＼法人営業の経験者・異業種からの挑戦も歓迎！／ 防犯×AI、WEB×SNS——時代の最前線を支える営業職です。 企業の「安心」と「集客」を支える、AIカメラやWEBマーケティングなど最先端のソリューションを提案します。 【取り扱い商材】 AI搭載防犯カメラ・セキュリティ機器 WEBサイト制作・SNS運用・AI集客支援 OA機器・UTM・ビジネスフォン等 【営業スタイル】 チーム制（2～3名）で未経験も安心 架電・訪問中心の提案型営業 導入後対応は専任チームが担当 【1日の流れ（例）】 9:00　朝礼・情報共有 午前　訪問・架電活動 昼休憩（1時間） 午後　商談・提案活動 夕方　報告・準備 18:30退勤が基本 【勤務条件】 完全週休2日制（土日祝）＋長期休暇 試用期間中：月給27万円（固定残業44h込） 本採用後：月給30万円（同上） ※月20～30h程度／超過分別途支給 社保完備・賞与・交通費支給（規定） 【社風・魅力】 20～30代活躍中、女性営業も多数在籍 月1回の達成食事会でチームの士気UP 年1回、全社でのBBQ大会も開催 【歓迎スキル】 法人営業経験者は優遇します。 SNSやAI活用に興味ある方歓迎！ デジタルとリアルをつなぐ提案力で、 あなた自身も大きく成長できます。実力次第で高収入も目指せます！ https://toc-recruit.com/recruit/%E3%83%AA%E3%82%AF%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%88

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【アパレルや携帯販売員等未経験の先輩も活躍｜顧客の営業戦略「誰にどう提案する？」を一緒に考える仕事｜第二フェーズで裁量権◎提案力だけなく“分析力”も身につく◎残業月25h内｜平均年齢28歳】 ■こんな方をお待ちしております！ ? 今より年収を上げたい ? 今のうちに武器になるスキルを身につけたい ? 急成長企業のコアメンバーになりたい ? 未経験でも、努力で評価されたい ※過去の経歴は問いません。「これからどうなりたいか」を重視します。 ■会社について 同社は企業の営業活動を“成果が出る状態”に整える会社です。 ただ営業リストを売る会社ではなく（誰に何をどう売るか） をデータで可視化し、成果が出る形まで伴走する「運用型サービス」を提供しています。現在は事業拡大の第二フェーズ。制度も組織も「これから作る」段階だからこそ、若手でも事業づくり・組織づくりに関われる環境があります。 ■仕事内容 データを使った課題解決型法人営業をお任せします。 具体的には ? 問い合わせ・既存顧客への反響営業 ? 顧客課題のヒアリング（オンライン中心） ? データ分析によるターゲット設計 ? 営業リスト・戦略の提案 ? 導入後の効果検証・改善提案 ※押し売りはせず、「なぜ売れないのか？」を一緒に考える提案型営業となります。また、オンライン商談がメインのため飛び込み等はございません。 ■育成体制 ? 初月は座学＋商談同席 ? OJT・1on1で手厚くサポート ? 異業種出身メンバー多数活躍中 ■組織 ? 社員6名＋インターン16名 ? 平均年齢28歳 ? 男女比5：5 ? 少数精鋭で質問しやすい 【自社サービス『STREAMX』とは？】 当社は企業の営業活動を支える「営業リスト最適化サービス（STREAMX）」を提供しています。ただリストを売るのではなく、お客様ごとに営業に必要なデータをクレンジング（整理・精査）し、常にリストを最新状態へと更新し、成果が出る状態に整える“運用型”のサービスが特徴です。競合他社との違いは「リストを売って終わり（件数販売）」ではなく、「成果が出るまでリストを育て続ける“運用型”サービス」である点が最も大きな違いであり、当社が選ばれる理由です。 変更の範囲：会社の定める業務

コツコツ事務チームワーク ▶20代・30代活躍中◀ ＼五つ星の働きやすさは、 ""NTTグループ""だからこそ／ 土日祝休み×年休130日で、私生活とのメリハリ抜群！ 毎週水曜と給与支給日はNO残業デー！ 有休は時間単位で取得可能 ■一般事務・営業事務（募集ポジション複数あり） ＼具体的には ・専用システムを使用した決裁、契約(購買)事務や請求事務 ・総務業務（社員サポート・案内／データ管理等） ・庶務業務（各種郵送／備品発注・管理／資料印刷／電話対応） ・各種文書作成／ダブルチェック等 ※募集ポジションは選考状況により終了となる場合がございます ＼入社後の流れ 配属先の先輩社員が、OJTで丁寧にレクチャーします。 5人～10人程度のチームで協力していきながらのお仕事です。 20代・30代活躍、パソコンスキル歓迎 事務未経験でも大丈夫、フォロー体制が充実しているのでご安心下さい！ ＼他にも嬉しいポイント／ 産育休の取得率・復帰率は100％！ 子育て中のパパママ社員も多くいます。 未経験入社の先輩も活躍中！ 先輩社員の前職は、販売職やコールセンター、営業職、事務職など様々。入社前から無料で利用できるe-ラーニング研修を用意しているので、本配属までにOAスキルやビジネスマナーを身に付けられます。

◤営業未経験からスタートできる安心の環境◢ 携帯という人々の「ライフライン」を扱う営業職です。大手携帯会社のイベント・販売支援を東京都、千葉県、埼玉県を中心に展開し、大型ショッピングモールでの営業活動を行ないます。営業未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とフォロー体制を整えています。 ◤20代の営業未経験者が一人前に成長する職場◢ 当社の営業メンバーは全員20代で、代表も20代。全員が営業未経験からスタートし、キャディーや自動車エンジニアなど異業種から転職してきた社員ばかりです。研修や現場での実践を通じて、一人前の営業へと成長しています。未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っています。 ◤チームで支え合う安心の職場環境◢ 現場には必ず3名～6名のチーム体制で参加するため、一人で現場に行くことはありません。月1回の全体会議や週数回のオンライン研修で、全員が集まる機会もあり、コミュニケーションが活発です。明るく協調性のあるメンバーが多く、人間関係のトラブルが少ないため、新しく入る方もすぐに馴染めます。 ◤研修から始まる成長のステップ◢ 営業活動を開始する前に、商材の知識や営業トークを学ぶ研修を実施。さらに実践に入った後は、営業スキルを言語化した独自のシートを活用し、現場での実践を通じて成長をサポート。課題を把握しながら、できることを増やしていくプロセスで、成長実感を得られる仕組みを整えています。 ◤営業の枠を超えたキャリアパス◢ 一定の成果を上げた方には、マネージャーとして学生スタッフのリーダー業務をお任せ。さらに、営業やマネジメントに慣れてきたら、新規事業の立案や組織構築、事業拡大に関する業務にも挑戦できます。直行直帰の働き方で、柔軟な環境の中でキャリアを築けます。

＼＼カジュアル面談実施中／／ 職場の人間関係は、転職活動で最も気になるポイント。 だからこそ、あなた自身の目で “ 職場のリアル ” を確かめてください。 当社では、実際の雰囲気をそのまま体感できる カジュアル面談を実施しています。 どうぞお気軽にご応募ください 【神奈川営業所の魅力】 　◎営業職でも残業ほぼなし！ 　　18時前後には事務所を施錠することがほとんど。 　◎助け合いの風土がある！ 　　困ったときは営業所内でフォローしあう環境です。 　◎有給休暇も取りやすい！ 　　神奈川の”営業職の”有休取得平均日数11.75日。 　◎売りたい商品を提案できる！ 　　多種多様な商品から、お客様に合った商品をご提案。 　◎創業80年の安定した上場企業！ ■　仕事内容　■ 　既存顧客への深耕営業に加え、 　新規開拓にも積極的に取り組んでいただきます。 　商材：建築資材など 　取引先：建材・金物店、工務店、ハウスメーカーなど 　営業比率：既存6割／新規4割 　未経験OK！商品知識・営業スキルは入社後に学べます。 　　住宅・建築の知識は 　　今後の人生でも役立つ“一生もののスキル”です。 ■　求める人物像　■ 　・営業経験を活かして働きたい方 　・自分の提案で売上を伸ばすことにやりがいを感じる方 　・コミュニケーション力がある方 ■　勤務地　■ 　神奈川営業所（初任地確約） 　 　□全国コース＜全国異動＞ 　□地域限定コース＜東日本エリアでの異動＞ 　　（神奈川・さいたま・東京・仙台） 　※入社時にご選択ください。 Point　転勤時の手当が手厚い！ 　キャリアアップに伴う異動も安心 　家財運搬の実費は会社負担 　支度料として別途一律６０万円支給 ■　必須条件　■ 　普通自動車免許をお持ちの方

【定年後の年収：原則定年時の年収維持！／50代活躍／設計や施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／ノルマなし／固定給で安定収入／転勤・出張無／創業78年のトーヨーHDグループで安定基盤】 ■業務内容： 城東地区を中心に事業を行う当社にて、これからマイホーム購入を検討されているお客様へ、注文住宅営業及びマネジメントをお任せします。 ※設計や施工は別部署が行います。 ■営業スタイル： 既存顧客からのご紹介やHP、専門サイトなどの反響からのお客様を中心に対応して頂きます。 ■業務詳細： ・注文住宅の営業活動（お客様への商材説明や契約など） ・自社ブランド「高性能注文住宅“奏［叶］家”」の提案営業 ・設計部・工事部など社内連携 ■働き方 トーヨー建設では、システム化/DX化等による業務効率化を積極的に行っております。完全週休2日制（火水）、残業20時間、年間休日120日となります。また、意見を発すれば任せてもらえる社風のため頑張っている人は評価してもらえる公平な環境です。 ■評価体制： 会社全体への売上貢献の観点、周囲メンバーへの貢献度などで行います。 ※インセンティブ型の働き方ではございません。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。 ◇日本を代表するスーパーゼネコンや大手建設会社が加盟する日本建設業連合会に同社も名を連ねており、日本の社会インフラを支える一翼を担っています。

〜中部近畿地区最大級の規模／岐阜県内NO１の規模／お人柄重視の採用／社会貢献度の高いリサイクル事業を行っている企業〜 ■業務概要 ディーラーやタイヤ販売店へ訪問し、廃タイヤ・廃車を中心に買い取り営業を行って頂きます（既存8割、新規2割） ＜詳細＞ ・使用済みリサイクル自動車の買取営業 車種・年式・排気量別で値付けを行います。 国内販売・中古パーツ生産・貿易等、ニーズに合わせた価格交渉を行います。 ・廃タイヤの買取営業 タイヤを販売しているお店を回ります。 種類・特性にあわせた価格を相場と突き合わせた提案し、廃タイヤの収集運搬・処分契約の獲得を目指します。また顧客維持のため定期的に訪問し、お客様との関係維持を大切にしています。 帰社後には、社内提出書類、契約書等作成などの事務処理も行います。 ・新規営業 慣れてきた方には新規開拓もお任せします。 顧客としても廃棄するのにお金がかかるため、買い取り営業の提案は受け入れて頂きやすいため営業のハードルは高くありません。お客様へ誠実な対応を頂ける方であれば活躍可能です。 ≪エリア≫ 中部地区・近畿エリア（遠いエリアは上位職、会社近隣エリアを若年層が担当／担当エリアは定期的に入替予定／”1日1市”集中のエリア営業を行います） ■同ポジションの魅力 ・"個人ノルマ"ではなく"チーム営業"が当社の強みです。 未経験入社の方も社長をはじめ皆でフォローをしていく社風です。 ・未経験入社でも活躍可能な環境です。 実際に製造業から入社をされた方も活躍中！入社後3ヵ月ほどOJTを受け、入社から半年ほどで一人で飛び込み営業を行い契約成功されています。契約時に「●●さんだからお願いしたいんだよ」というお客様からの声が、何よりのやりがいに感じ今も活躍されています。 ・廃タイヤ、廃車の買い取りなどリサイクル事業を行っているため社会に必要とされるお仕事になります。自身の仕事を通して社会貢献を感じて頂けます。 ■組織構成 配属部署では、部長、課長、課員の2名（20代〜40代）が活躍しております。 ■キャリアアップ 入社から3か月はOJT教育を予定しています。その後3年位かけて営業としてのスキルを磨いて頂き、4年目以降営業マンとして進むのか、マネージャーとして進むのか相談して決めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

コツコツ事務チームワーク ▶20代・30代活躍中◀ ＼五つ星の働きやすさは、 　""NTTデータグループ""だからこそ／ 土日祝休み×年休130日で、私生活とのメリハリ抜群！ 毎週水曜と給与支給日はNO残業デー！ 有休は時間単位で取得可能 ＜仕事内容＞ 総務、庶務業務、購買・会計等 ｜具体的には ■契約処理、会計処理 ■ファイル集計、資料コピー、提出物のチェック ■使送・郵便物配布、複合機のチェック等 ｜入社後の流れ 配属先の先輩社員が、OJTで丁寧にレクチャーします。 5人～10人程度のチームで協力していきながらのお仕事です。 20代・30代活躍、パソコンスキル歓迎 事務未経験でも大丈夫、フォロー体制が充実しているのでご安心下さい！ ＼他にも嬉しいポイント／ 産育休の取得率・復帰率は100％！ 子育て中の社員も多くいます。 未経験入社の先輩も活躍中！ 先輩社員の前職は、販売職やコールセンター、営業職、事務職など様々。入社前から無料で利用できるe-ラーニング研修を用意しているので、本配属までにOAスキルやビジネスマナーを身に付けられます。

＜職務概要・趣旨＞ ◆国内事業を支える営業職チャネルのパフォーマンス最大化に向けた、営業職の評価・給与制度の企画・立案 ◆既存制度の実効性フォローによる課題の早期発見と解決策の検討 ◆営業職の労働環境の整備、就業規則の管理・改正 ＜具体的な職務内容＞ ◆営業職の雇用・給与・評価（成績）に関わる就業規則・規程の整備、制度詳細の設計、システム対応、コスト管理 ◆上記を遂行するにあたって関連各部との調整・各種会議における付議・労働組合との交渉など ＜働き方＞ リモートワークとの併用も可能です。 ＜組織構成＞ 組織人数（うちキャリア採用入社者）：16名（キャリア採用0名） 男女比：男性14名・女性2名 年齢構成：30代前半までが約半数を占める（構成は20代〜50代） 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータ100％子会社／グループ内販◎／高い技術力を誇り、家電メーカーや自動車メーカーなどから引き合い多数！幅広い提案が可能〜 ■業務内容 自動車に関連するモビリティソリューションビジネスのソフトウェア受託開発営業をお任せします！既存顧客は、NTTグループ、自動車関連メーカー様が中心で約10社になります。 ■営業手法 開発部門のリーダー職以上と同席の上、営業いただくスタイルです。 また、提案書や契約書などはサポートスタッフが付くため、顧客に寄り添う時間を確保しやすい状況です。 ＜顧客構成＞ 既存顧客：8割、主に定期訪問 新規開拓：2割、紹介/展示会での名刺交換からの開拓/業界団体活動からの開拓など 主な顧客： 　・製造業（車関連の国内メーカーやサプライヤ。車載ではTier1） 　・Sier（親会社であるNTTデータ含む） 顧客担当数：10〜20名 案件規模：主に5〜20名前後。大規模案件では20名以上も有。 国内出張：年1回ほど（直行直帰可） ■組織構成 ・部門人数　10名程度 ・男女比　　7：3 ・年齢構成　20代10％、30代10％、40代30％、50代20％、60代30％ 　※今回募集の営業職は20代〜40代の社員が中心です。 ・役職構成　管理職以上20％、課長代理20％、役職無60％ ・安定と挑戦の両立 NTTデータグループの強固な基盤を背景に、金融・通信・IoTなど多様な業界でDXを推進。社会インフラから先端技術まで幅広い領域に携わりながら、安定した環境で新しい挑戦を続けられます。 ・キャリアアップ支援が充実 専門研修や資格取得支援制度を完備し、スキルアップを強力にサポート。スペシャリストやマネジメントなど多様なキャリアパスが用意されており、経験を活かしつつ最新技術への挑戦も可能です。 ・顧客からの厚い信頼 NTTデータ主催の「NTT DATA RPA Partner AWARD 2023-2024」で「顧客継続部門賞」を受賞。高い更新率を誇り、多くのお客様から継続的な信頼を獲得していることが、同社の品質とサービス力を証明しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【岩手県盛岡市】営業職（幹部候補）/週休2日制/月残業平均20h/Hondaディーラー〜 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： Honda四輪新車販売・中古車販売・自動車修理・鈑金塗装・自動車保険・JAF取扱店・ETCセットアップなどを行う当社にて、営業職（幹部候補）をお任せいたします。 ■詳細： ・新車、中古車の販売 ・自動車保険、JAF加入の獲得 ・修理、鈑金などアフターサポート ・営業部門のマネジメント、店舗売上などの数値管理、人材育成 ・その他上記に付随する業務 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 営業部門には44名（20代10名、30代9名、40代7名、50代15名、60代3名）が在籍しております。 ■魅力： ・設立53年の地元安定企業です。家族手当や退職金制度など福利厚生が充実している為、将来を見据えて長期的に働く事が可能な環境です。 ・週休2日制で月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本発条（ニッパツ）の物流部門が1963年に独立！国内のカーメーカーすべてに納入できる物流網を持っています】 ★入社後2年〜3年程度群馬県太田市にて勤務後、岩手営業所（岩手県北上市）駐在となります★ ■募集背景： 法人営業職にて営業職担当の募集になります。 物流業界での新しい挑戦。東北地区での営業拡大を目指す仲間を募集します。 私たち日発運輸では、東北地区での事業拡大を目指し、新しい営業メンバーを募集しています。 あなたの力で地域の物流インフラを支え、お客様に最適なソリューションを提供しませんか。 ■業務内容： ・新規顧客の開拓および既存顧客との関係構築 ・顧客の物流ニーズのヒアリングと最適な提案 ・見積もり作成や契約交渉 ・顧客フォローアップとサービス改善提案 ＜クライアント＞ 大手自動車メーカーや自動車部品メーカーになります。 8割が既存顧客で、2割は既存顧客からのご紹介による新規顧客。 そのため信頼関係が構築しやすく、提案もスムーズです。 ■配属先： ・営業部　営業１課 （6名体制／次長１名（男性：40代）、男性3名（20代〜30代）、女性2名（20代〜30代) ・営業部　営業２課 （8名体制／部長1名（男性：40代）、課長１名（男性:40代）、男性4名（20代〜40代）、女性2名（20代） ・北関東営業課（9名体制／次長１名（男性：40代）、男性8名（20代〜30代） ■当社について： 世界トップクラスのシェアを持つばねメーカーである日本発条（ニッパツ）の物流部門が1963年に独立、ニッパツやニッパツグループ各社の製品を運ぶ、物流子会社として事業をスタートしました。今ではニッパツやニッパツグループ各社以外にも顧客の幅を拡げ、すべてのカーメーカーに対応する自動車用部品に特化した物流会社として成長を遂げました。現在、活躍の場は日本国内はもとより、海外(中国・タイ)にも拡がっています。（現在の顧客構成は外販が59％・グループ関連が41％になります） 私たちは、チームの一員として成長し合える方を歓迎します。 経験やスキルは問いません。情熱と意欲を持って、共に新しい挑戦を楽しみましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

＼創業100年超 技術商社のリーディングカンパニー／ 社員の4分の1が技術者だからこそ“開発力”と“提案力”が強み！ ・プライム市場上場 ・創業100年以上の安定企業 ・3期連続で2200億円の売上達成 ・土日祝休み、年休128日（2025年） ・賞与7.2カ月（2024年度実績） ・平均勤続年数は17.0年 ・社員を大切にする「人基軸経営」を徹底。すべての社員がやりがいを持って働き、自己成長を実現できる環境づくりに注力 【事業PR】 ・立花エレテックの売上比率トップの基幹事業 ・機器から技術を組み合わせたシステム構築まで幅広いソリューション提案が可能 ・製造現場の人手不足や技術の継承問題などを背景に、ラインの自動化、省力化に対するニーズがますます高まる業界 ・2025年3月期決算では、4期連続の事業売上高1000億円を超える。 【仕事内容】 ・様々な業界の既存顧客に対して、FA機器全般、システム、ロボットを中心とした提案をお任せ。 ・具体的には、生産性向上、人手不足対応、安定操業、品質向上、コスト削減、 技術の継承などの課題に対して、多様な製品を組み合わせて最適解を提案いただきます。 ・担当する顧客により、販売店、メーカーとともに提案営業を行うこともあります ・専門的・技術的な要件が発生した場合は社内の技術職と同行しお客様へ提案を行う 【入社後のキャリアパス】 ご経験に応じて、ミッションを設定。 将来的に、営業のプロフェッショナルを目指す道と管理職を目指す道の両方が用意されています。 【神戸支店の人員構成】 ・営業職　10名（50代支店長、30代課長、再雇用1名、50代プロ職1名、30代担当3名、20代3名） ・事務職　6名（50代1名、40代1名、30代3名、20代1名） 【営業の特徴】 ・既存メインのルート営業 ・業界No.1商材を扱う（三菱電機） ・独立系商社のため、幅広い製品を提案可能。そのため顧客に寄り添った営業スタイル ・社内技術者と協同し、システム提案まで挑戦可能 ・残業は月20時間ほど 変更の範囲：会社の定める業務

＼20代～30代の販売経験者活躍中！／ ◎販売経験者限定！経験に応じて努力次第で副店長や店長も早期で目指せます！ ◎社宅制度あり＆U・Iターンの支援制度もあります。 　沖縄で自分の好きなマリンスポーツにかかわる仕事ができます！ 【仕事内容】 ダイビング用品や、ウェイクボードをはじめ、マリン用品全般の接客・販売をお任せいたします。 また、納品や品出し、慣れてきたら発注業務もお任せいたします。 明確で納得のいく評価制度のもと海に関わる仕事をしてみませんか？ 【一緒に働くスタッフ】 20代が8割、30代が2割の若手がほとんどの職場です！ 前職は、 ・携帯販売スタッフ ・家具家電販売スタッフ ・不動産販売スタッフ ・車販売スタッフ営業や接客業 等の社員が活躍中です！ ◎何かしらの販売経験が必須となります！

【事業PR】 ・立花エレテックの売上比率トップの基幹事業 ・機器から技術を組み合わせたシステム構築まで幅広いソリューション提案が可能 ・製造現場の人手不足や技術の継承問題などを背景に、ラインの自動化、省力化に対するニーズがますます高まる業界 ・2025年3月期決算では、4期連続の事業売上高1000億円を超える。 【仕事内容】 ・様々な業界の既存顧客に対して、FA機器全般、システム、ロボットを中心とした提案をお任せ。 ・具体的には、生産性向上、人手不足対応、安定操業、品質向上、コスト削減、技術の継承などの課題に対して、多様な製品を組み合わせて最適解を提案いただきます。 ・担当する顧客により、販売店、メーカーとともに提案営業を行うこともあります ・専門的・技術的な要件が発生した場合は社内の技術職と同行しお客様へ提案を行う 【入社後のキャリアパス】 ご経験に応じて、ミッションを設定。将来的に、営業のプロフェッショナルを目指す道と管理職を目指す道の両方が用意されています。 【姫路支店の人員構成】 ・営業職　7名（40代支店長、30代課長、50代プロ職3名、20代担当2名） ・事務職　4名（50代1名、40代1名、30代1名、20代1名） 【営業の特徴】 ・既存メインのルート営業 ・業界No.1商材を扱う（三菱電機） ・独立系商社のため、幅広い製品を提案可能。そのため顧客に寄り添った営業スタイル ・社内技術者と協同し、システム提案まで挑戦可能 ・残業は月20時間ほど 【同社の特徴】 ＼創業100年超 技術商社のリーディングカンパニー／ 社員の4分の1が技術者だからこそ“開発力”と“提案力”が強み！ ・プライム市場上場 ・創業100年以上の安定企業 ・3期連続で2200億円の売上達成 ・土日祝休み、年休128日（2025年） ・賞与7.2カ月（2024年度実績） ・平均勤続年数は17.0年 ・社員を大切にする「人基軸経営」を徹底。すべての社員がやりがいを持って働き、自己成長を実現できる環境づくりに注力 変更の範囲：会社の定める業務

SDGs × リユースの成長マーケット！安定需要の環境ビジネス 年間休日125日／完全土日祝休み／残業月20h前後の働きやすさ 大手通信キャリア・OAメーカーと直取引／提案の幅が広い営業 あなたにお任せするのは、 既存取引先への環境ソリューション営業 です。 ＜具体的には＞ ・大手通信キャリア・OA機器メーカーへのルート営業 ・資源リサイクルや中古品売買など、SDGsに直結する提案 ・課題ヒアリング～企画～商談～導入フォローまで一貫して担当 ・自治体案件、CSR企画運営、工場視察対応など多彩な業務 ・物流・現場チームとの連携（資源の流通プロセス理解が深まる環境） ＜入社後の研修/サポート/キャリアパス＞ ・座学研修（事業知識・商材知識・業界の基礎を習得） ・先輩同行で営業フローを習得 ・現場回収拠点での体験研修 ・ゆくゆくはプロジェクトリーダー、事業企画、顧客管理 などにステップアップ ※入社後、約30日間の研修を予定 ＜一緒に働くメンバー＞ 20代～40代活躍中！ 前職は「通信業界」「メーカー営業」「代理店営業」「事務・企画」など幅広く、 “経験を活かしつつ、新しい分野に挑戦したい” という仲間が多い職場です。 社長との距離も近く、風通しの良さは抜群です。 ＜この仕事の面白さ／厳しさ＞ 【面白さ】 ・社会課題の解決に貢献でき、SDGsを実感できるやりがい ・提案の幅が広く、自治体・メーカーなど多様な相手と関われる ・「売って終わり」ではなくプロセス全体を見られる面白さ 【厳しさ】 ・担当範囲が広いため、マルチタスクの調整力が求められる ・自ら学び、考える姿勢が必要（成長フェーズの会社のため） ＜選考フロー＞ 応募 → 面接1回 → 内定 （※最短7日で内定も可能）

≪月給36万円スタート・ボーナス平均180万円/回×年２回・営業５年目平均年収1,025万円！第二新卒・20代活躍中≫ 最速入社半年でのマネージャー登用実績もあり、年収の高い企業ランキング（社員平均年齢が20代の会社部門）１位も獲得！ さらに管理職の76％は20代の社員と、他企業と比べると若手が早期にキャリアアップできる環境です！ 20代のうちだからこそ飛び込む価値のある、そんな会社です。日本一成長している会社で、仕事を通して成長し、その分の成果をあげませんか？ぜひ一度ご面接へお越しください。 ■当社の特徴・魅力： ≪年収1000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％！≫ インセンティブ制度はなく賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給36万円は保証されています。また、最短で入社半年でマネージャーに昇格など、ベース給のアップやキャリアアップのスピードも桁違いです。 ◇年収例　　 1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円 1932万円／29歳・入社5年目（部長）月給77万円＋賞与1008万円 ≪未経験歓迎！営業未経験者も多数活躍≫ 中途入社の営業社員の大半は不動産とは関係ない業界出身です。前職が美容師や消防士など、営業職が初めてのケースもあります。当社では、方針に沿った努力を続けることで、短期で成果を出せる体制と仕組みが整えられており、やる気がある人を広く受け入れ、結果に報いる組織です！ ■業務概要：以下のポジションが想定されます。 ※希望や適性に応じて、営業から企画などのキャリアチェンジも可能です。 （1）戸建販売営業：お問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。 （2）用地仕入営業：新築戸建用地の売買情報を不動産流通大手や信託銀行から入手し、売主に対して売却プランを提案します。 （3）マンション営業：当社のマンションシリーズ「オープンレジデンシア」を中心に提案営業を行います。 （4）収益不動産営業：銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収、安定的な賃料収入を得ながら売却時の差益で収益を最大化を目指します。 （5）海外新規事業コンサルティング営業職：不動産投資家に対し、海外不動産案件の収益性等をご説明し、お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

インセンティブ制度あり/実績評価が収入に反映されます！ お客様の課題解決を通し、医療現場への貢献 オンオフがあるメリハリ勤務です。 OJTを中心とした研修で、業界知識も身につきます。医療業界未経験でも可 業務に必要な資格取得支援、資格手当制度あり 《具体的な業務内容》 医療機関向け電子カルテシステムを主とした医療情報システムの 提案営業をメインとしています。 自社開発のWeb型電子カルテシステム「PlusUs」提案営業をお任せいたします。 ・新規開拓 ・既存ユーザーへの更新や機能追加提案 ・お客様の課題に応じたカスタマイズの提案 ・部門システムベンダーとの連携サポート等コンサルティング ・各医療機関でのデモンストレーション ・見積書作成～受注契約、その後のアフターフォローまで ＜環境＞ ・営業職は、管理職を含め3名在籍。20代～40代が中心です。 ・大阪支店には、導入担当SEが6名在籍 　→システムについての不明点などもいつでも相談できる環境です ・中途入社の社員も多く、元医療従事者～他業界営業職出身など 　様々な経験をもった人材が集まっています。 　他業界からの転職でもなじみやすい環境です。 お客様と長期的な関係構築が得意な方を歓迎します。 インフラなどネットワーク知識も活かせる仕事のため、 SEからのキャリアチェンジを検討中の方もご経験を活かした活躍が可能です。 デジタル庁発足後医療機関向けのDX化の動きは加速しており、 需要も多くやりがいのある仕事です。 製品の提案だけでなく、医療現場に必要な情報提供を通じ、 社会貢献度も高く、実績に応じてインセンティブもあり、 常にモチベーション高く業務に取り組める環境です。

未経験でも月給25.5万円～ 昇給・賞与年2回！ 月8日以上休み＆長期休暇あり 20代・30代活躍中！ 営業職からの転身も歓迎 【おすすめポイント】 ＊未経験・異業種からの転職歓迎 ＊車の知識不要/研修でレクチャー ＊クリアな評価制度による昇給あり ＊ネイル・ピアス・髪色自由 【仕事内容】 自動車買取・販売店の 営業アシスタント募集！ ・お客様からのメール対応 ・営業へ繋ぐまでの初期対応 （電話・来客） ・契約後のデータ入力、書類管理 ・納車までの段取り管理 ・お客様への書類説明 などをお任せ。 バックオフィス業務を通して、 営業スタッフをサポートしていただきます。 自分のサポートによって業務がスムーズに 回っていくと、とっても嬉しいですよ！ 「人をサポートするのが好き」 「喜ぶ顔が見たい」という方に ピッタリのお仕事です！ 研修制度あり 未経験歓迎！ 営業職からの転身も大歓迎です！ 車の知識がなくても大丈夫。 入社後の研修で、必要な知識を イチから身に付けていただけます。 オシャレも楽しめる あなたらしさを大事にしてほしいから、 ネイル、ピアス、ヘアカラーOK！ オシャレを楽しみながらのびのび働く 先輩スタッフがたくさんいます！ 業績好調だから待遇も充実 創業以来、毎年右肩上がりで 成長を続ける当社。 25年9月には【売上高152億円】を突破！ 将来性もバツグンです！ そんな安定感のある環境だから、 待遇面もしっかり整えました！ お給料は、未経験でも月給25.5万円～！ できることが増えていけば正当に評価し、 昇給に結び付けます。 賞与も年2回支給！ 今より高収入を目指したい方にも◎ ・月8日以上休み ・月に1回土日祝の休みも可能 ・お盆と年末年始に連休あり と、ワークライフバランスにも配慮。 私生活を大事にする風土が根付いており、 有給取得率は90％以上！

U／Iターン歓迎／面接予定1回／20代〜30代活躍中／年休120日 職種・業種未経験OK／第二新卒歓迎／学歴不問／完全週休2日制 ■この求人のポイント： 残業月平均20h程度＆有給平均取得日数12日 未経験者でも無理なく働ける環境が自慢です。 ■業務概要： 既存顧客のみの営業 取引実績のある建設会社への営業をお任せいたします。 ■業務詳細： 具体的には ・顧客管理（10社程度） ・工事の見積作成・契約・精算 ※新規の飛び込み営業はありません。 ※業務時間中の移動は社用車を使用します。 ■入社後の流れ： 入社後は施工管理職に従事し、営業・専門工事の知識を習得していただきます。5年を目安に経験を積んでいただいた後、営業職と施工管理職のどちらに就くかご本人によるキャリア選択の機会を用意しています。 営業職・施工管理職が同じ部署に所属していますのでキャリア選択後も引き続き慣れた環境で仕事が出来ます。 ■資格取得支援／各種教育制度が充実： 国家資格・技能検定・技能講習・特別教育 取得推進中 ・国家資格、建築施工管理技士（一級・二級） ・国家技能検定、タイル張り作業（一級・二級） ・国家技能検定、石張り作業（一級・二級） ・各種技能講習、特別教育 ※受験料、対策講座受講料、交通費、全額補助 ※技能検定、練習用資材、会社手配 ■この求人の特徴： ・第二新卒歓迎 ・学歴不問 ・U・Iターン歓迎 ・業界経験者優遇 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・急募 ・残業月20時間以内 ・完全週休2日制 ・年間休日120日以上 ・退職金制度あり ・マイカー通勤可 ・オフィス内禁煙・分煙 ・携帯・タブレット支給 ・社宅・家賃補助制度 ・社用車貸与 ・資格取得支援・手当あり 【雇入れ直後】上記業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験あれば応募OK／全国から品質の良い野菜や果物を見つけ、魅力を伝え、お店や食卓に届ける／裁量が大きく自分のアイデアでビジネスが動くやりがい◎／残業少なく、メリハリのついた働き方／地域の食と安心に直接貢献できる仕事〜 ■職務内容： 全国各地の生産者から青果物を仕入れ、小売店などに販売するお仕事です。具体的には以下の業務を担当していただきます。 ■具体的には： ・野菜、果物、加工品の県外、県内、国外のお客様への新規販売 ・パートナーとの事業推進 ・販売商品の開発、取引先の開拓 ■当ポジションの魅力： ◎自分の考えを活かす、裁量の大きさ 自己決定権がある業務: 「どこに」「何を」「どのくらい」「いくらで」売るのかを自分で決められるため、大きなやりがいがあります。 ◎品質にこだわり、良い商品を届けるやりがい 全国生産者から消費者へ品質の良い青果物を届けることに興味がある方に最適です。 ■配属先情報 組織構成 営業企画部: 1名 経営サポート課: 課長2名（人事労務1名50代、経理会計1名50代）、一般職2名（30代、40代） 営業サポート課: 一般職5名（20代〜40代） 第一営業部: 9名（20代1名、30代3名、40代3名、50代2名） 第二営業部: 5名 業務部: 3名（20代1名、50代1名、60代1名（契約社員）） DX部: 3名 ■当社の特徴： この仕事は、自らの判断でビジネスを動かすやりがいがあり、全国の生産者と消費者をつなぐ架け橋として活躍できます。青果物の品質にこだわり、消費者に喜ばれる商品を提供することに情熱を持っている方をお待ちしています。ぜひご応募ください。

〜管理職候補／営業職からのキャリアチェンジ歓迎／転勤無／地域に根付いた住まいの総合商社／資格取得支援充実◎〜 ■業務内容： 地域工務店様を顧客として住宅建築用資材の販売を行っている当社にて、顧客サポート（営業事務）の業務をお任せします。 顧客サポートの仕事は、社内の他部署と一体となって顧客満足度を創り出すことです。 ■業務詳細： 営業が獲得した案件に対し、その後のバックアップ役を担当。納品計画の立案、仕入先への手配確認、顧客への連絡、インシデント発生時の社内共有など、案件全体が円滑に進むようにサポートします。 ＜その他業務＞ 社内販売システムへの入力、伝票出力、請求書の発行・発送、入金管理など、販売に関わる事務業務全般も担当していただきます。 顧客サービスの要となる重要なポジションです。 案件を獲得するのは営業の仕事ですが、案件進行のハブ役として全体進行をバックアップするのは顧客サポートの仕事です。 ■組織構成： 20名（60代1名、50代6名、40代6名、30代4名、20代2名） うち営業事務4名（女性4名／30代1名　40代2名　50代1名） ■キャリアステップ： ・管理職候補としての採用です。将来的には組織運営に携わり、営業支援チームの統括ポジションを担っていただけることを期待しています。 ・主任→係長→課長代理→課長とキャリアアップが可能です。 ・中途入社と新卒入社でキャリアアップでの差異はありません。 ■時間外労働等 ・月間の平均残業時間は20時間前後です。 ・PC自動シャットダウンシステムを導入済み。メリハリのある働き方を推奨します。 ■ポジションの魅力： ◇営業の経験・視野を活かしながら、事務職としてのキャリアを築ける環境 ◇営業の業務を理解し、業務の効率化に貢献できるポジション ◇建築についての知識、CAD、住宅構造、断熱材、木材、インテリアに関する知識が身につき、生活にも役立つ ■当社について： 日本三大美林として知られる天竜杉の販売をルーツとする当社。50年にわたり時代のニーズに寄り添い、新建材から設備、太陽光発電まで取り扱う住宅資材総合商社として成長を続けています。日本政府が主導する「ゼロエネルギー住宅」を始めとする、省エネ・高性能住宅のノウハウ支援が当社の強みです。

人材を求める企業様と地元でお仕事したい求職者を マッチングさせるお仕事です。 9割が未経験からスタート!! 研修中も月収30万円以上からスタート 研修制度も充実しているので安心。 成果はしっかり評価 入社2~3年で支社長になった先輩もいます。 「稼ぎたい！」「昇進したい！」など 年齢や社歴に関係なく、夢をかなえられる会社です!! 【お仕事内容】 ●企業様への営業活動 ・徹底的に新規開拓に専念するもよし。 ・電話営業に努めるもよし。 営業スタイルは自由です!! ●企業様へのヒアリング 企業様の求めるニーズをお聞きし、派遣の仕組みや待遇の確認をします。 ●登録スタッフさんの面談 仕事内容の説明、職場見学の日時を調整します。 ●職場見学への同行 ミスマッチがないようスタッフさんと職場見学を行います。 ●雇用契約・入社立ち合い ●スタッフさんの管理 スタッフさんへの定期巡回や更新書類の作成など スタッフさんの就業をサポートします PCスキルは不要です。 営業部は20代～40代 前職が飲食店や工場内作業員など営業未経験からスタート!! ●超マイペースな20代 ●お話すきな40代前半 ●カワイイ支社長50代 面倒見も良く、ひとり立ちするまで徹底サポート!! 皆さんの挑戦をお待ちしております

〜完全土日祝休み／残業少なめ（20h以内）／創業60年以上の安定メーカー／OJT教育で未経験から営業職にチャレンジできる！〜 ■職務内容 未経験の方でもOJT教育で安心して営業職にチャレンジいただけます◎ 食品・医薬品・化粧品メーカーなどに向けて、当社の「はちみつ製品」「健康食品」「化粧品」「医薬品」をご提案する営業職です。 商談相手は商品企画・本部担当者などが中心。大きく3つの営業スタイルがあります。 1）スーパー・量販店向けの自社製品営業 2）問屋・商社向けの業務用製品営業 3）メーカー向けの原料提案営業（企画力が活きるポジション） ※経験・適性を見て配属します。 ■仕事の特徴 ・9割が既存のお客様：関係づくりが中心で、飛び込み・無理な営業なし ・訪問は月0〜2回程度：アポイントを取って計画的に動ける ・担当は10〜20社ほど：一つひとつじっくり向き合える ・出張は短期中心・費用は会社負担 ・資料作成・企画提案も担当：アイデアが活かせる ・営業目標は無理なく設定：上司と相談しながら進める安心の環境 ■配属部署 17名が所属しております。（男性14名、女性3名／20代1名、30代4名、40代7名、50代5名） 幅広い年代の方が在籍しており落ち着いた雰囲気です。 新入社員へのサポート体制があり、困ったときは相談しやすい職場です。 ■入社後の流れ： ・未経験歓迎！OJTで基礎からしっかりサポートします。 ・まずは 先輩のアシスタント＆同行 からスタート ・半年〜1年で担当企業をお任せいたします。大手企業の担当は入社2〜3年でチャレンジ可能です！ ・30代で主任・係長への昇格実績あり。実力次第で早期キャリアアップも可能な環境です！ ■当社について 創業1961年の老舗はちみつメーカーです。OEM・自社ブランド製造を行い、食品・医薬品・化粧品・健康食品の原料製造・販売、養蜂家サポートまで幅広く展開。自社工場による品質管理体制と、アルゼンチン・カナダなど海外産地からの高品質はちみつを使った独自ブレンド商品が強みです。 近年は市販ボトル製品の売上が伸び、業務用も堅調。健康志向の高まりを追い風に、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務