【未経験から記者に挑戦／年間休日116日／地域に根ざしたジャーナリズムを経験できる！】 ■業務内容： ＜取材＞ ・現地取材：事件・事故現場、記者会見、裁判所、企業の発表会などに足を運び、直接情報を収集 ・インタビュー：関係者や専門家、目撃者などへのインタビュー ・資料収集：公的資料や報告書、データベースなどを調査し、事実確認 ＜記事執筆＞ ・収集した情報を基に、ニュース記事、特集記事、コラムなどを執筆 ■業務詳細： 政経部、社会・地方部、運動部、生活文化部などの部署に分かれています。支局では地元の伝統行事の他、事件・事故の取材をしています。 ※新聞の記事を書くのがメインですが、最近は紙からWEBにも移行しているため、WEB記事も多いです。 ※入社後、異動の希望は取ります。将来的にベテランになれば、高松や東京へ行く可能性もあります。 ■組織構成： 150名で20〜50代まで幅広い年齢の方がいます。新聞記者は50名が在籍しております。 ■事業内容： 徳島県をエリアとする日刊紙の制作・デジタルコンテンツの発信と付帯する関連事業 〇徳島新聞朝刊の制作： 当社の基幹事業である朝刊を15万5,000部印刷し、県内77の販売店（2025年4月時点）と連携して、読者のもとに届けております。 〇徳島新聞デジタル版の発信： 一覧性のある新聞と並行して速報性のあるデジタルコンテンツの発信を行っております。デジタル版における有料会員数が年々増加しておりますが、今後はより会員数の拡大を目指し、最適なコンテンツ作りと付加価値の提供を検討しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／40年以上の歴史あり／異業種からの中途入社者活躍中／U・Iターン歓迎／安定した購読者数から売り上げ増加中〜 ■業務内容 地域新聞「コミュニティ新聞」の発行や書籍出版、テレビ、ラジオのCMやチラシ・パンフレット等の企画・制作などを行う当社にて、新聞記者をお任せします。 当社発行の「コミュニティしんぶん」の記事の取材と執筆を担当いただきます。 ■業務詳細 当社発行の「コミュニティしんぶん」の記事を担当します。 山形県庄内地域の問題や話題・イベントを取材して、写真を撮り新聞記事を執筆するのが主な仕事です。 ＜取材対象＞ 庄内一円です。社用車（AT軽自動車）を使用し取材に行きます。 ■ポジションの魅力 政治や経済・社会等のジャンルにとらわれず、様々なことを取材するので、働きながら庄内について詳しくなれます。新聞記事の書き方や写真の撮り方等は指導します。 ■当社の強み 当社は酒田・鶴岡・周辺町の方に無料で新聞配布をしており、業界動向にかかわらず安定して購読者数を確保できる点が強みです。そのため他社でなかなか広告効果を出せないお客様から広告出しのニーズをいただく件数が増加しており売り上げは増加傾向です。 ■当社の社風 新しい企画やアイディアなど、良いものは取り入れる柔軟な社風です。 時代のニーズにあった情報を提供し、庄内の情報発信のコアとなることを目指しています。 年齢層は20〜60代までと幅広く、社内では情報交換が活発で相談しやすい雰囲気です。 ■当社について 庄内で40年以上も地域新聞「コミュニティしんぶん」を発行し続け、配布エリア内は創業当初から無料でポスティングを行っている会社です。近年では、配布エリアを酒田・鶴岡・周辺町と拡大し発行部数を増やすとともに、発行回数も毎週金曜日と週刊化。庄内の世帯数の約8割をカバーしています。庄内ではトップクラスの知名度と訴求力を誇っています。

【取材を通じて地域社会に貢献するポジション／年間休日116日】 ■業務内容： ＜取材＞ ・現地取材：地域おこしの住民団体、スポーツ大会、記者会見、企業の発表会などに足を運び、直接情報を収集。 ・インタビュー：関係者や専門家らへのインタビュー。 ・資料収集：公的資料や報告書、データベースなどを調査し、事実確認。 ■業務詳細： 政経部、社会・地方部、運動部、生活文化部などに分かれています。 ※新聞の記事を書くのがメインですが、最近は紙からWEBにも移行しているため、WEB記事も多いです。 ※初配属先は希望できませんが、入社後、異動の希望は取ります。将来的にベテランになれば、高松や東京へ行く可能性もございます。 ■組織構成： 150名／20〜50代まで幅広い年齢の方がいます。新聞記者は50名が在籍しております。 ■事業内容：： 徳島県をエリアとする日刊紙の制作・デジタルコンテンツの発信と付帯する関連事業 〇徳島新聞朝刊の制作： 当社の基幹事業である朝刊を15万5,000部印刷し、県内77の販売店（2025年4月時点）と連携して、読者のもとに届けております。 〇徳島新聞デジタル版の発信 一覧性のある新聞と並行して速報性のあるデジタルコンテンツの発信を行っております。デジタル版における有料会員数が年々増加しておりますが、今後はより会員数の拡大を目指し、最適なコンテンツ作りと付加価値の提供を検討しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜45年以上の歴史を持つ専門紙「健康産業新聞」◇世界最大級展示会企業の日本支社／裁量大〜 世界最大級の法人向けイベント主催を手掛ける当社にて、法人と法人を繋げる業界専門紙の【取材編集・広告営業】をお任せいたします。 ▽ミッション： 健康産業界のオピニオンリーダーとして45年以上の歴史を持つ専門紙「健康産業新聞」。健康分野における国内最大規模の展示会「健康博覧会」とリンクすることで、“情報発信力”と“広告レスポンス”を併せ持つ“強い媒体”を目指しています。 【具体的には】 超高齢化社会の到来を背景に急成長を続ける健康産業。機能性表示食品、サプリメント、健康機器分野の専門記者（取材編集・広告営業）として活躍して頂きます。本紙記者およびウェブ版の編集者を募集します。 ＜健康食品業界に関わる取材・編集業務（３割程度）＞ ・特集企画の立案、取材 ・記者発表会、学会、関連団体・協会セミナー等の取材 ・企業向け取材、トップインタビュー等 ・上記に関わる記事作成・入稿・校正 ・海外視察ツアーの取材 ＜営業業務（６割程度） ・新聞広告およびタイアップ記事の営業 ・新聞購読の営業 ・メルマガ等の広告営業 ・インフォーママーケッツジャパン主催の各展示会出展営業 ■業務の特徴/魅力 ・食品原料・素材に関する新聞は月２回発行。食品メーカー向けに新商品・業界動向・法規制などの専門情報を発信していきます。 食品業界にとっては専門情報が掲載されているため、どんなものを使うべきか等相談を受けることもあります。業界知識を活かし、企業同士や商材をつなぐコンサル的な役割も担い、やりがいを感じられるポジションです。 ■入社後： まずは既存顧客を先輩から分けてもらい、色々と教わりながら徐々に出来る仕事を増やしていくOJTで仕事を覚えていく事になります。 慣れてきたら：お客様に販売やメディア露出について提案したり、別のお客様を紹介したりとただ単に広告営業をするというよりも、お客様の課題を解決するお手伝いをする役割も担っています。 業界未経験で入社してくる人がほとんどですので、出身業界については不問です。 ■社風 ・社員数も70名程度で社長との距離も近いため、稟議や決断も早く変化も早い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者OK！／マスコミ・情報発信の仕事に興味がある方必見／地域貢献／Uターン・Iターン歓迎◎】 ■職務概要： 県央地域に密着したニュースをお届けする「三條新聞」の記者として、地域のニュースの取材・記事作成をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： 以下のような業務をご担当いただきます。最初は研修からスタートしますのでご安心ください。 ・地域の活動や事業などの取材 ・カメラ撮影 ・記事作成　等 ▼ゆくゆくは担当エリアを持ち、あらゆる分野（地域での出来事や行政の動き、経済情勢、文化イベント、スポーツの成果、教育関連の情報など）の取材・記事作成を行ないます。依頼を受けて取材に行くこともあります。 ▼教育制度として、先輩社員からの丁寧な指導・フォローもありますので未経験の方も安心してスタートできます。先輩社員によるOJTを通じて、取材方法や記事作成のノウハウを学んでいきます。 ■配属先情報： 編集日には現在計12名（30代が1人、40代が4人、50代が2人、60代が4人）の記者が在籍しています。 ■会社・求人の魅力： ・当社は今の事業を続けることに力点を置いていますので、スピードよりも丁寧な仕事ぶりを期待してます。 ・読み手に伝わる記事を書くためには、「リサーチ能力」や「インタビュー技術」、「写真撮影」など多岐にわたるスキルを得ることができます。 ・ゆくゆくは正社員として活躍していきたいとお考えの方には、「正社員登用制度」もあります。 ・休日：月間6日（目安）、自分で仕事を調整して休日を決めることができます。担当するエリアの状況（祭りや選挙その他イベント）によって休日数が変動する場合がありますが、年間で計93日・他有給などを取得します。 変更の範囲：無

【仕事内容】 ■仕事内容■ 記者が取材した記事原稿を受け取り、見出し付けや紙面割付などの新聞制作業務を行います。 紙面割付に使用する写真や図表は、Illustrator・Photoshopを使用して作成します。 紙面割付は、InDesignを基本とした社内専用の記事編集システムを利用して新聞制作に携わっていただきます。 記事をより分かりやすく、読みやすく読者に届けるためレイアウトを工夫するなど、クリエイティビティの高いお仕事です。 ■ポイント■ ・朝はゆっくり10時出勤！よとりを持った時間でお仕事が出来ます！ ・InDesign・Illustrator・PhotoshopなどDTPデザインの経験が活かせます！ ・年間休日は120日で残業も月10時間以下！ワークライフバランスもしっかり充実！ ・企業年金も完備！長期勤務を希望する方にとってメリット大！ 【PR・職場情報】 株式会社ジャスティスは人材紹介会社であり雇用企業は紹介先企業になります。 本求人は紹介先企業より正式に依頼を受けた案件です。 ※本求人に応募される場合、当社への求職申込手続きが必要になります。 お手続きに関する詳細は担当エージェントより携帯電話（下4桁3068）・SMS・PCメール等でご連絡いたします。 ＜担当エージェント＞太田（オオタ） 【求人の特徴】 固定時間外手当（7時間相当分） 住宅手当 資格手当 通勤手当（上限月額5万円） 家族手当 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・長期 ・車通勤OK ・転勤なし ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・固定時間制

【北海道の住宅・不動産業界に特化した新聞社で編集記者として業界の発展に寄与／取材活動や記事執筆を通じて地域社会に貢献できる仕事です】 ■業務概要 本ポジションでは、編集記者として住宅・不動産関連の最新トレンドや市場動向を取材・分析し、紙面やWEB、月刊誌への記事執筆を担当します。住宅関連の情報収集や取材記者としての活動を通じて、住宅関連の最新トレンドや情報を発信し、業界に貢献するお仕事です。 【情報収集】住宅関連の最新情報やトレンドを収集し、市場動向や業界の動きを把握 【取材活動】ニュースやトピックに基づいて現場や企業を訪問し、取材を行う 【仮説検証】取材結果を元に仮説を立て、それを検証し新たな情報やトレンドを発掘 【記事執筆】取材結果をもとに記事を執筆し、新聞や雑誌に掲載される情報を提供 【月刊誌への記事執筆】取材結果をもとに、月刊誌や専門誌に記事を執筆し、業界内での情報発信 住宅関連の最新情報や業界トレンドの収集、現場や企業への取材、関係者からのヒアリング、仮説検証を行い、新たなテーマやトピックを発掘します。取材結果をもとに記事を執筆し、紙面やWEB、月刊誌、専門誌を通じて業界関係者や一般読者へわかりやすく情報発信します。取材先は不動産会社、ハウスメーカー、賃貸オーナー（管理会社）等、札幌近郊が中心です。編集部内での企画立案や校正業務、各種専門誌や受託事業媒体への寄稿も担当します。 ■キャリアパス 編集長や北海道建設新聞などグループ内での役職登用、転籍など多様なキャリア形成が可能です。 ■組織構成 社員数8名の少数精鋭体制で、編集部を中心に営業・経理と連携して業務を進めます。 ■教育体制 OJTや社内勉強会、会社が認めた資格取得・セミナー受講の全額補助もあり、未経験分野も着実に学べます。 ■就業環境 年間休日126日、残業月平均10時間、有給取得率70％とワークライフバランス重視。福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 当社は1970年創業以来、北海道の住宅産業・不動産業界の専門紙として信頼性の高い情報発信を続けています。地域経済や産業発展に貢献する社会的意義の高い専門新聞社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜取材・記事作成だけでなく、購読提案や広告企画なども担う新聞記者／人と関係性を築きながら、自分の言葉で地域社会を支える／定着率90%以上〜 ■業務内容： 建設業界専門紙『建通新聞』の記者として、官公庁や建設会社などへ取材を行い、記事作成や情報発信を担当します。加えて、購読提案や広告企画などを通じて、お客様との関係づくりも担うポジションです。 地域の「これからの街づくり」に関わる情報を扱うため、社会的意義の大きな仕事です。 ■業務詳細： ◆取材・記事作成 ・官公庁や企業への取材 ・公共工事、再開発、インフラ関連の情報収集 ・記事執筆、紙面・電子版への掲載 ・特集記事の企画立案 ◆購読提案・広告企画 ・法人への新聞購読提案 ・特集号や電子版広告の提案 ・既存顧客フォロー ・業界イベントやセミナー運営 ■扱うテーマ： ・再開発プロジェクト ・公共施設や病院建設 ・防災、インフラ整備 ・行政予算 ・建設技術や新工法など ■魅力： ◆普段会えない方へ取材できる 自治体職員、企業経営者、業界団体など、多くの方と関わります。 ◆「書く力＋提案力」が身につく 記事作成だけでなく、広告提案や購読提案も行うため、コミュニケーション力や営業力も磨けます。 ◆未経験から育成 入社後は先輩同行やOJTからスタート。建設業界の知識や取材の流れを基礎から学べます。 ◆電子版強化中 動画・Web企画・デジタル施策など、新しい挑戦も進行中。時代に合わせて進化する新聞社です。 ■組織構成： 現在活躍している社員の多くが未経験スタート。前職も販売、営業、接客などさまざまで「文章を書く仕事に挑戦したかった」「地域に関わる仕事がしたかった」という理由で入社した社員も多数います。 各支局では少人数体制だからこそ距離感が近く、困ったことはすぐ相談できる環境です。専門知識は入社後に学ぶことができ、取材同行や記事添削なども丁寧に行うため、未経験でも安心して成長できます。若手にも積極的に取材や企画を任せる風土があります。 ■当社について： 創業74年。建設産業界で高い知名度を誇る『建通新聞』は、官公庁や建設産業界へ向けて、インフラ・再開発・防災など「街づくり」に関わる情報を発信している専門紙です。 変更の範囲：会社の定める業務

【電通グループ唯一のPR専業会社でリスクコンサルに挑戦／社会的影響力の大きい案件多数／フレックス×週3リモートのハイブリッド勤務／離職率低めで長期就業しやすい環境】 潜在リスク洗い出し・予防策立案、危機発生時の対応方針から報道対応・情報開示に関するアドバイス、収束後の信頼回復策までトータルサポートを行います。クライアントの社会的評価を回復又は高める重要なポジションになります。 ■業務詳細 ・平常時…潜在リスク分析、危機管理広報体制構築支援、セミナー実施、シミュレーション・インタビュートレーニング ・緊急時…対策本部設置・運営支援、対応策立案支援、記者会見等のマスコミ対応、報道・SNS等の分析・評価 ・再発防止…リカバリープランの立案、コンプライアンス体制構築支援、リスク事案の検証 ・顧客…グローバル企業、業界団体、官公庁等の公的機関等社会的影響力の大きい案件に携われます ■組織構成 統合コミュニケーション局 リスクマネジメント部11名（20代:2名、30代:2名、40代:3名、50代:3名、60代:1名） ■業務の魅力 ・独自のシンクタンク「企業広報戦略研究所」を保有しており、企業の広報力やリスク管理力に関する大規模調査データを蓄積。これらのデータに基づき、感覚ではなくロジカルなレピュテーション分析・リスクコンサルティングに携われる環境です。 ・Fortune Global 500のうち37社との取引実績があり、グローバル企業や官公庁など社会的影響力の大きいクライアントの案件に関与可能。企業の信頼やブランド価値に直結するプロジェクトに携わることができます。 ・PR Awards Asia、PRアワードグランプリ、ADFESTなど国内外のアワードを多数受賞しており、業界トップクラスの実績・ノウハウを吸収できる環境です。 ・リスクコンサルティングは同社注力事業の一つであり、様々な業界・テーマの案件に携われるため、一つの企業では得られない幅広い知見と経験を積むことができます。 ・フレックスタイム制およびリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方を導入（週2日以上出社）。22時以降の勤務は禁止されており、月平均残業時間は33.86時間（2025年実績）と、コンサルティング領域の中でもメリハリのある働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【記者出身者が多数活躍／国内最大手の危機管理広報ファーム／リアルタイムで世の中に影響を与える仕事／残業平均20h／週2リモート可／転勤なし／育休復帰率100%／ワークライフと専門性の両立可能◎】 国内最大手の危機管理広報を専門とする当社にてコンサルタントを募集します。新聞社出身の方も多数在籍しており、未経験からの挑戦でもフォローをさせていただきます。 ■業務詳細： 国内や外資系大手企業との危機管理顧問契約を結んでおり、危機管理広報コンサルタントとして以下の業務に従事いただきます。 ・不祥事発覚時の事実確認 ・今後の展開予測 ・スクープ報道された場合の対応方針策定 ・お詫びの文章／Q&Aの準備／会見の登壇者・タイミング・場所の決定 ・記者会見の運営・進行等 ■組織体制 担当部門は10名程度で構成されています。 20代、30代が中心で、男女比がおよそ4：6で女性の割合が多い環境です。 ■入社後のフォロー体制 入社後はOJTにてフォローを進めてまいります。 コンサルタントという立ち位置で基本的には3〜5人ほどのチームでプロジェクトを推進します。 中堅〜ベテランのメンバーのフォローのもと、ニーズのヒアリングから、企画・提案、実施までを一貫してサポートしていただきます ■働き方について 全社平均では残業時間は20h程度となっております。 有給休暇についても1時間単位での取得が可能となっており、相談の上で自由に活用することが可能です。 実際にもお子様のお迎えに合わせて1時間単位で取得されている方もいらっしゃいます。 ■当社の特徴 （1）PR業界の中でも明確な強みを持つ ・国内最大手の危機管理広報専門会社 ・危機管理広報業務での経験と実績／豊富なメディアリレーション （2）社員は広報のプロフェッショナルを目指している ・プロ意識の高い社員が切磋琢磨する社風 ・求められるチームワーク＆各個人の成長 （3）世界的企業、日本の有力企業から高い評価 ・ご紹介とコンペ、顧客企業との100％直接契約 ・実戦経験に基づいたコンサルティング 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界・業種未経験者もトップ記事を任されるほどに大活躍中！／ ★記者職として現地での取材活動から執筆までを経験していただきます★ 自分が取材して書いた記事をきっかけとして、北海道の新たな発展やビジネスチャンスに繋がる楽しさを実感してみませんか。 当社の名刺一つあれば大手企業の社長や、市町村長といった著名人へのインタビューも可能です！ まだ公になっていない情報を収集して発信することでビジネスが動き出し北海道の発展を支えていきます。 【具体的な仕事内容】 ◆民間企業や行政への取材 ◆取材して得た情報をまとめて執筆 ◆記事作成のためのネタ探し（空き地や新規物件の確認や専門家への電話確認、ニュースリリースを参考に情報を集めます） ◆完成した新聞記事の確認など ★ある日の1日の流れ★ 09：30…出社／1日のスケジュールを確認 10：30…建設会社の社長にインタビュー 11：30…お客様へのアポイント取得 12：00…ランチ 13：00…市役所への取材 15：00…記事の執筆 16：00…明日の予定の確認とネタ探し 18：00…完成した紙面のチェック 18：30…退勤！お疲れ様でした◎ ＼執筆はパソコンなので場所を問わず書くことができます／ 執筆はパソコンを使用するので、移動の合間に北海道の大自然を目の前に執筆したり、記者クラブという記者室で記事をまとめたりと場所を問わず執筆が可能です！ 当社には執筆のプロフェッショナルが数多く在籍しておりますので一から丁寧に教えてくれる先輩社員や研修制度も充実してますので未経験からでも成長していける環境にあります！記事を書く楽しさや北海道の発展に繋がる仕事の楽しさを実感しましょう！ 【未経験スタートのメンバー多数】 20代の若手から30〜40代の中堅、50代〜60代のベテランまで、幅広い年代の社員が活躍しています。また中途入社のメンバーも多数在籍！社員の前職は「営業」「販売員」「金融」など様々。新たに入社されてもすぐに馴染める環境を整えております！ 【豊富なキャリアパス】 スタートは取材記者ですが、適性や希望を考慮したうえで、営業や総務などに職種転換も可能です。 もちろん記者としての腕を磨いて主任、課長、次長とステップアップもできます！ 変更の範囲：会社の定める業務

40年以上の歴史あり／異業種からの中途入社者活躍中／U・Iターン歓迎／安定した購読者数から売り上げ増加中〜 ■業務内容 地域新聞「コミュニティ新聞」の発行や書籍出版、テレビ、ラジオのCMやチラシ・パンフレット等の企画・制作などを行う当社にて、制作業務をお任せします。当社発行の「コミュニティしんぶん」の印刷用データや、広告・企画書等のレイアウトをDTP作業で制作いただきます。 ■業務詳細 記者の執筆原稿や営業の広告原稿をもとに、MacOSのパソコンで用途に応じて次のソフトを使用して制作します。 ◇Adobeのイラストレーター・フォトショップ・インデザイン 上記のソフトを基本的に使える方であれば、働きながらスキルアップできます。デザインやレイアウトが好きな方・興味がある方からのご応募をお待ちしています。 ＜入社後すぐにお願いする業務＞ イラストレーターをメインで使い、記事ではなく広告原稿に沿って広告を作る仕事からスタート◎ ＜慣れてきたらお任せする業務＞ 一つ一つ作っていた広告を、紙面全体に組んでいく作業をお願いします。新聞は基本8ページで、各々ページ作成していきますが、それをまとめていく役割を担います。お客様のクライアント数によって広告数が変わるので最初は広告の担当からお任せしていきます。 ■組織構成 ＜制作部＞3名 ■当社の強み 当社は酒田・鶴岡・周辺町の方に無料で新聞配布をしており、業界動向にかかわらず安定して購読者数を確保できる点が強みです。そのため他社でなかなか広告効果を出せないお客様から広告出しのニーズをいただく件数が増加しており売り上げは増加傾向です。 ■当社の社風 新しい企画やアイディアなど、良いものは取り入れる柔軟な社風です。 時代のニーズにあった情報を提供し、庄内の情報発信のコアとなることを目指しています。 ■当社について 庄内で40年以上も地域新聞「コミュニティしんぶん」を発行し続け、配布エリア内は創業当初から無料でポスティングを行っている会社です。近年では、配布エリアを酒田・鶴岡・周辺町と拡大し発行部数を増やすとともに、発行回数も毎週金曜日と週刊化。庄内の世帯数の約8割をカバーしています。庄内ではトップクラスの知名度と訴求力を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜障がい者雇用のリーディングカンパニー／障害者雇用支援を軸に独自データと多角事業を武器に主要メディア露出を拡大＞ 障害者雇用支援を通して社会課題解決を目指す当社の社外広報として、主要メディアへの露出拡大に向けた戦略的なアプローチを行っていただきます。 ■業務詳細： ・主要メディア（TV・新聞・雑誌・インターネット等）の新規開拓や関係構築、ナーチャリング等の営業活動 ・各メディア、記者の関心に合わせた企画立案・提案 ・関係各社（記者、主要メディア等）への提案に向けた社内への情報収集　等 ■業務の魅力： ・ビジネスで社会問題を解決するソーシャルベンチャーとして、「誰もが自分らしくワクワクする人生」を送れる社会の実現を自らの発信で牽引していく、非常に社会的意義の大きなポジションです。 ・障害ある方の就職・転職支援や就労移行支援、農業事業（ソーシャルファーム）、独自の研究機関（障がい者総合研究所）など多角的な事業を展開しているため、各メディアや行政・企業といった多様な関係機関の関心に合わせて、豊富なストーリーや独自の調査データを最適に届けていくおもしろさがあります。 ・単なるサービスのPRにとどまらず、メディアアプローチを通じて世の中の認知や偏見を変え、社会全体のDE&Iを前進させるという、社会変革の当事者としての手応えをダイレクトに実感できる仕事です。 ■当社事業の特徴： 障害のある方の「就職実現」だけではなく、就職後に安定的に働き続けること、能力発揮できること、そして企業理念でもある「自分らしくワクワクした人生を」をすべての利用者様が実現できることを目指し、一人ひとりに合わせた支援を行っています。 ＜具体的な特徴は下記の通りです＞ ◎障害・症状別のコース運営（発達障害、統合失調症、うつ症状、聴覚障害、難病）やIT・Webスキル習得を目指す事業所など ◎グループワーク形式のオリジナルプログラムを提供 ◎疑似職場形式の実践的なトレーニング ◎福祉のスペシャリストだけではなく、企業経験の豊富な人材がそれぞれの経験を活かして支援 変更の範囲：会社の定める業務

【メディア経験者求む！！／独立系代理店×大手のグループ企業ノウハウを持ったPR代理店／リモート週2可能／PR代理店／博報堂G】 【仕事内容】 企業のレピュテーション（認識・イメージ）が経営活動に大きな影響を及ぼすようになっている昨今、コーポレート・コミュニケーションの重要性はますます高まっています。オズマピーアールでは、メディアをはじめ、エンドユーザーや取引先、株主、投資家、従業員など、多様なステークホルダーとの良好な関係構築を目指し、現状の課題抽出から戦略立案・実行・検証まで、ワンストップのコンサルテーションを展開しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【仕事内容の一例】 - 事業活動の円滑化を目的としたPRコンサルティング - M&A等に伴うPRコンサルティング - 新社長就任に伴うPRコンサルティング - ビジネス機会拡大を目的とした社会課題啓発PRコンサルティング - 公的組織のクライシス広報支援 - リスク抽出から開示判断基準の設定、現場広報対応を含めたクライシスマニュアルの制作 - 上場企業およびIPO企業を対象としたIRコンサルティング - 新聞、テレビ、Webなど、それぞれの特性を踏まえた各種メディアトレーニングの実施 新聞記者から転職された社員インタビュー https://www.wantedly.com/companies/ozma/post_articles/500404 【働く環境】 ■チームの体制： 特定の部署への配属となりますが、担当するクライアントは多種多様です。 1人平均3〜4のクライアントを受け持ち、マネージャー1名、メイン担当1名、メンバー2〜3名で案件を推進します。 ※PR未経験者はトレーナーとなる社員が並走します 【こんな方を歓迎します！】 ・メディア側での経験を活かして、新しいフィールドでその経験を活かしたい方 ・クライアントの企業価値向上について深い関心を持てる方 ・危機管理広報に関連する幅広い知識を収集したい方 【博報堂グループの強み】 博報堂独自の生活者調査データベースに加え、コンテンツ制作、オウンドメディア制作、マス広告、デジタル広告など、博報堂グループ各社と連携した幅広い提案が可能です。

〜広報担当／日本有数の月極駐車場探しポータルサイト「アットパーキング」などを展開する不動産テック企業／完全週休2日制／グロース上場〜 ■業務内容： 弊社の広報担当として、下記業務を担当いただきます。 1. メディア対応（対外広報） プレスリリースの作成・配信 新聞・テレビ・Webメディアからの取材対応 記者会見や発表イベントの企画・運営 2. 情報発信（自社発信） 公式サイト・SNS（X、Instagramなど）の運用 ブログや記事コンテンツの作成 動画・写真などの素材制作・管理 3. ブランド・イメージ管理 ロゴやメッセージの統一管理 企業イメージの向上施策 4. 社内広報 社員向けニュースや社内報の作成 経営メッセージの発信 社内イベントの企画 ■会社の特色： １.社名の由来：スタートアップ等で使われる「孵化する」（HATCH）という言葉と、単に労働という概念を超えた、世の中の仕組みや経済活動全体の「はたらき」（WORK）が相互に作用することで、世の中に価値を生み出し続ける個と組織であり続けたいと考え、命名しました。 ２.ミッション：CREATE FUTURE BASE　変化する社会に対応するために未来を描く「礎」（BASE）を創り出す。 ３.ビジョン：TSUKIGIME INNOVATION　月極駐車場のナンバーワン・カンパニーになることでモビリティ革命の一翼を担い、日本そして世界へ価値を提供する。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福利厚生◎プライベートも大事にできる就業環境／1日の所定労働時間7時間／土日祝休み・年休123日〜 ■業務内容： 顧客満足度事業等を展開するoricon MEが、広報スタッフを募集。 プレスリリース作成やメディアとの関係構築などを通じて、オリコンブランドの信頼と事業のさらなる認知拡大を担うポジションです。社内外と連携しながら、事業の価値を社会へ広く発信していただきます。 ■業務内容： ・プレスリリース、ニュースレター等の企画・作成・配信 ・テレビ、新聞、Webメディア、雑誌、専門媒体などへのメディアアプローチ ・記者・編集者・番組関係者とのリレーション構築 ・取材対応、問い合わせ対応、掲載・放送に向けた調整業務 ・広報企画の立案、露出獲得に向けた情報整理 ・メディア露出後の効果確認・レポーティング ・社内関係部署との調整、情報収集 ※担当サービスや業務については、書類応募後、面談・面接内で詳細説明いたします。 ■組織構成： ユニット長1名、メンバー6名(女性7名）が所属しております。 ■入社後の流れ： 入社後はユニット長（30代女性）と同行しながら業務を覚えていただきます。内勤業務を中心に担当する派遣社員のメンバーとも協力しながら業務を行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【広報の実務経験不問／メディア・記者・広告・デザイン制作の経験など、幅広く歓迎／当社技術がないと半導体が作りにくくなる！？世界の産業を支えるトップメーカー】 2030年で設立100年を迎えるため、広報室では通常業務に加え、設立100周年プロジェクトを推進中。組織体制強化のため、増員採用を行っています。 ■求人のポイント ◎メディアや代理店、制作会社でのご経験を活かし、安定メーカーの広報として活躍可能 ◎ご経験に合わせ、社外広報・社内広報、いずれも幅広く担当可能 ※新聞記者出身の社員が、メディア対応をメインで行うなど、適性や希望を考慮して分担 ◎業界を牽引するトップ企業の記念すべき100周年というビックイベントに関われる ■業務内容 社外広報、社内広報のいずれも担当いただきます。 縦割の業務分担ではなく、個人の得意・不得意や、経験に合わせ、チーム全体で分担して業務を進めています。 幅広い業務に携わりながら、並行して100周年プロジェクトの企画立案・進行なども進めていただきます。 ◇社外広報 ・社外への情報発信・メディア取材対応 ・危機管理広報 ・ホームページ管理 ・会社案内などの動画制作 ・企業広告 ・広報ツール（ノベルティなど）の企画制作 ◇社内広報 ・社内報（国内版、グローバル版）制作 ・社内イベントの対応など ■組織構成 東京3名・大阪3名（30代、40代、50代の幅広い年齢層が活躍中） ■ポジションの魅力 情報発信を通じて、企業価値向上に貢献できるポジションです。 経営トップと密接に連携しながら業務を進められる環境で、ほどよい緊張感のもと、自ら企画提案して実行できる機会が多くあります。 ■当社の魅力： バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇っている会社です。 普段の生活では目にしずらい製品ですが、半導体・宇宙・製薬など幅広い分野の活動を支える、大きな役割を担っています。 特に半導体分野においては、世界のIT産業を支えるほど（当社の技術がないと先端半導体が作りにくくなる、等）の高いシェアを誇ります！ ※バルブの役割＝製造に必要となる特殊ガスを制御する、不純物を絶対に混ぜない　など https://www.fujikin.co.jp/ja/jinji/service/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜住宅・不動産業界専門紙として長年の歴史を持つ媒体を手掛ける／プライベートも大切にできる働きやすい福利厚生あり／在宅勤務可＞ ■当社について ◇創刊78年の住宅・不動産業界専門紙『住宅新報』の発行を手掛ける当社は、長年に渡り培ってきた実績とノウハウを活かし、新聞発行やウェブメディアのほか、不動産ビジネスセミナーや通信教育事業、各種資格試験の講習会など、幅広い事業を展開しています。 ◇この度、編集・記者業務の担当として活躍してくれる新しい仲間を募集いたします。 ■業務概要 不動産業界向け専門紙「住宅新報」の取材・執筆をお任せします。 ＜住宅・不動産専門紙『住宅新報』とは？＞ 1948年創刊の住宅・不動産業界に特化した週刊の総合専門紙です。行政の動向、市場トレンド、企業ニュースなどを網羅し、不動産業界のプロフェッショナルや専門家にとって重要なビジネス情報を提供しています。 毎週火曜日に発売し、購読者は、不動産の流通・仲介・管理にまつわる企業から、デベロッパー、官公庁・協会など多岐にわたります。 ■業務詳細 ◇業界専門誌「住宅新報」の取材・執筆 ◇1人1ページ担当（特集時は＋α） ◇紙媒体およびWeb版に掲載される記事の執筆がメイン業務 ※紙・Webは同じ記事が載ります。 ■ある1日の流れ その日のスケジュールによって異なりますが、主に以下のような業務をお任せします。 ◇不動産業界に関するトピックの情報収集 ◇業界団体・企業・官公庁などへの取材 ◇記事執筆・紙面構成 など ■業務の魅力 ◇住宅・不動産の専門ジャーナリズムの先駆けとして、常に国民の住生活の向上と不動産業の発展に力をつくしてきた当社で、記者として幅広いスキルを磨くことができます。 ◇広告記事ではなく専門誌記事ですので、中立性・批評性が求められる内容となり、週刊媒体のため記事制作スピードが重視されます。 ■入社後の流れ ◇幅広い業務がありますが、まずは、先輩社員のサポート業務や取材の同行からスタートし、できる範囲から徐々にお任せしますので安心してください。 ◇培ってきたスキルを、存分に発揮できる環境ですので「こんなことを取材したい」という積極的なアイデア提案も大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜代表を含め女性が多く活躍/英語使用のデスクワーク＞ ＜海外企業の日本進出コミュニケーションプランを考案する事業＞ ＜年休120日/土日祝休み/残業月20時間程度/産休からの復職・時短勤務実績あり＞ ■求人概要： 同社は外資系金融機関の日本法人が知名度を上げるための「PR/広報/コミュニケーション戦略」のコンサルティング会社です。 クライアント・イベントなどの増加のため、コンサルタント（アシスタント）の増員採用を行います。 ■具体的には ・ＰＲコンサルタントのアシスタント業務 ・クリッピング業務（新聞・雑誌・ＷＥＢより情報収集） ・新聞・雑誌などの記事翻訳 ・提案企画書、議事録、活動報告書作成にかかわるアシスト 　調査レポート、プレスリリースの推敲と翻訳（英→日、日→英） ・記者会見・セミナー等イベント準備・実施にかかわるアシスト ・データベースの管理、更新、イベント誘致電話かけ　 ・その他オフィス・サポート（庶務・雑用全般） ■研修体制／キャリアパス： 入社後は座学研修・OJTを行いながら、出来る部分から少しずつ案件に携わって頂く想定のため、業界・職務未経験の方もご安心ください。業界未経験で活躍している入社者が多数います。半年〜1年ほどを目安に、役員やメンバーからメディア知識やビジネススキルの研修も実施。その後も階級ごとに研修などインストールの機会があり、着実にスキルを身に着けられる環境です。 ■働き方： 年休120日、残業20時間程度とワークライフバランスは良好です。産休から復職される方、時短勤務されている方も在籍しており、代表をはじめ女性が多く活躍されているため、働き方に理解がある環境です。 ■同社について： 金融分野の大手外資系クライアントをパートナーに持ち、クライアントの事業戦略に応じた広報活動とマーケティング、投資家やメディアとのコミュニケーション企画〜実行を手掛けています。世界の最新ニュースやトレンドに毎日触れ、多くの事を吸収し成長できる環境です。 ■仕事のやりがい 専門性の高い金融クライアントの広報・ＰＲ業務全般を身に着けることのできる、非常にやりがいのある仕事です。 あなたの語学力を武器に、会社の代表・コンサルタントのアシスタント業務を通じ、自身の成長を強く実感できる業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開〜 ■（1） 募集背景 　山口フィナンシャルグループでは、「地域の豊かな未来を共創する」というパーパスのもと、企業価値向上に向けた情報発信力の強化を重要課題としています。 その中でも、マスコミ・メディアを通じた対外的な情報発信および社内一体感の醸成を担う広報機能の役割は一層高まっています。事業や戦略を正確かつ魅力的に伝える体制を強化するため、広報業務の経験を有する即戦力人材を募集いたします。 ■（2） ミッション マスコミ・メディア対応およびプレスリリース、社内広報の企画・推進を通じて、当社の戦略・取り組み・価値を社内外へ適切に発信し、企業ブランドおよび信頼性の向上に貢献していただきます。ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを実現し、当社への理解・共感を広げることがミッションです。 ■（3） 主な業務内容 ・プレスリリースの企画・作成および発信対応 ・新聞・テレビ等のマスコミ、各種メディア対応（取材対応・関係構築） ・記者会見、広報イベント等の企画・運営 ・社内広報の企画・推進（イントラ、社内報等の活用） ・社内関係部署と連携した広報戦略の立案・実行 ■（4） やりがい ・企業の顔として対外発信を担い、社会や地域への影響力を実感できます。 ・経営層や各部門と連携しながら、重要な情報発信に関わることができます。 ・地域金融グループとしての信頼性のもと、ブランド価値向上に寄与できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇作品を世界にとどけるためバックオフィスの管理体制を強化／「新聞記者」や「青春18×2 君へと続く道」等を手掛ける『BABEL LABEL』／エンタメ業界の最前線／サーバーエージェントG◆◇ 【職務内容】 基本的なHR領域業務全般をお任せします。 評価制度の策定・運用 人事制度の企画・運用/その他制度企画立案実行 組織開発/社内コミュニケーション支援 社員及びクリエイターの支援/面談 採用活動/研修・人材育成 各種手続き 【BABEL所属スタッフ人数・内訳】 所属スタッフ73人： 正社員22人、契約社員1人、アルバイト1人、業務委託44人、派遣5人 ■ポジションの魅力： ◎世界に届ける作品（BABEL LABELのコンテンツ）づくりに関わることができます。 ◎経営層との距離が近く、スピード感を持って提案実行することができます。 ◎バックオフィスチームと連動して、仕組みづくりから環境を整えることに関われます。 ■当社について： 興行収入30億円超えを記録した『余命10年』の監督藤井道人を筆頭にディレクター、プロデューサー、脚本家が所属するチームを強みとしています。今なぜそれを描くのかという“時代性”を大切に、映画、ドラマ制作といった様々な映像作品を生み出しています。 世界に通用するグローバルコンテンツを作るために、2022年サイバーエージェントグループに参画、2023 年にはNetflix とのパートナーシップを締結。メディアミックスやコンテンツビジネスの最大化を目指し、制作だけに留まらずオリジナルの企画開発にも力を入れています。 2024年作品情報 日台合作映画『青春18×2 君へと続く道』 金馬奨4部門でノミネート（脚色賞、撮影賞、音楽賞、主題歌） 映画『あぶない刑事』『朽ちないサクラ』 映画『正体』報知映画賞　作品賞、主演男優賞、助演女優賞受賞

【メディアや広告、法人営業歓迎／リモートワーク推奨／平均残業20時間（実働7時間程度）／日本最大級の日経ID会員データ活用】 ■業務内容： 日経BPのメディア・データ・イベントなどを活用し、クライアント企業のマーケティング活動を支援するソリューション営業です。IT・コンサル業界をはじめ、産業材、公共、金融、消費財など幅広い業種を担当し、単なる広告枠の販売ではなく、課題や要望に応じてイベント企画、リード創出、コンテンツ企画・開発などを提案します。 ■業務詳細： ◆課題ヒアリング・戦略設計 ・マーケティング課題のヒアリング、ターゲット設定、競合・過去施策の分析 ・解決に向けたマーケティング戦略の企画 ◆ソリューション企画（提案商材） 以下のような商品・サービスを組み合わせた「統合提案」を実施します ■メディア広告 ・日経ビジネス電子版、日経クロステック、日経クロストレンド等のデジタルメディアでのタイアップ、バナー、動画広告 ・日経ビジネス、日経TRENDY等の雑誌メディアでのタイアップ、広告企画 ・日経BP以外のメディア（新聞、テレビ、SNS、OOHなど）の広告 ■コンテンツ企画開発 ・オウンドメディア、広報誌、周年誌、動画コンテンツの企画・編集・制作 ■イベント・セミナー ・オンライン／オフラインセミナー、記者発表会、カンファレンスの企画・運営、集客支援 ■リードジェネレーション施策 ・日経クロステック Active等を活用したリード獲得施策 ・ホワイトペーパー、資料ダウンロード施策 ■データ活用 ・日経BPの約500万IDを保有するDMPを活用したターゲティング広告 ◆提案・受注 ・提案資料作成、プレゼンテーション、受注後のスケジュール設計 ◆施策ディレクション ・編集・制作チームと連携したコンテンツ制作進行 ・イベント企画・運営、広告配信などの進行管理 ◆効果測定・改善提案 ・KPI（クリック率、リード数、商談化率など）分析、レポーティング、改善施策の再提案 ◆営業スタイル ・既存顧客：7割／新規開拓：3割 ・数百万円〜数千万円規模の提案を担当 ◆営業指標（KPIイメージ） ・担当売上目標（四半期・年間）　・受注件数 ・提案数（パイプライン管理）　・リード獲得数・案件化率（間接指標） 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場／世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長＞ ■業務内容： トリドールホールディングスのコーポレートコミュニケーション部は、投資家・取引先・メディア・エンドユーザー・採用候補者などトリドールホールディングスが擁するステークホルダーからの事業への信頼性を獲得し続け、これにより、コーポレートブランドの向上とロイヤルティを高め、事業を応援するステークホルダーの母数を増やし、当社事業の成長に直接的・間接的に貢献することをミッションとしています。 今回、コーポレートコミュニケーション部が担う社外広報のマネージャー候補として業務をお任せします。 ■主な役割と責任： ＜職責＞ 広報マネージャー候補として、Mission・Visionの実現に向け、マルチステークホルダーに対するコミュニケーション戦略、計画立案、実行のリーダー。海外事業部を中心としたトリドールホールディングスが実行する事業推進、サステナビリティ活動や採用活動を支援する広報を担当。 他部門と蜜連携をして企業および事業戦略に基づいた具体的な広報活動を担っていただきます。 ＜主な職務＞ （1）日本を含めたグローバルな広報戦略策定と実行 ・広報戦略、実行計画を立案し、エージェンシーと協業しながら陣頭指揮、実行、結果の分析と評価、マネジメントレベルへの報告支援を行う （2）広報業務一般 ・記者発表会、取材、ニュースリリースなど広報業務全般を通じた4マス媒体（テレビ、新聞、雑誌、ラジオ）への報道促進 ・事業推進広報 ・企業広報全般 （3）危機管理 ・有事の際の危機管理広報 （4）有識者リレーション ・有識者など外部インフルエンサーとの関係構築と情報発信の促進 （5）コンテンツ開発 ・トップマネジメントやスポークスパーソンのメッセージ構築 ・オウンドメディアでの発信コンテンツの構築 （6）トレーニング ・スポークスパーソンのメディアトレーニング ■給与詳細： 【X等級（管理監督者）】の場合 ・想定年収：706万円〜946万円（年俸制（12分割）） ・基本給：580,000円〜780,000円 ・残業制度：なし ・年俸見直し：年2回（6月・12月） ※別途、会社業績により年1回（6月）業績賞与を支給する場合あり 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇OpenWork口コミ上位1％企業／東証スタンダード上場／国内No.1の投資用不動産プラットフォーム「楽待」を運営／YouTubeチャンネル登録者数150万人超／日経新聞「成長率ランキング」「プラチナ企業Top100」にランクイン◇◆ ■業務内容： 当社が運営しているWEBメディア「楽待新聞」の記事作成・編集をリードしていただきます。1人で企画から取材、執筆までを完遂できる即戦力として、メディアの成長を牽引していただきます（https://www.rakumachi.jp/news/）。 ※YouTubeチャンネルの企画や取材にも携わることがあります。 ※入社時の不動産に関する専門知識は不要。研修や業務を通じて身につけていただきます。 ＜具体的には…＞ ・ヒット企画の立案から取材、執筆までを一貫して完遂 ・外部執筆者のディレクション ・メンバーのマネジメント 等 「公正な不動産投資市場を創造する」というビジョンを掲げる当社。 記者の役割は、投資の正しい知識を“文字”を通してわかりやすく、中立な立場で伝えること。速報性のあるニュースや、不動産業界の闇や投資の失敗体験など、ジャンルは多岐にわたります。業界で注目のWebメディアです。 ■ポジションの魅力： 編集方針やコンテンツ戦略の立案から携わることができます。 「新連載の企画・プロデュース」「調査報道の推進」「チーム体制の構築」など、メディア運営の上流から裁量を持って推進いただけます。 経験を活かしながら、成長フェーズのメディアを次のステージへ導くやりがいがあります。 ■働く環境の特長 ・チーム成果主義…年功序列の文化や、個人インセンティブは無し。出した成果は賞与や昇給に反映。成功事例や失敗事例を共有し、チームで成果を最大化します。 ・透明性のある評価制度…月に1度、フィードバック面談を実施。社員のパフォーマンスを数値化して評価。詳細な内容や改善点などを上司と話し合い、スピーディーにPDCAを回すことが可能 ・効率的に働く…定例会議は無し、無駄な残業は無し、社内資料は凝り過ぎないなど、本質的な業務に集中できる環境。 ・情報共有の文化が浸透…ワンフロアにこだわり、他部署とコミュニケーションが取りやすい環境。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇OpenWork口コミ上位1％企業／東証スタンダード上場／国内No.1の投資用不動産プラットフォーム「楽待」を運営／YouTubeチャンネル登録者数150万人超／日経新聞「成長率ランキング」「プラチナ企業Top100」にランクイン／労働生産性、日本平均の3.7倍！成果は昇給でしっかり還元◇◆ ■業務内容： 当社が運営しているWEBメディア「楽待新聞」の記事作成・編集を担当していただきます（https://www.rakumachi.jp/news/）。 企画から取材、執筆まで一気通貫でお任せします。 ※YouTubeチャンネルの企画や取材にも携わることがあります。 ※入社時の不動産に関する専門知識は不要。研修や業務を通じて身につけていただきます。 ＜具体的には…＞ ・企画立案(ネタ出し、取材先の選定、アポ取り) ・取材(対面・オンライン) ・執筆 ・外部執筆者のディレクション（編集） 「公正な不動産投資市場を創造する」というビジョンを掲げる当社。 記者の役割は、投資の正しい知識を“文字”を通してわかりやすく、中立な立場で伝えること。速報性のあるニュースや、不動産業界の闇や投資の失敗体験など、ジャンルは多岐にわたります。業界で注目のWebメディアです。 ■ポジションの魅力： やりたいを実現できます。「新連載を立ち上げたい」「○○という社会問題を取り扱いたい」といった要望も大歓迎。社員の積極的なチャレンジを応援する風土があります。 ■働く環境の特長 ・チーム成果主義…年功序列の文化や、個人インセンティブは無し。出した成果は賞与や昇給に反映。成功事例や失敗事例を共有し、チームで成果を最大化します。 ・透明性のある評価制度…月に1度、フィードバック面談を実施。社員のパフォーマンスを数値化して評価。詳細な内容や改善点などを上司と話し合い、スピーディーにPDCAを回すことが可能 ・効率的に働く…定例会議は無し、無駄な残業は無しなど、本質的な業務に集中できる環境。 ・情報共有の文化が浸透…ワンフロアにこだわり、他部署とコミュニケーションが取りやすい環境。 変更の範囲：会社の定める業務