〜創業75年の大手グローバル化学メーカー／土日祝休み／年休123日／就業環境◎／業界・職種未経験可／寮・社食完備〜 製造設備の「健全性」を守る検査担当。化学プラントでの検査・保全を通じて、設備寿命の見極めと安定稼働に貢献します。現場理解と学習意欲を軸に専門性を高められるポジションです。 ■採用背景 組織体制の強化に伴う増員募集です。 ■業務内容 設備管理課にて高機能樹脂や合成香料・合成ゴム等の製造現場で検査管理を行って頂きます。製造装置および製造制御装置の保全・検査、設備異常の処置等をお任せします。 ※有機溶剤等の化学物質を取り扱います。 ■業務の魅力 ・腐食や劣化の評価を通じて設備寿命を見極める専門性を蓄積できます。 ・非破壊検査や新技術（ドローン等）に触れ、手法選定から関われます。 ・図面読解〜現場検査〜改善提案まで一貫して携わり、判断力が磨かれます。 ■働く環境 工場全体で約400名在籍しており、その中で検査班は９名で構成され、20代から60代まで幅広く在籍しています。 ■キャリアパス 高圧ガス等の資格取得からスタートし、検査担当として独り立ち。将来的には検査手法の高度化、全体計画への関与、班レベルでの業務推進へと役割拡張が可能です。 ■働く環境： ・残業時間は月平15時間程度、年間休日123日と働きやすい環境です。 ※2年に1回定期修繕を予定しており、その年は12月から約半年間繁忙期となります。 ・転勤は基本的になく、岡山県での長期就業が可能です。規定や条件によりますが、住宅手当の支給や寮の入居も可能です。 ・Uターン・Iターンも歓迎しており、転居費用の負担も制度としてございます。 ■日本ゼオン社の特色：「化学の力で未来を今日にする」 当社はグローバル化学メーカーとして「合成ゴム」「高機能樹脂」など世界トップクラスのシェアを誇る製品を日本のみならずアメリカ、シンガポール、中国など世界にも展開しています。製品の最上流を握る総合化学メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼倉敷・岡山・福山で、大型文具専門店「うさぎや」と事務用品・OA機器・オフィス家具販売の商社を展開しています！／ ■概要： 今回は、文具店「うさぎや」の店舗経営から事務用品、OA機器・コンピュータなど、オフィス全体のトータルプロデュースしている当社にて、デザイナーをお任せします。具体的には下記内容となります。 ■業務内容： ・法人ユーザー向けデザイン作成 ・店舗配布用チラシ作成 ・法人営業用パンフレット、チラシ作成 ・WEBデザイン作成 ・LP、バナー作成 ・店舗用POP作成 ・サイネージ動画配信作業 ・チラシ、HP、ECサイト用商品撮影 ・YouTube編集 など ■ある1日の流れ（例） 9:00 朝礼 9:15 カスタム商品提案デザイン作成 10:00 店舗用チラシ案作成 11:00 店舗用POP作成 12:00 お昼 13:00 営業用パンフレット作成 15:00 営業用チラシ作成 17:00 商品撮影 18:30 退社 ■入社後の流れについて： 基本的には、マンツーマンでの指導となりますので、不明点があればすぐに聞ける環境が整っていますので、徐々に業務に慣れていただきます。ご本人の業務習得状況を見ながらひとり立ちしていただきます。 ■目標管理制度について： 社員の人間的成長を大切にする当社だからこそ、人事制度も非常に特徴的です。密室的評価からオープン評価へ、年功序列から能力評価へ、相対的評価から絶対的評価へ評価基準を見直す「目標管理制度」として、社員一人ひとりの出来るだけ正しい評価づくりに努めています。単に結果に対する評価だけでなく社員を育成していくための制度として、仕事のスキルアップを図るとともに人間性のスキルアップにも重点が置かれています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎取引社数約3,300社以上！受賞歴多数のIT×製造メーカーで働けるチャンス◎ ＼レーザー加工技術のPR活動を通じて未経験からスキルを磨きたい方歓迎！／ ・当社は『第36回優秀経営者賞』を受賞し、業界最先端を行くIT×製造メーカーです。 ・約3,300社以上の取引実績を誇り、安定した基盤の中で成長が期待できる環境です。 ・入社後は、充実したサポート体制であなたの成長をしっかりと支援します。 ■業務内容： 当社のレーザー加工技術のPR活動、お客様より新たな加工依頼（オーダー）をお預かりするお仕事です。日々のルート訪問によって、お客様に顔を覚えて頂き、実際にニーズが出てきた際に声をかけて貰えるような関係性構築を行って頂きます！ ※お客様の要望やニーズをしっかりと拾い上げ、社内製造部と協力しながら、納期までにきちんと納品が完了するよう社内外をサポートします。 ■業務詳細： ・お客様先への訪問活動、お預かりした図面をもとに見積り・提案書作成 ・受注後は自社工場への制作指示、納期・スケジュール調整 ・そのほか資料作成、事務作業（半分外回り／半分内勤） ※営業自体はルート営業となりますので、そこまで難易度は高くありません。お客様に顔を覚えて貰ったり、まずは実際にニーズが出てくる際に案件をご連絡頂けるかという点が大事です。足しげく通ったり定期的にご連絡をする所からスタート！図面を読むのは難しいですが、周囲の方に聞いて解消をしていってください。 ■入社後について： 入社後は、岡山県倉敷市にある本社にて2〜3ヶ月間研修を予定しています。（研修者用社宅あり） 会社の基本的なことや営業の基礎、図面の読み方から、イチからしっかりと学べる研修やサポート体制があります。本社研修終了後、坂出市内の新営業所にて勤務がスタートします♪研修後も不明点があれば、社内に持ち帰り先輩に聞いて頂ければ問題ありません。1つずつ知識と経験を積み重ね、一歩ずつ営業として成長してください。 ＼胸を張って営業をしていただけます♪／ 当社の営業は「物を売る」のではなく「技術力を売る」営業です。また、お取引先様の業種は幅広く、国内の自社工場にて100％受注生産を行えることが強みです。最新鋭の加工設備を備えて高品質な製品づくりをしているので、胸を張って営業をしていただけます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜離職率全社平均0.9%/日本最大級の電炉鉄鋼メーカー/東証プライム市場上場企業JFEグループの安定した基盤〜 ■具体的な業務内容： 工場内にある製鉄設備（製鋼、圧延）、天井クレーン、油圧機器、建屋関係または製鉄設備の電気系統、制御系統などの保守業務をお任せします。経験とともに1人での作業をする場合もありますが、基本的に2〜4人のチームで作業を進めます。 【流れ】工場で機械・電気トラブルが発生→保全部門に連絡→保全スタッフが工場に出向いて確認・調査→トラブルを修理→試運転→修理完了 【設備例】工場に電気を供給する受電・変電設備、原料となる鉄スクラップを溶解する電気炉、溶解した鉄をブルームやビレットなどの連続鋳造機、半製品を圧延し製品にするための加熱炉や圧延機、巨大クレーンなど ※修理がないときは、部品の整備などを行います。設備トラブルの内容により、修理時間は変わります。その日中に直ることもあれば、長期的に対応することもあります。 ※簡単なトラブルの場合は工場スタッフが直すこともありますが、規模の大きなトラブルの場合、外部業者に依頼することもあります。 ■入社後の研修について： まずは1週間ほどの座学研修で、会社概要や工場に関することなどをお教えします。その後1ヶ月半ほどの期間で、業務に必要な部品や工具、使い方、直し方など、保全の仕事についてひと通り経験していただく予定です。保全部門は機械と電気に分かれており、研修では両方の業務について学ぶことができます。基本的な知識が身についた後は、適性や能力、ご希望などを考慮して、機械または電気のいずれかに配属します。将来的にはリーダーなどのポジションアップも目指していただきます。 ■勤務時間： 8:00〜16:45　※入社後、夜勤含む交代制の可能性があります。

〜製造スタッフ（製鋼）※未経験可／離職率全社平均0.9%／日本最大級の電炉鉄鋼メーカー／東証プライム市場上場企業JFEグループの安定した基盤〜 ■担当業務： 鉄鋼製品の製鋼（上工程）をご担当いただきます。 業務は大まかに、（1）原料となる鉄スクラップを電気炉で溶解→（2）取鍋製錬炉で精錬→（3）鋳造機にて棒状に成型、という流れに分けられ、圧延加工にて最終成形をする前の段階まで仕上げます。（1）~（3）の内最初の配属分野で1年間ほどご経験を積んでいただき、基本的には各業務をローテーションにてご担当いただきます。 ■製造の流れ： 鉄原料を電気炉にて溶かし、棒状に成型します。（製鋼）その素材を加熱炉にて圧をかけながら製品の最終形成加工をします（圧延加工）。 ■取扱い製品： 鉄筋棒鋼(てっきんぼうこう)と呼ばれる断面が円形、正方形、多角形などの棒状の鋼材です 建築、橋梁、トンネル支保工などの構造材やの各種構造物の基礎杭用、建設工事用仮設材として幅広く使われています。

■募集概要 今回環境部門（畜産関連向け）へ当社製品（一部商社機能有）の設備施工管理・アフターフォロー・メンテナンス業務を担っていただく人材を募集いたします。　 ■業務内容 具体的な業務内容は以下となります。 主に畜産業界向けに発酵処理技術で家畜ふん尿や汚泥、食品残渣などの有機物を土に還元し、有効利用することができるような機器を取り扱っており、自社製の設備施工管理（コンポ富士など）やたまご市場など、新規案件、設備の改造、アフターメンテナンス等の業務を担っていただきます。 ＼担当エリア／ 中四国エリアが担当となります。 出張頻度に関しては担当によって変わりますが、基本的には社用車での移動となっており、宿泊を伴うケースもございます。 ＼部署構成／ 3名となっております。（営業職1名、技術職1名、事務1名） 20〜40代の方が活躍しています。 ＼成長環境／ 当社は少数精鋭の体制ゆえ、入社後早い段階から幅広い業務に一貫して携われるので、プロジェクトの全体像や仕事の流れをいち早く理解できます。 ＼圧倒的な安定基盤／ 創業48年連続で黒字経営を達成している企業で、食品飲料事業や環境関連事業で高いシェアを誇ります。国内95%以上のシェアを持つお茶やコーヒーの抽出機器を取り扱うなど、安定した経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方◎夜間や休日対応基本無し／賞与昨年度実績6.3ヶ月／福利厚生充実／スキルアップ可〜 独自技術「ファーマナイト工法」によるリークシールを提供し、漏洩補修の技能を鍛錬し続ける当社にて、プラント配管のメンテナンスをお任せします。 ■業務の流れ ・社用車(ハイエース)で現場訪問 ・作業は1日(作業時間1〜5時間)で完了するものが殆どですが、状況によって稀に数日かかる事があります。 1日1件の対応が多いですが、近場で複数件こなしていただくこともあります。 ※年々お客様からのご依頼は増加していますが、現在稼働率が60〜70％で抑える人員体制を構築できております。 ※週に1〜2日現場に行かず、社内で工具や車のメンテナンス、技術習得の時間に充てています。 ※原則として夜間作業はございません。 ■組織構成 20代1名、30代1名（所長）、40代1名（部長）、50代1名、60代1名が在籍しています。 チームで活動しますので、分からないことがすぐに質問できる環境です。 ■教育体制 OJTを中心に2〜3年程で当社技術を習得し、一人前のエンジニアとして活躍していく流れです。 ■特徴・魅力 ◎長期就業が叶う環境 年間休日126日、月間残業時間も10時間となっており、ワークライフバランスを考えた働き方ができます。また技術や知識向上の為に技術研修会を年に1回実施するなど、長期的にスキルアップできる環境が整っており、中途入社でも活躍することが可能です。 ◎安定的な経営基盤 同社は富士電機Ｅ＆Ｃ株式会社のグループ会社です。景気の波を受けないインフラに携わる事業であり、安定的に利益を伸ばしています。 ◎社会貢献度の高い仕事 独自技術「ファーマナイト工法」にて累計45,000件以上のプラント補修実績を有しております。人々のくらしや社会を支えるプラントに関わる仕事にて、仕事を通じて高い技術力・専門性を習得いただくと共に、社会を支えるインフラに関わる事が出来ます。

〜新卒人気企業ランキングランクインなど岡山を代表する人気企業／残業平均月15h／年間販売台数・車検台数ともにトップクラス（岡山・香川）〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇お客様よりお預かりした自動車の修理及び鈑金塗装業務をご担当頂きます。 ◇2019年7月、同社では鈑金集中センターを新たにOPENしました！こちらのセンター増設などにも伴い、益々のメンバー増員を目指して一緒に働いて頂ける仲間を募集します！ ■同社の特徴： （1）岡山県就業人気企業ランキング2位×新卒採用（2024年山陽新聞社発表） （2）「教育制度が充実している企業」部門岡山県1位（2018年6月株式会社シーズ発表） （3）新卒入社後3年以内の離職率13.9％※国内平均31.8％（2017年10月厚生労働省発表） （4）「年間休日日数の増加」や「残業時間の削減」※残業平均月15h、「育休産休制度の充実」など、社員が安心して働ける環境づくりに積極的に着手をしています！ ■同社のビジョン： ・同社は従業員数296人。売上も毎年伸び続け、お陰様で2016年度には売上実積100億円を達成したパワーあふれる会社となっています。 ・現在16店舗で活動をしております。この先も店舗を増やし、ディーラーとして新規販売部門を創設する計画があります。 ・目標は国内有数の自動車販売会社になることです。その原動力となるのが社員の笑顔と若さ、親しみやすい社風と考えています。 ・「お客様の満足が第一」、そのためには「社員の満足度」を上げることが必要不可欠です。社員の笑顔があって、初めてお客様の満足が生まれる。すべて「人が大事」です。 ・社員達は切磋琢磨しながら、自身が将来なりたいイメージに向かって努力しております。例えば、入社時は車に関心がなかった社員が、入社4年で日本トップクラスの販売台数の達成や、接客を希望して入社した社員が、受付対応コンテストで日本一になる等、一人一人の個性を活かし、活躍できるように研修制度を充実させております。 ・当社の基本姿勢は個人の持っている能力を伸ばすこと、そして仕事を楽しみながら働くことです。今も創業時の精神を持ち、社員一丸となって取り組み続けています。 変更の範囲：本文参照

〜新卒人気企業ランキングランクインなど岡山を代表する人気企業／残業平均月15h／年間販売台数・車検台数ともにトップクラス（岡山・香川）〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇お客様よりお預かりした自動車の修理及び鈑金塗装業務をご担当頂きます。 ◇2019年7月、同社では鈑金集中センターを新たにOPENしました！こちらのセンター増設などにも伴い、益々のメンバー増員を目指して一緒に働いて頂ける仲間を募集します！ ■同社の特徴： （1）岡山県就業人気企業ランキング2位×新卒採用（2024年山陽新聞社発表） （2）「教育制度が充実している企業」部門岡山県1位（2018年6月株式会社シーズ発表） （3）新卒入社後3年以内の離職率13.9％※国内平均31.8％（2017年10月厚生労働省発表） （4）「年間休日日数の増加」や「残業時間の削減」※残業平均月15h、「育休産休制度の充実」など、社員が安心して働ける環境づくりに積極的に着手をしています！ ■同社のビジョン： ・同社は従業員数296人。売上も毎年伸び続け、お陰様で2016年度には売上実積100億円を達成したパワーあふれる会社となっています。 ・現在16店舗で活動をしております。この先も店舗を増やし、ディーラーとして新規販売部門を創設する計画があります。 ・目標は国内有数の自動車販売会社になることです。その原動力となるのが社員の笑顔と若さ、親しみやすい社風と考えています。 ・「お客様の満足が第一」、そのためには「社員の満足度」を上げることが必要不可欠です。社員の笑顔があって、初めてお客様の満足が生まれる。すべて「人が大事」です。 ・社員達は切磋琢磨しながら、自身が将来なりたいイメージに向かって努力しております。例えば、入社時は車に関心がなかった社員が、入社4年で日本トップクラスの販売台数の達成や、接客を希望して入社した社員が、受付対応コンテストで日本一になる等、一人一人の個性を活かし、活躍できるように研修制度を充実させております。 ・当社の基本姿勢は個人の持っている能力を伸ばすこと、そして仕事を楽しみながら働くことです。今も創業時の精神を持ち、社員一丸となって取り組み続けています。 変更の範囲：本文参照

◆◇地域密着／土日祝休／高い定着率／有給取得率◎／働きやすさ重視◇◆ ■職務概要：公共工事に関する測量業務をお任せします。働きやすさと高い定着率が魅力です。公共工事の増加に伴い、測量業務を強化するための増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・事業計画策定に関する資料作成 ・調査、測量業務 ・各種調査物関係とりまとめ ・災害復旧事業等 ■サポート体制： 入社後は、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導します。最初は簡単な業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。OJTを通じて、業務に必要な知識と技術をしっかりと習得できます。 将来的には、リーダーとしてチームをまとめる役割や、新規プロジェクトの企画・実施など、幅広い業務に携わっていただきます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、公共工事を中心に地域社会の発展に貢献しています。働きやすい環境づくりに力を入れ、有給取得率の高さや土日祝休みの制度を整えています。売上も10年前から約3倍に成長しており、安定した経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇発注者側で働きたい方必見！JFEスチールのグループ会社（設計事務所）/盤石な経営基盤のもと安心して就業可能/製鉄所案件(働く場所が概ね決まっている）ため出張少なめ◇◆ ■求人の魅力： 【社会インフラを支えるやりがいある仕事】 建屋・煙突・設備基礎に加え、道路・岸壁・橋梁など、広大な製鉄所敷地内で多様な建築案件に携われます。カーボンニュートラル関連の設備投資も増加しており、社会的意義の高いプロジェクトが多数。 ■業務内容 JFEスチールが運営する製鉄所の建築工事（建屋・建造物等）において、オーナー代行として以下の業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・要望の整理、設計方針・施工方法の立案、工事費用の検討を含む基本計画の策定 ・仕様書作成、設計・施工会社への発注 ・着工前・着工後の関係者との調整業務、スケジュール管理、設計監理 ■当社の強み： ◎工場設備・プラントに特化した設計力 ・設備基礎、工場建屋、鉄骨架構、配管ラックなど多様な設計に対応 ・耐震診断・補強設計の実績も多数 ＼point／ 案件はJFEスチールの案件がメインですがグループ企業の案件も担当するケースもあります。従来からの設備投資に加え、カーボンニュートラルにシフトする案件も増える中、今後JFEスチールの案件だけでなく外部（民間／公共）の案件にも対応していく方針です。 ■就業環境 ◎「時間外労働の上限規制」を徹底！土日祝休み/月平均残業時間20時間程度。残業時間は常にモニタリングされており、1案件に対して複数名体制で担当する等工夫し残業時間が月45時間を超えないように努めています。年休消化率も高く、年に13日以上は年休消化をしています。 ◎フレックスを利用して夫婦で育児分担をして負担軽減を叶えている社員の方もいらっしゃいます。またリモート勤務も業務状況によっては可能です。業務により、ノートPC等のモバイル機器の貸与もしており働きやすい環境づくりを推進しています。 https://www.jfe-sekkei.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇JFEスチールG×社会インフラを支える工事監理/土日祝休み/残業少/公共性高いプロジェクト/社会貢献を実感◇◆ ■この求人の魅力： 【公共性の高いプロジェクトに関われる】 日本の産業基盤を支える重要施設。岸壁や基礎工事など、社会インフラに直結する案件に携われます。 【社会課題に向き合うプロジェクトも増加中】 カーボンニュートラル関連の設備投資など、環境配慮型の案件も増加。公共性・社会貢献性の高い仕事に携われます。 【最初から最後まで関われる】 予算組みから発注、契約、施工、検収まで一貫して携われるため、プロジェクトの全体像を把握しながら進められるやりがいがあります。 【現場がすぐ近くにある】 製鉄所内での業務のため、施工前・施工中・稼働後まで現場を直接確認でき、成果を実感しやすい環境です。 ■業務内容 JFEスチール株式会社が運営する製鉄所の土木建設工事（基礎・岸壁等）において、オーナー代行として工事監理業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・施主（JFEスチール）からの要求を整理し、設計方針・施工方法・工事費用を含めた基本計画を策定 ・仕様書作成、設計・施工会社への発注 ・着工前・着工後の関係者との調整業務、スケジュール管理、設計監理 ＼point／ 案件はJFEスチールの案件がメインですがグループ企業の案件も担当するケースもあります。従来からの設備投資に加え、カーボンニュートラルにシフトする案件も増える中、今後JFEスチールの案件だけでなく外部（民間／公共）の案件にも対応していく方針です。 ■就業環境 ◎「時間外労働の上限規制」を徹底！土日祝休み/月平均残業時間20時間程度。残業時間は常にモニタリングされており、1案件に対して複数名体制で担当する等工夫し残業時間が月45時間を超えないように努めています。年休消化率も高く、年に13日以上は年休消化をしています。 ◎フレックスを利用して夫婦で育児分担をして負担軽減を叶えている社員の方もいらっしゃいます。またリモート勤務も業務状況によっては可能です。業務により、ノートPC等のモバイル機器の貸与もしており働きやすい環境づくりを推進しています。 https://www.jfe-sekkei.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大の新造船建造量【国内1位、世界3位】を誇る今治造船株式会社のグループ企業／土日休で年間休日120日◎／資格取得手当や家族手当・食事手当等の福利厚生も充実◎平均有給休暇取得日数14.3日◎〜 ■業務内容： ・クレーン、大型車両、プレス機等の修理、保全、更新業務 ・新設工事計画の立案、業者手配、日程調整、工事立会い ・電気、ガス、水道設備の保全、修繕、更新業務 ・その他、工場設備全般にわたる保全業務(協力会社に依頼します)　など ■入社後の流れ： 入社後はマニュアルや先輩社員からのレクチャーにより、少しずつ知識と経験をつけていただきます。わからない事があればすぐに聞ける環境が整っておりますので安心してご入社ください。 ■主なミッション： 現在は、会社全体で工場ラインの全体改修や新たな設備関係の新規導入、レイアウト策定等、省力化に向けた動きが高まっています。これからの未来を見据えたライン創り〜設備メンテナンス、全体の管理にあなたの力を貸して下さい！ ■当社の魅力： 《1》安定した経営基盤 設立から20年余りのまだ若い会社ですが、グループが年間に取扱う鋼材量の大半を当社が供給しており、世界最大級の「鋼材ハブ・ステーション」として、グループ内で確かな地位を獲得しています。 売上についても2014年度以来、10年連続で1000億円を超えており、今後も造船を取り巻く環境の変化に対応しながら、SDGsに向けた取り組みを強化していく等、「日本の造船業」を支え続けるためこれからも躍進を続けます。 《2》若手も多数活躍中 当社はフレッシュな雰囲気の会社で、若手が多数活躍しております。自らの考えを発信しやすく、社員一同が「もっと組織を進化させたい」という強い気持ちを持って仕事に取り組んでいるため、活気がある環境です。 《3》働く環境 教育体制や社員の頑張りを評価し、還元する体制が整っており、「長期的にこの会社で働きたい」と感じていただける風土作りに取り組んでおります。 また、平均有給休暇取得日数は14.3日、有給消化率70％以上（2023年度）と比較的高く、その他も家族手当や資格取得支援制度等、働きやすい福利厚生も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆設備保全として更なるキャリアアップを目指したい方歓迎◆〜日本最大の新造船建造量【国内1位、世界3位】を誇る今治造船株式会社のグループ企業／土日休で年間休日120日◎／資格取得手当や家族手当・食事手当等の福利厚生も充実◎平均有給休暇取得日数14.3日◎〜 ■職務内容： ・クレーン、大型車両、プレス機等の修理、保全、更新業務 ・新設工事計画の立案、業者手配、日程調整、工事立会い ・電気、ガス、水道設備の保全、修繕、更新業務 ・その他、工場設備全般にわたる保全業務(協力会社に依頼します)　など ■入社後の流れ： 入社後はマニュアルや先輩社員からのレクチャーにより、少しずつ知識と経験をつけていただきます。わからない事があればすぐに聞ける環境が整っておりますので安心してご入社ください。 ■主なミッション： 現在は、会社全体で工場ラインの全体改修や新たな設備関係の新規導入、レイアウト策定等、省力化に向けた動きが高まっています。これからの未来を見据えたライン創り〜設備メンテナンス、全体の管理にあなたの力を貸して下さい！ ■当社の魅力： 《1》安定した経営基盤 設立から20年余りのまだ若い会社ですが、グループが年間に取扱う鋼材量の大半を当社が供給しており、世界最大級の「鋼材ハブ・ステーション」として、グループ内で確かな地位を獲得しています。 売上についても2014年度以来、10年連続で1000億円を超えており、今後も造船を取り巻く環境の変化に対応しながら、SDGsに向けた取り組みを強化していく等、「日本の造船業」を支え続けるためこれからも躍進を続けます。 《2》若手も多数活躍中 当社はフレッシュな雰囲気の会社で、若手が多数活躍しております。自らの考えを発信しやすく、社員一同が「もっと組織を進化させたい」という強い気持ちを持って仕事に取り組んでいるため、活気がある環境です。 《3》働く環境 教育体制や社員の頑張りを評価し、還元する体制が整っており、「長期的にこの会社で働きたい」と感じていただける風土作りに取り組んでおります。 また、平均有給休暇取得日数は14.3日、有給消化率70％以上（2023年度）と比較的高く、その他も家族手当や資格取得支援制度等、働きやすい福利厚生も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

昭和59年創業／岡山県内を中心に地域のインフラを支える専門企業として、上下水道設計及び調査を中心に事業を展開／安全、安心で豊かな社会の実現に貢献／土・日・祝休み（年間休日123日）／グループ会社があり、経営基盤が安定 ■具体的には： ・建設コンサルタント（上下水道及び工業用水道部門／下水道部門／道路部門） ・補償コンサルタント（土地調査部門／事業損失部門） ・測量（現地測量だけでなく社内でCADソフトを用いて図面作成や、調査書作成等の内業も行います。） ※Auto CAD使用 経験、能力を考慮の上、配属先を決定します。 当社の環境に慣れるまでは、実務に沿ってマンツーマン指導を行います。 ご経験、資格、スキルによっては、リーダー（課長）として、部員の教育・指導にあたっていただき、将来的には経営会議へ参加しながら、経営の中核を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の経営方針： 建設コンサルタント業として、多様な要望に応えられる技術力・応用力を備え質・規模共に常に発展を目指します。地域密着企業として地域のニーズにお応えします。 ■当社の強み： ・岡山県内における上下水道設計に特化した設計を測量から自社で取り組み、官公庁からの指名も多く獲得しています。 ・同業他社からの同種設計を受注することもあり、上下水道設計を経過うから実施設計及び点検まで自社完結で行える技術力を備えています。 ・西川グループ（愛媛県松山市）に所属しており、経営基盤は安定しています。 ■職場風土： ・20〜40代を中心に、60代まで幅広く活躍中。風通しのよい明るい職場環境です。また、中途入社のハンデはなく、役員・社長登用の実績もあります。完全週休二日制（土日祝日）で、有給休暇の取得も積極的に推奨しています。グループ統一の人事制度で、個人の頑張りや会社の利益はしっかり還元されます。社内の勉強会や資格合格支援制度でさらなるスキルアップをバックアップします。 ・本社（倉敷市）と岡山支店（岡山市）間の異動があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇設立75年×自社一貫のモノづくり企業/液晶・半導体関連設備の施工管理/残業全社平均月12H×年休124日/大手メーカーとの長期取引で安定基盤/社員と家族を大切にする温かな社風◆◇ ■業務内容 当社にて施工管理（工事管理者）をお任せします。入社後は適性に応じて徐々にお任せしていきますので、ご安心ください。 ■業務詳細： （1）液晶半導体関連設備（薬液・スラリー供給装置、超純水製造装置等）の据付及び各種プラント配管工事管理 （2）同装置の工場内での組立製造の管理及び試運転助勢 （3）設備や製作物に対して、客先との連絡や打合せ、調整 （4）当社工場で製作した装置を出荷し、現地工場で協力業者等と一緒に据付工事 ■就業環境／働き方： ・全社平均の残業時間12時間、年間休日124日です。評価に関しても正当な評価を心がけており、上長とのすり合わせのうえ、5段階評価を実施しています。 ・出張について:担当案件によって発生する場合もございます。 ・組織構成：8名程度 ※10代〜60代まで幅広い年代が活躍中です ■当社の魅力 ・抜群の企業安定性/設立75年の歴史： 当社は設立から75年の歴史があります。仕様検討から、設計〜工場組立〜計装工事〜メンテナンスまでを自社一貫で提供しており、コストダウンの実現と社内調整による高品質製品の提供を実現できることが大きな強みです。付随して、案件は顧客からのリピート受注や担当者名指しでの発注が殆どであることも特徴です。大手顧客との安定した取引があり、着実に成長を重ねています。 ・働きやすく、馴染みやすい環境： 中途/新卒の比率バランスもよく、様々なバックグラウンドへの理解があり丁寧に教育していく環境です。また、社員旅行や新年会、Ｊ1サッカー観戦（スポンサーの為）等、イベントを通じた社員間の風通しが良い職場です。大手顧客から技術力において高い評価を受ける当社ですが、根底にあるのは「技術は人である」という考え方です。会員制リゾート施設や、社員の家族の誕生日にはドライフラワー製の記念品に加え、社長自ら直筆のレターを添えてその相手にプレゼントする等、社員を家族の様に大切にする社風が根付いており、働きやすく馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■抜群の教育体制／東証スタンダード市場上場／高い技術を誇る精密ポンプメーカーで、独自技術でお客様の課題解決に貢献／年間休日128日／ワークライフバランス◎■□ ■業務内容： 世界トップクラスレベルの技術を誇る、精密ポンプメーカーにて営業をお任せします。 ■具体的には： ◇お客様から現場の問題点・改善点をヒアリングしニーズ発掘。その後、技術スタッフと連携を図り、受注・提案につなげます。 ◇エネルギー・自動車・医療・食品などの幅広い産業から引き合いがあり、脱炭素の実現にも貢献する製品です。 ■入社後について： 〜抜群の教育体制があるため未経験も大歓迎です〜 入社後は、見積もり業務や既存顧客の引継ぎなど少しずつ業務範囲を広げ、時間をかけて業界・製品知識を習得頂きます。 ■本求人の魅力： ◇仕事を進めるうえで技術的・専門的な知識の習得が必要不可欠ですが、座学・OJTなどを通じて専門知識を習得頂くのでご安心ください。 ◇年間休日128日でフレックスタイム制度もあるため、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。宿泊を伴う出張はほぼありません。 ◇成長産業である環境製品であるため未来の安定性や成長性も◎です。 ■当社の強み： 〜産業界では必要不可欠な製品となっている精密ポンプの専門メーカー〜 小型定量ポンプではトップクラスシェアを誇り、確固たる地位を築いています。滅菌や水処理業界のみならず、先端産業ほか様々な産業に技術提供できることが強みです。 ■研修： 中途入社の方にも入社後は一定期間の研修がございます。業界未経験でもご安心ください。 ■当社の特徴・魅力： ◇産業界では必要不可欠な製品である”精密ポンプ”の専門メーカーです。小型定量ポンプではトップクラスのシェアを誇り、確固たる地位を築いています。 ◇当社が製品提供を行っている業界は非常に幅広く、化学分野、環境・水処理分野、食品・医療・バイオ分野などあらゆる産業をカバーしていることも強みとなっております。昨今では新エネルギー分野への参入も積極的で、太陽電池のバックシート材料や、リチウムイオン電池の製造プロセスなどにも使用され、今後の伸びが期待されています。 ◇社員の定着率が高いことも特徴のひとつです。長期的視点でキャリアを築くことができます。

〜正社員登用あり／レディースパタンナー・品質管理担当経験歓迎／年休105日／昇給あり〜 ■業務内容： ・パタンナー業務全般 ・クライアントと仕様書・製品サンプルの確認 ・生産工場への縫製仕様の指示 ・品質管理 ・CAD：東レクレアコンポ 【アイテム】 1）布帛アイテム中心 【生産地】 1）中国を中心とした海外生産 2）倉敷の自社工場背景を活用した国内生産 ■当社について： 自主的に、自発的に成果を出した社員がきっちりと評価される風土が、社員一人ひとりのパフォーマンスを引き上げ、結果的に好業績につながると、私たちは考えています。

◆◇福祉用具の提案と相談/地域ケアマネージャーと連携/手摺工事やリフォーム提案/安定企業でキャリア形成◇◆ ◎介護・福祉のお仕事をされてこられ、営業職へのキャリアチェンジをされたい方大歓迎です！ ◎新規開拓業務はありません。 ◎担当エリアは倉敷市、総社市です。遠方への出張もありません。 ◎土日祝休みですが、月1回土曜日出社日が発生します。 ■担当職務： ・福祉用具の販売ならびにレンタル事業 ・福祉用具相談員として、お客様ならびに地域のケアマネージャーに対して福祉用具の提案と相談業務を行います。 ・契約締結後、福祉用具の搬入と納品を行います。 ・弊社は介護とリフォーム（増改築）を自社で行えることが強みであり、手摺工事やリフォーム工事の提案を行います。 ■組織構成 ２名体制となります。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　 ■同社について： 「生活を豊かで便利に、住み良い社会や地域づくりに貢献」 これは、昭和25年11月16日、創業者 平松利吉が建築土木資材の卸売業として会社設立以来変わらない姿勢であります。 現在では、主力の建築土木資材卸売に加えて、包装資材の製造販売、食品容器の販売、住宅リフォーム、ガスのサービスショップ、介護レンタル事業など、社会構造の変化やライフスタイルの多様化に合わせた事業を 展開する一方、グループ会社では、複合レジャー施設、生コン製造や砕石業など幅広く展開し、今では地域代表する会社として確かな基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「自社一貫で日本のモノづくりを支える企業」全社平均残業12H／年間休日124日／設立75年／大手顧客との取引多数〜 ■業務詳細： ・当社にて施工管理（工事管理者）をお任せします。入社後は適性に応じて徐々にお任せしていきますので、ご安心ください。 ・当社組立部門とお客様との間に入って、納期管理、部品の管理などをメインに行っていただきます。 ■業務詳細： （1）液晶半導体関連設備（薬液・スラリー供給装置、超純水製造装置等）の工事管理 （2）同装置の工場内での組立製造の管理及び試運転助勢 （3）設備や製作物に対して、客先との連絡や打合せ、調整 （4）当社工場で製作した装置の出荷対応 ■組織構成： ・人数：8名程度 ・年齢構成：10代〜60代まで幅広い年代が活躍中 ・空調、換気設備整っている為、季節関係なく働きやすい環境です。鍵付き個人ロッカー、シャワールーム、女性用休憩室もございます ■働き方： ・月平均残業時間：12H ・夜勤：なし ・出張工事：なし ・転勤：無し ・年間休日数：124日 ■当社の魅力 ・抜群の企業安定性/設立75年の歴史： 当社は設立から75年の歴史があります。仕様検討から、設計〜工場組立〜計装工事〜メンテナンスまでを自社一貫で提供しており、コストダウンの実現と社内調整による高品質製品の提供を実現できることが大きな強みです。付随して、案件は顧客からのリピート受注や担当者名指しでの発注が殆どであることも特徴です。大手顧客との安定した取引があり、2023年度は売上17億円を達成するなど着実に成長を重ねています。 ・働きやすく、馴染みやすい環境： 完全週休二日制で就労バランスの良い環境です。中途/新卒の比率バランスもよく、丁寧に教育していく環境です。また、社員旅行や新年会、Ｊ1サッカー観戦（スポンサーの為）等、イベントを通じた社員間の風通しが良い職場です。根底にあるのは「技術は人である」という考え方です。会員制リゾート施設や、社員の家族の誕生日にはドライフラワー製の記念品に加え、社長自ら直筆のレターを添えてその相手にプレゼントする等、社員を家族の様に大切にする社風が根付いており、働きやすく馴染みやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜直近3年間離職者0／世界トップクラスの耐摩耗鋼板「HARDOX」の日本国内5社目の認定取得〜 ■業務概要： 当社は摩耗、腐食に強い「寿命の長い部品」の制作を得意としており、機械部品を設計から組みたてまで一括で受注製作をしております。 今回は生産管理を募集しており具体的には下記業務となります。 ■職務内容： 基本的には各部門の工場長や部長が管理しており、その全体の管理を行っていただきます。 ◇工場の選定 ◇お客様とのスケジュール調整 ◇工法の選定 ※社内で使用しているシステムでデータを出します。 ※同社の製品を用いて作られる製品例…ダンプカー、採鉱トラック、コンベヤ、シュート、コンテナ、粉砕機、破砕機、ミキサー、ふるいやスクリーン、解体機、等 ■組織構成： 30代〜40代後半を中心とし、幅広い年代の社員が在籍しております。 ■入社後の流れ： まずは弊社のことを理解いただき、そこから見積などの業務から学んで頂きます。社長との距離が近い社風であり、従業員のことを大事に考えている社長であることと、1人で業務を任せることはないため、中途入社でも安心です。 ■評価制度： 年2回の評価制度を導入し、工場長との1on1面談や評価シートを通じて、日々の成長や取り組みを可視化しています。評価は複数の工場長や上長で行われるため、公正で納得感のある仕組みです。賞与は年初に設定する加工高目標の達成度に応じて支給され、努力が結果として実感できます。評価後には社長との面談もあり、経営層との距離の近さも特徴です。 ■社長はこんな人！ 前向きで懐が広く、社員一人ひとりの考えや状況を大切にする社長です。風通しの良い職場づくりを重視しており、意見や相談がしやすい環境が整っています。個々の強みや希望に応じて活躍の場を考える姿勢があり、未経験の方でも安心して成長できます。子育てや介護などのライフイベントにも理解があり、長く働ける環境です。 ＼抜群の働きやすさ／ ◎工場内は冷暖房完備 ◎作業着・作業靴は無償支給 ◎社員用社内Wi-Fi完備 ◎情報端末を支給し、チャットやメールで円滑に連携 ◎ご家族、お子さまのご事情や、ご本人の状況による有休取得、遅刻や早退も気兼ねなく取りやすい環境！ ◎男性の育休取得実績あり ◎昼食補助制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

＜「効率よく、もっと快適に」をコンセプトに、工場や現場の自動化と快適化をワンストップ支援。電気制御、クレーン、IoT省エネなど多角的に展開し、技術力で顧客課題を解決。地域と環境、人手不足の解消にも貢献＞ ■業務内容： FA商材（センサー、スイッチ、モーター、インバータ、PLCなどの制御機器）の販売をお任せします。 既存顧客を中心にお客様のニーズに沿った製品の提案を行っていただきます。新規訪問はお客様からの紹介などで、数年は完全な新規訪問はありません。 入社後の教育プログラムによって未経験者でも活躍できる環境です。 ■業務詳細： ・既存顧客へのメーカー製品や各種材料部品物品の販売提案、見積書作成、価格交渉、契約締結、納期調整など ・製品出荷後のアフターフォローといった顧客サポート ・現地での設置や稼働確認の立会いなど ■1日の流れ： 訪問件数などが決まっていないため自ら計画を立てて既存のお客様の定期訪問をしていただきます。業務時間で勉強会やメーカー研修に参加するなど、自身のスケジュールは裁量広く調整していける環境ですので、自ら考えて動ける方にはぴったりの職場です。 ■入社後のイメージ： 既存取引先への商品の納品からスタートし少しずつお客様と信頼関係を築いていき、担当企業をお任せします。社内では研修・メーカー研修・勉強会も充実しており、2〜3年かけてじっくりと専門知識を身に付けることが可能です。 ■組織構成： 倉敷本社：8名（20代1名、30代2名、40代3名、50代2名） 岡山営業所：4名（営業職50代1名、20代1名、事務職2名） ※先輩社員が親身になって育成する仕組みを導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜直近3年間離職者0／世界トップクラスの耐摩耗鋼板「HARDOX」の日本国内5社目の認定取得／転勤無／福利厚生充実〜 ■業務概要： 当社は摩耗、腐食に強い「寿命の長い部品」の制作を得意としており、機械部品を設計から組みたてまで一括で受注製作をしております。 生産技術職として、製品を安全・確実に・効率よくつくるためのしくみづくりを、現場と一緒に行っていただきます。 ■職務内容： 基本的に製造部門は各工場長や部長が管理しており、その全体の技術面をサポートし、部門長と一緒に検討しながら製作に携わります。 ◇図面や製品内容を見ながら、製品の加工手順を検討 ◇工程の組み立て ◇加工方法の改善提案 ◇要望通りの製品が提供できるよう品質管理 ◇新しい製品づくりへの参加　等 ■入社後の流れ： まずは弊社のことを理解いただき、そこから見積などの業務から学んで頂きます。社長との距離が近い社風であり、従業員のことを大事に考えている社長であることと、1人で業務を任せることはないため、中途入社でも安心です。 ■評価制度： 年2回の評価制度を導入し、工場長との1on1面談や評価シートを通じて、日々の成長や取り組みを可視化しています。評価は複数の工場長や上長で行われるため、公正で納得感のある仕組みです。賞与は年初に設定する加工高目標の達成度に応じて支給され、努力が結果として実感できます。評価後には社長との面談もあり、経営層との距離の近さも特徴です。 ■社長はこんな人！ 前向きで懐が広く、社員一人ひとりの考えや状況を大切にする社長です。風通しの良い職場づくりを重視しており、意見や相談がしやすい環境が整っています。個々の強みや希望に応じて活躍の場を考える姿勢があり、未経験の方でも安心して成長できます。子育てや介護などのライフイベントにも理解があり、長く働ける環境です。 ■働きやすさ：未経験歓迎します。 ◎工場内は冷暖房完備！ ◎業務で必要となる作業着・作業靴は無償で支給 ◎社員用社内Wi-Fiあり ◎社内連絡の為に情報端末を支給。チャットやメールによるコミュニケーションをしています。 ◎ご家族、お子さまのご事情や、ご本人の状況による有休取得、遅刻や早退も気兼ねなく取りやすい環境！ ◎男性の育休取得実績あり ◎昼食の補助制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

◎飛び込み営業なし、お客様からのご依頼や購入決定後のサポートに徹していただきます。 ◎事業拡大中のエリアで管理職候補として採用！ ◎平均残業時間8時間/月でワークライフバランスも取れる！ ◎管理職候補として採用するためキャリアパスも充実！ ■このポジションの特徴： 当社の岡山県での活動はスタートしたばかりのため、成長・拡大に貢献できます。 ■業務内容： 倉敷エリアにおける、分譲マンション販売業務をお任せします。 販売ならびに、マネジメント全般を担当していただきます。 ■業務詳細： ・マンションギャラリー/戸建て住宅展示会でのお客様対応 ・物件のご案内、お客様へのヒアリング ・契約手続きなど販売業務全般（契約後の住宅ローン審査フォローやライフプランニングなど） ・従業員のマネジメント業務 ■業務の特徴： ◎本社で企画されたマンションプロジェクトの魅力を最大限に伝え、お客様の住まい選びをサポートします。 ◎年間6件の成約で、100万円以上の手当が加算されるなど、営業手当も充実しています。 ◎ゆくゆくは、販売チームのマネジメントも担っていただくことを期待しています。 ■安定した経営、計画的な集客 〇事業計画 ・どのようにマンションを建てるか、どの程度をマンション・戸建てを立てるかを事業性だけでなく、営業力からも逆算して計画しています。 ・そのため目標予算も無理なく達成でき、お客様のご支援に全力を投じていただきます。 〇計画的な集客 ・集客方法は以下の通りです。 （1）ポスティング（量が多いときは外注します） （2）SNSへの広報 （3）ホームページからの集客 （4）過去来場者へのDM　など 〇採用強化のため制度を改革中！ ・2026年3月より年間休日120日化します。 ・昨年度より営業時間を短縮し、労働時間を削減しました。 ■事業成長中！ ・来期よりマンションと戸建て住宅の販売数が増加するため多くの方を採用いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／安心の固定給／成果は賞与に反映／平均勤続年数12年以上／平均有給取得日数7日／あらゆる業界・大手メーカーと多数取引を行う専門商社です】 ■業務内容： 既存顧客を中心に、同社が手掛けるFA制御装置（制御盤・操作盤等）の提案活動をお任せします！ お客様ニーズに沿った製品提案がメインです。 ■業務詳細： ◇お客様への定期訪問、ニーズ・課題ヒアリング ◇見積作成、提案・価格交渉等 ■1日の流れ： 訪問件数などが決まっていないため自ら計画を立てて既存のお客様の定期訪問をしていただきます。業務時間で勉強会やメーカー研修に参加するなど、自身のスケジュールは裁量広く調整していける環境ですので、自ら考えて動ける方にはぴったりの職場です。 ■業務の特徴： ◇旭化成、三菱自動車、マツダをはじめとした多数の大手メーカーと取引を行う同社。受注後のハード・ソフトの設計〜立ち上げまでを自社一貫でサポートしています。 ◇岡山県内を中心に20〜30社近くのクライアントを担当。信頼をしっかりと構築しながら、安定した受注を頂く為の技術提案型の活動です。 変更の範囲：会社の定める業務