【千葉】経理業務(管理職候補)◆国内トップクラスのガラス加工メーカー/転勤無/月残業20H/土日祝休中島硝子工業株式会社

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仕事内容

\創業70年以上◇2次硝子加工業界において高いシェアを誇り、国内で唯一防弾ガラスを製造◇中途入社多数◇転勤無し◇残業月20H程度◇土日祝休/ \魅力ポイント/ ◎2次硝子加工業界においては高いシェアを誇り、国内で唯一防弾ガラスを製造する企業です。 ◎平均取得日数9.81日!有給休暇を取得しやすい環境があり、仕事だけでなく私生活も充実させることができます。 ■採用背景: 従来岡山本社にて集約していた経理業務を、千葉県の関東工場に一部移管し更なる組織体制強化を目指すための採用です。 ■職務詳細: ・全社(本社 関東工場)の経理の統括 ・関東東庄工場の総務の統括 ・会計システムへの入力及びそのチェック ・年末調整事務 ・社会保険及び労働保険事務 ・その他経理一般業務 ・経理担当社員の教育、育成 ■組織構成: 現在関東工場には経理を専門に担当している社員はおらず、総務部門にて経理を担当している社員が1名(正社員1名)在籍しております。 本社岡山の経理部には2名社員が在籍しており、本社メンバーとも連携を取っていただきます。 ■入社後について: 経理部門の管理職(課長級)でご入社頂く予定です。入社後は関東工場で日次業務、メンバーマネジメントをご担当いただく他、本社チーフと連携しながら経営計画にも携わっていただく予定です。 本社との打ち合わせは基本的にwebで実施するため、出張はほとんどございません。 ■就業環境: ・育児・介護休業や休暇制度は、法律の施行と同時期に制定しており多数の社員が取得しております。 ・年3回の大型連休とは別で有給休暇も取得しやすいです。業からの歴史も長く、様々なドメインの仕事を行っているため、安定した経営基盤がございます。 ■当社の特徴: 時代と共にガラスに求められる機能は高度化を続けております。当社は、お客様、社会が求める「機能ガラス」の提供により社会に貢献することを経営の基本としております。機能ガラスを中心とした、お客様ニーズへの対応、お客様満足を追求するために、当社は、全社員一丸となって、TQCなどの諸活動、品質管理の徹底、生産性向上、新製品開発に邁進いたします。そして、行動力と洞察力をもった企業体質を築き、社会使命と責任を果たして参ります。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 東庄工場 住所:千葉県香取郡東庄町宮野台1-49 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 450万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜400,000円 <月給> 300,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(約2.00月分)※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30 時間外労働有無:無

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:月平均20時間

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 ■土曜、日曜、祝日(祝日がある週は土曜出勤あり)  ※会社カレンダーによる ■長期休暇:夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限月14,400円) 寮社宅:単身用あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上の方対象/再雇用(70歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度 <その他補足> ■財形貯蓄 ■育児休業(取得実績あり)

選考について

対象となる方

■必須条件:※下記いずれもお持ちの方 ・経理のご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方

会社概要

会社名

中島硝子工業株式会社

所在地

岡山県井原市木之子町5301-2

事業内容

■事業内容: 合わせガラス、防弾ガラス、強化ガラス、複層ガラス、曲板ガラス、特殊加工ガラス、その他板ガラス・ミラーの各種加工製造、国内及び国外販売、ガラス工事、建具工事、内装仕上工事の建設請負、ガラス加工貿易

従業員数

210名

資本金

96百万円

平均年齢

42歳

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勤務地

千葉県船橋市

年収

360万円~360万円

業種職種

専門店・その他小売 経営幹部・CxO 店長 エリアマネジャー・スーパーバイザー

◎自己資金0円での独立支援制度あり ◎20~50代の幅広い年齢の方が活躍中 ◎研修制度・本部のサポート体制も充実 「自分の力を試したいけど、いきなり起業は怖い」 「コンビニオーナーになってみたかった」 「フリーターから抜け出し、やりがいと高収入を掴みたい」 「自営業をしてきたが業態を変えて再挑戦したい」 もし一つでも当てはまるなら、当社があなたの"人生の転機"になるかもしれません。 まずは契約社員として直営店で働きながら、店舗運営の基礎を学びます。 レジや品出しだけでなく、売上管理やスタッフ育成なども経験し、 平均1年~1年半で「FCオーナー」として独立する道が開けます。 先輩オーナーのインタビューも公開中 https://owner-bosyu.ltf.co.jp/interview/ ———入社後の流れ——— 【研修プログラムの受講】 ▼初期研修期間 トレーナーがマンツーマンで指導します。  ▽ ▼直営店舗にて実務の習得 店長の指導のもと、業務を覚えましょう。  ▽ ▼独立へ! 研修後最短6ヶ月で独立できますが、焦らなくても大丈夫。教育期間は最長2年。時には教育の一環として直営店の店長をお任せすることも! ———独立後のサポート——— ◎店舗設備の貸与(店舗・看板・冷凍冷蔵設備など、販売に必要な設備・備品を全て貸与) ◎SVによる店舗運営のサポート・アドバイス ◎商品開発とマーチャンダイジング(商品の選定、売り方を提案) ◎簿記・会計処理サービス ◎棚卸の定期的実施(年2回、粗利益額の確定。費用は本部負担) ◎年間1860万円のフランチャイジー収入を保証(総粗利益高からロイヤリティーを引いた金額) ◎見切・処分額を本部が一部負担 ◎店舗電気代を本部が半額負

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勤務地

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年収

295万円~359万円

業種職種

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会社運営を支えるバックオフィス全般の業務です。 ・総務:社内行事やルールの策定及び運営、備品支給、購買、庶務、製造事務 ・経理:一般経理処理 ※主要処理は顧問税理士が行います。 ・人事:資格取得手続き、勤怠管理、助成金申請、採用活動 ・環境:備品・設備管理、安全・環境衛生、ISO活動 ・DX:社内OA管理、HP作成、紙からPCへの効率化の検討等 このポジションでは、業務が多岐に渡りますが基本的に定時内での作業で収まります。チームワークやコミュニケーションを重視して業務を進めていきますので、ご安心下さい。 入社後は、先輩社員が業務の流れやPC操作等丁寧にお教えします。 まずは、勤怠チェック、ファイリングやデータ入力といった、シンプルな定型作業からスタートし、少しずつ業務の幅を広げていくので、焦る必要はありません。 ■創業70年以上、顧客は全て大手上場企業等の一次請け(直接取引)の安定性。 ■中途比率は47%。在籍女性は全員事務職(総務は20,30代在籍)。 ■FP2,3級、ITパスポート、簿記2,3級を取得した場合は実務でも活用できますので、指定資格として資格手当を支給。(1,000~2,000円) ■柏駅より会社の送迎バスあり/マイカー通勤も可能(駐車場代1,500円/月) ■ISO14001認証を取得・運用中。 ■千葉県「社員いきいき!元 気な会社宣言企業」に登録され、社員が働きやすい職場づくりに取り組んでいます。 ■社内レクリエーション(ボウリング大会※、ビンゴ大会※、暑気払い、納会等)があります。※総務が企画運営側。 ■3士業(弁護士・税理士・社会保険労務士)、総務コンサルタント企業と顧問契約。

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