【絶縁・制御・電気電子材料の開発・製造を通じて、エネルギー・インフラや産業機器分野に貢献する技術系企業／1966年創業以来、開発から製造までを自社で一貫して行うメーカー】 ■企業概要 1966年創業の製造メーカーです。エンジニアリングプラスチック、ワイヤーハーネス、電子材料、基板実装などを手掛け、国内4工場と海外拠点を活用し、多様な業界へ高品質な製品を提供しています。近年はスマート農業分野にも進出しています。 ■採用背景 半導体需要拡大の影響により製造部品の受注が増加し、調達金額や管理難易度が高まっています。これまで兼務していた購買機能を強化するため、専任担当として調達体制の高度化を推進いただく方を募集しています。 ■業務内容 製造現場が安定して生産を継続できるよう、部品や資材の確実な調達と適正在庫管理を担います。国内外の仕入先と連携し、コスト・納期・品質の最適化を実現する重要なポジションです。 ・電子部品、資材の発注業務 ・納期管理および生産計画に基づく調達管理 ・仕入先との価格、納期交渉 ・在庫管理および適正在庫維持 ・電話、メール、訪問による取引先対応 ・輸出入に関わる貿易管理業務 ・Excelを活用した各種データ管理、資料作成 ■組織構成 電子機器事業部門への配属です。社内各部門や製造現場との連携が多く、調達を通じて生産全体を支える役割を担います。長期就業者も多く、相談しながら業務を進めやすい環境です。 ■サポート体制 まずは発注や納期管理などの基本業務から担当いただきます。その後、先輩社員によるOJTを通して仕入先対応や交渉業務を習得し、最終的には一連の購買業務を自立して担当いただきます。 ■業務の特徴 国内工場だけでなくフィリピン、中国の海外工場とも連携しながら調達を進めます。価格や納期の最適化だけでなく、安定供給体制の構築にも携われるため、会社の競争力向上へ直接貢献できる点が特徴です。 ■求人魅力 ・離職率約2％の高い定着率を誇り中途入社者も長期的に活躍できる環境です。 ・年間休日122日、残業月10〜15時間程度、転勤無で働きやすい環境です。 ・2028年には新社屋稼働予定。需要拡大フェーズのため、購買体制づくりにも関与できる成長機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【語学力に自信がない方でも歓迎！産休育休完備で男性も育休取得実績あり/残業平均10H以下/定性面も評価する納得度の高い評価制度】 ◆職務概要： 機械部品、電子関連部品・製品、半導体用製品など幅広い商材を、国内外の顧客に販売する業務です。国内販売から輸出入まで幅広く担当します。 受発注や納期管理、納入、在庫管理、貿易実務、請求・見積書作成などは事務職が担当しており、営業活動に専念できる体制です。 ◆取扱い製品商材： 自動車関連部品やリチウム電池などのケミカル関連製品などです。 商材URL: https://www.asahi-san.co.jp/common/pdf/com_profile_print.pdf ◆担当顧客： 主に自動車メーカー、電子機器メーカーなどモノ作り業界になります。 顧客群によって異なりますが10社〜30社程度ご担当頂きます。主要顧客数は一人4〜5社のため、集中した営業活動が可能です。通常業務と並行し、チーム・各自で目標を設定、新規顧客の開発業務を行っています。 ◆予算： 担当顧客の受注実績を考慮して予算設定を行います。月単位での営業活動になりますが評価の際は年単位で判断するため、無理なく計画的な営業活動が可能です。 ◆海外について： アジア圏中心に中国や台湾、ベトナム、フィリピンなどを想定しております。出張頻度は担当顧客ごとにエリアに異なります。 ご経験を積んだ方には5年程度の駐在もお任せします。 ◆出張：顧客により異なりますが年2、3回〜月1回程度の出張が発生します。また、海外での仕事は、現地法人と協力して営業活動を行うためご安心ください。 ◆組織： 事業部長1名、部長・副部長4名、課長4名、担当課長１名、係長１名、主任3名、一般職7名、事務職9名の約30名の組織です。 20代〜60代と幅広く在籍しています。 ◆働き方： 残業：残業０〜10h程度 数年前より働き方改革を行い、フレックス制導入や役割の分担化、効率的な担当顧客選定をし、残業時間の削減を実現、維持しております。 ◆キャリアパス： 営業実績やプロセス実績によりますが30代前半で主任〜係長へと昇進することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／商社営業／中途入社多数活躍／身近な野菜やくだものを取り扱います！／スーパーに向けた法人営業（基本既存）〜 ＼＼ワタリの魅力／／ （1）創業50年以上の安定性と成長性《日本の輸入オクラは当社が30％以上仕入れ》フィリピン・タイ・メキシコなど海外で産地開発を行い安定供給を実現（産地開発を行っているのは当社だけ！） （2）特徴のある商品ラインナップ ┗粘り気の強い長芋やとろみのあるオクラなど、特徴のある商品も多く扱っており、産地・スーパー双方に喜んでいただいております。 （1）（2）より、他社と大きく差別化しており受注しやすい♪ ■仕事内容 全国の農家さんや農協などから高品質の農産物を仕入れ、担当のお客さま（スーパー・卸売市場・外食企業・中食企業）への青果物の提案営業をお任せします。（BtoB／基本既存営業です） ■具体的には…　※青果の知識がある方はお客様への提案に活かせます！ ＜入社1か月〜半年、1年＞　 ・事務作業（販売先からの受注管理・出荷手配、仕入先への発注） ＜業務に慣れてきたら／先輩の同行ありで安心！＞ ・販売先との商談 　スーパー、小売店などからの注文対応 　商品状態のチェック 　在庫管理　など ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・産地との仕入れ交渉 　商品に関して価格の交渉 　今後の展望を予想し販売先と情報共有　など ■業務の特徴 ・チームワークが大事ですので、営業同士の横連携も活発に行っています！ ・在庫管理等や提案資料作成などの事務作業が４割 ・販売先への訪問・提案が６割 《入社後の流れ・育成体制》 先輩社員や営業アシスタントがサポートするため、わからないこともすぐ聞ける環境ですので、安心してください♪ ■配属部署 営業部全体で17名（うちアシスタント５名） 自動車販売やスーパーの店員など未経験中途入社の方などもおり、安心してご入社いただけます♪ ■身につくスキル ・調整力（仕入れ〜販売までを管理するにあたり身につくスキル） ・提案力（マーケットの動きもチェックしながらどうすれば売れるのか考え、提案する力） ■やりがい スーパー、外食、卸売市場などへ販売いたしますので、自身が販売した商品が実際に店頭に並ぶ場面を見かける事が多く、身近でやりがいを感じやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜仙台から通勤可能/ワークライフバランス◎/世界に通用する技術力◎〜 ■職務概要： ・スマートフォン、メディカル機器、自動車関連製品などに使われる樹脂製の精密部品の製造をお任せいたします。 ■業務内容： ・製品の製造→金型の乗せ降ろし、樹脂材料投入、製品回収、製品の品質確認→量産管理 ・射出成形機や生産設備のメンテナンスや管理 ・新規金型の立上げ→射出成形機や生産設備の準備→新規金型と射出成形機のセッティング→最適な成形条件の設定→製品の品質確認 ・業務改善→日常業務の改善課題の抽出、提案→業務改善計画作成、実施、確認（進捗／内容）、軌道修正　 ・問題解決→発生原因の調査。発生原因の対策。効果の確認。 ■組織体制： ・社員6名、準社員4名、フィリピンからの研修生3名体制です。 ■職務の特徴： ・生産設備の管理やメンテナンス、材料の投入から実際に完成した製品の確認作業まで、段階的に学びんで業務を身に着けていただきます。はじめは製造オペレーター（交代勤務）からスタートしますが、経験を積んだ先には、「製造のプロフェッショナル」と呼べる技術主幹者や、マネジメント（幹部）へキャリアも開かれています。 ■当社の成長性： ・日本国内では大手顧客向けにスマートフォンのカメラ周辺部品を中心に、日本国外では自動車部品、光学部品（レンズ）などを、主に日系企業向けで製造しています。従来は売上の8割をスマートフォン部品が占めていました。しかし、他製品の売上拡大に注力した結果、いま現在は他製品の売上が5割を占めるまで伸び、景気に左右されにくい体制を確立しています。 ・医療、セキュリティ、モビリティ等の分野でカメラ、センサーの需要が高まっており、今後は、当社事業もそれに比例して生産の拡大が見込まれます。 ■社風 ・部署間、役職関係なく、意見を言い合える環境が整っており、課題解決への速さを生む要因となっています。 ■海外出張・赴任について補足 ・海外出張は数週間〜数か月単位が1年に1回程度。海外赴任については、本人に赴任の意思があり十分ご活躍頂けそうと判断した場合、原則2年単位での打診となります。 ■海外赴任時の会社負担：パスポート取得費用、引越費用上限5万円、社宅、メイド・運転手付、年３回の帰国費用および特別休暇各5日間 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業／男性の産育休実績有／フレックス制／持株会制度有】 ■業務概要： 蓄電池事業の開拓〜運用まで一貫して行うチームにおいて、サブマネージャーとしてプロジェクト開発を推進頂きます。 ■業務詳細： ・土地・系統等の確保、交渉による取得、ならびに許認可等の対応 ・財務チームと連携した、プロジェクトファイナンスの組成する ・経営報告、スケジュール管理、リスク対処等のプロジェクトマネジメント ・OM、アグリゲーション、その他関連契約等の交渉 財務チームはもちろん、蓄電池調達・エンジニアリングチームなどと連携しながらプロジェクトを進めていきますが、その中心となりプロジェクトを推進頂きます。 ■働き方： 残業時間は20時間/月程度で在宅勤務やフレックスも活用しながら柔軟に働くことが出来る環境です。 ■組織構成： 配属先となる蓄電池事業部は10名程度の組織で、案件開拓・開発・建築管理を担当するグループと市場取引やファイナンスクローズに向けたグループの２つで構成されております。グループの垣根を越えて、案件によって柔軟に連携しながら対応を進めています。 ■やりがい： 業界として急成長している分野で、リーディングカンパニーとして最先端で経験を積むことが可能です。社長やCFO等のマネジメントと一体で仕事をし、他のエネルギー業界にはないマネジメントとの距離感でスキルを身に着けられる環境です。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。独立系であるという強みを生かし、スピード感もって意思決定を柔軟に進めております。また、再生可能エネルギーに特化しながら、太陽光、バイオマス、風力、地熱などの多様な電源開発を進めています。 国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。 ベトナムやフィリピン、タイ、韓国といったアジア圏における電源開発も今後さらに拡大していく方針です。今後は国内事業は着実にプロジェクトを進めていきつつ、海外事業の強化も進めグローバルな電源開発企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年以上、100年企業に向けて更なる発展を目指す企業！頑張り次第で将来の幹部も目指せます／正社員雇用、年休117日（土日休み）〜 ■業務内容： 出荷前検査を行う30〜40人の派遣社員の管理業務や、業務進捗トラブル時にリーチリフト部門との連携などをお任せします。 ◇1日の主な業務： ・人員配置（当日・翌日） ・作業の進捗状況の管理 ・出荷状況の確認 ・急なの出庫対応の管理、指示だし、状況確認 ・トラブル時の対応（リーチリフト部門への確認作業など） ■ポジションの特徴： 当社で扱う製品は、自動車を電気制御するためのワイヤーハーネスなどです。海外から製品を輸入し、弊社で規定通りか検査を受けた後に、必要量を日ごとにお客様先へ納品します。 リーチリフト部門から引き渡された製品を、検査部門の担当メンバー（30〜40人）が検査業務を行います。メンバーは、派遣社員の方々で構成されており、チームリーダーが2名ほどいますが、当ポジションは検査部門全体を管理いただける方の募集です。 全体の管理業務がメインではありますが、人手が足りない場合は検査実務なども行います。 また、外国籍（主に、ブラジル・フィリピン）の方も働いていますが、通訳もいますので、心配ありません。 ■求める人物像： ・検査業務や管理業務が未経験の方も歓迎ですが、色々な方が働いている職場のため、社員みんなとコミュニケーションを取りながら、物事を上手く進めていけるような大らかな方が特に向いている職場だと考えています。 大変なこともありますが、みんなで協力し合いながら楽しく働ける職場づくりに努めています。 ■研修体制： OJTによる研修を中心としていますが、業務の大まかな流れは1週間〜2週間で覚えていただけると考えています。 ■組織構成： 20〜40代が活躍（男7人、女6人） 20代、30代がリーダー、主任クラスで活躍しています。 ■同社について： ・物流にとらわれない柔軟な考えで改革期にある同社は、創業50年〜100年に向けてさらなる事業拡大を目指しています。 ・異業界出身者も多く、様々な観点から改革を進めています。中途入社の方がほとんどのため、馴染みやすい環境です。

【オーダーメイド金属加工／板金・製缶・溶接まで一貫対応／未経験から技術を習得可能】 ■業務概要： 当社では、お客様のご要望に合わせた特注品の金属加工を行っています。 主な使用材料はステンレス・鉄・アルミで、時には特殊素材も扱い、多様なオーダーに対応します。製品製作の全工程に関わることで、金属加工の技術と知識を幅広く身につけることができます。 ■業務詳細： 具体的には、板材のCAD・CAMデータ作成、レーザー加工機による切断、パイプ・チャンネル・アングルなど構造材の切断、グラインダーやバリ取り機での表面処理、プレス・ボール盤等を用いた各種加工、ベンディングマシンによる板曲げ、TIG溶接・半自動溶接による組立・接合、溶接後の研磨や焼け取り・拭き上げ等の仕上げ作業を一貫して担当します。 また、必要に応じて外注手配や納品業務も行います。業務内容や役割については、個人の適性や希望を考慮して決定します。 ■扱うサービス： オーダーメイドの製缶・板金加工品が主力です。多様な業界からの依頼に柔軟に対応できる体制があります。 ■組織構成： 従業員10名の少数精鋭体制で、製造人員は7名在籍中です。日本人の熟練工が3名（50代2名と60代1名）と、外国籍人員が4名（ベトナム3名、フィリピン1名）で構成されています。 ■業務の魅力： 多品種少量生産のものづくり現場で、未経験から専門技術を身につけ、成長できる点が魅力。溶接技能などの資格取得も支援します。 ■教育体制： 先輩社員によるOJTや、資格取得サポートが充実しており、未経験者でも安心してスタートできます。 ■就業環境： マイカー通勤可能で駐車場も完備。転勤なしで安定して長くはたらけます。育児休業や看護休暇も利用できます。 ■想定されるキャリアパス： 経験を積んで加工技術者から現場リーダー、管理職、または営業人材へのキャリアステップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力： 創業以来「より良い製品づくり」をモットーに、オーダーメイド金属加工で高い技術力を培っています。溶接技能などのさまざまな資格を取得することができ、未経験の方でも働きやすい環境になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼創業40周年以上を誇る！バナナ、柑橘類、チェリー・パイナップル等の輸入（仕入れ）、国産青果物の海外への販売（輸出）／海外顧客との折衝あり／英語力を活かせる／年休124日／ ＼この求人のポイント／ （1）世界各国から300種類以上の青果物を扱う専門商社 （2）アメリカを中心とした海外サプライヤーとの価格・品質交渉を担当 （3）年間休日124日・残業月10時間程度・転勤なしの働きやすい環境 ■担当業務： 営業からの要望に応じた、海外産地とのフルーツや野菜など生鮮食品の仕入れ交渉（輸入）、および輸出販売を担当します。 ・海外シッパー、生産者との価格・品質・輸送条件の交渉 ・仕入先や輸送ルートの選定 ・輸入青果物の品質確認、海外産地へのクレーム求償 ・新規海外仕入先の開拓 ・国産果実（リンゴ、イチゴ、長いも等）の輸出販売 ・市場動向や需給バランスを踏まえた仕入計画の立案 主な取引先はアメリカですが、中国、フィリピン、オーストラリア、南アフリカなど世界各国と取引があります。 ＜入社後＞ まずは取扱商材や流通の仕組みを学ぶため、先輩社員とのOJTからスタート。営業経験を活かしながら青果物や業務の流れなどの知識を習得していただきます。 ＜キャリア＞ 仕入れ交渉（輸入）、輸出、海外サプライヤー開拓まで担当範囲を広げ、将来的には産地開発や新商品導入などにも携わることが可能です。 ■業務の特徴 営業に近い要素が多く、単なる貿易事務ではありません。 海外生産者との条件交渉、市場ニーズの把握、国内販売先と産地をつなぐ調整業務など、商流全体に関与できます。価格だけでなく品質や輸送条件も含めて提案・交渉を行うため、営業経験で培った折衝力が活かせます。 ■組織 配属先は海外事業グループ9名体制。仕入れ・輸出担当4名、貿易事務5名で構成されています。20代から50代まで幅広い年代が在籍しており、知識共有や相談がしやすい環境です。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日124日。残業は月10時間程度と少なく、転勤も原則ありません。育休取得実績があり復帰率は100％。昼食補助、企業年金、退職金制度など福利厚生も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼鉄道インフラを支える専門商社として80年！JR・大手重工メーカーと長年取引を持ち、景気変動を受けにくい安定基盤が強み／ ＼英語を活かせるアジア中心の海外営業で、OJTにより異業界出身者も多数活躍／ ＼若手にも大きな裁量＆賞与5.5ヶ月／ ■業務内容： 海外鉄道事業者、車両メーカー、関連企業向けの海外営業業務を担当いただきます。 ・海外顧客との折衝（英語使用あり） ・見積作成、契約条件調整 ・社内調達部門・仕入先との調整 ・納期管理、納入立会い、アフターフォロー ・海外案件に関する情報収集・市場調査 ※担当国・案件は経験・適性を考慮し決定 ※海外出張あり ■組織について 当社は鉄道車両および関連機器を取り扱う専門商社として、1948年より約80年にわたり、国内外の鉄道事業者・鉄道車両メーカー向けの営業活動を行っています。 海外営業部（8名、平均年齢30代中盤）では、アジア地域を中心とした営業活動を実施しており、海外顧客との折衝、見積・契約業務、社内調達部門や仕入先との調整を担当します。 現地出張等を通じて顧客や現場のニーズを直接ヒアリングし、最適な提案につなげる現場密着型の営業スタイルです。 納期管理、納入立会い、アフターフォローまで案件に一貫して関与します。 将来的には海外拠点への駐在など、グローバルに活躍いただく可能性があります。 ◇海外拠点：中国・フィリピン・ベトナム・インド・インドネシア ■入社後の流れ： OJTにてしっかりと教えていただける環境で知識を身に着けて頂きます。 ※今まで中途入社された異業界の方もOJTにてキャッチアップしております。 ■社風： 歴史ある企業ですが若手社員が多く重要な仕事を若手に任せていく文化が根付いており、アットホームな環境で社員の定着率も非常に高い会社です。 ■当社の特徴： （1）事業の安定性 インフラがメインのため、経済状況にも左右されずらい、安定性が魅力です。JR全社や株式会社日立製作所、三菱電機株式会社、川崎重工業株式会社など、大手企業とも取引実績があります。 （2）社員定着率の高さ 創業70年以上と歴史ある企業ながら、若手社員が多く重要な仕事を若手に任せていく文化が根付いております。アットホームな社風のため、社員の定着率も非常に高い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／再生エネルギー事業の大型開発・プロジェクトマネジメント／独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業／男性の産育休実績有／フレックス制・在宅勤務可／持株会制度有】 ■業務内容： 2050年カーボンニュートラル（CN）に向け、世の中も脱炭素化を達成すべく再生可能エネルギー（再エネ）の調達を重要視しています。 そんな中、当社で発電した再生エネルギーをカーボンニュートラルを目指す企業・需要家等へ供給し、世界の脱炭素化を進めており、その事業のプロジェクトマネジメントをお任せ致します。また、チームマネジメント業務も期待しております。 ■業務詳細： 現在、当社の太陽光発電所由来の電気を国内の大手企業に対して供給する新規事業を進めており、その事業のプロジェクトマネージャーとして下記業務をお任せ致します。 ・協業企業が行う太陽光事業に必要な土地・許認可等の事業推進にかかる進捗管理・実務対応の統括業務 ・資金調達、EPC管理・OM管理など事業関係部署との調整 ・新規事業企画、対応（太陽光+蓄電池併設事業や太陽光発電のリパワリング等) ・チームマネジメント（社員4〜6名・派遣社員4〜6名） ■ポジションの魅力： ・世界の脱炭素化に直接貢献できる事業かつ、地域に眠っている土地をエネルギーの生産地として有効活用に繋げられる事業です（地域の課題解決にも繋がります） ・脱炭素化に繋がる再エネ事業開発であり、いかに需要家の脱炭素化を実現するかが本事業の目的であり、その実現のために講じる様々な経験を積むことができます ・本事業は当社でも中核事業に位置付けされており、事業の拡大に伴う所管業務の成長を先導いただくポジションです。 ■当社の魅力： ・当社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。 ・国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。 ・ベトナムやフィリピン、タイ、韓国といったアジア圏における電源開発も今後さらに拡大し、グローバルな電源開発企業を目指しています。

◎年間休日129日◎月残業10時間以内◎福利厚生が充実◎各業界の大手取引多数で安定性◎スマートフォンやカメラの部品部分・自動車のメーターカバーなど身近なものに使用される部材の調達部門〜 ■業務内容： 商社兼メーカーとして事業を展開する当社にて取扱製品の調達業務をお任せ致します。営業部と連携しながら、メールや電話にて担当しているメーカーへの発注や価格交渉を行います。 ※担当メーカーは調達課全体で200社程度ありますが、個人の特性やスキルに合わせて担当メーカーのアサインを行います。 <具体例> ◎見積もり依頼・価格交渉と納期管理 ◎受発注業務・納期管理 ◎上記付帯業務 ※輸出入業務が月に数回あり、翻訳機等を用いてご対応していただきます。 【取引先例】 京セラ社、住友電気工業社、パナソニック社等 各業界大手との安定した取引実績がございます。 ■組織構成： 業務部業務課で7名 （部長：50代女性・40代メンバーと20代メンバーが複数名います） ■入社後の流れ： メーカーを担当し、裁量を持って業務を進めていける環境です。 営業部との連携のなかで、コスト・納期の観点から改善提案をしていく業務をご担当いただきます。 業務内でのご質問等を行いやすい環境が整っておりますので、安心して働いていただくことができます。 ■当社について 幅広い電気・電子機器類（スマートフォンや車載用電装品など）に使用される部材の「商社」であり「メーカー」です。電気絶縁材料の販売や、お客様のご要望によりテープやフィルムの精密抜き加工・曲面パネルへの貼り合せ加工・機能性フィルムの真空貼り合わせ加工なども行います。 70年以上という社歴を迎えており、大手企業との取引も多数ございます。また、海外にも販売拠点や工場があり、国内だけでなく、海外でも積極的に規模を拡大しております（香港・上海・シンガポール・フィリピン・タイ）。 ■働きやすさ： ◎住宅手当、営業手当、食事手当、家族手当など各種福利厚生が充実しており、長期就業が可能な環境です。 ※実際に長年働いている社員も多く、安定性がございます。 ◎年間休日129日 ◎残業は月10時間以内 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験も可／この先10年を見据えた転職／キャリア形成◎／輸入バナナ、ニュージーランド産キウイフルーツの国内販売シェアトップクラス〜 ■求人ポイント ◎物流倉庫のご経験者はもちろん、店舗運営経験者などもご活躍いただけます！ ◎年間休日120日・週休2日制・2日連続で休める！徹底した労務管理で、社員の定着率も高く、働きやすい環境が特徴 ◎センター運営マネジメントの他、営業や物流DXのシステム関連など、多彩なキャリアパスあり！ ■業務内容： 庫内作業管理や配送といった“ザ・物流”という仕事だけでなく、関東圏を中心に店舗展開する、30期以上連続で増収増益の食生活提案型スーパーの青果専用物流センターで、以下の仕事をお任せします。 ・店舗からの受発注業務、在庫管理、物量予測、発送業務 ・作業オペレーションの改善、スタッフのマネジメント ・加工製造管理 ・客先バイヤーのサポート ■入社後の流れ： まずはOJTにて受注データ処理、発送業務などの基礎から覚えて頂き、将来の幹部候補として活躍頂きたいと考えています。 業務に慣れたら委託先運送会社や荷主などの社外取引先との打合せ・現場の進捗管理・作業動線の変更等、ご自身のアイデアや企画力を活かした作業効率の改善等も行って頂けます。 ■配属先組織： 社員9名＋作業員200名程度で構成されています。新規センター立上などで業績が好調に推移しており増員での募集です。フラットな人間関係で年次や役職に関わらずお互いの意見に耳を傾ける社風のため入社後も馴染みやすい環境です。 ■企業魅力： ・ドール・スミフルを独占的に取り扱う商品力と住友商事・伊藤忠商事が入った資本力が特徴的な安定企業です。 ・売上金額が上位100社に入る、ほとんどの大手量販店と取引実績があります。 ■当社特徴： 伊藤忠商事・ドール（世界最大の青果物会社）・協和（食品卸）の3社合弁により設立されました。 2002年に住友商事も出資し、食の「安心」と「安全」な商品をお届けしています。 国内でもトップ級の販売シェアを誇り、輸入青果をはじめ、国産青果から加工食品まで年間約1200アイテムを揃えています。 ※販売シェア：輸入バナナ約17％、ニュージーランド産キウイフルーツ約20％、フィリピン産パイナップル約16％

【大型造船会社に納入スタ船舶機器の修理・メンテナンス/船に必ず必要な製品であるためコロナ禍でも売り上げ好調/大手企業との取引あり】 ■業務内容： 大型造船会社向けに流体制御装置やバラスト水処理機の営業からアフターフォローまでを行っている当社のサービスエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： 造船会社に納入した船舶機器の修理・メンテナンス・改造工事を担当いただきます。 ・装置据え付け後の初期調整及び点検・修理などのサポート →船舶の各油圧バルブ・油圧ポンプユニットの調整、点検／バラストタンク（船舶の海水を入れるタンク）の液面計調整、点検／機関場（エンジン場）での温度コントロール※船の配管を通る油や蒸気の温度を一定に保つ機器 ※他に船主（オーナー）より依頼があれば、依頼項目の点検、調整、修理　など ・サービスエンジニアは担当先を持たず、案件に応じてチームを組んで業務を行います。（総務がチームメンバーを編成） ・新規建造時の初期調整は2〜3名のチームで対応し一隻につき3日から5日程度要します（宿泊を伴う出張は多くありません）。 ・簡単な取扱説明などの場合は1人で対応することもあります。 ・試用期間の6か月間は先輩社員に同行し業務を覚えていただきます。 ・装置の不具合調整等は日本全国のクライアントが対象になります。将来的には海外（中国・フィリピン・シンガポールなど）でのサポート業務も行っていく想定です。 ■組織構成： 営業4名：部長1名(50代後半)、20代後半男性2名、女性1名 サービスエンジニア6名：30代1名、40代2名、50代1名、70代1名 経理総務1名、架電担当1名(どちらも女性) 未経験で入社され、活躍中の方もいらっしゃいます。 ■働き方について： ・新造船や周期点検が重なり、9〜11月・5〜7月に多くなるケースがあります。月平均残業は15時間程度です。 ■同社について： 同社は商社として営業のみならず、自社でサービスエンジニアを抱えアフターフォローまで行っている点が強みです。取り扱い商材も重要な機器であるため、需要があります。 メイン商材：流体制御装置 油やガソリンなどが漏れないようにするもので、エンジンの次に重要な製品 変更の範囲：会社の定める業務

【樹脂原料の国内・海外営業をお任せ！／総合商社『双日』グループのプラスチック・合成樹脂の専門商社／グローバル／海外駐在の可能性有／所定労働時間7時間15分／年休126日／残業10h／フレックス／働き方良好◎】 ■職務内容： 総合商社『双日』のグループの合成樹脂商社である同社にて、高付加価値プラスチック原料をはじめとする、合成樹脂原料の国内・海外営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇合成樹脂（プラスチック）の原料を、国内外メーカーに販売　 ◇基本的には既存顧客へのフォロ−が中心。（新規営業はほぼなし） ◇高機能な素材を含め顧客の要望に合わせて製品を提案・受注します。 ◇担当社数はメイン10社程で合計15~30社程です。 ＜入社後の教育体制＞ 営業職としての採用ですが、数ヶ月程度、商材知識を身に付けるため、受発注担当の部署にて受発注業務・貿易業務に携わる予定です。 ■組織構成： 東京の営業部は、営業第１部、営業第２部の総勢12名で構成。 営業第1部：部長50代、50代2名、40代2名、30代1名 営業第2部：部長40代、50代1名、30代3名 ■海外駐在について： 将来的には海外駐在の可能性もあり、グローバルに挑戦・活躍できます！ 海外拠点：香港、上海、深セン、フィリピン、インド、台湾、タイ、ベトナム、マレーシアなど ■今後の展開について： ◇2026年10月：親会社である双日プラネット株式会社と同じフロアへオフィス移転を予定しています。グループ間の連携をより深められる環境になります。 ◇2027年4月：双日プラネット株式会社と組織統合となり、新会社双日プラマテック株式会社を発足。経営基盤を強化し、さらなる事業拡大を目指します。 ■同社について 1952年3月に設立、合成樹脂商社として業界トップクラスの信頼・支持を得てきました。日本の総合商社『双日』のグループとして、川上の原料から末端製品まで幅広く取り扱う強みがあります。高付加価値プラスチックはカメラやOA機器、家電、自動車部品等幅広い製品に使われています。合成樹脂原料に関する高い専門性、少量多品種即納体制に強みを持ち、品質・コスト・デリバリーに厳しい日本の優良企業と長年継続的に取引をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語スキル活かせる！商社海外営業／自動車・電子機器メーカーなども作り産業向け製品／残業10H・土日祝休み／将来的には駐在もお任せ／定性面も評価する納得度の高い評価制度】 ◆職務概要： 機械部品、電子関連部品・製品、半導体用製品など幅広い商材を、国内外の顧客に販売する業務です。国内販売から輸出入まで幅広く担当します。 受発注や納期管理、納入、在庫管理、貿易実務、請求・見積書作成などは事務職が担当しており、営業活動に専念できる体制です。 ◆取扱い製品商材： 自動車関連部品やリチウム電池などのケミカル関連製品などです。 商材URL: https://www.asahi-san.co.jp/common/pdf/com_profile_print.pdf ◆担当顧客： 主に自動車メーカー、電子機器メーカーなどモノ作り業界になります。 顧客群によって異なりますが10社〜30社程度ご担当頂きます。主要顧客数は一人4〜5社のため、集中した営業活動が可能です。通常業務と並行し、チーム・各自で目標を設定、新規顧客の開発業務を行っています。 ◆予算： 担当顧客の受注実績を考慮して予算設定を行います。月単位での営業活動になりますが評価の際は年単位で判断するため、無理なく計画的な営業活動が可能です。 ◆海外について： アジア圏中心に中国や台湾、ベトナム、フィリピンなどを想定しております。出張頻度は担当顧客ごとにエリアに異なります。 ご経験を積んだ方には5年程度の駐在もお任せします。 ◆出張：顧客により異なりますが年2、3回〜月1回程度の出張が発生します。また、海外での仕事は、現地法人と協力して営業活動を行うためご安心ください。 ◆組織： 事業部長1名、部長・副部長4名、課長4名、担当課長１名、係長１名、主任3名、一般職7名、事務職9名の約30名の組織です。 20代〜60代と幅広く在籍しています。 ◆働き方： 残業：残業０〜10h程度 数年前より働き方改革を行い、フレックス制導入や役割の分担化、効率的な担当顧客選定をし、残業時間の削減を実現、維持しております。 ◆キャリアパス： 営業実績やプロセス実績によりますが30代前半で主任〜係長へと昇進することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇金型製作のための進行管理／設計へのキャリアパスもあり／コミュニケーション力活かせる／住宅・家族手当・退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■業務内容 データセンターで使用される記憶装置、HDD製造のための金型製作に携わっていただきます。 外部金型メーカーへの製作依頼から納品までの進行管理を中心に担当いただく予定で、仕様書作成、見積査定、設計レビュー、製作進捗管理、試作評価、量産立上げまでの一連の金型管理業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・仕様書作成 ・見積査定 ・製作進捗管理 ・サプライヤーとのやり取り ■人員体制 現在は10名で構成されています。20代〜30代が中心で平均年齢　30.1歳と、比較的若いメンバー構成です。 明るく、メリハリのある職場で、女性も活躍しており、月1回の有休取得を推奨しています。 男性含め育休取得率100％の働きやすい環境です。 ※業務で1人立ちした際には、月に1回の海外出張（目安1週間前後。タイやフィリピンなど）や、目安2、3日の国内の顧客、海外の生産拠点などへの出張対応頂く可能性もあります。 ■キャリアパス 生産管理のように本ポジションを極めるもよし、実際にご自身で設計業務を行っていくもよし、さまざまなキャリアパスを用意しています。 ■当社の技術： ミクロン単位の寸法精度や、自社で設計・加工・メンテナンスまで対応することで培われた高精度放電加工・研削加工技術、金属端子との一体成型が可能なインサート成型・複合成型技術など、CAE解析も活用した高精度の設計から高品質を担保する製造技術が大きな特徴です。 希少な金型設計としてだけではなく、その中でも樹脂部品の射出成形金型分野の知識を積むことが出来ます。 ■当社の特徴： 国内5か所、海外11か所の工場をもち、精密金型技術をコア技術に【コネクタ】【センサ】【半導体製造装置】【製造受託】【金型・自動化設備】【MEMSファウンドリ】【蓄電池システム】などの製品を開発・量産するグローバルメーカー（海外売上比率66％）です。 代表製品のコネクタはPC向けで世界シェア60％、直近では電動車やNVIDIA社のAIサーバ向け製品の受注拡大、光電変換モジュールではIOWN構想へも参画するなど、先端技術にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者歓迎！/年間休日120日/月平均残業10~20時間/フレックス可/世界で5000社が利用する電力運用ソフトウェアETAPの日本唯一の販売代理店/大手取引多数】 ■ETAPとは： 米国OTI社で開発された電気系統解析ソフトウェアで、エンジニアリング、コンサルティングツールとして発電、送配電、変電システム等の電力分野、石油・ガス精製及び化学プラント等のエネルギー分野、鉄鋼・製鉄プラント、鉄道輸送システム、再生可能エネルギー分野等で活用されており、世界中で5000社、日本でも200社以上の会社で活用されています。 ■職務詳細： 下記の業務を、適性を考慮しご担当いただきます。 ・電気系統解析：ETAPを導入・利用していただき、大手メーカーやプラント関連会社の工場の電気系統を可視化から解析・最適化等の分析を行います。 ・ETAPの導入コンサル：高い頻度でご利用していただく企業様向けに定期的にセミナーや勉強会も開催しており、基礎的な知識伝播から、活用方法のコンサルに至るまで、導入に関するサポートを行っております。 ※年に1回〜2回前後ETAPのプレゼンを地方で行うこともございます。 ■主要取引先： ENEOS、旭化成、日本製鉄、JFEスチール、日揮、千代田化工建設、東洋エンジニアリング、TMEIC、東芝エネルギーなど ■当社の魅力： 〇専門知識・技術の獲得 ・ETAPは業界でもトップレベルの解析ツールで、プラント建設・エンジニアリングを行う上で基本となるシステムです。そのため、ESTEPを用いて業務をすることで世界でも多く使われている電力系統解析システムのスペシャリストになれます。 ・ETAPは、大手でも必ず使用が必要になるソフトということもあり、大手のエンジニアと裁量を持って相対することで、日本でも当社しか実現できない解析の仕事を請け負っております 〇ワークライフバランス◎ 年間休日120日・月残業10時間〜20時間・転勤無し・フレックスと、腰を据えて働けます。 〇働く環境 入社後は先輩のもとで仕事を覚えてもらいます。電気工学の基礎知識があれば、一つずつ覚えていき、半年1年ほどで一人前になりご活躍いただける環境です。 ■組織構成 従業員数5名（代表1名/フィリピン国籍の方2名/日本国籍の方2名） 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日/月平均残業10~20時間/フレックス可/腰を据えて働きたい方へ/世界で5000社が利用する電力運用ソフトウェアETAPの日本唯一の販売代理店】 ■ETAPとは： 米国OTI社で開発された電気系統解析ソフトウェアで、エンジニアリング、コンサルティングツールとして発電、送配電、変電システム等の電力分野、石油・ガス精製及び化学プラント等のエネルギー分野、鉄鋼・製鉄プラント、鉄道輸送システム、再生可能エネルギー分野等で活用されており、世界中で5000社、日本でも200社以上の会社で活用されています。 ■職務詳細： 下記の業務を、適性を考慮しご担当いただきます。 〇電気系統解析： 大手メーカーやプラント関連会社の工場の電気系統をETAPを導入・利用していただき、可視化から解析・最適化等の分析を行います。 〇ETAPの導入コンサル： 高い頻度でご利用していただく企業様向けに定期的にセミナーや勉強会も開催しており、基礎的な知識伝播から、活用方法のコンサルに至るまで、導入に関するサポートを行っております。 ※年に1回〜2回前後ETAPのプレゼンを地方で行うこともございます。 ■主要取引先： ENEOS、旭化成、日本製鉄、JFEスチール、日揮、千代田化工建設、東洋エンジニアリング、TMEIC、東芝エネルギーなど ■当社の魅力： 〇専門知識・技術の獲得 ・ETAPは業界でもトップレベルの解析ツールで、プラント建設・エンジニアリングを行う上で基本となるシステムです。そのため、ESTEPを用いて業務をすることで世界でも多く使われている電力系統解析システムのスペシャリストになれます。 ・ETAPは、大手でも必ず使用が必要になるソフトということもあり、大手のエンジニアと裁量を持って相対することで、日本でも当社しか実現できない解析の仕事を請け負っております 〇ワークライフバランス◎ 年間休日120日・月残業10時間〜20時間・転勤無し・フレックスと、腰を据えて働けます。 〇働く環境 入社後は先輩のもとで仕事を覚えてもらいます。電気工学の基礎知識があれば、一つずつ覚えていき、半年1年ほどで一人前になりご活躍いただける環境です。 ■組織構成： 従業員数5名（代表1名/フィリピン国籍の方2名/日本国籍の方2名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT化にも積極的に取組中／働き方◎／年間休日123日／残業少ない〜 ■採用背景： 紹介やHP経由での問い合わせが増えており、また今後の会社を担っていただける方を育てていきたく、体制強化のための採用です。 ■業務内容： （1）コンサルティング業務補助 株式公開を目指しての内部管理体制の構築支援。具体的には稟議規定等の諸規定の整備、会計データまでの社内ルールの整備等 （2）税務顧問 決算書の作成から法人税申告書・消費税申告書・地方税申告書の作成。月次で税務顧問先へお伺いし、会計データのチェック。 （3）株価評価 税務的な株価評価（純資産価額・類似業種比準方式）DCF法などによる法人の株価評価業務。 （4）企業再生支援業務 企業の経営改善のための資産査定から「経営改善計画」作成、月次決算までのフォローを行います。 お客様は法人顧客と個人顧客の割合は３：７で、製造業、建設関係のお客様がメインです。 ■教育体制： ご入社後はOJTにて業務に慣れていただきます。1年程度を育成期間としており、チーム内でしっかりサポートしていきます。 ■キャリアステップ： 初めは補助としてご入社いただき、ゆくゆくはメインで業務をお任せします。 ■魅力： ◎社内コンサル・事業承継の分野にも力を入れているため、HPや紹介経由での問い合わせが増加しており、また今後も継続的な依頼を見込んでいます。 ◎日本各地のみならず、タイやフィリピン、インドネシアにも拠点も構えており、各拠点との情報共有が可能です。また、現地視察を兼ねた社員旅行も実施しています。 ◎年間休日は123日で、有給消化率ほぼ100％、19：00にはほぼ退社しているなど残業も少なく、プライベートとも両立しながら働きやすい環境です。 ◎AIの活用にも力を入れており、人でしかできないサポートに注力できるような環境を整えているからこそ、お客様からの信頼も厚く多くのご依頼もいただいています。 ■会社概要： 当社は、大手監査法人と連携してコンサルティング業務・税務顧問・株価評価等を中心に業務を行っております。税務分野に限らず、会計分野に強い事務所です。 変更の範囲：無

〜日本食の海外出展支援や野球経験者専門の人材紹介を展開する成長企業／海外マーケットの拡大に伴い、事業拡大中／希望があれば海外駐在の可能性あり◎／年間休日125日／転勤無し／商談はリモート中心〜 ■募集背景 事業拡大に伴い、人材紹介事業の中核を担う営業メンバーを増員いたします。 現状は少数精鋭の組織のため、単なるプレイヤーではなく、事業づくり・数値設計・戦略立案にも関われる環境でやりがい抜群です◎ ■業務内容： 野球部特化型の新卒人材紹介事業にて、求職者へのカウンセリングや法人開拓をお任せします。 将来的には、事業全体の数値管理や実行を担う役割を期待しております。 【具体的な業務内容】 ・登録時面談・求職者フォロー（野球経験のある学生等が対象）　 ・紹介先法人の新規開拓 ・既存法人顧客のフォロー ・法人顧客への新卒紹介 ■組織構成：5名（男性4名：女性1名）平均年齢29歳 ■キャリアパス： ・１人立ちまでの期間⇒3か月 ・ご入社から任される業務⇒求職者との面談、法人からの条件ヒアリング、新規商談 ・１人立ちされてから任される業務⇒求職者獲得、新規販路拡大、大学の開拓 ■働く環境： メリハリがつく環境で、「やるときはやる、帰るときは帰る」という風土が根付いています。事業は成長段階にあり、新しいアイデアや提案を積極的に取り入れております。 ■当社について： 当社は、日本食の海外出店支援と野球部特化型人材紹介という2つの事業を軸に事業を展開しています。どちらの事業も成長段階にあり、新しいアイデアや提案を積極的に取り入れる風土があります。 ◇日本食の海外出店支援 ベトナム、フィリピン、インドネシア、タイなどの国々で日本食店を出店しています。今後も海外マーケットの拡大に伴い、事業をさらに拡大していく予定です。 ◇野球部特化型人材紹介 全国の大学と連携し、野球経験者の就職支援を行っています。これにより、多くの野球経験者が新たなキャリアを築く手助けをしています。 今回の募集では、素直にフィードバックを取り入れられ、困難な状況でも前向きに行動できるポジティブな方。また感謝や謙虚さを持てる方を歓迎します。 求職者様が、野球部人材になるので、野球が好きな方、経験者がご活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同社で受注した案件の建築施工管理業務をご担当して頂きます。 ■案件特徴 ・オフィスビルや体育館、自衛隊の基地等の新築案件が中心です。 （エリアによって異なりますが、同社では新築案件が中心で、マンションやオフィスビル、工場、教育施設等幅広い案件を受注しております。） ■出張などについて ・基本的にご自宅から現場まで直行直帰にてご対応頂くことが大半です。現場によっては一部遠方もありますのでその場合は社宅をご準備致します。（原則としては通勤1時間30分以内であれば直行直帰ですが、それ以上の場合は社宅を準備します。） ※あくまで原則という形ですので、個人の希望に沿って行います。 また、竣工前などの忙しい期間のみ社宅から通う等も可能です。 ★帰省費用は月2回！会社の承認を得れば月4回支給される制度もあります！ ■働き方について ◎日本建設連合会に所属している為、企業として業務効率化に取り組んでおります。iPadを支給し事務所と現場の往復を減らすことや、アプリを使用して竣工検査の時間短縮等も行っております。 ◎子育てしやすい職場環境整備に取り組んだ「子育てサポート企業」として「くるみん」認定も取得！ ◎施工管理職については、担当頂いた工事が終了してから、連続5日以上の特別休暇を取らないといけない決まりがあります。 ◎事務所内では建築担当や土木担当などが和気あいあいと仕事をしており、情報交流も盛んです！ ◎現場業務以外にも社内でプロジェクトチームを作っており、様々な業務にかかわることができます！ ◎中途採用者がなじめるように細かくフォロー！ 1か月3か月6か月とフォロー面談を実施し、相談事がないかサポートします！ ■企業の魅力 ◎創業100年以上！同社は大きく成長してきました。中国・フィリピン等での子会社設立などにも挑戦しています。 ◎奨学金の返還支援制度もあります！ ◎「フロントバック」の組織体制！ お客様に接するフロント(営業・現場)を最重視し、本部(事務)はフロントを動きやすくするためのバック、そして後方を支える社長はいわばゴールキーパーという位置づけです。 施工管理・設計・営業・事務、関わった全ての社員が一つのプロジェクトチームを組んで取り組む姿勢から、業界内でも高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国シェアトップクラス！橋梁の伸縮装置メーカー／土日祝休／残業月15時間程〜 ★世界に通用する技術力が身につく！★ 国内外の橋梁の伸縮装置メーカーとして業界トップクラスシェア、自社開発の製品を用いた工事請負により高利益率を実現する当社にて、国内の「橋」の補修工事における施工管理を担当頂きます。 人命に関わる製品を扱っているため非常にやりがいのある仕事です！ 近年ではベトナムやフィリピン、エチオピアなどに技術指導も！（※海外への転勤や出張はありません。） ◆中井商工の伸縮装置『止水材』！ 橋梁は、気温や熱などによって普段から伸び縮みしています。 支柱にヒビが入ったり、アスファルトが割れてしまったりするのを防ぐのがこの“継ぎ目”。 継ぎ目には空間があり、スポンジのような伸縮装置「止水材」が設置されています。 当社はこの「止水材」の開発・設計・施工を手掛けており【全国シェアトップクラス】！ 明石海峡大橋やレインボーブリッジなど、誰もが知るランドマークにも当社の製品は使われています。 ■取引先 国土交通省、大阪府、神戸市、名古屋市など ※取引実績多数のため、非常に安定した経営を実現できております。 ■組織構成 大阪本社では、同職種の担当として、課長1名、係長3名、主任４名、メンバー7名の約15名が在籍しています。 ■働き方 ・就業時間：9:00〜17:15（内勤時）／8:00〜16:45（現場勤務時） ・所定労働時間：7時間15分 休憩60分（現場勤務時は休憩90分） ※担当する現場によっては夜間勤務の可能性がございます（何れも所定労働時間は7時間15分で変更なし） ■将来性 ・国土交通省によると、設置から50年以上経過した道路橋は現在約130,000本あると言われており、当社の商品や取り付け技術は年々引き合いが増えると考えられます。 ・当社の製品はNEXCO東日本北海道支社が進めている「道央自動車札幌管内橋梁補修工事」にも使用され、新聞にも取り上げられています。また道路上からの積雪荷量への耐力、防塵層の凍結、凍結防止剤散布による母材の腐食などに対応する技術として高い評価を受けています。 ・また、環境にも配慮した将来性の高い事業として、ISO認証（IS09001、IS014001）を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 官公庁を中心としたインフラ土木工事や民間大型土木工事の品質・工程・安全・原価の管理をお任せいたします。 ■案件特徴 道路関係（下部工やトンネル、高速道路）や下水道シールド工事などの案件が増えております。 ・案件の規模は大小様々ですが、5〜10億規模の案件が大半です。大規模な案件になると、30〜50億の規模の案件もあります。 ・同社のみで工事受注してる場合は、2〜3名で1現場を担当頂きます。 ■出張などについて ・担当エリアについては受注案件により異なりますので全国での長期出張が発生致します。 ※担当頂く方の状況を配慮した上で担当案件、担当エリアを決定します。すべての希望が通るわけではございませんが、最大限寄り添う考えです。 ★帰省費用は月2回！会社の承認を得れば月4回支給される制度もあります！ ■働き方について ◎日本建設連合会に所属している為、企業として業務効率化に取り組んでおります。iPadを支給し事務所と現場の往復を減らすことや、アプリを使用して竣工検査の時間短縮等も行っております。 ◎子育てしやすい職場環境整備に取り組んだ「子育てサポート企業」として「くるみん」認定も取得！ ◎施工管理職については、担当頂いた工事が終了してから、連続5日以上の特別休暇を取らないといけない決まりがあります。 ◎事務所内では建築担当や土木担当などが和気あいあいと仕事をしており、情報交流も盛んです！ ◎現場業務以外にも社内でプロジェクトチームを作っており、様々な業務にかかわることができます！ ◎中途採用者がなじめるように細かくフォロー！ 1か月3か月6か月とフォロー面談を実施し、相談事がないかサポートします！ ■企業の魅力 ◎創業100年以上！同社は大きく成長してきました。中国・フィリピン等での子会社設立などにも挑戦しています。 ◎奨学金の返還支援制度もあります！ ◎「フロントバック」の組織体制！ お客様に接するフロント(営業・現場)を最重視し、本部(事務)はフロントを動きやすくするためのバック、そして後方を支える社長はいわばゴールキーパーという位置づけです。 施工管理・設計・営業・事務、関わった全ての社員が一つのプロジェクトチームを組んで取り組む姿勢から、業界内でも高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同社で受注した案件の建築施工管理業務をご担当して頂きます。 ■案件特徴 ・オフィスビルや体育館、自衛隊の基地等の新築案件が中心です。 （エリアによって異なりますが、同社では新築案件が中心で、マンションやオフィスビル、工場、教育施設等幅広い案件を受注しております。） ■出張などについて ・基本的にご自宅から現場まで直行直帰にてご対応頂くことが大半です。現場によっては一部遠方もありますのでその場合は社宅をご準備致します。（原則としては通勤1時間30分以内であれば直行直帰ですが、それ以上の場合は社宅を準備します。） ※あくまで原則という形ですので、個人の希望に沿って行います。 また、竣工前などの忙しい期間のみ社宅から通う等も可能です。 ★帰省費用は月2回！会社の承認を得れば月4回支給される制度もあります！ ■働き方について ◎日本建設連合会に所属している為、企業として業務効率化に取り組んでおります。iPadを支給し事務所と現場の往復を減らすことや、アプリを使用して竣工検査の時間短縮等も行っております。 ◎子育てしやすい職場環境整備に取り組んだ「子育てサポート企業」として「くるみん」認定も取得！ ◎施工管理職については、担当頂いた工事が終了してから、連続5日以上の特別休暇を取らないといけない決まりがあります。 ◎事務所内では建築担当や土木担当などが和気あいあいと仕事をしており、情報交流も盛んです！ ◎現場業務以外にも社内でプロジェクトチームを作っており、様々な業務にかかわることができます！ ◎中途採用者がなじめるように細かくフォロー！ 1か月3か月6か月とフォロー面談を実施し、相談事がないかサポートします！ ■企業の魅力 ◎創業100年以上！同社は大きく成長してきました。中国・フィリピン等での子会社設立などにも挑戦しています。 ◎奨学金の返還支援制度もあります！ ◎「フロントバック」の組織体制！ お客様に接するフロント(営業・現場)を最重視し、本部(事務)はフロントを動きやすくするためのバック、そして後方を支える社長はいわばゴールキーパーという位置づけです。 施工管理・設計・営業・事務、関わった全ての社員が一つのプロジェクトチームを組んで取り組む姿勢から、業界内でも高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 官公庁を中心としたインフラ土木工事や民間大型土木工事の品質・工程・安全・原価の管理をお任せいたします。 ■案件特徴 道路関係（下部工やトンネル、高速道路）や下水道シールド工事などの案件が増えております。 ・案件の規模は大小様々ですが、5〜10億規模の案件が大半です。大規模な案件になると、30〜50億の規模の案件もあります。 ・同社のみで工事受注してる場合は、2〜3名で1現場を担当頂きます。 ■出張などについて ・担当エリアについては受注案件により異なりますので全国での長期出張が発生致します。 ※担当頂く方の状況を配慮した上で担当案件、担当エリアを決定します。すべての希望が通るわけではございませんが、最大限寄り添う考えです。 ★帰省費用は月2回！会社の承認を得れば月4回支給される制度もあります！ ■働き方について ◎日本建設連合会に所属している為、企業として業務効率化に取り組んでおります。iPadを支給し事務所と現場の往復を減らすことや、アプリを使用して竣工検査の時間短縮等も行っております。 ◎子育てしやすい職場環境整備に取り組んだ「子育てサポート企業」として「くるみん」認定も取得！ ◎施工管理職については、担当頂いた工事が終了してから、連続5日以上の特別休暇を取らないといけない決まりがあります。 ◎事務所内では建築担当や土木担当などが和気あいあいと仕事をしており、情報交流も盛んです！ ◎現場業務以外にも社内でプロジェクトチームを作っており、様々な業務にかかわることができます！ ◎中途採用者がなじめるように細かくフォロー！ 1か月3か月6か月とフォロー面談を実施し、相談事がないかサポートします！ ■企業の魅力 ◎創業100年以上！同社は大きく成長してきました。中国・フィリピン等での子会社設立などにも挑戦しています。 ◎奨学金の返還支援制度もあります！ ◎「フロントバック」の組織体制！ お客様に接するフロント(営業・現場)を最重視し、本部(事務)はフロントを動きやすくするためのバック、そして後方を支える社長はいわばゴールキーパーという位置づけです。 施工管理・設計・営業・事務、関わった全ての社員が一つのプロジェクトチームを組んで取り組む姿勢から、業界内でも高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務