【仕事内容】 登録販売者の資格や医薬品の販売経験が活かせるお仕事です。ツルハドラッグの店舗にて、医薬品や健康食品などの接客販売、レジ、品出し、商品管理など店内作業全般を行っていただきます。 様々な研修制度や充実した福利厚生をご用意しているので、安心して長く働けます。あなたも正社員として活躍してみませんか？ ●ツルハグループとは？ 日本一のドラッグストアチェーンを目指して、日々成長を続けているツルハグループ。「健康で豊かな暮らしづくりのお手伝い」をモットーに、地域の健康と快適な暮らしを支えています。現在は日本全国とタイに店舗を展開中で、長期ビジョンとして世界2万店舗 を目指しています。 ●研修制度が充実しています 登録販売者の皆さんが安心して長く活躍できるように、ツルハでは充実した研修制度をご用意しています。階層別研修と職能別研修を通して、常に新しい知識やスキルを習得しながら働くことができます。e-ラーニング講座や通信教育も受講可能。「どんどんスキルアップしていきたい」という方のための求人です。 ●安心の福利厚生をご用意 ツルハドラッグでは、正社員のために安心の福利厚生・職場環境を整えています。たとえば、社会保険完備をはじめ、役職手当や家族手当など各種手当が充実。賞与は年2回支給のほか、時短勤務制度や定年再雇用制度なども利用できます。ツルハドラッグは成長していきたい方を全力でバックアップし続けます。 ●ツルハグループについて ツルハグループでは「お客様の生活に豊かさと余裕を提供する」という理念のもと、地域医療の担い手となるドラッグストアチェーンを日本全国と海外に展開しています。オリジナルブランドをはじめ、商品の新規開発なども積極的に行っているのが特徴です。今後もお客様に魅力ある商品を提供していきます。 【PR・職場情報】 ツルハは「お客様第一主義」をモットーに「かかりつけドラッグストア」を目指し、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した地域密着型ドラッグストアを推進しています。現在は北海道・東北・関東・甲信越・中部・関西・四国およびタイに出店、グループ全体で2,000店舗以上を展開しており、北海道・東北・中国地区ではシェアNO.1と、日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長しました。 「ここでいい」ではなく「ここがいい」と言われる、お客様との深い信頼関係を構築できる接客スキルと専門性の高いドラッグストアを目指して、次なる目標は2025年2,750店舗。長期ビジョンの世界2万店舗へ向けて、これからも挑戦し続けます！ 【求人の特徴】 業界トップクラスの店舗数｜長期ビジョンは世界20000店舗 この求人はルーダス株式会社が取り扱う紹介求人です。 【職業紹介事業者名】ルーダス株式会社 ※応募先はルーダス株式会社となり、雇用元は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-315506 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・昇格あり ・長期 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・社割あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・寮・社宅あり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 登録販売者の資格や医薬品の販売経験が活かせるお仕事です。ツルハドラッグの店舗にて、医薬品や健康食品などの接客販売、レジ、品出し、商品管理など店内作業全般を行っていただきます。 様々な研修制度や充実した福利厚生をご用意しているので、安心して長く働けます。あなたも正社員として活躍してみませんか？ ●ツルハグループとは？ 日本一のドラッグストアチェーンを目指して、日々成長を続けているツルハグループ。「健康で豊かな暮らしづくりのお手伝い」をモットーに、地域の健康と快適な暮らしを支えています。現在は日本全国とタイに店舗を展開中で、長期ビジョンとして世界2万店舗 を目指しています。 ●研修制度が充実しています 登録販売者の皆さんが安心して長く活躍できるように、ツルハでは充実した研修制度をご用意しています。階層別研修と職能別研修を通して、常に新しい知識やスキルを習得しながら働くことができます。e-ラーニング講座や通信教育も受講可能。「どんどんスキルアップしていきたい」という方のための求人です。 ●安心の福利厚生をご用意 ツルハドラッグでは、正社員のために安心の福利厚生・職場環境を整えています。たとえば、社会保険完備をはじめ、役職手当や家族手当など各種手当が充実。賞与は年2回支給のほか、時短勤務制度や定年再雇用制度なども利用できます。ツルハドラッグは成長していきたい方を全力でバックアップし続けます。 ●ツルハグループについて ツルハグループでは「お客様の生活に豊かさと余裕を提供する」という理念のもと、地域医療の担い手となるドラッグストアチェーンを日本全国と海外に展開しています。オリジナルブランドをはじめ、商品の新規開発なども積極的に行っているのが特徴です。今後もお客様に魅力ある商品を提供していきます。 【PR・職場情報】 ツルハは「お客様第一主義」をモットーに「かかりつけドラッグストア」を目指し、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した地域密着型ドラッグストアを推進しています。現在は北海道・東北・関東・甲信越・中部・関西・四国およびタイに出店、グループ全体で2,000店舗以上を展開しており、北海道・東北・中国地区ではシェアNO.1と、日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長しました。 「ここでいい」ではなく「ここがいい」と言われる、お客様との深い信頼関係を構築できる接客スキルと専門性の高いドラッグストアを目指して、次なる目標は2025年2,750店舗。長期ビジョンの世界2万店舗へ向けて、これからも挑戦し続けます！ 【求人の特徴】 業界トップクラスの店舗数｜長期ビジョンは世界20000店舗 この求人はルーダス株式会社が取り扱う紹介求人です。 【職業紹介事業者名】ルーダス株式会社 ※応募先はルーダス株式会社となり、雇用元は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-315506 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・昇格あり ・長期 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・社割あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・寮・社宅あり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 登録販売者の資格や医薬品の販売経験が活かせるお仕事です。ツルハドラッグの店舗にて、医薬品や健康食品などの接客販売、レジ、品出し、商品管理など店内作業全般を行っていただきます。 様々な研修制度や充実した福利厚生をご用意しているので、安心して長く働けます。あなたも正社員として活躍してみませんか？ ●ツルハグループとは？ 日本一のドラッグストアチェーンを目指して、日々成長を続けているツルハグループ。「健康で豊かな暮らしづくりのお手伝い」をモットーに、地域の健康と快適な暮らしを支えています。現在は日本全国とタイに店舗を展開中で、長期ビジョンとして世界2万店舗 を目指しています。 ●研修制度が充実しています 登録販売者の皆さんが安心して長く活躍できるように、ツルハでは充実した研修制度をご用意しています。階層別研修と職能別研修を通して、常に新しい知識やスキルを習得しながら働くことができます。e-ラーニング講座や通信教育も受講可能。「どんどんスキルアップしていきたい」という方のための求人です。 ●安心の福利厚生をご用意 ツルハドラッグでは、正社員のために安心の福利厚生・職場環境を整えています。たとえば、社会保険完備をはじめ、役職手当や家族手当など各種手当が充実。賞与は年2回支給のほか、時短勤務制度や定年再雇用制度なども利用できます。ツルハドラッグは成長していきたい方を全力でバックアップし続けます。 ●ツルハグループについて ツルハグループでは「お客様の生活に豊かさと余裕を提供する」という理念のもと、地域医療の担い手となるドラッグストアチェーンを日本全国と海外に展開しています。オリジナルブランドをはじめ、商品の新規開発なども積極的に行っているのが特徴です。今後もお客様に魅力ある商品を提供していきます。 【PR・職場情報】 ツルハは「お客様第一主義」をモットーに「かかりつけドラッグストア」を目指し、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した地域密着型ドラッグストアを推進しています。現在は北海道・東北・関東・甲信越・中部・関西・四国およびタイに出店、グループ全体で2,000店舗以上を展開しており、北海道・東北・中国地区ではシェアNO.1と、日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長しました。 「ここでいい」ではなく「ここがいい」と言われる、お客様との深い信頼関係を構築できる接客スキルと専門性の高いドラッグストアを目指して、次なる目標は2025年2,750店舗。長期ビジョンの世界2万店舗へ向けて、これからも挑戦し続けます！ 【求人の特徴】 業界トップクラスの店舗数｜長期ビジョンは世界20000店舗 この求人はルーダス株式会社が取り扱う紹介求人です。 【職業紹介事業者名】ルーダス株式会社 ※応募先はルーダス株式会社となり、雇用元は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-315506 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・昇格あり ・長期 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・社割あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・寮・社宅あり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

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【仕事内容】 登録販売者の資格や医薬品の販売経験が活かせるお仕事です。ツルハドラッグの店舗にて、医薬品や健康食品などの接客販売、レジ、品出し、商品管理など店内作業全般を行っていただきます。 様々な研修制度や充実した福利厚生をご用意しているので、安心して長く働けます。あなたも正社員として活躍してみませんか？ ●ツルハグループとは？ 日本一のドラッグストアチェーンを目指して、日々成長を続けているツルハグループ。「健康で豊かな暮らしづくりのお手伝い」をモットーに、地域の健康と快適な暮らしを支えています。現在は日本全国とタイに店舗を展開中で、長期ビジョンとして世界2万店舗 を目指しています。 ●研修制度が充実しています 登録販売者の皆さんが安心して長く活躍できるように、ツルハでは充実した研修制度をご用意しています。階層別研修と職能別研修を通して、常に新しい知識やスキルを習得しながら働くことができます。e-ラーニング講座や通信教育も受講可能。「どんどんスキルアップしていきたい」という方のための求人です。 ●安心の福利厚生をご用意 ツルハドラッグでは、正社員のために安心の福利厚生・職場環境を整えています。たとえば、社会保険完備をはじめ、役職手当や家族手当など各種手当が充実。賞与は年2回支給のほか、時短勤務制度や定年再雇用制度なども利用できます。ツルハドラッグは成長していきたい方を全力でバックアップし続けます。 ●ツルハグループについて ツルハグループでは「お客様の生活に豊かさと余裕を提供する」という理念のもと、地域医療の担い手となるドラッグストアチェーンを日本全国と海外に展開しています。オリジナルブランドをはじめ、商品の新規開発なども積極的に行っているのが特徴です。今後もお客様に魅力ある商品を提供していきます。 【PR・職場情報】 ツルハは「お客様第一主義」をモットーに「かかりつけドラッグストア」を目指し、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した地域密着型ドラッグストアを推進しています。現在は北海道・東北・関東・甲信越・中部・関西・四国およびタイに出店、グループ全体で2,000店舗以上を展開しており、北海道・東北・中国地区ではシェアNO.1と、日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長しました。 「ここでいい」ではなく「ここがいい」と言われる、お客様との深い信頼関係を構築できる接客スキルと専門性の高いドラッグストアを目指して、次なる目標は2025年2,750店舗。長期ビジョンの世界2万店舗へ向けて、これからも挑戦し続けます！ 【求人の特徴】 業界トップクラスの店舗数｜長期ビジョンは世界20000店舗 この求人はルーダス株式会社が取り扱う紹介求人です。 【職業紹介事業者名】ルーダス株式会社 ※応募先はルーダス株式会社となり、雇用元は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-315506 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・昇格あり ・長期 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・社割あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・寮・社宅あり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 登録販売者の資格や医薬品の販売経験が活かせるお仕事です。ツルハドラッグの店舗にて、医薬品や健康食品などの接客販売、レジ、品出し、商品管理など店内作業全般を行っていただきます。 様々な研修制度や充実した福利厚生をご用意しているので、安心して長く働けます。あなたも正社員として活躍してみませんか？ ●ツルハグループとは？ 日本一のドラッグストアチェーンを目指して、日々成長を続けているツルハグループ。「健康で豊かな暮らしづくりのお手伝い」をモットーに、地域の健康と快適な暮らしを支えています。現在は日本全国とタイに店舗を展開中で、長期ビジョンとして世界2万店舗 を目指しています。 ●研修制度が充実しています 登録販売者の皆さんが安心して長く活躍できるように、ツルハでは充実した研修制度をご用意しています。階層別研修と職能別研修を通して、常に新しい知識やスキルを習得しながら働くことができます。e-ラーニング講座や通信教育も受講可能。「どんどんスキルアップしていきたい」という方のための求人です。 ●安心の福利厚生をご用意 ツルハドラッグでは、正社員のために安心の福利厚生・職場環境を整えています。たとえば、社会保険完備をはじめ、役職手当や家族手当など各種手当が充実。賞与は年2回支給のほか、時短勤務制度や定年再雇用制度なども利用できます。ツルハドラッグは成長していきたい方を全力でバックアップし続けます。 ●ツルハグループについて ツルハグループでは「お客様の生活に豊かさと余裕を提供する」という理念のもと、地域医療の担い手となるドラッグストアチェーンを日本全国と海外に展開しています。オリジナルブランドをはじめ、商品の新規開発なども積極的に行っているのが特徴です。今後もお客様に魅力ある商品を提供していきます。 【PR・職場情報】 ツルハは「お客様第一主義」をモットーに「かかりつけドラッグストア」を目指し、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した地域密着型ドラッグストアを推進しています。現在は北海道・東北・関東・甲信越・中部・関西・四国およびタイに出店、グループ全体で2,000店舗以上を展開しており、北海道・東北・中国地区ではシェアNO.1と、日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長しました。 「ここでいい」ではなく「ここがいい」と言われる、お客様との深い信頼関係を構築できる接客スキルと専門性の高いドラッグストアを目指して、次なる目標は2025年2,750店舗。長期ビジョンの世界2万店舗へ向けて、これからも挑戦し続けます！ 【求人の特徴】 業界トップクラスの店舗数｜長期ビジョンは世界20000店舗 この求人はルーダス株式会社が取り扱う紹介求人です。 【職業紹介事業者名】ルーダス株式会社 ※応募先はルーダス株式会社となり、雇用元は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-315506 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・昇格あり ・長期 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・社割あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・寮・社宅あり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 登録販売者の資格や医薬品の販売経験が活かせるお仕事です。ツルハドラッグの店舗にて、医薬品や健康食品などの接客販売、レジ、品出し、商品管理など店内作業全般を行っていただきます。 様々な研修制度や充実した福利厚生をご用意しているので、安心して長く働けます。あなたも正社員として活躍してみませんか？ ●ツルハグループとは？ 日本一のドラッグストアチェーンを目指して、日々成長を続けているツルハグループ。「健康で豊かな暮らしづくりのお手伝い」をモットーに、地域の健康と快適な暮らしを支えています。現在は日本全国とタイに店舗を展開中で、長期ビジョンとして世界2万店舗 を目指しています。 ●研修制度が充実しています 登録販売者の皆さんが安心して長く活躍できるように、ツルハでは充実した研修制度をご用意しています。階層別研修と職能別研修を通して、常に新しい知識やスキルを習得しながら働くことができます。e-ラーニング講座や通信教育も受講可能。「どんどんスキルアップしていきたい」という方のための求人です。 ●安心の福利厚生をご用意 ツルハドラッグでは、正社員のために安心の福利厚生・職場環境を整えています。たとえば、社会保険完備をはじめ、役職手当や家族手当など各種手当が充実。賞与は年2回支給のほか、時短勤務制度や定年再雇用制度なども利用できます。ツルハドラッグは成長していきたい方を全力でバックアップし続けます。 ●ツルハグループについて ツルハグループでは「お客様の生活に豊かさと余裕を提供する」という理念のもと、地域医療の担い手となるドラッグストアチェーンを日本全国と海外に展開しています。オリジナルブランドをはじめ、商品の新規開発なども積極的に行っているのが特徴です。今後もお客様に魅力ある商品を提供していきます。 【PR・職場情報】 ツルハは「お客様第一主義」をモットーに「かかりつけドラッグストア」を目指し、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した地域密着型ドラッグストアを推進しています。現在は北海道・東北・関東・甲信越・中部・関西・四国およびタイに出店、グループ全体で2,000店舗以上を展開しており、北海道・東北・中国地区ではシェアNO.1と、日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長しました。 「ここでいい」ではなく「ここがいい」と言われる、お客様との深い信頼関係を構築できる接客スキルと専門性の高いドラッグストアを目指して、次なる目標は2025年2,750店舗。長期ビジョンの世界2万店舗へ向けて、これからも挑戦し続けます！ 【求人の特徴】 業界トップクラスの店舗数｜長期ビジョンは世界20000店舗 この求人はルーダス株式会社が取り扱う紹介求人です。 【職業紹介事業者名】ルーダス株式会社 ※応募先はルーダス株式会社となり、雇用元は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-315506 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・昇格あり ・長期 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・社割あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・寮・社宅あり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

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【仕事内容】 登録販売者の資格や医薬品の販売経験が活かせるお仕事です。ツルハドラッグの店舗にて、医薬品や健康食品などの接客販売、レジ、品出し、商品管理など店内作業全般を行っていただきます。 様々な研修制度や充実した福利厚生をご用意しているので、安心して長く働けます。あなたも正社員として活躍してみませんか？ ●ツルハグループとは？ 日本一のドラッグストアチェーンを目指して、日々成長を続けているツルハグループ。「健康で豊かな暮らしづくりのお手伝い」をモットーに、地域の健康と快適な暮らしを支えています。現在は日本全国とタイに店舗を展開中で、長期ビジョンとして世界2万店舗 を目指しています。 ●研修制度が充実しています 登録販売者の皆さんが安心して長く活躍できるように、ツルハでは充実した研修制度をご用意しています。階層別研修と職能別研修を通して、常に新しい知識やスキルを習得しながら働くことができます。e-ラーニング講座や通信教育も受講可能。「どんどんスキルアップしていきたい」という方のための求人です。 ●安心の福利厚生をご用意 ツルハドラッグでは、正社員のために安心の福利厚生・職場環境を整えています。たとえば、社会保険完備をはじめ、役職手当や家族手当など各種手当が充実。賞与は年2回支給のほか、時短勤務制度や定年再雇用制度なども利用できます。ツルハドラッグは成長していきたい方を全力でバックアップし続けます。 ●ツルハグループについて ツルハグループでは「お客様の生活に豊かさと余裕を提供する」という理念のもと、地域医療の担い手となるドラッグストアチェーンを日本全国と海外に展開しています。オリジナルブランドをはじめ、商品の新規開発なども積極的に行っているのが特徴です。今後もお客様に魅力ある商品を提供していきます。 【PR・職場情報】 ツルハは「お客様第一主義」をモットーに「かかりつけドラッグストア」を目指し、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した地域密着型ドラッグストアを推進しています。現在は北海道・東北・関東・甲信越・中部・関西・四国およびタイに出店、グループ全体で2,000店舗以上を展開しており、北海道・東北・中国地区ではシェアNO.1と、日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長しました。 「ここでいい」ではなく「ここがいい」と言われる、お客様との深い信頼関係を構築できる接客スキルと専門性の高いドラッグストアを目指して、次なる目標は2025年2,750店舗。長期ビジョンの世界2万店舗へ向けて、これからも挑戦し続けます！ 【求人の特徴】 業界トップクラスの店舗数｜長期ビジョンは世界20000店舗 この求人はルーダス株式会社が取り扱う紹介求人です。 【職業紹介事業者名】ルーダス株式会社 ※応募先はルーダス株式会社となり、雇用元は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-315506 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・昇格あり ・長期 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・社割あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・寮・社宅あり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 登録販売者の資格や医薬品の販売経験が活かせるお仕事です。ツルハドラッグの店舗にて、医薬品や健康食品などの接客販売、レジ、品出し、商品管理など店内作業全般を行っていただきます。 様々な研修制度や充実した福利厚生をご用意しているので、安心して長く働けます。あなたも正社員として活躍してみませんか？ ●ツルハグループとは？ 日本一のドラッグストアチェーンを目指して、日々成長を続けているツルハグループ。「健康で豊かな暮らしづくりのお手伝い」をモットーに、地域の健康と快適な暮らしを支えています。現在は日本全国とタイに店舗を展開中で、長期ビジョンとして世界2万店舗 を目指しています。 ●研修制度が充実しています 登録販売者の皆さんが安心して長く活躍できるように、ツルハでは充実した研修制度をご用意しています。階層別研修と職能別研修を通して、常に新しい知識やスキルを習得しながら働くことができます。e-ラーニング講座や通信教育も受講可能。「どんどんスキルアップしていきたい」という方のための求人です。 ●安心の福利厚生をご用意 ツルハドラッグでは、正社員のために安心の福利厚生・職場環境を整えています。たとえば、社会保険完備をはじめ、役職手当や家族手当など各種手当が充実。賞与は年2回支給のほか、時短勤務制度や定年再雇用制度なども利用できます。ツルハドラッグは成長していきたい方を全力でバックアップし続けます。 ●ツルハグループについて ツルハグループでは「お客様の生活に豊かさと余裕を提供する」という理念のもと、地域医療の担い手となるドラッグストアチェーンを日本全国と海外に展開しています。オリジナルブランドをはじめ、商品の新規開発なども積極的に行っているのが特徴です。今後もお客様に魅力ある商品を提供していきます。 【PR・職場情報】 ツルハは「お客様第一主義」をモットーに「かかりつけドラッグストア」を目指し、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した地域密着型ドラッグストアを推進しています。現在は北海道・東北・関東・甲信越・中部・関西・四国およびタイに出店、グループ全体で2,000店舗以上を展開しており、北海道・東北・中国地区ではシェアNO.1と、日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長しました。 「ここでいい」ではなく「ここがいい」と言われる、お客様との深い信頼関係を構築できる接客スキルと専門性の高いドラッグストアを目指して、次なる目標は2025年2,750店舗。長期ビジョンの世界2万店舗へ向けて、これからも挑戦し続けます！ 【求人の特徴】 業界トップクラスの店舗数｜長期ビジョンは世界20000店舗 この求人はルーダス株式会社が取り扱う紹介求人です。 【職業紹介事業者名】ルーダス株式会社 ※応募先はルーダス株式会社となり、雇用元は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-315506 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・昇格あり ・長期 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・社割あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・寮・社宅あり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 ■仕事内容 介護職の仕事内容は大きく分けて2つです。 ★ご入居者さまの居室にお伺いする訪問介護業務 ★ホスピス型住宅内での生活支援業務 訪問介護業務を中心に、生活支援業務もお願いしています。 ＜訪問介護業務＞ ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、介護を提供します。 決められた訪問ルートに沿って訪問します。 居宅へ一人で伺う訪問介護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問介護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。 訪問件数：日勤帯13～15件　※1回の訪問時間は30分です。 医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。 今まで施設介護をされており、訪問介護が初めての場合も、先輩スタッフの同行訪問からスタートし、しっかりレクチャーいたします。 ＜生活支援業務＞ ・食事介助、排泄介助 ・ナースコール、センサーの一時対応 ・食事準備（炊飯・湯せん調理、配膳） ・環境整備（リネン交換、衣類管理など）　など ※残業が少ない職場です。全社平均月6時間 ※訪問診療医と24時間連携 1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 ■アピールポイント ミッションは『「前を向いて生きる」を支える。』 私たち株式会社シーユーシー・ホスピスは、ミッションは”「前を向いて生きる」を支える。“を使命として、様々な病と闘う方々や介護を必要とするご入所者さま安心して生活できるようケアを提供しています。 当社で働く職員は44％ が看護職員で37％ が介護職員です。その他にもセラピスト・医療事務・介護支援専門員などの職員がおり、どの事業所でも職種の垣根を越えて協力し合いながらご入居者さま やそのご家族にとって最適なケアを提供しています。 心と体が健康に働ける環境 ・施設の表彰制度「FLOWER」を実施しています 。 より多くのご入居者さまに貢献した施設や理念を体現したスタッフを表彰する制度です。 ・こころみる休暇を実施しています。 3日以上の連続した有給休暇を取得した場合、1万円を支給しています。連休を取ることで、リフレッシュすることができます 。※勤続1年以上の方が対象です。 ・健康支援として年1回の健康診断に加え、5,000円までのオプション検診費用の負担をしています。スタッフの健康維持や突発事故を防ぐ目的での腰痛防止ベルト、膝・腕のサポーターなどの用具の費用負担なども行っています。 もっと看護・介護のスキルを上げたい方へ ・入社時は不安なく業務をスタートできるよう、入社時研修を行っています。2日半かけて、入社時オリエンテーションからがんや難病をケアするための医療知識などを学んでもらいます。 また、その後も定期的な研修やイーラーニングなどの自己学習制度があり、自身のスキルアップが可能です。 ・新しく管理者に就任した方向けに、「新任管理者研修」やリーダーのためのワークショップを行い、管理者やリーダーとして必要な知識や姿勢を学ぶことができます。 オンライン面接OK！ 面接は基本オンラインでのみ対応しております。 施設の見学はオンライン面接通過後に実施します。見学会は実際のケアを現地にてご確認いただくことで、入社後のギャップ軽減を目的としています。現地での見学が難しい場合、動画視聴にて代替する場合があります。 ■スタッフの声 介護士/50代/在籍3年 人工呼吸器を使用されていて発声が難しいご入居者さまの対応をした際、最初はうまくコミュニケーションが取れず、ご入居者さまに不快な思いをさせてしまうことがありましたが、質問の仕方を工夫するなどして寄り添い、笑顔に繋がったという経験があります。 ご入居されている多くの方は、身体だけでなく、心のケアが必要な方も多くいらっしゃいます。正直、大変なことも多いですが、自分が寄り添うことで、ご入居者さまが「前を向いて生きる」ことができるようになるのを、間近でみることができ、とてもやりがいのある仕事です。 ■採用担当者の声 「ひとつでも多くご入居者さまの願いを叶えたい。」そんな想いを持つ人と一緒に働きたいと私たちは考えています。 私たちは、「『前を向いて生きる』を支える。」を実現するために、5つのWayを大事にしています。 1「自分の立場」ではなく「ご入居者さまの気持ち」で考える。 2「できない理由」ではなく「できる方法」を探して実行する。 3「既成概念」にとらわれず「理想」を追求する。 4「専門性」の前に「人間性」を重視する。 5「上下」ではなく「ひとつのチーム」として手を重ねる。 これらを行動に移し、一緒に『前を向いて生きる』を支えたいと思える方のご応募をお待ちしています！ ■メッセージ CUCホスピスでは、病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添うことを大切にしています。 末期がんや難病を抱える医療依存度の高い方に特化しており、地域の病院と連携を取りながら、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。 CUCホスピスは現在全国30カ所以上にサービスを提供しており、今後も地域のニーズに応じて新規拠点をオープンする予定です。当社は東証グロース市場上場の株式会社シーユーシーのグループ会社です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【介護職】2025年3月新規開設！最大年収463万円も可◎介護職員としてスキルアップしたい方◎ガン末期や神経難病の方へのケアを通して技術・知識が身につきます。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

物流系の業務システム開発プロジェクトに参画していただきます。まずは稼働中のプロジェクトにて、開発・テスト等の工程から携わり、物流システムの基礎からキャッチアップしていきましょう。 ＜具体的な業務について＞ ●要件定義から運用まで一貫した開発プロセスに参画 ●エンドユーザーとの直接折衝による要件定義 ●受託システムの設計・開発・テスト・運用保守 など ※経験・スキルに応じた業務からお任せしていくのでご安心ください ※将来的には開発チームのリーダーとしてご活躍いただく予定です ●PLとしてのキャリアパスが待っています。 ・経験豊富なPMのサポートのもと、要件定義や開発チームリーダー業務に段階的にチャレンジしていきます。メンバー→PL→PMへと着実にステップアップします。 （変更の範囲）上記業務を除く業務全般 ●多彩な技術スタックでスキルアップ可能です ┣言語（Java/C#/JavaScript/VB.Net/PHP） ┣フレームワーク（Spring Boot/.Net Core/ASP.Net/Laravel/Vue.js/React/Flutter） ┣クラウド（AWS/Azure） ┗モバイルアプリ（iOS：Swift、Objective-C ／Android：Java、Kotlin） ＜案件例＞ --------- ～物流業界向け基幹システムの開発～ □フェーズ：戦略立案支援、構想策定、要件定義、設計、開発、導入、保守・運用 □言語：C#／JavaScript □フレームワーク：ASP.Net □クラウド：Azure □規模：本社社員や、全国47拠点ある各営業所あわせ、1000名以上が利用 □参画人数：10名 ＜その他、下記のような案件もあります＞ --------- ●総合物流企業向け／WMS-TC（簡易車組・HT検品システム） ┣フェーズ：要件定義、設計、開発、導入、運用・保守 ┗ソリューション・技術：アプリ（WebアプリC#、VB.net、WindowsCE/Mobile） / データベース（Azure、SQL Database） ●倉庫事業者向け／EC荷主向けSaaS型WMS導入 ┣フェーズ：要件定義、RFP作成、ベンダー評価、ベンダーマネジメント、受入テスト支援 ┗ソリューション・技術：SaaS型WMS ●総合物流企業向け／物流基幹システムの刷新(WMS・TMS・BI統合DB) ┣フェーズ：戦略立案支援、構想策定、要件定義、設計、開発、導入 ┗ソリューション・技術：Azure、C#、JavaScript ●総合物流企業向け／収益分析用のBIシステム構築 ┣フェーズ：要件定義、設計、開発、導入、運用・保守 ┗ソリューション・技術：WingArc社のMotionBoard/DrSumパッケージ / DataMart： MicrosoftSQLServer <注目ポイント1> 【多彩な技術スタックと最先端】刺激的な開発環境がここに。 ハイペリオンは、WMS、TMSなどの物流システムの専門スキルに加え、物流のDX化にまで知見を持つ技術者集団。これまで多様なニーズに応えてきました。だからこそ、当社のエンジニアは幅広い技術スタックに触れる機会が豊富にあります。ときにはAIなどの最先端領域での開発を手掛けることもあるでしょう。常に新しい技術を習得し、エンジニアとしての市場価値を高めたい方に刺激的な開発環境が広がっています。 <注目ポイント2> 【週4リモートでキャリア継続】働き方も魅力溢れる環境です。 コロナ禍以前からオフショア拠点を持ち、リモート体制が確立されてきたハイペリオン。だからこそ、週4日のリモートワークは今後も継続予定です。そのため、社内にはお子さんがいるパパ社員が在籍していたり、十数年活躍する社員がいるなど、長期キャリアを築くエンジニアが多数います。将来的に幼いお子様の子育てなどが必要になった際にも、エンジニアとしてのキャリアを両立できる環境が整っています。長期的なキャリア形成を見据えている方にオススメの職場です。

【仕事内容】 ■仕事内容 ◎施設内での訪問介護◎ 一対一のサービスのため、ご利用者様とゆっくりコミュニケーションを取ることができますよ ■アピールポイント ＊WEB面接OK！医療・介護に携わる事業所として感染防止に努めています。 ＊当事業所の魅力は「雰囲気の良さ」！まずは施設見学にいらしてください◎ ＊ブランクがあっても大丈夫！これまでの経験を生かしてもう一度介護・福祉の世界で活躍してみませんか？ ＊インフルエンザ予防接種補助あり◎職員の健康維持にもしっかり配慮しています。 ＊再雇用制度を導入。培ったスキル・経験を定年後も発揮できます。 ＊施設長・上司や職員同士の距離が近く、風通しの良い環境です。 ＊職場の男女比：女性比率が高い職場です。 ＊当事業所では若手～中高年まで幅広い世代が活躍中！他の世代の意見や考え方を学べる機会もたくさんあります◎ ＊現場でわからないことがあった時も安心！その都度しっかりOJTで教える環境があるので、安心して働きやすい職場です。 ■メッセージ ◇アプリシェイトグループについて◇ 現在、関東に2施設・関西に10施設を展開しています。 お客様にとって住み慣れた町や、お好きなホームで自分らしく、のびのびと生活していただくことが目標です。 1人でも多くの方が経済面での不安を抱えることなく、自由に穏やかな気持ちで日々を過ごすことが出来る居場所づくりに、これからも邁進してまいります。 ◇施設管理者との定期的な面談があります◇ ご自身のライフステージに合わせてお仕事を選択・変更等の調整ができますよ。 悩みや不安を気軽に相談できる環境なので、施設の改善案などの意見もぜひお聞かせください。 ◇ランクアップ制度あり！◇ 訪問介護の業務を行いながら知識や経験を磨き、管理職などへの転向を目指すこともできます。 「専門性を磨き介護のプロフェッショナルを目指す」「施設管理などのマネジメント担当を目指す」など、 勤続年数だけではない、あなた自身の適性や努力に合わせたキャリアアップが可能です。 頑張った分はしっかりと評価される職場なので、昇給や昇格を着実に実現することができますよ。 ◇働きやすい環境を整えています◇ 働く職員を大切にする社風です。 万が一業務が時間内に終わらない場合は、リーダーがフォローに入ります。 希望休や年次有給休暇を簡単に取得できる環境なので、プライベートの充実も図ることができますよ。 毎日前向きに・楽しく業務を行うことで、「お客様にもっと貢献したい！」と思える、気持ちのよい職場づくりに取り組んでいます。 ◇安心の教育制度◇ 独自のマニュアルを整備しており、管理者やサービス提供責任者が責任をもって教育を実施しています。 また、経験年数に関係なく、業務に慣れるまでは同行研修を行います。 そのため、「人によって教え方が違う」「介護サービスのやり方が違う」ということはありませんので、安心して働くことが出来ますよ。 ◇こんな方にピッタリです！◇ ■仲間と協力し、利用者様をケアしたい方 ■現職よりも待遇・給与をアップさせたい方 ■医療的なケアで最先端のサービスを学びたい方 ◇求める人物像◇ ■協調性を持って働ける方 ■謙虚な気持ちで働ける方 ■ご利用者様に寄り添った対応が出来る方 ■ご高齢者の想いの実現を一緒に目指していただける方 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 2024年4月～給与改定実施！！★27.0万円→28.7万円★【介護職員】正社員/年間休日110日以上！賞与あり！退職金制度あり！交通費支給あり！☆★☆お持ちの資格を活かしませんか♪☆★☆ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。 1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5～6件のお客様を訪問します。 1件につき30～60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。 ■アピールポイント 【プライム市場上場企業】セントケア・ホールディンググループの一員「セントケア神奈川株式会社」では、 訪問入浴・訪問介護・訪問看護・デイサービス・グループホーム・ショートステイ・リフォーム・福祉用具等の総合福祉サービスを提供してます。 県内に、71の営業所・施設を展開中。「セントケア・グループ」としては、現在、全国に29社、501拠点を展開しています。 セントケア神奈川株式会社では、福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケア産業の創造の3つの「創造」を掲げ、お客様にとって最高のサービスとは何かを追求し、地域の皆様のパートナーとして心に寄り添う存在となるよう努めています。 【成長に応じた多彩な研修プログラム】 当社では、自立支援とQOL向上につながる“最良の解決策”を生み出す知識醸成とチーム力の向上のために手厚い研修制度を設けています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行い、一人ひとりの成長意欲をバックアップしています。 ＜入社後の流れ＞ ・入社1~2日：まずはオリエンテーションを実施!　会社の方針や理念、マナー研修などを行い、 会社の事はもちろん介護業界への理解も深めて頂く機会を作ります。今後はweb(zoom)にて研修を行う予定です。 ・入社3日～：各事業所にてOJT(同行研修)スタート!　緊張もあると思いますが、自信がつくまで、しっかり先輩がサポートさせて頂きます。 ・入社2ヶ月~3ヶ月：ここである程度独り立ちできるようにサポートします。 1つの介護サービスに特化したインストラクターや本部スタッフ、レンタル福祉⽤具の営業スタッフなど さまざまな職種へのキャリアチェンジも可能︕ ＜キャリアアップ例＞ 3年⽬…ユニットリーダー・生活相談員 等、リーダー的存在へ 5年⽬…事業所⻑となり、マネジメントなどを経験 7年⽬…複数の事業所のマネジメントを担当、または、インストラクターの道も ・全体の50%以上が勤続10年以上! 専門性を高めてスキル向上を図っていきたい方への「専門研修」、将来的に運営管理を学んで 施設運営に携わりたい方への「マネジメント研修」、スタッフさん一人一人のやりたいこと、 挑戦してみたいことなど、様々な想いを実現できる体制を作っております。 【経験をすべて評価する特定処遇改善加算】 当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。 【職員に合わせた資格取得サポート】 当社では、職員が取得したい資格に合わせて様々なサポートを行っています。例えば、介護福祉士の場合は国家試験の模擬試験や受験対策を実施しています。その他、資格取得費用献金制度や、受講料負担などの制度を活用して、あなたの成長を全力でバックアップします。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■採用担当者の声 セントケア独自の実務経験年数に応じて増額する職種手当やインストラクター制度など介護福祉士の上位職種として後進を育成する役割を持つ新たな職種を増設、介護福祉士の社会的地位向上に力を入れています。 介護福祉士取得⇒祝金13,000円 入社時から実務経験年数（※他社経験含む）に応じて手当額がUP ・介護福祉士取得後～3年：2万円、3年以上：3.2万円、6年以上：4.7万円10年以上：5.2万円 ■メッセージ ＜セントケアについて＞ セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年。 2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に527ヵ所、スタッフ数は1万人を超えています。 「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、 今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 未経験スタートOK！ご自宅で暮らす高齢者の暮らしを支える社会貢献度の高いお仕事です！スタッフの半数以上が前職で介護経験なし！資格取得に向けた充実のバックアップ体制で、活躍できる場がきっと見つけられます！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。 1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5～6件のお客様を訪問します。 1件につき30～60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。 ■アピールポイント 【プライム市場上場企業】セントケア・ホールディンググループの一員「セントケア神奈川株式会社」では、 訪問入浴・訪問介護・訪問看護・デイサービス・グループホーム・ショートステイ・リフォーム・福祉用具等の総合福祉サービスを提供してます。 県内に、71の営業所・施設を展開中。「セントケア・グループ」としては、現在、全国に29社、501拠点を展開しています。 セントケア神奈川株式会社では、福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケア産業の創造の3つの「創造」を掲げ、お客様にとって最高のサービスとは何かを追求し、地域の皆様のパートナーとして心に寄り添う存在となるよう努めています。 【成長に応じた多彩な研修プログラム】 当社では、自立支援とQOL向上につながる“最良の解決策”を生み出す知識醸成とチーム力の向上のために手厚い研修制度を設けています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行い、一人ひとりの成長意欲をバックアップしています。 ＜入社後の流れ＞ ・入社1~2日：まずはオリエンテーションを実施!　会社の方針や理念、マナー研修などを行い、 会社の事はもちろん介護業界への理解も深めて頂く機会を作ります。今後はweb(zoom)にて研修を行う予定です。 ・入社3日～：各事業所にてOJT(同行研修)スタート!　緊張もあると思いますが、自信がつくまで、しっかり先輩がサポートさせて頂きます。 ・入社2ヶ月~3ヶ月：ここである程度独り立ちできるようにサポートします。 1つの介護サービスに特化したインストラクターや本部スタッフ、レンタル福祉⽤具の営業スタッフなど さまざまな職種へのキャリアチェンジも可能︕ ＜キャリアアップ例＞ 3年⽬…ユニットリーダー・生活相談員 等、リーダー的存在へ 5年⽬…事業所⻑となり、マネジメントなどを経験 7年⽬…複数の事業所のマネジメントを担当、または、インストラクターの道も ・全体の50%以上が勤続10年以上! 専門性を高めてスキル向上を図っていきたい方への「専門研修」、将来的に運営管理を学んで 施設運営に携わりたい方への「マネジメント研修」、スタッフさん一人一人のやりたいこと、 挑戦してみたいことなど、様々な想いを実現できる体制を作っております。 【経験をすべて評価する特定処遇改善加算】 当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。 【職員に合わせた資格取得サポート】 当社では、職員が取得したい資格に合わせて様々なサポートを行っています。例えば、介護福祉士の場合は国家試験の模擬試験や受験対策を実施しています。その他、資格取得費用献金制度や、受講料負担などの制度を活用して、あなたの成長を全力でバックアップします。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■採用担当者の声 セントケア独自の実務経験年数に応じて増額する職種手当やインストラクター制度など介護福祉士の上位職種として後進を育成する役割を持つ新たな職種を増設、介護福祉士の社会的地位向上に力を入れています。 介護福祉士取得⇒祝金13,000円 入社時から実務経験年数（※他社経験含む）に応じて手当額がUP ・介護福祉士取得後～3年：2万円、3年以上：3.2万円、6年以上：4.7万円10年以上：5.2万円 ■メッセージ ＜セントケアについて＞ セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年。 2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に527ヵ所、スタッフ数は1万人を超えています。 「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、 今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 未経験スタートOK！ご自宅で暮らす高齢者の暮らしを支える社会貢献度の高いお仕事です！スタッフの半数以上が前職で介護経験なし！資格取得に向けた充実のバックアップ体制で、活躍できる場がきっと見つけられます！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。 1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5～6件のお客様を訪問します。 1件につき30～60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。 ■アピールポイント 【プライム市場上場企業】セントケア・ホールディンググループの一員「セントケア神奈川株式会社」では、 訪問入浴・訪問介護・訪問看護・デイサービス・グループホーム・ショートステイ・リフォーム・福祉用具等の総合福祉サービスを提供してます。 県内に、71の営業所・施設を展開中。「セントケア・グループ」としては、現在、全国に29社、501拠点を展開しています。 セントケア神奈川株式会社では、福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケア産業の創造の3つの「創造」を掲げ、お客様にとって最高のサービスとは何かを追求し、地域の皆様のパートナーとして心に寄り添う存在となるよう努めています。 【成長に応じた多彩な研修プログラム】 当社では、自立支援とQOL向上につながる“最良の解決策”を生み出す知識醸成とチーム力の向上のために手厚い研修制度を設けています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行い、一人ひとりの成長意欲をバックアップしています。 ＜入社後の流れ＞ ・入社1~2日：まずはオリエンテーションを実施!　会社の方針や理念、マナー研修などを行い、 会社の事はもちろん介護業界への理解も深めて頂く機会を作ります。今後はweb(zoom)にて研修を行う予定です。 ・入社3日～：各事業所にてOJT(同行研修)スタート!　緊張もあると思いますが、自信がつくまで、しっかり先輩がサポートさせて頂きます。 ・入社2ヶ月~3ヶ月：ここである程度独り立ちできるようにサポートします。 1つの介護サービスに特化したインストラクターや本部スタッフ、レンタル福祉⽤具の営業スタッフなど さまざまな職種へのキャリアチェンジも可能︕ ＜キャリアアップ例＞ 3年⽬…ユニットリーダー・生活相談員 等、リーダー的存在へ 5年⽬…事業所⻑となり、マネジメントなどを経験 7年⽬…複数の事業所のマネジメントを担当、または、インストラクターの道も ・全体の50%以上が勤続10年以上! 専門性を高めてスキル向上を図っていきたい方への「専門研修」、将来的に運営管理を学んで 施設運営に携わりたい方への「マネジメント研修」、スタッフさん一人一人のやりたいこと、 挑戦してみたいことなど、様々な想いを実現できる体制を作っております。 【経験をすべて評価する特定処遇改善加算】 当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。 【職員に合わせた資格取得サポート】 当社では、職員が取得したい資格に合わせて様々なサポートを行っています。例えば、介護福祉士の場合は国家試験の模擬試験や受験対策を実施しています。その他、資格取得費用献金制度や、受講料負担などの制度を活用して、あなたの成長を全力でバックアップします。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■採用担当者の声 セントケア独自の実務経験年数に応じて増額する職種手当やインストラクター制度など介護福祉士の上位職種として後進を育成する役割を持つ新たな職種を増設、介護福祉士の社会的地位向上に力を入れています。 介護福祉士取得⇒祝金13,000円 入社時から実務経験年数（※他社経験含む）に応じて手当額がUP ・介護福祉士取得後～3年：2万円、3年以上：3.2万円、6年以上：4.7万円10年以上：5.2万円 ■メッセージ ＜セントケアについて＞ セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年。 2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に527ヵ所、スタッフ数は1万人を超えています。 「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、 今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 未経験スタートOK！ご自宅で暮らす高齢者の暮らしを支える社会貢献度の高いお仕事です！スタッフの半数以上が前職で介護経験なし！資格取得に向けた充実のバックアップ体制で、活躍できる場がきっと見つけられます！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。 1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5～6件のお客様を訪問します。 1件につき30～60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。 ■アピールポイント 【プライム市場上場企業】セントケア・ホールディンググループの一員「セントケア神奈川株式会社」では、 訪問入浴・訪問介護・訪問看護・デイサービス・グループホーム・ショートステイ・リフォーム・福祉用具等の総合福祉サービスを提供してます。 県内に、71の営業所・施設を展開中。「セントケア・グループ」としては、現在、全国に29社、501拠点を展開しています。 セントケア神奈川株式会社では、福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケア産業の創造の3つの「創造」を掲げ、お客様にとって最高のサービスとは何かを追求し、地域の皆様のパートナーとして心に寄り添う存在となるよう努めています。 【成長に応じた多彩な研修プログラム】 当社では、自立支援とQOL向上につながる“最良の解決策”を生み出す知識醸成とチーム力の向上のために手厚い研修制度を設けています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行い、一人ひとりの成長意欲をバックアップしています。 ＜入社後の流れ＞ ・入社1~2日：まずはオリエンテーションを実施!　会社の方針や理念、マナー研修などを行い、 会社の事はもちろん介護業界への理解も深めて頂く機会を作ります。今後はweb(zoom)にて研修を行う予定です。 ・入社3日～：各事業所にてOJT(同行研修)スタート!　緊張もあると思いますが、自信がつくまで、しっかり先輩がサポートさせて頂きます。 ・入社2ヶ月~3ヶ月：ここである程度独り立ちできるようにサポートします。 1つの介護サービスに特化したインストラクターや本部スタッフ、レンタル福祉⽤具の営業スタッフなど さまざまな職種へのキャリアチェンジも可能︕ ＜キャリアアップ例＞ 3年⽬…ユニットリーダー・生活相談員 等、リーダー的存在へ 5年⽬…事業所⻑となり、マネジメントなどを経験 7年⽬…複数の事業所のマネジメントを担当、または、インストラクターの道も ・全体の50%以上が勤続10年以上! 専門性を高めてスキル向上を図っていきたい方への「専門研修」、将来的に運営管理を学んで 施設運営に携わりたい方への「マネジメント研修」、スタッフさん一人一人のやりたいこと、 挑戦してみたいことなど、様々な想いを実現できる体制を作っております。 【経験をすべて評価する特定処遇改善加算】 当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。 【職員に合わせた資格取得サポート】 当社では、職員が取得したい資格に合わせて様々なサポートを行っています。例えば、介護福祉士の場合は国家試験の模擬試験や受験対策を実施しています。その他、資格取得費用献金制度や、受講料負担などの制度を活用して、あなたの成長を全力でバックアップします。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■採用担当者の声 セントケア独自の実務経験年数に応じて増額する職種手当やインストラクター制度など介護福祉士の上位職種として後進を育成する役割を持つ新たな職種を増設、介護福祉士の社会的地位向上に力を入れています。 介護福祉士取得⇒祝金13,000円 入社時から実務経験年数（※他社経験含む）に応じて手当額がUP ・介護福祉士取得後～3年：2万円、3年以上：3.2万円、6年以上：4.7万円10年以上：5.2万円 ■メッセージ ＜セントケアについて＞ セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年。 2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に527ヵ所、スタッフ数は1万人を超えています。 「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、 今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 未経験スタートOK！ご自宅で暮らす高齢者の暮らしを支える社会貢献度の高いお仕事です！スタッフの半数以上が前職で介護経験なし！資格取得に向けた充実のバックアップ体制で、活躍できる場がきっと見つけられます！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。 1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5～6件のお客様を訪問します。 1件につき30～60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。 ■アピールポイント 【プライム市場上場企業】セントケア・ホールディンググループの一員「セントケア神奈川株式会社」では、 訪問入浴・訪問介護・訪問看護・デイサービス・グループホーム・ショートステイ・リフォーム・福祉用具等の総合福祉サービスを提供してます。 県内に、71の営業所・施設を展開中。「セントケア・グループ」としては、現在、全国に29社、501拠点を展開しています。 セントケア神奈川株式会社では、福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケア産業の創造の3つの「創造」を掲げ、お客様にとって最高のサービスとは何かを追求し、地域の皆様のパートナーとして心に寄り添う存在となるよう努めています。 【成長に応じた多彩な研修プログラム】 当社では、自立支援とQOL向上につながる“最良の解決策”を生み出す知識醸成とチーム力の向上のために手厚い研修制度を設けています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行い、一人ひとりの成長意欲をバックアップしています。 ＜入社後の流れ＞ ・入社1~2日：まずはオリエンテーションを実施!　会社の方針や理念、マナー研修などを行い、 会社の事はもちろん介護業界への理解も深めて頂く機会を作ります。今後はweb(zoom)にて研修を行う予定です。 ・入社3日～：各事業所にてOJT(同行研修)スタート!　緊張もあると思いますが、自信がつくまで、しっかり先輩がサポートさせて頂きます。 ・入社2ヶ月~3ヶ月：ここである程度独り立ちできるようにサポートします。 1つの介護サービスに特化したインストラクターや本部スタッフ、レンタル福祉⽤具の営業スタッフなど さまざまな職種へのキャリアチェンジも可能︕ ＜キャリアアップ例＞ 3年⽬…ユニットリーダー・生活相談員 等、リーダー的存在へ 5年⽬…事業所⻑となり、マネジメントなどを経験 7年⽬…複数の事業所のマネジメントを担当、または、インストラクターの道も ・全体の50%以上が勤続10年以上! 専門性を高めてスキル向上を図っていきたい方への「専門研修」、将来的に運営管理を学んで 施設運営に携わりたい方への「マネジメント研修」、スタッフさん一人一人のやりたいこと、 挑戦してみたいことなど、様々な想いを実現できる体制を作っております。 【経験をすべて評価する特定処遇改善加算】 当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。 【職員に合わせた資格取得サポート】 当社では、職員が取得したい資格に合わせて様々なサポートを行っています。例えば、介護福祉士の場合は国家試験の模擬試験や受験対策を実施しています。その他、資格取得費用献金制度や、受講料負担などの制度を活用して、あなたの成長を全力でバックアップします。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■採用担当者の声 セントケア独自の実務経験年数に応じて増額する職種手当やインストラクター制度など介護福祉士の上位職種として後進を育成する役割を持つ新たな職種を増設、介護福祉士の社会的地位向上に力を入れています。 介護福祉士取得⇒祝金13,000円 入社時から実務経験年数（※他社経験含む）に応じて手当額がUP ・介護福祉士取得後～3年：2万円、3年以上：3.2万円、6年以上：4.7万円10年以上：5.2万円 ■メッセージ ＜セントケアについて＞ セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年。 2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に527ヵ所、スタッフ数は1万人を超えています。 「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、 今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 いつまでもご自宅で暮らしたい想いにこたえる社会貢献度の高いお仕事です！スタッフの半数以上が前職で介護経験なし！資格取得に向けた充実のバックアップ体制で、活躍できる場がきっと見つけられます！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ★通院の送り出しなど短時間のお仕事から、 入浴介助、食事介助など介護士としてのスキルアップに繋がるお仕事までさまざまです！！ 【訪問エリア】 主に八千代市内（できるだけ自宅に近い場所で効率よく巡回できる訪問先を紹介します） 佐倉市、船橋市、習志野市、千葉市など含め100か所以上あります。 ※シフトに応じて直行直帰OK！ ■アピールポイント ★・ヘルパーは家政婦じゃない！！・★【教育担当】大手企業で介護技術の講師経験者や、介護歴10年以上のベテラン介護福祉士。「忙しくて、時間がなくて、教えられない」は一切言いません！！正しい知識や技術を共に学びましょう。★社内外の研修会充実★ 一緒に介護のプロを目指しませんか？ ※・※・※高齢者介護も、障がい者介護も学べる！※・※・※ １対１は介護の原点！ ■スタッフの声 ★皆さんが働きやすく、安心して長く続けていただけるような環境づくりを心がけていきます！ お仕事だけではなく、プライベートの予定やご家族との時間も大切にしていただけるように残業が無いように体制を整えています！ ■採用担当者の声 ★ご利用者様の言葉に耳を傾けてご利用者様に寄り添ったサービスを提供していただける方を歓迎致します！ 経験や年齢、性別は問いません！小さなお子様がいる主婦の方も安心して働いています。一緒に八千代市を中心とした在宅介護を支えていただける方からのご応募をお待ちしております！！ ★積極的に正社員登用を行っていきます！役職などスキルアップを目指している方は大歓迎！ ■メッセージ ※・※ヘルパーは家政婦じゃない！！※・※ 一緒に介護のプロを目指しませんか？ あなたのことを必要とされている方が、たくさんおられます。 ※・※・※高齢者介護も、障がい者介護も学べる！※・※・※ １対１は介護の原点！ ※・※・※年齢・経験不問！※・※・※ 短時間の訪問から、4時間や8時間といった移動の不要な重度訪問介護（障害サービス）もあります。 ★職員１人１人の年間研修計画を作成。未経験の方も安心して働いて頂ける様にサポートします！頑張り次第で正社員として働くことも可能です！（同行研修：平均１～３ヵ月） 【教育担当】大手企業で介護技術の講師経験者や、介護歴10年以上のベテラン介護福祉士。 ★社内外の研修会充実。毎月の定例会では介護技術研修はもちろん、介護保険制度に関わることから現場で困っていることの事例検討、介護職の身体を守る研修など幅広く実施。 ★社外研修では、認知症VR体験会や介護リフト体験会、医師や看護師、理学療法士などのより専門性の高い講義から、職員それぞれが自分の学びたい内容を選択して受講。 ※喀痰吸引等３号研修を取得できます（費用は会社負担） ※・※・※高待遇！※・※・※ ★能力により昇給あり！非常勤の方にも賞与あり！各種手当あり！社会保険、福利厚生完備！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 **TikTok始めました**【公式TikTok】職場の雰囲気が見れますよ～♪ホームページをご覧ください！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 グループホーム内での介護業務 お掃除や、調理、利用者様と一緒にお買い物をするなど、日常生活のお手伝い ※ワンフロア9名を2～3名のスタッフで対応 ※現場で研修しながら慣れていただけますのでご安心ください ■アピールポイント 社会福祉法人春光福祉会は平成12年4月に特養、ショートステイ、在宅サービスセンター、在宅介護支援センターを開設。その後、ヘルパーステーションやグループホームも開設し、幅広いサービスで地域の多様な介護ニーズに対応しています。 「春の光がすべての生物を慈しむように、高齢者を始めとするすべての人々を、慈しみ、老後の人生を実りあるものとし、支えとなることを目指します」を法人理念としており、地域のみなさまに信頼され、愛されるサービス提供を目指しています。 【資質向上への取り組み】 当法人では、働きながら介護福祉士の取得を目指す職員に実務者研修の受講料等を補助しています。専門性の高い介護技術の取得を希望する職員には、喀痰吸引研修、認知症ケア研修、サービス提供責任者研修等などの受講支援も行っています。 【ICT活用による業務効率化】 介護ソフトの導入により、タブレットやノートPCなどで記録を電子化するなどICTを活用した業務効率化で、職員の負担軽減を目指しています。介護機器ではリフト浴や電動ベッド等を導入。職員の腰痛予防にも取り組んでいます。 【有給休暇取得を推進】 職場では有給休暇の取得を積極的に推進。仕事だけでなく家庭やプライベートも充実させられます。 【どんな仕事をするの？】 認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。 ■メッセージ ★☆長く働ける職場環境☆★ ◎職員の定着率は9割以上！ ・職員会や法人内研修があるのでほとんどの職員が顔見知り♪ ・時短制度など子育てと両立できる制度も整えています！ ・インカムの導入や特殊浴槽などの福祉機器を導入し、業務負担軽減にも力を入れています！ ★☆教育・研修制度充実☆★ ◎入社後は先輩職員とOJTに沿って仕事を覚えて頂きます。 ◎社内研修や外部講師研修も定期的に開催！ ◎社外研修への補助制度があります。 ◎介護福祉士資格・喀痰吸引資格の取得を支援しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ＞＞20代～60代まで幅広い世代が活躍中！＜＜JR横須賀線・湘南新宿ライン『西大井駅』から徒歩3分♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問介護のヘルパーとして、幅広いお仕事をお任せします。 基本的にはお客様の自宅での介護サービス提供（身体介護・生活援助）がメインです。 ・食事、入浴、排泄、調理、掃除等の介助 ・当社介護センター所在地の地域にお住まいの利用者様宅を自転車で訪問していただきます ・「今日こんなことがあってね…」などのお話し相手としても！ 最初から難しいことを覚えてもらう、なんてことは致しません！ 貴方の成長スピードに合わせて先輩や上司と相談しながら、徐々に任せられる幅を広げていきましょう♪ 勿論経験者の方には即戦力となって活躍して頂けるようなお仕事も多いので、やりがいもしっかり★ 『あなたがいてよかった！』、利用者様にそう言って頂けるケアとサービスを、是非『あなたらしく』行って頂ければと思います！ ■採用担当者の声 ＜自分たちならではの介護サービスを創出！＞ お客様の『幸せ』を実現するために、自分たちにできることは何か。 それをとことん追求していくことが私たちのミッションです。 例えば「体が思うように動かないから手伝ってほしい」というお願いもあれば、 「身の回りのお世話は勿論、お話し相手になってほしい」といったように、 お客様それぞれの希望を出来るだけ尊重します。 この業界で働いていると、介護保険内でできるサービスの限界というものに直面することが多々ありますが、その枠に縛られず、自費サービスなども視野に入れていくことで可能性は大きく広がっていくのです。 ＜充実の人材育成プログラム＞ スタッフ一人ひとりの『向上心』をとことん尊重するのが当社流。 人材教育には力を入れており、最近ではWEB上で各事業所同じ研修が受けられるシステムを導入するなど、介護スタッフ向けの多彩なプログラムを用意しています。 時には社外研修やセミナーなどを受講することも可能！ 自ら学ぶ姿勢を大切に、スキルに磨きをかけていってください。 ＜豊富なキャリアパスを用意し、成長意欲をバックアップ！＞ 意欲や志向に応じて、多彩なキャリアパスが用意されているのも当社の魅力のひとつ。 介護ヘルパーからスタートし、ゆくゆくはサービス提供責任者や経営的な視点から事業所の運営や新サービス企画立案などを手掛けるリーダーやマネージャー（エリア統括）など、自分次第でどこまでも可能性を広げていくことができます。 もちろん「仕事とプライベートを両立したい」「ずっと現場にこだわりたい」という方も大歓迎！　あなたならではのキャリアを、じっくりつくりあげていってください。 ■メッセージ 訪問介護センター『あけぼの介護センター』、訪問看護ステーション『あけぼの訪問看護ステーション』、デイサービス『あけぼのデイサービス　まごころ館』、グループホーム『楠の杜 八街』といった各施設の運営、福祉用具等のレンタルサービスなど、幅広い領域でお客様の毎日をサポート。さらに地域の専門家との連携により、質の高い介護サービスをご提供しています。 今回は、地域のお客様のパートナーとして活躍する【訪問介護ヘルパー（訪問介護）】の募集。 当社が提供する介護サービスを利用者様にお届けするヘルパーとしてお迎えします。 当社は、利用者様の思いに寄り添ったサービスを行うように心がけています。例えば、犬を飼っている利用者様には散歩の代行をしたり、温泉旅行に行きたいという方には温泉旅行への同行サービスを提供したり。日常の生活の補助だけではなく、その方の行いたいことを実現するサポートができます。 施設の介護だとその施設に合わせてもらわなければならないこともありますので、こういったオーダーメイドのサービスを提供できるのは、当社の訪問介護士ならではです。 あなた自身の『人間力』をプラスして、心のこもったケアサービスを実現していってください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【常勤介護ヘルパー大募集！】訪問介護だからこそ、オーダーメイドの介護が実践できる★ワークライフバランス充実の仕事環境で、新しいキャリアをつくりあげていきませんか？ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問介護のヘルパーとして、幅広いお仕事をお任せします。 基本的にはお客様の自宅での介護サービス提供（身体介護・生活援助）がメインです。 ・食事、入浴、排泄、調理、掃除等の介助 ・当社介護センター所在地の地域にお住まいの利用者様宅を自転車で訪問していただきます ・「今日こんなことがあってね…」などのお話し相手としても！ 最初から難しいことを覚えてもらう、なんてことは致しません！ 貴方の成長スピードに合わせて先輩や上司と相談しながら、徐々に任せられる幅を広げていきましょう♪ 勿論経験者の方には即戦力となって活躍して頂けるようなお仕事も多いので、やりがいもしっかり★ 『あなたがいてよかった！』、利用者様にそう言って頂けるケアとサービスを、是非『あなたらしく』行って頂ければと思います！ ■採用担当者の声 ＜自分たちならではの介護サービスを創出！＞ お客様の『幸せ』を実現するために、自分たちにできることは何か。 それをとことん追求していくことが私たちのミッションです。 例えば「体が思うように動かないから手伝ってほしい」というお願いもあれば、 「身の回りのお世話は勿論、お話し相手になってほしい」といったように、 お客様それぞれの希望を出来るだけ尊重します。 この業界で働いていると、介護保険内でできるサービスの限界というものに直面することが多々ありますが、その枠に縛られず、自費サービスなども視野に入れていくことで可能性は大きく広がっていくのです。 ＜充実の人材育成プログラム＞ スタッフ一人ひとりの『向上心』をとことん尊重するのが当社流。 人材教育には力を入れており、最近ではWEB上で各事業所同じ研修が受けられるシステムを導入するなど、介護スタッフ向けの多彩なプログラムを用意しています。 時には社外研修やセミナーなどを受講することも可能！ 自ら学ぶ姿勢を大切に、スキルに磨きをかけていってください。 ＜豊富なキャリアパスを用意し、成長意欲をバックアップ！＞ 意欲や志向に応じて、多彩なキャリアパスが用意されているのも当社の魅力のひとつ。 介護ヘルパーからスタートし、ゆくゆくはサービス提供責任者や経営的な視点から事業所の運営や新サービス企画立案などを手掛けるリーダーやマネージャー（エリア統括）など、自分次第でどこまでも可能性を広げていくことができます。 もちろん「仕事とプライベートを両立したい」「ずっと現場にこだわりたい」という方も大歓迎！　あなたならではのキャリアを、じっくりつくりあげていってください。 ■メッセージ 訪問介護センター『あけぼの介護センター』、訪問看護ステーション『あけぼの訪問看護ステーション』、デイサービス『あけぼのデイサービス　まごころ館』、グループホーム『楠の杜 八街』といった各施設の運営、福祉用具等のレンタルサービスなど、幅広い領域でお客様の毎日をサポート。さらに地域の専門家との連携により、質の高い介護サービスをご提供しています。 今回は、地域のお客様のパートナーとして活躍する【訪問介護ヘルパー（訪問介護）】の募集。 当社が提供する介護サービスを利用者様にお届けするヘルパーとしてお迎えします。 当社は、利用者様の思いに寄り添ったサービスを行うように心がけています。例えば、犬を飼っている利用者様には散歩の代行をしたり、温泉旅行に行きたいという方には温泉旅行への同行サービスを提供したり。日常の生活の補助だけではなく、その方の行いたいことを実現するサポートができます。 施設の介護だとその施設に合わせてもらわなければならないこともありますので、こういったオーダーメイドのサービスを提供できるのは、当社の訪問介護士ならではです。 あなた自身の『人間力』をプラスして、心のこもったケアサービスを実現していってください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【常勤介護ヘルパー大募集！】訪問介護だからこそ、オーダーメイドの介護が実践できる★ワークライフバランス充実の仕事環境で、新しいキャリアをつくりあげていきませんか？ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問介護のヘルパーとして、幅広いお仕事をお任せします。 基本的にはお客様の自宅での介護サービス提供（身体介護・生活援助）がメインです。 ・食事、入浴、排泄、調理、掃除等の介助 ・当社介護センター所在地の地域にお住まいの利用者様宅を自転車で訪問していただきます ・「今日こんなことがあってね…」などのお話し相手としても！ 最初から難しいことを覚えてもらう、なんてことは致しません！ 貴方の成長スピードに合わせて先輩や上司と相談しながら、徐々に任せられる幅を広げていきましょう♪ 勿論経験者の方には即戦力となって活躍して頂けるようなお仕事も多いので、やりがいもしっかり★ 『あなたがいてよかった！』、利用者様にそう言って頂けるケアとサービスを、是非『あなたらしく』行って頂ければと思います！ ■採用担当者の声 ＜自分たちならではの介護サービスを創出！＞ お客様の『幸せ』を実現するために、自分たちにできることは何か。 それをとことん追求していくことが私たちのミッションです。 例えば「体が思うように動かないから手伝ってほしい」というお願いもあれば、 「身の回りのお世話は勿論、お話し相手になってほしい」といったように、 お客様それぞれの希望を出来るだけ尊重します。 この業界で働いていると、介護保険内でできるサービスの限界というものに直面することが多々ありますが、その枠に縛られず、自費サービスなども視野に入れていくことで可能性は大きく広がっていくのです。 ＜充実の人材育成プログラム＞ スタッフ一人ひとりの『向上心』をとことん尊重するのが当社流。 人材教育には力を入れており、最近ではWEB上で各事業所同じ研修が受けられるシステムを導入するなど、介護スタッフ向けの多彩なプログラムを用意しています。 時には社外研修やセミナーなどを受講することも可能！ 自ら学ぶ姿勢を大切に、スキルに磨きをかけていってください。 ＜豊富なキャリアパスを用意し、成長意欲をバックアップ！＞ 意欲や志向に応じて、多彩なキャリアパスが用意されているのも当社の魅力のひとつ。 介護ヘルパーからスタートし、ゆくゆくはサービス提供責任者や経営的な視点から事業所の運営や新サービス企画立案などを手掛けるリーダーやマネージャー（エリア統括）など、自分次第でどこまでも可能性を広げていくことができます。 もちろん「仕事とプライベートを両立したい」「ずっと現場にこだわりたい」という方も大歓迎！　あなたならではのキャリアを、じっくりつくりあげていってください。 ■メッセージ 訪問介護センター『あけぼの介護センター』、訪問看護ステーション『あけぼの訪問看護ステーション』、デイサービス『あけぼのデイサービス　まごころ館』、グループホーム『楠の杜 八街』といった各施設の運営、福祉用具等のレンタルサービスなど、幅広い領域でお客様の毎日をサポート。さらに地域の専門家との連携により、質の高い介護サービスをご提供しています。 今回は、地域のお客様のパートナーとして活躍する【訪問介護ヘルパー（訪問介護）】の募集。 当社が提供する介護サービスを利用者様にお届けするヘルパーとしてお迎えします。 当社は、利用者様の思いに寄り添ったサービスを行うように心がけています。例えば、犬を飼っている利用者様には散歩の代行をしたり、温泉旅行に行きたいという方には温泉旅行への同行サービスを提供したり。日常の生活の補助だけではなく、その方の行いたいことを実現するサポートができます。 施設の介護だとその施設に合わせてもらわなければならないこともありますので、こういったオーダーメイドのサービスを提供できるのは、当社の訪問介護士ならではです。 あなた自身の『人間力』をプラスして、心のこもったケアサービスを実現していってください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【常勤介護ヘルパー大募集！】訪問介護だからこそ、オーダーメイドの介護が実践できる★ワークライフバランス充実の仕事環境で、新しいキャリアをつくりあげていきませんか？ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問介護のヘルパーとして、幅広いお仕事をお任せします。 基本的にはお客様の自宅での介護サービス提供（身体介護・生活援助）がメインです。 ・食事、入浴、排泄、調理、掃除等の介助 ・当社介護センター所在地の地域にお住まいの利用者様宅を自転車で訪問していただきます ・「今日こんなことがあってね…」などのお話し相手としても！ 最初から難しいことを覚えてもらう、なんてことは致しません！ 貴方の成長スピードに合わせて先輩や上司と相談しながら、徐々に任せられる幅を広げていきましょう♪ 勿論経験者の方には即戦力となって活躍して頂けるようなお仕事も多いので、やりがいもしっかり★ 『あなたがいてよかった！』、利用者様にそう言って頂けるケアとサービスを、是非『あなたらしく』行って頂ければと思います！ ■採用担当者の声 ＜自分たちならではの介護サービスを創出！＞ お客様の『幸せ』を実現するために、自分たちにできることは何か。 それをとことん追求していくことが私たちのミッションです。 例えば「体が思うように動かないから手伝ってほしい」というお願いもあれば、 「身の回りのお世話は勿論、お話し相手になってほしい」といったように、 お客様それぞれの希望を出来るだけ尊重します。 この業界で働いていると、介護保険内でできるサービスの限界というものに直面することが多々ありますが、その枠に縛られず、自費サービスなども視野に入れていくことで可能性は大きく広がっていくのです。 ＜充実の人材育成プログラム＞ スタッフ一人ひとりの『向上心』をとことん尊重するのが当社流。 人材教育には力を入れており、最近ではWEB上で各事業所同じ研修が受けられるシステムを導入するなど、介護スタッフ向けの多彩なプログラムを用意しています。 時には社外研修やセミナーなどを受講することも可能！ 自ら学ぶ姿勢を大切に、スキルに磨きをかけていってください。 ＜豊富なキャリアパスを用意し、成長意欲をバックアップ！＞ 意欲や志向に応じて、多彩なキャリアパスが用意されているのも当社の魅力のひとつ。 介護ヘルパーからスタートし、ゆくゆくはサービス提供責任者や経営的な視点から事業所の運営や新サービス企画立案などを手掛けるリーダーやマネージャー（エリア統括）など、自分次第でどこまでも可能性を広げていくことができます。 もちろん「仕事とプライベートを両立したい」「ずっと現場にこだわりたい」という方も大歓迎！　あなたならではのキャリアを、じっくりつくりあげていってください。 ■メッセージ 訪問介護センター『あけぼの介護センター』、訪問看護ステーション『あけぼの訪問看護ステーション』、デイサービス『あけぼのデイサービス　まごころ館』、グループホーム『楠の杜 八街』といった各施設の運営、福祉用具等のレンタルサービスなど、幅広い領域でお客様の毎日をサポート。さらに地域の専門家との連携により、質の高い介護サービスをご提供しています。 今回は、地域のお客様のパートナーとして活躍する【訪問介護ヘルパー（訪問介護）】の募集。 当社が提供する介護サービスを利用者様にお届けするヘルパーとしてお迎えします。 当社は、利用者様の思いに寄り添ったサービスを行うように心がけています。例えば、犬を飼っている利用者様には散歩の代行をしたり、温泉旅行に行きたいという方には温泉旅行への同行サービスを提供したり。日常の生活の補助だけではなく、その方の行いたいことを実現するサポートができます。 施設の介護だとその施設に合わせてもらわなければならないこともありますので、こういったオーダーメイドのサービスを提供できるのは、当社の訪問介護士ならではです。 あなた自身の『人間力』をプラスして、心のこもったケアサービスを実現していってください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【常勤介護ヘルパー大募集！】訪問介護だからこそ、オーダーメイドの介護が実践できる★ワークライフバランス充実の仕事環境で、新しいキャリアをつくりあげていきませんか？ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問介護のヘルパーとして、幅広いお仕事をお任せします。 基本的にはお客様の自宅での介護サービス提供（身体介護・生活援助）がメインです。 ・食事、入浴、排泄、調理、掃除等の介助 ・当社介護センター所在地の地域にお住まいの利用者様宅を自転車で訪問していただきます ・「今日こんなことがあってね…」などのお話し相手としても！ 最初から難しいことを覚えてもらう、なんてことは致しません！ 貴方の成長スピードに合わせて先輩や上司と相談しながら、徐々に任せられる幅を広げていきましょう♪ 勿論経験者の方には即戦力となって活躍して頂けるようなお仕事も多いので、やりがいもしっかり★ 『あなたがいてよかった！』、利用者様にそう言って頂けるケアとサービスを、是非『あなたらしく』行って頂ければと思います！ ■採用担当者の声 ＜自分たちならではの介護サービスを創出！＞ お客様の『幸せ』を実現するために、自分たちにできることは何か。 それをとことん追求していくことが私たちのミッションです。 例えば「体が思うように動かないから手伝ってほしい」というお願いもあれば、 「身の回りのお世話は勿論、お話し相手になってほしい」といったように、 お客様それぞれの希望を出来るだけ尊重します。 この業界で働いていると、介護保険内でできるサービスの限界というものに直面することが多々ありますが、その枠に縛られず、自費サービスなども視野に入れていくことで可能性は大きく広がっていくのです。 ＜充実の人材育成プログラム＞ スタッフ一人ひとりの『向上心』をとことん尊重するのが当社流。 人材教育には力を入れており、最近ではWEB上で各事業所同じ研修が受けられるシステムを導入するなど、介護スタッフ向けの多彩なプログラムを用意しています。 時には社外研修やセミナーなどを受講することも可能！ 自ら学ぶ姿勢を大切に、スキルに磨きをかけていってください。 ＜豊富なキャリアパスを用意し、成長意欲をバックアップ！＞ 意欲や志向に応じて、多彩なキャリアパスが用意されているのも当社の魅力のひとつ。 介護ヘルパーからスタートし、ゆくゆくはサービス提供責任者や経営的な視点から事業所の運営や新サービス企画立案などを手掛けるリーダーやマネージャー（エリア統括）など、自分次第でどこまでも可能性を広げていくことができます。 もちろん「仕事とプライベートを両立したい」「ずっと現場にこだわりたい」という方も大歓迎！　あなたならではのキャリアを、じっくりつくりあげていってください。 ■メッセージ 訪問介護センター『あけぼの介護センター』、訪問看護ステーション『あけぼの訪問看護ステーション』、デイサービス『あけぼのデイサービス　まごころ館』、グループホーム『楠の杜 八街』といった各施設の運営、福祉用具等のレンタルサービスなど、幅広い領域でお客様の毎日をサポート。さらに地域の専門家との連携により、質の高い介護サービスをご提供しています。 今回は、地域のお客様のパートナーとして活躍する【訪問介護ヘルパー（訪問介護）】の募集。 当社が提供する介護サービスを利用者様にお届けするヘルパーとしてお迎えします。 当社は、利用者様の思いに寄り添ったサービスを行うように心がけています。例えば、犬を飼っている利用者様には散歩の代行をしたり、温泉旅行に行きたいという方には温泉旅行への同行サービスを提供したり。日常の生活の補助だけではなく、その方の行いたいことを実現するサポートができます。 施設の介護だとその施設に合わせてもらわなければならないこともありますので、こういったオーダーメイドのサービスを提供できるのは、当社の訪問介護士ならではです。 あなた自身の『人間力』をプラスして、心のこもったケアサービスを実現していってください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【常勤介護ヘルパー大募集！】訪問介護だからこそ、オーダーメイドの介護が実践できる★ワークライフバランス充実の仕事環境で、新しいキャリアをつくりあげていきませんか？ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり