〜できない子なんて、いなかった。そう言える日まで、そばにいる仕事です。〜 ■業務内容： 教室を運営、生徒の勉強・進路の相談役です。 授業は講師が担当するため、教室長は“運営のプロ”として生徒と保護者を支えるポジションです。 ■業務詳細： （1） 入会希望者の対応 本部から連絡を受け、教室で説明・相談にのりながら入会をサポートします。 （2） 生徒・保護者のサポート 勉強の進め方や進路の相談に乗り、必要な講習の提案を行います。 （3） 学習プラン作成 生徒の目標に合わせて、勉強する科目やスケジュールを組み立てます。 （4） 成績と学習状況のフォロー テスト結果や普段の学習の様子を確認し、改善点を一緒に考えます。 （5） 教室内での生徒対応 自習中の質問受付や声かけなど、日々の学習サポートを行います。 （6） 教室運営の事務作業 管理アプリへの数字入力や社内システムへの報告など、簡単なPC作業です。 ■働く環境について： ・実績(毎月の予算表の達成率)と行動面を評価し、翌年度の昇給へと反映します。直近の昇給率は前年度比較 平均8％上昇！頑張りをしっかりと還元する評価制度です。 月平均残業は20時間程度です。 基本は日曜・祝日休みですが、状況に応じて出勤時間を遅くしたり調整などはございます。（8時間働く日もあれば、4時間しか働かない日もある、といったイメージです） ■入社後の研修について： 1週間の本部研修で教室運営や教育業界について学びます。まずは副教室長としてご経験をいただき、半年〜２年ほど教室長ととなっていただく予定です。 ■過去の中途入社者： 小学校の先生、役所のスタッフ、保険営業、エンジニア 当社では未経験の方が多数活躍しています！ ■当ポジションの強み： ・トライの豊富な学習データ＆メソッドを使って運営できます ・教室長自身が“教育のプロ”として主役になれます ・マネジメント経験が自然と身につきます ・自習室サポートなど運営の工夫で“生徒の成果”に直結できます ・教育×マネジメント×営業の“三本柱”をまとめて経験できる 変更の範囲：会社の定める業務

〜できない子なんて、いなかった。そう言える日まで、そばにいる仕事です。〜 ■業務内容： 教室を運営、生徒の勉強・進路の相談役です。 授業は講師が担当するため、教室長は“運営のプロ”として生徒と保護者を支えるポジションです。 ■業務詳細： （1） 入会希望者の対応 本部から連絡を受け、教室で説明・相談にのりながら入会をサポートします。 （2） 生徒・保護者のサポート 勉強の進め方や進路の相談に乗り、必要な講習の提案を行います。 （3） 学習プラン作成 生徒の目標に合わせて、勉強する科目やスケジュールを組み立てます。 （4） 成績と学習状況のフォロー テスト結果や普段の学習の様子を確認し、改善点を一緒に考えます。 （5） 教室内での生徒対応 自習中の質問受付や声かけなど、日々の学習サポートを行います。 （6） 教室運営の事務作業 管理アプリへの数字入力や社内システムへの報告など、簡単なPC作業です。 ■働く環境について： ・実績(毎月の予算表の達成率)と行動面を評価し、翌年度の昇給へと反映します。直近の昇給率は前年度比較 平均8％上昇！頑張りをしっかりと還元する評価制度です。 月平均残業は20時間程度です。 基本は日曜・祝日休みですが、状況に応じて出勤時間を遅くしたり調整などはございます。（8時間働く日もあれば、4時間しか働かない日もある、といったイメージです） ■入社後の研修について： 1週間の本部研修で教室運営や教育業界について学びます。まずは副教室長としてご経験をいただき、半年〜２年ほど教室長ととなっていただく予定です。 ■過去の中途入社者： 小学校の先生、役所のスタッフ、保険営業、エンジニア 当社では未経験の方が多数活躍しています！ ■当ポジションの強み： ・トライの豊富な学習データ＆メソッドを使って運営できます ・教室長自身が“教育のプロ”として主役になれます ・マネジメント経験が自然と身につきます ・自習室サポートなど運営の工夫で“生徒の成果”に直結できます ・教育×マネジメント×営業の“三本柱”をまとめて経験できる 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎◎／労務業務メインでお任せ！医療業界でキャリアアップ目指せる／年休125日】 当法人では複数の小児科クリニックを運営している当社で、人事労務担当を募集します。社労士と連携しながら、入退職手続きや雇用契約管理など、クリニックの運営に欠かせない労務業務を担っていただきます。将来的にはスタッフ育成や組織づくりにも携わり、本部から現場スタッフを支える存在としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 法人事務局にて、人事労務業務を中心にご担当いただきます。 社労士が付いているため、実務の取りまとめや書類回収、現場との調整業務が中心となります。 ＜まずお任せすること＞ ・入退職に伴う各種手続き、書類回収・管理 ・雇用契約書の作成・更新・管理 ・社労士との連携および各種情報取りまとめ ・労務関連の問い合わせ対応 ＜キャリアパス＞ 将来的には円滑なクリニック運営をミッションとする「エリアマネージャー」として、各クリニックスタッフとのコミュニケーションを取っていただいたり、経営層へ現場の声を届ける役割を目指していただけます。 ■業務の魅力 単なる労務事務ではなく、クリニック運営を支える立場として、現場スタッフやマネージャーと密に関わりながら業務を進めることができます。また、理事長との距離も近く、組織課題や人材課題の解決に向けた提案を行いやすい環境です。将来的にはスタッフ育成やマネジメントにも挑戦でき、人事労務の枠を超えて組織づくりに関わる経験を積むことができます。 ■組織構成 法人事務局は事務長、エリアマネージャー3名、人事担当、システム担当、デザイン担当など全体約8名で構成されています。各部門との連携が取りやすく、相談しながら業務を進められる環境です。 ■働く環境 勤務地は大崎の法人事務局で、転勤はありません。年間休日125日以上、土日祝休みのため、安定した働き方を実現できます。医療業界未経験の方も歓迎しており、入社後は既存メンバーのフォローを受けながら業務を習得いただけます。 ■当院の魅力： ◎経営者（理事長）の現場理解、柔軟性が高く、適切な評価を受けることができます。（業務評価はインセンティブ・昇給という形でダイレクトかつスピーディーに還元） 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験歓迎／正社員／転勤なし／賞与実績4か月分／残業平均月8時間程度 ◎女性・男性共に産休育休の取得実績あり！復職率：100％！ ◎復職後の時短勤務もあり　入社時点で時短勤務も相談可能 ■仕事内容 医事課管理業務 医事課内の業務管理及びスタッフマネジメント、他部署との調整役として、中心的役割を担っていただきます。 【変更の範囲:当社の定める業務】 具体的には以下のような仕事をお任せします ・外来、入院レセプト請求 ・届出業務 ・受付、電話対応 ・査定、返戻対応 ・機能評価、定時調査、医療機関立ち入り調査対応　等 将来的には医事課の管理職を目指していただき、病院全体の下支え役として、非常に重要な仕事を担っていただきます。 ■ご入社してすぐ任せる仕事 受付にて患者さん対応、病院の全体の流れを経験していただきます。 担当業務は適正に合わせ、相談しながら決めていく予定です。 ■組織構成 ・配属先は事務課で、現在7名が在籍しています。 （経理・総務担当1名・事務長1名・医療事務5名） 20代〜40代まで年代は様々です。 ■仕事の特徴 一般事務とは異なり、患者様／院内スタッフはじめ、多くの方とコミュニケーションをたくさん取りながら業務を進めていただきます。院長はじめ院内スタッフとも非常に密接に関わり、対話をすることが多いです。 ■キャリアアップについて ・はじめは玉木病院や患者様のこと・関わり方を知っていただくために、医療事務業務をメインでお任せする予定です。その後徐々に、総務や経理業務にも挑戦いただき、業務の幅を広げていきます。 ・現在の事務長や他メンバーがサポートしながら業務をお教えしますので、未経験の方でも安心して勤務いただけます。しかしながら受け身ではなく、主体的に学んだり、新しい仕事を覚える姿勢は非常に重要です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ご自身やご家族の予定に合わせた柔軟な働き方が可能な環境/創業110年以上のリフォーム・建設会社/チームで動くため休みが取りやすい◎19時頃にはほとんどの社員が退勤する社風〜 創業112年、無借金経営を続ける地域密着型リフォーム会社です。墨田店は業績拡大フェーズにあり、将来の中核となる経験者営業を募集。整った管理体制のもと、長く活躍できる環境を用意しています。 ■業務内容： 水まわりを中心に、内装・外壁まで幅広く提案できる反響型リフォーム営業をお任せします。新規開拓は一切なく、「営業に集中できる仕組み」が整っています。 ＜具体的には＞ ・HP・ネット検索・メーカー（TOTO等）紹介からの問い合わせ対応 ※売上の約8割が新規問い合わせ ・お客様へのヒアリング、アポイント調整 ・現地調査（お問い合わせ後の訪問が約8割） ・リフォーム内容のご提案・ご契約 ※見積作成・各種事務業務は営業事務が分業 ・工事前の段取り、職人への指示出し ・工事中・引き渡し後のフォロー ※常駐管理ではなく、職人とお客様をつなぐ役割です 担当件数は平均10件前後。墨田店は1,000万円規模の案件も多く、 経験を活かした提案力がしっかり評価される環境です。 ■組織構成（墨田店） ・営業：7名 ・営業事務：2名 ・拠点長：1名（33歳） 20代後半〜30代が中心です。年齢や社歴に関係なく意見を言いやすい、フラットな雰囲気です。 ■働く魅力（経験者が選ぶ理由） ☆完全反響営業（飛び込み・テレアポなし） 個人ノルマなし／店舗目標制でチーム営業スタイルです 見積・補助金・事務作業を分業しており残業削減をしています ☆月残業約35時間（同業他社と比べて少なめ） PC・iPhone貸与、業務フローが標準化しています ☆国家資格取得を会社が全面支援 └ 管工事施工管理技士：1級：月2万円／2級：月8,000円 ■キャリアプラン 経験を活かして即戦力として活躍いただきます。国家資格を取得し、専門性を高め。ゆくゆくは店長・拠点長としてマネジメントに挑戦できます ※実際に33歳で拠点長を任されている社員もおり、年齢に関係なくキャリアアップが可能です。

〜ご自身やご家族の予定に合わせた柔軟な働き方が可能な環境/創業110年以上のリフォーム・建設会社/チームで動くため休みが取りやすい◎19時頃にはほとんどの社員が退勤する社風〜 創業112年、無借金経営を続ける地域密着型リフォーム会社です。墨田店は業績拡大フェーズにあり、将来の中核となる経験者営業を募集。整った管理体制のもと、長く活躍できる環境を用意しています。 ■業務内容： 水まわりを中心に、内装・外壁まで幅広く提案できる反響型リフォーム営業をお任せします。新規開拓は一切なく、「営業に集中できる仕組み」が整っています。 ＜具体的には＞ ・HP・ネット検索・メーカー（TOTO等）紹介からの問い合わせ対応 ※売上の約8割が新規問い合わせ ・お客様へのヒアリング、アポイント調整 ・現地調査（お問い合わせ後の訪問が約8割） ・リフォーム内容のご提案・ご契約 ※見積作成・各種事務業務は営業事務が分業 ・工事前の段取り、職人への指示出し ・工事中・引き渡し後のフォロー ※常駐管理ではなく、職人とお客様をつなぐ役割です 担当件数は平均10件前後。墨田店は1,000万円規模の案件も多く、 経験を活かした提案力がしっかり評価される環境です。 ■組織構成（墨田店） ・営業：7名 ・営業事務：2名 ・拠点長：1名（33歳） 20代後半〜30代が中心です。年齢や社歴に関係なく意見を言いやすい、フラットな雰囲気です。 ■働く魅力（経験者が選ぶ理由） ☆完全反響営業（飛び込み・テレアポなし） 個人ノルマなし／店舗目標制でチーム営業スタイルです 見積・補助金・事務作業を分業しており残業削減をしています ☆月残業約35時間（同業他社と比べて少なめ） PC・iPhone貸与、業務フローが標準化しています ☆国家資格取得を会社が全面支援 └ 管工事施工管理技士：1級：月2万円／2級：月8,000円 ■キャリアプラン 経験を活かして即戦力として活躍いただきます。国家資格を取得し、専門性を高め。ゆくゆくは店長・拠点長としてマネジメントに挑戦できます ※実際に33歳で拠点長を任されている社員もおり、年齢に関係なくキャリアアップが可能です。

異業界出身者歓迎！中途入社者も活躍中◇代々木駅より徒歩2分／高い実績を誇る医学部進学予備校◆完全週休2日制／年休約116日 ◇POINT ≪未経験でも安心◎充実したフォロー体制≫ PCは基本操作ができればOK（高度なExcelスキル不要）であり、事務長・主任・先輩社員がOJTで丁寧にフォローしていくため、異業界から入社された社員も多数活躍中です。 ≪医学部合格率80％超◎実績を支える縁の下の力持ち≫ 進路指導や営業業務はなく、生徒の顔と名前が一致する程度の関わり方ですが、1年間支えてきた生徒の合格の瞬間に立ち会えるため、「ありがとう」と直接言ってもらえる環境で、やりがいや達成感を感じられます。 ≪長期的に働きやすい環境◎≫ 残業少なく、有休もとりやすく、シフトは2か月前に希望提出、1か月前確定するため、繁忙期により多少変動はありますが、プライベートの予定が立てやすい環境です。 ■職務内容 医学部進学に特化した予備校「YMS」にて、校舎運営を支える事務・受付業務をお任せします。 単なる受付業務ではなく、校舎運営を理解し、任される範囲を広げていけるポジションです。 ＜校舎全体で分担して行う業務＞ ◎受付・問い合わせ対応 ・入塾申込の受付 ・来校者対応、電話の一次対応（保護者対応は取次ぎ中心） ◎教材・教室準備 ・教材やプリントの配布、赤本の貸出管理 ・教室・備品の準備 ・繁忙期は300名分の教材整理やセット作業あり（チームで対応） ＜担当制でお任せする業務＞ ◎講師サポート業務 ・テキスト制作の進行管理 ・印刷会社との連携 ・講師へのリマインド（フォローは事務長もサポート） ◎試験・授業運営サポート ・模試・試験準備、データ入力 ・オンライン授業（Zoom）の接続準備 ■情報提供 ・医学部入試情報の収集・掲示 ・生徒への各種案内（ボランティア情報など） ■組織体制 事務長1名、主任／メンバー10名ほどで構成されており、少人数制で一人ひとりにしっかり関われる体制のため、販売・接客や塾講師で培った「人と接する力」を活かしながら、着実にスキルアップを目指せます。 ■職場環境 ・GW・夏季・年末年始は休館（年末年始は12/30〜1/3） ・服装はオフィスカジュアル 変更の範囲：会社の定める業務

＜子どもたちの「未来」のために、かけがえのない「今」を応援します＞ 【概要】 ・神奈川・千葉・東京・名古屋エリアにて全34校（全て直営）の個別指導塾を展開しており、今後も事業拡大に向けて、新規校舎を開校予定です。 ・同社の教室長として、教室運営に関わる業務全般をご担当いただきます。 ・入社後は上長のいる校舎で、事務作業や生徒との接し方などの基礎を学ぶOJTからスタートします。少しずつ校舎運営に必要なスキルを身につけていただきます。もちろん、経験者の方は即戦力として活躍できます。裁量を持って、スピーディにステップアップしていける環境です。 【仕事内容】 （1）運営業務： 教室管理・講師のマネジメント・生徒フォロー・保護者対応・事務作業などを行います。 ※講師の募集・採用、教材の作成等の業務はありません。 ＜教室の構成＞ 生徒数：100名程　講師：15名〜30名が在籍 （2）営業業務： 入校希望者の対応（対面） ※一次問合せは本社のテレマーケティング部が対応。 【働き方／勤務時間について】 【通常期】 平日 14:00〜22:00 土曜 12:30〜20:30 【繁忙期】※通常期：繁忙期の割合は8：2 平日 13:00〜22:00 土曜 11:30〜20:30 【キャリア】 入社〜約2ヶ月：既存の教室で教室運営のサポートをしながら業務 を学んでいただきます。先輩の教室長がマンツーマンで優しく丁寧 に指導します。 ※研修期間は、一人ひとりの習得状況に合わせて柔軟に調整します。 研修終了後：新規校舎などで、晴れて教室長としてデビューして頂きます 就任1年後以降：「もっとこうしたい・こんな工夫をしてみたい」そんな前向きな提案が活かされる風通しの良い職場です。あなたの志向に合わせて、柔軟にキャリアを築いていけます。 ＼キャリアプラン例／ 教室長代理→教室長： 1教室の運営を担当→エリアマネージャー： 2〜3教室の運営を管理 【やらなくてもよい業務】 新規のお客様からの電話対応：本社にコールセンターがあるため、各教室で新規のお客様からの電話対応を行っていただく必要はありません。 教材の作成：「サクトレ」というオリジナルの演習プリント作成システムを導入していますので、教室長が教材を作成する必要はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場パーソルG／未経験から事務リーダーへ！／幅広い職種の方が活躍中／働き方もキャリアUPも叶う◎】 ◆◇職務概要◇◆ 自治体（市区役所）や大手企業・学校などの事務を代行する「アウトソーシング」事業を展開している当社にて、 事務・窓口対応チームのリーダー職をお任せします。 ■具体的な仕事内容： 今回は給与・社会保険業務プロジェクトに配属想定です。 ・人事労務事務（月例給与・賞与・社会保険/労働保険等） ・国内・海外旅費精算の承認事務、等 （リーダー3名、メンバー19名） ※新規立ち上げPJTのため、業務構築やメンバー教育から携わることができます。 ■その他業務： ・チームの運営（顧客やメンバーとのコミュニケーションなど） ・メンバーの育成、指導、面談、労務管理、シフト作成 ・お客様や上長との打ち合わせ ・顧客への報告、業務改善の提案 ※ゆくゆくはユニット長として複数のチームをまとめるなど、ステップアップすることも可能です。 ■会社説明動画 https://www.youtube.com/watch?v=AZGvj6cmXe8 【その他配属先プロジェクトの業務例】 ＜公共案件＞ □総合窓口課／市役所内でのフロア案内、窓口 ＜民間案件＞ □営業事務（受発注・契約作成）、経理事務 ■研修充実： 入社後はお客様対応やリーダーとして必要な知識・スキルを幅広く習得。 定期的なフォローアップ研修で配属後もしっかりサポートしますので未経験の方でも安心してスタートできます。 配属後もユニット長にプロジェクトを共にしてもらうなどサポート体制は整っています◎ ■チーム組織構成 3名程度の小規模なものから300名規模のものまで様々。 ※規模によっては１つのプロジェクトに複数のリーダーがいるため安心です！ ■働きやすい環境： ・育休取得率・復帰率も高く、男性の育休取得も68％（育児時短制度あり※ご入社1年後に取得可） ・家庭を持ちながら働く社員も多く、学校行事への参加などにも理解ある職場です。 　家族との時間や自分の時間も大切にできる環境です。（残業月20〜30時間程度） ・エリアをまたぐ異動もありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【景気に左右されないため安定性◎／社会貢献性の高い古紙リサイクル事業／完全週休2日制／残業基本なし／実働7.5H／転居の伴う転勤なし】 古紙リサイクルや出版物の処理、産業廃棄物の回収・処理などを通じて資源の再利用と環境保全に取り組んでいる弊社にて総合職として下記ご業務をご担当頂きます。 ■業務内容： ご入社後まずは、当社の基本業務の事務職と現場職からスタートします。経験を積んだ後、将来的には支店長としてマネジメント業務をお任せします。 1、事務作業と構内作業：入社後、最初の3か月は基礎研修として、下記業務からスタートします。 ・事務作業：計量業務や伝票受け渡し、顧客対応 ・構内作業：古紙の入出荷時の誘導や受入業務、古紙選別などの仕分け作業、倉庫内の清掃作業 *フォークリフトを使用する場合があります。配送作業はありません。 2、仕入れ営業：入社3か月経過後は、上記業務に加えて営業同席をしながら、当社の営業について理解を深めていただきます。 ・古紙を取り扱っている業者への買い取りの提案 ・リサイクル組合とのやりとり ・業者から直接持ち込まれた際の接客 *研修期間終了後は営業をメインにしながら、事務業務、構内作業の3つを並行して担当していただきます。 ■営業活動について： ・既存顧客管理及び新規営業（ノルマは設けていません） ・顧客管理：約40社ほどを担当。関係構築を図り、継続的な仕入を促進します。 ・新規営業：事前に訪問先をピックアップしてアプローチ。（飛び込みは殆どありません） ・既存顧客からの紹介や問い合わせ先の訪問もあります。 ■支店長業務と組織構成： ・業務経験を積み、複数の支店で経験を積んだ後、支店長を目指していただきます。構内作業・営業・事務の各部門のマネジメントを行います。 ・首都圏の各支店の構成：1支店あたり、8〜12名が在籍。20代〜40代まで様々な年代の社員が所属しています。 ・作業員:6〜10名 ・事務員:2名 ■魅力ポイント： ・従業員満足度を高めるため、新しい福利厚生は、積極的に導入しています。直近では、コロナ手当やインフレ手当を支給。社員の満足度向上のため、新制度を採り入れています。社員からの意見も積極的に導入。働く環境を社員発信で作っていける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界絞らずマネジメント経験あれば応募可！業界未経験活躍中！ ◎全国に展開する都築学園グループ◆家族手当・転居費用補助あり！ ◎学生数増加がミッション！夢ある『教育業界』で経験活かしませんか？ ◆業務概要： 都築教育学園の事務長として、大学、短大、中学校・高等学校、専門学校の業務全般（庶務・入試・募集・広報・教学・就職業務等）を通じ、教員とともに教育環境の整備に取り組んでいただきます。 学生数を増やすというミッションに対して、周囲の学園への挨拶周りや、ガイダンスの登壇者として弊学園をPRといった業務をお任せします。 ◆過去入社者： バス会社や塾、自衛隊など、異業界出身の方も多数活躍中！ 管理職経験がなくとも、ご経験や意欲を元に判断します。 ■POINT： 【都築学園グループ】幼稚園から大学院まで全国規模で展開するグループの一員として教育面で大きく貢献していただきます。 【管理職としてキャリアアップ】事務長職に着任した場合、管理職手当（８万〜１０万円）が付与されます。 【事務長というやりがいある業務】学生数を増やすというミッションに対して様々な観点から業務をお任せしますのでやりがいをもって業務に従事できます。 【福利厚生充実】通勤手当・家族手当・住宅手当等手当類が充実しており、残業なしを推奨しております。また社会保険類も完備しております。 ■各学校について： 　共通：創設者のことば「個性を伸ばし、自信をつけさせ、社会に送り出したい。」に示される『個性の伸展による人生練磨』を建学の精神としています。 これは、創設者の「人間には誰にも、その人でなくてはならない優れた特性、個性がある。これを見つけ、伸ばし育ててゆくのが教育である」とする人間存在と教育に対する信念に基づいています。 人間一人ひとりの持つ個性と可能性を最大限に引き出し、教師と学生のふれあいのなかで個人 の特性を伸ばすことを本学園の教育理念としています。 ■配属可能性のある学校 いずれかへの配属となります。 第一工科大学、第一幼児教育短期大学、鹿児島第一中学校・高等学校、鹿児島医療リハビリ専門学校 変更の範囲：会社の定める業務

【お菓子に特化した強みを持つ老舗卸売企業／月平均残業20h／年休124日・土日祝休み／手当充実◎】 ■業務概要： お菓子を扱う卸売会社の当社にて、全国にある支店の事務長候補として事務業務全般に携わっていただきます。 ■業務詳細： ＜商品管理業務＞ ・商品の入出荷業務（返品等含む） ＜販売管理業務＞ ・買掛業務（仕入計上／商品代の支払処理、買掛残高の管理） ・売掛業務（売上計上、請求書発行、入金確認、売掛残高の管理） ＜経理業務＞ ・金銭の出納、預金の管理 ・請求書／領収書の管理 ・電子帳簿保存に関する業務等 ＜財務管理業務＞ ・財務システム（SuperStream‐NX）を使用した仕訳 ・月次／年次決算の処理、予算の策定等 ＜他部署との連携業務＞ ・総務関連（リース物件の管理等） ・人事関連（勤怠管理等） ・システム関連（PCやプリンター等の管理） ■将来的なキャリア： 入社後３年間ほどは研修や実務にてご経験を積んでいただき、将来的には支店長の次点である支店の事務責任者としてご活躍いただくことを予定しております。 ■当社の強み： ＜商品開発・開拓＞ 企画〜生産管理まで担うオリジナル商品の開発、全国の差別化商品の開拓、専門店やブランド商品の紹介、流通加工による多様な商品形態の実現など、当社の情報力と編集力でニーズから逃げない商品開発・商品開拓を実現し、売上アップに貢献します。 ＜総合力＞ 膨大なデータを管理・分析し提案に繋げる力、高い専門性で多様なニーズに応える商品開発力、常にアンテナを張りトレンドを把握し商品を開拓する力を結集し、顧客ごとに最適なチームを作り売上アップを実現します。 ＜品質管理＞ 卸売業としての幅広いネットワークをベースに生産段階では定期工場監査実施やセミナー開催、流通段階では入荷から配送まで鮮度・温度の徹底管理、販売段階ではお問合せ対応・分析・再発防止策の推進と流通段階ごとに品質リスクの管理・低減に努めています。 ＜システム活用＞ 業種ごとの多様な商流・物流業務に対応するため疎結合・変化対応を優先したシステムを構築しています。また、営業活動を多方面に支援するデータベースを構築し売上アップに関わる業務の作業軽減・スピードアップも実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場パーソルG／働き方もキャリアUPも叶う◎エリアを跨ぐ転勤なし・平均残業20時間程度】 ◆◇職務概要◇◆ 自治体（市区役所）や大手企業・学校などの事務を代行する「アウトソーシング」事業を展開している当社にて、金融業界の企業様の事務チームのリーダー職をお任せします。 人々の暮らしを支える社会貢献性高い事業に携われます。 ■具体的な仕事内容： 金融系の民間企業などから、事務業務を受託しており、銀行における住宅ローン受付・審査や教育贈与事務、生保・損保会社における契約関連業務などをメインにお任せしたいと考えております。 ・チームの運営（顧客やメンバーとのコミュニケーションなど） ・メンバーの育成、指導、面談、労務管理、シフト作成 ・お客様や上長との打ち合わせ ・顧客への報告、業務改善の提案 ※ゆくゆくはユニット長として複数のチームをまとめるなど、ステップアップすることも可能です。 ■プロジェクト例 その他にも下記のような案件を受託しており、入社後幅広い知見を得ることができます。 ＜公共案件＞ □総合窓口課／市役所内でのフロア案内、窓口 □事務センター／窓口申請に付随する内部事務（児童手当、保育園入園手続きなど） ＜民間案件＞ □総務・庶務、企業総合受付 □給与計算・社会保険、福利厚生 □営業事務（受発注・契約作成）、経理事務 ■研修充実： 入社後はお客様対応やリーダーとして必要な知識・スキルを幅広く習得。 フォローアップ研修で配属後もしっかりサポートしますので未経験の方でも安心してスタートできます。 配属後もユニット長にプロジェクトを共にしてもらうなどサポート体制は整っています◎ ■チーム組織構成 3名程度の小規模なものから300名規模のものまで様々。 ※規模によっては１つのプロジェクトに複数のリーダーがいるため安心です！ ■働きやすい環境： ・育休取得率・復帰率も高く、男性の育休取得も68％（育児時短制度あり※ご入社1年後に取得可） ・家庭を持ちながら働く社員も多く、学校行事への参加などにも理解ある職場です。 　家族との時間や自分の時間も大切にできる環境です。（残業月20時間程度） ・エリアをまたぐ異動もありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【創立100年以上の安定基盤／賞与年3回／経理・総務・施設管理など幅広く携われる管理部門ポジション／将来の事務長候補】 ■業務概要 当社の管理部門にて、学校運営を支える事務業務全般を担当いただきます。主な業務は経理・総務・施設管理を中心に、保護者対応や奨学金関連事務など多岐にわたり、教育現場を下支えする重要な役割を担います。将来的には事務部門の中核人材・事務長候補としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・学校法人会計基準に基づく経理・財務業務全般（仕訳、伝票処理、決算補助等） ・教職員のサポートや各種手続きを含む総務業務（勤怠管理、備品管理、各種申請対応） ・保護者からの問い合わせ対応や各種窓口業務 ・高等教育無償化制度に伴う奨学金関連事務 ・願書受付や書類発送、データ入力・書類作成 ・校舎・設備の営繕、点検・管理、業者折衝等の施設管理 ・学校運営に関する各種事務業務全般 ■扱うサービス 会計・総務システム、デジタル化された書類管理やICT環境整備支援等 ■組織構成 経験豊富な管理部門職員が在籍し、チームで協力しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 経理・総務・施設管理など幅広い業務経験を積むことができ、将来の管理職候補としてキャリアアップが目指せます。教育現場を支える社会貢献性の高いポジションです。 ■教育体制 入職後は先輩職員の指導のもと、学校法人特有の会計・運営ノウハウを学べます。未経験業務も丁寧なOJTでサポートします。 ■就業環境 転勤はなく、地域に根差した安定した環境で長期的に働けます。月平均残業7時間程度、ワークライフバランスも実現しやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 管理部門スタッフとして経験を積み、将来的には事務長等の管理職として組織運営を担う人材への成長が可能です。 ■企業の特徴／魅力 創立100年以上の歴史を持つ安定した学校法人。ICT教育や国際教育にも積極的に取り組み、時代の変化に柔軟に対応しています。地域や教育現場と密接に関わりながら、長期的なキャリア形成が可能な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型グループの安定基盤／少数精鋭組織で裁量大きく活躍／医療機関向けシステム事務も経験可能】 ■業務概要 当社は酒類販売や情報処理事業を展開する地域密着型企業グループの一員です。本ポジションでは、事務として医療機関向け診療報酬システム（ORCA）に関する問い合わせ対応やデータ入力、各種書類作成、販売管理・経理ソフトへの入力業務など、事務業務を幅広く担当していただきます。グループ企業との連携もあり、安定した取引基盤のもと、業務効率化や働きやすい環境整備を目指します。 ■業務詳細 ・医療機関向けシステムの簡単な問い合わせ受付 ・システム運用に伴うデータ入力、登録内容の確認・修正 ・販売管理ソフト・経理ソフトへの伝票入力 ・請求関連や管理書類、帳票等の作成・ファイリング ・依頼内容の受付、担当者への取次ぎ ・電話・メール、来客対応、庶務業務 ・部門長や既存社員の補助業務 ※入社後は、20代女性社員のOJTのもと、事務業務全般を基礎から習得いただき、徐々にシステム対応も担当していきます。 分からないことも主体的に学び、知識習得に前向きな方を歓迎いたします。 ■扱うサービス 医療機関向け診療報酬システム（ORCA）、販売管理・経理ソフト等 ■組織構成 部門長・20代女性社員と連携しながら少数精鋭体制で業務を推進 ■業務の魅力 少人数組織で柔軟な役割設計と実務裁量の大きさが特徴。IT領域の事務も経験できる希少なポジションです。 ■教育体制 OJT中心で基礎から丁寧に指導し、未経験でも安心してスキル習得が可能です。 ■就業環境 年間休日120日、原則土日休み、残業ほぼなし。ワークライフバランスを重視した環境です。 ■キャリアパス 将来的には管理者層やマネジメント層へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域に根ざし、グループ力を活かした安定基盤と新たな価値創出を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業事務／※未経験歓迎／土日祝休み／創業74年の安定メーカー】 ■業務概要： ・顧客との窓口を担いながら、営業担当のサポートおよび生産管理業務の一部を担当していただきます。 ＜入社してから初めに対応していただく業務＞ ■営業アシスタント業務 ・見積書の作成 ・納期確認や各種問い合わせ対応 ・お客様との電話、メール対応 ・営業担当者のサポート業務 ■梱包・出荷業務 ・製品の梱包作業 ・出荷手配 ・発送準備など ＜将来的にお任せしたい業務＞ ■生産管理業務 ・生産計画の作成 ・製造スケジュールの管理 ・工場や現場との調整業務 ・生産進捗の確認 「いつまでに」「何を」「どれだけ製造するか」を計画し、製造現場と連携しながらモノづくりを支える重要な役割です。 未経験から専門知識を身につけ、将来的には会社の生産活動を支える存在として活躍いただけます。 誰でも最初は未経験なので、社員が丁寧に業務を教えていきますのでご安心ください。 ■採用背景： 社員の産育休などに伴い、人員補充のための募集です。 ■組織構成： ・若手の方がご活躍中の職場です 20代〜30代の社員が多数在籍。 質問しやすく、未経験者も安心してスタートできる環境です。 ■お仕事の雰囲気について ◆創業74年の安定企業 長年にわたりモノづくりを支えてきた老舗メーカー。 景気に左右されにくい安定した経営基盤があり、腰を据えて長く働ける環境です。 ◆未経験から専門スキルが身につく 営業事務だけでなく、生産管理の知識や調整力など市場価値の高いスキルを習得できます。 ◆デスクワークだけではない事務職 製品の梱包や出荷業務にも携われるため、適度に体を動かしながら働けます。 「一日中PCに向かうだけの仕事は不安」という方にもおすすめです。 ◆働きやすい環境 ・土日祝休み ・転勤なし ・腰を据えて長期就業可能

■業務内容 電子化対応、法令対応に関する業務新設・変更等の企画および管理 ■組織構成 事務企画(融資)グループ：グループ長1名、副グループ長1名、担当者1名、パートナー1名 ■福利厚生 ・連続休暇：連続した7日間（土日祝日を利用して最長10日間可能） ・計画休暇：連続した3日間（土日祝日を利用して最長6日間可能） ・産前／産後休暇（産前6週間／産後8週間） ・育児休業（保育園等にか入れないなど場合には、最長で子が2歳に達する日が属する月の末日まで） ・時短勤務（始業・終業時刻を最大2時間短縮／小学校3年生まで） 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ＊施設長候補 特別養護老人ホームの運営全般　＊施設経験者６０歳以上応募可 ・施設運営業務 　収支管理、行政・監査対応、苦情対応、事故対応 　設備備品管理等 ・人事業務 　採用、面接対応、人事考課、人員配置等 ・定例会議への参加 　施設運営会議、施設合同会議等 本部との連携 変更範囲：変更なし 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 特養別養護老人ホーム事務長 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

眼科での事務長業務 ・プロジェクト推進 ・収支状況確認 ・職員マネジメント ・医療請求状況管理 ・病院運営 ・行政対応 ・その他付随する業務 眼科の事務長・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・前職給与考慮致します！ ・20代、30代の職員さんが中心で、職員さん同士の仲が良い職場です。 ・仕事のことや、プライベートの事まで相談しやすい環境です。 ・託児所完備で子育て中の方も安心！(生後3ヶ月～就学前まで) ・子育て中の職員さんも多いので、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。 ・採用時調整手当や、保育料助成制度の支給もあり！ ・賞与は前年度実績で計 3.10ヶ月分！ ・給与は経験に応じて変動します。人事評価制度を導入しているため、公平に評価しています。 【施設の特長】 日帰り白内障手術や糖尿病の方への網膜光凝固術など、すべてに最新の医療技術を導入し、より安全で痛みの少ない手術を心がけ、診察を行われています。 電子カルテを導入し、待ち時間の短縮と診療状況の明確化を心がけられています。

【地域に根差した安定法人◎/未経験歓迎◎/充実のOJTで着実に成長できる労務サポートスタッフ◎】 ■職務概要：社会福祉法人の管理部門スタッフとして、労務業務や事務長補助業務をご担当いただきます。まずは労務業務を中心にご担当いただき、先輩社員のサポートを受けながら少しずつ業務を習得していただく予定です。将来的には経理業務にも携わっていただき、法人運営を支えるバックオフィス人材として長くご活躍いただけることを期待しています。 ■募集理由：現在、労務業務はベテラン社員1名が担当しておりますが、今後の体制強化を見据え、新たなメンバーを募集いたします。 ■主な業務： ・職員の勤怠管理 ・入退職に伴う各種手続き ・社会保険関連の書類作成・届出 ・給与計算の補助業務 ・人事／労務関連データの管理 ・各種資料の作成・ファイリング ・電話／来客対応 ・事務長補助業務（事務長の事務作業補助など） ・その他バックオフィス業務全般 ■職務の特徴：まずは労務業務を中心にご担当いただき、習熟度に応じて経理業務のサポートもお任せします。ご経験やスキルに応じて業務をお任せしていくため、経験の浅い方でも少しずつ知識を身につけながら成長できる環境です。 ■組織構成：社員104名（20代〜70代、男性2割・女性8割）が在籍しており、幅広い世代の職員が活躍しています。労務業務は現在1名（60歳・女性）が担当しており、今回、そのサポート役として業務を習得いただきながら、徐々に活躍の幅を広げていただく想定です。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員によるOJTを通じて、労務業務の流れや社会保険・給与計算などの実務について学んでいただきます。まずは勤怠管理や各種書類作成、社会保険手続きの補助など基本的な業務から担当し、習熟度に応じて給与計算や人事関連業務などへ業務範囲を広げていただく予定です。 ■就業環境：分からないことはすぐに相談できる環境のため、労務経験や社会福祉法人での勤務経験がない方も安心してスタートできます。PCスキルやExcelスキルをお持ちの方は、職員データの管理や資料作成、業務効率化などにも積極的に取り組んでいただけます。これまで培ったスキルを活かしながら、バックオフィス部門の業務改善に貢献いただけることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材紹介】 訪問診療・往診を行うクリニックでのお仕事です。 ◆診療帯同業務 ・電子カルテの入力、バイタルチェック・採血（1日数回） ・日常的に利用する物品（医療機器や医薬品等）の管理、補充 ・新規患者の受け入れ調整 ・外来診療 ◆マネジメント業務 ・看護師（スタッフ）育成 ・法人全体の人事労務管理（勤怠管理など） ◇初めは事務長や周りのメンバーがフォローしますのでご安心下さい ◆企画立案業務 法人全体のあるべき姿と現状のギャップ、課題を分析し、 どのように解決していくのか院長や事務長、メンバーと共に進めていただきます。 現職医師・看護師からのマンツーマンで業務をお伝えいたします！ ・ターミナルの受け入れ　有 ・訪問時の移動について　車 ・多職種との連携について 　電話やFAX、在宅での担当者会議、退院前カンファレンス、 　地域の研修会で顔合わせ　など ・電子カルテ：モバカルネット ■1日の流れ ・原則は以下スケジュールにて診療帯同に出ていただきます 　　朝　出勤後、担当医師と患者様のご自宅・施設へ訪問 　　昼　基本的にはクリニックに戻って昼食（診療スケジュールによっては外食） 　　夕　16時頃帰院。書類整理や翌日の物品準備を行い、帰宅。 ・帰院後、上記マネジメント業務、企画立案業務に取り組んでいただきます ■給与について 　基本給　238、333円～291、667円 　管理者手当　50、000円 　生涯設計手当　55、000円 　調整手当　20、000円 　◇残業代は別途支給 ・賞与なし ・昇給あり（4月） ・通勤手当実費支給（上限月3万円） ・オンコール手当　日中5000円、夜間5000円、出動5000円 ◇給与は経験、スキル等を考慮し決定します ■職場情報 職員：18名 　・医師（常勤3名、非常勤1名） 　・看護師（常勤3名、非常勤1名） 　・医療事務（常勤7名）4月より8名、平均年齢40歳 　・ケアマネ（常勤3名） ■選考の流れ 書類選考 1次面接（事務長） 最終面接（院長） 内定 ■LINE公式アカウントあります！ ・LINE ID　 　　@sigotora.jp ・アカウント名　しごとら 【入社日の相談OK】 訪問診療・往診を行う医師に帯同して診療サポートいただきながら、マネジメント業務などをお任せしていきます。 地域に必要とされる在宅医療を一緒に創りあげませんか。 ◆正社員 ◆ご経験を活かして管理者へ ◆車通勤OKです ◇人材紹介のお仕事です

~年休127日/土日祝休/長期就業◎/海外事業に携われる！~ 【募集背景】 海外ODAプロジェクトの推進において契約処理や経費管理、調達、労務管理などの事務業務が求められます。数百億円規模に及ぶインフラ案件では、現地事務所の体制構築やガバナンス強化が重要です。 今後さらに複数の大型プロジェクトが稼働していく中で、契約・経理・調達・人事総務などを横断的にマネジメントできる事務担当の存在は不可欠です。 まず国内で業務経験を積みながら本社と海外拠点の連携を担い、将来的には海外駐在先にて事務体制の統括を担っていただきたいです。 【業務概要】 国際事業部の海外プロジェクトにおける事務業務（経理・人事・総務・法務・調達等）を幅広く担い、現地事務所や本社との調整を通じてプロジェクト運営を行います。 【業務詳細】 ・プロジェクトにおける発注者との契約処理・取下管理 ・サブコンの契約管理・支払管理 ・調達・在庫管理、輸送・通関関連事務 ・駐在員・現地スタッフの勤怠、労務管理 ・決算業務、経費精算 ・本社事業管理部との定期報告・データ共有 ・ODA案件特有の事務処理（報告書作成、監査対応） 【キャリアイメージ】 入社後はまず国内で海外拠点の会計や総務・法務など幅広い事務業務を経験し、東急建設としての業務スキルを身につけていただきます。その後は海外プロジェクトに赴任し、契約・経理・労務・調達といったアドミ業務を現地で統括しながら、プロジェクト運営を支える中核的な役割を想定しています。最終的には、事務長や駐在員事務所長として海外拠点のマネジメントを担う、または国内の管理部門責任者として経営視点から事業をリードするキャリアを築くことが可能です。 【ポジションの魅力】 （1）国際舞台での活躍：数百億円規模のODAプロジェクトに携わり、社会インフラ整備を世界各地で支える業務です！ （2）幅広い専門性を武器にできる： 経理・調達・総務・労務といった多領域を経験し、事務系ジェネラリストとして希少価値の高いキャリアを形成が可能です。 （3）経営の視座が身につく：単一業務にとどまらず、経営管理全般に関わることで将来の管理職へステップアップすることができます。 （4）グローバルに通用する人材へ成長：異文化対応力や語学力など得がたい成長機会を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【一般事務／地域密着型グループの安定基盤／少数精鋭組織で裁量大きく活躍／年休120日】 ■業務概要 地域密着型企業グループの一員として、一般事務全般を担当いただきます。医療機関向けシステムに関する業務が含まれますが、システムの設定・保守・トラブル対応や提案業務は行いません。主に問い合わせの一次受付や各種データ入力、書類作成・管理、販売管理・経理ソフトへの登録、電話応対、庶務などの定型的な事務作業を中心にお任せします。 ■業務詳細 ・ORCAに関する問い合わせの一次受付と担当者への取次ぎ（操作対応や設定対応は行いません） ・伝票や申請書などの原本に基づく定型的なデータ入力・登録（システム管理者レベルの操作や構成変更は対象外） ・販売管理ソフト・経理ソフトへの伝票登録・入力業務 ・各種伝票、帳票、請求書、管理書類の作成・ファイリング・保管 ・電話・メール対応、来客対応、庶務業務、商品の検品・入出庫補助 ・部門長や既存社員の事務補助、資料作成支援 入社後は、入力・書類作成・電話取次ぎなどの基本的な事務作業からスタートします。専門的なシステム操作や技術的な対応は求められないため、事務経験がある方を歓迎します。 分からないことも主体的に学び、知識習得に前向きな方を歓迎いたします。 ■扱うサービス 医療機関向け診療報酬システム（ORCA）、販売管理・経理ソフト等 ■組織構成 部門長・20代女性社員と連携しながら少数精鋭体制で業務を推進 ■業務の魅力 少人数組織で柔軟な役割設計と実務裁量の大きさが特徴。IT領域の事務も経験できる希少なポジションです。 ■教育体制 OJT中心で基礎から丁寧に指導し、未経験でも安心してスキル習得が可能です。 ■就業環境 年間休日120日、原則土日祝休み、残業ほぼなし。ワークライフバランスを重視した環境です。 ■キャリアパス 将来的には管理者層やマネジメント層へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域に根ざし、グループ力を活かした安定基盤と新たな価値創出を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

新潟市中央区にある『新潟市総合福祉会館』の施設長補佐として、施設運営全般に携わっていただきます。 ●受付、電話対応 ●貸館業務および予約管理 ●各種報告書、資料作成などの事務業務 ●イベントの企画・運営 ●シフト管理 ●関係業者との調整、対応 ●その他、施設運営に関する業務

【英語力を活かし、ものづくりの現場を支える／福利厚生充実◎／転勤なし／残業15H程／未経験からスキルを身に付けられる環境】 ■業務概要： 当社では、玩具やホビー商品の企画から設計、試作、量産までを一貫して手掛けています。本ポジションは、おもちゃ・雑貨の新製品開発プロジェクトにおいて、国内外のパートナー企業と連携しながら、生産の進行管理や各種ディレクションを担当します。英語を用いた調整業務が発生し、グローバルな視点で製品づくりを支える役割です。 ■業務詳細： ・国内外取引先とのメール・電話・オンライン会議による連絡調整 ・必要な部材や部品の発注業務 ・工場や製造ラインの進捗確認、納期調整 ・新商品企画時の資料作成や各種サポート業務 ・トラブル発生時の迅速な対応、関係部署との連携 等 ■仕事のやりがい・スキルアップ： ・グローバルな環境で新製品の企画開発ができるので、英語を活かしてトレンドをつくる仕事がしたい方にはぴったりな環境です。 ・業務で必要になるスキルや知識は、入社後のOJTで先輩社員から学べます。 ※先輩方も異業種・生産管理未経験からスタートしており安心して挑戦いただけます。 ■魅力点： ◎未来を創る、おもちゃカンパニーでの仕事 ◎新製品・新技術の企画開発からディレクションまで一貫担当 ◎出退勤時間は自由、デニムやTシャツでの勤務も可能 ◎マイカー通勤可、引越し費用負担や休日の東武線無料乗車券等、福利厚生充実 ■当社について： 当社は、おもちゃ創りを支えるOEM企業No.1を目指して世の中にまだない「新しいおもちゃ」を企画、開発しています。 玩具・雑貨の企画・設計を日本で行い、中国で生産／輸入までを一貫して行っています。 また、製品はアメリカ・ヨーロッパに向けた輸出も行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務