井原市にhitした求人一覧

＼創業70年以上◇年間売上高50億◇2次硝子加工業界において高いシェアを誇り、国内で唯一防弾ガラスを製造◇中途入社多数◇転勤無し◇未経験の方でもOK！／ ＼魅力ポイント／ ◎国内シェアトップクラス！高強度ガラスの加工を行う老舗メーカー ◎未経験OK！事務職の募集です！ ◎正社員採用／土日祝休／年休113日／ネイルＯＫ・髪型服装自由 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 今回は、当社の営業事務として受発注業務を行って頂きます。受注形態としては、お客様との取引内容に応じて変わりますが、主にEDI（電子データ取引)、メール注文、 FAX注文等となります。 ・受注入力（納期・送り先・製品名・寸法・枚数・加工内容） ・出荷手配（出荷形態確認・重量確認・チャータートラック手配） ・売上（納品書作成　単価計算） ※想定されるイレギュラー業務として、納期調整（お客様及び工場）、材料調達等も発生する場合がございます。 ■組織構成： 現在営業事務には9名が在籍しております。（男性1名／女性8名） 和気あいあいとした職場環境で、よく質問が飛びかっております。異業界から中途入社された方もご活躍していますので、経験が無い方もご安心くださいませ。 ■就業環境： ・服装や髪形は自由です、ネイルもOK♪ ・育児・介護休業や休暇制度は、法律の施行と同時期に制定しており、多数取得実績有！ ・年3回の大型連休とは別途、有給休暇も取得しやすい ・3LDKの社宅完備や給食弁当を1食250円で購入できるなど充実した制度有 ■業務詳細： ◎お取引先について： ・ガラス材料メーカー：AGC（旭硝子）・NSG（日本板硝子）・CGCC（セントラル硝子）など ・サッシメーカー：YKK・LIXIL・三協アルミ　など ・建築業界（ビル・マンションなど）：ゼネコン・工事店 ・産業業界：家具屋・電気メーカー　など ■同社について： 創業70年の歴史を誇る老舗硝子メーカーで、防弾・防犯や省エネなどの特徴を持つ機能ガラスを中心に製造・販売を行っています。2次硝子加工業界においては高いシェアを誇り、国内で唯一防弾ガラスを製造しています。

＼創業70年以上◇2次硝子加工業界において高いシェアを誇り、国内で唯一防弾ガラスを製造◇中途入社多数◇転勤無し◇未経験の方でもOK！／ ＼魅力ポイント／ ◎中途入社多数！未経験で入社された方もご活躍されています。 ◎2次硝子加工業界においては高いシェアを誇り、国内で唯一防弾ガラスを製造する企業です。 ◎平均取得日数9.81日！有給休暇を取得しやすい環境があり、仕事だけでなく私生活も充実させることができます。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社は防弾・防犯や省エネなどの機能ガラスを中心に製造・販売を行っています。今回、事業拡大に伴い新たな仲間を募集します！ 機械制御・機械保守保全・工場のユーティリティ管理を行っていただきます。 ■職務詳細： ・製造工程の機械設備の修理、保全業務 ・機械設備の導入 ・業者との打合せ ・工事管理業務　など ※工場は24h稼働ですが、夜勤は突発イレギュラーで年に1回あるかないか程度です。 ※休日出勤はあります。振休を4週以内に取得いただいており、取得が難しい場合は、手当としてお支払いしています。 ■組織体制： 本社（岡山）4名、千葉5名、計9名（全員男性）で構成されております。平均年齢は40歳後半です。 ■就業環境： 仕事とプライベートのオンオフをしっかり区切り、社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に打ち込むことができる環境づくりを進めています。 ・育児・介護休業は、すでに多数社員が取得 ・年3回の大型連休とは別で有給休暇も積極推奨 ・他単身赴任者用の社宅完備や給食弁当を1食250円で購入できるなど、安心して長く働ける制度を用意しております。※寮は空き状況により変わります。 ■当社の特徴： 時代と共にガラスに求められる機能は高度化を続けております。当社は、お客様、社会が求める「機能ガラス」の提供により社会に貢献することを経営の基本としております。機能ガラスを中心とした、お客様ニーズへの対応、お客様満足を追求するために、当社は、全社員一丸となって、TQCなどの諸活動、品質管理の徹底、生産性向上、新製品開発に邁進いたします。そして、行動力と洞察力をもった企業体質を築き、社会使命と責任を果たして参ります。

【防弾ガラスや強化ガラス等の機能ガラスを製造・販売し、年間売上高50億円！】 ＼魅力ポイント／ ◎中途入社多数！未経験で入社された方もご活躍されています。 ◎2次硝子加工業界においては高いシェアを誇り、国内で唯一防弾ガラスを製造する企業です。 ◎平均取得日数9.81日！有給休暇を取得しやすい環境があり、仕事だけでなく私生活も充実させることができます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 機械加工オペレーターのお仕事は、硝子メーカーから大きなガラスを購入し、お客様の要望に合わせて切断加工をする業務です。大型機械のテーブル上にガラスを置くことからスタートしますが、ガラスをテーブルに置く作業は機械が行うため、重いものを持つことはありません。 その後、機械の横に端末があるため、その端末（PC）でどういう風にガラスを切るかを指示すると、刃物がテーブルの上を動いて、ガラスに溝を掘っていきます。最終的にはガラスを台車に載せることまでが一連の業務となります。 ※夜勤は1週間ごとのシフト勤務となり、夜勤ができる方は月約3万円が支給されます。 ■入社後について： まずは全体の業務を覚えていただくために、先輩社員が丁寧に業務について説明をします。不明点があればいつでも先輩に聞くことができます。 ■組織構成： 派遣社員を含めて計90名(社員平均年齢47歳)在籍しており、各工程によってチームが分かれております。当該チームには、計3名の社員が在籍しており、チームの仲も非常に良く、和気藹々と働ける環境です。 ■就業環境： 育児・介護休業や休暇制度は、法律の施行と同時期に制定しており、すでに多数の社員が取得しております。年3回の大型連休とは別途、有給休暇も取得しやすいです。そのため仕事とプライベートのオンオフをしっかり区切ることができ、社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に打ち込むことができます。また、3LDKの社宅完備や給食弁当を1食250円で購入できるなど、安心して長く働ける充実した制度を用意しております。 ■同社について： 当社は、創業70年の歴史を誇る老舗硝子メーカーで、防弾・防犯や省エネなどの特徴を持つ機能ガラスを中心に製造・販売を行っています。2次硝子加工業界においては高いシェアを誇り、国内で唯一防弾ガラスを製造しています。

＼魅力ポイント／ ◎中途入社多数！座学と工場研修（短期）からスタートするのでご入社後も安心です。 ◎2次硝子加工業界においては高いシェアを誇り、国内で唯一防弾ガラスを製造する企業です。 ◎平均取得日数9.81日！有給休暇を取得しやすい環境があり、仕事だけでなく私生活も充実させることができます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 機能ガラス（強化ガラス、複層ガラス、合せガラス、及びこれらの複合製品)を建築業界のお客様や様々な産業関係のメーカーのお客様に販売しています。 1人あたりの担当者数は20〜30社です。担当者が裁量権を持って計画を立て、既存顧客を中心（8割程度）に不定期に訪問をしながら状況を伺っていきます。 需要がある場合は、物件ごとのガラス材料の売込みや販売交渉を行います。営業エリアは関西、中国、四国、九州エリアを担当いただき、2泊程度の出張も発生します。 ガラスは透明で目立たない存在ですが、生活の中の様々な場所で使われており、入社後は「あ、あれ、ウチの製品だ。」と社会との直接的な関わりが見えやすい仕事だと思います。 〇建築用硝子… 例）商業用ビル、住居、公共施設、病院など　〇産業用硝子… 例）鉄道車輛、エスカレーター、大型冷蔵庫など 〇例…『RSKメディアセンター』の内部ガラス、『あちてらす倉敷　サーパス倉敷駅北マンション』 ■組織構成： 常務、チーフ、リーダーと部員3名(50代〜30代)の男性6名が所属しています。 ■入社後について： ガラスの種類については座学と工場研修を通して学び、その後はOJTでフォローアップしていきます。 既存の営業部員も全員素人からスタートしているので、『わからない』状況を理解しており、業務の説明は勿論、不明点があればいつでも先輩に聞くことができます。 事務的な作業のマニュアルはWEBサービスを利用していつでも閲覧できるため、営業活動に集中できる環境づくりも行われております。 ■同社について： 創業70年の歴史を誇る老舗硝子メーカーで、防弾・防犯や省エネなどの特徴を持つ機能ガラスを中心に製造・販売を行っています。 高いシェア率を誇る背景には、機能ガラスを自社で一貫生産できる生産能力や商品群の多さがあり、それにより顧客に寄り添い柔軟に製品提案を行うことが出来ています。

【防弾ガラスや強化ガラス等の機能ガラスを製造・販売し、年間売上高50億円！】 ＼魅力ポイント／ ◎中途入社多数！未経験で入社された方もご活躍されています。 ◎2次硝子加工業界においては高いシェアを誇り、国内で唯一防弾ガラスを製造する企業です。 ◎平均取得日数9.81日！有給休暇を取得しやすい環境があり、仕事だけでなく私生活も充実させることができます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 機械加工オペレーターのお仕事は、硝子メーカーから大きなガラスを購入し、お客様の要望に合わせて切断加工をする業務です。大型機械のテーブル上にガラスを置くことからスタートしますが、ガラスをテーブルに置く作業は機械が行うため、重いものを持つことはありません。 その後、機械の横に端末があるため、その端末（PC）でどういう風にガラスを切るかを指示すると、刃物がテーブルの上を動いて、ガラスに溝を掘っていきます。最終的にはガラスを台車に載せることまでが一連の業務となります。 ※夜勤は1週間ごとのシフト勤務となり、夜勤ができる方は月約3万円が支給されます。 ■入社後について： まずは全体の業務を覚えていただくために、先輩社員が丁寧に業務について説明をします。不明点があればいつでも先輩に聞くことができます。 ■組織構成： 派遣社員を含めて計90名(社員平均年齢47歳)在籍しており、各工程によってチームが分かれております。当該チームには、計3名の社員が在籍しており、チームの仲も非常に良く、和気藹々と働ける環境です。 ■就業環境： 育児・介護休業や休暇制度は、法律の施行と同時期に制定しており、すでに多数の社員が取得しております。年3回の大型連休とは別途、有給休暇も取得しやすいです。そのため仕事とプライベートのオンオフをしっかり区切ることができ、社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に打ち込むことができます。また、3LDKの社宅完備や給食弁当を1食250円で購入できるなど、安心して長く働ける充実した制度を用意しております。 ■同社について： 当社は、創業70年の歴史を誇る老舗硝子メーカーで、防弾・防犯や省エネなどの特徴を持つ機能ガラスを中心に製造・販売を行っています。2次硝子加工業界においては高いシェアを誇り、国内で唯一防弾ガラスを製造しています。

■業務内容： 浄化槽維持管理を担当！ 小型の浄化槽を、井原市内の決められた件数（300件程度）を維持管理します。 近年浄化槽は、コンパクト型となり、高度な水処理ができ適切な維持管理が必要となりました。 岡山県では、浄化槽維持管理の点検が毎月あります。そこで、井原地区の浄化槽を巡回点検します。 ☆その他、廃棄物収集運搬、排水管の洗浄など様々な業務があります。 ■資格取得補助： 業務に必要な資格について、会社負担により資格取得を推進しています！ 資格取得や業務での活躍は、能力給や賞与の評価対象となるため、会社全体で社員の頑張りを後押しする風土が有ります。 ■キャリアアップ： 若手でもスキルや評価次第で管理者に抜擢するスタンスを持つ企業です。 中途入社に対しても平等に評価し、早くからキャリアアップを目指せる会社です。

◇世界でも高い需要を誇るタカヤ製品◇世界でも需要の高い基板検査装置（フライングプローブテスタ・インサーキットテスタ）の他、同社のRF技術（Radio Frequency・無線）をメインに、RFID製品やストアセキュリティ製品などを自社で製造、販売する老舗企業◇当社の基板検査装置（フライングプローブテスタ）のサービスエンジニアとしてご活躍いただきます！ ■職務内容： ・顧客の工場へ製品を設置、調節・取扱い指導 ・海外顧客からの問い合わせ対応 ・販売機のメンテナンス及び顧客からの問い合わせ対応等 ■働き方： 基本的にはオフィスにて業務をしていただきます。出張頻度は月に多くて3回程度となり、宿泊を伴うケースも同じく3回程度となります。新規納入の顧客対応であれば長くて3泊程度です。（出張手当あり） 将来的には海外にも年間1回程度出張していただく可能性もございます。 ■組織構成： ・サービス課 5名(20代〜60代) ■就業環境： 同社は、働く人の「成長」と「幸福」を一番に考え、日々の仕事を通して社員が働くことに生きがいや夢を持つことができる環境づくりを行っています。 ・教育制度…自らを向上させようとする人を応援する同社では、部門別教育や新入社員導入教育、通信教育制度等、個人の力を最大限に引き出し、成長をバックアップする制度が整っています。 ・クラブ活動…クラブ活動を通じた心身の健康保持と仲間作りをバックアップするため、クラブ活動の活動費を補助しています。 ・社員同士のコミュニケーション…同社は「コミュニケーション」を大切にすることを社訓の1つにしています。社員で組織する「親和会」は部門間、世代間の垣根を越えた幅広いつながりを生み出しています。

■職務内容： 電子回路設計としてインサーキットテスター（基板上に実装された電子部品の定格・極性・特性などを微小のDC／AC信号を用いて計測し、基盤の良否を判定する自動検査装置のこと）に搭載される回路の設計業務をご担当いただきます。 ※入社後は技術を習得・継承し、将来的には回路設計グループやハードウェア設計全体のマネージャーをお任せすることを期待しています。 ◎大手電機メーカー、医療機器メーカー、海外顧客に至っては商社を通じて受注がございます。新製品開発向けに開発を行うためやりがいのある仕事です。 ◎チーム体制：約3名体制 ◎設計スパン：製品の規模によりますが半年〜3年くらい ■取扱製品： 本ポジションでは、基板検査装置（インサーキットボードテスタ）を取り扱います。電子回路の基板上の製品不良を検出することができる当社の基板検査装置は、家電業界や自動車業界だけではなく、航空産業、宇宙関連産業等の幅広い業界の工場設備として導入されています。日本国内だけではなく、アメリカやEU等、世界30ヶ国以上のメーカーに利用されています。 ■就業環境： 当社は、働く人の「成長」と「幸福」を一番に考え、日々の仕事を通して社員が働くことに生きがいや夢を持つことができる環境づくりを行っています。 ・教育制度…自らを向上させようとする人を応援する同社では、部門別教育や新入社員導入教育、通信教育制度等、個人の力を最大限に引き出し、成長をバックアップする制度が整っています。 ・クラブ活動…クラブ活動を通じた心身の健康保持と仲間作りをバックアップするため、クラブ活動の活動費を補助しています。 ・社員同士のコミュニケーション…同社は「コミュニケーション」を大切にすることを社訓の1つにしています。社員で組織する「親和会」は部門間、世代間の垣根を越えた幅広いつながりを生み出しています。 ・タカヤでは、産前産後休暇、育児休業制度を完備し、実際の運用も定着しています。タカヤの女性比率は約4割、過去5年間での育児休業を取得した方は41名、取得希望者は100％取得し、また職場復帰率も98％とほとんどの社員が職場復帰を果たしています。

＼魅力ポイント／ ◎中途入社多数！座学と工場研修（短期）からスタートするのでご入社後も安心です。 ◎2次硝子加工業界においては高いシェアを誇り、国内で唯一防弾ガラスを製造する企業です。 ◎平均取得日数9.81日！有給休暇を取得しやすい環境があり、仕事だけでなく私生活も充実させることができます。 ■概要： 創業70年の歴史を誇る老舗硝子メーカーで、防弾・防犯や省エネなどの特徴を持つ機能ガラスを中心に製造・販売を行っています。 高いシェア率を誇る背景には、機能ガラスを自社で一貫生産できる生産能力や商品群の多さがあり、それにより顧客に寄り添い柔軟に製品提案を行うことが出来ています。 ■業務内容： 機能ガラス（強化ガラス、複層ガラス、合せガラス、及びこれらの複合製品)を建築業界のお客様や様々な産業関係のメーカーのお客様に販売しています。 1人あたりの担当者数は20〜30社です。担当者が裁量権を持って計画を立て、既存顧客を中心（8割程度）に不定期に訪問をしながら状況を伺っていきます。 需要がある場合は、物件ごとのガラス材料の売込みや販売交渉を行います。営業エリアは関西、中国、四国、九州エリアを担当いただき、2泊程度の出張も発生します。 ガラスは透明で目立たない存在ですが、生活の中の様々な場所で使われており、入社後は「あ、あれ、ウチの製品だ。」と社会との直接的な関わりが見えやすい仕事だと思います。 〇建築用硝子… 例）商業用ビル、住居、公共施設、病院など　〇産業用硝子… 例）鉄道車輛、エスカレーター、大型冷蔵庫など 〇例…『RSKメディアセンター』の内部ガラス、『あちてらす倉敷　サーパス倉敷駅北マンション』 ■組織構成： 常務、チーフ、リーダーと部員3名(50代〜30代)の男性6名が活躍しています。 ■入社後について： ガラスの種類について勉強は必要ですが、座学と工場研修があり、その後はOJTでフォローアップしていきます。 既存の営業部員も全員素人からスタートしているので、『わからない』状況を理解しており、業務の説明は勿論、不明点があればいつでも先輩に聞くことができます。 事務的な作業のマニュアルはWEBサービスを利用していつでも閲覧できるため、営業活動に集中できる環境づくりも行われております。

■業務内容： 倉庫管理や流通加工などを含めたトータルな物流サービスを展開する当社において、製造業や製造物流子会社に向けた、3PLや物流改善の提案営業をお任せいたします。 入社後まずは運行管理を行い、お客様とのやり取りの中で業務の流れを身に着けていただいた後、OJTを通じて営業として成長していただきます。 ■業務内容：将来的には下記業務をお任せします。 ・主に製造業や製造物流子会社に対する、3PLや物流改善の提案営業 ・新たな発想で物流の枠組みを構築し、最適な物流システムの提案 ・既存顧客営業／新規開拓営業 ・協力物流会社への営業 ※営業スタイル…新規と既存顧客の割合は半々となります。新規は既存顧客からの紹介や引き合いなどから物流網の提案などを行います。 ■組織構成： 配属先となる営業部門は男性4名で構成されております。お客様と関係を深めるのが得意な方が活躍しています。 ■当社の特徴： ・幅広い業界のお客様がいるため、景気影響に応じて柔軟な対応が可能です。直近は食品業界のお取引が増えており、コロナの影響も少ない安定経営です。 ・日本通運株式会社、シーピー化成株式会社、JFEプラリソース株式会社、JFE環境株式会社、早川ゴム株式会社等、大手取引先が多数あります。業務を通して更なるスキルアップが望める環境です。

＼若き半導体エンジニアも活躍中、受託からオリジナルまで作り上げる半導体デバイスメーカー・年間休日125日 (土日祝休み)／賞与4.6か月分支給／ ■概要： 当社は1968年に設立をされた、IoT・5G通信・電気自動車など高い省エネ性能が求められるパワー半導体を主力製品とするファウンドリ企業です。 今回は、今後ますます加速するAI・IoT化に対応する為、次世代の半導体製造装置の保全業務のポジションに新たな仲間をお迎えしたいと考えております。 ■業務内容： 主な業務としては、日々進化する半導体を製造する為の装置の新規導入や立ち上げ、改造、保守・メンテナンス、条件出し等の他、ボトルネック解消の為の装置バイパス化となります。また、工程不良対策や異常早期発見、遡及対応、再発防止等の品質管理、総合保安システムやガス検知警報器といった監視システムの保全管理もお任せしたいと考えております。※これまでの業務経験や知識によって、お任せする業務を決定します。 ■組織構成：設備技術課は21名（うち女性1名）で構成されています。入社後は周囲の仲間がいるので、不明点があればすぐに相談することができる環境です。 ■働く環境： ・土日祝休み、年間休日は125日と多く、月の平均残業20時間（残業代全額支給）と、ワークライフバランスがとりやすい環境です。また、有休取得の推進はもちろん、育児をしながら働く社員への支援など、仕事と生活の調和をとり双方が充実した生き方の実現に向け取り組んでいます。 ・年1回の昇給や、賞与の支給（5.6ヶ月分※過去実績）がございます。 ■当社の魅力： 当社が製造しているトランジスタやダイオードはディスクリート半導体と呼ばれ、スマートフォン・デジタル家電・電気自動車にも使われています。このようなアプリケーションの進化を背景に半導体市場は拡大を続けています。あらゆるデジタル機器の制御に使われることから、求められる製品特性も実にさまざま。当社は創業から半世紀以上の長い歴史の中で培われた技術・ノウハウを存分に生かし、“小回りのきく”ものづくりで個々のニーズに細やか且つ迅速に対応。国産ディスクリート半導体でますます存在感を発揮しています。

■職務内容： ソフトウェア設計開発（組み込みソフトウェア）担当として、RFID機器およびストアセキュリティ機器のソフトウェア設計開発業務をお任せいたします。自社製品の設計開発となります。業務分担としては、開発案件毎に2名程度で分担して行っておりますが、簡単な案件であれば1名で対応することもございます。 ■組織構成 RF事業部：38名（そのうちソフトウェア開発は6名・平均年齢30代前半） ■募集背景： 自社製品、カスタム製品ともに、ソフトウェア開発の比重が高くなっております。開発のスピードをアップさせ、即戦力の人員補強を行うため人員募集を行います。 ■UIターン者歓迎 ・一次面接はオンラインにて対応可能です ・最終面接はご来社頂きますが、面接交通費は全額企業負担致します ・単身男性用の寮を用意しております。当社規程に該当される方は六畳一間で月8,000円でご利用可能です ・最寄駅からは徒歩10分程度ですので、公共交通機関を使った通勤も利便性が良いです ■就業環境： 同社は、働く人の「成長」と「幸福」を一番に考え、日々の仕事を通して社員が働くことに生きがいや夢を持つことができる環境づくりを行っています。 ・教育制度…自らを向上させようとする人を応援する同社では、部門別教育や新入社員導入教育、通信教育制度等、個人の力を最大限に引き出し、成長をバックアップする制度が整っています。 ・クラブ活動…クラブ活動を通じた心身の健康保持と仲間作りをバックアップするため、クラブ活動の活動費を補助しています。 ・社員同士のコミュニケーション…同社は「コミュニケーション」を大切にすることを社訓の1つにしています。社員で組織する「親和会」は部門間、世代間の垣根を越えた幅広いつながりを生み出しています。

【創業70年超／国内9拠点、国外10ヶ国13拠点を展開する自動車部品メーカー／家族手当あり／土日休み】 ■職務概要： 3DCADを使用して当社が設計、開発、製造を手がけている各種自動車用部品の新商品開発、製品設計を行っていただきます。顧客であるメーカーのニーズを把握し、製品を開発していく他、顧客との折衝を行います。 ■業務内容： ・新商品開発／技術情報の収集、ベンチマーク活動 ・製品設計／日程計画作成、リスク分析、設計検証、３Ｄデーター作成、図面作成 ・社内調整／取引先顧客との折衝 ・改善活動／ＶＡ／ＶＥ活動の実施 ・環境負荷物質の調査 ・発明考案の起案及び調査 ・課内における事務処理業務　など ■会社の特徴： ・自動車用燃料管など自主製品の開発に取り組み、自動車事業-10か国にある13拠点を有し、今日では国内有数の自動車部品メーカーとして確固たる地位を築き上げております。 ・3つの理念-企業理念、経営理念、行動理念から成る理念経営の実践。 ・社員が活き活きと働くことのできる職場づくり。 ・挨拶運動、ありがとう運動、夏まつり、家族職場見学会、ゴルフ大会、ソフトボール大会、ボウリング大会、オピニオン・サーベイ、オフサイト・ミーティング、コミュニケーション研修、女性社員と社長との懇親会など ・社内託児所である「おもいやり保育園」を2013年夏開園し、女性社員はもちろん男性社員の活用につながっています。 ・労使が一体となり、「片山はひとつ」を合言葉に社員全員が参加するイベントを多く開催しています。

■業務概要： 当社は板金部品の加工、組立、設計、試作などを幅広く行っています。今回、業績好調により、新たに機械オペレーターとしてご活躍頂ける方をお迎えする流れとなりました。 ■業務内容： レーザー加工機、プレス機を使用し、図面通りの形状に切断、曲げなどの加工をします。加工後は各工程内の検査をします。当社の機械オペレーターはほとんどが中途社員で異業種から来られた方も多くご活躍されております。 ※必要に応じて図面の実務セミナーに参加していただくので早期に技術の習得が可能です。 ■入社後の流れ： 基本的にはマンツーマンで指導させて頂きます。わからない事があればすぐに相談できる環境が整っておます。ご本人様の業務習得状況を見ながら、徐々にひとり立ちして頂きます。将来的にはリーダーとして活躍していただきたいと考えています。 ■製作品目について： 産業機械を中心とし、建設機械、半導体装置部品など様々な分野に納品実績があります。鉄で作成できるものは分野に関わらず、チャレンジしていく事を大切にしております。 ■組織構成： 全体で25名となっており、平均年齢は40代半ばとなっております。 ■当社のについて： お客様からの受注以外にも個々の技術力と想像力を活かし、自社オリジナルの製品を考案しています。モノづくりが好きな人には、ワクワクが止まらない。そんな全員参加型の企業です。 ■休憩時間補足： 休憩時間は10：00〜10：10　12：10〜12：50　14：50〜15：00までの合計60分間となっております。

■職務内容： ソフトウェア設計担当として、実装基板検査装置の設計開発をお任せいたします。業務分担としては、機構設計、電気設計担当とチームでソフトウェア設計分野を担当しています。 （1）ハードウェア（AC/DCモーター、カメラ、測定等）の制御処理設計 （2）画像検査の処理設計 （3）制御ソフトウェアのGUI設計 （4）デバッグ、作業指示書の作成 ■募集背景： 検査装置のモデル増加と、モデルチェンジ時期、カスタム要望が重なり、ソフトウェア設計技術者が不足しているため人員募集を行います。 ■組織構成： ソフトウェア開発担当　機構グループ6名、電気グループ7名、ソフトグループ7名 ■UIターン者歓迎 ・一次面接はオンラインにて対応可能です ・最終面接はご来社頂きますが、面接交通費は全額企業負担致します ・単身男性用の寮を用意しております。六畳一間で月8,000円でご利用可能です(当社規程基準による) ■就業環境： 同社は、働く人の「成長」と「幸福」を一番に考え、日々の仕事を通して社員が働くことに生きがいや夢を持つことができる環境づくりを行っています。 ・教育制度…自らを向上させようとする人を応援する同社では、部門別教育や新入社員導入教育、通信教育制度等、個人の力を最大限に引き出し、成長をバックアップする制度が整っています。 ・クラブ活動…クラブ活動を通じた心身の健康保持と仲間作りをバックアップするため、クラブ活動の活動費を補助しています。 ・社員同士のコミュニケーション…同社は「コミュニケーション」を大切にすることを社訓の1つにしています。社員で組織する「親和会」は部門間、世代間の垣根を越えた幅広いつながりを生み出しています。

【受託からオリジナルまで作り上げる半導体デバイスメーカー／賞与実績4.6か月分／年間休日122日／転勤なし】 ■職務概要： 社内システムプログラマー/プログラマ・IT全般管理の業務となります。製造ラインに使用される様々なアプリ開発・保守がメインです。基幹システムの更新が控えており、増員によって組織強化をするための募集となります。 ■職務詳細： ・システム開発、アプリケーション開発 ・ネットワークの整備、インフラ構築（サーバ管理、保守） ・生産効率改善、各現場との調整業務 ■特徴／魅力： ◇データベース構築、アプリ開発を経験したことがある方、学習中の方、スキルを活かしたい方であれば、どなたでもチャレンジできる職場です。 ◇入社後、現担当者から教育・サポートを受けることが可能です。 ■組織構成： システム課には、8名(50代3名、40代4名、20代1名)が在籍しています。 部署の雰囲気は和気あいあいとしており、働きやすい環境です。 ■働きやすい環境： 年間休日122日、残業月平均20時間、転勤なしなど、ワークライフバランスを整えることができる職場です。半日からの有休取得も可能で、育児をしながら働く社員への支援など、仕事と生活の調和をとり双方が充実した生き方の実現に向け取り組んでいます。 ■当社の事業： 当社は1968年に設立された、IoT・5G通信・電気自動車など高い省エネ性能が求められるパワー半導体を主力製品とするファウンドリ企業です。少量多品種生産に特化し、ジャパン・メイドにこだわった優れた品質のデバイスをワールドワイドに提供しています。

〜高いシェアを誇る食品容器メーカー♪／売上655億円・主要地銀2行の大株主！抜群の資本力〜 ■業務内容： 会社全体のシステム開発・運用保守を行います。 社内勤務のシステムエンジニアとして、社内からの基幹システムやＰＣ操作の問合せ対応、各種プログラムの開発やシステム構築の大規模プロジェクトに至るまで幅広くＩＴ分野の業務を行っていただきます。 ■対応範囲： ・Visual Basic .NET ・Oracle ・Web系開発 ・SQLサーバー ※長期出張はございませんが、PCの入れ替えなどの際には、システム部での対応があるため、数日〜1週間程度の出張が発生する場合もあります。 ■募集背景： 新事業拠点設立や社内テレワーク勤務者の増加により社内体制の強化が必要となった為、募集しております。 ■環境に対する取り組み 同社では使用済み食品容器の回収・リサイクルの推進や、工程内端材の100％再利用等資源循環に取り組んでいます。 2020年には業界の垣根を越えて、使用済みプラスチックの再資源化技術の開発・実用化を推進する共同出資事業に参画、 その他、バイオマスプラスチックや再生材を使用した素材開発を推し進め、SDGs推進対する取り組みを行っています。

〜高いシェアを誇る食品容器メーカー♪／売上655億円・主要地銀2行の大株主！抜群の資本力／業績好調で受注増加に伴う増員採用〜 ■業務概要： 同社では『強嵌合』や『楽ポン』といった競争力あるオリジナル容器トレーを製造販売しています。 本ポジションではその食品容器トレーを生産する機械設備の設計業務（主に電気・制御）をご担当頂きます。 ・制御盤の設計・組立 ・電気制御設計 ・２D CADでの図面作成、PLCプログラミング ・製造機器の電気系メンテナンス、そのほか付随する作業　など ■業務特徴： ◇今回の配属予定である開発課は総勢8名の部署です。20半ば〜30前半の若手メンバーも活躍する一方、40代50代のベテラン社員が多数在籍しています。 ◇今回の採用では将来を見据えた若手人材の育成を視野に入れており、入社後は上記先輩社員の下、OJTを主体に業務を1から習得して頂きます。 ◇新規工場の立ち上げや設備入れ替え時など、年に数回程度の宿泊を伴う出張が発生します。※通常は各工場に在籍する現地担当者が業務を行っています。 ◇幅広い業務の中でエンジニアとしてのスキルアップが実感できる仕事です。社歴や役職に関係なく、業務改善に繋がる提案を積極的に聞き入れて貰いやすいのも特徴です。 ■同社の強み： ・業界屈指のリーディングカンパニーとして強嵌合、楽ポンなど、同社オリジナル且つ競争力ある容器トレーで業界をけん引しています。 ・離職率が低い安定した会社です。勤続5年以上の辞職者はほとんどいません（全従業員の98％が定着） ・抜群の資本安定：同社は中国銀行・広島銀行の大株主であり、堅実な経営方針による極めて高い自己資本比率を長年にわたり続けています。 ・2015年に食品マネジメントシステム「FSSC　22000」を認証取得し、お客様に安全・安心して頂けるもの作りを目指しています。

■業務概要： 当社は板金部品の加工、組立、設計、試作などを幅広く行っています。今回、業績好調により、新たに機械オペレーターとしてご活躍頂ける方をお迎えする流れとなりました。 ■業務内容： レーザー加工機、プレス機を使用し、図面通りの形状に切断、曲げなどの加工をします。加工後は各工程内の検査をします。当社の機械オペレーターはほとんどが中途社員で異業種から来られた方も多くご活躍されております。 ※必要に応じて図面の実務セミナーに参加していただくので早期に技術の習得が可能です。 ■入社後の流れ： 基本的にはマンツーマンで指導させて頂きます。わからない事があればすぐに相談できる環境が整っておます。ご本人様の業務習得状況を見ながら、徐々にひとり立ちして頂きます。 ■製作品目について： 産業機械を中心とし、建設機械、半導体装置部品など様々な分野に納品実績があります。鉄で作成できるものは分野に関わらず、チャレンジしていく事を大切にしております。 ■組織構成： 全体で25名となっており、平均年齢は40代半ばとなっております。 ■当社のについて： お客様からの受注以外にも個々の技術力と想像力を活かし、自社オリジナルの製品を考案しています。モノづくりが好きな人には、ワクワクが止まらない。そんな全員参加型の企業です。 ■休憩時間補足： 休憩時間は10：00〜10：10　12：10〜12：50　14：50〜15：00までの合計60分間となっております。

〜高いシェアを誇る食品容器メーカー♪／売上655億円・主要地銀2行の大株主！抜群の資本力／業績好調で受注増加に伴う増員採用〜 ■業務内容：社内外での物流ネットワークの全体管理、物流戦略の企画立案を担って頂きます。 ・物流拠点別の在庫計画及び輸送計画の立案 ・物流コストの管理、低減施策考案 ・社内関連部署／社外関連企業との調整 ・国内物流ネットワークの企画立案 ・業務プロセスの再設計、改善業務 ・上記、物流全体の最適化／改善提案にむけたデータ分析・シミュレーション及び社内資料作成　など ※これまでのご経験に合わせながら1つずつ業務をお任せしていきますのでご安心下さい。転勤・長期出張もございません。 ※最初の1〜2ヶ月間は同社工場や物流センターでの研修、先輩社員によるOJTなどを通じて、調達⇒製造⇒在庫保管⇒輸送⇒配送と一連のモノの流れをしっかり学んで頂きます。 ※SCMシステム操作を学びながら輸送計画の立案業務を6ヶ月程度で習得していきます。また物流全体の最適化・改善にむけデータ分析や資料作成、提案業務を行います。 ■組織構成：SCM課はマネジメント含めた計11名で構成しています。 （1）生産部門（総在庫計画、生産能力計画、製造設備投資試算、生産計画の立案、etc）5名／（2）物流部門（同求人内容）4名／ （3）その他部門間連携・調整役　（現状は主にマーケティング部門・新製品開発部門・原価部門）1名／（4）全体マネジメント　1名 ■ミッション： ・同社の成長を加速させる為の様々な経営課題を解決する部門です。他部門の業務を理解した上、多角的な視点で物事を捉えロジスティクス全体の最適化を図ります。 ・経営課題解決に向けたデータ分析能力・企画力・実行力を身に着け、積極的な改革推進を行って頂きます。自分の企画立案したものの成果が非常に見えやすい環境です。 ・自分の仕事ぶりが会社経営にダイレクトに反映されていくので、非常にやりがいが感じられるお仕事です。

■業務内容： 倉庫管理や流通加工などを含めたトータルな物流サービスを展開する当社において、製造業や製造物流子会社に向けた、3PLや物流改善の提案営業をお任せいたします。 入社後まずは運行管理を行い、お客様とのやり取りの中で業務の流れを身に着けていただいた後、OJTを通じて営業として成長していただきます。 ■業務内容：将来的には下記業務をお任せします。 ・主に製造業や製造物流子会社に対する、3PLや物流改善の提案営業 ・新たな発想で物流の枠組みを構築し、最適な物流システムの提案 ・既存顧客営業／新規開拓営業 ・協力物流会社への営業 ※営業スタイル…新規と既存顧客の割合は半々となります。新規は既存顧客からの紹介や引き合いなどから物流網の提案などを行います。 ■組織構成： 配属先となる営業部門は男性4名で構成されております。お客様と関係を深めるのが得意な方が活躍しています。 ■当社の特徴： ・幅広い業界のお客様がいるため、景気影響に応じて柔軟な対応が可能です。直近は食品業界のお取引が増えており、コロナの影響も少ない安定経営です。 ・日本通運株式会社、シーピー化成株式会社、JFEプラリソース株式会社、JFE環境株式会社、早川ゴム株式会社等、大手取引先が多数あります。業務を通して更なるスキルアップが望める環境です。

〜高いシェアを誇る食品容器メーカー♪／売上655億円・主要地銀2行の大株主！抜群の資本力〜 ■業務内容： 会社全体のシステム開発・運用保守を行います。 社内勤務のシステムエンジニアとして、社内からの基幹システムやＰＣ操作の問合せ対応、各種プログラムの開発やシステム構築の大規模プロジェクトに至るまで幅広くＩＴ分野の業務を行っていただきます。 ■対応範囲： ・Visual Basic .NET ・Oracle ・Web系開発 ・SQLサーバー ※長期出張はございません。 PCの入れ替えなどの際には、システム部での対応があるため、数日〜1週間程度の出張が発生する場合もあります。 ■募集背景： 新事業拠点設立や社内テレワーク勤務者の増加により社内体制の強化が必要となった為、募集しております。 ■環境に対する取り組み 同社では使用済み食品容器の回収・リサイクルの推進や、工程内端材の100％再利用等資源循環に取り組んでいます。 2020年には業界の垣根を越えて、使用済みプラスチックの再資源化技術の開発・実用化を推進する共同出資事業に参画、 その他、バイオマスプラスチックや再生材を使用した素材開発を推し進め、SDGs推進対する取り組みを行っています。

■職務内容： 電子回路設計としてフライングプローブテスタ（基板上に実装された電子部品の定格・極性・特性などを微小のＤＣ／ＡＣ信号を用いて計測し、基盤の良否を判定する自動検査装置のこと）に搭載されるアナログ回路の設計業務をご担当いただきます。 ※入社後は技術を習得・継承し、将来的には回路設計グループやハードウェア設計全体のマネージャーをお任せすることを期待しています。 ■取扱製品： 本ポジションでは、基板検査装置（フライングプローブテスタ）を取り扱います。電子回路の基板上の製品不良を検出することができる同社の基板検査装置は、家電業界や自動車業界だけではなく、航空産業、宇宙関連産業等の幅広い業界の工場設備として導入されています。日本国内だけではなく、アメリカやEU等、世界30ヶ国以上のトップメーカーに利用されており、世界シェア60％を誇っています。 ■求める人物像： チャレンジ精神を大切にしています。織物業から創業し、時代の流れと共にエレクトロニクス産業へ進出した同社は、常にチャレンジを続け、逆境から常に未来へと変化を続けています。今後も更なる変化をし続けていくため、同社では「好奇心」「チャレンジ精神」「自己実現への意欲」「本質を見抜く眼」を持つ方を求めています。厳しい時代こそ変革期でありチャンスだと考えることができ、同社と共に世界を目指すことができる方を求めています。 ■就業環境： 同社は、働く人の「成長」と「幸福」を一番に考え、日々の仕事を通して社員が働くことに生きがいや夢を持つことができる環境づくりを行っています。 ・教育制度…自らを向上させようとする人を応援する同社では、部門別教育や新入社員導入教育、通信教育制度等、個人の力を最大限に引き出し、成長をバックアップする制度が整っています。 ・クラブ活動…クラブ活動を通じた心身の健康保持と仲間作りをバックアップするため、クラブ活動の活動費を補助しています。 ・社員同士のコミュニケーション…同社は「コミュニケーション」を大切にすることを社訓の1つにしています。社員で組織する「親和会」は部門間、世代間の垣根を越えた幅広いつながりを生み出しています。 ・組織構成…回路設計には現在、3〜4名程在籍しています。30代〜60代まで幅広い年齢層の方にご活躍頂いております。

【大手電機メーカーとの取引多数、グローバル展開にも注力／社外研修や資格手当多数／福利厚生充実／安定企業で長期的に就業したい方オススメの求人です】 ■業務内容： ブレーカーや自動車関連部品(カーオーディオ/カーナビ/カーエアコン等)の製造、販売を行う当社にて設計、生産技術、設備保全、品質 管理等ご経験、適性を考慮し、幅広く検討していきます。 三菱電機のパートナー企業として、金型設計から、成型、塗装、組立まで、一貫した自社内製造による高い技術力を要し、ご自身の知識、技術を高めていくことができます。 ◎海外出張について：中国(大連)、ベトナム、タイに製造工場を有しており、職務や案件によっては、海外工場近辺への出張、出向の可能性がございます。 ■当社の製品について： 熱硬化性プラスチック製品、熱可塑性プラスチック製品を製造しており、ブレーカーや自動車関連部品(カーナビ、カーエアコン等)半導体関連容器、医療用品等に使用されています。中でもブレーカーは、業界No.1の三菱電機(株)の主力パートナー企業として長年の実績を誇ります。 ■同社の特徴： 材料検討、金型設計製作から成形、二次加飾加工、組立までのトータルな一貫生産システムを確立し納期・コスト・品質管理・品質向上の面で、数多くのメリットを有することが当社の強みとなり、パートナー企業の三菱電機様から長年の信頼とお付き合いをいただいております。

◇世界でも高い需要を誇るタカヤ製品◇世界でも需要の高い基板検査装置（フライングプローブテスタ・インサーキットテスタ）の他、同社のRF技術（Radio Frequency・無線）をメインに、RFID製品やストアセキュリティ製品などを自社で製造、販売する老舗企業◇ 当社のITソリューション法人営業担当としてご活躍いただきます！ ■職務内容： ・システム受託開発の営業（SI営業） ・ITエンジニア派遣（SES） ・自社プロダクトの法人営業 ■就業環境： 同社は、働く人の「成長」と「幸福」を一番に考え、日々の仕事を通して社員が働くことに生きがいや夢を持つことができる環境づくりを行っています。 ・教育制度…自らを向上させようとする人を応援する同社では、部門別教育や新入社員導入教育、通信教育制度等、個人の力を最大限に引き出し、成長をバックアップする制度が整っています。 ・クラブ活動…クラブ活動を通じた心身の健康保持と仲間作りをバックアップするため、クラブ活動の活動費を補助しています。 ・社員同士のコミュニケーション…同社は「コミュニケーション」を大切にすることを社訓の1つにしています。社員で組織する「親和会」は部門間、世代間の垣根を越えた幅広いつながりを生み出しています。