◇◆福岡本社／国内トップクラスシェアの冷却塔・吹出口・インフラを支える安定した経営基盤◎土日祝日／年間休日126日◇◆ ■募集背景： 当ポジションは、労務領域を中心に社内の人事業務を幅広く担い、事業成長を支える役割です。入社時はご経験に応じた領域から着手いただき、段階的に担当範囲を拡大していただきます。将来的には人事企画・組織開発など上流部分にも携わることができます。 ■具体的には： ・労務対応：従業員からの相談対応や面談への対応、社労士や顧問弁護士など外部専門家との連携業務 ・労務管理：入社から退職までの手続き、労働時間の管理、給与計算、社会保険の手続きなど、労務関連業務の管理・運用 ・就業規則の整備・改定：法改正や社会情勢の変化に対応するための、就業規則や各種規定の見直し、改定 ・マネジメント業務：課員の業務進捗管理や目標設定、育成など、チーム全体のマネジメント ※まずはご経験に応じた業務からスタートし、段階的に担当領域を広げていただきます。 ■働く環境・魅力 ・残業は月平均10時間程度（繁忙期でも30時間程度） ・20代〜60代まで幅広いメンバーが在籍、落ち着いた雰囲気の職場です。 ・年次に関わらず業務改善や新しい取り組みにチャレンジできる風土があります。 ■当社の特徴： ◇他社にはない「技術力」（特許／実用新案）「コスト面」（価格）「オーダーメイド」かつ「短納期」という点において強みを持っているため、当社製品は圧倒的なシェアを誇っています。今後は更に強みを伸ばすため、「高効率化、低コスト、省エネ、環境対策」に力を入れより差別化を図っていく方針です。 ◇製品は大型／中型施設に納入されるため、一般の方々の目に直接触れる機会は少ないですが、施設の空調を一手に担っています。 ◇冷却塔とは、水等の熱媒体を大気と直接または間接的に接触させて冷却する熱交換器の一種です。当社製品は軸流送風式冷却塔の特許を取得以来、この分野で常に業界のリーディングカンパニーとして多くの実績があります。圧倒的な国内シェアを誇る空調用冷却塔に加え、大規模な工業用／プラント用冷却塔も製作、納入しています。また、低騒音、省エネ、省スペース、白煙防止等、顧客のニーズに対応した製品開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★業界未経験歓迎★電子・制御系分野の知見を活かす／水まわり製品業界No1シェアの大手メーカー／住宅のスマートホーム化を推進！価値創造と実装まで一貫担当できる先行開発職／年休122日・土日祝】 ＼100年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業／ 2030年のさらなる成長目標に向け、自社商品のキッチン・バス・洗面について、電子制御に関する分野で更に力を入れていく必要がある為、知識・スキルをお持ちの方を募集します。 ■業務概要 当社の先行開発担当として、キッチン・バス・洗面などの水回り商品やその付加機能に関する新技術要素を掘り起こし、先行的な開発・技術確立を行います。商品ロードマップに基づき構造や仕様の検討、図面作成、試作検証を繰り返しながら、独自の価値創出と商品実装の目途付けまでをリードします。主に制御基板に関する案件を担当し、設計、評価、量産データ作成、出図、量産立ち上げまで一連の業務を担います。 ＜具体的には…＞ ・中長期の商品強化ロードマップ策定に参画し、他部署と連携して次期商品のコンセプトや要件定義を推進 ・最適な技術の調査や原理試作、評価を実施し、生産方式や設備、コスト、スケジュールを関連部署と協議 ・商品実装の実現性を評価し、目途立ち後は設計部門へ引き継ぎ ・社内構想や製品品質にかかわる制御ソフト設計・開発を担当 ・外部業者の活用や社内設計の推進も含め、幅広いプロジェクトに携わる ■扱うサービス キッチン、バス、洗面などの水回り商品と付加価値機能 ■組織構成 研究開発本部企画デザイン統括部に所属し、複数部門と協力しながら業務を推進します ■業務の魅力 生活に直結する商品開発のため、自身のアイデアや想いを商品化し、顧客の反応を直接感じることができます ■教育体制 経験豊富な先輩社員によるOJTや、技術習得を支援する研修体制が整っています ■働き方： ◆残業：月20時間以下 ◆在宅勤務：月10日まで可能★出張後のリカバリーや育児との両立のために使用しているメンバーも多い ■想定されるキャリアパス 先行開発の専門家としてスキルを深めるほか、設計やマネジメント職へのステップアップも可能です 変更の範囲：会社の定める業務

==◇埼玉県上尾市に根差す隠れた優良企業！doda経由で入社して活躍されている社員もいます！◇== ☆オススメポイント☆ ◎小規模の会社だからこそ、経験やスキルよりも人柄を最も重視しています！ ◎完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日123日、平均残業月20時間以下、転勤無しと長期的に働きやすい環境です！ ◎現場手当、住宅手当や資格手当等の福利厚生も充実！ ◎社員数も約10名と小規模だからこそ、全社員が関わって会社を動かしています！ ■会社概要： 当社は工業用プラスチックや配管材料の機器販売や工場等の配管設備の改修工事における施工管理業務を担っています。改修工事においては、主にポリ塩化ビニル（塩ビ）製パイプ・バルブ等を使用し、化学工場などの配管工事全般を行っています。 ■業務内容： 以下のような化学工場内作業を協力業者が実施しますが、その際の現場管理、工程管理、安全管理、協力会社の指揮など、配管工事全体の管理をお任せします。 ※上尾にある工場を担当するため出張もほぼございません。 （1）配管の交換（古くなったものを新しくします） （2）配管の修繕、メンテナンス（部分交換など） （3）新しく配管ルートを考えて配管を新設する ■教育体制： 入社後はまず基礎研修・商品理解からスタートし、塩ビ配管の基礎知識や製品の特徴を学んでいただきます。最初に任せる業務は施工管理アシスタントとして書類関係の作成や取りまとめ、協力業者の日程調整などですが、現場に同行して現場知識やスキルが身に着くことで、徐々にお任せるする業務を増やしていきます。 将来的には工場全体の施工管理や材料算出など、より上流の業務にも携わります。資格取得も会社が全面サポートし、資格保有者には手当支給ございます。 ■組織構成： 計12名の社員が在籍しています。 【内訳】 20代：2名（営業男性、営業事務女性） 30代：4名（経理女性1名、現場担当男性1名、他2名） 40代：2名（営業男性）、社長 50代：2名（男性営業2名、東京営業所で勤務） 60代：1名（現場担当男性） 70代：1名（専務） ※派遣社員が複数名在籍中です 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの品質・デザイン／世界販売台数トップクラスの自動車メーカー日本法人／日本市場で新車ZEV100%を実現／離職率の低い働きやすい環境〜 経営支援チームの人事ポジションとして、人事制度の運用や新設をメインでお任せします。 中途採用者も多く、社員第一の社風のため、働きやすい環境が整っております！ ■採用背景 ・グローバル企業の一員として重要な拠点と位置付けられており、本社と連携した人事制度の構築を目指す。 ・事業の拡大に伴い組織体制の強化・従業員数の増加に伴って対応業務も増加しており、各種人事制度・体系の見直しが必要。 ・販売法人ともより緊密に連携を始めており、今後様々な施策を実施していく必要がある。 ・人事領域の各分野における専門性を高めるために、業務分野別に担当者の採用を進めている。 ■職務内容 当社の人事担当として以下の業務をお任せします。 ・労務管理・労務案件対応 ・各種人事制度改定および運用 ・人事関連法令対応 ・その他付随業務 ■当社について ・販売台数世界上位。ヨーロッパや北米、アジアを中心に197カ国/地域へ輸出を行っている韓国トップクラスの自動車メーカーである現代自動車（Hyundai Motor Company)のR＆D事業部門の日本法人として1995年に設立されました。 ・世界各国にあるR＆D拠点（韓国、日本、アメリカ、ドイツ、インド）の中でも、日本が得意とする次世代電子技術、環境車技術、デザイン開発に特化し、次世代技術の研究開発戦略を担う重要拠点として期待されています。 ・現在急激なEVシフトが起こる中で日本市場で新車ZEV100%を実現しマーケットリーダーとして存在感を発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Revit経験を活かして、充実の教育体制の下で未経験からIT×建設DXに挑戦したい方歓迎〜 ●全てプライム案件×従業員265名で売上高78億円を実現する実績と安定性 ●自社内開発で要件定義から開発・運用まで一貫して携わり市場価値UP ●Autodesk社との協力関係を背景に、最新技術を活用した開発環境を実現 ●「リモート可×残業18.2h×フレックス×平均勤続11.9年×福利厚生◎」 ■企業概要 当社は当社は建設業界のDX化を推進するIT企業です。BIM（Building Information Modeling）を核としたシステム開発を強みとし、Revitを活用した業務効率化や自社製品の開発を通じて、業界に新しい価値を提供しています。 ■職務概要 建設業界の顧客が抱える課題に対して、BIM関連システム開発の上流工程から解決策を提案・実行するポジションです。 具体的には、Revitの知見を活かし、顧客との直接折衝を通じて要件定義や仕様策定を行い、現場の業務改善や効率化を推進します。 システム開発経験は不問で、入社後は先輩メンバーが丁寧にサポートしますので、未経験からでも安心して挑戦できます。 案件はプライムでの受注となり、チーム体制で進行します。 ■フォローアップ体制 ・1ヶ月間の建築／各言語の研修 ・先輩社員のサポートを通して1〜3ヶ月のOJT教育 ■オススメポイント ・Revit経験を活かしてDX推進のシステム開発に転換できるキャリアチェンジ ・建設業界のDX推進という大きな課題に直結するため社会的意義◎ ・BIM/3Dモデリング/AIなど先端技術に触れる機会が豊富なため市場価値UP ・全てプライム案件のため要件定義から参画し、エンドユーザーと直接コミュニケーションしながら課題解決に取り組めるため着実にキャリアアップ ・「開発スペシャリスト／PM,PL／自社プロダクト開発／コンサルタント」等のキャリア幅◎ ■案件例 ・BIM（Revit）を核とした建設業向けシステム開発 ・住宅設備・建材メーカー向けのBIMシステム開発 ・自社製品（BooT.one）の開発推進に関連する業務 ・ジェネレーティブデザイン等、先進技術を活用した自動設計 変更の範囲：会社の定める業務

◆スタンダード上場の安定性と変革フェーズならではのダイナミズムを併せ持つ環境／フルリモートも相談可／WLB◎◆ ■概要 全国450店舗超の「なの花薬局」と、約1万店の医薬品ネットワーク加盟薬局を支える自社業務システムの中核を担うプロジェクトを、企画から推進までリードいただくPMを募集します。現在、同時並行で複数プロジェクトが立ち上がっており推進力強化のための募集です。将来的には20名規模のプロジェクトをお任せする想定です。 ■業務内容 基幹システムの企画開発、業務システム導入推進、薬局業務で利用するシステムの企画開発運用等のPMをお任せします。将来的には組織運営にも貢献いただきたいと考えています。 ■プロジェクト例 ・直営薬局約450店舗の運用システム ・医薬品ネットワーク加盟店(約12,000店舗)のシステム運用・開発、基幹システム刷新 等 ■技術環境 複数システムがあり、レガシーからモダンまで幅広い技術に触れられる環境です。オンプレミス環境のシステムに加え、近年は、AWS、Angular、TypeScript、Spring Boot、Java、サーバレス構成を採用した開発も進行中。アジャイル・ウォーターフォールいずれもプロジェクト特性に応じて選択。技術選定や進め方に関与できる裁量も特徴です。 ■組織 システム本部は59名が在籍、年齢も20代〜50代まで幅広く活躍しています。 ■キャリアパス 管理職へのステップアップはもちろん、IT企画やDX推進等、より上流・企画寄りのキャリアへ広げることが可能です。実際に、PM経験を経て企画的な役割へシフトしている社員もいます。組織自体が拡大期にあるため、ポスト・役割を自ら創っていける環境です。 ■働きやすい環境 残業は平均15時間程。リモートワークも柔軟に活用でき、フルリモートも相談可能です。産育休後復帰率約98％と定着率も高く、長期的にキャリアを築けます。また、技術書籍の購入や研修参加費等は費用負担する等、エンジニアをサポートする体制が整っています。 医療という社会性の高い領域で、現場業務を変え、多くの人の生活を支える影響力の大きな仕事です。「安定基盤の上でプロジェクトを動かしたい」「医療×ITで社会貢献したい」そんな想いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休二日制（土日祝）/住宅エネルギーから環境課題に取り組む会社/初期費用0円で省エネ設備が利用できる「エネカリ」サービスを提供】 ■業務概要： ・省エネ事業やリフォーム事業を展開する当社にて、設計・工事案件に関する契約・申請・入金管理などの事務業務を中心に、社内外の各種調整や問い合わせ対応、派遣社員のサポートを行っていただきます。 ■具体的な業務詳細： (1)設計および工事見積・契約書類等の作成・督促・回収・審査 (2)案件の遅延解消・トラブル対応 (3)提携工事店・メーカー等、社外ステークホルダーとの折衝 (4)各団体等への申請（電力・助成金・FIT等）手続きに必要な業務 (5)お客さまからのお問合せ対応（電話・メール） →社外メール対応（数十件/日）、社内システム通知確認（数十件/日）、入金消込、入電対応（数十件/日）、電話発信対応（数件/日）その他社員からの依頼を処理 (6)派遣社員のサポート、マネジメント管理 ■働き方： ★完全週休二日制（土日祝） ★年間休日126日 ★残業時間月10〜20ｈ程 ★フレックスあり ★家族手当あり ★退職金制度あり（勤続3年以上の方が対象） ★普通休暇あり：初年度13日(入社直後:3日付与。半年後:10日付与／勤続6年以上で23日付与) ★特別休暇あり：(子の看護休暇、家族の介護休暇、傷病休暇等) ■当社の特徴： ・「省エネをすべての家に」のスローガンのもと、東京電力グループのカーボンニュートラル戦略を実践する住宅電化サービス企業として、太陽光、蓄電池、エコキュートといったエネルギー設備の施工および定額利用サービスの事業を展開しています。より多くの顧客にTEPCOホームテックの省エネ総合サービスを利用してもらうことで、大切な地球環境の保護にも貢献できるよう努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【資格手当最大7万円｜年休124・土日祝・残業15H｜インフラ関連｜経常利益率17.8%の優良企業】 ◎30代700万円代、40代800万〜1000万目指せる ■どんな会社？ 1978年設立、建設コンサルタント。 インフラ整備や環境保全に関する公共事業等の「計画立案から調査、設計、施工監理、維持管理支援」まで一貫して行っています。 ■お任せする仕事： 電気設計 ※土木、建築、機械、電気で部門が分かれています ■業務詳細 ・プロセス設計 ・基本設計 ・詳細設計 ・機器選定、機器仕様、台数、構成などの検討 ・施工時の監理 ・竣工後の検査、更新計画 ※案件にはチームで対応します。 ※能力や経験によっては育成もお任せします。 ■案件詳細 【取引先】大半は官公庁 【対象物】下水処理場、ポンプ場、雨水貯留施設等のインフラ施設 【案件内容】改修、増設メイン。新築は年間数件 【担当数】7〜8件／年 ■教育 ・入社後は、ＯＪＴ ・技術士の取得を目指す社員のために、社内で模擬試験も実施 ※社員の『技術士』資格取得率：28.9%！ ＼はたらき方も魅力！／ ・年間休日122日／土日祝 ・残業：全社平均15h（技術としても、どれだけ多くても40時間程） ・有給取得10.9日 ・休日出勤の際は、振休取得可 ・産休取得実績、育休復帰実績あり *週に1・2度程、打合せや現地調査等の出張有 ▼なぜこの働き方が実現できているか▼ （1）社員の働き方を重視し、案件受注数を調整 （2）外注：詳細設計、環境アセスメント等は外注 ＼社風も魅力／　 「コンサルタント」という言葉の響きから「体育会系のノリが強いのではないか？」とイメージする方もご安心ください！技術者が多いこともあり、理知的な人が多く、全体的に思慮深く落ち着いた雰囲気の職場環境です◎ ・中途7割でなじみやすい ・横(部門や課)との繋がりを非常に大切にしています。 ・雑談もあり、上司と部下も関係なくフラット ・20代から70代まで、幅広く活躍中 ■安定性 廃棄物関連のコンサルタント会社加盟協会の中で、売上上位（廃棄物環境分野：5位/41社） 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業の案件や上流工程の案件も多数ございます／残業月10時間程／リモートワーク95％の実績／働きやすさ◎ご自身希望や将来に沿ったキャリアパスも相談可能な環境です！】 ■職務概要 当社受諾のコンシューマー向けアプリ開発、業務系（Web/オープン）システム開発、その他通販サイトなどの開発案件などに関して、プログラミング工程を中心に、ご経験や適性に合わせて業務をお任せします。 ■業務の流れ： ・面談にてご自身のスキルやご希望を踏まえ、案件をアサインしております。 ・当社からは数十名ほどのエンジニアが参画し、10人前後のチーム体制で活躍頂きます。 ・要件定義、設計、開発〜テスト、いずれかの工程をお任せいたします。 ・ご希望やスキルを考慮し、別工程への挑戦も可能です。 ■業務の特徴： 〜某大手通信会社や某大手製造会社からの案件多数〜 ・創業30期になりますが、現状案件数は数百件にも上ります。 ・数年単位の大規模プロジェクトの為、安定的に働いていただけます ・昇給率4.5％と、評価に応じてご年収も上がっていく制度です ■組織構成 スキルに応じて3つのチームに配属されます。 専務（50代）のチーム　10名程 本部長（30代前半）のチーム　20名程 本部長（40代前半）のチーム　15名〜20名 ■ご自身のキャリアプランを実現 ・スキルアップやチャレンジしたい領域など、それぞれの希望が叶う豊富な案件をご紹介できます。 ・長期システムの対応となるため、一プロジェクトが終了しても他プロジェクトにシフトできプログラマーは次のステップとしてSEに、またSEはプロジェクトリーダー、マネージャーにステップアップすることが可能です。 ・広く浅くではなく、一つの業務知識を身につけたい方にはフィットする環境です。 ・昇給率4.5％、年単での給与アップも見込めます。 ■当社の特徴： 当社は、スマホ向けアプリケーション開発、業務系システム開発通販サイト、HR事業、海外在住者向け人材紹介事業などを手がけるITソリューションカンパニーです。アメリカとマレーシアに現地子会社、ベトナムの業務提携、シンガポールとホノルルへの事業展開をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日勤のみ・勤務時間は8:30〜17:00で固定／土日祝休／有給取得◎／老舗香料メーカー・大手取引先多数あり／冬季手当・家族手当等の手当充実／シャワールームや休憩スペース完備】 ■業務内容： 当社の米沢工場にて下記業務をお任せします。当工場には2つの施設があり、各々の場所にて作業を覚えて頂きます。 〈業務詳細〉 （1）原料の搬入〜乾燥までの工程 原料の仕込みや計量を行った後に装置への投入を行います。機械オペレーションにて反応を確認後に抽出を行い、乾燥までを当フローで行います。25キロ位の重さのものを扱う事や一部扱う機器のメンテナンス業務にも従事して頂きます。 ※（1）工程を行うプラント内は空調はございません。ただ夏場には会社からの熱中症対策のサポートがある等、安全に作業を行えるよう環境整備に力を入れております。 （2）秤量・梱包工程 上記工程後はもう1つの施設にて粉体に仕上げ、秤量・製品梱包を行います。一部作業はクリーンルームにて行うことがあり、こちらの施設は空調完備であり、（1）に比べると比較的良好な環境での作業となります。 ※日によって（1）の作業が中心の日もあれば、その逆もございます。大体の割合としては、（1）が7割、（2）が3割のバランスとなります。 〈業務のポイント〉 ・各持ち場にて覚える作業は多くございますが、各作業のSOP（マニュアル）や過去の記録書がございますので、それを基に徐々にキャッチアップ頂きます。 ・ご入社後は機械の操作や各工程の業務を繰り返し経験し、ベテランメンバーのサポートも受けながら1つずつキャッチアップ頂きます。また危険物取扱者等の資格取得に向けた講習等にも参加いただき知識を付けて頂く予定です。 ※チーム内のほとんどが未経験からのチャレンジですが現在は大事な戦力となっておりますので、未経験からでも安心してご応募ください。 ■組織構成： 配属チームは30代から50代までの男性4名です。 ■就業環境： ・日勤のみ、土日祝固定休、残業は月に10時間とプライベートの時間が確保しやすい環境です。 ・休日出勤が発生する可能性がございますが、1日発生した場合には振休取得可能、1〜2時間の場合には出勤手当が付与されます。ただトラブル等が発生しない限りは発生可能性は低いです。 ※休日にフルタイムでの出勤は過去にもほとんど無いです。

〜プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 建築積算全般に渡る仕事です。 受領した建築図を基に、主として施工段階の費用を算出します。 数量内訳については、多くの場合外注積算事務所を使用していますが、内容の確認は必要です。値入については協力会社へ依頼し、受領した見積書を利用して行います。また、間接費等の算出には社内各部署とのやり取りが必要になります。算出した建築費用について、社内報告を行ない、また、施主への見積書の作成を行ないます。積算途中、または、提出後においてVE・CDや設計変更等への積算対応が生じることが有ります。 ■残業時間削減： 当社の建築積算職の残業時間は月平均20時間程度となっております。フレックス制を導入しており、業務量に合わせて各メンバーで就業時間をコントロールしやすい環境です。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳〜65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム

〜プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 建築積算全般に渡る仕事です。 受領した建築図を基に、主として施工段階の費用を算出します。 数量内訳については、多くの場合外注積算事務所を使用していますが、内容の確認は必要です。値入については協力会社へ依頼し、受領した見積書を利用して行います。また、間接費等の算出には社内各部署とのやり取りが必要になります。算出した建築費用について、社内報告を行ない、また、施主への見積書の作成を行ないます。積算途中、または、提出後においてVE・CDや設計変更等への積算対応が生じることが有ります。 ■残業時間削減： 当社の建築積算職の残業時間は月平均20時間程度となっております。フレックス制を導入しており、業務量に合わせて各メンバーで就業時間をコントロールしやすい環境です。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳〜65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム

【営業経験活かせる！/既存中心・新規開拓無/ロケット・新幹線・車等の身近な幅広い範囲で使われています/幅広い業界との取引で景気変動に強い！/家族手当有・転勤無・マイカー通勤OK】 ■業務概要： 商社や代理店向けに販売促進を行い、より多くのエンドユーザー（法人）へ商品を届けていくお仕事をお任せ致します。 新幹線や自動車・医療機器・ロケットまで身近な製品に使用されています。 ■具体的には： ・代理店・加工メーカーへ販売促進提案 ・お見積り作成・提示 ・メール・電話対応 ・HPからの問い合わせ顧客への提案・受注活動 ・展示会への参加（東京） ■就業環境： ・1人20〜30社を担当していただきます。 ・担当エリア：東京がメインとなりますが、東北・北海道エリアも担当いただきますが電話やオンラインでのお打ち合わせがメインです。 ・出張：多くて年に1・2回 ・既存顧客9割・新規1割（既存顧客からの紹介メイン） ・直行直帰有 ・東京都内にサテライトオフィス有 ■配属部署： 営業部：計9名のうち営業社員：6名（男性）・アシスタント：3名（女性）が在籍しております。20代・30代・40代・50代と幅広い年齢層の方が活動しております。 ■入社後の流れ： 1か月：製造５現場を周り、製造の流れを理解する 2カ月〜3カ月：技術部にて製品知識・製造知識を学ぶ ４か月以降：営業部へ配属され、電話をとりながら顧客の名前を憶えていく 　　　　　　先輩社員の指示ものもと業務の流れを覚えていく。 半年〜1年後には1人立です。 ■働く魅力： 【ワークライフバランス◎】 年間休日120日（土日祝休）や残業時間等日々働きやすい環境です。また産休育休取得実績もあるためライフイベントも経ても働きやすい環境です。 ■当社の魅力： 【ロケット・新幹線・車等幅広い分野で活躍しています】 1933年の創業以来、90年にわたり、一貫してゴム製品の製造と開発に従事して参りました。現在ではゴムシート及び工業用ゴム製品のメーカーとして、その技術と品質が評価され、あらゆる産業において社会に貢献しています。国産ロケットなどの国家規模のプロジェクトから身近な車両・機械まで、幅広い領域において弊社製の高機能ゴムが部品として採用されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 建築積算全般に渡る仕事です。 受領した建築図を基に、主として施工段階の費用を算出します。 数量内訳については、多くの場合外注積算事務所を使用していますが、内容の確認は必要です。値入については協力会社へ依頼し、受領した見積書を利用して行います。また、間接費等の算出には社内各部署とのやり取りが必要になります。算出した建築費用について、社内報告を行ない、また、施主への見積書の作成を行ないます。積算途中、または、提出後においてVE・CDや設計変更等への積算対応が生じることが有ります。 ■残業時間削減： 当社の建築積算職の残業時間は月平均20時間程度となっております。フレックス制を導入しており、業務量に合わせて各メンバーで就業時間をコントロールしやすい環境です。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳〜65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム

〜プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 建築積算全般に渡る仕事です。 受領した建築図を基に、主として施工段階の費用を算出します。 数量内訳については、多くの場合外注積算事務所を使用していますが、内容の確認は必要です。値入については協力会社へ依頼し、受領した見積書を利用して行います。また、間接費等の算出には社内各部署とのやり取りが必要になります。算出した建築費用について、社内報告を行ない、また、施主への見積書の作成を行ないます。積算途中、または、提出後においてVE・CDや設計変更等への積算対応が生じることが有ります。 ■残業時間削減： 当社の建築積算職の残業時間は月平均20時間程度となっております。フレックス制を導入しており、業務量に合わせて各メンバーで就業時間をコントロールしやすい環境です。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳〜65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム

【健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）／電力会社向け電気機器メーカー／創業70年／家族・住宅手当有／海外工場（ベトナム）もあるグローバル企業／メーカーとして完成品設計に取り組める！／特許取得のマグネグラフ】 ■採用背景： 採用部門のマグネグラフ部の製品の売上げと販路を拡大していく計画があります。そのための増員採用となります。 ★マグネグラフとは 日本高圧電気株式会社様で特許を取得した、スポット溶接の溶接部分の確認を行う、専門機械です。点検は様々な方法がありますが、マグネグラフは機械を通して波形を読み取るため、短時間で点検をすることができるのが強みです。世界中で需要があり、新型の車や製品、既存検査機器のリプレイスなどでお客様より声がかかる製品です。 ■業務内容： お客様からマグネグラフについて問い合わせがあった場合の商品説明等していただきます。基本的に100％反響営業で、1次請けは代理店が行います。 お客様からお電話をいただきお客様先へ説明をしに行く際に、下記の業務内容をお任せします。 ・製品サンプルの評価・測定・データ整理 ・技術資料・営業資料の作成 ・展示会の準備・運営サポート、アイデア出し ・業務効率化に関する提案および改善実行 ・顧客対応および社内外との調整業務 ・国内外出張への同行（展示会・顧客訪問 等） ■働き方： お客様先は大手完成自動車メーカーなどです。 日本全国、海外にもいき、マグネグラフの説明をしていただきます。出張は、独り立ちしてからのため早くても入社1年ほど経過してからお任せいたします。 ■組織構成： マグネグラフ部 5名、男女比は3:2、新卒2、中途2、派遣社員1です。 ■過去中途入社事例： 中途採用で内1名はこの事業を買収したときに所属していた社員、もう1名は汎用機器のメーカーの事務職から営業職までスキルアップしたのちに入社された方がいます。 ■当社について／当社の魅力： 日本全国の安定した電力供給に貢献する配電機器メーカー。電力会社や鉄道各社などを主要顧客とし、様々な要望に応えています。安定した経営を持続し、新規事業への挑戦を積極的に展開するなど、赤字を出さないための企業戦略を続け、健全な企業体質を保っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜U・Iターン歓迎／未経験歓迎／資格取得補助あり／年休128日／中途入社実績：多数／平均残業7.5時間〜 電線・ケーブルの中堅メーカーにおいて、物流スタッフ業務をお任せします。 ■仕事内容： ・受入業務(材料などの受入・保管,管理) ・出荷業務(製品の搬出・検品、積込) ・入庫業務(生産製品の入庫・保管・管理) ・製品の仕上げ作業 (切り分け・包装,梱包) ・帳票類作成 ・棚卸業務 ・物流工程の管理と改善の業務など カウンター式フォークリフト (主に2.5トン) を使用した物流に関する業務になります。作業を覚えていただいた後は、入出荷業務の管理をメインに活躍していただく予定です。 入出荷業務の他に、注文されたケーブルを、巻枠から繰り出して切り分けて、出荷包装する仕事などがあります。 ■当社の魅力： 【働きやすい環境】社内での有給消化率は72％、平均残業時間は月10時間と働きやすい環境です。 【中途社員が活躍できる環境】着実に結果を出して努力している方であれば、中途社員の方でも活躍していただける環境です。（同社の社員の方は、業界未経験で入社された方が大半です。） 【世の中を縁の下で支える】カワイ電線様が東京に拠点を展開した背景として「サンシャイン60」の工事に伴い、ケーブルを納入された経緯がございました。最近では「みなとみらい」を筆頭に、大型商業施設に対しても製品を納入しておられています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職人・施工管理など現場経験者歓迎！競合優位性もあり安定した売上基盤◆住宅手当や退職金制度など福利厚生充実/土日祝休／転勤無し／年休120日】 ＼＼働きやすさのポイントをご紹介／／ ・年休120日以上！ワークライフバランスも充実◎ ・有休消化率67％／有休以外に「リフレッシュ休暇」も毎年付与 ・転勤なし／マイカー通勤も可能で地元で働きたい方にオススメ！ ※ほとんどの社員が車で通勤しています。 ■業務概要： 建設現場で使用される足場やタワークレーンなどの仮設資機材の手配・調整をお任せします。 現場と社内・協力会社の間に入り、スムーズに工事が進むよう支える役割です。 現場の動きに合わせて調整を進めるので建設現場での経験をそのまま活かすことができます。 ＜具体的には＞ ・現場や支店との打ち合わせ ・資材の手配、見積作成 ・納品立ち合い、スケジュール調整 ・協力会社とのやり取り ※既存顧客（フジタグループ中心）対応がメイン ■ 業務の魅力 ・工事全体の流れを支える重要ポジション ・多くの関係者と連携し、現場を「止めない」役割 ・経験を活かして長期キャリア形成可能 ■ 入社後の流れ ・先輩同行で資機材知識を習得（2〜3ヶ月） ・現場との関係構築をしながら独り立ち ※職人・施工管理出身者も多数活躍中 ■働き方 ・年休120日以上／土日祝休 ・有休消化率67％＋リフレッシュ休暇あり ・転勤なし／マイカー通勤可 ■年収例 ・30歳：約435万円 ・40歳：約535万円 ■当社について ■ 会社概要 ダイワハウスグループの一員として、PCa部材の製造・販売を展開。 工場製造によって建設現場の省人化・効率化を実現しており、今後も需要拡大が見込まれる成長領域です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜横浜本社勤務（客先常駐無／リモート月12回迄）／平均勤続年数15.1年/フレックス制/時短勤務/借上げ社宅/家賃補助/有給休暇保存積立制度/ジョブ・リターン制度など充実の福利厚生〜 ■業務概要 ・当社は味の素グループの情報システムに関連する業務を一手に担っており、本ポジションでは、「プレイングマネージャ」として、オープンソースソフトウェア（OSS）を活用したシステム連携基盤の要件定義から設計、構築、運用まで一貫して手掛けていただく、【PM・PL候補】を募集します。 ■業務詳細 ・具体的な担当スコープは「提案活動」「見積り」「ベンダーコントロール」「プロジェクトマネジメント（要員、進捗、予算等）」「設計・構築」を想定していますが、実際にご担当いただく業務はこれまでのご経験を勘案したうえで検討いたします。 ※味の素グループ向けシステムは様々なプロジェクトがあるので、ご経験・ご希望を伺ったうえでアサインいたします。 ※24/365運用は外部パートナー様に委託しているため、シフト勤務はございません。 ※障害アラートを検知した場合は、臨時で電話対応を行うことがあります。（交代制）月に1〜2回程度 ■歓迎スキル ・インフラストラクチャに関する知識（Linuxを含むOS、ネットワーク、データベース〈特にPostgreSQL〉、セキュリティなどの基本的な知識） ・PowerCenterまたはwebMethodsを用いたシステム連携基盤の設計、運用、構築の実務経験 ・Docker、Kubernetesなどのコンテナ技術に関する知識と実践経験 ・クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、GoogleCloudなど）の利用及びシステム連携経験 ・サービスマネジメント（ITILなど）に関する知識または経験 ・開発経験（PHP,Python,特にJava） ■特徴 1990年に「味の素」の情報システム部から独立し、2012年に「味の素」と「野村総合研究所(NRI)」の業務提携により「NRIシステムテクノ」として生まれ変わりました。NRIのグループとして、味の素株式会社及び味の素グループ企業のシステム全般を担当するユーザー系SIerです。上流工程が中心でお客様とのやり取りが多く、ITコンサルやアーキテクトの立場でもプロジェクトに携われます

【アナログ回路設計の経験を生かして活躍できます／転勤無し】 ■募集背景： 業績拡大により、会社の将来を見据え回路設計ポジションを増員採用いたします。「スペシャリストとしてスキルアップしたい」という思いがある方を募集いたします。【変更の範囲：無】 ■業務概要： 研究機関や5G(通信)、航空宇宙、自動車(交通)、防衛(航空/ドローン)等のマーケットで使用される、自社ブランド計測器（EMC測定等）・システム製品・マイクロ波デバイス等の電子機器や電子部品の回路設計をお任せします。 ■業務詳細： ・必要な性能を検討の上、提案を作成 ・仕様を元に回路設計(必要に応じてシミュレーション&部品評価) ・基板レイアウト担当にパターン設計指示 ・試作品評価 ・出荷検査 ・納入、動作説明 ■ご入社後の流れ： ご入社後はOJTを通して基礎的なところから業務を学んでいただきますが、将来的にはスペシャリストとしてスキルアップしていただく予定です。 ■配属部署： 配属の開発部は総勢10名、回路設計担当は内5名です。20歳代〜70歳代まで幅広く在籍しています。 ■特徴・魅力： （1）当社は、常に進化する情報化社会の企業活動や社会インフラ設備、民間や防衛のレーダー設備、研究施設などで必要となるシステム製品、ユニット製品、マイクロ波コンポーネントなどを独自開発し提供しています。また、情報通信機器の開発や製造で必要となる測定・検査装置なども開発、製造しており、常に最先端の技術を求められているメーカーです。インフラ分野の割合が高く市場動向に影響を受け難いため、新しい成長分野に挑戦しやすい事業です。 （2）『自ら考え行動する』を合言葉に、それぞれの業務ごとで『スペシャリスト』になることを目指しています。技術がすべてであり、人を育てることを何よりも重視している当社は、業種ごとに工夫された育成プログラムを考えています。スペシャリストとして、入り口から出口まですべて当社でお任せいただけるワンストップソリューションができるのが当社の強みです。 ■主要取引先：高エネルギー加速器研究機構、理化学研究所（SPring-8)、日本原子力研究開発機構、情報通信研究機構、JAXA、国立天文台、東京大学、東北大学、東京工業大学、京都大学など 変更の範囲：本文参照

□■働きやすい環境×安定した経営基盤で長く続けやすい環境／帰りづらい雰囲気は一切なし／有給消化率90％超え◎／社会貢献性◎インフラに欠かせない継手（ボルト・ナット）で国内トップクラスシェア（約70%）／残業月平均1〜5時間◎■□ ■業務内容： 製造業務をお任せいたします。複数の作業をローテーションで学べるため、幅広いスキルが身につく環境です。 ■具体的には： ◇ブラスト機操作：製品へ表面加工を施す機器の操作をします。 ◇塗装システムオペレーター：最先端のロボットを操作し、再現性が高い塗装を行います。 ◇塗装作業：主に作業ロボットで行いますが、ロボットで対応できない箇所は、先輩社員の指導のもと手作業で仕上げます。 ◇フライス加工：フライス機などを使用し、部品の切削加工を行います。先輩社員の下で従事していただきます。 ◇刻印作業：加工済みの継手製品に打刻します。 ※作業の中で10kg〜14kgの物をお持ちいただく場面があります。 ■入社後の教育体制： ・未経験の社員も活躍しておりますので、ご安心ください。 ・ロボット操作やフォークリフト運転やクレーン操作は、入社後講習を受けていただきます。（費用等すべて会社負担） ■社風： ・仕事にまじめで丁寧な社員が多いですが、部門を超えてあだ名で呼んだり、冗談を言い合える非常に和気あいあいとした社風です。 ・社員旅行/家族会の実施等、社員同士の交流も活発で、社員を家族ごと大事にする風土が根強くある社風です！ ■競合優位性： ・「ボルトといえば巴」とお客様から様々な相談をもらえるほど、これまでの継続的な取引実績がございます。製品理解が深く、業界の方向性もわかる社員が在籍しているため、ノウハウが蓄積されており、顧客からの信頼も厚いです。 ・特殊ボルトナットだけでなく、建築資材/医療機器業界にも技術力を生かした事業展開・取引拡大を進めています！ ■働く環境について： 〜ワークライフバランス推進中〜 年間休日125日で残業少なく、有休制度・産休育休制度・時短勤務制度等も利用しやすく、社員の働きやすい環境です。健康経営優良法人にも4年連続で認定されています（2022〜2025） 変更の範囲：当社業務全般

【創業50年以上の業界老舗のキヤノングループ！月平均残業17.9h／離職率５％／年休126日／自社パッケージあり／プライム案件70％以上】 ■本ポジションの魅力！ ◆案件に長期間携わるケースが多く、業務理解を深めながら継続的に改善提案が可能です！その為要件定義など上流工程や顧客折衝の経験を積むことが出来ます。 ◆大手SIerとの協業により、高度な品質基準や開発プロセスを学べる環境が整っています。 ＼ライフプランに合わせた柔軟な働き方が可能です！／ ◎月平均残業：17.9時間 ◎有休取得率：76％（誕生日休暇取得も可能！） ◎育休取得率：女性：100％／男性：93％ ◎育休・産休復職率：100％ ◎育児時短：小学校3年生修了まで利用可 上記だけでなく、離職率が５％と人が「辞めない」風土づくりを注力しております！ ■業務概要 金融・流通・官公庁・文教など幅広い業界のお客様向けに、基幹業務システムやWebアプリケーションの開発を中心とし業務を担当していただきます。 要件定義・設計といった上流工程から、開発、テスト、運用保守まで、一貫した工程に携わることが可能です。 ■業務詳細 ・基幹システム／業務系Webアプリケーションの設計・開発 ・要件定義・基本設計などの上流工程への参画 ・開発、テスト、リリース後の運用保守 ・大手SIer・顧客企業との技術的な折衝・調整 ≪プロジェクト事例≫ ・食品流通業向け基幹業務システム開発／運用保守 ・官公庁向け契約管理システム開発／運用保守 ・金融機関向けDWH（データウェアハウス）開発／運用保守 ・自社パッケージソリューションの開発・導入 （金融／学校法人向けシステム、BtoB受発注、データ活用・AI関連 等） ※主に使用する言語：Java／C#／JavaScript ※担当案件に応じて、自社勤務または客先常駐となります ※客先常駐の場合は、博多駅周辺の企業先へチームで常駐する形となります ■キャリアパス： 半期に一度の上長面談を通じて、自身のキャリアプランや希望を伝える機会があります。将来的にはインフラのスペシャリスト、プロジェクトリーダー、ITアーキテクトなど、多様なキャリアパスを選択できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPO準備中/土日祝休み/「ポール・シェリー」など植物由来のコスメを取り扱う企業〜 ■事業概要： 当社の事業は「美容」「健康」「教育」の3事業から成り、人や自然に優しいナチュラル＆オーガニック製品の製造・販売、店舗・スクールサロンの運営、美容関連の教育事業と、幅広い事業を展開。 《強み》 ◎サステイナブル・オーガニック業界トップの企業 →オーガニック・サステイナブルに特徴を持つ15種類以上の化粧品ブランドの取り扱い。 ◎ポールシェリーの独占販売権を保有 →30年以上商品の中身が変わっていないなかで、長らく商品を愛してくださる固定客がいらっしゃいます。 ◎自社ブランドも保有 『EYEZ』という自社ブランドも保有。本ブランドを製作してから、20年以上たちますが、現在の収益の柱となっております。 【募集について】 入社後、業務や環境に馴染んでいただいた後に、50代部長の補佐役（課長候補）として、当社の経理部門を支えてくださる方を募集いたします。 ■職務内容 《入社直後想定》 まずは、会社の一部門の日次・月次、年次決算対応と全社数値の取りまとめのお願いを想定しております。 《具体的な業務内容例》 ・仕訳 ・請求書関連業務 ・支払業務、立替経費精算業務 ・月次及び年次決算 ・業務フローの改善 ・経理部門のIPO準備 ・各種資料作成 ※会計ソフトは『PCA会計』となります。 《補足》 上記に加えて、部長のもとで監査法人対応等を経験していただきながら、ゆくゆくは課長として独り立ちをしていただきたいと考えております。 ＜その他経験やご希望に応じて携われる業務＞ ・税務関連業務 ・財務関連業務 ・管理会計を活かした経営企画業務 ■本ポジションの魅力点 ≪働き方≫ ・年間休日125日、月平均残業時間10時間以内、完全週休2日制、土日祝休み・テレワーク週2日可 ・時差出勤も可能 ※7:30〜19:30までの時差出勤制度を導入（１日の実働7.5時間・休憩1時間） コアタイム:11:30〜16:00 ≪キャリアアップ≫ ・スキルに応じて、より難易度の高い経理業務に携わることが可能です。 ・IPO準備の企業様であるため、経理として幅広い業務に携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証スタンダードのグループ企業/世界初ハードディスク用磁気ディスク製造装置の開発に成功・/年間休日123日・完全週休2日制・残業月10時間前後/産休・育休取得も可能◆◇ ■業務内容： 同社の営業担当の補佐として、営業事務業務をご担当いただきます。 具体的には、 ・取引先からの見積もり依頼に対する対応 ・社内技術担当への見積もり依頼 ・営業活動における顧客への確認事項対応・訪問調整など ※マレーシアのグループ会社とのメールによるやりとり等も発生するため、英語力をお持ちの方は、スキルを活かして働くことができます。（英語力がなくても苦手意識がなければ可能です。） ■組織構成： 同部署には、40代女性1名・20代女性1名が、営業管理と活躍をしております。営業部隊は東京営業所に６名おり、長岡研究所主体の営業案件のサポートする事務業務担当を募集しています。 ■会社概要：同社は、ハードディスクドライブ用磁気ディスクの研削・研磨・洗浄・乾燥・検査自動化ラインを世界に先駆けて開発をしております。現在もアルミ基板用研磨装置において高い世界シェアを誇り、現代のIT情報社会を陰ながら支えるパイオニア企業として活躍をしています。現在は、半導体向けの装置設計、開発、販売に力を入れています。 【グループ企業との連携による販路拡大】 同社は、2014年にケメット・ジャパン株式会社のグループ企業となり、研磨における最先端のノウハウを手にするとともに、半導体という新たな分野へ販路拡大しております。2024年4月よりケメット・ジャパン株式会社と合併し、営業力の強化・開発力の強化を行い、事業の拡大を目指します。株式会社北川鉄工所（東証スタンダード：6317）のグループに入り、これまで培った技術に独創のアイディアを重ねながら、より一層新しい市場へ挑戦も進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎日本三大重工業メーカー：三菱重工・IHIから直請け受注／異業界からのチャレンジ歓迎／土日祝休み、転勤出張無し、フレキシブルタイムもありプライベートも充実◎ ゴミ処理場や水処理場といった環境プラントで活躍する動力源「タービン」や、プラント機構をつなぐ「配管設備」等の設計・製図をお任せします。 ※第一技術部への配属の場合、IHI株式会社様横浜工場での常駐勤務を想定しております。（〒235-0031 神奈川県横浜市磯子区新中原町１） ■業務詳細 ・ガスタービンを中心とした発電プラントの計画業務 ・計算ツールを使った強度解析や性能関係のとりまとめ ・上記の計算ツールの作成、メンテナンス ・製作図、据付図の作成 ・基本計画書、仕様書、要領書など関連資料の作成 計画した構造に対して、解析ソフトを用いた強度解析や手計算による強度確認を行います。 客先との調整で計画構造が確定すると、製作や据付をするための図面や要領書を作成することになります。 また、設計時に現場の確認が必要な時や製作、据付時の設計対応として現場に行くこともございます。 ■組織構成： 同部門には、20代2名、30代3名、40代2名、50代1名の8名の社員が在籍してます。若手からベテランまで幅広い年齢の方が働いてます。 ■設計環境 E3DやPlant3Dを始めとした複数の３DCADを保有しています。 〜保有ソフト・機器〜 3D計測器：FAROR Focus Laser Scanners / FAROR Freestyle 2 Handheld Scanner / VR / AR / 3Dプリンタ 3Dモデル：E3D / Plant3D / Inventor / SolidWorks / NavisWorks / Infipoints / ICAD-SX / CATIA ■同社の魅力： 同社は、各大手プラント・機械メーカー・鉄道車両会社様との長年の取引があり、安全性の向上、軽量新素材の活用、快適性の追求、製作コストの軽減など様々な要望を考慮した詳細設計を担当する必要がありますが、約70年間培ってきた実績をもとに、設計におけるスキルを多く身に着けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務