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株式会社SAMURAI Career
東京都
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25万円~
その他, 一般事務・アシスタント
勤務期間: 長期【3ヶ月以上】 仕事内容: 営業に興味はあるけど 飛び込みやテレアポはしたくない… ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ そんなあなたへ。 お客様とじっくり向き合い、 長いお付き合いを育む営業スタイルです♪ \この仕事の魅力・やりがい/ 《安定した顧客基盤》 お付き合いの長いお客様が中心なので、 安心して関係構築に集中できます。 《「ありがとう」が嬉しい》 お客様に寄り添うスタイルだからこそ、 「〇〇さんだからお願いするよ」 という言葉が何よりのやりがいです。 《ノルマに追われない》 無理な目標設定はありません。 お客様との信頼関係を第一に、 自分のペースで仕事を進められます。 【お仕事内容】 すでにお取引のあるお客様を定期的に訪問し、 信頼関係を深めていくルート営業をお任せします。 お客様のビジネスパートナーとして、 状況のヒアリングやアフターフォロー、 新商品のご案内などを行います。 《具体的には》 ■既存のお客様への定期訪問・ご連絡 ■現状のヒアリングとニーズの掘り起こし ■新商品や追加プランのご提案 ■納品後のアフターフォロー など
勤務期間: 長期【3ヶ月以上】 仕事内容: Web広告などを見て「話を聞きたい」と 連絡をくださったお客様に、 商品やサービスをご案内します! ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ こちらから無理な電話をかけることは 一切ありません! 《この仕事の"イイところ"》 ◇一生モノのスキルが身につく 正しい言葉遣いや一流のビジネスマナーが自然と身につき、 どこに行っても通用する人材に成長できます。 ◇頑張りが給料に直結! 成果はインセンティブでしっかり還元。 「20代で年収1000万」も、夢じゃありません。 ◇普通じゃ会えない人と会える お客様は企業の社長さんなど様々。 普段の生活では聞けないような 面白い話が聞けるのも、この仕事の特権です。 《仕事の流れ》 ★まずは先輩の隣で学ぶ! ┗最初は先輩の商談に同席。 「なるほど、こう話すのか」を見て覚えることから。 ★いざ、実践! ┗慣れてきたら、少しずつお客様対応をお任せ。 もちろん、先輩がいつでも助けてくれます。 ★デキる先輩へ! ┗成果が出始めると、インセンティブで給料もUP! 後輩に教える立場になる日も近いです。
勤務期間: 長期【3ヶ月以上】 仕事内容: / 「外回りなし」「移動時間ゼロ」 オフィスで完結する、 効率的でスマートな働き方を実現しませんか? \ 【この仕事のやりがい】 ▼効率的な働き方 移動時間がないため、お客様への提案や自己研鑽に集中できます。 残業も少なく、ワークライフバランスを保ちやすいのが特徴です。 ▼チームで成果を出す マーケティングやフィールドセールスと連携するチームプレイが基本。 一体感を持って目標達成を目指せます。 ▼最先端の知識が身につく 最新のITツール(SaaS、MA、SFAなど)を活用するため、 自然と市場価値の高いスキルが身につきます。 【こんな方に向いています】 ◎論理的思考やデータに基づいたアプローチが得意な方 ◎ITや新しいツールを使うことに抵抗がない、または好きな方 ◎プライベートの時間も大切にしながら、効率的に働きたい方 【お仕事内容】 Webサイトからお問い合わせいただいたお客様や、 マーケティングチームが獲得した見込み顧客に対し、 電話やメール、Web会議システムを使って アプローチする「訪問しない」営業です。 《具体的には》 ■お問い合わせへのスピーディーな対応(反響営業) ■電話やメールでの課題ヒアリングとサービス案内 ■Web会議システムでの商談・デモンストレーション ■フィールドセールス(訪問営業)への正確な情報連携
イノセル株式会社
東京都千代田区九段南
九段下駅
450万円~799万円
人材紹介・職業紹介 求人サイト・求人メディア, 人材紹介営業 キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
学歴不問
◆成果に応じた明確な評価基準と昇給・賞与制度◆20代でリーダー、マネージャーになれる環境!◆裁量をもって働ける環境 営業職特化の人材企業である当社にて、個人キャリアと組織成長に伴走する両面型の人材コンサルタントをお任せします。人材コンサルタントとして自走し売り上げ拡大を目指して頂きます。 “営業を面白くする” 顧客の課題を解決できる優秀な営業がミスマッチによって埋もれているのをこれ以上放っておくわけにはいかない。顧客から喜ばれ、成果を出し続ける営業職を増やすことが当社のミッションです。 顧客の取材に多い時には20時間以上かけており、顧客の内情に詳しくなることでご支援後の定着率97%に繋がっています。 自身の顧客に対し深く入り込める環境です。 【具体的な仕事内容】 <CA業務> 求人票に合った求職者を探しスカウトを送ります。 求職者のキャリア面談、案件のご紹介、選考対策、入社後フォローまで行います。 ※新規面談数月平均15件程度 ※求職者にとことん寄り添い、適切な環境を紹介できるよう本質的なニーズを引き出します。 <RA業務> 法人顧客の経営課題、組織課題のヒアリングから採用要件の明確化、ソリューション提案、人材のご紹介を行います。 ※新規案件について、基本的にはHPからの問合せや紹介が90%以上! ※組織課題のヒアリングを行い、即戦力人材を紹介しすることで、100%のマッチングを実現を目指しています!経営者や事業責任者の課題に入り込む経営コンサルティング側面の強い仕事です。 ■キャリアパス 営業のエキスパートまたはマネジメントを目指せます。 入社1~3年でマネージャーに昇格した事例が多数です。 半期の目標達成・達成に再現性があるかで評価されます。 ■評価制度 予算に対する売上粗利での評価です。固定給から求める期待値により半期の売り上げ目標を決定し、達成を目指します。インセン率もグレード毎に決まっており成果を出した分だけ評価される明確な評価制度です 変更の範囲:会社の定める業務
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