＜有名施設を支えるメーカー営業／既存8割・新規2割／年休128日・残業月10h以下＞ ＼営業経験を活かして、次のステージへ／ ◎大型商業施設・テーマパーク・スタジアムなどの建設を支えるメーカー営業 ◎既存顧客＋新規・営業企画にも挑戦できる環境 ◎年休128日・完全週休2日制・社員約90％が残業月10h未満 ■求人概要 担当顧客への提案だけでなく、新規顧客開拓や休眠顧客の掘り起こし、営業戦略の立案、新商材の発掘などにも携わります。 札幌営業所は営業3名の少数精鋭組織だからこそ、一人ひとりのアイデアや行動が拠点の成果に直結します。 「与えられた商品を売る営業」ではなく、「売上を生み出す仕組みづくり」にも挑戦できる環境です。 ＜詳細＞ ■既存顧客への提案活動 ・お客様の要望や課題のヒアリング ・課題解決に向けた提案活動 ・関係強化に向けた定期フォロー　など ■社内外との連携・プロジェクト推進 ・営業所内での情報共有・協働 ・社内プロジェクトの推進 ・新商品の企画・開発への参画　など ■新たな売上創出に向けた活動 ・新規顧客の開拓 ・新規商材（未取扱商品の発掘・提案） ・休眠顧客の掘り起こし　など ※新規開拓は、お客様や現場からのご紹介、組合リストなどを活用して行います。 ※新規商材の発掘・提案にも積極的に携わっていただきます。 ※入社後は商品知識の習得を目的として、一定期間の内勤業務を経験していただきます。 【主な顧客先】 ・商社 ・金物店 ・建材販売店　など ■組織構成 札幌営業所には7名が在籍しております。うち営業職は責任者含めて3名となっております。 ■当社について ・万博、ドーム、スタジアム、テーマパークなど、日本を代表する数多くの施設で当社製品が採用されています。 ・年間休日128日。休日出勤や深夜残業はほとんどなく、有給休暇も取得しやすい環境です。 ・旧来の役職制度を廃止し、実力や意欲を正当に評価する風土を構築しています。 ・入社後数カ月で現場責任者、1年未満で拠点責任者へ抜擢された実績もあり、年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場・新薬とジェネリック医薬品両方を展開する医薬品メーカー／各種手当充実】 ※所属について 日本ケミファ株式会社所属、株式会社化合物安全性研究所へ出向となります。 化学分析担当として、業務をお任せいたします。 ■職務内容： 試験分類：安全性試験における投与液などの分析，TK測定，臨床試験におけるPK測定，医薬品の品質試験などの化学分析 前処理業務：分析に先立ち、妨害成分の除去（除タンパク、液液抽出、固相抽出など） 分析業務：HPLCまたはLC-MS/MSを用いた目的成分の分離・定量分析、FT-IRを用いた定性分析 実験データ解析業務：エクセルを用いて結果算出 計画書、報告書の作成 入社後は研修を受けていただき、その後は担当試験に従事。 徐々に担当試験数を増やしていき、経験に応じて入社1〜3年前後を目安に試験責任者としてご活躍いただく予定です。 ■組織構成： 札幌本社に化学分析担当者が5名在籍しております。 メンバーは20代〜60代で経験も豊富なため、安心して業務に取り組むことができます。 ■職場の雰囲気： 中途入社の割合が8割、月平均残業時間が10時間程と様々なバックグラウンドの方がメリハリを持って働いております。 ※7〜8月、1〜2月は繁忙期のため、20〜30時間の残業発生 （ジェネリック医薬品の申請が毎年2月と8月のため） ■出向先： 株式会社化合物安全性研究所 北海道札幌市清田区真栄363番24 非臨床試験及び臨床試験の開発業務受託機関（CRO) 1970年に北海道の風土病であるエキノコックス病の克服を使命として、北海道大学、札幌医科大学の医学者グループによって、医薬品の安全性の研究を目的として設立された会社。現在は、非臨床試験及び臨床試験の開発業務受託機関（CRO)として事業を拡大。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を代表するフォトニクス企業／世界市場でトップクラスのマーケットシェア／福利厚生・各種休暇充実／転勤無・年休125日〜 ■職務内容： 最先端の光通信デバイスを支える、テストエンジニアリングの中核ポジション。AI・機械学習の普及やデータセンターの高度化により、高速・大容量の光通信技術への需要はますます高まっています。本ポジションでは、日本の製造拠点において、EMLおよびCWレーザー製品のテストエンジニアリングをリードしていただきます。 ■仕事についての詳細 ・開発から量産までのEMLおよびCWレーザー製品に関するテスト戦略、テストフロー、評価方法の策定 ・テストのスピード、処理能力、コスト、品質およびテスト設備の稼働率を改善するためのテストソリューションの開発・導入 ・テスト用ソフトウェアおよびデータ処理ツールの開発 ・テストデータの分析および根本原因調査のリード ・歩留まり、製品信頼性および量産品質の改善 ・テスト自動化、テスト時間短縮、コスト削減およびプロセス改善の推進 ・社内の関連部門およびサプライヤーとの技術的な課題解決 ■同社について 【NASDAQ上場のルメンタムHDを親会社とする日本を代表するフォトニクス企業】 親会社は光通信技術で世界をリードし、世界的テクノロジー企業を主要顧客としています。約11,000人の従業員を擁し、NVIDIAへのAIサーバー向け製品を独占供給。2100件超の特許を保有し、世界12か国20拠点を展開しています。2025年度売上は16.5億ドル（前年比+21％）、株価は1年で+193％と急成長中です。 【光半導体について】 光半導体は光で電気信号を制御・変換するデバイスで、通信や医療など幅広く活躍しています。市場は年率20％以上成長し、ルメンタムは2026年後半にCPO量産を予定。同社は1970年代から光通信技術を牽引し、DFBレーザや海底光ファイバ通信の実用化で世界を先導してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「図面修正だけ」で終わる設計から次のステージへ／オムロン×キリンビールの安定基盤/ワークライフバランス◎時短勤務可/リモート相談可/月残業0~20時間〜 ☆こんな方にオススメ 設計だけ、コネクタ選定だけ、回路の一部だけなど、そんな分業の中で、「この作業、自分がやらなくても成り立つのでは？」と感じたことはありませんか。当社の電気設計は、装置が現場で安定稼働し続ける状態をつくることまでを担います。 ■仕事内容 各種検査装置で国内圧倒的シェアを誇る当社の外観検査装置（ビン、缶、ペットボトル向け）の導入の仕様打合せから設計業務までを一貫して担当。 ■具体的な業務 ・要求仕様の確認、設計レビュー ・電気図面の設計（AutoCAD、ACAD-DENKI） ・配線設計 ・ノイズ対策 ・検図・出図、部品手配リスト作成 ・出荷立会い（仕様通りに動作するか確認） ※顧客の仕様にあわせてカスタマイズ設計や新規開発に関わる機会もあり。 ☆仕事のやりがい 設計から実装まで一気通貫で担当し、現場で装置を動かしながら、24時間365日安定精度で品質を支える検査システムを完成させます。ノイズや環境変化など現場特有の課題に対応し、回路・制御を調整して精度を向上。カメラや照明、PLCなどの部品選定も含め、その判断が装置の性能と安定性を左右します。 ■この仕事で得られるもの ・設計〜現場〜改善まで一貫した技術 ・自分の設計が精度や安定性として見える手応え ・導入後の改善まで関わる継続的な経験 ▼ キャリアパスの例 （1） 技術を深める 検査機や新商品開発を通じて、回路・制御・立上げまで一貫した経験を積み、装置全体を見られる上級技術者へ。 （2） マネジメントへ広げる 設計経験を活かし、メンバー育成・納期管理・品質統括などを担う、技術が分かるマネージャーへ。 （3） 他領域へ広げる 開発、商品企画、技術営業、技術サービスなどへ挑戦することも可能。設計を軸に柔軟なキャリアを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療機器事業の経営を「数字」で支えるポジション〜 ■採用背景・ミッション 事業管理担当として、売上・利益・原価・在庫・投資など、事業全体の計数管理を担い、経営判断を支える仕組みづくりをお任せします。 営業・開発・製造・品質など各部門と連携しながら、事業の状況をタイムリーに可視化し、経営課題の早期発見や事業運営の改善につなげる重要な役割です。単なる集計業務ではなく、数字をもとに事業をより良くするための提案・改善にも積極的に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 （1）事業計数管理・経営管理 売上・利益・原価・投資・在庫など、医療機器事業全体の計数を統合的に管理します。月次業績や予実差異を分析し、経営層や各部門へ必要な情報を提供することで、迅速かつ的確な経営判断と事業運営を支援します。 （2）事業KPI・管理資料の作成・運営 売上、利益、原価、在庫、案件収益性などの各種KPIを集計・分析し、経営判断に必要な管理資料を作成します。事業全体の数値をわかりやすく可視化し、事業運営の意思決定を支える管理基盤の構築・運用を担います。 （3）管理業務の改善・標準化 計数管理業務や資料作成プロセスを見直し、業務効率化と標準化を推進します。管理帳票や運用ルールの整備、情報共有方法の改善を通じて、属人化を防ぎ、継続的に運用できる管理体制を構築します。 （4）事業リスクの把握・改善提案 予実差異や収益悪化、在庫増加、納期遅延などのリスクを早期に把握・分析し、関係部門と連携しながら改善策を提案します。重要指標を継続的にモニタリングすることで、安定した事業運営と収益向上に貢献します。 ■この仕事の魅力 ・経営に近い立場で、事業全体を数字から支える重要な役割を担えます。 ・売上・利益・原価・在庫・案件収益性など事業運営に欠かせない経営指標を幅広く扱うことができます。 ・数字を集計するだけでなく、分析・改善提案まで携わり、経営や事業運営に直接貢献できます。 ・営業・開発・製造・品質など、多くの部門と連携しながら、組織横断で事業改善を推進できます。 ■同社の魅力 ・自動車用のコントロールケーブルの開発・製造に半世紀以上にわたり取組んできたグローバル企業です。ノウハウを生かし、内視鏡の機能部品や内臓・脳血管の治療に用いられる医療器具の開発・生産を行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜世界の診断薬メーカーへOEM提供を行うバイオ機器メーカー〜／転勤なし／働きやすい環境で安定して長く働きたい方にお勧め】 PCR検査や遺伝子検査に使われる検査装置・試薬を開発・製造する当社にて、医療機器のソフトウェアシステム設計・開発業務を担当いただきます。 病気の診断や感染症検査を支える製品を世界中の医療機関や研究機関に提供しています。 【業務詳細】 ・体外診断 医療機器(IEC62304)のソフトウェアシステムの設計、開発、検証、ドキュメント作成。 ・外注管理 ・新規案件の構想と原理検証 【所属部門構成】 7名（兼任部長、課長、メンバー5名） 【働き方】 ■転勤もありませんので、安心して長期就業することが可能です。 ■土日祝日休みの完全週休二日制。年休123日＋夏季休暇5日。 ■有休が取得しやすく、フレックスタイム制等により働きやすい環境です。 ■会社として4〜5年前くらいからDX化やホワイト化に動いており、休日出勤が発生しないように会社として対策している為、現在では休日出勤はほぼございません。 ■出張は年数回あり（自社や委託会社の工場がある場所：茨城、岩手、秋田、大阪など） 【当社の魅力】 ■同社の技術は今後必要性がさらに高まるDNA鑑定の精度向上にも役立つとされており、社会貢献性の高い業務に関わることができます。 最近では　COVID-19 のPCR検査へ大きな貢献を果たしています。 ■装置全体に関わる事が出来、色々な知識を得る事が出来ます。 ■育休制度完備（女性取得率は100％で、復帰も100％です。パパ育休の取得も推進しています。） 【会社・求人の魅力】 ■当社はバイオ関連業界において、血液や組織細胞などの検体から遺伝子を抽出するための自動化装置（DNA抽出装置）を中心として、遺伝子研究の現場に対し様々な自動化装置を事業展開。 ■遺伝子解析の際にはサンプルから遺伝子を抽出する前処理工程が必要不可欠です。当社はそのプロセスを自動化できる国際特許技術「マグトレーション・テクノロジー」を取得。 ■独自の技術、特許を複数保有し、他社にないシステムを設計開発が可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜世界の診断薬メーカーへOEM提供を行うバイオ機器メーカー〜／転勤なし／働きやすい環境で安定して長く働きたい方にお勧め】 PCR検査や遺伝子検査に使われる検査装置・試薬を開発・製造する当社にて、医療機器のソフトウェアシステム設計・開発業務を部長候補として担当いただきます。 病気の診断や感染症検査を支える製品を世界中の医療機関や研究機関に提供しています。 【業務詳細】※プレイングマネージャーとして実務もお任せいたします。 ・体外診断 医療機器(IEC62304)のソフトウェアシステムの設計、開発、検証、ドキュメント作成。 ・ソフトウェア開発チームリーダ、外注管理 ・新規案件の構想と原理検証 【所属部門構成】 7名（兼任部長、課長、メンバー5名） 【働き方】 ■転勤もありませんので、安心して長期就業することが可能です。 ■土日祝日休みの完全週休二日制。年休123日＋夏季休暇5日。 ■有休が取得しやすく、フレックスタイム制等により働きやすい環境です。 ■会社として4〜5年前くらいからDX化やホワイト化に動いており、休日出勤が発生しないように会社として対策している為、現在では休日出勤はほぼございません。 ■出張は年数回あり（自社や委託会社の工場がある場所：茨城、岩手、秋田、大阪など） 【当社の魅力】 ■同社の技術は今後必要性がさらに高まるDNA鑑定の精度向上にも役立つとされており、社会貢献性の高い業務に関わることができます。 最近では　COVID-19 のPCR検査へ大きな貢献を果たしています。 ■装置全体に関わる事が出来、色々な知識を得る事が出来ます。 ■育休制度完備（女性取得率は100％で、復帰も100％です。パパ育休の取得も推進しています。） 【会社・求人の魅力】 ■当社はバイオ関連業界において、血液や組織細胞などの検体から遺伝子を抽出するための自動化装置（DNA抽出装置）を中心として、遺伝子研究の現場に対し様々な自動化装置を事業展開。 ■遺伝子解析の際にはサンプルから遺伝子を抽出する前処理工程が必要不可欠です。当社はそのプロセスを自動化できる国際特許技術「マグトレーション・テクノロジー」を取得。 ■独自の技術、特許を複数保有し、他社にないシステムを設計開発が可能。 変更の範囲：会社の定める業務

◎設計経験を活かし、より市場価値の高いエンジニアへ 「同じ製品の設計ばかりで成長実感がない」 「今の会社では年収アップに限界を感じる」 「構想設計や開発業務にも挑戦したい」 そんな方に向けた募集です。 ■募集背景 EV化や自動運転技術の進展に伴い、自動車業界では新たな開発需要が拡大しています。既存取引先を中心に設計開発案件が増加しており、機械設計経験者の増員募集を行います。 ■仕事内容 愛知県内の大手メーカーおよびTier1メーカーを中心としたプロジェクトにて、自動車部品の機械設計業務をお任せします。 ご経験や希望キャリアに応じて、詳細設計だけでなく構想設計や要素開発など上流工程へ挑戦できる環境です。 ■業務詳細 設計検討、要素開発、詳細設計、治具設計、形状設計、解析業務、図面作成、関連部署との打ち合わせ、評価検討、見積書作成、報告書の作成など、 エンジニア自身で今後のキャリアを見据えて携わるプロジェクトを選択できます。 ■キャリアアップについて 当社ではエンジニア一人ひとりのキャリア形成を重視しており、定期的な面談を通じて今後身につけたいスキルや希望する業務内容を確認しています。 実際に、詳細設計から構想設計など、より上流工程や責任あるポジションへステップアップしている社員も多数います。 ■研修体制が充実 当社は技術者派遣の業界であり、商品開発そのものにコストを使いません。 そのぶん 投資先を“人”に集中しているため、技術研修、企業研修、導入研修、ビジネスマナー研修や、資格取得奨励金、書籍購入補助、技術メンターとの定期キャリア面談などエンジニアの成長支援体制が豊富な環境です。 ■当社の魅力 ◎売上拡大中 当社は東証グロース市場に上場済みのセレンディップグループの一員です。昨今はM&A効果などにより売上は堅調に拡大中です。 ◎モノづくり企業との強固なネットワーク 当社は製造業に特化した技術支援を行い、自動車メーカーやTier1メーカーを中心としたプロジェクトを多数保有しています。長年築いてきた取引基盤があるため、より上流の工程へ挑戦できる案件も豊富です。 ◎頑張りを給与に還元◎ 社員の100％が毎年昇格等、固定費を極力削減することで、可能な限りエンジニアに利益を還元する制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【インフラエンジニア歓迎/「サーバ・DB運用からデータエンジニアへキャリアアップ」フルリモート/フルフレックス/残業月平均5時間未満/有給消化率ほぼ100％】 ■業務内容／キャリアの魅力 現在、サーバ設計構築や運用保守、データベースの設計・運用、SQLを用いたデータ抽出や性能改善に携わっている方へ。 「システムを安定稼働させる経験」を活かしながら、これから市場価値がますます高まるデータエンジニアへキャリアアップできる環境です。 同社は、東証プライム上場SHIFTグループの一員として、大手企業のデータ活用を支える分析基盤構築を手掛けています。DatabricksやSnowflakeなど最先端のデータプラットフォームを活用し、企業のDX推進や経営課題解決を支援しています。 データエンジニアと聞くと分析やAIのイメージを持たれる方も多いですが、実際にはサーバ、データベース、クラウドなど、インフラ領域の知識が非常に重要です。 ■業務の特徴： 同社では単なる運用保守や監視業務ではなく、 ・顧客課題のヒアリング ・要件定義 ・データアーキテクチャ設計 ・データモデリング ・データ分析基盤構築 まで一気通貫で担当します。 サーバエンジニアが「システムを支える立場」から「企業のデータ活用を支える立場」へ、DBエンジニアが「データを管理する立場」から「データ活用基盤を設計する立場」へ成長できるポジションです。 ■プロジェクト事例 担当するのは金融、通信、物流、製造、商社など日本を代表する大手企業です。 ・全社データ分析基盤の構築 ・データウェアハウス構築 ・クラウド基盤への移行支援 ・AI活用を見据えたデータレイク構築 ・経営ダッシュボード開発 ・大規模データ連携基盤構築 ・データガバナンス強化プロジェクト ■サポート体制 データ基盤構築の経験がなくても問題ありません。 まずはご経験に応じて、データ連携開発やクラウド環境構築、データベース領域の業務から担当いただきます。その後、DatabricksやSnowflakeなどの研修やOJTを通じて分析基盤構築の知識を習得し、徐々に設計や顧客折衝へ挑戦していただきます。 サーバやDBの知見を土台に成長できるため、データ領域未経験の方でも段階的にスキルアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎設計経験を活かし、より市場価値の高いエンジニアへ 「同じ製品の設計ばかりで成長実感がない」 「今の会社では年収アップに限界を感じる」 「構想設計や開発業務にも挑戦したい」 そんな方に向けた募集です。 ■募集背景 EV化や自動運転技術の進展に伴い、自動車業界では新たな開発需要が拡大しています。既存取引先を中心に設計開発案件が増加しており、機械設計経験者の増員募集を行います。 ■仕事内容 愛知県内の大手メーカーおよびTier1メーカーを中心としたプロジェクトにて、自動車部品の機械設計業務をお任せします。 ご経験や希望キャリアに応じて、詳細設計だけでなく構想設計や要素開発など上流工程へ挑戦できる環境です。 ■業務詳細 設計検討、要素開発、詳細設計、治具設計、形状設計、解析業務、図面作成、関連部署との打ち合わせ、評価検討、見積書作成、報告書の作成など、 エンジニア自身で今後のキャリアを見据えて携わるプロジェクトを選択できます。 ■キャリアアップについて 当社ではエンジニア一人ひとりのキャリア形成を重視しており、定期的な面談を通じて今後身につけたいスキルや希望する業務内容を確認しています。 実際に、詳細設計から構想設計など、より上流工程や責任あるポジションへステップアップしている社員も多数います。 ■研修体制が充実 当社は技術者派遣の業界であり、商品開発そのものにコストを使いません。 そのぶん 投資先を“人”に集中しているため、技術研修、企業研修、導入研修、ビジネスマナー研修や、資格取得奨励金、書籍購入補助、技術メンターとの定期キャリア面談などエンジニアの成長支援体制が豊富な環境です。 ■当社の魅力 ◎売上拡大中 当社は東証グロース市場に上場済みのセレンディップグループの一員です。昨今はM&A効果などにより売上は堅調に拡大中です。 ◎モノづくり企業との強固なネットワーク 当社は製造業に特化した技術支援を行い、自動車メーカーやTier1メーカーを中心としたプロジェクトを多数保有しています。長年築いてきた取引基盤があるため、より上流の工程へ挑戦できる案件も豊富です。 ◎頑張りを給与に還元◎ 社員の100％が毎年昇格等、固定費を極力削減することで、可能な限りエンジニアに利益を還元する制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎設計経験を活かし、より市場価値の高いエンジニアへ 「同じ製品の設計ばかりで成長実感がない」 「今の会社では年収アップに限界を感じる」 「構想設計や開発業務にも挑戦したい」 そんな方に向けた募集です。 ■募集背景 EV化や自動運転技術の進展に伴い、自動車業界では新たな開発需要が拡大しています。既存取引先を中心に設計開発案件が増加しており、機械設計経験者の増員募集を行います。 ■仕事内容 愛知県内の大手メーカーおよびTier1メーカーを中心としたプロジェクトにて、自動車部品の機械設計業務をお任せします。 ご経験や希望キャリアに応じて、詳細設計だけでなく構想設計や要素開発など上流工程へ挑戦できる環境です。 ■業務詳細 設計検討、要素開発、詳細設計、治具設計、形状設計、解析業務、図面作成、関連部署との打ち合わせ、評価検討、見積書作成、報告書の作成など、 エンジニア自身で今後のキャリアを見据えて携わるプロジェクトを選択できます。 ■キャリアアップについて 当社ではエンジニア一人ひとりのキャリア形成を重視しており、定期的な面談を通じて今後身につけたいスキルや希望する業務内容を確認しています。 実際に、詳細設計から構想設計など、より上流工程や責任あるポジションへステップアップしている社員も多数います。 ■研修体制が充実 当社は技術者派遣の業界であり、商品開発そのものにコストを使いません。 そのぶん 投資先を“人”に集中しているため、技術研修、企業研修、導入研修、ビジネスマナー研修や、資格取得奨励金、書籍購入補助、技術メンターとの定期キャリア面談などエンジニアの成長支援体制が豊富な環境です。 ■当社の魅力 ◎売上拡大中 当社は東証グロース市場に上場済みのセレンディップグループの一員です。昨今はM&A効果などにより売上は堅調に拡大中です。 ◎モノづくり企業との強固なネットワーク 当社は製造業に特化した技術支援を行い、自動車メーカーやTier1メーカーを中心としたプロジェクトを多数保有しています。長年築いてきた取引基盤があるため、より上流の工程へ挑戦できる案件も豊富です。 ◎頑張りを給与に還元◎ 社員の100％が毎年昇格等、固定費を極力削減することで、可能な限りエンジニアに利益を還元する制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【Java・Python・SQL経験者歓迎「システムを作る」経験を活かしながら、これから市場価値がますます高まるデータエンジニアへキャリアアップできる環境◆フルリモート・フルフレックス】 同社は、東証プライム上場SHIFTグループの一員として、大手企業のデータ活用・AI活用を支えるデータ分析基盤の構築・コンサルティングを手掛けています。DatabricksやSnowflakeなど世界的に注目される先端技術を活用し、企業の経営課題解決やDX推進を支援しています。 ■業務内容／キャリアの魅力 現在、JavaやPythonによる業務システム開発、Webアプリケーション開発、SQLを用いたデータベース設計・運用に携わっている方へ。 「システムを作る」経験を活かしながら、これから市場価値がますます高まるデータエンジニアへキャリアアップできる環境です。 同社では、単なる開発業務ではなく、 ・顧客課題のヒアリング ・要件定義 ・データモデリング ・データアーキテクチャ設計 ・データ分析基盤構築 ・ETL／ELT開発 ・クラウド環境構築 ・AI活用を見据えたデータ戦略立案 まで一気通貫で担当します。 アプリケーション開発者が「機能を作るエンジニア」から「企業の意思決定を支えるエンジニア」へ、DBエンジニアが「データを管理する立場」から「データ活用を設計する立場」へ成長できるポジションです。 ■プロジェクト事例 担当するのは金融、通信、物流、商社、エネルギーなど日本を代表する大手企業です。 ・全社データ分析基盤の構築 ・経営ダッシュボード基盤開発 ・AI活用を見据えたデータレイク構築 ・購買予測データ活用基盤構築 ・物流最適化データプラットフォーム開発 ・クラウドデータ基盤への移行プロジェクト ■サポート体制 データ基盤構築の経験がなくても問題ありません。 入社後はDatabricksやSnowflakeなどの研修を通じて基礎知識を習得し、その後OJTで実案件へ参画します。まずは開発・構築業務からスタートし、徐々に設計や顧客折衝へ挑戦。1〜2年かけて一人前のデータエンジニアとして成長できる育成体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎設計経験を活かし、より市場価値の高いエンジニアへ 「同じ製品の設計ばかりで成長実感がない」 「今の会社では年収アップに限界を感じる」 「構想設計や開発業務にも挑戦したい」 そんな方に向けた募集です。 ■募集背景 EV化や自動運転技術の進展に伴い、自動車業界では新たな開発需要が拡大しています。既存取引先を中心に設計開発案件が増加しており、機械設計経験者の増員募集を行います。 ■仕事内容 愛知県内の大手メーカーおよびTier1メーカーを中心としたプロジェクトにて、自動車部品の機械設計業務をお任せします。 ご経験や希望キャリアに応じて、詳細設計だけでなく構想設計や要素開発など上流工程へ挑戦できる環境です。 ■業務詳細 設計検討、要素開発、詳細設計、治具設計、形状設計、解析業務、図面作成、関連部署との打ち合わせ、評価検討、見積書作成、報告書の作成など、 エンジニア自身で今後のキャリアを見据えて携わるプロジェクトを選択できます。 ■キャリアアップについて 当社ではエンジニア一人ひとりのキャリア形成を重視しており、定期的な面談を通じて今後身につけたいスキルや希望する業務内容を確認しています。 実際に、詳細設計から構想設計など、より上流工程や責任あるポジションへステップアップしている社員も多数います。 ■研修体制が充実 当社は技術者派遣の業界であり、商品開発そのものにコストを使いません。 そのぶん 投資先を“人”に集中しているため、技術研修、企業研修、導入研修、ビジネスマナー研修や、資格取得奨励金、書籍購入補助、技術メンターとの定期キャリア面談などエンジニアの成長支援体制が豊富な環境です。 ■当社の魅力 ◎売上拡大中 当社は東証グロース市場に上場済みのセレンディップグループの一員です。昨今はM&A効果などにより売上は堅調に拡大中です。 ◎モノづくり企業との強固なネットワーク 当社は製造業に特化した技術支援を行い、自動車メーカーやTier1メーカーを中心としたプロジェクトを多数保有しています。長年築いてきた取引基盤があるため、より上流の工程へ挑戦できる案件も豊富です。 ◎頑張りを給与に還元◎ 社員の100％が毎年昇格等、固定費を極力削減することで、可能な限りエンジニアに利益を還元する制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎設計経験を活かし、より市場価値の高いエンジニアへ 「同じ製品の設計ばかりで成長実感がない」 「今の会社では年収アップに限界を感じる」 「構想設計や開発業務にも挑戦したい」 そんな方に向けた募集です。 ■募集背景 EV化や自動運転技術の進展に伴い、自動車業界では新たな開発需要が拡大しています。既存取引先を中心に設計開発案件が増加しており、機械設計経験者の増員募集を行います。 ■仕事内容 愛知県内の大手メーカーおよびTier1メーカーを中心としたプロジェクトにて、自動車部品の機械設計業務をお任せします。 ご経験や希望キャリアに応じて、詳細設計だけでなく構想設計や要素開発など上流工程へ挑戦できる環境です。 ■業務詳細 設計検討、要素開発、詳細設計、治具設計、形状設計、解析業務、図面作成、関連部署との打ち合わせ、評価検討、見積書作成、報告書の作成など、 エンジニア自身で今後のキャリアを見据えて携わるプロジェクトを選択できます。 ■キャリアアップについて 当社ではエンジニア一人ひとりのキャリア形成を重視しており、定期的な面談を通じて今後身につけたいスキルや希望する業務内容を確認しています。 実際に、詳細設計から構想設計など、より上流工程や責任あるポジションへステップアップしている社員も多数います。 ■研修体制が充実 当社は技術者派遣の業界であり、商品開発そのものにコストを使いません。 そのぶん 投資先を“人”に集中しているため、技術研修、企業研修、導入研修、ビジネスマナー研修や、資格取得奨励金、書籍購入補助、技術メンターとの定期キャリア面談などエンジニアの成長支援体制が豊富な環境です。 ■当社の魅力 ◎売上拡大中 当社は東証グロース市場に上場済みのセレンディップグループの一員です。昨今はM&A効果などにより売上は堅調に拡大中です。 ◎モノづくり企業との強固なネットワーク 当社は製造業に特化した技術支援を行い、自動車メーカーやTier1メーカーを中心としたプロジェクトを多数保有しています。長年築いてきた取引基盤があるため、より上流の工程へ挑戦できる案件も豊富です。 ◎頑張りを給与に還元◎ 社員の100％が毎年昇格等、固定費を極力削減することで、可能な限りエンジニアに利益を還元する制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎設計経験を活かし、より市場価値の高いエンジニアへ 「同じ製品の設計ばかりで成長実感がない」 「今の会社では年収アップに限界を感じる」 「構想設計や開発業務にも挑戦したい」 そんな方に向けた募集です。 ■募集背景 EV化や自動運転技術の進展に伴い、自動車業界では新たな開発需要が拡大しています。既存取引先を中心に設計開発案件が増加しており、機械設計経験者の増員募集を行います。 ■仕事内容 愛知県内の大手メーカーおよびTier1メーカーを中心としたプロジェクトにて、自動車部品の機械設計業務をお任せします。 ご経験や希望キャリアに応じて、詳細設計だけでなく構想設計や要素開発など上流工程へ挑戦できる環境です。 ■業務詳細 設計検討、要素開発、詳細設計、治具設計、形状設計、解析業務、図面作成、関連部署との打ち合わせ、評価検討、見積書作成、報告書の作成など、 エンジニア自身で今後のキャリアを見据えて携わるプロジェクトを選択できます。 ■キャリアアップについて 当社ではエンジニア一人ひとりのキャリア形成を重視しており、定期的な面談を通じて今後身につけたいスキルや希望する業務内容を確認しています。 実際に、詳細設計から構想設計など、より上流工程や責任あるポジションへステップアップしている社員も多数います。 ■研修体制が充実 当社は技術者派遣の業界であり、商品開発そのものにコストを使いません。 そのぶん 投資先を“人”に集中しているため、技術研修、企業研修、導入研修、ビジネスマナー研修や、資格取得奨励金、書籍購入補助、技術メンターとの定期キャリア面談などエンジニアの成長支援体制が豊富な環境です。 ■当社の魅力 ◎売上拡大中 当社は東証グロース市場に上場済みのセレンディップグループの一員です。昨今はM&A効果などにより売上は堅調に拡大中です。 ◎モノづくり企業との強固なネットワーク 当社は製造業に特化した技術支援を行い、自動車メーカーやTier1メーカーを中心としたプロジェクトを多数保有しています。長年築いてきた取引基盤があるため、より上流の工程へ挑戦できる案件も豊富です。 ◎頑張りを給与に還元◎ 社員の100％が毎年昇格等、固定費を極力削減することで、可能な限りエンジニアに利益を還元する制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【アプリケーションエンジニア歓迎/「システムを開発する」だけではなく「企業の未来を動かす仕組みを創る」フルリモート/フルフレックス 残業月平均5時間未満/有給消化率ほぼ100％】 同社は、東証プライム上場SHIFTグループの一員として、大手企業のデータ活用・AI活用を支えるデータ分析基盤の構築とコンサルティングを手掛けています。Databricksをはじめとする最新技術を活用し、企業の経営課題を解決するプロジェクトを推進しています。 ■業務内容/キャリアの魅力： 現在、JavaやPython、SQLを用いて業務システムやWebアプリケーションを開発している方にとって、AI時代の市場価値を高める絶好の環境です。 単なるプログラミングではなく、 ・顧客課題のヒアリング ・要件定義 ・データアーキテクチャ設計 ・データ基盤構築 ・AI活用に向けたデータ戦略立案 まで一気通貫で携わることができます。 「作るエンジニア」から、「企業の意思決定を支えるエンジニア」へのキャリアチェンジを実現できます。 ■プロジェクト事例： 担当するのは金融、通信、物流、商社、エネルギーなどの大手企業。 ・購買予測データ分析基盤の構築 ・物流最適化データプラットフォームの開発 ・AI活用を見据えた全社データ基盤刷新 ・経営ダッシュボード基盤構築 など、企業変革の中心となるプロジェクトが豊富です。 ■サポート体制 入社後はDatabricksやSnowflakeの研修から開始し、OJTで基盤構築を経験します。その後設計業務へ段階的に挑戦し、1〜2年で自立してデータ基盤構築を担えるよう支援する体制です。 ■求人魅力 ・上流工程特化のため、要件定義やアーキ設計など市場価値の高いスキルを磨けます。大手企業案件中心で実績を積みやすい環境です。 ・Databricks／Snowflakeの先端技術を学べる環境が整い、国内でも希少なデータ基盤エンジニアとして成長できます。 ・残業月5時間未満、リモート可、時短勤務制度ありと働きやすく、育児や自己研鑽と両立しながら長期的に活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流経験者歓迎！マネジメント志向だけでなく、技術を磨き続けたいスペシャリスト志向/フルリモート・フルフレックス/残業5H未満】 東証プライム上場SHIFTグループの一員である同社にて、企業のデータ活用戦略を支えるデータエンジニアを募集します。IT戦略立案やシステム企画を得意とするアーキテクト集団として、大手企業のDX推進やデータ活用基盤構築を上流から支援しています。 ■業務内容／キャリアの魅力 現在、ITコンサルタントやアプリケーションアーキテクトとして、業務システムの企画・要件定義・アーキテクチャ設計を担当されている方へ。 本ポジションでは、従来のアプリケーション領域で培った業務理解力や設計力を活かしながら、企業変革の基盤となるデータ・AI領域へ専門性を広げることができます。 単なるシステム開発ではなく、 ・経営課題・業務課題の整理 ・データ活用戦略の立案 ・要件定義および業務分析 ・データアーキテクチャ設計 ・クラウドデータ基盤構築（AWS／Azure／GCP） ・Databricks／Snowflake導入支援 ・AI活用を見据えたデータ基盤構想策定 まで一気通貫で担当いただきます。 「システムを開発する人材」ではなく、「企業の意思決定を支えるアーキテクト」として市場価値を高められる環境です。 ■プロジェクト事例 担当するのは金融・通信・物流・商社・エネルギーなどの大手企業案件が中心。 ・全社データ分析基盤の企画・設計・構築 ・AI活用を前提としたデータプラットフォーム刷新 ・経営ダッシュボード基盤構築 ・IoTデータ収集／分析基盤構築 ・物流最適化データ活用プロジェクト ・異常検知システムおよび予測分析基盤構築 など、経営課題に直結する上流案件に多数参画いただきます。 ■サポート体制 入社後はDatabricksやSnowflakeを中心とした研修からスタート。データ基盤構築の実務をOJTで経験しながら業界知識と技術を習得いただきます。データ領域未経験の方でも、これまでの設計・要件定義経験を活かしながら段階的にキャッチアップできるため、1〜2年でデータアーキテクトとして独り立ちできる育成体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／東証スタンダード上場「株式会社サンテック」グループ／土日祝休み／年間休日120日／残業20Ｈ程度／施工管理スタートで業界知見を深められる／銀行や大手ゼネコンとの取引多数で業績安定〜 　 ■業務内容： 入社後（目安1年半程度）：施工管理として就業いただき、空調衛生工事に関する知見を深めていただきます。 その後：営業担当として空調設備・衛生設備の設置工事・メンテナンス等の受注を目指していきます。 ☆空調・衛生設備とは？☆ ・空調設備工事：冷暖房やダクトなど ・衛生設備工事：トイレや浴槽など ■具体的には： 実際の現場を知ることで、より実感をもって営業活動を行っていただきたいこと、施工管理技士等の資格取得をしていただくことで説得力ある営業を行っていただきたいという思いから、入社後はまず施工管理業務を行っていただく予定です。 ＜入社直後／施工管理＞ 事務所ビル、病院、学校、ホテル、マンションなど様々な建物にて設備施工管理業務を行っていただきます。 ☆施工管理とは？☆ 下記のような業務で、工事を完成まで導くお仕事です。 ・計画の確認と準備：設計図や仕様書をもとに、どのように工事を進めるかを計画します。 ・品質管理：建物や道路が設計通りの品質で完成するように材料や作業の品質をチェックします。 ・安全管理：現場の安全対策をします。例えば、ヘルメットや安全帯の着用を確認したり、危険な作業箇所に注意を促したりします。 ・現場の管理：工事の進捗状況を確認し、問題があれば迅速に対処します。 ＜目安1年半ほど経過後／営業＞ 現在取引のあるゼネコンや施主などへ営業活動を行っていただきます。 先輩社員の同行、OJTでの教育を行います。営業職としては以下のような業務をお任せします。 ・定期的なご挨拶と関係構築 ・受注に向けた見積もり書等資料作成 ・受注後のアフターフォロー ■働く環境：社員が働きやすい環境の整備に力を入れています！ ・残業：平均20時間/月、定時退社されている場合が多いです。 ・休日出社、夜勤等：基本なし ・出張：基本なし ■当社の特徴： ◇みずほ銀行・医療法人等の施主、清水建設・安藤間等の大手・中堅ゼネコンからの安定した受注により業績は安定しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場2,000名規模のJBCCグループの中核企業／国が推進するDXを進めています／フルフレックス・働きやすい環境◎／24年度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業〜 ■概要 「IT営業として、より上流・経営課題に踏み込んだ提案がしたい方へ」 JBCCでは、電子カルテを軸に医療機関のDXを推進。単なるシステム販売ではなく、病院経営や業務改革に入り込む“パートナー型営業”としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・医療機関（主に病院）への課題ヒアリング（医師・事務長・看護部など） ・電子カルテを中心とした医療DXソリューションの提案 ・業務フローの整理・課題の可視化（社内SEと連携） ・導入プロジェクトの推進（社内・ベンダーとの調整） ・数ヶ月〜年単位のプロジェクトに一貫して関与し、医療機関の業務効率化・経営改善を支援します ※営業単独ではなく、チーム体制で案件を推進します ■取り扱いソリューション・特徴： ・電子カルテ「blanc」（日本の電子カルテ導入の先駆者）を軸に、クラウド・セキュリティまで含めたトータルな医療DX支援を行います。 ■組織構成： ・5名体制（30〜50代中心） ・中途入社者が多く、SI・医療業界出身者が活躍 ■働き方 ・フルフレックス ・在宅勤務あり ・平均残業20時間 ※大阪への出張も発生します ■ポジションの魅力： （1）「経営×IT」の提案力が身につく （2）数年単位で顧客に伴走する深い営業ができる （3）マルチベンダーで最適提案ができる ■当社の魅力 東証プライム上場グループの中核企業として、企業や医療機関のDX推進を支える総合ITサービスを展開しています。 特定製品に依存しないマルチベンダー体制により、顧客の課題に対して最適なソリューションを組み合わせて提案できる点が大きな強みです。なかでも医療領域では、電子カルテを起点に病院経営や業務改革にまで踏み込んだ支援を行っており、単なるシステム導入にとどまらない価値提供を実現しています。 高い利益率（売上総利益率29.7％）と安定した財務基盤を背景に、社員への還元水準も高く、フルフレックス制度やテレワークの活用により、長期的にキャリアを築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均勤続22年／出張手当充実／自動車・航空宇宙関連のオーダーメイド試験機のニッチトップシェア／40代・50代活躍中〜 ＼ポジションの特徴／ （1）夜間の突発呼び出しはなく、フレックスタイム制・年間休日122日と、無理なく長く働ける環境です。平均勤続年数は22年！ （2）重心高・慣性モーメント測定受託試験に強み！完成車メーカーやTIER1のR&D部門からの受注が中心で、航空事業にも注力！ （3）工作機械、産業機械、設備保全、建機整備・機械保全技能士などの経験を活かせます！ ■業務概要 完成車メーカーや航空宇宙関連企業で使用される試験機の保守・点検・修理を担当いただきます。お客様先で設備を維持するだけではなく、不具合原因の調査／改善提案／新規設備の据付・立上げまで携われるため、技術者としてのやりがいも大きい仕事です。 《具体的には》 ・試験機の定期点検、保守、メンテナンス ・機械部品の交換、調整、修理 ・新規設備の据付、立上げ支援 ・トラブル対応、原因調査 ・顧客への技術提案、改善提案 《担当製品》 ・自動車・航空宇宙機向け性能／耐久試験機 ・EV・モーター関連試験設備 など ■働き方について ・フレックスタイム、夜間緊急呼び出し無。完全週休2日制・年間休日122日。福利厚生も手厚く、長期的に働きやすい環境です。 ・平均勤続年数は22年！安定した経営基盤のもと、腰を据えて長く働けます。 ＜出張について＞ ・直行直帰時の移動時間も勤務時間に含まれるため給与が支給されます。 ・会社から30km以上離れた場所での勤務には出張手当支給！ ・福島工場や愛知・広島など全国への出張が年の半分程度発生し、一部海外出張もあります（語学力不問）。 ・日帰りのこともあれば3か月ほどに渡る大型案件もあります（長期案件の場合は1週間単位で帰宅可能） ・出張時以外は内勤業務です。 ■組織構成 入社後は3〜6か月間、先輩社員と同行しながら業務を習得します。 40代〜60代のベテラン社員が多数在籍しており、設備保全や機械メンテナンスの経験を活かしながら専門知識を身につけられます。 ■キャリアパス 技術の幅を広げ、将来的には現場リーダーやマネジメントも目指せます。業績や貢献度に応じた昇給・報酬制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高級塗工紙・特殊加工紙業界のリーディングカンパニー／創業70年以上安定経営／資格支援、住宅手当など福利厚生充実〜 ■業務内容： 主に特別高圧設備の保守・保安業務。その他設備の保全業務（主に電気設備）を担っていただきます。 ■業務詳細： ・受変電設備（特高）における、保全、メンテナンス、改善、工事管理等 ・気計装機器、ユーティリティ設備等の保全計画の立案と実行 ・不具合発生時の復旧対応 ・定期修理工事の施工管理 ・その他、付随する諸業務 ■組織構成： 製造部工務課　6名（課長1名、係長2名、課員3名、現場常駐者(三交代)） ■キャリアパス： ・将来的には、現場常駐者のマネジメントも担当していただきます。 ・総合職採用のため、部署移動の可能性も0ではありませんが前提としたものではありません。 ■当社魅力： ・年間休日128日 ・資格支援、住宅手当など福利厚生充実 ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ※魅力ある会社にするために我々は常に新しい風を取り込んでいきます。 経営理念の一つでもある「進取の気風」を実現していきます。 企業は社会に対して貢献するべきものをして我々は環境配慮に徹底した 製品開発をしています。また、今まで土曜日に実施していた全体会議を働き方改革を推進するうえで平日に切り替えることにより、年間休日を128日にすることができました。 よりよい仕事はよりよい環境を備えることで実現できると考えております。 ■今後の展望： すでに上海・ベトナムに進出しており現地法人があります。この2拠点を中心にアジア圏でさらなる販路開拓・シェア増加を進めている最中です。また、製紙業だけではなく、付随する印刷事業などを展開し顧客ニーズの裾野を広げるとともに、付加価値の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国に支店を持つアパマンショップ加盟企業で安定◎／独立後の成長フェーズを支える採用人事でスキルを積める／土日祝休み／残業20ｈ未満】 ◎安定基盤：全国に支店を持つアパマンショップ加盟企業 └店舗数・加盟数が全国最大規模”で集客力が強く、契約数も No.1 ◎残業20ｈ未満→新規部署のため残業発生していますが、今後は減少予定 定時退社でプライベートを楽しむ社員が多いです！ ■仕事内容： 全国展開の安定基盤と独立後の成長フェーズを兼ね備えた不動産企業の当社で、採用関係や入社受入の対応を行っていただくポジションになります！ ＊＊業務は部署のメンバーと連携を取りながら進めるため、一人ですべてを抱えることはありません。 ■具体的には： ＜採用関連＞ ・採用計画の策定 ・採用費の管理 ・エージェント手配、連絡 ・求人媒体掲載手配 ・面接日調整 ・求人票作成、修正 など ＜その他＞ ・入社書類の案内、回収 ・入社時人事システムの設定 ・各種証明書発行 ・各種届出の準備　など ■当ポジションの特徴： ＼ “人事の仕組みをつくる” スキルを一気に積める絶好の環境！／ ＊2025.7月の新設部署のため、自主性が重要となります。その分、スキルアップしていけるのが特徴です。より広く人事業務に関わりたい方や、業務フローをつくることに興味がある方などは活躍していただけます。 ■組織構成 ＊人事部：3名(50代1名　・30代2名) ＊新しい部署であり、イチから考えることが多いため、自主性が重要。 その分、スキルアップしていけるのが特長 ■働き方： ・年間休日124日 ・土日祝休み ・残業20ｈ未満(削減予定) ・転勤なし ■会社全体について ＊本社には114名が勤務／平均年齢は38歳 ＊優しい社員が多く、仕事に集中しながらも雑談を行うなど、穏やかな雰囲気 ＊女性が多数活躍しており、働くママ・パパも多く、定時で帰宅できるなど、子育て世代の方も働きやすい職場 変更の範囲：会社の定める業務

〜データ分析で終わらず、顧客課題の整理から改善提案・定着支援まで伴走／働きやすい環境・産休取得率は100％／定着率95％以上／入社半年後フルリモート可〜 ■概要 ・顧客企業のマーケティング・顧客接点領域における課題に対し、データ分析を起点としたコンサルティングを提供します。 ※単なる集計・レポート作成ではなく、顧客ヒアリング、分析設計、BI等による可視化、示唆出し、改善施策の提案、PoC、運用定着まで一気通貫で担当。 ※自身の分析が売上向上や顧客体験（CX）改善にどうつながったかを実感できます。 ■業務内容 ・CRM、SNS、アンケート、Webアクセス、応対ログ等のデータ収集・整備 ・集計・可視化・要因分析・テキスト分析 ・課題抽出と改善施策の立案 ・ダッシュボード・レポート作成 ・顧客への提案・プロジェクト推進 ・サービス資料、WBS、ヒアリングシート、事例資料等の標準化 ■ポジションの魅力 （1）データ分析で終わらず、顧客の意思決定・改善施策まで踏み込める （2）データ分析×コンサルティングの経験を積み、市場価値を高められる ※データアナリスト、データコンサルタント、CXコンサルタント、PM・マネージャーへキャリアを広げたい方に最適な環境です。 （3）パーソルグループの安定基盤のもと、柔軟な働き方で長く活躍できる ※年休125日、平均残業10〜20時間、有給平均取得日数15.2日と、メリハリを持って働ける環境です。入社半年を目安にフルリモート勤務も可能で、出社頻度も月0〜4日程度を想定しています。 ■組織構成 ・8名のメンバーでチームで協力しながら業務をすすめています。 ※女性の育児休業取得率100%等、男女共に活躍中！ ※定着率：95%以上 ■組織風土 ・中途入社者が9割以上、定着率95％以上、育休取得実績も男女ともにあり、ライフステージが変わっても長くキャリアを築きやすい点も魅力です。※コンサルティング要素のある仕事に挑戦しながら、働きやすさも大切にしたい方におすすめです。 ■入社後の流れ ・入社後は導入研修を受講します。一定水準に到達した後での現場配属となるので、安心して業務に携われます。配属後は先輩よりロールプレイング等を通して、仕事の流れを丁寧にレクチャーし 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業220年・黒字経営を続ける安定企業で、これまでの経験を活かしませんか？〜 ＼セカンドキャリア歓迎！／ 1級建築施工管理技士の資格と施工管理経験をお持ちの方歓迎！ 定年後に転職された方も活躍しており、昨年も60代の方が入社しています。 当社では年齢による就業制限を設けておらず、現在は82歳の社員も第一線で活躍中。 長年培ってきた施工管理経験を活かしながら、無理のない環境で長く働けます。 ■業務概要： マンション・ビルの大規模修繕工事や再生改修工事、リノベーション工事における施工管理業務をお任せします。 工事の品質・工程・安全・予算管理からアフターサービスまで、一貫して携わることができます。 ■具体的には： ・工事進捗管理 ・各協力会社への発注・管理 ・図面チェック ・施工図作成 ・測量・データ分析 ・工程チェックなど ■60代以上が長く活躍できる理由： ＜年齢不問で活躍できる環境＞ 昨年も60代の入社実績あり！ 最年長社員は82歳◎ 年齢による再雇用上限なく、豊富な経験や技術力を高く評価する風土です。 ＜身体的な負担を抑えた働き方＞ 出張なし・夜勤なし・担当現場は1都3県中心です！ また原則、自宅から1時間圏内の現場へ配属 土日出勤時は必ず代休取得かつ月平均残業20時間程度です！ ＜ベテラン経験を活かせる＞ 施工管理だけでなく、 ・若手社員の育成 ・協力会社への技術指導 ・オーナー・管理組合への提案 ・工事プロセス改善 など、これまで培った知識や経験を存分に発揮いただけます。 ■資格について： ＜各種手当＞ 一級建築士30,000円/月、二級建築士 5,000円/月、1級建築施工管理技士10,000円/月、マンション管理士10,000円/月 ※複数資格をお持ちの場合は、それぞれの資格に応じての資格手当が支給されます。（例：一級建築士とマンション管理士＝計4万円/月） ■組織構成／雇用形態補足 正社員47名、嘱託社員4名の組織構成です。 定年（60歳）以降は嘱託社員として再雇用が可能で、1年ごとの契約更新となります。 実際に80代前半の社員も活躍しております 変更の範囲：会社の定める業務

〜OpenWorkにて総合評価業界ランキング堂々の1位獲得企業／転勤なし〜 ●フルフレックス制度、平均残業時間9時間の好待遇 ●プライム上場グループ企業で教育・研修の主軸を担える ●離職率2.9％・育休復帰率100％と長く働ける環境が整っている ●人材育成施策の主担当として、関係者と協力しながら企画〜運営まで一括担当 ■業務内容 ・社員教育の主担当として、主に、教育計画・研修計画の立案、推進・運営をお任せします。 ・全社の事業計画、各部門の教育・育成計画や人材面での課題に応じて、教育方針・計画の立案、教育メニューの企画・運営を行っていただきます。 ・並行して、キャリアサポートとして、社員面談を定期的に行い、社員からの相談や異動希望などの吸い上げを行います。 ・可能であれば、採用業務にも関与いただき、社員の採用から教育育成、人材面で一貫して担当いただく事を期待しています。 ■魅力・やりがい ・全体の約6割の社員が採用活動に関わっているため、配属後のミスマッチが起こりにくい ・少数精鋭なため、1人1人の裁量も大きく貢献実感を得やすい ・勤続10年、15年、20年、30年、40年の節目に永年に渡る勤務功労に対し表彰をしています。 5日間の長期リフレッシュ休暇と、勤続年数に応じた5万円〜15万円の報奨金を支給し、長年の会社への貢献を労います。 ■社風 部門や役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴で、主体性を尊重する風土です。全社ミーティングや社内イベントを通じて交流が活発に行われ、一体感のある組織を形成。年次に関わらず意見を発信でき、新しい挑戦やアイデアが歓迎される環境が整っています。 ■キャリアパス 1年目： 研修・育成施策の企画から運営まで一連の業務を担当。業務状況などに応じて一部採用業務にも参画 3年目：研修制度や人材育成施策の企画・改善提案を主担当として推進し、組織全体の人材育成に貢献 5年目： 人事制度全般の企画・設計、評価制度や育成制度など組織づくりの中核人材として活躍 ■こんな方にお勧めです ・組織貢献意欲を持ち成長できる方 ・個々の裁量が大きい環境で組織に人材の観点で貢献したい ・ライフイベントに合わせて働き方を見直したい ・企業の人材育成に主軸として携わっていきたい 変更の範囲：会社の定める業務