メガネの販売を行っていただきます。楽しく接客しながらお客様に似合うメガネをご提案、ノルマもないためお客様に寄り添った提案が出来ます。 お客様から「ありがとう」のお言葉をいただく機会が多いので、メガネ販売を通じて社会貢献が出来ているという実感にもつながる仕事です。

メガネ赤札堂店舗にて、接客・視力検査・聴力検査・メガネの加工などを行っていただきます。 それらの技術を習得後、希望者につきましては、主任～主査～副店長～店長～次長～部長へとキャリアアップを目指すことができます。 お客様から「ありがとう」のお言葉をいただく機会が多いので、メガネ販売を通じて社会貢献が出来ているという実感にもつながる仕事です。

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メガネ赤札堂店舗にて、接客・視力検査・聴力検査・メガネの加工などを行っていただきます。 それらの技術を習得後、希望者につきましては、主任～主査～副店長～店長～次長～部長へとキャリアアップを目指すことができます。 お客様から「ありがとう」のお言葉をいただく機会が多いので、メガネ販売を通じて社会貢献が出来ているという実感にもつながる仕事です。

メガネ赤札堂店舗にて、接客・視力検査・聴力検査・メガネの加工などを行っていただきます。 それらの技術を習得後、希望者につきましては、主任～主査～副店長～店長～次長～部長へとキャリアアップを目指すことができます。 お客様から「ありがとう」のお言葉をいただく機会が多いので、メガネ販売を通じて社会貢献が出来ているという実感にもつながる仕事です。

メガネ赤札堂店舗にて、接客・視力検査・聴力検査・メガネの加工などを行っていただきます。 それらの技術を習得後、希望者につきましては、主任～主査～副店長～店長～次長～部長へとキャリアアップを目指すことができます。 お客様から「ありがとう」のお言葉をいただく機会が多いので、メガネ販売を通じて社会貢献が出来ているという実感にもつながる仕事です。

メガネ赤札堂店舗にて、接客・視力検査・聴力検査・メガネの加工などを行っていただきます。 それらの技術を習得後、希望者につきましては、主任～主査～副店長～店長～次長～部長へとキャリアアップを目指すことができます。 お客様から「ありがとう」のお言葉をいただく機会が多いので、メガネ販売を通じて社会貢献が出来ているという実感にもつながる仕事です。

メガネ赤札堂店舗にて、接客・視力検査・聴力検査・メガネの加工などを行っていただきます。 それらの技術を習得後、希望者につきましては、主任～主査～副店長～店長～次長～部長へとキャリアアップを目指すことができます。 お客様から「ありがとう」のお言葉をいただく機会が多いので、メガネ販売を通じて社会貢献が出来ているという実感にもつながる仕事です。

◆ご自宅から通いやすい店舗への配属可能・住宅手当あり・夜間帯の勤務なし◆地域密着型のサービスステーションでの店長候補のお仕事です！ ■業務概要： 来店されるお客様へ接客販売を通じて再来店を促進、整備技術を身につけて店長やエリアマネージャーを目指していただきます。 ■業務内容： SS（サービスステーション）に来店されるお客様に以下のサービスを提供していただきます。 〇給油・洗車業務：ガソリンや軽油などの燃料の補給。また、一般的な洗車からコーティングまで幅広い内容で洗車をご案内。 〇メンテナンス業務：タイヤ・オイル・バッテリーなどの消耗品パーツの提案・取り付けを実施。 〇会員化活動：お得に利用していただくための会員カードを発行。 ■勤務地について： 兵庫県内では宝塚の店舗のみですが、その他、大阪府・京都府・滋賀県・奈良県、関西圏に複数勤務地がございます。配属に関しては公共交通機関で1時間以内を目途に決定し、入社後も転居を伴う転勤は発生いたしません。 ■メンバー・社風： 一店舗に所長含め正社員は3名程度在籍しており、3〜10名程度のアルバイトの方とも協力して運営しています。各店舗毎に目標があり、達成すると手当が出ます。上司や先輩がフォローしてくれる温かな環境で、チームワークを大切にしています。 ■業務の特長・やりがい： 地元密着型の店舗で、自動車の知識・技術を身につけることができます。 〇地元密着感：SSに来店されるお客様は地元の方が中心。誠実な接客を続けることで次第に顔を覚えてもらい、プライベートな話や車についての悩みを打ち明けてもらえることも。「いつもありがとう！」という声が励みになります。 〇車の知識：メンテナンスや車検など、様々な提案ができることが魅力。研修や勉強会など、会社のバックアップも充実しています。 〇昇任：勤務実績に応じて昇進していき、一般⇒主任⇒所長⇒エリアマネージャーとキャリアアップ。　 変更の範囲：会社の定める業務

◆ご自宅から通いやすい店舗への配属可能・住宅手当あり・夜間帯の勤務なし◆地域密着型のサービスステーションでの店長候補のお仕事です！ ■業務概要： 来店されるお客様へ接客販売を通じて再来店を促進、整備技術を身につけて店長やエリアマネージャーを目指していただきます。 ■業務内容： SS（サービスステーション）に来店されるお客様に以下のサービスを提供していただきます。 〇給油・洗車業務：ガソリンや軽油などの燃料の補給。また、一般的な洗車からコーティングまで幅広い内容で洗車をご案内。 〇メンテナンス業務：タイヤ・オイル・バッテリーなどの消耗品パーツの提案・取り付けを実施。 〇会員化活動：お得に利用していただくための会員カードを発行。 ■勤務地について： 下記いずれかの店舗へ配属予定です。ご自宅から通勤１時間以内の範囲で希望を考慮し決定いたしたします。 学園大和町SS/奈良押熊SS/奈良南SS/平城SS/生駒壱分インターSS ※転居を伴う転勤は発生いたしません。 ■メンバー・社風： 一店舗に所長含め正社員は3名程度在籍しており、3〜10名程度のアルバイトの方とも協力して運営しています。各店舗毎に目標があり、達成すると手当が出ます。上司や先輩がフォローしてくれる温かな環境で、チームワークを大切にしています。 ■業務の特長・やりがい： 地元密着型の店舗で、自動車の知識・技術を身につけることができます。 〇地元密着感：SSに来店されるお客様は地元の方が中心。誠実な接客を続けることで次第に顔を覚えてもらい、プライベートな話や車についての悩みを打ち明けてもらえることも。「いつもありがとう！」という声が励みになります。 〇車の知識：メンテナンスや車検など、様々な提案ができることが魅力。研修や勉強会など、会社のバックアップも充実しています。 〇昇任：勤務実績に応じて昇進していき、一般⇒主任⇒所長⇒エリアマネージャーとキャリアアップ。　 変更の範囲：会社の定める業務

◆ご自宅から通いやすい店舗への配属可能・住宅手当あり・夜間帯の勤務なし◆地域密着型のサービスステーションでの店長候補のお仕事です！ ■業務概要： 来店されるお客様へ接客販売を通じて再来店を促進、整備技術を身につけて店長やエリアマネージャーを目指していただきます。 ■業務内容： SS（サービスステーション）に来店されるお客様に以下のサービスを提供していただきます。 〇給油・洗車業務：ガソリンや軽油などの燃料の補給。また、一般的な洗車からコーティングまで幅広い内容で洗車をご案内。 〇メンテナンス業務：タイヤ・オイル・バッテリーなどの消耗品パーツの提案・取り付けを実施。 〇会員化活動：お得に利用していただくための会員カードを発行。 ■勤務地について： 大阪府下の下記いずれかの店舗へ配属予定です。ご自宅から通勤１時間以内の範囲で希望を考慮し決定いたしたします。 住吉区／港区／西淀川区／淀川区／平野区／西区／生野区／東成区／城東区／北区／豊中市／池田市／吹田市／門真市／四条畷市 ※転居を伴う転勤は発生いたしません。 ■メンバー・社風： 一店舗に所長含め正社員は3名程度在籍しており、3〜10名程度のアルバイトの方とも協力して運営しています。各店舗毎に目標があり、達成すると手当が出ます。上司や先輩がフォローしてくれる温かな環境で、チームワークを大切にしています。 ■業務の特長・やりがい： 地元密着型の店舗で、自動車の知識・技術を身につけることができます。 〇地元密着感：SSに来店されるお客様は地元の方が中心。誠実な接客を続けることで次第に顔を覚えてもらい、プライベートな話や車についての悩みを打ち明けてもらえることも。「いつもありがとう！」という声が励みになります。 〇車の知識：メンテナンスや車検など、様々な提案ができることが魅力。研修や勉強会など、会社のバックアップも充実しています。 〇昇任：勤務実績に応じて昇進していき、一般⇒主任⇒所長⇒エリアマネージャーとキャリアアップ。　 変更の範囲：会社の定める業務

◆ご自宅から通いやすい店舗への配属可能・住宅手当あり・夜間帯の勤務なし◆地域密着型のサービスステーションでの店長候補のお仕事です！ ■業務概要： 来店されるお客様へ接客販売を通じて再来店を促進、整備技術を身につけて店長やエリアマネージャーを目指していただきます。 ■業務内容： SS（サービスステーション）に来店されるお客様に以下のサービスを提供していただきます。 〇給油・洗車業務：ガソリンや軽油などの燃料の補給。また、一般的な洗車からコーティングまで幅広い内容で洗車をご案内。 〇メンテナンス業務：タイヤ・オイル・バッテリーなどの消耗品パーツの提案・取り付けを実施。 〇会員化活動：お得に利用していただくための会員カードを発行。 ■勤務地について： 松井山手SS：京都府京田辺市山手中央4-4 ※その他複数店舗ございます。ご自宅から通勤１時間以内の範囲で希望を考慮し決定いたしたします。 ※転居を伴う転勤は発生いたしません。 ■メンバー・社風： 一店舗に所長含め正社員は3名程度在籍しており、3〜10名程度のアルバイトの方とも協力して運営しています。各店舗毎に目標があり、達成すると手当が出ます。上司や先輩がフォローしてくれる温かな環境で、チームワークを大切にしています。 ■業務の特長・やりがい： 地元密着型の店舗で、自動車の知識・技術を身につけることができます。 〇地元密着感：SSに来店されるお客様は地元の方が中心。誠実な接客を続けることで次第に顔を覚えてもらい、プライベートな話や車についての悩みを打ち明けてもらえることも。「いつもありがとう！」という声が励みになります。 〇車の知識：メンテナンスや車検など、様々な提案ができることが魅力。研修や勉強会など、会社のバックアップも充実しています。 〇昇任：勤務実績に応じて昇進していき、一般⇒主任⇒所長⇒エリアマネージャーとキャリアアップ。　 変更の範囲：会社の定める業務

＜アルバイト含む飲食経験者大歓迎！『自分の想いを形にできる居酒屋』＞ ■業務内容：大衆寿司居酒屋「鮨・酒・肴 杉玉（すぎだま）」の店長候補をお任せします。人材管理や育成／システムでの発注／売上管理など、店舗の責任者としてのお仕事をお任せします。 ■具体的には：店長候補として、調理／ホールでのサービスから店舗運営／マネジメントまで、幅広い業務をお任せします。 ■当ポジションの魅力： ＜お客さまやスタッフとコミュニケーションがとりやすい環境＞お客さまとの距離が近いオープンキッチン。ユニークなメニューから生まれるお客さまとスタッフ、お客さま同士の会話。こだわりの店内と商品で、自然とコミュニケーションが生まれるようになっています。 ＜大きい会社のマニュアル、オペレーション、経営ノウハウが学べる＞外食上場企業売上高ランキング4位のFOOD＆LIFE COMPANIESを親会社に持ち、これまでに培ってきたノウハウを活かし安定した店舗営業を行うことができます。 ＜豊富なキャリアパス＞年間20店舗程度の出店実績があるため、昇格できるチャンスが多いです。年間で20〜25名程度の新店長が誕生しています。 また、課長や部長、新店の立ち上げや海外出店のサポートなどのキャリアも見えてきます。 ■入社後の流れ：店舗社員（一般社員）として接客や調理など、店舗運営の基本を学んだのち、店長としてシフト管理／システムでの発注／売上管理／人材育成など店舗運営全般をお任せします。経験やスキルに応じ1〜2ヶ月ほどで店長となるケースも見られます。その先は複数の店舗を統括する営業課長や部長への道、また国内にとどまらず海外への挑戦や新店の立ち上げに特化したチームなど、挑戦できるキャリアの幅は非常に広いです。 ■魅力情報補足： （1）社員インタビュー記事（https://note.com/sugidamagazine） 育休を取得したパパ社員／明るい髪色＆ピアスをつけて働く社員／入社約半年で店長になった女性社員／公務員から杉玉に転職した社員など （2）Youtube動画杉玉の「たいッ！」（https://www.youtube.com/watch?v=GJ9QuBeuU1E） F＆LIとは？杉玉とは？杉玉で働く社員はどんな人？どんな雰囲気？がわかる動画になっています！

〜未経験OK／住宅手当あり、各種福利厚生◎／フォロー充実／自動車用パイプ製品で高い世界シェア（安定性◎）／安定して長く働ける環境〜 ■概要： ・当社の量産工場にて、製品品質の維持・向上を目的とした品質管理を担当します。 ・製品の検査だけでなく、不具合の原因を探り、改善につなげていく仕事です。 ・理系で学んだ基礎知識を活かしながら、現場と連携し、品質をつくり込んでいきます。 ・未経験の方でも、業務を通じて少しずつ専門性を身につけていける環境です。 ■具体的には： ・品質不良／工程内不良発生時の確認、原因の切り分け ・不具合の発生要因の検討および改善対応 ・品質向上のための工程改善（製造条件・作業手順の見直しなど） ・現場スタッフからの品質に関する相談対応、改善提案 ・品質保証に関する資料や作業手順書の作成・更新 ・製品検査、形状測定およびデータ確認 ■配属先情報： ・当社は清水町内に4拠点の量産工場を構えています。 ・工程ごとに扱う製品や設備が異なり、それぞれの現場に密着した品質改善に携わっていただきます。 ・製造部門をはじめとした他部署と連携しながら、現場に根差した課題解決に取り組む環境です。 ■教育体制： ・まずはサブ担当として、不具合対応やデータの見方を学びながら業務に慣れていきます。 ・基礎から実務を通して学べる環境のため、未経験からでも安心してスタートできます。 ■当ポジションの魅力： 【他部署と連携しながら、品質改善の司令塔／大きいやりがい】 ◎不具合の原因を考え、改善につなげることで、製品の信頼性や生産全体に大きく影響を与えるポジションです。 ◎現場や他部署と連携しながら課題を整理し、自ら考えた改善が品質向上につながったときには、大きな達成感を得られます。 ◎幅広い工程に関わるため、製造全体の専門知識が身につき、エンジニアとしての視野やスキルを広げていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械工学科卒の方へ（未経験OK）／住宅手当あり、各種福利厚生◎／フォロー充実／自動車用パイプ製品で高い世界シェア（安定性◎）／安定して長く働ける環境〜 ■概要： 当社の量産工場にて、表面処理工程の管理・改善業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・表面処理設備の運転・管理・保守・修理（ポンプやセンサ類の交換など簡単な修理対応） ・表面処理薬品の管理（在庫管理、発注） ・表面処理液（めっき液）の分析や調整業務（薬品の補充作業等） ・表面処理の品質確認（測定業務） ・環境に向けた改善活動（薬品の使用量削減や廃液量削減、省エネ機器の取り入れ等） ■教育体制： ・まずは製造工程や製品概要について理解し、それらを支える設備に関する理解を深めていきます。 ・経験豊富な先輩スタッフが多数在籍しているため、専門知識や当社設備についてのノウハウを吸収しやすい環境です。 ・設備の保守保全に必要な資格の取得や、「技能士」取得も応援します。 ■当ポジションの魅力： 【当社の強みである「表面処理」に関わる中核ポジション】 ◎当社の強みは、表面処理工程も自社内で一貫生産体制にあり、その設備保守・管理に携わる重要な役割です。 ◎世界の一流メーカーから選ばれる製品づくりのポイントで経験が積めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流案件9割／クラウド案件5割／Azureなどマルチクラウド対応強化フェーズ／マイグレーション案件／クラウド関連資格保有者多数在籍】 ●保有案件の9割が上流業務のため、休日出勤や残業は少なく働きやすい環境です。 ●配属案件は入社前面談にて志向性や希望（働き方など）をご相談の上決定いたします。 ■職務内容 Azureエンジニアとして、要件定義 / 基本設計 / 詳細設計 / 構築 / テスト / 運用設計　等を担当いただきます。 ■案件例 （1）オンプレミスからAzure環境への移行作業 既存オンプレミス環境からAzureへ移行する案件における要件定義・設計構築 【内容】既存オンプレミス環境からAzureへ移行する案件において、要件定義・設計構築 【製品】Azure / Azure AD / Azure VM / Windows Server 2022 / Red Hat Enterprise Linux8.2 / JP1 / SKYSEA / Power Shell （2）Azureバックアップ構築 危機管理体制強化のためのアジャイル方式によるAzure環境構築。 構築環境は3環境であり、2環境は旧環境からの移行。1環境は新規作成。 【製品】Azure Backup / Azure Database / Application Insights / Azure AIServices multi-service account / Azure ApplicationGateway / Azure AppService / Azure DatabaseforMySQL / Azure DNS / Azure Functions / NSG / Azure VM / WAF ※2018年より最新のクラウド技術を活用したプロジェクトが増加しており、 特にIaCを導入した案件や、クラウドリフト・クラウドシフトに関連するプロジェクトが豊富にあります。 そのため、コード化されたインフラ構築や運用に関わるスキルを実務で習得できるほか、 オンプレミス環境からクラウド環境へのスキルシフトを実現する機会が広がっています。

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍する会社／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務内容： V用スピーカーやイヤホンを一緒に開発業務に携わっていただきます。 ガンマ波サウンドを用いたスピーカーで、単なる機能開発に留まらず、製品の品質と安全性を追求することが求められるため知識を活かし、身に着けながら積極的に業務にご参加いただける方を募集します。 ＜詳しい業務内容＞ ・システムの継続的な改善（市場不具合の調査・原因特定、リファクタリング、パフォーマンス改善） ・組み込みソフトウェアのテスト戦略立案・設計・評価 ・品質を担保するためのシステム設計およびソースコードのレビュー ＜ツール＞ ・開発言語：C/C++ ・開発環境：WSL等 ・VCS：GitLab ・その他：Slack、Notion 〜配属後の環境〜 ◆働く環境： ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。他にも家族手当制度等がございます。 ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・職種未経験歓迎・業界未経験歓迎／食に興味がある方大歓迎！店舗の販売促進や売り場づくりにも携われる／東証スタンダード上場／アイス・冷凍食品商社として首都圏トップシェア〜 ■業務概要 スーパー生鮮館TAIGAの惣菜部門にて、お弁当・揚げ物・焼き物・寿司・サラダなどの製造、商品陳列、売場づくりを担当していただきます。 毎日店舗で調理を行うため、自分が作った商品がお客様に選ばれるやりがいがあります。 ■業務概要 惣菜部門の現場スタッフとして、商品の製造・陳列・売場づくりを担当します。 ■具体的な業務内容 ・惣菜調理（弁当・揚げ物・焼き物・寿司・サラダ） ・商品陳列 ・売場づくり（POP作成・販売促進のサポート） ・作業場の清掃、衛生管理 ・在庫確認 ■同ポジションの魅力 ◎上場企業の安定基盤で働ける 東証スタンダード上場企業として、安定した経営基盤があります。 食品は生活に欠かせない分野であり、景気変動の影響を受けにくい業界です。安定した環境で、長期的なキャリア形成を目指せます。 ◎自分が作った商品がお客様に選ばれる 店舗で製造した商品が直接お客様に選ばれるため、成果が目に見えやすく達成感があります ◎売場づくりにも関われる 味だけでなく見せ方や販売方法も重要で、季節やイベントに応じた売場演出や販促にも携われます。 ◎商品開発にも挑戦できる 経験を積むことで、新メニュー企画、商品開発、販売企画などにも挑戦できます。 ◎キャリアアップの選択肢がある 現場経験を積んだ後は、バイヤーなど商品戦略に関わるポジションへのステップアップも目指せます。 ■配属先 現在の住所やご希望を考慮し以下いずれかの店舗へ配属致します。 スーパー生鮮館TAIGA　永田店／岡津店／芹が谷店／藤沢石川店／海老名下今泉店／座間店／藤が岡店／海老名ビナウォーク店 ※転居を伴う転勤はありません ■スーパー生鮮館TAIGAの特徴 地域密着型のスーパーマーケットとして、生鮮食品（青果・鮮魚・精肉・惣菜）に強みを持っています。鮮度や品質、価格、品揃えにこだわり、地域の支持を獲得しています。また、各部門に裁量があり、季節や地域ニーズに応じて売場づくりを工夫できるため、自分のアイデアを反映しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務