★「透明といえばイナックさん」／映画の小道具も作ってます！ ★営業の平均給与676万円(2024年度) ★有給取得率87％／健康経営優良法人 ■採用背景 1997年の設立以来、自動車・医療・インテリアなど幅広い業界に精密試作品を提供してきた企業です。 当社の『透明化』の技術はモノ作りにおいて、これまで外部からはわからなかった内部構造が視覚的にわかり、品質管理の向上ができるため、医療業界、自動車業界からのニーズが高まっております。 ■業務内容 お客様より依頼された案件を切削加工・3Dプリンター・真空注型など、お客様のニーズに合わせて最適な工法を提案し、お客様のイメージを形にします。 ・見積等の各種書類作成 ・展示会、商談会へ参加し、顧客のリードを獲得 ・受注後の仕様確認、図面受領 ・社内工場や協力工場先への製作手配 ・納期管理、試作品の納品　など ※取引先の業界は幅広く、自動車、医療、航空機、インテリアなど、年間300社以上のお客様から注文をいただいております。 ※まだ市場に出回っていない最先端の開発品に携わることができます。 ※月10〜20社程を対応します。 ■配属組織 本社6名（外勤4名　内勤2名）　東京3名在籍しております。 ■入社後の流れ 入社後1カ月は、自社工場にて製造現場の研修を行います。 簡単な作業を経験していただき、まずは会社のことを知ってください。 2カ月目で、営業ツールの勉強や社内書類の作り方を覚えていただきます。 その後、先輩に同行し取引先のお客様とご挨拶し、担当企業を増やしていきましょう。 各種研修、勉強会を開催するなど、未経験でもしっかり成長できるような研修制度やフォロー体制を整えております。 ■魅力 ▽働き方 ・年休125日／有給取得87%／完全週休二日制 ・ご家族の都合やご体調でリモート勤務も相談可能！ ・充実の研修制度＆サポート体制 ▽国内と海外に自社工場を所有 中国、アメリカに子会社を持っており、グローバルな市場を相手にしています。この先インド、ヨーロッパにも拠点の設立を計画しており、希望があれば海外で活躍することも可能です。 ※希望次第で海外出張の機会もあります。強制的に行くことはございませんのでご案内ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手ナビサイトに並び＜最も利用した就職サイト＞5年連続2位＆就活生の3人に2人が利用するキャリアデータプラットフォーム〜 ◆募集概要： 新卒採用サービス「ワンキャリア」の新規顧客開拓営業をお任せします。 当社の有する様々な採用支援サービスをカスタマイズして提案することで顧客(経営者/人事担当者)が抱える採用課題を解決する、ソリューション型のコンサルティングセールスです。 競争が加速する新卒採用マーケットにおいては、足元の応募人数を追い求めるだけでは顧客の根本的な採用課題解決には繋がりません。創業以来培った50万件を超えるキャリアデータを元に、中長期的な採用戦略/ブランディング計画の立案支援を行う点が特徴です。 ◆業務詳細： ・新規顧客/休眠顧客に対する商談獲得 ・クチコミ/競合比較/学生動向などの当社独自情報をもとにした担当顧客の採用課題分析 ・当社の採用支援サービス(求人広告/スカウト/イベント/動画/説明会/人材紹介/DXツール/その他多数)をカスタマイズした1to1の提案 ※大手企業から中小企業まで、幅広く担当いただきます ◆魅力： ・時価総額トップ100社のうち約70%と取引がある認知度の高いサービスです ・顧客接点の中で掴んだ最新のニーズを社内に還元することで、サービス開発をドライブする立場で事業に携わることが可能です ・決められた商品やパッケージの提案ではなく、多岐にわたる採用支援サービスの中から顧客毎にカスタマイズした提案ができます ・人の課題が経営にも結び付くことが多く、会社の戦略の上流から支援することができます ◆組織構成： 30代前半の事業部長を筆頭に、平均年齢約28歳の若手が活躍する組織です。男女比は半々で女性マネージャーも5名以上。高いプロフェッショナリズムと、個人ではなくチームで達成するカルチャーが根付いています。異業界からの中途入社者も多く、入社後の育成経験も豊富です。 ◆キャリア： 「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げる会社として社員のキャリア支援にも力を入れており、新卒入社3年目でMGR昇格、中途入社半年リーダー昇格など、意欲や適性に応じた積極的な登用事例あり。また既存営業・カスタマーサクセス・企画・自社採用担当などへのキャリアチェンジ事例もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2017年に創業100年を迎えました／日本初の濾紙メーカー／安定企業から成長企業への変革期／月平均残業20時間程（所定労働時間7時間30分）／科学分析用濾紙は国内シェア80%以上／退職金制度有／年休122日／家族手当有〜 ■採用背景： 創業100年を迎え、次の100年を目指した変革期を迎えており、新しい人事制度の企画運用、業務改善に向けた増員採用です。当社にて、管理部門強化に向け労務を担当いただきます。 ■業務内容： 労務の業務を主としながら、適宜制度企画の改善にも関わっていただきます。 ・給与計算や社保事務のフォローやチェック・進捗管理 ・入退職手続き ・マイナンバー管理 ・退職金対応 ・福利厚生対応 ・社員の健康に関する業務（健康診断、産業医関連業務等） ・人事制度運用、問い合わせ対応 給与計算や社保事務は、アウトソーシング(BPO)へ移管予定となり、新体制や業務効率化の設計にも携わって頂きます。また、新人事制度を運用開始しており、詳細設計の適宜改善を一緒に携わって頂きます。(入社時は労務8：人事制度2の業務割合予定) ■業務の面白み： 当社は縦割りの組織ではなく、人事に関する幅広い知識、経験を身につけられる環境です。未経験の分野は課長やメンバーの方にサポートをいただきながら進めていただきますので安心ください。 ■配属組織について: 労務グループと人材開発グループに分かれており、今回配属となる労務グループは課長以下メンバー3名（30代、40代）の方々が活躍されております。離職率も低く安定した環境で就業可能です。 ■就業環境： 月残業20時間程（所定労働時間7時間30分）、年休122日、家族手当等の福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴： 当社は日本初の濾紙メーカーであり、分析用濾紙の国内シェア80％以上を誇り、全国25営業拠点と約180社の代理店を通じ、日本全国、そして海外、特にアジア・オセアニア地域を軸にアメリカ、ヨーロッパに積極的に販売を拡大をし、ADVANTECブランドを確かなものにしています。目に見えるゴミから非常に小さなミクロの世界の異物まで、多種多様なものを濾過するフィルターを幅広く取り扱っており、顧客業界が製薬・食品・化粧品等と多岐にわたるため、景気に左右されにくく、事業が安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし！UIターン歓迎／知多半島できっと一度は看板を見たことがある「エスティネット」などを展開するエスティらいふグループ〜 ■職務概要： 集合住宅、工場、病院、店舗等の現場における新築・改築工事の施工管理業務をお任せします。経験の浅い方は社内教育制度によりノウハウを習得できる制度があります。また多様な物件を手掛けるゼネコンの強みを生かし、ベテランの方はそれぞれのスキルや希望によって木造から鉄骨、鉄筋など様々な建築に携われます。 ■社員の声： 建築現場の責任者として、品質・安全・工程・予算の管理を行っています。お客様の要望に沿った建物を建てていくことは時に難しさを感じることもありますが、この先、何十年もそこに残る建築に携われることを誇りに感じています。沢田工務店は地域に根ざした企業。遠方の現場が少なく、転勤がないことも働きやすさにつながっています。じっくり腰を据えて長く働きたい人には、この上ない環境だと思います。 ■働き方： エリア特化の事業方針をとっているため、出張はほとんどありません（数年に1回程度）。2〜3人一組で1案件を担当するため、相互にフォローしあいながら業務に取り組むことができます。またノートPCと携帯電話の貸与、直行直帰制度の導入など、業務効率化のための取り組みを進めています。 ■評価制度： 当社には、年齢や経験、社歴に関わらず、本人の「やりたい」という意欲を尊重する文化があります。事実、新卒入社後してわずか数年で営業店長を任される人や、中途入社ですぐに現場のリーダーとして活躍している人もいます。また、自己申告制度により納得した評価を得ながら働くことが可能。年1回の社長面談でも、自身のキャリアプランや目指す姿について相談することができます。 ■当社について： エスティらいふグループは、創業から60年以上経つ、愛知県を地場としたゼネコン（総合建設会社）です。半田市を中心に知多半島と名古屋市で、マンション・病院・学校・工場・商業施設などの建築をはじめ、不動産の仲介・売買、お客様の資産管理・運用を手がけています。2019年には、中小企業格付け「日本SME格付け」で「aa」を取得。長年培ってきた地域からの信頼と幅広い事業展開により、自己資本率は50％以上と平均を上回り、優良企業の水準を保っています。 変更の範囲：本文参照

【2013年にサイバーエージェントより独立／現在市場急拡大中のSNS・インフルエンサーマーケティング関連事業を展開中/2019年度にはグロース市場上場／大手企業含む1,000社以上の取引多数／豊富なキャリアパス・キャリア再構築／裁量権◎／土日祝休み】 ■具体的な業務内容： ・経理業務全般（月次・四半期・年次決算） 　　（1）月末・月初の締め業務（5営業日以内で対応） 　　（2）四半期決算・監査対応（仕訳の正確性チェック、監査法人対応） 　　（3）年次決算（法人税申告対応含む） ・承認業務：全体チェック、営業部門からのイレギュラー相談対応 ・固定資産・人件費管理 ・カード決済仕訳・預金合わせ ■ポジションの魅力： ・少数チームだからこそ決算から開示、監査対応まで一通り経験できる ・ベンチャーのスピード感と上場企業のガバナンスを同時に学べる ・決算や監査対応だけでなく、制度設計・業務改善にも関われる ・チーム内で役割を持ちながらも、希望すれば上流工程にもチャレンジ可能 ■組織構成： ・承認担当：経理全体のチェック、承認業務、営業部門からの相談窓口 ・実務担当：固定資産管理、人件費関連 ・オペレーション担当：カード決済の仕訳、取引登録、預金合わせ ※チームは4〜5名規模で、年齢もバックグラウンドも多様なメンバーが在籍 ■特徴・風土： 少数精鋭のチームで幅広い業務を担当しながら、相談しやすい安心感もある。上場企業の安定基盤と、ベンチャーらしい挑戦の風土が共存する環境です。『経理を全体から学びたい』という想いを持つ人に最高の環境があります。 ■当社について： 現在市場急拡大中のSNS・インフルエンサーマーケティング関連事業を展開中。SNSマーケティングNo.1を目指して2019年度には東京証券取引所マザーズ市場（現:グロース市場）上場を果たし、現在も成長中の企業です。自社メディアの運営、クライアント企業のSNSアカウント運用等、インフルエンサーネットワークを活用したマーケティング支援を主に行っており、今後さらなる拡大に向けてD2C事業やHR事業など、幅広い視野で価値提供を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼中途入社者多数在籍！「日本一親身な人材サービスカンパニー」として日本国内をはじめ世界60ヶ国の外国人スタッフへ仕事の機会創出／ 当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。人材不足から業務効率化まで、企業が今抱えている課題に対してサービスを提案し、スタッフを派遣するお仕事です。 仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、一緒に企業の課題に対して伴走できます。 ■業務内容： ◇新規開拓・アポイント取得（電話・メール・訪問） ◇訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） ◇人材サービスの提案 ◇見積提出・発注 ◇派遣コーディネーターヘの引継ぎ ◇派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行） ※基本的に飛込営業は発生しません。 ■評価制度： 目標達成に応じて毎月インセンティブが発生します。（上限5万円） 加えて、社内の営業活動におけるキャンペーンが年1〜2回あり、達成度に応じてインセンティブが発生します。 ■教育体制： 本社で1週間の座学研修の後、配属先にて先輩社員によるOJTを実施致します。先輩社員のアポイントへの同行等を通して、人材営業に必要な業務ノウハウ、業界知識を習得していきます。 ▼当社について▼ 稼働率・定着率の安定度（稼働率98%）が高く、常に多くの派遣スタッフの就業機会を創出しています。中でも、派遣スタッフの半数以上は外国籍の方となっており、社員も1/3は外国籍の方が活躍しています。成長中の外国人派遣の提案を行っており、お客様からも非常に喜ばれる内容となっているので、提案しやすい内容です。 今後も引き続き、外国籍の方も就業できる派遣先・インターン先の開拓に力をいれていきます。 ※未経験からスタートした先輩も多数在籍。専門知識は入社後に学べる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼中途入社者多数在籍！「日本一親身な人材サービスカンパニー」として日本国内をはじめ世界60ヶ国の外国人スタッフへ仕事の機会創出／ 当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。人材不足から業務効率化まで、企業が今抱えている課題に対してサービスを提案し、スタッフを派遣するお仕事です。 仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、一緒に企業の課題に対して伴走できます。 ■業務内容： ◇新規開拓・アポイント取得（電話・メール・訪問） ◇訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） ◇人材サービスの提案 ◇見積提出・発注 ◇派遣コーディネーターヘの引継ぎ ◇派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行） ※基本的に飛込営業は発生しません。 ■評価制度： 目標達成に応じて毎月インセンティブが発生します。（上限5万円） 加えて、社内の営業活動におけるキャンペーンが年1〜2回あり、達成度に応じてインセンティブが発生します。 ■教育体制： 本社で1週間の座学研修の後、配属先にて先輩社員によるOJTを実施致します。先輩社員のアポイントへの同行等を通して、人材営業に必要な業務ノウハウ、業界知識を習得していきます。 ▼当社について▼ 稼働率・定着率の安定度（稼働率98%）が高く、常に多くの派遣スタッフの就業機会を創出しています。中でも、派遣スタッフの半数以上は外国籍の方となっており、社員も1/3は外国籍の方が活躍しています。成長中の外国人派遣の提案を行っており、お客様からも非常に喜ばれる内容となっているので、提案しやすい内容です。 今後も引き続き、外国籍の方も就業できる派遣先・インターン先の開拓に力をいれていきます。 ※未経験からスタートした先輩も多数在籍。専門知識は入社後に学べる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□ドコモGの収益最大化に貢献できる！在宅勤務有／年間有給20日（取得率ほぼ100%）夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45h以上の残業は年に6回まで／長期就業◎■□ ■業務内容： 【NTTドコモ向け】スマートライフ事業、コンシューマ通信事業への新規／既存システム提案業務、ドコモと一体となったサービス開発／データ分析等の提案業務をお任せします。 ドコモのコンシューマ通信事業の提案業務はもちろん、様々なサービスが提供されるスマートライフ事業、幅広いビジネス課題の解決に向けた分析支援に関する提案を実施、希望や特性に応じて様々な経験が可能です。 ＜業務例＞ ・提案戦略や提案方針、顧客システム化方針の立案、戦略や方針に基づいた顧客との関係構築、アポイントメント、ヒアリングなどの提案活動 ・提案資料作成や社内関連部署やビジネスパートナーとの調整、連携による案件化に向けた提案推進 ・顧客との契約交渉、意思決定のための社内調整、資料作成と稟議、契約締結処理や請求の実施 ■業務詳細： 下記のいずれかの業務に携わっていただきます。 （1）スマートライフ事業の提案業務 ・新ドコモグループの戦略的事業である「スマートライフ事業」に対し、IT側面からドコモグループの成長領域、競争力強化を牽引するテーマをターゲットに戦略的参画・拡大を遂行 ・ドコモのサービスニーズとコムウェアソリューション・開発スキルを組み合わせたドコモグループの新たなサービス創出と、そのマッチングによるコムウェアからのサービス創出提案 ・スマートライフ事業における注力事業である金融・決済（Fintech）、　XR（WEB3関連含む）、マーケティングソリューション、生成AI等の　サービス開発への戦略的提案活動、および営業業務（顧客折衝、契約等） （2）コンシューマ通信事業の提案業務 ・コンシューマエクスペリエンス向上に対し、IT側面から通信BSSのあり方やDX貢献の仮説を立案、システム開発への戦略的提案活動、および営業業務 ・安定した通信インフラサービス提供に対し、IT側面から通信OSSのあり方やDX貢献の仮説を立案、システム開発への戦略的提案活動、および営業業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜取引社数約3,300社以上！『第36回優秀経営者賞』受賞（日刊工業新聞社主催）／業界最先端を進むIT×製造メーカーです〜 当社は岡山を中心に、九州・東北・東海・海外に拠点を置いて展開し、国内トップクラスの実績を誇るレーザー加工・精密板金加工会社です。 同社の中部事業所での営業アシスタントポジションをお任せいたします。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： 工作機械や食品、半導体製造装置、自動車関連など、様々な業界から依頼される金属加工において、営業が獲得した引き合いや受注後のサポート業務です。 ・営業メンバーがお客様より頂いた図面を基に、見積書の作成 ・生産部門との打ち合せ（加工納期の確認など） ・お客様との電話応対 ・ほか事務業務 ＜仕事の流れ＞ 取引先から必要な製品の図面をいただく。 ↓ 図面のデータを独自のシステムに入力。 自動で見積もりや加工工程を作成。 ↓ 製造部へデータで発注 ↓ 完成品を納品 ※金額・納期も自動で計算できる仕様となっており、お客様からのお問合せの多い、「いつまで？」「いくらで？」という質問も、 システム入力すれば自動で計算されるので、関係部署への確認作業などは発生しません。 ■働く環境： 2017年12月に、春日井市に設立した工場で、比較的新しく、きれいな事務所と若いメンバーでの構成となっております。※中部事業所は約３０名にて構成されております。 研修体制も充実しており、入社後は少しずつ図面に慣れていただけます。実は同社への入社の方々の大半が業界未経験。そのため、入社後の研修体制もしっかり準備されていますので安心です。 ■同社の特徴： ◎当社の対象顧客は大手完成車メーカーを始め、半導体・医療機器・造船まで幅広く、最先端のモノづくりに貢献しております。 ◎高い品質と納期スピードで西日本で業界売上シェアトップを確立しているレーザー加工・精密板金加工専門メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

《大手販売事業者との関係性あり》《顧客要望に沿ったマーケティング・製品企画を主導できる部門》《企画立案〜完成品制作に携わるポジション》 ■採用背景： ・毎年大手通信販売事業者向けに行う製品企画提案において、新製品及び新分野進出に向けた製品のマーケティング・設計力の強化を目指すための採用となります。 ■担当業務詳細： 群馬に本社を置き半世紀以上の実績をもつ総合事務機器メーカーである当社にて大手通信販売企業向けオフィスグッズ等の企画・設計担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には ・各種事務機器及び新分野に向けた製品の企画開発、デザイン、設計などの開発業務全般を担当していただきます。 ・これまでのスキルや経験を考慮し、担当していただく業務を決定いたします。業務にはイラストレーター、フォトショップ、3DCAD(Solidworks)等を使用いたします。 顧客の要望を形にしていくため、営業担当者と連携し、ヒアリングや市場調査、試作などを行っていきます。出張が発生する場合もあります。 ■当社／業務の特徴 大手通信販売メーカーとの取引もあり、定期的（半年〜年1回）のペースで 顧客要望に沿った新製品・新分野に向けた製品の企画立案を主導頂き、市場調査・営業部連携等を重ねながら、新製品の企画立案から製品化までを対応頂くポジションとなります。 ■配属部署： ・マーケティング本部 企画開発部に配属となります。 ・現在は20代から40代の男性社員、女性社員の計8名がそれぞれ企画開発・デザイン・設計の業務を担当しております。 ■本ポジションに期待すること： 顧客の要望を既存製品に囚われず、主体的に新製品開発に落とし込める能力を業務の中で習得いただきながら、新製品の企画立案を基にデザインや設計を通して営業と連携を取り製品化を目指せる立場としての活躍を期待しての採用となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜案件の80%リモート可／創業2期目で大手取引多数／生成AI案件に携われる／20〜30代多数活躍◎／コンサルタントの働き甲斐重視〜 「仕事が生き甲斐の世の中へ」「高騰しているコンサルフィーと品質のGapを是正する」を理念に掲げる新興コンサルティングファームです。給料、働き方が業務負荷に対して見合っていないことの多いコンサルタントが、ワークライフバランスを保ち、働き甲斐を感じられる組織作りをしております。 ■業務内容： 戦略・IT・業務領域のコンサルタントとして、クライアントの経営課題解決がメインミッションです。 ・各アカウントのリードとしてプロジェクト参画 ・案件獲得後のグリップや案件拡大に向けたマネジメント・営業を実施 ■取引先 株式会社GEOTRA（ジオトラ）様、三菱ロジスネクスト株式会社様、弥生株式会社様、TOPPAN株式会社様、レイスグループ様他 ・代表、執行役員3名で直接役員陣が営業に回っているため案件獲得に繋がっています。また、大手企業様とのお取引実績から信頼獲得、別部署や他企業様に紹介に繋がっています。 ■働き方 ・20代後半〜30代前半メンバーが中核として、Big4をはじめとする大手総合ファーム出身者多数在籍しています。 ・残業は10H程度です。コンサル出身の営業がスコープ調整を行うため、メンバーは19時までに帰宅、幹部も20〜21時には業務終了が叶っています。 ・年休123日、休日対応無とプライベートと両立可能です。 ・有給は案件にもよりますが、事前に申請すれば問題なく取得可能です。 ・在宅可、案件の80％がリモートワークの、案件によってはフルリモートも可能です。 ■報酬制度※20代後半で大手シニアマネージャーレベルの報酬。 マネージャー→アカウントマネージャーとキャリアアップを想定しております。 ・業界トップクラスの年収水準（マネージャー以上1,500万円〜2,000万円前後＋賞与） ・賞与制度あり：マネジメントや案件拡大の実績に応じて支給。 ■案件 ・東京大学松尾研発ベンチャーと協業し、生成AI案件にも従事可能。 ・システム更改方針の検討支援、BPR（業務改善）、ITPMOなど、上流工程の案件が豊富。 ・コンサルティングのみならず、経営層としての経験を積むチャンスもあり。

〜東証スタンダード上場の藤倉化成100％出資の安定企業／年間休日124日／完全週休二日制（土日祝）／賞与5.0ヶ月分以上／手当・福利厚生充実〜 ■企業の魅力ポイント： ◎会社の雰囲気としては、非常に落ち着いた雰囲気です。 ◎70名規模ということもあり、社員間の距離は近く、年に1度は参加率が100％に近い、テーマパークやゴルフ、工場見学など自らで選択して参加するレクリエーションイベントのようなものもあり自由選択です。 ◎年間休日は120日を超え、万が一有給休暇の消化がし切れない場合は、保存休暇制度があります。（有給休暇のストックのイメージ。） ◎毎週水曜日はノー残業Dayを実施、社員を大切にしたいという想いのある企業様です。 ■職務概要： ハウスメーカーから依頼されたリフォーム物件において、お客様と施工会社とのパイプ役としての業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・設計プランのヒアリング／詳細の打ち合わせ（リフォームの計画策定〜終了まで平均2週間程度） ・現場、工程管理／スケジュール管理／品質、安全管理 ・見積もり／業者の手配／部材などの商品発注 ※施工管理と営業の両要素を含んだような仕事です。 ※全ての案件がハウスメーカーから依頼されるものであり、新規開拓のような営業はありません。 ※作業着を着て、現場へ向かう業務になります。 ■担当エリア：青森県、秋田県、岩手県（東北地方担当） ※入社1~2年間はOJT制度を実施し、先輩社員の案件に同行をしながら、業務を学んでいただきます。 ■研修制度： ＜入社後＞ 入社1〜2年間はOJT制度を実施します。先輩社員の案件に同行しながら、業務を学んでいただきます。 ＜塗料の専門知識＞ 藤倉化成株式会社にいき、研究員の方より、製品・成分について学べます。 ■配属組織： 盛岡出張所には3名在籍しております。(営業担当：40代男性1名、事務：2名※社外の方の常駐) 在籍者のほとんどは中途入社者であり、業種未経験の方も多いです。新卒・中途関係なくご活躍いただける環境ですので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／最寄り駅徒歩3分／年間休日118日（土日休み）／生活インフラを幅広い事業で支える安定企業〜 ■採用背景： 当社は総合ビルメンテナンス、リサイクルから飲食事業まで、幅広い事業を展開しており、“快適環境創造企業”であることを理念に掲げています。 増収増益を続けており50周年には100億規模の事業拡大に向けて体制強化中。 社会の激しい変化への対応、マーケットの拡大、商品・サービスの競争力強化を行う為、当社の提案営業職を募集しております。 ■業務内容： 官公庁や民間企業に向けた提案営業を担当いただきます。 現場スタッフの管理も担当いただくため、より現場に近い位置で品質向上を行えることが魅力のポジションです◎ ・既存顧客のフォロー、掘り起こし営業　 ・新規顧客の開拓　 ・現場でのシフト、勤怠管理 ■当社の特徴： やる気のある人がどんどん挑戦していく事が出来る風土です。 人事制度や評価制度は、個々の努力次第で上を目指せる仕組みになっています。 中途入社で役職無しからスタートし、数年後には部署の統括管理ポジションとして活躍する社員もいます。 ■当社について： 「快適以上をつくれ。」は私たちの目指すサービスのあり方を表現した言葉です。人々から本当に求められるサービスは何かを考え、快適環境創造企業としての役割を果たします。 当社の売りは、なんといっても手掛けている事業の幅広さです。 スポーツ施設などの公共施設やオフィスビル、商業施設といった建物の環境・安全を守るため、清掃、廃棄物処理、警備、設備管理など総合的に管理をしています。 また、社会基盤を支える道路や下水道などのインフラを高い専門性と長年蓄積した技術をもって維持管理に取り組みます。 様々な事業で培った専門力、これらをワンストップで提供できる総合力、そして新しい事業に挑戦する柔軟性やスピードを武器に「環境サービス」のトップランナーを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存メイン／中国エリアで窓・玄関工事で圧倒的なシェア／創業50年以上の安定企業〜 ＼おすすめポイント／ —————————————— ★社会人経験・自動車免許をお持ちでしたら応募いただけます。 ★仕事内容は配送がメインで事務作業など複雑な業務はありません。 ★先輩と一緒に配送をするので、未経験でもご安心ください。 ■概要： 設立から50年、窓のリフォームやエクステリアの施工を中心に成長を続けてきました。今回は、更なる事業拡大のために配送業務を担える方を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： 配達スタッフとして、工務店やゼネコン、リフォームショップなどの建築現場に当社の商品であるサッシを配達していただく業務です。1日の配達件数は多くてむ4件程度となっており、1件現場へ行き、会社へ戻り、また配達へ行くというイメージです。エリアは岡山県内となっており、出張、夜勤などはは発生しません。 ■入社後の流れ： 配送は2〜3名のチームで行う為、わからない事があればすぐに聞ける環境となっております。配送する車は1.5tのAT車が主な車両となっておりますので、配送未経験の方でも安心して配送する事ができます。 ■キャリアについて： 入社後配送として経験を積んでいただいた後、ゆくゆくは営業、施工管理としてご活躍いただく事も可能です。 ■当社にについて： 窓や玄関にはそれぞれ機能があり、様々なサイズ・素材・形があり、デザイン性も兼ね備えています。千差万別なるお客様のご要望をしっかりとお聞きした上で、最適なプランをご提案致します。高品質な窓空間をスムーズに完成させる為に当社ではご相談から設計、加工、組み立て、施工まで自社内で一貫して行っております。豊富な経験とノウハウを生かし、お客様のお悩みを解決に導きます。

〜インド発の大手グローバルSaaS企業／インドに続く第二の重要拠点である日本法人／世界トップクラスのシェアを誇るZoho／働きやすい環境・福利厚生◎〜 ■概要： 私たちは、Zoho CRMのマーケティングを担当し、中堅から大企業をターゲットにプロモーションを行うマーケティングの専門家を募集しています。 ■業務詳細： （1）本社CRMマーケティングチームおよび製品開発チームと密接に連携し、グローバルなマーケティング戦略を日本市場の特徴に合わせカスタマイズします。 （2）トレーニング期間終了後、リーダーを含むチーム全体を管理・監督します。 （3）ビジネスKPIの継続的な達成を確保します。 （4）営業・マーケティング戦略と一致したプロモーション活動やキャンペーンを企画・実施します。 （5）製品ウェブサイト、アカデミーサイト、ブログなど、各種コンテンツの管理・作成を担当します。 （6）広告キャンペーンの企画から実施まで、第三者広告を含むすべてのプロセスを管理します。 （7）展示会やトレードショーでのプロモーション活動の実施・調整を担当します。 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件と併せ、以下経験等のお持ちの方は歓迎です。 ◇SalesTech（SanSan、eSales Manager、Kintoneなど）のマーケティング活動管理の経験 ◇チーム管理経験（メンタリングやパフォーマンス管理を含む）3年以上 ◇多国籍企業での勤務経験、本社製品チームとの議論をスムーズに進めるための経験 ◇ソーシャル、有料、オーガニック戦略を組み合わせたマルチチャネルキャンペーンの経験 ◇プロセスをゼロから構築し、実践的な実行ができること ■職場環境： ◇普段から残業は少なく（全社平均：10h）、年間休日123日としっかり休みを確保できる職場です。 ◇ワークライフバランスを大切にしながら、長期的なキャリアを築いていける環境が整っています。 ■充実した環境／福利厚生： スーパーフレックスの導入や育児休暇制度、時短制度の充実など柔軟な働き方を実践しています。社員が働きやすいよう環境を整備しています。 ◇育児休業取得＆復職率（男女）100％ ◇有給休暇取得率70% ◇無料ランチあり（会社指定のお弁当の代金を全額補助） 変更の範囲：会社の定める業務

【平均年収620万円／月平均残業14時間／離職率15％／焼肉きんぐ・丸源ラーメン等運営／最大14連休可／年末年始休業／エリア限定勤務可／深夜営業無し】【変更の範囲：なし】 焼肉業界売上高1位を獲得！配属先はあなたの経験、希望を考慮して決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げられます！ ■業務内容 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億〜3億円の店舗の売上・利益管理、30〜80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■物語コーポレーションのここがスゴイ！ ・新規出店による売上増加だけでなく、既存店売上も前年比117％。 店長への昇格は最短4か月、エリアマネージャーにも最短11ヶ月で昇格している方がいます。頑張りがしっかり認められる企業です。 ・店長最低年収は560万、平均年収は620万とご自身の頑張りが収入にも反映されます！ ・店舗社員の平均残業時間は13.7時間、全社的にも残業時間は18時間と働き方の整備にも業界をリードして取り組まれています！ その他1店舗の平均社員人数2.4人と店舗オペレーション体制も抜群で、1週間の長期休暇も97.9%の社員が取得しています。 上記背景により離職率は15.3%と非常に低いです！ ■キャリアアップ例 店長の先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の７割以上が現場経験者。女性管理職も多数活躍中！離職率は16.1％！（業界平均は30％）と働きやすい環境づくりに力を入れています！ ■社風 社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。風通し良く全社員が経営に参加できます。 ■レインボー休暇制度【長期休暇制度(7連休)】 休暇取得率は（昨年度実績）99.3％！譲り合ってしまう優しい人が多いから、「店長から取得するように」とお願いしています。今年度から年2回取れるようになり、前期は充実した長期連休を過ごせるように、賞与とは別でレインボー休暇支援金が支給されました。(業績による) 変更の範囲：会社の定める業務

＜平均年収620万円・月平均残業18時間程度・離職率15％・最大14連休取得可能・深夜営業無・年末年始休業と安定した年収を得ながら、プライベートも充実させ働くことができる環境がございます＞ 配属先はあなたの経験、希望を考慮して決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げられます！ ■業務内容 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億〜3億円の店舗の売上・利益管理、30〜80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■物語コーポレーションのここがスゴイ！ ・新規出店による売上増加だけでなく、既存店売上も前年比117％。 店長への昇格は最短4か月、エリアマネージャーにも最短11ヶ月で昇格している方がいます。頑張りがしっかり認められる企業です。 ・店長最低年収は560万、平均年収は620万とご自身の頑張りが収入にも反映されます！ ・店舗社員の平均残業時間は13.7時間、全社的にも残業時間は18時間と働き方の整備にも業界をリードして取り組まれています！ その他1店舗の平均社員人数2.4人と店舗オペレーション体制も抜群で、1週間の長期休暇も97.9%の社員が取得しています。 上記背景により離職率は15.3%と非常に低いです！ ■キャリアアップ例 店長の先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の７割以上が現場経験者。女性管理職も多数活躍中！離職率は16.1％！（業界平均は30％）と働きやすい環境づくりに力を入れています！ ■社風 社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。風通し良く全社員が経営に参加できます。 ■レインボー休暇制度【長期休暇制度(7連休)】 休暇取得率は（昨年度実績）99.3％！譲り合ってしまう優しい人が多いから、「店長から取得するように」とお願いしています。今年度から年2回取れるようになり、前期は充実した長期連休を過ごせるように、賞与とは別でレインボー休暇支援金が支給されました。(業績による) 変更の範囲：会社の定める業務

【2025年7月！新規出店準備中のピタットハウス余市店で働ける正社員を募集中です！／全国展開中の大手不動産フランチャイズ『ピタットハウス』が、このたび余市町に新規FC店でオープンいたします。／あなたの頑張り次第で管理職も目指せます／後志管内の町村において当社の不動産管理戸数シェアトップクラスです！】 業務内容としては、ピタットハウスニセコ余市店で各種不動産営業（不動産管理、賃貸／売買仲介）に従事していただきます。 ■業務詳細： 不動産管理業…入退去にかかわる各種手続き、家賃等の交渉、AP入居者対応、AP設備修繕手配、AP維持管理等 賃貸仲介業…ご来店やお問い合わせいただいたお客様のご対応、ご要望のヒアリング、現地ご案内、ご内見、ご契約書作成、ご契約手続き・鍵のお引渡し等 売買仲介業…ご来店やお問い合わせいただいた売手様又は買手様のご要望をヒアリング、マッチする物件のご提案、ご内見のご案内、物件調査、契約書類作成、ご契約手続き、精算業務、お引き渡し等 ■当社業務の特徴 ・現在の弊社管理戸数は、本社のあるニセコ地区に約1100戸。今後3年間で2000戸までの拡大を目指しています。 ・本社は、世界的スキーリゾートニセコ地区にあり、土地柄として世界中から毎年多くの観光客がお越しになり、そのおもてなしを提供する会社の従業員寮、建築作業員寮などの強いニーズがあり、本社比率は賃貸仲介8割、売買仲介2割です。 ・新規出店準備中の余市町店は、倶知安町とはまた違う地域特性があり、売買仲介の比率が大きくなることを想定しています。比率としては売買仲介7割、賃貸仲介3割と考えています。売買仲介経験者であれば豊富な知識を活かしてご活躍いただけると思います。 ・入社後は、売買仲介情報収集の営業活動の他、さらには将来的に他スタッフの売買仲介知識の教育も期待しています。 ■業界シェア：後志管内の町村には、大手同業者や有名ブランドを掲げる同業他社はありません。地域内でも当社の認知度は高く、現在多くのお客様からお仕事をいただいております。 ■キャリアパス：まずは、新規出店の余市町店で経験を積んで、更なる新規出店時は店長候補として、又将来的に管理職や取締役候補を目指していただくことを期待しています。 ■組織構成：8名（40代以上4名、30代3名、20代1名）にて構成されています。

〜未経験歓迎／研修制度充実／ゼロから専門知識や営業ノウハウが身につく〜 ■職務概要： 生命保険会社アフラックの専属代理店である同社の営業職として、既存の個人顧客を中心に、保険商品の契約フォローや給付のお手続き、新しい情報の提供、見直し提案などをお任せします。 【”アフラック”について】 がん保険・医療保険の保有契約件数は業界トップシェアを誇ります。ブランド力や認知度が高いことはもちろん、少額から手厚い保障の商品までお客様のライフプランに合わせた幅広いラインナップがあるため、提案がしやすい保険です。 【具体的な業務内容】 1日に3〜4件のお客様をお伺いし、既存のお客様には医療環境の変化に応じた安心をお届けできる見直し提案、保障内容の確認など、新規のお客様にはニーズやご状況に合わせたプランのご提案を行います。 ・担当顧客：すでにご契約頂いているお客様が中心ですが、ご紹介やお問い合わせを頂いた新規のお客様もご担当いただきます。既存と新規の割合は9:1程度です。 ・担当エリア：原則、片道1時間以内のエリアをお任せします。 ・提案商品：基本的にアフラックの保険商品のみです。 ■教育フォロー： アフラックの育成専任担当者による1年間の手厚い育成プログラムを導入しています。座学やロープレ形式で商品知識や販売ノウハウを学習した後、先輩に同行してもらいながら、実践的に提案内容やコミュニケーション方法を習得頂きます。その後も毎週面談を行い、共に課題の要因を分析をしたり、解決のアクションを相談できるなど、しっかりとした仕組みをご用意しています。また、完全歩合やインセンティブありきの給与体系ではなく、固定給や手当を支給するため、月給額に大幅な変動がなく、未経験で入社の方でも安心です。 ■当社の特徴： 創業以来、アフラック専属代理店として30年以上事業継続しており、約1万人のお客様を抱え、安定した契約顧客基盤があります。アフラックが全国約8800店の代理店の中から、今後さらなる成長が見込める代理店として選んだ33店舗のうちの1店に選出されています。 ■組織体制： 高知市の本店を中心に、四万十店、安芸店があり、県内3店舗を展開しています。現在社員は10名(男性4名 女性6名）、本店は7名（男性4名、女性3名）です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜浜松から転勤なし／お客様の欲しいを提供する技術商社／プログラミング学習経験があれば入社後キャッチアップ可＞ 地元の大手輸送機器メーカー向けの各種ソフトウェアの開発業務全般をお任せします。顧客先での打ち合わせから、ニーズを汲み取った開発を行い、開発後の導入テスト〜調整まで一貫して担当できます。 ■入社後の流れ： 先ずは先輩社員のサポートをしていきます。 商談に同席し、どのような要望に基づき、どのような開発をしていくかを理解をしていきます。 その案件の一部を担っていくことで、何を大事にすべきか、お客様や社内ルールなどを学びます。 また先輩の指導を受けながらOJTにて基本のプログラミング知識を身に付けてもらい、徐々に規模、難易度の高い仕事に関わっていきます。 これまでにも技術職の経験がない方がご入社されていますのでご安心ください。 ※独り立ちまでは3〜５年かけての育成を想定しています。 ■業務詳細： （1）担当 基本的には一製品／一担当制です。 （2）開発期間 平均1〜3ヶ月ですが、規模が大きくなると6ヶ月以上を有する場合もあります。 （3）開発環境 ・OS…Windows ・DB…Oracle／SQLServer ・言語…VB.NET、C#など （4）開発事例 生産管理システム、生産指示システム、トレーサビリティ管理システム、エネルギー管理システム　 ■当ポジションの魅力： 営業担当と一緒に客先訪問して課題を特定し、お客様が真に求めている製品を提供します。ただ設計をするだけではなく、お客様の声を直接聞くことができるため、やりがいを感じれます。 ■当社について： ・社名（三光電機）の通り「社員」「お客様」「当社」の3つを光らせることを意識して経営しています。 ・社員を重要な資産と考え、決算書の発表会を行い透明性の高い経営を行ったり、電気工事士などの資格を取得した場合は資格手当を給付する自己啓発制度もあります。 ・IoT等によりメーカー工場などでFAシステムの工事受注が好調です。インドネシアにも支社を設け、生産を海外へ移す企業にも対応しています。 ・現在業績が順調であり、決算手当を６年連続支給中です。 変更の範囲：会社の定める業務

★4,000社以上の独自ネットワークで案件多彩！ ★案件は全て公開！単価や月収例なども確認できます！ ご希望やスキルに合わせて案件をご紹介。 その中であなたの理想にピッタリな案件をアサインします！ ◎各種NW設計・構築（Cisco／FortiGate) ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築（Azure,VMware） ◎スマホアプリ向け運用サーバーの設計構築（AWS／Docker） ◎某メーカー向け仮想環境移行（VMware,Windows,Active Directory） ◎CRM・CDPプロダクトのインフラ構築（GCP／Apache） ◎自社開発における社内SEやヘルプデスク 言語：Java、C#.NET、VB.NET、Python、Ruby、PHP、Objective-C OS：Windows、Linux、macOS、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、Db2、PostgreSQL、 他：CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS <注目ポイント1> エンジニアを守る会社です◎ 代表の横倉は過去に設立3年で150人規模のSES会社を創り上げた経歴を持っています。残業を減らし、休日を増やす体制作りや待遇アップなど、エンジニアファーストを貫くことが、エンジニアと会社の両方にとってプラスに作用することを経験しました。そこで培ったノウハウを元に、エンジニアの方にとってベストな環境を提供できる会社作りを行っています。急な残業が発生する案件や、無理な働き方を強いられるような案件には即座に対応し、エンジニアを守るのでご安心ください、経験豊富な営業担当にもエンジニアの希望を優先した案件提供ができるよう伝えています！ <注目ポイント2> エンジニアの声を大切にします！ 働き方・制度の両軸でエンジニアが満足に思える環境づくりに取り組んでいます。 ◎土日祝休み&長期休暇年3回 ◎年間休日130日程度 ◎残業月6h以下 ◎リモート勤務OK ◎帰社日なし ◎副業OK などメリハリを持って働くことが可能です！ 生産性やモチベーションアップに繋がるもので、会社が取り入れられる範囲であれば制度化させたいと思っています！あなたの意見やアイデアもぜひお聞かせください！

【未経験から事業企画へキャリアチェンジしたい方へオススメ／プライム上場の安定基盤×ベンチャーのようなスピード感がある社風】 当社はスタートアップ企業を中心に積極的に投資や出資を行っており、これまでM&A実績3件、出資実績は25件以上に及びます。これらの企業との協業を推進することをミッションに、子会社各社と当社のアセットを掛け合わせた新たなギフト事業の立案や、子会社事業の拡大に向けた事業／営業企画までお任せいたします。また当社で取り扱う新たなギフト企画もお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎資本業務提携先との協業推進 ◎新たなギフトプロジェクトのプロジェクトマネジメント ◎新ジャンルのeGift探索 ※その他新規ギフトラインナップに関する案件全般をお任せします。 ■ポジションの魅力 ◎ギフティの成長戦略の一つでもある、子会社との協業を推進することが可能です。 ◎ギフティのCEO、協業先のCEOの両代表と密に連携を取る機会が多く、経営目線を身につけることができる、成長の機会の多いポジションです。 ◎またこれまでまだ世の中にないギフト商品の新規企画をお任せする為、前例に捉われない本質的な事業や商品企画の経験を積めます。 ■組織構成 リーダー：1名 メンバー：2名 28歳〜32歳で構成されている組織です。 残業時間は20時間前後かつ週3回のリモート勤務のためWLBを整えながら業務をしております。 ■当社について： 当社は、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。eギフトの生成におけるシェアは約98％とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。eギフト生成におけるトップクラスシェアを獲得しており、LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。 変更の範囲：本文参照

<<経験を活かし即戦力として期待／設立50年以上の安定基盤／明確な評価制度／残業20時間以内／資格取得支援制度あり>> ■業務内容： 大規模な建築物の支えとなる鉄骨構造物の「加工」「組立」 「溶接」をお願いします。 ・鉄骨の切断、穴あけ加工 ・鉄骨の組立、溶接、塗装 ・鉄骨の荷積など 入社後は先輩社員から業務を学んでいただき、簡単な作業からスタートします。溶接には資格が必要ですが、全額会社負担でスキルを身に着ける事ができます。 ■職務の特徴： ・基本的に大きい鉄骨はクレーン、溶接する板や小さい部品はフォークリフトを活用していますが、20kg弱の持ち運びは発生します。 ・ライン作業ではありませんが、各部門ごとに担当しています。（鉄骨の切断や穴あけ→仮組として部品のポイント溶接→本溶接→塗装）2名程で協力しながら行うこともありますが、基本は1名が1本の鉄骨を担当し溶接を行います。 ・残業は月平均で約15〜20時間となり、遅くとも19時には帰宅しています。 ・納期や依頼により異なりますが、秋〜冬は閑散期、夏〜秋が繁忙期になります。 ・車通勤の社員がほとんどですが、遠方の場合には高速代も支給しています。 ・年間休日は今年度までは93日ですが、来年度から101日に増加します。有給休暇も入社時から5日間付与しています。 ■設備やシステムの導入事例： DX化に向けて設備やシステムを導入しています。 設備例：溶接ロボット、一次加工の設定値入力の自動化、Iotゴーグル、など システム例：生産管理、原価管理、請求書の電子保存、勤怠管理、など ■組織構成： 社員数30名／うち仙台営業所3名 溶接部門17名、設計部門5名、工場長兼製造部長1名、資材発注1名、総務・経理などの管理部門3名 ※溶接部門：20代3名、30代6名、40代3名、50代以上5名（うち女性8名） ■工事実績： 仙台うみの杜水族館イルカショープール、DPL岩手金ケ崎（マルチテナント型物流施設）、仙台厚生病院、高田松原津波復興祈念公園、東北マツダ南吉成店、（仮称）ドラッグストアモリ石巻東中里店、宮城県済生会施設等、山形県長井市公共複合施設、など多数

〜国交省が推進する『BIM』を学べる大チャンス！先輩がOJTでフォロー・BIM未経験でも安心♪社員1万人以上の大手BPO企業／ブランクある方も歓迎です〜 ■ポジション概要： 建築の知見を活かし、最先端のBIM（3D-CAD）を用いた建築設計支援をお任せします。 担当するのは大手ゼネコン案件で、設計スキルを磨きながら設計領域へのキャリアチェンジや専門性の拡張が可能です。 ■業務内容： 建築実施設計や設計支援業務を担当していただきます。BIM関連業務が中心です。 ・3DCAD（BIM）による図面作成（平面図、立面図、断面図、配置図、伏図、プレカット図、施工図、竣工図など） ・構造計算・法規チェックなどの設計補助業務 ・顧客先（ゼネコン・ハウスメーカー）に応じた案件対応（3〜5年程度の長期プロジェクト） 顧客とは長期的な信頼関係を築きやすく、安定的な就業環境が整っています。 ■働く環境・サポート体制： 3〜8名のチームで顧客先に配属されるため、先輩社員からのOJTやフォローを受けながら成長できます。休暇も取得しやすく、働きやすさにも配慮された現場です。 会社として女性も活躍しており、育休や時短勤務の実績も豊富なため、安心して働ける環境が整っています。 ■キャリア形成： 当部門では年2回の人事面談を実施し、大きく分けて下記の3方向でご本人の希望するキャリアのすり合わせを行います。 （1）業務内容を変えずに別の顧客先を担当する （2）業務内容を変えて職能を広げる （3）マネージャー等ゼネラリストのキャリア形成を目指す ■ジョブローテーション： （1）設計支援： 戸建・集合住宅の実施図面作成、構造計算、外構プラン等の作成、プレゼンテーション資料・契約図・施工図の作成、業務指示・依頼、各種問合せ対応（業務基準の構築、改善）を行って頂きます。 クライアントの営業活動、設計業務、生産・施工の各工程における図面作成を支援しています。 （2）設計開発コンサルティング： 設計プロセスにおける課題解決の為の現状調査・分析やBPRを通して人的資源・IT技術を駆使した効率的な業務プロセスの提案を頂きます。 （3）CADシステム導入展開支援： CADシステムの開発・カスタマイズから実業務に即したCAD教育、設計者向けのサポートデスク等 変更の範囲：会社の定める業務

【第2新卒歓迎／派遣・OSからのキャリアチェンジ歓迎／働き方改善できます／社員1万人以上の大手BPO企業／育成環境◎／事業安定性◎】 ◆施工管理や現場経験者で内勤に挑戦をしたい方や建築業界の働き方を改善していきたい方にマッチした求人です！◆ ■業務内容:【変更の範囲：会社の定める業務】 大手ハウスメーカー／ゼネコン等での建築図面作成支援の業務をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・設計業務支援：BIM等の3DCADによる平面図、立面図、断面図、配置図などの作成、構造計算や法規チェック等 ・生産業務支援：実施設計の他にBIM等の3DCADによる伏図、プレカット図、施工図、竣工図などの作成等の案件もございます ※案件がハウスメーカーやゼネコン×実施設計等、顧客と業務フェーズで分かれているため、ジョブローテーションを使いながら志向に沿ったキャリア形成が可能なのが大きな魅力です。 ※1案件の担当期間は3〜5年を予定しております。 ※”派遣”ではなく”業務委託”で顧客関係を結んでおります。3〜8名のチームで配属になるため、ベテランから教育をして頂けたり、サポート体制が良くお休みも取りやすい環境となります。 ■キャリア形成： 当部門では年2回の人事面談を実施し、大きく分けて下記の3方向でご本人の希望するキャリアのすり合わせを行います。 （1）業務内容を変えずに別の顧客先を担当する （2）業務内容を変えて職能を広げる （3）マネージャー等ゼネラリストのキャリア形成を目指す ■業務内容： 下記のサービス内でジョブローテーションが可能です （1）設計支援： 戸建・集合住宅の実施図面作成、構造計算、外構プラン等の作成、プレゼンテーション資料・契約図・施工図の作成、業務指示・依頼、各種問合せ対応（業務基準の構築、改善）を行って頂きます。クライアントの営業活動、設計業務、生産・施工の各工程における図面作成を支援しています。 （2）設計開発コンサルティング： 設計プロセスにおける課題解決の為の現状調査・分析やBPRを通して人的資源・IT技術を駆使した効率的な業務プロセスの提案を頂きます。 （3）CADシステム導入展開支援： CADシステムの開発・カスタマイズから実業務に即したCAD教育、設計者向けのサポートデスク等 変更の範囲：本文参照