【セブンイレブンで販売している各種惣菜・弁当・調理パンの製造・加工を行う食品メーカー／残業20〜30ｈ程度】 ◆職務概要： セブンイレブン向けの商品を製造する工場現場にて、出荷時間に合わせてどの商品をいつまでに何個製造する必要があるのかといった、日々の生産計画の作成や、パートさんの管理（製造する品数や出荷時間の指示出しなど）をご担当いただきます。 同社の製品を安定的・効率的に製造するための製造部門の商品、パートさんの管理を中心に担っていただきます。 【職務詳細】 ◇当日の製造計画の作成： 出荷予測は1週間前に上長が立てますが、正式な注文数は当日でなければ分からないため、当日のオーダー数を見てパートさんの配置やその日の製造・出荷スケジュールを決定していきます。 ◇従業員の勤怠管理： パートさんは約400名が各工場で勤務しています。従業員1人につき30〜50名のパートさんの管理（出荷に間に合うように製造できているかなど）を行って頂きます。 ◆一日の流れ 朝出勤したら、前のシフト担当者から引継ぎを口頭やメールで確認します。その後当日の受注の確認をし、パートさんへの指示出しや、在庫チェック、工場を巡回して製造ラインにトラブルがないかをチェックします。その他、翌週の新商品の製造の割り振りや、材料費のデータ集計なども行います。 ◆就業環境 工場内は食品を製造していることもあり、空調管理は夏場でも涼しい環境です。調理現場ではエアコンの他に大型扇風機を回しています。熱中症対策も行っており、夏場は塩飴やスポーツドリンクが自由に飲めるなど徹底しております。当社は【人権方針】を掲げており、労働環境に関して徹底して働きやすい環境づくりを心掛けております。 ◆働き方について 朝／昼／晩の3回の出荷に対応するため、工場の製造機能は24時間フル稼働しており、朝勤・中勤・夜勤の3交代制での勤務となります。お休みは各グループ間での調整となりますが、曜日固定で決まっている方が多く、シフトは1か月前にはわかります。 その他、リフレッシュ休暇と有給休暇を連結させた長期連休の取得を推奨する等、働きやすい環境づくりに力を入れています。 残業は基本的に機材等のトラブルがなければ定時で終了できます。 ※機械トラブルは月に数回程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！手に職をつけられる／ビジネスマナーから学べる研修あり！社会人デビューも◎／創業100年以上！平和資料館やマツダスタジアムなど実績多数／残業月平均20h・週休2日制（土日祝）・作業服支給〜 ■職務内容： 電気工事業として受注した電気設備工事を完成させるまでの間、現場で管理業務を行う現場代理人としての仕事を行います。 工事のスケジュールや費用を管理し、電気・通信工事の完成までを、現場で働く職人さんたちと協力して進めていきます。 担当現場は関西（大阪がメイン、京都・奈良もあり）。出張は1日から2日程度で、直行直帰も可能です。 ■担当案件： ビル・マンション・工場などの建物における電気・通信工事から、道路や信号システム、橋、トンネル、鉄道、空港、港湾などの交通インフラ、学校、病院、公園、グラウンドといった公共施設まで、幅広い分野に対応しています。 大阪での施工実績としては、NTTの局舎などがございます。 ■入社後の体制： 新入社員教育は、職場外の教育施設で「基本的な生活習慣と社会マナーの規範意識」についての講習を1週間受講します。 業務上必要な基礎知識や技術の教育は、職場内で上司が計画的に実施し、OJT（現場での実地研修）を基本とします。 未経験の方でも安心して取り組めるように、先輩社員や上司が小さな現場から一緒にサポートします。 ■教育体制： 資格取得については積極的に支援します。 資格手当として、1級電気工事施工管理技士資格は月1万円、1種電気工事士は月3千円など、多くの資格に対して手当があり、取得に向けた講習費用の会社負担もございます。 ■働き方： 年末年始は8〜9日間、夏季休暇は5日間で、現場の状況により追加で休みを取得できます。 有給休暇の平均取得日数は10日程度で、3週間近くの連休を取得することも可能です。 残業時間は平均20時間です。無理な受注をせず、複数人で対応して休みを交代で取る体制をとっています。勤怠管理は携帯で行い、厳しく管理しています。 ■同社の特徴： 当社は1912（明治45）年の創業以来、電設技術の習得に努め、安全で快適な社会基盤の整備に貢献してきました。 確かな技術で多様な分野に対応し、長年培った技術力をさらに磨き、新分野へ挑戦しながら次代の社会基盤整備に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■在宅ホスピスの施設内訪問看護を行っていただきます。 ※訪問入浴のサービスは外部から入れているため、看護師は基本的に見守り業務となります。 ※施設の外に訪問に行くことはございません。 ※下記については満床稼働時のイメージとなります ◆訪問件数 日勤帯11件前後 ◆病床数 最大53床（2年ほどかけて満床を目指します。看護師の在籍人数に応じて利用者様の受け入れも行います） ◆介護職員及び看護師の人数配置 日勤：看護師8名・介護士9名 夜勤：看護師3名・介護士3名 ※こちらは正式稼働の際の想定人数です。 ◆看護記録の方法 iPadでの入力 iBow 訪問時間内での記録を推奨しています ◆緊急時のサポート体制 患者については24時間訪問診療医へ連絡可 対応に困ったときも看護管理者へ電話連絡も可能です ◆訪問内容の例 バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換、ストーマ管理 など ◆訪問件数 1日10件?11件（30分訪問）※施設内のみでの訪問となります ◆疾患割合 難病の方 6割 癌末・その他の方 4割 ◆平均介護度：介護度4 ◆平均入居日数 1か月前後 ◆年齢層 65歳以上 ◆急変時の対応方法 訪問診療医と24時間連携 入居時とその後も定期的にどこまでの治療を望むか確認しております ◆1日の訪問の流れ 施設内で30分訪問を10件?11件行います。 【日勤の例】 9：00 就業開始 申し送り 9：30 訪問開始 （交代でお昼休憩11：30?、12：30?） 午後の訪問 17：00申し送り、記録の整理 18：00 就業終了 【夜勤の例】 17：00 業務開始申し送り 17：30 訪問開始 21：00 消灯 0：30 休憩（90分） 2：00 訪問 6：00 点灯訪問 9：00 申し送り、記録整理 9：30 勤務終了 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県川崎市中原区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/川崎市中原区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ■在宅ホスピスの施設内訪問看護を行っていただきます。 ※訪問入浴のサービスは外部から入れているため、看護師は基本的に見守り業務となります。 ※施設の外に訪問に行くことはございません。 ※下記については満床稼働時のイメージとなります ◆訪問件数 日勤帯11件前後 ◆病床数 最大53床（2年ほどかけて満床を目指します。看護師の在籍人数に応じて利用者様の受け入れも行います） ◆介護職員及び看護師の人数配置 日勤：看護師8名・介護士9名 夜勤：看護師3名・介護士3名 ※こちらは正式稼働の際の想定人数です。 ◆看護記録の方法 iPadでの入力 iBow 訪問時間内での記録を推奨しています ◆緊急時のサポート体制 患者については24時間訪問診療医へ連絡可 対応に困ったときも看護管理者へ電話連絡も可能です ◆訪問内容の例 バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換、ストーマ管理 など ◆訪問件数 1日10件?11件（30分訪問）※施設内のみでの訪問となります ◆疾患割合 難病の方 6割 癌末・その他の方 4割 ◆平均介護度：介護度4 ◆平均入居日数 1か月前後 ◆年齢層 65歳以上 ◆急変時の対応方法 訪問診療医と24時間連携 入居時とその後も定期的にどこまでの治療を望むか確認しております ◆1日の訪問の流れ 施設内で30分訪問を10件?11件行います。 【日勤の例】 9：00 就業開始 申し送り 9：30 訪問開始 （交代でお昼休憩11：30?、12：30?） 午後の訪問 17：00申し送り、記録の整理 18：00 就業終了 【夜勤の例】 17：00 業務開始申し送り 17：30 訪問開始 21：00 消灯 0：30 休憩（90分） 2：00 訪問 6：00 点灯訪問 9：00 申し送り、記録整理 9：30 勤務終了 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県川崎市中原区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/川崎市中原区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【未経験から手に職を！資格取得支援制度◎／世界シェア40％を誇るジルコニウム化合物のパイオニア】 ■業務内容：◎未経験の方も丁寧に教育いたします◎ 身近な製品に多く使用される原料“ジルコニウム”を製造するお仕事です。 製造工程は、大きく3つの工程に分かれており、適性に応じていずれかの工程に配属されます。 ▼（１）反応工程 工場での製造は「反応工程」から始まります。反応槽と呼ばれる大きなタンク型設備に原料溶液を投入し、化学反応をさせます。多くのモニターが並ぶ集中制御室で、反応槽の中の状態を監視し、必要に応じてコントロールします。 ▼（２）焼成工程 1つ前の反応工程で得られた化合物は水分を多く含んでいる為、高温のオーブンのような焼成炉の中で焼くことで乾燥させます。化合物を容器に詰めたり、焼き上がりを取り出す作業や、焼成炉の温度などを監視する作業があります。 ▼（３）粉砕・混合工程 焼成工程で得られた粗い状態の化合物を、砕いて混ぜて、大きさをパウダー状に均一にすることで完成になります。その他、決められた重さごとに粉を袋に詰める作業や、フォークリフト運転作業があります。 ■ジルコニウムとは： 多様な特性を持つ機能性材料であり、身近な製品で人々の生活を支えています！ ＜身近な利用例＞ ・自動車のマフラーの有害なガスの排出を抑える触媒材料 ・セラミック包丁 ・歯科材料 ・電子材料 ■就業時間：日勤、夜勤の2交代制 ・日勤…9:00〜17:30（休憩 12:30〜13:30） ・夜勤…17:00〜翌9:30（休憩 0:00〜2:30） ※シフト：月単位の調整／前月20日までに確定 ※夜勤：月平均4〜6回（夜勤明けの日は9:30終了し、そのままお休み） ※土日勤務の場合：平日の振替休暇、又は休日手当の支払い ■就業環境： 更衣室、食堂、仮眠室、シャワー・浴室等を完備、さらにはジムも併設しています。（無料）夏場はスポットクーラー利用や塩分補給、小まめな休憩をとり熱中症対策を取るなど、働きやすい環境が整備されている職場です。 ■組織構成： 課長2名、係長8名、リーダー8名、メンバー81名で構成。 10代〜50代迄幅広く在籍しており、中途入社の方も多く馴染みやすく、同世代が多いので相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■年間休日124日で振休・代休取得徹底　初任地も考慮 ■夜勤も月平均5回程度　 ■帰省手当（月4回）社宅負担　 別居手当など、転勤時の手当補填 ■業務内容： 名工建設は1941年6月、当時の「鉄道省輸送力増強施策」を実現するための鉄道工事専門会社として誕生。設立以来80年以上にわたり、鉄道省、国鉄、JR東海等の鉄道工事に一貫して携わり、安全・安定・快適な輸送を守るという使命を果たしてきました。 今回の募集は、名工建設設立の原点となる軌道部門になります。 ■具体的には 軌道工事には大きく分けて、保線工事（線路のメンテナンスを施す業務）と敷設工事（新しい軌道の建設）の2種類があり、経験などを考慮し担当をお任せいたします。 ≪保線工事≫ 作業のほとんどは最終列車から始発列車までの深夜に実施します。最新の保線作業車による綿密な点検に加え、一夜に数百名を越える作業者が各種の機械を駆使してレールの水準や軌間、高低を点検補修を行います。 ≪敷設工事≫ 従来のバラスト軌道に加え、スラブ軌道、弾性直結軌道など、さまざまな軌道構造に対応できる技術力を有しております。スラブ軌道と弾性直結軌道の工事には、高い精度が要求され、特殊技術が求められます。 ■広がるニーズ JRの各線はもとより、名古屋市内の地下鉄、愛知環状鉄道の複線化、つくばエクスプレス等において実績を積み重ねております。また、日本の鉄道システムや軌道構造は海外でも高く評価され、アルゼンチン・台湾・インドネシアなどの国々へもノウハウの提供を行っております。 ■働く環境 【夜勤について】 月平均5日ほどは夜勤現場となりますが、シフト制で交代するため月の大半は日勤となります。また、夜勤が続くシフトも組まぬよう調整致します 【年間休日】 年間休日は124日。休日出勤が発生した際は振替 代休を徹底しております。 【残業時間】 平均30時間程度です。当社はDX化を推進し、ipadなどのリモート機器の導入も積極的に行っておりますので抑制を実現できています 【転勤について】 初任地は名古屋で配属頂きますが、工事によっては関東〜大阪での転勤がございます（3年ほど目安）。その際は別居手当4万4000円　且つ帰省手当は月4回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填致します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜とにかく働きやすさ抜群の総合ゼネコン／年休124日で振休・代休取得徹底／夜勤も少なくシフトも工夫〜 ■業務内容【変更の範囲：なし】 当社は設立以来80年以上にわたり、鉄道省、国鉄、JR東海等の鉄道工事に一貫して携わり、安全・安定・快適な輸送を守るという使命を果たしてきました。今回の募集は、名工建設設立の原点となる軌道部門になります。 ■具体的には 軌道工事には大きく分けて、保線工事（線路のメンテナンスを施す業務）と敷設工事（新しい軌道の建設）の2種類があり、経験を考慮し担当をお任せします。 ◇保線工事…作業のほとんどは最終列車から始発列車までの深夜に実施。最新の保線作業車による綿密な点検に加え、一夜に数百名を越える作業者が各種の機械を駆使してレールの水準や軌間、高低を点検補修を行います。 ◇敷設工事…従来のバラスト軌道に加え、スラブ軌道、弾性直結軌道など、さまざまな軌道構造に対応できる技術力を有しております。スラブ軌道と弾性直結軌道の工事には、高い精度が要求され、特殊技術が求められます。 ■働く環境 ◇休日…年休124日、休日出勤発生の場合は振替・代休を徹底。JR関連の工事も多いことで、土日休みが推奨され休日出勤の割合も少ないです。有給取得平均13日、GW・お盆などは休工のため連休が長いことが特徴です。 ◇夜勤…月平均5〜8日ほどありますが、シフト制で交代するため月の大半は日勤となります。また夜勤が続くシフトも組まないよう調整します。 ◇残業…平均15h程／当社はDX化を推進し、ipadなどのリモート機器の導入も積極的に行っています。また工務部が書類作成に携わるため、官公庁提出の書類に時間を割かれることがなく、残業抑制につながっています。 ◇その他…リフレッシュ休暇、ノー残業デーなど、ワークライフバランスの推進にも力をいれております。 ■組織構成 所長1名、主任1名、担当1〜3名が平均の工事の人員配属であり、事前に共有しての有給取得、フォローがしやすく、わからないことへの教育／フォローなども手厚い環境です ■転勤について 初任地は大阪支店に配属となりますが、工事によっては静岡〜大阪での転勤がございます。その際は別居手当4万4000円且つ帰省手当は月4回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填致します 変更の範囲：本文参照

【未経験からでもご活躍いただける環境です！／国内トップシェア製品保有／中途入社が多く活躍】 ■業務内容 国公立・私立の大学病院やクリニック等の医療施設（医者や看護師が対象）をメインに、自社製品（採血管準備装置等の医療機器）の問題発生時の修理、定期点検・整備・保守対応、導入時の据付、提案営業等を担当します。 （1）導入・納品…医療機関へ製品説明、納品 （2）修理…施設へ訪問して装置の修理 （3）保守・点検…定期的な医療機関訪問、メンテナンス （4）報告書の入力 ※業務に関するやり方、知識に関しては体系化されているものもあるため、未経験の方でも安心して技術を高めていける環境です。 ■中途入社社員 医療機器/産業機械メーカー、自動車整備や鉄道整備出身などの方が、中途入社しご活躍中です。 ■働き方 年休125日、フルフレックス、時間単位での有給取得可能、残業時間抑制などワークライフバランスが整えやすい環境があります。 交代制で月1回の土曜出勤が発生する場合もありますが、代休をしっかり取得いただける体制をとっています。 深夜勤務に関しては、協力会社との連携もあり基本的に発生しません。 ■組織構成 配属先には7名が在籍しています。（係長1名、主任1名、スタッフ5名※全員男性） ■評価制度 期首に予算を組みます。その後は適宜上長へ状況報告を行っていただき、業績の達成度合いのほか、日々の行動評価などを考慮した上で期末の人事評価を経て決定します。 ■入社後の流れ 入社後1〜2週間は座学研修を行い、直に機械に触りながら見識を深め、その後は先輩社員に同行しながらOJTで業務を学んでいきます。 ■当社の魅力 当社は利益率15%を超える東証スタンダード上場の優良メーカーであり、国内シェア約9割を誇る製品を持っています。医療現場は最も安全・安心な場所でないといけないこともあり、製品も一定の期間で必ず入れ替え需要があります。従来、大型の施設向けの導入が多かったのですが、規模の小さな病院に対してのソリューションも積極的に開発しており、着実に販路を広げています。また直近は関連する消耗品の売り上げも順調に推移しており、安定的な収益を伸ばすことができています。 変更の範囲：会社の定める業務

【マイカー通勤可能！/IH技術は無公害（エコロジカル）かつ省資源（エコノミカル）/自己資本比率が70%越えの安定企業】 ■業務内容： 赤穂工場での建築用鉄筋・自動車部品（ばね材）の加工機のオペレーター業務でございます。鋼材（棒・線材）を引抜・熱処理・加工する機械の設定（熱処理条件・加工寸法などの設定）を行い、製品を製造します。また、原材料、熱処理・加工した製品の搬送のためにフォークリフト、クレーンの運転・操作を行います。（入社後免許取得も可）橋脚などの大型構造物や高層建築物で使用される鉄鋼資材と自動車やバイクのサスペンションに使用されるばね鋼線を製造している工場において加工機械のオペレーターを行います。OJTの結果を踏まえたうえで交代勤務へシフトします。入社してしばらくは日勤のみです。なお、交替勤務を敬遠されて日勤を期待されての入社はミスマッチとなる可能性が高いです。またキャリアチェンジもあり、品質管理や生産管理は日勤の業務となります。 ※変更の範囲：会社の定める事業所 ■組織構成： 製造部門は三つの課に分かれており、 配属予定の部署では一班3名程度で三班体制三交替制をとっております。未経験者からの入社もあり、自動車整備士の方など何らかの技能職についていらっしゃる方が多いです。 ■製品について： フープ筋という柱や梁に使用される鉄筋や、様々な構造物の基礎に使用されるコンクリート性の杭に埋め込まれる鉄の棒材（製品名　ウルボン）を製造しております。フープ筋では、熱処理を行うことにより、より少ない鉄筋で強度を保つことができ、コスト低減、輸送性の向上、超高層建築への寄与などがあげられます。ウルボンは、コンクリート杭の強度を補完する役目を担っており、割れや破断をおこしにくくしております。こちらも熱処理を行うことで、少ない鉄の量で強度を出すことができております。 ■魅力： 【身近なところにネツレンの技術あり】自動車、建設機械、建材、自動車部品等、幅広い業界に貢献しております。例えば、緊張材「PC鋼棒」という、代表的なオリジナル製品は、コンクリート材料に熱処理加工した鋼材を埋め込むことで、引っ張る力に弱いコンクリートの弱点をカバーするもので、新幹線の線路に使用されるコンクリート製の枕木や橋梁など、高度な安全性が求められる箇所で数多く採用されております。 変更の範囲：会社の定める業務

<完全未経験歓迎！/創業69年の老舗企業/オンリーワンの技術で大手自動車メーカーと取引有/賞与実績4.5ヵ月/平均有給取得日数11.5日/丁寧な教育・OJTあり> ■業務概要： 多品種少量生産で主に自動車のボデー部分の生産を行う当社にて、設備保全・改善及び新規部品受注時の生産工程構築をお任せ致します。 未経験でも丁寧に教育・研修を行い、幅広い知識・スキルを身に着けて頂けるポジションです。 ■入社後任せたい業務： ・社内生産設備・ロボットの保全・改善 ・定期点検、トラブルシューティング ・新規部品受注の際には生産工程構築、ロボットなど設備調達・プログラミング ■将来的に任せたい業務： ・生産準備/工程管理/工程改善等、生産技術の上流工程に参画いただき、 実務・マネジメントを並行して対応いただけるような活躍を期待しております。 ■組織構成： 設備保全　7名(50代1名、40代5名、20代1名) ■教育体制： OJT研修にて、実務を学んでいただき、 実務に必要な資格は当社負担で取得いただきます。 新卒社員も活躍していることもあり、未経験からの育成体制は整っており、 社員も皆穏やかかつ明るく、人間関係が円滑である職場の為、 分からないことは誰かに必ず聞ける環境を用意しております。 ■働き方/キャリアについて： ・設備保全は基本２交代制でシフトを組んでいます。 夜勤（17時00分〜2時05分）に入るのは、ある程度業務を習得頂いてからになりますので、速くても入社後半年後を予定しております。 ■会社の特長： ・当社は会社設立以来、69年間地域の皆様と共に歩んできました。トヨタ車体(株)を主取引先にマイクロバス、SUV、1BOX車などトヨタ、レクサス車の自動車ボデー部品製造を行っています。 ・当社の強みは、「多品種少量」の製品提供です。 私たちは生産量が少ない製品や仕様が多岐にわたる製品を、最適な価格でご提供しています。お客様のご要望に直接耳を傾け、生産準備から生産、そして出荷までを社内で一貫して行います。 ・基本的には土日休みで年間休日は121日。長期連休は年3回あります。また、有給の年間の平均取得日数は11.5日で、所属部署・生産計画によりますが、職場内で相談の上、取得することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年超◎桑名市長島に根付く地元優良企業／教育環境あり◎役職も目指せる環境〜 ■業務内容： 創業以来、大手自動車メーカーの手掛ける高級SUVなどの樹脂パーツ（バンパーなど）塗装を取り扱う弊社にて、生産管理をお任せします。現在、工場長が生産管理を担当しております。事業拡大のため、新たな仲間を募集することとなりました。 ■業務詳細： ・生産管理（製造工程管理・改善） ・自動車部品の塗装 ・色の調合 ・検査・修正 ・品質管理 ・塗装指導 ※徐々にお仕事の幅を広げていただけることを期待しております！ ■樹脂のご経験がなくてもご安心ください！ 塗装作業を通じ、業務理解を頂いてから生産管理業務を徐々にお任せしていきますのでご安心ください。50代の班長や40代の作業長などベテラン社員も多く在籍しており相談もしやすい環境です。前職派遣で就業されてた方も、当社で役職ついて管理業務を担ってる方も活躍しています。教育ノウハウのある組織ですので安心してご応募ください。 ■働き方： ・転勤なし！勤務地は本社工場の長島か多度工場でどちらも同じ市内なので転居を伴う異動なしで安心◎ ・年3回1週間以上の長期連休あり（GW、夏季休暇、年末年始） ・基本シフトは固定なので、隔週でリズムが変わって体調不安など一切なし！ ■当社が選ばれる理由： 【品質の安定性】 大手自動車メーカーの一次下請けと長年のお付き合いがあり、安定受注ができております。また、メーカーへの直接出荷をしているため流出不良が起きづらく、高品質を実現しております。 【少量多品種に対応可能】 少量多品種だからこそできる短納期や、技術者が多数在籍しているからこそ実現ができる人の手による塗装も顧客からご評価いただいております！将来的には、ロボットの導入による生産効率化も検討しております。 ■勤務時間について 7:50〜17:00が基本となります。 ※仕事の量が増えてきた場合、遅番・深夜で時間を分けていく可能性があります。遅番：12:50〜22:00、深夜：16：50〜25：00 ※交代制ではなく、遅番のみ・深夜番のみの固定勤務です。 ※遅番・深夜番の勤務を導入したとしても本人の希望を考慮して、時間帯は選択できるようにしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【はじめに】 当ポジションはポテンシャル採用を行っております。職種未経験の方でも機電系のバックグラウンドや意欲があれば積極的に採用させて頂きます。 【仕事概要】 皮膚科・形成外科・美容外科領域のクリニックに導入された同社の医療用レーザー装置などの医療機器の設置、点検・調整、修理などを担当します。まずは機器や業務を習得しながら先輩についてフィールドサービスの基礎を身に着けていきます。 【仕事内容】 ・納品後の定期メンテナンス ・部品管理・機器設置先データの作成・管理 ・輸入した医療機器の検査 ・医療機関に納品する際の設置作業、動作確認 ・故障・動作不備時の修理対応等 ・担当エリアは関東メイン、他東北等(出張頻度は月に1~2回、遠方は1泊2日) 【入社後の教育】 入社後はマニュアルや資料をもとに先輩社員の下で業務を習得していきます。当面は先輩社員の訪問に同行していきます。その後も定期的な社内研修の実施や、場合によっては海外メーカーへの派遣によりスペシャリストとして確かな技術と豊富な知識の習得に努めることが可能です。 【働き方について】 ・土日出勤は部門内で交代しながら対応します。一人が土日勤務にあたるのは2ヶ月に約1回で、それ以外は土日祝日含めた週休2日制です。土日に出勤した際は振り替え休日を取得しているため突発的な休日出勤は発生しません。 ・主に美容クリニック用の機器であるため、同社の装置が使われるのも基本的に日中で、夜中の呼び出しは基本的にはありません。 ・定期メンテナンスの契約も推進しているため、突発的に故障する前に計画的に修理、予防を実施しています。 ・月の残業時間は平均約20h 【キャリアパス】 希望を考慮し、フィールドサービスとしてキャリアアップするだけでなく、同社の品質保証や製造部門などへ広げることも可能です。 【同社の魅力】 （1）売上においては目標を100％以上達成しています。ステイホーム期間中に美容治療を受けようという需要が増えたことにより、美顔器などホームケア製品の売上も好調です。 （2）医療用レーザーは海外による流行のサイクルが早い製品となりますので、幅広い製品に携わることが可能です。 （3）基本的にオフィスに立ち寄らず自宅から現場に直行直帰することを推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からでもご活躍いただける環境です！／国内トップシェア製品保有／中途入社社員が多く活躍】 ■業務内容 国公立・私立の大学病院やクリニック等の医療施設（医者や看護師が対象）をメインに、自社製品（採血管準備装置等の医療機器）の問題発生時の修理、定期点検・整備・保守対応、導入時の据付、提案営業等を担当します。 （1）導入・納品…医療機関へ製品説明、納品 （2）修理…施設へ訪問して装置の修理 （3）保守・点検…定期的な医療機関訪問、メンテナンス （4）報告書の入力 ※業務に関するやり方、知識に関しては体系化されているものもあるため、未経験の方でも安心して技術を高めていける環境です。 ■働き方 年休124日、フルフレックス制度、1時間からの有給取得可能、残業時間の抑制などがあり、働きやすい環境を整えています。 交代制で月1回の土曜日出勤が発生する場合もありますが、その際は代休をしっかり取得いただける体制をとっています。深夜勤務に関しては、協力会社との連携もあり基本的に発生しません。 ■組織構成 4名が在籍（40代2名／30代2名） ■評価制度 期首に予算を組みます。その後は適宜上長へ状況報告を行っていただきます。業績の達成度合いのほか、日々の行動評価などを考慮した上で、期末の人事評価を経て決定致します。 ■入社後の流れ 入社して1〜2週間は座学研修を行い、直に機械に触りながら見識を深め、その後は先輩社員に同行しながらOJTで業務を学んでいきます。 ■当社の中途入社社員 医療機器メーカー、産業機械メーカー、自動車整備、鉄道整備出身などの方が、当社へ中途入社されています。 ■当社の魅力 当社は利益率15%を超える東証スタンダード上場の優良メーカーであり、国内シェア約9割を誇る製品を持っています。医療現場は最も安全・安心な場所でないといけないこともあり、製品も一定の期間で必ず入れ替え需要があります。従来、大型の施設向けの導入が多かったのですが、規模の小さな病院に対してのソリューションも積極的に開発しており、着実に販路を広げています。また直近は関連する消耗品の売り上げも順調に推移しており、安定的な収益を伸ばすことができています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験からでもご活躍いただける環境です！／国内トップシェア製品保有／中途入社社員が多く活躍】 ■業務内容 国公立・私立の大学病院やクリニック等の医療施設（医者や看護師が対象）をメインに、自社製品（採血管準備装置等の医療機器）の問題発生時の修理、定期点検・整備・保守対応、導入時の据付、提案営業等を担当します。 （1）導入・納品…医療機関へ製品説明、納品 （2）修理…施設へ訪問して装置の修理 （3）保守・点検…定期的な医療機関訪問、メンテナンス （4）報告書の入力 ※業務に関するやり方、知識に関しては体系化されているものもあるため、未経験の方でも安心して技術を高めていける環境です。 ■働き方 年休124日、フルフレックス制度、1時間からの有給取得可能、残業時間の抑制などがあり、働きやすい環境を整えています。 交代制で月1回の土曜日出勤が発生する場合もありますが、その際は代休をしっかり取得いただける体制をとっています。深夜勤務に関しては、協力会社との連携もあり基本的に発生しません。 ■組織構成 技術サービス職は6名が在籍しています（30代〜40代が中心）。 ■評価制度 期首に予算を組みます。その後は適宜上長へ状況報告を行っていただきます。業績の達成度合いのほか、日々の行動評価などを考慮した上で、期末の人事評価を経て決定致します。 ■入社後の流れ 入社して1〜2週間は座学研修を行い、直に機械に触りながら見識を深め、その後は先輩社員に同行しながらOJTで業務を学んでいきます。 ■当社の中途入社社員 医療機器メーカー、産業機械メーカー、自動車整備、鉄道整備出身などの方が、当社へ中途入社されています。 ■当社の魅力 当社は利益率15%を超える東証スタンダード上場の優良メーカーであり、国内シェア約9割を誇る製品を持っています。医療現場は最も安全・安心な場所でないといけないこともあり、製品も一定の期間で必ず入れ替え需要があります。従来、大型の施設向けの導入が多かったのですが、規模の小さな病院に対してのソリューションも積極的に開発しており、着実に販路を広げています。また直近は関連する消耗品の売り上げも順調に推移しており、安定的な収益を伸ばすことができています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜モノ作りが好きな方歓迎！／大手メーカーとの取引もあり安定性◎／生活に欠かせない樹脂加工製品・大手自動車メーカーなどどの取引多数〜 ■業務内容 自動車部品や住宅設備といった樹脂加工製品を制作／販売する当社にて、実際の製品を製造するメンバーとして下記業務をお任せします。 主に自動車の内外装部品の製造に携わっていただくことを予定しています。 当社では従来の方法のみならず新工法も生み出しており、特許出願中のものもあるなど高い技術力がある環境で高いスキルを身に着けていただけます。 ＜具体的な業務内容＞ ・製造業務（射出成形、真空成形） ・日々の生産出来高の管理、継続生産の実施 ・製造データの分析(稼働時間／不良実績の集計等) ・上長や他部署との連携 ■入社後の動き： 入社後はOJT形式で実務経験を積んでいただきます。担当分野の先輩社員と共に製造作業にあたっていただき、徐々に業務に慣れていただき独り立ちを目指す形です。 これまで未経験の技能実習生等の受け入れも実施しており、未経験者でも活躍ができるようにベテラン社員が丁寧に業務をフォローいたします。 ■配属先について ・製造部では全体24名が在籍しており、その中で組み立て・設備保全・真空成型機、プレス成型・塗装などに課が分かれております。 ・配属世手先には6名所属しており、各自連携の上で製造業務にあたっています。 ■はたらき方 日勤と夜勤の2交代制勤務、受注状況により3交替勤務となります（夜勤手当有）。 年休121日、基本的に土日休みとなっています。稀に土日出勤が発生する場合もございますが繁忙期の年1〜2回程度のみです。 残業時間については月平均25時間程度となっています。 ■当社について 当社は、1946年に創業78年目を迎える大手樹脂加工メーカーです。 設計から生産まで一貫した完全受託生産体制を確立しています。部品軽量化や加飾等の新工法を積極的に開発しています。 樹脂加工製品の設計から製造販売までを領域として、自動車部品事業、住宅設備事業を中心に事業展開しています。 現在グループ規模の拡大を進めており、今後は既存領域に留まらず、さらに活躍の分野を広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

機械部品、精密加工部品の製造を行っている同社にて、工作機械（主にNC5軸機）の操作オペレーターをお任せします。 ■職務詳細：同社の製品は半導体製造装置、医療機器、自動車工場など、「製品を製造する機械に組み込まれる多種多様な部品」を作っています。製造する商品群で担当を分けて担当しています。 工作機械のオペレータから業務をスタートをして、生産支援や生産改善を専門に行う生産技術職への異動実績もある部署です。機械加工でスキルを磨くも良し、身につけた知見を基に別の職種に挑戦をするも良し。将来は自らの経験と知識を基に希望の仕事に挑戦できるかも知れません。 ■組織構成：配属の部署には12名程度が在籍しており、内4名がCAMオペレーターとなります。CAMオペレーターと連携して、製品を加工していきます。 ■働き方：2週間毎の交代勤務となります（2週間は日勤、次の2週間は夜勤）日曜定休、他平日1日のお休み取得で完全週休二日制となります。平日のお休みは希望に合わせて取得可能です。 ■採用背景：業務拡大のための募集です。半導体増産などの動きもあり、生産・製造機器自体の需要も増えてきています。その増加してきた受注に対応するためにも、組織を拡大していきたいと考えています。 ■企業の特徴 (1)生産割合として、東証一部上場企業である株式会社ミスミのカタログ販売向けFA用メカニカルパーツ、金型パーツ、研究開発部門向けパーツが約75％を占めています。各種加工をすべて自社で行う「一貫生産体制」を構築しているため、必要なパーツを、必要な数だけ、必要な時期に確実にお届けすることが可能です。業界最大規模の700台の機械をそろえ、ボリュームのある案件でも供給可能としています。 (2)西日本のユーザー向けの神戸工場、世界の中でも拡大し続ける中国市場向けに中国江蘇省に工場があり、日本全国はもちろん、アジア市場にも進出しております。 (3)「持続可能な成長と生産体制の確立」「IoTをはじめとするITを積極活用した未来デジタルものづくりの推進」を基本方針として、国内のみならず、グローバルな市場を視野に入れながら、「基盤技術によるものづくり貢献」に全社一丸となって取り組んでいきます。

〜 東証プライム上場のノリタケグループ / ワークライフバランス◎（年休117日/土日祝休み/残業月20h以内）/ 有給消化率70％超 / 福利厚生・手当◎ 転勤なし〜 ■採用背景： リチウムイオン電池やカーボン製品では今後の需要拡大が予想されており、その製造メーカーでは生産設備の状況が盛んに行われています。当社の扱う「焼成炉」は新素材の製造欠かせない重要な設備であり、今後の需要拡大に向けた組織強化の増員採用を行っています。 ■Mission： 当社の設計担当として、顧客のニーズを実現する設備の仕様を検討・設計し、課題解決へと導いていただきます。 ■概要： 設備設計として企画/要件定義を中心とした、設計の上流工程に加えて、据付/試運転の業務をお任せします。 (1)商談：課題条件を踏まえ、工業炉の仕様などを商談にて確定。 (2)設計：顧客の要望に沿って基本設計を実施。詳細設計は協力会社に委託することもあります。 (3)据付/試運転：協力会社と協働して、最長2週間程度の据付工事を実施します。工事が長期にわたる場合は交代制を採ります。 ※基本的には定時で就業いただけます ※工事の進捗状況によって、休日出勤が発生することもあります。 ■組織構成： ・配属先には10代1名、20代1名、30代1名、40代4名、50代5名（男性10名、女性2名）の総勢12名の社員が活躍しています。 【仕事のやりがい】 自身が図面から関わった大型設備が形となり据付・稼働する迄を担当します。ゼロからモノ作りに携わっていること、また自身が製造した工業炉が世の製品を生み出していると実感します。 ■キャリアパス： 当社では、設計技術者としてのスキルを磨きながら、将来的にはリーダーや部門管理職へのキャリアパスも用意しています。設計業務を通じて経験を積み、リーダーシップやマネジメントスキルを身につけることができます。また、定期的な評価制度により、成果や努力が正当に評価される環境が整っています。 【社風について】 ・挑戦する人を応援します。たとえ経験が浅くても意欲のある方は先輩、上司のフォローの下、惜しむことなく成長をサポートしています。 ・チームワークが非常によく、業務において分からないことや悩みがあっても相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■年間休日124日で振休・代休取得徹底　初任地も考慮 ■夜勤も月平均5回程度　 ■帰省手当（月4回）社宅負担　 別居手当など、転勤時の手当補填 ■業務内容： 名工建設は1941年6月、当時の「鉄道省輸送力増強施策」を実現するための鉄道工事専門会社として誕生。設立以来80年以上にわたり、鉄道省、国鉄、JR東海等の鉄道工事に一貫して携わり、安全・安定・快適な輸送を守るという使命を果たしてきました。 今回の募集は、名工建設設立の原点となる軌道部門になります。 ■具体的には 軌道工事には大きく分けて、保線工事（線路のメンテナンスを施す業務）と敷設工事（新しい軌道の建設）の2種類があり、経験などを考慮し担当をお任せいたします。 ≪保線工事≫ 作業のほとんどは最終列車から始発列車までの深夜に実施します。最新の保線作業車による綿密な点検に加え、一夜に数百名を越える作業者が各種の機械を駆使してレールの水準や軌間、高低を点検補修を行います。 ≪敷設工事≫ 従来のバラスト軌道に加え、スラブ軌道、弾性直結軌道など、さまざまな軌道構造に対応できる技術力を有しております。スラブ軌道と弾性直結軌道の工事には、高い精度が要求され、特殊技術が求められます。 ■広がるニーズ JRの各線はもとより、名古屋市内の地下鉄、愛知環状鉄道の複線化、つくばエクスプレス等において実績を積み重ねております。また、日本の鉄道システムや軌道構造は海外でも高く評価され、アルゼンチン・台湾・インドネシアなどの国々へもノウハウの提供を行っております。 ■働く環境 【夜勤について】 月平均5日ほどは夜勤現場となりますが、シフト制で交代するため月の大半は日勤となります。また、夜勤が続くシフトも組まぬよう調整致します 【年間休日】 年間休日は124日。休日出勤が発生した際は振替 代休を徹底しております。 【残業時間】 平均30時間程度です。当社はDX化を推進し、ipadなどのリモート機器の導入も積極的に行っておりますので抑制を実現できています 【転勤について】 初任地は静岡で配属頂きますが、工事によっては静岡〜大阪での転勤がございます（3年ほど目安）。その際は別居手当4万4000円　且つ帰省手当は月4回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填致します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マンション、商業施設、オフィスビルと幅広い案件に携われる／施工管理、保守、メンテナンス経験を活かして年収アップが叶う◎／平均残業15H／年間休日125日・土日祝休みと就業環境◎／直行直帰可〜 ■業務内容： 当社が施工するマンション、オフィスビル、商業施設などの設備面もしくは建築面の品質管理をお任せいたします。出勤は会議＆業務設計をする月曜のみ、その他は自分でスケジュールを組み、直行直帰にて対応が可能です。 ■職務内容： ・定期的に工事現場に出向き、建物が設計図、仕様書通りの品質を満たすよう管理 ・材料の寸法や強度、デザインなどが規定された品質であることを試験、工事写真の撮影、分析等を行うことで確認 ・週に一度の業務設計会議 ・月に一度の部会 ※工程管理、予算管理は別部署が担当となります。 ■案件について： 一都三県がメインとなるため、出張の発生はございません。現社員がしっかり現場について教えていきますが、ゆくゆくは10現場ほどご担当いただきます。 ■働き方： ◎スケジュールは自分で管理するため、年度末の繁忙期を除いて平均残業15H 程度となります。 ◎基本的には現場への直行直帰が可能です。 ◎休日出勤を交代制また、ITツールなども導入しております。また受注の際に工期に余裕をもって案件を獲得するため、働き方良好な環境です。 ◎年度末のみ休日出勤の可能性がございますが、実態として基本は発生せず、多くても年3回程度です。 ■定年後： 同社の定年は60歳までです。その後嘱託勤務が可能です。現在65以上の方も活躍しています。希望があれば1年ごとに更新が可能です。 ■当社の魅力： (1) 新日本建設独自の技術開発・・・新日本建設と関東学院大学名誉教授の槇谷榮次氏によって共同開発された「ハイパー耐震工法」健康で快適で環境にやさしい次世代型外断熱工法の「断熱革命」、および当社の子会社（株）建研による耐久性に優れた「ＰＣ工法」など、新日本建設独自の技術があります。 (2）建設業界トップクラスの高収益企業・・・2015年7月号週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。経常利益約11％、ROE18.8％を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方◎（急な呼び出し無／休日出勤少／残業少／年間休日118日／有休消化率94.3％）東証プライム上場リョービG／高い技術力を持つ老舗アルミ鍛造メーカー／国内外の二輪車に使用される部品製造〜 ■業務内容 技術部に所属いただき生産設備の点検、メンテナンス業務。設備ごとの保守、保全計画及び記録、コスト管理などを行っていただきます。 ■業務詳細 ・トラブル・故障対応 ・機械設備メーカーやメンテナンス会社との点検の調整業務 ・工場・建物に関するファシリティ業務 ※詳しい内容は、面接の時に説明いたします 歴史ある会社である分設備も老朽が進んでいるものもあり現在定期的に設備更新を行っています。更新計画を立てる際には同部署の意見も参考にするため会議などにも参加いただきます。 ■組織構成／働き方 30代1名が所属しております。（直近定年で1名退職） 夜間や休日の急な呼び出しは発生致しません。（工場は2交代制ですが土日は停止）夜間のトラブルは翌日対応をしております。 休日出勤は計画的なものが月0〜2回あります。 また長期休暇に設備工事などの予定が入る場合は出勤も発生しますが、休みが全日潰れることはありません。 また休日出勤時は代休を取得いただきます。 残業は20時間未満です。 ■キャリアパス 当社は人事考課面談を重視しており年2回実施しております。目標を立て結果を振り返り、ご本人のキャリアを支援します。 マネジメントを目指す道とスペシャリストとして技術を高めていただく道がございます。 ■当社について 当社は、日本国内でわずか数社しか保有していない「アルミ熱間鍛造」技術を強みに、二輪車を中心とした多様な分野の部品を製造しています。 フォークやブレーキなどの二輪車部品から、自動車の足回り・ハブ系部品、産業機械・航空機・レジャー機器・電機電子向けの精密部品まで、丈夫かつ軽量なアルミ鍛造品を幅広く供給し多品種小ロットにも柔軟に対応できる技術力と品質力が高く評価され、ニッチな市場で厚い信頼を獲得しています。 2018年には東証プライム上場企業であるリョービグループに参画し、グループシナジーによる新たな取引機会の創出や、コンプライアンス・安全面の高い基準、充実した福利厚生に支えられた安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：無

〜【安定（従業員90名で売上236億・設立60年以上黒字経営）】×【変革（30代時期社長と若きリーダー達による新規事業拡大中）】〜 ■求人概要 鉄鋼商社である当社にて営業職をお任せします。現在社長交代を視野に入れており、歴史ある鋼材販売・工事請負事業で盤石な経営基盤を築きつつ、次期社長（30代後半／慶応大卒、弁護士としても活躍）による新規事業拡大など、「安定×変革」の両面を持ち合わせています。地方優良企業で自身のポテンシャルを発揮して活躍したい方におすすめです！ ■業務内容 (1)工事請負 ゼネコンから鉄骨工事物件の施工依頼を受け、施工業者と連携。ミスなく工事を完遂させることがミッションです。受注先と発注先の間に入るため、交渉力や状況適応能力が磨かれます。 (2)鋼材の販売 建設用鋼材として多種類の鋼材をメーカー及び専門商社から大量に仕入れ、販売します。 ※内勤（書類作成や社内会議）と外勤（商談・現場確認など）1：1程度 ■魅力 ◎大きな裁量 商業施設やホテルなど、1案件で数千万円〜数十億円の売上になる大型案件に携われる！ ◎若手活躍 歴史ある会社に新たな風を入れるべく若手社員の採用に力を入れた結果、20〜30代が全体の8割と若く勢いあり＆後ろにはベテラン社員が控える補完体制 ◎正当な評価 明確な評価制度により年次関係なく上を目指せる＆変革期の当社で活躍し責任あるポジションを目指せる！ ◎風通しのいい環境 経営層との距離が近く、自身の意見を役員に直接伝えられるなど意見や頑張りがストレートに反映される環境 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）・残業15〜20h。残業は勤怠ログで管理しており、30時間を超えると上位者へ注意喚起がされるなど、全社で残業削減に取り組んでいます。 ■当社の特徴 原点の事業である「（1）鋼材の販売」、鋼材の仕入れから施工まで一貫して対応可能な「（2）工事請負」、拡大中の新規事業「（3）膜天井・光膜天井等の提案・内装工事業」の三つの事業があります。 ※新規事業詳細 軽く・柔らかい膜素材を使った照明×天井のため安全性が高いと評価され、地震大国である日本で非常にニーズ高く右肩上がりの事業。商品をきれいに見せる必要のあるカーディーラーやショッピングモール、内装に気を使ったオフィスビルなどで多数採用！

1902年創業／老舗総合物流企業／創業以来黒字経営／未経験歓迎／第二新卒OK／物流管理業務／人員配置・品質改善／キャリアアップ可能 安定基盤を誇る物流企業で、大手ホームセンター向け物流センターの運営管理を担います。現場改善や人員管理を通じて、効率的な物流体制を構築。自ら考え行動し、変化ある仕事に挑戦したい方に最適です。 ★7割以上の方が未経験からご入社。前職は飲食、小売店、アミューズメント業界など様々！ ■業務詳細： 大手ホームセンター様向け物流センター内において物流管理業務全般に携わっていただきます。 ・パート・アルバイトの配置計画、作業指導等人員管理 ・安全・品質・生産をテーマとした物流管理、改善業務 ・顧客との打合せ(各種調整業務) ※入庫・仕分・出荷を高品質でローコストオペレーション実現のための「人員管理・生産管理・収益管理」にも携わっていただきます。 ◎お客様からの受注に従い、最適な作業計画の作成と人員配置を決めていきます。10代から60代までの幅広い年代のパートタイマーとコミュニケーションを取りながら、物流業務を進めていくお仕事です ■入社後： まずはOJTリーダー（ベテラン作業員）の付いて、構内作業の様々な工程を覚えていただく為に、現場作業を行っていただきます ピッキングや入出庫作業などであれば1週間程度である程度お仕事は覚えていただけます。その後、一人で現場を任せていきます 3〜6か月後には、一つの工程のリーダーとして5〜6名のユニットを束ねていただきます（多いところでは20名程度） 定期的に上長との面談もありますので、不安な点などあれば相談できる環境です ■就業環境： ・週休2日制（日曜日固定、他平日） ・年間休日120日 ・連休も取得できるようにシフト調整 ・平均勤続年数12年 ・残業1日1〜2時間程度 ・早番、遅番ありますが、日々交代ではなく1〜2週間は同じ勤務体系で調整しております ■評価制度： 半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定定していきます。自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております 変更の範囲：会社の定める業務

【大手JFEグループの安定基盤/未経験からスキル身に着く！教育制度充実◎/残業15〜20H程/土日休／UIターン歓迎】 ＜充実の福利厚生＞ 住宅手当、家族手当、社員寮（自己負担9,500円/月）、食事補助（12,500円/月）など福利厚生も充実しており長期的に働ける環境が整っております。 ■職務内容 JFEスチールから仕入れた素材コイルのスリット加工及び梱包業務をお任せします。 「スリット加工」…自動メーカー等の取引先からのオーダー幅に合わせてカットした物をロール状に巻き取る加工です。 「梱包業務」…スリットしたコイルを出荷するために梱包する業務です。 ■職務詳細 千葉工場には、「スリッター」という加工機械が4台あり、1台を3名で動かしています。 機械のメイン操作、カット刃のセッティング、製品検査と、工程毎に役割を分担し、作業を集中的・効率的に進めています。 まずは簡単な作業からお任せし、マニュアルも完備しておりますのでご安心ください。 ■電磁鋼板とは 電磁鋼板は自動車や家電製品、発電機、モーターなど、我々の身近にあり生活に欠かせない様々な製品に使われている素材です。ニーズに合わせた電磁鋼板を提供することで社会のインフラや生活を守っています。 ■組織構成 千葉工場は、全体で50名で、配属部署の生産部門は約30名で構成されております。（20代〜30代の社員が多いです） ■教育体制 一人立ちまでは約1年間の想定です。座学や現場でのOJTなどの教育体制に加えて、各業務工程毎に資格制度を設けているので、しっかりと技術を習得していただけます！ ■勤務時間 2交替制（7:00〜15:35・15:35〜24:10）となります。 （日勤と夜勤を1週間ごとに交代／ご家庭のご都合なども加味してシフトは調整しております。） ■同社の特徴 同社は、時代の最先端を担う技術、豊富な経験、先進の設備で電磁鋼板が持つ可能性を追求し、JFEグループNo.1のコイルセンターとなることを目指しております。特に電磁鋼板の加工技術に強みを持っており、世界中から高評価を獲得しています。非常に努力家でまじめな社員が多く、穏和な社風です。未経験者に対する教育制度をしっかり確立しているほか、定着率の高さが魅力となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■年間休日124日で振休・代休取得徹底　初任地も考慮 ■夜勤も月平均5回程度　 ■帰省手当（月4回）社宅負担　 別居手当など、転勤時の手当補填 ■業務内容： 名工建設は1941年6月、当時の「鉄道省輸送力増強施策」を実現するための鉄道工事専門会社として誕生。設立以来80年以上にわたり、鉄道省、国鉄、JR東海等の鉄道工事に一貫して携わり、安全・安定・快適な輸送を守るという使命を果たしてきました。 今回の募集は、名工建設設立の原点となる軌道部門になります。 ■具体的には 軌道工事には大きく分けて、保線工事（線路のメンテナンスを施す業務）と敷設工事（新しい軌道の建設）の2種類があり、経験などを考慮し担当をお任せいたします。 ≪保線工事≫ 作業のほとんどは最終列車から始発列車までの深夜に実施します。最新の保線作業車による綿密な点検に加え、一夜に数百名を越える作業者が各種の機械を駆使してレールの水準や軌間、高低を点検補修を行います。 ≪敷設工事≫ 従来のバラスト軌道に加え、スラブ軌道、弾性直結軌道など、さまざまな軌道構造に対応できる技術力を有しております。スラブ軌道と弾性直結軌道の工事には、高い精度が要求され、特殊技術が求められます。 ■広がるニーズ JRの各線はもとより、名古屋市内の地下鉄、愛知環状鉄道の複線化、つくばエクスプレス等において実績を積み重ねております。また、日本の鉄道システムや軌道構造は海外でも高く評価され、アルゼンチン・台湾・インドネシアなどの国々へもノウハウの提供を行っております。 ■働く環境 【夜勤について】 月平均5日ほどは夜勤現場となりますが、シフト制で交代するため月の大半は日勤となります。また、夜勤が続くシフトも組まぬよう調整致します 【年間休日】 年間休日は124日。休日出勤が発生した際は振替 代休を徹底しております。 【残業時間】 平均30時間程度です。当社はDX化を推進し、ipadなどのリモート機器の導入も積極的に行っておりますので抑制を実現できています 【転勤について】 初任地は大阪で配属頂きますが、工事によっては関東〜大阪での転勤がございます（3年ほど目安）。その際は別居手当4万4000円　且つ帰省手当は月4回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填致します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回/ノー残業デー有/ワークライフバランス◎〜 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 下記ポジションにおいて、経験・適性を鑑みて打診をいたします。 ※具体的な配属はご希望や適性を考慮の上決定します。 ■ポジション一覧： ・建築施工管理 ・土木施工管理 ＼充実の手当／ ・遠方勤務の場合： 　遠方勤務の場合の宿泊施設は会社負担で用意し、帰省の有無に関わらず月4回の帰省旅費を支給しております。 ・作業所手当：15,000円〜41,000円/月（自宅通勤や宿泊対応などの条件により変動） ・住宅手当：世帯主1万2千円/月、単身者(独立)5千円/月 ・資格手当：施工管理技士　1級 3千円/月、1級技士補 2千円/月、2級 1千円/月 ・施工管理技士1級取得時：報奨金20万円支給 ※将来的に施工管理技士1級の取得を目指していただきます！ <入社後の流れ> まずは札幌本社にて数ヵ月程度の研修を行い、その後現場に配属されて先輩社員からOJTで学んでいただきます。経験者の方は現場からスタートする場合もあります。キャリアに応じて対応しますので、安心してご入社いただける環境です。 <働き方> ・4週8休：休日出勤を交代制にするなどを行い4週8休を実現しております。 ・残業削減への取り組み：ICTの活用や、現場で行っていた事務作業を本社で行う、繁忙期の現場には本社から職員が応援に行くなどの取組により、残業削減を推進しております。 ・有給休暇：業種平均を約20％上回る取得率を達成しております。 <伊藤組土建株式会社の魅力> 〜老舗ゼネコン〜 　北海道の老舗総合建設業として地域に根差した基盤を持っています。北海道の開拓とともに歩み、創業130年を超えております。また、時代の変化に対応できる企業としてIT技術や環境技術なども取り入れながら実績を重ね、近年は札幌市街地再開発事業の関連工事なども手掛けています。 〜健康経営優良法人(大規模法人部門)認定〜 　2020年から４年連続で健康経営優良法人に認定をされております。健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。 変更の範囲：会社の定める業務