【転勤無し／個人ノルマなし／定時17時／建設機械のレンタル営業／マイカー通勤可／大手メーカーとの取引有／研修制度充実／正社員／月平均残業20h】 50年以上の業歴を有し、建設機械のレンタル・販売を行っている東証プライム株式会社ワキタのグループの当社にて、下記業務をお任せします。 ■業務内容： ・既に契約のあるお客様を中心に提案営業を行って頂きます。 ・レンタルしている機械の確認、現状のヒアリングを行い、お客様ニーズに応じて、レンタル商品のご提案をや部品の販売を行って頂きます。また、集金も行って頂きます。 ・お客様は主に地元の土木・建設関連会社様になります。1人当たり約10〜20社程度を担当して頂きます。担当エリアは各事業所から1時間圏内です。 ・業務には社用車を使用していただきます。 ・小型の機械などは点検や整備補助をお願いする場合がございます。 ■ノルマについて： ・ノルマやペナルティはありません。営業所ごとに件数目標や金額目標は設定しており、インセンティブに関わります。 ■入社後の流れ： ・ 基本的には先輩社員によるOJTにて業務を学んで頂きます。一緒に業務を行っていきながら覚えて頂きます。また、取引先メーカー様による講習会の開催も実施しております。 ■当社の魅力： ・週休2日制で月平均残業時間も20時間程度とライフワークバランスを充実させられる環境です ・必要な資格取得に掛かる費用は会社が負担します。ご自身のキャリア形成に活用頂けます。 ・社内研修(ビジネスマナー研修・コミュニケーションスキルアップ研修)や海外研修を行い、社員のスキル向上を図っております。 ・医療費自己負担（3 割分）を補償致します。業務中もプライベート中でもケガや疾病に掛かる医療負担を補償致します。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅（週1）/自社サービス/Go言語にチャレンジ可能！/コミュニティアプリ『ミクチャ』/成長＆ステップアップができる環境/平均月残業時間約10時間/幅広い事業を展開する総合Webサービス企業】 ■概要： 1,800万ユーザーが使うライブ配信アプリ「ミクチャ」のサーバサイドの開発/運用をご担当いただきます。 新規技術の提案がしやすい環境で、技術の幅が広げられます。 ■業務内容： APIサーバー，Webサーバーの設計，開発，運用，保守，コードレビュー，テストAWS、クラウド環境のサーバ構築，運用 ※挑戦してみたい人が自ら業務を担当する文化です。 そのため、入社後にGo言語を習得したエンジニアなど、日々スキルアップをするエンジニアたちが切磋琢磨業務を進めています。 働き方も自分で判断して進めることができ、基本的に残業はほとんど無い環境ですが、どうしてもというときは申請不要でキリが良い所まで業務を片付ける、などもできます。 （エンジニアチームの平均月残業時間：約10時間） ■開発環境： ＊ OS：Amazon Linux（プロダクション），macOS（開発環境） ＊ 言語：Go，Python ＊ クラウド：AWS/Tencent Cloud ＊ PC：MacBook ＊ 椅子：アーロンチェア ■働く環境： ◎サーバーサイドエンジニア：4名 ◎iOSエンジニア：7名 ◎Androidエンジニア：10名 ◎フロントエンジニア：12名 ◎QAエンジニア：5名 エンジニア同士の席も近く、オンライン・オフラインともにコミュニケーションが活発で、困ったことがあればすぐに確認できる環境が整っています。 また、Slack内には業務のことだけではなく、雑談するチャンネルもあり、「他社ライブ配信アプリ」など気になる記事をシェアすることも。 技術やプロダクト志向の強いエンジニアが集まっています。 ■社員インタビュー： ◎エンジニアのアイデアから生まれたシステム機能もあり、プロダクトを作っている実感が得られる環境です！ ◎新機能を開発し、企画側に提案し、リリースに繋がるとこもあります！ ◎タスクを自分で決めていける自主性があるためモチベーションを維持できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇古河電工グループの中核商社で、ITインフラ・セキュリティの中枢を担う社内SEポジション◇◆ 2025年4月より、同社の情報システム部門は、 （1）「ITインフラ・セキュリティ・基幹システム運用を担うチーム」 （2）「DX・業務効率化を推進するチーム」 の2組織体制へと再編されました。 本ポジションは、（1）チームへの配属でありPC・インフラ・セキュリティ・基幹系を含む情シスの根幹領域を横断的に支える役割を担っていただきます。 単なる運用担当ではなく、安定運用と高度化の両立をリードする実務の中心メンバーとして、ベンダーコントロールや社内調整、企画業務にも関与していただく想定です。 【主な業務内容】 ・社内ITインフラ（サーバ、ネットワーク、クラウド、M365等）の運用・改善 ・PCキッティング、アカウント管理、IT資産管理 ・情報セキュリティ施策の運用・高度化、CSIRT運営への参画 ・基幹システムの運用管理 ・ベンダーコントロール、社内調整 ・ITインフラ／セキュリティ領域の企画・改善提案 ・社内ヘルプデスク対応 【現在進行・予定プロジェクト】 ・国内外グループ会社（国内2社・海外9社）へのセキュリティ強化施策展開 ・EDR、資産管理、M365、Box、SASE環境の展開・高度化 ・IT統制／セキュリティ診断対応、CSIRT体制強化 など 【入社後の期待】 まずは社内環境・業務理解を深めながら、インフラ運用の中核を担っていただき、将来的には基盤領域の改善・企画を主体的にリードする立場になっていただくことを期待しています。 【このポジションの魅力】 ◎ ITを「守り（基盤）」と「攻め（DX）」に分けた、本気の体制再構築フェーズ ◎ インフラ・セキュリティ・基幹系を横断して担う、情シスの中枢ポジション ◎ 大手グループの安定基盤 × 事業会社情シスとしての裁量 ◎ 将来的にマネジメントも目指せるキャリアパス ◎ 残業月20h程度／在宅勤務可で長期就業しやすい環境 「部分最適ではなく、会社全体のIT基盤を支える立場で働きたい」 そんな方に、非常にフィットするポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【韓国を代表するIT企業NHNグループの日本法人/連携パッケージ作成含めた税務・財務プロセス改善プロジェクトのリード等幅広くお任せ】 NHNグループの経理担当として、NHN JAPAN又は子会社各社の経理業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・月次/年次決算及び会計監査の対応 ・売上/仕入の管理 ・IFRS、JGAAP、税務基準とのGAAP調整、分析 ・税務リスク軽減の方針導出、通常税務業務と税務調査対応 ・連結パッケージの作成 ・固定資産管理や源泉税納付及びとりまとめ ・財務プロセス改善プロジェクトのリード　等 ・マネジメント業務（若手育成等含む） ※担当する法人については1〜2名体制で日々の処理から決算まで対応しております。 ■チーム環境 ・経理チーム：10名超（マネージャー＋派遣含む） ・会計ソフト：自社開発ツール／入社後OJTで習得可能 ・原則出社／繁忙期（12〜2月） ・若手やジュニアメンバーが増えており、育成視点の役割が求められます ■社内環境／制度：オフィスコンセプトは “セカンドホーム” デスクは一人あたり1600mmのスペースを確保し、体に優しいアーロンチェアを全席に導入しています。また、周囲の動きが気にならずプライベートな空間も確保できるよう、両サイドにパーテーションを設けました。1番長い時間いるスペースだからこそ、社員一人ひとりにとって最も居心地がよく、最も集中できる場所にするために細部にまで工夫をしました。 ・社内 Library　：100種類近くの雑誌や書籍を取り揃えています。 ・ラウンジスペース：社員が自由に利用できる社内スペース。フリーのコーヒーメーカーを設置しています。 ■NHN JAPAN株式会社： 2017年6月に実施した当社グループの組織再編ならびに機構改革によって、グループ各社の事業戦略支援をミッションとする新たな体制へ移行しました。管理部門、経営支援部門は全て親会社に所属をし、各全体の事業支援を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無し／個人ノルマなし／定時17時／建設機械のレンタル営業／マイカー通勤可／大手メーカーとの取引有／研修制度充実／正社員／月平均残業20h】 50年以上の業歴を有し、建設機械のレンタル・販売を行っている東証プライム株式会社ワキタのグループの当社にて、下記業務をお任せします。 ■業務内容： ・既に契約のあるお客様を中心に提案営業を行って頂きます。 ・レンタルしている機械の確認、現状のヒアリングを行い、お客様ニーズに応じて、レンタル商品のご提案をや部品の販売を行って頂きます。また、集金も行って頂きます。 ・お客様は主に地元の土木・建設関連会社様になります。1人当たり約10〜20社程度を担当して頂きます。担当エリアは各事業所から1時間圏内です。 ・業務には社用車を使用していただきます。 ・小型の機械などは点検や整備補助をお願いする場合がございます。 ■ノルマについて： ・ノルマやペナルティはありません。営業所ごとに件数目標や金額目標は設定しており、インセンティブに関わります。 ■入社後の流れ： ・ 基本的には先輩社員によるOJTにて業務を学んで頂きます。一緒に業務を行っていきながら覚えて頂きます。また、取引先メーカー様による講習会の開催も実施しております。 ■当社の魅力： ・週休2日制で月平均残業時間も20時間程度とライフワークバランスを充実させられる環境です ・必要な資格取得に掛かる費用は会社が負担します。ご自身のキャリア形成に活用頂けます。 ・社内研修(ビジネスマナー研修・コミュニケーションスキルアップ研修)や海外研修を行い、社員のスキル向上を図っております。 ・医療費自己負担（3 割分）を補償致します。業務中もプライベート中でもケガや疾病に掛かる医療負担を補償致します。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無し／個人ノルマなし／定時17時／建設機械のレンタル営業／マイカー通勤可／大手メーカーとの取引有／研修制度充実／正社員／月平均残業20h】 50年以上の業歴を有し、建設機械のレンタル・販売を行っている東証プライム株式会社ワキタのグループの当社にて、下記業務をお任せします。 ■業務内容： ・既に契約のあるお客様を中心に提案営業を行って頂きます。 ・レンタルしている機械の確認、現状のヒアリングを行い、お客様ニーズに応じて、レンタル商品のご提案をや部品の販売を行って頂きます。また、集金も行って頂きます。 ・お客様は主に地元の土木・建設関連会社様になります。1人当たり約10〜20社程度を担当して頂きます。担当エリアは各事業所から1時間圏内です。 ・業務には社用車を使用していただきます。 ・小型の機械などは点検や整備補助をお願いする場合がございます。 ■ノルマについて： ・ノルマやペナルティはありません。営業所ごとに件数目標や金額目標は設定しており、インセンティブに関わります。 ■入社後の流れ： ・ 基本的には先輩社員によるOJTにて業務を学んで頂きます。一緒に業務を行っていきながら覚えて頂きます。また、取引先メーカー様による講習会の開催も実施しております。 ■当社の魅力： ・週休2日制で月平均残業時間も20時間程度とライフワークバランスを充実させられる環境です ・必要な資格取得に掛かる費用は会社が負担します。ご自身のキャリア形成に活用頂けます。 ・社内研修(ビジネスマナー研修・コミュニケーションスキルアップ研修)や海外研修を行い、社員のスキル向上を図っております。 ・医療費自己負担（3 割分）を補償致します。業務中もプライベート中でもケガや疾病に掛かる医療負担を補償致します。 変更の範囲：会社の定める業務

【商業と金融が融合！イオン傘下の銀行／要件定義〜上流工程メイン／イオングループならではの豊富なデータを活用／グループ売上10兆円／全国181店舗・約876万口座】 イオン銀行が提供する「通帳アプリ」の企画・改善・開発推進を担うリーダーポジションです。要件定義、設計レビュー、ベンダーコントロールまで、上流工程を中心に幅広い裁量を持って活躍いただけます。 商業×金融の強みを持つイオングループならではの豊富なデータを活用し、ユーザー体験を企画段階から作り込める環境です。 ■業務内容： 通帳アプリの新機能開発や改善プロジェクトにおいて、企画〜リリースまでの一連の工程をリードいただきます。 開発自体は基本的に外部ベンダーが担当するため、品質管理・要件調整・レビューなどの上流工程が中心となります。 ・『イオン銀行通帳アプリ』の企画立案、要件定義、仕様調整 ・ベンダーとの折衝（要件詰め・設計レビュー・進捗／品質管理） ・UAT計画の策定・実施、品質評価 ・各開発案件における要件定義・設計など上流工程のとりまとめ ・社内業務や顧客サービスにおける課題の発見 ・アプリ改善のための課題抽出、データ分析、改善提案 ・デジタル関連の新技術について情報収集・利用検討 ■組織構成： マネージャー3名、メンバー3名、専門職2名 年齢層は20代〜50代まで幅広く中途入社者が中心です。 ■働き方： ・原則土日休（カレンダー通り）／9:00〜18:00 ※夜間対応は月1回（月曜0〜7時のシフト）輪番制なので2〜3カ月に1回程度 ・年間休日125日／連続休暇10日／初月から有給付与（3〜10日） ■イオン銀行について： イオングループの一員として、商業と金融が融合した独自のビジネスモデルを持ち、グループ全体で10兆円規模の売上を誇る安定基盤が強みです。 181店舗・約876万口座というスケールを持ちつつも、キャッシュレスやインターネットバンキングなど、デジタル領域への投資も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇古河電工グループの中核商社で、ITインフラ・セキュリティの中枢を担う社内SEポジション◇◆ 2025年4月より、同社の情報システム部門は、 （1）「ITインフラ・セキュリティ・基幹システム運用を担うチーム」 （2）「DX・業務効率化を推進するチーム」 の2組織体制へと再編されました。 本ポジションは、（1）チームへの配属でありPC・インフラ・セキュリティ・基幹系を含む情シスの根幹領域を横断的に支える役割を担っていただきます。 単なる運用担当ではなく、安定運用と高度化の両立をリードする実務の中心メンバーとして、ベンダーコントロールや社内調整、企画業務にも関与していただく想定です。 【主な業務内容】 ・社内ITインフラ（サーバ、ネットワーク、クラウド、M365等）の運用・改善 ・PCキッティング、アカウント管理、IT資産管理 ・情報セキュリティ施策の運用・高度化、CSIRT運営への参画 ・基幹システムの運用管理 ・ベンダーコントロール、社内調整 ・ITインフラ／セキュリティ領域の企画・改善提案 ・社内ヘルプデスク対応 【現在進行・予定プロジェクト】 ・国内外グループ会社（国内2社・海外9社）へのセキュリティ強化施策展開 ・EDR、資産管理、M365、Box、SASE環境の展開・高度化 ・IT統制／セキュリティ診断対応、CSIRT体制強化 など 【入社後の期待】 まずは社内環境・業務理解を深めながら、インフラ運用の中核を担っていただき、将来的には基盤領域の改善・企画を主体的にリードする立場になっていただくことを期待しています。 【このポジションの魅力】 ◎ ITを「守り（基盤）」と「攻め（DX）」に分けた、本気の体制再構築フェーズ ◎ インフラ・セキュリティ・基幹系を横断して担う、情シスの中枢ポジション ◎ 大手グループの安定基盤 × 事業会社情シスとしての裁量 ◎ 将来的にマネジメントも目指せるキャリアパス ◎ 残業月20h程度／在宅勤務可で長期就業しやすい環境 「部分最適ではなく、会社全体のIT基盤を支える立場で働きたい」 そんな方に、非常にフィットするポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無し／個人ノルマなし／定時17時／建設機械のレンタル営業／マイカー通勤可／大手メーカーとの取引有／研修制度充実／正社員／月平均残業20h】 50年以上の業歴を有し、建設機械のレンタル・販売を行っている東証プライム株式会社ワキタのグループの当社にて、下記業務をお任せします。 ■業務内容： ・既に契約のあるお客様を中心に提案営業を行って頂きます。 ・レンタルしている機械の確認、現状のヒアリングを行い、お客様ニーズに応じて、レンタル商品のご提案をや部品の販売を行って頂きます。また、集金も行って頂きます。 ・お客様は主に地元の土木・建設関連会社様になります。1人当たり約10〜20社程度を担当して頂きます。担当エリアは各事業所から1時間圏内です。 ・業務には社用車を使用していただきます。 ・小型の機械などは点検や整備補助をお願いする場合がございます。 ■ノルマについて： ・ノルマやペナルティはありません。営業所ごとに件数目標や金額目標は設定しており、インセンティブに関わります。 ■入社後の流れ： ・ 基本的には先輩社員によるOJTにて業務を学んで頂きます。一緒に業務を行っていきながら覚えて頂きます。また、取引先メーカー様による講習会の開催も実施しております。 ■当社の魅力： ・週休2日制で月平均残業時間も20時間程度とライフワークバランスを充実させられる環境です ・必要な資格取得に掛かる費用は会社が負担します。ご自身のキャリア形成に活用頂けます。 ・社内研修(ビジネスマナー研修・コミュニケーションスキルアップ研修)や海外研修を行い、社員のスキル向上を図っております。 ・医療費自己負担（3 割分）を補償致します。業務中もプライベート中でもケガや疾病に掛かる医療負担を補償致します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜横浜銀行が母体の保険代理店なので飛び込み一切なし◆月残業平均15〜20時間◆経験を生かして働ける◆直行直帰OK◆キャリアUP可◆土日祝休み◆転勤なし◆退職金あり◆ワークライフバランス休暇などもありワークライフバランス◎〜 ■採用背景： ほとんどの社員が横浜銀行や、保険会社などからの出向・転籍者です。しかし事業拡大・世代交代に伴い、今後は生え抜きで新たな世代を育てていこうと計画中。そこで今回、増員にて募集を行うことになりました。 ■業務内容： 横浜銀行から紹介された法人のお客様へ、損害保険のご案内を行っていただきます。訪問数は最大で1日5件程度。法人のお客様先や横浜銀行の支店を訪問し、お客様や行員との信頼関係を築きます。飛び込み営業などの必要はありません。横浜銀行からの紹介を受けてお客様を案内いただくので自ら新規営業をしに行くというプロセスは発生しないため営業活動に専念できます。 ■入社後： 最初は、代理店の仕組み、コンプライアンスや保険の基礎知識、社内ネットワークに関する研修を受けていただきます。 その後先輩社員とお客様先を回り、慣れてくれば独り立ちとなります。 ■組織構成： 営業は40名の組織となります。男女比は9：1で、20〜60代と幅広くご活躍いただいており、平均年齢は53歳となります。 ■魅力： 1976年設立、横浜銀行を母体とする保険代理店です。 自分の提案でお客様に喜んでいただけるやりがいがあります。飛び込みなどはなく、ガツガツとした営業は不要です。月残業平均も15〜20時間以下と日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。 また、年功序列や、新卒・中途の違いによるハンデは一切なく、頑張り次第で営業部長クラスまでキャリアUPすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日128日／有名なイベントでの提案もあり☆／未経験からチャレンジ可能！〜 総合広告代理店の当社にて、イベント企画営業をお任せいたします。外資系ディーラー、配給会社等を担当頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要： 【顧客】映画配給会社、ディーラー等　※そのほかの業界顧客も場合によっては担当頂きます。 【内容】イベントへの集客に向け提案を行います。依頼のあったイベントの実施内容についての提案が中心となります。どのようなイベントにしていくのか？設営はどうするのか？など含め０から1まで担当できます。 ※イベント実施日当日のタイムスケジュール、食事の手配等、企画だけでなくオペレーションについても自ら参画するため大きなやりがいを感じられます。（休日に出勤した場合は別途振替休日を取得いただきます。） ■直近イベント例： 昨年では「東京ガールズコレクション（TGC）」に関するイベントで、 TGCが展開する、アートやフード、ファッションイベント等がある市で開催された際に展示協賛の企画を提案。 ■業務の魅力： イベントは常に新しい流行のものを取り入れていくことが大切となります。新しいことを自身の取り組みで実施できます。クライアント次第というスタンスではなく、こちらからの提案力次第で様々なイベントが実現できます。 ■人員構成： 同部門は現在9名で構成されています。2チーム制に分かれております。名古屋支社の営業社員の平均年齢は42歳ほどで、異業界・未経験職種からの中途入社者も多いことから馴染みやすい環境となっています。 ■働き方： 各地で行うイベントへも実際に足を運んでいただくため、出張が発生します。イベントが多いシーズンは月2〜4回、閑散期は月0~1回が目安です。 変更の範囲：本文参照

【基本リモート／年休127日／残業全社平均月9h／フルフレックス／家族手当・住宅手当有り】 ■募集背景： 2020年8月に東京証券取引所グロース市場に上場し、会社としても現在成長軌道に乗っている中で『EBISUMART』は導入店舗数800社を超え、拡大を続けています。現在の主力事業であるクラウドコマースプラットフォーム『EBISUMART』をはじめ「EBISUMART Lite」「EBISUMART Enterprise」「EBISU GROWTH」などサービスを増やし、成長をし続けています。今回はBtoB向けのECサイト構築の需要が高まっている中での組織強化のための増員です。これまでBtoB向けの営業は専任者1名で行っていたため、さらなる顧客開拓ならびに提案力の強化に伴い、メンバーを募集することになりました。 ■業務内容： 「コマースを進化させる」ことをミッションに掲げ、お客様のECサイト構築や運用における課題解決と事業成長のため多様な役割を担っています。今回のポジションではEBISUMARTの中でも“BtoB向けサービスの営業”として主にエンタープライズに向けた、新規開拓や提案部分を担当いただきます。 ■『EBISUMART』とは： 現在の事業の柱である「EBISUMART」は、ECサイトを運用したい企業が手軽に、自由に最適なECサイトをつくれるクラウドコマースプラットフォームです。カスタマイズ対応するクラウド型ECサイト構築サービスとして市場シェアトップクラスを取得しています。現在はEBISUMART以外にもサービスを増やし、成長をし続けています。また、新規事業への着手も始まり事業の多角化へも挑戦中です。 ■業務詳細： ・BtoB向けEBISUMARTをメインとして当社サービスの新規顧客開拓 ・連携パートナーの管理 ・PM支援 ・社内調整 ・認知拡大に向ける施策検討・実施 ※入社直後はOJTとして先輩と一緒に対応していただきますのでご安心ください。 ■組織構成： コマースソリューション部　コマースソリューションチーム マネージャー1名　 変更の範囲：会社の定める業務

【医療業界を支えるITポジション／データ分析からシステム全般までキャリア拡張可／業界最大級メディパルGの安定基盤×社会貢献性×専門性が手に入る／創業78年の1都3県上位シェア◆残業10時間以】 ■業務概要： PCや周辺機器の管理、基幹システムの保守、そしてデータ分析基盤の運用などを通じて、全社の情報基盤を支えるポジションです。 まずはご経験に応じて、データ分析基盤の構築・運用からお任せしていきます。 安定基盤のもと、企画〜開発〜運用まで一貫して携われるやりがいがあります。 ■業務詳細 ・各種ビジネスデータ（売上・顧客・Webアクセス等）の収集・統合・加工 ・Pythonを用いたデータ分析や可視化ツールの内製開発 ・BIツールを用いたダッシュボード設計・運用 ・各部署からの依頼に応じたデータ抽出・分析・レポート作成 ・データ品質の維持・管理 ・システム全般に関わる企画・導入・保守（将来的に） ■キャリアパス 将来的には、基幹システム・物流システム・インフラ領域まで含め、当社のIT企画・導入・運用をリードするコアメンバーとしての活躍を期待しています。 ■組織構成 IT部門は11名体制（マネージャー含む）。 チームで協力しながら、幅広い領域にチャレンジできる環境です。 ■働き方 完全週休2日制（土・日）で、年間休日は122日。残業も月10時間程度と少なく、オンオフのメリハリを大切にできる環境です。 また、私的な理由により月4回までの時差勤務が可能など、柔軟な働き方にも理解があります。 ■企業の魅力 当社は、医療・ヘルスケア領域において国内最大級の流通ネットワークを持つメディパルグループの一員です。医療材料・機器に特化した専門商社として創業78年の歴史を持ち、1都3県で高いシェアを誇ります。中途入社比率は約8割と高く、異業種出身者も多数活躍中。安定性と社会貢献性、そして専門性を兼ね備えたキャリアを歩める環境です。

〜リモート勤務やフレックスタイム制など働き方◎／社会インフラ事業で製品将来性が高い製品／プロジェクト管理スキルが身につく〜 ■職務内容： ・安定供給実現のための組入業務、棚卸資産管理業務・・・内製品の長期〜日々の生産計画管理/棚卸資産管理プロセス改善業務 ※RPAツールを活用した生産性改善/間接業務効率化/業務運用整備への取組みも組織として推進しております。 ■魅力・やりがい： 組入れ業務では、他部門との連携が重要です。チームで協働しながら目標を達成する充実感や製造をコントロールしていく役割にやりがいを感じられます。 また、DX構築に携わることで、生産プロセスの効率化や最適化を実現できること、デジタルスキルやプロジェクト管理能力を磨くことができ、キャリアの幅が広がります。 ■働き方： 勤務時間：9:00〜17:45 フレックスタイム：有　コアタイム13:00〜14:00 時間外労働：平均30時間/月 繁忙期：2月、8月 出張：1か月に１回程度。首都圏、関西都市部 テレワークの有無：有 テレワークの頻度：１〜2回/週 ■同課のミッション： 製造納期管理による品質と信頼の向上 ■将来的なキャリアパス（5〜10年）： 生産管理やDX構築に関する専門知識を深め、エキスパートとして成長します。 課内グループリーダーを経験し、マネジメント業務を習得することを期待します。 ■古河電気工業株式会社について： ・プライム市場上場、創業140年、売上一兆円規模を誇る同社は、電線御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・主に電線やケーブル、光ファイバーなどを製造しており、エネルギーや通信、自動車、半導体（生成AI）など多くの分野で活躍しています。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、長期的に働ける環境です！ ・社内副業／社内公募制度など多様なキャリア形成を支援する取り組みに注力しており、中途入社者が活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇盛岡／リフォーム提案・月平均残業10〜20H・年休120日・600万円未満ほどの案件をお任せ・現場管理システムや業務システムもDXが浸透した働きやすさ◎◆◇ ■業界経験なくてもOK／手厚いフォロー体制あり！ ■入社後の流れ ・0〜3か月 小規模のリフォーム（水回りなど） 先輩同行のもと、リフォームの流れを学ぶ時期となります。 ・3〜12か月 屋根等、5〜600万くらいのリフォームができるようになっていくイメージです。 ・1〜2年目 リフォーム提案をメインとしながら、リノベーションを見据え、規模感が大きくなってくるイメージです。 ・2〜3年目 1000万を超えるような大型のリノベーションに挑戦をしていく時期です。 ・3年目以後 リーダーやスペシャリストなどの志向性に合わせたキャリアです。主任・課長・次期支店長などのマネジメント研修・目標設定などもございます。 ■仕事内容： ・リフォームの営業を担当いただきます。具体的には、リフォーム希望のお客様宅の現地調査、ご要望のヒアリング、耐震診断を含むプランニングから見積もり、提案、現場管理まで一気通貫で担当いただきます。 ※事前知識等はなくても手厚いフォロー体制が整っていますのでご安心ください。 ■顧客の種別： ・新規：他社建築のお客様 ・既存：北洲ハウジングのオーナー様（30年以上）の大規模改修、リフォームのオーナー様向けのリピートリフォーム ■集客： ・新規：WEB集客、イベント、チラシ等の反響、不動産会社の提携 ・既存：リフォーム時に調査した住宅カルテに基づいた計画的なリフォーム提案、その他オーナー顧客からの問い合わせ・紹介 ■担当物件数/月：5〜10件/月 ■対象物件の金額：約600万円未満 ■ 対象案件：水回り、設備工事、外壁、屋根、塗装、部分断熱、増改築 ※事業所変更の可能性がございます。 ■風土： 社内コミュニケーションを醸成するため、全員を「さん」付けで呼ぶ社風。定着率も高く家庭やプライべートとの両立がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：システム開発において幅広い業務をおまかし致します。基本的には経験に応じてアサインをしますが、キャリア形成を考えて案件アサインするケースもございます。 ■詳細：特定の業界に縛られないことから他業界の最大手企業との取引がメインです。コアパートナー、エクセレントパトナーなどが数社あり、継続的な取引を行っております。(リピート率98％) ■案件について：九州事業部ではTOTO様には長年プライムで行っております。他銀行など金融系や公共・製造案件も多いことが特徴です。 ■キャリアパス：当社はPL・PM、アーキテクトなどマネジメント系、技術系ともに目指せるキャリアパスをご用意しております。年収レンジも幅広いキャリアに合わせて柔軟に適用できるような制度を構築。また各種研修や勉強会などを開催し、希望のキャリアに合わせてカスタマイズが可能。 ■魅力：＜開発力＞M2M分野において、GPS搭載のマイクロチップを開発したり、バスの位置情報が分かるアプリを開発するなど、受託案件以外にも最先端技術における自社開発を拡大させています。 ＜女性活躍環境＞福利厚生面、休暇制度な長期的な就業ができる環境を会社全体で整備。（有給消化率90％、中途入社比率35％）ユニークな社内イベントも豊富また育児休暇や介護休暇など女性の方も働きやすい制度を整えており、実績としても多数あります。残業に関しても平均で25時間/月です。女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画策定（令和5年12月1日から令和10年3月31日まで）、活動中。 ＜スキルアップができる教育制度＞資格支援制度や研修制度を幅広く用意しております。一人一人のスキルを高めることが企業の力となるという方針の下、学べる環境を充実しています。＊資格支援制度43種類！

広島県で土木工事・建設工事を扱う建設会社である当社のルート営業をお任せします。 ■職務内容： RC(鉄筋コンクリート)造のマンションやS(鉄骨)造の工場、店舗の案件を得意としている当社にて民間工事の法人ルート営業を担当いただきます。 エリアは広島市が中心で、今まで依頼を頂いたことのある既存のお客さんや設計事務所、不動産等とやりとりし、新規案件がないか情報収集を行います。金額が大きい為、自身で決めず会社に持ち帰り、協議し契約を判断します。社会貢献性の高い営業で、今後も需要がある業界です。また、ノルマは無く、飛び込み営業などはありません。 ■案件例： ・分譲マンション、工場などの新築工事 ・社屋、店舗（ディーラーなど） ・その他改修など ■独自の福利厚生や制度： 社長は元技術者のため、現場経験を活かし「本当に必要な福利厚生・職場環境」を整備しています。 ・社長特別褒賞制度（最高100万円） ・県外から転居を伴う入社の場合準備金を支給（最大20万円） ・作業服・スマートフォン・PC貸与（個人負担なし） ・資格取得奨励金あり（1回のみ10万〜20万） ・独自の短期育児休暇制度（2歳までの子を持つ社員に年間7日間の特別休暇） ・奨学金返済支援制度（3,000円/月、4年目以降は5,000円/月を完済月まで支援） ■当社の強み・特徴 広島県で土木工事・建設工事を扱う総合建設会社です。顧客からは高い評価を得ており、決算賞与を14年連続支給中と経営は安定しています。また、35歳以下の若手社員が半数以上のため、将来的にも安定した組織構成であり、一族経営ではないため、技術・経験・やる気次第で、役員や社長を目指すこともできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問/国内最大級の規模を誇るベリーベスト法律事務所グループ/土日祝休み/7.5h勤務】 ■仕事内容： 所内の研修担当として、研修の企画立案から準備・運営、登壇、実施後フォローまでを一貫してお任せします。 「研修専任」としての経験がなくても、営業組織など現場で2〜3名規模の育成・オンボーディングを担い、教える内容を整理して“型”にしてきた経験があれば、十分にご活躍いただけます。 新卒入所者や新人弁護士を対象とした「ビジネスマナー研修（新社会人向け）」、中途入所者や既存所員、アルバイト所員を対象とした「ビジネスマナー研修（実践編）」「電話応対研修」「フォローアップ研修」や、現場の要望に応じてオーダーメイド研修を展開中です。今後はより幅広い分野の研修を実施していきます。 既存研修の改善に加え、現場の課題や要望を拾い上げながら、新たな研修を設計し、仕組みとして定着させていくポジションです。 ■業務の詳細： ◎研修企画：現場ヒアリング、研修テーマ設計、カリキュラム作成、教材・運用設計 ◎研修運営：日程調整、受講者管理、当日運営、アンケート回収 ◎講師登壇：ビジネスマナー／電話応対／フォローアップ研修等での登壇・ファシリテーション ◎アフターフォロー：理解度確認、受講後の行動定着支援、改善提案（研修内容・運用） ◎オーダーメイド研修：現場要望に応じた研修の設計・実施 ※入社後3カ月（目安）はパラリーガル向け研修を受講いただき、業界や職種の理解を深めていただく予定です。 業界未経験の方も安心して業務に携わっていただけます。 ■数字で見るベリーベスト： ◎弁護士数400名超、パラリーガル数800名超。業界では異例の急成長を遂げ、現在では、弁護士数で国内6番目（※）の規模を誇る法律事務所となりました。※2025年3月現在： LEGAL JOB MAGAZINE2023年全国法律事務所ランキング ◎顧問企業数：2000社以上（2025年9月時点） ◎オフィス・拠点数：国内75拠点（2026年1月現在）

【国内トップ級の電子部品メーカー※2023年竣工の最先端機能を備える自社オフィス（就業環境◎）】 ■募集背景： 業務拡大による増員のために必要な人財を増員募集いたします。 グローバルインフラ／セキュリティ企画をご担当いただきます。 グローバルITインフラ／セキュリティの中長期の全体企画立案、推進を組織ミッションとして掲げております。 ■業務内容： ・インフラ／セキュリティアーキテクチャ検討、導入、運用設計 ・ITサービスマネジメント ・ベンダーコントロール ・チームマネジメント ■当ポジションの魅力： ・アメリカ、ヨーロッパ、アセアン、韓国、中国にまががるグローバルビジネスを支えるインフラの改革を一緒に取り組んで頂きます。 ・クラウドやCI／CDなどの最新技術を使った戦略的なインフラのモダン化、急速に変化するサイバーセキュリティ対策などインフラ／セキュリティ領域のマネジメントなどをお願いします。 ・マネージャー昇格を念頭に組織マネジメントお任せします。 ■福利厚生面： ・仙台〜古川間の新幹線通勤可／マイカー通勤可 ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7％ ■古川開発センターについて： 2023年3月竣工の新しい社屋、東北地方随一の規模を誇る1500人規模の開発拠点です。 フリーアドレスの執務室はもちろん、会議用の広い部屋や個室、図書コーナー、カフェや無人コンビニもございます。 ■企業説明： プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、 車載／民生／産業機器など多岐にわたる世界トップシェア製品を保有し、 幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【初期iPhoneにも搭載されている電子部品※2023年竣工の最先端設備を備える自社オフィス（就業環境◎）】 ■募集背景： コンポーネント・車載高難度製品の開発に於いて生産準備リードタイムの短縮が急務であるため、 難度領域の金型設計の人財を募集いたします。 新製品開発に従事し最新の要素技術開発を行えるほか、製品領域も多種対応できESGにも貢献できる業務を遂行できます。 ■業務内容： ・金型設計エンジニア（成形・プレス） ・部品要素技術開発 ※開発環境・使用ツール：3D CAD、SOLIDWORKS、TOPSOLID、MICROCADAM ■組織ミッション： ・部品の金型加工技術の開発・部品無人化ラインの推進 ・金型量産準備（金型コスト、納期） ・Global金型部門コントロール・人財育成 ・要素技術開発による新製品の創出 ■福利厚生面： ・仙台〜古川間の新幹線通勤可／マイカー通勤可 ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7％ ■古川開発センターについて： 2023年3月竣工の新しい社屋、東北地方随一の規模を誇る1500人規模の開発拠点です。 フリーアドレスの執務室はもちろん、会議用の広い部屋や個室、図書コーナー、カフェや無人コンビニもございます。 ■企業説明： プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、 車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有、幅広い業界と取引を行っています。従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額トップクラス！（グループ売上5.2兆円／2023年3月） ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！） ◎年休123日／平均残業月30時間／完全週休二日制／福利厚生充実／住宅手当あり ■仕事概要： 建設業界、時価総額や売上高トップクラスである当社の住宅事業部門にて、戸建住宅の施工管理をお任せします。 ■担当業務： 流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、当社が施工建築する物流施設や医療・介護施設、食品製造施設、オフィス、ショールームなどの材料の拾い出し、値入などの見積りや積算業務をお任せします。 ・流通店舗（S造、RC造）：飲食店、量販店、スポーツ・医療介護施設等 ・建築（S造、RC造、SRC造）：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、ホテル等 工法計画や積算チェック、スケジュール及びコストコントロール、企画書や文書作成等に携わって頂きます。 ■キャリアパス： ・当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設等の大規模物件など幅広い建築物に携われます。 ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。 ・定期的な面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ■はたらき方： ※業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに注力しています！ ・年間休日123日 ・完全週休2日制 ・平均残業月30H ・フルフレックス ・積立有給あり ※その他サポート制度多数有り（福利厚生項目参照） 例：育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 等 ◆多い入社理由◆ ・働き方の改善 ・スキルアップ ・品質の高さ/コンプライアンス遵守 ・高待遇や充実した福利厚生 ・建設業界トップクラスの安定性 等 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 当法人が運営する『和田病院』にて医療事務作業補助者をお任せします。 《具体的には》 ・医師の診察サポート業務全般 ・診察中の記録入力作業及び管理、書類整理 ・医師のスケジュール管理 ・その他付随する業務（医療事務業務はありません） ■業務補足： ＊診察中の記録を入力する業務では専門用語の扱いもありますが、院内研修を行っていますので、医療知識の無い方でも安心してご応募ください。 ＊基本的には一人の先生に一人の作業補助者が専任で担当し、診察サポートやスケジュール管理等を行っていきます。 ＊担当の先生が診る患者さんの数によっては忙しくなることがありますが、残業は月10〜15時間程度とほとんど無く、定時で帰れる日も多いです。 ■組織構成： 当法人には現在約300名のスタッフが在籍しています。20代〜50代の社員4名が医師事務作業補助者として活躍しています。 ■働き方： [1]入社後、まずは32時間の基礎研修（WEB）を受けていただきます。 [2]医師事務作業補助者は医療に関わる仕事として、昇給手当の支給対象となっています。 [3]事業所内に従業員のお子さんを預けられる保育園を設置。小さなお子さんがいらっしゃる方も安心して働くことができる職場となっています。 [4]土曜日は半日出勤となります。勤務表でシフトを決定しており、土曜出勤は月2〜3回程の頻度です。 ・医師とのやり取りが業務の中心となります。コミュニケーション能力や責任感があり、正確な作業ができる人にむいているお仕事です。 ■特徴／トピックス： ・平成24年2月から、職員が安心して働ける事業所内保育園を設置しました。 ・未経験やブランクのある方も活躍できるよう教育体制を整備しています。

〜人事企画・労務・採用・研修をそれぞれ経験可能！／安定・成長業界でキャリア形成／年休123日・残業月平均10時間・有休消化平均15.5日、産育休復帰率100%〜 ■概要 当社は、「介護(Care)」と「治療(Cure)」の両域において、進展する超高齢社会をよりよく生きるためのサポートをしているメーカーです。 2025年には創立60周年を迎え、従業員も1,300人を超える企業となり、直近では新卒60名・中途40名の計100名を新規採用するなど成長を続けています。 会社規模の拡大に伴い、人事機能を強化するための増員採用を行います。 大阪本社でローテーションで様々な業務をご担当いただき、将来の幹部候補としてご活躍いただく想定です。 ■業務内容： ◎人事企画：人事戦略、評価制度の立案・運用。人員管理（人事情報、人員配置、人事異動、昇進・昇格等）に関する業務 ◎労務：勤怠管理、給与および昇給・賞与に関する業務 ◎採用：大卒高卒の新卒採用（学校訪問・インターシップ開催・会社説明会・面接の調整、アテンドなど） ◎研修：2ヵ月間の新入社員研修・新入社員のチューターへの研修階層別・年次別・昇格等にともなう研修企画・立案・運用 ■働き方： 平均勤続年数：11.6年、残業月平均10時間・有休消化平均15.5日、産育休復帰率100%、在宅勤務週2日or月8日間 ■組織構成： 大阪本社人事部は総勢14名のメンバーで構成されており、8名が20代の方です。チームワークをもって連携して業務を進めています。 入社後はOJTベースで業務を覚えていただきます。 ■本ポジションの魅力： 社員一人ひとりの成長に軸足を置き、期待する成長の方向性を明確に定め、 日々の仕事の中で達成感を感じる取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JR西日本と三菱重工の共同出資によるディベロッパー／発注者側の上流ポジション／年休127日／在宅・リモート可／フルフレックス導入／残業月17h程度〜 ■業務内容 中国地方、九州地方における主要都市における分譲マンション等事業用地の仕入れ業務を行っていただきます。 1物件あたりの総事業費が億単位の規模となり、その根幹となる土地の仕入れができた時の達成感は大きいです。また、業務を経験する中で、数字、技術、法律、税務、登記など、多種多様な知識習得もでき、自身のスキル向上にも役立ちます。 ＜業務詳細＞ ・物件情報の収集と計画検討 ・建物プランの検討 ・ゼネコンとの建築工事コスト検討 ・マーケット調査 ・事業収支の検討 ・事業リスクの検討 ・売買契約の締結　など ■働き方： 年休127日、残業月17h程度、在宅勤務可能、フルフレックス制度有で働きやすい環境が整っています。 ■サポート体制： 会社として社員のスキルアップを全面的にサポートする社風があるため、資格の受験料補助や、日々の業務のなかで学習時間の確保なども認められています。今後更にスキルアップ目指していきたい方にとってお勧めの環境です。 ■キャリアパス： 半期に一度今後どういった業務に携わっていきたいかなどの面談を行っております。総合不動産企業だからこそ、社内で様々なことにチャレンジできることも醍醐味の一つです。総合職としてご入社いただきますので、将来的には本社（東京）や各拠点への転勤の可能性がございます。 ■社風： 西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）と三菱重工株式会社の遺伝子を受け継ぎ、安全を基軸に、お客さまに安心・信頼していただける確かな品質・サービス提供を基本方針としつつ、開発プロジェクトを果敢に推進する勢いのある会社です。2018年7月に社名・支社名を変更し、活動をさらに積極化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【BtoB営業経験をお持ちの方へ／直行直帰可能／マテリアルハンドリングシステムのグローバルリーダー／平均年収822万円※2024年12月時点】 ■職務内容 自動倉庫を主に、各種保管・搬送システム等、物流システム全般の営業をお任せいたします。導入先の顧客へ、老朽化していく物流システムに対するリニューアル提案営業です。 ＜具体的には＞ ・顧客に物流システムのリニューアル提案を行い、当社のエンジニアリングメンバーと共に物流システムにおける仕様の検討や提案、それに係る見積対応などを行います。 ・顧客は、既に当社の物流システムを使用しているため、他社からの参入障壁は高く、顧客に対して深耕営業が可能です。 【対象顧客】 eコマースを含む小売／運輸／倉庫等の流通業や食品／薬品／化学等の製造業など。 ■その他 入社後は、社内の研修センターにて実機を用いた研修、座学研修を通して商品やマテハンについての知識を習得していただきます。その後はマンツーマンのOJTを通して営業スタイルを構築していただきます。 ■組織構成 Reソリューション部は4つのグループで構成されています。 ・東部G（鴻巣・札幌・仙台・新潟・水戸・流山） ・関東G（東京・千葉・横浜・厚木・山梨・静岡・袋井） ・中部G（小牧・岡崎・豊橋・南名古屋・三重・富山・松本） ・西部G（大阪・泉南・神戸・水島・広島・福岡） ■働き方 ・出張頻度：月1回あるかないか ・残業時間：平均20時間／月 ■配属事業部について イントラロジスティクス（Intralogistics） 一般製造業・流通業向けシステム eコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。自動倉庫をはじめとする各種保管システム、搬送システムや仕分け・ピッキングシステムなどを組み合わせ、お客さまごとに最適化した物流システムを提供します。IoTやAIなど先進技術を活用して「スマートロジスティクス」の実現をサポートします。 変更の範囲：会社のすべての業務