≪未経験入社多数！安心の教育体制／創業90周年の安定基盤／リサイクルという言葉がない時代から循環型社会に貢献≫ ■業務内容 主に製造業のお客様の工場などへ各種作業用品、消耗品、安全保護具などの卸売りを行うルート営業をお任せします。 ■詳細 ・ルート配送〜納品：発注依頼に応じて1日20〜30社程、担当エリア内を巡回します。 ・担当顧客は70〜100件となります。 ・見積対応：事務作業に関しては基本的には営業事務が行います。 ・新商品の提案：2万点を超える取り扱いアイテムがあり、提案の幅が広いです。 ・工場や現場まで営業が届けるため、直接現場を見ながら顧客とダイレクトにコミュニケーションが取れることが強みです。 ■入社後の流れ ・まずは既存顧客のみを担当。2〜3年後には新規顧客の対応もお任せいたします。 ・慣れるまでは先輩に同行していただき、OJTにてサポートいたします。 ・オンライン研修あり。階層・職種ごとに合わせたコンテンツを用意しておりますので、ご自身で選んで学んでいただけます。 ■組織構成 全国の営業所に30名程の営業職が在籍。20〜50代と幅広くご活躍いただいております。若手の方も多く、仲良くや和気あいあいとした雰囲気です。 ※本社10名、いわき・郡山・北関東・山梨・富士・九州は各営業所2〜4名在籍 ■同社の魅力 会社として「人材育成」を重要テーマに掲げており、各営業所では、各営業の課題を明確化した上で、目標を設定・丁寧にフォローしております。人事制度上でも「いかに人材が育ったか」を評価対象としております。 営業個人に依存する属人化を排除するため、独自ステムを導入、営業の「視える化」を図っています。半期ごとに各営業所の所長と（1）目標設定（2）中間レビュー（3）振り返りを行い、実績を上げた方はしっかり評価する仕組みが整っております。 努力次第では20代で営業所長になることも可能です。 ■事業内容 皆さんが着ている衣類を回収し海外に出荷、海外でリサイクルされた商品（ウエスなど）を工場に収めると同時に、工場で使っている様々な消耗品や安全用品を納める商社としての事業を行っています。取引者数は約3,000社、国内7か所の営業拠点、2か所の工場、上海にも事務所、フィリピンには二つの工場を持つグローバルカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同社で受注した案件の建築施工管理業務をご担当して頂きます。 ■案件特徴 ・オフィスビルや体育館、自衛隊の基地等の新築案件が中心です。 （エリアによって異なりますが、同社では新築案件が中心で、マンションやオフィスビル、工場、教育施設等幅広い案件を受注しております。） ■出張などについて ・基本的にご自宅から現場まで直行直帰にてご対応頂くことが大半です。現場によっては一部遠方もありますのでその場合は社宅をご準備致します。（原則としては通勤1時間30分以内であれば直行直帰ですが、それ以上の場合は社宅を準備します。） ※あくまで原則という形ですので、個人の希望に沿って行います。 また、竣工前などの忙しい期間のみ社宅から通う等も可能です。 ★帰省費用は月2回！会社の承認を得れば月4回支給される制度もあります！ ■働き方について ◎日本建設連合会に所属している為、企業として業務効率化に取り組んでおります。iPadを支給し事務所と現場の往復を減らすことや、アプリを使用して竣工検査の時間短縮等も行っております。 ◎子育てしやすい職場環境整備に取り組んだ「子育てサポート企業」として「くるみん」認定も取得！ ◎施工管理職については、担当頂いた工事が終了してから、連続5日以上の特別休暇を取らないといけない決まりがあります。 ◎事務所内では建築担当や土木担当などが和気あいあいと仕事をしており、情報交流も盛んです！ ◎現場業務以外にも社内でプロジェクトチームを作っており、様々な業務にかかわることができます！ ◎中途採用者がなじめるように細かくフォロー！ 1か月3か月6か月とフォロー面談を実施し、相談事がないかサポートします！ ■企業の魅力 ◎創業100年以上！同社は大きく成長してきました。中国・フィリピン等での子会社設立などにも挑戦しています。 ◎奨学金の返還支援制度もあります！ ◎「フロントバック」の組織体制！ お客様に接するフロント(営業・現場)を最重視し、本部(事務)はフロントを動きやすくするためのバック、そして後方を支える社長はいわばゴールキーパーという位置づけです。 施工管理・設計・営業・事務、関わった全ての社員が一つのプロジェクトチームを組んで取り組む姿勢から、業界内でも高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【＜ICソケット世界シェア№1／東証プライム上場＞量産品ではなく、優れた技術力と高い品質を誇る高付加価値製品の製造・販売を行っております】 ■業務内容： 世界中の半導体テストに使用される最先端ソケットが出荷されるまでの品質管理業務をお任せ致します。ご入社後は部品から組立完成品まで、仕入れ先を含めた品質管理業務。仕入先の品質向上指導、社内製造部門及びフィリピン工場の品質改善、品質管理支援、お客様クレーム発生時の社内対応等。海外工場、国内外仕入先とのメールのやり取りやミーティング等による品質関連のコミュニケーションをお任せします。将来的には品質管理体制強化、品質改善活動の企画、及び課題形成と課題解決を行っていただきます。 ※クレームが発生した場合は、品質保証部が顧客窓口となり、今回のポジションでは原因調査の協力などを行います。 ■ポジション魅力： 製品の立ち上げ、部品、製品の生産、出荷まで幅広い段階に関与したものづくり全廃の知識が取得可能です。また、海外工場、国内外の仕入先との関りを通じ、グローバルな視点やコミュニケーション力や仕入れ先の品質管理等、業種問わずニーズの高いスキルが身につきます。 能力次第で3〜4年を目途に主任職を目指していただき、実績や本人の意向に応じて将来の管理職候補として育成していきます。 ■その他： ・働き方：賞与前年度実績6カ月分支給、離職率3.4％、家族手当有、住宅手当有、マイカー通勤可能（条件有） と安心して長期就業可能です ・組織構成：男性3名・女性4名（内部査員3名）の計7人が所属。平均38.8歳と若く、現主任の後任にあたって頂く予定 ■企業概要： ・世界に誇る品質で【ものづくり】 売り上げ規模拡大ではなく、売り上げ利益を上げるために優位性に優れた高品質な製品の製造を行っております。昨今のAI、IoTの影響を受け事業の伸びは大変好調です。安定した収益基盤が確立されているからこそ、最先端の技術を追及し続けます。 ・更なるシェア拡大予定【海外売上比率も80％以上】 2023年度より新たに始動した中期経営計画に基づき、現在既に海外生産比率は89％、海外売上比率も80％以上にのぼる海外シェアをさらに拡大し、グローバルニッチトップクラスの立ち位置をさらに確固たるものにすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自然環境に左右されない、唯一無二の”垂直軸型マグナス式”の風力発電機／TV・ビジネス誌など各種メディアで取り上げられる注目ベンチャー／前澤ファンドから総額約12億円の資金調達〜 台風でも発電できる「垂直軸型マグナス風力発電機」を開発している当社にて、機械設計エンジニア（100kW風車）の業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容： 100kW機垂直軸型マグナス式風車の機構構造設計を担当として、概念設計やコンセプトを基に具現化（図面化）を担当。 世界に唯一無二の方式の国産風車を実現させるため、概念検討から製品の成熟化まで設計や評価試験をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・風車部材の構造・筐体設計 ・風車部材の強度検討 ・風車部材の試験立案・実施および評価 ・試作機、量産機の組立・設置作業 ・試作機、量産機の実環境試験立案・実施および評価 ・3DCAD、2D図面の作成 ・製造メーカとの打合せ 等 ■当社の特徴： 当社では「風力発電にイノベーションを起こし、 全人類に安心安全なエネルギーを供給する」というミッションの元、台風などの強風下でも発電可能な風力発電機、「垂直軸型マグナス式風力発電機」を開発しております。 特に島国日本では強風による故障リスクから従来の風力発電機の設置が困難な土地が多く、当社の発電機によってエネルギーシフトの促進へ大きな影響を与えられると考えております。 他にも災害時の非常用電源として、住宅街など限られた土地にも設置ができる「小型風力発電機」を開発しています。 エネルギー問題の解決に向けて、是非我々のチームの一員となって、技術革新を一緒に起こしていきましょう。 ■事業の展望： 日本の主力電源になることを目指し、風車の更なる大型化へ取り組んでおります。 現在100kW風車の実証機を開発しておりますが、2030年には全長100m程の1000kW風車の開発を目指しております。 また世界への垂直軸型マグナス式風車展開を目指しており、現在フィリピンで実証機を設置しております。既に40カ国以上から製品に関する問い合わせを受けております。特に熱帯低気圧（台風、ハリケーン、サイクロン）が頻繁に襲来する地域など、従来の発電機の設置が難しい地域から多く問い合わせがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 当社の工務部にて、新造船建造・修繕ドックの監督業務（立ち合い）、新造船の企画、仕様打ち合わせ、図面承認、既存船メンテナンスチェック、価格交渉などといった、当社で保有する船舶の管理、新規建造船の企画を行っていただきます。 ■職務詳細： 保有船は主にバラ積貨物船になりますが、船舶管理は自社管理船に加え外部への管理委託船があり、その監督業務がメインとなります。 また新規建造船では建造造船所、搭載機器の各メーカーとの打合せ、交渉が業務になります。また海外のドックを活用することも多く、2〜3ヶ月に一度は海外出張が発生する可能性があります（経験に応じて）。 ※海外の出張先…アジア（シンガポール、中国、韓国、フィリピン等）、ヨーロッパ、アメリカなど 船舶が世界中の水域を航行、各国の港に寄港している関係上、業務時間外での電話・Email等の交信対応が必要となる場合もありますが、出来る限り働きやすい環境を整え社員満足度向上に努めております。 必要な能力、経験はビジネスレベルの英語力及び船舶管理実務に精通し、工務監督業務経験者又は造船会社勤務経験者を求めています。 ■組織構成： 工務部は現在、次長2名、課長1名（外国籍）、女性アシスタント2名で構成されています。 また東京事務所は現状2名（海務、業務部1名ずつ）が在籍。コロナ禍の状況によりリモートワークも実施しております。 ■当社の特徴： 明治に創業し1957年に株式会社として発足して以来、一貫して海運業を営んでおります。2017年には設立60周年を迎え、更なる飛躍を期するために新たな価値観を加え次の時代に向け邁進しております。設立当時より環境の変化に都度適切なる対応を図り営々と業務の拡大に努めております。海運業界でも問題となっている海洋汚染と大気汚染の対応策として、地球環境に配慮した船舶を建造、所有し、またその安全運航をすることを目指し、人的、物的両面に亘り資源を投入し、徹底した船舶所有・管理を追求しております。今後もこれまで培ってきた経験と実績を踏まえて健全で持続的な企業経営を目指し、地域と海運業界に貢献し、社会的責任を果たしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手スーパーとの安定取引で業績好調／転勤なし〜 当社は、バロー、カネスエ、平和堂等、大手スーパーを取引先に安定したバナナや果物をご提供しています。業績好調につき、事務員を増員します。 ■業務内容： お客様からのご注文に対しての商品手配や納品管理をお任せ致します。 ・電話対応 ・営業システムを利用した入力業務 ・来客受付対応 ■働きやすさのポイント： ◇応募条件は基本的なPC操作のみ 未経験からでも事務デビューを目指せます。データ入力など、できるところから少しずつ始めていきましょう。入社後は、当社での仕事の流れや知識はしっかりとレクチャーします。分からないことは気軽に質問できる雰囲気ですので、安心して働けます。 ◇働き方改革に注力 岐阜労働局より「新はつらつ職場づくり宣言企業」の認定を獲得。働きがいを持ち、活き活きと活躍できる環境を整備しています。近隣にお住まいの方は、二時間休憩を利用して家事を行うことも可能です。 ◇賞与4ヶ月分支給（4〜5年後のボーナスが特に良いです） ■募集背景と組織構成： 事業規模の拡大に伴う増員 30代〜50代の社員が活躍中（10名在籍、30代4名、40代2名、50代4名） 独身の方や子育て中の方、子育てが落ち着いた方も多く在籍しています。 ■社風： 当社には、表立った方針や予算書、役職は存在しないせん。だからこそ、社内連携を大切にし、その中で順調に業績を拡大しております。稟議が早く他社より交渉が早い点が強みで、フィリピン山火事の際にも信頼を得るために赤字を出してでも販売を行った実績があります。 ■魅力： ◎「品質のいいものを極力安価に、間違いなく期日通りに収めること」を大切にしており、各工程において徹底した衛生管理、品質管理を実施しております。その誠実な姿勢が評価され、主要取引先である大手スーパー様との安定したお取引がございます。また、バナナの配送・加工・熟成までを一貫して手掛けている岐阜県で唯一の会社であり、その一貫制が競合優位性となり、順調に増収増益を達成しています。 ◎無借金経営でキャッシュフローが良好で、安定した経営を行っています。 ◎転勤がなく、大垣市での長期就業が可能です。より働き易い環境作りにも注力しており、産休・育休の取得実績もございます。 変更の範囲：無

【食の安全や快適なくらしを「空気」のコントロールによって支える／業界No.1の空調・冷蔵・冷凍技術／月平均残業時間20h】 ▼業務概要： 冷蔵設備や追熱設備、低温設備など自社製品に関するサービスエンジニアを担当していただきます。自社製品を導入している顧客において、製品不具合が生じた際に機械的な観点からメンテナンス／修理を実施いたします。 ◇担当製品について… 空調関連の設備だけでなく、設備の集中制御管理システムを独自の技術で開発しており、お客様に提供しています。鮮度が重要な青果物の保存管理においては、酸素・二酸化炭素・その他空調の微妙な調整が非常に重要であり、それが属人化せずに済む当社の集中制御管理システムは競合優位性を創っています。 ▼就業環境について： 大阪・京都・兵庫の案件をメインで担当していただきます。また、休日や深夜での現場急行はほとんどありません。メンテナンスを担当していただくので季節によって変動はありますが、月平均残業時間は20時間程度となります。 ▼組織構成： 関西営業所には3名が在籍しており、うち2名がメンテナンス、1名が営業部長となります。また、3名のうち2名が中途で入社されています。 ▼ASANETSU事業部の特徴： 【業界No.1のバナナ熟成加工システム】 我々が日頃食べている黄色く熟したバナナは、フィリピンや南米などから輸入された時点では、未成熟の青いバナナの状態です。この青いバナナを一週間近くかけて黄色いバナナに変化させていく工程を熟成加工と言います。熟成加工は温度をコントロールするだけではなく、バナナの呼吸により発生される炭酸ガス濃度を調整しながら、徐々に黄色くしていきます。 バナナの熟成加工において最も重要なのは、庫内温度とバナナの品温の差をいかになくすかです。従来のバナナの加工では天井に吊るしたクーラーにより室内の循環を行っていましたが、どうしてもバナナの品温が庫内温度に近づけられませんでした。そこで当社は空気の循環過程に圧力差をつけるシステムを開発。強制的にバナナの箱の内部に空気を送ることで庫内温度との差をなくし、棚持ちの良い加工を実現しました。また、以前は加湿しなければパサパサなバナナができてしまいましたが、当社のシステムなら、加湿を行なわなくても美味しいバナナを提供することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

国内の"ものづくり企業（メーカー）"にCAD/CAMソフト、NC工作機械、機器類を提案・販売。また、海外エンジニアを使ってのオフショアビジネスの提案や、導入後の海外技術者とのやりとり、既存顧客のフォローなどの一連をお任せします。 ■具体的には■ ▼お客様先へ訪問 国内のメーカーのお客様に最適なCAD/CAMソフト、工作機械、 ファクトリーオートメーション（FMS）等を販売し、生産性向上に貢献します。 海外エンジニアによって高品質・低コストで開発できる『オフショア開発』の強みをご案内。 ※現在はWeb商談が中心 ※事務作業の部分含めて営業アシスタントのサポートあり ▼お客様と信頼関係を構築し、成約へとつなげます ■語学力は一切不問■ オフショア開発においてはベトナム・インド・フィリピンの現地社員やエンジニアとは、Webシステムを通じて打ち合わせ。チームの中には日本語が堪能なスタッフが多数在籍しているため、日々のやりとりも日本語で行っています。 ＊＊＊システム販売＊＊＊ CAD/CAMソフトウェア、NC工作機械、機器類（3Dプリンター、3Dスキャナー等）の販売 ▽導入実績はこちらから⇒https://www.r-techno.co.jp/casestudy/ <注目ポイント1> 【日本のものづくりに貢献】お客様との信頼関係こそが大事な仕事 取引先とは短スパンではなく、長年に渡ってのお付き合いです。そのため、日々の売上ノルマに追われる場当たり的な営業スタイルでは対応しきれないのが当社の特徴です。だからこそ、『お客様の課題とじっくり向き合い、確かな信頼関係を築いていく』ことにやりがいや営業としての醍醐味を感じる方にマッチする環境だと自負しています。 ＊＊＊チーム体制で取り組みます＊＊＊ 当社に寄せられるのは、数千万円にもなる大規模なプロジェクトもあり、必ずチームで担当します。1人で何でもやる…ということはなく、進捗に応じて経験豊富なメンバーと協働して進めていきます。 <注目ポイント2> 【丁寧なOJT】ものづくりに関する専門的な知識も身につく 入社後は、先輩の商談同行を経て現場デビュー。もちろんCAD/CAMソフト、NC工作機械等の販売やオフショア開発のビジネスモデルや提案のコツ、海外拠点とのやりとりなどは、イチから学べるように教えます。商談成立まで2ヶ月から半年程かかるケースもあります。入社して半年、1年で結果が出るものではありません。教育、トレーニング、研修を行い、じっくり育てて、失敗を経験し成長していただき、将来の幹部候補生さらに役員と、会社を担える人材を目指してください。 ＊＊＊営業スキルだけじゃない成長を＊＊＊ ものづくりやITに関する専門知識を基礎から身につけられます。多種多彩な業界に携わる当社ならではの魅力です！

経験ゼロでも大丈夫！ グローバル企業で英語力を活かしながら成長しよう♪ 経験がないところから始めた人がほとんどだからこそ、 安心のサポート体制が整っています。 【＊先輩が丁寧にフォローアップ＊】 メールの読み方から発注の流れまで、 隣に座ってイチからお教えします♪ 【＊他部署の方にも気軽に質問できる＊】 おおらかな人が多いから、船舶の知識や業務など 分からないことは何でも相談できます！ 【＊英語力を実践で磨ける＊】 海外業者とのやり取りや船員との連絡で、 日常的に英語を使用。翻訳ツール活用もOK◎ 購買業務の専門知識と英語スキルを同時に身につけながら、 グローバルな環境で成長できます！ 服装・髪色・ネイル自由★オフィスワークがほとんど★翻訳機の活用OK★月給25万円～★17時退勤or17時半退勤を選べます★中目黒駅から徒歩3分★20～30代多数活躍中★様々な国籍のメンバーが在籍 タンカーや貨物船などの外航船舶の安全運航を支える部品・パーツの調達をお願いします！仕様書に合わせた適切な部品の発注、納入まで担当します。 【具体的な仕事内容】 ▼発注業務 船舶監督と相談しながら、必要な部品を発注します。船の入港スケジュールに合わせて納期を調整し、必要に応じて業者の手配も行います。 ▼本船への納入手配・確認 発注した部品が確実に船に届くよう、納品書の確認や船員とのメール連絡を通じて納入状況を管理します。※メールは英語でのやり取りがメインです ◆そのほか ┗請求書処理（システム上での入力・承認回覧） ┗決算資料作成など 【＋POINT＋】 船長含め船員のほとんどが外国籍の方のため、基本的にメールは英語。 海外業者とのやり取りも多く、簡単な日常会話レベルの英語を日々使用します。 ※流暢である必要はなく、翻訳ツール活用もOK！ 部署間・チーム内での情報共有が活発です♪困ったときには、すぐに誰かが助けになってくれる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたの仕事が大きな海の世界につながる♪ 港に戻ってきた船を見学する機会があるため、自分が発注した部品やパーツが、実際にどのように船で使われているかを知れます。世界の海で活躍している船たちを、オフィスからサポートできているんだと実感できます◎ いろんな国の仲間と働ける温かな職場 中国、シンガポール、インド、フィリピンなど様々な国籍のメンバーが在籍している当社。多様な文化や価値観が交わる場所だからこそ、「こうあるべき」という型にはめず、一人ひとりの個性や事情に寄り添った、柔軟な職場づくりを心がけています◎ また、社内のコミュニケーションはフランクで気さく。「ちょっと聞いてもいい？」と気軽に声をかけ合える雰囲気があります。過度なプレッシャーを感じることなく、自分のペースで業務に取り組める環境が整っています♪

【業務内容】 海外不動産の販売をおまかせします。 完全反響営業です。 販売する商材は下記の通りです。 ・商品:海外不動産 (フィリピン・マレーシア・カンボジア等の東南アジアが中心) ・商品価格帯:1物件1000万~3000万円が中心。 ・商品補足:投資用として購入する方が多く、居住用としても販売しています。 大手海外デベロッパーの正規代理販売会社として、リッツカールトンやシェラトン等のホテルレジデンスまで取り扱っております。 現在の取引国は12カ国ほどで今後東南アジアだけでなくアメリカ等もエリアを拡大予定です。 対象となるお客様です。 ・日本全国内の日本人 ・お客様層:年収3000万以上の経営者 ・事業主 ・富裕層の方々 【具体的な業務内容】 ■集客はマーケティングチームが広告運用やセミナー・メルマガにて集客が多い月で新規問い合わせが1000件ほどございます。 ■問い合わせ・過去問い合わせリードリストにアプローチし商談を調整 ■商談(オンライン7割:オフライン3割) ■メールや社用LINE・お電話にて定期フォロー ■現地物件視察のアレンジ(必要な方のみ) ■ご契約手続きの手配 【担当者コメント】 ビヨンドボーダーズは不動産の領域において新たな価値を創造し続けるグローバルカンパニーです。 ◎同社のミッション 【“幸せでつながる未来”を不動産の領域で、世界中で】 Working towards a prosperous future,in real estate and across the world. 不動産が見せてくれる夢、未来、可能性。その想いは見えないところで伝播し、世界中の人々に繋がっています。 想いの連鎖を生み出し、ミッションを実現するために、不動産領域において様々な事業を創造していきます。 巨大な不動産マーケット。 私たちはその中で「今は複雑がゆえにまだ小さく見えるが、将来大きくなりそうな分野」で挑戦しています。 大きなやりがいと、それに関わることに共感し共にチャレンジしてくれる仲間を待っています。 ■【売上目標】 ・ノルマはありませんがチーム・個人で目標が設定されています。 ・月2件ほど成約があれば達成 【年収モデル】※過去実績参照 ・3年目で1000万円以上のご年収も目指せます。 ■【どのようにしたら受注できるのか】 お客様層はファミリー層<経営者の方が多く、お忙しい方が多いため、法人営業のように商談時間の限られたお時間で、どれだけお客様のニーズや聞きたい情報を提供できるか、お客様に信頼して頂けるかが鍵になります。 そのため ・第一印象の徹底 ・海外や日本の物件情報や、不動産市場の知識インプット ・商談前のお客様情報リサーチ を行っています。 ■【未経験の方が1人前になっていく過程モデル】 取扱物件や不動産基礎知識のインプット(入社1週間程度) アポイント獲得レクチャー ↓ アポイント獲得のためのアプローチ開始 ↓ 商談 先輩社員の商談に同席 先輩社員に同席してもらい商談開始 (入社後1ヶ月〜2ヶ月) ↓ 基本的な知識や話術を身につけ、先輩社員に商談同席してもらい成約ができるようになる (入社後2ヶ月〜5ヶ月) ↓ イレギュラーな質問にも対応できるようになり、1人で商談から成約ができるようになる (入社後3ヶ月〜6ヶ月) ↓ 目標を逆算しながら売上を達成できるようになる (入社後4ヶ月〜7ヶ月) 自社にないサービスや商品も、社内で相談したり協力しながらお客様のニーズに最適なサービスを提供できるようになる。 上記の過程を経て、「お客様の期待を超えられる営業」を目指して頂きます。 ■【やりがい】 ・お客様層が経営者で商材単価も高価なため、自身の視座も上がり、ワンランク上の営業スキルが身につきます。 ・物件の内覧を希望されるお客様への同行など、短期での海外出張のチャンスもあります。 (基本的には海外支社のメンバーが対応するための日本国内のみでの活躍ももちろん可能です。) ■【入社後の教育体制・環境】 ・上長が1名つき育成していきます。 ・オンボーディング:不動産業界知識・物件知識等インプット+ロープレ練習 ・デイリーMTG:1~2ヶ月マンツーで実施します ・一人立ち目安:3ヶ月-6ヶ月 社歴、役職、年齢に関係なく、社員みんなが和気あいあいと働ける職場です。 不動産業界未経験者がほとんどで、ホテルフロントや食品法人営業等様々な業界から飛び込み、現在活躍しています。 平均年齢は26歳と若くエネルギッシュな雰囲気です。

動画編集やWebサイト制作（コーポレートサイト/採用サイト）をメインにお任せ！ 【　約10ヶ月の研修からスタート　】 研修には『CyTech』という自社独自のコーチングサービスを使用し、 Adobe PremierなどAdobe系のツールから、Unity、Unreal Engineを学び、 将来的にXR・ゲームエンジニアも目指していただけます！ 一人ひとりにリーダーとコーディネーターがつくので 抱える悩みの解決まできめ細やかにサポート！ 24時間365日いつでもできるオンラインの学習ツールなので、 自分のペースで学習もしやすい環境です。 【 学習中の不安も一気に解消！現役プロが全力サポート 】 学びの途中で疑問が出ても、安心して進められる環境が整っています。 現役のWebクリエイターやエンジニアが、チャットやオンラインレッスンで丁寧にサポート。 さらに、チャットにはAIが導入されているので、分からないことをどんなタイミングでもすぐに解消できます！ 実践的なアドバイスを受けながら、確実にスキルアップを目指しましょう。 【手がける商品・サービス】 【　自社サービス　】 ・IT教育プログラム『CyTech』 ・AI活用の不動産テック『ReEsta』-Coming Soon- ・テレワークでオフィスのコミュニケーション体験を。『Remotiive』-Coming Soon- ・名刺交換からアポ取りまでをデジタル化『Mate-C』-Coming Soon- ・ゲームPJのプランニング、進行管理業務 ・カット編集やテロップ入れなどのショート動画作成からディレクションまで ・有名中古車販売のECサイトのシステム構築 ・某有名少年漫画出版社のネットのWebサイトのシステム移行作業 ・航空チケット予約サイトのネットサービスシステム構築 ・大手自動車企業の自社サービスのディレクション ・Webアプリ開発に伴うUI/UX ・大手ECサイトマークアップ ・介護支援システムのAIサービス対応 など 【　競争を勝ち抜くために、＋αのスキルを身につけよう！　】 現在、動画編集やデザインができるクリエイターは増えており、競争が激しくなっています。 しかし、当社では、業界で長く活躍できるクリエイターを目指す皆様をサポートします。 そのために、「動画クリエイター+ディレクター」や「デザイナー+バックエンド」など、組み合わせ自由の＋αのスキルを身につけることで、自分自身の市場価値を高め、競争に強いクリエイターに成長できる環境を提供しています。 スキルを磨きながら成長できるチャンスがここにあります！ ■Global Commerce事業始動! ーーーーーーーーーーーーーー 日本の中ではまだまだ都市と地方に差がある状況... そこで日本に眠る魅力をIT技術を駆使して盛り上げたい、 DX化をしていきたいという想いからこの事業部が立ち上がりました。 日本の魅力を海外へ伝えられるのはWebの力。 実際にシンガポール、フィリピン、マレーシア、ベトナム、台湾、タイという東南アジアの国を中心に、またブラジルまでにもECブラットフォームで海外市場へ展開中です！ 地元を盛り上げたい。 地方創生に携わりたい。 あなたの地元に秘めている魅力をITの力でスポットライトを当ててみませんか? グローバルに適用するスキルを身につけ、”アナタ”の手でモノとモノの架け橋を作ってください！ <注目ポイント1> ★CyTechインフォメーション★ 【CyTech Education】 ★Creator Adobe系のツールから、Unity、Unreal Engineを学び、将来的にXR・ゲームエンジニアへ！ ★ZERO ”なりたい自分”を目指して。脳科学からアプローチ！ ★Engineer HTML/CSS・PHP・JavaScriptなどを学び、アプリ作成〜サービス納品まで。 ★Design UI/UXデザインを習得。 ★English TOEIC900点以上の講師がレクチャー！ 文法、スピーキング、発音、語彙力、リスニングの項目に分かれて講習を用意! ★AI AIの基本ロジックからビックデータの取り扱いまで。 【CyTech Matching】 海外企業と日本のエンジニアを結び、新しい架け橋となる、マッチングプラットフォーム。 <注目ポイント2> ★数字で見るTheNewGate★ ＃従業員数：521名（2024年7月時点） ＃売上高　：9億9000万円（2023年度実績） ＃売上推移：5期_140％UP・6期_180％UP ＃平均年齢：26歳 ＃年齢層　：20代 72.8%・30代 27.2% ＃男女比　：男51.64％：女48.36％ ＃有休取得：85.7％ ＃中途割合：98.4% ＃残業時間：6時間／月 ＃文理割合：文系52.6% 理系26.3% その他21.1% ＃最終学歴：院卒0.7％　大卒44.9％　高卒50.5％　中卒3.9％　 ＃研修期間：平均10カ月 【入社後の成長サポート】 さまざまな研修サポートを整えています！ 『CyTech Creator』では動画編集が学べます。 まずはAdobe系のツールで動画の基礎となる知識を学習します。 編集だけには留まらず、マーケティングやディレクション、撮影方法等を学ぶことにより、1人でクライアントワークができるディレクターを目指します。 ゆくゆくはUnity、Unreal Engineなどを学び、 XR領域やゲーム開発の領域まで携われるプロジェクトへ挑戦可能です！ また『CyTech Engineer』では フロントエンドからバックエンドまで対応できるスキルを学び、 他のクリエイターと差別化されたキャリアを築くことができます。

お客さまからの返済に関する相談の対応をお任せします。 【具体的には】 ■お客さまに適切な提案を行い、一緒に返済プランを考えていきます 長期延滞をされている方と電話等で接点をもち、お客さまに寄り添う「お客さま第一義」の対応を大切にしています。 ※個人宅への訪問や、対面での対応は行いません ※担当者1名につき1日あたり20件ほどの対応をします 【研修・フォロー体制】 ▼入社後は 金融知識・お客さま応対に関する研修を1ヵ月ほど行います。教育担当の社員がつきますので、疑問や困ったことなどは、何でも聞ける環境です。 ▼独り立ち後は 営業部独自の研修・全社研修など、スキルを磨ける場をご用意しています。 （業務内容の変更） 雇入れ直後：顧客応対・事務業務 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程にしたがって出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） <注目ポイント1> 働きやすい環境を整えています お客さまの満足度向上を大切にすると同時に、「ES（従業員満足）無くしてCS（お客さま満足）無し」を掲げる当社。お客さまに満足していただくために、まずはアコムで働く社員を大切にしており、充実の就労環境を整えています。 ■有給休暇取得率：83.5％（取得日数：15.3日） ■平均勤続年数：15.5年 ■平均残業時間：20.4時間／月（当ポジションは月平均10～15時間ほど） ■育児休業取得率：男女ともに100％（復職率100％） ■係長級にある者に占める女性の割合：30.6％ <注目ポイント2> 多様なキャリアを歩みながら成長できます 「失敗を恐れず挑戦しよう」という風土のもと、一人ひとりの志向に合わせて社員を支援しており、多様なキャリアを歩みながら成長していけます。 ■キャリアパス例 └部署内で管理職へ昇進 └簿記の資格を取得し財務部へ異動 └英語スキルを活かし海外事業部へ異動 └データ分析スキルやプログラミング経験を活かし営業企画部へ異動 └部下のマネジメント経験を活かし人事部へ異動　など

システム開発部の下記4チームいずれかでの業務をお任せします。 【具体的には】 ■リノベーション開発チーム JavaやCOBOLを用いた基幹システムのオープン化（リノベ—ジョン） ■チャネル・接続系開発チーム 各種チャネル（WEB・コンタクトセンター・ATM・自動契約機）・情報センター・接続系システムの開発・保守 ■本社・情報系開発チーム 本社システム（人事・財務など※オープン系システム）・情報系システムの開発・保守プロジェクトの上流工程 ■ホスト系開発チーム 勘定システムの業務アプリケーションの開発・保守 （業務内容の変更あり）会社の定める業務 <注目ポイント1> 働きやすい環境を整えています お客さまの満足度向上を大切にすると同時に、「ES（従業員満足）無くしてCS（お客さま満足）無し」を掲げる当社。お客さまに満足していただくために、まずはアコムで働く社員を大切にしており、充実の就労環境を整えています。 ■有給休暇取得率：83.5％（取得日数：15.3日） ■平均勤続年数：15.5年 ■平均残業時間：20.4時間／月 ■育児休業取得率：男女ともに100％（復職率100％） ■係長級にある者に占める女性の割合：30.6％ <注目ポイント2> 多様なキャリアを歩みながら成長できます 「失敗を恐れず挑戦しよう」という風土のもと、一人ひとりの志向に合わせて社員を支援しており、多様なキャリアを歩みながら成長していけます。 ■キャリアパス例 └部署内で管理職へ昇進 └簿記の資格を取得し財務部へ異動 └英語スキルを活かし海外事業部へ異動 └データ分析スキルやプログラミング経験を活かし営業企画部へ異動 └部下のマネジメント経験を活かし人事部へ異動　など

システム運用部の下記3チームいずれかでの業務をお任せします。 【具体的には】 ■センター運用チーム └社内システムの運用・保守 　業務・サービスを継続して提供するための、システム監視・スケジュールに基づいたオペレーション操作・プログラム実行 ■拠点運用チーム └OA機器運用・営業拠点基盤運用・ネットワーク運用・OAヘルプデスク ■基盤構築チーム └社内システム・基幹システム等、アコムの全てのシステムのインフラ構築・運用に関わる上流工程 　Windows・Linuxを用いたインフラ設計・構築を行います。 　インフラの要件定義・設計がメインであり、運用業務は別チームが行うため、緊急・障害対応での呼び出しは発生しません。 【本ポジションの魅力】 ■取引先のシステム技術者・営業担当者と折衷しながら業務を進めるため、多様な知見や構築・運用経験が身につきます。 ■「挑戦」を大切にした、裁量をもって取り組めるボトムアップの社風です。 ■結果だけでなく、プロセスも重視した評価を行っています。 （業務内容の変更あり）会社の定める業務 <注目ポイント1> 働きやすい環境を整えています お客さまの満足度向上を大切にすると同時に、「ES（従業員満足）無くしてCS（お客さま満足）無し」を掲げる当社。お客さまに満足していただくために、まずはアコムで働く社員を大切にしており、充実の就労環境を整えています。 ■有給休暇取得率：83.5％（取得日数：15.3日） ■平均勤続年数：15.5年 ■平均残業時間：20.4時間／月 ■育児休業取得率：男女ともに100％（復職率100％） ■係長級にある者に占める女性の割合：30.6％ <注目ポイント2> 多様なキャリアを歩みながら成長できます 「失敗を恐れず挑戦しよう」という風土のもと、一人ひとりの志向に合わせて社員を支援しており、多様なキャリアを歩みながら成長していけます。 ■キャリアパス例 └部署内で管理職へ昇進 └簿記の資格を取得し財務部へ異動 └英語スキルを活かし海外事業部へ異動 └データ分析スキルやプログラミング経験を活かし営業企画部へ異動 └部下のマネジメント経験を活かし人事部へ異動　など

「お客さま第一義」を信条に、電話応対・お客さまサポートの業務に取り組んでいただきます。 【業務例】※個人宅への訪問は行いません ■コールセンター └お問い合わせいただいたお客さまの応対（インバウンド） └既存会員の皆さまへの各種ご案内（アウトバウンド） ■カウンセリングセンター └お客さまの返済プランのサポート（お客さま状況のヒアリング・適切なアドバイスやご提案など） ■リアルサービスセンター └自動契約機（『むじんくん』コーナー）ご来店のお客さまの新規受付～融資までのサポート ■ネットサービスセンター └インターネットから新規申込のお客さまの各種手続き 【研修・フォロー体制】 ▼入社後は 金融知識・お客さま応対に関する研修を1ヵ月ほど行います。教育担当の社員がつきますので、疑問や困ったことなどは、何でも聞ける環境です。 ▼独り立ち後は 営業部独自の研修・全社研修など、スキルを磨ける場をご用意しています。 （業務内容の変更） 雇入れ直後：顧客応対・事務業務 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程にしたがって出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） <注目ポイント1> 働きやすい環境を整えています お客さまの満足度向上を大切にすると同時に、「ES（従業員満足）無くしてCS（お客さま満足）無し」を掲げる当社。お客さまに満足していただくために、まずはアコムで働く社員を大切にしており、充実の就労環境を整えています。 ■有給休暇取得率：83.5％（取得日数：15.3日） ■平均勤続年数：15.5年 ■平均残業時間：20.4時間／月（当ポジションは19時間） ■育児休業取得率：男女ともに100％（復職率100％） ■係長級にある者に占める女性の割合：30.6％ <注目ポイント2> 多様なキャリアを歩みながら成長できます 「失敗を恐れず挑戦しよう」という風土のもと、一人ひとりの志向に合わせて社員を支援しており、多様なキャリアを歩みながら成長していけます。 ■キャリアパス例 └部署内で管理職へ昇進 └簿記の資格を取得し財務部へ異動 └英語スキルを活かし海外事業部へ異動 └データ分析スキルやプログラミング経験を活かし営業企画部へ異動 └部下のマネジメント経験を活かし人事部へ異動　など

新規お問い合わせをいただいたお客さまの電話応対や、既存のお客さまの返済プランのサポートなどをお任せします。 【業務例】※個人宅への訪問は行いません ■コールセンター └お問い合わせいただいたお客さまの応対（インバウンド） └既存会員の皆さまへの各種ご案内（アウトバウンド） ■カウンセリングセンター └お客さまの返済プランのサポート（お客さま状況のヒアリング・適切なアドバイスやご提案など） ■リアルサービスセンター └自動契約機（『むじんくん』コーナー）ご来店のお客さまの新規受付～融資までのサポート ■ネットサービスセンター └インターネットから新規申込のお客さまの各種手続き 【研修・フォロー体制】 ▼入社後は 金融知識・お客さま応対に関する研修を1ヵ月ほど行います。教育担当の社員がつきますので、疑問や困ったことなどは、何でも聞ける環境です。 ▼独り立ち後は 営業部独自の研修・全社研修など、スキルを磨ける場をご用意しています。 （業務内容の変更） 雇入れ直後：顧客応対・事務業務 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程にしたがって出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） <注目ポイント1> 働きやすい環境を整えています お客さまの満足度向上を大切にすると同時に、「ES（従業員満足）無くしてCS（お客さま満足）無し」を掲げる当社。お客さまに満足していただくために、まずはアコムで働く社員を大切にしており、充実の就労環境を整えています。 ■有給休暇取得率：83.5％（取得日数：15.3日） ■平均勤続年数：15.5年 ■平均残業時間：20.4時間／月 ■育児休業取得率：男女ともに100％（復職率100％） ■係長級にある者に占める女性の割合：30.6％ <注目ポイント2> 多様なキャリアを歩みながら成長できます 「失敗を恐れず挑戦しよう」という風土のもと、一人ひとりの志向に合わせて社員を支援しており、多様なキャリアを歩みながら成長していけます。 ■キャリアパス例 └部署内で管理職へ昇進 └簿記の資格を取得し財務部へ異動 └英語スキルを活かし海外事業部へ異動 └データ分析スキルやプログラミング経験を活かし営業企画部へ異動 └部下のマネジメント経験を活かし人事部へ異動　など