北海道、東北、関東、東海・北陸、関西、中国・四国、九州など国内66営業支社（2025年12月1日現在） およびテレワークを行う場所（従業員本人の自宅他） ※転居を伴う転勤に関する制度について ・従業員全員が「本拠地」を定め、ライフステージなどに応じて、本拠地からの転居を伴う転勤（以下、転居転勤）の同意有無を毎年（※）選択します。※ 一度転居転勤した場合、原則として3年間は赴任いただくことを想定しています。 ・転居転勤に同意する場合、転居転勤範囲を「全国（海外を含む）」「本拠地を含む一定地域内」のいずれかから選択します。 ・ただし、転居転勤に同意した全ての社員の転居転勤が実現するとは限りません。 ・月給給与とは別に実際に転居転勤が実現した従業員に対して、「転居転勤サポート手当（100 000〜134 000円／月）」を支給します。 ※転居転勤に同意し、本拠地から転勤先へ通勤が不可能な場所に配属となった方に対して、入社年数等の条件を問わず、社宅を貸与します。 ■モデル年収： ・900万円／30歳　総合職 月給42万7,190円＋賞与＋残業代 ・1,000万円／32歳　総合職 月給47万4,340円＋賞与＋残業代 変更の範囲：会社の定める業務

【◇代理店営業◇個人への営業なし/在宅勤務可】 ■業務概要： プロモーターとして、既存代理店に対する営業支援業務、新規代理店等の開拓業務を中心に担っていただきます。 個人に対する直接的な営業活動は一切行いません。 代理店様のビジネスパートナーとしてご支援する、コンサルタントに近いイメージです。 ■本ポジションの魅力： 同社の商品開発力や、東京海上日動の代理店網を使った販売戦略という強みを活かしながら業務遂行が可能な環境です。 将来的には、マネージャーとして営業現場でキャリアを磨く道もあれば、営業推進・企画等の異なる分野で　新たなキャリアを拓くことも可能です。役割チャレンジ制度やJOBリクエスト制度などを通じ、本人の希望・適性に応じたジョブローテーションを行います。 初任地はご希望を考慮いたします。 ※詳細配属については採用決定後に、前職のご経験や希望を考慮した上で決定します ・営業拠点／北海道、東北、関東、東海・北陸、関西、中国・四国、九州など国内66営業支社（2025年12月1日現在） およびテレワークを行う場所（従業員本人の自宅他） ※転居を伴う転勤に関する制度について ・従業員全員が「本拠地」を定め、ライフステージなどに応じて、本拠地からの転居を伴う転勤（以下、転居転勤）の同意有無を毎年（※）選択します。※ 一度転居転勤した場合、原則として3年間は赴任いただくことを想定しています。 ・転居転勤に同意する場合、転居転勤範囲を「全国（海外を含む）」「本拠地を含む一定地域内」のいずれかから選択します。 ・ただし、転居転勤に同意した全ての社員の転居転勤が実現するとは限りません。 ・月給給与とは別に実際に転居転勤が実現した従業員に対して、「転居転勤サポート手当（100 000〜134 000円／月）」を支給します。 ※転居転勤に同意し、本拠地から転勤先へ通勤が不可能な場所に配属となった方に対して、入社年数等の条件を問わず、社宅を貸与します。 ■モデル年収： ・900万円／30歳　総合職 月給42万7,190円＋賞与＋残業代 ・1,000万円／32歳　総合職 月給47万4,340円＋賞与＋残業代 変更の範囲：会社の定める業務

【◇代理店営業◇個人への営業なし/在宅勤務可】 ■業務概要： プロモーターとして、既存代理店に対する営業支援業務、新規代理店等の開拓業務を中心に担っていただきます。 個人に対する直接的な営業活動は一切行いません。 代理店様のビジネスパートナーとしてご支援する、コンサルタントに近いイメージです。 ■本ポジションの魅力： 同社の商品開発力や、東京海上日動の代理店網を使った販売戦略という強みを活かしながら業務遂行が可能な環境です。 将来的には、マネージャーとして営業現場でキャリアを磨く道もあれば、営業推進・企画等の異なる分野で　新たなキャリアを拓くことも可能です。役割チャレンジ制度やJOBリクエスト制度などを通じ、本人の希望・適性に応じたジョブローテーションを行います。 初任地はご希望を考慮いたします。 ※詳細配属については採用決定後に、前職のご経験や希望を考慮した上で決定します ・営業拠点／北海道、東北、関東、東海・北陸、関西、中国・四国、九州など国内66営業支社（2025年12月1日現在） およびテレワークを行う場所（従業員本人の自宅他） ※転居を伴う転勤に関する制度について ・従業員全員が「本拠地」を定め、ライフステージなどに応じて、本拠地からの転居を伴う転勤（以下、転居転勤）の同意有無を毎年（※）選択します。※ 一度転居転勤した場合、原則として3年間は赴任いただくことを想定しています。 ・転居転勤に同意する場合、転居転勤範囲を「全国（海外を含む）」「本拠地を含む一定地域内」のいずれかから選択します。 ・ただし、転居転勤に同意した全ての社員の転居転勤が実現するとは限りません。 ・月給給与とは別に実際に転居転勤が実現した従業員に対して、「転居転勤サポート手当（100 000〜134 000円／月）」を支給します。 ※転居転勤に同意し、本拠地から転勤先へ通勤が不可能な場所に配属となった方に対して、入社年数等の条件を問わず、社宅を貸与します。 ■モデル年収： ・900万円／30歳　総合職 月給42万7,190円＋賞与＋残業代 ・1,000万円／32歳　総合職 月給47万4,340円＋賞与＋残業代 変更の範囲：会社の定める業務