〜年休123日／残業10h程度／転勤なし／阪急梅田駅やJR大阪駅などでも使われているガラス老舗メーカー〜 ★こんな方いかがですか★ ◎仕事とプライベートを両立させたい方！ ・残業10時間程度ですが、実際はサクッと仕事を終わらせて定時に上がる方が多いです！ ・年休123日で、有休も最大20日付与で、充分に休みが取れる環境です！ ■配属部署／育成について 20代〜50代迄幅広く在籍しており、中途入社の方も多く馴染みやすい環境です！ 本人の専門分野や経験により、業務遂行状況を見ながら指導、育成していきますので、未経験の方もご安心を！ ■業務内容 工場長の補佐として工場内の人員の管理や、サポート業務をメインで担当して、事務作業（どこでミスが起こっている・改善活動）の書類作成等の手伝いからご担当いただきます。 将来的には、製造部長として工場全体の管理とマネジメント等を担当いただくことを期待しています。 【業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■お任せする具体的な業務 ・工場内での問題点のとりまとめや、解決方法の模索、業者への依頼を行う。 ・会社からの情報（制度改正や納期情報など）を適宜現場に共有する。 ・製造ラインで欠員が出た場合、どこのラインから人を補填するのか等の人員の配置検討を各ラインのリーダーと調整しながら実施。 ■製品について 電車の窓／駅のホーム／マンションのベランダ／階段など、様々なシーンで同社のガラスは使用されております。 ■特徴／魅力 1927年の創業から大手ガラスメーカーの日本板硝子と取引があります。80年以上にわたって、デザイン性・安全性を追求しながら唯一無二の技術を蓄積しています。顧客からの多様な要望に応えるために、自社製品も生み出しています。例えば階段やスロープに用いられる滑りにくいガラスは、独自製品のひとつ。既に、関東の空港などに導入されています。 また同社製品の「ピュアクール」は特別な技術により、防虫効果もあり大手コンビニエンスストアのガラスドアとして使われております。長年の実績と独自の技術のあるガラス加工会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜実力に見合った評価でキャリアアップ／世界的製品を支える組立技術に強み／事業拡大中＞ ■職務概要：組立現場が円滑に仕事ができるように計画を立て、組立を行っているパートさんたちが働きやすい環境を整える「生産管理」の仕事をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・目標に向けて生産計画立案 ・1日の工程・ペース配分・人員配置調整 ・組立スタッフの指導育成、シフト管理 ・在庫管理など ■業務の特徴： ・製造現場の管理者として幅広くご活躍頂けるポジションで、チーム全体を支えるやりがいのある業務です。 自分の意見も反映されやすく、裁量を持って業務に取り組めます。 人と話すのが得意な方や、コミュニケーション力を活かしたい方に最適なポジションです。 ■サポート体制： 試用期間は、組立スタッフと一緒に各組立工程をローテンションで経験し、仕事の流れを理解して頂きます。 慣れてきたら、出来ることから部分的にお任せし、ひと通りの業務を習得して頂きます。自信がついてくれば、 一つのライン全体の管理を担当します。 入社後は、先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心して仕事をスタートすることができます。 ■職場の雰囲気： 20代から40代まで幅広い年齢層が活躍しています。上下関係なく意見を言いやすい雰囲気があり、風通しの良い職場です。 また、公平な評価システムにより、社歴にかかわらず実力に見合うポストにつけます。 入社から３年で課長に昇格した例もあります！ ☆社内等級 一般→主任→係長→課長 ■企業の特徴／魅力： 当社はプライム上場企業の協力会社として、トップクラスの取引規模を誇ります。 評価制度もあり、指導教育を行う社員同士の連携もとっています◎それにより指導役によって言っていることが違うというモヤモヤを感じづらいことから、定着率の良さにもつながっています。 協力会社である上場企業の自転車部品は、世界中のアスリートに愛用されており、その高い品質を支えている技術力も同社の大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【事務職のご経験をお持ちの方歓迎／自動車に興味をお持ちの方歓迎／新工場が25年度中に竣工予定／ブラザー・シスター制度で充実のフォロー体制／定期的なキャリア面談もあり長期有業しやすい環境】 ■業務内容： 入社後は現場社員のフォローを受けながら、下記の業務に携わっていただきます。 （1）部品の発注業務 ・ 必要な部品のリストアップと発注手続きの実施 ・ 取引先との納期調整や価格交渉 （2）製品および修理部品の在庫管理 ・ 定期的なチェックと在庫数の更新 ・ 在庫不足時の調整 （3）案件の工程および原価管理 ・ 原価に関するデータの収集と分析、コスト削減の提案 （4）伝票処理 ・ 入出庫伝票の作成およびチェック ・ 経理部門への伝票提出および必要な修正対応 （5）その他の業務 ・ 電話およびメールでの問い合わせ対応 ・ 来客対応および社内連絡調整 ■当社の魅力： 勤務いただく沼津事業所は、カーメーカー様向け車検設備の生産能力の拡大を目的に新工場を計画しており、2025年度中の竣工に向けて順調に工事が進んでいる状況です。入社後は新しい、きれいな事業所で勤務いただくことができます。今後もクルマ社会の安全を支えるために、製品の生産体制や、修理・整備体制の強化を図っています。 ■組織体制： 現在9名の社員が所属しており、うち2名は派遣社員です。平均年齢は39歳で、経験豊富なメンバーが多く、チームワークを大切にする風土があります。入社後にはブラザー・シスター制度を導入しており、安心して、長期的に業務に取り組める環境です。 ■目指せるキャリア： 当社ではキャリア採用者に対して充実した教育・研修制度を提供しています。入社時のオリエンテーションやシステム研修を通じて、業務に必要な知識とスキルを習得できます。さらに、職種別スキルアップ研修を通じて、さらなるキャリアアップを目指すことができます。 ■当社について： 当社は創業以来、日本の自動車産業の発展とともに歩んできた歴史ある企業です。完成車の検査設備を製造し、世界中の自動車の「安全」を支えています。また、創業時から日本のクルマ社会を牽引してきた実績があり、大手完成車メーカーとの取引もあるため、安定した経営基盤を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎×転勤なし】創業90年の安定メーカーで物流・出荷管理に挑戦！ ＜仕事の内容＞ 自動車部品を中心とした金属部品メーカーである当社において、専用ソフトやエクセルなどを用い、受発注業務、外注管理、納期管理など、生産管理部門における事務全般を担当していただきます。 ＜配属先情報＞ 生産管理課　生産管理グループ　５名（課長40代、50代2名、40代1名、30代１名） ■本求人の魅力 ・創業90年以上の安定基盤＋海外展開で成長中 ・未経験歓迎！物流・製造業界にチャレンジできる ・転勤なし＆残業ほぼなしでワークライフバランス◎ ■当社について ・創業90年以上の老舗メーカー：冷間鍛造技術に強みを持つボルト・ナットメーカー ・事業領域：自動車部品（ボディ、ステアリング、シート等）を中心に製造 ・取引先：国内外の自動車部品メーカー、商社、建築・電力関連企業 ・海外展開で成長中：国内にとどまらず海外売上も伸長 ・社風：顧客のためになる挑戦には積極投資。成長意欲を歓迎！ ＜詳細＞ ・冷間鍛造技術に強いボルト・ナットメーカー。自動車部品の中でも品質要求も付加価値も高い金属部品を製造。 ・間接的に全ての日系自動車メーカーにて採用されており、近年は国内にとどまらず海外での売上げも伸長中 ※取引先：自動車部品メーカー、自動車部品商社、建築・電力・その他関連メーカー＆商社等 ・自動車部品の中でもボデイ/ステアリング/シート等、自動車に欠かせない部品をメインで扱っており、さらにワイヤーハーネスや軽量化ボルト等、今後の需要が見込める製品にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆転勤無/完全週休２日制/日勤のみ/大手自動車メーカー熊本工場向け/希望を考慮したジョブローテーションあり/国内外４拠点ある自動車、鉄道、建機、産機メーカーのサプライヤー◇◆ ■職務内容： 自動車業界向けにサスペンション部品やシャフト等の鉄・アルミ鍛造品を国内外問わず販売している当社にて、熊本工場の製品における在庫管理、出荷計画などの業務を担当します。 <詳細> ・在庫管理…在庫を管理して生産行程を計画 ・出荷計画…検査業務の人に出荷指示 <入社後> OJTにてスキルマップに沿って技術を習得して頂きます。一人立ちできるまでは先輩社員との協働業務となりまますので、未経験でも育てていく雰囲気・社風です。 ■配属部署：２名在籍しております。 ■魅力： ・年休120日、土日休み、月残業20時間程、正社員勤務 ・定年後も嘱託社員として長期的かつ、安定企業で働けます。 ・車のＥＶ化の流れがありますが、趣味の用途で使う方が多いバイクニーズは今後もあまり変わらないので大きなシュリンクは予想しにくいです。 ■通勤範囲： 通勤圏として、福岡県大牟田市（車で25分）、熊本県荒尾市、玉名市、山鹿市、菊池市、熊本市北区（車で35分）、合志市（車で40分）等からも通勤可能です。 ■事業優位性： 自動車メーカー向けの重要保安部品を主に製造しています。福島・米国オハイオ州・タイに工場を有しており国際競争力に対応している。熊本工場は、九州内の自動車メーカー（2輪・4輪）向け部品の供給を行っています。 ■当社について： 〜鍛造（たんぞう）による鍛鋼部品・非鉄部品の製造及び開発・販売〜 鍛造とは、鉄やアルミ等の材料を熱して金型でプレスして成型する技術で、強靭で信頼性の高い製品が生産できる特徴があります。 その特徴を生かして、自動車の心臓部にあたるエンジン部品（クランクシャフト）を主力製品として生産しております。 技術部門では、長年にわたり培ってきた鍛造技術と経験に「構造解析プログラム」や「鍛造シミュレーション」のテクノロジーを融合させた設計・開発に取り組んでいます。 変更の範囲：無

〜未経験・第二新卒歓迎／転勤なし／残業ほぼなし／土日祝日休み／世界TOPクラスの水中機械メーカーで営業事務／1年の工場研修で製品を基礎から学べる／福利厚生充実◎〜 ●業務概要： 産業用ポンプ等の設計・製造・販売を行う当社の業務窓口として、営業担当からの納期や在庫状況の問合せに対する回答（製造や組立と連携）や、お客様に対する伝票・請求書作成などをご担当いただきます。 ●業務詳細： ・社内との納期調整（部品の納品タイミング、加工必要時間の確認　等）／出荷などの際にポンプ製品ごとに必要な部品や種類等の、注文内容に問題がないかを確認する重要な業務です ・緊急案件に対する運送会社のチャーターなど、受注済み製品の出荷までの管理として、社内外の各所と連携を図りながら指示統制を行う“司令塔”としての役割が期待されるポジションです。 ※電話やメールでの顧客とのコミュニケーションも発生いたしますが、完全内勤で業務を進めることができます。 ●組織構成： 業務部は現在1名（40代）、アシスタント2名（伝票管理、電話対応、資料管理等）で構成しています。 ●研修： 約1年の工場研修を行います。自社で製品を作っているため、現場にて製品構造を基礎から学びます。製造過程を学ぶにあたり、現場エンジニアと同様に機械操作や部品の搬入など手足を動かす内容です。配属後、基礎的なPC操作や見積り作成、報告書の書き方等も丁寧に指導しますので、技術職未経験の方も安心です。 ●当社の特徴： 水中機械の専業メーカーとして世界初の水中撹乱ポンプの開発に代表されるような高い技術力を有する当社。中小規模である柔軟さを活かして受注生産型で顧客の細かなニーズに応え続けてきた歴史が積み重なって、海底での海砂調査／製鋼所のプラント構内／生コンクリート工場等で幅広く採用されています。 海外でも数多くの特許を有し、東洋（TOYO）製品の信頼性は世界で認められグローバルに展開しています。製品の信頼性は世界基準です。 また当社は創業以来一貫した「無借金経営」を続けており、堅実な経営スタンスによって景況感に左右されない安定感を誇ってまいりました。 発展途上国への積極的な拡販を含め、今後も堅調な事業拡大が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 生産管理部門のサポート業務を担当していただきます。 生産管理とは、顧客の要望に応じて「製品の生産計画から出荷まで」を効率的に進める重要な役割です。 その計画や進捗管理を支えるアシスタント業務をお任せします。 【取扱製品】 各種電子部品 ※通信モジュール(WiFi・BTモジュール)、IoTモジュール、高周波デバイス、電源モジュール、RFIDデバイス など 【具体的な業務内容】 1.生産計画立案のサポート 　・売上予測や在庫状況などの情報収集・整理、計画作成に必要なデータの取りまとめ 2.生産指示・進捗管理の補助 　・製造部門への生産指示のサポート、進捗状況の確認・記録 3.納期管理（製品・資材） 　・営業部門への納期回答、メールやチャットでの納期調整、資材や部品の納期確認、調達部門との連携 4.在庫・資産管理 　・製品や部品の棚卸、在庫データの更新・管理 5.社内物流管理 　・資材の入荷から製品出荷までの流れをサポート、トレーサビリティ（履歴管理）の実施　 ■企業魅力： ◇国内外約100社を展開し世界規模で活動する「ムラタ」の一員として、独自のモジュール技術を駆使したエレクトロニクス製品の主要回路部品を生産し、世界中の完成品メーカーへ供給。複合機能電子部品を中心とした各種モジュール製品の生産拠点の役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜実力に見合った評価でキャリアアップ／世界的製品を支える組立技術に強み／事業拡大中＞ ■職務概要：組立現場が円滑に仕事ができるように計画を立て、組立を行っているパートさんたちが働きやすい環境を整える「生産管理」の仕事をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・目標に向けて生産計画立案 ・1日の工程・ペース配分・人員配置調整 ・組立スタッフの指導育成、シフト管理 ・在庫管理など ■業務の特徴： ・製造現場の管理者として幅広くご活躍頂けるポジションで、チーム全体を支えるやりがいのある業務です。 自分の意見も反映されやすく、裁量を持って業務に取り組めます。 人と話すのが得意な方や、コミュニケーション力を活かしたい方に最適なポジションです。 ■サポート体制： 試用期間は、組立スタッフと一緒に各組立工程をローテンションで経験し、仕事の流れを理解して頂きます。 慣れてきたら、出来ることから部分的にお任せし、ひと通りの業務を習得して頂きます。自信がついてくれば、 一つのライン全体の管理を担当します。 入社後は、先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心して仕事をスタートすることができます。 ■職場の雰囲気： 20代から40代まで幅広い年齢層が活躍しています。上下関係なく意見を言いやすい雰囲気があり、風通しの良い職場です。 また、公平な評価システムにより、社歴にかかわらず実力に見合うポストにつけます。 入社から３年で課長に昇格した例もあります！ ☆社内等級 一般→主任→係長→課長 ■企業の特徴／魅力： 当社はプライム上場企業の協力会社として、トップクラスの取引規模を誇ります。 評価制度もあり、指導教育を行う社員同士の連携もとっています◎それにより指導役によって言っていることが違うというモヤモヤを感じづらいことから、定着率の良さにもつながっています。 協力会社である上場企業の自転車部品は、世界中のアスリートに愛用されており、その高い品質を支えている技術力も同社の大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／福利厚生充実／年間休日123日／滋賀工場で生産管理メインの工場事務募集／経理業務も担当／残業ほぼなし／幅広い世代が活躍中／有名施設の施工実績多数◎〜 ■業務概要： 郡リース株式会社では、滋賀工場にてプレハブ建築の生産管理を担当する工場事務を募集しています。本ポジションでは、鉄骨系プレハブ部材の生産管理や在庫管理、伝票入力や仕入れチェックなどの経理業務を担当していただきます。30代から50代までの幅広い世代が活躍する職場で、多岐に渡る業務を裁量を持ってお任せします。 ■職務詳細： ・鉄骨系プレハブ部材の生産管理 ・部材の在庫管理 ・経理業務（伝票入力や仕入れチェック） ・その他付随する事務作業 ■組織体制： 滋賀工場の事務は現在２名の社員が在籍しています。工場全体の男女比は8:2で、30代から50代までの幅広い世代が活躍中です。社員一人ひとりが多岐にわたる業務を担当し、裁量を持って働ける環境が整っています。 ■案件特徴： 滋賀県東近江市に位置する工場では、鉄骨系プレハブ部材の生産管理から品質管理までを一貫して行っています。従業員の働きやすさを重視し、残業はほとんどなく、制服貸与や無料駐車場の提供など、福利厚生も充実しています。車通勤が可能で、交通費も支給されるため、通勤も安心です。 ■企業の魅力： ◇多くの施工実績：横浜アリーナや東京ベイNKホール、沖縄サミットの警察用の宿舎、プロ野球チームの千葉ロッテマリーンズの設備など、社会性の高い建築物の設営にも関わった実績があります。 ◇創業100年の歴史：郡グループは1918 年に船具商として創業しました。戦後に建築請負を開始、1970年に新しい業態であるリース業への事業展開を図るべくプレハブ事業に本格参入しました。成田空港建設時の大規模仮設施設やつくば万博の万博来場者用大規模諸施設、また東日本大震災においては各地に応急仮設住宅を3,844戸建設するなど、長きにわたって社会性の高い施設の建築に携わってきました。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆介護業界向けシステムのパイオニア／週4リモートも可／残業月20H／年休124日◆◇ ■お任せしたい仕事 福祉施設・介護事業所に対し、自社開発の業務支援システムの提案営業を行います。 <具体的には> ・新規と既存の割合：6~7割程度が新規での営業となります ・顧客に関して：介護老人保健施設などの介護施設や地方自治体になり、施設の事務長やドクター、施設責任者（理事長・院長等）とのやり取りになります ・販売内容：数年に1度の定期契約更新ライセンス（法改正があるため、定期的にシステム改修や契約更新などが発生します）、追加契約、新しい商品などのご案内などがメインになります ■組織構成： 東京福祉支店は支店長(30代・男性)の他、営業担当は20代(男性1名)、30代(男性4名)、50代(男性1名)、事務担当30代 (女性2名)、60代(男性1名)の計10名体制の組織です。 先ずはOJT（営業同行）で仕事を覚えていただき、成長度合いによりますが3〜6ヶ月程度で1人立ちの予定です。 ■リモートワーク： 入社当初は支店へ出社いただきますが、仕事に慣れてきたら最低週1回出社のリモートワークでの働き方も可能です。(入社後目安3〜6ヶ月後) ■自社システム「MeLL+」の特徴： 今回導入いただくのは、全国61,200を超える事業所に導入されている介護福祉業界向けの業務系システム「MeLL+」（メルタス）になります。複数事業所にて取り扱われる患者の情報などをスムーズに病院や福祉施設などで連携し、抜けもれなく必要な情報をリアルタイムでお届けすることが可能です。 ■株式会社ワイズマンに関して。 1990年に介護福祉向けシステム開発に着手して以降、年々市場ニーズを拡大しており、業界トップクラスの企業です。医療業界向けも電子カルテシステム等、導入を拡大しています。 介護保険が始まった当初からのサービス展開、度重なる法改正を乗り越えて来た安心感、介護福祉のみならず医療分野での実績も顧客に評価をされ直近3ヶ年については毎年10億円規模で売上を伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ダイハツG／研修制度◎／年間休日130日／福利厚生◎／賞与4.6か月／地域密着◎／腰を据えて長く働ける環境】 ■職務内容 ・車検や定期点検を中心に、決められた手順で効率よく整備 ・受付や引き渡しなどの簡単な接客対応 ・作業内容の説明や問診もシステム化されているので安心！ ■職務の特徴 ・休みやすさ抜群：営業がスケジュールを管理するので、急な対応やお客様都合で休みが削られる心配なし ・年間休日130日＋長期連休あり：GW・夏・冬に最大9日間の休暇で、家族や趣味の時間もたっぷり ・完全週休二日制（月・火）で生活リズムも安定 ■入社後について まずは車検・点検の基本からスタートします。 軽自動車中心でエンジン種類はわずか2〜3種類のため、すぐにご活躍できます！ ■教育・キャリア ・専属トレーナーによる研修で国家資格やメーカー検定も目指せる ・教育体制は業界トップクラス！技術コンクールや表彰歴あり ・将来は工場長や営業職へのキャリアチェンジも可能 ■組織構成 ・つくば研究学園店：男性13名、女性5名（20代〜50代） └店長1名・工場長1名・営業8名・サービス8名・事務1名 ・つくば ささぎ店：男性11名、女性3名（20代〜50代） └店長1名・工場長1名・営業7名・サービス5名・事務1名 ※店舗間での異動あり ■求人のアピールポイント ☆ワークライフバランスが整った環境です！ ・年間休日130日（計画有給５日含む）で完全週休二日制（月・火）です。 ・長期休みはGW,夏季休暇、冬期休暇があり、最大9日間の連休がありますのでプライベートも大切にすることが叶います！ ☆研修制度が充実しています。スキルアップを求めている方にはピッタリです◎ ☆ダイハツのエンジンは比較的、種類が少ないのが特徴です！ 取扱いの車種はトップクラスに多いにも関わらず、軽自動車用のエンジンは2,3種類程度で比較的覚えやすく、すぐ現場でご活躍できます！ ☆大きい車、小さい車、ディーゼル車も取扱いしている会社から転職される方は、「覚えることが比較的少ないので楽」と言う方もいらっしゃいました！ 変更の範囲：会社の定める業務

★大名古屋ビルヂング勤務。年間休日125日。土日祝休み ★売上・利益ともに昨対比120％以上成長。安定の経営基盤！ ★東証プライム上場企業 ■職務内容： 管理本部の運営サポートをお願いします。幅広い業務をお任せしていきます。 ■具体的には： ・管理本部統括（管理部、経理部、IT戦略部の効率的運営サポート）※ 業務標準化・平準化、取組みの進捗管理、部門間調整など ・取締役事務局（会議準備、資料準備、役員案内等） ・株主総会運営（総務との共同運営） ・助成金申請事務（書類作成など） ・全社プロジェクト業務（スケジュール作成、進捗管理） ・管理本部長 補佐業務（Excel、PowerPointを使った資料作成等） ■採用背景： 管理部門強化を目的としたの組織再編に伴い、管理本部長の直下（管理本部 付）で業務整備や全社プロジェクトに従事するチームを組成します。管理本部長を補佐して会社の発展に貢献していただける方を募集します。新設部署のため、チャレンジング精神をもって主体的に仕事を進めたい方をお待ちしています。 ■働き方： ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝) ・勤務地も各線「名古屋」駅直結 ・平均有給取得13.5日 ・残業10〜15時間程度 ■同社の特徴： ・設立19年目を迎えるコプロ・ホールディングス。2019年3月に株式上場、翌年2020年9月には東証一部、名証一部(現：東証プライム・名証プレミア市場)に市場変更。従業員数もグループ全体で5,000名超と拡大中。「技術派遣業界No.1企業集団」を目指し挑戦し続けています。 ・今期も売上・利益共に増収増益予測。また同社グループの主要顧客先である建設業界においては、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しております。 ・中期経営計画として、将来的な成長の礎であるエンジニア応援プラットフォームの確立と運用により、当社グループ独自の価値を提供し、事業規模の拡大してきたいと考えております。2027年3月期までに売上高470億円、Non-GAAP営業利益62億円、技術者数8,000人を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎★職種未経験歓迎★ICTを活用した教育ビジネスで教育業界に貢献する急成長中ベンチャー／営業活動なし！ITによる業務効率化で塾運営・学習指導に専念できる環境／月平均残業10〜13h／模試などによる休日出勤はありません】 ■業務概要： 中高一貫校の生徒向け学習塾「WAYS」を運営する当社にて、ユニットリーダー(教室長兼他教室のマネジメント)として学習塾の運営や教室職員のマネジメントをお任せします。業務のほとんどが自社アプリで完結するため、生徒に向き合う時間を大切にできる環境です。 【詳細】 ・生徒との面談 ・学習指導　※指導のメインはアルバイト講師が担当 ・保護者との面談、フォロー ・入塾説明や入塾体験指導 ・教室運営：授業プランの計画やコマ数の変更、確認など ・アルバイト講師のシフト作成、管理 ・教室をまたぐ教室長と教室職員のマネジメント ・その他事務業務など ■研修制度： 入社直後は高田馬場（東京）の本社にて導入研修、マインド研修、自社アプリの操作方法などの研修を実施します。その後、配属先にて先輩よりOJTを通して業務を習得いただきます。 ■キャリアパス： 早期の昇給・昇格はもちろんのこと、塾講師以外の職種にも挑戦できる環境です。毎年塾の新規開校で新しいポストの空きが多数出るため、抜擢されるチャンスもあります。 ＜キャリアパス例＞ ・講師→教室長→現場マネージャー ・現場マネージャー→マーケティング部門のマネージャー ■働く環境： 各教室、正社員1〜3名とアルバイト10〜20名程度で運営しています。 ■魅力 （1）自社開発アプリで、教育業界のさまざまな課題を解決！ 塾運営事業「WAYS」「メイツ」とアプリ事業「aim@」の２つの事業を展開しており、IT活用を行った教育指導を行っています。「aim@」は生徒・保護者の様々なニーズに対して，忙しい塾講師でも対応できるように開発したICT教材で、業務の効率化が進んでいます。 （2）生徒との向き合う時間に集中できる環境 ITの活用で事務作業などの効率化により、生徒と向き合う時間が多く取れます。アプリを活用して勉強の進み具合や躓いているところなど、生徒が今困っていることに注力できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜富士フイルムグループで安定性◎週2日在宅勤務可／平均残業月20時間程度／採用企画の経験や採用広報・採用戦略立案の経験がある方歓迎〜 ■業務内容： ◇採用活動の企画立案から運営までの担当 「期間契約社員」の採用をメインで担当いただける方を募集します。当社では、期間契約社員の採用目標が最も多い状況です。求人広告媒体やリファラル採用、人材紹介 等、いろいろな採用手法を経験することができます。 ご入社当初は現在最も採用期待が高い「期間契約社員」の採用をお任せしますが、ご志向に応じて、正社員キャリア採用や新卒採用も将来的に参画いただくことが可能です。 ＜採用チームの主な採用業務役割＞ ・期間契約社員採用（採用目標：年間50〜100名程度） ・新卒採用 ・キャリア採用 ■詳細： ・期間契約社員の採用目標を達成するために、募集内容を依頼部門と協業しながら精査します。 ・精査後の募集内容に則り、書類選考から面接選考を主体的に実施します。 ・採用目標へ打ち手を期間設計し、経営へ提案します。 ■組織構成： 当チームはチーム長（総務グループ長兼任／50代男性）の下、メンバー5名で構成されております。メンバーは全員が女性の組織です。 ■ポジション魅力／キャリアパス： ◎採用活動における課題解決や、企画立案から母集団形成、運営・運用まで一貫して関わることができるポジションです。 ◎リーダーからチーム長と役職を目指していただくキャリアもあれば、採用専任者としてのキャリアもございます。富士フイルムグループという安定基盤の下、裁量を持って組織強化を図っていくやりがいがあり、組織成長はもちろん、自己成長を実感できるポジションです。 ■就業環境： 平均残業時間は月20時間程度、週2回のリモートワーク制度を導入しており、社員の柔軟な働き方を支援しています。 ■当社について： 富士フイルムビジネスイノベーショングループのバックオフィス業務を担う当社。契約・売上計上・請求関連の事務サービスを提供する「事務サービス事業部」、グループ製品に関する問い合わせや消耗品の受注に対応する「カストマーコンタクト事業部」、営業の生産性向上をサポートする「SBO事業部」を構え、グループの発展を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【夜勤なし／育児休暇からの復帰実績多数／お休みの希望も通りやすい環境です】 ■職務内容： ご経験にもよりますが、ご入社直後は受付、会計、外来のレセプトをお任せ致します。 業務に慣れてきましたら、外来のレセプトだけでなく入院のレセプト業務をお任せします。データ提出加算病院ですので、様式1号の作成作業もあります。（当院の医事会計システムはワイズマン社のシグマです） また、上記に付随したPCの入力、集計作業も業務内容の1つです。ご経験・ご希望にもよりますが、ゆくゆくはリーダーとして育成などもお任せしていく予定です。また、事務長候補も募集しています。 ※夜勤業務はなく、4週8休制とプライベートと両立して働きやすい環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■病院概要： ・診療科目：外科、整形外科、小児外科、内科、循環器科、胃腸科、肛門科 ・病床数：32床 ・外来患者様数：1日100名弱 ・在籍スタッフ：医療事務11名 ・レセコン：ワイズマン ・カルテ：電子 ■組織構成： 事務長、常勤5名、パート6名（30代1名、40代2名、50代1名、60代2名）が在籍しています。組織としては100%中途入社となります。 ■職場の雰囲気： 現場の声としても、風通しが良く、和気あいあいとした雰囲気です。コミュニケーションも取りやすい環境で、質問等もしやすい雰囲気です。 ■当社の特徴： ・当社所在地でもある川口市は埼玉県最南端の市で人口約60万人。県庁所在地のさいたま市に次いで人口が多い中核市です。一駅隣りは東京都、住みやすい街ランキング1位にも輝きました。 ・JR京浜東北線が上下に走り東口、西口に分かれており千葉外科内科病院があるのは西口地域・原町。地図で見ると西口地域の面積は小さいですが、開業して50年以上経ち地域医療に貢献しています。 変更の範囲：本文参照

〜高齢の方・障害のある方が、日々の生活を住み慣れた自宅でいとなまれることができる安心づくり〜 ■職務内容 長野市内でショートステイのサービスを提供する「あいの里」にて、介護主任の業務をご担当いただきます。 ・介護業務（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備など） ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・シーツ取替え、清掃 ・生活や介護内容についての記録・報告 ・スタッフのマネジメント、病院やケアマネージャーの方との関係構築 ■働き方 ・残業はほぼなく、シフト終了後は速やかに帰宅できます。 ・１人１人に合わせた柔軟な働き方を提案しており、定着率が高い職場です。 ・GWやお盆休みなどは多少ずれることもあるものの、連休を取得いただける環境です。 ■組織構成 施設長・事務長・メンバー（約30名） ■会社の魅力・特徴 長野市内にてショートステイ（短期入所生活介護）を行う「あいの里」を運営しています。日常のお世話や機能訓練を実施し、利用者様の心身機能の維持だけでなく、ご家族の身体的・精神的負担の軽減のお手伝いをしています。 変更の範囲：当社業務全般

〜管理職候補/ワークライフバランス◎/年間休日111日/土日祝休/転勤なし/残業少/働きやすい職場環境〜 ■職務内容 当会の事務職（管理職候補）として従事いただきます。 ゆくゆくの事務長候補として、下記幅広い業務をお任せします。 ■業務内容 ・医師会事業における行政及び区民への対応(書類申請や問合せへの対応) ・医師会事業の実施及び運営 ・近隣の地区医師会や団体と連携し協議会等を開催、または講演会などの準備 ・総務・経理・法務・税務・会館管理などの業務を幅広く対応していただきます。 ※顧問契約を締結している弁護士・会計士・社労士がおりますので、専門性の高い業務については、相談しながら業務を遂行していただきます。 ※当会の役員、会員医師への対応など、多様で幅広い業務に携わっていただくことになります。 ※医療の専門知識などは不要ですのでご安心ください◎ ■入社後 OJTにて業務を教えてもらいます。 マニュアルなどもあり、教育体制は整っている環境です◎ 入社する方のこれまでの経験やスキルにもよりますが、まずは受付対応からスタートいただきその後適性によって得意な業務から徐々にお任せ致します。 ■組織構成 事務長1名（男性）、主任3名、一般メンバー2名、派遣スタッフ4名 ■働き方 ・残業は月平均0〜10時間程です。非常に少ない為プライベートも大切にできます。 ・休みについては基本土日祝休みとなります。 月1回程、9時〜12時で土曜日出勤があります。また業務などが休みに入ることがありますがその分代休の取得もできますし、手当もしっかりつきます。 ・有給消化率はほぼ100％で、ワークライフバランスも整えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療福祉サービスを提供するタムスグループ／福利厚生充実〜 【募集概要】 東京地区担当のエリアマネージャーを募集します。 【業務内容】 東京エリア各拠点の施設業務、運営サポート全般 ・担当施設巡回（東京エリア10拠点の介護施設） ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 ・事務処理 文書作成、会議資料作成、データ集計 ※タムスグループの介護施設の運営についてご理解いただくために、入社当初は固定拠点配属となります。ゆくゆくは東京エリア担当として複数拠点を担当しラウンドして頂きます。 ※前職が施設長、事務長、相談員（社会福祉士）の方も活躍中です。 【東京エリアの拠点について】 東京エリアでは特別養護老人ホーム、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、計10施設を運営しております。 特別養護老人ホーム ・タムスさくらの杜一之江　定員134床（従来型／ユニット型） ・タムスさくらの杜花畑　定員150床（従来型／ユニット型） ・タムスさくらの杜南葛西　定員127床（従来型／ユニット型） ・タムスさくらの杜練馬　定員120床（全室個室／ユニット型） ・タムスさくらの杜練馬アネックス　定員94床（全室個室／ユニット型） ・タムスさくらの杜春江　定員140床（全室個室／ユニット型） ・タムスさくらの杜江戸川　定員120床（全室個室／ユニット型） グループホーム ・タムスグループホーム瑞江　定員27床（2ユニット） ・タムスグループホーム南葛西　定員18床（2ユニット） サービス付き高齢者向け住宅 ・タムスさくらレジデンス篠崎　定員32床（一人室/二人室） 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 募集の背景 業界経験・人生経験・社会人経験・マネジメント経験を生かし、施設長として運営を支えてくれる方を募集します。 仕事内容 施設長として、施設運営・マネジメント・スタッフ管理など働きやすさ×キャリアアップ 【具体的には】 介護付有料老人ホームの施設長として施設運営マネジメント業務をお任せします。 施設長補佐が複数配置している施設なので協力しながら施設運営を行っていきます。 ・施設の運営・マネジメント ・職員の管理・労務業務、教育、育成 ・月次報告など売上・利益管理 ・施設内の環境整備・安全確保 ・福祉用具や業務フローの導入・改善 ・ご利用者様のご家族との面談 ・行政対応 ・レクリエーションやイベントの企画運営 【一日の仕事の流れ】 ・出社 メールチェックし、その日の業務内容の把握。 スタッフの勤務状況確認。 ↓ ・朝礼 介護の理念を周知し、ご入居者の状況をスタッフと共有します。 ↓ ・全館巡回 全てのフロアをまわり、安全確認（施錠状況など） ご入居者やスタッフとコミュニケーションをとるようにしています。 ↓ ・施設長としての事務業務 ↓ ・近隣の病院、施設等に訪問（毎日ではありません） 各種医療機関や行政機関等の各種窓口を回り、以前紹介頂いたご入居者の状況報告を行います。 新たにご入居を希望されている方を紹介いただくこともあります。 また、自治体や地元PTAなどにも顔を出し、地域の活性化に向けて行われるイベントに協力することもあります。 ↓ ・帰社 事務業務や翌日の準備を行って帰宅。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 駅チカ徒歩7分！充実設備＆医療連携の安心環境で、あなたのスキルを活かしませんか？ 通勤に便利な駅から徒歩7分の好立地。施設内にはシアタールームや中庭、屋上庭園など、働くスタッフにも嬉しい充実の環境が整っています。 さらに、人工透析内科を診療科目とするクリニックが併設されており、医療との連携体制も万全。 安心・安全な職場で、利用者様としっかり向き合いながら、あなたらしい働き方を実現できます。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　６４人 ●平均年齢　４１．１歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　２２人 ・３０代　　　１０人 ・４０代　　　　９人 ・５０代以上　２４人 ●女性　　４１人　　●男性　　２３人　 ●正社員　２８人　　●パート　３６人 【リアンレーヴ高田馬場はこんな施設です♪】 ● みんな楽しくあったかい ● 面白い企画がたくさん ● 研修学校が隣接で通いやすい！ ● 交通の便が良い 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後はエリアマネージャーは近隣の既存の施設長がサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり ・固定時間制

【仕事内容】 募集の背景 業界経験・人生経験・社会人経験・マネジメント経験を生かし、施設長として運営を支えてくれる方を募集します。 仕事内容 施設長として、施設運営・マネジメント・スタッフ管理など働きやすさ×キャリアアップ 【具体的には】 介護付有料老人ホームの施設長として施設運営マネジメント業務をお任せします。 施設長補佐が複数配置している施設なので協力しながら施設運営を行っていきます。 ・施設の運営・マネジメント ・職員の管理・労務業務、教育、育成 ・月次報告など売上・利益管理 ・施設内の環境整備・安全確保 ・福祉用具や業務フローの導入・改善 ・ご利用者様のご家族との面談 ・行政対応 ・レクリエーションやイベントの企画運営 【一日の仕事の流れ】 ・出社 メールチェックし、その日の業務内容の把握。 スタッフの勤務状況確認。 ↓ ・朝礼 介護の理念を周知し、ご入居者の状況をスタッフと共有します。 ↓ ・全館巡回 全てのフロアをまわり、安全確認（施錠状況など） ご入居者やスタッフとコミュニケーションをとるようにしています。 ↓ ・施設長としての事務業務 ↓ ・近隣の病院、施設等に訪問（毎日ではありません） 各種医療機関や行政機関等の各種窓口を回り、以前紹介頂いたご入居者の状況報告を行います。 新たにご入居を希望されている方を紹介いただくこともあります。 また、自治体や地元PTAなどにも顔を出し、地域の活性化に向けて行われるイベントに協力することもあります。 ↓ ・帰社 事務業務や翌日の準備を行って帰宅。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 経験豊富な職員から未経験者まで幅広く在籍しており、入職者は自分の経験や悩みに合わせて相談できる環境が整っています。 また、自立の方から要介護の方まで多様なご入居者がいるため、ご希望のフロアでの勤務が可能です。 さらに、フルタイムやパート、夜勤専従など多様な勤務形態を用意しており、ライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　１３人 ●平均年齢　５４．３歳 ・２０代　　　　１人 ・３０代　　　　０人 ・４０代　　　　５人 ・５０代以上　　７人 ●女性　　１１人　　●男性　　　２人　 ●正社員　　４人　　●パート　　９人 【ライフコミューン川崎はこんな施設です♪】 ● 明るく風通しの良い職場です！ ● 理解のある職場環境です！ ● 地域との交流があります♪ ● ご状態に合わせた介護をご提供をしています！ 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後はエリアマネージャーは近隣の既存の施設長がサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり ・固定時間制

【仕事内容】 南柏駅前クリニック（訪問診療）では、事務主任または事務長候補を募集しています。私たちの訪問クリニックで、幅広いマネジメント業務をお任せします。 ◆新規開設事務所の立ち上げ手続き ◆効果的な施設運営戦略の策定と営業 ◆患者様の満足度向上に向けた施策の研究と実践 ◆クリニックスタッフのマネジメント ◆地域医療との連携強化 ◆既存施設との調整業務 当院では、未経験の方も多く活躍中です。どんな不安や疑問も、お気軽にお尋ねください。あなたが自信を持って働けるよう、しっかりとサポートいたします。 この機会にぜひご応募ください。あなたからのご応募を心よりお待ちしております。 【PR・職場情報】 ・退職金 勤続3年以上 ・福利厚生制度あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

≪明光義塾FC/残業月平均20H以内＆年間休日120日以上でワークライフバランス◎≫ ■この仕事の魅力： ◎子どもたちの成長を間近で感じる 生徒一人ひとりと向き合いながら、その可能性を引き出すのが教室長の役割です。勉強を教えるだけでなく、成長を支える存在として関わることで、生徒や保護者からの「ありがとう」が大きなやりがいになります。 ◎家庭やプライベートとの両立ができる 年間休日は120日以上。日曜・祝日は基本的に休みで、月1回は3連休も取得可能。7連休以上の長期休暇の実績もあり、無理なく働ける環境です。出社は午後からなので、午前中は保育園の送迎や通院などにも活用できます。 ◎頑張りがしっかり評価される 毎月、売上や生徒数に応じて優秀社員を表彰。全国規模の表彰もあり、モチベーションアップにつながります。年2回の賞与や報奨金制度もあり、成果がしっかり報われる職場です。 ■教室長のお仕事： 教室長は、生徒が安心して通える教室づくりを行い、講師のサポートや育成を担当します。授業を行うこともありますが、教室運営がメインです。 具体的には… ・生徒の学習プラン作成 ・生徒・保護者との面談 ・講師の育成・マネジメント ・教室の広報・プロモーション企画など ■入社後の流れ： 入社後は、先輩教室長のもとでOJT研修を受けながら業務を学びます。さらに、明光義塾本部での「新任教室長研修」もあり、未経験でも安心してスタートできる体制が整っています。 ■働く環境： 出社は13時から。日祝＋希望の曜日に休みが取れます。他教室の教室長との交流も活発で、毎日のZOOM朝礼や月4回の研修など、相談しやすい雰囲気です。 ■1日のスケジュール例： 出勤・朝礼 ↓ 事務作業（問い合わせ対応、講師のシフト作成など） ↓ 休憩 ↓ 講師出勤・情報共有 ↓ 授業開始（生徒対応・保護者連絡など） ↓ 授業終了・振り返り ↓ 掃除・片付け ※授業は21:20に終了。講師は21:35に退勤。社員も22時には退勤できるよう配慮されています。 ■数字で見るサン・ヤマモト： 【文理比率】文系81%：理系19% 【男女比】男性75%：女性25% 【平均年齢】34歳 【新卒・中途割合】新卒37.5％：中途62.5％ 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎！／店長経験、後輩・アルバイト指導経験を活かせる！／育成体制充実／物流管理全般を担当／キャリアパス多様／独自システム運用／女性活躍推進／グローバル展開／丁寧な指導でキャリア成長 ■このポジションに向いている方 ・店舗責任者やエリアマネージャーとしてスタッフのシフト管理や運営経験がある方 ・コールセンターなどでSV（スーパーバイザー）としてチームマネジメントを行っていた方 ・物流業界に興味があり、未経験から新たなキャリアを築きたい方 ■業務内容： ◇倉庫運営管理者 主にハム・ソーセージメーカーの商品を東北6県の量販店への出荷を行っております。 顧客別に部門を分けており、社員およびパート従業員の出勤シフト管理や作業進捗管理、顧客との調整など部門を管理する業務を担って頂きます。 ◇配車担当者 当社倉庫から出荷される商品を、東北6県の量販店センター様へお届けする車両の運行管理を行って頂きます。 配送ルートは決まっておりますが毎日納品の為、運転手の休日管理や車両管理を運行管理者と共に担って頂きます。 ■入社後の流れ： 物流業界が未経験の方も安心してスタートできるように、業界知識やシステム操作、現場の流れまでイチから丁寧にレクチャーします。 これまでに接客・販売・管理業務をされてきた方が多数活躍しています。 ■組織： ・支店長−支店長代理−現場担当・事務担当 基幹・リーダー職9名、業務職32名、事務職12名、パート83名、支店長ー運送部課長 運転職30名　 ■各支店内でのコミュニケーション： 各拠点長や上長とは非常に近い距離でコミュニケーションが取れる環境です。当社の行動指針に「現場に立て」がある通り、拠点長であっても現場第一で現場の意見を吸い上げたり、環境良化に努めております。 ■キャリアパス： 物流拠点の拠点長を目指していただくキャリアパスが多いですが、当社はエレクトロニクス部門や海外拠点もあり、将来的には志向性に応じて幅広いキャリアパスがございます。 ■当社物流の特徴 当社では自社開発の物流システム（在庫・輸送管理）を活用し、効率的かつ高品質な物流サービスを実現しています。 物流現場を支える仕組みづくりから、顧客との連携まで、トータルに関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

☆業績拡大中のLEDテープライトメーカーで営業本部長専属のアシスタント職をお任せ／大型商業施設・有名ホテルとの取引実績多数 ☆リモートワーク可／年休120日／残業20〜30時間 ☆ポテンシャル歓迎！営業アシスタントから入社し、将来的に営業職を目指したい方・営業アシスタントとして業務に磨きをかけたい方どちらも歓迎です！ ■仕事内容：営業本部長専属のサポートポジションとして、他部署連携や顧客からの問い合わせ対応を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・他部署連携：技術部への不具合品の報告や、製造管理部への在庫確認など ・顧客対応：製品仕様に関する問い合わせ、在庫状況の確認など ・郵便物の対応 ・顧客先への製品の受け渡し ・各種資料作成・事務業務 営業本部長の営業活動をサポートし、将来的には営業職へのキャリアチェンジも可能なポジションでございます。 ■当社の魅力 ・様々な場所に当社の製品が設置されているので、成果が目に見えやすくやりがいにも繋がります。具体的には以下にて当社の製品を導入いただいております。 例）大手化粧品メーカーのサロン、某ラグジュアリーホテル、人気のコーヒーチェーン店等 ・業界未経験であり、間接照明や電気の知識がない方も、入社後の研修でしっかりフォローをさせていただきます。経験者の方は今までのご経験を十分に発揮できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

日本でオンライン診療という文化を創り上げる仕事です。 オンライン診療によって開けていく日本の医療の将来を信じながら、 現時点においてはまだ必要不可欠とはいえないサービスを、必要不可欠なものに育てています。 医療機関に対してオンライン診療の価値を伝え、それぞれのニーズと不安をしっかりと聞き出し、 その活用方法を提案し、新しい文化を共に作って頂ける医療機関を増やしていきます。 （対面、もしくはオンラインで院長、事務長へのサービス説明をします。アポイントはインサイドセールスが行います。）