【医療・製薬業界からの転職社員多数！／経験と知識を活かして上流から納品まで一貫して携われやりがい◎】 製薬会社マーケティング部を中心とした顧客から依頼される医療用医薬品プロモーションのコンテンツ企画および営業、制作物のディレクションまで幅広い業務をお任せいたします。医師向け、患者向け、疾患啓発などターゲットに合わせ様々な提案が実現できます。 プロモーション資材は、パンフレット等の紙資材、動画、Webサイト、講演会スライド、学会ブースプロデュースなど多岐にわたります。自身のアイディア、提案がお客様の価値に直結する業務です。 ■業務の特徴： 製剤プロモーション資材の企画考案、提案営業、受注後の進行管理、制作の外部委託／工程管理、納品、アフターフォローまで広告企画制作の一連の流れを指揮していくポジションです。 情報収集や見聞を広めるため、医学学会等へ参加することもございます。 ミッションは、製薬会社に深耕営業を行うことで、特定のお客様からの継続的な受注かつ、新しい案件を受注していくことです。 ■ポジションの魅力： ・ディレクター職未経験からでも挑戦することができます。 　∟今までのご経験を活かしながら、企画職やソリューション営業・ディレクターに挑戦したい方は必見！ ・Web、動画、紙資材、SNSなど提案するツールが幅広いため、提案力や課題解決力を身につけることが出来ます。 ・新薬のローンチプロモーションに携わるため、案件規模も大きく、自身のキャリア形成につながる仕事です。 ■取引先 大手外資製薬メーカーをメインに、取引先は大手企業またはそのグループ会社であり、案件単価は数百万円〜数千万円となり、規模の大きな案件にも携わっていただけます。 ■入社後 1〜2社のお客様専門として業務に携わっていただき、ご経験に応じて業務をお任せしていきます。ゆくゆくはコンペリーダーとしてプレゼン業務などもお任せし、将来的にはチームリーダー、マネジメントとしての活躍も期待します。 ■組織構成 大阪本社は約70名が在籍しており、医科学マーケティング部門は製薬業界に特化した部門です。約40名で構成されております。 -基本的にチームでプロジェクトを担当するのでご安心ください。 -服装自由で洗練されたお洒落なオフィスで就業いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【品質管理・品質保証のご経験からの応募歓迎／『SHIRO』の海外事業における薬事や法務関係対応などをお任せいたします〜基本土日祝休み(年休最大125日) ■業務内容： 下記に代表される業務に従事していただきます。 ・海外薬事法対応(申請書類等の作成・管理・届出) ・製品裏面成分及び外部リリース管理 ・出荷判定 ・製造企画書管理 ・販売名届出、輸出名届出管理 ※現在の海外展開国…イギリス、台湾、韓国にて実店舗3店とオンライン販売の他、アメリカはオンラインサイトの運営販売、中国は越境ECにて製品を販売しています。 ※今後は未進出国での商標取得等の法務業務や、その国で販売するための薬事登録業務等があり、時に現地での対応が必要となる場合もあります。業務内容は多岐にわたります。 ・製品における対応…裏面チェック、消費期限確認 ・越境ECでの新製品の準備発注業務…中国通関用備案の作成、出荷手配、WEBページのクリエイティブチェック手配 等 ■組織構成： 海外支援グループとしては5名在籍中です。 チーフ1名、メンバー4名のうち、台湾担当の方1名と韓国人の方1名も在籍中のため、語学力としては必須ではなく、辞書等を活用しつつ業務遂行いただける環境です。 ■ブランド『SHIRO（シロ）』： 「自分たちが毎日使いたいものをつくる」というシンプルな想いからスタートしたコスメティックブランド。自社内に開発から販売まですべての機能を持ち、創業当初からエシカルな信念に基づくものづくりを続けている。国内外から見つけ出した、厳しい自然が育んだ素材のちからを最大限に引き出すスキンケア、コスメ、フレグランスを提案。日本全国に展開する直営店の他、ロンドン、台湾にも出店。 ■求める人物イメージ 社内外様々な関係者とコミュニケーションを取り、時にはイレギュラーな事態においても最適な対応や解決策を自ら考え進行してくださる方が望ましいです。 業務効率化のための新たな仕組みづくりにもやりがいを感じてもらえる方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長中のハウスメーカーでのWEBデザイナー（インハウス）募集中！／要件定義〜企画立案まで幅広くお任せ／残業22h程度／年休120日以上】 ■業務内容： 地域密着型で7年間で売上を3倍になり2030年には上場を目指して成長中のハウスメーカーにて、不動産・建築事業を展開する社内チームの一員としてWEBデザイナーを募集しております。 ■業務の詳細 ・社内との要件ヒアリング ・企画立案 ・自社WEBサイトデザイン／更新 ・LPやSNSバナーなどのクリエイティブ制作 ■働き方について： ・PC21時シャットダウンなどの施策により全社平均残業時間22ｈ程 ・ハウスメーカーですが当ポジションは土日祝休の完全週休二日制で年間休日120日以上を確保しております。 ・ライフイベントに対応した働き方を推進しており、女性の育産休の取得率は100％。またその後の復職率も100％となっており、ライフステージに応じた多様な就業が可能な環境が整っております。 ■明確な評価基準の設定 【生産部門評価】 達成率など数字で実績を見て、自分の成果を振り返る為の評価です。 【360度評価】 上司だけでなく、同僚や部下、他部署など複数の関係者から評価を行います。周囲のあらゆる方向からの評価であるため客観的に自分を振り返り、チームワークを強化する機会としています。 【個別面談】 自社評価シートに沿った上長との個別面談です。自身の成長について上長と話す機会を増やし、内省の機会を設けることで成長角度を上げる為の制度です。 ■ネクストグループについて： 【住宅】×【IT】で7年間で3倍に急成長したハウスメーカーのネクストグループ！創業16年で100億円規模となったネクストグループ。20期までの上場を目指し、海外事業展開やDX化、事業領域の拡大など、住宅を軸としながら多角的に挑戦を続けています。例えば、顧客情報やプロジェクトの進行状況をクラウド上で管理する仕組みも、業界内で普及したのはここ2〜3年ですが、当社では10年前から導入しています。また、物件の中を実際に歩いて見ているかのように、多角的に写真を閲覧することができる3Dウォークスルーという手法やMAフォースを活用したセールスフォース部隊の構築など、当社独自の取り組みも実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日・土日祝休み◎/働きやすい環境でフィギュアを中心にホビー商品の企画をお任せ◎/フィギュアの原型制作からOEM製造・自社ブランド「GOLDENHEADPLUS」を展開◎】 ■仕事の内容：ゲームキャラクターや絵師のオリジナルキャラを中心にフィギュアの企画・制作を行っている当社にて、自社フィギュアブランド「ゴールデンヘッドプラス」の企画担当としてご自身の趣味趣向を最大限発揮してフィギュアの商品企画をお任せいたします。 ■仕事の詳細： ・市場調査、フィギュアの企画立案 ・開発ディレクション ・版権元対応 ・商品化に向けた進行管理（リリースする商品毎に、プロモーション施策の組み立て・実施・リリーステキスト、キャッチコピーの作成、催事企画準備） ・SNS、WEBサイトの管理 ・商品の撮影・展示 ・展示会イベントへの参加 ・リリース商品の受注管理 ■組織構成：配属先は企画営業部です。代表取締役直下で経験を存分に発揮して頂けます。 ■業務のやりがい：自分のやりたいを実現できる環境でヒット商品を生み出すチャンスがあります◎社長と距離も近く、アイデアを圧倒的に形にしやすい風通しある環境です。また、健康管理を重視し残業時間も短く非常に働きやすく、一線級のプレイヤーと一緒に働ける環境です◎フィギュアや日本のホビー商品を世界に発信する当社の一員としてのご活躍を期待しています！ ■当社の魅力： ◎当社はフィギュアや雑貨などホビー商品の企画製造や原型製作を行っています。提携工場での一貫した製造サービスを提供しており2014年の設立以来安定したご依頼を頂き自社ブランドも好調です。 ◎ホビーメーカーとして信頼される存在でありたい。そのため弊社は常にクオリティを磨き続けてきました。世界に通じるモノ作りの技術をサウザンドは模索し続けます ◎社長と距離も近く、アイデアを圧倒的に形にしやすい風通しがいい環境です。また、個人の力量により大きな裁量があります ◎無駄な残業は発生せず、業務効率化を意識しながら働きつつも、基本的にはリラックスとした雰囲気です 変更の範囲：会社の定める業務

【創業11期目・累計取引社数50,000社突破／無借金経営・黒字経営を実現】 上場（IPO）に向けた会計体制・内部統制の強化、および実務推進力とマネジメント機能の底上げを図るために、これまで部長とメンバーレベルで業務を回していた構成を見直し、 実務だけではなくマネジメントにも責任を持てる“マネージャークラス”の人材を新たに迎えたいと考えています。 ■業務内容 【1. 経理実務の統括・推進】 ◎月次・四半期・年次決算の取りまとめ（試算表・仕訳レビュー等） ◎債権債務、売上・仕入・経費・固定資産の計上および残高管理 ◎資金繰りや入出金、口座照合などの日次業務レビュー ◎会計処理ルール・チェックフローの整備と実務指導 ◎決算スケジュールの策定と進行管理 ◎税理士事務所との連携・調整 【2. チームマネジメント・体制整備】 ◎経理メンバーの業務割り振り・相談対応・進捗管理 ◎担当業務の可視化、リソースバランス調整 ◎部内ナレッジの共有促進（マニュアル整備など） 【3. 体制整備・改善推進（段階的にお任せ）】 ◎経理業務の標準化・ペーパーレス化に向けた現状整理と改善提案 ◎会計システムやワークフローの活用見直し（freee、勘定奉行 等） ◎属人化の解消に向けたマニュアル作成や業務フロー設計支援 【4. 内部統制・IPO準備の一部補佐】 ◎J-SOX対応（業務記述書やRCM等）の作成・整理に関するサポート ◎経理領域で必要なIT統制対応（アクセス権限・操作ログ等）の補佐 ◎部門長と連携しながら会計論点整理などの資料作成補助 ■当社事業について ◇Webサイト制作・マーケティング・デザイン・撮影・広告運用代行・採用コンサルティングなど…各分野のスペシャリストが専門性を発揮。すべての工程を内製化し、ワンストップで対応できるのがサングローブの強みです。 ◇「クライアントが目指すゴールに到達するためには、何をすればいいのか？」を考え、私たちは日々挑戦しています。価値あるサービスを提供し続けられるのは、分業制を基本とした組織体制を確立しているから。そんな環境のもと、あなたも間違いなく成長できるはずです。 変更の範囲：会社の定める業務

☆⾃分のペースで学べる1年間の研修☆ ”⼿に職をつける”ための基礎研修で 将来活躍するために必要なスキルを培いましょう︕ ◆グラフィック・Webデザイナー デザインスキルを培い、HPのディレクションや コンセプト⽴案・進⾏管理をイチから学びます。 ◆ITエンジニア IT業界に興味があるなら、エンジニアの道も。 プログラミングを⾝につけ、市場価値の⾼いIT人材へ︕ ＼基礎研修後はこんな応⽤編も／ ◆PR動画の制作 ◆Youtubeや某SNS⽤の動画制作 ◆⽣成AIクリエイト 笳㎲NS驕銀ス、 ◆Webマーケター ◆3Dアバター制作 ◆Vtuber制作 【1】マンツーマン研修 現役のデザイナーが講師を担当︕ PCスキル・IT知識を基本から⾝につけます。 【2】⾃分のペースで進める研修 ⾃社カリキュラム『うぇぶくり』と専属メンターを⽤意。 習熟度に合わせて、⾃分の好きなペースで学べます︕ ⽣成AIスキルやYouTube等の動画編集、 マーケター育成カリキュラムも近⽇実装予定♪ 【3】先輩とプロジェクトデビュー 「SNSマーケティング」「HP制作」「動画編集」「アプリ開発」など多数。 極めたい領域に幅広く挑戦OK︕ そこで得たスキルをぜひ⾃社サービス開発にも還元して下さい♪ 【手がける商品・サービス】 ＼◇マーケティング研修も充実　◇／ 1．LP制作 2．Webデザイン 3．ライティング 4．リスティング広告運⽤ 5．SEO技術 6．データ分析・Webマーケティング 7．SNS運⽤ 8. Youtubeなどの動画編集 ＼◇　自由に広がるキャリア　◇／ クリエイターデビューはあくまでスタート地点！ 定期的な個別面談で、本人の希望と適性を踏まえて今後のキャリアプランを計画します。 ゆくゆくは、自社の動画制作やHPデザインに関わる「プロフェッショナル」を目指すも良し。 マーケターやIT講師や営業、人事、広報などの他職種に挑戦し、「ジェネラリスト」を目指すも良しです！◎ 副業やフリーランス、独立も歓迎します♪ ★　仕事内容　★ ‾‾‾‾‾‾‾‾ ・Webサイトのディレクションや進行管理 ・動画制作スケジュールの構成及び管理 ・自社HPなど動画コンセプト立案 ・お客様へのメールや電話 ・動画撮影・編集 ・社内外の打ち合わせ ▼　身につくスキル　▼ ★Office関連の知識 ★Webデザインの基礎～応用 ★HTML、CSS、JavaScript、PHP等の開発・インフラスキル ★Photoshop、illustrator ★マーケティング・SNS運用の知識 <注目ポイント1> 【＊アナタに合ったキャリアプランを一緒に見つけましょう＊】 全くの未経験から始めた社員も、 今では一人前の【クリエイター】になっています！ ＃⼿に職をつける《Webデザイナー・動画クリエイター》 ＃Webで稼ぐ《Webマーケター》 ＃頑張りが成果物に《グラフィックデザイナー》 ＃時代の最先端技術を生み出す《AIエンジニア》 ＃⼀緒に⼈材派遣を盛り上げる《営業》 ＃バックオフィスを⽀える《事務・秘書》 ＃会社の資⾦を管理する《総務・経理》 ＃⾃社の採⽤に携わる《⼈事》 ＃《フリーランス》としてデビュー　など… 働いていくうえで、「あんな仕事に挑戦したい」 「今後はこんなスキルを磨いていきたい…」 など想像するキャリアは人それぞれ。 当社では、あなたが興味を持った様々な分野へ挑戦することが可能です！ 希望・適性に合ったキャリアを実現してください！ <注目ポイント2> 【＊急成長ITベンチャー企業！数字で見るFEDELTA＊】 従業員数◆200名 平均年齢◆26歳 売上推移◆3期_150％UP・4期_583％UP・5期_171％UP 年齢層 ◆20代 75%・30代以上 25% 男女比 ◆男59％・女41％ 有休取得◆95％ 研修期間◆最短6か月～1年間 強み◆全国に500社程度しかない「ホワイト企業認定」を取得！ 『お互いをあだ名で呼んだり先輩と冗談も言い合える社風』 これが、当社FEDELTAの日常です。 普段からコミュニケーションが活発なので、 面談という時間を設けず、会話の中で悩みを相談したり、 最近気になっていたことを話すよう心がけています。 その時の話からもっとこうしようと アドバイスしたり、業務環境の改善をすることもあります！ 【入社後の成長サポート】 ♪：なぜホワイト企業に認定されたのか？ ━━━ それは、社員の働きやすさを第一に考え、様々な取り組みを行ってきたから。 年休120日以上、残業5h以下で、プライベートも充実。 未経験からでもデビュー後は、月給30万円～も可能です！ ♪：働き方もストレスフリーに ━━━ プロジェクトを経験し、実務経験を積めば… ・地元や郊外へUIターン ・完全在宅勤務 ・副業 ・フリーランスデビュー ・独立 など、自由な働き方もOK！ ♪：メンター制度あり ━━━ 定期的な面談で、進捗度合いを確認し あなたのペースに合わせてじっくり学べます◎ キャリア面談では、一緒に今後のキャリアプランも計画します！

≪入社後は約6カ月の研修からスタート≫ 専任講師がマンツーマンでサポートします♪ ★完全未経験からITサポート業務(PMOや開発サポート等)に携われる♪ Ｌ入社後は約6ヵ月の研修からスタート Ｌ専任講師がマンツーマンで指導 Ｌ授業形式ではなく実践メインで頭に入る ★ワークライフバランス◎ Ｌフルリモートあり Ｌ月残業平均8.6時間 Ｌ有給の完全消化もOK Ｌ年間休日124日以上 ★自分らしいキャリアを描ける ＬWeb系、AIなど多種多様な案件から選択可 Ｌ受託開発や自社内開発に携われる可能性大 Ｌ営業・人事・メンター等が連携し、デビュー後のキャリアも徹底サポート 育成前提、人柄重視の採用だから 前職もITの知識も一切不問です♪ 未経験からの挑戦を全力で支えます！ ≪完全未経験OKのITサポート事務≫■月残業平均8.6時間■有給消化率90%■産育休実績あり■前職・ITの知識一切不問■約6カ月の研修&専任講師がマンツーマンでサポート■フルリモート可■プロジェクトの選択も可 入社後は約6ヵ月の研修からスタート！その後はあなたの希望するキャリアの実現に向けて、最適なプロジェクトでご活躍いただきます。 ▶︎ Step1.充実研修アリ！ 入社後は約6ヵ月の研修からスタート！ PC操作や事務、電話応対スキル等 社会人における基礎的な業務が学べるほか、 コーディングやプログラミング、HTML/CSSや Web制作の流れ等、基礎の基礎から学べます！ 100％未経験でも安心の環境です◎ ▶︎ Step2.プロジェクトへ配属！案件数は常時1000件以上★ 研修後は専任コーディネーターと面談を実施。 あなたの適性だけでなく、キャリアや成長も一緒に考えた上で プロジェクトを選択いたします。 ≪プロジェクト例≫ ・官公庁系システムの保守・開発 ・クライアントが利用するシステムの改修・機能追加 ・大手美容系企業のWebサイトやLPのデザイン・コーディング ・アパレルECサイトの運用やUIデザインのサポート業務 ・データ入力・書類作成・管理 ・ITプロジェクトのサポート業務（進行管理、会議調整など） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【フォロー体制も万全◎】 リーダー、メンター、人事、営業など社内メンバーにいつでも相談ができる環境です。 仲間と一緒に成長していきましょう♪ 【有名なプロジェクトに携わることも！】 某大手企業、超有名メディア、IT・インターネット業界を代表するあの案件まで… 夢のある案件を多数準備していますので、かけがえのないない経験を積めるチャンスです！ 【仕事の魅力】 6カ月の充実した研修制度♪働きやすさも抜群★ 入社後の研修では、担当の講師が実践的な知識や現場で役立つノウハウを教えます。また、リーダーやメンターが日常的に相談に応じれる体制が整っており、キャリアに関するアドバイスやスキル向上のためのフォローが手厚い環境です。社員一人ひとりが着実に成長できるよう、チーム全体で支え合う文化が根付いています​。 また、 ◎フルリモート可 ◎年間休日124日以上 ◎月残業平均8.6時間 ◎有給の完全消化もOK ◎産育休実績あり など働きやすい環境が整っており、長期的なキャリアを描けます！ 自分らしいキャリアを描ける環境です◎ 当社はキャリアパスも豊富で、システム開発のスペシャリストやプロジェクトマネージャー（PM）、リーダー（PL）としての活躍も可能です。また、キャリアチャレンジ制度があり、社内での新規プロジェクトや自社開発に携わる道も広がっており、意欲次第で多様なキャリアを築けます！

【事業会社でデザインを学びたい方／年間採用数4,000名規模の採用活動をサポート／企業の想いを“デザイン”で直接かたちにできる仕事】 当社 HR企画管理課は、会社の採用活動をサポートする組織です。多角的に採用活動をサポートできるよう活動しています。 デザインスキルはもちろん、各部署との連携やマネジメント能力やコミュニケーション力も重要となり、多角的な視点でブランド価値を高める役割を担っています。 ■業務内容 今回募集する職種はインハウスデザイナー職です。 採用ブランディングにおけるコミュニケーションツールの制作及びディレクションをお任せいたします。具体的には以下となります。 ・WEBサイトのディレクション及びLP制作 ・DMや冊子制作 ・PowerPoitを用いた資料作成 ・動画企画進行・ディレクション・編集 ・ノベルティ制作 ・キービジュアル制作及びコンセプト開発 ・ブランドクオリティのチェック ■本ポジションの魅力 一般的な制作会社では、各社の依頼に応えていくことがほとんどですが、当社のデザイナー職は会社のコーポレートブランディングにに則り、加味したうえでデザインを制作することができます。 どうしたら、会社の魅力がより伝わるのか、応募者がこの会社に入社したいと思えるのか。採用活動をアシストできるようなデザインが求められます。 現場の意図を組んでデザインの形にしていくことは、当社専属のデザイナーだからこそできる面白さがあります。また、クリエイティブ制作の領域は今後広がっていく予定です。 様々なスキルを身に着けていくことが可能です。 ■補足 使用経験がないツールがあっても大歓迎です。 当社は働きながらスキルを身に着けていくことを理想としており、チームメンバーが一緒に作業を進めていくので苦手なツールや未経験のツールがあっても大丈夫です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 レバレジーズグループが運営する各サービスのプロモーション・ブランディング領域におけるビジュアルデザインおよびアートディレクションをお任せいたします。 ■業務詳細 ・プロモーション・ブランディング領域におけるグラフィック、webサイト、LP、バナー、動画等のデザイン制作 ・マーケターとのコミュニケーションをもとにした企画・施策立案と遂行、改善提案 ・プロジェクトの制作進行・品質管理 ・制作物に必要な素材撮影やイベント撮影における撮影ディレクション（スチル・ムービーなど） ・多種多様なクリエイティブ制作における企画立案と遂行、業務改善 マーケターなどの他職種と連携しながら、弊社サービスとカスタマーの間のコミュニケーションをデザインしていただきます。各種施策の企画立案・制作・改善までの一連のプロセスをお任せできる方を募集しております。 ■使用ツール Figma／Adobe Photoshop／Adobe Illustrator／Google Sheets／Google Slides／Slack ■当ポジションの魅力 ・〈クリエイティブへの投資〉を強化し続けている急成長期の組織で企画から制作まで幅広い領域の経験が積める ・グラフィックや動画、ディスプレイ広告など媒体を問わず幅広い案件でのクリエイティブを経験できる ・社内のマーケターやエンジニアなどさまざまな部門と連携しデザイナー・アートディレクターとしてのスキルを高められる ・オールインハウス組織のため横断的に多職種と情報連携することができ、自身のクリエイティブが他者貢献・事業貢献を果たすところまで追求することができる ■組織構成（デザイナー職全体） ・組織全体：正社員25名／業務委託 31名（2023年11月時点）※正社員のうち新卒入社9名、中途入社16名 ・所属チーム：事業部ごとに2名〜5名程度 ■担当プロダクトについて（40を超えるサービスのうち代表的なもの） 【エンジニア向け人材事業】『レバテック』『teratail」 フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では最大手の規模です。 【メディカル、介護向け人材事業】『レバウェル看護』『きらケア』 業界No.2クラスの売上規模です。 ※その他 新規事業へのアサインの可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 当社は、理系学生と企業をつなぐダイレクトリクルーティングプラットフォーム「TECH OFFER」を展開しています。プロダクトのリプレースが完了し、今まさに「スケールフェーズ」へ突入。 プロダクトをより市場にフィットさせ、学生・企業双方にとって“愛されるサービス”へと進化させていく、その中心的役割を担っていただくポジションです。 本ポジションでは、マーケティング戦略の立案から施策実行・効果測定・改善に至るまで、全体のハンドリングをお任せします。PdM・営業・カスタマーサクセス・エンジニアなど他部門と密に連携しながら、「成果にこだわるマーケティング」を推進していただきます。 ■具体的な業務内容： （1）マーケティング戦略立案・実行 ・toC（学生）のターゲットに合わせたカスタマージャーニーの設計 ・デジタル広告、コンテンツ施策、SEO等を組み合わせた統合的な戦略立案 （2）Webサイト・サービス改善 ・LP最適化（LPO）、入力フォーム改善（EFO）などのCRO施策 ・ヒートマップ／A/Bテスト等を活用したUI/UX改善の推進 ・SEOの実行・改善 （3）パフォーマンスマーケティングの強化 ・学生集客のための広告運用 ・投資対効果（ROI）を意識したクリエイティブや配信設計 ・広告代理店等との連携マネジメント （4）グロース施策の推進 ・各ファネル分析と改善提案 ・ユーザーの定着や活性化に向けた施策設計（例：ナッジ、レコメンド） ・プロダクト改善チームとの連携によるユーザー体験の最適化 （5）プロジェクトマネジメント ・マーケティング関連プロジェクトの計画、進行管理、効果測定 ・社内各部門・外部ベンダーとの連携推進 ・再現性あるナレッジの構築・蓄積 （6）データドリブンな意思決定 ・GA4、Redash、Looker Studioなどを用いた分析環境の活用・構築 ・データに基づいた施策立案・改善活動の実行 ・データ整備・改善に関する企画・実行支援 ■このポジションの特徴： ・「攻め」と「仕組み化」の両立を実現できるポジション ・成長中のプロダクトに対して、裁量と影響範囲の大きな役割 ・PdMや開発とも密に連携しながら、戦略×戦術をバランスよく担える環境

■業務内容： ウェブ制作事業部（ビーズクリエイト）は、クライアントが抱える課題や要望から制作するホームページの仕様を検討・提案しています。 多くのクライアントは長野県及び近隣県の中小企業がメインで業種は多岐にわたります。 クライアントを訪問し、困っていること・やりたいこと等を営業担当がヒアリングをし、その後は「ウェブディレクター」が中心となりクライアントの要望や課題から、制作するホームページの仕様を検討・提案・制作・公開とすすめていきます。 公開するまでに制作担当の「ウェブデザイナー」や制作パートナーとコミュニケーションをとりながら背作を進行・管理します。 また、クライアントの目標に対してウェブサイトの開く背う状況を解析・課題の整理・改善策を提案する「ウェブマーケター」も3ヶ月に一度の頻度でクライアントを訪問し、アクセス状況の報告・改善の提案を行い、次の3ヶ月にアクセス状況がどのように変わっているかチェックをしてPDCAを回す取り組みをしています。 ■職種： ・ウェブマーケター/ウェブコンサルタント ・ウェブディレクター ・ウェブデザイナー（経験者優遇） 異業種・異職種からの転職した先輩社員が多く在籍しています。 ■業務の特徴： 職種はスキルや適性等を考慮し、当社にて決定いたします。 希望職種がある方は応募資料に職種名を明記の上、資料をご送付ください。 入社後は、原則として本社（長野県東御市）での勤務となります。 当社の成長フェーズに応じて個別にご相談させていただく可能性はありますが、本社以外の拠点への異動は現時点では想定しておりません。 ■歓迎条件補足：下記の必要業務経験と併せて、以下の経験・スキルをお持ちの方は歓迎いたします。 ・HTML、CSS、HTML5+CSS3、MySQL、PHP、CGI、JavaScript等の基本的知識 ・GoogleAnalyticsを用いたサイト解析、Web広告（facebook，Adwards他）の運用経験

【メガベンチャーからの転職者多数／EC支援ほか幅広い事業展開／広告費予算上限なし／裁量大の環境でスキルアップ】 ■業務内容： 主にSNSへ配信される『商品を売る』静止画・動画広告を制作頂きます。 美容好き・SNS好き・広告デザイン・マーケティングを学びたい方が集まっている部署となります。 当部署に広告費の予算上限はありません。 実力次第では、入社1ヶ月目でご自身の制作物を月間1億円以上の広告費で出稿する事も可能です。 ■具体的には： ・WEB広告運用（Google、ByteDance、Meta、LAP、X、SmartNewsなどの広告運用をお任せいたしあす） ・KPIを基に各媒体への出稿、運用、分析や検証、施策の進行管理 ・各職種へのフィードバック、連携、改善提案 ■事業部長インタビュー https://www.wantedly.com/companies/inglewood/post_articles/988191 ■当ポジションの魅力： ◇裁量権がある環境 入社1ヶ月目で月間1億円以上の実績を積むことも可能です。 ◇成長する市場での活躍 SNS広告は市場が拡大しているインターネット広告市場の中でも、近年成長率が非常に高く、ディスプレイ広告の割合を超えるほどと言われています。 今後ますます拡大が期待される分野でスキルを伸ばすことで、ますます市場価値の高い人材へとステップアップが可能です。 ◇データ分析を踏まえた改善提案 広告データをベースにPDCAサイクルを回すことで課題解決スキルが向上。成果を最大化する改善提案により成長に貢献できます。 ■当社の特徴： 「モノを売る」ということに特化をし、ToB・ToC、オンライン・オフライン、ブランディング・販促・再購買に至るプロセスをサービスとして提供。 自社サービスである三ツ星ファームや自社のECサイト、自社SaaSプロダクトや人材紹介などの多岐にわたる事業を行っているのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□東証グロース市場／全社平均残業時間約13時間■□ ■業務内容： Picrewは、クリエイターが投稿した画像をもとに、ユーザーがパーツを自由に組み合わせることで、自分だけのイラスト・アイコン・キャラクターを作る画像生成サービスです。クリエイターは、自身の創作活動を発表する場として、ユーザーはクリエイターの画像をベースに、好きなアレンジを入れることでオリジナルの画像を作って遊べるツールとして利用されています。 ・クリエイター登録数190万人以上 ・利用者数7,400万人以上 ・月間PV数約1.3億PV ・総メーカー数2万件以上 ・クリエイター×ユーザーの協力によって新たに生まれた作品がSNSでシェアされている、世界規模のサービスです。 ■出向先情報： ・出向先企業名：株式会社TT ・出向先事業内容：アプリ企画・開発及び販売ほか ・出向先住所：東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー22階 ※2023年4月1日より持株会社体制へ移行し、「株式会社東京通信グループ」に商号変更いたしました。株式会社東京通信グループの正社員として採用し、グループ会社の株式会社TTへ在籍出向として業務に携わっていただきます。（勤務地、条件等の変更はございません。） ■業務詳細： ・自社Webサイト「Picrew」のデザイン ・コーディング ・ライティング ・進行管理 ■ツール： ・Adobe Photoshop ・Adobe Illustrator ■開発環境： Macbook air、Macbook pro、Windows 【東京通信グループについて】 ■フラット組織： 役職のないフラット組織で、手を挙げればチャレンジできる環境のため、幅広いスキルを身につけ裁量を持った働き方が実現できます。 役員との距離も近く、フラットなコミュニケーションが活発です。 ■自己研鑽を応援： 書籍購入補助や有料セミナー補助制度を導入しています。 ■出退勤時間が自由： 時差出勤「スライドワーク制」により、自身で毎日の出退勤時間を自由にスケジュールできます。事前申請等の必要はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【社長直下でブランドを動かす中核ポジション／デザインと事業成長が直結！／EC・SNSを横断し世界観を統一／年休120日／残業18h以下／服装・髪型自由】 〜こんな方におススメ！〜 ◇戦略を理解した上でブランドデザインを統括したい方 ◇アイデアを事業の成長に直結させたい方 ◇経営層と距離の近い環境でスピード感を持って動きたい方 ■事業内容 自動車用LED・HIDライトを中心としたカー用品ブランド「HID屋」を展開。楽天・Yahoo!・Amazonでカテゴリ上位を独占し、EC事業を基盤に新ジャンル商品の展開や越境ECにも注力。ブランド力と指名検索数の高さを武器に、さらなる事業拡大を目指しています。 ■業務内容 デザインの力で事業を推進するポジションです。社長の構想をもとにブランドの表現を形にし、マーケティング・Webディレクターと連携しながら、企画〜デザイン〜リリースを主導します。 ◎業務詳細 ・ECサイト・LP・広告・SNSなど各種デザインディレクション ・ブランドトーンの策定、UI/UX・ビジュアル設計 ・外部デザイナー／制作会社との調整、進行管理 ・新商品のビジュアル戦略の立案と実行 ・社長・マーケティングチームとの企画ミーティング参加 ■組織構成 ・社員数10名（クリエイティブ関連職：5名前後） ・平均年齢：30代前半／社長直下の少数精鋭体制 ■魅力 ◎ブランドの未来を形にする裁量 社長の構想をもとに、ブランド表現をデザインで具現化。戦略設計から実装まで一貫して担当できます。 ◎実績ある成長D2Cブランド 楽天で14回受賞、Amazonでも複数部門1位を獲得。確かな実績のあるブランドをさらに進化させるフェーズです。 ◎自由でフラットな組織 服装・髪型自由。スピード感を重視しながら、アイデアを即実行できる柔軟な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 レバレジーズグループが運営する各サービスのプロモーション・ブランディング領域におけるビジュアルデザインおよびアートディレクションをお任せいたします。 ■業務詳細 ・プロモーション・ブランディング領域におけるグラフィック、webサイト、LP、バナー、動画等のデザイン制作 ・マーケターとのコミュニケーションをもとにした企画・施策立案と遂行、改善提案 ・プロジェクトの制作進行・品質管理 ・制作物に必要な素材撮影やイベント撮影における撮影ディレクション（スチル・ムービーなど） ・多種多様なクリエイティブ制作における企画立案と遂行、業務改善 マーケターなどの他職種と連携しながら、弊社サービスとカスタマーの間のコミュニケーションをデザインしていただきます。各種施策の企画立案・制作・改善までの一連のプロセスをお任せできる方を募集しております。 ■使用ツール Figma／Adobe Photoshop／Adobe Illustrator／Google Sheets／Google Slides／Slack ■当ポジションの魅力 ・〈クリエイティブへの投資〉を強化し続けている急成長期の組織で企画から制作まで幅広い領域の経験が積める ・グラフィックや動画、ディスプレイ広告など媒体を問わず幅広い案件でのクリエイティブを経験できる ・社内のマーケターやエンジニアなどさまざまな部門と連携しデザイナー・アートディレクターとしてのスキルを高められる ・オールインハウス組織のため横断的に多職種と情報連携することができ、自身のクリエイティブが他者貢献・事業貢献を果たすところまで追求することができる ■組織構成（デザイナー職全体） ・組織全体：正社員25名／業務委託 31名（2023年11月時点）※正社員のうち新卒入社9名、中途入社16名 ・所属チーム：事業部ごとに2名〜5名程度 ■担当プロダクトについて（40を超えるサービスのうち代表的なもの） 【エンジニア向け人材事業】『レバテック』『teratail」 フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では最大手の規模です。 【メディカル、介護向け人材事業】『レバウェル看護』『きらケア』 業界No.2クラスの売上規模です。 ※その他 新規事業へのアサインの可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

《家庭も、キャリアも、どちらも諦めない》 Amazon専門コンサルで磨く、市場価値の高いスキル ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ どこでも通用するスキルが身につく ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ▼ EC運営の専門知識 SEO対策、広告運用、データ分析など Amazon運営に必要なスキルを実務で習得できます！ ▼ 顧客折衝力 クライアントと1対1で向き合い、 課題をヒアリングしながら施策を提案。 相手の意図をくみ取り、成果につなげる力が磨かれます！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ 家庭との両立が叶う働き方 ┗━━━━━━━━━━━━┛ ◆出社ゼロ・面接もすべてオンライン ◆実働7時間でフルタイムでもムリなく働ける ◆中抜け勤務OKで有給も取りやすい環境 ◆未経験OK・先輩社員によるOJT研修あり◆賞与年2回◆土日祝休み◆年間休日125日◆Amazon中心のECモール運営◆完全フルリモート勤務◆スタッフの90%以上が主婦で育児と両立 ━…… クライアント企業のAmazon内ECサイト運営をお任せします。 ━…… 【具体的な仕事内容】 ・クライアントの売上アップに向けた企画・提案 ・広告の選定、画像制作の確認、入稿などの広告運用 ・各ECモール担当者とのやり取り ・Webデザイナーやコーダーへの指示出し ・報告書の作成 ・商品登録や受発注データ入力　など *＼未経験でもOK／* 入社直後は先輩社員のWeb商談に同行し、 OJTで徐々に業務を覚えていきます。 未経験者向けのマニュアルも整備中ですのでご安心ください◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 業務の幅もキャリアの選択肢も豊富で長く活躍できる 入社後は、先輩のサポートを受けながら クライアント対応やデータ分析、広告運用などの基礎を習得。 半年～1年で複数社を担当し、課題抽出から施策提案まで 一人で進行できるようになります。 その後は、運用メンバーをまとめるチームリーダーや、 販売戦略を設計する戦略プランナーへステップアップ。 さらに経験を積めば、案件の選定や顧客との最終調整を担う マネージャー職を目指すことも可能です。 自らの裁量で仕事を動かし、成果を出すほどに任される領域が広がる環境です。 多様な商材・クライアントで一生モノのスキルが磨ける 入社後は、広告運用やSEO、データ分析、在庫管理など、 EC運営に必要な幅広い実務スキルを身につけられます。 また、多様なクライアントや商材に携わるため、 どんなECでも通用する専門力が磨かれるのが嬉しいポイント。 確かな「手に職」を得られる環境です！

■業務内容： 総合広告企業である当社にて、印刷営業をお任せします。既存クライアントからの依頼を受けて印刷物制作の受注を行っていただきます。主に印刷物関連の商材を取り扱います。グループの他部署とも連携し、WEBサイトやWEB広告などについても取り扱います。また、新規の顧客へ向けた営業活動もお願いします。 ■業務詳細： ・企画〜デザイン全般の提案 ・提案書作成 ・制作／編集の進行管理 ・プロモーションや販促支援の提案など ＊担当件数は多いですが、常時稼働しているのはメインで担当する10社程度のイメージ ■扱う商材： 商業印刷物（チラシ、カタログ、パンフレット、雑誌など)／年賀状／カレンダー／名刺／ポスターなど多数 ■ポジションの魅力： ・お客様と一緒に、広告を作り上げるやりがいを感じられます。自身のアイデアや企画がカタチになり、その制作物がエンドユーザーに届けられる喜びがあります。 ・お客様のやりたいことを叶える為に、どうしたらいいのかを考え実行に移します。お客様や社内の同僚と協力して仕事を進めていくので、プロジェクトが成功した時は達成感があります。 ・在職年数にとらわれずに実績を挙げた方は昇進も可能。もちろん本人のスキルによりますが中途入社で課長職などの役職についている方がいたり、 ・新規事業を社内で立ち上げて新しい部署を作った方もいます ■会社魅力 当社は、紙を入り口にし、紙のお客さまにデジタルで信頼を得て総合メディア企業を目指しております。 現状としては、単純な下請けは減っているがデジタルニーズが増し情報産業でない印刷の受注も潤沢。 印刷するものでも、ラベルやデジタルにとってかわらない商材(ポップ等)に力を入れており、 情報はチラシからデジタルに変化する中で会社としてもその変化に合わせたサービス展開を目指しています。 ■賞与について： 賞与については1年間の営業実績が反映されるため、冬季（1月）賞与の金額が多くなります。実績をあげた方の中には120万円以上の賞与を手にした方もおり、頑張った社員には還元したいという代表者の方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 総合広告企業である当社にて、印刷営業をお任せします。既存クライアントからの依頼を受けて印刷物制作の受注を行っていただきます。主に印刷物関連の商材を取り扱います。グループの他部署とも連携し、WEBサイトやWEB広告などについても取り扱います。また、新規の顧客へ向けた営業活動もお願いします。 ■業務詳細： ・企画〜デザイン全般の提案 ・提案書作成 ・制作／編集の進行管理 ・プロモーションや販促支援の提案など ＊担当件数は多いですが、常時稼働しているのはメインで担当する10社程度のイメージ ■扱う商材： 商業印刷物（チラシ、カタログ、パンフレット、雑誌など)／年賀状／カレンダー／名刺／ポスターなど多数 ■ポジションの魅力： ・お客様と一緒に、広告を作り上げるやりがいを感じられます。自身のアイデアや企画がカタチになり、その制作物がエンドユーザーに届けられる喜びがあります。 ・お客様のやりたいことを叶える為に、どうしたらいいのかを考え実行に移します。お客様や社内の同僚と協力して仕事を進めていくので、プロジェクトが成功した時は達成感があります。 ・在職年数にとらわれずに実績を挙げた方は昇進も可能。もちろん本人のスキルによりますが中途入社で課長職などの役職についている方がいたり、 ・新規事業を社内で立ち上げて新しい部署を作った方もいます ■会社魅力 当社は、紙を入り口にし、紙のお客さまにデジタルで信頼を得て総合メディア企業を目指しております。 現状としては、単純な下請けは減っているがデジタルニーズが増し情報産業でない印刷の受注も潤沢。 印刷するものでも、ラベルやデジタルにとってかわらない商材(ポップ等)に力を入れており、 情報はチラシからデジタルに変化する中で会社としてもその変化に合わせたサービス展開を目指しています。 ■賞与について： 賞与については1年間の営業実績が反映されるため、冬季（1月）賞与の金額が多くなります。実績をあげた方の中には120万円以上の賞与を手にした方もおり、頑張った社員には還元したいという代表者の方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

サステナビリティレポートや統合報告書の制作、関連するサイト制作の企画（見積作成含む）・提案・進行管理、外部パートナー（翻訳会社やWeb制作会社など）との調整などのディレクション業務をお任せします。ライティングにも携わることができ、幅広いスキルの習得が可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ◆レポートの企画・編集・制作スケジュール管理 ◆担当案件のマネジメントおよびチームとの連携 ◆クライアントの対応 ◆インタビューや各種資料をもとにした原稿執筆 ＜こんな方に最適＞ コミュニケーションを取りながら計画的に業務を推進できる方、企業や社会の動きに目を向けて文章を書ける方、社長メッセージなどフォーマルな原稿作成が得意な方を歓迎します。制作を通じて新たな知識を得られるため、知的好奇心旺盛な方にぴったり。また、少人数体制で柔軟な組織のため、意欲やスキル次第で幅広い業務にチャレンジ可能。 配属や担当業務は、これまでのご経験をもとに面接時にご相談ください。 ＜展望・働き方＞ 実績に応じて、パンフレットや社内報などサステナビリティレポートや統合報告書以外の案件もお任せします。レポートの発行時期が毎年ほぼ決まっているため、計画的かつ安定した働き方が可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 少人数ならではのフラットな社風とオリジナルイベントが魅力 当社は、少人数体制ならではの温かくフラットな社風の中、 社員同士が互いにサポートし合いながら仕事に取り組んでいるのが特徴。 代表が公認会計士のため、報酬や評価の基準が明確で、 公平な制度が整っています。 産休・育休の取得実績も豊富で、性別を問わず ライフイベントに合わせて安心してキャリアを継続できる環境です。 また、【ノー残業デー／週1回の在宅勤務のスケジュールを自分で設定】 【休日出勤して平日休みに振り替え】など、 時代のニーズに応じた制度改革も進めています。 さらに、毎年開催しているサステナビリティ情報開示の 無料セミナーには数百名が参加し、 最新のトピックの講演や舞台、交流イベントを実施することで、 当社独自のネットワークとビジネスチャンスを広げています。 <注目ポイント2> 実際の社員の声「チームで成し遂げる達成感がモチベーションに」 プランニングチームでディレクター／プランナーを担当しています。 案件ごとに役割は異なりますが、ディレクターの場合は見積作成や スケジュール管理、打ち合わせ調整、クライアント対応など、制作全体の進行管理が主な仕事。 プランナーとしては原稿作成が中心で クライアントの要望やチームの意見を取り入れて文章や構成を提案。 インタビューが必要な場合は質問案の作成も行います。 やりがいは、常にチームで意見交換を重ねながら質の高いレポートを作り上げることですね。 業界の変化が激しいため学び続ける必要がありますが 得た知識をすぐに制作に活かせる点も魅力。 チーム全体が力を発揮できるよう配慮しながら進行を管理し クライアントからの評価やチームの成果が認められた際には大きな達成感を得られます。 【入社後の成長サポート】 最初の1～2カ月で基礎研修を行い、その後はOJTで実務を学びます。基礎研修では、サステナビリティの基礎知識や制作フロー、インタビューライティングのコツ、情報開示基準、外部評価機関について習得。 最初は役職者などのサポートスタッフが必ず付き、取り組みやすい案件からスタート。また、トレンドに合わせた サステナビリティや財務の研修や、月1回の大学教授による講義も実施するなど、万全の研修体制を整えています。

〜公平で透明性のある評価制度／小規模チーム体制／幅広い分野の案件に対応する東証グロース市場上場の成長企業〜 ■仕事内容： 静岡駅徒歩圏内の取引企業様にて以下業務をお任せいたします。 ガス会社グループ向けのシステム開発となります。 ■具体的な業務内容： ・依頼者とのヒアリングを通じて、システム要件を整理／明確化し、設計書を作成 ・ガス事業向け基幹システムやBtoC向けWeb会員サイトの機能改善に携わり、ユーザーの声を反映 ・ウォーターフォール型およびアジャイル開発方法を用いた、システム設計、開発、テスト、リリースまでの一連業務 ・外部企業との協力を通じたプロジェクトマネジメント、進行管理や調整業務 大手企業様において、生産管理システムの需給計画モジュールの設計／開発業務になります。 ■ポジションの特徴： ◎小規模チーム開発体制：意見やアイデアが反映されやすく、活発なコミュニケーションの中で業務に取り組めます。 安定した企業基盤のもと、技術力を磨きながら長期的にキャリア形成できる環境です。 ◎リモート可（フルリモートにも対応可能） ◎フレックス制、時差勤務可 ◎超長期プロジェクト ※人員充足となった場合は、ご経験ご希望に沿った他業務を相談させていただく場合がございます。 ■当社の魅力： ◎当社では、エンジニアの皆さまにご自身で案件をお選びいただく仕組みを採用しております。強制的なアサインは一切なく、無理のない環境で長くご活躍いただきたいという思いから、このスタイルを大切にしています。 幅広い分野の案件に対応している当社だからこそ、多様なスキルを身につけたい方や、新しいことに積極的にチャレンジしたい方にぴったりの会社です。また、「エンジニアファースト」の理念のもと、無理な配属は行わず、最終的な案件の選択はエンジニアご本人にお任せしています。 常に安心して働ける環境づくりに努めており、名古屋拠点は拠点長をはじめ営業・事務スタッフも含め、アットホームで温かみのある雰囲気の職場です。 変更の範囲：当社業務全般

SEまたはPL・PM候補として、全国で利用される大規模ポータルサイト（「クルマ、グー」）を中心としたグループ会社のシステム設計・開発をお任せします。業界最大級のサービスを、エンジニア視点でより付加価値の高いものに一緒に育てていきましょう！ ■業務の魅力： ・要件定義から基本・詳細設計、開発・開発者の開発・実装・テスト過程のサポート・プロジェクト遂行における進捗・品質・メンバーの管理　・進行中に発生した問題・課題の解決等を行っていただきます。すぐにPL・PM業務が可能な方には、プロジェクトの実務遂行に向けて、メンバー育成や顧客への見積もり、提案、折衝、進捗管理から参画いただきたいと考えています。 ◆案件実績例 ・Webサイト、ECサイトスクラッチ開発・中古車販売代理店の業務アプリ開発、運用保守・中古車検索システム開発、運用保守 ◆技術使用例　 【開発言語】PHP/Java/JavaScript【フレームワーク】FuelPHP/CakePHP/Laravel/Angular/React/Spring【サーバ】Linux【クラウドサービス】AWS 【データベース】Oracle/MySQL/PostgreSQL ■組織構成 ∟ソリューション開発部仙台：23名、 平均年齢：35.4歳、平均勤続年数：6.7年 ■当社の魅力： （1）産休・育休取得実績100％、仕事とプライベートの両立を目指せるため、女性社員も多数活躍しています。 （2）当社が目指すワンダフルカンパニーとは、IT企業の中で一番楽しく、社員一人一人が誇りに思える会社です。 また、当社における「楽しい会社」とは「失敗にも挫けず何度も挑戦し続け、その結果、成長を実感することを楽しいと感じられる会社」です。 そのため、ワークライフバランス企業認証、次世代認定マークの取得。事後有給取得制度、資格取得奨励制度、年間賞、シャインスター制度等の「楽しい会社」にとって必要と思われる制度や取り組みを柔軟に取り入れてきました。その結果、2007年の創業からわずか10年足らずで676名の社員数となり、沖縄本社の2つの自社ビルに加え、東京支社、そして2016年10月1日からは仙台本社も加え、ますます拡大成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

2022年10月に新しくグループインした会社であるビヨンドボーダーズ社（出向）にて、新たに経営幹部候補(経営企画部部長候補)を募集いたします。 弊社は国内最大級の海外不動産ポータルサイトを運営。マレーシア、カンボジアに海外拠点を有しており、東南アジアを中心にグローバルに展開しております。 現在、世界での不動産市場規模は217兆ドルと巨大なマーケットにもかかわらず、不動産は生涯取引回数が少ないため、情報の非対称性が大きい市場です。 ※じげん社雇用、ビヨンドボーダーズ社出向となります。 ■業務詳細： ・東南アジア以外のグローバル展開のビジョン、戦略、目標の策定および実行 ・経営計画(経営戦略、事業戦略、財務戦略、投資戦略、組織戦略)の策定 ・事業の管理会計、予実管理の取りまとめ ・中長期経営計画立案・推進 ・PMIプロセスにおける内部統制・コーポレートガバナンス強化に向けた組織設計づくり・推進 ・財務戦略の立案、資本市場や金融機関との折衝 ・海外企業との連携などを中心とする新規プロジェクトの進行 ※お任せする業務はご経験やスキルに応じて検討致します。 ■ビヨンドボーダーズ社について： 「“幸せでつながる未来”を不動産の領域で、世界中で」をミッションとし、ワクワクする未来を不動産の領域で叶えたいという思いのもと2015年に創業。海外不動産仲介事業・人材紹介事業の2事業が主軸の不動産ベンチャー企業です。（マレーシア、カンボジアに海外子会社あり） 【海外不動産事業】https://ja.sekaiproperty.com/ 日本最大級の海外不動産検索ポータルサイト「SEKAI PROPERTY」の運営と不動産売買仲介会員数2.5万人。世界12カ国の不動産を検索できるポータルWEBサイトを、多言語（日本語、英語）で運営。全世界の投資家と物件のクロスボーダー取引を結びつけるマッチングサービスを提供しています。 【人材紹介事業】https://realestateworks.jp/ 不動産業界特化型転職プラットフォーム「リアルエステートWORKS」の運営と人材紹介業界の企業成長フェーズに合わせた人材の確保問題を解消すべく、業界経験社や不動産業界を目指す方々のニーズに合わせてマッチングを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜100%反響型／飛び込み・ノルマ無／安定の固定給コースとしっかり稼げるインセンティブコースが選べる〜 ■業務内容： リノベーション住宅の販売や、ハウスリースバックに関する企画提案をお任せします。 取扱っていただくのは、主に大阪北摂エリアを中心としたマンション／住宅となります。企画営業として、市場のトレンドやお客様のご要望に添って、各部門の専門家チームとの打ち合わせやスケジュール調整などを行いながら、仕事を進めます。 集客はWebサイトを中心に、吹田エリア内でポスティングや折込チラシも使っておこないます。100％反響営業で飛び込みやノルマは一切ありません。 高齢化による空き家の増加という社会的な問題の解決にも貢献することができ、今後ますます需要の増加が見込めます。入社後には株式会社ハウスドゥ社のFC本部の研修を受講いただきます。 ■具体的には： ・顧客折衝（メール／電話／オンライン／来店） ・専門チームとのコミュニケーション（案件に応じて） ・進行管理（各担当者への指示出し／スケジュール管理）など ■給与体系について： （1）固定コース 年収：300万円〜396万円 月給：250,240円〜330,000円 ＜内訳＞ 基本給：205,000円〜270,000円 30時間分の固定残業手当：45,240円〜60,000円 （2）インセンティブコース 年収：240万円〜 月給：200,000円 ＜内訳＞ 基本給：200,000円 残業代　実費支給＠1,471円／H インセンティブ3万円〜100万円 ■評価制度： 上長からの一方向ではなく、透明性の高い評価制度を実施しています。普段の姿勢も評価対象となることが、高い定着率を形成しています。 ■職場環境： 社内には建具／住宅リフォーム事業で経験を積んだ各部門のプロフェッショナルが多数在籍しており、トレンドやノウハウも蓄積されています。仕事において専門的で多彩なメンバーと密接に関われるため、刺激もあり成長の機会の多いユニークな環境です。またそのノウハウを活かして、自社でワンストップで施工から購入後のアフターフォローまで継続的に行えるのが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日（土日祝）、残業20〜30時間とWLBの整った環境！／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー〜 ■ミッション 積水ハウスでは、グローバルビジョン「「わが家」を世界一幸せな場所にする」に基づき、ブランド価値を最大化するためのクリエイティブ戦略を担うクリエイティブディレクターを募集します。 ■職務詳細 １.ブランドの世界観の確立と統一 グループ全体および関連会社のクリエイティブを統一し、ブランドの一貫性を高めます。組織体制から改めて再構築を検討しています。大きな組織の中で、多様な事業、多くの顧客のタッチポイントの考え方を全社最適の視点で構築していきます。積水ハウスのブランドイメージを一貫して体現するクリエイティブ指針を策定・実行します。 ２.全社のクリエイティブのディレクション・管理全般 映像、グラフィック、デジタル広告等やWebサイト、デジタルメディアを活用した施策、空間・体験デザインなど多岐にわたるクリエイティブの総合的なディレクションを行い、プロジェクトの進行を管理します。また、代理店や制作会社との折衝を通じて、ブランドの魅力を最大化するための表現をリードします。 3.ネットワーキングとクリエイティブコラボレーション 社外のクリエイターやパートナーとのネットワークを構築し、共創を通じて新たな価値を創造。積水ハウスが目指す「SOHISTICATED」「GENUINE」「IMPRESSIVE」「PLAYFUL」な世界観を、より多くの人々に発信できるクリエイティブ体制を構築します。 4.ブランド認知・共感と差別性の向上 高価格帯商材としての審美眼や感性を備えた上質感を際立たせ、積水ハウスブランドの認知、想起、共感を増やすクリエイティブ戦略を推進。住宅購入検討前から消費者との接点を増やし、共感を伴うブランド想起の向上に寄与します。 5.グローバル視点でのクリエイティブ戦略 国内外の市場で積水ハウスの価値を体現するため、グローバルな視点でのクリエイティブ・表現戦略を策定し、ブランドの国際的なプレゼンスを高めます。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日（土日祝）、残業20〜30時間とWLBの整った環境！／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー〜 ■ミッション 積水ハウスでは、グローバルビジョン「「わが家」を世界一幸せな場所にする」に基づき、ブランド価値を最大化するためのクリエイティブ戦略を担うクリエイティブディレクターを募集します。 ■職務詳細 １.ブランドの世界観の確立と統一 グループ全体および関連会社のクリエイティブを統一し、ブランドの一貫性を高めます。組織体制から改めて再構築を検討しています。大きな組織の中で、多様な事業、多くの顧客のタッチポイントの考え方を全社最適の視点で構築していきます。積水ハウスのブランドイメージを一貫して体現するクリエイティブ指針を策定・実行します。 ２.全社のクリエイティブのディレクション・管理全般 映像、グラフィック、デジタル広告等やWebサイト、デジタルメディアを活用した施策、空間・体験デザインなど多岐にわたるクリエイティブの総合的なディレクションを行い、プロジェクトの進行を管理します。また、代理店や制作会社との折衝を通じて、ブランドの魅力を最大化するための表現をリードします。 3.ネットワーキングとクリエイティブコラボレーション 社外のクリエイターやパートナーとのネットワークを構築し、共創を通じて新たな価値を創造。積水ハウスが目指す「SOHISTICATED」「GENUINE」「IMPRESSIVE」「PLAYFUL」な世界観を、より多くの人々に発信できるクリエイティブ体制を構築します。 4.ブランド認知・共感と差別性の向上 高価格帯商材としての審美眼や感性を備えた上質感を際立たせ、積水ハウスブランドの認知、想起、共感を増やすクリエイティブ戦略を推進。住宅購入検討前から消費者との接点を増やし、共感を伴うブランド想起の向上に寄与します。 5.グローバル視点でのクリエイティブ戦略 国内外の市場で積水ハウスの価値を体現するため、グローバルな視点でのクリエイティブ・表現戦略を策定し、ブランドの国際的なプレゼンスを高めます。 変更の範囲：会社内でのすべての業務