〜未経験・第二新卒歓迎！／東証上場グループの子会社で安定した事業基盤／3か月に1回のインセンティブ支給で年収1000万円も目指せます◎／土日祝休み・残業月20時間ほど〜 ■業務内容： 地域のオフィスのDX化を支援する会社として様々なサービスを取り扱っている弊社にて、弊社のDX支援サービス（Mbiz）というサービスを導入いただいているお客様に約2ヶ月に1回定期訪問を行い、お客様の利用している商品・サービスを最大限活用するためのサポートを行います。 訪問した際に現在の経営に関する問題の解決策として、新たな商品やサービス提案をおこない、営業と連携することもございます。 ■入社後の流れ: 入社後は上司になる方と一緒に営業活動をしていただきます。OJTが中心ではありますが、現場を経験しながら他拠点の方とのロープレ等を経て営業を学んでいただきます。 ■当社の特徴： 20代〜40代の幅広い年代層が所属している組織で、メンバー同士の仲間意識が強い社風が特徴です。社会人経験なし・アルバイト経験のみの方や、営業経験のない方なども入社実績がありますのでご安心ください。3ヶ月ごとに一人ひとりに合わせて目標を設定し、その達成率によって年4回インセンティブを支給します。 ■資格手当： DXアドバイザー：月額 5,000円 ITパスポート：月額 5,000円　など ■企業について： 上場企業であるフォーバルグループの一員として、「新しいあたりまえ」を想像し、MeisinではDX認定支援事業社として、産学官に対してDXやIT化の支援を進めております。メイン事業であるMbizという支援サービスでは、企業のDXや財務の現状分析、業務フローの見える化などのサービスをパッケージにして提供しております。千葉・札幌・高崎・名古屋・神戸・福岡に拠点を構え、中小企業経営者の抱える様々なお悩みを解決するコンサルティングサービスから、オフィスインフラ（OA機器、ネットワークセキュリティ等）の販売を通じて、お客様と共にDXを図りお客様の利益向上を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場の、世界一の空調メーカー「ダイキン工業(株)」100％出資〜 ◎業務用空調国内シェア約40％で1位 ◎平均勤続年数12.8年（2022年11月時点） ◎＃省エネ #空気コンサル ＃SDGsにも貢献　＃空調ビッグデータ〜 ■業務概要：空調設備の改修工事の設備設計、積算 《案件詳細》 ・対象物：オフィスビル、商業施設等、老人ホーム、病院　等 ・対象工事：主に空調設備改修工事 ・エリア：東北（宮城県内メイン） 《業務の流れ》 ・現場確認：建物の大きさ、立地条件等の現場の現状を確認 ・設計プランニング：お客様のニーズに合うプランを営業担当と打合せ→プラン作成 ・図面作成：設備設計プランを図面に落とし込み ・機種選定：部屋の負荷に合う最適な空調機を選択 ・積算：図面に沿った工事をした際の見積書作成 ・提案書作成：ランニングコストの削減効率や、快適になる環境など満足いただけるような内容で提案書作成 ・施工中の現場に足を運び、実態確認 《ダイキンエアテクノで設計をする魅力》 （1）スキルUP：空調世界No1ダイキングループ。現場力はもちろん、最新のスキル・知識が身につきます！ （2）取扱い規模：一般建築の、規模の大きな設備にも携わることが可能！　 （3）一貫フォロー：ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化課題を解決を当社でトータルサポート ■組織構成：3名（課長50代女性1名、50代主任男性1名、派遣女性1名） ＊コミュニケーション多い社風です！ ■教育制度 ・入社後：必要に応じ研修あり（ダイキン工業研修所にての研修メニューあり） ＊空調設備分野のご経験のない中途入社の方もこちらで研修を受け、ご活躍されている方も多いです！ ・上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立 ・賞与にも反映される人事評価でも、プランや目標に基づいた透明かつ適切な評価 ■働き方 ・月残業30h程 ・年休124日/土日祝休み ・有給取得率86.8%と例年高い取得率！ ・夜勤：基本的に夜勤ほぼなし。 ★くるみんマークも取得

≪未経験歓迎！ノルマなし／建材知識不問／異業界者多数活躍中／ニーズ・会社の成長性◎≫ ■業務内容： 「住宅資材のコンビニエンスストアを目指す」をコンセプトに、いつでもどなたでもご利用頂ける住宅資材の問屋である当社にて、地元の工務店や職人に向け、住宅資材の販売、提案を行って頂きます。店舗型ですので、来店頂いた方の対応となります。 ■業務詳細： ・来店された方への販売業務 ・各種見積、事務業務 ・在庫管理、在庫の入れ替え業務 ≪業務のポイント≫ ◆お客様なので礼儀は欠かせませんが、ビジネスマナーのような堅苦しさはありません。職人・大工が多いため、仲良くなれば子どものように可愛がられる事もあります。 ◆地域最安値で取り扱い製品も豊富の為、お客様のリピート率が高く、深い信頼関係を築くことができます。 ≪扱う商材≫ 新築住宅やリフォームに利用される、ベニヤ・メーカー取り寄せ品・木材・キッチン・バス・トイレ洗面・その他建材資材など。 100円以下の工具から200万円以上のシステムキッチンなど、通常の建材屋では取り扱っていない商品も多数取り揃えています。 ■働く環境： ≪店舗の組織構成≫ 一宮店には20〜40代男女4名が在籍しています。サポートをする先輩が同じ店舗内にいるので安心です。 ≪キャリアアップ≫ キャリアアップが早く若くして店長を目指せます。20代で店長、入社2年目で店長などの実績があります。会社としてもしっかりと成長いただき昇格ができるようフォローします。 ≪働き方≫ 現場へ向かう前のお客様が立ち寄るため就業時間は7：00〜と早めですが、残業少なめで休憩2時間、基本土日祝休みのためプライベートとの両立が可能です。 ■研修制度： OJTや外部の研修を通して建築資材をしっかり学んでいただきます。※カタログから探す、先輩や店長に聞くなど少しずつ覚えていただけば問題ありません。製造職やドライバーなど未経験入社も多いです。 ■グループ会社について： 住宅のトータルソリューション（資材販売部の木材・新建材・設備・プレカット／住宅部の注文住宅・分譲住宅・不動産売買、仲介、ネット事業部の情報配信・プロモーション支援等）をご提供する株式会社名東木材のグループ会社です。事業好調による増員採用です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／学校給食分野でシェア80％！／マクドナルドやドミノ・ピザなど外食分野でも強みをもつ総合厨房機器メーカー／創業70年超の老舗／転勤なし／土日祝休み／残業月20h程度／IUターン歓迎】 ■業務内容： 当社の奈良工場にて、学校給食センター、病院、加工食品会社等で使用する業務用厨房機器（ステンレス製）の製造の工程管理をお任せします。 営業・技術・製造現場と連携しながら、納期・品質・生産効率を安定的に保つための調整・進捗管理をお任せします。 ＜具体的には＞ ・営業部門との納期調整 ・技術部門と連携したロット番号ごとの進捗管理 ・部品発注および工程進捗確認、納期調整 ・製造各工程（板金・組立など）の進行管理、現場とのコミュニケーション ・生産計画に基づいた工程スケジュールの見直し・改善提案 ■入社後の進め方・フォロー体制： 入社後はOJTを通じて、当社製品や工程の流れを理解していただくところからスタートします。 工程管理が初めての方でも、これまでの工場勤務・製造経験を活かしながら、少しずつスキルアップできる環境です。 先輩社員が日常的にサポートしますので、安心して成長いただけます。 ■組織構成： 現在2名が在籍しています（40代後半／20代）。 ■やりがい： 生産計画の立案や製造工程の管理というミッションを通じて、当社の「オーダーメイド」のモノづくりをサポートする役割を担います。工程全体の管理を通じて、自分の判断や工夫が納期・生産効率に直結します。「モノづくりを支える司令塔」として、現場を動かすやりがいを実感できます。 ■当社の特徴： 当社は終戦の翌年となる1946年に創業した業務用厨房機器の製造・販売を展開する総合厨房機器メーカーです。特に学校給食分野では国内シェア80％を誇るなど、厨房機器業界では国内トップ3に入ります。取引先である日本マクドナルドは第1号店以来の取引があり、約3,000店舗を管理。現在、新店舗の多くの厨房機器を当社が導入しています。今後はさらなる成長に向けて、福祉施設や社員食堂向け案件も積極的に展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界未経験でも活躍できるサポート体制あり！／ ◎経験が豊富な先輩が在籍しており、未経験でもサポートできる抜群のチームワークがあります！仲間の成長をしっかり支えます！ ＼働き方も整られます／ ◎残業20Ｈ・土日祝休み・転勤無し ■業務内容： 当社は、土木・インフラ工事に使われる資材を、お客様のニーズをもとに提案し、現場へ届ける総合商社です。そんな当社で法人ルート営業としてご活躍頂ける方を募集します。 ■具体的には： ＜提案先＞ 地元で知名度の高い建設会社が中心 ＜新規：既存の割合＞ 将来的に余力があれば新規開拓等もお任せする可能性もございますが、現段階では既にお取引のある既存顧客をご担当頂く予定 ＜担当社数＞ 一人あたり：約20社程度 担当顧客の規模感や依頼ボリュームに合わせながら調整しております。 ＜ノルマなし＞ チームや個人の数値目標はございますが、ノルマは一切ございません。 ■ご入社後の育成フロー： ◎先輩社員が丁寧にサポート！ 先輩社員のOJTや営業同行を通じて、営業業務の一連の流れやノウハウなど学んで頂きます。 ◎提案する商材知識もご入社後にキャッチアップ可能！ 商品ラインナップや価格については、カタログ（WEB／媒体）を見たり、先輩社員と一緒に見積書作成を行いながら覚えたり、現場で実際に商品を見ながらなど、学べる環境が沢山ございます。 ◎勉強会の実施！ 仕入先であるメーカーの勉強会等も定期的に開催しております ■募集背景： 将来を見越した増員募集となります。次世代を担う社員を新たにお迎えしたいと考えております。 現在は営業所所長（50代）と事務員（40代）の2名体制です。 ■当社について： 全国に営業所を構え、多数の地場有力建設会社との取引があります。 土木、建築、景観、環境のあらゆる資材を扱う『総合力』が強みです。 更なる事業展開の為、ここ10年では、エリア拡大に力を入れ、これからは、防災、国土強靭化の政策に対しても力を入れていく方針です。 変更の範囲：無

〜教育業界に特化した安定事業で社会貢献度◎／インセンティブありで頑張りが収入に反映／年間休日120日以上＋フルフレックスで働きやすい環境〜 ■業務内容： 教育業界専門の人材サービス「EMPS」を運営する当社で、法人・個人双方の対応を行うコーディネーター業務です。学校や学習塾など教育機関と、そこで働きたい先生・講師をつなぐ「人材のプロ」として活躍します。 法人・個人双方のニーズを理解し、最適なマッチングを実現するのがあなたの役割です。 ＜具体的には＞ ◇法人対応（採用課題のヒアリング） ・学校や塾からの問い合わせに対応し、採用背景や求める人物像を丁寧にヒアリング。 ・採用条件を整理し、求人票を作成します。 ◇求職者対応（キャリアカウンセリング） ・当社サイト「EMPS」に登録した先生・講師と面談や電話でコミュニケーションをとり、希望条件やキャリアプランを確認、最適な求人を提案します。 ◇マッチング・選考調整 ・双方の希望をすり合わせ、面接日程の調整や選考フォローを実施。 ・入社後のアフターフォローまで担当し、長期的な信頼関係を築きます。 ※業務に慣れたら、求人広告管理やSNS運用などにも挑戦可能です！ ■自社運営の求人サイト「EMPS」 ・教育機関と求職者を直接つなぐプラットフォームを持っており、集客力・マッチング力が強みです ・一般的な総合人材サービスではなく、教育分野に特化しているため、専門性が高く、業界内で認知度が進んでいるのが特徴です ■配属部署 大阪支社：7名　※20代〜40代の男女が活躍中です！ ■本ポジションの魅力 ◎働きやすさ抜群！ワークライフバランスを重視 ・年間休日120日＋土日祝休み、フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ・残業は月平均5時間程度と無理なく働ける環境で、仕事と生活のバランスをしっかり確保することができます ◎安定企業で長く働ける！社会貢献度の高い事業 ・教育業界に特化した人材サービスを展開しており、必要不可欠な分野で、社会に貢献できるやりがいある仕事です ・上場企業グループの一員/SAAFホールディングス（東証グロース上場）傘下で安定性抜群です ・風通しの良い職場で社員同士の距離が近く、困ったときにすぐ相談できる環境。

〜土日祝休み／内勤メイン◎家族手当・住宅手当充実／横浜ベイブリッジ等の実績有〜 ■職務概要： 国土交通省が実施している道路事業について、事業監理（PPP）という業務遂行形態として、発注者側の立場で業務に携わっていただきます。 業務内容は主に、事業進捗管理、設計管理、工事発注補助、関係機関及び受託業者との協議等多岐に亘ります。複数の技術者でチームを組み、担当業務に携わっていただきます。 プロジェクトは1件に集中してご担当いただくイメージになります。またそのプロジェクトの期間は3〜4年を想定しております。 《キャリアアップ》 これまでのご経験にもよりますが、課長職や部長補佐職からのスタートを予定しております。 ■配属組織 ・配属予定の組織には現在8名在籍 ※年齢層：トップが60代、プレイヤー層（60代1名、50代1名、40代1名、30代３名、20代1名） ■働く環境 《RPAを使った「DX推進」》 毎週水御曜日はノー残業デーを設けて業務を一部外注するなど業務量調整を実施し、勤怠システムにより社員の就業時間管理を徹底しています。 積極的なDX導入も進めており、原則休日出勤なし、あったとしても振休を取得するようにし、一部リモート勤務も実施しています。 《若手にも多いチャンス》 仕事において「相手が先輩や上司であっても対等な立場である」という社風で若手の後押しをするような環境（資格取得支援）があり、27歳で技術士資格の取得実績もございます。子会社と連携し海外業務にも参画、海外事業にも挑戦できる環境です。 ■同社の魅力 【国土交通省、NEXCO等の案件中心×高い技術力で53期連続黒字決算実現！】 同社は50年以上培ってきた歴史と技術力により、NEXCOや国交省との取引が多くあり、連続黒字決算に繋がってます。また、現在は高速道路の更新・補修・耐震の案件が多くあること、震災やトンネル事故を踏まえ、建設に加えて点検・補修・維持管理が重要視されており、今後も受注が拡大する見込みです。将来的には、高速道路の橋梁以外にもETC2.0をつかった解析、解析システムの開発やwifiパケットを使用した人の流れを調査・分析する分析システムの開発、設計〜施工まで行う橋梁工事に多く用いられる3次元設計（CIM）の展開を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜テレビCMでお馴染み、ワンランク上の住宅を追求する設計会社です！年齢に関わらずご経験を生かして頂けます〜 ■詳細：1邸づつプランから設計を行っており、お客様の要望や地域の特性を反映しつつオリジナルの家をデザイン・設計して頂きます。上記のスタイルで設計を行っている為、新商品についても積極的に採用できるなど、挑戦できる環境です。住宅のコンセプトを決め間取りや部材など打ち合わせを重ね1邸1邸図面を作っていきます。※同社にはインテリアやエクステリアの設計を行なう専門の部署もあるため、住宅の外観だけではなく、内装の細部にまでこだわることができます。 ■働き方について：リモートワークを実施しております。月残業平均は15時間程度。休日に出勤が発生した場合別の日に必ず振替休日を取得頂きます。 ■配属部署について： 設計部は部長以下33名。注文住宅担当5名（40代3名／30代2名）、分譲住宅担当8名、インテリアコーディネーター6名、構造設計3名、申請担当3名、CADオペレーター6名、エクステリア担当2名にて構成されています。※ゆくゆくはプレイングリーダーとして、メンバーのフォローをしていただきながら、設計業務に携わって頂きたいと考えています。 ■特徴： ・分譲住宅／注文住宅にかかわらず、1邸1邸づつ全ての物件を新たなものとしてプラン／提案から実施。お客様の要望や地域の特性を反映しつつオリジナルの家をデザイン・設計して頂きます。 ・名古屋市・西三河地区中心に注文・分譲住宅をデザイン・設計・施工・販売をしておりオリジナルの木造住宅はお客様からの評価が高く年間約400棟を手がけています。 ■キーワードで見る魅力：社会人経験10年以上歓迎／社会人経験20年以上歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎／U・Iターン歓迎／面接1回／業界経験者優遇／転勤なし／残業月30時間以内／在宅勤務OK／中途入社5割以上／女性管理職登用実績有／産休・育休取得実績有／育児中の社員在籍中／子育てママ活躍中／中途入社50％以上／女性が活躍中／服装自由／5日以上連続休暇取得可能／完全週休2日制／土日祝休み／オフィス内禁煙・分煙／2週間以上の連続休暇制度有／残業20時間未満／資格取得支援・手当あり／固定給25万円以上　／固定給35万円以上／インセンティブあり 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎◎／老舗蜂蜜メーカーの健康食品部門／年間休日124日(完全週休二日制・土日祝休み)・夜勤なし・転勤なし・残業平均20時間/月〜 ■業務内容 健康食品製造用原料の加工及び製造 ■業務詳細 ・「健康食品製造用原料」の加工及び製造が主な業務です。 ・プロポリスやローヤルゼリー、醗酵黒ニンニクなどを加工し、カプセル製品や健康ドリンク用の原料として取引先へ納入しております。 ・製造ラインなどでの流れ作業は無く、複数の独立した機械装置を使用して作業を行います。 ■働く環境 ・「働きやすい環境づくり」を目指し、熱中症対策や身体への負担軽減などの労働環境の改善活動に日々取り組んでおります。 ・異業種からの中途採用者も多く食品や製造装置に関する基礎知識に自信が無くても、入社後の社員教育を経てやりがいを持って活躍出来ます。 ・業務に必要な資格は入社後に取得可能です。(フォークリフト関連、クレーン作業関連、その他業務の効率化に有効と判断された場合) ※全額会社負担と一部自己負担が有ります。 ■入社後の流れ 入社後は現場OJT体制にて一通りの生産の流れを先輩社員から丁寧に教えてもらえるのでご安心ください。現在活躍いただいている先輩社員も多くは未経験から始めております。 ■組織構成 課には、40代男性の係長と20代男性の2名が所属しております。 人当たりがよく分からないことなどはすぐに聞けるような雰囲気です。 また南條工場（本社工場から車で5分ほど）には、他にも流通部の方も勤務しております。 ■同社の強み 1961年創業の老舗蜂蜜メーカーです。海外から高品質な蜂蜜を輸入し、独自ブレンドによって様々な味のバリエーションのある製品開発を行っております。 近年では健康志向の高まりにより蜂蜜の需要が伸びており、安定的です。 特にコロナ禍以降は業務用も一般家庭向けの市販製品も順調に売り上げを伸ばしており、現在はここ数年の中でも業績好調です。 ■将来のキャリアアップ 意欲と能力次第では将来的には幹部となるキャリアアップも可能で、製造リーダーや管理職となっていただき、生産ラインの見直しや、新規機械の導入などご活躍を期待しております。 当社社長の考えとして「改革」を掲げておりカイゼン提案が受け入れられやすい社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜札幌市内案件9割・チーム制客先常駐／上流工程から携われる◎今までの経験を活かし、マネジメントにも挑戦できるポジション／土日祝休み／完全週休2日制／年間休日123日／残業月20時間ほど／転勤なし〜 ■職務内容： 組み込み系開発プロジェクトのマネジメントとして下記業務等に取り組んでいただきます。 ・お客様との打ち合わせ ・スケジュール管理、工程管理 ・コスト管理 ・メンバー管理 ・制作物の確認 ■業務詳細： ・要件定義、設計〜テスト、納品までの全工程に携わっていただきますので、これまでの経験を活かしステップアップしたい方、チャレンジしたい方はぜひご応募ください。 ・組み込み系システムについては近年は車載システム開発が多くなっています。主にCやC++等の言語で開発を行っています。 ・PL／PM業務に加えて、若手社員のマネジメントや育成も担っていただきたいと考えています。 ・ひとつのプロジェクトに対し若手エンジニア2〜3人の構成になりますので、プロジェクトとしてのマネジメントはもちろん、エンジニアとして育成、フォローをお願いいたします。 ■当社について： ・当社は自由な社風であることが特徴で、社員それぞれの意見を聞きながら物事に取り組んでいます。 ・意見の偏りがないようアンケートを取ったり、話し合ったりして社員の意見を反映させるよう努めています。 ・基本はお客様先でお仕事をすることが大半ですが、社内イベントの実施などによりメンバー同士でコミュニケーションをとりながら働いています。 ■客先常駐について： ・9割札幌市内、1割東京案件あり（東京案件は本人希望で対応） ・基本2〜3名体制で常駐しているが、案件によっては1名体制の場合もあり ■組織構成： 20代〜30代前半のエンジニア20名（うち女性2名）、40〜50代の管理職（PL/PM）5名で構成されています。 ■当社の魅力： ◎当社は自由な社風であることが特徴で、社員それぞれの意見を聞きながら物事に取り組んでいます。意見の偏りがないようアンケートを取ったり、話し合ったりして社員の意見を反映させるよう努めています。 ◎基本はお客様先でお仕事をすることが大半ですが、社内イベントの実施などによりメンバー同士でコミュニケーションをとりながら働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆好きを仕事に！料理・掃除がお好きな方必見◎／ウエディングプランナーや旅館の仲居さんなど未経験からの入社も多数／子育て中のママさんも活躍中！フレックスタイム制導入◆ ■働き方・魅力： ・フレックスタイム制導入！ご家族の予定に合わせて、 10時からのゆっくり出勤16時終業の早帰りなど、柔軟な働き方が可能です。 ・年間休日120日（土日祝休み）で、基本的に残業なし ・子育て応援。家族の家事や育児と両立中の方多数 ・スキルアップのための研修や勉強会などがありますので、スキルの不安も解消 ■業務内容： ・マンションや戸建の個人宅に伺い、お客様のご要望に沿った家事のお手伝いをします。 ・育児やお仕事で家事に手が回らない方に、いつもの家事を丁寧にすることで「極上のサービス」をご提供できる家事代行サービスのお仕事です。 ・慣れるまでは先輩社員と一緒に作業するので安心です。 ・一通りサービス現場を把握いただいたのち、お客様のご対応やスタッフの手配調整／育成も任せられる、責任あるポジションの人材を募集します。 ■業務詳細： （1）お掃除、お片付け、お洗濯、お料理、シッターなど家事代行： ・お客様からのご依頼内容は先に営業担当が打ち合わせをし、その指示に基づいて家事代行をお願いします。 ・訪問先は、9割が定期的にご利用のお客様で、ご様子がわかり安心です。 ・1回あたり2〜4時間ご利用、週に5〜8回の訪問予定です。 ・お客様は会社経営者や医療関係勤務の方などが多く、30〜40代の子育て世代／60〜80代のリタイア後のご家庭の家事のサポートをおこないます。 ・一緒に働くスタッフは正社員1名、パートタイム勤務の方が20名前後となります。　30〜50代が中心で、複数名で伺う時には協力し合ってお仕事が進められます。 （2）事務所での一般事務、データ入力等事務補助： ・お客様宅に伺わない時間は、オフィスに出勤して事務業務をおこないます。（顧客管理データのまとめ、書類作成、販促物作成の補助業務など） ■勤務の一例（一日の流れ）： ・09：30〜12：00家事サービス直行（2.5h） ・12：00〜13：30移動／お昼休憩 ・13：30〜16：30家事サービス（3h） ・16：30〜18：15移動／オフィス事務業務 変更の範囲：会社の定める業務

＜配電制御パーツの専門商社／大手電機メーカーから信頼を受ける少数精鋭企業◎ヨーロッパ・アジアなど世界各国から製品を輸入＞ 配電制御機器、特殊用途配電制御機器及び機器用パーツなどの輸出入業務を行う当社。そんな当社において貿易事務担当としてご活躍頂ける方を募集致します。 一通りの業務を覚えた後は、サブリーダーを目指していただき、リーダーをサポートしつつ、チームをリーダーと一緒にまとめていただくことを期待します。 ■業務内容 貿易担当(輸入中心)をお任せします。 海外サプライヤー単位で担当をつけており、一般的な輸入業務に加え国内発送まで一気通貫して行える点が特徴です。 業務内容としては輸入業務の割合が多くなっております。 《具体的には》 ・システム入力での貿易・受発注書類作成(インヴォイス、パッキングリストなど)　 ・エクセルフォーマット入力(在庫表作成他) ・電話対応(海外からの電話取次あり) ・出荷業務 ・仕入、得意先とのメールのやりとり(国内・海外)等 ＊貿易実務検定C級レベルの業務となります ■組織構成 配属部署は6名（リーダー40代男性／メンバー30代、60代女性）です。 ■当ポジションの魅力 （1）魅力：働きやすい環境 土日祝休み、完全週休2日制、年間休日125日、転勤なし、残業少(月1時間)と非常に働きやすい環境が整っています。貿易業ですが、深夜帯の業務はなく、日中業務のみをお任せいたします。 （2）研修制度：ご入社後は部門長から直接OJT研修（基礎知識から）慣れてきましたら、部署の先輩にてOJT研修で実務を学びます。 ■当社事業の魅力 （1）「銅」や関連商品の主力商材のニーズ安定 電気設備に関わる「銅」「絶縁物」「配電盤」については、日本全国においても業界ニーズは絶えることがございません。 （2）新エネルギーに関わる事業 風力・太陽光などの自然エネルギーは海外での開発が盛んであり、日本においても技術革新や社会情勢でニーズが変わるため、海外から輸入した製品でお客様の課題解決のお手伝いを行います。 （3）自社工場やグループ企業増設における事業拡大 お客様により合った商品を提供できるよう、２０２３年に自社工場を新設し、また同業種の企業をグループ化しました。企業・事業拡大も順調です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎年間休日125日☆土日祝休みの完全週休２日制 ◎残業少なめ（10時間/月程度） ■職務概要【変更の範囲：なし】 情報システムセクションにて社内情報システム担当として、既存社内システムの運用、新たなシステム導入など社内の業務が円滑に遂行するためのITシステム構築運用に携わっていただきます。 ■職務詳細 （1）社内システムの保全・開発 ・社内各現場の要望に応え、システムの改善や新規開発、社外への開発依頼など検討し、提案を行います。 ・可能であれば内製を検討します。主にSQL+VBAや、PowerPlatformなどのいわゆるローコード開発も採用しています。 ・社外への委託にあたっては現場部門との間に立って要件定義や仕様検討を担当し、進捗を管理します。 （2）情報機器・インフラの保守 ・従業員が使用するPCやスマートフォンを管理し、利用を補助します。 ・オンプレミスサーバーや拠点間WAN、クラウドなどを利用した各種システムの稼働保守を行います。 （3）社員へのIT教育実施 ・新規入社者を対象として、アプリ操作の基礎や社内の情報共有方法などの研修を担当します。 ・新たなシステムの導入に当たっては、対象者への研修を実施します。全社員を対象とする場合もあります。 ・システム内製をより効率化するため、外部講師を招いての現場担当者向けローコード開発教育を計画しています。 ■組織 情報システムセクションは現状3名体制となっています。 └50代セクションリーダー、40代マネージャー、30代チーフ 上記のような職務を、全員がある程度はすべてこなせるように、 分担して受け持っています。 DX化の拡大に伴い、より開発力を強化するため人材を求めています。 ■PRポイント 瀬戸内海沿岸を中心に活動する営業部門には実務を踏まえたシステム業務のサポート、工場の完全自動化が難しい溶接材料製造部門には記録を重視したデータ化を推進、など各部門に合わせた細かな要望に応えることが求められます。 一方で経営者・役員の全社的な展望には、従業員への教育まで視野に入れた活動が必要になります。 社員全員とコミュニケーションを持ち、システム開発に携わることで会社全体に貢献することができる、とてもやりがいのある仕事です。 変更の範囲：本文参照

【千葉市・稲毛区／防水工事の営業職◆建設業経験者歓迎／土日祝休み／ルート営業メイン／直行直帰あり／残業ほぼなしでワークライフバランス◎】 ■仕事の内容： 営業エリア（千葉・東京）の地場のゼネコンを回る営業となります。お客様は既存取引先の他、新規の営業もございます。※現在の既存取引先は8社程です。 見積もりを提出するときは代表の決裁が必要ですが、その他は比較的自由な裁量を持って業務にあたることができます。また、社用車を貸与いたしますので、自宅から直行直帰可能です。電話、メール、ライン等で日常的に社内報告をしていただきます。 【業務の詳細】 ・既存顧客との関係維持 ・見積作成 ・契約対応 ・工事の進捗管理 ・工事完了までのお客様窓口 ・新規顧客開拓※主に商社等からのご紹介のため飛び込みやテレアポはありません。 ■入社後： 数ヵ月先輩や社長が当社の仕事の進め方やお客様をお教えします。その後は、お客様を訪問して受注できるようご尽力ください。ノルマはありませんが、営業成績が賞与や昇給にしっかり反映される業務となっており、新規開拓など頑張りはきちんと評価される環境です。 ■組織構成：営業2名（男性） 当社は20〜40代で代表も40代前半と若い人材で構成されています。工事等事業に関しては37年の業歴により十分なノウハウと実績がございます！ ■魅力： スケジュール管理など多くは本人にお任せしています。裁量をもって自由に働くことが可能です。また、少数精鋭のため頑張りはしっかり評価して報酬に反映させていただきます。会社の年間休日は115日となるべく休んでいただくため昨年はプラスして123日の年間休日となりました。仕事に慣れてくるととても働きやすい環境となっています。 ■当社について： 建物の内外装の塗装工事や防水工事、シーリング工事を請け負っております。営業エリアは、千葉県、東京都内を中心に神奈川県、埼玉県の工事も請け負っております。近年の主な工事は、マンション等の改装工事で、マンションは一般的には15年周期で大規模修繕を行いますが、この際に屋上や屋根、共用部分の防水工事や外壁のシーリング工事や塗装工事が行われます。この工事の請負が近年の受注の中心となっております。お客様は元中堅ゼネコンで殆どが地元優良企業の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜化学の知識・経験が活かせる／年休125日／土日祝休み／裁量権◎／人工透析装置用除菌洗浄剤シェアNo.1／月残業10h以内◆ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 透析装置用除菌洗浄剤や医療器具用洗浄剤などの品質管理に取り組んでいただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務例＞ ・原料受け入れ検査（次亜濃度、酢酸濃度、過酸化水素濃度） ・製品の品質検査（塩素濃度、過酢酸濃度、過酸化水素濃度、比重、pH） 流れ：製造原料チェックを行いサンプルを確認する。その際に工場長と相談し異常値になっていないか、を判断。問題なければ研究室への出荷が可能か判断を行う。 ・購買（品管検査試薬等） ・在庫管理（品管検査機器、試薬等） ・校正（品質検査機器） ※神戸工場で使用する機器や測定方法→比重計、pH計、滴定 ■仕事の魅力： ・品質管理の経験ある方、大学時代に基礎化学などを履修された方であれば未経験からチャレンジ可能です。 ・夜勤対応なし、残業少な目、裁量権多くワークライフバランスも取りやすい環境です。 ・同社は30年以上にわたり、業界内で50％と圧倒的なシェアを取り続けています。研究開発職を多数採用し、商品力、アフターフォローに力を入れることで差別化を図っています。 ■入社後の流れ： 入社後、人事様との研修を経て、現場に配属となります。OJTを中心として業務習得を進めていただきます。業務の習熟度に応じて業務範囲も変わりますのでご安心ください。 ■部署構成： 工場長1名、社員3名で行っています。 ■キャリアアップ： 成果や努力次第で昇給、昇格が可能となります。 20代から役職に就いているものもいるため、年齢に限らず公平な評価制度を用意しております。 ■同社について： ・1986年、日本で初めて人工透析装置専用除菌洗浄剤を開発し、その分野でのパイオニアカンパニーとなり業界No.1のシェアを誇ります。 ・約40名の社員数で23億円以上の売り上げ、コロナウイルス感染拡大下で二酸化塩素分野へのニーズも高まるなど継続的に世の中のニーズに応える企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日勤／宿泊出張なし／土日祝休み・年休120日／残業20〜30h程度／需要高の業界で腰を据えて働ける！グループ企業内でポジション異動など希望に合わせたキャリアUP実績多数〜 ■業務概要： オンサイト事業部・小山事業所の副所長業務をご担当いただきます。基本業務としては、所長のサポートを行っていただく予定です。 ■業務内容： ・純水製造施設、排水処理施設、冷却水施設の常駐運転維持管理及び純水装置メンテナンス業務 ・各スコープの設備最適化を図り、改善提案を顧客へ提案 ・従業員の勤怠管理と教育指導、適正配置の検討など ・案件/プロジェクトマネジメントおよびピープルマネジメント ■働き方： 基本的に日勤（OJTや緊急時などは一時的に夜勤を含む）となります。 残業平均時間は20〜30時間程度で、宿泊を伴う出張は基本的に発生しません。 ■組織構成： 所長1名（40代）とメンバー8名の計9名が所属しております。 ■入社後に関して： OJT研修（OJTの期間は1〜3ヶ月程度）にて学んでいただきます。 ■キャリアイメージ： 業務を遂行する上で必要となる知識や技術を習得するため、研修や職場転換による能力開発などを行っています。また条件を満たせば社内公募（グループ会社間も可能）に応募することも可能ですので、将来的なキャリアの幅が広がります。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： 世界最大級規模：69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国、約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。将来性のある水処理事業ビジネス…産業向け（食品、電気、機械、化学メーカー等）の水処理プラント（排水、用水、純水）の設備・機械の維持管理の市場が拡大しております。その中で、世界的にプラント維持管理に強みを持つ当社の豊富なノウハウは、競合優勢性が高く、現在様々な産業の企業から受注しております。今後もさらなるビジネスの拡大が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者向け／67年間黒字経営／取引先多数◎／残業13h程度／服装自由／地域社会に貢献企業〜 ■業務内容 現場作業ではなく、管理者として現場を動かす役割です （1）給排水／空調／ガス／消火設備などの配管工事の計画を立案 （2）他業種（電気／通信／建築など）と工程／進行をコントロール （3）協力会社／作業員への指示や調整業務 （4）工事がスムーズに進むよう、品質／安全／工程の各管理を徹底 ＼大充実な福利厚生♪／ ・大好評。パナソニックグループのオトクな共済保険 ・プレジデント表彰制度（海外研修などなど） ・パナソニック製品/NTTドコモの社員割引斡旋 ・大運動会／レクリエーション行事 ＼子育て世代の男性も活躍中／ ・20〜40代が活躍中 ・残業時間ほぼなし！（業界トップレベル） ・年間休日120日以上／土日祝休み ・有給が取りやすい ・産休・育休制度あり（男性育休もOK） ・家族手当・住宅手当も大充実 ●この仕事の魅力 ・経理10名体制で山陰8拠点・25事業所を本社一括管理 ・地域全体を支えるスケールある業務に携われる ・経営層への提案をし、意思決定に関わる機会もあり ・数字で会社を動かすやりがいあるポジション ・将来はリーダー・管理職も目指せます ■当社について： 社員の想いや考えをカタチにする。そうすることによって 「個性を輝かせる」「挑戦できる」「イキイキ働く」環境が生まれます。そんな環境で仕事をすれば 個々のスキルアップやさまざまな課題解決へとつながり 一人ひとりの自己実現、ひいてはすべての人々の「しあわせ」につながっていくと確認しています。 パナソニック製品を中心とした「家電製品」や「電設資材」「住宅設備機器」等の販売や修理を通して、お客様のお困りごとを丸ごと解決していくとともに、人々の暮らしを豊かにし、地域社会に貢献しています。当社は事業領域の広さを強みとしており、家電部門、CS部門、エンジニアリング部門、電材部門、住建部門、システム・カーエレクトロニクス部門、ドコモ部門などの事業展開を行っています。 ■所属部署： ・全社／男性291名、女性121名 ・採用部門の男性／9名 ・採用部門の上司性別／男性 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップレベルの技術力の安定会社◎年休121日・残業20ｈ〜 ◎しっかりと頑張りを反映！ 35歳　580万円など上り幅が高め　／　賞与：基本給4か月分 ◎転勤は当面なし／残業20ｈ／年休121日／土日祝休み ■仕事内容： 国土交通省工事成績評定トップ級で安定受注を誇る総合建設会社の当社で、内勤の≪サポート職≫をお任せします◎ ■具体的には （1）営業事務・工事事務 └名古屋支店管轄の工事現場や営業部門の書類作成、経費精算など （2）庶務 └作業所事務所・宿舎の賃貸借契約、備品の購入や伝票処理など （3）電話・来客対応 ※経理業務などは本社で管轄しております。 ■組織構成： 配属となる名古屋支店には、常時20名程度勤務 配属部署：女性50代２名 ■入社後の流れ： ＼工事の知識などは入社後に取得可能！／ ＊2名の社員から少しずつできることからお任せしますのでご安心ください◎ ＊温かい人が多く気軽に相談できます。 ■キャリアプラン： ＊現社員2名は「土木部門」「建築部門」の事務作業をそれぞれで担当しているため、どちらの分野も覚えていただきます。 ゆくゆくは、事務もより増員していく予定のため、覚えていただいた知識を新入社員に教えていただき、まとめていただく役割をお任せします。 ■モデル年収＼しっかり上がっていきます／ ・30歳　470万円 ・35歳　580万円 ・40歳　600万円 ■当社の特徴： 受注する工事案件は多様な工種となります。これまでも経営体質の改善・改革に取り組みながら、関西の名門ゼネコンとして培った高い技術力を武器に、経営審査における土木一式工事項目においては1200点台を維持し続けております。 ■会社の魅力： ＊当社のスローガンは、「創ing Tomorrow」建設事業を通じて新たな価値を創造し、社会に貢献することを目指しています。 ＊阪神淡路大震災の被災地に本社がある唯一の一部上場ゼネコンとして、震災復興での豊富な経験と実績を活かし、マンションの建て替えや耐震補強など、ニーズに応じた幅広い技術力は多くの顧客から高い評価を頂いています。 変更の範囲：無

〜非鉄材料・材料や産業機械まで幅広い商材／既存メインで長期的な関係構築／個人ノルマ無し／残業ほぼなし・基本定期退社でWLB◎／年功序列でなく評価される環境〜 ■同社について 産業機械・汎用機械、鉄・非鉄金属、部品・材料などを幅広く取り扱う独立系商社です。長年お取引のある会社が多く、扱う商材は広範囲にわたるため、営業活動において「本当に良いもの」を提案できることが強みです。 <顧客例> コスモ石油、UBE、AGC、日立製作所、味の素、サントリー、東芝、三菱重工業など（敬称略） <商材例> 新幹線・自動車などの軽量・高速化を促進する製品、半導体製造装置の素材、その他建設・運搬機器、石油化学品・食品・医薬品などの周辺機器 ■業務概要 商社として金属材料(主に非鉄金属)の販売から産業機械の導入やメンテナンスの相談を含めた営業活動をお任せします。 ■業務の流れ ・工場・プラント向け機械設備に関する顧客ニーズのヒアリング ・製品提案・見積作成（書類対応は営業事務がサポート） ・仕様の打ち合わせ・生産の手配 ・材料加工が必要な際は、加工会社を選定して加工を依頼 ・新製品の場合は最適な加工方法をメーカーとも検討 ・お客様のアフターフォロー（メンテ・修理の手配、部品の発注等） ※月1〜2回の出張あり 〇担当地域：中国地方(山口県/広島県)（自動車での移動） ◎顧客：産業機械メーカー ◎仕入：大手材料メーカー/加工業者 ◎既存新規割合：既存9割以上、新規も飛び込み等はございませんが、昔取引があり疎遠になってしまった顧客へのアプローチはあり ■ポジションの魅力 ・非鉄金属材料から産業機械まで、取り扱う商材の幅が広く、顧客のニーズに合わせて柔軟な提案が可能です。既存のメーカーとの協業で新しい製品を生み出すなど、裁量を持って営業活動を行えます ■組織構成 ・営業4名（30〜40代）事務員3名、アドバイザー1名 ・数字を追いかけるというより顧客のニーズを深く聞く穏やかな風土です。 ・個人のノルマはなく営業部全体の目標をチームで追います。 ■働き方 ・年休120日、育休後復帰率100%、土日祝休み ・残業10時間以下で、基本は定時退社可能です。 ・休日や業務時間外の緊急の呼び出しなどの想定はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場双日グループの”食の総合商社”/残業月20時間程度/リモート可/フレックスタイム制/退職金制度有/年休122日/転勤なし】 ■業務内容： 当社の法務として与信管理および契約業務を中心にお任せします。契約業務等経験が浅い業務については現社員でサポートします。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。 ・与信管理業務、売与信、寄託与信管理、仕入先与信管理 ・付随する業務全般、業務改善推進、等 ・法務として契約書レビュー（売買基本契約、機密保持、他） 契約書の内容は売買契約書や業務委託契約書が主となっています。 契約書は英文契約書も増えてきているため将来的には英文契約のレビューにも携わって頂きます。 ■組織構成： 法務・リスク管理部は7名。男性6名、女性1名、新入社員から60代まで幅広い年代で構成されており、ご入社いただく方にはメンバーとして活躍頂き、当社の次世代を担っていただく存在としての活躍を期待しています。 ■就業環境： 月平均残業20時間、リモート週2日活用、フレックスタイムの活用とフレキシブルに就業が可能な環境です。年間休日122日、土日祝休みとワークライフバランスも整えながらの就業が可能です。 ■当社の魅力： ・当社は双日グループの畜産原料から食品・農水産原料、砂糖・基礎原料までを幅広く扱う“食の総合商社”です。40年の歴史の中で一度も赤字がなく、冷凍牛肉の国内輸入シェアトップを誇る等、食品業界にインパクトを残してきました。一方で社内は日系企業らしいゆったりと落ち着いた雰囲気で、腰を据えて長期的に職務に臨むことができます。和気あいあいとした雰囲気で風通しの良い社風が特徴的です。 ・当社は双日グループでは最大規模の事業会社です。約80ヶ国に及ぶ海外ネットワークと双日グループが持つ物流ルートを有効活用することで安定した供給を実現しています。また、食品原料だけでなく加工品事業も行うことで幅広い事業ポートフォリオを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜非鉄材料・材料や産業機械まで幅広い商材／既存メインで長期的な関係構築／個人ノルマ無し／残業ほぼなし・基本定期退社でWLB◎／年功序列でなく評価される環境〜 ■同社について 産業機械・汎用機械、鉄・非鉄金属、部品・材料などを幅広く取り扱う独立系商社です。長年お取引のある会社が多く、扱う商材は広範囲にわたるため、営業活動において「本当に良いもの」を提案できることが強みです。 <顧客例> コスモ石油、UBE、AGC、日立製作所、味の素、サントリー、東芝、三菱重工業など（敬称略） <商材例> 新幹線・自動車などの軽量・高速化を促進する製品、半導体製造装置の素材、その他建設・運搬機器、石油化学品・食品・医薬品などの周辺機器 ■業務概要 商社として金属材料(主に非鉄金属)の販売から産業機械の導入やメンテナンスの相談を含めた営業活動をお任せします。 ■業務の流れ ・工場・プラント向け機械設備に関する顧客ニーズのヒアリング ・製品提案・見積作成（書類対応は営業事務がサポート） ・仕様の打ち合わせ・生産の手配 ・設置、メンテナンスの立ち合い ・お客様のアフターフォロー（メンテ・修理の手配、部品の発注等） ※名古屋〜福岡で1~2日程度の出張有（多くて月3回程度） ※直行直帰を利用する方もいます ◎顧客：電力/石油化学会社や産業機械メーカー等 ◎既存新規割合：既存9割以上、新規も飛び込み等はございませんが、昔取引があり疎遠になってしまったお取引先様へのアプローチはございます。 ■組織構成 ・営業40代1名・アドバイザー1名、事務職1名 ・数字を追いかけるというより顧客のニーズを深く聞く穏やかな風土です。 ・個人のノルマはなく営業部全体の目標をチームで追います。 ■働き方 ・年休120日、育休後復帰率100%、土日祝休み ・残業10時間以下で、基本は定時退社可能です。 ・休日や業務時間外の緊急の呼び出しなどの想定はございません。 ■ポジションの魅力 ・石油、電力科学系から食品まで幅広い顧客との取引があります。 ・非鉄金属材料から産業機械まで、取り扱う商材の幅が広く、顧客のニーズに合わせて柔軟な提案が可能です。既存のメーカーとの協業で新しい製品を生み出すなど、裁量を持って営業活動を行えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜 東証プライム上場のノリタケグループ / ワークライフバランス◎（年休117日/土日祝休み/残業月20h以内）/ 有給消化率70％超 / 福利厚生・手当◎ 転勤なし〜 ■採用背景： リチウムイオン電池やカーボン製品では今後の需要拡大が予想されており、その製造メーカーでは生産設備の状況が盛んに行われています。当社の扱う「焼成炉」は新素材の製造欠かせない重要な設備であり、今後の需要拡大に向けた組織強化の増員採用を行っています。 ■Mission： 当社の設計担当として、顧客のニーズを実現する設備の仕様を検討・設計し、課題解決へと導いていただきます。 ■概要： 設備設計として企画/要件定義を中心とした、設計の上流工程に加えて、据付/試運転の業務をお任せします。 (1)商談：課題条件を踏まえ、工業炉の仕様などを商談にて確定。 (2)設計：顧客の要望に沿って基本設計を実施。詳細設計は協力会社に委託することもあります。 (3)据付/試運転：協力会社と協働して、最長2週間程度の据付工事を実施します。工事が長期にわたる場合は交代制を採ります。 ※基本的には定時で就業いただけます ※工事の進捗状況によって、休日出勤が発生することもあります。 ■組織構成： ・配属先には10代1名、20代1名、30代1名、40代4名、50代5名（男性10名、女性2名）の総勢12名の社員が活躍しています。 【仕事のやりがい】 自身が図面から関わった大型設備が形となり据付・稼働する迄を担当します。ゼロからモノ作りに携わっていること、また自身が製造した工業炉が世の製品を生み出していると実感します。 ■キャリアパス： 当社では、設計技術者としてのスキルを磨きながら、将来的にはリーダーや部門管理職へのキャリアパスも用意しています。設計業務を通じて経験を積み、リーダーシップやマネジメントスキルを身につけることができます。また、定期的な評価制度により、成果や努力が正当に評価される環境が整っています。 【社風について】 ・挑戦する人を応援します。たとえ経験が浅くても意欲のある方は先輩、上司のフォローの下、惜しむことなく成長をサポートしています。 ・チームワークが非常によく、業務において分からないことや悩みがあっても相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設現場の足場を整備する機械(仮設機材整備装置)で国内トップクラスシェア！製品品質の高さと顧客に寄り添った対応で昭和から長年多くの大手企業様から信頼大◎〜 〜出張手当およそ月5万円！夜勤・転勤・急な呼び出しなしで土日祝休み！残業約5ｈ！年間休日120日！非常に働きやすいお仕事です!〜 ■業務内容： 国内の建機・仮設のレンタルリース会社及びゼネコン等に対して、仮設材整備関連装置をはじめとする産業機械のメンテナンスを担当頂きます。関西圏のユーザーのメンテナンス依頼に対応して頂く為、当面はユーザー先へ出向きメンテナンス対応を実際にして頂きながら業務を覚えていきます。主力製品は仮設材整備関連機器、その他省力化搬送装置などラインナップは30種類以上です。取引先は建機や仮設材のレンタルリース会社です。 ＜担当製品＞ 仮設部材(パイプやクランプ等)の整備機器。 簡単に言うとマンション建築の際に組まれる足場についたペンキなどの汚れを洗浄したり変形・歪みを修復・綺麗にする機械です。足場はパイプの形や長さなど何百種類あるため、それに合わせて機械が30種類ぐらいあります。 全国にある足場を綺麗にする工場約3000件のうち7割が当社の製品を使用されており、その工場へメンテナンスに行っていただきます。 ■就業環境 ・週に1回程度（1〜2泊）の出張があります。 ※出張手当4400円/日あり。月に12日出張とすると約5万円支給！ ・急な出張・夜間呼び出しはありません。 ※24時間体制を敷いている取引先がないため。 ■組織構成： メンテナンス事業部8名（課長1名、係長2名、主任1名、係員4名） 同ポジション：60代1名、50代3名、40代3名、30代1名 入社後は、30代の方とともに仕事を行っていただきます。 前職では新聞の製造機やマテハン機器など、違う製品を担当されていた方もご活躍いただいているため、安心してご入社いただけます。 ■今後の事業展開： 仮設材整備機器や建機の自動化・遠隔操縦の開発により、安全水準が高まると共に、従来の作業時間を3割削減し、また人件費削減にも繋がることから、既に多数の大手のゼネコンやリース会社から注文や問い合わせが入っています。今後もこうした同社でしかできない製品開発によって、建設業界を支えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜三重県尾鷲市/地域の産業や企業を応援する団体＞ ＜自組織・関連団体の管理業務/会員中小企業の相談対応＞ ＜土日祝休み/年間125日/残業10時間ほど/転勤なし＞ ■求人概要 尾鷲地区の産業や企業を応援する団体にて、職員の募集を行います。経理・簿記に関わる業務が多くなりますが、未経験の方でもご興味ある方歓迎です。尾鷲市に縁があり、長く腰を据えて地域発展に貢献されたい方に是非ご活躍いただきたいポジションです。 ■具体的には 下記のどちらからの部署に配属/業務に着任いただきます。 【総務課】 自社組織の総務・経理会計の業務/外郭団体の関連業務・経理会計の業務 行政機関への要望活動/各種イベント実施/会議運営/各種保険・共済制度取扱い/会報発行など 【中小企業相談所】 当商工会議所会員企業の経営支援業務 経営相談、金融相談、記帳相談、市内企業への巡回相談など ・地域の小規模事業者への経営指導やアドバイス（専門的な内容は中小企業診断士や税理士等に連携を図ります） ・会員企業への巡回訪問：困りごとのヒアリングを行い、当商工会議所でできるサポートへと繋げます。 ・新規会員の獲得：来所された方へのご案内が中心です。 ■組織構成 当商工会議所：12名在籍（男性6名・女性6名） 【組織構成】　20代1名、30代1名、40代4名、50代1名、60代5名 ※新卒からの入所者あり。中途採用の方も多く、金融関連、一般企業からも多く入社されています。 ■業務の特長 ・日常業務において、会社経営者・役員クラスの方々と接する機会が多くなります。基本的な礼節と親しみやすく対応いただく事が求められます。 ・業務は多岐に亘りますが、経理・会計などに関連する業務が多くなります。入所いただく方には、日商簿記資格を取得いただきます（採用後でも可）。 ・小規模組織になりますので、会議運営やイベント事務局など、臨機応変に担当いただくと共に、サポートにも入っていただきます。地域活性に大きく寄与できる業務となります。 ・総務関連の担当職員は、年に1〜2回ほど、津市への出張がございます。三重県内の各商工会議所が集まる会議・イベントに参加いただきます。 相談所の担当職員は、年20時間（1日5時間）の研修会参加があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！年間休日125日・土日祝休み／残業ほぼなし／住民の生活インフラを支えるお仕事です／腰を据えて働きたい方へ〜 ■業務内容： ・土木工事（公共工事）の積算業務 ・入札、契約等の業務 ・会社の広報活動 ・総務的な業務 ・電話／来客の対応 ・ATLUSNEXTという積算ソフトを使用し工事価格の算出をメイン業務として 積算業務行う傍ら、入札／契約業務や会社の広報活動などを行っていただきます。 ※積算事務のみならず、車輛管理なども含め幅広い事務作業をお願いします。臨機応変にご対応いただける方、大歓迎です！ ■業務の特徴： デスクワークが中心ですが、広報資料を作ったり外部に足を運び営業活動（広報）みたいなことをおこなったり、総務系事務として電話／来客対応をしたり、デスクワーク業務だけだと飽きる、たまには外にも出たい、そんな方には最適です。 ■人員体制： 現在、積算事務は社長と男性1名（40代後半）の2名で対応しています。 ■当社について： 当社は美唄市にて道路の維持管理や除雪、農業区画整備などに取り組む企業です。空知のインフラへの貢献、納期や作業品質を守る姿勢、ICTなどの先進的な環境づくりなどが評価され、受注先は北海道開発局、北海道、自治体などの行政からの直接受注が90％以上。年商は常に9億円をキープする一方、業務の効率化や分業を進めることで職員の負担を軽減しています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務