◎面接1回で合否が出ます！ ◎転勤なし、土日祝休み、年休124日、残業なく”本当に”働きやすい環境！ ◎オンリーワンの技術で大手企業のキーパーツを独占生産、自社商品あり！◎ボーナス支給有！※前年度実績：合計2.0ヶ月分 ◎自転車通勤が可能です！（敷地内に駐輪場アリ） ■仕事内容： 主軸移動型NC自動旋盤（ツガミ、シチズン、スター等）を使用した精密金属部品の加工をお任せします。 段取り作業から加工、各種オペレーションまで一連の作業を担当いただきます。 ■製品の用途・働くやりがい： 当社が製造するのは、「G.F.R グリップフィードローラ」や「ツイストプローブ」といった高精度部品。 これらはデジタルプリント機などに使用され、印刷業界やカメラ・電子機器業界に欠かせない要素技術です。 ◇G.F.R（グリップフィードローラ） ⇒印刷品質の安定化・向上を支える重要なローラー部品。 ◇ツイストプローブ ⇒電子機器製造工程での接触検査などに使用され、正確で信頼性の高い接続を実現。 いずれも大手メーカー製品に組み込まれる重要パーツで、オンリーワン技術として独占供給しています。誰もが知る国内有名メーカーが取引先です。 ■入社後の流れ： NC自動旋盤の操作経験があればOK。使用機種や加工内容に不安があっても、入社後の社内・社外研修でフォローします。 ■こんな方が活躍中： 当社には17名（うち女性11名）が在籍しており、うちオペレーターは5名（20〜30代：2名／50代〜60代：3名）です。 平均年齢は約45歳で、40代・50代の技術者が中心戦力として活躍中！落ち着いた雰囲気の職場です。 ■当社について： 「残業がほとんどないから、定時で帰って自分の時間を楽しめる。」そんな働き方、当社で叶えられます！ 当社は微細加工技術を武器に、昭和37年の創業から金属部品・医療機器の製造・販売を手掛けてきた当社。自社製品の巻き爪矯正具「巻き爪ブロック・巻き爪ロボ」は高く評価され、医療機器製造販売の認可を取得するなど、多方面で土台を固めてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜少子高齢化が進む工事現場のヒーロー的な建機自動化機器を日本ではじめて開発！AI・ロボティクスで建設機器の自動化・省人化を推進する社会貢献性◎な大手企業ワキタ様の子会社！今後さらに自動化機器の製品の需要が高まる非常に開発のやりがいを感じられるお仕事です！〜 〜国内トップシェアメーカー！転勤無し！賞与3回！年間休日120日〜 ■業務内容：遠隔・自律運転ソフトウェアの設計開発及びプロジェクトのマネージメントを行っていただきます。 【変更の範囲：なし】 ＜具体的には…＞ ・建設機械の遠隔・自律運転ソフトウェア開発 ・プロジェクトのマネージメント業務 ・製品設計の担当(機械、電気)との打ち合わせ　…等 ◇現在進捗中のプロジェクト例： (1)建設機械の遠隔操縦や自律運転システム(大手ゼネコンとの共同開発)の開発 (2)仮設部材(パイプやクランプ等)を画像認識をもとに自動仕分けするシステムの開発 (3)杭打設時の鉛直性管理システムの開発等 ■製品の将来性： 建設業界は慢性的な人手不足が続いており今後更に人手不足は大きな問題となっていきます。建設機械関連の自動化は大手ゼネコンにとって緊急に対応すべき課題であり、世の中からのニーズも更に高まっていくことが予想されます。 ■組織構成： 部長1名（40代）・メンバー3名（40代1名・20代2名） ■今後の事業展開： 現在までは仮設整備機械製造と土中・水中鋼管切断工事の2つの事業を軸としてきましたが、今後は更に新しい柱として「建設機械の自動化」をテーマとした製品開発を進めていき、事業の更なる成長を進めていく方針です。 ■会社の魅力 建機メーカーと共同開発多数／5年で売上2倍の急成長／残業時間20h／年休120日／賞与3回〜 ・仮設機材整備装置、省力化産業機械の各市場でトップシェア ・自動車よりも自動化のニーズが高い建設業界で、ロボティクス・ソフトウェアの開発 ・ものづくりに関する多数の顕彰・受賞歴のある優良企業。(KANSAIモノ作り元気企業／大阪ものづくり優良企業賞／寝屋川市モノづくり企業　他) ・完全週休2日制の土日祝休み、残業20hでプライベート充実

◆◇販売職の方・CADを使える方・建築業界で働かれていた方大歓迎です◎/年休125日×土日祝休みの働きやすさ/創業60年の安定の老舗企業/既存顧客が約9割/裁量のある環境で、長期的にご就業したい方にピッタリな求人です◇◆ 建物を建設するにあたり必要不可欠なアルミニウム建材を設計・製造・販売まで行う当社にて、営業体制強化に伴い法人営業職を募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様に最適なアルミ建材を開発部門と連携しご提案いただきます。 ＜具体的には・・・＞ ▽顧客…大手商社や金物工具店 ▽エリア：都内 ▽営業手法：電話・FAX・メールと幅広く、デスクワークが中心のお仕事 ▽商談頻度：週1/2回、商談のない日は見積もりや発注業務が中心 ▽営業方法：既存顧客からの問い合わせに対しての提案 ※入社直後は未取引の建築事務所などへの新規営業もご担当いただきます。 ▽出張頻度：ほぼなし、あって半年に１回程度 ▽ノルマ：なし、目標達成することでインセン支給あり ＜入社後まず任せる仕事＞ ・見積もり業務 ・発注手配 ・顧客電話対応 ■教育制度： 新人営業研修3ヶ月以上を設けており、業界未経験でもご活躍いただけるような環境です。先輩が2名つき、基礎研修で商品知識など、基本的なことを覚えてもらいます。研修応用では、仮想物件にて見積や発注、ロープレ等を実施します。入社後１年間はみっちりと教育します。直近入社された社員も未経験で入社し、現在活躍中です！ ■組織構成： ・人数：3名 ・役職：社長(40代男性)・副社長(40代男性)・メンバー(25歳男性) ・雰囲気：社長と距離も近く相談しやすい環境です。 ・中途比率：25歳の方は直近中途未経験で入社された方です。前職は、家電量販店で販売員として活躍されていた方です！ ■魅力： ・創業60年老舗企業としての確かな実績と豊富なノウハウあり ・インセンティブ制度あり（最低月五万〜数十万まで） ・月残業20h/直行直帰OK/ノルマなし/裁量◎ ■当社の建材が使用されている建築物例： 新大阪駅・成田空港・京大医学部病院・名古屋駅コンコース・ホテルニューオータニ等をはじめとした、一度は利用されたことのある建築物に多数使用されております。 変更の範囲：本文参照

◆◇営業系経験者・CADを使える方・建築業界で働かれていた方大歓迎です◎/年休125日×土日祝休みの働きやすさ/創業60年の安定の老舗企業/既存顧客が約9割/裁量のある環境で、長期的にご就業したい方にピッタリな求人です◇◆ 建物を建設するにあたり必要不可欠なアルミニウム建材を設計・製造・販売まで行う当社にて、営業体制強化に伴い法人営業職を募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様に最適なアルミ建材を開発部門と連携しご提案いただきます。 ＜具体的には・・・＞ ▽顧客…大手商社や金物工具店 ▽エリア：都内 ▽営業手法：電話・FAX・メールと幅広く、デスクワークが中心のお仕事 ▽商談頻度：週1/2回、商談のない日は見積もりや発注業務が中心 ▽営業方法：既存顧客からの問い合わせに対しての提案 ※入社直後は未取引の建築事務所などへの新規営業もご担当いただきます。 ▽出張頻度：ほぼなし、あって半年に１回程度 ▽ノルマ：なし、目標達成することでインセン支給あり ＜入社後まず任せる仕事＞ ・見積もり業務 ・発注手配 ・顧客電話対応 ■教育制度： 営業研修を3ヶ月以上を設けており、業界未経験でもご活躍いただけるような環境です。先輩が2名つき、基礎研修で商品知識など、基本的なことを覚えてもらいます。研修応用では、仮想物件にて見積や発注、ロープレ等を実施します。入社後１年間はみっちりとフォローします。直近入社された社員も未経験で入社し、現在活躍中です！ ■組織構成： ・人数：3名 ・役職：社長(40代男性)・副社長(40代男性)・メンバー(25歳男性) ・雰囲気：社長と距離も近く相談しやすい環境です。 ・中途比率：25歳の方は直近中途未経験で入社された方です。前職は、家電量販店で販売員として活躍されていた方です！ ■魅力： ・創業60年老舗企業としての確かな実績と豊富なノウハウあり ・インセンティブ制度あり（最低月五万〜数十万まで） ・月残業20h/直行直帰OK/ノルマなし/裁量◎ ■当社の建材が使用されている建築物例： 新大阪駅・成田空港・京大医学部病院・名古屋駅コンコース・ホテルニューオータニ等をはじめとした、一度は利用されたことのある建築物に多数使用されております。 変更の範囲：本文参照

〜転勤なし／子育てママさん活躍中／正社員採用／長野県最大手で事業順調・安定経営／経理の大部分は外注しています／ネイルOK／経理業務経験者・経理アシスタント・一般医務として経理に携わった方大歓迎〜 ■採用背景： 長野県最大手の歯科技工所としての信頼から、継続した受注を頂いている当社にて、体制強化のための採用です。当社の経理業務の大半は外注しているため、外注に伴うサポート業務や入力作業がメインです。ブランクのある方も大歓迎です！ ■業務概要： 総務部として、簡単な経理業務や一般事務業務をお任せします。 ■業務詳細： ・書類の整理・管理 ・データ入力業務　 ・その他事務作業全般 ≪特徴≫ 経理業務の大半は外注しているため、外注先との連携に伴う、簡単な経理業務をお任せします。※ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。 ■こんな方にお勧め： 過去、経理や経理アシスタント、事務職として経理に携わっており、経理業務の流れがわかる方。子育てなどが落ち着いて正社員として腰を据えて働きたい方。プライベートと仕事の両立を希望されている方。 ■組織構成： 総務部として現在５名が活躍しています。具体的には、役員1名（経理担当）、役職者1名（採用担当）、正社員2名、パート1名で構成されています。30代〜40代の女性が多く、和気あいあいとした雰囲気で業務に取り組まれています。子育て中の方も多く在籍をしているため、プライベートの相談もしやすい環境となっています。お子さんの急な体調不良などでお休みが取れるよう配慮もしています。 ■働き方： 年間休日123日、残業ほぼなし、土日祝休み、転勤なしと、プライベートを大切にできる環境が整っています。当社としても社員が働きやすい環境を整えることを心がけています。有給も積極的に取得して頂いており、月末に翌月の予定を確認するなどお休みの相談がしやすい環境となっています。 ■当社について： 当社は、長野県最大手の歯科技工所として、歯科技工物の製作を中心に、医療器具の販売、歯科医院様への勉強会の開催など、歯科治療に関する事業を行っています。年数が経っても安定した納期で質の高いものを提供続けられられることを強みに継続した受注を頂いており、取引医院は500件以上にのぼります（内、総合病院歯科室は10件）。

創業から38年！エクシブや東急ハーヴェストのリゾート会員権の仲介専門会社！土日祝休！残業ほとんどなし！ 創業して38年。エクシブなど1000万円以上レベルの高級リゾート会員権の仲介専門会社です。業界のパイオニアとして、お客様やお取引先からの厚い信頼で支えられており、順調に業績を伸ばしています。詳しくはHP【リゾート・ステーション】で検索してご覧ください。 ★☆業種経験不問☆★ 30代、40代が活躍中！ 東京に同業者がございませんので、当社1社だけの珍しい業種です。 仕事は1～2か月で覚えられます。 ＜POINT！＞ ◎女性社員8名のこじんまりした会社 ◎100％デスクワーク ◎9:30～17:30 ◎残業ほぼなし ◎転勤なし ◎出張なし ◎土日祝休み(カレンダー日色通り) ◎別途夏季休暇あり ◎年間休日120日以上 ◎服装自由 主として、契約書や諸書類の作成補助、用意、郵送とその返送物のチェック、対応などをお願いします。 また、社内の雑務、資料作成、電話の初期対応など。お客様の担当となることはありません。 当社には「営業」という言葉もセクションもなく、 アドバイザーという呼称で、ワンチームで仕事にあたります。 アドバイザーはエクシブや東急ハーヴェストなどの会員制リゾートの利用について説明し、 お手続きを進めますが、その時の書類についてアドバイザーのサポートをするのが、 今回お任せしたいお仕事です。 書類はテンプレートがあります。お客様によって、そのテンプレートを使い分けて、用意を頂きます。 また、お客様から戻った書類をチェックし、不備などを確認頂いて、アドバイザーに有無を伝え、指示を受けて対応します。 PCを使った業務になりますので、ワードやエクセルなどの利用ができる、 書類の詳細を注意深くチェックできる方、社内スタッフとのコミュニケーションが図れる方が向いています。 【具体的には】 以下の仕事をお任せします。 1.リゾートクラブ会員権の契約書他書類の作成補助、内容チェック、送付。 2.不動産所有権付きリゾートクラブ会員権の仲介、売買の書類確認など。 3.社内スタッフの他補助作業、初期の電話取次など。（お客様を担当することはありません。） 【取扱い商品】 ＜エクシブ＞＜東急ハーヴェスト＞＜東京ベイコート倶楽部＞など、 当社のHPをご覧ください。現在の業務内容と取扱い物件が見られます。 【当社についてのご案内】 ◎不動産業の免許は持っておりますが、一般に見る売買や賃貸などの不動産は扱っておりません。 ◎「リゾート・ステーション」を検索＜会社概要＞＜当社の紹介＞もご覧下さい。 ◎また、トップページから価格表で会員権の種類などもご覧になれます。 【仕事の魅力】 お客様の特徴 ・会社社長、病院長、税理士、医師など社会的地位のある方 ・お客様は富裕層の方で旅行をされる時間的余裕のある50代～70代の方々 ・さらに家族環境が和やかな方々が興味を示す商品です。 「個々のプライベート」を尊重しています。 創業当時から、ワークライフバランスを取り入れている当社は、 オンオフのメリハリがあり、残業もありません。 有給取得は各自の仕事スケジュールを調整して自分で設定します。 社員旅行や飲み会など、会社の行事などもないため、 オフタイムに影響することもありません。 試用・研修期間中に「この会社には合わない」と考えられたら、すぐお申し出下さい。 即日対応致します。 面接時の会社見学歓迎。実際の仕事や社員の対応が見れます。雰囲気を感じ取って下さい。 【教育制度について】 基本は、丁寧な電話またはメール会話ができ、ごく普通の常識があれば充分です。 2～3ケ月もあれば、業務フローが理解できるようになります。 業務のことは、先輩社員が丁寧に教えますので、何でも聞いてください。 自ら積極的に動けるという方、歓迎いたします。

〜時短勤務可／20・30代メインで相談しやすい＆休みやすい環境／育児休暇・介護休暇取得実績有／転勤なし／面接1回のみ〜 ■業務概要： 当社の訪問看護事業における訪問でのリハビリ業務全般をお任せします。入職直後は、先輩社員から指示を受けながら業務を進めていきます。 ■具体的には： ・訪問リハビリ業務をお任せします。携帯電話・タブレットや車両の貸与、情報・書類の管理にクラウドを導入するなど働きやすい環境が整っています。訪問件数は5~6件/日をこなしていただき、月で120件程度お任せします。訪問時間は40分訪問、60分訪問がございます。 ■働き方について ・実質残業時間10時間程度 ・直行直帰可能 ・組織構成（西宮）：理学療法士15名（男性7名、女性8名） ・オンコールが当番制でありますが、オンコールを担当しない看護師スタッフもいます。（実際に制度を使っている人は全体で4名） ・シフト制／完全週休2日制（土日祝）選べます！ ■訪問エリア： 西宮市、尼崎市、芦屋市、宝塚市を中心に訪問いただきます。 基本的には社用車（軽自動車）を貸出いたします。自宅に持ち帰っていただき、通勤に使っていただいても問題ございません。 ■組織の雰囲気： 若手が活躍中のステーションです！平均年齢30歳代♪理学療法士である代表も30代という若さ！社員同士でサッカー観戦や就業後のご飯など行く関係性です！ ■当社の魅力： ・家庭と両立したいなど子育て中の方にもおすすめです！お子さんの熱とかで休まれるのも大丈夫、子育て世代もいらっしゃいます！同じ年代の方が多いからこそ、同じ価値観を共有し、社内の軋轢が無く、また突発的な休みにも対応しやすい環境です。 ・事業が好調であるため事業所の拡大や人員増加を続けています。ただ、自転車操業は一切しておらず、人口動態などリサーチをしたうえで出店計画・増員計画を定めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜時短勤務可／20・30代メインで相談しやすい＆休みやすい環境／育児休暇・介護休暇取得実績有／転勤なし／面接1回のみ〜 ■業務概要： 当社の訪問看護事業における訪問でのリハビリ業務全般をお任せします。入職直後は、先輩社員から指示を受けながら業務を進めていきます。 ■具体的には： ・訪問リハビリ業務をお任せします。携帯電話・タブレットや車両の貸与、情報・書類の管理にクラウドを導入するなど働きやすい環境が整っています。訪問件数は5~6件/日をこなしていただき、月で120件程度お任せします。訪問時間は40分訪問と60分訪問の両方がございます。 ■働き方について ・実質残業時間10時間程度 ・直行直帰可能 ・組織構成（西宮）：作業療法士2名（男性） ・オンコールが当番制でありますが、オンコールを担当しない看護師スタッフもいます。（実際に制度を使っている人は全体で4名） ・シフト制／完全週休2日制（土日祝）選べます！ ■訪問エリア： 西宮市、尼崎市、芦屋市、宝塚市を中心に訪問いただきます。 基本的には社用車（軽自動車）を貸出いたします。自宅に持ち帰っていただき、通勤に使っていただいても問題ございません。 ■組織の雰囲気： 若手が活躍中のステーションです！平均年齢30歳代♪理学療法士である代表も30代という若さ！社員同士でサッカー観戦や就業後のご飯など行く関係性です！ ■当社の魅力： ・家庭と両立したいなど子育て中の方にもおすすめです！お子さんの熱とかで休まれるのも大丈夫、子育て世代もいらっしゃいます！同じ年代の方が多いからこそ、同じ価値観を共有し、社内の軋轢が無く、また突発的な休みにも対応しやすい環境です。 ・事業が好調であるため事業所の拡大や人員増加を続けています。ただ、自転車操業は一切しておらず、人口動態などリサーチをしたうえで出店計画・増員計画を定めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜時短勤務可／20・30代メインで相談しやすい＆休みやすい環境／育児休暇・介護休暇取得実績有／転勤なし／面接1回のみ〜 ■業務概要： 当社の訪問看護事業における訪問でのリハビリ業務全般をお任せします。入職直後は、先輩社員から指示を受けながら業務を進めていきます。 ■具体的には： ・訪問リハビリ業務をお任せします。携帯電話・タブレットや車両の貸与、情報・書類の管理にクラウドを導入するなど働きやすい環境が整っています。訪問件数は5~6件/日をこなしていただき、月で120件程度お任せします。訪問時間は40分訪問と60分訪問の両方がございます。 ■働き方について ・実質残業時間10時間程度 ・直行直帰可能 ・組織構成（西宮）：理学療法士15名（男性7名、女性8名） ・オンコールが当番制でありますが、オンコールを担当しない看護師スタッフもいます。（実際に制度を使っている人は全体で4名） ・シフト制／完全週休2日制（土日祝）選べます！ ■訪問エリア： 西宮市、尼崎市、芦屋市、宝塚市を中心に訪問いただきます。 基本的には社用車（軽自動車）を貸出いたします。自宅に持ち帰っていただき、通勤に使っていただいても問題ございません。 ■組織の雰囲気： 若手が活躍中のステーションです！平均年齢30歳代♪理学療法士である代表も30代という若さ！社員同士でサッカー観戦や就業後のご飯など行く関係性です！ ■当社の魅力： ・家庭と両立したいなど子育て中の方にもおすすめです！お子さんの熱とかで休まれるのも大丈夫、子育て世代もいらっしゃいます！同じ年代の方が多いからこそ、同じ価値観を共有し、社内の軋轢が無く、また突発的な休みにも対応しやすい環境です。 ・事業が好調であるため事業所の拡大や人員増加を続けています。ただ、自転車操業は一切しておらず、人口動態などリサーチをしたうえで出店計画・増員計画を定めています。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜時短勤務可／20・30代メインで相談しやすい＆休みやすい環境／育児休暇・介護休暇取得実績有／転勤なし／面接1回のみ〜 ■業務概要： 当社の訪問看護事業における訪問でのリハビリ業務全般をお任せします。入職直後は、先輩社員から指示を受けながら業務を進めていきます。 ■具体的には： ・訪問リハビリ業務をお任せします。携帯電話・タブレットや車両の貸与、情報・書類の管理にクラウドを導入するなど働きやすい環境が整っています。訪問件数は5~6件/日をこなしていただき、月で100件程度お任せします。訪問時間は40分訪問と60分訪問の両方がございます。 ■働き方について ・実質残業時間10時間程度 ・直行直帰可能 ・オンコールが当番制でありますが、オンコールを担当しない看護師スタッフもいます。（実際に制度を使っている人は全体で4名） ・シフト制／完全週休2日制（土日祝）選べます！ ■訪問エリア： 西宮市、尼崎市、芦屋市、宝塚市を中心に訪問いただきます。 基本的には社用車（軽自動車）を貸出いたします。自宅に持ち帰っていただき、通勤に使っていただいても問題ございません。 ■組織の雰囲気： 若手が活躍中のステーションです！平均年齢30歳代♪理学療法士である代表も30代という若さ！社員同士でサッカー観戦や就業後のご飯など行く関係性です！ ■当社の魅力： ・家庭と両立したいなど子育て中の方にもおすすめです！お子さんの熱とかで休まれるのも大丈夫、子育て世代もいらっしゃいます！同じ年代の方が多いからこそ、同じ価値観を共有し、社内の軋轢が無く、また突発的な休みにも対応しやすい環境です。 ・事業が好調であるため事業所の拡大や人員増加を続けています。ただ、自転車操業は一切しておらず、人口動態などリサーチをしたうえで出店計画・増員計画を定めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『六本木ヒルズなどを展開する』森ビルグループで就業／40代・50代活躍／賞与支給実績5か月／転勤なし／施工管理技士の資格を活かしてキャリアアップを目指す方へ〜 ■業務内容： 森ビルによる請負工事の補助、工事現場に関わる業務を担当頂きます。具体的には森ビルが管理するオフィスビルの施工監理となります。 (1)着工に向けての会議参加 (2)現場定例会議開催（業者） (3)工事中間検査の実施 (4)工検査段取り調整、実施／報告書作成 (5)その他、施工管理業務 (実作業無) ※事務所の改修がメインなので土日に竣工を行います。夜間作業は原則ございません。 ■業務の特徴： 主に港区内のオフィスビルにおける、テナントの入退去工事や原状回復工事、レイアウト変更等の工事管理を担当します。本ポジションは、物件の資産価値向上を目的とした快適な環境維持ができる内装工事管理を行うことが期待されます。森ビルから直接依頼を受けているため、大規模案件にも携われることが魅力です。 ■業務補足： 森ビル本社が請け負う事務所の内装工事の現場監理業務になります。本社担当者の目となり、現場の日常を見てもらいます。安全・品質・工程・環境の監理が主になります。原状回復工事については施工担当者から内装監理室に引き継いだ後は現場の運営を竣工まで行います。 ※一人あたりの担当件数：概ね10件〜20件/月 ※繁忙・閑散の波はあります。 ※能力に応じた配置、業務量調整があるので、バラツキはあります。 ■組織構成： 正社員2名と嘱託社員4名で就業しております。事業拡大につき、増員を行う事となりました。 ■就業環境： 完全週休二日制(シフト制)／土日祝休み／年間休日120日／残業月平均30時間程度／転勤無し／資格取得支援制度あり／産休、育休制度完備／福利厚生充実(森ビルグループカフェテリアプラン（施設・飲食店等の割引制度）など) 現在は火水休みの社員が多いですが、将来的には嘱託社員と協力をしながら土日を休める仕組み作る方針です。本ポジションの業務は関係業者との折衝と指示出しがメインとなり、現場管理は別部門が担当しているため、残業も月平均30時間（1日2時間弱）を超えることはほとんどありません。ワークライフバランスを保ちながら就業することができます。

〜写真撮影業務からスタート！未経験から手に職★水曜日はノー残業デーで年間休日125日・土日祝休み、出張夜勤転勤なしと、働き方◎／県内トップクラスの工事実績を誇る安定企業〜 ■お仕事内容： ※入社後1年程は先輩社員と同行し、ヘルメットのつけ方や、写真撮影などの簡単な業務から始めていただきます！ 当社は新しくビルなどを建てる際に必要となる、空調等の設備・設置工事を行っています。日立製作所の特約店のため、安定しています！ 実際に工事を行っていただくわけでなく、工事が進んでいるかの確認が皆さんのお仕事です！ ・工事がスケジュール通り進んでいるかの確認 ・実際に工事を行う作業員さんへの指示だし ・工事が安全に進んでいるか・事故が起こっていないかのチェック　など ■やりがい： まさに栃木の街を自分たちの手で作るお仕事です。規模の大きい案件を対応する可能性も高く、自分が携わった建物や施設が街のシンボルとして、多くの人に利用されます。 達成感や充実感を得ることができ、家族や友達にも自慢できる！ ■同社の働き方へのこだわり：　 施工管理というとブラックなイメージを持たれる方も多いですが、弊社はそんなことはありません！ ・月残業平均21時間程度！無駄な残業を抑えるため、iPad・CADを支給し業務効率化を図っています。 ・直行直帰可能、栃木県内の案件がほとんどのため通勤時間が少ないです。 ・ワークライフバランスを保てます！会社として年休125日と別に有給5日取得がマストなため休みが確保されています。土日に出社した場合、代休取得はもちろん、現場が終わると長期休暇も取得できるため家族の時間も作れます。 ・働きやすさから、中途3年離職票は8％！ ■入社後： 入社後1年程は先輩社員と同行し、ヘルメットのつけ方や、写真撮影などの簡単な業務から始めていただきます！ 未経験から活躍されている先輩もいるので、専門知識がなくても安心してくださいね！ ■配属部署： 工事部に配属します。現在約40名（40代中心）が活躍しています。 最高年齢75歳の方も現役で働かれており、ワークライフバランスを整えながら長期就業をされている方が多い組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすさ◎／第二新卒歓迎・地元で働きたい方／車通勤可／夜勤なし／育休産休制度あり／研修・フォロー体制充実／半導体需要◎・大手取引多数・創業55年以上連続黒字経営／自社工場ありの電線・ケーブルの専門商社〜 ■職務内容 倉庫管理を行っていただきます。未経験でも安心して活躍いただけます。 ・部品の仕分け、入庫、ピッキング、出庫業務 ・在庫品の出庫、お客様への出荷業務 ※お客様への直接納入もあり ※フォークリフトの免許は会社負担で入社後に取得可能 ■組織構成： 配属部門：３〜４人 ※将来的に部門のリーダーを目指すことも可能 支店：拠点長：40代、拠点長代理：30代、主任2名：30代、メンバー：複数名20代　 ※20代の若いメンバーが多く在籍し、未経験からでも活躍中 ※拠点人員：約20名 ※男女割合5:5 ※ケーブル加工やユニット品の製造を担うグループ会社が隣にあり、連携しながら業務しやすい拠点です。 ■魅力： ・優良顧客…同社の顧客は大企業と呼ばれる優良企業ばかり。例えば、世界トップ15位に入るような、半導体を扱う大手企業になります。 ・チャレンジを応援する社風…同社には経験豊富な上司にすぐに相談できる体制があるため、一人ひとりの成長が早く、多くの社員が若いうちから活躍しています。 ・働きやすさ…土日祝休み、転勤なし、夜勤なし、残業や不規則勤務の削減、産休・育休など、男性・女性ともに働きやすい環境が促進されています。 ■当社： 多数のお取引先がございますが、取引基盤が大きいのは医療機器、半導体製造装置、精密測定器、といった産業用電子機器を扱うメーカーとなります。当社の強みとしては量産品だけではなく細かなニーズに対応した特注品を提供できることであり、商社でありながら「第一電材ファクトリー株式会社」という自社工場を構えて商品の加工などもできることが特徴です。これらの強みにより、創業以来、赤字決算になったことがなく55年以上すべての決算が「黒字経営」です。当社のような事業は世の中の状況や景気の影響を受けにくいです。コロナ禍でも業績は安定、さらには伸長している状況であり、製造現場の自動化やデジタル化が急速に進むため、今後も成長していく見込みのある分野です。 変更の範囲：会社の定める業務

＊年休135日以上＆残業ほぼなし＊ 家庭の時間もたっぷり確保できるから、ママさんも安心◎ 「子育てもひと段落したこのタイミングで、 　ムリなく働ける仕事、ないかな…？」 そんなあなたに朗報です！ 今回募集する学校事務のポジションなら、 子育ての時間をしっかり確保しながら ムリのない範囲で働けます♪ …▼子育てと両立しやすいポイント▼… □土日祝休み！年休135日以上 □10日間以上の連休取得OK □定時17時半＆残業ほぼなし □全員女性メンバー！子育てへの理解がある環境 さらに、仕事を通して 学生や教職員とコミュニケーションをとれるのも このポジションならではの魅力。 あなたのコミュニケーション力も、 活かせること間違いなしです！ ◎ブランクのある方・主婦の方・ママさんも大歓迎◎年休135日以上！夏季・冬期は10日間以上の連休取得もOK◎残業ほぼなし！定時は17時半◎勤続年数20年を超える社員も◎マイカー＆バイク＆自転車通勤OK 【POINT1】20～60代まで幅広い年代の教職員が活躍中！配属部署は40～50代の女性が中心 【POINT2】年休135日以上＆残業ほぼなし！プライベートのメリハリつけて働ける 【POINT3】学校法人ならではの安定性あり！長く安心して仕事を続けられる あなたには、湘南医療福祉専門学校の学校事務として、 学生のサポートや各種事務業務をお任せします。 ＜＊具体的には＊＞ ◆電話・来客・学生対応 ◆学校事務 ┗学籍システム管理・書類作成・奨学金事務・入試事務・各種申請手続き ◆教務事務 ┗シラバス管理・進度表作成・授業アンケート・図書管理 ◆備品管理・発注 ◆施設管理 ◆行事の企画・運営 ┗入学式・卒業式・学園祭など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★業務は一人ではなくチームで進めていきますのでご安心ください！ 分からないことがあった際も、気軽に質問できる職場です。 ★1年目の仕事は【覚えること】！ 「手続きの種類が多くて、難しそう…」と不安になる必要はありません！ 入社1年目の仕事は、覚えること。 少しずつ学校運営の流れを掴みながら、できることを増やしていきましょう！ 他部署の職員や学生に明るく元気な対応ができればOK◎ 業務については、先輩が丁寧にフォローしますので、安心して飛び込んできでくださいね♪ 【仕事の魅力】 ★*湘南医療福祉専門学校とは？*★ 湘南医療福祉専門学校では、開校以来 「人を癒し、健康へと導くスペシャリスト」を育成してきました。 鍼・灸・あん摩マッサージの技術を学ぶ「東洋療法科」、 一刻を争う現場で命を救うスキルを学ぶ「救急救命科」、 高齢者や障がい者の生活を支える知識と技術を学ぶ「介護福祉科」の 3つの学科を運営しています。 学校運営を支える事務のお仕事は、いわば縁の下の力持ち。 教職員や学生さんが学校で過ごしやすいよう 環境を整えることも大事な業務です。 自分の意見や提案はどんどん発信してください！ ★*配属先は全員女性メンバー*★ 教職員の半数以上が女性である当校。 実は校長先生も女性で、現役で学生に授業を行っているんです！ 配属部署では、40～50代の女性が活躍中！ 10年や20年を超えるベテラン職員が多く在籍しているのも、 風通しがよく、働きやすい環境が整えられているからこそなんです！

〜国内トップシェア製品多数有り／完全週休二日制（土日祝休み）・残業30h・転勤なしで働き方◎〜 ■業務内容：自動車部品・住宅機器（給湯器・ファンヒーターなど）・産業用機器・航空機器など幅広い分野にOEM製品を提供している当社にて、品質管理業務をご担当頂きます。【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務の特徴：当社明石工場にて品質保証担当として、以下の業務をお任せいたします。 ※明石工場は主に住宅機器の受託製造を請け負っています ・メインミッションは品質分析（不良原因の特定）になります。 品質改善を製造部門・技術部門・資材購買部門等と協調して取り組んでいただき、お客様との窓口業務もお任せします。 ・製品の検査、測定、 データ取りやパソコンへの入力作業等もございます。製品の検査・測定・計測では、ノギス・マイクロメータ・ハイトゲージ等を使用してます。 ・業務に慣れていただいた後、品質分析（不良原因の特定）、品質改善を製造部門・技術部門・資材購買部門等と協調して取り組んでいただき、お客様との窓口業務もお任せします。 ■組織構成：配属組織は合計6名が在籍しています。課長1名、主任1名、課員4名（20代、30代、40代、60代と幅広い年齢層が活躍しています） ■当社の強み： ・様々なユーザーのニーズに応え続けている当社の総合力は、幅広い産業界で認められ、各方面から高い評価を獲得しています。製品の企画、パーツから機能部品、そして完成品へと創りあげる技術力とノウハウは、OEM生産をはじめ、自社製品の開発にもいかんなく発揮しています。市場で評価されたオリジナル製品の数々もまた、当社の総合力の証です。現在、OEM生産の依頼が増加しており、業績は成長しています。 変更の範囲：本文参照

【徳島本社のトップシェアメーカー／転勤なし／アニバーサリー休暇、産休・育児休暇などの福利厚生◎／130年以上の歴史／年休115日／土日祝休み／ノー残業デーあり】 ■業務内容： 同社の社内SE（インフラ担当）として、GQP、GVP省令を遵守したオペレーション体制の構築、社内のネットワーク・サーバーに関する業務を担当します。 具体的には下記業務を想定しております。 ・機器分析の管理データベースの構築、運用、管理 ・データインテグリティのガイドライン構築 ・ネットワーク設計・運用設計・運用管理・保守 ・サーバー設計・運用設計・運用管理 ・全社共通基盤設計（API連携など） ・情報セキュリティ管理・運用　など ■入社後の業務イメージ オフィス機能を使ったワークフロー化、社内システムの効果的な運用促進を行っていただきます。 ■組織構成 50代、40代、メンバーに30代と20代の計4名が所属しており、幅広い年齢層がご活躍しております。 ■教育・研修制度： 社員一人ひとりが自身の能力、個性を100％活かせるよう、社員の成長度合に応じて、様々な教育プログラム・研修制度を設け、それぞれのキャリアアップを支援しています。 ■同社の特徴： 同社は、国内初の苦汁（海水成分）を原料とした塩基性炭酸マグネシウムの合成に成功し、無機化学工業のパイオニアとして素材の研究、技術の確立を推し進め、医薬品分野を中心に歩んできました。今後は、同社の強みでもある無機塩類／有機酸塩類の研究開発を強化し、医薬品、食品、工業薬品分野の一層のファイン化を追求していきたいと考えています。また、「社是」「信条」「企業使命感」の実現に全社員が一丸となり、顧客の要望にスピーディーに対応し、満足感を提供する製品・サービスを最優先に考え、社会に貢献し続けていきます。

〜業界未経験・職種未経験歓迎/土日祝休み/残業が少なく定時退社推奨しております/夜勤なし/転勤なし〜 ■採用背景 ・現担当者が高齢となってきたため、その後継者の育成と若返りを図るため、現場監督経験者の方を2名採用いたします。 ・意欲がある方であれば、現場監督未経験者の方でも歓迎致です！入社後に業務に必要な資格を取得いただきます。 ■具体的な内容 ・公共工事を主とした工事現場（道路、河川、下水道など）における仕事になります。 ・測量業務、工程管理、予算管理、品質管理、作業員の技術指導・作業フォロー ・案件は栃木県、足利市からの依頼が多く、エリアは足利市が中心です。 ※宿泊を伴う遠方への出張はなく、無理なくスケジュールを組んで、ゆとりのある働き方を実現することができます◎ ※残業は月3時間程で非常に少なく、基本は定時退社を推奨しております。 ※夜勤は案件によりますが、去年は0件でした。 ■組織構成 工事部：約25名で構成されており、うち現場監督は6名です。 現場監督は、70歳代が2人、40歳代〜50歳代が4人、また20代の見習い社員が1名です。 ■特徴・魅力 ・土木のインフラ工事は世の中から決してなくなることがない中で、当社は市や県などの官公庁から確かな信頼を獲得しているため、社会情勢が不安定な昨今においても非常に安定した業績を実現しています。そのため、しっかりとした基盤を持った会社で長いキャリアを築くことができます。 ・案件が足利市中心であり本社から現場までが近いこと、週休2日制で残業も少ないことから、ワークライフバランスを重視した働き方を実現することができます。 ■その他 ・長く勤務している社員の中には、管理職や役員となっている者もおり、どなたでも登用のチャンスがあります。 ・20代〜70代の幅広い年代の社員が活躍しております。 ・足利・両毛エリアで長いキャリアを築きたい、人間関係に悩まずにのびのびと働きたい、技術者としてしっかり評価されたい方のご応募をお待ちしております。 ■会社概要： ・当社は1947に創業し、栃木県足利市に根付きながら、官公庁からの請負工事をメインに、土木建設業を展開している会社で、業績は非常に安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

●U・Iターンしたい方 ●働くと仕事のバランス重視の方 ●総務・労務・採用と幅広くスキルアップしたい方 上記におススメの求人です！ ■業務詳細 下記のような総務業務をお任せします。入社後は既存社員から業務を引き継いでいただきます。 ・工場に勤務する方々の労務管理（勤怠管理、給与計算チェック） ・総務業務全般の管理・運営 ・高校生採用活動のサポート ・その他、管理業務（データ入力等）含む ■働きやすい環境 ・残業20時間程度 ・転勤なし ・土日祝休み　※会社カレンダーによる ・平均有給取得日数：15.7日 ・各種手当充実(住宅手当(一律10,000円)・家族手当　等) ・育休後復帰率100% ■本求人の魅力 総務業務から始まり、将来的には採用・労務管理等、 企画部門の業務を幅広く経験できるため、働きかたを重視しながら 自身のスキルアップも目指せる環境です。 ■組織構成 総務課には、40代・50代の2名在籍中です。 ■当社の安定性 当社は医療機器やパソコン・スマートフォン・自動車など、生活に欠かすことのできない電子機器を多方面に提供しており、安定した受注ニーズがございます。特に自動車業界では電気自動車の普及が進んでいくことから、更なる受注を見込んでおります。 ■当社のプリント配線板製造 産業全般、医療、通信など、分野のニーズに合わせたプリント配線板を供給しています。 特性インピーダンスコントロール、伝送損失コントロール、環境規制対応、高密度／高多層、低誘電率／低損失材料、少量多品種、量産、海外供給など、幅広く対応しています。海外協力会社との連携を確保しているため、試作から実装、量販までスピーディに対応することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程に挑戦・働き方改善も叶う／自社グループ案件／完全週休2日制・年休125日／家族・住宅手当有／スタンダード上場グループ】 ■この求人の魅力 ◎上流工程に携われる 現場常駐での工事管理（世間のイメージする施工管理）ではなく、巡回管理で下請けの現場の人を管理する立場の為、オフィスワークを主体に現場確認、施工図チェックといった業務をしていただきます。。 ◎ワークライフバランスを大切にする社風 年間休日125日、土日祝完全週休２日制と、業界の中でもトップクラスの就業環境を誇ります。 ◎転勤なし 東京23区内を中心に開発を進めております。出張・転勤は一切ございません。 ■業務内容： スタンダード上場企業の総合不動産ディベロッパーのグループ会社の企画する建物を請負、工程・品質・安全・予算の管理を行います。 常駐での現場管理ではなく、オフィスワークを主体に現場確認、施工図チェック、安全指導、積算、といった業務をしていただきます。 ■具体的な業務： ◎本社事務所を起点に担当現場を管理 （巡回管理） ◎施工計画の作成、図面チェック ◎施主、設計事務所との打ち合わせ、下請け業者との打ち合わせ ◎各種書類手続き ◎近隣対応、各種工事手配対応 ◎積算業務（概算、詳細見積の作成、及び入力業務） ＜物件＞ 当社グループの主力商品である投資用賃貸マンション「エルファーロ」や投資用賃貸アパート ＜担当エリア＞東京23区内 ＜担当案件数＞５件程をチームで対応いたします。 …発注元は親会社の明豊エンタープライズ様になります。 ■組織について： 社員のバックグラウンドはさまざまで、新卒と中途の両方のメンバーが在籍しています。20〜50代の3〜4名チームで本社を中心に動いております。 ■働き方： ３〜４名のチームで本社を中心に動くため、土日祝日には基本的に休みを取ることができ、平均的な月間の残業時間も30時間以内です。他社の現場監督を経験した40代〜50代の社員からも、仕事以外の自分の時間が持てるようになったと、働きやすさを実感していただいています。 ・長期休暇について GW暦通り、夏季休暇8/13〜15、年末年始12/29〜1/4は基本休みですが、有給をつけられて1週間以上の休暇にされる方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業77年の安定企業/関西地区の成長機会に組織強化／業種不問／土日祝休み／年休127日／残業20H程度】 ■採用背景： 当社は創業77年の歴史を持つ山陰を代表する企業です。山陰地区の基盤を固めつつ、関西拠点を中心に関西の営業基盤の強化を進めています。 ■業務内容： 土木資材、セメント、鉄鋼二次製品の販売から、建設機械、杭、サッシの販売および建設工事の請負を事業とする当社において、姫路営業所での営業職を募集いたします。 ■具体的には・・・ ・市内一円の建設・建築業者へのルート営業 ・建設・建築関連取引先（固定先様）への材料販売が主力です ※一部配達業務もあります（1ｔトラック、普通車バン使用） ■組織構成：（姫路支店） ・人数：5名 ・年齢構成：20代/1名　30代/1名　40代/1名　50代/1名 ＋ マネジメント1名 ※営業部門は若手からベテランまで幅広い年代の社員が在籍し、チームで協力して業務を進めています。 ■働き方： ・月平均残業時間：20H程度 ・出張：基本なし（年１〜２回程度、大阪で研修・勉強会がございます） ・転勤：当面無し ・完全週休2日制 ・年間休日数：127日 ■入社後の流れ： 入社後は、業界知識や製品知識を深めるための研修を受けていただきます。 現場でのＯＪＴにて、先輩社員に同行し実際の営業現場での経験を積みながら、業務の流れを学びます。 徐々に独り立ちできる状態になりましたら、の担当顧客を持ち、定期的な訪問や新規開拓を行います。先輩社員からのサポートもありますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■企業の魅力： ◇安定した基盤： 創業77年の歴史を持ち、地域に密着した企業として信頼を築いています。 ◇成長機会： 関西地区の営業基盤強化に向けて、成長中の環境で新たな挑戦ができます。 ◇やりがい： 既存顧客との信頼関係を深め、新規顧客の開拓による達成感を味わうことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／残業10H程度／企画~使用検討~設計等幅広い工程に携われる〜 ■職務内容： 当社技術担当として製品企画から仕様検討、設計、試運転まで幅広い工程をお任せします。 ・顧客へのヒアリング、電気設計、配線 ・2DCADを使用した設計(リピート品に改良を加える場合もあります) ・取引先訪問：機械設計担当と共に打合せや動作確認等を行います。代理店契約しているエスペック社の福知山工場に行くこともあります。 ・使用中製品に対する要望の確認、製品の改善 ■入社後の流れ： 御経験によりますが、先輩・上司の担当装置の手伝いや、配線作業をメインに担当頂きます。2~3年目になると、スキルにもよりますが、一人で設計をお任せする可能性がございます。 ■製品に関して： 研究や生産において、製造された製品が希望の温湿度条件下で正常に動作するかどうかを確認するための環境試験機器や乾燥機、耐久試験などの機器を製造しております。 ■働きやすさ： ・訪問は大阪府内が多いので宿泊はほとんどありません。 ・残業は通常月10時間程度です。理由：設計担当は機械と電気に分け、板金業務は協力先に委託することで業務負荷を軽減 ・定年は60歳ですが、再雇用後も月給が下がることはありません(昇給はなくなります) ・基本的に土日祝休みで祝日がある週の土曜は出勤日ですが、仕事の状況次第では有給休暇の取得が可能です。 ■人員構成： 設計課4名（60代1名、50代2名、40代1名） 60代社員は当社で30年以上勤務するベテラン社員です。経験豊富な社員から設計のノウハウを学べる環境です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務