〜稼げる×プライベートも充実！／不動産収益物件買取再販業／業績拡大につき営業マン急募／「営業マンにとって働きやすい環境作り」「利益還元をモットーに歩合を稼いでもらう」を大切にしています／残業ほぼなし／年間休日130日／営業活動に集中できる環境〜 ■業務内容： 収益物件（1棟アパートやマンションなど）の仕入れを中心にお任せします。 他、土地や戸建て、立退き案件、ビルなども仕入れ対象となります。 仲介会社への営業活動がメインの法人営業です。 ■詳細： 今まで他社で培った営業ルートや人脈を存分に生かしていただき、仕入れ→販売まで一括して担当いただきます。 買取案件としましては一棟マンション、一棟アパート、一棟ビル、立退き案件等、検討間口が広く取りこぼしが少ないです。 ＜仕入れしやすい環境作りにこだわった働く環境＞ ・決裁は最短数分で買付提出可能！ ・契約に対する細かい規定が少なく、仲介会社より好まれる柔軟さをモットーとしております。 ・そのほか、フットワークの軽さや柔軟な対応で営業マンにとって稼ぎやすい環境を整えています。 ＜業界最高水準インセンティブで稼ぎやすい！＞ １億〜5億円ほどの価格帯の物件仕入れを行っており、1プロジェクトあたり2000万円~5000万円の利益を生み出せるケースが多いです。 ※将来的には5億〜10億程の価格帯物件の仕入れを目標としております。 利益の20~30％をインセンティブとして支給しており、前職から年収が倍以上になった社員も多数！ ■組織構成： 仕入営業　３名 賃貸管理部　４名 経理・総務事務　２名 ■働く環境： メリハリある働き方で、仕事もプライベートも充実！ しっかり働いてしっかり休める環境です。 ・年間休日：130日（土日祝休み） ・残業：ほぼなし　それぞれの裁量に任せていますが、定時で帰宅している社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京23区内で高収益賃貸住宅を施工／転勤なし／リピーターのお客様からの問い合わせ対応や営業活動をお任せ／明確な評価制度でモチベーションUP／土日祝休・年間休日125日／福利厚生充実〜 ■業務内容 リピーターのお客様メインに担当し、不動産の売買仲介、土地の仕入れ、事務作業をお任せします。 ※先輩が仕事量や進捗を調整してくれるので安心してスタート出来ます。まずは答えのある仕事を1歩ずつ進めていただきます。 ■業務詳細 〈営業業務〉 ・売土地の物件確認や資料請求/お客様へ新築投資案件のご紹介　 ※リピーターのお客様をお任せしますので、新規営業や訪問営業はなく、メールや電話でのやり取りがメインとなります。 ・不動産仲介業務など 〈事務業務〉 ・書類作成、書類管理 ・備品管理 ・各種データ入力など ■組織体制 経営推進室：5名(女性／部長36歳、メンバー23〜30歳) ※若手が活躍しており髪型・服装・ネイル自由など自分らしく働ける職場です。 ■働く環境 ・チームで目標に向かって活動するので、ノルマ無し・新規営業無し・個人プレーはなく、チームで活躍したい方にピッタリの環境です。 ・完全週休2日制（土、日、祝日休み）・年間休日125日となります。 ・福利厚生・手当が充実していて、ライフワークバランスをとりながら、経験を活かして活躍できる環境です。 ・評価・賞与の仕組みを明確化しており、計算方法や評価項目・査定が一目でわかるようになっています。また全員の賞与額・年収も一覧表で公開され、誰でも見ることができます。 ■強み ＼土地活用力×構造最適化×資材調達力／ 当社は大手企業が工事することが出来ない、非整形地や狭小地の施工ノウハウを持っている為首都圏のエリアにおいても、恒常的に案件を受注することが出来ております。また海外メーカーとの直接取引のため、高品質の建材を安価で受注可能となっており、コストを抑えつつ土地に合わせて最大限の価値を提供することが可能となっています。 ＼収益は社員にしっかり還元／ 明確な評価基準で、がんばりが収入に反映されるので社員のモチベーションも高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賃貸仲介出身者歓迎♪／「OZmall」や「ビタットハウス」など幅広い事業を展開する東証プライム上場スターツグループの安定基盤／土日祝休／年休120日／家族手当や資格手当など充実の福利厚生◎〜 ■業務内容： 当社が管理するオフィスビル／商業施設／公共施設等の物件及ひスターツグループ保有ビルのプロバティマネジメント（PM）業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・建物管理計画の企画立案、提案（計画工事の立案・スケジュール管理） ・オーナーやテナントとの折衝対応 ・PMレポート等各種報告書作成 ※アカウントチームやリーシングチームと連携をとっていただきつつ、業務報告や収支報告を作成いただきます。 ＜管理物件（例）＞ オフィスビル/教育施設/医療施設/工場・倉庫/ホテル/商業・店舗ビル/結婚式場/大使館/福祉施設/公共施設 等 ■就業環境： ・年間休日120日／土日祝日休み ・週平均労働時間40時間（1ヶ月単位の変形労働時間制） ■当社について： 当社は一都三県を中心に地域密着型の総合施設管理をはじめ、高品質な不動産管理サービスをワンストップで提供。24時間遠隔監視システム（ビルコム）や、入退出管理システム（パスレッド）など『自社製品』を扱っており、管理や工事だけに留まらず、防犯、セキュリティ対策、勤怠管理、省エネなど様々な顧客のニーズに対して応えられる点が強みです。 ■スターツグループの特徴： ＼様々なキャリアが実現できるグループを超えた人財育成制度／ 年1回ご自身の希望のキャリアを申告する「キャリアシート」を導入。「不動産」事業に限らずご自身の希望に沿って、グループ会社の事業へ挑戦することが可能です！ ＼離職率は4％！長く働きやすい充実したサポート／ 社員は勿論、ご家族も対象にスターツならではの様々なサポートをご用意しております！ ＜福利厚生（例）＞ ・社宅制度（学卒6年目まで）：自己負担2万〜4万／月 ・家族手当：健保扶養している18歳以下の子供1人当り6，000円/月 ・ファミリー手当：健保扶養している配偶者：10，000円/月 変更の範囲：会社の定める業務

＼こんな方におススメ／ ◎不動産業界の経験者 　┗住宅営業や不動産投資の営業、ルームアドバイザー経験から大きくステップアップできるチャンス！不動産業界での経験を大幅に広げることができます！ ■業務概要： 用地仕入れの営業職として、マンション分譲事業の拡大のための重要な役割を担っていただきます。未経験者も歓迎し、1年間は経験豊かなスタッフが同行し、実務を通じてしっかりと指導いたします。 ■職務詳細： ・市場調査および土地情報の収集 ・土地の評価および適正価格の算定 ・取得した土地の開発計画の立案および調整 ・予算管理およびコストコントロール ・競合他社の動向分析および市場トレンドの把握 ■組織体制： ・土日祝休みで転勤なしで働けるためワークライフバランスも確保できます。 ・40代2名、30代1名、20代後半1名 幅広い年齢層の方に、未経験からでも着実にスキルアップできる教育体制を整えています。経験者の知識を活かし、新しいビジネスフィールドで成長を図っていただけます。 ■働き方： ・中途入社の社員が多く在籍しており、働きやすい環境をご提供できます。小さい会社だからこそ、経営者との距離が近く自分の意思を伝えられる環境です。また、先輩社員が丁寧にフォローしますので、着実にステップアップしていくことが可能です。 ・残業：月平均10時間でメリハリをつけて働きやすい環境です。 ■募集背景： 成長を続ける当社の不動産分譲事業をさらに加速させるため、新たな用地仕入れの営業職を募集します。賃貸仲介業務やルームアドバイザーの経験がある方もご活躍いただける環境で、その経験を活かして不動産業界でさらなるキャリアアップを目指していただけます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、住む人の視点で厳選された立地と、長いライフサイクルを考慮した資産価値の高いマンションを創造し、市場に新たな価値を提供し続けています。未経験の方でも、役員が直接物件を見に行き、一緒になって考えてくれるので安心、そして非常にやりがいのある環境です。また、意思決定も早いところに仕入れの特徴があります。

◆年休126日×土日祝休み×転勤なし／1人1現場制×複数名体制／直行直帰OK／家族手当あり／平均勤続18年／創業114年で地域に根差した企業◆ ＼「施工管理は続けたいけど、今の環境に不安がある」方へ／ 当社は、神奈川県を中心に100年以上の実績を持つ総合建設会社。 若手を現場に放置しない体制と無理のない働き方で、施工管理の基礎〜応用まで着実に身につけられる環境です。 ◆業務内容： 神奈川・東京エリア（まれに千葉・埼玉・静岡）の各現場にて、建築施工管理を担当します。 ＜具体的に＞ ・工程・品質・安全・原価管理 ・協力会社・職人さんとの調整 ・資材発注 ・近隣対応・現場管理業務 ※1〜2年の工期で、工程・品質・安全管理を一通り経験 ◆POINT◆ ・1人1現場制／掛け持ちなし ・複数名体制（2〜5名） ・年休126日×土日祝休み ・転勤なし／神奈川中心で生活を安定させたキャリア形成が可能 ・施工支援部・事務員が在籍し事務業務なし ■担当案件 ・マンション（7〜15階建て・50〜80戸） ・老人ホーム ・消防署/学校/病院 ・ショッピングモールなど ※案件の規模：4億〜20億円 ※建築68％／土木20％／リフォーム12％ →若手のうちから、一定規模の建築に関われる環境です。 ◆施工実績： ワール湘南藤沢、介護老人保健施設ふるさと、CRENE YOKOHAMA、横須賀市健康安全科学センターなど ◆配属部署： 工事部—約70〜80名で若手〜ベテランまでバランスよく在籍中 ◆若手が成長しやすい環境： ・現場近くに仮設事務所あり ・図面確認・打合せの時間を確保 ・ベテラン施工管理が工程・段取りを共有 →「とりあえず現場を回す」ではなく、“なぜこの工程か”を理解しながら成長できます。 ◆同社の特徴： ◇ 創業114年・地域密着の安定基盤 神奈川を拠点に100年以上事業を展開。平均勤続年数は18年と、長期就業が当たり前の環境です。地域社会の基盤となる道路、鉄道、橋梁、港湾、護岸などのインフラ工事を数多く手がけています。 ◇ 多角化経営による将来の安心感 建設事業に加え、不動産賃貸・仲介、物流事業も展開。景気に左右されにくい経営体制を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産営業から『管理側』の仕事へ！ロジックが得意で不動産投資の知見など身に着けたい方歓迎／現場対応・夜間休日対応なし！／内勤7割／AM・オーナー向け企画型PM／ファンド・REIT物件多数でスキルUP／18時以降の残業ほぼなし・フレックス・リモート可能で働き方◎〜 ＼この求人のポイント／ ◎内勤7割×企画型PM 資料作成やデータ分析、運営方針の立案が中心。現場対応に追われず、収益改善を企画・提案するPMです。 ◎数字に基づく収益改善 ファンド・REIT物件を担当。データ分析やレポーティングを通じて専門性を高められます。 ◎働きやすい環境 フレックス制度、夜間・休日対応なし、残業ほぼなし、土日祝休み。安定した働き方が可能です。 ■職務内容 投資用レジデンスを中心とした物件において、オーナー・アセットマネージャー向けの運営管理・収益改善を担う企画型PM業務をお任せします。 ■職務詳細 ・管理状況・稼働率・コスト等の整理、運営方針の立案 ・AM／オーナー向け月次レポート作成（事務スタッフの補助あり） ・賃料・募集条件・設備更新などの改善提案 ・修繕・原状回復の方針検討（工事実務は専門部署と分業） ・オーナー・AMとの打合せ（オンライン中心） — 同社の特徴　：　“現場対応PM”ではありません — ◎夜間・休日の一次対応はコールセンターが対応 　└ 入居者からの一次受けは外部対応。PMが即時対応に追われることはほぼありません。 ◎緊急時の現地対応・常駐は原則なし 　└ 現地作業は委託業者が対応。PMは判断・指示・調整を担います。 ■バツグンの働きやすさ × 成長の両立 ・外勤3割／内勤7割 ・管理戸数800〜1000戸でも、分業制で業務過多にならない ・フレックスタイム制（2026年4月導入）　※コアタイムなし ・PM → シニアPM → マネジメント／専門職のキャリアパス ■当社について 当社は総合不動産デベロッパーであるサムティ株式会社100％出資のプロパティマネジメント会社です。全国に約4万1,000戸を超える管理実績を持ち、賃貸管理・マンション管理・リフォーム・売買仲介まで幅広く展開。安定したストック収益基盤のもと、不動産価値の最大化を支えるプロフェッショナル集団として成長を続けています 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産営業から『管理側』の仕事へ！ロジックが得意で不動産投資の知見など身に着けたい方歓迎／現場対応・夜間休日対応なし！／内勤7割／AM・オーナー向け企画型PM／ファンド・REIT物件多数でスキルUP／18時以降の残業ほぼなし・フレックス・リモート可能で働き方◎〜 ＼この求人のポイント／ ◎内勤7割×企画型PM 資料作成やデータ分析、運営方針の立案が中心。現場対応に追われず、収益改善を企画・提案するPMです。 ◎数字に基づく収益改善 ファンド・REIT物件を担当。データ分析やレポーティングを通じて専門性を高められます。 ◎働きやすい環境 フレックス制度、夜間・休日対応なし、残業ほぼなし、土日祝休み。安定した働き方が可能です。 ■職務内容 投資用レジデンスを中心とした物件において、オーナー・アセットマネージャー向けの運営管理・収益改善を担う企画型PM業務をお任せします。 ■職務詳細 ・管理状況・稼働率・コスト等の整理、運営方針の立案 ・AM／オーナー向け月次レポート作成（事務スタッフの補助あり） ・賃料・募集条件・設備更新などの改善提案 ・修繕・原状回復の方針検討（工事実務は専門部署と分業） ・オーナー・AMとの打合せ（オンライン中心） — 同社の特徴　：　“現場対応PM”ではありません — ◎夜間・休日の一次対応はコールセンターが対応 　└ 入居者からの一次受けは外部対応。PMが即時対応に追われることはほぼありません。 ◎緊急時の現地対応・常駐は原則なし 　└ 現地作業は委託業者が対応。PMは判断・指示・調整を担います。 ■バツグンの働きやすさ × 成長の両立 ・外勤3割／内勤7割 ・管理戸数800〜1000戸でも、分業制で業務過多にならない ・フレックスタイム制（2026年4月導入）　※コアタイムなし ・PM → シニアPM → マネジメント／専門職のキャリアパス ■当社について 当社は総合不動産デベロッパーであるサムティ株式会社100％出資のプロパティマネジメント会社です。全国に約4万1,000戸を超える管理実績を持ち、賃貸管理・マンション管理・リフォーム・売買仲介まで幅広く展開。安定したストック収益基盤のもと、不動産価値の最大化を支えるプロフェッショナル集団として成長を続けています 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産営業から『管理側』の仕事へ！ロジックが得意で不動産投資の知見など身に着けたい方歓迎／現場対応・夜間休日対応なし！／内勤7割／AM・オーナー向け企画型PM／ファンド・REIT物件多数でスキルUP／18時以降の残業ほぼなし・フレックス・リモート可能で働き方◎〜 ＼この求人のポイント／ ◎内勤7割×企画型PM 資料作成やデータ分析、運営方針の立案が中心。現場対応に追われず、収益改善を企画・提案するPMです。 ◎数字に基づく収益改善 ファンド・REIT物件を担当。データ分析やレポーティングを通じて専門性を高められます。 ◎働きやすい環境 フレックス制度、夜間・休日対応なし、残業ほぼなし、土日祝休み。安定した働き方が可能です。 ■職務内容 投資用レジデンスを中心とした物件において、オーナー・アセットマネージャー向けの運営管理・収益改善を担う企画型PM業務をお任せします。 ■職務詳細 ・管理状況・稼働率・コスト等の整理、運営方針の立案 ・AM／オーナー向け月次レポート作成（事務スタッフの補助あり） ・賃料・募集条件・設備更新などの改善提案 ・修繕・原状回復の方針検討（工事実務は専門部署と分業） ・オーナー・AMとの打合せ（オンライン中心） — 同社の特徴　：　“現場対応PM”ではありません — ◎夜間・休日の一次対応はコールセンターが対応 　└ 入居者からの一次受けは外部対応。PMが即時対応に追われることはほぼありません。 ◎緊急時の現地対応・常駐は原則なし 　└ 現地作業は委託業者が対応。PMは判断・指示・調整を担います。 ■バツグンの働きやすさ × 成長の両立 ・外勤3割／内勤7割 ・管理戸数800〜1000戸でも、分業制で業務過多にならない ・フレックスタイム制（2026年4月導入）　※コアタイムなし ・PM → シニアPM → マネジメント／専門職のキャリアパス ■当社について 当社は総合不動産デベロッパーであるサムティ株式会社100％出資のプロパティマネジメント会社です。全国に約4万1,000戸を超える管理実績を持ち、賃貸管理・マンション管理・リフォーム・売買仲介まで幅広く展開。安定したストック収益基盤のもと、不動産価値の最大化を支えるプロフェッショナル集団として成長を続けています 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎！／働き方改善◎／土日祝休み／残業20h程／在宅勤務可／NTTグループ〜 ■職務内容： 弊社でプロパティマネジメント業務を受託しているオフィスビル等の空室区画のリーシングを担当いただき、所有者様に代わってお預かりする不動産の収益の安定化や資産価値の向上に努めていただきます。 具体的なリーシング業務（賃貸仲介業務含む）は以下となります。 ・リーシングプラン作成と提案（対象建物のオフィスマーケット分析、募集条件の提案、募集方法の提案等） ・仲介会社様への物件紹介 ・お客様の現地案内対応 ・お客様等へ賃貸借条件の提案、交渉 ・賃貸借契約書の締結 ・委託者様への報告、連絡、相談 ■働き方： ・残業は平均20時間程度となっています。 ・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。 ・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。 ・リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。 ■育休・産休について： 育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っており、育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。 ■同社の特徴： 2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。 今般、ＩＣＴやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として、街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え、持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎！／働き方改善◎／土日祝休み／残業20h程／在宅勤務可／NTTグループ〜 ■職務内容： 弊社でプロパティマネジメント業務を受託しているオフィスビル等の空室区画のリーシングを担当いただき、所有者様に代わってお預かりする不動産の収益の安定化や資産価値の向上に努めていただきます。 ■具体的な業務内容： 具体的なリーシング業務（賃貸仲介業務含む）は以下となります。 ・リーシングプラン作成と提案（対象建物のオフィスマーケット分析、募集条件の提案、募集方法の提案等） ・仲介会社様への物件紹介 ・お客様の現地案内対応 ・お客様等へ賃貸借条件の提案、交渉 ・賃貸借契約書の締結 ・委託者様への報告、連絡、相談 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・残業は平均20時間程度となっています。 ・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。 ・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。 ・リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。 ■育休・産休について： 育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っており、育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。 ■同社の特徴： 2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。 今般、ＩＣＴやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として、街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え、持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。 変更の範囲：本文参照

【店舗・施設の内装設計デザイン／年休120日、土日祝休み、残業30時間以内】 商業ビルや商業施設を中心に、あらゆる業態の店舗を、設計・デザイン・施工。 店舗の完成まで一貫して担当していただきます。 ■仕事の流れ： ▼施主様との打ち合わせ 店舗経営者や法人のお客様からの依頼を受けて、ニーズのヒアリングやコンセプトの確認を入念に行います。 開業する建物が決まっている場合は、現場確認。 ▼内装デザイン コンセプト設計をはじめ、基本図、実施図、施工図作成など、一連の設計 ▼施工現場の管理 施工が始まったら週1回程度現場を訪れ、デザイン通りに施工されているかを確認。また、必要に応じて施工図の修正。 ▼引き渡し 手がけた店舗が完成し、お施主様からの感謝の言葉や繁盛店としてメディア等に掲載されたときの喜びと達成感はひとしおです。 ＜内装デザイン例＞ 飲食店、ショップ、クリニック、エステサロン、スポーツジム、ボルダリングジム、サウナ、オフィス、他 ▽多彩な内装デザイン実績▽ https://designstudio-tempo.com/ ■入社後について： 半年間にわたって先輩社員が一緒に仕事をしながら、OJTで打ち合わせの進め方からデザイン方法、現場での確認事項まで、一連の業務を教えます。約半年後には独り立ちして、難易度の低い案件から徐々にお任せしていきますので、様々な案件を経験して、スキルを磨いていってください。各メーカーが開催する内装・建材フェアへの参加や、ショールームに足を運んで知識を増やすなど、全力でスキルアップをサポートします。 ■チーム組織構成： 内装デザイン室に所属。20〜30代の若手社員が中心となって活躍しており、中途入社した人も多数。長く経験を積んでいる先輩も多く、わからないことがあれば何でも聞ける環境です。 ■魅力 ＜スキル＞ 設立37年以上かけて、幅広い内装デザインに対応できるノウハウを蓄積してきました。バラエティ豊かな店舗をデザインできる面白さだけでなく、多様な案件を通してスキルを身に着けることが可能です。 ＜安定性＞ 当社は内装事業だけでなく「不動産の売買・賃貸の仲介」「自社ビルの賃貸・管理」と、不動産に関するサービスを多角的に展開し安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■賃貸PM職 あなぶきハウジングサービスの賃貸仲介・管理を行っている ”部屋ナビshop” ではお客様のお部屋探しはもちろん、 賃貸マンションの管理や、マンション・アパートのオーナー様に対する、物件の資産価値向上のためのご提案などを行っています。 【具体的には】 主に賃貸マンション管理に関わる以下のような業務をご担当いただきます！ ◎当社管理物件にご入居されている方のサポート（修繕受付など） 設備の不具合の連絡や、鍵を無くした、といったお困りごとに対応します。 修繕の場合は業者を手配し、見積書の取得、オーナー承諾を得て発注を行います。 ◎敷金精算・原状回復に関する業務 退去したお部屋を確認し、業者さんを手配の上、リフォームする見積をとります。 ガイドラインに則り敷金精算を行います。また、リフォーム内容はオーナー様と相談の上実施します。 ◎リーシング（募集や空室物件の客付け）業務 お部屋の解約が入ったら、自社ホームページや、不動産会社専用の空室サイトに情報をアップします。 募集条件（設定家賃）は都度オーナー様と相談の上決定します。中々空室が埋まらないときは、条件見直し（キャンペーンや家賃の値下げ）などもオーナー様と一緒に検討します。 ◎オーナー様への建物の資産価値維持・向上提案 築15～20年ころになると大規模修繕の実施提案なども行います。その他、価値向上のため、設備の導入（無料インターネット、宅配ボックスなど）提案も行います。 ◎消防点検などのビルマネジメント業務 昇降機（エレベーター）や消防、ポンプなどは、法律で定期的な検査の実施が義務付けられています。 それらがきちんと実施されているかを確認し、検査の結果不備がある場合はオーナーに相談の上是正します。 　 その他・・・ ◎家賃の集金確認・督促業務（基本は保証会社が入っています。） ◎管理物件の巡回（拠点によっては巡回担当がいます。） ◎契約書や入居に関する各種書類の作成　など 【会社概要】 ＜働きやすい環境を目指しています＞ ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ★2年連続ベースアップ！ ★中途入社比率81% ★営業経験が生かせるお仕事です ★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士） 　保持者歓迎、優遇します ★マンション管理業務経験者、歓迎 ★フレックス活用で自分で時間を調整できる ★完全週休2日で土日祝休み ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる ＜人事ブログ更新しています＞ 当社選考を検討される方、ぜひ参考にしていただければと思います。 ■分譲マンション管理のお仕事とは？１日密着取材してみました！ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ■未経験からマンション管理に挑戦！中途社員も活躍できるの？ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/

【業務内容】 ■賃貸PM職 あなぶきハウジングサービスの賃貸仲介・管理を行っている ”部屋ナビshop” ではお客様のお部屋探しはもちろん、 賃貸マンションの管理や、マンション・アパートのオーナー様に対する、物件の資産価値向上のためのご提案などを行っています。 【具体的には】 主に賃貸マンション管理に関わる以下のような業務をご担当いただきます！ ◎当社管理物件にご入居されている方のサポート（修繕受付など） 設備の不具合の連絡や、鍵を無くした、といったお困りごとに対応します。 修繕の場合は業者を手配し、見積書の取得、オーナー承諾を得て発注を行います。 ◎敷金精算・原状回復に関する業務 退去したお部屋を確認し、業者さんを手配の上、リフォームする見積をとります。 ガイドラインに則り敷金精算を行います。また、リフォーム内容はオーナー様と相談の上実施します。 ◎リーシング（募集や空室物件の客付け）業務 お部屋の解約が入ったら、自社ホームページや、不動産会社専用の空室サイトに情報をアップします。 募集条件（設定家賃）は都度オーナー様と相談の上決定します。中々空室が埋まらないときは、条件見直し（キャンペーンや家賃の値下げ）などもオーナー様と一緒に検討します。 ◎オーナー様への建物の資産価値維持・向上提案 築15～20年ころになると大規模修繕の実施提案なども行います。その他、価値向上のため、設備の導入（無料インターネット、宅配ボックスなど）提案も行います。 ◎消防点検などのビルマネジメント業務 昇降機（エレベーター）や消防、ポンプなどは、法律で定期的な検査の実施が義務付けられています。 それらがきちんと実施されているかを確認し、検査の結果不備がある場合はオーナーに相談の上是正します。 　 その他・・・ ◎家賃の集金確認・督促業務（基本は保証会社が入っています。） ◎管理物件の巡回（拠点によっては巡回担当がいます。） ◎契約書や入居に関する各種書類の作成　など 【会社概要】 ＜働きやすい環境を目指しています＞ ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ★2年連続ベースアップ！ ★中途入社比率81% ★営業経験が生かせるお仕事です ★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士） 　保持者歓迎、優遇します ★マンション管理業務経験者、歓迎 ★フレックス活用で自分で時間を調整できる ★完全週休2日で土日祝休み ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる ＜人事ブログ更新しています＞ 当社選考を検討される方、ぜひ参考にしていただければと思います。 ■分譲マンション管理のお仕事とは？１日密着取材してみました！ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ■未経験からマンション管理に挑戦！中途社員も活躍できるの？ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/

【業務内容】 ■賃貸PM職 あなぶきハウジングサービスの賃貸仲介・管理を行っている ”部屋ナビshop” ではお客様のお部屋探しはもちろん、 賃貸マンションの管理や、マンション・アパートのオーナー様に対する、物件の資産価値向上のためのご提案などを行っています。 【具体的には】 主に賃貸マンション管理に関わる以下のような業務をご担当いただきます！ ◎当社管理物件にご入居されている方のサポート（修繕受付など） 設備の不具合の連絡や、鍵を無くした、といったお困りごとに対応します。 修繕の場合は業者を手配し、見積書の取得、オーナー承諾を得て発注を行います。 ◎敷金精算・原状回復に関する業務 退去したお部屋を確認し、業者さんを手配の上、リフォームする見積をとります。 ガイドラインに則り敷金精算を行います。また、リフォーム内容はオーナー様と相談の上実施します。 ◎リーシング（募集や空室物件の客付け）業務 お部屋の解約が入ったら、自社ホームページや、不動産会社専用の空室サイトに情報をアップします。 募集条件（設定家賃）は都度オーナー様と相談の上決定します。中々空室が埋まらないときは、条件見直し（キャンペーンや家賃の値下げ）などもオーナー様と一緒に検討します。 ◎オーナー様への建物の資産価値維持・向上提案 築15～20年ころになると大規模修繕の実施提案なども行います。その他、価値向上のため、設備の導入（無料インターネット、宅配ボックスなど）提案も行います。 ◎消防点検などのビルマネジメント業務 昇降機（エレベーター）や消防、ポンプなどは、法律で定期的な検査の実施が義務付けられています。 それらがきちんと実施されているかを確認し、検査の結果不備がある場合はオーナーに相談の上是正します。 　 その他・・・ ◎家賃の集金確認・督促業務（基本は保証会社が入っています。） ◎管理物件の巡回（拠点によっては巡回担当がいます。） ◎契約書や入居に関する各種書類の作成　など 【会社概要】 ＜働きやすい環境を目指しています＞ ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ★2年連続ベースアップ！ ★中途入社比率81% ★営業経験が生かせるお仕事です ★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士） 　保持者歓迎、優遇します ★マンション管理業務経験者、歓迎 ★フレックス活用で自分で時間を調整できる ★完全週休2日で土日祝休み ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる ＜人事ブログ更新しています＞ 当社選考を検討される方、ぜひ参考にしていただければと思います。 ■分譲マンション管理のお仕事とは？１日密着取材してみました！ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ■未経験からマンション管理に挑戦！中途社員も活躍できるの？ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/

【業務内容】 ■賃貸PM職 あなぶきハウジングサービスの賃貸仲介・管理を行っている ”部屋ナビshop” ではお客様のお部屋探しはもちろん、 賃貸マンションの管理や、マンション・アパートのオーナー様に対する、物件の資産価値向上のためのご提案などを行っています。 【具体的には】 主に賃貸マンション管理に関わる以下のような業務をご担当いただきます！ ◎当社管理物件にご入居されている方のサポート（修繕受付など） 設備の不具合の連絡や、鍵を無くした、といったお困りごとに対応します。 修繕の場合は業者を手配し、見積書の取得、オーナー承諾を得て発注を行います。 ◎敷金精算・原状回復に関する業務 退去したお部屋を確認し、業者さんを手配の上、リフォームする見積をとります。 ガイドラインに則り敷金精算を行います。また、リフォーム内容はオーナー様と相談の上実施します。 ◎リーシング（募集や空室物件の客付け）業務 お部屋の解約が入ったら、自社ホームページや、不動産会社専用の空室サイトに情報をアップします。 募集条件（設定家賃）は都度オーナー様と相談の上決定します。中々空室が埋まらないときは、条件見直し（キャンペーンや家賃の値下げ）などもオーナー様と一緒に検討します。 ◎オーナー様への建物の資産価値維持・向上提案 築15～20年ころになると大規模修繕の実施提案なども行います。その他、価値向上のため、設備の導入（無料インターネット、宅配ボックスなど）提案も行います。 ◎消防点検などのビルマネジメント業務 昇降機（エレベーター）や消防、ポンプなどは、法律で定期的な検査の実施が義務付けられています。 それらがきちんと実施されているかを確認し、検査の結果不備がある場合はオーナーに相談の上是正します。 　 その他・・・ ◎家賃の集金確認・督促業務（基本は保証会社が入っています。） ◎管理物件の巡回（拠点によっては巡回担当がいます。） ◎契約書や入居に関する各種書類の作成　など 【会社概要】 ＜働きやすい環境を目指しています＞ ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ★2年連続ベースアップ！ ★中途入社比率81% ★営業経験が生かせるお仕事です ★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士） 　保持者歓迎、優遇します ★マンション管理業務経験者、歓迎 ★フレックス活用で自分で時間を調整できる ★完全週休2日で土日祝休み ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる ＜人事ブログ更新しています＞ 当社選考を検討される方、ぜひ参考にしていただければと思います。 ■分譲マンション管理のお仕事とは？１日密着取材してみました！ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ■未経験からマンション管理に挑戦！中途社員も活躍できるの？ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/

＜駅から徒歩5分以内の案件中心／大阪市内のみ／夜勤・転勤・出張なし／週休2日制／残業15時間程度／社宅あり◎＞ ◎こんな方へおススメ！◎ ・建築施工管理の資格を活かして働き方を整えたい方 ・安定企業で働きたい方 ・建築施工管理技士1級を取得したいとお考えの方 ＼他の会社とココが違う！／ ・安定受注を実現！ └土地活用から物件管理まで全て自社グループで完結しており高利益率◎ ・残業15時間を実現！ └社員に無理をさせず的確な工期予測をして残業削減◎ ＼抜群の働きやすさ／ ・年間休日125日 ・土日祝休み ・1現場二人体制でしっかり休み確保しつつ工期に間に合う◎ ・勤怠はレコーダーで正確に管理！ ・大阪市内の案件のみ ・転勤や出張もなし！ ・夜勤なし！ ・事務所は基本空き部屋を借りるので清潔感もばっちり◎ ■担当業務 物件の積算・見積もり作成から建設現場にて施工管理として現場管理をお任せします。 ・積算・見積もり作成 ・下請の手配 ・資材の発注 ・施工図の作成　※社内はjw_cadを使用 ・設計会社との打ち合わせ ・現場管理（品質・原価・工期・安全・環境） ■案件の詳細 ＜案件＞駅から徒歩5分程度の10階立て以上の投資用マンション ＜メイン顧客＞不動産投資家（個人事業主） ※リピーターのお客様が多いです！ ＜エリア＞大阪市内のみ ＜工期＞約1年〜1年半（1フロア建設：1か月×階数分＋基礎：4か月） ＜組織構成＞7名（平均年齢40代半ば） ■当社について 面接の際にもご希望があればが現場見学ができたり、現場の総監督が業務を抜けて面談の時間を設けるなど、とてもお互いに協力的な雰囲気です！ 当社は、大阪市内の好立地に高収益・高デザイン性の賃貸マンションを低コストで提供し、建設から管理・仲介まで一貫対応できる体制が強みです 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産再生担当(バリューアップ)／東証プライム上場デベロッパー／創業以来黒字経営／ベース賞与約4か月分に加え業績賞与（直近は約2か月分）支給〜 ■担当業務： 以下の（1）と（2）の両方に従事していただきます。 （1）【再生業務】 ●取得した再生用不動産に対してのバリューアップ全般をお任せ致します ・バリューアップの企画立案（一級建築士事務所機能を有する建築企画本部と共同で） ・バリューアップの進捗・予算管理 "（取得不動産の例）収益レジ・ビル、空レジ・ビル、開発素地（戸建て・レジ・ビル・物流） （2）【売買業務】※個人として再生用物件及び土地の仕入販売を目指します。 ●仕入業務 ・仲介会社を何度も訪問し、物件の情報収集を行い不動産の仕入を目指します。 ・営業担当毎のエリアの指定等は無く、自身で考えながら幅広い営業活動ができます。 ●販売業務 ・自社で所有している物件の販売先を発掘し、エンドユーザーに届けます。 ■働き方： ・土日祝休みで年休120日です。 ・残業も平均20時間程度と働きやすい環境です。 ・仕入れから一貫して行うので、業務量も調整可能です。 ■評価制度： 各部署に目標がつき、部署の目標が各社員に振り分け。目標は半期毎、年度毎に設定します。チームの協力のもと部署の目標を達成出来るよう連携し業務に取り組みます。各人の努力は、賞与や定期昇給時に評価される制度となっており、不動産会社によくあるインセンティブ給制度はありません。評価はプロセス7割、金額3割です。 ■組織構成： （2本部）本部長1名ー事業部長1名ーUL1名ーSMGR3名ー主任・一般8名 （3本部）本部長1名ー副本部長1名ー事業部長2名ーMGR2名ーTL1名ーSMGR4名ー主任・一般11名 ■同社の特徴・魅力： ・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させる経営が強みです。 ・多様な領域の事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録。 変更の範囲：会社の定める業務

◆創業117年で地域に根差した企業年休126日×土日祝休み×転勤なし/家族手当あり/直行直帰OK/平均勤続20年で長期就業◎◆ ＼神奈川県の案件を中心に働くことができる企業です／ ・創業117年の建設企業で、転勤がなく安定した環境 ・年間休日126日で、現場は複数名体制なので休みが取りやすい環境 ・案件の掛け持ちはなく、1人1案件でじっくりと取り組むことが可能 ◆業務内容： 神奈川・東京エリア（まれに千葉・埼玉・静岡）の各現場で、 施工管理として建築工事の工程・原価・品質・安全・環境の管理を担当します。 └1現場の工期：1〜2年 └チーム体制：2〜5名 └直行直帰もOK ※案件は経験を考慮して決定します。 ＜担当現場＞ ・マンション（7〜15階建て・50〜80戸） ・老人ホーム ・消防署/学校/病院 ・ショッピングモールなど ※案件の規模は4億〜20億円程度です。 ※企業全体で建築工事が68%/土木工事20%/リフォーム工事12%の割合 お任せするのは建築工事です。 ＜業務詳細＞ ・工事のスケジュール決め ・必要な資材の発注および職人の手配 ・工事中の安全管理/近隣への挨拶など 現場近くに事務所があり、そこで図面の確認などを行うことが出来ます。 また、施工支援部や事務員がいるので、事務業務は分業して進めることで業務量が減ります。 ◆施工実績： ワール湘南藤沢、介護老人保健施設ふるさと、CRENE YOKOHAMA、横須賀市健康安全科学センターなど ◆配属部署： 工事部—約70〜80名が在籍 ◆同社の特徴・魅力： ◇創業100年を超え、地元に根差した長年の活動実績 神奈川を拠点に100年以上事業を展開しています。地元に根差して働くことができ、転勤がない働き方が可能です。平均勤続年数は18年を超え、長く働ける環境が整っています。地域社会の基盤となる道路、鉄道、橋梁、港湾、護岸などのインフラ工事を数多く手がけています。 ◇幅広い事業内容の展開 建設事業を中心に展開していますが、現在は不動産賃貸や不動産仲介、物流事業も展開しており、経営の多角化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜PMBMやファシリティ業務経験者歓迎◎／マイカー通勤可！無料バスやシェアライドあり／発注側の落ち着いた就業環境で働き方改善◎／東証プライム上場！国内独立系でトップシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社／中途社員比率76％！／生活に欠かせないインフラを支える安定成長企業◎〜 ■業務内容： 当社が自社で保有・運営する施設および不動産の施設管理・不動産管理業務をご担当いただきます。 建物設備管理、総務・管財業務、不動産管理、賃貸管理などの経験を活かし、事業会社の安定した環境で長くご活躍いただけるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ 《建物・設備管理》 ・建物設備の維持管理 ・法定点検、定期点検の手配および管理 ・修繕工事の受付、業者手配、見積取得、進捗管理 ・設備不具合発生時の一次対応、協力会社との連携 《自社所有物件の管理運営》 ・自社所有物件の入居募集に関する対応 ・設備修繕、共用部管理、入退去時の対応 ・管理会社、仲介会社、工事業者とのやり取り ・入居者・利用者からの問い合わせ対応 《地域・行政との連携》 ・自治体、商工会、地域団体等との連携 ・地域共生活動に関する調整業務 ・施設運営に伴う社内外の調整 《その他》 ・契約書、見積書、請求書等の確認 ・施設管理に関する改善提案 ・総務部門と連携した各種対応 ■就業環境： ・年間休日125日／土日祝休み ・残業月10時間程度、毎週水曜日はノー残業デー ・無料シャトルバスやシェアサイクル（費用会社負担）、マイカー通勤可 ■入社後： 入社後は、社内関係者や外部協力会社と連携しながら業務を覚えていただく想定です。すぐにすべてを一人でお任せするのではなく、社内関係者や外部協力会社と連携しながら徐々に業務を引き継いでいただきます。将来的にはリーダー候補として、部門の中心的な役割を期待しています。 ■当社について： 当社グループは圧倒的な価格競争力と充実した研修制度による高い技術力を基に国内市場の10％超のシェア（独立系では約50％のシェア）を誇る業界トップ企業です。今後も安定した成長が見込まれており、リニューアル事業をはじめ、メンテナンス台数の拡大に向けて更なる成長を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 海外投資家及び国内法人の不動産資産の管理サービスにおける、管理メンバーを募集致します。 社内体制としては、AMとPMの2つに分かれており、オーナー様とのリレーション構築はAM部署が担当し、PM部署はAMと連携をとり原状回復や修繕の対応や媒体への物件掲載などの貸主業務をメインに担当いたくため、借主対応は原則行いません。 AMチームと連携をとり業務を推進するため、現場では様々な言語が飛び交いますが、社内言語は日本語がメインになります。 【具体的には】 ■区分所有物件の賃貸管理業務（元付業務） ■入居者募集業務（元付業務を担当、客付業務は基本なし） ■原状回復、修繕工事進捗管理（工事は外注） ■協力会社とのコミュニケーション（管理物件が全国にあるため、それぞれのエリアの管理会社と提携しています） ■国内法人顧客の窓口対応 【元付業務とは】 業務内容 詳細 ① 入居者募集 ・賃料設定のアドバイス ・募集図面作成（マイソク） ・ポータルサイトや仲介業者への広告出稿 ② 賃貸借契約の締結 ・申込者の審査（属性・保証会社） ・重要事項説明書・契約書の作成・締結 ③ 入居前対応 ・鍵の準備 ・室内チェック（ハウスクリーニング、補修） ・設備の動作確認 ④ 入居中の管理 ・家賃集金・滞納管理 ・設備不具合などの対応 ・更新手続き ⑤ 退去対応 ・退去受付・立会い ・原状回復費用の査定・折衝 ・リフォーム手配 ⑥ オーナー報告 ・月次収支報告書の送付 ・修繕や空室対策の提案 ＜おすすめポイント＞ ■土日祝完全休み →コールセンターを設置しており、要望ごとに窓口を設けているためPMでよく起こる休日出勤はありません！ ■PM会社でリモート使用可能 ■ITツールを多く使用し、効率的に働くことができる ■個人の裁量権や会社全体の意思決定のスピードが圧倒的に早い。 【会社概要】 日本国内へ投資するインバウンド不動産投資家向けに、売買仲介・物件管理・法人設立支援・国際税務・VISAコンサルティングなどワンストップサービスを展開する企業。 グループ会社で開発した専用モバイルアプリを通じて、日本語・英語・繁体字・簡体字の4言語対応で利用可能で期中管理報告や収支データ等の実施の業務でもアプリ内完結 しています。企業としてDX化を進めており効率的に働ける環境が整っております。 また、多言語・多国籍な組織体制を構築しており、社員の半数以上が外国籍方となっております。

◆年休126日×土日祝休み×転勤なし/家族手当あり/直行直帰OK/平均勤続20年で長期就業◎/創業117年で地域に根差した企業◆ ＼神奈川県の案件を中心に働くことができる企業です／ ・創業117年の建設企業で、転勤がなく安定した環境 ・年間休日126日で、現場は複数名体制なので休みが取りやすい環境 ・案件の掛け持ちはなく、1人1案件でじっくりと取り組むことが可能 ◆業務内容： 空調・換気・給排水衛生・電気・防災消火設備等の設備関係において下記をおまかせします。 ＜業務詳細＞ ・工事のスケジュール決め ・必要な資材の発注および職人の手配 ・工事中の安全管理/近隣への挨拶など 現場近くに事務所があり、そこで図面の確認などを行うことが出来ます。 また、施工支援部や事務員がいるので、事務業務は分業して進めることで業務量が減少。 ＜担当現場＞ ・共同住宅 ・オフィスビル/商業施設 ・物流倉庫/医療福祉施設/教育研究施設 ※企業全体—建築工事が68%/土木工事20%/リフォーム工事12%の割合 ◆施工実績 ワール湘南藤沢、介護老人保健施設ふるさと、CRENE YOKOHAMA、横須賀市健康安全科学センターなど ◆配属部署： 工事部—約70〜80名が在籍 ◆馬淵流〜働き方改革〜 ・完全週休二日制の導入に向けたプログラムを実施 ・休日取得やノー残業デー(毎週水曜)を推進する「ゆとり創造委員会」を運営 ・夏期休暇や現場移動休暇を設け、有給休暇の取得を奨励 ・健康診断の100％受診を目指し、ストレスチェックなどを実施 ・ICTを活用した業務の効率化 ◆同社の魅力： 〇創業100年を超え、地場に根差した長年の活動実績 神奈川を地場に100年を超えて、事業を展開してきております。基盤があるため、転勤がない働き方が可能であり、地元に根差して働くことができることが魅力となります。平均勤続年数18年を超えるなど長く働ける就業環境が同社の魅力です。技術を駆使し地域社会の土台となる道路、鉄道、橋梁、港湾などのインフラ工事を数多く手がけております。 〇幅広い事業内容の展開 建設事業を中心に展開しておりますが、現在は不動産賃貸や不動産仲介、物流事業も展開するなど経営の多角化をはかっております。

◆年休126日×土日祝休み×転勤なし/家族手当あり/直行直帰OK/平均勤続18年で長期就業◎/創業114年で地域に根差した企業◆ ＼神奈川県の案件を中心に働くことができる企業です／ ・創業114年の建設企業で、転勤がなく安定した環境 ・年間休日126日で、現場は複数名体制なので休みが取りやすい環境 ・案件の掛け持ちはなく、1人1案件でじっくりと取り組むことが可能 ◆業務内容： 空調・換気・給排水衛生・電気・防災消火設備等の設備関係において下記をおまかせします。 ＜業務詳細＞ ・工事のスケジュール決め ・必要な資材の発注および職人の手配 ・工事中の安全管理/近隣への挨拶など 現場近くに事務所があり、そこで図面の確認などを行うことが出来ます。 また、施工支援部や事務員がいるので、事務業務は分業して進めることで業務量が減少。 ＜担当現場＞ ・共同住宅 ・オフィスビル/商業施設 ・物流倉庫/医療福祉施設/教育研究施設 ※企業全体—建築工事が68%/土木工事20%/リフォーム工事12%の割合 ◆施工実績 ワール湘南藤沢、介護老人保健施設ふるさと、CRENE YOKOHAMA、横須賀市健康安全科学センターなど ◆配属部署： 工事部—約70〜80名が在籍 ◆馬淵流〜働き方改革〜 ・完全週休二日制の導入に向けたプログラムを実施 ・休日取得やノー残業デー(毎週水曜)を推進する「ゆとり創造委員会」を運営 ・夏期休暇や現場移動休暇を設け、有給休暇の取得を奨励 ・健康診断の100％受診を目指し、ストレスチェックなどを実施 ・ICTを活用した業務の効率化 ◆同社の魅力： 〇創業100年を超え、地場に根差した長年の活動実績 神奈川を地場に100年を超えて、事業を展開してきております。基盤があるため、転勤がない働き方が可能であり、地元に根差して働くことができることが魅力となります。平均勤続年数18年を超えるなど長く働ける就業環境が同社の魅力です。技術を駆使し地域社会の土台となる道路、鉄道、橋梁、港湾などのインフラ工事を数多く手がけております。 〇幅広い事業内容の展開 建設事業を中心に展開しておりますが、現在は不動産賃貸や不動産仲介、物流事業も展開するなど経営の多角化をはかっております。

／決済スピード◎／メリハリある働き方を大切にする社風／少数精鋭のプロフェッショナルチーム〜 ＼当社の特徴／ （1）少数だからこその決済スピード◎で競合にも負けない！ └業界大手との競合が発生したとき、大手特有の決済に時間がかかってしまうのに対し、当社は社長様と距離が近いからこそ決済のスピード感が抜群で、仕入れ勝負に勝つことができる強みがあります。 （2）働きやすさもアクセスも抜群！ └KITTE大阪内の綺麗なオフィスで通勤・利便性も抜群です。また年間休日125日・土日祝休みに加えて残業も5時間程です。社風としてオンオフつけて働くことを大切にしており、実現できています。 ＝＝＝業務概要＝＝＝＝ 自社物件を建てるための土地の仕入れをお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪具体的には≫ ・不動産仲介会社など不動産業を営む企業を訪問して情報収集 ・土地や物件の現地調査とその関連業務対応 ・アフターフォロー ■働き方： オンとオフのメリハリを大切にしていることに加えて、ご自身で1日のスケジュールを決めていただけるため、柔軟な働き方ができます。 インセンティブもあり、頑張り次第で年収もしっかり上げていけます！ ■サポート体制： 入社後は営業の先輩と1週間程、訪問営業に一緒に回り仕事の流れを覚えてもらい、独り立ちを目指していただきます。これは業界の中ではかなり手厚いサポートになります！ その結果、未経験から入社3か月で売上を上げた20代の方がいます。代表から直接ノウハウを教えてもらえるので、売れる営業になれる理由が保証されています！ ■代表取締役の想い： 今後はスピードアップと業務効率化のために内製化を図る意向があり、従業員の全員が業務をもっとやりやすくなる体制を整えていきたいと考えております。今回の採用をきっかけに、分業体制を整えて事業を効率化させることで、よい物件をどんどん市場に提供していきたいと考えております。 ■当社について： 大阪を拠点に「新築一棟収益物件」の開発を手がける不動産デベロッパーです。主に鉄骨造3〜4階建て賃貸マンションを自社ブランド「リアコート」シリーズとして年間10棟前後のペースで開発し、着実に成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験歓迎！連結売上規模1,200億円超のシノケングループ！／圧倒的な経験値×成長スピード／長く安定して働ける環境＞ ■業務内容 メイン業務はマンション用地の仕入営業です。仲介店舗とのリレーションを深め、優良な用地の情報を他社に先行して収集し、しっかりと調査して検討していきます。何かを売る営業職ではなく「事業化できるマンション用地を購入する営業職」なので、その面白さは格別。単純な営業活動だけではなく「投資用マンションという地図に残るひとつの事業」を開発する仕事で、その最上流工程を担うシノケングループにとって非常に重要なポジションです。また、用地を購入した後も、プラン設計や工事進捗、近隣対応など、幅広くかかわっていただきますので、不動産に関する総合的な知識を身につけていくことが可能です。 〈具体的には〉 ・用地仕入：不動産業者への営業、情報収集、査定、契約業務 ・調査業務：現地調査、役所調査など ・商品企画：対象地の環境や需要を考慮し、設計士と協力し、マンション企画を検討 ・ゼネコンの選定：主にグループ会社の小川建設　等 入社後は先輩社員に同行していただくなど、OJTにて業務を覚えていただきます！用地仕入れ未経験でも安心してスタートいただける環境です！ ■働き方 ・平均残業時間：約20〜30時間/月 └20時頃までには退勤しています！ ・休日：基本的には「土日祝休み」。業務によっては出勤いただく場合もありますが、多くても月に1〜2回程度。 ・転居を伴う転勤なし！ ■シノケンハーモニーについて シノケンハーモニーは、投資用マンションの開発・販売を手掛ける事業会社です。今では一般的な「デザイナーズマンション」という言葉を生み出し、不動産投資のパイオニアとして多くのお客様の資産形成をお手伝いして参りました。そんなシノケンハーモニーの強みは、何と言ってもその開発力です。資産形成のプロフェッショナルとして、物件がある周辺エリアの徹底した賃貸ニーズ調査、地盤調査、時代に合わせたデザインの検討など、一言に「開発」といっても、そこには様々な検討事項や企画・プランが存在します。それらをひとつひとつ丁寧に対応していくことで、一切の妥協がない「シノケンのデザイナーズマンション」が生み出されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み・年休120日以上／育児休暇（男性社員の取得・復職実績あり） ／ますますニーズが強くなる家賃保証業界のリーディングカンパニー／社会貢献性◎〜 家賃保証サービスのリーディングカンパニーである当社にて、下記業務をお任せします。 ■取引先の賃貸物件で月々発生する家賃滞納を回収するために、お電話を行い入金のご案内や支払のアドバイスをして頂きます。1ヵ月目は研修、2ヵ月目〜約60件程度からスタート。安心の教育体制で未経験も安心！ ■詳細： 家賃を滞納されいている入居者様への連絡（支払いの案内や入金計画の立案　等） その他、書類作成・書類発送準備・SMSでのメール送信・連絡履歴の更新などもお任せします。 ・1人あたり平均300件担当（内、お電話が繋がるのが2.3割） ■事業の特徴： 「家賃保証サービス」とは、オーナーと入居者双方のニーズを叶えるために生まれたサービスです。当社が連帯保証人に代わり、入居者の「信用」、オーナーの「家賃」や「原状回復費」を保証するサービスで、顧客の悩みを解決し、さらなる安心感を与えることを当社の使命としています。 ・入居者のメリット例…保証人が見つからない場合も、日本在住で家賃支払いが可能であれば、国籍や職業を問わず当社の「信用力」で希望の物件へスムーズな入居が可能となる（物件は住居だけでなく店舗やオフィス等も可能） ・オーナーのメリット例…個人保証の不安を解消し、初期費用を抑えた物件PRが可能となる他、独自のノウハウを活かした解決スキームで滞納をほぼ100％解消 ・不動産仲介／管理会社のメリット例…業界トップクラスの審査承認率でスムーズな入居をサポートし、賃料だけでなく明渡しや法的手続きに関しても保証 変更の範囲：会社の定める業務