おすすめポイント：車通勤OK /バイク通勤OK 【最寄駅・アクセス】 公共交通機関 マイカー通勤の可否はお問い合わせください --------------------------------------------- ■ 病院の理学療法士（PT）のお仕事 ●理学療法士（PT）業務全般 ●地域に密着した療養型病院にて、リハビリ業務、その他付随する業務をお願いします。 この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 210,000円〜 【月給】21万円?23万円 《内訳》 基本給:18万円?20万円 職務手当:3万円 《その他手当》 育児手当：1万円/月（小学生未満児を対象で人数に関係なく） 又は 子供手当：3,000円/人（18歳までの子供を対象） 皆勤手当：3,000円 【賞与】年2回計4.00ヶ月分（前年度実績） 【昇給】年1回

おすすめポイント：車通勤OK /バイク通勤OK 【最寄駅・アクセス】 公共交通機関 マイカー通勤の可否はお問い合わせください --------------------------------------------- ■ 病院の作業療法士（OT）のお仕事 ●作業療法士（OT）業務全般 ●119床の療養型病院にて、入院、外来、通所におけるリハビリ業務をお願いします。 この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 210,000円〜 【月給】21万円?23万円 《内訳》 基本給:18万円?20万円 職務手当:3万円 《その他手当》 育児手当：1万円/月（小学生未満児を対象で人数に関係なく） 又は 子供手当：3,000円/人（18歳までの子供を対象） 皆勤手当：3,000円 【賞与】年2回計4.00ヶ月分（前年度実績） 【昇給】年1回

おすすめポイント：車通勤OK /バイク通勤OK/育児サポートあり/寮・社宅あり/住宅手当あり 【最寄駅・アクセス】 JR鹿児島本線(下関・門司港?博多) 戸畑車10分 --------------------------------------------- ■ 病院の看護師/准看護師のお仕事 ●看護師/准看護師業務全般 ●80歳以上の高齢の方が多く入院しており、入院期間も長い長期療養型がメインの病院です。 この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 203,000円〜 【月給】20万3,000円~27万8,000円 基本給：17万5,000円~23万円 ※手当含む 賞与：実績3.5ヶ月　昇給：あり 調整手当：3,000円 夜勤手当：9,300円/回 住宅手当：1万3,000円 通勤手当：実費支給（上限2万7,000円/月）

【体を動かし、チームで協力しながら働く／休みも多い！最大年132休日＊半年に1度の5連休取得可】 ＜ポイント＞ ◎働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！ ＜25歳：530万　30歳：630万※手当込／高水準＞ ◎有給は最大20日支給／オペレーターの有給取得率は約90％以上 ◎経験不問！独り立ちまでしっかりサポート。スキルも身につく！ ■業務内容： 機械部品や電子部品の材料となる、プラスチック材料の製造をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・プラントの生産が製造に進んでいるかモニタリング ・現場の見回り ・機械設備のメンテナンス ・機器の確認、フィルター交換　など ＜入社後のサポート体制＞ ・チームでフォローしながら作業を進めていくため、初めての方も安心です。独り立ちまでしっかりサポートします。 ・業務に必要な資格取得をする場合は、受験費用などは会社が負担します。 ■働き方について： 3交代勤務、3勤1休のシフトサイクルです。 （1）8:00〜16:15 （2）16:00〜23:15 （3）23:00〜8:15 ※（1）シフト3日勤務→1日休み→（2）シフト3日勤務→1日休み・・・というサイクルになります。 ★有休は最大年間20日 　有給取得率：82％（全社平均）／オペレーター職の取得率は、約90％以上です。 ★半年に1度、5連休を取得することが可能 （この休暇は、半年前に休暇タイミングのスケジュールを決めて申請するため、ほぼ全員が取得しています。） ■給与・手当について： ・残業代は1分単位で全額支給 ＜各種手当＞ ・自己賃貸補助手当：1万円 ・持家手当 ：2万円 ※持家基準：自己の居住（所有）する家屋でその延面積が40㎡以上であること ・扶養配偶者：2.3万円 ・子供（1人当たり）：1.25万円 ・その他扶養：5千円 ■福利厚生について： ・食事をとることができる休憩スペースあり ※仕出し弁当(1食500円以下)を注文することが可 ・借り上げ社宅あり ・マイカー通勤可 ■配属先について：生産第一部、生産第二部と分かれておりご本人の適性やご経験等踏まえて所属いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【★施工管理からのキャリアチェンジ★リフォームや住宅に関わる経験活かす！土日祝休み・年休124日・残業23ｈ／20時退社×時間外の業務連絡なしで働き方◎】 ＼魅力ポイント／ （1）市場大きく、今後も事業拡大！当社は水回りを始め、サッシ・エクステリア・家具など様々な分野で40年以上事業拡大中です （2）しっかり土日祝休み＆残業23ｈで働き方◎ 基本的にお客様から時間外の業務連絡はありません。数年前から20時PCシャットダウンの仕組みなど改善をしており、お客様に「土日祝休み・営業時間外は対応なし」の印象を持ってもらえている環境 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■業務内容： 担当顧客を訪問し、日々コミュニケーションを重ねることで、お客様の紹介時に第一想起されるような関係を築くことがメインミッション！お客様の紹介があれば、専門商社の強みを発揮し幅広いラインナップから、もっとも最適な商品を提案します。 【営業先】住宅設備機器の販売店、施工店、建材店、工務店など 【担当顧客数】20〜30社ほど 社用車での定期的な訪問(1日平均5〜6件)、問い合わせ対応や見積書作成が日々の業務です。 ＜特徴＞ ・営業スタイルは自由：1日のスケジュールや行動も縛りなし。裁量をもって営業活動を行えます。 ・直行直帰も可能 ・同社で施工も担当する場合は、現場調査も行います。現場管理や手配もしながら、お客様に寄り添い協業して営業活動を行います。 ※施工は大松エンジニアリング（施工管理会社）と連携していますので、現場管理などはこちらのスタッフと協力しながら進めます。 ■キャリア： 固定給で安定！昇給幅も高いため、年齢にかかわらず年収UPが可能 ・モデル年収：35歳／600万円・40歳／680万円 ・賞与：年2回（過去実績4.5ヶ月分） ■社風： 風通し抜群！社員同士年齢層の近い人がほとんどで、コミュニケーションがとりやすい環境。「従業員満足の推進」を重視しており、働く上で改善点してほしいことを社長に発信できる仕組みがあり、実際に制度改革の動きも活発です。

【★施工管理からのキャリアチェンジ★リフォームや住宅に関わる経験活かす！土日祝休み・年休124日・残業23ｈ／20時退社×時間外の業務連絡なしで働き方◎】 ＼魅力ポイント／ （1）市場大きく、今後も事業拡大！当社は水回りを始め、サッシ・エクステリア・家具など様々な分野で40年以上事業拡大中です （2）しっかり土日祝休み＆残業23ｈで働き方◎ 基本的にお客様から時間外の業務連絡はありません。数年前から20時PCシャットダウンの仕組みなど改善をしており、お客様に「土日祝休み・営業時間外は対応なし」の印象を持ってもらえている環境 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■業務内容： 担当顧客を訪問し、日々コミュニケーションを重ねることで、お客様の紹介時に第一想起されるような関係を築くことがメインミッション！お客様の紹介があれば、専門商社の強みを発揮し幅広いラインナップから、もっとも最適な商品を提案します。 【営業先】住宅設備機器の販売店、施工店、建材店、工務店など 【担当顧客数】20〜30社ほど 社用車での定期的な訪問(1日平均5〜6件)、問い合わせ対応や見積書作成が日々の業務です。 ＜特徴＞ ・営業スタイルは自由：1日のスケジュールや行動も縛りなし。裁量をもって営業活動を行えます。 ・直行直帰も可能 ・同社で施工も担当する場合は、現場調査も行います。現場管理や手配もしながら、お客様に寄り添い協業して営業活動を行います。 ※施工は大松エンジニアリング（施工管理会社）と連携していますので、現場管理などはこちらのスタッフと協力しながら進めます。 ■キャリア： 固定給で安定！昇給幅も高いため、年齢にかかわらず年収UPが可能 ・モデル年収：35歳／600万円・40歳／680万円 ・賞与：年2回（過去実績4.5ヶ月分） ■社風： 風通し抜群！社員同士年齢層の近い人がほとんどで、コミュニケーションがとりやすい環境。「従業員満足の推進」を重視しており、働く上で改善点してほしいことを社長に発信できる仕組みがあり、実際に制度改革の動きも活発です。

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【★施工管理からのキャリアチェンジ★リフォームや住宅に関わる経験活かす！土日祝休み・年休124日・残業23ｈ／20時退社×時間外の業務連絡なしで働き方◎】 ＼魅力ポイント／ （1）市場大きく、今後も事業拡大！当社は水回りを始め、サッシ・エクステリア・家具など様々な分野で40年以上事業拡大中です （2）しっかり土日祝休み＆残業23ｈで働き方◎ 基本的にお客様から時間外の業務連絡はありません。数年前から20時PCシャットダウンの仕組みなど改善をしており、お客様に「土日祝休み・営業時間外は対応なし」の印象を持ってもらえている環境 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■業務内容： 担当顧客を訪問し、日々コミュニケーションを重ねることで、お客様の紹介時に第一想起されるような関係を築くことがメインミッション！お客様の紹介があれば、専門商社の強みを発揮し幅広いラインナップから、もっとも最適な商品を提案します。 【営業先】住宅設備機器の販売店、施工店、建材店、工務店など 【担当顧客数】20〜30社ほど 社用車での定期的な訪問(1日平均5〜6件)、問い合わせ対応や見積書作成が日々の業務です。 ＜特徴＞ ・営業スタイルは自由：1日のスケジュールや行動も縛りなし。裁量をもって営業活動を行えます。 ・直行直帰も可能 ・同社で施工も担当する場合は、現場調査も行います。現場管理や手配もしながら、お客様に寄り添い協業して営業活動を行います。 ※施工は大松エンジニアリング（施工管理会社）と連携していますので、現場管理などはこちらのスタッフと協力しながら進めます。 ■キャリア： 固定給で安定！昇給幅も高いため、年齢にかかわらず年収UPが可能 ・モデル年収：35歳／600万円・40歳／680万円 ・賞与：年2回（過去実績4.5ヶ月分） ■社風： 風通し抜群！社員同士年齢層の近い人がほとんどで、コミュニケーションがとりやすい環境。「従業員満足の推進」を重視しており、働く上で改善点してほしいことを社長に発信できる仕組みがあり、実際に制度改革の動きも活発です。

■業務内容 当社の管理職として、公共施設・医療施設・商業施設・一般住宅等の建築設計・監理業務及びインテリアデザインを担当して頂きます。 ■組織構成 現在、設計業務を担当している社員は6名おり、23歳〜68歳まで幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■当社の特徴： 街並みに調和したデザインを心掛け、その上でそれぞれのスタイルに合わせた機能性や空間を重視し、柔らか味を失わない設計を心がけています。 また、化学製品をできる限り使用せず、自然を生かした素材で建物造りを 行なっています。 ■当社について： 〜自然との共存、環境との調和、確かな安心を目指します〜 当社は、建築設計や監理、企画、インテリアデザイン、耐震診断等を行う一級建築士事務所です。 住宅を始め、マンション、医療施設、店舗、公共施設など、あらゆる建築に関して設計のお手伝いをさせて頂いております。 私達は、デザインとコストを設計で融合させ、資金計画を含めた企画から施工業者の選定・工事監理までトータルにプロデュースして建築後のアフターフォローからリニューアルまでプランニングいたします。クライアントの視点での発想で提案して、皆様の夢を実現するお手伝いをさせて頂きたいと考えております。

【職務内容】 ★ENEOSの経理部採用とし、入社後グループ会社のENEOS Power株式会社へ出向していただきます ■主な業務 ENEOS Power単体・連結（電気事業セグメント）の管理会計、予算編成、収支見通しの作成、各種プロジェクト支援（事業スキーム・財務スキーム構築支援、M&A時の財務/税務DD、コールドアイレビュー）、各事業部の新規取組みの支援（会計・財務面） 【採用の背景】 ・当社はエネルギートランジションへの取り組みを加速しており、M&Aを含む新規の投資、子会社上場・分社化、既存事業の一層の効率化など、各種の施策を同時並行的に進めている。施策の実行に際して、財務・会計・税務の観点からサポートできる人材を必要としている。 ・2024年4月に分社したENEOS Power㈱にも経理人材を配置する必要があり、当社経理部からも出向している（通常の社内異動と同様に、両社間で定期異動する）。 ・ENEOS Powerの経理人材を増員するべく、社外から即戦力となる人材を採用するもの 【職場環境】 配属グループ：ENEOS Power　コーポレート部　経理財務グループ 平均残業時間：30時間 テレワークの有無：テレワーク可 ■人数 ・部署の人数：23名 ・配属グループの人数：7名 ■職場の平均年齢 ・部署：43歳 ・配属グループ：41歳 ■中途採用者の割合 ・ENEOS Power　コーポレート部　経理財務グループは約30％ ・ENEOS Power　全体では約50％

おすすめポイント：車通勤OK /バイク通勤OK/賞与あり/寮・社宅あり/住宅手当あり/育休制度あり/産休制度あり/残業なし 【最寄駅・アクセス】 JR京浜東北線 川口駅から徒歩12分 --------------------------------------------- ■ 福祉施設施設の保育士のお仕事 ●保育士業務全般 ●2018年に開設された、0?2歳児までの乳児さんのみをお預かりする定員19名の認可保育園です！●法人は7つの保育園や4つの学童を運営！定年65歳・再雇用制度上限70歳まで、安定して長く働けます◎配属園や雇用形態も相談OK♪●年間休日は120日とたっぷり！残業も月平均2時間程度とほとんどありません。メリハリつけて勤務していただけます◎ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 230,500円〜 【月給】23万500円?24万500円≪内訳≫基本給：17万1,000円?18万1,000円資格手当：2万2,500円職務手当：2万8,000円処遇改善手当：9,000円※経験年数により基本給の考慮あり〈その他手当〉・住宅手当（ただし、通勤費と合わせて上限2万円まで）・扶養手当【昇給】あり（実績3,500円?1万円/月）【賞与】年3回（実績計3.25ヶ月分）

おすすめポイント：車通勤OK /バイク通勤OK/賞与あり/寮・社宅あり/住宅手当あり/育休制度あり/産休制度あり/残業なし 【最寄駅・アクセス】 JR京浜東北線 川口駅から徒歩12分 --------------------------------------------- ■ 福祉施設施設の保育士のお仕事 ●保育士業務全般 ●2018年に開設された、0?2歳児までの乳児さんのみをお預かりする定員19名の認可保育園です！●法人は7つの保育園や4つの学童を運営！定年65歳・再雇用制度上限70歳まで、安定して長く働けます◎配属園や雇用形態も相談OK♪●年間休日は120日とたっぷり！残業も月平均2時間程度とほとんどありません。メリハリつけて勤務していただけます◎ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 230,500円〜 【月給】23万500円?24万500円≪内訳≫基本給：17万1,000円?18万1,000円資格手当：2万2,500円職務手当：2万8,000円処遇改善手当：9,000円※経験年数により基本給の考慮あり〈その他手当〉・住宅手当（ただし、通勤費と合わせて上限2万円まで）・扶養手当【昇給】あり（実績3,500円?1万円/月）【賞与】年3回（実績計3.25ヶ月分）

おすすめポイント：車通勤OK /バイク通勤OK/賞与あり/寮・社宅あり/住宅手当あり/育休制度あり/産休制度あり/残業なし 【最寄駅・アクセス】 JR横浜線 成瀬駅から徒歩13分 --------------------------------------------- ■ 福祉施設施設の保育士のお仕事 ●保育士業務全般 ●南第二小学校敷地内にある学童です！小学校（1?6年生）の放課後・土曜日・夏休み等の学校休業日の保育業務全般、また行事や教材の準備、打合せをお願いいたします。●学童勤務としては給与高め！またうれしい賞与は4ヶ月！ご自身の頑張りがしっかり給与に反映されます♪●定年65歳、再雇用で70歳まで！残業も月6時間程度と少なめのため、無理なく長く働ける職場です。※法人が運営する町田市内13クラブのいずれかのエリア採用となります。 この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 213,500円〜 【月給】21万3,500円?23万2,000円≪内訳≫・基本給：20万4,500円?22万3,000円・処遇改善手当：9,000円≪その他手当≫住宅手当扶養手当キャリアアップ処遇改善手当（放課後児童支援員有資格者）：1万円（※または資格手当1万円／放課後児童支援員資格取得後支給）【昇給】あり（?4,500円/月）【賞与】年2回（計4ヶ月分）

おすすめポイント：車通勤OK /バイク通勤OK/賞与あり/寮・社宅あり/住宅手当あり/育休制度あり/産休制度あり/残業なし 【最寄駅・アクセス】 JR横浜線 成瀬駅から徒歩13分 --------------------------------------------- ■ 福祉施設施設の保育士のお仕事 ●保育士業務全般 ●南第二小学校敷地内にある学童です！小学校（1?6年生）の放課後・土曜日・夏休み等の学校休業日の保育業務全般、また行事や教材の準備、打合せをお願いいたします。●学童勤務としては給与高め！またうれしい賞与は4ヶ月！ご自身の頑張りがしっかり給与に反映されます♪●定年65歳、再雇用で70歳まで！残業も月6時間程度と少なめのため、無理なく長く働ける職場です。※法人が運営する町田市内13クラブのいずれかのエリア採用となります。 この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 213,500円〜 【月給】21万3,500円?23万2,000円≪内訳≫・基本給：20万4,500円?22万3,000円・処遇改善手当：9,000円≪その他手当≫住宅手当扶養手当キャリアアップ処遇改善手当（放課後児童支援員有資格者）：1万円（※または資格手当1万円／放課後児童支援員資格取得後支給）【昇給】あり（?4,500円/月）【賞与】年2回（計4ヶ月分）

◇◆年休130日／人材業界ならではの事務ポジションでキャリア形成しませんか？◆◇ ■業務概要： 特定の顧客の営業事務・求人票作成担当としてご就業いただきます。 該当顧客からのお預かり求人が多く、専任の担当者を採用したいと考えております。 ■業務詳細： ・求人情報、選考情報の社内広報、情報共有 ・求人票作成、修正 ・顧客並びに求人掲載先媒体企業とのお打ち合わせへの同席（数値報告等）、応募件数の集計、議事録作成など ■仕事の魅力： ・人材業界ならではの営業事務として経験の幅を広げられます！ 　事務ではあるものの、営業のサポートとしてお打ち合わせへの同席等も発生するほか、多くの方が閲覧する求人票の作成も行っていただきます。ルーティン業務も多いものの、場面に応じた対応や、正確な対応をとっていただく必要があり、その点でスキル向上できます！ ・女性社員活躍中！ 成果を重視し、明確な評価制度をご用意しています。 そのため年齢や性別等のハンデは一切なく、中途入社の方もキャリアアップを目指すことができます◎ 実際に、23歳で入社⇒ 25歳でマネージャー⇒ 28歳で部長とキャリアを積み上げている女性社員も活躍中！ ＜サービス内容＞ Web求人広告（新卒・中途・アルバイト）、Web制作（採用ページなど）、Web広告（リスティング・ディスプレイ・SNS） など ＜クライアント例＞ 誰もが知っている大手企業から、時代の先を走るベンチャー企業まで、多種多様なクライアントとお付き合いしています。 ■働き方 年休130日、食事補助、長期休暇、おしゃれ手当など、 WLBを重視した働き方ができます！ https://followus.jp/recruit/work_style/ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 同社において住宅やレジャー施設、店舗といった建築工事の施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務概要： 同社では１つの建物を建てるのに40業種ほどの職人さんたちが携わります。全ての順番を組みてて職人さんに指示をしながら工事を進め、安全と品質を管理します。その他施工図面の作成などの業務もご担当いただきます。 【受注元】元請けが9割、下請けが1割です。 【施工対象物件】非住宅が9割で住宅が1割で、住宅、マンション、ホテル、レジャー施設、アミューズメント施設、官公庁者、教育施設や医療施設などがございます。 【案件比率】新築が7割で修繕が3割です。 【案件規模】2万円〜23億円と案件によって異なります。ボリュームゾーンは1000万円〜5億円です。 【工期】1ヶ月〜2年半です。 【担当エリア】関西が中心に全国の案件をご担当いただきます。 【出張】出張に関する宿泊費・交通費などは会社負担です。 【組織構成】50代4名、40歳代5名、30歳代1名、20歳代2名で構成されています。 ■働く環境： 月平均残業時間は20時間です。一人一台パソコンを支給し、社用車を貸し出しているため直行直帰可能です。今後は2021年の7月には完全週休2日制を導入し、従業員の働く環境を改善していきます。 ■教育体制： 資格取得に向けて試験費用負担補助があります。同社の技術者の9割は施工管理技士各一級を保有しており、入社後は現場OJTとして技術的なサポートを行います。

■ポジション概要： ・製造業務の担当者として、医薬品（原料や製剤）の製造、製造業務に付随する使用機器の洗浄、各種設備点検等の実務を行っていただきます。 ・GMPに則り、手順書に従いながら製品の品質を保証し安定的な製造を行うことがミッションです。 ・ご経験、スキルに応じて各部署（製造第1、2、3、4、5、6課）に配属致します。 ・後輩への業務指導もやっていただく可能性があります。 ■配属先について： ・年齢構成…18歳〜66歳（平均年齢37歳） ・部署構成…193名（男性178名、女性15名） 製造第1部は138名（1課23名、2課41名、3課56名、5課17名、部長1名） 製造第2部は55名（4課21名、6課33名、部長1名） ■事業の特色： ・1965年に日本で初めて医薬品のスプレードライ加工サービスを提供したパイオニア ※スプレードライ（噴霧乾燥）とは、微細化した液滴を熱風中に噴霧し、瞬時に溶媒を蒸発させて粉末を得る方法です。 このサービスは現代の医薬品ニーズに応えるポテンシャルを秘めていると共に、連続かつ大量生産により、効率よく製造でき、コストパフォーマンスにも優れていることが特徴です。世界レベルの製造許容量と数十年に及ぶ経験を活かして、開発初期段階から商業生産までサポートすることが可能です。 ・海外売り上げが全体の32% グローバル化にも力を入れており、ライフサイエンス事業については海外にも生産体制を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から手に職つけたい・市場価値を上げたい方へ！／幅広い案件を多数保有！／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能】 「ものづくり」の業界でエンジニアを目指してみませんか？ 当社では自動車をはじめとして、半導体/航空宇宙/医療機器/生産設備といったものづくり(=製造業)における開発業務を扱っています。 未経験から技術を学ぶ環境と制度を整え、数多くのエンジニアを輩出しています。 ■"新たな"研修システム/制度 Gr.内スクール、e-Learnig、拠点別研修などを駆使して研修内容をカスタマイズ。 23年1月から導入された「アカデミー制度」で単位を取得しながら段階ごとにスキルアップを実現。 各段階ごとに資格取得などのポイントが加算される評価制度になっています。 ■キャリアの"選択肢"をつくる 各エリアにCA(キャリアドバイザー)、技術者コミュニティを形成しています。 業界/製品/職種/工程/地域から、チャレンジしたい目標を設定してスキル習得に励みます。 目標設定の仕方、目標に向けてなにをすればいいか、アドバイスする専任チームがサポートします。 17,000人のエンジニアが在籍、4,000社の取引をもつ当社だから出来る幅広い選択肢の可能性があります。 【先輩社員例】 Aさん(入社時26歳) 前職：飲食店でキッチンスタッフ 現在：4年目 自動車電装品の回路試験業務 Bさん(入社時25歳) 前職：メガネ販売店の接客スタッフ 現在：5年目 建物内監視カメラの機械設計業務 Cさん(入社時27歳) 前職：不動産の事務職 現在：2年目 リチウムイオンバッテリーの材料研究業務

【未経験から手に職つけたい・市場価値を上げたい方へ！／幅広い案件を多数保有！／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能】 「ものづくり」の業界でエンジニアを目指してみませんか？ 当社では自動車をはじめとして、半導体/航空宇宙/医療機器/生産設備といったものづくり(=製造業)における開発業務を扱っています。 未経験から技術を学ぶ環境と制度を整え、数多くのエンジニアを輩出しています。 ■"新たな"研修システム/制度 Gr.内スクール、e-Learnig、拠点別研修などを駆使して研修内容をカスタマイズ。 23年1月から導入された「アカデミー制度」で単位を取得しながら段階ごとにスキルアップを実現。 各段階ごとに資格取得などのポイントが加算される評価制度になっています。 ■キャリアの"選択肢"をつくる 各エリアにCA(キャリアドバイザー)、技術者コミュニティを形成しています。 業界/製品/職種/工程/地域から、チャレンジしたい目標を設定してスキル習得に励みます。 目標設定の仕方、目標に向けてなにをすればいいか、アドバイスする専任チームがサポートします。 17,000人のエンジニアが在籍、4,000社の取引をもつ当社だから出来る幅広い選択肢の可能性があります。 【先輩社員例】 Aさん(入社時26歳) 前職：飲食店でキッチンスタッフ 現在：4年目 自動車電装品の回路試験業務 Bさん(入社時25歳) 前職：メガネ販売店の接客スタッフ 現在：5年目 建物内監視カメラの機械設計業務 Cさん(入社時27歳) 前職：不動産の事務職 現在：2年目 リチウムイオンバッテリーの材料研究業務

◇◆未経験からキャリアアドバイザーへ！★自己成長・キャリアアップできる環境★若手活躍◆◇ 採用をしたい企業と就職をしたい求職者の架け橋になる、重要な仕事をお任せします。 『ミライに選択肢を』をミッションに掲げ、たくさんの方に選択肢を増やす事業を展開しています。 ■具体的な業務内容： ▼求職者と面談の上、最適な求人をご提案。 ▼企業へ求職者を推薦 ▼面接対策・提出書類の添削などのフォロー ▼内定・就業後のアフターフォロー　　　一貫して担当いただきます！ ◇担当人数：月に50名〜70名程（自社求人媒体からの流入） ■他社との違い： ・取引先への新規開拓業務は一切なし！ ┗新規開拓は専門の法人担当が行います。 ・掲げる目標は「人数」にコミット◎ ┗ノルマ：月に4〜6名程（年次やポジションによる） ■キャリアパス 〈モデル年収〉 400万円（月給30万円＋賞与）／1年目（22歳）メンバー 500万円（月給32万円＋賞与）／3年目（23歳）リーダー 800万円（月給47万円＋賞与）／5年目（27歳）責任者 ■求める人物像： ・キャリアアドバイザーとして自身のスキルアップを望んでいる方 ・営業職として数値達成意欲のある方 ・未経験業務に対して学ぶ姿勢のある方 ■福利厚生・制度について： 年間休日126日以上（残業20h程度/月) 「土日出勤・サービス残業」一切なし！ ■入社後の流れ： キャリアアドバイザー業務のOJTをあなたのレベルに合わせてオーダーメイドで行います。その後もフォローアップのための座学研修を定期的にあります。 全体的に情報を共有してフォローしあったり、定期的なチームMTGや1on1などのフォロー体制がありますので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【採用の背景】 天然ガスやLNGはカーボンニュートラル（CN）に向けた重要なトランジションエネルギーと位置づけられている中、 ENEOSのガス事業は国内事業と海外事業を有しています。 当社ガス事業部はCN時代に向け、サービスを充実させ、安定的な事業を展開し、社会の要請に応じた対応を実施するためには、 これまでのエネルギーやガス事業に囚われない新たな知見を有する人材の採用が必要であるため。 【職務内容】 ・ガス事業の企画立案、および実行管理 ・年度予算の策定、中期経営計画の策定 ・LNG基地・パイプライン会社等の子会社（他社との合弁含む）に関する運営方針策定・業績管理・基地管理業務 ・当社基地間における内航船デリバリー業務、LNGタンクローリーデリバリー業務 ・需給調整業務、品質管理業務、内部統制関連業務、行政対応等 ・海外プロジェクト等の新規ビジネス検討 【職場環境】 配属グループ（予定）：ガス事業総括グループ／天然ガス供給グループ 平均残業時間：約25時間/月 テレワークの有無：テレワーク勤務可能（週別テレワーク実施回数は人による） ■人数 ・部署の人数：60名 ・配属グループの人数：（ガス事業総括グループ）11名、（天然ガス供給グループ）13名 ■職場の平均年齢 ・部署：41歳（部長・副部長除く） ・配属グループ：（ガス事業総括グループ）39歳、（天然ガス供給グループ）42歳 ■中途採用者の割合 ・部署：25% ・配属グループ：（ガス事業総括グループ）18%、（天然ガス供給グループ）23% 【採用後のキャリアパス】 採用時は本社勤務とするが、将来は本人の適正を考慮した上で、育成のため他部門への異動や他勤務地への転勤の可能性もあり

資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 保育業務全般 担任業務、各種計画立案、書類作成、環境整備　等 【アピールポイント】 ◆宮原駅徒歩5分の認可保育園正社員求人 ◆月給23.3万〜、賞与実績4.0ヶ月♪ ◆各種補助や、扶養手当等福利厚生充実♪ ◆子供の主体性を育む保育を大事に、異年齢保育、コーナー保育等取り組んでます！ 【福利厚生】 再雇用制度,社会保険完備 ・通勤手当　上限20,000円/月　 ・退職金制度、企業年金制度あり（独立行政法人福祉医療機構退職共済(本人負担なし)、福祉はぐくみ企業年金基金加入(希望者のみ)） ・採用前健康診断全額法人負担 ・インフルエンザ予防接種、麻疹の予防接種等 全額法人負担 ・職員懇親会　年3回（参加費補助あり） ・ICT導入(業務用スマートファン貸与、パソコン・タブレット等完備、「WEL-KIDS」「チャイルドケアウェブ」「LINE WORKS」導入)　 ・全園休憩室完備、ノンコンタクトタイムあり ・改善提案制度あり（改善提案アンケートの実施） ・目標シート、定期面談あり　 ・育児休業(令和5年度実績：4園で10名） ※復帰後のシフト相談可 ・研修制度(法人合同研修会(年2回)、担当別交流会、経験年数別交流会、新年度研修、園内研修、園外研修、各種マニュアル完備)　 ・新規採用者研修、定期面談、フォローアップ研修あり ※採用1年目は複数担任のクラスでベテラン職員がサポートします。　 ・託児所なし・保育支援（保育料補助手当）あり 【諸手当】 ・扶養手当（法人審査あり）　 　配偶者　10,000円 　18歳未満の子ども1人につき5,000円 ・保育料補助手当（法人審査あり） 　0歳〜12歳の子ども1人につき5,000円　 ・奨学金補助手当　10,000円 （法人審査あり） ・住宅手当　20,000円 （法人審査あり）

【西東京市/病院（一般）】常勤/2交替|託児所あり|寮あり|車通勤可/西武新宿線沿線求人 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 田無駅（西武新宿線）　徒歩18分 武蔵境駅（JR中央本線）　バス20分 吉祥寺駅（JR中央本線）　車11分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の正看護師のお仕事 ◆病棟における看護業務全般を担当していただきます。 ＜各病棟の体制＞ ※2A病棟（循環器内科、総合内科）55床 ・看護基準 10：1 ・受け持ち患者人数 10 人 ・在籍人数 23 人 ・日勤体制 看護師 8 人から 10 人 ・夜勤体制 看護師 3 人、看護補助 1 人 ・看護職員平均年齢 31.2 歳 ・病棟 平均残業時間 15.2h/月間 ※3B病棟（乳腺外科、耳鼻科、口腔外科、内科の混合病棟、COVID-19）32床 ・看護基準 10：1 ・受け持ち患者人数 7 人 ・在籍人数 15 人 ・日勤体制 看護師 4 人 ・夜勤体制 看護師 3 人、看護補助 0 人 ・看護職員平均年齢 33.8 歳 ・病棟 平均残業時間 18.03h/月間 ※5A病棟（整形外科、脳神経外科、消化器外科）50床 ・看護基準 10：1 ・受け持ち患者人数 10 人 ・在籍人数 21 人 ・日勤体制 看護師 7 人から 8 人 ・夜勤体制 看護師 3 人、看護補助 1 人 ・看護職員平均年齢 29.6 歳 ・病棟 平均残業時間 14.47h/月間 ※5B病棟（泌尿器科を中心とした外科系病棟）46床 ・看護基準 10：1 ・受け持ち患者人数 9 人 ・在籍人数 19 人 ・日勤体制 看護師 5 人から 6 人 ・夜勤体制 看護師 3 人、看護補助 0 人 ・看護職員平均年齢 30.1 歳 ・病棟 平均残業時間 18.47h/月間 ※6A病棟（内科系／_般内科、消化器内科、腎臓内科、透析科）50床 ・看護基準 10：1 ・受け持ち患者人数 10 人 ・在籍人数 20 人 ・日勤体制 看護師 7 人から 8 人 ・夜勤体制 看護師 3 人、看護補助 1 人 ・看護職員平均年齢 33.4 歳 ・病棟 平均残業時間 12.02h/月間 ※6B病棟（療養）50床 ・看護基準 20：1 ・受け持ち患者人数 20 人＋フリー業務1名 ・在籍人数 12 人 ・日勤体制 看護師 4 人から 5 人 看護補助者とペア ・夜勤体制 看護師 2 人、看護補助 2 人 ・看護職員平均年齢 39.9 歳 ・病棟 平均残業時間 12.59h/月間 看護師数 3人 病床数 303床 電子カルテ あり 年俸 4,370,000円〜5,000,000円

【母体安定★福利厚生充実★看護師寮★マイカー通勤可能】教育制度、住宅手当など福利厚生も充実してり、ひとり暮らしや上京希望の方にオススメなケアミックス病院での求人です。 - 2交替制/転職時期は応相談！東京都へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆田無駅/徒歩19分/◆武蔵境駅/バス9分/◆田無駅/バス14分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の看護師のお仕事 ◆病棟における看護業務全般を担当していただきます。 ＜各病棟の体制＞ ※2A病棟（循環器内科、総合内科）55床 ・看護基準 7：1 ・受け持ち患者人数 10 人 ・在籍人数 23 人 ・日勤体制 看護師 8 人から 10 人 ・夜勤体制 看護師 3 人、看護補助 1 人 ・看護職員平均年齢 31.2 歳 ・病棟 平均残業時間 15.2h/月間 ※3B病棟（乳腺外科、耳鼻科、口腔外科、内科の混合病棟、COVID-19）32床 ・看護基準 7：1 ・受け持ち患者人数 7 人 ・在籍人数 15 人 ・日勤体制 看護師 4 人 ・夜勤体制 看護師 3 人、看護補助 0 人 ・看護職員平均年齢 33.8 歳 ・病棟 平均残業時間 18.03h/月間 ※5A病棟（整形外科、脳神経外科、消化器外科）50床 ・看護基準 7：1 ・受け持ち患者人数 10 人 ・在籍人数 21 人 ・日勤体制 看護師 7 人から 8 人 ・夜勤体制 看護師 3 人、看護補助 1 人 ・看護職員平均年齢 29.6 歳 ・病棟 平均残業時間 14.47h/月間 ※5B病棟（泌尿器科を中心とした外科系病棟）46床 ・看護基準 7：1 ・受け持ち患者人数 9 人 ・在籍人数 19 人 ・日勤体制 看護師 5 人から 6 人 ・夜勤体制 看護師 3 人、看護補助 0 人 ・看護職員平均年齢 30.1 歳 ・病棟 平均残業時間 18.47h/月間 ※6A病棟（内科系／?般内科、消化器内科、腎臓内科、透析科）50床 ・看護基準 7：1 ・受け持ち患者人数 10 人 ・在籍人数 20 人 ・日勤体制 看護師 7 人から 8 人 ・夜勤体制 看護師 3 人、看護補助 1 人 ・看護職員平均年齢 33.4 歳 ・病棟 平均残業時間 12.02h/月間 ※6B病棟（療養）50床 ・看護基準 20：1 ・受け持ち患者人数 20 人＋フリー業務1名 ・在籍人数 12 人 ・日勤体制 看護師 4 人から 5 人 看護補助者とペア ・夜勤体制 看護師 2 人、看護補助 2 人 ・看護職員平均年齢 39.9 歳 ・病棟 平均残業時間 12.59h/月間 月給 313,616円〜

【母体安定★福利厚生充実★看護師寮★マイカー通勤可能】教育制度、住宅手当など福利厚生も充実してり、ひとり暮らしや上京希望の方にオススメなケアミックス病院での求人です。 - 2交替制/転職時期は応相談！東京都へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆田無駅/徒歩19分/◆武蔵境駅/バス9分/◆田無駅/バス14分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の看護師のお仕事 ◆病棟における看護業務全般を担当していただきます。 ＜各病棟の体制＞ ※2A病棟（循環器内科、総合内科）55床 ・看護基準 7：1 ・受け持ち患者人数 10 人 ・在籍人数 23 人 ・日勤体制 看護師 8 人から 10 人 ・夜勤体制 看護師 3 人、看護補助 1 人 ・看護職員平均年齢 31.2 歳 ・病棟 平均残業時間 15.2h/月間 ※3B病棟（乳腺外科、耳鼻科、口腔外科、内科の混合病棟、COVID-19）32床 ・看護基準 7：1 ・受け持ち患者人数 7 人 ・在籍人数 15 人 ・日勤体制 看護師 4 人 ・夜勤体制 看護師 3 人、看護補助 0 人 ・看護職員平均年齢 33.8 歳 ・病棟 平均残業時間 18.03h/月間 ※5A病棟（整形外科、脳神経外科、消化器外科）50床 ・看護基準 7：1 ・受け持ち患者人数 10 人 ・在籍人数 21 人 ・日勤体制 看護師 7 人から 8 人 ・夜勤体制 看護師 3 人、看護補助 1 人 ・看護職員平均年齢 29.6 歳 ・病棟 平均残業時間 14.47h/月間 ※5B病棟（泌尿器科を中心とした外科系病棟）46床 ・看護基準 7：1 ・受け持ち患者人数 9 人 ・在籍人数 19 人 ・日勤体制 看護師 5 人から 6 人 ・夜勤体制 看護師 3 人、看護補助 0 人 ・看護職員平均年齢 30.1 歳 ・病棟 平均残業時間 18.47h/月間 ※6A病棟（内科系／?般内科、消化器内科、腎臓内科、透析科）50床 ・看護基準 7：1 ・受け持ち患者人数 10 人 ・在籍人数 20 人 ・日勤体制 看護師 7 人から 8 人 ・夜勤体制 看護師 3 人、看護補助 1 人 ・看護職員平均年齢 33.4 歳 ・病棟 平均残業時間 12.02h/月間 ※6B病棟（療養）50床 ・看護基準 20：1 ・受け持ち患者人数 20 人＋フリー業務1名 ・在籍人数 12 人 ・日勤体制 看護師 4 人から 5 人 看護補助者とペア ・夜勤体制 看護師 2 人、看護補助 2 人 ・看護職員平均年齢 39.9 歳 ・病棟 平均残業時間 12.59h/月間 月給 313,616円〜