【営業や施工管理、アフターメンテナンス経験歓迎／リフォームやメンテナンス対応の窓口統括／リフォームやアフターメンテナンスに関する知見歓迎／新規部署の立ち上げに携われる／退職金・65歳迄の再雇用あり／創業78年の安定性◎】 ■業務内容 トーヨーホールディングスのグループ会社である当社において、リフォームやメンテナンスの問い合わせ対応を行う部門の責任者を募集致します。 ■募集背景／お任せしたいミッション リフォーム・メンテナンスに関する問い合わせ増加に伴い、現在小規模に分散しているコールセンター機能を本社へ統合します。各部門責任者や代表と連携しながら、既存のマニュアル・対応フローを統合し、本社コールセンター部門を立ち上げていただきます。統合後は、責任者として5〜10名のマネジメントを担当いただきます。5名以上のマネジメント経験とリフォーム・メンテナンスの知見があれば、部署統合や新規立ち上げ経験は問いません。 ■業務詳細 ・コールセンター部門の本社集約 ・マニュアルや対応フローの統合 ・コールセンター事業の全体統括および運営管理 ・既存顧客へのアフターメンテナンス対応 ・既存顧客へのリニューアル提案・対応 ・スタッフの育成、業務改善、品質管理 ・社内各部署（不動産営業部、リニューアル事業部）との連携・調整 ・業務進捗管理と報告、計画策定 ■定年後の雇用形態 定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。 現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。 定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」となります。60歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です 変更の範囲：会社の定める業務

【トップシェア製品や特許技術あり◎樹脂成形機械メーカー／東証スタンダード上場／大手企業との取引あり／通年賞与3か月以上】 プラスチック加工機の専業メーカーであり東証スタンダード上場企業である当社にて、 オーダーメイド機械の電気設計をお任せします。 ■業務内容： ・電気設備の図面作成 ・PLCを使った制御設計 ・プログラムの作成 ■将来性： 当社が今後特に注力していきたいポジションです。 自動車用燃料タンクを製造できる企業は全国でも限られており、当社を含めわずか3社しかありません。 近年はガソリン車やハイブリッド車の需要が堅調に推移していることを背景に、燃料タンクに関する受注も増加しています。 そのため、当ポジションは事業拡大を支える重要な役割を担っています。 ■当社の特徴： ・インフレーション成形機や電動ブローをはじめとする、プラスチック加工機を製造する専業メーカーです。 特殊な異形押出や最大10層の多層フィルム成形に強みを持ち 登録特許は9件、実用新案登録は4件ございます。 ・長年培ったノウハウや図面のデータ化をいち早く進めており、技術継承もできております。 ・化粧品容器やビニールハウスのビニールを成形する製品をもってるので、絶えず受注をいただける状況です。大手企業ともお取引がございます。

【長期間の研修あり／トップシェア製品や特許技術あり◎樹脂成形機械メーカー／東証スタンダード上場／大手企業との取引あり／通年賞与3か月以上／複数事業展開で安定性◎】 プラスチック加工機の専業メーカーであり東証スタンダード上場企業である当社の大阪支店にて、サービスエンジニアをお任せします。 導入先に訪問し、当社製品の保守及びメンテナンスを行います。 ■業務内容： ・消耗部品の交換 ・緊急メンテナンス対応 ■業務のポイント： ・部品を交換すれば解決するような、軽微な内容が多いです。 PLC関連の故障ではプログラミングが必要になることもありますが、頻度は低いです。その際は埼玉の本社が対応します。 ・メンテンナンス時にお客様とお話する中で機械の老朽化による設備入れ替えや、追加導入等のニーズがありましたら社内に持ち帰り受注につなげていただきます。 お引き合いがあった際は見積部や技術部と連携し、 営業部長である支店長と共に、提案対応を進めます。 ■入社後の流れ： 当社の製品は専門性も高く、1人前になるまで時間もかかるため しっかりと研修を行って参ります。 ご希望を伺った上、半年〜1年程度、埼玉県の本社にて研修を行う予定です（滞在費用は当社負担）。 ■働き方： ・夜勤や休日の緊急呼び出しはなく、月の残業時間平均は20時間程度と働きやすい環境です。 ・業務自体は定時以内に終わることが殆どですが、遠方への移動時間が残業になるイメージです。 ■エリア：大阪を中心とする関西一円／稀に宿泊を伴う出張あり ■組織：大阪支店には支店長1名（営業役員）、営業事務1名が在籍しています。他、別拠点所属のベテラン社員からのフォローもあります。 ■当社の特徴： ・インフレーション成形機や電動ブローをはじめとする、プラスチック加工機を製造する専業メーカーです。 特殊な異形押出や最大10層の多層フィルム成形に強みを持ち 登録特許は9件、実用新案登録は4件ございます。 ・長年培ったノウハウや図面のデータ化をいち早く進めており、技術継承もできております。 ・化粧品容器やビニールハウスのビニールを成形する製品をもってるので、絶えず受注をいただける状況です。大手企業ともお取引がございます。

【トップシェア製品や特許技術あり◎樹脂成形機械メーカー／東証スタンダード上場／大手企業との取引あり／通年賞与3か月以上】 プラスチック加工機の専業メーカーであり東証スタンダード上場企業である当社にて、 メンテナンスで利用する部品の発注をお任せします。 ■業務内容： ・お客様に導入した機械のメンテナンス時に利用する、機械部品の見積もり作成・発注・手配 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・簡単な組立や配送サポート ■業務の流れ： ・メンテナンス担当者やお客様から部品発注の依頼があります。 発注事務から、価格や納期の交渉までお任せします。 ・仕入れ先は国内が中心です。 ・一部、敷地内倉庫での配送サポート、工場での組み立てサポートもお任せすることがあります。 業務割合のイメージは発注6割:配送サポート3割:組み立てサポート1割です。 ■入社後の流れ： 先輩社員がついて仕事の流れや発注先との交渉方法を教えていきます。 ■組織： メンテナンスサービスを行うテクノグループという部署への配属です。 部署には8名在籍し、購買の担当者は1名おります（30代）。 ■成長性： 当社の中でも特に売上が伸びている部署への配属です。 アメリカ・イランの紛争によるガソリン価格が上昇・ナフサ不足を起因として、 お客様の中でも「すでにある設備機械をメンテナンスして長く大切に使おう」という意識が高まっております。 当社においても設備の修繕やメンテナンスに関するニーズが増加しており、 今後も成長が期待される部署です。 ■当社の特徴： ・インフレーション成形機や電動ブローをはじめとする、プラスチック加工機を製造する専業メーカーです。 特殊な異形押出や最大10層の多層フィルム成形に強みを持ち 登録特許は9件、実用新案登録は4件ございます。 ・長年培ったノウハウや図面のデータ化をいち早く進めており、技術継承もできております。 ・化粧品容器やビニールハウスのビニールを成形する製品をもってるので、絶えず受注をいただける状況です。大手企業ともお取引がございます。

〜勤務地ほぼ固定！！エンドユーザーと直取引・PMOポジション〜 ■概要： 本ポジションは、大手信託銀行のシステム刷新プロジェクトにおいて、企画段階から要件定義・移行計画・品質統制を主導するハイクラス向け上流リードポジションです。100名規模の会議体を束ねるPMO、要件定義主導、アーキ検討など、プロジェクトの根幹を担う重要ポジションとなります。 ■職務内容： 金融系大規模プロジェクトにおける上流工程および案件推進を担います。 ・要件定義の整理、業務・システム観点での論点抽出 ・全体設計方針、テスト／移行計画の策定 ・顧客・ベンダーとの調整、合意形成支援 ・会議体運営、課題・リスク管理 ・成果物レビュー、品質向上施策の推進 ■案件例 ・信託銀行向け基幹系システム刷新プロジェクト ・金融機関統合に伴う業務・システム再構築 ・大規模システムの全体テスト／移行統括支援 ■働き方： ・東京・神奈川の顧客先中心 ・リモート併用相談可 ・転勤なし ・残業抑制に向けた組織的管理あり ■魅力： ・エンド直案件で上流から意思決定に関与 ・PM／PMO／アーキ領域へ広がるキャリア ・40代以降も専門性を活かし続けられる環境 ・安定経営×裁量あるポジションで長期活躍可能 ■当社について： ・当社は、創業40年以上にわたり金融・組込み・インフラ分野で実績を積み重ねてきた独立系SI企業です。特に金融領域では、信託銀行を中心とした長期プライム取引を多数保有し、企画・要件定義から運用まで一貫して関与できる体制を確立しています。無借金・黒字経営を継続する安定基盤のもと、個人の専門性と意思を尊重する文化が根付き、技術者が「現場を動かす存在」として活躍できる点が当社の大きな特長です。 ・残業45時間を超過した社員には長時間残業削減のための改善施策を検討し、チームに指示する体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上好調／海外メーカーとの橋渡し役／語学力活かせる／営業未経験からの入社者活躍中／キャリアアップ可能〜 ■業務内容： 海外医療機器メーカーの日本国内代理店として、販売先であるフクダ電子と海外メーカーとの納期管理、価格交渉、不具合対応、製品導入支援などの調整業務を担当いただきます。 海外メーカーと国内販売チャネルの橋渡し役として活躍いただくポジションです。 また、将来的には海外の先進医療機器の調査・発掘や、日本市場への導入企画、販売戦略立案などマーケティング業務にも挑戦いただけます。 当社が取り扱う製品は睡眠時無呼吸症候群（SAS）関連機器や呼吸器領域の医療機器が中心であり、成長市場で専門性を身につけることが可能です。 ■入社後の流れ： 海外メーカーとの打ち合わせや納品後のアフターフォロー等を通じて、医療機器の特性や臨床知識を習得いただきます。 商品ごとにチームを組んで業務を進めるため、まずは先輩社員のサポート業務からスタートし、段階的に専門知識や業界理解を深めていただきます。 ■キャリアパス： 医療業界の専門知識に加え、 ・海外メーカーとの折衝力 ・製品企画・導入力 ・マーケティング知識 ・グローバルビジネススキル を身につけながらキャリア形成が可能です。 将来的には担当製品責任者やマネジメント職、新規商材探索やマーケティング業務など幅広いキャリアを築けます。 ■当社の魅力： ◇創業90年・売上106億円超の安定経営基盤 ◇呼吸器・睡眠医療領域に特化した専門メーカー ◇欧米の医療機器メーカーとの折衝を通じて英語を活かせる環境 ◇月平均残業15時間程度 ◇年間休日129日、有給取得率91％ ◇TOEIC手当・無料英会話レッスンなど語学支援制度充実 ◇資格支援制度、家族手当など福利厚生充実 ■当社について： 医療先進国である欧米メーカー各社とは長年の信頼関係を築いており、顧客であるフクダ電子とは創業以来の取引関係を継続しています。 睡眠時無呼吸症候群（SAS）の検査・治療市場は年々拡大しており、当社が取り扱うCPAPやPSG関連機器の需要も増加しています。 また、医療機器の開発・製造・輸入・販売までを一貫して手掛ける体制を持ち、医療機器業界における高い専門性と技術力を強みとしています。

〜上場企業のSNS・キャラクター・ゲーム等多彩な広報施策に挑戦できる／フレックス＆リモートワークで柔軟に就業可能／AI需要を抑えた受注で4年連続ベースアップ〜 ＼求人について／ 当社IR広報部の広報担当として、一般向けブランディング施策の企画から実行までを一貫してお任せします。SNS運用や企業キャラクター・オリジナルウェア・一般向けゲーム企画など、幅広いチャネルを活用した「攻めの発信」により、ブランド価値の向上と新規顧客層への認知拡大を目指します。 ＼入社後にお任せしたいミッション／ 建設業界の常識にとらわれない広報施策を企画・実行し、大成温調の認知度向上とブランド価値の向上を実現すること。 ＼業務の内容／ ・ブランド方針や発信テーマの企画・戦略立案 ・SNS、企業キャラクター、ゲーム、ウェア等の企画・運用実務 ・社内外関係者との調整、制作進行管理、外部委託先ディレクション ・日々のSNS発信、キャンペーン運営などの実務運用 ＼入社後〜将来的な期待／ 《入社後》 ・既存の広報施策の運営を通じて、事業や業界への理解を深める ・チームのサポートを受けながら広報業務の基礎を習得する 《3〜6カ月後》 ・新規広報施策の企画・運営に主体的に参画 ・外部パートナーとの調整・ディレクションを担当する 《将来的な期待》 ・新たな広報施策を企画・推進し、企業ブランドの向上に貢献する ・チーム内へのノウハウ共有や後輩育成を担う中核メンバーとして活躍する ＼配属する組織について／ 20〜30代の若手メンバーが中心となり、ナレッジ共有や業務の仕組み化を推進しています。 ＼働く環境／ ・残業は月20時間程度を想定 ・完全週休2日制（土日祝休）の年間休日125日 ・フレックスタイム制＆リモートワーク（週2） ＼同社について／ 同社は建物の設備工事を行う総合設備エンジニアリング会社として創業85年で培った技術力により既存の大手お客様との契約が多数あり業績は非常に安定。「都心部の再開発」の需要も後押しし、業績は右肩上がり。近年では「AI普及に伴うデータセンター・クリーンルーム」の設備に関するニーズが高まっており、同社の技術力を生かして多数受注しており、将来性の高い事業への注力を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「年収UP」×「働き方改善」叶う／固定給＋業界トップクラスのインセンティブ◎中途社員活躍！売買などキャリアアップも可能◎】 ■職務内容： 国内外の法人顧客を対象とした事業用不動産に関するコンサルティング業務をお任せします。オフィスの賃貸仲介業務を切り口に、移転時のプロジェクトマネジメントやワークプレイス戦略の立案などの多岐に渡る当社サービスの提案から、売買仲介に至るまで総合的な不動産コンサルティング業務をお任せします。 （1）オフィス賃貸仲介営業 ・物件紹介から案内、条件交渉、重要事項説明、契約までの一連の仲介業務 ・ワークプレイスや移転プロジェクトマネジメントをセットとした専属専任仲介業務 （2）担当顧客への定期訪問によるサービス提供 ・顧客に応じてオフィス賃貸仲介以外の当社サービスライン(売買・倉庫・店舗仲介)の提案業務 （3）物件情報収集業務 ・新規や既存の物件情報を収集し、社内物件データベースへ登録する業務 （4）新規顧客開拓営業 ■配属部署 関西支社は全体で140名程度のメンバーがおり、うちオフィスサービス部門は25名のメンバーが在籍しています。顧客に対して幅広い不動産サービスを提供しているため、部門の内外を問わずメンバー同士の距離が近く、チームワークを大切にする職場環境です。 ■社風 外資系企業ならではの自由で風通しの良い雰囲気と、【人】とのつながりを大切にするアットホームな雰囲気を併せ持った社風です。 外資＝「レイオフ」、「アップorアウト」というイメージが強いかもしれませんが、同社は社員を非常に大事にしており、パフォーマンスがあまり芳しくない社員をサポートするプログラムが整備されております。 ■働き方 フレックス制度やフリーアドレス、在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を取ることで生産性とワークライフバランスの向上も可能です。 ■給与 自身の頑張りがダイレクトに跳ね返る、年俸+歩合制となります。年収1億円を超えるプレイヤーも複数おり、会社員でありながら高年収を目指せる環境です。 (※入社初年度はインセンティブ制の適用可否をご自身で選択いただけます。) ■キャリア申告制度 1年に一度、キャリア相談の機会を設けています。社員の方々のビジョンに合わせ、他部門へのチャレンジが出来る制度があります 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ゼネコン出身者歓迎／7パターンの選択制勤務♪時間有給休暇で中抜けも◎／デスクワーク中心で体力負担少なめ／年休125日×残業15H以下／育休男女100％／中途比率4割で馴染みやすい職場／時差出勤で柔軟な働き方が可能◇◆ 当社は、都市計画・土地区画整理事業を中心に、多くの公共案件を手がける総合コンサルタント企業です。人口減少や高齢化に対応したまちづくりを強みとし、事業の立ち上げから完了まで一貫して支援しています。働き方改革にも力を入れており、残業の削減・柔軟な勤務制度・教育体制など、長く働ける環境を整えています。 ■業務内容 発注者支援の立場で、道路・公園など公共施設の設計や宅地造成に関する資料作成を行います。 ・施工計画に関する資料のとりまとめ補助 ・工事発注に必要な図面・数量・資料作成の補助 ・関係機関との協議に必要な資料作成補助、積算補助 ・事業計画の立案に関する資料作成補助 ・その他、調査担当者の指示に基づく業務 ※9割がデスクワーク。宿泊出張はありません。 ■働き方： ・時差出勤OK。生活リズムに合わせて働けます。 ・残業は15〜20時間程度と少なめ。早く帰りやすい雰囲気です。 ・デスクワーク中心で体力的な負担が小さく、無理なく続けられます。 ・定年63歳ですが、65歳以上の方も活躍中。経験を長く活かせる環境です。 ■研修・資格支援 オンライン研修を毎週実施し、スキルアップを継続サポート。 ・技術士手当：月3万円 ・合格祝い金：20万円 ・登録・更新費用：全額会社負担 ・試験代や研修費用：全額〜半額補助 年齢を問わず“学び直し”“資格取得”に挑戦しやすい制度です◎ ■当社の魅力 ・都市計画総合コンサルタント会社として、人口減少や超高齢化社会を迎えるなかで、新たな視点で様々な要請に応えております。土地区画整理事業全般を得意としており、事業の立上げから完了に至るまで一貫した事業サポートを行っております。 ・充実した福利厚生や教育研修制度を用意しており、社員が安心して働ける環境づくりに取り組んでおります。 ・主要顧客は国、地方公共団体、公社、独立行政法人都市再生機構、土地区画整理組合、ゼネコン、ハウスメーカー、民間企業等で、景気に左右されにくい安定的した基盤があります 変更の範囲：会社の定める業務

《転勤無し｜創業1912年の地場ゼネコン｜施主打合せ〜設計監理まで裁量あり｜残業月20H程｜完全週休二日制》 ■業務概要： 施主との打合せから基本・実施設計、設計監理まで、意匠設計として一貫して担当いただきます。 単なる作図ではなく、プランニングや調整・意思決定にも主体的に関わるポジションです。 ■お任せする業務： ・施主との打合せ（要望ヒアリング・コンセプト検討） ・基本計画〜基本設計〜実施設計 ・構造・設備との調整（納まり・コスト・品質の最適化） ・設計監理／工事監理 ■案件について： ・用途：マンション／オフィス／医療・福祉施設／商業施設／工場・倉庫 など ・構造：RC造・S造中心 ・規模：5,000万円〜10億円程度 ・エリア：大阪府下中心（近畿圏） ＼当ポジションの魅力！／ ◎企画から竣工まで自分の設計に責任を持てる環境 ◎ゼネコンならではの“施工まで見届けられる設計” ◎用途・規模の幅が広く、設計としての引き出しが増える ■働き方 ・年間休日124日／完全週休2日（土日祝） ・月平均残業20H程度 ・転勤・出張なし ・平均勤続年数：17.9年 ■組織構成： 設計部門は6名（50代1名、40代2名、30代2名、20代1名）が在籍中です。 ■充実した福利厚生充実： ・レジャー、グルメなどの幅広い分野での割引サービス ・Netflix見放題 ・誕生日月に3万円分のカタログギフト贈呈　等 ■昇給例（等級制）： 1等級：係員→2等級：副主任→3等級：主任→4等級：主査と昇格できます。 年収550万円／28歳（入社6年目） 年収730万円／34歳（入社12年目）

◎IT営業・SaaS営業・人材営業経験を活かしより上流の提案へ挑戦！ ◎経営者や役員クラスとの商談機会が豊富／経営課題解決を支援するコンサルティング営業 ◎年間休日123日以上／フレックスあり／残業月平均14.3時間 ■募集背景 製造業を取り巻く環境が大きく変化する中、生産性向上や業務改革、IT活用などの経営課題を抱える企業が増加しています。 当社には多くのご相談が寄せられており、更なる事業拡大に向けて営業組織を強化するため新たなメンバーを募集します。 ■業務概要 製造業のお客様に対し、経営課題・事業課題のヒアリングを行い、課題解決に向けて当社コンサルティングチームや専門組織をご提案いただきます。 単なるサービス紹介ではなく、「なぜその課題が発生しているのか」を深くヒアリングし、お客様の成長を支援することがミッションです。 ■主な業務内容 ・クライアントの経営課題・事業課題のヒアリング ・課題に応じた自社コンサルタント・専門チームの提案／アサイン ・新規顧客開拓に向けたターゲット選定およびアプローチ企画 ・パートナー企業の新規開拓・アライアンス推進 ・共催セミナーやイベントの企画・運営 ・案件進捗や売上見込みのフォーキャスト管理 ・目標達成に向けた改善施策の立案・実行 ・営業活動や案件状況に関するマネジメント層へのレポーティング ■具体的な提案事例 ・人材派遣やIT戦略の立案 ・システム導入計画の策定 ・AI活用も含めた業務改善・標準化のご提案 ■配属先に関して 営業部への配属となり、30代〜50代7名が活躍中です。全員が中途入社となり、営業とコンサルタントが案件獲得の段階から連携し、提案内容の検討などを一緒に進める環境です。 ■このポジションの魅力 ◎幅広い業界の経営課題に携われる ◎経営層との折衝機会が多く、高い提案力が身につく ◎社内の専門コンサルタントと連携しながら、顧客価値を最大化できる ■当社の魅力 当社は製造業に特化し、コンサルティング、システム開発、エンジニアリング支援をワンストップで提供しています。戦略立案だけ、システム導入だけではなく、構想から実行まで支援できることが強みで、営業も幅広い提案手段を持ちながら、お客様の本質的な課題解決に携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜城南3区（渋谷・目黒・世田谷）において家賃80万円〜100万円の高級レジデンスを手掛けるデベロッパー／全ての物件が発注者側なので過度な納期の設定なし／2025年度は7物件でグッドデザイン賞受賞／退職金あり／世界的に価値が上がり続ける《東京×一等地》が舞台／東証スタンダード上場〜 ■職務概要 ・年間施工物件数（投資用新築RC造マンション）の増加に伴い体制強化のため、資材受発注・購買業務の増員募集となります。 ・自社で設計施工をしているため、直接担当者に確認できやり取りがしやすい環境です。 ※働き方を改善したい方にもおススメな求人です！ ※資材を購入するにあたり複数社との価格交渉が必要になるため、調整力・コミュニケーション能力を活かせます！ ■職務詳細 ・購入依頼の受入・照査・リスク抽出 ・サプライヤー選定、見積入手・査定・価格交渉 ・取引基本契約の確認・締結 ・発注業務（注文書、納品書、請求書発行） ・納期管理、検収業務 ・各事業所からの意見収集やサプライヤーとの協業検討など ＜当社施工物件＞ ・RC造の3〜12階建て投資用マンション ・平均工期：8〜12か月 ・城南3区（世田谷区・目黒区・渋谷区）メイン ■働き方 ・残業時間：10時間程度 ※PCの業務時間管理をしており、事前申請・承認が無い場合は20時で強制シャットダウンとなります。 ・年間休日125日（土日祝休） ・2時間単位での有給取得可能 ・定年65歳／70歳まで勤務可能となる再雇用制度＆経験・資格により75歳まで働けるキャリア社員制度あり ■組織構成 ・購買担当は3名（30~50代）の社員で構成しております。 ・入社後はメンバーがOJTで指導しますので、安心してキャッチアップできます！ ■充実の福利厚生・手当 ・資格手当（最大月3万円） ・借り上げ社宅制度（家賃5万円会社負担／自社開発デザイナーズマンション） ・家族手当（子一人につき月5千円） ・健康促進手当（月2万円） ・通勤手当（月3万円まで）。 変更の範囲：会社の定める業務

【システム・製品を通じて顧客の人手不足解消に貢献！年休124日・残業10時間程度】 ■仕事概要 教育機関や文教施設に対し、自社システム・自社製品の提案営業をお任せします。 ●具体的には… ・既存顧客へのフォロー営業 ・販売代理店との連携 ・新製品の提案 ・課題ヒアリング ・提案書の作成 ・見積書の作成 ・導入後のアフターフォロー ※機器設置や保守業務は専門部署が担当します。 ご入社後は既存のお客様をご担当いただきながら製品知識や業界知識を習得いただきます。 将来的には新規開拓までお任せいたします。お客様先からのご紹介による引き合いが多くございますので、飛び込みやテレアポといった開拓方法ではございません。 ■商材提案例 ・証明書自動発行機 ・出席管理システム ・学食管理システム ・自動決済機 ・受付端末等 ■このポジションの魅力 ・教育DXに携われる 少子化や人材不足への対応が求められる教育業界。 出席管理や証明書発行の省力化など、大学運営を支えるDX推進に貢献できます。 ・メーカー営業ならではの醍醐味 当社は独立系メーカーとして、自社製品の企画・開発・販売・保守まで一貫して対応しています。 営業が現場の声を拾い、新機能や新製品の企画につなげる機会もあります。 ■営業スタイル ・直行直帰：可　出先でも操作可能な環境です。 ・残業：月10時間程度 ・転勤：無し ・一日の訪問件数：2〜3社程度 ■組織構成 ・東京事業所　プロダクト事業部　営業部門15名程度 ■当社について 1972年の設立以来、システムギアは特定業界向けの業務システム・専用機器の開発から製造、販売、保守までを一貫して手掛ける独立系メーカーです。大学向け証明書発行システムや出席管理システム、医療機関向け自動精算機、ホテル向けセルフチェックイン機など、社会に欠かせない製品を展開。人手不足やDX化といった社会課題の解決を通じて、お客様の業務効率化と利便性向上に貢献しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム案件／生保基幹システム経験を活かしPMへ／言語不問／日本IBM×キンドリルとJFEグループの技術・ユーザー視点／在宅ワーク可・フレックス〜 ■概要 ・大手生命保険会社向けの基幹システムにおいて、〈契約管理・保全・保険金領域〉を中心とした開発・保守、モダナイゼーション、プロジェクト推進をお任せします。 ※5〜10名規模のチームを牽引するPM候補としてご活躍いただきます。開発言語は不問で、COBOL経験が浅い方でも、生保基幹システムの業務知識やPL・PM経験を重視します。 ■募集背景 ・大手生命保険会社におけるシステム予算拡大に伴い、基幹システムのモダナイゼーションやInsurTechを活用した新規プロジェクトが増加しています。※次世代を担う中核人材の育成・強化に向け、保険業務を理解し、顧客と合意形成しながらプロジェクトを推進できる方を募集します。 ■業務詳細 ・契約管理、保全、保険金領域におけるシステム開発・保守 ・制度改正や新商品対応に伴う機能追加、仕様調整 ・顧客、エンドユーザー、協力会社との要件整理・課題調整 ・5〜10名規模のチームにおける進捗、品質、課題管理 ・既存システムの仕様調査、ロジック解析、ドキュメント整備 ・Java化、クラウド移行などモダナイゼーション支援 ・Webフロントや外部サービス連携に向けたIF設計・開発支援 ■ポジションの魅力 ・プライム案件のため、顧客と直接対話しながら保険ビジネスに深く関われます。生命保険の契約管理・保全・保険金といった専門性に加え、クラウド、AI、モダナイゼーションにも携われるため、市場価値の高いPM・PLへ成長できます。 ※COBOLに限定せず、Java、C#、Python、VB.netなどの開発経験も活かせる環境です。 ■キャリアパス ・入社後はプレイングマネージャーとしてプロジェクト推進を担い、将来的には大規模案件のPM、複数チームを統括するマネージャー、金融領域のスペシャリスト、テックリードなどを目指せます。 ■働き方 ・フレックスタイム制、在宅勤務制度あり。社平均残業時間は月19.3時間、有給休暇は初年度20日付与。プラチナくるみん、えるぼし最高ランクの認定も取得しており、育休取得率は女性100％、男性91％です。 変更の範囲：会社の定める業務

★人手不足解消に貢献。ホテル・ゴルフ業界を支える自社製品メーカー営業 ■仕事概要 ホテルやゴルフ場に向けて、自社製品であるセルフチェックイン機・自動精算機・決済システムなどの提案営業をお任せします。 お客様が抱える「人手不足」「業務効率化」「キャッシュレス対応」「顧客満足度向上」といった課題に対し、自社製品を活用したソリューションを提案します。 ●具体的には… ・既存顧客へのフォロー営業 ・販売代理店との連携 ・新製品の提案 ・課題ヒアリング ・提案書の作成 ・見積書の作成 ・導入後のアフターフォロー ※機器設置や保守業務は専門部署が担当します。 ご入社後は既存のお客様をご担当いただきながら製品知識や業界知識を習得いただきます。 将来的には新規開拓までお任せいたします。お客様先からのご紹介による引き合いが多くございますので、飛び込みやテレアポといった開拓方法ではございません。 ■商材提案例 ・自動精算機システム ・AI配膳ロボット ・セルフチェックインシステム ・勤怠管理システム等 ■このポジションの魅力 ・人手不足という社会課題の解決に貢献 ホテルやゴルフ場では慢性的な人材不足が課題となっています。 自動チェックイン機や自動精算機の導入を通じて、お客様の業務効率化や省人化を実現できる仕事です。 ・メーカー営業ならではの醍醐味 当社は独立系メーカーとして、自社製品の企画・開発・販売・保守まで一貫して対応しています。営業が現場の声を拾い、新機能や新製品の企画につなげる機会もあります。 ■営業スタイル ・直行直帰：可　出先でも操作可能な環境です。 ・残業：月10時間程度 ・転勤：無し ・一日の訪問件数：2〜3社程度 ■当社について 1972年の設立以来、システムギアは特定業界向けの業務システム・専用機器の開発から製造、販売、保守までを一貫して手掛ける独立系メーカーです。大学向け証明書発行システムや出席管理システム、医療機関向け自動精算機、ホテル向けセルフチェックイン機など、社会に欠かせない製品を展開。人手不足やDX化といった社会課題の解決を通じて、お客様の業務効率化と利便性向上に貢献しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜元請け・港区メイン／スタンダード上場・森トラストG／働き方◎残業10H・完全週休二日制・有給消化率9割・時差出勤〜 グループ会社管理物件のオフィスビルの工事施工管理業務を担当していただきます。建築・内装工事を中心に担当しつつ、電気や空調給排水衛生設備などの工事管理も担当いただきます。 ■業務詳細： ・対象物件：森トラスト社が保有・管理するオフィスビルが中心（一部、ホテルや店舗もあり）。 ・担当工事：ビル内の営繕・リニューアル工事、およびテナントの入退去に伴う原状回復工事・入居工事など。 ・案件規模：金額は数万円〜数千万円程度、工期は数週間〜1ヶ月程度です。 ・担当エリア：東京都内（港区中心）のため、遠方への出張や長距離移動はありません。 ■特長 ・1案件を1名又は数名で担当し、当社は元請です。 ・数万円の小規模内装変更工事から数千万円の原状回復工事まで、年間で大小400件ほどを請け負っており、数万円〜数千万円と幅広く担当します。森トラストからの案件が2〜3割ほど、その他は森トラストビルのテナント企業からの案件です。テナントへの工事説明、契約締結は重要な業務となります。 ・全社員ノートPCを支給、Teamsや電子受発注システムの導入など、DX化にも力を入れております。 ■働き方について： ・内勤メインの巡回型管理：現場への常駐義務はなく、基本はオフィスでの内勤業務（予算・進行管理など）が7割、現場巡回が3割のスタイルです。「現場常駐の激務から離れたい」という方に最適な環境です。 ・残業は月5〜10時間程度：業界内でも圧倒的に少ない残業時間で、家庭やプライベートとのバランスを保ちながら、無理なく長期的に就業可能です。 ・土日の施工管理・現場巡回を専門に行う別部隊（内装管理室・3名体制）が組織されているため、本ポジションの担当者が土日に現場対応を強いられることは基本的にありません。 ・代休の100%取得：詳細指示などのために稀に休日出勤が発生した場合でも、代休は必ず取得していただきます（月2回以上の休日出勤はさせないよう、組織全体で厳格に調整しています）。 ■組織構成 10名で構成されています。役割分担が明確なため、本ポジションのメンバーが無理な働き方を強いられないよう守られています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会インフラの未来を企画する行政コンサルティングの役割を担っていただきます／地域インフラを支える総合建設コンサルタント／国土強靭化を国全体でも推し進めており、インフラ整備のニーズは今後も長期的に拡大をしていく予定です】 ■仕事内容 国土交通省をはじめとする官公庁が発注する、社会インフラやまちづくりに関する調査・計画・設計業務の受注支援業務を担当していただきます。 主な役割は、入札案件や公募型プロポーザル案件に関する情報収集、応募手続き、提案資料の作成支援、技術部門との調整などです。営業担当や技術担当と連携しながら、案件受注に向けた推進役として活躍いただきます。 これまで官公庁案件の入札対応や、建設コンサルタント・ゼネコン・測量会社など土木建設業界で培った知識や経験を活かせるポジションです。 また、国の政策動向や社会資本整備計画に関する情報収集を通じて、受注戦略の立案や事業拡大にも携わっていただきます。 ■具体的にお任せしたいのは以下業務です ・官公庁の発注情報収集および案件管理 ・入札公告、公募型プロポーザル案件の内容確認 ・参加資格申請や入札に関する各種手続き ・提案書・技術資料・見積書作成の支援 ・技術部門や営業担当との調整業務 ・受注戦略の検討および案件進捗管理 ・契約関連書類の作成・管理 ・国の政策やインフラ整備計画に関する情報収集 ・受注実績データの管理および分析 ■当社で働く魅力： ◎官公庁の案件がメインで、安定経営を確立した環境で営業に取り組むことができる ◎近年、同ポジションでの中途入社者が多数おり、教育体制が手厚く、業界経験がない方も挑戦頂ける環境 ◎複合的な提案を得意とし、プロジェクトチームを組んで仕事にあたるケースも多い ■配属先情報： 営業部：男性12名、女性2名 ■当社で働く魅力： ◎官公庁の案件がメインで、安定経営を確立した環境で営業に取り組むことができる ◎近年、同ポジションでの中途入社者が多数おり、教育体制が手厚く、業界経験がない方も挑戦頂ける環境 ◎複合的な提案を得意とし、プロジェクトチームを組んで仕事にあたるケースも多い 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／半導体製造装置をはじめ、液晶ディスプレイなどの製造装置、搬送ロボットなど幅広い『モノづくり』を手がける研究開発型企業〜 ■仕事内容： 当社の営業部門で最先端の半導体製造装置をはじめ、各種搬送ロボットや液晶製造装置等の法人営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ・国内外の半導体メーカー・商社に対する提案営業（前工程・後工程の各種装置／ソリューション）：顧客課題を起点に、仕様検討〜カスタマイズ提案〜見積〜契約〜納入・アフターまで一気通貫で担当します。 ・四半期／年間の受注・売上目標の達成に向けた戦略立案と実行 ・技術／製造／品質保証／カスタマーサービスと連携したプロジェクトマネジメント（要件定義、スケジュール・コスト・リスク管理、社内外調整など） ・マーケティング／市場調査（競合・価格・需要動向分析）、展示会・学会・セミナーでの情報収集とリード創出 ・顧客の生の声（VOC）を収集し、新製品・派生機種へのフィードバックを主導：製品ロードマップに反映させ、当社の強み（性能・歩留まり・生産性・保守性）を最大化する提案を実施します。 ・国内外への出張や現地工場・研究所での仕様打合せ／評価立会い、導入立上げ支援　等 ■業務の魅力・アピールポイント： ◎海外・国内出張の機会があり、岡山を拠点にグローバルに活躍できる環境で、長期的に腰を据えてスキルアップできます。 ◎世界をリードする最先端のクライアントや技術に関わることができ、社会と産業への高い貢献を実感できます。 ◎顧客の生の声（VOC）を収集し、関係部門と連携して新製品・派生機種の仕様に反映するなど、装置・プロセスの技術知識を磨くことができます。 ■当社の魅力： ◇ワークライフバランス◎年間休日128日／平均有給取得日数14.3日／平均残業月20.5時間 ◇資格取得全額補助などの福利厚生も充実。社員のスキルアップを支援する会社です。 ◇プライム市場上場企業、半導体製造業界でも世界トップクラスの技術力を持った岡山県の優良企業。安定も魅力です。

【契約法務を中心に、コンプライアンスや商事法務など、領域を広げられる／AWSプレミアティアサービスパートナー／安定性とベンチャーマインドを兼ね備えたカルチャー／男性育児休暇・取得実績多数】 ■業務内容 当社の法務メンバーとして、契約法務を中心に、事業部門からの法務相談対応や事業活動に伴うリスク管理を担当いただきます。 入社後はまず、システム開発・クラウドサービス・運用保守等に関する契約書の作成・審査を通じて当社の事業内容や取引形態への理解を深めていただきます。 将来的には、契約管理の仕組みづくりや業務効率化、社内ルール整備など 事業成長を法務面から支える役割にも携わっていただく機会があります。 ＜具体的な業務内容＞ ・契約書の作成・審査、リスク確認および事業部門への助言 ・法務相談対応、新規サービスや取引スキームに関する法的論点の整理 ・契約書ひな型・審査基準・社内規程の整備、契約管理 ・取締役会・株主総会の運営支援、法的リスクへの対応策検討、顧問弁護士など外部専門家との連携 ※ご入社後に実際お任せする業務については、ご経験やスキルに応じ、相談して決定していきます。 ■業務の魅力 ・契約審査だけでなく、事業やサービスの設計段階から関わることができます。 ・契約法務を中心に、コンプライアンスや商事法務など、領域を広げていくことができます。 ・クラウド・AIなど変化の速いIT領域で、新しい法的課題に取り組めます。 ・ハイブリッド勤務・フレックス（コアタイムあり）で、柔軟な働き方が可能です。 ■配属予定部署 総務部 法務グループ（部長1名、グループリーダー1名） ※メンバーとしての採用を予定しています。 ■働き方 ・リモートワークと出社のハイブリッドを想定しています。（出社想定週2日前後） ・残業時間は少なめで、有給休暇も取得しやすく、働きやすい環境です。 （平均残業時間15時間前後/月） 変更の範囲：会社の定める業務

〜反響営業・既存顧客メイン／残業月16h程度・年休123日・直行直帰可／テレアポ無／大手企業の大和リビング様との取引や住宅設備以外に扱っている商材が豊富で安定性◎〜 ■業務内容 お客様の「あったらいいな」を形にする住宅設備の商社兼メーカーの当社で、内装リノベーション事業拡大に伴い営業メンバーを募集します。ご本人様の志向性に応じて扱う商材のバランスは決めさせて頂きます。 ■業務詳細 住宅設備製品のルート営業および内装リノベーションの提案営業をメインで担って頂きます。空室に悩んでいるマンションの管理会社様向けにご提案尾を来ない、内装をより良くすることで空室率低下に貢献頂きます。 ◎住宅設備製品の提案(自社製品の室内物干し・賃貸物件向け各種製品) ※出張：月に1〜2回 ※新規商品の提案：顧客のニーズを把握頂きどういう商品を仕入れるまたは自社で開発するのがいいか発案頂きます。 ※新規開拓の手法：飛び込みやテレアポは基本的になく長くお取引頂いている顧客が多いため顧客からのご紹介が多いです。 ◎内装リノベーションの提案営業（既存顧客メイン） ・主に大和リビング様の関東近郊の管理物件のリノベーションを請負う営業です。物件を見に行くために、電車と最寄駅からの車移動を行います。 ＜具体的に＞ ・リノベーションプランの作成・提案 ・発注案件における資材管理/発注 ・工事現場の人員配置の検討/手配 ・弊社の住宅設備商品の提案 ・担当案件数は月5〜8件程度で、1案件あたりの工期は1週間〜1か月程度 ※月1〜2回休日出勤の可能性あり（基本的にはご自身でコントロール可能） ■入社後の流れ ・外部研修やOJT研修などで商材や専門用語の理解を深めて頂くため、業界未経験の方でもご安心ください。 ■業務の魅力 ・顧客の要望をヒアリングして、リノベーションプランの作成にあたりご自身のアレンジを利かせたり、意見を反映しやすいため、リノベーションが出来上がったときの達成感はやりがいになります！ ■身につくスキル ・すでにあるものを売るわけではなく、顧客の要望をヒアリングしてニーズに対して提案するため、提案力やプラン内容を作成する企画力などが養われます。 ■組織構成 ・営業メンバーは男性3名在籍（40代が2名、20代が1名）

〜大規模なシステム改修、IT領域強化に向けた増員採用！／業界最大手の安定感！東証スタンダード上場企業／年休130日・土日祝休み・残業10時間程度で安定の働きやすさを実現♪〜 ■業務内容について： 当社のグループ各社（4社）のバックアップおよび社内におけるIT推進全般を担うポジションとして、以下の業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ 【IT推進・プロジェクト管理】 ・社内システム（主にSalesforce／Motionboardなど）の導入、運用およびシステム再構築プロジェクトの推進 ・社内要望をもとに社外の開発ベンダーへの提案、進行管理、折衝 【データ活用・ビジネス分析】 ・KPI管理方法の策定や運用方法の決定 ・BIツールなどでの可視化の仕方の検討 ・グループ各社からのシステム要望のヒアリング、データ調査・分析 【現場への伴走・サポート】 ・社内に対する技術的なサポート（レポート作成、データ抽出など） ・社内啓蒙（ユーザー説明会や勉強会の企画立案、実施） ・PC・携帯等キッティング業務 ■採用背景について： 今後3年以内に控えている大規模なシステム改修・再構築に向けて、IT体制の強化に向けた増員募集となります。ご入社いただいた方には、チームのリーダー候補としてITの枠に留まらず、各事業会社のビジネスを理解し、経営陣や営業現場を巻き込みながら当社グループのITを社内へ推進していただくことを期待しております！ ■配属先について： ITソリューション部は現在4名の社員が在籍しております！事業会社の情シス部門やSES出身者がご活躍いただいている環境です！同部門は23年10月に新設された部署ということもあり、自由度高く、自分たちで組織をつくっていく面白さを実感できます！ ■就業環境について： ・年間休日130日／土日祝休み ・残業月10〜15時間程度（基本は18：45〜19：00に退勤） ※基本リモートワーク無し ■当社について： 当社は「店舗転貸借事業」「不動産売買事業」「家賃保証事業」を手掛けるグループ企業とともに、事業用不動産領域における不動産サービスを展開している東証スタンダード上場企業です！成長性と安定性に長けた独自のビジネスモデルから14期連続で成長中の安定企業です！。 変更の範囲：会社の定める業務

【リース業界経験者のキャリアアップ求人◆自動車の価値を予測するシステム◆リモートワーク可｜実働7.5H】 ★営業未経験から法人営業へ挑戦！ ★これまでの業界知識を活かしてキャリアアップできます！ ★未経験でも安心な教育体制！ ★ノルマ無し！ ＜入社後まずお任せすること＞ カーリース業界でお客様折衝経験のある方はご活躍いただけるポジションです！ ・まずは商品について先輩社員の同行や自己学習を通して学んでいただきます。 ・お客様対応については先輩の営業に同行していただきます。 ＜ゆくゆくお任せすること＞ 上記業務に慣れてきたら順次下記業務をお任せいたします。 ・リース会社、信販会社など既存顧客を担当 ・まずは1−3社程担当いただき、将来的には1人当たり平均40社を担当いただきます。 ・1日当たり約10社と顧客接点を実施 ・相談や要望のヒアリング、運用支援 ※月に1回程度地方のお客様訪問のため、出張が発生いたします。 ■教育体制： 基礎知識研修→部門OJT＆主要業務研修 ※約半年ほどかけてOJTにて製品について学んでいただきます。 ■配属部署： 4名が在籍しております。（課長１名、社員3名） 全員ベテラン社員のため、お客様との関係構築方法や提案方法など丁寧に教えていただける環境となっております。 ■サービスについて 主なサービスには、車のカタログ情報を集めた車種データベース、将来の価値を予測するRV Doctor、現在価値を算出するPV Doctor、オークション業務を効率化するしろくま、リース営業を支援するシスろけっと、新車販売をサポートするCA Doctor、大量の車を一括で評価するCAV Monitorなどがあります。これらのシステムを通じ、自動車ファイナンスや販売の現場を支えるITサービスを展開しています。強みは長年の実績に裏打ちされたデータベースとノウハウで、国内外のリース会社やディーラーなどに導入され、車両の将来価値を予測し、業務効率化を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【生協化粧品市場でトップクラス実績／40年のノウハウを元に美容領域のD2C事業拡大中／安定基盤がありつつチャレンジングな社風／在宅可／残業平均15h程】 化粧品の企画・開発・リニューアル業務をプレイヤーとしてお任せします。生協流通を中心とした幅広いラインナップの開発・改良に携わっていただきます。 ■製品カテゴリー （1）スキンケア：基礎化粧品・日焼け止め等 （2）メイクアップ：ベースメイク・カラーメイク等 （3）ボディケア：ハンドクリーム等 （4）ヘアケア：シャンプー、ヘアオイル等 ※ブランドごとに一貫担当の体制です。領域を横断した挑戦も、特定分野の深耕もご本人希望を可能な限り考慮する方針のため、面接ではそのすりあわせを行う予定です！ ■業務詳細 ・市場調査、調査概要の設計（マーケティング課と連携して実施） ・ブランドや商品コンセプト企画、立案（新商品開発、既存商品リニューアル） ・製造や販売スケジュールの作成、工程管理、マニュアル作成 ・原料やOEM、容器、紙資材他メーカーの選定、試作依頼、交渉 ・デザイン検討（制作会社ディレクション）、社内他部門調整（営業・購買物流・クリエイティブチーム） ■魅力点 ◎一般市場ではせっかくの新商品でも棚割り制約により店頭に並ばないこともありますが、生協トップベンダーである当社では、必ず組合員の目に触れる環境があります！ ◎生協の売上データベースが充実しており、チラシや店舗の速報値を約2ヶ月で把握可能。年齢層など属性分析もでき、自身の企画の良し悪しを素早く検証できるため、手触り感を持って商品開発に取り組める環境です！ ■身につくスキル ・コンセプト設計から製品化までの全工程に関われる一気通貫のモノづくりスキル ・外部OEMメーカー等と協力し製品を創り上げるパートナーシップ構築力 ・生協、EC、一般流通という異なる販路に応じた商品開発ノウハウ、多チャネルへの対応力 ・複数ステークホルダーを巻き込み、納期通りに進行させるプロジェクト推進力 ■特徴 ◎生協市場トップクラスシェア、特にシニア・ミドル世代に向けた高機能な商品開発に強み ◎流行を追うだけのモノづくりではなく、長年愛されるロングセラー商品を育成 ◎加齢に伴う深いお悩みを解決する「本当に価値のある」製品開発 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ・チョコレート製造機械における電気回路設計（制御盤・配線設計など）を担当 ・シーケンサー（PLC）を用いた制御設計、プログラミング ・製造機械の制御仕様書の作成および改善提案 ・機械設計や製造チームと連携し、装置全体の動作確認や調整を実施 ・既存設備の電気設計見直しや、トラブルシューティング対応 ・外注していたタッチパネル（HMI）設計の内製化プロジェクトへの参画 ・新技術の導入や改良など、製品の技術革新に向けた企画実装 ・ニッチなチョコレート機械の構造理解（入社後に習得可）と機械動作の最適化 ※営業社員と一緒に取引先の商談に同席する場合もあるので、顧客の生の声を聞く事ができます。 ■配属部署：技術部設計課 所属6名（内：メンバー６名、パート・嘱託２名） 電気設計担当は２名（部長含む）となります。 ■仕事のやりがい： オサ機械株式会社の電気設計は、単なる図面作成にとどまらず、“製品の出来を左右するコア機能”を自ら創り上げられる醍醐味があります。同社のチョコレート製造機械はオーダーメイドが中心で、毎回仕様が異なるため、電気回路設計・PLC制御・HMI構築まで、技術者としての総合力が問われる環境です。その分、自身が考えた制御ロジックが機械の動きとして再現され、生産ラインが滑らかに立ち上がった瞬間の達成感は格別。また、国内のほぼ全てのチョコレート製造現場で同社機が稼働しているため、自らの設計が“日本中のチョコレートを動かしている”というスケールの大きな誇りを感じられます。さらに今後はタッチパネルの内製化など技術改革が進んでおり、自分のアイデアが新仕様として採用されるチャンスも豊富。技術的探究心を満たしつつ、唯一無二の専門性を高められる、技術者冥利に尽きるポジションです。 ■企業魅力 オサ機械株式会社は、親会社であるゼネラルパッカー社（東証スタンダード上場企業）との技術連携により開発力・生産力をさらに強化し、機械メーカーとしての競争力を高めています。国内のチョコレート製造を長年支えてきた実績に加え、グループ基盤の安定性も兼ね備えており、安心して長くキャリアを築ける環境です。技術者として専門性を磨きながら、グループ全体のシナジーを活かしたものづくりに挑戦できます。

〜パーソル100％出資のICTサービス企業／フルリモート中心（横浜出社一部有）／要件定義〜構築・運用改善まで一貫対応／年間休日125日〜 ■概要： ・クライアント企業に対し、Salesforceの導入提案から要件定義、設計、構築、テスト、リリース、導入後の活用支援・改善提案まで一貫してお任せします。単なる設定作業ではなく、顧客の業務課題を整理し、Salesforceを活用した業務改善・定着化まで支援するポジションです。 ■業務詳細： ・クライアントへの業務課題ヒアリング、現状分析 ・Salesforce導入に向けた要件定義、基本設計 ・Sales Cloud、Service Cloud、Experience Cloud、Account Engagement等の設定・構築 ・オブジェクト設計、権限設計、フロー構築、レポート・ダッシュボード作成 ・テスト計画、品質確認、ユーザー受入テスト支援 ・リリース計画、本番移行、データ移行、マニュアル整備 ・導入後の活用支援、定着化支援、改善提案 ・既存Salesforce環境の保守運用、機能改善 ■ポジションの特徴： ・上流工程から導入後の継続改善まで関わるため、Salesforceの技術知見に加え、業務理解力・顧客折衝力・改善提案力を高められる環境です。 ※短期的な構築だけでなく、顧客の利用状況を踏まえた中長期的な価値提供に携われます。 ■キャリアパス： ・実務経験を積んだ後は、プロジェクトリーダー、教育担当、サービスマネージャー、ITコンサルタント、PM、アーキテクトなどへのキャリア展開が可能です。 ※月1回の1on1や定期面談、社内公募制度・FA制度を活用し、自身の志向に合わせたキャリア形成を支援します。 ■就業環境： ・配属後は基本的にフルリモート勤務です。必要に応じて横浜本社へ出社する場合がありますが、頻度は月0〜3回程度です。 ・年間休日125日、残業月0〜10時間程度、平均有給取得日数15.2日と、仕事とプライベートを両立しながら長く働けます。 ■組織構成： ・14名のメンバーでチームで協力しながら業務をすすめています。 ※女性の育児休業取得率100%等、男女共に活躍中！ ※当社社員の9割以上が中途入社者！ ※定着率：95%以上 変更の範囲：会社の定める業務