★年4回の短期賞与＋年2回の賞与で年収500万円以上も目指せる美容コンシェルジュ職です。頑張りやクリニックの業績を正当に評価する制度が整っており、美容業界未経験からでも高収入を実現できます★ 【はじめに】 「接客は好き。でも今の仕事では給与もキャリアも頭打ちかもしれない」 そんな方に向いている、美容医療クリニックの受付コンシェルジュ職です。 お任せするのは、お客様のお悩みを伺い、医師や看護師と連携しながら最適な施術をご案内する仕事。個人ノルマや無理な勧誘はありません。 美容医療の知識は入社後に学べるため、ホテル・ブライダル・販売・営業・エステ・医療事務など、接客経験を活かしてキャリアアップしたい方におすすめです！ 【仕事内容】 美容のお悩みを抱えて来院されたお客様に対して、以下の業務を担当いただきます。 ・カウンセリング ・施術内容のご説明 ・施術後のフォロー ・受付・予約手続き 【休日・休暇】 ・月3日まで希望休の申請が可能 ・土日休みの希望も相談可能 ・有給休暇の取得推奨 ・希望休と有給を組み合わせて長期休暇の取得も可能 ※状況により希望休の取得が難しい場合もございます。 【研修制度】 入社後は約1か月間、東京・豊洲の研修センターにて基礎研修を実施します。 ＜研修内容＞ ・カウンセリングスキル ・美容施術の基礎知識 ・接客マナー ・業務フローの習得　など その後は配属先にてOJT研修を行い、マニュアルも活用しながら業務を習得していきます。入社後約6か月を目安に独り立ちを目指していただくため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。先輩社員や上司によるサポート体制も整っております。 【この仕事の魅力】 ◆お客様の変化を間近で実感できる 施術後のお客様の前向きな変化に立ち会うことができ、「ありがとう」と感謝の言葉をいただく機会も多いお仕事です。 ◆美容の専門知識が身につく 新しい施術や医療機器が次々と導入されるため、最新の美容知識を学びながら美容医療のスペシャリストとして成長できます。 ◆頑張りを正当に評価 スタッフ同士で感謝や称賛を伝え合う文化が根付いており、年次に関係なく成果や接遇をしっかり評価してもらえる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★年4回の短期賞与＋年2回の賞与で年収500万円以上も目指せる美容コンシェルジュ職です。頑張りやクリニックの業績を正当に評価する制度が整っており、美容業界未経験からでも高収入を実現できます★ 【はじめに】 「接客は好き。でも今の仕事では給与もキャリアも頭打ちかもしれない」 そんな方に向いている、美容医療クリニックの受付コンシェルジュ職です。 お任せするのは、お客様のお悩みを伺い、医師や看護師と連携しながら最適な施術をご案内する仕事。個人ノルマや無理な勧誘はありません。 美容医療の知識は入社後に学べるため、ホテル・ブライダル・販売・営業・エステ・医療事務など、接客経験を活かしてキャリアアップしたい方におすすめです！ 【仕事内容】 美容のお悩みを抱えて来院されたお客様に対して、以下の業務を担当いただきます。 ・カウンセリング ・施術内容のご説明 ・施術後のフォロー ・受付・予約手続き 【休日・休暇】 ・月3日まで希望休の申請が可能 ・土日休みの希望も相談可能 ・有給休暇の取得推奨 ・希望休と有給を組み合わせて長期休暇の取得も可能 ※状況により希望休の取得が難しい場合もございます。 【研修制度】 入社後は約1か月間、東京・豊洲の研修センターにて基礎研修を実施します。 ＜研修内容＞ ・カウンセリングスキル ・美容施術の基礎知識 ・接客マナー ・業務フローの習得　など その後は配属先にてOJT研修を行い、マニュアルも活用しながら業務を習得していきます。入社後約6か月を目安に独り立ちを目指していただくため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。先輩社員や上司によるサポート体制も整っております。 【この仕事の魅力】 ◆お客様の変化を間近で実感できる 施術後のお客様の前向きな変化に立ち会うことができ、「ありがとう」と感謝の言葉をいただく機会も多いお仕事です。 ◆美容の専門知識が身につく 新しい施術や医療機器が次々と導入されるため、最新の美容知識を学びながら美容医療のスペシャリストとして成長できます。 ◆頑張りを正当に評価 スタッフ同士で感謝や称賛を伝え合う文化が根付いており、年次に関係なく成果や接遇をしっかり評価してもらえる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！オーダーメイド家具づくりでやりがい◎/一人一人の頑張りは評価し、お給料アップができる環境〜 ※当ポジションは、面接内でご希望や適性を考慮し、お任せする業務を決定いたします。 家具やインテリアに興味はあるが、どのような仕事が自分に合っているのか迷っている方はご応募ください。 ■当社について 創業1952年。当社ではより顧客それぞれのニーズに応えられるよう、最新機械を使った工法と昔ながらの手作業での工法を駆使しながら、全てフルオーダーメイドで家具作りを行っています。一つ一つ職人が手作りしているため、性能性、技術力の高さから70年以上もの間、西尾市を中心に全国から愛され続けてきました。 ■業務内容 病院のカウンターや小売店のレジカウンターなどの家具づくりに関わっていただきます。 ≪家具製作の流れ≫ 受注→図面作成→図面を見て材料発注→材料加工→組立→施工 ≪想定される仕事内容≫ （1）家具製造 ・NCルータや木材加工機（パネルソー、エッジバンダーなど）を使用した材料の加工 ・工具を使用した組立て作業　等 （2）営業 ・ご依頼があった顧客との打ち合わせ、ご提案 ・見積書の作成と顧客への確認　等 （3）CADを使用した図面作成、家具デザイン ※すでにCADの使用ができる方 CAD使用経験がない方はまずは、製造から始めていただき将来的に図面作成にチャレンジ可能です。 ■魅力/やりがい ・オ−ダ−メイドのため、様々な種類の家具を製造します。単純作業の繰り返しではないため、製造プロセスを考える楽しさ、完成した時の達成感を感じることができる仕事です。 ■ご入社後の流れ 適性や希望を考慮し、ベテラン社員が丁寧に教えます。当社には未経験で入社して活躍している社員もいるためご安心ください。「ものづくりが好き」「成長したい」「家具が好き」という気持ちがあれば、成長できる環境です。一人一人の社員のキャリア実現を応援します。 ■キャリア/スキルアップ ◇将来的には顧客対応、家具のデザイン、ＣＡＤを使用した図面作成、積算業務など業務の幅を増やし、家具作りが一通りできるようになることも可能です。 ◇できる業務が増える/顧客からの評価/仕事に向き合う姿勢など定性的な部分もしっかり評価し、昇給に繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務

★年4回の短期賞与＋年2回の賞与で年収500万円以上も目指せる美容コンシェルジュ職です。頑張りやクリニックの業績を正当に評価する制度が整っており、美容業界未経験からでも高収入を実現できます★ 【はじめに】 「接客は好き。でも今の仕事では給与もキャリアも頭打ちかもしれない」 そんな方に向いている、美容医療クリニックの受付コンシェルジュ職です。 お任せするのは、お客様のお悩みを伺い、医師や看護師と連携しながら最適な施術をご案内する仕事。個人ノルマや無理な勧誘はありません。 美容医療の知識は入社後に学べるため、ホテル・ブライダル・販売・営業・エステ・医療事務など、接客経験を活かしてキャリアアップしたい方におすすめです！ 【仕事内容】 美容のお悩みを抱えて来院されたお客様に対して、以下の業務を担当いただきます。 ・カウンセリング ・施術内容のご説明 ・施術後のフォロー ・受付・予約手続き 【休日・休暇】 ・月3日まで希望休の申請が可能 ・土日休みの希望も相談可能 ・有給休暇の取得推奨 ・希望休と有給を組み合わせて長期休暇の取得も可能 ※状況により希望休の取得が難しい場合もございます。 【研修制度】 入社後は約1か月間、東京・豊洲の研修センターにて基礎研修を実施します。 ＜研修内容＞ ・カウンセリングスキル ・美容施術の基礎知識 ・接客マナー ・業務フローの習得　など その後は配属先にてOJT研修を行い、マニュアルも活用しながら業務を習得していきます。入社後約6か月を目安に独り立ちを目指していただくため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。先輩社員や上司によるサポート体制も整っております。 【この仕事の魅力】 ◆お客様の変化を間近で実感できる 施術後のお客様の前向きな変化に立ち会うことができ、「ありがとう」と感謝の言葉をいただく機会も多いお仕事です。 ◆美容の専門知識が身につく 新しい施術や医療機器が次々と導入されるため、最新の美容知識を学びながら美容医療のスペシャリストとして成長できます。 ◆頑張りを正当に評価 スタッフ同士で感謝や称賛を伝え合う文化が根付いており、年次に関係なく成果や接遇をしっかり評価してもらえる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★年4回の短期賞与＋年2回の賞与で年収500万円以上も目指せる美容コンシェルジュ職です。頑張りやクリニックの業績を正当に評価する制度が整っており、美容業界未経験からでも高収入を実現できます★ 【はじめに】 「接客は好き。でも今の仕事では給与もキャリアも頭打ちかもしれない」 そんな方に向いている、美容医療クリニックの受付コンシェルジュ職です。 お任せするのは、お客様のお悩みを伺い、医師や看護師と連携しながら最適な施術をご案内する仕事。個人ノルマや無理な勧誘はありません。 美容医療の知識は入社後に学べるため、ホテル・ブライダル・販売・営業・エステ・医療事務など、接客経験を活かしてキャリアアップしたい方におすすめです！ 【仕事内容】 美容のお悩みを抱えて来院されたお客様に対して、以下の業務を担当いただきます。 ・カウンセリング ・施術内容のご説明 ・施術後のフォロー ・受付・予約手続き 【休日・休暇】 ・月3日まで希望休の申請が可能 ・土日休みの希望も相談可能 ・有給休暇の取得推奨 ・希望休と有給を組み合わせて長期休暇の取得も可能 ※状況により希望休の取得が難しい場合もございます。 【研修制度】 入社後は約1か月間、東京・豊洲の研修センターにて基礎研修を実施します。 ＜研修内容＞ ・カウンセリングスキル ・美容施術の基礎知識 ・接客マナー ・業務フローの習得　など その後は配属先にてOJT研修を行い、マニュアルも活用しながら業務を習得していきます。入社後約6か月を目安に独り立ちを目指していただくため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。先輩社員や上司によるサポート体制も整っております。 【この仕事の魅力】 ◆お客様の変化を間近で実感できる 施術後のお客様の前向きな変化に立ち会うことができ、「ありがとう」と感謝の言葉をいただく機会も多いお仕事です。 ◆美容の専門知識が身につく 新しい施術や医療機器が次々と導入されるため、最新の美容知識を学びながら美容医療のスペシャリストとして成長できます。 ◆頑張りを正当に評価 スタッフ同士で感謝や称賛を伝え合う文化が根付いており、年次に関係なく成果や接遇をしっかり評価してもらえる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験も可／この先10年を見据えた転職／キャリア形成◎／輸入バナナ、ニュージーランド産キウイフルーツの国内販売シェアトップクラス〜 ■求人ポイント ◎物流倉庫のご経験者はもちろん、店舗運営経験者などもご活躍いただけます！ ◎年間休日120日・週休2日制・2日連続で休める！徹底した労務管理で、社員の定着率も高く、働きやすい環境が特徴 ◎センター運営マネジメントの他、営業や物流DXのシステム関連など、多彩なキャリアパスあり！ ■業務内容： 庫内作業管理や配送といった“ザ・物流”という仕事だけでなく、関東圏を中心に店舗展開する、30期以上連続で増収増益の食生活提案型スーパーの青果専用物流センターで、以下の仕事をお任せします。 ・店舗からの受発注業務、在庫管理、物量予測、発送業務 ・作業オペレーションの改善、スタッフのマネジメント ・加工製造管理 ・客先バイヤーのサポート ■入社後の流れ： まずはOJTにて受注データ処理、発送業務などの基礎から覚えて頂き、将来の幹部候補として活躍頂きたいと考えています。 業務に慣れたら委託先運送会社や荷主などの社外取引先との打合せ・現場の進捗管理・作業動線の変更等、ご自身のアイデアや企画力を活かした作業効率の改善等も行って頂けます。 ■配属先組織： 社員9名＋作業員200名程度で構成されています。新規センター立上などで業績が好調に推移しており増員での募集です。フラットな人間関係で年次や役職に関わらずお互いの意見に耳を傾ける社風のため入社後も馴染みやすい環境です。 ■企業魅力： ・ドール・スミフルを独占的に取り扱う商品力と住友商事・伊藤忠商事が入った資本力が特徴的な安定企業です。 ・売上金額が上位100社に入る、ほとんどの大手量販店と取引実績があります。 ■当社特徴： 伊藤忠商事・ドール（世界最大の青果物会社）・協和（食品卸）の3社合弁により設立されました。 2002年に住友商事も出資し、食の「安心」と「安全」な商品をお届けしています。 国内でもトップ級の販売シェアを誇り、輸入青果をはじめ、国産青果から加工食品まで年間約1200アイテムを揃えています。 ※販売シェア：輸入バナナ約17％、ニュージーランド産キウイフルーツ約20％、フィリピン産パイナップル約16％

【CADの利用経験のある方へ／フレックス・在宅勤務可／ドイツに本社を構える世界最大級の精密機器メーカー／平均勤続年数20年以上／年間休日129日】 ■業務概要 印刷関連機器の導入に伴う計画管理業務を担当します。顧客工場における現地調査やレイアウト設計をはじめ、搬入計画の立案、工程管理、顧客・協力会社との調整まで幅広く対応します。CADスキルを活かしながら設備導入プロジェクト全体を推進し、円滑な導入を実現する役割です。 ■業務詳細 （1）現場調査・図面作成 ・現地での実測（建物・既設設備） ・搬入可否の判断（間口・搬入経路・障害物の確認） ・CAD（AutoCAD等）を使用した工場レイアウト図の作成・更新 （2）レイアウト・導入設計 ・商談中の機器を顧客工場のレイアウトへ落とし込み、営業担当へ提出 ・必要に応じて、ドイツ本社や海外関連企業への問い合わせ（英語使用） （3）工程設計・プロジェクト管理 ・印刷関連機器導入に伴う工程表の作成 ・導入プロジェクトの進捗管理 （4）顧客・社内・ベンダー調整 ・印刷関連機器搬入前の顧客、社内関係者および各協力会社との打ち合わせ （5）ドキュメント・手配業務 ・印刷機搬入に伴う各種資料の作成 ・関連する手配業務 ■配属先情報 ライフサイクルオペレーションズ本部 テクニカルサポート部 計画管理グループ ■働き方について ・在宅勤務制度あり（毎週水曜日・木曜日は出社日） ※顧客先対応がない日に限ります。 ・フレックスタイム制度あり ・日帰りまたは宿泊を伴う出張あり（週に１日程度） ・休日出勤あり（月に 1 回程度） ■当社の特徴・魅力： 当社の母体であるドイツ・ハイデルベルグ社は、1850年の創業以来、印刷業界をリードしてきた世界トップクラスのシェアを誇る印刷機メーカーです 当社は、高度に自動化およびカスタマイズされた生産設備を日本の印刷業界に提供しています。 日本法人は1999年に設立され、現在では全国約250拠点のサービスネットワークを展開しています。 当社製品には業界最先端の技術が搭載されており、広範囲にわたる製品技術を取り扱うため、「最新のテクノロジー」に触れながら「幅広い技術」を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【市場価値向上／平均勤続年数15年以上／基本土日休み！／サタケ・コベルコ・マツダなど大手との取引多数／家庭都合に合わせてリモート勤務も可】 ＜メッセージ＞ 当社では、すべての社員に単なる製図者ではなく、考える力を持った「設計者」となるように育成します。 そのため手に職を持った人材となることができ、 高齢になっても市場価値が高く、長きにわたって活躍することができます。 ■業務概要： 工作機械、産業機械、精米プラント設備他、様々な業界向けの構想段階から詳細設計までを行います。（AutoCAD/SolidWorks／MICRO CADAM／K-CAD／ICADを使用） ご経験に応じて、チームに分かれ業務を担当して頂く予定です。 ※スキルアップの為、担当案件は5年を目安にローテーションしております。社員の技術力アップとなり顧客への信頼につながっております。 《これまでの開発実績》 ・工作機械:旋盤／縦型マシニングセンタ ・自動車：組立治具／コンベア ・包装機：ダンボールケーサ ・食品：レトルト包装機 ・その他：液体充填装置／精米設備プラント設計 ※機械の一部よりも、大規模な機械設計を受注しております。 ■所属部門 技術部 38名（20代〜50代） ■組織構成： ・社員数48名/平均年齢41歳 ■業務スタイル： 殆どが請負ですが、一部大手企業から情報を持ち出せないような案件は常駐しております。配属先については適正に合わせ決定致します。 ・請負：チームで3〜5名で担当 ・派遣：1名〜4名で担当 ■魅力や特徴 ＜圧倒的な技術力＞ すべて口コミによって技術力の高さが広まり、営業部門が存在しないにも関わらず、大手企業との取引を行っています。企業方針としても「自社内で教育し、技術力・ノウハウを蓄積する」という考えの為、長いスパンでのキャリア形成が可能です。 ＜平均勤続年数15年超＞ 残業や土日出勤の抑制など、就業環境の整備もしっかり行っており、長く働ける点も魅力です。 ＜プライベートも充実＞ 業務に慣れて、自分一人でもある程度仕事ができるようになれば状況に応じてリモート勤務も可能です。チームワークを重視しておりますが、プライベートも大切に働くことができます。

◆事業立ち上げのフェーズに携わる！／裁量大きくキャリアを築ける環境／HR×クリエイティブ新事業立ち上げ／2025年に立ち上げた新事業／事業戦略・CA業務を幅広く経験可 ■当社について 当社は、経営戦略から実務まで伴走する「HR戦略コンサルティング」と、世界的なアワード受賞実績もある「クリエイティブ力」で500社以上の採用支援を行ってきた、オールイン株式会社（https://allhero.co.jp/）の新事業として2025年に立ち上げた新しい人材紹介会社です。 オールインとも密に連携しながら、求職者・企業双方のニーズに寄り添い、最適なマッチングを推進します。 ■ミッション 本事業の1人目の立ち上げメンバーとして、求職者支援を通じた成果創出と再現性のある事業基盤の構築をお任せします。事業責任者候補としてのキャリアパスも見据えたポジションです。 ゼロから仕組みをつくるフェーズにて、集客・マーケティングの戦略立案から実行までを担うとともに、属人的な営業・支援に依存しないオペレーションや仕組みを整備し、事業・組織の成長をリードしていただきます。 ■業務内容 ・求職者との面談や求人提案 ・応募書類の添削、面接対策、選考進捗管理 ・事業戦略立案（市場調査・競合分析・サービス優位性構築） ・面談フロー改善、求職者向けコンテンツ企画・設計 ・SNS運用やイベント企画などマーケティング施策の実行 ・組織拡大に向けた採用活動や業務改善 ■組織構成 正社員3名（平均年齢32歳）の他、オールインの各チームと密に連携しながら業務を遂行します。 ■業務の魅力 ・立ち上げ期ならではの裁量の大きさや、自分のアイデアが事業・組織拡大に直結する環境で働けます ・将来の責任者候補としてマネジメントや新規事業推進にも挑戦でき、キャリアの幅を広げられます ■教育体制 入社時オリエンテーション：社内ツールの説明など。 研修後、徐々に担当案件を割り振ります。社内ツールを使っていつでも相談や質問ができる環境です。社内勉強会、AIツール導入補助など学びの機会が豊富に用意されています。 ■就業環境 オンボーディング期間中は渋谷オフィスへ出社予定ですが、以後はハイブリッド勤務可能です(日数相談)。 フレックス制、年休125日と柔軟に働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK/IoTクラウドシステム研究開発〜製品とITを繋ぐ/東証スタンダード上場電子機器メーカー】 ■募集背景 次世代に向けて、IoTシステムを開発するために当社製品とクラウドを繋ぐ、IoT事業エンジニアを募集します。 ■仕事内容 入社後は当社先輩社員とのOJTを通じて機能改修やテスト作業からスタートします。育成前提のポジションのため、丁寧に教育を行ってまいります。 <ゆくゆくお任せすること> OJTを通して業務に慣れて頂きましたら徐々に下記業務をお任せしていきます。 ・簡単なプログラム作成 ・IoT機器とクラウドをつなぐ仕組みの設定 ・アプリの動作確認、システムの不具合調査 ・システム設計や新機能の企画、AIを活用した分析機能の開発など ※段階的に学び、将来的にはより高度な領域へステップアップすることも可能です。 <学べるスキル> ・AWSやLinuxなどの開発環境 ・WebSocketやMQTTといった通信技術 など、IoTで必要なスキルも実務を通じて習得できます。 ■組織構成 現在5名在籍しています。実務担当としては２名(40代、30代)がおり、ご入社いただく方には下記プロジェクトの一部分から担当をお任せする予定です。 プロジェクト例） ・次世代産業向け・医療用製品IoTプロジェクト ・モバイルアプリケーション開発プロジェクト ・クロスプラットフォーム開発プロジェクト ・AIによる製品最適化制御プロジェクト ■将来性 当社製品は量子コンピュータ、医療・バイオなど最先端分野で高い評価を頂いており、微小信号測定器など、極めて小さな信号を正確に測定できる技術力（精密計測技術）において世界トップクラスを誇っています。様々な分野で活用いただいている当社機器ですが、ここにIoTシステムを組み合わせ、より製品の利便性向上、計測技術の高度化を目指しています。具体的には2026年度中にクリーンエネルギー関連製品への実装化を目指しており、そのために開発への投資も積極的に行っています。 ■経営の安定性： ・当社は1959年創業、資本金約30億円、売上高90億円（2025年3月期）、東証スタンダード上場の企業です。 　営業利益・経常利益ともに、20年以上黒字を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業230年を越える醤油メーカーの販売商社／高い定着率／有給休暇取得率平均73.8％／働きやすい環境です】 ■業務内容： 百貨店等の実店舗で鎌田醤油の使い方、買い方の案内・ユーザー層の拡大・ファン化に繋げる仕事です。 ■業務詳細： ・催事の立案、実施 ・百貨店等の実店舗で鎌田醤油の使い方（試食・レシピカードなど）、買い方（直営店・通販・取扱店舗など）の案内等 ■働き方について： 当社は残業があまりない上に、有給休暇を時間単位で使えるため、仕事とプライベートの両立が可能です◎ 催事イベント営業は2名在籍しているため、先輩社員と同行しながら業務を進めていただきます。 ベテランの担当者もいるため、未経験であってもフォローできます。販売・接客経験などを活かしたい方ぜひご応募ください！ ■出張について： 月に1〜2回、1回あたり1週間ほどの期間にて全国の百貨店を回っていただきます。 ■当社について： ・創業230年以上の歴史とノウハウを誇る老舗メーカー。定番のヒット商品「だし醤油」をはじめ、うどんつゆ・めんつゆ他、各種スープの製造や販売を行っています。通販等の個人向けが7割、業務用が3割の売り上げ構成です。 ・業務用製品をはじめ、新原料「まんま鮭節」、通信販売用製品、液垂れしにくいワンタッチ口栓付き紙パック・新型口栓等の開発から、お客様のプライベートブランド商品の企画開発まで行っています。 ・定番のロングセラー商品「だし醤油」をはじめ、「豊かな食卓」をテーマにした様々な商品を販売しています。最近では「だしソース」やドレッシング、米麹味噌、ださいパック、無添加商品シリーズといった新しいカテゴリーで新商品を提供しています。 ・有給休暇を時間単位でとれるだけでなく、産休・育休制度も充実しており、取得後も休暇取得前と同じ部署・同じ肩書で復帰できるなど社員を大切にしており、働き方も重視しています。 ★新設：奨学金代理返還制度 ・2026年の4月1日以降の入社をする社員を対象とし、月々上限1万5千円弊社が負担します！ ・年齢は問わず、上限5年間としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【CADの利用経験のある方へ／フレックス・在宅勤務可／ドイツに本社を構える世界最大級の精密機器メーカー／平均勤続年数20年以上／年間休日129日】 ■業務概要 印刷関連機器の導入に伴う計画管理業務を担当します。顧客工場における現地調査やレイアウト設計をはじめ、搬入計画の立案、工程管理、顧客・協力会社との調整まで幅広く対応します。CADスキルを活かしながら設備導入プロジェクト全体を推進し、円滑な導入を実現する役割です。 ■業務詳細 （1）現場調査・図面作成 ・現地での実測（建物・既設設備） ・搬入可否の判断（間口・搬入経路・障害物の確認） ・CAD（AutoCAD等）を使用した工場レイアウト図の作成・更新 （2）レイアウト・導入設計 ・商談中の機器を顧客工場のレイアウトへ落とし込み、営業担当へ提出 ・必要に応じて、ドイツ本社や海外関連企業への問い合わせ（英語使用） （3）工程設計・プロジェクト管理 ・印刷関連機器導入に伴う工程表の作成 ・導入プロジェクトの進捗管理 （4）顧客・社内・ベンダー調整 ・印刷関連機器搬入前の顧客、社内関係者および各協力会社との打ち合わせ （5）ドキュメント・手配業務 ・印刷機搬入に伴う各種資料の作成 ・関連する手配業務 ■配属先情報 ライフサイクルオペレーションズ本部 テクニカルサポート部 計画管理グループ ■働き方について ・在宅勤務制度あり（毎週水曜日・木曜日は出社日） ※顧客先対応がない日に限ります。 ・フレックスタイム制度あり ・日帰りまたは宿泊を伴う出張あり（週に１日程度） ・休日出勤あり（月に 1 回程度） ■当社の特徴・魅力： 当社の母体であるドイツ・ハイデルベルグ社は、1850年の創業以来、印刷業界をリードしてきた世界トップクラスのシェアを誇る印刷機メーカーです 当社は、高度に自動化およびカスタマイズされた生産設備を日本の印刷業界に提供しています。 日本法人は1999年に設立され、現在では全国約250拠点のサービスネットワークを展開しています。 当社製品には業界最先端の技術が搭載されており、広範囲にわたる製品技術を取り扱うため、「最新のテクノロジー」に触れながら「幅広い技術」を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜EC領域の課題解決パートナーへ／企業のEC戦略やSNS、広告、モール運営の課題に向き合いながら、成長市場における専門知識とコンサルティング力が身につく！〜 ■仕事内容 EC領域に特化した複業人材マッチングサービス「ECのプロ」のフィールドセールス（法人営業）をお任せします。 「ECのプロ」には、楽天・Amazon運営、SNS運用、広告運用などEC領域の専門家が1万名以上登録。急成長サービスとして、企業のEC課題解決を支援しています。 「EC売上を伸ばしたい」「SNS運用を強化したい」といった課題をヒアリングし、登録する専門人材の中から最適なプロフェッショナルを提案。 アポイント獲得は専任チームが担当するため、新規開拓に追われることなく、顧客への提案や課題解決に集中できます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）初回商談・サービス提案 「ECのプロ」の仕組みや活用メリットのご案内 （2）EC課題のヒアリング 売上・広告・SNS運用などの課題整理 （3）プロ人材を活用した解決策の設計 登録人材の知見を踏まえ、企業ごとに提案内容の企画 （4）提案・三者面談・契約 企業とプロ人材をつなぎ、契約後はカスタマーサクセスへ引き継ぎ ＼こんな方におすすめ／ ・EC・IT領域へキャリアを広げたい方 ・アポ件数ではなく、顧客への提案に集中したい方 ■働き方 ・年休124日／土日祝休み ■評価制度 年2回（4月・10月）の評価制度を導入しています。「定量評価」と「定性評価」を組み合わせて実施。 平均昇給実績は年約31万円と着実に年収UPできる環境が整っています。 ■インセンティブ制度 フィールドセールス：受注1件につき4万円を毎月支給 マーケティング・インサイドセールスにも職種別インセンティブあり ■当社の魅力： ◎部長・役員との1on1を毎週実施 仕事やプライベートな悩みまで躓いている部分を毎週フォローします。 ◎あなたの強みを伸ばせる環境 『すべての人に、強みを活かせる機会を』というミッションを掲げ、社内のメンバーに対して強みが活かせる職種やポジションに就いていただきます。 ◎若手活躍中 元リクルート・電通出身者やスタートアップ経験者など、多様なメンバーが活躍。スピード感あるキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【三井住友ファイナンス＆リースグループで唯一のレンタル会社／5年連続増収増益／リモート可／フルフレックス／ワークライフバランス◎】 ■業務内容 ・月次、年次決算 ・税務申告業務 ・財務 ・管理会計 ■組織構成 部長1名、課長1名、部員7名で、30代2名、40代3名、50代4名、男性4名、女性5名が在籍しています。正社員全員が中途採用で、馴染みやすい環境です。 ■業務について／キャリアパス ご入社後は、ご経験・スキルに応じた業務をお任せします。将来的にはリーダー候補として、営業部門や関連部門と連携しながら、新商材の展開やプロジェクト推進に携わっていただくことを期待しています。マネジメントにもチャレンジいただける環境があり、管理職を目指してキャリアアップしていただけるポジションです。 ■ポジション魅力 ◇SDGsの浸透で当社のサービスは社会からの需要も高まり、急成長を遂げています。直近10年で売上規模も社員数も倍以上の組織になっている状況です。今後も成長が見込まれることから、経理・財務の重要性もさらに増しており、三井住友ファイナンス＆リースグループの安定した基盤がある中で成長フェーズに関わりながらスキルを磨くことができます。 ◇今までの知識を活かし税務や財務、管理会計などにも関わることができ、より専門性高くキャリア形成をすることができます。 ■働き方 所定労働時間は7時間30分で、残業時間は月25時間程度です。フルフレックスタイム制度を導入しており、リモートワークは状況に応じ相談可能です。 ■当社の特徴 ・日本を代表する金融グループの一つである三井住友フィナンシャルグループにおいて唯一、総合レンタル事業を展開しています。 ・2013年に現体制となって以来「時代を先取りし、付加価値の高いレンタルサービスを提供することにより社会貢献する」という企業理念を掲げ、レンタルという存在の更なる普及を目指しています。 ・近年、サブスクリプションが台頭してきたこともあり、分割払いでサービスを提供できるレンタルの認知度が増してきています。 ・当社が得意としている分野はPCやタブレットなどの「IT機器」、電波や電気信号を測定する「計測器」です。 変更の範囲：会社の定める業務

【採用のご経験を活かして年収UP！年休122日・フレックス・服装自由、創業9年で売上313億円達成と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】 ＜業務概要＞ 中途採用のフロントとして事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画〜オペレーション〜入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます ＜詳細＞ ・採用戦略の企画立案・実行 ・人材の要件定義、求人表作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等） ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計 ・面接・面談等含む候補者対応 ・採用オペレーション改善等 ※面接：多い時で週に30人〜40人 ■組織構成 平均年齢は20代後半。取締役を責任者として、採用、労務、総務で役割が分かれています。 人事部：6名(責任者：1名　中途担当：1名・新卒担当：1名、採用サポート3名) ■ポジション魅力 ＜貢献＞ 当社にマッチした方の採用を通して将来的な事業拡大に貢献できます。新卒採用は会社全体で力を入れており毎年優秀な中途の方にご入社いただいています。 ＜スキルアップ＞ 当社では営業 / エンジニア / デザイナー / マーケター等多様な職種があり幅広い採用の知識を身につけることができます。 ＜他社との差別化＞ 当社はスピード感を大切にしており、社内外問わず素早い反応や対応により他社との差別化を図ることができると考えています。 ■当社の魅力 ＜将来性＞ 【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。IPOを見据えて会社を拡大中です。 ＜評価制度＞ 最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます ＜働きやすさ＞ 年休122日以上、土日祝休み、フレックス制導入,週2リモート可能 11時〜15時のコアタイム以外は5:00〜22：00の間で生活スタイルに合わせて自由に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業や花屋店員など未経験入社の方活躍中のため、経験者尚歓迎！/出張ほぼなし/残業少な目/転勤無/資格取得支援制度あり！】 ■職務内容：空調、衛生設備工事の施工管理業務（主に改修工事に伴う、工程、安全、品質管理及び図面、見積作成等）をお任せします。 ■ 施工管理とは 工事の依頼を受けた後、施工図面の作成や工事の準備、工事現場での指揮など、工事における5大管理（品質、原価、工程、安全、環境）を担当する仕事です。 ■担当エリア：大阪・京都・奈良・和歌山など※出張は年に2〜4日程度発生することもあります。 ■案件について：同社はサブコンの案件や特定の大学のに特化して受注を行っています。工事規模は500万円以内の案件が多く、空調改修やトイレの模様替えを行っています。また、大学の案件は約5年単位で各拠点の改修計画の見通しがあるため、案件量が安定的にあります。 ■組織構成：当社は施工管理・点検担当に分かれており、業務は協力会社の方と行います。施工管理担当は3名（40-50代メイン）から構成されており、管工事施工管理技士の資格保持者になります。無資格からの入社実績もあるため、未経験の方もご安心ください。 ■特徴・魅力： （１）安定的な受注量があり、業績も安定しています。当社は設備のサブコンからの案件と大手通信会社の点検業務の2軸を売り上げの基盤としております。後者の大手通信会社との取引は代表が起業してからのため、30年以上の実績があります。また、特定の大学の工事も多く、数年先の案件量も安定しています。 （２）無理な残業はありません！基本的には短期集中の工事がメインの為1度にたくさんの案件を持つことはありません。一人が担当するというよりも常務や課長が一緒について業務を進めますので、プレッシャーもなく相談しやすい環境無理で、無理なく業務を進めていただくことができます。 （３）社員の成長が企業の成長であると考えていますので、努力をする社員への援助は惜しみません。必要な資格があるのであれば、会社側からご支援し受験する場を設定しますし、研修体制も整えています。 完全に実力主義になりますので、やっただけの評価を必ずしてもらえ、自己の成長を実感できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手ゼネコン・大林組100％出資企業 ／年間休日126日／有給取得平均日数13.3日／退職金制度・住宅手当あり〜 ■業務内容： ・PPP事業に関する新規案件の情報収集（自治体、民間企業への営業） ・PFI事業等の設計、建設、運営企業との共同事業体の組成 ・PPP事業等（設計、建設、運営、維持管理）の取組みに関する代表企業および維持管理部 門に関するマネジメント業務 ・指定管理者、プロポーザル入札に関する維持管理部門に関するマネジメント業務 ・入札関係書類に関する事業計画および提案書の作成 ・受注後の業務立上げ支援（各種会議体への対応、プロジェクト推進管理） ■プロジェクトについて ・現在は維持管理の受注が多いですが、建設・運営の受注も伸ばしていく意向です ・2〜3名程度（案件規模による）で推進していきます ・プロジェクトの期間は以下です └代表案件の全体マネジメントを要するもの：約6カ月 └維持管理のみ：約2〜3カ月 ■組織構成 30〜40代８名（うち男性7名、女性１名）が在籍しております。 ■受注実績 ・東大阪市こどもセンター・図書館複合施設、岡山県立美術館、豊中市屋内スポーツ施設 ■50代・60代活躍中 定年65歳ですが資格をお持ちの方は、再雇用実績がございます。50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。 当社には70代で活躍している方もおり、フルタイムや週4出勤などフレキシブルに働いていただくことが出来ます。 ■当社の強み： ◇建物管理事業…創業以来、半世紀以上にわたって数多くの物件を維持管理してきたノウハウや技術力を駆使し、建物管理のエキスパートとして高品質の設備点検・運転、清掃、警備などの多様なサービスを提供してきました。 建築、電気設備、空調設備などの組み合わせ効果を解析した建物の消費エネルギー低減の提案にも定評がございます。 ◇建築事業…大林組の改修工事を担う部門として、2004年に設立されました。親会社から継承した建築施工、技術と長年の建物維持管理の経験を融合し、建築、維持管理それぞれの専門家による新築、リニューアル工事を施工しております。下請けではあるものの、グループ内企業の案件であるため、任される裁量が大きいことが特徴です 変更の範囲：会社の定める業務

【日本経済新聞社G／国内トップ級の金融情報ベンダー／将来未経験からアナリストへ挑戦可能／16:00退勤可／フレックス／テレワーク】 ■業務概要 ・アナリストレポートの審査（誤記載の未然防止、レポート品質の維持向上） 上場企業の決算内容や今後の見通しが記載されたレポートの審査をしていただきます。売上高、営業利益、純利益などの財務数値に加え株価、配当金に関する指標も掲載されております。 他にも株式市場全般に関するマーケットレポート等もチェックします。 ・証券業協会のルールに基づく社内規定（情報管理関係）の策定・見直し ■詳細 データ（PDF）にて管理されたレポートをペンタブ越しでチェックをし、アナリストとの連携をいたします。 情報監理室ではコンプライアンス業務なども担当しているため、将来的にはアナリストへの説明業務、各種会議への参加などを通してアナリストとやり取りすることをお任せいたします。 ■評価 期初に目標を設定、その達成度合いで評価します。 主にレポートのチェック数や業務改善をどれだけ提案・実行したかなどを設定しています。また、閑散期に企業概要を紹介するレポートの執筆を行っており、その数を目標とする場合もございます。 ■魅力 ・企業分析および金融法制に関する深い専門性を得ることができます。 ・年間休日120日以上、フレックス利用可能、在宅利用可能（~週4回）と柔軟な働き方ができる環境です。 ・繁閑の影響で7:30または8:00開始の早出勤務となる場合がありますが、その際は総労働時間の調整のため終業時間を繰り上げるなどが可能です。 ■組織構成 組織には全員で11名在籍 男性3名、女性8名在籍しており、30代中心の環境です。 ■募集部署より QUICKでは2024年3月より野村IR、野村證券の3社共同でスポンサード・リサーチ事業（発行会社の資金提供の下にリサーチレポートを作成・発行するリサーチビジネス）を開始しました。 情報監理担当者の役割は、これらのリサーチレポートに対し金融商品取引法をはじめとする各種法令に則り、投資家にとって有益かつ公正中立な情報か否かを審査する極めて専門性の高い業務です。 専門的な知識を高め、証券市場の活性化へ貢献したいキャリア形成に魅力を感じられる方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎※移住支援制度有／個人ノルマ無×年休121日／2ヶ月間の丁寧な研修があるので未経験の方も安心〜 ■業務概要： 来店されたお客さまへ生命保険・損害保険のご提案を行います。 ■業務詳細： 約30社の保険商品の中から、お客さまのご家族構成・ご職業・ライフプランなどに合わせた保険商品をご提案 ・「ほけんの窓口」に来店されたお客様へ、生命・損害保険の提案 ・商材の比較、分析 ご家族構成やライフプランに合わせた最適な保険商品をご提案。 ※来店型の保険ショップなので、新規開拓やお客さま宅訪問はなく、完全反響営業です。 ※入社後2ヶ月集中研修があります（ZOOMも活用） ■業務の特徴： ◇お客さまへの対応（相談会）は平日は0〜2件、土日は1〜3件。1回の相談会は平均約2時間。お客さまに来店していただくのは、平均3回程度です。 ◇専任制なので、初回のヒアリングからご契約までを一貫して担当。お客さま一人ひとりに寄り添って対応することができます。 ◇＜成約率は約60%以上＞ お客さまが選ばれた保険について漏れなくご説明をした後、商品の契約手続きを行ないます。保険証券が到着したら、お客さまのご意向に沿っているかどうかを最終チェック。「契約して終わり」ではなく、契約後のご説明も重視しています。 ■仕事の進め方： （1）来店されたお客さまに当社のことや、ご提案までの流れを説明します。そして、お客さまの家族構成やご相談内容などを丁寧にヒアリング。「万が一、働けなくなった場合は?」「病気になってしまった時は?」など、お客さまが心配されていることもお伺いすることが大切です。 （2）ヒアリングできた内容をシステムに入力。必要保障額や期間などが自動的に算出されます。その結果をもとに、概要や保険料などを試算します。 ■入社〜１年間のイメージ ・1ヶ月目…2ヶ月間集合研修（オンライン）でコツコツ、保険の基礎を習得 ・3ヶ月目… 店舗配属、先輩のサポートを行いお客様への案内スタート ・5ヶ月目…1人で案内開始。研修もステップアップし、成長を実感 ・12ヶ月目…後輩に教えられるぐらいに成長 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎※移住支援制度有／個人ノルマ無×年休121日／2ヶ月間の丁寧な研修があるので未経験の方も安心〜 ■業務概要： 来店されたお客さまへ生命保険・損害保険のご提案を行います。 ■業務詳細： 約30社の保険商品の中から、お客さまのご家族構成・ご職業・ライフプランなどに合わせた保険商品をご提案 ・「ほけんの窓口」に来店されたお客様へ、生命・損害保険の提案 ・商材の比較、分析 ご家族構成やライフプランに合わせた最適な保険商品をご提案。 ※来店型の保険ショップなので、新規開拓やお客さま宅訪問はなく、完全反響営業です。 ※入社後2ヶ月集中研修があります（ZOOMも活用） ■業務の特徴： ◇お客さまへの対応（相談会）は平日は0〜2件、土日は1〜3件。1回の相談会は平均約2時間。お客さまに来店していただくのは、平均3回程度です。 ◇専任制なので、初回のヒアリングからご契約までを一貫して担当。お客さま一人ひとりに寄り添って対応することができます。 ◇＜成約率は約60%以上＞ お客さまが選ばれた保険について漏れなくご説明をした後、商品の契約手続きを行ないます。保険証券が到着したら、お客さまのご意向に沿っているかどうかを最終チェック。「契約して終わり」ではなく、契約後のご説明も重視しています。 ■仕事の進め方： （1）来店されたお客さまに当社のことや、ご提案までの流れを説明します。そして、お客さまの家族構成やご相談内容などを丁寧にヒアリング。「万が一、働けなくなった場合は?」「病気になってしまった時は?」など、お客さまが心配されていることもお伺いすることが大切です。 （2）ヒアリングできた内容をシステムに入力。必要保障額や期間などが自動的に算出されます。その結果をもとに、概要や保険料などを試算します。 ■入社〜１年間のイメージ ・1ヶ月目…2ヶ月間集合研修（オンライン）でコツコツ、保険の基礎を習得 ・3ヶ月目… 店舗配属、先輩のサポートを行いお客様への案内スタート ・5ヶ月目…1人で案内開始。研修もステップアップし、成長を実感 ・12ヶ月目…後輩に教えられるぐらいに成長 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱重工グループ／世界シェアトップクラスの製鉄プラントメーカー／年間休日125日／広島から世界展開〜 ■職務内容： 三菱重工グループ・製鉄プラントメーカーである同社にて、製鉄設備の機械設計をご担当いただきます。具体的には下記業務をお任せします。 ・圧延設備（熱間／冷間）の設計業務（2D／3D CADを使用した図面作成） ・機器構成、仕様検討 ・3Dモデルを用いた強度解析 ・後工程のバックアップ 製図は一部外部委託しているものもあります。お客様への説明は営業をはじめ別部署のメンバーが主に担当するため、設計業務に集中できる環境です。 ※圧延機とは、ロールと平板の間、もしくはロール同士の間に金属や貴金属の板を挟み、ロールの回転により通過させて展伸・圧延を行い板材に加工する機械です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴・魅力： ・製鉄プラントメーカーとして世界各国への納入実績があります。担当プロジェクトによって、海外出張が発生する場合がございます（多くても月1回程度）。 ・多様な産業を支え、世界に影響を与えるダイナミックな仕事に関わることができます。 ・同社の製品は全てオーダーメイドの受注生産です。お客様の要望に応じてクリエイティブな設計が可能です。 ■キャリアパスについて： スキル・ご経験に応じて、管理職としてマネジメント業務に挑戦いただくことができ、主席技師のようなエキスパートのキャリアを目指すことも可能です。 ■組織構成： 圧延機設計部は、社員・派遣社員含め約45名が所属しています。 ■同社の特徴： ・製鉄プラント全般の開発／設計／調達／製造／販売／アフターサービスまでを一環して行っております。また、アルミニウムなどの非金属関連の機械設備の製造保守に関するサービスも展開しております。 ・全世界で2800プラント以上の納入実績をもち、絶えず複数のプロジェクトを行っております。完成稼働まで2〜3年かかるプラントは製鉄機械の設備は総重量1万トン、ラインの全長は1キロにも及びます。この規模のプラントを設ける企業は当社を含め、世界に数える程度しかございません。 ・現在は世界トップクラスのシェアを占めておりますが、世界を見据え「世界No.1」の市場を持つ製鉄プラントメーカーを目指しております。

〜転居を伴う転勤なし！有休消化平均8日/年(土日祝も可能です！）/決算賞与等売り上げは社員に還元◎/入社3年後の定着率90％以上〜 ■業務内容： 【同業からの転職者多数】お客様の理想の家づくりをサポートできる！フルオーダーの木造住宅の施工管理 クラシスホームの施工管理は、色以外の仕様決めを、お客様との打合せを複数回行います。 設計・インテリアコーディネーターと協力しながら、お客様の「理想の家づくり」を具体化していきます。 ▼造成計画、地盤調査報告や収納、コンセント位置などをお客様と打合せ ▼建設資材の発注確認や職人の手配・調達 ▼現場の工程・安全・品質・予算管理 ▼現場周辺への対応 ▼施工完了後、引き渡し ▼引渡6ヶ月後の定期点検 ■業務の特徴： 顧客の声をダイレクトに聞ける環境を大切にし、チーム一丸となり、家づくりをサポートするスタイルだからこそ、顧客の想い・要望をカタチにした住まいが完成したときの達成感は何にもかえられません。 ・注文住宅のため、一つとして同じものがない面白さを味わうことが出来ます。顧客とは打ち合わせを重ね信頼関係ができているからこそ、融通も利きますし、急なトラブルにもすぐ対応できます。完全自由設計の家だからこそ経験を重ねる度に、成長が実感でき仕事が楽しく面白くなります。仲間とともに成長を楽しみ、技術者として大きな飛躍を遂げられる舞台です。 ■働き方 施主打合せ、現場立会、地鎮祭、引渡し等が無ければ 土日休みとなります。 １日ずつ年間休日を増やしていく予定です。 ■就業環境： 施工管理職の社員は、新卒者を除いた社員は、同業他社からの転職経験者で構成されています。これまでの経験や知識をを活かしながら、スキルアップを目指せる環境です。同フロアに各部署が入っているため、情報共有はもちろん困った時にはすぐ相談ができます。「お客様に喜んでいただこう」「お客様の要望をカタチに」という想いは一緒です。 ■当社の特徴： 当社の経営陣は、現場管理の経験者です。営業偏重型のハウスメーカーやビルダーが多い中、当社代表の高木は学校卒業後、地元工務店にて設計、現場監督を経験した後、創業し技術面を重視した工務店経営を貫いてきましたので、どの部署もフラットで風通しの良い企業風土が出来上がりました。

〜転居を伴う転勤なし！有休消化平均8日/年(土日祝も可能です！）/決算賞与等売り上げは社員に還元◎/入社3年後の定着率90％以上〜 ■業務内容： 【同業からの転職者多数】お客様の理想の家づくりをサポートできる！フルオーダーの木造住宅の施工管理 クラシスホームの施工管理は、色以外の仕様決めを、お客様との打合せを複数回行います。 設計・インテリアコーディネーターと協力しながら、お客様の「理想の家づくり」を具体化していきます。 ▼造成計画、地盤調査報告や収納、コンセント位置などをお客様と打合せ ▼建設資材の発注確認や職人の手配・調達 ▼現場の工程・安全・品質・予算管理 ▼現場周辺への対応 ▼施工完了後、引き渡し ▼引渡6ヶ月後の定期点検 ■業務の特徴： 顧客の声をダイレクトに聞ける環境を大切にし、チーム一丸となり、家づくりをサポートするスタイルだからこそ、顧客の想い・要望をカタチにした住まいが完成したときの達成感は何にもかえられません。 ・注文住宅のため、一つとして同じものがない面白さを味わうことが出来ます。顧客とは打ち合わせを重ね信頼関係ができているからこそ、融通も利きますし、急なトラブルにもすぐ対応できます。完全自由設計の家だからこそ経験を重ねる度に、成長が実感でき仕事が楽しく面白くなります。仲間とともに成長を楽しみ、技術者として大きな飛躍を遂げられる舞台です。 ■働き方 施主打合せ、現場立会、地鎮祭、引渡し等が無ければ 土日休みとなります。 １日ずつ年間休日を増やしていく予定です。 ■就業環境： 施工管理職の社員は、新卒者を除いた社員は、同業他社からの転職経験者で構成されています。これまでの経験や知識をを活かしながら、スキルアップを目指せる環境です。同フロアに各部署が入っているため、情報共有はもちろん困った時にはすぐ相談ができます。「お客様に喜んでいただこう」「お客様の要望をカタチに」という想いは一緒です。 ■当社の特徴： 当社の経営陣は、現場管理の経験者です。営業偏重型のハウスメーカーやビルダーが多い中、当社代表の高木は学校卒業後、地元工務店にて設計、現場監督を経験した後、創業し技術面を重視した工務店経営を貫いてきましたので、どの部署もフラットで風通しの良い企業風土が出来上がりました。

〜業界トップ/右肩上がりの売上を誇る強い会社/高いブランド力で食品・医薬品・日用品等と取引〜 ■概要：包装機のサービスエンジニアをお任せします。 (1)定期メンテナンス (2)生産設備の改善対応 (3)自社製包装機器の修理/トラブル対応 ※トラブルによっては電話にて解決できるケースもございますが、基本的には部品交換や修理改造が必要となるため出張にてご対応頂きます。 ■業務詳細： ・顧客との雑談でニーズを把握し、開発や営業と情報共有し、より良い製品開発に貢献していきます。マニュアル通りではなく、機械を見ながら臨機応変に対応する面白さがあります。 ・設備改造時には土日等の対応もあります。 ・エリア：愛知、岐阜、長野、富山、石川、福井、三重、静岡 ■組織構成： 14名（20代9名30代4名40代1名）の構成。 ■研修体制： ・入社後約2〜3週間は名古屋にて研修を予定しています。その間のホテル滞在費用は会社負担となります。 ・技術力を高めるための研修や資格取得支援制度も充実、製品知識や顧客からの要望に応えるための知識を身につけて頂きますので、業務未経験の方でも安心して頂けます。 ■未経験から専門技術を身につけられる環境 入社後は名古屋での研修やOJTを通じて、包装機械や設備保全に関する知識を習得いただきます。 現在活躍している社員も整備士や設備保全など異業界出身者が多数在籍しています。 新しい技術を学びたい方、現場で技術力を高めたい方、顧客と直接関わる仕事に挑戦したい方に最適な環境です ■企業魅力： (1)リーディングカンパニーの「高い技術力」と「独自ノウハウ」： 創業以来、一貫して包装技術の開発を行う包装機械の専業メーカーです。1,000件以上の特許、1万社超の取引先を持つ当社だからこそ叶う「高い技術力」と「独自ノウハウ」により、包装機械業界でヨコ型包装機出荷台数No.1、他者に追随を許さない強みを持って提案を行うことができます。 (2)生活を支える産業機械の「業界安定性」： 医薬品を始め、ECサイトの普及により発展した物流など、人手不足を背景に自動化ニーズが高まっています。黒字経営で、過去最高利益を達成、2025年も増収見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： トラック・特種車両の設計をご担当いただきます。業務の流れは下記の通りです。 （1）営業担当者と共にお客様先に伺い、何度か打ち合わせをしてデザインや仕様を決定する。 （2）外観や車両全体の設計を固めたら、細部まで設計を進める。 （3）CADを利用し設計図を作成する。現場に設計図をまわし製造スタート。 ※クライアント先で着工前説明会を実施する可能性あり （4）進捗管理の他に、技術的な問題点があれば、製造の現場とミーティングを行い解決する。クライアントからの仕様変更の要請にも対応する。 ■職務の特徴・魅力： ・設計していただくのは、オーダーメイドで作り上げる、世界にただ1台の車です。始めはできるところから携わっていただき、ゆくゆくは1台まるごと、全ての設計を担えるよう成長していただくことを期待しております。 ・既製品で合うものがなかった場合は、オリジナルで製作することもございます。「ゼロから創りあげる」ものづくりの面白さを感じることができます。 ■当社の強み： 多数の経験に基づき、下記の3つを強みとして顧客に満足できるサービスを提供します。 ◎技術力（どんなご要望にも応えられる技術の高さ）◎ 50年以上続く経験の積み重ねと、様々な特種車両に対応してきた高度な専門技術、迅速かつ丁寧な作業で、顧客のあらゆる要望に応えます。一台一台オーダーメイド品として手間を惜しまず、技術者も納得のいく品質で納車します。 ◎提案力（顧客の利益を考慮した提案）◎ 顧客の要望を叶えるために、問題の本質を見極め、最適な解決策を提案しますので、無駄がなく費用も期間も抑えられます。また、一度相談があれば、同社が窓口となり、板金、冷凍機、塗装、電装等部品の新規製作から各種関連システムの手配まで、ワンオーダーで納車まで担当します。 ◎対応力（人々の笑顔のために）◎ 特装事業部は、緊急事態に備える車両や世界で一つの車両など、大手企業では難しい要望にも、顧客、エンドユーザーの方々の笑顔のために、進んで製作に取り組みます。サービス事業部では、地域に密着した堅実な事業展開で、連絡があればすぐに駆けつけることができる、細やかなサービスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務