【千葉市・稲毛区／防水工事の営業職◆建設業経験者歓迎／土日祝休み／ルート営業メイン／直行直帰あり／残業ほぼなしでワークライフバランス◎】 ■仕事の内容： 営業エリア（千葉・東京）の地場のゼネコンを回る営業となります。お客様は既存取引先の他、新規の営業もございます。※現在の既存取引先は8社程です。 見積もりを提出するときは代表の決裁が必要ですが、その他は比較的自由な裁量を持って業務にあたることができます。また、社用車を貸与いたしますので、自宅から直行直帰可能です。電話、メール、ライン等で日常的に社内報告をしていただきます。 【業務の詳細】 ・既存顧客との関係維持 ・見積作成 ・契約対応 ・工事の進捗管理 ・工事完了までのお客様窓口 ・新規顧客開拓※主に商社等からのご紹介のため飛び込みやテレアポはありません。 ■入社後： 数ヵ月先輩や社長が当社の仕事の進め方やお客様をお教えします。その後は、お客様を訪問して受注できるようご尽力ください。ノルマはありませんが、営業成績が賞与や昇給にしっかり反映される業務となっており、新規開拓など頑張りはきちんと評価される環境です。 ■組織構成：営業2名（男性） 当社は20〜40代で代表も40代前半と若い人材で構成されています。工事等事業に関しては37年の業歴により十分なノウハウと実績がございます！ ■魅力： スケジュール管理など多くは本人にお任せしています。裁量をもって自由に働くことが可能です。また、少数精鋭のため頑張りはしっかり評価して報酬に反映させていただきます。会社の年間休日は115日となるべく休んでいただくため昨年はプラスして123日の年間休日となりました。仕事に慣れてくるととても働きやすい環境となっています。 ■当社について： 建物の内外装の塗装工事や防水工事、シーリング工事を請け負っております。営業エリアは、千葉県、東京都内を中心に神奈川県、埼玉県の工事も請け負っております。近年の主な工事は、マンション等の改装工事で、マンションは一般的には15年周期で大規模修繕を行いますが、この際に屋上や屋根、共用部分の防水工事や外壁のシーリング工事や塗装工事が行われます。この工事の請負が近年の受注の中心となっております。お客様は元中堅ゼネコンで殆どが地元優良企業の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼アポ取りのみの簡単な仕事内容で【月給40万円～】／ 営業デビューで安定的な高収入をGETしよう！ 「営業に挑戦したいけど不安」 「安定的に稼げる仕事って？」 …そんな方には当社の『アポインター』がおススメ！ …★シンプル業務だから経験不問！ アポインターのミッションは お客様と営業をつなぐ“リード獲得”のみ。 提案や契約業務は営業担当に引き継ぐため 難しい商品知識や提案は一切不要。 アポイントの取得がメインの業務です！ …★安定した高収入＆働きやすさ 月給40万円以上＋インセンティブと 安定した給与設定も魅力のひとつ！ ＼さらに…／ ＊残業少なめ ＊完全週休2日制(土日祝休み)　など 無理なく働くことができる環境です◎ 次のキャリアは、 収入も働きやすさもどっちも欲張りませんか？ ＼積極採用中／先輩のほとんどが未経験からスタート！ ◎30代～50代活躍中！ ◎業績・役職・給与など！頑張りはしっかり還元！ ◎月給40万円以上＋インセンティブ ◎経験一切関係なし *…具体的なお仕事内容…* お客様先へ訪問し、商談のための アポイントの取得をお任せします。 当社独自のノウハウにより効率よくアポイント取得できます。 あなたらしく明るく笑顔でお声がけできればOKです。 ★営業職の多くは、アポイント取得から契約締結まで、 多岐にわたる業務をこなす必要がありますが、 当社ではアポイント取得に集中することで、 効率的な業務遂行と高収入の両立を実現しています。 ★未経験スタートが多数活躍中 営業さんや活躍している人たちも、多くが未経験から挑戦しています！ 分からないことは先輩が丁寧に教えてくれます。 1人で抱え込まずに相談してくださいね♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 安心のシンプルワークからスタート◇.* アポイントが取れたら、簡単に話した内容やお客様情報などを 営業スタッフに引き継ぐだけのとてもシンプルな仕事です。 難しい商品知識も、難しい提案も不要なので あなたらしく明るく笑顔でお声がけできればOK！ 誰でも簡単に始められます♪ スピーディな収入UPも可◎頑張りはしっかり評価＆給与に反映◇.* 個々の能力や頑張りを正当に評価する制度が整っています。昇給は随時あり、業績給、能力給、役職手当、報奨金など、様々なインセンティブ制度によって、早期の収入アップが可能です。 【給与イメージ】 ◇リーダー(入社3～6ヶ月) 基本給 40万＋役職給 4万＋能力給 5万＋業績給 18万＝67万 ◇チーフ(入社6ヶ月～) 基本給 40万＋役職給 10万＋能力給 6万＋業績給 36万＝92万 【教育制度について】 OJTで仕事の基礎を身に着けていきます。 先輩に同行しながら現場で業務を覚えていきます。 分からないことは聞きやすい環境ですので安心してください◎ 独り立ち後もいつでも相談できますし、 早期の収入アップも目指せます！

〜経験を活かしたい！ワークライフバランスを整えたい！を叶える企業☆大手自動車メーカーと直取引多数／「人間関係の良さ」が魅力◎〜 ▼職務内容 生産技術部の一員として主に工場内の設備管理業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ※設備：NC旋盤、マシニングセンタ、研削機、自動溶接機、搬送機など ※月何十万個の量産部品を自動化ラインで製造しています。 ・生産設備のメンテナンス ・生産設備の故障時の対応 ・作業マニュアルの作成 ・生産効率向上に向けた提案 ▼ミッション 当社は自動車部品を始めとする金属部品を月何十万個と製造しています。 生産している自社設備が止まれば、必要な部品が予定通り生産ができなくなり、自動車の生産や工場機械の生産も止まってしまいます。 自社の工場が問題なく生産ができるよう「工場の縁の下の力持ち」として自社設備の保全をお任せいたします。 ▼スキルアップ 面談を通して社員一人一人のスキルアップを支援しています。 ご経験に応じて生産設備の選定や導入に向けた諸手続き、新製品の試作と評価などもお任せいたします。 ゆくゆくは管理職として部署を牽引いただける方を歓迎いたします。 ▼一緒に働く社員 甲賀工場には約70名の社員が在籍しています。 20代~60代までは幅広い社員が在籍しており、女性社員や若手も活躍中の職場です。 ・生産技術：60代1名、50代1名、40代2名、パート1名 有給消化率も90%と高く、助け合いの社風で働きやすい職場です。 ▼働く環境 ◎年休120日（土日祝休み）／有給消化率90%／残業20H程度 ◎転勤・出張・緊急呼出・夜間対応なし ◎車通勤可／従業員駐車場あり ◎家族手当／住宅手当／結婚・出産お祝い金など福利厚生充実 ◎女性社員3割程度で産育休の取得実績あり ▼企業魅力 当社が製造している製品は主に自動車の部品や産業用ロボット部品となっております。 製造している製品は車輪に関わる部品（サスペンション、スタビライザーなど）が多く、エンジン車だけでなくEV車にも対応しているため将来性も安心です。 国内のほとんどの自動車メーカーとお取引があるため、みなさんが乗っている自動車にも当社の製品が使われているかもしれません…！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設現場の足場を整備する機械(仮設機材整備装置)で国内トップクラスシェア！製品品質の高さと顧客に寄り添った対応で昭和から長年多くの大手企業様から信頼大◎〜 〜出張手当およそ月5万円！夜勤・転勤・急な呼び出しなしで土日祝休み！残業約5ｈ！年間休日120日！非常に働きやすいお仕事です!〜 ■業務内容： 国内の建機・仮設のレンタルリース会社及びゼネコン等に対して、仮設材整備関連装置をはじめとする産業機械のメンテナンスを担当頂きます。関西圏のユーザーのメンテナンス依頼に対応して頂く為、当面はユーザー先へ出向きメンテナンス対応を実際にして頂きながら業務を覚えていきます。主力製品は仮設材整備関連機器、その他省力化搬送装置などラインナップは30種類以上です。取引先は建機や仮設材のレンタルリース会社です。 ＜担当製品＞ 仮設部材(パイプやクランプ等)の整備機器。 簡単に言うとマンション建築の際に組まれる足場についたペンキなどの汚れを洗浄したり変形・歪みを修復・綺麗にする機械です。足場はパイプの形や長さなど何百種類あるため、それに合わせて機械が30種類ぐらいあります。 全国にある足場を綺麗にする工場約3000件のうち7割が当社の製品を使用されており、その工場へメンテナンスに行っていただきます。 ■就業環境 ・週に1回程度（1〜2泊）の出張があります。 ※出張手当4400円/日あり。月に12日出張とすると約5万円支給！ ・急な出張・夜間呼び出しはありません。 ※24時間体制を敷いている取引先がないため。 ■組織構成： メンテナンス事業部8名（課長1名、係長2名、主任1名、係員4名） 同ポジション：60代1名、50代3名、40代3名、30代1名 入社後は、30代の方とともに仕事を行っていただきます。 前職では新聞の製造機やマテハン機器など、違う製品を担当されていた方もご活躍いただいているため、安心してご入社いただけます。 ■今後の事業展開： 仮設材整備機器や建機の自動化・遠隔操縦の開発により、安全水準が高まると共に、従来の作業時間を3割削減し、また人件費削減にも繋がることから、既に多数の大手のゼネコンやリース会社から注文や問い合わせが入っています。今後もこうした同社でしかできない製品開発によって、建設業界を支えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜 東証プライム上場のノリタケグループ / ワークライフバランス◎（年休117日/土日祝休み/残業月20h以内）/ 有給消化率70％超 / 福利厚生・手当◎ 転勤なし〜 ■採用背景： リチウムイオン電池やカーボン製品では今後の需要拡大が予想されており、その製造メーカーでは生産設備の状況が盛んに行われています。当社の扱う「焼成炉」は新素材の製造欠かせない重要な設備であり、今後の需要拡大に向けた組織強化の増員採用を行っています。 ■Mission： 当社の設計担当として、顧客のニーズを実現する設備の仕様を検討・設計し、課題解決へと導いていただきます。 ■概要： 設備設計として企画/要件定義を中心とした、設計の上流工程に加えて、据付/試運転の業務をお任せします。 (1)商談：課題条件を踏まえ、工業炉の仕様などを商談にて確定。 (2)設計：顧客の要望に沿って基本設計を実施。詳細設計は協力会社に委託することもあります。 (3)据付/試運転：協力会社と協働して、最長2週間程度の据付工事を実施します。工事が長期にわたる場合は交代制を採ります。 ※基本的には定時で就業いただけます ※工事の進捗状況によって、休日出勤が発生することもあります。 ■組織構成： ・配属先には10代1名、20代1名、30代1名、40代4名、50代5名（男性10名、女性2名）の総勢12名の社員が活躍しています。 【仕事のやりがい】 自身が図面から関わった大型設備が形となり据付・稼働する迄を担当します。ゼロからモノ作りに携わっていること、また自身が製造した工業炉が世の製品を生み出していると実感します。 ■キャリアパス： 当社では、設計技術者としてのスキルを磨きながら、将来的にはリーダーや部門管理職へのキャリアパスも用意しています。設計業務を通じて経験を積み、リーダーシップやマネジメントスキルを身につけることができます。また、定期的な評価制度により、成果や努力が正当に評価される環境が整っています。 【社風について】 ・挑戦する人を応援します。たとえ経験が浅くても意欲のある方は先輩、上司のフォローの下、惜しむことなく成長をサポートしています。 ・チームワークが非常によく、業務において分からないことや悩みがあっても相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修制度充実／基本は土日祝休み／平均残業時間20時間程度／面接一回／転勤なし〜 大宮や熊谷に拠点を構える「資産税に特化した」税理士法人である当社にて、組織体制強化のために税理士補助を募集いたします。 ■業務内容：当社にて税理士補助業務をお任せいたします。 ・帳簿、決算書、申告書の作成（メイン業務） ・年末年始や2〜3月に発生する年末調整、個人の確定申告業務 ・税務コンサルティング（1~3年後をめどに） ※業務にはWordやExcel、専用ソフトを使用いたします。 ※面談や訪問もしくはお客様の来所、移動手段は、電車または社用車となります。(月1回から年数回などお客様により異なります) ■入社後： ・入社後は先輩スタッフのサポートをメインにお任せいたします。チームプレーが重要となるため、経験豊富なメンバーと共に業務を進めていきます。 ・実務経験者には法人の巡回監査もお任せいたします。また、未経験の方は1年程度かけてじっくり育成いたします。税理士補助の実務経験がない方でも、専用ソフトや業務プロセスの説明を含むOJT研修を1ヶ月程度行うため、安心して業務に取り組むことができます。 ・業務に習熟する3年後を目処に1人立ちしていただき、中小企業を中心としたお客様に対する税務コンサルティングを実際に行っていただきます ■組織構成： 配属先となる熊谷支社は、税理士１名、税理士補助２名、サポート業務のパート２名の計５名が在籍しております。30〜40代を中心とした経験豊富なスタッフが在籍しております。 ■働き方： ・有給について └10日間自由にとる社員が多くプライベートも充実することができます ・残業について └12月〜3月半ばは年末調整や確定申告の時期のため少し残業は発生しますが基本は20時間未満となります ■当法人の特徴： お客様目線に立った商品提供…税務・会計だけでなく、たとえば個人のお客様からは「人生の三大支出」と言われる「老後資金」「教育資金」「住宅資金」にまつわる相談や生命保険、遺言、信託などの相談を、法人のお客様からは「資金繰り」「経費削減」「将来の備え」「事業承継」などの様々な質問、相談を受けておりますが、当法人は「税理士事務所」だからこそできる答えを用意いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修制度充実／基本は土日祝休み／平均残業時間20時間程度／面接一回／転勤なし〜 大宮や熊谷に拠点を構える「資産税に特化した」税理士法人である当社にて、組織体制強化のために税理士補助を募集いたします。 ■業務内容：当社にて税理士補助業務をお任せいたします。 ・帳簿、決算書、申告書の作成（メイン業務） ・年末年始や2〜3月に発生する年末調整、個人の確定申告業務 ・税務コンサルティング（1~3年後をめどに） ※業務にはWordやExcel、専用ソフトを使用いたします。 ※面談や訪問もしくはお客様の来所、移動手段は、電車または社用車となります。(月1回から年数回などお客様により異なります) ■入社後： ・入社後は先輩スタッフのサポートをメインにお任せいたします。チームプレーが重要となるため、経験豊富なメンバーと共に業務を進めていきます。 ・実務経験者には法人の巡回監査もお任せいたします。また、未経験の方は1年程度かけてじっくり育成いたします。税理士補助の実務経験がない方でも、専用ソフトや業務プロセスの説明を含むOJT研修を1ヶ月程度行うため、安心して業務に取り組むことができます。 ・業務に習熟する3年後を目処に1人立ちしていただき、中小企業を中心としたお客様に対する税務コンサルティングを実際に行っていただきます ■組織構成： 配属先となる大宮支社は、10名で構成されております。税理士を筆頭に、30〜40代を中心とした経験豊富なスタッフが在籍しております。 ■働き方： ・有給について └10日間自由にとる社員が多くプライベートも充実することができます ・残業について └12月〜3月半ばは年末調整や確定申告の時期のため少し残業は発生しますが基本は20時間未満となります ■当法人の特徴： お客様目線に立った商品提供…税務・会計だけでなく、たとえば個人のお客様からは「人生の三大支出」と言われる「老後資金」「教育資金」「住宅資金」にまつわる相談や生命保険、遺言、信託などの相談を、法人のお客様からは「資金繰り」「経費削減」「将来の備え」「事業承継」などの様々な質問、相談を受けておりますが、当法人は「税理士事務所」だからこそできる答えを用意いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【首都圏勤務確約・転勤なし／土日祝休／落ち着いた雰囲気の職場／朝は10時始業】 ■業務内容： 子別指導塾「坪田塾」に興味を持たれたお客様からの問合せ対応、坪田塾からのご案内業務をお任せします。 今回の募集は、当社、顧客対応窓口のMGR候補として、電話業務の計画や顧客情報管理等、チーム全般とマネージメントも含めてお任せします。 ■詳細： ◎新規入塾希望の問合せ対応（電話・メール） 主な内容は、入塾についてのご相談対応や説明会のお申込みになります。 学習についての不安をお持ちの保護者様や生徒様に寄り添ってお話をお伺いしたり、校舎との調整などを行います。 └1日あたりの平均電話30〜40件、メール50通程度。 └チームで分担しながら対応します。 ※授業に関する問合せは講師もしくは知見のある社員が対応します。 ◎校舎との連携 説明会→テスト→入塾までの進捗管理をお願いします。 各校舎の講師や担当者にチャットで「高校1年の◎◎さん、入塾テスト受けられましたか？」などの確認をお願いします。 ◎マーケティングチーム(集客)と連携して、坪田塾サービス紹介のための電話業務並び、それに関連する数値管理 ◎チーム全体のマネージメントと電話業務全般の業務計画 ■組織構成： 20~40代の3名のメンバーで構成されております。 落ち着いた雰囲気の職場です。年齢関係なく皆でちょっとした雑談をする事も、休憩時間にはお菓子の交換をしたりもしています。 ■働き方： 朝は10時始業なのでラッシュを避けて出勤が可能◎ また、残業時間の統制も聞いているため、プライベートとも両立ができます。GW・お盆・年末年始なども暦に合わせてお休みがとれます。子別指導塾「坪田塾」に興味を持たれた中高生や高卒生、親御さんからの問合せ対応をお任せします。 ■こんな方におすすめ： ◎顧客に自社サービスをご案内するだけではく、他部署との連携でより高い成果を目指したい方 ◎事業会社でのコールセンター業務を通して更なる成長とステップアップを図りたい方 ◎チーム牽引し、チーム全体として成果を出すためにマネージメントに興味がある方 ◎教育業界に興味・関心のある方 変更の範囲：会社の定める業務

★残業３H程度・転勤なし・土日祝休み・年休125日・住宅手当や家族手当有 ★半年以上先輩社員の同行などでイチから営業を学べる／未経験歓迎！コミュニケーション能力を活かして明るく顧客深耕できる◎ ★4年に一度のスポーツの祭典関連施設や舞浜のテーマパーク、山手線のホームなどの実績多数 建物や橋などの構造物を安全に支えるために欠かせない、地盤に杭を打ち込む工事・「杭施工」を専門に行う当社。 東京・神奈川・埼玉・千葉エリアを中心に「杭施工」の提案営業を行って頂きます。 ■入社後の流れ 半年ほど先輩社員の営業活動に同行・勉強会への参加で、営業手法と製品 を学びます。 現場や商品の知識を習得しお客様に説明できるようになった後、2年程度、当社のリストにある設計事務所等に対しての新規営業活動を担当して頂き顧客との関係構築を行います。徐々に先輩から既存のお客様を引き継いで中堅になれば20社〜30社程度を担当して頂きます。 入社して1年は営業としての予算はありません。 ■業務内容詳細 (1)設計事務所やゼネコン等が抱える基礎工事において、杭を使う案件の獲得 (2)各設計事務所が抱える案件に最適な工法の提案 (3)ゼネコン等へのプレゼンテーション及び、見積の提示 ※現場に常駐することはありませんが、初日は試験施工に立会います。トラブル発生時は窓口となり、取引先企業の対応をして頂きます。 ■組織構成 営業部は３部制で20名所属しています。20代5名、30代6名、40代4名、50代以上4名。杭基礎施工のプロフェッショナル集団です。 ■当社について 4年に一度のスポーツの祭典関連施設や舞浜のテーマパーク、山手線のホームなど大小問わず様々な施設の基礎となる「杭」を扱っています。誰もが知る建物に関わっており、杭工事の専業会社としては最大手です。 業歴49年以上を有し33台の機械で年間600件以上の工事を行っており、当社でしかできない工事も多数です。 ■やりがい 街にある建物や歴史的建造物に携わる、「地図に残る」誇れる仕事です。成績優秀者は高級レストランでの食事会や旅行のご褒美もあります。コミュニケーションとチームワークを活かして活躍頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜テレビCMでお馴染み、ワンランク上の住宅を追求する設計会社の当社にて自社の分譲・注文住宅の用地仕入業務をお任せいたします〜 担当するエリアの不動産業者を訪問し、住宅用地を取得するための情報を収集して下さい。用地の情報を入手したら審査、決裁を経て購入します。 ■具体的な業務内容： ・情報収集…担当エリアの不動産業者を訪問。不動産業者と信頼関係を築き、関係を構築。 ・調査…実際に土地を見て、日当たり・利便性・安全性・騒音といった住みやすさの観点から、購入するかどうか・いくらで購入するかを検討 ・審査〜決裁…再度、区画数や購入価格を検討し社長に提出し決裁をとる ・購入…部長や課長と共に不動産業者を訪問し、改めて土地所有者に確認し、ご納得いただけたら購入が決定 ・引き継ぎ…造成を担当する部署に情報を引き継ぎ ■キャリアアップ： 実績を積むことで、管理職などへのキャリアアップも可能です。今後の当社の中核となり、長く活躍して下さる方を期待しています。 ■組織構成： 50代1名、40代1名、30代2名の計4名（全て男性）で構成されております。 ■就業環境： ・オフィス 「丸の内」本社に配属となります。2016年7月に新社屋が完成しました。 ・社内の雰囲気 平均年齢30代の社員が活躍中です。各部署で女性が多数活躍しています。年功序列はなく、自由に意見を交わせる風通しの良さです。 ■当社について： アーレックスは名古屋市・西三河地区を中心に注文・分譲住宅のデザイン・設計・施工・販売をしています。オリジナルのデザイン住宅はお客様からの評価が高く、年間約350棟以上を手がけています。設立から15年、業績は順調に伸びており従業員数85名ながら130憶円を超える企業にまで成長しました。 ■キーワードで見る魅力：社会人経験10年以上歓迎／社会人経験20年以上歓迎／学歴不問／U・Iターン歓迎／面接1回／業界経験者優遇／転勤なし／残業月30時間以内／中途入社5割以上／女性管理職登用実績有／産休・育休取得実績有／育児中の社員在籍中／子育てママ活躍中／中途入社50％以上／女性が活躍中／服装自由／5日以上連続休暇取得可能／完全週休2日制／土日祝休み／2週間以上の連続休暇制度有 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！働き方◎／離職率1.2%／賞与実績最大8カ月／バルブ・継手トップシェア〜 ★こんな方を求めています★ ◎営業職に挑戦し、頑張っていきたい方！ ◎スキル・経験を身につけ、高い給与を得たい方！ ◎愛嬌のある方！ ■業務内容 当社が扱う工業用配管資材（バルブ／継手／配管機器／資材等）のルート営業をお任せします。 具体的には、お客様への定期訪問〜お客様へのご提案〜見積書作成〜メーカー各社への依頼〜納品・請求処理や納品管理などです。 ■教育体制〜未経験でも安心！〜 入社後は当社や大阪／滋賀のグループ会社にて約3か月間、商材や商流などの研修を行います。研修後は現場配属され、1〜2名の職場先輩が教育担当とし、皆様をサポートいたします！約1年は予算を持たず、先輩社員のサポートを行っていただき、徐々に担当を持っていただきます。 ＊研修期間のお住まいに関して、通勤できない場合は会社負担でマンスリーマンションを手配します。 ■業務の特徴／魅力 ・担当社数：10〜20社ほどを想定！既存のお客様が中心で、新規のお客様についてはご紹介やお問合せのあった場合ですので、テレアポや飛び込みなどはありません。 ・出張：大阪／京都／滋賀／和歌山へ訪問し、ほとんどが直行直帰です。（宿泊を伴う出張はほぼなし） ・働き方：残業月20時間程度、土日祝休みで、大型連休も休めます。 ■組織構成 35名（20代10名、30代10名、40代9名、50代6名）と、幅広い方が在籍し活躍しております。 ■評価制度 数値だけでなく、人柄／プロセス／周囲への影響度等の定性面も見ており、年に2度の面談でしっかりとフィードバックしています。 また、目標値も個人の担当顧客により、前年度比や市況を見て調整するため、とても納得感のある評価制度です。 実績を上げた方には最大で8ヶ月分の賞与支給実績もございます！ ■当社の魅力 当社のビジネスモデル上、業界はニッチながら、バルブ／継手においてはあらゆるメーカーの取り扱いがあり、実績も95年以上ある事から取引先からも信頼されており、安定的に受注をいただけております。それゆえ、大手メーカーの取引も多くなっています。また、欧米／アジア等、多くの有力海外メーカー製品の取り扱いもあるため、あらゆるニーズにこたえる事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎/転勤無し/安心の教育体制/普段目にする製品に携われる/残業月20時間程度・土日祝休み〜 ■業務内容： ・一般商品(粉洗剤、液体洗剤、化粧品)やOEM商品の受注、販売 ・顧客からの問い合わせ対応、電話対応 ・見積書や提案資料の作成 ・商品企画、開発業務　など ◎営業スタイル：既存顧客中心の営業スタイルです。新規の取引もありますが、お問い合わせや紹介が多いため、飛び込み営業やテレアポなどはありません。 ◎取扱商材：粉洗剤、液体洗剤、化粧品など ◎顧客：量販店やドラックストア、ホームセンター、卸問屋 ◎担当企業・エリア：約10~30社。エリアごとに営業担当が決まっております。 ◎出張：担当エリアによっても変わりますが、月2~3回程度です。直近はWEBでの商談も多いです。 ◎OEM商品のデザインパッケージの提案等もご担当いただきます 【変更の範囲：なし】 ■組織構成： 営業部は現在6名（次長54歳／課長53歳／メンバー40代2名、30代2名）で構成されています。日々の営業活動において悩みごとがあれば、何でも相談でき、チームで仕事を進められる環境です。 ■教育体制／研修： 入社後半年は製造現場にて製品知識を身に着けるための研修を行います。その後、営業同行などを行い、1年〜2年かけて一人立ちできるレベルまでフォローを行っていくため、未経験からでも着実に成長していただける環境です。 ■社風について： ・ノルマの設定は無く、プロセスや努力が重視される環境です。「どのような提案を行ったか」「どのように顧客との関係性を築いたか」といった、自身で設定した目標に対するプロセスが評価される環境で、のびのびと、自分の成長を感じながら営業活動が行っていただけます。 ■業務の魅力： ・売るだけではなく、自分のアイデア・想像力で商品を企画・開発し、販売までできる仕事です。また、幅広いアイテムを取扱っているため、顧客の多様なニーズに対応することができる点が同社の強みです。 ・顧客との長期的な関係性構築が重要となる業務です。製品が多品種であることもあり、営業手法がお客様によって異なる為、お客様の属性や求めているコミュニケーションを理解しながら進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日勤のみ／土日祝休み／国内トップシェアの航空機搭載のフライトレコーダー／防衛分野の需要増加で安定受注／冷暖房完備の快適環境／毎週水曜日はノー残業デー〜 ■業務概要： 航空機用および防衛分野における高精度な電子機器の製造を行う同社において、組立スタッフをお任せします。 はんだ付けや基板実装の経験を活かし、航空機や防衛関連装置の基板組立や製品組立を担当します。 ■職務詳細： 〇基板組立 └サイズ目安：手のひらサイズからA4レポート用紙サイズまで ・表面実装、挿入部品のはんだ付けおよび洗浄作業（いづれも顕微鏡使用） ・基板のマスキングおよびコーティング作業 〇製品の組立 ・基板及び端子、コネクター端子等への電線半田付け ・コネクターピンへの電線圧着及び配線 ・筐体内配線 ・各種電線の端末処理 〇製品検査 ・製品の機能確認及び故障探求 ※多品種少量生産で、1製品1担当になります。 ■組織体制 製造部には26名が在籍しており、今回は製造担当の3係（13名）に配属を予定してます。40代が中心で、10代から幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。中途入社の方でも安心して馴染みやすい環境です。 ■教育体制 入社後は上長や先輩の指導のもと、はんだ付けの検定試験を受けながらスキルを磨いていただきます。検定合格後も、先輩社員のOJTのもと業務を覚えていただき数年で一人立ちを目指していただきます。 ■作業環境： 同社製造部門は働きかたや作業環境を大切にしています。冷暖房完備の快適な室内の作業環境で、防護服（メガネ・マスク・手袋）、食堂、ロッカー、個人デスク、作業服等の支給があります。（重量物の運搬なし） 基盤の洗浄で有機溶剤を使用しますが、暴露の心配がないよう従業員の安全を最優先に考え整備しております。 ■企業の特徴／魅力： 同社は1952年の設立以来、航空機搭載製品や防衛装置など高精度な機器を提供し続けてきました。 主要取引先である防衛省では、宇宙・サイバー・電磁波領域における技術力強化を行っており、当社も同領域の製品開発に注力しています。次期戦闘機の開発にも全社一丸で取組んでおり、安定した企業基盤のもと、長期的な視点でキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界ニッチトップ！急成長中の研修企業／自社のアセットを活用して、新規事業を軌道に乗せる／年間休日123日／土日祝休み／残業月15時間ほど／完全週休2日制／転勤なし〜 ■募集背景： 当社はこれまで建設業・技術者の教育に特化して成長してきましたが、既存事業で培ったアセットを活用し、更なる成長に向けた新規事業の立上げ・拡大を進めています。 ＜新規事業＞ 新たな事業として、建設での特定施工に関する依頼主（建設元請会社）と作業者をマッチングさせるプラットフォームの立上げ・拡大を考えています。 ＜事業特徴＞ 建設関連のプラットフォームは既に世の中にいくつかありますが、本領域に特化したものはまだありません。そのため、未知の領域への挑戦となります。 ＜事業フェーズ＞ また、こちらの新規事業に関するPoCは既に一定進めており、試験的に展開する中で依頼主側の反応も確認できたため、今後は急拡大して進めていくこ とを考えてます。 ※当社の顧客基盤を活かしたプラットフォームとなりますので、全くの 0→1での立上げではなく、会社のアセットを上手く活用しながら進めていくことができます。 ■業務内容： こちらの事業は当社の次なる成長柱になり得るため、当社役員直下で一緒に進めていく事業となります。 新規事業の創業メンバーとして加わっていただき、事業を立上げ・推進する上で必要な様々なことに取り組んでいただきます。 ▼具体的には以下のようなテーマに取り組んでいただく想定です ・B2Bマーケティングの施策立案及び実行・法人営業による取引先開拓 ・新規事業のオペレーション構築 ・組織拡大に向けた体制構築・整備 ・(場合によって)プラットフォームの構築 等々 ★仕事内容について、これまで取り組んだ経験がないテーマについても推進いただくことになります。大事なのは、経験の有無ではなく、未知のテーマに関しても前向きで手探りながら一緒に考えて進めていく力・マインドです！ ■人員体制： 前職にて戦略コンサルタントとしてご活躍されていた30代中頃の役員とおよび建築業界に詳しい40代の専門家の方と一緒に新規事業に携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業／男性の産育休実績有／フレックス制／車通勤可〜 ■業務概要： バイオマス発電所の技術部員として、業務をお任せします。 日々の保全、運用業務はパートナー企業に委託しておりますので、 メイン業務としてはパートナー企業との連携や保全計画の策定といった技術的な部分の全体管理となります。 ■業務詳細： ・バイオマス発電所の操業管理に関するパートナー企業との打合せ ・発電所設備の状況確認、保全計画の策定 ・定期修繕計画の立案、業者選定、スケジュール管理 ・設備に関わる法令、届出対応 ・安全衛生環境、防火防災活動 ・他発電所との打合せ（事例共有会等） ■働き方： コアタイムなしのフルフレックスを活用しながら、柔軟に業務に取り組める環境を整えています。 実際の運用・保守業務はパートナー企業に委託しておりますので、残業時間は20時間/月程度で土日祝休みとワークライフバランスの取れる環境です。 また、育休なども取得可能で、ライフイベントに合わせ長期的に働ける環境を整備しています。住宅手当や隔地異動手当・帰省手当など福利厚生も充実しており、U・Iターンについても歓迎しております。 ■組織構成： パートナー企業は40名程度、統括部門は10名程度の計50名程度の組織となります。20代〜50代まで幅広い年代が活躍しております。 ■入社後の流れ： 入社後は経験豊富な先輩社員からのOJTを中心に業務をキャッチアップ頂きます。また、電力会社などが開催している外部研修（木質バイオマス発電設備基礎研修等)にも参加頂くことが可能となりますので、未経験の方でも安心してご活躍頂ける環境です。 ■当社について： 東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。北は北海道、南は九州まで全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。 産業・運輸の電化や、AI需要によるデータセンター新増設で電力需要が大幅に増加する見通しで、国は2050年脱炭素社会実現に向けて、再生可能エネルギー開発も推進しており、当社の需要もますます拡大することが想定されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鳥取から用途多様なテントの設計を日本全国規模で携われる！ニッチな業界で国内シェアトップクラス！9割は県外のお客様／UIJターン大歓迎！残業5時間程度／基本土日祝休み／年間休日126日／転勤なし／ワークライフバランス◎〜 ■募集背景： 建設現場やイベントなどで使用されるテントの製造から施工まで自社一貫体制で行っている当社では、施工実績から県外の未取引先からも取引開始依頼があり、受注先も拡大しております。今後さらに事業拡大・全国展開をしていくために、工場長及び制作部長が外部営業・商談に出るための体制強化を図りたいと考えております。 そのため、今回工場長不在時の生産工程管理・マネジメントを担える方を募集することになりました。 ■職務内容： 工場長または制作部長不在時(3日〜4日程度)の生産工程管理、納期・スケジュール管理、マネジメント業務に従事いただきます。 入社後は、工場長とともに業務を行っていただきます。ゆくゆくは長期間の工場内管理をお任せしたいと考えております。 ■当社の特徴： ・当社は大手企業や官公庁からの安定受注があり、全国のイベントや競技場等への納品を行っています。 今後も事業拡大を目指しており、また新規事業(テント倉庫等)展開も模索中。やりがいと将来性があります◎ ・平均給与は2年連続で年5％以上増加しております。人事評価制度があり、ベースアップ・昇給・賞与もあります。（頑張りが反映される仕組みが整っております） ・効率化にむけたデジタル化の推進も行っています。 ■組織構成： 会社全体では29名ほどの社員が在籍しています。配属部署には工場長(42歳)、製作部長(37歳)、製造スタッフ16〜17名(40代中心)が在籍しております。 多くの社員が中途入社者であり、OJTを中心とした育成体制が整っています。 ＜こんなところで当社のテントが活躍しています＞ ・キャンプ場やグランピングでの店舗用テント ・養殖場日除けテント ・自衛隊の基地設備テント ・プロのゴルフツアーにおける観客用のテント 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK／大手保険会社の契約業務のBPO事業／土日祝休み／麻生グループの基盤／転勤なしで腰を据えて働ける環境】 ■業務内容 当社で受託している大手保険会社の契約業務のBPOにおけるSV候補となります。現在サイトマネージャー1名、SV1名、オペレーター4名体制となっています。オペレーターは主に保険の新規契約申し込み書類の不備確認や不足している書類の確認、その他入力作業などを行っています。入社後はまず業務習得の為オペレーター業務からスタートし、約2ヶ月後にはSVとしてメンバーの業務量調整や勤怠管理、教育育成、お客様先への調整役などをお任せします。保険契約者様と直接やり取りは発生しません。 ※保険知識が無くても問題ありません。契約書の内容や対応方法などは入社当初しっかりと教えますので安心してください。 ■組織構成：現在SV含め6名。サイトマネージャー男性、その他は全員女性です。オペレーターは20〜40代の方で業界未経験の方も多いです。 ■働き方： ・残業月10時間~15時間程度。19時頃には退社しています。 ・転勤は有りません。福岡で長く働きたい方歓迎です。 ■職務の特徴： 当社のBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスを導入していただいているクライアントの業界は様々です。そのため、幅広いプロジェクトに柔軟に対応し、最善な業務に対応する能力が求められます。1つのプロジェクトを動かすだけでも多くの人員が動くため、管理すべきものが増えます。そのため、雇用の「シフト」に関わるBPO事業にて、プロジェクトマネジメント業務を行っていただくポジションとなります。 ■当社の特徴： ・人材派遣事業や人材育成サービス、新卒採用支援、福利厚生サービスなど多岐にわたるサービス展開で数々の実績を積んできました。拠点を全国に構え、取引先との信頼関係を確立しております。 ・九州で有力企業である麻生グループの1社で、九州地場のクライアントとの強固な関係性を築いており、各地域や行政との取組も積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中古マンション保有数1位の安定企業！異業種からの転職者も多数／オープン&フラットな社風◎土日祝休み・フレックス勤務・残業14h程／社会貢献性の高い事業〜 ■主な業務内容 グループ全体の資金調達、資金決済機能を担う財務部門にて、主に金融機関からの資金調達業務のサポート担当を募集いたします。 ※財務部での募集となり、経理の業務に携わることはありません ※雇用会社はスター・マイカ株式会社となりますが、入社後は親会社でありスター・マイカグループのコーポレート事業を担う「スター・マイカ・ホールディングス株式会社」へ出向し、業務に就いていただきます 《具体的な業務内容》 ▼取引業務 ・月間500件程の不動産売買取引に伴う取引準備、資金決済業務 ・銀行口座管理、現金出納業務 ・請求書、領収書等の発行業務 ・各種納税申告業務 ・他付随業務 ▼資金調達サポート業務 ・約50の金融機関との資金調達に伴うサポート業務 　借入実行、返済時の金融機関宛連絡 　担保設定、解除事務 ・その他金融機関宛資料作成　等 ★入社時点で借入や担保実務等に関する具体的な知識は必須ではありません ★一つ一つ丁寧に業務はレクチャーさせていただき、安心してキャッチアップしていただきます。 ■部署構成 男性2名：女性6名 部長（40代）　1名 スタッフ7名（派遣スタッフ1名含む） ■働く環境 ◎中途入社約7割、平均年齢33歳と馴染みやすい環境 ◎金融業界等、異業種からの転職者も多く、「いかにも不動産会社」のような雰囲気なし ◎面接時、オフィス内の見学も可能ですので、実際に働く環境をご覧いただけます ■スター・マイカとは？ 当社は、BCG、GS証券出身の創業者が、「金融取引を不動産取引に応用する」＝「賃貸中のファミリーマンションを購入し、退去後にリノベーションを行って販売する」というユニークなビジネスモデルを構築し、創業以来、堅実に成長を続けてきました。 新築マンション価格の高騰、住宅ローン金利の低下等の追い風を受けて、中古マンション市場も拡大する中、直近では営業展開エリアの全国拡大戦略が奏功し、中古マンション業界のリーディングカンパニーとして、2021年には業界NO1の売上規模となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【仙台駅から徒歩10分圏内／未経験からITルート営業に挑戦可！／テレワーク併用可・年休126日・フレックス利用可で働き方◎／人材業界最大手ワールドHDの中核を担う企業・東証プライムグループ】 【はじめに】 同社のITS事業部は、大手企業様をはじめとしたクライアント様にエンジニアの派遣を行っており、当ポジションは、ITエンジニアの派遣・ITエンジニア社員のフォローなどを行う営業となります。未経験からもご応募可能です。 【具体的な業務内容】 1) クライアントの採用ニーズ、プロジェクト状況をヒヤリング 2) 人材派遣活用、人材増員などの提案 3) ITエンジニア社員フォロー（勤怠チェック、請求書作成など） 4) 上記の合間に取引先の新規開拓（ノルマはございません） ※担当拠点には約90名のITエンジニア社員（全員無期雇用社員）が在籍中。 ※稼働領域＝アプリケーション開発: 6割、インフラ: 4割 ※9割以上の既存取引先が仙台駅からの徒歩圏内。（2025年3月現在） 【入社直後にお任せする業務】 ・既存の案件、ITエンジニア社員の情報のインプット/キャッチアップ ・エンジニアの勤怠管理や請求書作成などの簡単な定例業務 【慣れてきたらお任せする業務】 ・既存クライアント先に出向いていただいて、エンジニアの状況確認や案件獲得の営業活動を行っていただきます。 ・新規でアサインされたエンジニアのフォローなど ※当社のエンジニアのフォロー・既存顧客の深耕がメインのミッションとなっております。 【組織構成/研修体制】 ・組織構成：仙台営業所員 4名 （営業所長1名40代、営業1名、技術者フォロー職1名、事務1名） ・研修体制：営業所長のもとでOJTや営業動向をメインに実施します。数か月を目安に独り立ちをしていただきます。 【ワークライフバランスが整う環境】 ・フレックスタイム制利用可（コアタイム: 11:00〜16:00）、年休126日（2024年実績）、残業時間月20h以内、土日祝休みで働き方が整う環境。 ・転勤：当面なし ・リモート：お客様との商談がない日（出社の必要がない日）はリモートにて自由に就業ができます。 ※当面の間は業務に慣れていただくため出社を推奨しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間100件以上の販促キャンペーン実績/長期就業可/在宅勤務可/転勤なし/自社勤務/土日祝休み】　 ■職務内容： 自社サービスのシステムエンジニアとして、販促キャンペーンのシステム開発・制作・運用及びキャンペーン全般の制作管理をお任せいたします。 <具体的な業務> ・SEとして販促キャンペーンのシステム開発・制作・運用 ∟開発が中心の業務となっております。各クライアントに応じて開発を行うため、顧客のニーズを応えることができます。 ・およびキャンペーン全般の制作管理 【サービスについて】 当社の高い実績を支えるのが自社開発の「レシパシャ」です。 当サービスは送られたレシートの写真をOCRで自動認識し、プレゼントキャンペーンの応募条件をクリアしているか（金額や商品名等）を即時判断します。今回、このレシパシャの運用を含む、販促キャンペーンのシステム開発・制作・運用等をお任せいたします。 ■組織構成： 現在1名(40代男性)で担当しているため増員募集となります。 ■働き方： 年間休日122日で残業月20時間程度であることから、ライフワークバランスが整っています。また、週2程度のリモートワークも可能となっております。 ■同案件の特徴： テレビやSNS、コンビニで見る大手企業のキャンペーンは当社が手掛けているものが多く、日常生活でよく見る光景で活躍することができます。また、時にはアニメやゲーム、アーティスト、スポーツなどともコラボレーションをするため好きを活かせる環境です。社内のみでの対応が難しい案件は協力会社様に一部を依頼するため、無理なく働くことができます。 ■組織風土： 大手企業の有名商品のキャンペーン等で成果が日常生活で見ることができるため、仕事のやりがい・充実度が抜群です。また一緒に成長しようというマインドの社員が多いため自分のペースに合わせて成長できる働きやすい組織風土が整っています。 ■当社について： ・当社は、業界にITと販促を融合させたサービスを提供してきた販促キャンペーンの企画・運営のパイオニア企業です。 ・年間100件以上のキャンペーン実績があり、その多くは誰もが知っているような超大手企業との取引で安定した基盤で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ✅仕事内容 住宅型有料老人ホーム内での訪問看護業務 ・訪問看護業務 ・データ入力や管理等 ※施設内訪問看護及び事業所内の業務になります。 ※訪問看護ですが住宅型有料老人施設内での訪問看護になります。 業務の変更範囲:雇入れ直後と変更なし 就業場所の変更範囲:会社の定める事業所 笨⒧命險ュ隧ウ邏ー 株式会社アニストとは 2004年に訪問介護・看護事業および居宅介護支援事業を主な目的として設立された当社。2021年4月現在、大阪・兵庫で約20の介護施設を運営しています。 「明るく」「楽しく」「元気よく」をモットーに、スタッフ全員が前向きな姿勢で利用者様と向き合っています。 2020年10月にはALSOK介護株式会社の子会社となり、これまで以上に利用者様にご安心いただけるサービスを目指し、日々研鑽を積んでいます。 実際に働く職員からアニストのスタッフは「明るい」「気さくな人が多い」などうれしい声を頂いています◎困った時には手を止めてお教えします。新しいお仕事は不安もあるかと思いますが、私達はみなさんの挑戦を応援します♪ 《エテリア訪問看護ステーション》正職員の正看護師を募集中です 住宅型有料老人ホーム内での訪問看護業務をお任せできる正看護師の方をお待ちしています。日勤のみ・土日祝はお休みのお仕事なのでワークライフバランスやプライベートも大切にしながら長く働ける環境です！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人はRePath株式会社の人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

★事業拡大中で、来年中に名古屋市内の駅近の拠点開設を計画しています！ ★大手総合不動産会社出身の社長のもと、確かなスキルが身につく！ ★土日祝休み×残業ほとんどなしでメリハリある働き方◎ ＼何をする仕事？／ 建設資材として使用されている『鉄筋』を扱う当社。 今回募集する営業職は、マンションや住宅、社屋、トンネルや橋の工事など、私たちに身近な様々な場面で使われている『鉄筋』の提案を行います。 ＼誰に対して？／ 住宅やトンネルなどの工事を行う工務店やゼネコンなど、鉄筋を扱う建設業のお客様に対しての営業です。 鉄筋の提案だけではなく、建設現場でのお客様の困りごとに対しても関わっていける、やりがいの大きな仕事です！ ＜入社後の流れ＞ ◎まずはお客様のところへ訪問しながら名刺を渡して顔を覚えていただくところからスタートしていき、徐々に仕事の流れを覚えていきます。 ◎すでに取引のある既存の法人のお客様や、新規のお客様とのお取引をお任せしていきます。 ＊入社後は社長の下で丁寧にフォローしますので、営業未経験の方でもご安心ください。 ■具体的には： (1)取引先からのご相談・ご依頼に訪問などを通じてヒアリング ※新規案件情報を基にした訪問も行います (2)見積作成（原価、単価などの検討） (3)新規物件や施工業者の情報収集 (4)提案、見積などを経て受注後は施工管理部門への引継ぎ (5)アフターフォロー ■どんな人のもとで働くのか： ＊社長について＊ ファーストキャリアとして当社へ入社後、スキル向上のため大手総合不動産会社に転職し、営業として活躍。 成績を残し、メンバーの教育にも携わり2024年に再度当社へ入社。 これまでの営業・育成経験をもとに「1人ひとりにあった指導・育成」で未経験の方でもしっかりと教育を実施します。 ■働く環境： ・組織構成…10名程度（20〜40代男性）が活躍中です。 ・社用車の貸与も可能／来年中に名古屋への拠点開設を計画しており、通勤はご安心ください。 ・働き方…働きやすい環境を整えるためにフレックスタイム制を導入しています。 ※残業も少なく、ワークライフバランスを重視しています。社員同士のコミュニケーションも活発で、チームワークを大切にする職場です。

〜研修制度充実／工業用の研削研磨製品で国内トップシェア／年休123日（土日祝休み）／残業ほぼなし／高級洋食器で有名なノリタケグループ〜 ■求人の魅力： ◎当社は、高級洋食器で有名なノリタケグループの子会社で、経営基盤も安定しております。 ◎既存顧客のみでノルマ無、残業もほぼないので長期就業が叶います。 ◎消耗品であるため、定期的な販売が必要でライバルとなる会社はほぼなく売り上げや業績は非常に安定しております！ ◎他拠点でも30代で所長になっている方もおり、年齢関係なくその方の実績やスキルを評価していくような組織体制です！ ■担当業務： 自動車部品、金型などの機械加工を行っているメーカーや商社に対して、当社親会社で製造している研削材等の営業を行っていただきます。 顧客の製造品によって形状も異なるため、ニーズをヒアリングしながら親会社とも連携を取って商品を納めていく営業となります。 ■営業手法： ・営業1名あたり、40〜50社程度の顧客の対応していただきます。 ・製品メーカーではなく、サプライヤーの方が多いです。 ・新規開拓などはなく、対応する顧客は全て既存顧客です。 ■教育体制： 入社して1〜2週間は名古屋本社で座学中心に商材勉強や就業規則、安全管理などを勉強していただいてから現場配属となります。 現場配属後、半年ほどは、先輩社員の方に同行していただきながら、同社の商材や営業スタイルに関して学んでいただきます。 他にも親会社の工場に見学して製品理解を深めていただく研修も設けております。 受注製作品がメイン商材になり技術的知識が必要となるため、3〜4年程度の時間を掛けて独り立ちしていただきます。 ■当社の製品： 研削砥石やダイヤモンド・CBN工具、研磨布紙などを製造する国内最大の研削・研磨工具の総合メーカーです。加工の精度や効率など、その性能は世界でもトップクラスを誇り、自動車、鉄鋼、ベアリングといった日本の基幹産業を陰で支えています。現在は、LED用サファイアなどの加工に使われるダイヤモンドエ具など、成長分野に向けた製品の開発に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

時短など働き方の相談可★ プライベートと両立できる職場環境で、 臨床研究を支える一員になりませんか。 国立がん研究センターは、1962年に日本で初めて がんの診療・研究を行うナショナルセンターとして設置されました。 その中でも、がん診療のリーディングホスピタルとして 最新のがん医療の全国普及を目指しているのが中央病院です。 今回の募集は、臨床研究を支援する部門の事務スタッフ。 研究用資料の作成やファイリング、会議のスケジュール調整や設営、HP情報更新など専門知識が無くてもできるデスクワークです。 明るい雰囲気で安定して働けます♪ 家事や子育てしながら働く女性職員も多数活躍中です！ ★土日祝休み、年間休日120日 ★駅チカ、服装髪型自由♪ 臨床研究を支援する部門での事務ワーク♪ ★)明るい雰囲気の職場です！ ★)医療系の資格や専門知識は不要 ★)残業ほぼなし・時短勤務相談OK！ ・…━━☆具体的な業務内容☆━━…・ ＊部署内の備品や研究備品の管理・発注 ＊臨床研究に関する会議の調整や設営 ＊簡単な資料の作成とファイリング ＊交通費等の精算手続き ＊電話・メール対応　など 当センターで実施する臨床研究に関する事務ですが 専門的な知識やスキルなどは不要です。 簡単な資料作成やメール対応などができる方なら大丈夫です。 もちろん、事務経験がある方はあなたのご経験が活かせます！ まずは先輩スタッフのサポートのもと 一つ一つの業務を覚えていただきます。 難しいスキルや知識を必要とする仕事はありません。 わからないことがあっても皆でサポートしますので 医療業界が初めての方も安心してください！ 【仕事の魅力】 明るい職場環境◎女性多数活躍中！ 配属となる研究企画推進部は、総勢70名程度。6部門に分かれており、事務スタッフは20～40代の女性が活躍しています。落ち着いた雰囲気がありますが、明るい人が多いのでコミュニケーションが取りやすく、新人さんもすぐになじめると思います◎ 家事・子育てとの両立や、プライベートを大事にしたい方に★ 基本的に残業はほとんどありません。時々、残業をお願いする場合も事前に確認させていただきますので、残業ができない時はお断りいただいてもOKです！ 「子育てと両立したい」「ブランクから社会復帰したい」という方や「今からでもキャリアアップしたい」という方も大歓迎♪ 働きやすいので安定して長く勤務しているスタッフが多いのも特徴です。

〜モノづくりが好きな方・第二新卒の方も歓迎！緊急対応や夜間対応なし！プライベートを大切にできる環境／グローバル展開も積極的に進める成長企業〜 ★求人票のポイント★ ◎基本土日祝休みで残業や緊急対応も少ないため、プライベートを優先できる ◎成長産業の電子基板や品質に関する専門知識が身につく ◎未経験から入社した方や年代の近い社員が在籍しているので安心！ ▼お仕事内容 当社が製造する“電子基板”の品質を維持、改善していただくお仕事です。 【ポイント】 品質は会社の将来を左右するものと捉えており、改善提案を積極的に採用しています。自身の改善案が通ることで、顧客の満足度向上を図るやりがいの大きいポジションです。 【どんなところで活躍している製品？】 たとえばスマホには、カメラを動かすチップ、音を出すスピーカー、画面を光らせるLED…など、たくさんの部品が使われています。 当社が製造する電子基板は、それらの部品を電気回路で繋ぎ、電子機器を正常に動かす製品です。ゲームソフトや高速道路の電光掲示板、カーエアコンなど様々な電子機器に搭載されています。 【職務内容】 （1）監査：製造現場で定めたルールや手順がきちんと守られているかをチェックします。 （2）審査機関への対応：国際的な基準や業界標準に適合しているか審査する機関向けの対応や書類作成を行います。 （3）不適合品の分析：不良品が発生した場合は、どの製造工程でなぜ不良が発生したのかを原因の追究を行います。 （4）再発防止策：不良の発生を減らすため再発防止策を検討し、報告書を作成します。 ▼一緒に働くメンバー 品質管理部：7名（62歳、56歳、40代1名、30代2名、20代1名） ベテラン社員から若手まで在籍しており、和気あいあいとした社風です。未経験から入社し、品質を1から学んで活躍している社員も在籍していますので、安心してご入社ください。 ▼当社について： ◇国内では約100名規模の会社で、30億円以上の売上を誇る安定した収益基盤のもと、新規事業開発に挑戦しております。 ◇1997年には将来の成長が期待されるインド市場やアジア市場、中国市場への展開を図るべく海外の生産拠点としてスリランカに進出しています。 変更の範囲：会社の定める業務