【土木施工管理技士保持者歓迎！／”埼玉の中堅120社”に選ばれる優良企業／複数工法の大臣認定取得で実績多数／既婚未婚問わず会社から徒歩1分の社宅完備】 ■業務内容： 工事の受注が増えているため、増員採用として施工管理者の募集を行っています。 ・若手の方：OJTを基に基礎杭の学習を行いながら、3年〜5年目安で施工管理者として一人立ちを目指していただきます。 ・ベテランの方：若手の育成や主任技術者としての役割をお任せする予定となります。 ※基礎杭の施工管理経験がなくても活躍可能です！ ＜具体的な業務例＞ ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュール管理 ・職人への連絡、現場の人員状況などを確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ・杭の溶接に問題がないかカラーチェック、ムラ漏れの確認、垂直度の測定 ■組織構成： ・チームには計12名程のメンバーが在籍しております。 ・ボリュームゾーンとしては20~30代となりますが、50代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です！ ■働き方： ・会社一丸で子育てへの手厚い取り組みを推進しています。男女含め育休・時短勤務経験者がおります。 ・経営努力により毎年1日ずつ所定休日を増やせるよう努力を続けています。 ・平均勤続年数は17年5ヶ月であり、多くの方が長期的に就業しています。 ■当社の特徴： ・杭は多くの人の足元を支える縁の下の力であり、日常から災害時まで、絶えず人々の安全を守っています。当社は環境対応鋼管杭工法のパイオニアであり、多くの特許・意匠・実用新案を持っております。住宅から駅のホーム、通信会社の鉄塔までニーズはつきず、景気に左右されること無く堅実な経営を続けています。 ・社内に工学博士や技術士、施工管理技士等が多数おり、基礎杭のプロフェッショナルとしてサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★「働きやすい」と国が厳選した0.01％の企業（プラチナくるみん認定） ★ノルマ無しでお客様に寄り添えるお仕事！ ★働き方も整えることが出来る！ ■働き方 ・年間休日115日(月9日〜10日休み) ・残業4時間程！ ・ノルマはありません！ ・手当、福利厚生も充実！（詳細は福利厚生欄、手当欄記載） プラチナくるみんを認定のためには… 「仕事と子育ての両立支援」において、非常に高い水準の取り組みを実施していることが条件です！ ■採用背景 現在、東海地区で68店舗を構える当社。今後もさらなる出店を目指すため、新たに仲間をお迎えして人員の強化を図ります！ ■業務内容 お客様へ家電製品のご案内・販売 平日は1日20〜30人ほど（土日は平日の約1.5倍）の方へご案内します。 1組あたり平均10〜30分ほどのご説明です！ ■入社後について ・入社初日は社内ルールや就業規則などをご説明します。 ・店舗配属後は約半年間専属の先輩社員が一緒に行動し、接客方法や商品知識などをマンツーマンで教えます。 　「ここがまだ不安だ」「これができた」と振り返りの時間も設け、より良い接客を目指します。 ■商品知識の身に付け方 ・商品の説明や使い方、接客トークなどを学べる従業員専用の動画サイトでいつでもスキルアップ！ ・月2回程度の研修（参加自由）で商品知識を深める機会あり！ 　（例：各メーカーの炊飯器でお米を炊いて食べ比べるなど、製品の魅力を体感できます） ■キャリアアップ例 入社3年目で副主任、6年目で主任、8年目で部門長、9年目で副店長、10年目に店長とキャリアアップした事例もございます！ ■経営方針の魅力 楽をする意味ではなく「一歩ずつ着実に成長する息の長い会社でありたい」という思いから、ケーズデンキは「がんばらない経営」を経営方針に掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AG!グループ/国内トップクラスの分析調査専門企業/家族手当・住宅手当・退職金制度あり/福利厚生充実/賞与年3回〜 ■業務内容 国内トップクラスの分析・調査を行っている同社においてシステムエンジニアとして下記業務ををお任せいたします。 ■業務詳細 ・社内とのシステム関連の問い合わせ対応 ・外部委託業者との交渉(ネットワーク・OSアップデート・導入システム) ・PCセットアップ ・社内IT環境運用・保守(各種アカウント管理・PC等資産管理) ・DX化、業務効率化支援(VBA等社内作成ツール改修、委託システム改修案アドバイス） ★外部委託先については、グループ会社（アサヒ情報システム）となっており基本的には一社で完結するためコミュニケーションもとりやすい環境です。 ★環境分析分野について 公的機関や民間の工場からの依頼分析など、経験も豊富です。環境問題への注目度も高まっておりニーズが増えている分野で公共性も高い分野でございます。 ★デジタル化への取り組み いち早く分析データのネットワーク化を構築しました。 ネットワーク化により、転記や入力作業を無くし、品質の向上に取り組んでおり 先駆的な事例として自動化の取組が分析機器メーカーで紹介されたこともございます。 ■働き方 平均残業時間は20時間程度と働きやすい環境です。 【ワークライフバランス充実】有給平均11日取得、育休実績、住宅・家族手当が豊富です。2023年より年間休日も120日となりました。ノー残業デーによる時間外労働の抑制にも取り組んでおり、健康経営優良法人認定企業の認定を受けております。 【産休育休実績あり】産休育休復帰後の勤務、子育てをしながら働く従業員も多くいます。 ■当社の取り組みについて 健康被害や労働災害訴訟等、環境問題に対してのニーズが急増しております。当社は国内でもいち早く情報収集と分析調査技術を習得し、アスベスト分析においては国内でもトップクラスの調査を行うことが出来る専門スタッフが多数在籍しており、付加価値の高い分析調査レポートを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ITコンサルティングサービスと開発途上国進出に関するコンサルティングサービスの2軸を持つ当社にて、ICTコンサルタントをお任せします。 【プロジェクト例】 ・製造業のSAPのリプレイスメント業務 ※案件によっては出張が発生する場合がありますが年1回程度で、一緒に働くコンサルは都内を拠点としている企業がほとんどです。 ■配属組織について 現在この業務は1名体制で担当しており、アクセンチュアに15年間在籍し、2013年に当社を設立した経験豊富な先輩社員の元でご活躍いただけます。 ■入社後の流れ： SAPのご経験をお持ちでない場合は、SAPの資格を1ヶ月でとっていただく予定です。その後現場に出て、SAPスーパーバイズを週に1〜2回程度行います。 基本的に当社の先輩社員のOJT指導が入ります。頻度はご経験・スキルにもよりますが、必要に応じて当社事務所やお客様オフィスで一緒に仕事をするタイミングも作っております。 ■キャリアパス： 担当者として独り立ちした後はマネジメントへの道もスペシャリストへの道も選択可能です。 ■働き方： 代表をはじめ子育て中の社員も多く、ワークライフバランスを実現できる環境です。プロジェクトにより変動しますが、無駄な会議を減らすなど合理性を重視している点やフレックス制や有給の取りやすさからご家庭都合の突発的な対応もしやすく、働きやすさを優先して業務を調整することも可能です。 ■当社について： ケニア、ソマリア、南スーダンなどで10年以上平和構築活動を行うNGO、REALsの関係組織として、日本企業のアフリカ進出を支援する目的で2013年に設立されました。IT開発に対するコンサルティングサービスと、開発途上国に進出する企業に対するコンサルティングサービスの2つの事業を展開し、政府・国連・NGOなどの開発援助とビジネスセクター双方の力で開発途上国における社会の安定・発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱UFJフィナンシャル・グループの資産管理専門信託銀行／プラチナくるみん認定の子育てサポート企業〜 ■業務内容： ・年金基金等の投資家から投資判断を一任された投資運用業者が当社にアウトソースする、バックオフィス業務にかかるオペレーションおよびレポーティング業務をご担当いただきます。 ・運用会社のバックオフィス向け経理システム（T-STAR）、Excel関数、VBAツール等を駆使し、堅確性を重視して業務を遂行します。 ・また、併せて業務運営の迅速化／正確化／効率化を目指した業務運営の改善企画も併せて行います。 ■主な業務例： ・経理システムへの各種データ入力（約定・権利他） ・受託銀行との照合 ・各種レポート作成 ・各種業務改善企画 ※配属後、ご経験とご希望を勘案してご担当いただく業務を決定いたします。 ■配属先： ・運用管理部（100名超が在籍中） ・研修やOJTは一人ひとりの経験やスキルに応じて適宜実施 ■キャリアパス： ・社員は年に1度、直属の上司と面談を行い課題と目標を設定し、年度終了時に課題の達成度により評価されます。 ・その他にも年に1度、自己申告の機会があり、社員全員との個別面談を通して一人ひとりのキャリアについて意見や希望をヒアリングします。 ・上記を基に社員一人ひとりの最適なキャリアアップを考え、人事異動によるローテーションが行われます。 ■就業環境： ・社員の7割が女性の当社は、結婚や出産、育児などのライフステージを経て働き続けることが「当たり前」の環境が整っております。 ・独自の制度「育児休業（子が3歳になるまで）」「短時間勤務（子が小学校3年生になるまで）」に加え、育休中の社員を対象としたランチミーティングも定期開催し、職場復帰のための情報交換をしています。 ・女性のキャリア形成支援には設立当初から取り組んでおり、働く上での様々な環境整備に努めています。

【英語力を活かす／海外クライアントと共に創る“記憶に残る体験”をプロデュース／フルフレックス／残業10時間以下】 国際的な企業イベントやインセンティブ旅行、研修プログラムなどの企画・運営をお任せします。クライアントは国内外の大手企業が中心。BtoBの顧客折衝を通じて、企画力・調整力・プロジェクト推進力を磨ける環境です。 ■具体的には： MCI-JCS Japan部門にて、以下の業務をチームで担当いただきます。 ◇クライアント企業へのヒアリング・企画提案（目的・課題に応じたイベント設計） ◇プロモーション施策、会場・宿泊・交通手配などの事前準備 ◇予算管理・進行スケジュール策定 ◇イベント当日の現場ディレクション ◇報告書作成・参加者データ分析による改善提案 ※入社後は、準備業務や現場運営のサポートからスタートし、徐々に企画・折衝業務へステップアップしていただきます。 ■案件事例： ◇海外クライアントリーダーシップ研修 東京・京都など複数都市で開催。日本文化を取り入れた体験型プログラムを企画し、異文化理解と組織力強化を支援。 ◇国内企業の海外インセンティブ旅行 シドニーでの表彰式・研修コンテンツを設計。現地オフィスとの交流を促進するイベントをプロデュース。 ■当ポジションの魅力： ◇グローバルな環境で英語力を活かせる 海外クライアントや海外拠点とのやり取りが日常的。英語でのメール・会議・現場対応など、実務で英語力を磨ける環境です。 ◇柔軟な働き方と多様性のある職場 子育て中の社員や海外バックグラウンドを持つ社員も多数在籍。年齢や立場に関係なく、裁量ある仕事を任される風土があります。 ■働き方： ・土日祝休み ・平均残業10時間以内 ・時差を考慮した海外との打ち合わせあり（柔軟な勤務時間調整可） ■当社について： 1967年創業のコンベンション運営のパイオニア企業です。政府主催の国際会議、医学会、企業イベントなどを手がけ、クライアントの対応件数は年間1,100を超えます。その他にも通訳や人材派遣、行政事務、施設運営など、コミュニケーション全体を担う事業を幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎◎/中核人材として活躍できる環境/キャリアアップできる評価制度充実/地域密着型の取り組み/産休取得実績有〜 ■仕事内容： 当病院の検診センターにて、医療事務をお任せします。 ■具体的には： ・予約対応 ・受付・受診者対応 ・案内・アテンド（コンシェルジュ業務） ・郵送・発送事務 ・ 結果入力・報告書作成 ・請求業務 ・その他事務・庶務サポート ■組織構成： ４名が在籍しています。平均年齢は30代前半となっております。 ■働き方について 週2回お休みが取れます（土曜日は隔週でお休み、その他1日は希望により休みを取得できます）。 ■特徴／魅力： （1）地域への貢献 地域貢献の一環として、関連企業様と協力し、2週間に1度、週末に地域の子どもたちにお弁当を提供する「子ども食堂」を運営しています。地域との関係を深め、温かい絆を築くことを目指しており、中規模の病院ならではの地域密着型の取り組みが魅力です。地域の皆様と共に歩む病院として、これからも地域貢献を大切にしてまいります。 （2）明確な人事制度 人事評価は人事考課と目標管理評価の2つを採用しています。人事考課とは業務への取り組みと能力を評価するもので、等級・職種ごとのクリニカルラダーを元に評価を実施します。毎年4月に実施され、7月の給与改定に反映されます。目標管理評価とは目標管理への取り組みを評価するもので、毎年5月と10月に実施され、夏季と冬季の賞与に反映されます。 （3）充実の福利厚生 住宅手当や扶養手当、食事補助など、働いているスタッフがより充実した生活を送ることができるよう、手厚い福利厚生を用意しています。キャリアアップ支援や子育てしやすい職場環境もあります。 ■キャリアパス： 将来的には、主任⇒課長とステップアップし、責任者としてキャリア形成していただくことも可能です。ご自身の頑張り次第では入社後3年で30〜50万円ほど上げることも可能です。

〜事業開発／月間800万人が利用する自社サービス・日程調整ツール「調整さん」「TimeRex」運営〜 ■業務概要 お客様の課題のヒアリングから提案、クロージング、導入後のオンボーディングまで一気通貫でリードし、ARR成長のドライバーとなるポジションです。オンボーディング完了後も利用データをもとにアップセルや活用拡大を図りながら、日程調整自動化SaaS『TimeRex』の成長を牽引できます。 ■業務詳細 『TimeRex』のさらなる拡大に向けて下記業務をお任せします。 ・Web会議での課題ヒアリング、提案、製品デモの実施 ・メールやチャットでの活用方法の提案、課題解決の支援、クロージングまでの案件推進 ・商談実績やデータに基づく営業プロセスの継続的な改善 ・顧客の声の収集と開発チームと連携したプロダクトの改善 ■キャリアパス まずはプレイヤーとして経験を積み、ゆくゆくはTimeRex事業の収益管理などをお任せしたいと考えています。事業責任者ポジションを目指せる可能性もあります。 ■やりがい お客様からの意見や反応を社内の開発チームに共有し、プロダクトの改善につなげることができるポジションです。アップデートや新機能開発にも深く関わることになるため「自分の提案が数十万人のユーザー体験を変える」という、大きな介在価値を感じられます。 ■商材について 「調整さん」は月間800万人以上が利用、「TimeRex」は登録ユーザー50万人超の急成長中のSaaS企業で、社会の"日程調整"という課題に真正面から取り組む、ユニークな事業に携われます。詳しくはこちらをご覧ください（https://mixtend.com/products/）。 ■働く環境 ・セールスは現在2名 ・一部リモート可能で、週2日程度の出社の想定です。 .・残業時間：月平均20時間程度 ・一部コアタイムありのフレックスタイム制など、働きやすい環境が整っています。また、男女比率は1：1とバランスが良く、45％が子育て世帯。プライベートや家族との時間を大切にしながら、働くメンバーがほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇丸紅グループの安定基盤／体制強化に伴う増員募集◇◆ ■職務概要 丸紅グループやグループ外顧客向けに行っている損害保険及び生命保険の販売において、事務・リテール部門を行う営業サポート部内の課に所属いただきます ＜法人・事務＞ 法人向け損害保険に関する事務業務を担当していただきます 具体的には、以下のような業務を行います ・法人損害保険の申込書作成や保険料の請求 ・社内管理システムへのデータ入力 ・保険会社システムでの入力・計上処理 ・非対面での保険契約の更改手続き ・各種指標の管理 など ＜リテール・事務＞ 個人のお客様向け損害保険・生命保険に関する営業事務を担当していただきます 具体的には、・団体制度加入者および個人加入者の損害保険・生命保険について、保険内容のご案内や説明、各種事務手続きを保険会社のシステムを活用し、主にメール・電話・郵送にて対応を行います ◆担当業務はご経験や適性により決定します └法人／個人 etc. ■営業サポート部（法人サポート課・リテールサポート課） 　 41名（男性3名、女性38名、年齢層：27〜64歳/平均48歳） ■働き方 残業時間/15時間程度（会社の平均、部は平均より少ないです）、有休消化率7割以上など、オンオフのメリハリをつけて働くことが可能、そのため定着率が非常に高い環境です また、「確定拠出年金」「育児、介護、がんとの両立支援」など、さまざまな施策を講じています。 ★ここが魅力です！ 正社員採用！／賞与あり・昇給あり／大手ならではの福利厚生充実／駅歩5分以内の駅チカ環境／ブランクOK！／子育てに理解のある職場 ■事業の内容 総合商社「丸紅」グループの総合保険代理店であり、50年以上の歴史の中で丸紅グループが展開する多岐にわたる事業のリスクコンサルティングやグループ内外への個人保険の案内を通じて培った経験と知識を活かし、お客さまに最適な保険商品を提供しています。盤石な経営基盤のもと安心して長く働くことができます 変更の範囲：会社の定める業務

当社は「従業員の働きがいと成長 中期期標」において、女性店長比率／女性管理職比率などにおいても明確に目標を掲げています。ぜひ積極的にご応募ください。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ソフトバンクショップの店長候補として、店舗運営マネジメント（採算管理含む）を担当します。ショップ戦略やアクションプランの立案、製品プロモーション、ディスプレイ展開、売上管理、生産性向上施策の検討と実施、コンサルティング提案営業、接客、スタッフ指導、マネジメントなど多岐にわたります。 ■キャリアパス： 入社後、まずは店長（店舗責任者）を目指していただきます。活躍に応じてマネジャー→課長→部長と、管理職へのキャリアが描けます。店長を2年経験後、営業や経営企画、人事等のポジションへ社内公募の応募が可能です。 ■仕事の魅力： 店舗ごとに裁量があり、店長の判断で店舗運営を行えるのが特徴です。例えば催事やショッピングモールのイベントに参加してくじ引きキャンペーンを行ったり、折込チラシの配布を決定するのも店長の発案によるもの。自分のアイディアが売上につながります。 ■魅力ポイント： （1）満足の待遇 ソフトバンク認定資格取得による手当（1〜8万円／月）4種類の認定資格を取得することで月給にプラスして手当が支給。資格試験は年4回、試験内容は商品知識・接客・直近の販売実績などが評価対象となります。合格率81.8%！ （2）プライベートの充実 ※2023年実績 月平均残業時間22.9時間／産育休取得率100%／産育休復職率94.1%／福利厚生の充実（保育手当、社員旅行等々）／4日以上の連休取得率86.8% （3）キャリアパスの幅広さ 活躍に応じて店長→マネジャー→課長→部長、また管理部門へのジョブチェンジ等幅広いキャリアパスが描けます。一人ひとりの売上やスキル等を多角的・総合的にチェックする人事評価が年2回あるため、短期間で昇格が可能です。 ■子育て支援：育休後の職場復帰面談の徹底、保育育当（月額最大3万円、お子さんが3歳まで）、育児短時間勤務（実働5時間まで短縮可能）、育児短時間勤務（6歳まで）、ベビーシッター補助

【東証グロース上場／3DCG技術等を提供する開発推進・支援事業、人材派遣・紹介事業展開／エンタメ＆産業系で3DCGを核として幅広いジャンルへハイクオリティーな技術提供】 ■ポジション概要： ゲーム/CG業界に特化した人材派遣の営業をお任せします。 当社では人材紹介と人材派遣の両方を事業として行っておりますが、本求人は人材派遣がメインのポジションとなります。 当社は業界特化型のエージェントとしての強みを発揮できており、幅広い顧客から高い評価を得つつ、急速に事業拡大をしています。 あなたにはこれまでのご経験をベースに当社の強みや専門性をプラスしていただき、さらに強みを発揮していただきたいと思います。 「会社と自分が共に成長する」というやりがいを感じてみませんか？ ■業務内容： ・得意先企業からの求人獲得 ・求人企業への候補者推薦、派遣就業決定までの進捗管理 ・新規企業開拓、休眠顧客の掘り起し ・就業スタッフの方々への定期フォロー、キャリアコンサルティング ・派遣契約の締結手続き、更新手続き ■就業環境： ・在宅勤務制度あり ・ワークライフバランスを大切にしています。子育て中のメンバー/管理職もリモート等を活用いただきながら就業いただいております。男性の育休実績もあります。育児と両立しているママ・パパ多数活躍中。男性の育休実績もあります。 ・30歳前後が中心で、ゲームやエンタメ、グルメが好きなメンバーが多いです。 ・中途入社ばかりの組織で、毎年新しいメンバーが加わっています。中途入社の方が活躍しやすい組織です。 ・入社後はOJTを行い業務を覚えていただきます。 ■配属先： 人財事業部　派遣チーム　8名 営業5名、サポート・コーディネーター3名 ■シリコンスタジオエージェントとは： ゲーム・映像業界の求人・転職・人材派遣を行っております。 事業ページをご覧ください（https://ss-agent.jp/） 変更の範囲：適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります

■担当業務： 当社の建築技術者として、工事現場における下記業務をお任せいたします。 ・品質管理、工程管理、安全業務 ・工事書類、工事図面の作成 ※主な工事内容は、公共施設、工場、新築事務所等となります。 ■当社の特長： ・「山全」という社名は「山に携わる全てのことをする」という社名の元、環境とのバランスを考えた施工を提案しています。そのため、建築においても木造建築を提案することが多いです。 ・当社は売上の9割が土木事業、1割が建築事業となるため、これから建築事業を担っていただけることを期待されているポジションです。 ・国土交通省 四国地方整備局や四国森林管理局等から数々の優良工事の表彰を頂いています。 ・土木の特殊重機も自社で保有しており、現場作業から技術管理まで一貫して自社スタッフで行っているため、これまで現場の建設工事で築き上げてきた実績やノウハウを生かし、品質／環境／安全／メンテナンス／災害リスク低減の5つの分野において技術開発を行い、当社の特許関連商品（国土交通省新技術情報提供システムNETIS）を開発しました。現在では全国へ販売し活用されています。 ・環境とのバランスを考えた施工を行っており、ISO9001やISO14001の認証取得をしています。平成27年には地球温暖化防止活動　環境大臣表彰をいただいています。 ■体制： 徳島本社では土木部門が12名、建築部門が2名在籍しています。 ■就業環境： ・資格取得を推奨しているため、当社では10名以上の1級保持者が在籍しています。 ・定年制度がないため、働く意欲がある限り、活躍し続けることができる環境です。 ・年2回の社員旅行は、会社が始まって以来継続的に実施し、社員同士の交流を深めています。 ・2019年子育て支援のくるみん認定。女性や若手の社会進出にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本最大級の規模と技術陣を誇るSIer／プライム比率85％超×幅広い技術領域と豊富な案件／フルフレックス／平均残業24h／在宅勤務率7割超／子育てや介護と両立しやすい制度多数／性別を問わず育休・時短勤務の実績多数＞ ■業務内容： 急速に進展している自動車の制御ソフトウェア開発のシステムエンジニア、プロジェクトマネージャーなど様々なポジションでご活躍いただきます。 経験・志向性を考慮の上、ご担当を決定いたします。 ・車載ECUソフトウェア（組み込み）の機能開発 ・車載ソフトウェアプラットフォーム（AUTOSAR）のインテグレーション ・モデルベース開発（MBD） ・国際規格への対応（A-SPICE、機能安全、サイバーセキュリティ） ・画像認識やAIの研究、開発 関西地区ではEVなど電動化分野の開発が多くあります。 ■制御系開発案件例（自動車関連制御系開発領域）： 大手自動車関連企業の仕事をプライム請け・大手メーカーからの受託案件にて制御ソフト開発を行っています。 ・パワートレイン系／燃料電子、EHV車輌ECU、走行（自動運転）支援制御 ・ボデー系／リモートサービス、DIAG、制御、通信ドライバ ・通信系／新プロトコル（LIN、BEAN、CAN、TTP、D2B、MOST）、デバイス制御および計測ツール ・ITS系／モーター制御ECU ・情報系／ナビゲーション　等 ■キャリアパス形成： ◎多様な案件保有が生み出す強み └富士ソフトは自社製品にとらわれず、物流・教育・医療・金融など多様な業界の開発案件を保有。現時点のスキルを活かしながら、関心や得意を徐々に広げていける環境です。 ◎転職せずにキャリアチェンジができる柔軟性 └半年ごとの面談や公募制度により、「職種・領域を変える」挑戦が社内で可能。インフラ→開発、設計→営業などの事例も豊富で、“違うかも”と思ったときにも次の道があります。 ■働く環境： ・平均残業24h(8時間勤務換算でいくと14h程度)で働きやすさ○ ・男女問わず育休・時短実績多数、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能 ・コアタイムなしのフレックス制を採用＆諸事情による私用外出（中抜け）も可能 └通院をしたり各種お手続きに出かけたり臨機応変な活用が可能。 変更の範囲：会社の定める業務

■□ニコニコプラットフォーム上のクリエイターエコノミー及び事業収益向上に関するプロダクトの機能開発・運用業務/リモート勤務可/KADOKAWAグループ■□ ■業務内容： ニコニコにおけるギフトやニコニ広告といったニコニコプラットフォーム上のクリエイターエコノミー及び事業収益向上に関するプロダクトの機能開発・運用業務を行っていただきます。 ■業務詳細： （1）サービスや機能の企画立案 ・仮説を踏まえた改善策を検討、企画書として作成 ・利用者数増加に向けたプロモーション企画 （2）仕様策定・プロジェクトマネジメント ・企画書をベースにした仕様の策定、開発工程の進行管理など （3）効果測定・数値検証 ・改善策を実施した後の定点観測、仮説検証といったサイクルの運用 ■求める人物像： ・大きな組織で大きなプロダクトを動かしてみたい方 ・目的達成意欲の強い方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にする方 ・ユーザーからの反応が自身のパフォーマンスを高める方 ■当社の特徴： ◎社風 【1】組織や役職に縛られず、全社的にフラットに議論ができる風土です。あらゆる立場の方が、経営陣とも日常的に意見交換がされています。 【2】エンジニア同士の交流も活発です。カフェテリアは仕事の合間のリフレッシュや雑談の場として活用されており、セミナールームはハッカソンや勉強会の場として活用されています。 【3】同好会・部活動が盛んに活動しています。公認の同好会には予算範囲内で補助金を支給しています。同好会はボルダリング、野球、フットサル、ボードゲームなど多数あります。 ◎福利厚生 【1】独自の福利厚生 社員のみが使える美容室があります。一般価格より安価で施術が可能で、社内システムから予約ができます。 【2】自慢のカフェテリア 昼食はもちろん、仕事の合間のリフレッシュや雑談、勉強会の場として活用されています。 【3】子育て支援制度 産前・産後休暇や時短勤務制度が整っており、女性のライフイベント後もほとんどの方が継続して就業しています。女性社員がより安心して働くことができ、活躍できる環境づくりを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【「半蔵門駅」徒歩4分／将来のプレイングマネージャー候補ポジション／平均残業10H／土日祝休み／年休125日】 ★G売上約90億円／希少性の高いキャリアカーを145両保有し各自動車メーカーの車の工場から店舗や港への輸送を支援／取引先との長年の取引実績あり業績安定／培った輸送業務のノウハウをいかし他事業展開中★ ■業務詳細： ・給与計算、勤怠管理 ・住民税(eLTAX)の対応 ・賞与計算 ・年末調整 ・入退職関連の対応 ・退職金管理 ＊今回ご入社いただく方には、関連会社の株式会社マルノウチの担当をいただく予定です(正社員：３００名／パートアルバイト：５０名 )。 ＊組織全体で、国内社員1,000名(正社員：６００名／アルバイト：４００名 )と担当しています。 ■使用システム 社内構築のシステムおよび奉行シリーズ ＊給与計算は内製対応をしております ■1日のスケジュール例 ＜AM＞ ・給与データの入力作業 ・データの取り込み ＜PM＞ ・給与台帳の配信 ・エラーチェック修正対応 ・入退社の資料チェック ・問い合わせ対応(グループ会社社員からの有給残日数確認、給与試算作成依頼など) ・退職金の資料作成 ■配属組織： 労務課：3名在籍（内訳:40代女性:1名、50代男性:2名） ■魅力： ◇子育て中の方も働いており、残業平均10Hと、プライベートとの両立が可能な環境です。 ◇給与計算、社会保険手続き、労働保険関係など労務領域の年間フローに幅広く携われます（給与・社保・勤怠管理業務は、内製化） ■当社について： ・大手企業との直接取引により「車を運ぶ」「人を運ぶ」「物を運ぶ」車を運転する事業で安定的に成長を続ける老舗企業。国内の運送業界においては、トップクラスの業績を誇っています。 ・創業1958年、グループ売上は国内73.5億円、海外16.1億円となっています。需要の安定性が高い物流業界にて、現在売り上げ100億円を目指す安定成長企業になります。 変更の範囲：当社業務全般

★「働きやすい」と国が厳選した0.01％の企業（プラチナくるみん認定） ★ノルマ無しでお客様に寄り添えるお仕事！ ★働き方も整えることが出来る！ ■働き方 ・年間休日115日(月9日〜10日休み) ・残業4時間程！ ・ノルマはありません！ ・手当、福利厚生も充実！（詳細は福利厚生欄、手当欄記載） プラチナくるみんを認定のためには… 「仕事と子育ての両立支援」において、非常に高い水準の取り組みを実施していることが条件です！ ■採用背景 現在、東海地区で68店舗を構える当社。今後もさらなる出店を目指すため、新たに仲間をお迎えして人員の強化を図ります！ ■業務内容 お客様へ家電製品のご案内・販売 平日は1日20〜30人ほど（土日は平日の約1.5倍）の方へご案内します。 1組あたり平均10〜30分ほどのご説明です！ ■入社後について ・入社初日は社内ルールや就業規則などをご説明します。 ・店舗配属後は約半年間専属の先輩社員が一緒に行動し、接客方法や商品知識などをマンツーマンで教えます。 　「ここがまだ不安だ」「これができた」と振り返りの時間も設け、より良い接客を目指します。 ■商品知識の身に付け方 ・商品の説明や使い方、接客トークなどを学べる従業員専用の動画サイトでいつでもスキルアップ！ ・月2回程度の研修（参加自由）で商品知識を深める機会あり！ 　（例：各メーカーの炊飯器でお米を炊いて食べ比べるなど、製品の魅力を体感できます） ■キャリアアップ例 入社3年目で副主任、6年目で主任、8年目で部門長、9年目で副店長、10年目に店長とキャリアアップした事例もございます！ ■経営方針の魅力 楽をする意味ではなく「一歩ずつ着実に成長する息の長い会社でありたい」という思いから、ケーズデンキは「がんばらない経営」を経営方針に掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【高い有給消化率／子育て支援も充実／U・Iターン歓迎】 ■職務内容： 【宿泊予約課をリード】 ・チーム育成や運営マネジメントなどをお任せいたします。 ■職務詳細: （1）コマーシャルディレクターやレベニューマネージャーの補佐 （2）宿泊予約チームの運営管理／サポート （3）宿泊予約チームの従業員マネジメント ・運営方法に改善や必要なトレーニングの企画／実施 （4）マーケットを研究し、ホテルの営業目標達成に向けての施策を検討 （5）フロントを含めた宿泊部や、営業部、広報部など他部署との連携 （6）従業員のパフォーマンスの評価、面談の実施 （7）クラスターとして2つ以上のホテルを管轄する場合、クラスター対象のホテルとの密接な連携など ・入社後は予約システムのオンライントレーニングを受けていただきます。 ※管理監督者での採用となります 【雇入れ直後】上記業務 ■ポジションの魅力： ・リザベーションチームでは、国内外のお客様の問い合わせや予約の受付に親身に対応し、お客様にとって特別なご滞在になるようお手伝いしています。大規模ホテル、かつ複数のホテルを管轄しているからこそ、挑戦の機会が多くあり、自身の成長にも繋がります。若いメンバーの多いチームで、共に成長していける環境です。 ■この求人のポイント： 【世界のヒルトンの宿泊予約課アシスタントマネージャー募集／マネジメント力を次の舞台へ】 ・大規模リゾートホテルで活躍。 ・ヒルトン東京ベイは、舞浜エリアに位置した大規模リゾートホテルで、4つのルームカテゴリーからなる全828室を備えて、毎日多くのお客様をお迎えしています。 ・今回は宿泊予約課をリードするマネージャーを募集します。ホテル運営の中枢を担って、ヒルトン東京ベイを盛り上げましょう。 ■当ホテルについて： ・ヒルトン東京ベイは、舞浜の大型テーマリゾート内に位置しており、全828の客室、5つの料飲施設、大小16の宴会場、フィットネスジム、屋外ガーデンプールなどの施設を完備するリゾート感溢れる大規模なアーバンリゾートホテルです。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： デスクワーク中心★経験を活かしてスペシャリストを目指す♪研修充実 徳島市にある『徳島県立中央病院』で、医療事務スタッフ(正社員)を募集中! ステップアップにピッタリな「入院会計」の経験者求人です。 医療事務の実務経験があれば、資格や経験年数は不問◎ ▼経験を活かして医療事務のスペシャリストに! クリニックや病院で培ってきた経験を活かして、入院算定のお仕事に挑戦しませんか? デスクワークメインなので、体の負担が少なく長く働き続けられますよ◎ 経験豊富な先輩社員のフォローがあるので、知識やスキルを今よりももっと深めることができます! ▼資格取得支援制度あり! 無資格OKの求人ですが、さらにスキルアップを目指す方は働きながら資格取得を目指すことも可能です◎ ー主なお仕事内容ー ■入院カルテ作成登録、入院・退院会計データ入力 ■入院レセプト点検・医師へ点検依頼 ■返戻レセプトの再審査請求事務対応　など 【病院での実務研修の主な流れ】 ◇まずは保険証確認から習得! ↓ ◇PC操作をイチから丁寧に! ↓ ◇診療報酬について学習・知識向上! ★マニュアル完備◎ ★専任の教育担当が習得度に合わせて教えます♪ ★段階を踏んで少しずつステップアップできますよ! ≪研修・フォロー体制バッチリの職場です≫ 40代を中心に、20代・30代・40代と幅広い年齢層が活躍中!主婦(夫)や子育て世代も多数◎ 業務は8名体制で協力・助け合って進めています♪ 年齢を重ねても変わらずに輝き続けられるのは医療事務の魅力の1つです☆ 研修は6ヶ月ほど時間をかけてじっくり行います◎ ≪こんな人に向いています≫ ◎学ぶ事が好き!気になるとすぐ調べちゃう! ◎黙々・コツコツ事務が好き! ◎素直・真面目に仕事に取り組める! ◎スキルアップ・キャリアアップしたい! ◎長く活躍したい! 医療事務のプロに成長できる環境をご用意して、あなたをお待ちしています♪ 変更範囲:変更なし

【仕事内容】 自宅で療養されている利用者様への訪問看護と記録業務を担当します。 1日に5件の訪問を行い、オンコール対応もあります。 勤務時間は8時30分から17時30分までで、休憩は60分です。 残業はなく、スケジュール管理により定時退社を推奨しています。 休日は土日祝日、夏期・冬期休暇、年次有休など充実。 福利厚生も整っており、社会保険完備、制服・タブレット・車両貸与、インフルエンザ予防接種補助、託児支援などがあります。 正看護師資格必須で、未経験者も歓迎です。 未経験者向けのサポート体制や働きやすい環境づくりに力を入れています。 【PR・職場情報】 シームレスケア訪問看護ステーションは、「継ぎ目のない看護」をコンセプトに、看護・リハビリ・栄養管理を一体的に提供しています。 認定栄養ケア・ステーションも併設し、管理栄養士が食生活をサポートします。 未経験から始められる環境や、子育てと両立できる働き方を推進しています。 プリセプター制度や同行訪問を通じて丁寧に指導し、残業ゼロを目指したスケジュール管理を徹底しています。 預かり保育やオンコール対応もサポート体制が整っており、働きやすさと安心を追求しています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：シームレスケア訪問看護ステーション 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

介護老人保健施設入所者(85名前後)の看護業務 ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・診察補助 ・機能訓練業務 ・経管栄養、インシュリン注射、点滴 ・医療処置(褥瘡処置、痰吸引、ストマ、点滴交換など) ・医療用物品管理、発注 ・病院の付添 ・介護、看護記録 ・その他、付随する業務 (業務の変更範囲)変更なし 秋田市/介護老人保健施設での看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・医療職の経験を老健の現場で活かしませんか？ ・経験は問いません。老健が初めての方、ブランクのある方もご応募お待ちしております。 ・賞与、昇給、退職金あり！ ・育児休業の取得実績あり！子育て世代の就業継続を支援します◎ ・マイカー通勤可能！交通費も支給ありで安心してご通勤できます。 ・試用期間中も労働条件に変更なし！本採用時と同じ待遇で勤務を始められます◎ 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 【PR・職場情報】 ■安定した経営基盤 当社は大手医薬品卸企業のグループ会社であり、中国地方（広島県・岡山県・鳥取県・島根県・山口県）最大規模の店舗数を運営しています。今後も新店展開が計画されており、成長を続ける薬局グループです。 ■働きやすい環境 各店舗では従業員同士の仲が良く、働きやすい環境が整っています。特にママさん薬剤師が多く在籍しており、子育てへの理解が深いため、急な休みやシフト変更にも柔軟に対応できます。 ■充実した研修制度 新人研修や職種別研修、階層別研修など、多様な研修制度が整っており、業務を段階的に学ぶことができます。また、教育システムも充実しており、日々の仕事を通じてスキルアップしながらキャリアアップを目指せます。 ■多様なキャリアパス 入社後には複数のキャリアパスが用意されており、自身の希望に応じた成長が可能です。具体的には以下の4つのキャリアパスがあります： マネジメント志向（薬事） マネジメント志向（事務） 専門追求型 地域密着型 【求人の特徴】 ・100店舗以上展開する薬局グループですので応援体制はバッチリです！ ・社内講演会の開催、地区勉強会の実施、社外研修会への参加支援、ｅラーニングなどの研修制度も充実しており、個々の成長に力を入れているため長期的なキャリアアップが可能です！ ・ご経験、スキルにより年収550万円も可能です！ ・産休や時短制度もあるため、女性の長期就業が可能です♪♪♪ ・住宅手当や地域手当、退職金制度等、福利厚生も充実しています！！ 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

○看護師の補助業務全般 ・患者様への食事の配膳、入浴・排泄等の介助 ・シーツ交換等の身の回りのお世話 ・検査室への誘導　等 (業務の変更範囲：事業所の定める業務) ※配属部署により夜勤の有無あり ※資格取得支援制度あり ◆米盛病院の特徴◆ ・鹿児島市内に位置する506床を有する急性期病院です。 ・1969年鹿児島市に開院して以来、整形外科の専門医機関として地域に根ざした医療に努めてきましたが、2014年、同市与次郎ヶ浜への移転を機に、整形外科に加えて救急医療にも注力しております。 ・さらには脳神経外科、循環器内科、心臓血管外科といった診療科を拡充したことにより、より多くの方の人生と向き合うことになりました。 ◆本求人のおすすめポイント◆ ・未経験・ブランクOK！充実の教育体制 一人ひとりに合わせた教育プログラムを用意し、先輩スタッフがサポートします。夜勤がある部署とない部署があり、自分に合った働き方が可能です。 ・充実の福利厚生 年間休日115日／月9休でしっかり休める環境です。産前産後休暇・育児休暇・介護休暇など取得実績あり。院内保育所・職員食堂ありで子育て中の方も安心です。 ・アクセス良好 鹿児島市電「荒田八幡駅」徒歩15分。市営バス・鹿児島交通「与次郎一丁目」または「共月亭・米盛病院前」下車すぐ ・働きやすい職場環境 スタッフ同士の連携が取りやすく相談しやすい雰囲気です。将来の働き方やキャリアに関する相談もしやすい環境です。 (診療科目) 整形外科・救急科・外科・脳神経外科・心臓血管外科・消化器外科・形成外科・内科・循環器内科・呼吸器内科・消化器内科・心療内科・放射線科・産婦人科・リハビリテーション科・リウマチ科・小児科・麻酔科 ◆病床数◆ 506床 急性期306床(うちICU10床 ・ HCU16床 ・ 救命病棟28床含む) ・回復期200床) 本求人にご興味お持ちくださった方。 是非一度、お気軽にお問い合わせください。

【仕事内容】 老人保健施設内での看護師業務全般をお任せします。 多様な医療・介護ネットワークを持つ法人の一員として、在宅復帰を目指すリハビリや認知症対応型グループホームなど、多彩な施設での勤務が可能です。 大規模な職場で、充実した制度や福利厚生のもと、安心して長く働ける環境です。 夜勤やシフト相談も柔軟に対応します。 未経験の方も丁寧な指導を行いますので、ご安心ください。 【PR・職場情報】 ＜ハートフルライフ西城｜3つのポイント＞ 【１】多彩な医療・介護ネットワークを持つ法人グループの一員です。 人工透析やリハビリ、認知症対応型グループホームなど、多様な施設を運営し、地域の皆さまのニーズに応えています。 【２】患者様の自立支援を目的に、誠意を持ってケアを提供。 未経験の方もマンツーマン指導で安心してスタートでき、看護や介護、リハビリに携わるやりがいのある仕事です。 【３】2024年には健康経営優良法人に認定されており、福利厚生や制度が充実。 休日や有休も取得しやすく、子育て中の方も働きやすい環境です。 長く安心して働きたい方にぴったりです。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：老人保健施設ハートフルライフ西城 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 患者の状態観察や記録、バイタルサインのチェックを行います。 症状や体調の変化を観察し、医師に報告します。 医師の指示に基づき、注射や点滴、薬の投与、傷の処置など治療の補助を担当。 患者の食事や排泄、入浴のサポートや環境整備、心理的なケアも行います。 退院後の生活指導やリハビリのアドバイスも提供し、医師や他のスタッフと連携してチーム医療に貢献します。 緊急時には心肺蘇生や救命処置を迅速に実施します。 患者一人ひとりに合わせたケアを提供し、医療チームの一員として重要な役割を担います。 仕事内容の変更や転勤はありません。 【PR・職場情報】 看護師や准看護師として、患者ケアからチーム連携まで幅広く活躍しませんか？ ・患者の状態観察や緊急対応、生活支援など多彩な業務 ・転勤なしで安定した環境 ・子育て世代も歓迎し、幅広い世代が活躍中 私たちと一緒に、患者一人ひとりに合わせたケアを提供しましょう。 あなたのスキルを活かし、医師や他スタッフと連携しながら働けます。 安定した勤務環境と福利厚生も整っており、安心して長く働ける職場です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：湘南東部総合病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 病棟と外来の兼務になります。 ■アピールポイント ・整形外科の単科病院で経験を積むことができます。整形外科経験がない方も学んでいくことができる環境です。 ・完全週休2日制、年間休日125日です。しっかりとお休みを取りながらメリハリをつけたご就業が可能です。 ・扶養手当など各種手当や昇給、賞与、退職金制度もあります。モチベーションを保ちながら長く働くことができる環境が整っています。 ・JR常磐線「我孫子駅」より徒歩7分の立地です。車通勤の相談も可能ですのでご希望がありましたらお問い合わせ下さい。 ■職場環境 病床数 28床床（一般28床） 看護師在籍数 22名　看護師7:准看護師3 看護師年齢層 平均45歳 子育てナース 在籍あり 一日の外来人数 200件-300件 看護基準 15:1 救急搬入件数 日中:1日1台程度、夜間:週2-3台程度 夜勤回数目安 月平均4回　※回数相談可能 電子カルテ 無し ■教育制度 ブランクサポート教育担当者が1名付きます。担当者とシフトが合わない時は別の職員が担当として付きます。 教育制度の備考整形外科の経験がなくても、学びたい方に対しての教育体制はフォローします。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり