＜有名施設を支えるメーカー営業／既存8割・新規2割／年休128日・残業月10h以下＞ ＼営業経験を活かして、次のステージへ／ ◎大型商業施設・テーマパーク・スタジアムなどの建設を支えるメーカー営業 ◎既存顧客＋新規・営業企画にも挑戦できる環境 ◎年休128日・完全週休2日制・社員約90％が残業月10h未満 ■求人概要 担当顧客への提案だけでなく、新規顧客開拓や休眠顧客の掘り起こし、営業戦略の立案、新商材の発掘などにも携わります。 札幌営業所は営業3名の少数精鋭組織だからこそ、一人ひとりのアイデアや行動が拠点の成果に直結します。 「与えられた商品を売る営業」ではなく、「売上を生み出す仕組みづくり」にも挑戦できる環境です。 ＜詳細＞ ■既存顧客への提案活動 ・お客様の要望や課題のヒアリング ・課題解決に向けた提案活動 ・関係強化に向けた定期フォロー　など ■社内外との連携・プロジェクト推進 ・営業所内での情報共有・協働 ・社内プロジェクトの推進 ・新商品の企画・開発への参画　など ■新たな売上創出に向けた活動 ・新規顧客の開拓 ・新規商材（未取扱商品の発掘・提案） ・休眠顧客の掘り起こし　など ※新規開拓は、お客様や現場からのご紹介、組合リストなどを活用して行います。 ※新規商材の発掘・提案にも積極的に携わっていただきます。 ※入社後は商品知識の習得を目的として、一定期間の内勤業務を経験していただきます。 【主な顧客先】 ・商社 ・金物店 ・建材販売店　など ■組織構成 札幌営業所には7名が在籍しております。うち営業職は責任者含めて3名となっております。 ■当社について ・万博、ドーム、スタジアム、テーマパークなど、日本を代表する数多くの施設で当社製品が採用されています。 ・年間休日128日。休日出勤や深夜残業はほとんどなく、有給休暇も取得しやすい環境です。 ・旧来の役職制度を廃止し、実力や意欲を正当に評価する風土を構築しています。 ・入社後数カ月で現場責任者、1年未満で拠点責任者へ抜擢された実績もあり、年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界経験を活かし、営業所の中核メンバーへ／既存営業中心／成長フェーズ企業＞ ＼おすすめポイント／ ◎大型商業施設・スタジアム・テーマパークなど有名建築物を支えるメーカー営業 ◎年間休日128日／社員約90％が残業月10時間未満 ◎転勤原則なし／子育て世代も働きやすい環境 ■業務内容 建設資材メーカーである当社にて、ゼネコン・建材商社・金物店などへの提案営業をお任せします。 単なるルート営業ではなく、お客様の課題や現場ニーズを把握し、新商品の提案や営業戦略の立案にも携わるポジションです。 当社製品は全国の大型商業施設やテーマパーク、スタジアムなどで採用されており、建設現場を支える社会貢献性の高い仕事です。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問、提案活動 ・顧客ニーズや現場課題のヒアリング ・見積作成、受発注対応 ・休眠顧客の掘り起こし ・新規顧客への提案活動（紹介・訪問中心） ・新商材の発掘、提案 ・営業施策の企画、実行 ※既存営業9割、新規営業1割 ※担当社数は30〜40社程度 ※担当エリアは中四国エリア ※月1〜3回程度の出張あり ■入社後の流れ 商品知識や業界理解を深めるため、内勤業務や倉庫業務、配送業務を経験いただきます。 その後は先輩社員との同行営業を通じて、顧客との関係構築方法や提案ノウハウを習得。段階的に担当顧客を引き継ぎ、独り立ちを目指します。 ■組織構成 広島営業所は7名体制で、営業メンバーは責任者を含め4名が在籍しています。30代を中心に活躍しており、部署や役職の垣根を越えて協力しながら成果を追いかける風土です。 ■ポジションの魅力 （1） 成長企業の変革期に中核メンバーとして携われる 現在当社は「売上2倍」を目標に事業拡大を推進中。営業所の成長を担うコアメンバーとして、営業戦略や新しい取り組みの企画にも挑戦できます。 （2） 有名建築物を支える誇りある仕事 当社製品は全国の大型商業施設やスタジアム、テーマパークなどで採用されています。自分の提案が街づくりや社会インフラを支えている実感を得られます。 （3） 建設業界では珍しい働きやすさ 年間休日128日、完全週休2日制、社員の約90％が残業月10時間未満。子育て世代にも理解があり、長期的にキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日清オイリオグループ唯一のIT企業／単なる開発の実行部隊から「DX戦略パートナー」への変革フェーズ／組織の進化を促す人材を募集中〜 ■業務詳細 ・グループ情報システム部の組織マネジメント ・基幹システム（販売・物流・生産等）の企画・刷新・運用統括 ・業務制度変更への対応方針整理、システム影響判断 ・大規模基幹系プロジェクトの統括・意思決定 ・中長期IT戦略・ロードマップ策定への関与 ・ベンダーマネジメント、投資判断支援 ■当社について 日清オイリオグループ唯一のIT子会社として、日清オイリオの「グローバルトップレベルの油脂ソリューション企業」としての地位確立をIT面から支えています。食品業界特有の課題に対し、最新のITソリューションを提供することで、他社との優位性を保ち、ひいては競争力強化に貢献しています。 製造・物流・販売・会計など、事業の根幹を担う領域において、企画から導入、運用まで一貫して関与できる点が当社の特徴です。 ■事業展望 当社は現在、親会社の急成長に伴い、単なる開発・運用部門から「DX戦略パートナー」へと役割を拡張しています。 これまでの「要求されたシステムを作る」立場から、 ・システム企画 ・業務改革提案 ・デジタル投資の意思決定支援 まで担う組織へと進化中です。 特に現在は、レガシーシステム刷新のタイミングとデジタル投資拡大が重なり、“DX変革の中核”としての役割を期待されているフェーズです。 ■ミッション 親会社の成長を支えるIT機能として、単なるシステム開発にとどまらず、「何を作るべきか」を定義する上流領域から価値を創出することが当社のミッションです。食品製造領域を中心に、生産・人事・会計など幅広い基幹領域において、業務理解を前提とした課題提起・企画提案を行い、デジタルによる変革を推進していきます。 ■経営方針／組織フェーズ 現在、当社は社長交代・組織変革のフェーズにあります。 親会社からの期待値は年々高まっており、 ・システム企画機能の強化 ・DX推進体制の構築 ・既存組織のアップデート が求められています。 その中で、従来の組織に留まらず、外部からの知見を取り入れ、“組織そのものを進化させる人材”の採用を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日清オイリオグループ唯一のIT企業／単なる開発の実行部隊から「DX戦略パートナー」への変革フェーズ／組織の進化を促す人材を募集中〜 ■業務詳細 ・グループICT企画部の組織マネジメント ・業務部門と連携したデジタル活用・DX企画の立案 ・システム導入・業務改革の推進、ベンダー統制 ・中長期IT戦略・ロードマップ策定への関与 ・ベンダーマネジメント、投資判断支援 ■当社について 日清オイリオグループ唯一のIT子会社として、日清オイリオの「グローバルトップレベルの油脂ソリューション企業」としての地位確立をIT面から支えています。食品業界特有の課題に対し、最新のITソリューションを提供することで、他社との優位性を保ち、ひいては競争力強化に貢献しています。 製造・物流・販売・会計など、事業の根幹を担う領域において、企画から導入、運用まで一貫して関与できる点が当社の特徴です。 ■事業展望 当社は現在、親会社の急成長に伴い、単なる開発・運用部門から「DX戦略パートナー」へと役割を拡張しています。 これまでの「要求されたシステムを作る」立場から、 ・システム企画 ・業務改革提案 ・デジタル投資の意思決定支援 まで担う組織へと進化中です。 特に現在は、レガシーシステム刷新のタイミングとデジタル投資拡大が重なり、“DX変革の中核”としての役割を期待されているフェーズです。 ■ミッション 親会社の成長を支えるIT機能として、単なるシステム開発にとどまらず、「何を作るべきか」を定義する上流領域から価値を創出することが当社のミッションです。食品製造領域を中心に、生産・人事・会計など幅広い基幹領域において、業務理解を前提とした課題提起・企画提案を行い、デジタルによる変革を推進していきます。 ■経営方針／組織フェーズ 現在、当社は社長交代・組織変革のフェーズにあります。 親会社からの期待値は年々高まっており、 ・システム企画機能の強化 ・DX推進体制の構築 ・既存組織のアップデート が求められています。 その中で、従来の組織に留まらず、外部からの知見を取り入れ、“組織そのものを進化させる人材”の採用を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・専門性を生かしたアーキテクチャ設計、技術選定 ・メンバーへの技術指導、育成 ・要件定義〜設計〜開発〜テスト〜リリースまでの一貫対応 ・コードレビューおよび品質管理 ・習得した技術、知識の社内共有 ■案件事例： プロジェクトの業種は製造、医療、通信など多岐にわたります。 1）大手グローバル製造メーカーの生産管理システムの構築 社員の参画割合が高いプロジェクトのひとつです。「超上流」と呼ばれる業務整理から、設計、構築、運用のすべてに携わっています。顧客とのコミュニケーションが多く、仕様確定など方針の決定にも携わることが可能です。 ◇環境 OS：Windowsサーバ、Linux DB：Oracle 言語：PL/SQL、OracleAPEX、Java ミドルウェア：JP1 2）救急搬送時に医療機関候補をリアルタイムで表示するWebシステムの開発 スピードが求められる救急搬送において、リアルタイムの情報更新を促すための各種機能を実装しています。あなたのコードが「誰かの命を救う」きっかけになるかもしれません。 ・救急センターへの急患搬送の集中緩和、救急搬送時間の短縮 ・医療機関と消防機関の相互連携の円滑化 ・受け入れ不可件数の低減 ◇環境 言語：Perl、JavaScript、Java、TypeScript フレームワーク：Catalyst、React、Nuxt.js、Vue.js クラウド：AWS DB：PostgreSQL ツール：Svn、Docker 3）GISを活用した商圏分析などを行うクラウド型システムの開発 GISパッケージのカスタマイズを行い、位置情報データをリアルタイムで把握できるシステムです。小売業の出店計画や不動産業の物件管理システムなど、多様な業界のエリアマーケティングに役立てられています。 ・地図上でのデータ管理・共有により顧客業務効率化と最適化が実現 ・エリアマーケティング機能により、出店計画を含む顧客営業支援の精度と効率が向上 ・スマートフォンやタブレットに対応し、外出先での情報の即時更新が可能 ◇環境 言語：JavaScript、HTML、CSS、SQL、Python、Java フレームワーク：React、Vue.js クラウド：AWS

【設計や施工管理など建築の知見をお持ちの方も歓迎／造注方式で安定成長を続けるスタンダード上場企業／無理なく働ける環境と高い成長余地が魅力です】 ■業務概要 主にマンションや再開発案件、また営業担当が仕入れた用地の事業化に向けた企画・技術的な検討から関係各所との調整まで、事業推進業務全般を担当いただきます。 施工は施工会社に依頼しているため、現状ボリュームチェックや建築図面など技術面の知見を持った社員が少なく、設計や施工管理のご経験をお持ちの方も歓迎です◎ ■業務詳細 ・取得予定地のボリュームチェックおよび建築計画の立案・検討 ・設計図面・各種資料の確認、事業性・実現性の検証 ・建築基準法・各種法令・条例を踏まえた開発計画の立案 ・設計事務所との打ち合わせ、プラン・設計内容の調整 ・事業収支の作成および採算性の検証 ・行政協議や関係各所との折衝・調整 ・営業担当と連携した事業提案資料の作成 ・マンション・ホテル開発案件の事業化に向けたスケジュール管理・各種推進業務 ・社内関係部署（営業・設計・工事部門等）との連携・調整 ■組織構成 部門長以下5名の少数精鋭チームで、各自が裁量を持って業務を進める環境です。 ■教育体制 資格取得支援や社内勉強会、OJTなど学びをサポートする制度が充実しています。 チームで業務を行っているため、分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■就業環境 土日祝日はお休み、年休127日・転勤なし、残業はほぼ無しと、ワークライフバランスの良い職場です。DX推進や事務作業の本社集約など、働きやすい環境整備にも注力しています。 安定した経営基盤に支えられ、成長著しいフィールドで事業推進の中核を担えます。 ■想定されるキャリアパス 事業推進のスペシャリスト、管理職、新規事業立ち上げなど多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 創業3年9ヶ月で東証一部上場を果たし、現在は東証スタンダード上場。独自の「造注方式」や高収益モデルを実現。安全・品質管理を徹底し、フラットな組織で年齢や性別問わず活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日清オイリオグループ唯一のIT企業／単なる開発の実行部隊から「DX戦略パートナー」への変革フェーズ／組織の進化を促す人材を募集中〜 ■当社について 日清オイリオグループ唯一のIT子会社として、日清オイリオの「グローバルトップレベルの油脂ソリューション企業」としての地位確立をIT面から支えています。食品業界特有の課題に対し、最新のITソリューションを提供することで、他社との優位性を保ち、ひいては競争力強化に貢献しています。 製造・物流・販売・会計など、事業の根幹を担う領域において、企画から導入、運用まで一貫して関与できる点が当社の特徴です。 ■事業展望 当社は現在、親会社の急成長に伴い、単なる開発・運用部門から「DX戦略パートナー」へと役割を拡張しています。 これまでの「要求されたシステムを作る」立場から、 ・システム企画 ・業務改革提案 ・デジタル投資の意思決定支援 まで担う組織へと進化中です。 特に現在は、レガシーシステム刷新のタイミングとデジタル投資拡大が重なり、“DX変革の中核”としての役割を期待されているフェーズです。 ■業務詳細 ・海外グループ会社に対するセキュリティ施策の企画・推進 ・グローバルセキュリティガバナンスの整理・方針策定 ・海外拠点を含むセキュリティレベル評価、課題整理、改善施策立案 ・セキュリティベンダー／外部専門家との折衝・マネジメント ■ミッション 親会社の成長を支えるIT機能として、単なるシステム開発にとどまらず、「何を作るべきか」を定義する上流領域から価値を創出することが当社のミッションです。食品製造領域を中心に、生産・人事・会計など幅広い基幹領域において、業務理解を前提とした課題提起・企画提案を行い、デジタルによる変革を推進していきます。 ■経営方針／組織フェーズ 現在、当社は社長交代・組織変革のフェーズにあります。 親会社からの期待値は年々高まっており、 ・システム企画機能の強化 ・DX推進体制の構築 ・既存組織のアップデート が求められています。 その中で、従来の組織に留まらず、外部からの知見を取り入れ、“組織そのものを進化させる人材”の採用を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証スタンダード上場、30以上の独自特許を有するニッチトップメーカー ◎年休120日（土日祝）、月平均残業20時間程度、離職率3％ ◎社員に苦労を強いる無理な受注をしない選択受注を推進で高い定着率が魅力 ◎1950年創業で非常歴史のある企業ですが、30代の若手社長が現場変革を牽引し業務用アプリを導入するなどして常に従業員が長期就業できる環境整備に力を入れています ■業務内容 加西工場における設備保全（メンテナンス）業務を担当いただきます。 工場内の生産設備が安定稼働するよう、点検・修理・改善を中心に対応いただくポジションです。 製造工程そのものの管理ではなく、設備を止めないための保守・維持・改善が主業務となります。 これまでの現場経験を活かし、即戦力としてご活躍いただける方を求めています。 ■具体的な業務内容 ・工場内設備の定期点検および予防保全 ・設備故障時の原因特定および修理対応 ・外部業者との連携、修繕手配 ・老朽設備の更新計画および改善提案 ・設備の安定稼働・効率化に向けた改善活動 ・安全管理（労働災害防止、設備リスク対策）　など ■働き方 ・年間休日120日（土日祝） ・残業月平均20時間程度 ・転勤なし／地域密着で長期就業可能 「長く働ける環境づくり」を重視し、無理な受注を行わない経営方針のため、 過度な残業が発生しにくい安定した就業環境です。 ■配属先情報 加西工場（工場長以下37名） ※落ち着いた年齢構成で、ベテラン社員が多く在籍しています ■当社の魅力： ニッチトップメーカー：コンクリート事業と建築設備事業の2本の柱を持つインフラを支える建設ニッチトップメーカー！ 30件以上の特許を保有しているなど独自性・優位性を持つ企業です。

【音楽制作機器の事業立ち上げにおける技術責任者／HW・SWを横断し開発推進／裁量大きくイノベーションを担うポジション／DJ機器のリーディングカンパニー】 ■業務概要 当社新規事業開発部にて、電子楽器や音楽制作機器の開発をHW/SW両面からリードし、商品化・量産化まで一貫して推進いただく技術責任者のポジションです。要件整理や技術仕様設計、外部パートナー活用、試作・検証を通じて新しい音楽体験を提供する製品の開発を主導します。 ■業務詳細 ・電子楽器開発における全体アーキテクチャ設計（HW/FW/通信/アプリ連携） ・要件が未整理な初期段階からの仕様構築、技術的意思決定 ・設計会社やOEM/ODMなど外部パートナーの探索・選定、開発体制構築 ・外部パートナーの進行管理や技術提案への評価・判断 ・ラピッドプロトタイピングによる技術検証・ユーザー価値検証の推進 ・量産を見据えた品質・コスト・供給安定性の確保、量産移行 ・中長期的な技術戦略、開発方針への参画 ■扱うサービス 電子楽器・音楽制作機器等、音楽クリエイター向け新規プロダクト ■組織構成 社長直轄の少人数精鋭組織で、商品企画から販売・マーケティングまでを一気通貫で担う環境です。 ■業務の魅力 自身が主導した製品を市場に届け、その反響を直接得られるダイナミックな環境です。裁量が大きく、技術的チャレンジや事業成長に貢献できます。 ■教育体制 先輩社員によるOJTや事業責任者・社長からの直接指導も受けられ、成長機会があります。 ■就業環境 フレックス勤務・在宅勤務制度や充実した福利厚生（退職金・財形・ベネフィットステーション他）が利用可能です。 ■想定されるキャリアパス 新規事業の技術責任者として実績を積み、将来的には事業責任者や複数プロジェクトの統括など幅広いキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 新しい音楽体験を創造し、イノベーションに挑戦する文化が根付いています。音楽好きな仲間と共に、ゼロから事業を成長させる醍醐味を味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務

【電話システム等のシステム設計や施工、OA販売など様々なサービス提供企業／土日祝休み／残業月20時間以内】 ■業務内容： 建物内の通信環境を支える仕事です。 ビルや施設で使用される通信設備の設置や配線作業を担当し、機器が正しく動くための土台をつくります。 専門的な作業もありますが、未経験の方でも一から覚えていける環境です。 ■業務詳細： ・光ケーブルを機器に接続するための加工・調整 ・通信設備の設置・取り付け作業 ・現場での作業補助、準備・片付け ・作業内容の簡単な報告・共有 ・試験成績書（光ケーブルの測定結果の取りまとめ資料）作成 ※現場は主にビルや施設内です。基本は都内近郊の現場です。 ※地方の現場に行く機会もあり、その際に年に1〜2回程度、出張が発生することがあります。 ■この仕事の魅力： ・未経験から手に職をつけられる ・通信インフラを支える安定した仕事 ・現場ごとに内容が異なり、飽きにくい ・チームで進めるため、未経験でも安心してスタートできる ・将来的には施工管理など、キャリアの幅も広げられる ■会社概要： ・株式会社デンケンは、人と人のつながりを第一に、お客様の目線に立ったサービスの提供に努め、確かな技術力と幅広い対応力で、未来へつながるテクノロジーの実現を目指します。 ・私たちの生活に欠かせないものとなっている情報インフラを、当社に関わる全ての人とのつながりを大切にし、皆様に必要とされるサービスを提供し続けるように取り組んで参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高級塗工紙・特殊加工紙業界のリーディングカンパニー／創業70年以上安定経営／資格支援、住宅手当など福利厚生充実〜 ■業務内容： 主に特別高圧設備の保守・保安業務。その他設備の保全業務（主に電気設備）を担っていただきます。 ■業務詳細： ・受変電設備（特高）における、保全、メンテナンス、改善、工事管理等 ・気計装機器、ユーティリティ設備等の保全計画の立案と実行 ・不具合発生時の復旧対応 ・定期修理工事の施工管理 ・その他、付随する諸業務 ■組織構成： 製造部工務課　6名（課長1名、係長2名、課員3名、現場常駐者(三交代)） ■キャリアパス： ・将来的には、現場常駐者のマネジメントも担当していただきます。 ・総合職採用のため、部署移動の可能性も0ではありませんが前提としたものではありません。 ■当社魅力： ・年間休日128日 ・資格支援、住宅手当など福利厚生充実 ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ※魅力ある会社にするために我々は常に新しい風を取り込んでいきます。 経営理念の一つでもある「進取の気風」を実現していきます。 企業は社会に対して貢献するべきものをして我々は環境配慮に徹底した 製品開発をしています。また、今まで土曜日に実施していた全体会議を働き方改革を推進するうえで平日に切り替えることにより、年間休日を128日にすることができました。 よりよい仕事はよりよい環境を備えることで実現できると考えております。 ■今後の展望： すでに上海・ベトナムに進出しており現地法人があります。この2拠点を中心にアジア圏でさらなる販路開拓・シェア増加を進めている最中です。また、製紙業だけではなく、付随する印刷事業などを展開し顧客ニーズの裾野を広げるとともに、付加価値の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇一次〜二次請けの上流PM・PL／ミッションクリティカル案件／平均残業約10H◇◆ ■採用背景： 金融・通信・官公庁など大手案件の上流工程ニーズが増加する一方、PM人材の不足により全てに対応しきれていない状況です。東京事業所の中核として、ミッションクリティカルな大規模システム開発をリードいただけるプロジェクトマネージャーを増員採用します。 ■業務内容： 金融系、産業系、サービス系、研究機関、官公庁などの業務系システム開発プロジェクトにおいて、要件定義〜設計〜開発〜テスト〜保守までの工程をマネジメントしていただきます。一次〜二次請けが中心で、顧客と近い立場でQCD（品質・コスト・納期）の責任を担うポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・顧客との要件定義、業務整理、基本設計の推進 ・プロジェクト計画立案（WBS作成、体制・スケジュール・工数・予算策定） ・進捗／品質／コスト管理、課題・リスクの洗い出しと対策実行 ・クライアント・社内外ステークホルダーとの調整、定例会・報告資料作成 ・メンバーのタスクアサイン、育成・評価へのフィードバック ・開発・テスト工程のレビュー、受入・リリース・保守フェーズの統括　など 配属は主に東京都内のクライアント先常駐となり、案件により東京オフィスでの受託開発やテレワークに参画いただく場合もあります。受託案件ではフレックスタイム制や在宅勤務も活用可能です。 ■魅力ポイント： ・金融／通信／官公庁など社会インパクトの大きい大規模システムをPMとして牽引できます。 ・平均残業時間は月10時間程度で、残業・休日出勤が多くなりそうな際は事前連絡と調整ルールにより、長時間労働を抑制しています。 ・社内研修、資格取得補助、図書購入補助、セミナー補助、英会話支援など自己啓発制度が充実し、マネジメント力と技術力双方を継続的に高められる環境です。 ■組織・風土： 少数精鋭の組織で、役員や上司との距離が近く、キャリアの相談や新しいアイデアを直接提案しやすい雰囲気です。運用から開発へのスキルチェンジ実績もあり、自身の「やってみたいこと」に挑戦しやすい風土があります。働きやすさ（労働環境）と働きがい（成長・裁量）の両方を重視し、長期的にPMキャリアを築きたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

【無線通信分野でトップシェアを誇るグローバル計測器メーカー／6Gと新領域ビジネスの成長をグループ横断で加速に伴い、コア人材の積極採用と育成を強化中】 ■背景： 国内市場における展示会企画・運営やデジタルマーケティングを牽引し、将来的には海外展開も視野に入れたマーケティングコミュニケーションを担える人材強化のため、人材を募集します。 ■業務内容： 食品・医薬品・化粧品業界向けの自動検査機や品質管理システムを提供するPQA事業におけるマーケティングコミュニケーションチームの幹部候補として、国内マーケティング活動の企画・推進およびチーム・予算管理を行います。 市場・競合分析に基づく施策立案、展示会・イベント運営、Web／SNS／MAを活用したリード獲得、販促コンテンツ制作、営業・開発部門と連携した案件創出を推進します。AI・データ分析を活用した施策高度化やプロジェクトマネジメントも担い、将来的には海外マーケティングにも関与頂きます。 ■就業環境： 性別を問わず安心して仕事と育児・介護等との両立が図れるように企業風土づくりを推進しています。 ・完全週休二日制(土日祝)、年休126日 ・時短勤務制度 ・フレックスタイム制 ・平均勤続年数19.8年 ・新卒採用者の3年後離職率3% ・在宅勤務(月４日※育児介護等に該当する方は、月４日を超えた取得可能) ・財形貯蓄制度、社員持株会、企業年金制度、退職金制度、社宅等 ■特徴： 東証プライム上場の計測器・品質検査装置メーカーです。「はかる」技術を基盤とし、世界中の通信事業者や電子・電気機器メーカー、食品メーカー等に対して、通信や食品、医薬品等の安心安全を支え、日々の生活の「当たり前」を当社の機器が支えています。「はかる」技術の最先端を常にリードし、抜群の開発＆サポート体制を築いているのが当社の強みです。日本だけでなく海外にも事業を展開しながら、進化を続ける情報通信の分野で、各種通信システムやサービス・アプリケーションの開発、品質保証に欠かせない計測器や食品・医薬品用異物検出機や重量選別機、遠隔監視制御システム、帯域制御装置などを提供。幅広い分野で、安全・安心で快適な社会づくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

★プライム案件×システムエンジニア〜上流工程に携われる/スタンダード上場/残業20H程/フレックス/大手ゼネコン企業との取引あり/在宅作業可〜★ おすすめポイント ・東証スタンダード上場 ・建設業向けのシステム開発に強みを持つ ・主な顧客は大手企業中心 （株式会社大林組／清水建設株式会社等） ・上流工程に挑戦できる環境 ・経験に応じてスペシャリストやPM/PLにも挑戦できる ・自社プロダクト開発が豊富◎ ・残業平均20時間程度＋自社勤務と働き方も充実 ■業務内容 製造業/建設業向け業務システム開発を得意としており、これまで培ってきた 豊富なシステム開発経験を活かし、上流工程から下流工程まで一連の開発業務を担っていただきます。 ■業務詳細 ・顧客との折衝/調整/報告/要件定義/基本設計/詳細設計実装/テストまで幅広く対応していただきます。 ■案件例 ・BIMを核とした建設業向けシステム開発 ・3Dモデルを活用した建設業/製造業向けWebシステム開発 ・CADカスタマイズによる設計業務の効率化プロジェクト ■キャリアパス ・技術力を磨いていきたい方 ・開発スペシャリスト ・上流工程を希望される方 ・PLもしくはPM ・それ以外のキャリア ・自社プロダクト開発やコンサルタント ■開発環境 ●言語 Java, C#, C++, TypeScript, JavaScript, HTML, CSS ●フレームワーク Spring, .NET Framework, WPF, MFC React, Node.js, Next.js, jQuery ●自動テスト NUnit ●データベース Oracle Database, MySQL, PostgreSQL Microsoft SQL Server, SQLite ●クラウドサービス AWS, Azure ●Webサーバー/Appサーバー IIS, Apache, Tomcat ■働きやすさ ・月平均残業は20時間前後 ・入社1か月〜2か月後でリモートが可能。 ・フレックスタイム制度あり 　午前/午後は在宅勤務などご自身の生活 スタイルに合わせて自由度高く選択可能。 変更の範囲：会社の定める業務

〜データ分析で終わらず、顧客課題の整理から改善提案・定着支援まで伴走／働きやすい環境・産休取得率は100％／定着率95％以上／入社半年後フルリモート可〜 ■概要 ・顧客企業のマーケティング・顧客接点領域における課題に対し、データ分析を起点としたコンサルティングを提供します。 ※単なる集計・レポート作成ではなく、顧客ヒアリング、分析設計、BI等による可視化、示唆出し、改善施策の提案、PoC、運用定着まで一気通貫で担当。 ※自身の分析が売上向上や顧客体験（CX）改善にどうつながったかを実感できます。 ■業務内容 ・CRM、SNS、アンケート、Webアクセス、応対ログ等のデータ収集・整備 ・集計・可視化・要因分析・テキスト分析 ・課題抽出と改善施策の立案 ・ダッシュボード・レポート作成 ・顧客への提案・プロジェクト推進 ・サービス資料、WBS、ヒアリングシート、事例資料等の標準化 ■ポジションの魅力 （1）データ分析で終わらず、顧客の意思決定・改善施策まで踏み込める （2）データ分析×コンサルティングの経験を積み、市場価値を高められる ※データアナリスト、データコンサルタント、CXコンサルタント、PM・マネージャーへキャリアを広げたい方に最適な環境です。 （3）パーソルグループの安定基盤のもと、柔軟な働き方で長く活躍できる ※年休125日、平均残業10〜20時間、有給平均取得日数15.2日と、メリハリを持って働ける環境です。入社半年を目安にフルリモート勤務も可能で、出社頻度も月0〜4日程度を想定しています。 ■組織構成 ・8名のメンバーでチームで協力しながら業務をすすめています。 ※女性の育児休業取得率100%等、男女共に活躍中！ ※定着率：95%以上 ■組織風土 ・中途入社者が9割以上、定着率95％以上、育休取得実績も男女ともにあり、ライフステージが変わっても長くキャリアを築きやすい点も魅力です。※コンサルティング要素のある仕事に挑戦しながら、働きやすさも大切にしたい方におすすめです。 ■入社後の流れ ・入社後は導入研修を受講します。一定水準に到達した後での現場配属となるので、安心して業務に携われます。配属後は先輩よりロールプレイング等を通して、仕事の流れを丁寧にレクチャーし 変更の範囲：会社の定める業務

〜下流工程から脱却し、上流工程・エンドユーザー折衝へステップアップ〜 ●平均勤続年数15年、3年以内離職率9.6％の定着率 ●上流工程（提案〜要件定義）から一気通貫で携われる ●エンドユーザーと直接会話しながら価値提供できる案件中心 ●年休120日以上／副業OK／安定した経営基盤 ■業務概要 パッケージソフト（SuperStream）の導入、およびアドイン機能の開発業務をお任せします。 提案・要件定義・設計〜開発・導入後の保守まで、一連の工程に携わり、 エンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながら課題解決を行うポジションです。 ■業務詳細 ・エンドユーザーの業務理解・課題ヒアリング ・要件定義および提案業務 ・基本設計／詳細設計 ・SuperStreamの導入、アドイン機能の開発 ・保守・運用支援 ※現場には上流工程から参画するため、技術だけでなく「課題をどう解決するか」を考える力も身につきます。 ■ツール／開発環境 SuperStream / C# ■プロジェクト例 ・自動車メーカーの営業支援管理システム開発 ・公共法人向け給付業務システムの開発 ・乳製品メーカーのSuperStream保守・運用 ・流通会社向けSuperStream導入 【所属部署】 Web開発・パッケージソフトの導入を行っている「クラウド開発事業部　クラウド第二SI部」に所属いただきます。市場としてニーズが高く、案件が多いため、今後事業拡大していく予定です。 今回はパッケージソフトの導入ならびにアドイン機能の開発の両方の業務を行っていただきます。 ■やりがい ◎下流工程から脱却し、上流工程へステップアップ 要件定義や業務ヒアリングなど、案件の最上流から参画できます。 「作るだけ」の工程から成長したい方に最適です。 ◎幅広い業務領域でスキルを獲得 SuperStreamの専門性に加え、金融・公共・製造など多様なプロジェクトに触れられ、 ・エンドユーザとの打ち合わせが多いため、コミュニケーション能力が身に付きます。 ■フォローアップ ・OJTや社内研修によるSuperStreamの体系的な学習 ・メンター制度によるフォロー ・キャリア志向に応じた配属・案件選択 ・長期でスキルを磨ける教育体制 変更の範囲：会社の定める業務

◇創立50年の歴史を持つ老舗大手総合人材企業／就職情報サイト『キャリタス就活』運営／約9万社が利用する企業と学校を結ぶキャリア支援クラウドサービスをお任せ／上場を目指して組織拡大中／週２〜３在宅可／フレックス／土日祝休／平均残業月20時間／退職金制度有◇ ■業務概略 当社が手掛ける様々な教育機関向け支援サービスの開発,運用,保守全般に携わっていただきます。利用企業数は約97,000社、登録学生数は約177万人、利用校数は約730校（全国大学の約65%相当）を誇るサービスもあり、教育業界の未来に直接関わる影響力の大きな仕事です。サービスごとに開発体制（内製・外注）や環境が異なるため、エンジニアとしての技術的なスキルアップはもちろん、開発工程全般におけるマネジメント経験も積める環境です。 ■入社後まずお任せしたい業務 ご入社後「e-apply」もしくは「キャリタスUC」の開発プロジェクトに参画いただくことを予定しております。「e-apply」は開発を外注しているため、ベンダーコントロールが主な役割となります（開発規模/約10人月〜100人月と様々なプロジェクト有）。「キャリタスUC」は開発を内製化（アジャイル開発）しており自ら手を動かしていただく場面もあります（開発規模/4〜5人のチームで1イテレーション当り2週間程度）。エンジニアとして開発における技術的スキルの向上だけでなく、開発工程全般のマネジメント経験を積んでいただくことができる環境です。 各プロジェクトの開発状況に応じて、フレキシブルに開発に携わっていただくことができます。 ■業務内容 ・開発におけるリーダーシップの発揮 ・プロジェクトの進捗管理およびスケジュール調整 ・開発プロセスの改善および最適化 ・社内関係者との要件定義や調整 ・開発計画の策定および予算管理 ・部署内外の関係者との調整・コミュニケーション ・開発に関する最新技術やトレンドの調査および導入　　など ■配属先 IT戦略統括本部　システム開発本部　システム開発２部１課 システム開発２部は主に教育・進学関連のシステム開発を担う組織で、1課2課に分かれています。部全体で約15〜20名の社員が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【＜SIer歓迎＞自社アプリ企画・基幹システムの統合等の案件多数◎／在宅ワーク可・平均残業0〜10h・最大9連休取得もできる働きやすい環境◎／業界No.1の売り上げを誇るアイン薬局・Francfranc等の運営本社】 【業務詳細】 社内のシステム部門担当者として、業務横断的に社内課題に対してのAI活用やアプリを使用した社内業務改革、内製開発における上流工程をメインにお任せします。 ※PMポジションをお任せする予定です。 ＜現在取り組んでいるプロジェクト（一例）＞ ■公式薬局アプリの企画、処方箋システムの運営業務 ■BIシステムの企画、業務設計、システム設計、開発及び運用 ■AIの自社適用へ向けての検証・トライアル ■他社買収による社内基幹システムの統合 ■アインズ＆トルペ、FrancfrancのECシステム運営担当 ※現場の声を拾いながら各案件で業務を進めています。 ＜身に付くスキル＞ ■全社横断のシステムの検討など、上流工程をメインに関わることができます。 ■会社の方針として今後も買収等で企業規模を拡大していく予定のため、社内で幅広い案件に携わることができます。 【ポジションの魅力】 ■在宅ワークは週2回実施可能です。 ■「最大9連休取得/残業は月0〜10時間/転勤無し」と長く働ける環境で、子育てとの両立も可能でWLBが充実しています。 ■ICT改革を重要戦略として進めており、地域医療でオンライン診療に併せた遠隔服薬指導の実施など、ICTによってこの分野での大きな飛躍が期待できます。 【組織構成】 デジタル推進本部は現在33名で構成されており、配属予定のDX戦略部としては現在24名の組織となっております。ベンダーを含めると総計数百名の組織になります。 ※ご面接を通して配属・案件を決定いたします。 【当社について】 ■調剤薬局とドラッグストアを全国で1244店舗展開し、創業以来の無借金経営を続けている、プライム上場企業です。 ■22期連続で増収の調剤薬局業界のリーディングカンパニーとしてグループ会社全体のIT事業へ積極的に投資しています。さらなる業務拡大のため、社内SEを複数名募集中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日清オイリオグループ唯一のIT企業／単なる開発の実行部隊から「DX戦略パートナー」への変革フェーズ／組織の進化を促す人材を募集中〜 ■当社について 日清オイリオグループ唯一のIT子会社として、日清オイリオの「グローバルトップレベルの油脂ソリューション企業」としての地位確立をIT面から支えています。食品業界特有の課題に対し、最新のITソリューションを提供することで、他社との優位性を保ち、ひいては競争力強化に貢献しています。 製造・物流・販売・会計など、事業の根幹を担う領域において、企画から導入、運用まで一貫して関与できる点が当社の特徴です。 ■事業展望 当社は現在、親会社の急成長に伴い、単なる開発・運用部門から「DX戦略パートナー」へと役割を拡張しています。 これまでの「要求されたシステムを作る」立場から、 ・システム企画 ・業務改革提案 ・デジタル投資の意思決定支援 まで担う組織へと進化中です。 特に現在は、レガシーシステム刷新のタイミングとデジタル投資拡大が重なり、“DX変革の中核”としての役割を期待されているフェーズです。 ■業務詳細 ・インフラ企画推進部の組織マネジメント ・日清オイリオグループ向けインフラ・セキュリティ施策の企画・推進 ・ゼロトラストアーキテクチャの推進、セキュリティレベル向上施策の立案 ・PC・ネットワーク・クラウド基盤等の中長期更新計画の策定 ・ベンダーマネジメント、投資判断支援 ■ミッション 親会社の成長を支えるIT機能として、単なるシステム開発にとどまらず、「何を作るべきか」を定義する上流領域から価値を創出することが当社のミッションです。食品製造領域を中心に、生産・人事・会計など幅広い基幹領域において、業務理解を前提とした課題提起・企画提案を行い、デジタルによる変革を推進していきます。 ■経営方針／組織フェーズ 現在、当社は社長交代・組織変革のフェーズにあります。 親会社からの期待値は年々高まっており、 ・システム企画機能の強化 ・DX推進体制の構築 ・既存組織のアップデート が求められています。 その中で、従来の組織に留まらず、外部からの知見を取り入れ、“組織そのものを進化させる人材”の採用を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級地銀グループめぶきFG／安定基盤で仕事と家庭を両立／オフィスカジュアル勤務】 ■業務内容 ・海外プロジェクトファイナンス・アセットファイナンス推進（フロント業務） ・非日系企業向けシンジケートローン ・上記ジャンル参加案件の審査・稟議作成、期中管理 ・海外プロジェクトファイナンス・アセットファイナンス等に係る各種規定・ルール企画立案 ■勤務地 総合職採用のため異動可能性はございますが、専門職採用につき原則本社部門（上野支店５F）勤務 ■選べる転勤制度 転居を伴う転勤有Fコース／自宅からの通勤範囲Aコース ■常陽銀行の強み 全国地方銀行グループで資産規模第3位のめぶきFGの経済基盤 お客様のニーズが多様化する中で、コンサルティング機能の強化やITサービス／データの利活用によりお客様・地域と共に成長するビジネスモデルの構築をしています。 ・3年間で150億円のIT投資「DX認定事業者」 BIツールや生成AIを全員が活用できる状態を目指す。ITリテラシーが高いのも特徴です。ペーパーレス化などのバックオフィス改革、業務効率化だけでなく、社員の働き方改善に繋がる取り組みはもちろん、お客様へデジタルチャネルの利便性向上、データ活用による適切な提案など、地方銀行の新しいモデルケースを開拓しています。 ・コンサルティング力の強化 お客さまの円滑な資金支援、事業戦略、事業承継などの様々な経営課題解決に向けて取り組んでおり、伝統的な銀行業務からお客様へあらゆる課題へソリューション提案（DX化支援、事業承継・M＆A、広告サービス、人材採用など）により選ばれています。 ■福利厚生と働き方 社員のライフスタイル充実を図り家庭と仕事を両立し、生涯のキャリアを育成できる制度があります。 ・有給休暇：平均取得13.3日 ・連休：連続休暇制度（5日）プチバカンス（3日）など ・早帰り日：毎週水・金曜日、退行目標17:30 ※早帰り日以外の退行目標19：00 ・月間残業時間約13.9時間 ・育児休暇はお子様が2歳まで：2022年度：女性97.7％、男性130.2％ その他にも、育児時短勤務や介護、保育手当、不妊治療など様々な福利厚生があります。女性のキャリアと仕事の両立に向けてプラチナくるみん認定、えるぼし3段階目取得。 変更の範囲：会社の定める業務

【スポーツ向けNo1サポーター『ZAMST』でお馴染み、優良医療商材＆スポーツサポーターメーカーの日本シグマックス 】 ■求人概要： スポーツ事業部におけるZAMSTブランドのWEBを活用したプロモーション活動によるブランド認知度向上やオウンドメディア（SNS、EC含む）運営管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・医療従事者向けマーケティング活動 ・KOLなど医療従事者との関係構築、強化による製品、サービス認知拡大 ・SEO/SEM対策・運用 ・LP企画・運用 ・CRMを活用した顧客とのコミュニケーションの企画/制作/運営/検証 ・メールマガジン作成 ・その他Webを活用した各種販促企画の立案/実施 ■ポジションの魅力： 多くのトップアスリートに支持いただいている『ZAMST』ブランドを更に魅力付けを行っていただき、スポーツ活動をサポートすることが可能です。医療機器メーカーの作っているスポーツ用サポータ—とし安心感・信頼感が高く、国内シェア80〜90％、8年間売り上げ1位の製品の認知度向上に携わることができます。 ■組織構成： Webマーケティング担当は、部門長含め4名で行っております。 平均年齢は30代半ばくらいで比較的若い組織です。 ■当社の魅力： ・ZAMSTは7年連続スポーツ向けサポーターNo1を獲得しています ・トップアスリートやプロチームとの契約しておりまた震災支援等スポーツや社会をサポートしています。 ・当社はギプス、サポーターなどの整形外科用医療用具、スポーツ用・日常用サポーターの開発〜販売・輸出入を行っており、外固定の製品（サポーター、ギブズなど）の市場では約40％のシェアを占めます。 ・今後超高齢化社会、医療費負担の拡大などの問題に少しでも貢献するため、“自らの健康は自らの手で守る”時代のニーズが高まっています。 そのようなニーズに対しても同社は製品開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【開発〜量産・マネジメントまで担う中核ポジション／トヨタ・日産など大手と直接取引／年休123日・残業月10h／転勤なし・フレックス・車通勤可】 ■求人魅力 これまでのご経験を活かし、開発・顧客折衝・組織マネジメントまで一貫して担えるポジションです。 ・単なる設計担当ではなく、開発全体をリード ・車載製品の量産プロジェクトに関与 ・チームマネジメント・人材育成にも携われる ■業務内容： 技術開発部門にて、担当課長またはその補佐として、自動車用基板のハードウェア設計および開発全体の推進をお任せします。 ■業務詳細： ・自動車用基板のハードウェア開発に伴う、基板設計・設計開発 ・量産プロジェクト ・顧客（国内外含む）との技術的折衝 ・チームビルディング、ピープルマネジメント ・人材育成 ■働く環境： 技術開発部 機能設計グループ（ハード・ソフト）の担当課長または補佐 部下は30代を中心に6名〜10名程度 ■企業の魅力： 勤務先の本社厚木工場は2022年9月に新設された明るく、きれいなオフィス環境です。3階には社員食堂もあり、格安でおいしい食事が食べられます。 ■当社に関して： ・国内初のキャブレタを世に送り出した当社は、創業以来93年以上にわたり、エンジン燃料供給システムを中心に開発を推進してきました。この歴史と伝統、そして培われた経験と技術に誇りを持ちながら、これからも地球環境の保全と資産の活用にプラスとなる、製品の創造に努めたいと考えています。 ・積極的なグローバル生産体制の構築を進めており、コスト要件に合わせた製造方法の確立、加工・組立など、プロセスベースでの最適生産を実現。海外の生産拠点から、世界中のお客さまに製品を供給できるネットワークを築き上げることにより、今後も活躍のフィールドを求めて挑戦を続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機グループ！・黒字経営の安定企業！人々の生活に欠かせない電気通信インフラを支える非常にやりがいあるお仕事☆入社3年時定着率100％と働きやすい環境！福利厚生充実！〜 ■業務内容： ＜入社してすぐ＞ 業務把握・検査資格取得のため、検査補助等の業務を経験し（6か月以上）、業務習得後は受入検査員として各種購入品の受入検査業務に従事していただきます。また、管理業務（品質改善等）についても徐々に携わっていただきます。 ＜メイン業務内容＞ 三菱電機の通信機器製造に関連する購入部材（主に、機械部材　電子部材　他）の受入検査の業務に携わっていただきます。 受入検査は、一般カタログ品の形名確認だけでなく、特殊な部材については、購入品毎に購入仕様に照らし合わせて、外観チェックの後に外形・寸法測定を実施する。電子部材については、測定器を用いて特性検査も併せて実施。その他、プリント基板の外観検査等、自動画像測定器を併用した検査も実施しています。 ＜将来的に携われる業務＞ ・安全規則の遵守および安全対策の実施 ・顧客および他部門との連携/調整 ・業務改善および効率化 ・グループ員の指導および育成 ■育成体制：基本的にはOJTで教えていただきます。分からないことがあれば丁寧に教えていただける環境です。 ■事業の魅力： （1）三菱電機グループの成長企業： 業務の8割以上が三菱電機グループの案件。設立からほぼ毎年黒字経営し、安定成長中です。 （2）幅広い表面処理技術： 15年で3倍の成長予測がされている宇宙業界において、世界トップクラスの技術を提供。亜鉛メッキやニッケルメッキなど幅広い加工が可能です。 （3）安定した職場環境 ◇福利厚生充実…ジムやプール／時間単位休暇制度／充実した教育体制／食事補助／入社3年後定着率：100%／有休の平均取得：18日／男性も育休取得実績多数◎ ◇健康優良企業6年連続／健康経営優良法人5年連続認定 変更の範囲：会社の定める業務

一般道・高速道路等に設置されている道路情報板を製作するためのソフト分野での設計を担当して頂きます。 【（1）組込みソフト開発】 自社製品のコアとなる制御ソフトを担当していただき、次世代インフラを支える製品づくりに携われるポジションです。ARM系CPUを搭載した自社開発の制御基板を用いた組込みソフトウェア開発を行っています。LED制御、LAN、RS232C、I/O、USB など多様なインターフェースを扱い、プロトタイプは社内で、カスタム品は協力会社と連携し開発します。 ＜主な開発環境＞ OS：ITRON 系リアルタイムOS,CPU：Renesas Electronics SHシリーズ／RAシリーズ、Arm Holdings Cortexシリーズ,プログラミング言語：C／C++、アセンブリ言語,ミドルウェア：MatrixQuest シリーズ,デバッグツール：PALMiCE シリーズ,コンパイラ：Renesas Electronics 製コンパイラ、ARM向け各種コンパイラ 【（2）サーバ／クライアントPC向けアプリケーション開発職】 サーバサイドおよびクライアントPC向けの業務アプリケーション開発を、複数の協力会社と連携して進めています。オンプレミス・クラウド双方の環境に対応し、要件に応じて仮想サーバ／物理サーバを使い分けます。 ＜主な開発環境＞ サーバ：仮想サーバー（クラウド環境等）、物理サーバー,OS：Windows 11、Windows Server、Red Hat Enterprise Linux,サーバーソフトウェア：Apache HTTP Server、Apache Tomcat、Nginx、Internet Information Services（IIS）など,データベース：Microsoft SQL Server、PostgreSQL、Oracle Database など,プログラミング言語：HTML5 + CSS3、JavaScript、PHP、Java、C++、C# など,開発環境：Microsoft Visual Studio、Java Development Kit、Linux OS向けビルド環境構築,フレームワーク：Spring Boot、.NET、ASP.NET、CakePHP、React,jQuery など 変更の範囲：会社の定める業務

ネットワーク領域における以下の業務を担当いただきます。 ■業務概要 システム企画 システム設計 システム構築 システム運用 チームリード（5〜10名規模） 進捗・課題・品質管理、顧客折衝、レビュー PLは 手を動かす割合が60%と高く、技術力を活かしながらチームをリードする役割です。 ■仕事の魅力 大手企業のネットワーク基盤を支える大規模案件に携われます 顧客と近い距離で働き、事業貢献を実感できます 技術者としての成長とマネジメント経験の両方を積めます eラーニング・外部研修など学習環境が充実 ■プロジェクト事例 大手広告・人材サービス企業向けネットワーク企画・構築・運用（3万ユーザー規模） 大手食品メーカー向けネットワーク企画・構築・運用（2万ユーザー規模） 大手SIer向けデータセンター／LAN・WAN設計・構築・運用支援 ■規模例 DC：複数拠点DR構成 L2/L3：1万台規模 冗長構成が基本 ■キャリアステップ例 〜3年：サブリーダー／リーダーとしてプロジェクト管理・推進、メンバー育成 〜6年：PLとしてプロジェクト計画策定、顧客折衝、品質管理 将来的にはPMへのキャリアアップも可能 ■開発環境 ネットワーク機器：Cisco / Juniper / Palo Alto / F5 / Fortigate / Aruba クラウド：AWS 仮想化：VMware IaC：Terraform / Ansible 監視：Zabbix / Datadog ■組織構成 部署規模：約90名（社員35名／パートナー55名） 10〜20名のチーム単位で業務遂行 平均年齢：35歳 変更の範囲：会社の定める業務