【異業界出身者歓迎◎海外駐在の可能性あり／総合商社『双日』グループのプラスチック・合成樹脂の専門商社／所定労働時間7時間15分・残業月20H程度で就業環境良好】 ■職務内容： 営業職として、高付加価値プラスチック原料をはじめとする、合成樹脂原料の国内・海外営業に携わっていただきます。 ◇合成樹脂（プラスチック）の原料を、国内外メーカーに販売します。　 ◇基本的には既存顧客へのフォロ−が中心であり、高機能な素材を含め顧客の要望に合わせて製品を提案・受注します。（新規営業はほぼなし） ◇担当者数はメイン10社程で合計15~30社程です。 ＜入社後の教育体制＞ 営業職としての採用ですが、数ヶ月程度、商材知識を身に付けるため、受発注担当の部署にて受発注業務・貿易業務に携わる予定です。 ■組織構成 東京の営業部は、営業第１部、営業第２部合わせて11名で構成されています。 　営業第1部　部長60代　50代2名　40代2名　30代1名 　営業第2部　部長40代　50代1名　30代3名 ■海外駐在について： 将来的には海外駐在の可能性もあり、グローバルに挑戦・活躍できる環境があります。 【営業部からの海外駐在実績】 2021年度 30代5名　20代0名 2022年度 30代4名　20代1名 2023年度 30代5名　20代0名 ◇海外拠点：香港、上海、深セン、フィリピン、インド、台湾、タイ、ベトナム、マレーシア ■当社について： 1952年3月に設立され、合成樹脂商社として業界トップクラスの信頼・支持を得てきました。日本の総合商社『双日』のグループとして、川上の原料から末端製品まで幅広く取り扱う強みがあります。高付加価値プラスチック（合成樹脂）はカメラやOA機器、家電、自動車部品等幅広い製品に使われています。合成樹脂原料に関する高い専門性、少量多品種即納体制に強みを持ち、品質・コスト・デリバリーに厳しい日本の優良企業と長年継続的に取引をしております。 変更の範囲：本文参照

〜24卒・第二新卒歓迎／管理職になりたい方必見／人事や経理にも挑戦可能／アウトソーシングテクノロジーGで安定基盤／頑張りは年次関係なく評価／清水建設・コスモ石油などの大手企業との取引／定着率91％で働き方◎〜 ■業務内容 大手プラント・インフラ業界の企業を訪問し、採用課題をヒアリングし、自社の技術者を提案する人材派遣のコンサルティング営業をお任せします。 また、技術者の方のサポートも行うため、法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です。 ■業務詳細 （1）企業へ採用課題のヒアリング〜案件獲得〜人材提案や就業前面談同席 定期的な電話・訪問で求人状況や人材ニーズを確認し、提案を行います。求人獲得後は採用担当に展開し、マッチングした派遣スタッフの面談同席や不安解消をサポートします。 （2）派遣スタッフの就業サポート 就業中のスタッフの就労管理(残業時間など)や定期的な面談を実施し、クライントへ報告。 <面談内容例> ・安心して就業できるよう就業中の困りごとを確認 ・今後のキャリアについての希望を確認 ■お客様と接点が取りやすい営業スタイル 7割は既存営業、3割は新規開拓です。建設・プラント業界では長期間続くプロジェクトが多い中で、人手不足が課題となっております。 当社には業界NO.2のブランド力もあり、不動産や金融営業と異なり、新規営業でもお客様と接点が取りやすく、基本的に成約に繋がることが特徴です。 ■年功序列のない挑戦できる環境 「メンバー／主任／係長／課長／支店長／営業部長／事業本部長」と役職があります。同社は、年齢や社歴に関わらず、努力し成果を得た社員に対しフェアに評価を行う仕組みが整っております。 実際支店長の役職者は20代の社員が多く、20代から管理職を目指すことができます。 ■働きやすい環境 ◇完全週休2日(土日祝)／年休125日 ◇残業20h程 ◇自宅から直行直帰◎ ■業界シェア2位・アウトソーシングテクノロジーGで安定基盤 業界シェア２位を誇る当社は、株式会社アウトソーシングのグループ会社であり、全国に20拠点、従業員数3,000名以上を抱えています。毎年売上が平均30％増加しており、安定した基盤のもと、福利厚生やフォロー体制が充実しています。　 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／カプセルホテルの国内シェア90％／リニューアル提案を行うルート営業／フレックス可／残業月20h／住宅手当など福利厚生◎〜 ■業務内容： 既存のカプセルホテルの客室リニューアル物件や、一部新規カプセルホテル物件を担当いただきます。顧客層はホテル業界のみならず、様々な業界（鉄道会社、消防、警察、IT企業他）でカプセルベット導入の機会があり、それぞれの業界の専門知識を学ぶことができます。なお、業界未経験者も多数在籍しておりますので、未経験の方でも安心してご就業いただけます。 ■業務詳細： ・カプセルホテルへのルート営業（担当顧客数は10社程度です） ・売上数字管理、情報共有 ・全国支店の営業担当のサポート ※一部、新規開拓として1日3件程度の訪問を行いますが既存7割、新規3割程度です。 ※個人の目標はありますが厳しいノルマや歩合制の営業ではありませんので安定的に働くことができます。 ※既存のカプセルホテルのメンテナンスは当社フィールドエンジニアが担当するので営業活動に専念することができます。 ■組織構成 部長（50代）1名、営業職（30代）1名、フィールドエンジニア（30代）1名、設計職（50代）2名、設計職（40代）2名、設計職（30代）4名、設計職（20代）1名で構成されています。 ■入社後の教育体制： 入社後は部内メンバーによる研修があります。部内には、先輩営業担当はもちろん、設計、生産管理、工務、調達、開発のメンバーが所属しており仕事全体の流れを理解することができます。ある程度の製品知識を学んでいただき、資料や見積を一緒に作り上げ、先輩同行によるOJTで経験を積んでいただきます。 ■働き方の魅力： 年休125日、フレックス制度あり、残業時間は月平均20時間程度とWLBを重視した働き方が可能です。 ■同社の魅力や導入実績 ・同社は、1979年に世界初のカプセルベッドを製造しました。現在は日本国内や世界に6万床以上のカプセルベッドを納入しています。 ・24時間稼働する企業や病院・警察・消防などの施設の福利厚生に欠かすことができない仮眠室に、カプセルベッドを導入しています。（西武鉄道株式会社 上石神井駅 保線所仮眠室や東京医科大学病院 ICU当直室など） 変更の範囲：会社の定める業務

＼20代～30代活躍中／ 【パーソルマーケティングから　派遣スタッフ　として就業いただきます！】 ▼就業期間▼ 2025年05月中旬～長期 ・大手企業で安定収入！ ・完全週休2日制、残業月10h以下、プライベートも充実！ ・未経験OK！事務や営業など様々な前職活かせるチャンス！ ・車通勤OK！送迎バスや近鉄バスでの通勤も可！ ・20代、30代、ご自身のスキルアップする機会！ 大手ゼネコン会社が提供するDXの導入支援 提案先は、自社グループや建築業界。 営業に同行して導入支援や、社内での開発グループの事務支援。 入社後はシステムの使い方や、商材の知識を覚えながら、営業活動に同行していただきます。 遠方のお客様の場合は出張もあり！ ＜仕事の特徴・やりがい＞ にぎやかな雰囲気、チームワークがよい、未経験からスキルが身につく、同じ業務ではたらく人がいる、経験を活かしてスキルアップ、PC操作が多い仕事

〜社会インフラを支える地域密着安定企業／20〜70代まで活躍中／楽天球場・学校や図書館の公共工事まで実績多数〜 ■業務内容： モバイル通信分野では、未来の「５Ｇ通信」の基地をつくり、電気・インフラ分野では、コンサートホールの照明や楽天球場のバックスタンドライト、オフィスの明かり提案、受変電設備など皆様のライフラインを支える事業を展開しています。 その中で、管理職候補として、既存の取引先対応や営業課の取りまとめ、若手社員の育成を担当していただきます。 プレイングマネージャーとして、自ら営業活動を行いながら、営業内部での案件に対するアドバイスや、工務担当者とのネゴシエーションを行い、お客様との橋渡し役としてご活躍いただきます。 ■施工実績： ・楽天球場のバックスタンドライト ・宮城県図書館LANシステム更新工事 ・行政庁舎照明交換工事　など ■組織構成： 営業課は現在5名体制で、新卒20代2名、30代係長1名、60代1名、70代1名のメンバーで構成されています。 立ち上げから間もない組織で、チームの結束力を高めながら業務を進めていく環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は係長としてご入社いただき、3〜5年かけて課長、そして部長へと昇進し、営業の中核を担う存在としてご活躍いただくことを期待しております。 入社直後は、先輩社員や上司と共に業務を進めながら、当社の業務フローや顧客対応のノウハウを学んでいただきます。 ■働き方： ・営業エリアは主に宮城県内で、まれに山形、福島、新潟の案件対応もございますが、基本的には日帰りの範囲内での活動となります。 ・残業は月平均20時間程度で、定時退社する社員もおります。 ・再雇用制度、退職金制度あり（本人と相談しながら、70代でも就業可能です） ■当社の魅力： 当社は昭和48年に設立。電気設備、通信設備（携帯電話基地局）、地域のご家庭の「住まいの困りごと」を解決するお助け隊事業を展開しており、地域社会に貢献することに力を入れています。 常に新しい挑戦を続けており、インフラ、モバイル通信の5G基地局設置から個人のご家庭の電気トラブルまで幅広い業務を手掛けています。 創業50年以上の歴史を持ちながらも、「永遠のベンチャー企業」という精神で、挑戦を続ける姿勢を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

「成長したい」「変わりたい」あなたへ オープンハウスでは、成長意欲の高い方々が大いに活躍できる環境を提供しています。文系学生の就職注目企業ランキング2024年で2位を獲得した当社では、仕事に真剣に取り組む仲間たちと共に働くことができます。 ■充実した教育体制 中途採用者向けに、2か月間の研修を通じてビジネス基礎から不動産の専門知識、お客さま対応スキルまでを一気通貫で教育します。未経験者でも1か月で2契約を成約するなどの実績があり、本社役職者からの特別レクチャーも受けられる手厚いサポート体制が整っています。 ■今がチャンス 売上高1兆円を突破し、さらなる事業拡大に向けて増員採用を行っています。未経験での入社は今後2〜3年間がチャンスです。関西エリアでは店舗拡大を目指しており、新たな環境でキャリアアップを目指す絶好の機会です。 ■チーム体制 中途入社後も3人チームで業務を遂行します。お客さまを集客するメンバー、内見や物件紹介を行うメンバー、クロージング・契約を行うメンバーの3名体制でお客さまをフォローし、成約時には全員の成果としてカウントされます。 ■モデル年収 1年目：最高年収1093万、平均年収617万 2年目：最高年収1203万、平均年収778万 3年目：最高年収1528万、平均年収890万 5年目：最高年収2100万、平均年収1056万 ■キャリアアップ 年4回の評価審査により、多数のキャリアアップの機会が用意されています。半年から3年でのマネジメント昇格も可能です。 ■こんな方が入社しています 年功序列に関係なくキャリアを築きたい方 ※元社会人野球アスリート／ホテルマン／歯科衛生士／ブライダル業界／美容業界／公務員／工場勤務　など様々な経験を持つメンバーが在籍しています ■配属ポジション 戸建販売: 個人顧客に最適な住まいを提案 土地仕入: 新築戸建用地の情報を入手し、適切な土地を購入 収益不動産: 銀行等と関係を築き、収益性の高い物件を買収 海外不動産: 国内の投資家に海外不動産案件を提案 成長意欲のある方、今こそオープンハウスで新しいキャリアを築きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

「成長したい」「変わりたい」あなたへ オープンハウスでは、成長意欲の高い方々が大いに活躍できる環境を提供しています。文系学生の就職注目企業ランキング2024年で2位を獲得した当社では、仕事に真剣に取り組む仲間たちと共に働くことができます。 ■充実した教育体制 中途採用者向けに、2か月間の研修を通じてビジネス基礎から不動産の専門知識、お客さま対応スキルまでを一気通貫で教育します。未経験者でも1か月で2契約を成約するなどの実績があり、本社役職者からの特別レクチャーも受けられる手厚いサポート体制が整っています。 ■今がチャンス 売上高1兆円を突破し、さらなる事業拡大に向けて増員採用を行っています。未経験での入社は今後2〜3年間がチャンスです。関西エリアでは店舗拡大を目指しており、新たな環境でキャリアアップを目指す絶好の機会です。 ■チーム体制 中途入社後も3人チームで業務を遂行します。お客さまを集客するメンバー、内見や物件紹介を行うメンバー、クロージング・契約を行うメンバーの3名体制でお客さまをフォローし、成約時には全員の成果としてカウントされます。 ■モデル年収 1年目：最高年収1093万、平均年収617万 2年目：最高年収1203万、平均年収778万 3年目：最高年収1528万、平均年収890万 5年目：最高年収2100万、平均年収1056万 ■キャリアアップ 年4回の評価審査により、多数のキャリアアップの機会が用意されています。半年から3年でのマネジメント昇格も可能です。 ■こんな方が入社しています 年功序列に関係なくキャリアを築きたい方 ※元社会人野球アスリート／ホテルマン／歯科衛生士／ブライダル業界／美容業界／公務員／工場勤務　など様々な経験を持つメンバーが在籍しています ■配属ポジション 戸建販売: 個人顧客に最適な住まいを提案 土地仕入: 新築戸建用地の情報を入手し、適切な土地を購入 収益不動産: 銀行等と関係を築き、収益性の高い物件を買収 海外不動産: 国内の投資家に海外不動産案件を提案 成長意欲のある方、今こそオープンハウスで新しいキャリアを築きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅に親和性のある方歓迎！社会課題に向き合うスタンダード上場企業で働ける◎残業30Ｈ程度〜 ＼反響100％・オリジナルセールスラインを確立／ 住宅展示場での営業スタイルではなく、独自の集客活動を推進しています。過去、お世話になったお客様や提携会社（家電メーカーや他不動産・賃貸会社、銀行等）からの紹介がほとんど ＼インセンに大きく左右されない安定した固定給◎／ 個人成績のインセンとは別に、定期昇給もあり。営業職でも安定したキャリアが築けます◎ ■仕事内容： 地域密着で高い紹介率・リピート率を誇る当社にて、戸建て住宅の企画・提案営業をお任せいたします◎ ■具体的には： ・お客様の開拓 ・間取りや予算、ライフプランのヒアリング ・簡単な施工図の作成　(詳細設計は専門スタッフが担当) ・ご契約、住宅ローン手続きのお手伝い ・お引渡しまでの各種フォロー等 ■当社の強み ＼新規飛び込みなし・オリジナルセールスライン／ 住宅展示場での営業スタイルから脱却し、独自の集客活動を推進 過去、お世話になったお客様や提携会社（家電メーカーや他不動産・賃貸会社、銀行等）からの紹介がほとんどです ＼業務分担で営業活動に集中できます／ 営業職：集客や商談／設計職：図面作成、間取確認、商談／インテリアコーディネーター職：内装、設備、照明等のご提案 ＼ノルマなし、安定したキャリア形成／ ＊営業生産性の目標は年間6棟 戸建てだけではなく、マンションディベロッパーとしての機能や賃貸、福祉施設など安定した基盤があるため、成績に左右されすぎず、お客様に向き合いながら長く働き続けられる環境です。 ＊今後、他拠点に2店舗ほど出店予定のため、新たに役職を目指せる環境です。 ■組織構成 北大阪営業所（みのおモデルハウス）：営業7名（20代男性3名／20代女性1名/40代男性3名）事務2名（20代女性1名/30代女性1名） ■当社の特徴 ・ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー９年連続受賞 ・内閣府「SIP」プロジェクト、戦略的イノベーション創造プログラム第3期など、社会課題に向き合うスタンダード上場企業 ・健康経営有料法人2024認証。ノー残業デー等で過重労働防止に努めています。 変更の範囲：無

≪月給33万円スタート・ボーナス平均180万円/回×年２回・営業５年目平均年収1,025万円！第二新卒・20代活躍中≫ 最速入社半年で、20〜30代のマネージャー登用実績もあり、年収の高い企業ランキング（社員平均年齢が20代の会社部門）１位も獲得！ 管理職の76％は20代の社員と、他企業と比べると若手が早期にキャリアアップできる環境です。昇給、昇格のチャンスは年に4回、ぜひ最短でチャンスとスキルをつかんでください！ 〜20代のうちだからこそ飛び込む価値のある、そんな会社です。日本一成長している会社で、仕事を通して成長し、その分の成果をあげませんか？〜 ■当社の特徴・魅力： ≪年収1000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％！≫ インセンティブ制度はなく賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給33万円は保証されています。また、最短で入社半年でマネージャーに昇格など、ベース給のアップやキャリアアップのスピードも桁違いです。 ◇年収例　　 1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円 1932万円／29歳・入社5年目（部長）月給77万円＋賞与1008万円 ≪未経験歓迎！営業未経験者も多数活躍≫ 中途入社の営業社員の大半は不動産とは関係ない業界出身です。前職が美容師や消防士など、営業職が初めてのケースもあります。当社では、方針に沿った努力を続けることで、短期で成果を出せる体制と仕組みが整えられており、やる気がある人を広く受け入れ、結果に報いる組織です！ ↓是非中途入社メンバーインタビューも御覧ください↓ https://recruit.openhouse-group.com/career_sales/interview/ ■業務概要：以下のポジションが想定されます。 ※希望や適性に応じて、営業から企画などのキャリアチェンジも可能です。 （1）戸建販売営業：お問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。 （2）用地仕入営業：新築戸建用地の売買情報を不動産流通大手や信託銀行から入手し、売主に対して売却プランを提案します。 （3）マンション営業：当社のマンションシリーズ「オープンレジデンシア」を中心に提案営業を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノルマきつくないです！チーム制で安心／CSV経営／地域特化型／自然災害に強い家／〜 ■業務内容 当社の戸建住宅営業部のプレイヤーとして営業全般をお任せします。 ■具体的には ・担当エリアの法人様やオーナー様からの集客活動 →予算、希望の間取、ライフプランなどをヒアリング →簡単な間取図の作成（※詳細設計は専門スタッフが担当） →受注（※営業を中心に、設計・インテリアコーディネーター・工事のチームで対応） →住宅ローン手続のお手伝い →各種申請代行 →お引渡しまでの各種フォロー等、一貫してお任せします。 ◎業務分担：営業職→集客、商談／設計職→図面作成、間取確認、商談／インテリアコーディネーター職→内装、設備、照明等のご提案 ◎営業生産性の目標は年間6棟となっております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 北大阪営業所（みのお展示場）：営業7名（20代男性3名／20代女性1名/40代男性3名）事務2名（20代女性1名/30代女性1名） ■当社営業の魅力 ・住宅展示場での営業スタイルから脱却し、オリジナルセールスラインからの集客活動を推進しております。提携会社（家電メーカーや他不動産・賃貸会社、銀行、士業）からの紹介を中心にお客様からお問い合わせがあります。 ・分業が進んでいるため残業時間の削減など働き方が改善されております。設計職やインテリアコーディネーターは2〜3名に1人付いており、CADやパース専門のスタッフもいます。 ・今後他エリアにも2店舗ほど出店予定のため、すぐに役職に就くことができます。 ・チーム制のため、各メンバーを伸ばしていくマネジメント力を身に付けることができます。 ・注文住宅中心の営業なので、お困りごとの解決をベースに住まい作りのプロとしてお客様の夢を形にできます。 ■当社の特徴 ・CSV経営：未来社会[society5.0]の実現に向けて当社は地球環境を守り、人々の住生活の安心と安全をお届けすることで、社会に貢献する会社を目指しています。 ・安定企業：戸建てだけではなくマンションディベロッパーとしての機能や賃貸、福祉士施設など基盤が安定しており固定年収が高いです。 変更の範囲：本文参照

おすすめポイント：ブランク不問/在職中の方もお問い合わせください 【最寄駅・アクセス】 公共交通機関 マイカー通勤の可否はお問い合わせください --------------------------------------------- ■ 福祉施設施設の介護職・ヘルパーのお仕事 ●介護職・ヘルパー業務全般 ●その他施設での介護職・ヘルパー業務全般 この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 250,000円〜 ■営業職（係長） 月給　250,000円? ・基本給　170,000円 ・役職手当　40,000円 ・住宅手当　20,000円 ・調整手当　20,000円 合計250,000円 想定年収4,000,000円以上 ■営業職（課長） 月給　300,000円? ・基本給　180,000円 ・役職手当　80,000円 ・住宅手当　20,000円 ・調整手当　20,000円 合計300,000円 想定年収4,800,000円以上 ■共通 賞与あり　年4回支給、業績評価による ※賞与は6か月勤務後に支給の対象 昇給あり　年1回 固定残業代なし 想定年収 【営業職（係長）/1年目】 ・入職2年目 400万円 【営業職（課長）/1年目】 ・入職2年目 480万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。 賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

おすすめポイント：ブランク不問/在職中の方もお問い合わせください 【最寄駅・アクセス】 公共交通機関 マイカー通勤の可否はお問い合わせください --------------------------------------------- ■ 福祉施設施設の介護職・ヘルパーのお仕事 ●介護職・ヘルパー業務全般 ●その他施設での介護職・ヘルパー業務全般 この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 250,000円〜 ■営業職（係長） 月給　250,000円? ・基本給　170,000円 ・役職手当　40,000円 ・住宅手当　20,000円 ・調整手当　20,000円 合計250,000円 想定年収4,000,000円以上 ■営業職（課長） 月給　300,000円? ・基本給　180,000円 ・役職手当　80,000円 ・住宅手当　20,000円 ・調整手当　20,000円 合計300,000円 想定年収4,800,000円以上 ■共通 賞与あり　年4回支給、業績評価による ※賞与は6か月勤務後に支給の対象 昇給あり　年1回 固定残業代なし 想定年収 【営業職（係長）/1年目】 ・入職2年目 400万円 【営業職（課長）/1年目】 ・入職2年目 480万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。 賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

＜UIターン歓迎！入社時の引越し補助負担あり◇社宅あり退職金ありと充実の福利厚生◎創業80年超えのグローバル化学商社＞ 東京営業所で近い将来管理職をになっていただける営業職を募集します。扱う商材によって課が分かれており、適性にあった営業課に配属予定です。 ■業務内容： ◇化成品課 国内営業と、国内外の調達業務を担当いただきます。顧客のニーズに合わせた無機化学品／有機化学品を提案します。親会社である堺化学品（酸化チタン、バリウム塩類等）、その他国内外の仕入先の無機化学品、有機化学品を幅広く取り扱います。 ◇機能材料課 海外営業と、国内外の調達業務を担当いただきます。輸出は欧米、東アジア、東南アジア、トルコ、インド向け、輸入は主に中国より輸入し国内ユーザーへ納入します。国内外への出張があり、海外出張は年１〜２回、2泊〜1週間程度です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 ・東京化成品課：５名（40代3名、20代2名） ・東京機能材料課：５名（50代1名、40代1名、30代2名、20代1名） ■働き方 ・リモートワーク制度：週に2回のリモートワークが可能です。自身の業務に合わせて出社と在宅を使い分けています。 ・残業：20時間程度とプライベートとの両立が可能です。 ・エリア総合職制度：勤務エリアを限定した雇用制度です。ライフステージに合わせて働き方を選択し長期就業が叶う環境です。 　※もちろん管理職などキャリアアップ可能です。 ■社風： 営業担当１人１人が戦略を立て、裁量権大きく活動できます。また、素材から商品開発に携わることができ、個人の能力や知識を活かして活躍したいと思う方にとってはやりがいのある環境です。 ■当社の魅力「脈々と積み上げる実績と信頼」： 80年を超える歴史と、積極的にグローバルに展開する成長力が上手く調和した企業です。設立当初から海外の広い市場に目を向けながら、アメリカ、アジア、オセアニア、中東に営業拠点を設置し、着々とグローバル化を進めています。現在の貿易比率は売上全体の約50％を越え、今後はこの比率を高めるべく、国際化戦略の推進に注力しています。今後は特に衛生材料・電子材料部門に力を入れ、更なる発展を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜◆20代の役職者多数在籍◆創業以来黒字経営◆景気に左右されにくい小口の不動産投資「Aシェア」を展開〜 ■業務概要： 当社の提携銀行・信用金庫に対して営業及びフォローアップすることで、お客様をご紹介いただき、そのお客様に対して不動産(小口化所有オフィス「Aシェア」)を活用したコンサルティング営業をお任せします。 ※新規開拓ではなく、ルートセールスです。 【取り扱い商材】 都心のオフィスビルを1フロアごとに分割、さらに分割し、個人や法人が所有する不動産小口化商品です。 【商材の魅力】 空室になりにくく、価値の下がりにくい都内一等地のオフィスビルに特化。税対策や資産形成、資産運用が可能。 入社後は上司・先輩が金融機関の訪問に同行し、OJT形式で知識を習得。 ■出向先情報： 株式会社ACN不動産 〒920-0853 石川県金沢市本町二丁目15番1号　ホホルテ金沢12階 ・不動産の売買・賃貸・仲介・管理 ・不動産に関する企画・立案・コンサルティング ・不動産ファンドの運用事業 ■「Aシェア」について： 都心プライムエリアの物件を1口100万円×5口・10口から保有できる、少額から始められる不動産投資商品です。 不動産のリスクである「空室・賃料の下落、物件価格の下落」に対して影響が少なく、 投資を行う上でポイントになる「価格変動が少ない」部分に強みを発揮します。 参考：https://www.acn-net.co.jp/ashare/ ■当社の特徴： 20代〜30代が多く活躍する活気ある環境です。 社員の努力・実績を正当評価したいという想いから、当社ではインセンティブ制度や適正に評価される賞与制度を充実させております。半期ごとの売り上げに応じた、賞与査定基準・賞与支給金額を全社員に明確に公表しております。 ■給与一例： 20代チーフ／450万 20代マネージャー／800万 30代統括部長／1,300万 ■キャリア形成サポート「FA制度」： 社員が思い描くキャリアの希望を会社に申し出ることが出来る制度です。別事業への営業職、営業職から人事職など描けるキャリア選択肢の広さも魅力ポイントの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜◆20代の役職者多数在籍◆創業以来黒字経営◆景気に左右されにくい小口の不動産投資「Aシェア」を展開〜 ■業務概要： 当社の提携銀行・信用金庫に対して営業及びフォローアップすることで、お客様をご紹介いただき、そのお客様に対して不動産(小口化所有オフィス「Aシェア」)を活用したコンサルティング営業をお任せします。 ※新規開拓ではなく、ルートセールスです。 【取り扱い商材】 都心のオフィスビルを1フロアごとに分割、さらに分割し、個人や法人が所有する不動産小口化商品です。 【商材の魅力】 空室になりにくく、価値の下がりにくい都内一等地のオフィスビルに特化。税対策や資産形成、資産運用が可能。 入社後は上司・先輩が金融機関の訪問に同行し、OJT形式で知識を習得。 ■出向先情報： 株式会社ACN不動産 〒732-0822 広島県広島市南区松原町2番62号 広島JPビルディング9階 ・不動産の売買・賃貸・仲介・管理 ・不動産に関する企画・立案・コンサルティング ・不動産ファンドの運用事業 ■「Aシェア」について： 都心プライムエリアの物件を1口100万円×5口・10口から保有できる、少額から始められる不動産投資商品です。 不動産のリスクである「空室・賃料の下落、物件価格の下落」に対して影響が少なく、 投資を行う上でポイントになる「価格変動が少ない」部分に強みを発揮します。 参考：https://www.acn-net.co.jp/ashare/ ■当社の特徴： 20代〜30代が多く活躍する活気ある環境です。 社員の努力・実績を正当評価したいという想いから、当社ではインセンティブ制度や適正に評価される賞与制度を充実させております。半期ごとの売り上げに応じた、賞与査定基準・賞与支給金額を全社員に明確に公表しております。 ■給与一例： 20代チーフ／450万 20代マネージャー／800万 30代統括部長／1,300万 ■キャリア形成サポート「FA制度」： 社員が思い描くキャリアの希望を会社に申し出ることが出来る制度です。別事業への営業職、営業職から人事職など描けるキャリア選択肢の広さも魅力ポイントの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜◆20代の役職者多数在籍◆創業以来黒字経営◆景気に左右されにくい小口の不動産投資「Aシェア」を展開〜 ■業務概要： 当社の提携銀行・信用金庫に対して営業及びフォローアップすることで、お客様をご紹介いただき、そのお客様に対して不動産(小口化所有オフィス「Aシェア」)を活用したコンサルティング営業をお任せします。 ※新規開拓ではなく、ルートセールスです。 【取り扱い商材】 都心のオフィスビルを1フロアごとに分割、さらに分割し、個人や法人が所有する不動産小口化商品です。 【商材の魅力】 空室になりにくく、価値の下がりにくい都内一等地のオフィスビルに特化。税対策や資産形成、資産運用が可能。 入社後は上司・先輩が金融機関の訪問に同行し、OJT形式で知識を習得。 ■出向先情報： 株式会社ACN不動産 〒105-0012 東京都港区芝大門2丁目2番1号　ACN芝大門ビルディング2F ・不動産の売買・賃貸・仲介・管理 ・不動産に関する企画・立案・コンサルティング ・不動産ファンドの運用事業 ■「Aシェア」について： 都心プライムエリアの物件を1口100万円×5口・10口から保有できる、少額から始められる不動産投資商品です。 不動産のリスクである「空室・賃料の下落、物件価格の下落」に対して影響が少なく、 投資を行う上でポイントになる「価格変動が少ない」部分に強みを発揮します。 参考：https://www.acn-net.co.jp/ashare/ ■当社の特徴： 20代〜30代が多く活躍する活気ある環境です。 社員の努力・実績を正当評価したいという想いから、当社ではインセンティブ制度や適正に評価される賞与制度を充実させております。半期ごとの売り上げに応じた、賞与査定基準・賞与支給金額を全社員に明確に公表しております。 ■給与一例： 20代チーフ／450万 20代マネージャー／800万 30代統括部長／1,300万 ■キャリア形成サポート「FA制度」： 社員が思い描くキャリアの希望を会社に申し出ることが出来る制度です。別事業への営業職、営業職から人事職など描けるキャリア選択肢の広さも魅力ポイントの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜24卒・第二新卒歓迎／管理職になりたい方必見／人事や経理にも挑戦可能／アウトソーシングテクノロジーGで安定基盤／頑張りは年次関係なく評価／清水建設・コスモ石油などの大手企業との取引／定着率91％で働き方◎〜 ■業務内容 大手プラント・インフラ業界の企業を訪問し、採用課題をヒアリングし、自社の技術者を提案する人材派遣のコンサルティング営業をお任せします。 また、技術者の方のサポートも行うため、法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です。 ■業務詳細 （1）企業へ採用課題のヒアリング〜案件獲得〜人材提案や就業前面談同席 定期的な電話・訪問で求人状況や人材ニーズを確認し、提案を行います。求人獲得後は採用担当に展開し、マッチングした派遣スタッフの面談同席や不安解消をサポートします。 （2）派遣スタッフの就業サポート 就業中のスタッフの就労管理(残業時間など)や定期的な面談を実施し、クライントへ報告。 <面談内容例> ・安心して就業できるよう就業中の困りごとを確認 ・今後のキャリアについての希望を確認 ■お客様と接点が取りやすい営業スタイル 7割は既存営業、3割は新規開拓です。建設・プラント業界では長期間続くプロジェクトが多い中で、人手不足が課題となっております。 当社には業界NO.2のブランド力もあり、不動産や金融営業と異なり、新規営業でもお客様と接点が取りやすく、基本的に成約に繋がることが特徴です。 ■年功序列のない挑戦できる環境 「メンバー／主任／係長／課長／支店長／営業部長／事業本部長」と役職があります。同社は、年齢や社歴に関わらず、努力し成果を得た社員に対しフェアに評価を行う仕組みが整っております。 実際支店長の役職者は20代の社員が多く、20代から管理職を目指すことができます。 ■働きやすい環境 ◇完全週休2日(土日祝)／年休125日 ◇残業20h程 ◇自宅から直行直帰◎ ■業界シェア2位・アウトソーシングテクノロジーGで安定基盤 業界シェア２位を誇る当社は、株式会社アウトソーシングのグループ会社であり、全国に20拠点、従業員数3,000名以上を抱えています。毎年売上が平均30％増加しており、安定した基盤のもと、福利厚生やフォロー体制が充実しています。　 変更の範囲：会社の定める業務

≪月給33万円スタート・ボーナス平均180万円/回×年２回・営業５年目平均年収1,025万円！第二新卒・20代活躍中≫ 最速入社半年でのマネージャー登用実績もあり、年収の高い企業ランキング（社員平均年齢が20代の会社部門）１位も獲得！ さらに管理職の76％は20代の社員と、他企業と比べると若手が早期にキャリアアップできる環境です！ 20代のうちだからこそ飛び込む価値のある、そんな会社です。日本一成長している会社で、仕事を通して成長し、その分の成果をあげませんか？ぜひ一度ご面接へお越しください。 ■当社の特徴・魅力： ≪年収1000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％！≫ インセンティブ制度はなく賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給33万円は保証されています。また、最短で入社半年でマネージャーに昇格など、ベース給のアップやキャリアアップのスピードも桁違いです。 ◇年収例　　 1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円 1932万円／29歳・入社5年目（部長）月給77万円＋賞与1008万円 ≪未経験歓迎！営業未経験者も多数活躍≫ 中途入社の営業社員の大半は不動産とは関係ない業界出身です。前職が美容師や消防士など、営業職が初めてのケースもあります。当社では、方針に沿った努力を続けることで、短期で成果を出せる体制と仕組みが整えられており、やる気がある人を広く受け入れ、結果に報いる組織です！ ■業務概要：以下のポジションが想定されます。 ※希望や適性に応じて、営業から企画などのキャリアチェンジも可能です。 （1）戸建販売営業：お問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。 （2）用地仕入営業：新築戸建用地の売買情報を不動産流通大手や信託銀行から入手し、売主に対して売却プランを提案します。 （3）マンション営業：当社のマンションシリーズ「オープンレジデンシア」を中心に提案営業を行います。 （4）収益不動産営業：銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収、安定的な賃料収入を得ながら売却時の差益で収益を最大化を目指します。 （5）海外新規事業コンサルティング営業職：不動産投資家に対し、海外不動産案件の収益性等をご説明し、お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験者向け／住設建材の販売及び施工を手掛ける老舗企業／基本土日祝休み】 ■ポジション概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手ハウスメーカーや地元工務店等への法人営業として、住宅新築やリフォーム現場における、キッチン・バスなどの住宅商品の販売・設置工事提案などをお任せします。 ※ハウスメーカーから新築やリフォームの際に、住宅商品と工事の依頼を頂ける関係性ができているため、基本的には既存の営業となります。 ■仕事の流れ： ハウスメーカーから見積り依頼→見積提出→受注→メーカーへ発注→工事日程、工事業者手配、スケジュール登録（工程管理）→完了→検査→引渡し ■入社後の流れについて： ・入社後は基本的にOJT研修を予定しております。 ・座学についてはメーカーのリモート研修があります。商材の知識や、積算（工事の見積もりを出す事）など非常に手厚い研修内容となっています。 ※メーカーの営業の方との同行などもございます。 ■教育体制： 有資格者を集めて、工事本部体制を強化しました。2級建築施工管理の合格者には5万円を支給しサポートています。2020年から10名が合格しています。 ■組織構成： 営業部は31名（20代4名、30代9名、40代7名、50代以上11名）が在籍しており、男女比は男性16名、女性15名です. ■働く環境： 日報・勤怠管理・メールチェックはスマホ・パソコンで実施／緊急連絡（LINEWORKS）はスマホで実施 ■モデル年収： 支店長職　1100万円（40代男性／入社10年） 営業部長職　1000万円（40代男性／入社10年） 営業課長職　800万円（50代男性／入社７年） 営業課長代理職　600万円（40代女性／入社9年） ■今後の展望： ◎新築の住宅着工件数が減る中でも、リフォーム部門は売上を伸ばしています。特に不動産の買取再販事業は、今後ますます強化しなければならない事業です。施工管理職と営業マンのタッグで受注を強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融・証券営業経験者活躍中／土日祝休み／年休124日／頑張り次第でしっかり評価される環境／20代で年収1000万目指せる〜 ■業務内容： 土地や不動産の仕入れ営業として、下記業務をお任せします。 地権者や不動産会社へ営業（売却予定の土地や物件はないか、情報収集を行います） ・メンバーのマネージメント ・不動産仲介会社へのアポイント、訪問、情報収集 ・現地調査（広さ、エリア、相場金額、周辺・近隣状況） ・役所調査（都市計画、関連法規等） ・設計部門と連携して企画検証 ・グループ会社である管理専門会社へ賃料相場の調査依頼 ・買付の申請、社内稟議手配 ・契約調整（契約書面やスケジュール調整） ・引渡し前の確認業務（契約条件の進捗状況確認） ・引渡 土地だけでなく建物も仕入れ対象になるため、商品にとらわれることなく自由な発想で取り組むことができ、社内に技術職もいる為相談しながら進めることができます。 若手でも成果はしっかりと評価され、能力や心構えが認められればマネジメントにも登用されます。 全体の平均年齢も若い会社ですので、年功序列ではなく、早期のキャリアアップが可能です。 ■年収例： 中途入社3年目課長職　30代男性：1650万円 中途入社2年目主任職　30代男性：860万円 新卒入社3年目主任職　20代男性：1570万円 ■募集背景 不動産を通じてお客様を賢く・豊かにすることをミッションとする当社にとって、不動産・土地仕入れは一番重要な役割といっても過言ではなく、やりがいの大きい志事です。 当社は、新卒・未経験の社員でも積極的に仕入営業にチャレンジできる環境のため、現在部署の大多数が20代の若手社員で構成されています。 来年も30名規模の新卒採用を予定しており、過半を仕入れ部門への配属にて想定しているなどまさに急拡大中の組織のため、現在、マネージャー候補の方の採用を強化しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手百貨店と取引多数の商品力◇おせち・ギフト商品営業◇賞与2か月実績◇残業10〜20ｈ/少数精鋭〜 ■採用背景とミッション： 売り上げ拡大を目指した増員となります。 既存顧客に加え、ゆくゆくは新規でのお客様開拓もお任せします。 ■職務概要： おせち・ギフト商品などの総合食品卸売会社のルート営業職として、 大手百貨店、スーパーのバイヤーに対して提案営業をお任せします。 ■業務詳細 ◇顧客について ・顧客：大手流通事業者（大手百貨店、量販店、生協、問屋、通販事業者、商社）などのバイヤー ・顧客数：一人あたり40〜50社程度 ◇営業活動について： ・営業割合：既存：新規＝9：1程度 ※大半が既存顧客への営業活動です ※顧客が開催する催事の応援販売などはありません。 ・営業エリア：関西をメインにお任せします。 首都圏の市場が大きいため、東は関東 / 西は九州地区までカバーしています。 ・出張頻度：月の６〜１０営業日は移動を伴う出張業務となります。 ※移動手段は新幹線、レンタカーが中心です。 ※年末が一番の繁忙期です ■組織構成： 従業員合計：11名（うちパート2名） 営業職：計５名 └男性4名：女性1名 └40代後半2名、30代前半1名、20代半ば1名 創業20年近く経過していますが、少人数制でアットホームな雰囲気です。 ■同社の魅力： ・全国へ供給できる幅広いルートを持っており、また大手流通事業者との深いつながりもございます。 創業20年と歴史のある同社は今後の社会ニーズも素早く掴み、大手通販企業とも取引がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜新設のポジションで裁量大◎／営業未経験の方歓迎／土日祝休み／業績好調につき、組織拡大中＞ ■採用背景： 当社は北九州地区・福岡地区を中心に建設資材卸売業を展開しています。 業績好調により、事業規模拡大中です。そのため、北九州本社と福岡支店の 2拠点でそれぞれ人材を増員し、組織体制強化を図るための採用です。 ■業務内容： 1988年創業の、建設資材卸売を手掛ける当社において、営業部門の管理職をお任せします。現在は、代表がメインで営業活動をしていますが、事業が拡大しているため、代表と一緒に業務を担える方を募集します。 ■業務詳細： ・売上管理、予算目標達成に向けての計画立案／実行 ・各種会合、会議、お取引先との打ち合わせ ・お客様対応（難易度の高い提案など） 　　　　 ■業務の特徴： ・業績好調につき、事業規模拡大中のため、新しく当ポジションを設けます。 ・管理職のポジションですが、まずはお客様を覚えて頂くために営業を担当して頂きます。その後本人のスキル・能力に応じて管理職としてマネジメントをお任せします。 ・既存のお取引先を定期的に訪問し商品の注文や相談を受けます。業務経験を蓄積したのちには、お客様への提案も行います。 ・新規取引先開拓もありますが飛び込み営業はありません。既存のお客様からの紹介がほとんどです。 ・お客様からの商品やサービスに対する意見を拾い集めて社内で共有することも大切にしています。 ■営業エリア： 北九州本社では、県内はもちろん、沖縄、佐賀、長崎、山口など幅広いエリアに対応しています。 ■教育体制： ・入社後は代表者が中心となって業務を教えます。 ・同じ部署の同僚もサポートしてくれますので安心して下さい。 ・当面は代表者や、同僚社員に同行しながら業務の習得、お取引先との人間関係構築を行います。 ■組織構成： ・会社全体19名（代表取締役1名、取締役1名を含む） ・営業部門３名（40代、20代、20代：全員男性） ・事務部門５名（30代男性、20代女性、30代女性2名） ・倉庫／配送部門4名 ・現場部門５名 ※現在の営業部門の責任者は代表者です。代表者様もお客様を訪問して営業活動をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業78年／老舗の電機商社】未経験からチャレンジできる専門商社／ワークライフバランスが整えられる／全社残業時間が年々低下（昨年度実績15時間）／ゆくゆく管理職も目指せる環境 ■職務概要： 電子部品や電材に関わる専門商社にて、法人営業をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容： ・顧客からのニーズ獲得のための顧客との関係値向上 ・見積作成 ・納期調整 ■求人の特徴： ・万全な教育体制： 電子部品というニッチであり、難しいと言われる分野ですので、研修、教育体制を整えております。 ・出張頻度： 月に1度あるかないか程度の頻度となり、直近ではオンラインミーティングも増えてきている状況です。 ・転勤ほぼなし： 転勤に関して過去数回の実績となり、ご自身のライフスタイルに合わせて相談ができる環境です。 ■配属先情報： ・30代管理職が1名、営業職は5名（30代3名、20代2名）、営業事務職は4名（40代1名、30代2名、20代1名）です。 ■モデル年収： ・30代：500万〜600万（一般〜リーダークラス） ・40代：700万〜800万（営業所長クラス） ※現在の営業所長は5,60代の方が多く、今後入れ替わりのタイミングが来る予定があります。 ■会社・求人の魅力： ・協同電気株式会社について：電設資材の専門商社として、電気工事会社へ必要な部品を供給しています。電気機器をはじめ、電子デバイス・電設資材・受配電盤など幅広い製品の販売と、上下水処理装置等制御設備の施工、環境保全機器の据付、保守調整等を行っています。 ・神奈川県内唯一の富士電機の特約店ということが強み。同社製品を導入する際は一番にお声かけいただける立場のため、お客様からの信頼も厚く長年の取引をいただいています。 ・地元神奈川県、特に官公庁への納入実績と創業78年の歴史に基づく経験で、多くのお客様から厚い信頼を頂いています。お客様やメーカー様との関係を堅実に築いてきたからこそ得られる人脈が当社の特徴です。

【創業78年／老舗の電機商社】未経験からチャレンジできる専門商社／ワークライフバランスが整えられる／全社残業時間が年々低下（昨年度実績15時間）／ゆくゆく管理職も目指せる環境 ■職務概要： 電子部品や電材に関わる専門商社にて、法人営業をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容： ・顧客からのニーズ獲得のための顧客との関係値向上 ・見積作成 ・納期調整 ■求人の特徴： ・万全な教育体制： 電子部品というニッチであり、難しいと言われる分野ですので、研修、教育体制を整えております。 ・出張頻度： 月に1度あるかないか程度の頻度となり、直近ではオンラインミーティングも増えてきている状況です。 ・転勤ほぼなし： 転勤に関して過去数回の実績となり、ご自身のライフスタイルに合わせて相談ができる環境です。 ■配属先情報： ・30代管理職が1名、営業職は5名（30代3名、20代2名）、営業事務職は4名（40代1名、30代2名、20代1名）です。 ■モデル年収： ・30代：500万〜600万（一般〜リーダークラス） ・40代：700万〜800万（営業所長クラス） ※現在の営業所長は5,60代の方が多く、今後入れ替わりのタイミングが来る予定があります。 ■会社・求人の魅力： ・協同電気株式会社について：電設資材の専門商社として、電気工事会社へ必要な部品を供給しています。電気機器をはじめ、電子デバイス・電設資材・受配電盤など幅広い製品の販売と、上下水処理装置等制御設備の施工、環境保全機器の据付、保守調整等を行っています。 ・神奈川県内唯一の富士電機の特約店ということが強み。同社製品を導入する際は一番にお声かけいただける立場のため、お客様からの信頼も厚く長年の取引をいただいています。 ・地元神奈川県、特に官公庁への納入実績と創業78年の歴史に基づく経験で、多くのお客様から厚い信頼を頂いています。お客様やメーカー様との関係を堅実に築いてきたからこそ得られる人脈が当社の特徴です。

【創業78年／老舗の電機商社】未経験からチャレンジできる専門商社／ワークライフバランスが整えられる／全社残業時間が年々低下（昨年度実績15時間）／ゆくゆく管理職も目指せる環境 ■職務概要： 電子部品や電材に関わる専門商社にて、法人営業をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容： ・顧客からのニーズ獲得のための顧客との関係値向上 ・見積作成 ・納期調整 ■求人の特徴： ・万全な教育体制： 電子部品というニッチであり、難しいと言われる分野ですので、研修、教育体制を整えております。 ・出張頻度： 月に1度あるかないか程度の頻度となり、直近ではオンラインミーティングも増えてきている状況です。 ・転勤ほぼなし： 転勤に関して過去数回の実績となり、ご自身のライフスタイルに合わせて相談ができる環境です。 ■配属先情報： ・30代管理職が1名、営業職は5名（30代3名、20代2名）、営業事務職は4名（40代1名、30代2名、20代1名）です。 ■モデル年収： ・30代：500万〜600万（一般〜リーダークラス） ・40代：700万〜800万（営業所長クラス） ※現在の営業所長は5,60代の方が多く、今後入れ替わりのタイミングが来る予定があります。 ■会社・求人の魅力： ・協同電気株式会社について：電設資材の専門商社として、電気工事会社へ必要な部品を供給しています。電気機器をはじめ、電子デバイス・電設資材・受配電盤など幅広い製品の販売と、上下水処理装置等制御設備の施工、環境保全機器の据付、保守調整等を行っています。 ・神奈川県内唯一の富士電機の特約店ということが強み。同社製品を導入する際は一番にお声かけいただける立場のため、お客様からの信頼も厚く長年の取引をいただいています。 ・地元神奈川県、特に官公庁への納入実績と創業78年の歴史に基づく経験で、多くのお客様から厚い信頼を頂いています。お客様やメーカー様との関係を堅実に築いてきたからこそ得られる人脈が当社の特徴です。