◎今までの経験を活かして、1から企画・戦略立案に挑戦したい方歓迎！ ◎AIやNFTなど最先端の業界でご自身のアイディアや行動力を活かしていきたい方歓迎！ ◎直近の月間売上は10億円を超えていて、右肩上がりに売上は増加しています。 ■採用背景・ポジション概要： 当社はAIavatarで”世界から孤独をなくす”をスローガンに事業展開しています。AIアバターとの会話アプリ『Cheer Cast』を2024年4月にリリースし、シンガポールにヘッドオフィスを構え、日本やベトナム、タイ、フィリピン、インドネシア、バングラデシュ等、アジア各国に事業展開しております。2026年に100万ユーザー・時価総額2兆円達成を目指しています。AIアバターのアメリカ市場展開に向け、デザインクオリティの向上と新規プロジェクトの立ち上げを担うUI/UXデザイナーを募集しております。 ■メインミッション・業務内容： 私たちは、アメリカ市場向けにAIアバターを販売するプロジェクトを進めています。このプロジェクトでは、日本独自のコンテンツを活かしながら、アメリカのユーザーに受け入れられる魅力的なデザインを提供することが求められます。 本ポジションでは、単なるデザイン制作にとどまらず、「日本のコンテンツをアメリカ市場に適応させる」 という重要なミッションを担っていただきます。日本の文化やポップカルチャーへの理解がありながらも、アメリカ市場に適応したデザインを生み出せる方を求めています。 【具体的には】 ・アメリカ市場向けアプリ・WebサイトのUI/UXデザイン ・AIアバターのキャラクターデザイン（日本のコンテンツを活かしつつ、アメリカ人の嗜好に合うデザイン） ・プロダクトデザイン（AIアバター関連のデジタルコンテンツやグッズの企画・デザイン） ■キャリアパス： 将来的には新機能の企画立案や実装に関する提案などプロジェクトの初期段階から関わり、コンセプトの立案やビジュアルの方向性決定にも関与していただきます。自身のアイデアを活かし、アメリカ市場での成功を共に目指していただける方のご応募をお待ちしております。今後事業が急成長することが予想されるため自ら業務を拡大させていく姿勢や積極的に新しいことに挑戦できる方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

【同社売上№１製品／製品評価から参加頂き、ゆくゆくは設計開発の工程へキャリアアップ可能です！／ワイパー分野で世界トップクラスの同社でエンジンとしてのキャリアを築きませんか？】 ■業務内容 国内外システムメーカとの開発を通して、パワーウィンドウモータの製品評価、品質要求に対する成立性検証、社内外との調整及び協議、評価項目や日程の立案を担当していただきます。量産品の原価改善評価や製品に対する課題解決、解析／調査業務も担当していただきます。 ミツバのパワーウィンドウモーターは同社の基盤製品になります。軽量化（290?g程度の軽造）やワンタッチ開閉対応（パルス出力制御）の快適性・安全性の優位性が強みです。 今後の課題としては、電動車両時代の変革＝ブラシレス化、スマート制御化、ネットワーク連携、自動化への適応が今後の飛躍のポイントになります。また本ポジションは、将来的に設計開発職としてのキャラアップも可能なポジションです。上長との面談も実施しており、自身の目指すキャリアを発信し、ジョブチェンジ・キャリアアップを実現できる企業です。 ■製品特徴：パワーウィンドウモータ 小型、軽量、高出力設計の減速機付ブラシモーターです。 モーター取付のレイアウト性向上を目的にダイレクトカプラの向きを２種設定しています。グローバル市場（日本・メキシコ・中国・タイ・フィリピン）で製造・供給されており、車種・地域に応じたスケール展開が可能です。 ■就業環境： 月平均20時間程度、年間休日121日 ■当社の魅力： ・独立系自動車部品メーカー：世界シェアトップクラスの製品を複数保有しています。国内の全二輪／四輪メーカー、海外の主要メーカーと取引があり、世界17ヶ国に32社を展開しています。エコロジー社会や高齢化社会を重点ターゲットとした新市場の創造にも挑戦しています。 ・コア技術であるモーターを軸に、様々なシステム化提案を進めており、今や完成車メーカーにとって、無くてはならない存在となっています。特に、制御ワイパー等のワイパーシステムは、国内の全完成車メーカーをはじめとして、海外メーカーの車にも搭載されており、高い技術力を誇っています。直近でも、PHV／EV向け新製品の開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎語学力（英語、ドイツ語もできると尚可）を活かしてグローバルに活躍したい方必見！ ◎同社フランクフルト営業所現地社員のパートナーとしてリモートで欧州・北米エリアの営業活動に携わっていただけます ■業務内容： 工業用ゴム部品の専門メーカーである同社にて、技術営業として欧州・北米エリアを担当いただきます。 同社の主力製品である「O-Ring」「Packing」を中心とした精密ゴム部品（大手自動車部品サプライヤー向け）の法人提案営業を行います。 顧客から開発に関する情報を収集し、設計部門、購買・調達部門などの自社関連各部署や、協力メーカーとともに製品の詳細について相談し、見積りをだしたり、価格交渉を行ったりします。また、受注後には納品までの各プロセスにおける各種手配などを行います。 主要部品：インジェクター用O−リング、アクチュエーター部品などの燃料系、各種電装系などの自動車関連部品、ガス機器、制御機器などのシール用部品 ■働き方： 海外担当ですが、基本的には大府本社にて勤務いただきます。リモートや出張（年に数回、1〜2週間程度）でドイツの現地社員と連携いただきます。 顧客とのコミュニケーションは基本的に英語です。 ■フランクフルト営業所について： 多くのお客様の設計及び技術開発拠点が集まるドイツのフランクフルトに オフィスを構えております。 フランクフルト地区は欧州の玄関口としても知られ、欧州全土のお客様へのアクセス拠点として最も適した場所にあたります。 現在売り上げの３〜４割をヨーロッパが占めており、北米および南米、中東、インドにおけるビジネスもカバーしております。 ■研修制度： 入社後は1〜2年間の研修（製品・生産管理）を行います。また、本社研修（半年程度）の後、フィリピン工場で一定期間の製造研修を行います。製品の流れや仕組みの理解を深めることができるため、業界未経験でも安心して業務を行うことができます。海外研修期間中は専用の寮に宿泊します。宿泊費用は会社負担で、快適に過ごすことができます。研修終了後は、本人の適性を考慮の上で配属先を決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス／世界5,000万人を超えるユーザー数のライブ配信アプリ／意見を発信しやすく裁量権ある環境／世界5,000万人を超えるユーザーを持つライブ配信プラットフォーム／土日祝休】 ■募集概要： 日本最大級のライブ配信サービスを運営する当社は、日本、台湾、香港、シンガポール、米国、フィリピン、インド、マレーシアに事業進出し、グローバルにビジネスを展開しています。また、2023年にシンガポール初となるSPACでの上場を行い、国内外での新規事業や東南アジアをはじめとする海外での事業展開をより積極的に推し進めていきます。こうした会社の変化に対応し、より強固な経営管理体制を構築するため、グローバル本社（日本）の財務経理マネジャーを募集します。 ■具体的な業務内容： ・月次、四半期、年次での単体および連結決算業務（IFRS） ・キャッシュフロー管理、出納業務 ・各種開示書類の作成および精度向上 ・チームメンバーの指導、監督 ・子会社の管理、支援 ・監査法人対応 ■組織構成： ファイナンス部は大きく4つのチームに分かれていますが、今回はアカウンティングチームに配属予定です。 当チームは20代〜40代の男女で構成された全6名の和気あいあいとしたチームです。 外国籍の社員も就業しているため、グローバルな環境で勤務が可能です。 ■当ポジションの魅力： ・グローバルな環境で勤務をされたい方にとって魅力的な企業です。 ・残業が月20時間以内と少なく、週２回在宅勤務可能、フレックス可能となっているため、ワークライフバランスをはかりつつ長期的に働ける環境です。 ■当社について： 当社が運営している「17LIVE（イチナナ）」は、世界6カ国に拠点を置き、ユーザー数5,000万人を超える日本最大級のライブ配信プラットフォームです。1つの空のもと、7つの大陸を舞台に、すべての瞬間を楽しむことができる世界を目指して運営しています。 日本における新たなマーケット創出や確立に携わりたい方、裁量権を持ってサービスをグロースさせていきたい方など、当社でしか得られないキャリアアップを目指していただける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流業界と建設業界の2つの経験を積める／世界でも類を見ない唯一のビジネスモデルで安定性別群】 ■業務概要： ◇海外工事における各種書類の整備・作成（客先との契約／現地協力会社との契約／雇用契約／工事見積りの諸条件の確認） ◇山九現地法人の無い国での工事を進めるにおいての法令、免許、税制等の調査（例：ミャンマー、フィリピン等） ◇調達業務：工事に必要な要員、資機材の手配 ◇経理業務：実行予算管理（進行基準に基く収支管理）、費目仕分け、集計、請求、下払いの管理 ■出張について： 海外プロジェクトのアドミ要員として海外出張が発生することがあります。 期間はプロジェクトの規模にもよりますが半年〜1年半程度です。 ■企業魅力： ○安定性：鉄鋼や化学、エネルギー、環境など幅広い業界のお客さま企業から信頼を得ることで、安定成長を続けている当社。1918年の創業以来、100年近くにわたって黒字経営を続けています。売上は5,100億円の東証プライム上場企業となります。 ○充実した住宅補助：自宅取得支援金（2,400,000円／5年）、自宅維持費（138,000円／年）/単身者寮（年齢に応じ負担額月6千円〜）/社宅/ご結婚後（年齢等に応じ負担額月1万円〜） 〇社会貢献度：国内支店39、国内関係会社44社、海外現地法人40社の事業スケールにより、3万人以上の従業員で動員力を発揮しグローバルに社会貢献しています。 ■当社の特徴： 「プラントエンジニアリング事業」としては鉄鋼・石油・石油化学・電力等の業界のトップメーカーに代わって、国内外で生産設備、発電設備であるプラント機器や大型構造物の建設・日常のメンテナンスなどを行なっておりこの業界においては日本で最大の売上を誇っています。加えて「物流事業」としては、鉄鋼・石油・石油化学メーカーの工場構内で、原料の受入れから生産・出荷に関するサポート作業をしつつ、生産部門の効率化、最適化提案を行う事と併せ、国内・海外のお客様の原料や製品を山九の倉庫や港湾拠点の物流網に乗せて、世界中に輸送する物流インフラまでも支えています。 変更の範囲：本文参照

【LSIの回路設計/レイアウト設計等／半導体やエッジAIの受託開発を展開／大手出身エンジニア在籍多数／外国籍人材活躍中／チーム常駐／大手企業案件／年休125日】 ■当社について ・株式会社シンコムは、2004年創業以来、半導体設計・テストプログラム・エッジAIの3領域を柱に事業を展開。ソニー、富士通、村田製作所など大手メーカーとの取引実績が豊富で、技術力と信頼性に定評があります。 ・特にエッジAI分野では、画像処理技術を活かした「魚数カウントシステム」で特許を取得するなど、独自性の高い開発にも注力。 ・50代、60代の技術者も活躍しており、年齢に関係なく安定した給与体系と長期就業が可能な環境が整っています。外国籍エンジニアも在籍し、グローバルかつ風通しの良い社風が魅力です。 ■社内の雰囲気： ・大手メーカーからの中途入社者も多数在籍し、5,60代も活躍中。60歳以降も同水準の給与体系となっており長期就業ができる環境を整えています。 ・フレンドリーな性格の社員が多く、社長との距離も近いため風通しがよいです。部署の垣根を超えたコミュニケーションがとられています。 ・外国籍人材も10名ほど在籍中。マレーシアやフィリピン、カナダ、ロシアなど様々な地域出身のエンジニアが活躍しています。 ■働き方： ・平均残業17時間 ・フレックスタイム制 ・年間休日125日、完全週休二日制(土日祝) ・客先にはチーム常駐メイン ■業務内容： LSIのアナログ回路設計やレイアウト設計などをご担当いただきます。最先端技術を組み合わせたプロジェクトもあります。レイアウトの請負から高度な回路技術を要するマクロ開発まで、幅広い対応が可能です。 ・顧客先常駐がメインですが、自社での受諾開発もあります。チーム常駐多数。常駐先は神奈川や東京周辺です。 ■具体的には： ・大規模LSIのブロックレイアウト　／　TOP設計　／　TOPレイアウト ※東京工業大学や広島大学などの教育機関や、ユニークな技術を持つ国内外のパートナーと協力して、お客様のニーズに沿ったアナログ設計ソリューションを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

【表面処理技術をキーテクノロジーとして半導体・電子部品等向けの金属表面処理装置メーカー／年休122日・残業10時間程度／顧客のニーズに合わせて製品や用途毎に柔軟にカスタマイズ／国内シェア約90％／長年の実績から特許も多数保有／働き方◎】 ■概要： 当社の経営企画業務全般をお任せいたします。今までのご経験に応じて、お任せする業務を相談しながら決定します。 ■業務内容： ・中短期経営計画策定 ・実績管理（KPI進捗管理を含む） ・改善提案 ・証券会社、監査法人等外部専門家とのディスカッション ・その他企業基盤構築、強化のための施策の立案と実行管理ならびに実行 ■当社の特徴： ◇表面処理技術をキーテクノロジーとして半導体・電子部品等向けの金属表面処理装置で国内トップシェアを保持◎ ◇顧客のニーズに合わせて製品や用途毎に柔軟にカスタマイズを行ない当社にしかできない高い技術や特許を蓄積◎ ■働く環境： ◇フラットな組織で、新卒社員も多く、安心して長く働ける環境です。 ◇リフレッシュ休暇：有給休暇とは別に、毎年３日間のリフレッシュ休暇を付与しています（10日以上の有給付与者が対象）。 ■当社の魅力： 〜業界内圧倒的シェアの安定基盤〜 ◇表面処理技術をキーテクノロジーとして半導体・電子部品等向けの金属表面処理装置で国内トップクラスシェアを保持。 ◇更にその技術は携帯電話やパソコン部品、自動車用の電子部品等の電子部品業界でも確固たる地位を築き上げてきました。 ◇電子回路部品は今後さまざまに用途の幅を広げながら加速的に拡大していきます。中でも半導体の受注が増加し安定した売上を確保。 ◇当社は近い将来のIPOを目指して支店や管理部門の強化を行うなど事業を拡大中です。 ■当社の事業： ◇電気自動車や電子デバイスの需要が増えていく中で必要不可欠なプリント基板用のメッキ装置を国内外に納入しています。2024年にはフィリピンで新工場が稼働。海外売上比率は50％まで伸長しています。 ◇半導体・電子部品・自動車部品・航空機のボディ等幅広い製品に供給。 変更の範囲：無

【OTC医薬品業界TOPシェア／「リポビタンD」を初めとした医療品・健康食品を開発】 本社財務、経理部門において主に連結決算に携わって頂きます。 ■仕事内容： 本社財務、経理部門において主に連結決算に携わって頂きます。 ・連結決算業務（連結決算・開示業務） ・国内・海外におけるM&A・PMI対応のプロジェクト参加　等 【当社について】 ■当社の特徴： 主としてOTC医薬品、健康食品、化粧品を扱う「セルフメディケーション事業」と、医療用医薬品を扱う「医薬事業」の2つが両輪となって成長を牽引している総合医薬品メーカーです。2つの事業領域を通じ、健康の維持や病気の予防から本格的な治療までを、トータルにカバーできる製品群を有しております。「いつまでも健康で美しく、幸せな暮らしを続けたい」との人々の願いに応えるべく、常に事業の原点を見つめ「健康と美」をテーマとしたあらゆる分野に挑戦し続ける企業を目指しています。 ■積極的な海外展開： 同社は1963年からドリンク剤のリポビタンシリーズは海外進出しています。現在では世界14カ国でドリンク剤を販売。OTC医薬品については2009年にアジアへ本格的に参入して以来、 M&A等によって新たな事業基盤を獲得し、インドネシア、タイ、マレーシ ア、フィリピンなど東南アジアを中心に展開を図ってきました。 2019年5月にはベトナム・DHG（ハウザン）社を、7月にはフランス・ UPSA社を連結子会社化し、新たな事業基盤を獲得しています。 ■OTC（一般医薬品）業界について： ドラッグストアチェーンの出店加速や、スイッチOTCの普及、インバウンド需要の増加を背景にOTC業界は拡大傾向にあります。日本の国民医療費の負担増加による財政逼迫への対応策の一つとして、OTC医薬品によるセルフメディケーションの普及拡大が求められており、成長可能性があります。世界市場としては医療保険制度が整っていない新興国を中心に安価なOTC医薬品へのニーズが高くあるため、海外市場への積極的な投資も必要となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランスや福利厚生が充実◎／各業界の大手取引多数／スマートフォンや車載用電装品など身近なものに使用される部材の調達部門】 ■業務内容： 電気電子・工作機械などに使用される材料（樹脂/テープ・加工品）を扱う当社にて、取扱製品の調達業務をお任せ致します。 営業部と連携しながら、メールや電話にて担当しているメーカーへの発注や価格交渉を行います。 ※担当メーカーは調達課全体で200社程度ありますが、個人の特性やスキルに合わせて担当メーカーのアサインを行います。 <具体例> ◎見積もり依頼・価格交渉と納期管理 ◎受発注業務・納期管理 ◎上記付帯業務 ※輸出入業務が月に数回あり、翻訳機等を用いてご対応していただきます。 【取引先例】 京セラ社、住友電気工業社、パナソニック社等 各業界大手との安定した取引実績がございます。 ■組織構成： 業務部業務課で7名 （部長：50代女性・40代メンバーと20代メンバーが複数名います） ■入社後の流れ： メーカーを担当し、裁量を持って業務を進めていける環境です。 営業部との連携のなかで、コスト・納期の観点から改善提案をしていく業務をご担当いただきます。 業務内でのご質問等を行いやすい環境が整っておりますので、安心して働いていただくことができます。 ■当社について 幅広い電気・電子機器類（スマートフォンや車載用電装品など）に使用される部材の「商社」であり「メーカー」です。電気絶縁材料の販売や、お客様のご要望によりテープやフィルムの精密抜き加工・曲面パネルへの貼り合せ加工・機能性フィルムの真空貼り合わせ加工なども行います。 70年以上という社歴を迎えており、大手企業との取引も多数ございます。また、海外にも販売拠点や工場があり、国内だけでなく、海外でも積極的に規模を拡大しております（香港・上海・シンガポール・フィリピン・タイ）。 ■働きやすさ： ◎住宅手当、営業手当、食事手当、家族手当など各種福利厚生が充実しており、長期就業が可能な環境です。 ※実際に長年働いている社員も多く、安定性がございます。 ◎年間休日127日 ◎残業は月10時間以内 変更の範囲：会社の定める業務

〜エレクトロニクスに関連した経験をお持ちの方歓迎／年収500万円以上／世界30ヶ国以上の取引先国を持ちグローバルに展開する商社／東海理化Gで安定経営〜 ■業務内容： ・建機・農機・民生機器・自動車など多様な業界の顧客・仕入先と連携し、新製品やOEM開発の提案を担当します。 ※新規製品の立上げから設計・開発支援、工場への量産導入、出荷後の品質管理まで幅広く関わります。 ■業務詳細： ・仕入先の開発・量産導入のサポート ・量産品の品質管理（製品の検査・測定・評価、不具合調査・対策、仕入先の改善指導、顧客との調整） ・顧客・仕入先との機能・仕様に関する打ち合わせ、進捗管理 ・試作品の合同実機検証証 ■業務の特徴： 電子・樹脂・金属など扱う製品の種類も多く、多様な分野の知識・経験を積むことが可能です。近年では海外取引も増加しており、グローバルなモノづくりを支える機会も広がっています。 ■当社の魅力： ◎年間休日121日・平均有給取得日数13日と非常に働きやすい環境です。 ◎家族手当、住宅手当の他、リフレッシュ休暇（連続5日間の休暇）、昼食補助や退職金制度など長期就業可能です。 ■組織構成： 技術部24名（男性19名、女性5名） 年代：20代：3名、30代：8名、40代：6名、50代：6名／派遣：1名 ■当社について： ・当社は、東海理化グループの一員として、中国・タイ・インド・インドネシア・フィリピンにも海外展開をしている商社です。本社を名古屋市に置き、常に新しい価値づくりを求めて挑戦し続けています。 ・社内に技術部門を持ち自動車・産業車両・住設機器など幅広い業界に資材や部品を供給しています。 ■主要取引先： （株）クボタ、コベルコ建機（株）、（株）小松製作所、（株）東海理化、美和ロック（株）、ヤンマーホールディングス（株）、（株）KVK、TOTO（株）、（株）LIXIL、 ■当社の社風： 部署の壁を越えた社員同士の距離が近く、社内コミュニケーションが活発なため、スピーディーに裁量を持って仕事を進めることができます。積極的にチャレンジすることが前向きに評価される風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務全般

【CADの製図スキル・SolidWorks シミュレーション解析経験のある方におすすめ】 『八戸から世界へ』を合言葉に… ■業務内容： 世界初、業界初のセンサにて、世界中の自動車、医療、電化製品やＯＡ機器等幅広い機器に採用されています。 近年、八戸高専はじめ青森地域の大学との共同研究開発を行っており、皮膚がん検知用のセンサが開発されるなど成果が上がっております。 今後も優秀な人材の発想、技術力を生かし活動して参りたいと思い、八戸に事業所を構えることとなりました。 今後更なる拡大市場の「自動車」や「医療用」センサにおける開発設計をお任せします。 《具体的に…》 ・新規センサ設計 及び開発（CADでの設計、シミュレーション解析など） ・プロトタイプの作製 及び性能評価・改良 ・他部門との連携による製品開発プロジェクトの推進 ・技術文書の作成 及び報告 ■１日の流れ一例： ▼８：００〜９：００　　　ミーティングによる当日の予定確認 ▼９：００〜１２：００　　上記 ”仕事内容”　による ▼１２：００〜１２：４５　お昼 ▼１２：４５〜１５：００　上記 ”仕事内容”　による ▼１５：００〜１５：１０　休憩 ▼１５：１０〜１７：１５　上記 ”仕事内容”　による ■やりがい： ・持続可能な未来へ貢献できるセンサの開発し、世に出た時（社長賞の受賞、特許の出願時など含む） ・自分の提案をお客様に受け入れられ製品化された時 ・トラブルもあるがチームで解決して結果につながった時 ■同社の魅力： 伸びていくと思われ、より開発に注力していく必要がございます。 ・同社は他社と異なる特徴のある製品を強みとしているため、環境の変化に合わせて新たな製品を開発にも積極的です。 その一例として、フォースセンサ(触覚のセンサ)という人間の手の触覚に代わるセンサを昨年度発表しています。 また、MEMS技術を応用した超小型の医療用センサで、体内挿入の負担を極限まで軽くしており、 胃カメラ、遠隔医療機器のほか、人体に直接挿入されるカテーテルへも採用されています。 ・同社は海外7拠点（中国、韓国、フィリピン）でも製造しており、売上も国内が3割程度で、 残り7割は海外で売上げている等、グローバルに活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界中で大規模プラントを中心に再生可能エネルギー・半導体関連施設まで手掛ける／計装のトータルエンジニアリング／インフラを支えるリーディングカンパニー〜 ■仕事内容 ・国内外で大型プラント等の設備制御エンジニアリングをトータルコーディネートする当社にて、既存顧客を中心とした法人営業をお任せします。営業経験が無くても業界知識などお持ちの方歓迎です。 ・東京の営業部は海外プロジェクトを担当する計電事業部と、国内を担当するエネルギー事業部に分かれています。 ＜詳細＞ ・既存営業9割 顧客のプラント設備の交換時や新設時の商談・見積提示・受注など現場担当者との顧客折衝／社内技術部門との連携などをお任せします。 ・顧客：プラントエンジニアリング、化学製品メーカーなどの大手企業 ・単価：数十万円から数十億程度 ・一人あたりの担当顧客数：10社（稼働中のプロジェクトは5社ほど） ・プロジェクト期間：約3年ほど ・個人ノルマ：無し※顧客に寄り添いながら、長期でチームにて売り上げを立てているため個人にノルマが課されません。 ■入社後の流れ ・研修期間は経験に応じて変動しますが、通常であれば1年ほどOJT研修を行います。はじめは一社の担当をお任せし、起票の仕方等、当社の営業を進めるうえで基礎的な部分を覚えていただきます。 ・ひとり立ちまでは早くて3年を想定しています。 ■組織構成 ・人員構成：営業2名、営業事務1名 ■働き方 ・残業：10〜20h　※繁忙期など状況により変動あり ・出張：月に1・2回程度 国内の場合日帰り〜2日程度、海外の場合1~2週間（アメリカ、台湾、シンガポール、フィリピン、マレーシア） ・直行直帰：必要に応じて可能 ■当社について ・当社が事業を展開する「計装」業界は、工場や発電所などのプラント、交通インフラといった産業分野において、機器の制御や監視に不可欠な技術であり、今後も安定的な需要が見込めます。また、同社は、新設プロジェクトの設計段階から稼働後のフィールドエンジニアリングまで、全行程をカバーできる総合力を持っています。 ・1949年の創業以来業界のリーディングカンパニーとして、国内外を問わず、社会とそのインフラを支える産業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜選考1回/ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける総合精密部品メーカー/10期以上連続で売上高”過去最高”〜 ◆職務概要： プリント回路基板(PCB)への電子部品の実装(SMT)、はんだ付けやネジ締め、コンフォーマルコーティングなどのPCBA製造工程全般を対象とした試作対応および量産立ち上げ、工程改善をお任せします。 ※本人の意志と適正があることが前提ですが、海外工場へ出向の推薦は可能です。 入社直後は製品や製造についての知識を習得して頂き、ある程度の理解が得られた後は国内/海外工場を対象として、主に下記業務をお任せします。 ●試作対応・量産立ち上げ (1)新製品の開発チームの一員としてプロジェクトに参加し、新製品の製造工程設計及び立ち上げ評価、必要に応じて製造工程や製品設計の変更についての協議など (2)製造工程で必要となる設備治工具の選定、調達など ●工程改善 (1)製造工程の改善(生産性や品質の向上、新工法の開発など) (2)生産計画に応じた生産設備の能力検証及び能力不足時の増強対応、老朽設備の更新 ＜キャリアパス＞ 入社後3年程度は勤務地及び出張先で実務を行って頂き、 以降は意志や適正に応じて工場駐在や基幹職（管理職）への昇格推薦も検討します。 ＜教育体制＞ 入社後１年程度はOJTで業務に習熟いただきますのでご安心ください。 ベテラン社員も多く、わからないことを聞きやすい環境です。 ＜このポジションの魅力＞ これまでの経験を活かしつつ新たな挑戦として、技術や手法を学ぶ機会を得られ自己成長とスキルの拡大に繋げられます。 事業の収益に応じた賞与を得られるため、経験やスキルが生産性や品質の向上に貢献し企業価値といった具体的な成果に結びつくことでやりがいを感じられます。 情熱をもって業務を進めることでタイ・フィリピン・中国を始めとした海外工場への出張や出向の機会を得られますので、更なる学びや成長に繋げることができます。 ◆ミネベアミツミ株式会社について： ・電気機械器具の製造および販売 ・計測機械器具、光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売 ・金属工業製品及び金属材料の製造および販売 ・窯業製品の製造および販売 変更の範囲：会社の定める業務

【新たなキャリアを三菱電機グループで】市場拡大中の防衛事業／陸海空・防衛省と取引！ □高い基準を求められる防衛分野に携わり技術力アップ □防衛・宇宙など会社として複数事業を展開しバツグンの安定感 ■業務内容： 航空機搭載用電子機器（レーダー、電子戦装置、無線機）の製品を中心とした製品の品質管理業務で、一品物の特注製品を仕様調整から納品、定期点検をご担当いただきます。 製品一つ一つが高い信頼性を求められ、それ応えるために高い技術力を持って試験調整・品質管理を行います。責任は重いですが、国の安全を担うことが出来る、やりがいのある業務です。 ・製品仕様の確認 ・設計や製造との打合わせ ・試験、動作確認、不具合解析 ・納入立ち合い ・定期点検・突発エラー対応 等 ■働く環境： 入社後：チーム(5〜10名)の先輩社員のもと、徐々に業務範囲を広げる ※製品の納入サイクルが長期（数年間）のため、担当システム・製品の技術や知識、業務遂行のスキルを習得可能 研修：入社後OJT、当社独自研修および三菱電機の技術講座など 残業：月平均30時間 平均勤続年数：19年 安定性：三菱電機100％出資 ■キャリアパス ・品質管理のプロフェッショナルを目指してキャリアを積んでいただきます。その他にも知識、経験によって他部門に異動することも可 ■防衛業界について： 「2027年度までに防衛費の総額を43兆円」へ増やす政府方針を受け、防衛省からメーカーへ発注が増加。発注時に見積もる企業利益率も、従来の8％から最大15％に引き上げられ、一部の輸出制限が緩む事で市場拡大、成長産業への転換が期待増。 ※親会社の三菱電機は日本で初めて完成装備品を海外（フィリピン）に輸出 ■当社について： ・防衛／宇宙・通信衛星／電子応用機器／海洋関連機器の4つの事業を展開 西部事業部は防衛事業に注力しており、航空機の火器管制システムや各種レーダーシステムなどの維持整備、防衛機器に搭載される製品や、その試験を行うための試験システムなどの製造・修理などを通じて国の防衛基盤の維持・強化に貢献 ・５G／災害予測／スマート農業などに活用される人工衛星に搭載される電子機器（監視制御するシステムの維持整備）にも着手しており、宇宙産業へも展開中 変更の範囲：会社の定める業務

〜パーソルGの外国人材に特化した社内ベンチャー／外国人材の紹介営業／国籍・文化の垣根を超え“はたらく人”を支援／海外現地パートナーと連携した人材育成・企業へ人材の紹介・入国のサポートを展開／入社時研修・OJTあり〜 ■業務内容 ・労働力不足産業を中心に、見込み顧客開拓（法人営業）、パートナー企業との連携、外国人材の紹介、入国時・入国後のフォロー業務支援、事業拡大に向けた取り組みなどを行っていただきます。 ・ビジネス拡大フェーズのため、決められた業務プロセスやKPIの達成に加え、解決すべき問題を発見し自律的に取り組んでいくというスタンスをお持ちの方が望ましいです。 ・国内出張も状況に応じて発生いたします。国内出張は全国にまたがる受け入れ企業への営業活動や受け入れ後の支援など。そのため、出張・移動が苦でない人が望ましいです。 ■ビジネスモデル ・海外現地（フィリピン、インドネシア等）の現地パートナー企業と連携し、人材育成（日本語や特定技能の要件を満たすための試験対策など）や募集をします。 ・育成された後、在留資格「特定技能」の要件を満たした海外人材を日本国内の事業者に人材派遣や人材紹介の提案をします。 ・また、これまで外国人材の受け入れ経験がない法人企業様には、入国時・入国後のサポートサービスも有償で提供していきます。 ■組織ミッション 「"Work and Smile" Decent work for everyone.」の世界観を実現するべく、日本で働く外国人材がはたらいて笑える、日本の多文化共生社会化を実現させる。在留資格「特定技能」を中心に、外国人材が日本で安心・安全な環境で働けるようにクリーンなマッチングシステムを築いていくことがミッションです。 ■仕事魅力：地域課題解決にダイレクトに関われる！ 人材不足は全国的な課題である一方、外国人材受け入れに対してハードルを感じている事業者様・地域も多いのが現状です。そこで、地域の課題をヒアリングした上で、外国人材の紹介にとどまらず、職場への定着・地域への定着も見据えて事業提案を行い、実際に地域での受け入れの好事例を創出していく、この一連の動きを経験できるのが魅力です。 ■ワークスタイルについて オフィス出社メイン（平均週3以上出社）、定期代支給 ※リモートワーク手当は対象外 変更の範囲：会社の定める業務

〜Uターン・Iターン歓迎／売上高約1.5兆円・12期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数〜 ◆業務内容 ・顧客対応（不良品解析、原因調査、再現実験実施、対策協議実施等） └市場で問題が発生した際の、お客様対応窓口業務を担っていただきます。 ・検討試験、評価 ・海外工場のサポート └スクラップや工程不良の改善、削減 　その他現場で生じる問題への対応、合理化のための部品評価等を実施いただきます。 ◇海外出張/出向について ・海外出張、出向の可能性がございます。（主な出張、出向先は中国とフィリピン） ・出張：2〜3ヶ月に1回、1か月ほど ◇仕事のやりがい スクラップの改善や品質ロスの改善は利益に直結するので、改善した成果が目に見えます。また、品質管理業務は設計やモノづくりなど一連の業務を理解する必要があるため、全体的な知識を得ることができます。品質が良ければ信頼を得ることができ、お客様のお役に立てる、感謝いただける点もやりがいの1つです。 ◇将来の展望 まずは職務内容に慣れていただき、ゆくゆくは組織をまとめ引っ張っていくことのできる幹部候補になっていただきたいと考えております。 ■米子工場について: 同社の注力事業であるDCモーター事業のHQとなります。家電、複合機向け等のお客様を中心に、直近では車載系のお客様からも引き合いを多数いただき、事業を強化しております。 ◆同社の特徴・魅力： ＜積極的な事業展開＞同社は売上高1.5兆円規模企業であり、10年前と比較して約4倍程度の成長を遂げています。 ＜総合精密部品メーカーとしての技術力と経営力＞同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 さらに2020年アナログ半導体のエイブリックを買収しものづくりに欠かせない半導体設計力を獲得しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界中で大規模プラントを中心に再生可能エネルギー・半導体関連施設まで手掛ける／計装のトータルエンジニアリング／インフラを支えるリーディングカンパニー〜 ■仕事内容 ・国内外で大型プラント等の設備制御エンジニアリングをトータルコーディネートする当社にて、既存顧客を中心とした法人営業をお任せします。営業経験が無くても業界知識などお持ちの方歓迎です。 ・東京の営業部は海外プロジェクトを担当する計電事業部と、国内を担当するエネルギー事業部に分かれています。 ＜詳細＞ ・既存営業9割 顧客のプラント設備の交換時や新設時の商談・見積提示・受注など現場担当者との顧客折衝／社内技術部門との連携などをお任せします。 ・顧客：プラントエンジニアリング、化学製品メーカーなどの大手企業 ・単価：数十万円から数十億程度 ・一人あたりの担当顧客数：10社（稼働中のプロジェクトは5社ほど） ・プロジェクト期間：約3年ほど ・個人ノルマ：無し※顧客に寄り添いながら、長期でチームにて売り上げを立てているため個人にノルマが課されません。 ■入社後の流れ ・研修期間は経験に応じて変動しますが、通常であれば1年ほどOJT研修を行います。はじめは一社の担当をお任せし、起票の仕方等、当社の営業を進めるうえで基礎的な部分を覚えていただきます。 ・ひとり立ちまでは早くて3年を想定しています。 ■組織構成 ・人員構成：計電事業部4名、営業事務2名／エネルギー事業部2名 ■働き方 ・残業：10〜20h　※繁忙期など状況により変動あり ・出張：月に1・2回程度 国内の場合日帰り〜2日程度、海外の場合1~2週間（アメリカ、台湾、シンガポール、フィリピン、マレーシア） ・直行直帰：必要に応じて可能 ■当社について ・当社が事業を展開する「計装」業界は、工場や発電所などのプラント、交通インフラといった産業分野において、機器の制御や監視に不可欠な技術であり、今後も安定的な需要が見込めます。また、同社は、新設プロジェクトの設計段階から稼働後のフィールドエンジニアリングまで、全行程をカバーできる総合力を持っています。 ・1949年の創業以来業界のリーディングカンパニーとして、国内外を問わず、社会とそのインフラを支える産業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 世界中の半導体テストに使用される最先端ソケット（世界シェアNo.1）の品質管理業務をお任せ致します。ご入社後は部品から組立完成品まで、仕入れ先を含めた品質管理業務。仕入先の品質向上指導、社内製造部門及びフィリピン工場の品質改善、品質管理支援、お客様クレーム発生時の社内対応等。海外工場、国内外仕入先とのメールのやり取りやミーティング等による品質関連のコミュニケーションをお任せします。将来的には品質管理体制強化、品質改善活動の企画、及び課題形成と課題解決を行っていただきます。 ■求人特徴： ・キャリアイメージ：能力次第で3〜4年を目途に主任職を目指していただき、実績や本人の意向に応じて将来の管理職候補として育成していきます。 ・ポジション魅力：製品の立ち上げ、部品、製品の生産、出荷まで幅広い段階に関与したものづくり全廃の知識が取得可能です。また、海外工場、国内外の仕入先との関りを通じ、グローバルな視点やコミュニケーション力や仕入れ先の品質管理等、業種問わずニーズの高いスキルが身につきます。 ・働き方：賞与前年度実績6カ月分支給、離職率3.4％、族手当有（配偶者：月2万円・子：月5千円 ※18歳・2人まで）、住宅手当有（月5千円）、マイカー通勤可能　と安心して長期就業可能です ・組織構成：男性3名・女性4名（内部査員3名）の計7人が所属。平均38.8歳と若く、現主任の後任にあたって頂く予定 ■企業概要： ・世界に誇る品質で【ものづくり】 売り上げ規模拡大ではなく、売り上げ利益を上げるために優位性に優れた高品質な製品の製造を行っております。昨今のAI、IoTの影響を受け事業の伸びは大変好調です。安定した収益基盤が確立されているからこそ、最先端の技術を追及し続けます。 ・更なるシェア拡大予定【海外売上比率も80％以上】 2023年度より新たに始動した中期経営計画に基づき、現在既に海外生産比率は89％、海外売上比率も80％以上にのぼる海外シェアをさらに拡大し、グローバルニッチトップクラスの立ち位置をさらに確固たるものにすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業／連結決算に携わる／マネージャー候補／男性の産育休実績有／フレックス制／持株会制度有】 ■業務内容： 主に連結・単体決算をお任せする予定となっておりますが、ご経験やご希望に応じて下記業務をご担当頂きます。 ・連結、単体決算（月次、四半期、年間、開示） ・税務実務（企画、税金計算、申告等） ・本社経営メンバー（役員等）やSPC（社長、所長、管理部長、スポンサー、金融機関）関係者との連携及び調整 ・事業開発から発電事業運営まで再エネ事業のスキーム構築に、主に会計・税務の観点から参画 ■ポジションの魅力： ・国内外の再生可能エネルギー事業開発・運営に対し、会計・税務の観点から、シニアメンバーからの学びを得つつ開発・運営メンバーの一員として参画できます。 ・プロジェクト開発運営への参画、FP＆A、会計・税務実務といったCFO組織の中核機能を担うことで長期的には、CFO等へのキャリアアップにつながる経験・知識の蓄積が可能です。 ・短期的にはマネージャーになることを視野に入れながら、新しい挑戦に取り組み成長できます。 ・再生可能エネルギー開発のために集う社内外の様々な分野の専門家集団と切磋琢磨し自己成長の糧にできます。 ■働き方： 土日祝休み、在宅勤務やフレックス制度も導入しており柔軟に働ける環境を整えております。平均残業時間は15時間/月程度となりますのでプライベートも両立出来る環境を整えております。 ■当社の魅力： ・当社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。北は北海道、南は九州まで全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。 ・国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。 ・ベトナムやフィリピン、タイ、韓国といったアジア圏における電源開発も今後さらに拡大していく方針です。今後は国内事業は着実にプロジェクトを進めていきつつ、海外事業の強化も進めグローバルな電源開発企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎PC・サーバー・スマホなどの最先端の製品を支えるお仕事◎ ◎完全未経験から新しいことにチャレンジできる ◎25年度の技能実習生受入れサポート、今後母国語を活用してサポートしていきたい方。 ■募集背景 請負先であるイビデン株式会社の生産増強に伴い、2025年中旬以降に技能実習生(フィリピン国籍)の受け入れ数増加を見込んでおります。 また検査業務量も多くなる見込みですので、検査業務に従事しながら技能実習生の教育やフォロー(業務指導や通訳)を担当頂ける方の増員を図っていきます。※受け入れ後も検査業務が8割となります。 ■仕事内容 電子基板の外観検査（キズ・凹凸・汚れ・異物付着・ピンホール・欠損などをみつける検査）の業務を担当いただきます。検査業務の技術的な経験や知識は入社後に習得可能です。2024年度の実習生受け入れの際は業務指導ができるようにご活躍頂きます。 ※実習生受け入れの際は、業務の内訳として検査業務8割、技能実習生フォロー2割を見込んでおります。 ※技能実習生へ業務指導やフォロー行う際にタガログ語活用していただきます。 ■業務の流れ ・検査対象である基盤の製品を画像検査機にて自動で不良個所を把握 ・不良があった基盤だけを別の場所にセットし顕微鏡にて検査※画像検査機にて異常がありそうなところが自動でわかるため、そこを確認する作業です。 ・不良品は不良品入れがあるため不良品入れに入れて仕訳　 ■研修 ご入社後３週間は研修にて検査資格の取得を目指していただきます。 現場配属後２ヶ月ほど教育担当がつきOJT形式でフォロー致します。 未経験の方でも手厚くフォロー致しますのでご安心ください！ ■働き方 ・交替勤務：昼勤4日、2日休、夜勤4日の2交替勤務となります。研修中は昼勤のみで5勤2休です。 ・工場内にある食堂や休憩室ご自由にお使いいただけます。また食堂内の食事の40％（最大3500円）までの食事補助がございます。 ■組織構成 請負先のイビデン大垣工場内には当社社員40名前後が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/1946年創業の即席麺プラントのパイオニア/世界シェアトップクラス／大手食品メーカーとの取引も多数】 ■業務概要： 即席めん製造プラントおよび各種省力化機械の組立作業やメンテナンスをお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■主な業務内容： ・工場内での機械組立作業、試運転・調整作業 ・顧客工場内での装置搬入、据付、調整作業 ・顧客担当者への技術指導業務 ・装置の修理、メンテナンス作業 ※国内・海外出張あり（出張期間は近県は日帰り、その他は通常数日〜2週間程度、稀に1ヶ月程度） ※メンテナンスと組立の割合＝4：6程となっております。 ■入社後の流れ： 安全対策について学び、先輩社員から業務を教えてもらいます。フォークリフトなど資格の取得が必要なものは会社負担で取得して頂きます。個人ごとに毎年の目標を立てて、能力の向上を目指して頂きます。 ■組織構成： 11名の組織となっております。30〜60代で構成されており課長1名です。 ■働く環境について 夏場は麦茶とスポーツ飲料、塩飴、スポットクーラーを支給しています。無償で涼しめのポロシャツを貸しており、働く環境を整えています。 また今後は工場内にエアコンを配備する予定です。 ■取引先について： 即席めんメーカーが9割、製菓メーカーが1割となっております。 国内の主要な即席めん（袋袋・カップ麺）を作っている会社とはほぼ取引があります。製菓についてはカップに入ったお菓子、麺の形をしたお菓子を作っているメーカーが主な取引先です。 ■出張について： 国内：北海道〜九州まで様々となります。 海外：南アジア、中東、アフリカで直近はアルジェリア、タイ、インド、フィリピン、アメリカ、インドネシアなどです。 ※海外出張は中堅以上の方が対象です。頻度に関しては月に1回程度となっております。 ※日帰りや、宿泊などで異なりますが5時間以上の出張で手当を支給し取ります。 ■当社の特徴について： お客様からのご要望に合わせてオーダーメイドでオリジナルの機械を製造するためご自身のアイディアを装置に盛り込む事が可能です。工場が併設されているため、自身が携わった製品が組立され出荷されるのを確認する事が出来ます。

■業務内容： 同社で受注した案件の建築施工管理業務をご担当して頂きます。 ■案件特徴 ・オフィスビルや病院、国・都道府県発注の官庁工事の新築案件が中心です。 （エリアによって異なりますが、同社では新築案件が中心で、マンションやオフィスビル、工場、教育施設等幅広い案件を受注しております。） ■出張などについて ・基本的にご自宅から現場まで直行直帰にてご対応頂くことが大半です。現場によっては一部遠方もありますのでその場合は社宅をご準備致します。（原則としては通勤1時間30分以内であれば直行直帰ですが、それ以上の場合は社宅を準備します。） ※あくまで原則という形ですので、個人の希望に沿って行います。 また、竣工前などの忙しい期間のみ社宅から通う等も可能です。 ★帰省費用は月2回！会社の承認を得れば月4回支給される制度もあります！ ■働き方について ◎日本建設連合会に所属している為、企業として業務効率化に取り組んでおります。iPadを支給し事務所と現場の往復を減らすことや、アプリを使用して竣工検査の時間短縮等も行っております。 ◎子育てしやすい職場環境整備に取り組んだ「子育てサポート企業」として「くるみん」認定も取得！ ◎施工管理職については、担当頂いた工事が終了してから、連続5日以上の特別休暇を取らないといけない決まりがあります。 ◎事務所内では建築担当や土木担当などが和気あいあいと仕事をしており、情報交流も盛んです！ ◎現場業務以外にも社内でプロジェクトチームを作っており、様々な業務にかかわることができます！ ◎中途採用者がなじめるように細かくフォロー！ 1か月3か月6か月とフォロー面談を実施し、相談事がないかサポートします！ ■企業の魅力 ◎創業100年以上！同社は大きく成長してきました。中国・フィリピン等での子会社設立などにも挑戦しています。 ◎「フロントバック」の組織体制！ お客様に接するフロント(営業・現場)を最重視し、本部(事務)はフロントを動きやすくするためのバック、そして後方を支える社長はいわばゴールキーパーという位置づけです。 施工管理・設計・営業・事務、関わった全ての社員が一つのプロジェクトチームを組んで取り組む姿勢から、業界内でも高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験歓迎！今までのご経験を活かして、営業企画に挑戦したい方歓迎！ ◎AIやNFTなど最先端の業界でご自身のアイディアや行動力を活かしていきたい方歓迎！ ◎営業企画職へのインセンティブ制度有！年収900万円をミニマムで保証！成果をしっかりと評価してもらえる社内体制です◎ ■ポジション概要： 当社はAIavatarで”世界から孤独をなくす”をスローガンに事業展開しています。AIアバターとの会話アプリ『Cheer Cast』を2024年4月にリリースし、シンガポールにヘッドオフィスを構え、日本やベトナム、タイ、フィリピン、インドネシア、バングラデシュ等、アジア各国に事業展開しております。2026年に100万ユーザー・時価総額2兆円達成を目指しています。更なる拡大に向け、営業企画メンバーをリード頂けるリーダーポジションの採用を開始しました。 ■メインミッション： 社長直轄組織として、売上拡大の実行部隊として、既存の営業スタッフや200名のアクティブアフィリエイトに対して、売上拡大のための戦略立案と具体的な指示及び進捗管理並びに改善点の考案と実行を行なっていただきます。 また、売れる商品の商品企画や売れるためのPR活動などにも積極的に関わっていただきます。このように、会社としては極めて重要なポジションですので非常にやりがいのある職種です。 ■業務内容： セールス部門が売上を上げやすくするように営業戦略の立案・実行・評価・修正（PDCA）することがメイン業務となります。業務内容は多岐に渡りますが、営業メンバーを指揮し売上を今の5倍以上に拡大することを目指します。またこのポジションは営業企画という立場から会社全体の事業を俯瞰して見ることができます。さらに既存業務の改善や新しい提案をすることも大歓迎です！ ■組織構成： 個人の裁量が大きく、他の社員や経営陣との距離も近いため、刺激が多く成長機会も多数あります。また自分の仕事が会社全体にダイナミックに反映されます！ 【内訳】 ・営業企画2名、セールスサポート1名 ・男性0名、女性3名 ・20代1名、30代2名 ※前職での営業経験を活かして、活躍しております！今までの経験を活かしてチャレンジください◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◎今までの経験を活かして、1から企画・戦略立案に挑戦したい方歓迎！ ◎AIやNFTなど最先端の業界でご自身のアイディアや行動力を活かしていきたい方歓迎！ ◎直近の月間売上は10億円を超えていて、右肩上がりに売上は増加しています。 ■採用背景・ポジション概要： 当社はAIavatarで”世界から孤独をなくす”をスローガンに事業展開しています。AIアバターとの会話アプリ『Cheer Cast』を2024年4月にリリースし、シンガポールにヘッドオフィスを構え、日本やベトナム、タイ、フィリピン、インドネシア、バングラデシュ等、アジア各国に事業展開しております。2026年に100万ユーザー・時価総額2兆円達成を目指しています。更なる拡大に向け、営業企画担当の増員をする運びになりました。 ■メインミッション・業務内容： 社長直轄組織として、売上拡大の実行部隊として、既存の営業スタッフや200名のアクティブアフィリエイトに対して、売上拡大のための戦略立案と具体的な指示及び進捗管理並びに改善点の考案と実行を行って頂きます。 セールス部門が売上を上げやすくするように営業戦略の立案・実行・評価・修正（PDCA）することがメイン業務となります。 変化のスピードが速い環境で、日々新たな課題に向き合いながら、あなたのアイデアや行動力が、組織全体に影響を与えるポジションです！ ■組織構成： 現在3名のチームメンバーがいますが、今後の事業拡大に備えてさらに増員をしたいと考えてます。個人の裁量が大きく、他の社員や経営陣との距離も近いため、刺激が多く成長機会も多数あります。また自分の仕事が会社全体にダイナミックに反映されます！ 【内訳】 ・営業企画2名、セールスサポート1名 ・男性0名、女性3名 ・20代1名、30代2名 ※前職での営業経験を活かして、活躍しております！今までの経験を活かしてチャレンジください◎ ■キャリアパス： 将来的には営業推進チームのマネージャーを担当いただくことも可能です。今後事業が急成長することが予想されるため自ら業務を拡大させていく姿勢や積極的に新しいことに挑戦できる方を歓迎します。 ■インセンティブ制度有： 営業企画職の成果・評価を反映し、日本での売上の0.3%をチームで按分します。※年収欄に支給実績記載 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同社で受注した案件の建築施工管理業務をご担当して頂きます。 ■案件特徴 ・オフィスビルや体育館、自衛隊の基地等の新築案件が中心です。 （エリアによって異なりますが、同社では新築案件が中心で、マンションやオフィスビル、工場、教育施設等幅広い案件を受注しております。） ■出張などについて ・基本的にご自宅から現場まで直行直帰にてご対応頂くことが大半です。現場によっては一部遠方もありますのでその場合は社宅をご準備致します。（原則としては通勤1時間30分以内であれば直行直帰ですが、それ以上の場合は社宅を準備します。） ※あくまで原則という形ですので、個人の希望に沿って行います。 また、竣工前などの忙しい期間のみ社宅から通う等も可能です。 ★帰省費用は月2回！会社の承認を得れば月4回支給される制度もあります！ ■働き方について ◎日本建設連合会に所属している為、企業として業務効率化に取り組んでおります。iPadを支給し事務所と現場の往復を減らすことや、アプリを使用して竣工検査の時間短縮等も行っております。 ◎子育てしやすい職場環境整備に取り組んだ「子育てサポート企業」として「くるみん」認定も取得！ ◎施工管理職については、担当頂いた工事が終了してから、連続5日以上の特別休暇を取らないといけない決まりがあります。 ◎事務所内では建築担当や土木担当などが和気あいあいと仕事をしており、情報交流も盛んです！ ◎現場業務以外にも社内でプロジェクトチームを作っており、様々な業務にかかわることができます！ ◎中途採用者がなじめるように細かくフォロー！ 1か月3か月6か月とフォロー面談を実施し、相談事がないかサポートします！ ■企業の魅力 ◎創業100年以上！同社は大きく成長してきました。中国・フィリピン等での子会社設立などにも挑戦しています。 ◎「フロントバック」の組織体制！ お客様に接するフロント(営業・現場)を最重視し、本部(事務)はフロントを動きやすくするためのバック、そして後方を支える社長はいわばゴールキーパーという位置づけです。 施工管理・設計・営業・事務、関わった全ての社員が一つのプロジェクトチームを組んで取り組む姿勢から、業界内でも高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務