【日本を代表する大企業を中心に累計1000社以上へ提供するDX人材育成サービス／IPOに向け拡大中の注目企業／フルフレックス＆フルリモート】 ◆募集背景： 2023年秋にローンチした新規サービス「TalentQuest」は、業界初となるDX個別教育プラットフォームとして成長してきました。本格グロースフェーズに突入し、今後のさらなる事業拡大に向けてマーケティング機能の強化が急務となっていることをふまえ、BtoBマーケターとして活躍いただける方を募集しています。 ◆お任せしたい役割： 当社のBtoBマーケティング領域において、リード獲得・ナーチャリング施策の企画・実行を中心に、プロダクトの成長をマーケティング面から支えていただきます。戦略チームやセールス、カスタマーサクセス、外部パートナーとも連携しながら、施策の実行力・改善力を発揮していただける方を歓迎します。 ◆業務詳細： ・リード獲得およびナーチャリング施策の企画/実行（Web広告/ウェビナー/ホワイトペーパーなど） ・MAツールを活用したリードナーチャリングの設計/運用 ・SEO施策/コンテンツマーケティングの実行支援 ・LP/バナー/広告クリエイティブなどの制作ディレクション ・広告代理店や制作会社との折衝/進行管理 ・営業部門との連携によるファネル最適化 ・実施施策の効果測定と改善提案 ※将来的にはチームマネジメントもお任せしたいと考えています ◆プロダクトの特長： 多くの企業がDX人材の教育に注力する昨今、「スキルはあるが行動に移せない」DX人材が増加するという新たな課題が浮上しています。こうした背景から、弊社ではスキルだけでなく“マインド”も可視化するアセスメントサービスを開発し、「行動できるDX人材の発掘・育成」を支援してきました。単に戦略策定や技術開発、ツール導入を行うのではなく、実際にDXを遂行するヒト組織、またそれを形成する文化を醸成することで、DXの内製化とお客様の根本的な課題解決・収益化を目指しています。 当社サービスは東証プライム上場企業200社を中心に、既に1000社以上の企業様へ導入されています。「ヒト起点のデジタル変革をSTANDARDにする」ため、更なる価値創出に寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本発スマートリングの売り上げ最大化を担うマーケティング戦略担当◎／リモートOK／フレックス／健康的な生活をサポート〜 ■概要： 当社は日本初となる健康管理用のスマートリング（指輪型IoTデバイス）を自社開発・販売しており、創業3年目で年間売上約5億円と急成長しています。そんな当社にて、D2Cマーケターとして下記業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ・自社ECサイトの売上拡大のための運用・施策実行 ・Web広告（Google、Meta等）の運用・最適化 ・クリエイティブ制作のディレクションおよびA／Bテストの実施 ・SNSマーケティングおよびインフルエンサーマーケティングの企画・実行 ・LP（ランディングページ）やECサイトの改善施策の立案・推進 ・購買データ分析、ユーザー行動分析を基にしたマーケティング施策の立案 ・PRチームや開発チームと連携し、マーケティング活動の最大化 ■組織構成： 計7名（CMO1名、D2Cマーケテイング1名、アライアンスマーケティング1名、CX4名）※2025年3月17日時点／2〜3名の増員を予定 ■キャリアパス： ・D2Cマーケティングのスペシャリストとしてのキャリアアップ ・マーケティングチームのリーダー・マネージャーへの昇進 ・グローバル市場展開時のマーケティング戦略への関与 ■ポジションの魅力： ・日本初のスマートリングブランドのD2C戦略に携われる ・急成長するスタートアップで、マーケティング施策の実行を通じて事業成長を直接実感できる ・グローバル市場を見据えたマーケティング戦略に関わるチャンスがある ■事業成長性・展望： 近年、スマートリングは世界的にも注目を集めている急成長中の市場で、現在のマーケットリーダーはフィンランドの企業であり、創業から数年で企業価値約3,500億円を達成しています。 そんな中、当社は日本でいち早くスマートリングの開発に着手しています。 2022年3月より「Makuake」にて先行販売を開始した際には、公開後1分たたずに目標金額に到達し、開始5日で4,000万円以上の売上を達成しました。 国内スタートアップ企業であるSOXAIは、日本人ユーザーの皆さまのフィードバックを基に柔軟に・機動的に製品を進化させ続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇第二新卒歓迎／フォロー・教育体制充実◎／自社メディアとデジタルマーケティングサービスの両軸で売上高30億円を達成する成長企業◇ 金融、人材クライアントを中心に広告プロモーションの企画立案から、Google、Yahoo!を中心とした広告運用実行まで、既存営業を中心に一気通貫でお任せします。 ■業務詳細： ・案件の規模：月間数千万円規模の広告プロモーション ・運用に加え、その結果・分析・改善提案 ・最適な広告プロモーションの実行・提案 ・グローバル人材との連携によるメディア開発支援（日本語でのコミュニケーション） ※自社メディア（ファイナンス特化型情報サイトや金融商品比較サイト等）で得たノウハウをフックにクライアント提案も行います。 ※入社3か月後くらいから新規営業もお任せします。（既存8、新規2） ■抜群のフォロー体制： ・入社後は1ヶ月ほどマーケティングや広告に関する研修を受けていただき、並行して現場でのOJTとなります。スキルにもよりますが、OJT期間に先輩社員と一緒に1社担当し、徐々に担当社数を増やしていきます。金融や人材業界、その他中小企業を中心にお任せします。1人当たり2〜6社程担当しております。 ・20代の中途入社者も多数活躍しており、未経験でも安心して挑戦できます。※中途入社者事例：保険営業経験者、金融系営業経験 ■キャリアパス： 入社後はWEBマーケターとしてお客様のご支援を増やしていただくことも期待します。ゆくゆくは、自社メディア運営チームやプロデューサー、経営企画へのチャレンジも可能です。 ■働き方： ・残業時間は繁忙期により変動しますが、月平均20〜30時間程度 ・在宅勤務、時差出勤も可能で、プライベートと両立しながら柔軟に調整可能 ■組織構成： 12名体制（正社員、直接契約、派遣含む） AD運用ができる企画営業職は、社内に15名以上おり、コミュニケーションを取りながら、スキル面で向上する仕組みを作っております。 ■同社サービスについて： ・日本最大級のファイナンス特化型情報サイト『ファイナンシャルフィールド』（2024年11月には月間800万UU突破） ・金融商品比較サイト(クレジットカード／カードローン／住宅ローン／リースバックなど金融商品に特化)　等 変更の範囲：会社の定める業務

AIとショート動画で“好き”をシゴトに。未経験6ヶ月の研修でゼロからSNS運用へ。 好き、を“伸びる力”に。 AIとSNSクリエイターの一歩を安心スタート。 台本はAIが下書き。 あなたは“刺さる言葉”をのせるだけ。 企画→撮影→編集→投稿→ふりかえり。 週1レビューで着実に上達。 6ヶ月の実践研修で身につくこと： ・“最初の3秒”で引きつけるコツ ・思わずタップさせるサムネ設計 ・保存率を上げる小ワザと検証の流れ 今“やりたい”を仕事の実績に。 完全未経験から研修を受けてSNSマーケター（ショート動画、AIコンサルタント）を目指せます♪映えだけで終わらない。数字でちゃんとたしかめて、いっしょに伸びるSNS。（AIがあなたの相棒！） ショート動画で“好き”を形に！ アイデアひらめく → サッと撮る → 直感でチョキチョキ編集 → その日のうちに投稿。 「初めての1本」でドキドキ、「3本目」でニヤリ、「10本目」で“手ごたえ”に変わります。 “もっと見て！”ボタンで広げよう（SNS広告） 見てほしい人を選んでポチッ。 毎週ミニ発表会で「ここ伸びた！」をシェア→すぐ試して、また伸ばす。小さな成功がクセになる！ AIが相棒。アイデアが湧く、形になる、速くなる 「キャッチ3つ出して！」「台本の下書きお願い！」とAIに相談。 行き詰まりゼロ。あなたは“おもしろくする係”に集中できます。 ゲーム感覚の“数字チェック”で強くなる 見られた秒数・保存数など“わかりやすい数字”だけ見る。 迷ったらA案/B案で勝負！勝った方を次につなげるだけ。勝率が上がると、気分も上がる。 ミニWeb＆リンク集をちょこっと整える／やさしい窓口対応 プロフィールのリンクを更新、コメントやDMへ“まずはこれでOK”のテンプレ返信。 困ったら先輩が即ヘルプ。独りで抱えないチームです。 【仕事の魅力】 AIを使いこなす！思いつきが、その場で作品になる。 「キャッチ3つ考えて」「台本の下書きお願い」——まずはAIにひと声。 たたき台はAIが用意してくれるので、あなたは“ちょっと良くする”に集中。 むずかしい知識は不要。手が止まりにくくて、はじめてでも楽しく進められます。 ミニ発表会＝安心して試せる時間。 「ここ、ちょっと上がったよ」を共有。 2つ試して、手ごたえのあるほうを次へ。 見るのは“見られた秒数・保存”など、直感でわかる数字だけ。 【教育制度について】 人事が“となりの先輩”。（人事がライバー！？） 心がちょっと疲れた日も、将来の不安も、気軽に相談OK。配信やおしごとを、やさしくサポート（楽しく笑える毎日を届けたい）

MisfitsのS2C（Specialist to Consumer）事業は、ライバープロデューサー、ショート動画、Roblox、ゲーム制作、妊活、豊胸、AI、声優など、"本物の専門家"の価値を、必要としている人へ届けるための独自モデル。その中心で動くのがWebディレクターです。 いちばんの特徴は、"専門家の想いと価値を事業に変える伴走者"であること。まずは、専門家が本当に叶えたい未来や、まだ言葉になっていない魅力を丁寧に引き出し、事業として成立する道筋を一緒に描き、そのうえで、企画からクリエイティブまで、幅広い領域に関わります。 【仕事の概要】 ・専門家へのヒアリング ・価値の整理・事業コンセプトの設計 ・プロダクト構成・カリキュラム企画 ・LP／動画／SNS／イベント等のディレクション ・各種クリエイティブの構成作成 ・プロジェクト全体の進行・品質管理 ・チーム連携による事業推進 プロジェクトが形になっていく過程は、まさに事業づくりそのもの。ただの進行役ではなく、企画者であり、翻訳者であり、専門家にとっての最強のパートナーです！ <注目ポイント1> まだ形になっていない“価値”を見つけ、世の中に届ける仕事 Misfitsのディレクターが向き合うのは、すでに整った企画ではなく、言葉になる前の価値です。専門家が当たり前と思っている強みや、本人すら気付いていない魅力を引き出し、世の中に届く形に変える。そのプロセスこそ、この仕事の一番のおもしろさ！ 「この言葉なら伝わる」「この形なら救われる人がいる」その瞬間が何度も訪れます。作業をこなすのではなく、価値の発掘そのものを担えるディレクターは、他ではなかなか味わえない手応えを得られるはず。あなたが見つけた価値が、誰かの人生の流れを変える。それがMisfitsのディレクターにしかできない、大きなやりがいです！ <注目ポイント2> トップダウンなし！挑戦が当たり前になるチーム Misfitsには、"言われたことをやるだけ"の人はいません。制度や働き方も、プロジェクトの進め方も、みんなで決める「デモクラシー経営」だからこそ、ディレクターも最初から企画や意思決定に深く関わり、主体的に動けます。 そして何より、挑戦を笑う人がいない。失敗しても、迷っても、また挑戦したくなる空気が自然とあります。マーケター、専門家、デザイナー…多様なメンバーと本音で協働する中で、プロジェクトを動かす力がぐんぐん育っていきます！「もっとできるはず」と背中を押してくれる仲間がいる。そんなコミュニティだからこそ、ディレクターとしての成長速度も桁違いです！

〜ライター経験を活かしてキャリアアップ／どんな商品・サービスでも売れるセールスライティングスキルが身につく／EC事業・ヘルスケア・化粧品のメーカー事業など複数事業を展開／裁量◎／成長意欲の高い方歓迎／年休120日／土日祝休〜 独自のマーケティング視点を起点に様々な事業を展開している当社にて、セールスライティングを軸に商品を売れる『本当のデジタルマーケター』となりたい方を募集します。 当社が手掛ける自社D2C商品のセールスライティングを担当し、潜在顧客の心を動かし購買行動を促進することがメインミッションです！ 少数精鋭のオールインハウス体制だからこそ、消費者インサイトを深く理解し、企画から効果検証まで一気通貫で携わることができます。 入社後すぐに数千万円規模の広告クリエイティブを任され、自らの言葉が億単位の売上に直結する環境です。 ■業務内容： Web広告から流入する記事型LPを作成し、潜在的なユーザーの顧客獲得に繋げるセールスライティング業務をお任せします。 広告費の予算上限はありません！ 実力次第では入社1ヶ月目で執筆記事を月間1億円以上の広告費で出稿する事も可能です。 ■具体的には： ・自社商品の売上向上のためのセールスライティング ・市場調査 ・記事制作、修正 ・画像編集（社内のデザイナーに依頼することも可能です） ・効果検証 ■ポジションの魅力： 単なるライターではなく「事業を成長させるマーケター」として活躍できます。商品企画から効果検証まで、バリューチェーン全体を経験することで、幅広い視野と事業感覚を養えます。年間売上何億円という規模の事業責任者として短期間で成長するキャリアパスも可能です！ ■当社について： 「いい仲間といい仕事をし、いい会社をつくる」 という想いを胸に、EC事業を皮切りに一つひとつ事業を積み重ねてまいりました。そこには、少数精鋭体制だからこそ、自分から仕掛けをつくることができる面白さや、お客様からいただく感謝、貢献を通じて湧き上がる喜び、成長実感があります。 「年功序列を禁止し、若手を大胆に抜擢する文化」が根付いているため、入社2年目でグループ会社代表に就任したメンバーもいるほど、実力と情熱があれば急成長できる環境です。通常10年かかるキャリア形成を2〜3年で経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三重県四日市市と愛知県名古屋市の2拠点にてクリニックを運営／年休120日・土日祝休み／未経験からバックオフィスに挑戦できる〜 足立耳鼻咽喉科(愛知県、三重県)を運営する当社にて、総務・マーケティング職としてご活躍頂きます。 ■担当業務： ・総務業務（備品、施設管理や、書類文書の管理） ・採用HPや自社HPの管理 ・WEBマーケ（SEO対策やMEO対策、広告の費用対効果の分析など） ≪経営企画業務≫ ・新規開業の支援と実行、改善策の立案と実行 ・理事長、院長との面談、経営案の実行 ・採用業務のフォロー ■入社後の流れ： 当社の総務業務と医療業界について学んでいただきます。その後適正を見ながら、HPの管理などの簡単な業務から行っていただき、広告の費用対効果の分析などをお任せしていきます。先輩社員よりイチから丁寧に教えてくれます。また、専門的な知識などは外部講師の方が指導ございますので、未経験からでもしっかりと学ぶことができ、着実に成長できる環境です。 ■業務の特徴： ・経営企画部は現在2名で構成されています。 ・医療業界のマーケティング職という、マーケター職の中でもなかなか関わることがない業界です。どんな広告を打てばクリニックに来てくれる方がもっと増えるのか、どんなHPにすればお客さまに信頼してもらえるのか、などを数値分析しながら、分院の増加に向けて戦略を練っていきます。 ・上司や理事長に、新しい広告媒体の導入や新しい企画などを提案する機会もありますので、提案力なども身に着きます！ ■当院について： 三重県内の病院勤務の後、ここに耳鼻咽喉科が出来て欲しいという皆様の声にお応えすべく、2010年2月に開業しました。三重県は非常に温暖な土地で、住民の方も温厚な方が多い印象です。 羽津山町は閑静な住宅地で、若いご家族、2世代で暮らすご家族などが主な患者さんの層となっております。 当院理念にもあります、「安心安全で人に優しいクリニックをつくり、地域社会に幸せの循環を創る」という想いを胸に、地域医療に少しでも貢献出来るようスタッフ一丸となって努力しておりま 変更の範囲：無

〜デザイン制作／サービス設計／ブランディング／技術者と一緒に顧客拡大をしていく／年休122日／残業平均20h程度〜 ■デザインコンサル営業とは 企業の課題解決をデザインの力で支援する仕事です。顧客のビジネス戦略全体を理解し、デザインを通じて事業の成長をサポートする、専門性の高い営業職です。単にデザインの制作に携わるだけでなく、ブランディングやサービス設計、体験デザインなど広範囲な専門知識を活かし、顧客の戦略立案から実行までを一気通貫でサポートすることが特徴です。 ■業務内容 お客さまが抱える課題に応じて、印刷、動画、WEBといった最適な手法を提案し、デザインの手配や校正、スケジュール管理など、納品までの一連の業務に携わります。 業種、市場別にノウハウをもつ各課で担当します。 ・課題のヒアリングと分析 ・デザイン戦略の企画・提案 ・プロジェクトの推進 ・効果検証と改善提案 ・長期的な関係構築 ■やりがい ・課題解決への貢献 提案した解決策によってクライアントのビジネスが成功したときに、大きなやりがいを感じられます。 ・顧客との伴走 クライアントと同じ目線に立ち、共に課題解決に取り組める点が特徴です。 ・裁量権を与えられる業務経験 自分で企画、判断する範囲が大きいため、若いうちから経験を積むことが可能です。 ■働く環境 渋谷オフィスは責任者1名を中心に、デザイナーやエンジニアなど6名のメンバーで構成されています。入社後はOJTを通じて業務を習得していただきます。小規模なオフィスのため、上司や専門職メンバーと密に連携しながら仕事を進めることができます。 当社にはデザイナー、エンジニア、マーケター、カメラマンなどの制作やマーケティングのプロが在籍しており、外部パートナーとの連携も強化しています。専門職を商談に同行でき、技術的な問題をすぐに相談できる環境が整っています。そのため、営業は専門外の領域に不安を感じることなく、提案活動に集中することができます。 ■キャリアパス： 当社では、営業職としてのキャリアパスが豊富に用意されています。例えば、プロジェクトマネージャー（PM）としてクリエイティブチームを指導し、納品管理を行うキャリアや、営業のスペシャリストとして専門分野での深い知識を活かすキャリアが考えられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／リモート・在宅中心・フレックスで働き方◎／平均残業25時間程度／福利厚生充実／月間PV数4億超の国内最大級メディア（ITmedia）や「ねとらぼ」を運営企業】 ■業務概要 自社メディアの広告商品や見込み顧客発見サービスなどを用いて、顧客企業のデジタルプロモーションを支援する企画営業職です。提案営業や顧客との関係構築スキルを活かし、より高度で専門的なデジタルマーケティングを学ぶことができます。 ■業務詳細 当社が運営するWebメディアの純広告や記事広告、セールスリード獲得サービス等を使ったマーケティングプランの企画営業です。IT業界や製造業界、人材業界を中心としたクライアントをご担当いただき、マーケティング課題解決のための企画を考え提案することがミッションです。直接の提案先は、社長やマーケター、プロモーション担当の方々です。 ■配属先情報 ご経験と適性に応じて、以下いずれかの部署への配属となります。 ・第二営業統括部：中堅IT企業を中心に50〜80社程度を担当 ・第三営業統括部：製造、人材業界など非IT企業を中心に50〜80社程度担当 ※四半期で受注する企業数は30社ほど ■魅力 ・自社メディアを活用した広告商品やサービス提案を通じて、高度なデジタルマーケティングの知識とスキルを習得することが可能 ・当社運営メディア（ITmediaやねとらぼ）を利用するため、顧客の要望に応じて広告商品やサービスをカスタマイズしたり、複合提案が可能 ・1社に対して媒体を横断的に企画提案する「アカウント制」を採用しているため、中長期的に顧客とコミュニケーションを重ねることができる ・社内にインサイドセールスチームがいるため、営業担当者は提案に集中できる環境が整っています。 ■働き方 ・スマートワーク制度に伴い、リモートワークを中心とした働き方が可能です。現在は部門出社日として週1日程度の出社日を設けています。 ・ 育児中の女性も活躍しており、育休復帰率は100％。多様な働き方を選択できるようにしています。 （時短勤務、フレックスタイム制度を活用し朝方にずらしたフルタイム勤務など） ・男性の育休取得実績も複数あり。 ・年次有給休暇取得が推奨されており、年次問わず休みが取りやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『データ』を軸に事業展開するデータテクノロジーカンパニー／月給と別にプレミアム報酬年4回あり／住宅手当・インセンティブ・育児サポート・出産祝い金など福利厚生◎／20時以降の残業禁止〜 ■業務概要： 「b→dash」をお使いのお客様に対し、ニーズに応じたデータの提供を行います。お客様のデータの理解度に合わせ、お客様が分析／施策を行ううえで必要となるデータを初期導入時のオンボーディングの一環として提供します。 オンボーディングが完了し、実際にデータ活用を推進する段階にすすまれたお客様に対しては、より高度なマーケティング活動のビジョンを頂き、提案型のデータ提供を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■リーダーとしてお任せしたいこと： 上記のようなメインとなる業務に加え、リーダーとして、アルバイトを含む10名ほどのチームの運営、管理をお任せします。 ■b→dash：データマーケティング SaaS b→dashは、業界内でもトップクラスのシェアを誇る、マーケティングDXを推進するクラウドシステムです。 昨今、あらゆる業種業態において、自社が保有するデータを効果的に活用し、売上向上や、業務工数削減を実現に取り組む企業が年々増加しておりますが、b→dashを用いることで、「誰でも簡単に」データを効果的に活用することが可能となります。 例えば、ECサイトにおいてb→dashを用いることで、どういった会員が優良顧客になりやすいのか分析をしたり、会員の属性（年代／性別など）や、購買履歴、webサイト上の閲覧履歴に基づいて、会員が興味を持ちやすい商品を、自動的にメールやLINEでご案内したりすることができ、データを活用して、売上向上のための施策／分析を打つことが可能です。 本来、こういったデータ活用については、データベースの知見を持ったエンジニアへの依頼が必須になりますが、b→dashは、一切コードを書かずにデータを扱える「データパレット」という世界発の機能を有しており、システムの知見がないマーケターの方であっても、簡単に活用できるプロダクトになります。また、b→dashをご導入頂いた企業様の専任サポートチームを自社で有しており、b→dashを通して成果を創出するところまで伴走する体制が整っているという点もb→dashの特徴です。

＜レバテック等展開/裁量＆成長環境◎“任せることで人は育つ”というカルチャー/年次や年齢関わらず役職や新規事業に挑戦事例が多数/社内公募で人事、企画職等幅広いスキル磨ける＞ ■以下のような方にお勧めです 【社会課題解決に挑戦したい方】 「関係者全員の幸福の追求」を掲げ、人材を主軸に発展しましたが、成長領域×社会課題をテーマにM＆Aコンサル、ITコンサル、SaaS・クラウドと事業領域を広げています。 社会課題を解決をしたい方に是非挑戦いただきたいです。 【部活動などに熱中された方】 学生時代に何かに打ち込まれ、結果を出された方を歓迎しています。目標に対し努力・熱中されてきたマインドセットは当社でも活かせます。 ■配属予定ポジション 選考を通じて適性ポジションを検討し、内定時に打診いたします。 <人材紹介>新卒領域・ヘルスケア領域・IT領域・エッセンシャルワーカー領域と、いずれかのコンサルタントをお任せします <M＆A>当社の強みであるWeb/IT領域に限らず、建設・福祉等幅広い領域のM＆A営業、もしくはコンサルタントをお任せします <新規事業>年間100億円以上の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、当該領域の営業にアサイン可能性があります ■当社の環境について １．業績を伸ばし続ける成長ベンチャー 当社は創業20年で年商1400憶円を突破。「関係者全員の幸福の追求」を掲げ、成長産業を中心に事業参入。伸びている市場で戦うからこその難しさもありますが、自身市場価値を高める機会を得られます。 ２．若手の成長環境 レバレジーズの平均年齢は約27歳。社員は20〜30代が中心となり、最短4ヶ月、平均2年でリーダーへの抜擢がございます。 【任せることで人は育つ】という考えをカルチャーの根源とし、年齢関係なく、実力以上の仕事に挑戦が可能です。 ３．キャリアの多様性 当社はオールインハウス型の組織を採用しています。事業に必要な営業やマーケター、デザイナーなど幅広い職務をこなしており、その分職種も豊富にあります。 主に社内公募制度／社内スカウト制度で異動希望を出すことが可能となっており、志向性／適性／社内実績に応じて別職種への異動も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

●社会の「負」を解決する事業創出企業の主軸事業／住宅補助有／残業月20〜30h ●文鎮型（社長→部長→リーダー→メンバーの4階層）の組織構造かつ未上場の為、事業開発をはじめとするあらゆる意思決定スピードが速い ●事業開発に必要なスペシャリストが全て社内に在籍。外注を使わない。成長を加速させる鍵は"オールインハウス" ----- ■業務内容： レバレジーズが運営する全サービスのデータを用いて、各事業部ごとに課題を抽出し、それに応じた分析や機械学習による効率化を行います。扱えるデータの種類は事業部ごとに異なるため、課題に応じて様々なアプローチを考えていただきます。テーブルデータだけでなく非構造データを扱う機会が多いため、自然言語処理を駆使したりと特徴量作成の観点で色々とやり込める環境です。データ分析や機械学習のアルゴリズム開発を行った際は、直接ビジネス現場の担当者にプレゼンテーションをしたり導入支援をしたりするため、作って終わりではなく、実際にデータ活用のその瞬間までプロジェクトに関わっていただきます。 ・因果推論を用いたマーケティング施策の効果検証／自社サービス向けのレコメンドアルゴリズムの開発／業務効率化のための機械学習モデリング／統計モデリングによるKPI等の予測／自然言語処理を用いた業務効率化ツールの開発／統計モデリングによるKPI等の予測／自然言語処理を用いた業務効率化ツールの開発 ※扱うデータ…自社サイトのアクセスログデータ／顧客の属性データ、顧客の時系列情報／自社社員の行動（架電履歴など）データ／WEB広告（主にgoogle系）の配信成果データ等／テキストデータ（QAサイトのデータ、求人票のデータ、経歴データなど）／音声データ（通話）／その他、画像、動画データ ※事業の特性上、ゲーム系のように大容量データをリアルタイムに処理する機会はありません。 ※使用技術…Python・R・SQL（BigQuery、Presto）・Stan ■魅力：インハウスの組織のため、提案をして終わりではなく、統計学を用いた意思決定、機械学習の社会実装に挑戦できます。データサイエンティストとしての専門性を深めることは当然ながら、エンジニアやマーケターと共に仕事を進めることが多いため、データ分析以外の領域へ業務や知識を広げていくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長企業の事業拡大成長フェーズに参画／M＆Aの知識経験身につく／M＆A経験者から金融業界出身者が多数在籍しており安心して挑戦できる環境／働きがいのある会社ランキング6年受賞】 ■業務内容：【変更の範囲】会社の定める業務 案件の発掘から企業分析及び企業価値算定、資本業務提携実現に向けた取引スキーム及びスケジューリングの考案とオペレーションを行っていただきます。 ■組織構成 織は、IT、銀行／証券、M&Aアドバイザリー、上場企業M&A責任者等、幅広い領域で経験を積んだメンバーで構成されていますので様々なスキルのノウハウを吸収できる環境があり、未経験からM＆Aの知識をつけることができる環境です。 ■当社について： ≪インハウス型組織≫ インハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有し、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジを蓄積しています。本人の意思があり努力次第で、1つの仕事を極めることも、別の仕事へ幅を広げることも、様々なチャレンジができます。 ≪事業展開≫ 現在、IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができる環境です。（22年度31事業→23年度43事業） ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択、また、資金調達無しで経営。 ≪キャリア・身につくスキル≫ リーダー抜擢平均2.2年。また、営業＋aのスキルセット：組織改善や営業フロー改善、教育、など企画系業務や、マーケ、採用、システム系の業務の経験も可能です。 ■レバレジーズM＆Aアドバイザリー株式会社について 設立当初は、IT・Web領域が中心にM&Aのご支援をしてまいりましたが、現在では、建設・製造・不動産・福祉・医療など、あらゆる領域にてM&Aのご支援をしております。 コンサルタントは、戦略立案からマッチング・企業価値査定まで、一貫して対応しております。 Leveragesグループの豊富な社内アセット（エンジニアやデザイナー、マーケター）を活用し、業務効率化や自動化を進めているため、効率的に業務の対応することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

『SNSが好き』その気持ちがあればOK！ 好きを活かして次の【バズ】を仕掛けませんか？ ＊ねぇ、あのTikTokみた？ ＊この曲めっちゃ流行ってるよね～ ⇒そんな“バズるネタ”を 次に生み出すのはアナタかも！ ★SNSの基礎からスタート 入社後は研修でマーケティングや 動画・画像編集の基礎から習得！ 研修事業も手掛ける会社なので、 教育体制は万全です。 顧客はコスメ、アパレルなど多彩で、 企画・制作・運用の全てに携われます！ ★未経験の方も大歓迎 ポテンシャル採用で、知識や経験、 難しい志望動機などは一切不要。 SNSが好き、マーケティングに興味がある という方からの応募をお待ちしています。 新しい会社だからこそ、未経験からでも 自分のアイデアを活かして活躍できます！ #未経験歓迎 #月給30万円～ #インセンティブ充実 #スタートアップ企業 #じっくりと成長を支援 #ポテンシャル採用 #フルリモート勤務も可 #土日祝休 #年休125日以上 #残業ほぼなし #全国にプロジェクトあり #服装自由 クライアントからの依頼にもとづいて、 SNSを通じて商品やサービスの魅力をアピール！ Instagram、TikTok、X、YouTubeなど様々な SNSを活用したマーケティングをお任せします。 ▼入社後は ………………… 自社で手掛ける研修サービスのノウハウを 活かして「マーケティングとは？」といった 基礎から丁寧にレクチャー。 6ヵ月～1年かけて徐々に成長していけます。 ≪研修で身に付けられる知識とスキル≫ ＊マーケティングの基礎知識 ＊SNSアカウントの構築の仕方 ＊画像・動画の編集スキル ＊プロモーション企画の立て方 など ▼将来的には ………………… ある程度経験を積んで、仕事に慣れたら 場所に縛られずに働けるフルリモート勤務も 可能になります。 また、組織や会社から離れて自分のスキルで 勝負する「フリーランス」の道もあります。 スキル次第では年収1000万円以上も可！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 多彩な業界のSNSマーケティングに携われます！ クライアントはコスメ、アパレル、食品・飲料メーカー、ITなど様々。そんな多種多様な業界のSNSコンテンツ企画、Webサイト制作、デザイン、ショート動画作成、PR・広報といった幅広い業務をお任せします。【企画/制作/運用】の全てに携われて、自分のアイデアがバズって、ターゲットに届いたときの達成感は格別です！ ≪プロジェクト例≫ ・飲食店の集客アップのためのTikTok運用 ・美容アプリの販売促進のためのWeb広告運用 など スタートアップ企業で自由度高く活躍できます！ ★古い慣例や年功序列は一切なし！ ★業務フロー構築や会社の制度づくりにも参加可能 ★早い段階からいろいろな経験を積める環境 ★将来的には好きな場所でフルリモート勤務OK ★フリーランスとして活躍する道も会社が応援 2025年3月に設立したばかりの スタートアップ企業で、 組織・事業ともに急拡大中の当社。 新しい会社だからこそしがらみもなく、 スピード感を持って成長していけます！ 【教育制度について】 ◆6ヵ月以上の丁寧な研修あり 当社はSNSを駆使して新たな価値を届けるマーケティング会社。インフルエンサー育成事業や研修事業なども手掛けており、そのノウハウを活かしてあなたを一人前の【SNSマーケター】へと育てます。6ヵ月～1年かけてじっくりと成長できる環境で、未経験からでも安心してスタートできます。

＜PCスキルゼロでもOK！人柄重視の採用！＞ 企画事務デビューをするなら、とことん働きやすい当社で♪ ＜ホワイト企業に認定された働きやすさ＞ ◎残業ほぼなし＆土日祝休み ◎リモート×出社のハイブリット勤務 ◎年休124日＋有給で年間休日134日も ◎10時出社で朝の時間はゆったり ◎髪色・ネイル自由 20代が中心の職場で、 仕事もプライベートも自分らしく働けます◎ ＜未経験からの企画事務デビュー＞ 入社後には手厚い研修や、 資格取得の支援制度、 先輩に相談できる面談等をご用意。 実際に元飲食店員やアパレル定員など… 様々な方が事務デビューを叶えております！ 事務以外のキャリアも幅広く、 IT事務、エンジニア、SNSマーケターなどの道も◎ 「自分にどんな仕事が合うんだろう」という方にもおすすめです！ ★PCスキル不問＆入社後研修あり！ ★髪色・ネイル自由（規定あり）＆オフィスカジュアルOKでおしゃれを楽しめる ★女性比率66％＆20代中心の明るい職場 「東京ガールズコレクション」「ベストジーニスト」など 有名イベントを手掛ける企業から分社化した当社。 今回あなたには、企画事務としてデータ入力や書類業務をメインにお任せします！ 《具体的なお仕事》 ・データ入力・書類作成 ・営業サポート業務（資料作成、スケジュール管理など） ・顧客対応（電話・メール対応） ・システム入力・管理 ・各種事務処理 ★ご希望に応じて、営業メインのポジションへチャレンジすることも可能です！ ※常駐先の企業により業務内容は異なります ＼研修あり！未経験でも安心の理由／ ★PCスキルゼロでもOK！入社後の研修でPCに慣れていただけます ★データ入力やタイピングスピードに不安がある方も、 　段階的にステップアップできるのでご安心ください。 ＼実際にこんなキャリアを描いた先輩も！／ 企画事務として入社後、ITサポート業務を経て、 現在はWebエンジニアとして活躍中の先輩も！ 他にも、様々な経験を積んだ後、 プロモーション案件や大手広告代理店で活躍する WEBディレクターへ転身した方も在籍しており、 幅広い経験をしながら"段階的に"ステップアップし、 着実にキャリアを広げられる会社です◎ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 研修後も安心♪“いつでも相談できる環境”があなたを支えます。 研修が終わって現場デビューした後も、 20代中心のサポートメンバーが常にあなたをフォロー！ チャットやGoogle Meetで、 「次にどんな資格を取ればいい？」「スキルアップしたい」など 気軽に相談できる環境が整っています。 また、交流会やランチ会もあり、 悩みを共有したり、仲間と励まし合える温かい雰囲気です。 未経験スタートの先輩が多いからこそ、 “分からない気持ちを分かってくれる”人が周りにたくさんいます！ 前職いろいろ！“未経験から始めた先輩”がたくさん♪ 当社で働くのは、元飲食店員やアパレル定員など… 全く違うポジションで働かれていた方がほとんど！ PCスキルに不安がある方も研修をご用意しておりますので、 まったくの未経験でも安心して始められます◎ ＼さらに！あなたに最適なキャリアも見つけられる！？／ ★元介護福祉士→在庫管理システムのデータ担当 ★元美容部員→社内制作チームのITサポート ★元フィットネスインストラクター→通信会社でシステム運用担当　など 皆さん自分の得意や好きを活かして、 新しいキャリアを当社で見つけています！

いまご覧になっている「type」および 女性向け転職サイト「女の転職type」に掲載される 求人広告の〈ライティング〉をメインとした制作を行います。 ▼STEP1／エンジニア原稿以外のライティング・デザイン・取材 自分のクライアントを持ち、広告の構成を考え、伝え方を設計。 Photoshopなどを使ったバナー作成、ライティング、 クライアント企業への取材を通じて、基礎力をじっくり磨きます。 ▼STEP2／エンジニア原稿に挑戦 取材～入稿までを行えるようになったら、 幅広い知識が必要なエンジニア職種に挑戦！ 制作力をさらに磨きながら、スピードとクオリティの両立を目指します。 ▼STEP3／独り立ち 一人前のクリエイターとして、 クリック数や応募率などを見ながら 改善提案や修正も全て一人で担当。 企業の採用成功に責任を持ち、深く関わっていきます。 生成AIも活用しながら、制作スピードもクオリティも 少しずつアップできる環境です！ ★取材～制作～運用までを一貫して担当 取材、求人の設計・ライティング、バナー作成、 さらには掲載後の運用までを一貫して担当します。 言葉とビジュアルで、企業と求職者を結ぶ クリエイティブを実践していきましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■アクセス者数No.1（※）ひとつ上を目指す人の転職サイト【type】 ※Nielsen NetView 2025年4月度 PCデータ サブカテゴリ「キャリア啓発」のChannel単位の利用者数ランキングにおいて、求人検索エンジンを除いたサービスでNo.1 ■女性の転職サイト　満足度No.1（※）女性のための転職サイト【女の転職type】 ※2024年1月(株)市場開発研究所調査。1都3県/22-39歳/女性/勤め人を対象 <注目ポイント1> どんなスキルが身につくか、ナニモノになれるのか？ ・ターゲットを意識したライティングスキル ・経営層や採用担当を相手にした取材スキル ・広告コンセプトの設計スキル ・PhotoshopやIllustratorを用いたデザインスキル 採用広告の制作業務を通して、身につくスキルはさまざま。 当社での経験を糧に、多種多様なキャリア（職種）を目指せます。 ＜当社制作部署を巣立った先輩のキャリア例＞ ・フリーランスのライター ・Webディレクター ・Webマーケター ・広報 ・キャリアコンサルタント ・採用人事　など <注目ポイント2> 未経験でも月給32万円～スタート！新たなキャリアを応援 ●「まず、やってみよう」の文化 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 約1ヶ月の研修後、2ヶ月目からは先輩のフォロー付きで 一連の業務にチャレンジしていきます。 ライティングやデザインのコツは教えますが、 「こんな広告を創りたい」という あなたのアイデアを軸に創れるのも、当社ならでは。 これまで採用したメンバーの前職は 美容部員、営業、カスタマーサポートなど。 広告づくりをホンキで楽しむ心があれば、未経験者でも歓迎します！ ●収入と安定性もご提供 ━━━━━━━━━━━━ チャレンジの一歩を踏み出しやすいよう、 「完全未経験でも月給32万円」を保証。 さらに・・・順調にステップアップすれば、 入社2年目には4万円昇給で【月給36万円】に！ 【入社後の成長サポート】 先輩制作職であるディレクターが、ライティングやデザインのイロハを教えていきます。教育期間は一人ひとりに応じてカスタマイズしますが、目安は約40日（もちろんその後も教育サポート体制はあります）。専門的なシゴトなので、じっくり着実に「出来ることの幅」を広げていきましょう。

未経験からVTube・映像・AI・Webデザイン・3Dモデリング・CGを一生モノのスキルに！ 同期20名以上と一緒にスタート！ ◆フルリモート研修×学び直し大歓迎◆ 最短6ヶ月～最大3年、基本1年の充実したリモート研修あり 複数人体制のサポート＋すぐに質問できるデスクで、未経験の方も着実にステップUP！ ▼選べるキャリアパス＆配属例▼ VTube事業部 ・イラストレーター（VTubeキャラ＆コンセプトデザイン） ・Live2Dモデラー（イラストの動作設計・組立） AI事業部 ・AI活用マーケティング（SNS運用／市況調査／ライブコマース企画） 映像事業部 ・YouTube編集／CG・アニメーション制作／ゲーム映像 ・社内外動画コンテンツ（Blender・Unity・AfterEffects・Premiere含む） SNSマーケター ・TikTok／Instagram運用＆施策立案、ショート動画制作 ◆求める人物像◆ 「未経験からクリエイティブ業界に飛び込みたい」 「VTube／AI／映像／SNSに興味がある」 まずはお気軽にエントリー！ あなたの“やってみたい”だけで大丈夫。 一緒にプロクリエイターの仲間入りを目指しましょう！ <注目ポイント1> 半年でモデル2体公開水準、clipstudio、Live2D 講義30％：演習70％。 ・週2提出→48h添削 ・チェックリスト運用 ・公開ポートフォリオは3か月で初版 ・実機トラッキング検証 ・修了基準＝モデル2体＋差分8種＋モーション3本＋動画10本。 （ポートフォリオの質を高め、企業の案件獲得、一定の金銭が発生するまでが修了基準となります） 数字で語れる制作体質を身につけます。 ※一部、開講講義よって内容は異なります。 <注目ポイント2> バディ制度も充実。1-2か月1度の1on1ミーティング！ 月1回の1on1は採用人事が担当。 技術解説ではなく、目標設定と学習ペースの微調整、つまずきの言語化、生活・メンタル面のケアに寄り添います。週1レビュー／48h添削は講師が対応。提出前リマインド、困りごとは即エスカレーション。夜間調整可・チャット当日返信。 段階の道のり（例）： STEP0入門（用語と環境整備） →STEP1基礎（週1提出で型習得） →STEP2実践（課題量産＋公開PF初版） →STEP3商用挑戦（KPI改善と振り返り） 現時点では、ビギナー、エキスパート、プロフェッショナルと段階を分けて評価をさせていただいております！ 上京・住まい・アルバイト調整も相談OK。 小さな達成を毎週可視化し、続ける仕組みを一緒に作ります。 目標は“できること”で定義、翌週の一歩を明文化。 【入社後の成長サポート】 バディ制＋月1回1on1。講師複数人体制。外部登壇アーカイブ視聴可。四半期KPI面談（品質・納期・満足度）。ローテ（Live2D↔3D↔動画↔SNS）。独立支援あり。いつでも気軽に10分面談実施。親身になって人事が対応してくれます。

＜“伝える×挑戦×成長”で広がるPRキャリア！＞ ★仕事内容 SNSやWEBを活用したプロモーション業務を担当します。 「どう伝えれば興味を持ってもらえるか？」を考え、チームで企画を形にしていく仕事です。 ・SNS投稿・企画運用 ・動画・広告の制作サポート ・データ分析・改善提案 ・サービス説明・提案に関するコミュニケーション業務 あなたのアイデアや言葉が、ユーザーの“選ぶきっかけ”になります。 成果に応じて、月給60万円以上も狙える環境です。 ★入社後の流れ 未経験でも安心の、3ステップ研修を用意しています。 STEP1：基礎研修 ⇒SNS・マーケ基礎、伝え方、提案スキルを習得。 STEP2：実践OJT ⇒先輩と一緒に企画・改善を担当し、実践から学びます。 STEP3：スキルアップ ⇒希望に応じて、企画立案・マーケ・広報など幅広い分野へ挑戦可能。 専任トレーナーが寄り添うから、初めてでも安心です。 ★理想のキャリアをAsoviで 経験を積めば、以下のようなキャリアに広がります。 ・マーケティング企画 ・SNSマーケター ・広報・PR ・ディレクター ・クリエイティブ（動画・デザイン） ＼アイデアを活かして、人の心を動かす仕事を。Asoviで新しい一歩を！／ <注目ポイント1> 夢見たキャリアをその手にー Asoviが目指すのは、ただの“安定”ではありません。 「安心して挑戦できて、自分の時間も大切にできる」 そんな“理想の働き方”を叶えられる職場です。 年休１３０日～／月給６０万円以上／残業ほぼゼロなど… 無理なく続けられる環境を整えながら、 新しいアイデアにチャレンジできる風土が根づいています。 販売促進やPRの経験を積みながら、 マーケティング企画・SNS戦略・広報など、 あなたの“センス”や“得意”を活かせる道も広がっています。 “安定”のその先に、“クリエイティブなやりがい”を。 Asoviで、あなたらしいキャリアを描いていきましょう。 <注目ポイント2> “働き方も、成長”も両立した超次世代企業 “挑戦できる安心感”がある会社、Asovi。 SNSマーケティング・人材支援・デザインなど、 複数の事業を展開するAsoviは、設立から数年で急成長。 前年比300％を超えるスピードで拡大を続けています。 「挑戦したい人が安心して挑戦できる会社」をテーマに、 年齢や役職に関係なく意見を出し合えるフラットな社風が魅力。 新しいアイデアやチャレンジも大歓迎です。 ホワイト企業認定（プラチナランク）取得をはじめ、 フレックス勤務＆フルリモートOKなど、 働きやすさと自由度の両立を実現しています。 “成長も、働きやすさも、どちらも大切にしたい” そんな想いを持つ仲間が集まる、前向きなチームです♪

＜CM放映中レバテック等展開/裁量＆成長環境◎“任せることで人は育つ”というカルチャー/年次や年齢関わらず役職や新規事業に挑戦事例が多数/社内公募で人事、企画職等幅広いスキル磨ける＞ ・「関係者全員の幸福の追求」を掲げ、成長産業中心に参入しており、人材からM＆Aコンサル、SaaS・クラウド、医療と事業領域を広げております。 ・創業20年で年商1400億円を突破し、現在も成長中。2022年の働きがいのある会社ランキングにおける【若手／大規模部門】において1位を獲得しました。 ・ご経験に応じた営業ポジションをご案内します。【自由と責任】を掲げ、若手でも大きな裁量権を持つことができる会社です。 ■配属予定ポジション ご応募をいただいた後、社内で検討し適性ポジションを打診させていただきます。 <人材紹介事業>新卒領域・ウェルネス領域・IT領域いずれかの人材紹介営業／コンサルタントをお任せします <M＆A営業>当社の強みであるWeb/IT領域に限らず、建設・福祉等幅広い領域のM＆A営業、もしくはコンサルタントをお任せします <新規事業営業>年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、当該領域の営業にアサイン可能性があります ■当社の環境について １．業績を伸ばし続ける成長ベンチャー 当社は創業20年で年商1400憶円を突破しました。「関係者全員の幸福の追求」を掲げ、成長産業を中心に事業参入へ。伸びている市場で戦うからこその難しさもありますが、自身市場価値を高める機会を得られます。 ２．若手の成長環境 レバレジーズの平均年齢は約27歳。新卒においては700名近い採用を行ってます。リーダーは20〜30代が中心となり、最短2ヶ月、平均2年でリーダーへの抜擢がございます。 【任せることで人は育つ】という考えをカルチャーの根源とし、年齢関係なく、実力以上の仕事に挑戦が可能です。 ３．キャリアの多様性 当社はオールインハウス型の組織を採用してます。事業に必要な営業やマーケター、デザイナーなど幅広い職務をこなしており、その分職種も豊富にあります。 主に社内公募制度／社内スカウト制度で異動希望を出すことが可能となっており、志向性／適性／社内実績に応じて別職種への異動も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜CM放映中レバテック等展開/裁量＆成長環境◎“任せることで人は育つ”というカルチャー/年次や年齢関わらず役職や新規事業に挑戦事例が多数/社内公募で人事、企画職等幅広いスキル磨ける＞ ・「関係者全員の幸福の追求」を掲げ、成長産業中心に参入しており、人材からM＆Aコンサル、SaaS・クラウド、医療と事業領域を広げております。 ・創業20年で年商1400億円を突破し、現在も成長中。2022年の働きがいのある会社ランキングにおける【若手／大規模部門】において1位を獲得しました。 ・ご経験に応じた営業ポジションをご案内します。【自由と責任】を掲げ、若手でも大きな裁量権を持つことができる会社です。 ■配属予定ポジション ご応募をいただいた後、社内で検討し適性ポジションを打診させていただきます。 <人材紹介事業>新卒領域・ウェルネス領域・IT領域いずれかの人材紹介営業／コンサルタントをお任せします <M＆A営業>当社の強みであるWeb/IT領域に限らず、建設・福祉等幅広い領域のM＆A営業、もしくはコンサルタントをお任せします <新規事業営業>年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、当該領域の営業にアサイン可能性があります ■当社の環境について １．業績を伸ばし続ける成長ベンチャー 当社は創業20年で年商1400憶円を突破しました。「関係者全員の幸福の追求」を掲げ、成長産業を中心に事業参入へ。伸びている市場で戦うからこその難しさもありますが、自身市場価値を高める機会を得られます。 ２．若手の成長環境 レバレジーズの平均年齢は約27歳。新卒においては700名近い採用を行ってます。リーダーは20〜30代が中心となり、最短2ヶ月、平均2年でリーダーへの抜擢がございます。 【任せることで人は育つ】という考えをカルチャーの根源とし、年齢関係なく、実力以上の仕事に挑戦が可能です。 ３．キャリアの多様性 当社はオールインハウス型の組織を採用してます。事業に必要な営業やマーケター、デザイナーなど幅広い職務をこなしており、その分職種も豊富にあります。 主に社内公募制度／社内スカウト制度で異動希望を出すことが可能となっており、志向性／適性／社内実績に応じて別職種への異動も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜CM放映中レバテック等展開/裁量＆成長環境◎“任せることで人は育つ”というカルチャー/年次や年齢関わらず役職や新規事業に挑戦事例が多数/社内公募で人事、企画職等幅広いスキル磨ける＞ ・「関係者全員の幸福の追求」を掲げ、成長産業中心に参入しており、人材からM＆Aコンサル、SaaS・クラウド、医療と事業領域を広げております。 ・創業20年で年商1400億円を突破し、現在も成長中。2022年の働きがいのある会社ランキングにおける【若手／大規模部門】において1位を獲得しました。 ・ご経験に応じた営業ポジションをご案内します。【自由と責任】を掲げ、若手でも大きな裁量権を持つことができる会社です。 ■配属予定ポジション ご応募をいただいた後、社内で検討し適性ポジションを打診させていただきます。 <人材紹介事業>新卒領域・ウェルネス領域・IT領域いずれかの人材紹介営業／コンサルタントをお任せします <M＆A営業>当社の強みであるWeb/IT領域に限らず、建設・福祉等幅広い領域のM＆A営業、もしくはコンサルタントをお任せします <新規事業営業>年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、当該領域の営業にアサイン可能性があります ■当社の環境について １．業績を伸ばし続ける成長ベンチャー 当社は創業20年で年商1400憶円を突破しました。「関係者全員の幸福の追求」を掲げ、成長産業を中心に事業参入へ。伸びている市場で戦うからこその難しさもありますが、自身市場価値を高める機会を得られます。 ２．若手の成長環境 レバレジーズの平均年齢は約27歳。新卒においては700名近い採用を行ってます。リーダーは20〜30代が中心となり、最短2ヶ月、平均2年でリーダーへの抜擢がございます。 【任せることで人は育つ】という考えをカルチャーの根源とし、年齢関係なく、実力以上の仕事に挑戦が可能です。 ３．キャリアの多様性 当社はオールインハウス型の組織を採用してます。事業に必要な営業やマーケター、デザイナーなど幅広い職務をこなしており、その分職種も豊富にあります。 主に社内公募制度／社内スカウト制度で異動希望を出すことが可能となっており、志向性／適性／社内実績に応じて別職種への異動も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 自社で運営する戸建仲介サイトやマンションサイトなど、不動産を取り扱うサイトのデザイン業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■チームマネジメント（10〜15名） ■A/Bテストの企画立案/実施/集計/考察（PDCA） ■LPの制作/改善 ■広告バナーの制作・改善 ■自社サイトの運用/更新　など ＜開発環境＞ OS：Mac、Windows ツール等：Adode XD , Adobe Illustrator , Adobe Ptohoshop 【担当者コメント】 同社は、都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、不動産業界のトップブランドとして10期連続過去最高の売上高、利益を更新するなど成長を続けています。今回、自社で運営する戸建仲介サイトやマンションサイトなど、不動産を取り扱うサイトのデザイン業務をお任せできる方を募集することとなりました。同社では、戸建てや土地の仲介・マンション販売・アメリカ不動産投資などのBtoC 向けWebサイトを複数運営しています。月間UU：数百万規模、誘導広告費：数十億円規模、サイト経由での利益は年間数十億円規模。 同社が手掛けるサイトの全領域に携わっていただきます。 他社と比較するなどマーケター視点での企画立案・デザイン力が求められ、案件を進める上では広告領域の理解も必要になるため、総合力を身につけたい方に最適です。デザインのクオリティ・成果は数値で可視化されるため、制作して終わりではなく、自分が制作・ディレクションしたデザインがどのような効果を生んだのかを突き詰めたい方にはピッタリの環境です。自分が制作に携わったデザイン一つ一つが、各事業に与えるインパクトは大きく、とてもやりがいのあるお仕事です。TVCMが話題、ギガベンチャーオープンハウスの自社サイト運営を支えるアートディレクターとしてご活躍いただきたいと考えております。マーケティング部は、広告運用やCRM、クリエイティブと行った様々な機能が一部署にでまとまっているため、より速くPDCAを回す体制を構築しています。広告運用者とディレクターがGoogle Analyticsやヒートマップなどで分析を行い、抽出した課題をデザイナーが改善すべくデザイン案を作成、エンジニアが実装して、ABテスト等での効果検証を行なっています。デザイナーは自ら作成したクリエイティブがどれだけ寄与しているかを早いサイクルで確認できるので、大きな手応えが得られます。配属部署では、グループ会社のクリエイティブ集団PlusDのメンバーも含め、多数のディレクター、エンジニア、デザイナーが在籍しており、風通しも良く活発に意見を交わしWebサイトのパフォーマンスの最大化を日々目指しています。また、デスク環境も充実しており、幅140cm以上の広々としたデスクを一人で利用でき、また自動昇降式のためボタン一つでスタンディングデスクにもなります。 画面もデュアルモニターで、モニターアームを回転させることで縦向きにも横向きにもでき、パソコンに関しても、M1チップ以降のCPUを搭載したMacbook Proを支給しますので、ストレスなく作業に打ち込むことができます。 ちなみにですが、フロアにはコーヒーマシンやラテマシーンもありますので、銀座の景色を一望しながら作業でき、仕事を効率よく行える最高の環境です。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

ソフトバンクグループの安定基盤。 働きやすさ・長期のキャリア形成などを 叶えることができます。 ソフトバンクグループの出版部門が分社化され、 1999年に設立された同社。インターネット黎明期に、 インターネット専業メディアとして誕生しました。 【IT（情報技術）分野の専門メディアとして国内最大級】 配信記事本数は約7,000本／月、ページビューは約4億／月、 読者は約2,500万人と、インターネット専業メディアとしては 国内最大級の規模を誇ります。 本ポジションは、自社メディアの広告商品や 見込み顧客発見サービスなどを用いて、 顧客企業のデジタルプロモーションを支援する企画営業職です。 提案営業や顧客との関係構築スキルを活かし、 より高度で専門的なデジタルマーケティングを学んでみませんか？ ◆専門的なデジタルマーケティングスキルを身に着けることができます ◆リモートワーク、フレックス制度を活用できます 当社が運営するWebメディアの純広告や記事広告、セールスリード獲得サービス等を 使ったマーケティングプランの企画営業です。 IT業界や製造業界、人材業界を中心としたクライアントをご担当いただき、 マーケティング課題解決のための企画を考え提案することがミッションです。 直接の提案先は、社長やマーケター、プロモーション担当の方々です。 ▼参考コンテンツ 「アイティメディアの「営業」ってどんな仕事？」 https://corp.itmedia.co.jp/recruit/work/2020/08/28/sales/ ご経験と適性に応じて、以下いずれかの部署への配属となります。 ・第二営業統括部：中堅IT企業を中心に50～80社程度を担当 ・第三営業統括部：製造、人材業界など非IT企業を中心に50～80社程度担当 　※四半期で受注する企業数は30社ほど ※(変更の範囲)会社内および出向先全ての業務への配置転換あり 【仕事の魅力】 【ポジションの魅力】 ・スマートワーク制度に伴い、リモートワークを中心とした働き方が可能です。 　現在は部門出社日として週1日程度の出社日を設けています。 　https://corp.itmedia.co.jp/recruit/company/2020/07/28/smartwork/ ・育児中の女性も活躍しており、育休復帰率は100％。 　それぞれの事情を加味して多様な働き方を選択できるようにしています。 　（時短勤務、フレックスタイム制度を活用し朝方にずらしたフルタイム勤務など） ・営業としての問題解決力や、クライアントとの関係構築力を存分に活かし、 　また伸ばしていただける仕事です。 ・当社運営メディアを利用するため、クライアントの要望に応じたカスタマイズや 　複合提案が可能です。 【育成・研修体制】 ご入社後3か月ほどは座学やOJTを通じて、 テクノロジーやデジタルマーケティング関連の基礎知識を習得していただきます。 営業部内での勉強会はもちろんのこと、業界や技術に精通している 社内編集部主催の勉強会も定期開催されており、業界未経験であっても キャッチアップしていただくことが可能です。

ソフトバンクグループの安定基盤。 働きやすさ・長期のキャリア形成などを 叶えることができます。 ソフトバンクグループの出版部門が分社化され、 1999年に設立された同社。インターネット黎明期に、 インターネット専業メディアとして誕生しました。 【IT（情報技術）分野の専門メディアとして国内最大級】 配信記事本数は約7,000本／月、ページビューは約4億／月、 読者は約2,500万人と、インターネット専業メディアとしては 国内最大級の規模を誇ります。 本ポジションは、自社メディアの広告商品や 見込み顧客発見サービスなどを用いて、 顧客企業のデジタルプロモーションを支援する企画営業職です。 提案営業や顧客との関係構築スキルを活かし、 より高度で専門的なデジタルマーケティングを学んでみませんか？ ◆専門的なデジタルマーケティングスキルを身に着けることができます ◆リモートワーク、フレックス制度を活用できます 当社が運営するWebメディアの純広告や記事広告、セールスリード獲得サービス等を 使ったマーケティングプランの企画営業です。 IT業界や製造業界、人材業界を中心としたクライアントをご担当いただき、 マーケティング課題解決のための企画を考え提案することがミッションです。 直接の提案先は、社長やマーケター、プロモーション担当の方々です。 ▼参考コンテンツ 「アイティメディアの「営業」ってどんな仕事？」 https://corp.itmedia.co.jp/recruit/work/2020/08/28/sales/ ご経験と適性に応じて、以下いずれかの部署への配属となります。 ・第二営業統括部：中堅IT企業を中心に50～80社程度を担当 ・第三営業統括部：製造、人材業界など非IT企業を中心に50～80社程度担当 　※四半期で受注する企業数は30社ほど ※(変更の範囲)会社内および出向先全ての業務への配置転換あり 【仕事の魅力】 【ポジションの魅力】 ・スマートワーク制度に伴い、リモートワークを中心とした働き方が可能です。 　現在は部門出社日として週1日程度の出社日を設けています。 　https://corp.itmedia.co.jp/recruit/company/2020/07/28/smartwork/ ・育児中の女性も活躍しており、育休復帰率は100％。 　それぞれの事情を加味して多様な働き方を選択できるようにしています。 　（時短勤務、フレックスタイム制度を活用し朝方にずらしたフルタイム勤務など） ・営業としての問題解決力や、クライアントとの関係構築力を存分に活かし、 　また伸ばしていただける仕事です。 ・当社運営メディアを利用するため、クライアントの要望に応じたカスタマイズや 　複合提案が可能です。 【育成・研修体制】 ご入社後3か月ほどは座学やOJTを通じて、 テクノロジーやデジタルマーケティング関連の基礎知識を習得していただきます。 営業部内での勉強会はもちろんのこと、業界や技術に精通している 社内編集部主催の勉強会も定期開催されており、業界未経験であっても キャッチアップしていただくことが可能です。

【STEP1｜0〜1か月】 編集/デザイン基礎。Premiere/AE/Photoshopの操作、ショート分解。週1本提出目安 【STEP2｜1〜3か月】 実戦量産。ショート20本、サムネ30枚、視聴維持率とCTR改善 【STEP3｜4〜12か月】 YouTube10本を企画→編集→公開→レポート。配属後は月20〜30本の制作や運用会議に参加 ※上記は例です。習熟度を観てカリキュラムが一部変更される場合がございます。 専門職としての技術を磨きます！ （エンタメ・出版・音楽・芸能・SNS） 【具体的な仕事内容】 研修期間終了後、社内でチームを組み、 映像コンテンツの企画・撮影・運用を行ないます。 ＼＼配属先例／／ ＜映像事業部＞ ・ゲームや遊技機のCG・エフェクト制作・アニメーションの制作 ・Blender、Unity、After Effects、Premiereの中から ＜SNSマーケター＞（TikTok／Instagram担当） ・SNSアカウントの運用サポートおよびマーケティング業務 ・画像および動画編集、ショートムービー等の作成 その他、Live2Dモデラ—、イラストレーター、3Dモデリング、AI事業部、WEBデザイナーの事業部も有。 <注目ポイント1> 4〜12か月のフルリモート研修（実務案件多数！！！） 提出→48h添削→改善の反復で着実に伸びます。 最初は短い課題から。つまずきはメンターが1on1で補強。 Discord質問は翌日返信。 失敗OK、やり直し前提。手順書でPC設定・素材管理も安心。 参考動画の分解→再現→応用で地力を上げます。 ・週1提出（無理ないペース） ・テンプレ支給で量産 ・サムネ毎週3枚で構成力UP ・赤入れ＋サンプル動画で定着 ・復習動画とチェックリスト配布 ・前倒し提出OK タイトル設計・タグ運用・サムネABテストの型も実地で習得。KPIは視聴維持率・クリック率・平均視聴時間を毎週レビュー。ミニテストで理解度を確認。振り返り会でつまずきを共有。練習素材は毎週更新。PC負荷は段階設定で安心。 修了基準＝動画30本＋KPIレポ2本。数値で語れる編集者へ。 <注目ポイント2> バディ制度も充実。1-2か月1度の1on1ミーティング！ 月1回の1on1は採用人事が担当。 技術解説ではなく、目標設定と学習ペースの微調整、つまずきの言語化、生活・メンタル面のケアに寄り添います。週1レビュー／48h添削は講師が対応。提出前リマインド、困りごとは即エスカレーション。夜間調整可・チャット当日返信。 段階の道のり（例）： STEP0入門（用語と環境整備） →STEP1基礎（週1提出で型習得） →STEP2実践（課題量産＋公開PF初版） →STEP3商用挑戦（KPI改善と振り返り） 現時点では、ビギナー、エキスパート、プロフェッショナルと段階を分けて評価をさせていただいております！ 上京・住まい・アルバイト調整も相談OK。 小さな達成を毎週可視化し、続ける仕組みを一緒に作ります。 目標は“できること”で定義、翌週の一歩を明文化。 【入社後の成長サポート】 バディ制＋月1回1on1。人事複数人体制。外部登壇アーカイブ視聴可。四半期KPI面談。部門ローテも可能（動画↔CG↔Live2D↔SNS）。