新見市の求人情報の検索結果一覧

〜東証プライム上場・国内外で鉱山開発を手掛ける総合資源会社／資源からインフラを支える／「石灰石」の国内生産量No.１／残業30H程度・夜勤なし・日曜休み〜 ■業務内容 国内外で鉱山開発を手掛ける総合資源会社である当社にて、鉱石破砕・選鉱などのプラントにおける電気設備（変電・受電設備、配線等）の新規導入、運転確認、改良設計、メンテナンスなどの業務を行っていただきます。 ■就業環境 【月平均残業時間30時間・夜勤なしでワークライフバランス〇】 プラントエンジニア職の平均残業時間は30時間程度、夜勤はありません。休日は日曜日が固定休、会社カレンダーに準じて操業に応じて、土曜日や月曜日が休日となります。有給休暇の取得率は６割程度です。 生産拠点は夜間も稼働しているため、夜間のトラブル時に呼び出し対応が発生する可能性がありますが、基本的には別の部署が夜間のトラブル対応をしているためプラントエンジニア職が対応するのは月に１回程度です。また、夜間対応をされた場合は、夜間呼び出し手当が支給されます。 ■当社の魅力 【資源からインフラを支える／石灰石の国内生産量No.1】 当社は、1939年、石炭・鉄鉱石などの製鉄原料の総合開発・安定供給を目的として、現日本製鉄の鉱山部門から独立して設立されました。経済成長の過程における資源・エネルギー諸情勢の変化のなかで、国内外で鉱山開発を手掛ける総合資源会社として、人々の生活を根幹から支えています。 特に、資源小国である日本において、唯一100％自給できる鉱物資源「石灰石」は、鉄鋼・セメント・ガラス・食品など様々な原料として人々の生活を根底から支えていますが、当社は「石灰石」の国内生産量No.1です。 これまで蓄積した技術・ノウハウを生かして、新規資源の確保・開発、鉱物資源の付加価値向上に取り組んでいます。

【50代・60代活躍中／3つの柱で安定した経営基盤／創業100年を超える老舗企業】 岡山県新見市で施工中の大型土木工事の施工管理をお任せ！竣工後は、他案件をご担当頂きます。 ■業務詳細： 当社では主に土木工事、舗装工事、シールド工事、河川工事、トンネル工事等の土木施工管理業務を行っています。 新見の現場はNEXCOのトンネル補修工事で、工期は2026年8月までです。 その他の工事は新設工事がほとんどで工期は平均1〜2年程になります。 100年積み上げてきた確かな実績と信頼で、多くのお客様から大小様々な案件を頂いております。 慣れるまでは既存社員がしっかりフォローいたします。 ○エリア 工事エリアは岡山県新見市。以降は中国地方の勤務です。 勤務希望地は最大限考慮させて頂きます。 案件により数カ月〜4年程度の出張が発生する可能性がございます。 配偶者がいる場合は月3回、単身者は月1回の帰省手当を支給しております。 また、社員寮がない現場での宿舎費用は全額会社負担（水道光熱費含む）で1Rマンションを用意、現場宿泊手当を1,200円〜1,900円/1日支給致します。 ○働き方 ICT施工を導入することで、測量・報告書作成等の業務を大幅に短縮し、働き方改革に努めております。 ■業務の魅力： 年齢に関わらず実力に応じて案件をお任せ！ また、業界の中でも社員の定着率が高く、社員同士のコミュニケーションも活発です。「社員の成長が企業を発展に導く」という考えの元、各研修制度等社員のスキルアップに注力しております。 将来の幹部を目指すことを前提とした採用で、当社の成長を支えて頂ける方を募集します。 ■当社について： 当社では「土木・建築」「ガス・設備」「建設資材の製造販売・環境リサイクル」の三本柱の事業があり、常に安定した経営を続けることができております。直近数年の売上高は約４５０〜５５０億円となっており着実に安定して基盤を築いております。 また、岩盤切削工法、長距離急曲線推進工法などの技術開発も積極的に行っており、NEXCO中日本の成績評定で、100点を獲得した事例もございます。 ■組織構成： 広島支店には、11名が在籍しております。(70歳:2名、60代:2名、50代:2名、40代:4名、10代:1名）

【地域に根差して働ける！転勤無し／50代・60代活躍中／3つの柱で安定した経営基盤／創業100年を超える老舗企業】 岡山県新見市で施工中の大型土木工事の施工管理をお任せ！竣工後も継続して勤務希望の場合は、他案件をご担当頂きます。 ■業務詳細： 当社では主に土木工事、舗装工事、シールド工事、河川工事、トンネル工事等の土木施工管理業務を行っています。 新見の現場はNEXCOのトンネル補修工事で、工期は2026年8月までです。 その他の工事は新設工事がほとんどで工期は平均1〜2年程になります。 100年積み上げてきた確かな実績と信頼で、多くのお客様から大小様々な案件を頂いております。 慣れるまでは既存社員がしっかりフォローいたします。 ・当現場が竣工するまでの有期契約ですが、無期転換もございます。 ○エリア 工事エリアは岡山県新見市。 ・契約更新あり ・工事竣工（2026年8月予定）までは原則1年ごとに更新（初回は3月31日まで） ○働き方 ICT施工を導入することで、測量・報告書作成等の業務を大幅に短縮し、働き方改革に努めております。 ■業務の魅力： 年齢に関わらず実力に応じて案件をお任せ！ また、業界の中でも社員の定着率が高く、社員同士のコミュニケーションも活発です。「社員の成長が企業を発展に導く」という考えの元、各研修制度等社員のスキルアップに注力しております。 将来の幹部を目指すことを前提とした採用で、当社の成長を支えて頂ける方を募集します。 ■当社について： 当社では「土木・建築」「ガス・設備」「建設資材の製造販売・環境リサイクル」の三本柱の事業があり、常に安定した経営を続けることができております。直近数年の売上高は約４５０〜５５０億円となっており着実に安定して基盤を築いております。 また、岩盤切削工法、長距離急曲線推進工法などの技術開発も積極的に行っており、NEXCO中日本の成績評定で、100点を獲得した事例もございます。 ■組織構成： 広島支店には、11名が在籍しております。(70歳:2名、60代:2名、50代:2名、40代:4名、10代:1名）

＼おすすめポイント／ ・出張転勤なし・平均残業時間10時間程度！働きやすさ抜群の環境 ・手に職つけたい、地元で働きたい方大歓迎！未経験からスタートできる施工管理職 ■求人概要 岡山県新見市にある本社を拠点にして主に市内で電気工事の、管工事の施工管理業務をご担当頂きます。 お客様は一般家屋がほとんどで、具体的にはご家庭の電気工事や配管、水道の工事をする際の現場監督をお任せします。 また、県外出張などの宿泊を要する出張が無く、平均残業時間も10時間程度と少な目で非常に働きやすい環境が整っており 勤続年数も平均16年と長く安定して働ける環境が整っております。 ■業務内容： ・一般家屋、工場等の電気工事の現場管理業務 ・一般家屋内外その他の水道工事・配管工事の現場管理業務 ・スケジュール管理、安全管理、職人の手配　等 ※お客様先及び現場は基本的には新見市内ですが、一部県南の可能性もあります。 ※移動の際は社用車（軽トラック、ワンボックス）にて会社と現場を往来していただきます。 ■ご入社後 ご入社してからすぐは、ベテランの先輩社員に同行して一から業務の流れを教えていきます。 現場監督に必要な資格を取得する際も、講習代や資格費用の補助やサポートが充実しております。 そのため、施工管理を経験したこと無い方や建築関係の業界にこれまで携わったことが無い方でも 安心して一から手に職をつけることが可能です。

■業務内容： ・スマートフォンの各種案内 ・機種変更やプラン変更 ・デジタルコンテンツのご提案 ・操作案内 ・電話応対、事務処理など ■入社後の流れ 入社後は、これから案内していくモバイルの基礎商品知識について ドコモが用意している資料や教材を利用して覚えていきます。 基礎知識を学び、配属後は現場でのOJTがスタートします。 配属後は来店する顧客に対し、上記記載の業務をお願いします。 指導専任のスタッフが付いてマンツーマンで指導するため、安心してスタートすることができます。 慣れるまでは先輩社員の隣で、少し慣れてきたら先輩社員のフォローを受けつつ、接客を覚えていきます。 ■1日の流れ 8：30 出社し、身だしなみを整えて全員で店内の清掃を開始。朝礼にて周知事項の共有や簡単な勉強会などを行う。 9：00店舗をオープン。接客や空き時間にディスプレイの変更、顧客への商品入荷連絡等を行います。 休憩は90分ですが、2回に分けてとることもあります。18：00に閉店するので 空いたスタッフから閉店業務、実績報告、明日の準備などを行い、退社します。 来店予約で来客を管理しているため大幅な残業は基本的にはありません。 ■キャリアパス 本部やエリア統括責任者へのキャリアとして、管理本部職、企画職、法人営業職、新規事業立ち上げチームなど 本部への異動実績も数多くあります。また、より現場に近い所で活躍したい方には、店舗の統括や事業部責任者を目指すことも可能です。 ■組織構成： 配属先は20〜30代のメンバーが活躍しています。20代で店長として活躍するメンバーも多く 入社3〜4年の店長昇格が無理なく目指せる環境と言えます。 郵便局配達員、介護スタッフなど、様々な経歴の方がご入社され、活躍されています。

【キャビアの製造・販売を行う同社にて事業拡大のための事業責任者候補ポジションの募集／事業拡大フェーズに関わることができる♪／地域振興】 ■採用背景： 同社では、新見市の漁協が運営していたキャビア養殖を10年前に引継ぎ、2012年からチョウザメの養殖からキャビアの製造・販売までを一貫して行っております。 生産体制の強化を行い、現在15000尾を超えるチョウザメを養殖スタッフが心を込めて育成しており、年間100kg以上のキャビアを生産しています。生産体制が整ってきたため、営業を採用し、代理店への業務委託も行いつつ販路開拓を進めています。 今回は、更なる事業成長のため、営業のマネジメント、戦略の企画実行をお任せできる方を採用する運びとなりました。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・営業員のマネジメント・フォローアップ ・事業成長のための営業戦略立案と実行 ・上記に付随する生産現場のマネジメント、商品立案 ※商品例：新見フレッシュキャビア／キャビアバター／チョウザメ肉・チョウザメ肉の加工品 など ■お任せしたいミッション： 今後キャビア事業を東京や大阪に向けて販路拡大予定のため、まずは東京で本事業を軌道に乗せることが一番のミッションです。 幅広い年代のメンバーを取りまとめ、マネジメント能力や数値管理能力を発揮して事業を牽引いただけることを期待しています。 ■組織構成： 現在、本事業部には20代〜70代の10人のメンバーが在籍しております。 ■求人について： ◎デパート催事への同行や、デパートへの営業同行で県外出張も発生します。特に催事の場合は土日になる事が多く、そのよな場合は平日勤務日との振替で対処いただく予定です。 ◎借り上げ社宅制度にて自己負担15,000円で入居が可能です。※企業規定ありのため要相談 ◎雇用形態について：正社員登用実績90％超となります。就労態度(遅刻の有無)、成績等を加味し評価を行い、基本的に入社から約一年を目途に双方の合意がある場合正社員登用させていただきます。 ◎近年では、チョウザメの肉を使用した商品開発にも力を入れており、オンラインや岡山県内でお土産としてデパートでの販売、高級ホテルやフランス料理店でご利用頂いています。

【未経験大歓迎／残業ほぼなし／有給消化率ほぼ100％／教育体制充実／資格取得制度あり／社宅は3LDK／創業70年以上／安定経営】 同社にて、土木工事の施工管理業務を担当いただきます。 具体的には下記内容となります。 ■担当業務： ・職人の方の管理・監督 ・納期迄に安全に品質・工程管理 ・工事計画、搬入表作成や予算の計上などの事務入業補佐など ※施工管理とは・・・工事現場において、施工の全体管理を行うポジションです。具体的な業務は原価の管理・安全管理・品質管理・工程管理・スタッフの手配等多岐にわたります。 ■入社後の教育体制： 未経験の方でも活躍可能です。ご入社後3年程度、資格が取れるようになるまではOJTにより現場で先輩の補佐をしていただきます。 ■働き方： 県をまたぐ出張なし、有給消化率ほぼ100％！平均残業時間も月5時間と、業界では滅多にない就業環境を実現しており、プライベートや家庭も大切にしつつ働きたい方にもオススメです！3LDKの一軒家社宅も備える等、社員が働きやすい環境がとことん整っています。工期は数ヶ月〜1年のものがほとんどです。 ■同社の特徴 創業70年以上、戦後間もなくから岡山県新見市で地域に根差した安定経営を続けています。工事のほとんどは新見市や岡山県などから請け負う公共工事です。

【残業ほぼなし／有給消化率ほぼ100％／資格手当あり／転勤無し／社宅は3LDK／U・Iターン歓迎／教育体制充実／資格取得制度あり／創業70年以上／安定経営】 同社にて、土木工事の施工管理業務を担当いただきます。 具体的には下記内容となります。 ■担当業務： ・職人の方の管理・監督 ・納期迄に安全に品質・工程管理 ・工事計画、搬入表作成や予算の計上などの事務入業など ■働き方： 県をまたぐ出張なし、有給消化率ほぼ100％！平均残業時間も月5時間と、業界では滅多にない就業環境を実現しており、プライベートや家庭も大切にしつつ働きたい方にもオススメです！3LDKの一軒家社宅も備える等、社員が働きやすい環境がとことん整っています。工期は数ヶ月〜1年のものがほとんどです。 ■同社の特徴 創業70年以上、戦後間もなくから岡山県新見市で地域に根差した安定経営を続けています。工事のほとんどは新見市や岡山県などから請け負う公共工事です。現社長様が就任されてから約2年、率先してワークライフバランス改善に努められ、有給消化率ほぼ100％、平均残業時間も月5時間と、業界では滅多にない就業環境を実現されています。3LDKの一軒家社宅も備える等、社員が働きやすい環境がとことん整っています。

【年間休日120日以上／国内5拠点／孔あけの事なら松陽産業へ】 ■担当業務： ・現有設備・技術に対する加工範囲の明確化 ・新素材を用いての孔あけ、新たな加工法・成形法の開発 ・モノづくりの企画・戦略立案、新規事業展開 ・設備導入や改造などの実践と／ノウハウの伝承や教育実践。 現在の当社の設備に対する加工可能範囲の把握をしていただき、お客様のニーズに対する新たな設備導入、改善を行っていただきたいと考えております。 また営業が持ち帰った案件についても対応できるのか、どのようにすれば対応できるのかなどの判断、製品開発もお願いいたします。 ■入社後について： おおよそ3か月を目安に生産現場に入っていただきます。機械の能力を理解していただいた上で、改善、改革を行っていただきます。 ■夜勤について： 夜勤はございません。また、工場の設備は24時間稼働する事は出来ますが、現在はストップしている為、夜間の緊急呼び出しもございません。 ■企業の現状： 時代の流れに対応して、従来のいわゆる「下請け型」企業から自社技術や発想をベースにした［開発提案型］企業への転換を進めています。具体的には、「孔あけといえば松陽産業」呼ぶビジネスモデルを設定し、コーポレートウェブサイト（以下、C-web）も2014年7月28日に刷新しました。その結果、C-webを通じてこれまでお取引のなかった業界のお客さまからのお問い合わせが増加している状況です。 企業が成長してゆくために検討・実行する必要のあるタスクに対して果敢に挑戦し、共に熱い思いを持って計画を立案・遂行してゆく仲間を求めており、スキルアップとチャレンジの場が提供されています。

◎業界・職種未経験歓迎！しっかり育成致します！ ◎問い合わせ対応が中心で新規開拓なし！既存顧客がメインです！ ◎年休125日、土日祝休み、残業10h程！健康経営優良法人認定企業です！ ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務 地元の建設業者を中心に、建材の販売をお任せします。 【取扱い商材例】 ・鋼材：鉄板、縞鋼板、丸パイプ 等 ・鉄鋼二次製品：ワイヤメッシュ、丸釘、コンクリート釘 等 ・土木資材：塩化ビニル管、ガードレール、ガードパイプ 等 ■業務詳細： ・既存顧客の建設業者から物件ごとに必要な建材の注文依頼がくる為、その対応をお任せします。具体的には見積作成、受注後にメーカー発注を行って頂きます。 ・既存顧客からの問い合わせ対応以外にも、メーカーと同行を行い新商品の提案もお任せします。また一部、顧客紹介があった場合は新規顧客の対応も行って頂きます。（飛び込み営業のような新規開拓はありません） ・ご対応頂く社数は30〜70社ほど担当頂く予定です。 ・営業目標は部内で決め、個人で数値を追って頂きます。達成すると賞与に反映されます。 ・業務エリアは県内のみです（新見・真庭・津山付近）。稀にメーカー研修の為、出張が発生する場合があります。移動は社用車、もしくは公共交通機関です。 ■入社後の流れ： まずは商品を覚えて頂くために、配送係と同行し顧客先へ訪問し納品業務を行って頂きます。約1ヵ月後からは1人で納品業務をお任せ致します。 半年後からは営業同行を行い、現場や顧客先へ訪問しながら見積書の作成などを学びます。徐々に引継ぎを行いますが、1年半後に20社前後ご担当頂きます。 ■組織構成： 営業は現在4名のメンバーが活躍しています。 （30代 1名 50代 1名 60代 2名） ■貸与物：社用車（４ｔトラック）、ＰＣ、スマートフォン、ガソリンカード ■当社の魅力： ・定着率90％（平均勤続年数15、6年）と職場も従業員通し仲も良く、意見の言いやすい環境です。未経験の方でも段階を踏んで、仕事に慣れていただくのでご安心ください。

◎業界未経験歓迎！しっかり育成致します！ ◎問い合わせ対応が中心で新規開拓なし！既存顧客がメインです！ ◎年休125日、土日祝休み、残業10h程！健康経営優良法人認定企業です！ ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務 地元の建設業者を中心に、建材の販売をお任せします。 【取扱い商材例】 ・鋼材：鉄板、縞鋼板、丸パイプ 等 ・鉄鋼二次製品：ワイヤメッシュ、丸釘、コンクリート釘 等 ・土木資材：塩化ビニル管、ガードレール、ガードパイプ 等 ■業務詳細： ・既存顧客の建設業者から物件ごとに必要な建材の注文依頼がくる為、その対応をお任せします。具体的には見積作成、受注後にメーカー発注を行って頂きます。 ・既存顧客からの問い合わせ対応以外にも、メーカーと同行を行い新商品の提案もお任せします。また一部、顧客紹介があった場合は新規顧客の対応も行って頂きます。（飛び込み営業のような新規開拓はありません） ・ご対応頂く社数は30〜70社ほど担当頂く予定です。 ・営業目標は部内で決め、個人で数値を追って頂きます。達成すると賞与に反映されます。 ・業務エリアは県内のみです（新見・真庭・津山付近）。稀にメーカー研修の為、出張が発生する場合があります。移動は社用車、もしくは公共交通機関です。 ■入社後の流れ：※ご経験により変わります。 まずは商品を覚えて頂くために、配送係と同行し顧客先へ訪問し納品業務を行って頂きます。約1ヵ月後からは1人で納品業務をお任せ致します。 半年後からは営業同行を行い、現場や顧客先へ訪問しながら見積書の作成などを学びます。徐々に引継ぎを行いますが、1年半後に20社前後ご担当頂きます。 ■組織構成： 営業は現在4名のメンバーが活躍しています。 （30代 1名 50代 1名 60代 2名） ■貸与物：社用車（４ｔトラック）、ＰＣ、スマートフォン、ガソリンカード ■当社の魅力： ・定着率90％（平均勤続年数15、6年）と職場も従業員通し仲も良く、意見の言いやすい環境です。未経験の方でも段階を踏んで、仕事に慣れていただくのでご安心ください。

〜岡山県新見市・倉敷市エリアにて公共および民間の土木工事の管理をお任せします〜 ■業務内容： ・工程管理・安全管理・コスト管理 ・申請書類・積算算積の作成 ・資材・作業員の選定・手配など ■業務詳細： ・作業はフォローしながらチームで協力して行う為、一人に負担が集中してしまうことはありません。 ・案件によっては近隣の県でも案件が発生します。基本的に日帰りで通勤して頂きます。通勤が困難な場合は、会社で宿舎を用意します。 ・工期については案件にもよりますが、短くて1ヶ月〜最長で1年間程度です。 ・担当の現場は小規模で3、4件。大規模だと1案件をお任せします。 ■配属先： ・土木部：本社10人（50〜60代・全員男性）倉敷営業所2人（40〜60代・全員男性） ■同社の特徴： 大正12年の創業より岡山県内の『まちづくり』を支えてきました。当社が関わった案件は街のあらゆるところにあります。 創業から積み重ねてきた信頼と実績により、岡山県内での知名度は高いです。世界的な不況にも揺るがない“安定基盤”のもと腰を据えて働くことができます。 ■事現場例： ・公共工事：中学、大学、市役所、図書館 ・民間工事：太陽光発電所、特別養護施設

〜岡山県新見市・倉敷市エリアにて公共および民間の土木工事の管理をお任せします〜 ■業務内容： ・工程管理・安全管理・コスト管理 ・申請書類・積算算積の作成 ・資材・作業員の選定・手配など ■業務詳細： ・作業はフォローしながらチームで協力して行う為、一人に負担が集中してしまうことはありません。 ・案件によっては近隣の県でも案件が発生します。基本的に日帰りで通勤して頂きます。通勤が困難な場合は、会社で宿舎を用意します。 ・工期については案件にもよりますが、短くて1ヶ月〜最長で1年間程度です。 ・担当の現場は小規模で3、4件。大規模だと1案件をお任せします。 ■配属先： ・土木部：本社5人（30〜60代・全員男性）倉敷営業所2人（40〜60代・全員男性） ■同社の特徴： 大正12年の創業より岡山県内の『まちづくり』を支えてきました。当社が関わった案件は街のあらゆるところにあります。 創業から積み重ねてきた信頼と実績により、岡山県内での知名度は高いです。世界的な不況にも揺るがない“安定基盤”のもと腰を据えて働くことができます。 ■事現場例： ・公共工事：中学、大学、市役所、図書館 ・民間工事：太陽光発電所、特別養護施設

〜岡山県新見市エリアにて新見市内の公共および民間の電気工事の管理をお任せします〜 ■業務内容： ・工程管理 ・安全管理 ・コスト管理 ・申請書類・積算算積の作成 ・資材・作業員の選定・手配など ■業務詳細： 作業はフォローしながらチームで協力して行う為、一人に負担が集中してしまうことはありません。 ■同社の特徴： 大正12年の創業より岡山県内の『まちづくり』を支えてきました。当社が関わった案件は街のあらゆるところにあります。 創業から積み重ねてきた信頼と実績により、岡山県内での知名度は高いです。世界的な不況にも揺るがない“安定基盤”のもと腰を据えて働くことができます。 ■事現場例： ・公共工事：中学、大学、市役所、図書館 ・民間工事：太陽光発電所、特別養護施設

■業務内容： 土木施工管理業務を行っていただきます。具体的には、お客様への立案等を含む打ち合わせをし、施工から引き渡しまでの工程管理、測量管理、写真管理図面作成（CAD）、資材調達、業者への発注等を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・官公庁、新見市内とその周辺地域の民間企業、JR発注工事、民間工事等と幅広いお客様からのお仕事をいただいております。お客様からの期待や要望に、より良く早く応えるためにも、即戦力になる方を求めております。私たちと一緒に町の未来を創っていくことができる、やりがいのある仕事です。 ・社員の高齢化や人数の減少の歯止めも急務ですが、これからは、幅広い工法や工種を経験し、技術的なスキルアップに積極的にチャレンジしていけるような方を期待します。 ■当社の特徴： 当社は1954年に創業し、半世紀が経過致しました。現在の建設業を取り巻く環境は一層厳しくなっておりますが、創意工夫により地元の皆様に愛され、そして地域の発展に貢献できる企業を目指しています。新見市は県北に位置し、人口減少、高齢化が進む街ですが、当社の民間工事では、地場産業である石灰工場、また、交通・輸送手段として必須のJRと取引させていただいており、これからも地域と共に成長するために「全社員の幸せを追い求め、人間性を高める」「お客様に喜ばれ、そして感謝される」という経営理念を持っています。また、「中小建設会社をげんきにする」という経営ビジョンを持ち、全社員一体となり行動しています。

■業務内容： 建築施工管理業務を行っていただきます。具体的には、見積書の作成、図面作成（CAD）、施工管理等を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・専門性を持ったそれぞれの協力業者や職人との連携で仕事をこなしてゆく事が多いことから、受注から完成までのプロセスには遣り甲斐があり、仕事は「形に残る」という大きな特徴もあります。営業範囲としては、大半が岡山県の北部（総社市、高梁市、新見市）を中心としたエリアになります。お客様は、個人、企業、官公庁と幅広く、予算が数万円〜数億円といった幅広い建築工事を手掛けております。 ・建築部門は、本社2階の工務部門「土木、建築、鉄鋼」の一角に技術者のデスクがあり、工務部門では、仕切りのないフロアーで他の部門との連携／協調の取りやすいスペースとなっています。特長としては、JFEシビルのシステム建築の施工代理店として優れた意匠性、信頼性、経済性、施工性で幅広い用途と多様なニーズに対応することができます。現在は4名の技術者で運営していますが、ここに新しい風を吹き込んでいただける方を求めております。 ■当社の特徴： 当社は1954年に創業し、半世紀が経過致しました。現在の建設業を取り巻く環境は一層厳しくなっておりますが、創意工夫により地元の皆様に愛され、そして地域の発展に貢献できる企業を目指しています。新見市は県北に位置し、人口減少、高齢化が進む街ですが、当社の民間工事では、地場産業である石灰工場、また、交通・輸送手段として必須のJRと取引させていただいており、これからも地域と共に成長するために「全社員の幸せを追い求め、人間性を高める」「お客様に喜ばれ、そして感謝される」という経営理念を持っています。また、「中小建設会社をげんきにする」という経営ビジョンを持ち、全社員一体となり行動しています。

【経営理念】 一歩先へ 　 社員が夢と誇りを持ち 働きがいのある会社を目指します 　高い品質でお客様が感動するサービスを提供します 　グローバルな視点で持続可能な地域づくりに貢献します 去年よりも今年、今年よりも来年、成長いく会社、そして自分たちでありたいという想いが込められています。 【価値観】 チームワークと協力を大切にし、社内外のパートナーシップを強化しています。 高齢者・短時間勤務者・障がい者なども力を合わせ、多様性を尊重する風土があり、新たなアイディアを受け入れる環境を育んでいます。 【成長機会】 私たちは従業員のスキルアップを重視し、定期的なトレーニングやキャリア開発プログラムを提供しています。 各人の成長を支援し、能力を最大限に引き出せる環境を整備しています。 【福利厚生】 残業が少なく、有給休暇が取りやすい、働きやすい環境を整えています。 その実績から、経済産業省や厚生労働省から認定を受けています。 それを実現できるのは、社員同士の業務連携や協力があるからこそ。 有給休暇も体調不良で使わないで済むよう、設置型社員食堂の設置などのワークライフバランスを大切にし、 健康的な生活と充実感を両立できるよう配慮しています。 【展望】 持続可能な未来への貢献を通じて、業界内・国内外でのリーダーシップを目指します。 革新的な環境ソリューションの提供を通じて、より良い明日を創造していきます。 --- ■業務内容： お客様の生活や仕事を支援するのが、当社の環境整備業としての仕事です。 社員それぞれが役割分担し、協力することで業務が行えます。 その中で、本職種で行って頂く主な業務内容は以下のとおりです。 ・既存のお取引先の対応（電話対応・来客対応・訪問対応） ・新たなニーズのある新規・既存のお客様への対応（下見・見積・契約） ・お客様とコミュニケーションを取りつつ、実際に廃棄物の運搬・処分・再生業務、清掃業務の実行および次回提案に向けたヒアリング --- 当社は、持続可能な未来を築く環境ソリューションを提供する企業です。 私たちは、環境の保護とビジネスの融合を実現する使命に誇りを持ち、共に成長できる仲間を求めています。

【ノルマなし／月平均残業10時間程度／基本土日祝休み／就業環境◎／福利厚生◎】 ■業務概要： 今回は石油製品の販売から保険事業まで行う当社にて、業績好調の為、新たに石油製品のルート営業職として新たな仲間をお迎えする流れとなりました。 ■業務内容： 営業先は法人企業様となり(主には建設業界、工場などのお客様)現在お取引のある企業様がメインとなり、関係構築を行っていただく事が最大のミッションとなります。 工場、建築現場で活躍する重機に必要な石油関連の商品、具体的には燃料、オイルなどの販売をお任せいたします。定期的な営業活動によってお客様のニーズを聞き出し、販売活動を行っていきます。また建設、土木現場への燃料の配送業務も行っていただきます。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員との同行営業を行っていただき、一連の業務に慣れていただく事から初めていただきます。ご本人様の業務習得状況を見ながら、徐々にひとり立ちして頂きます。 ■当社の特徴： ・1931年5月、「小野田セメント株式会社」新見工場の操業開始に伴い、セメントの販売を行うことからスタートしました。主な事業内容はプロパンガス、ガソリンスタンド運営、セメント・生コンで、営業は新見、岡山、津山、真庭と岡山全域をカバーしています。現在グループ会社9社にて多様な事業を展開している企業です。 ・「新見を元気に」という方針をもとに、フリーペーパー「にいみいろ」を2018年7月に創刊して、新見市の魅力を市民に届ける活動も行っています。そのほかにも、千屋牛の生産を目的に子会社を設立し、放牧による繁殖（子牛の生産）事業として2施設において現在約150頭を飼育しています。2020年4月には、新見市の所有する「夢すき公園」の指定管理者に施設内にて自社生産の牛肉を使用したレストランの運営を開始しました。

【ノルマなし／月平均残業10時間程度／就業環境◎／福利厚生◎】 ■業務概要： 今回は石油製品の販売から保険事業まで行う当社にて、業績好調の為、新たにプロパンガスのルート営業職として新たな仲間をお迎えする流れとなりました。 ■業務内容： 営業先は個人様(当社のプロパンガスをご使用)となり、主なミッションは取引を長く続けていただく為の関係づくりとなります。 ルート営業が基本となりますので、基本的に飛び込み営業は発生いたしません。 関係性を築いていく中で設備部品の交換、配管工事、住宅のリフォームなどのご提案を行っていただきます。 1日の対応件数は多くても5件程であり、お客様のご注文内容によっては1件のみということもあります。 ノルマを持って対応するわけでなく、1件1件のお客様とのお時間を大切にする風土です。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員との同行営業を行っていただき、一連の業務に慣れていただく事から初めていただきます。ご本人様の業務習得状況を見ながら、徐々にひとり立ちして頂きます。 ■当社の特徴： ・1931年5月、「小野田セメント株式会社」新見工場の操業開始に伴い、セメントの販売を行うことからスタートしました。主な事業内容はプロパンガス、ガソリンスタンド運営、セメント・生コンで、営業は新見、岡山、津山、真庭と岡山全域をカバーしています。現在グループ会社9社にて多様な事業を展開している企業です。 ・「新見を元気に」という方針をもとに、フリーペーパー「にいみいろ」を2018年7月に創刊して、新見市の魅力を市民に届ける活動も行っています。そのほかにも、千屋牛の生産を目的に子会社を設立し、放牧による繁殖（子牛の生産）事業として2施設において現在約150頭を飼育しています。2020年4月には、新見市の所有する「夢すき公園」の指定管理者に施設内にて自社生産の牛肉を使用したレストランの運営を開始しました。

≪ICT技術で日本の山の未来を創る！メディア注目の林業ベンチャーの同社にて森林伐採リーダーポジションの募集です≫ ＼業務内容／ —————————————— 主軸事業である山林での間伐に関わるリーダー業務をお任せします。実際に山にて木材の伐倒・集材・造材・運搬の一連の仕事の管理に関わっていただきます。また、現場対応だけでなく、チームリーダーとして、計画作成等の業務も行っていただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・伐採・集材・造材作業の取りまとめ ・現場作業管理 ・伐採した木材の運搬 ・施工書など書類作成 ＼業務の特徴／ —————————————— ◎新しい時代の林業を目指しているため、設備投資に力をいれています。そのため、ほとんどの業務は最新機械を用いて行います。 ◎伐採した木材は、製材所や市場へ出荷されることがほとんどで、会社売上全体の8割程度を占めています。最終的には住宅用建材として利用されるケースが多く、人々の暮らしを支えるやりがいある仕事です。 ◎業界未経験歓迎！林業未経験の方であっても、今までのご経験を生かしていただきながら業務に関わっていただける土壌はあるのでご安心ください。 ◎残業はほとんどなし、有給休暇も支給分はほぼ消化している方が多く、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ◎賞与年3回の好条件！ ＼組織構成／ ——————————————————— メンバーは８名おり、Iターンの若手が多く、異業界からの中途入社者がほとん業界未経験歓迎・ワークライフバランス◎・賞与年3回の好条件／経験を生かしながらキャリア幅を広げませんか？ どです。 （内訳は中途入社7名・新卒入社1名／20代2名・30代2名・40代4名）。 現在、1班4名×２チームで業務を行っています。 ＼同社について／ —————————————— 元々メーカーのエンジニアという異色のキャリアを持つ代表の柔軟な発想で先進化された林業を行う会社です。 業界内では珍しく、山林オーナーから直接依頼・販売契約を締結したり、ヨーロッパのメーカと締結して日本初の林業ICTソフトウェア開発を行い、今までの林業のイメージを覆すビジネスモデルを確立する等、メディアでも多く取り上げられています。