■仕事内容 食品スーパー、ドラッグストア、GMSなど全国の小売チェーンを担当し、SNSを軸にしたマーケティングの企画・提案・運用改善を担うポジションです。新規開拓と既存クライアントの深耕、その両方に携わります。 テーマは、SNS上の興味・関心を、店舗への来店と購買につなげること。「投稿してフォロワーを増やす」ことがゴールではありません。クライアントの売場、商圏、販促予算、チラシとの役割分担まで理解したうえで、どうすれば売上につながるかを設計します。 ＜具体的な業務内容＞ 【受注前｜案件をつくるフェーズ】 ・新規および既存クライアントへのコンサルティング営業 ・競合・市場調査にもとづく課題抽出と新規施策の提案 【受注後｜成果をつくるフェーズ】 ・担当クライアントのSNSアカウントの戦略設計・運用ディレクション ・投稿企画、撮影・制作ディレクション（外部パートナーと連携） ・投稿データ・購買データを用いたPDCA（効果検証と改善提案） ・店頭施策やデジタル広告と連動した販促プランの企画 売って終わりでも、運用だけでもありません。自分で提案した施策の結果に、自分で向き合えるのがこの仕事の面白さです。 ■業界未経験の方を歓迎する理由 この仕事で成果を分けるのは、SNSの操作スキルではなく、クライアントの事業と売場を理解する力です。SNSの知識は入社後に身につきますが、「小売の現場感」や「相手の課題を引き出す力」は、前職で培ったものがそのまま効きます。 ・全社員にAIツールを標準支給。競合調査、レポート作成、制作、データ分析の各工程に組み込んでおり、経験の差を埋めやすい環境です。 ・親会社が長年築いてきた小売企業との関係を起点に動けます。新規開拓も、テレアポや飛び込みに頼るのではなく、課題を掘り下げて提案するソリューション型の営業です。 ・少数精鋭のため、経営陣と直接議論しながら進められます。 ■入社後の流れ まずは経営陣やメンバーに同行し、既存クライアントの運用サポートと分析レポートの作成から始めていただきます。担当クライアントを持った後は、担当領域を広げる／専門性を深める／チームを持つ、いずれの道も選べます。設立1年目のため、ポストが埋まっているということがありません。 変更の範囲：会社の定める業務

「負けず嫌いな人、大歓迎！」 美容室の採用を求人広告や就職イベントで支援する、営業のお仕事です。 2年間、仕事から離れていた先輩。 それでも諦めずに、当社で営業スキルを磨きました。 その努力が実を結び、見事マネージャーに昇格しました！ ■具体的な仕事内容 【既存顧客のフォローが8割の営業】 ・美容室との商談（訪問・Web商談） ・求人原稿や会社案内の作成 ・就職イベントの企画運営 ・集客のためのチラシやノベルティの作成 ・美容室の採用広報のためのInstagram投稿の作成 ・新規開拓（テレアポ）※1週間に3件の商談獲得が目安 ■ある1日の流れ 10:00　出社　訪問準備 11:00　美容室へ訪問。採用状況や店舗の魅力をヒアリング。 13:00　昼休憩 14:00　社内で求人原稿を作成 16:00　Web商談・社内メンバーとの打ち合わせ 18:30　翌日の訪問準備、先輩からのFB 19:00　退社 ■営業スタイル 商談は社用車や電車で美容室を訪問することが中心です。 経営者と直接お話しし、採用や集客の課題に合わせた提案を行います。 美容業界で30年以上の知名度があるため、話を聞いていただきやすい環境です。 ■主な商材 ・当社が運営する求人情報サイトの求人広告 ・新卒採用向けの就職情報雑誌 ・就職イベントや会社案内 ・集客用のチラシやノベルティ ・採用促進のためのInstagram運用　等 ■組織構成 平均年齢38歳で、異業種や営業未経験者も多いです。 接客や販売経験、内勤営業の経験を活かして活躍されています。 ■フォロー体制 入社後2ヶ月：座学＋営業同行、ロールプレイング 3〜6ヶ月：先輩が同行の元、既存顧客の引継ぎ。 美容業界の知識は入社後の研修を通じてしっかり学びます。 また、入社後すぐに一人で営業を任せることはありません。 6ヶ月間は必ず先輩社員が営業先に同行し、経営者からの質問等のサポートをします。 独り立ち後も不安な商談は、ベテランの先輩社員が何度でも同行します。 ■仕事のやりがい 学歴や職歴ではなく「これからの自分」で勝負できる！ 経営者の商談を通じて営業スキルを身につけ、成果を出せば評価・収入UPにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／第二新卒歓迎＞産業用装置に使用するベアリング／自社製品の提案営業／残業少な目／丁寧な研修があるので安心／20〜30代活躍中 ■ポイント： ・既存顧客メインで営業のしやすさ◎ ・未経験からじっくり育成（3ヶ月研修） ・賞与5ヶ月分で安定収入 ・マーケティングスキルも習得可能 ・転勤なし＆残業少なめで働きやすい ■仕事内容： 産業用装置メーカーや工場向けに、自社製品の「リニアベアリング」や「搬送装置」の提案営業をお任せします。既存顧客への提案営業が中心で、関係性構築を重視した営業スタイルです。 【具体的には】 ・既存顧客への定期訪問（1日2〜4件） ・使用状況のヒアリング、課題・ニーズの発掘 ・見積作成、提案資料の作成 ・問い合わせ・紹介企業への反響営業 ・展示会来場企業へのフォロー ※新規飛び込み営業は一切ありません ■1日の流れ：（例） 08:30　出社・メールチェック 09:30　顧客訪問 12:00　昼休憩 13:00　顧客訪問 17:00　帰社・事務処理 17:30　退社 ※残業はほぼなし（1日30分〜1時間程度） ■組織構成： 営業部：５名（課長２名＋メンバー３名） ■入社後の流れ： ・入社後1〜2週間：座学研修 ・その後：約3ヶ月間は同行営業 ・既存顧客の引き継ぎ 当社では未経験スタートが当たり前です。先輩スタッフがマンツーマンで業務を教えますのでご安心ください。 ■特徴： ◇当社製品は自動車業界、食品業界、化粧品業界など、様々な業界のお客様に納品しており、裾野が広く、経営も非常に安定しています。 また上記業界以外にも、駅のホームドアや半導体製造装置など様々なお客様から引き合いを受けております。 ◇＋αのスキルも身につく 将来的には営業だけでなく、以下の業務にも携わることが可能です。（希望者のみ） ・Webマーケティング（HP改善、広告運用） ・メルマガ、アクセス解析 ・展示会企画 ・カタログ、販促物の企画制作 など、営業＋マーケティングのスキルを習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客の課題解決に専念できる環境/大手化粧品メーカー等600社以上の導入実績〜 ■採用背景 自社のマーケティング強化・市場のトレンドにより、クライアントからの問い合わせが増加中。より多くのご依頼に応えるため、コンサルタントを募集しています。 代表の田村はベネッセや大手通販化粧品会社で10年以上マーケティングやECの知見を身に付け当社を創業。代表から直々にFBを受けることができるため、マーケティング未経験の方でもスキルを身につけることが可能です。 ■職務概要 通販メーカーをはじめとした【EC/D2C/通販】を行う顧客に対して、コンサルティング業務を行います。顧客の事業構造分析〜課題特定〜戦略立案・実行まで、一貫して関わることができます。基本的に問い合わせベースでの案件受注となるため、新規獲得はありません。 ＜具体的には＞ ・顧客EC事業のデータ分析 (売上データ、顧客データ、PL等) ・分析データから顧客の事業課題を抽出 ・課題解決のための施策立案 ・広告、販促ツール等の企画制作 ・WEB広告運用 ・各種施策の効果測定/分析 等 ※WEB販促だけでなく、顧客の商品企画まで関わることも可能です。 ■入社後の流れ：3か月ほどは研修期間です ・インプット：研修動画からフレームワーク等を学ぶ ・アウトプット：社内の事例を整理してまとめ、業務の進め方を学ぶ。アウトプットには代表から直々にFBがあります。 ※2か月目後半位から、先輩社員のフォローを受けお客様を担当します。 ■業務の特徴・魅力 ・1社1社とじっくり向き合うため、担当社数を1〜2社に制限しています。 ・マーケ戦略〜実行までお客様と並走します。当社のサービスは【コンサルティング費＋成果報酬】の金額設定となっており、案件受注が目的にならず、お客様の成果までこだわり抜ける環境です。 ■取引実績 大手化粧品メーカー等600社以上。顧客の平均売上アップ率233%の成果を上げ、お客様からは「ここまでやってくれるコンサル会社は他に知りません」とのお声も頂いています。 ■組織構成 15名の会社の中、コンサルタントが7名在籍。20-30代の若手社員が多く、代表とも距離が近い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【老舗化粧品メーカー◎自社製品の売り上げの最大化、マーケティングに携われる／広告業やWeb業界からの挑戦歓迎／働き方◎フレックス有　年休130日】 ■業務内容： 化粧品、健康食品、エステ、そして最先端医療など、あらゆるソリューションを手掛ける老舗化粧品メーカーである当社。自社ブランドである「明色化粧品」をAmazon・楽天にて販売をしております。ECビジネスにおける販売促進及び運用を担当していただきます。 ■業務詳細： ・Amazon様（ベンダー）、楽天様（24／楽天市場）をメインとしてバイヤーとの折衝し、自社製品の売り上げ拡大、販売拡大をがミッションに活動します。お客様対応や他のベンダーと折衝をする事は少なく、業務に専念できる環境です。 デジタルマーケティングの知見やEC関連の知見を大いに生かす事が可能です。 ・セールエントリー、広告投資など費用対効果を考えて実践やメンバーと協働しながら自社のビジネスを伸長していただきます。 キャンペーンの施策などある程度の裁量を持って取り組むことが可能です ■配属先： 年齢層は20代・30代が中心の５名の部署となります。業界未経験の方も多く活躍しております。 ■職場環境： 年間休日130日、完全週休二日制で夏季休暇や連続休暇制度など働きやすい環境を整えております。 ・残業は月10時間ほどで有給の相談もしやすく、フレックス制度（コアタイム１０〜１５時）もありワークライフバランスを整えやすい環境です ・女性活躍推進の優良企業として、厚生労働省「えるぼし認定」3段階目（最高位）を取得。男女共により自分らしく働くことが出来る環境整備を加速しています。 ・経済産業省「健康経営優良法人2024」に認定されました。産育休の取得率も高いです。 ■当社について 「明色美顔水」、「DETクリア」「モイストラボ」など130年以上の歴史を持つ老舗化粧品メーカーでありながら、常に新しい美容価値の創造に挑戦している企業です。化粧品の企画・研究開発・製造・販売までを一貫して手掛け、高い技術力と品質力を強みとしています。また、美容医療分野にも事業を広げており、「美しくなりたい」というお客様の想いに幅広く応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇商品開発から販売戦略まで一気通貫のサポート ◇お付き合いのある企業様への提案がメインです ◇成長企業であり、実力主義の社風が魅力 ■仕事内容 クライアント商品の販売戦略をチームで考え、クライアントと一丸となってプロジェクトを進めていただきます。「商品が売れるためには」というテーマにこだわっているため、広告のみならず販促戦略や商品開発まで、一気通貫して寄り添った提案が可能です。商品の問い合わせも管理しており、消費者の生の声を確認する事で、次の商品開発や、担当商品の更なる販売促進を可能にしています。 ■業務詳細 健康食品・サプリ業界や化粧品・コスメ業界をメインで担当いただきます。 ・クライアントと目標KPI設定 ・事業立上全体設計、広告施策、メディアプランニング（TVCMをはじめとする各種メディア枠の提供）、クリエイティブ制作 ・社内外との連携、調整・PDCA運用の最適化 ■クライアント企業様（一例） ・アサヒグループ食品（株） ・ロート製薬（株） ・RIZAPグループ（株） ・エスビー食品（株） ・ドクターシーラボ ・キユーピー ■ポジションの魅力 クライアントに対する発生業務は、一気通貫でチームで行います。「商品が売れるためには」について考え抜き、どんな思いのもと誰に向けて作っているのか理解を深め、より良い成果のために各方面から情報を集める必要があります。大変さはもちろん発生しますが、やりがいもひとしおです。 ■組織構成 3グループで構成されており計16名程で活動しております。 ※1グループの構成例（1グル−プ4名〜6名程度） マネージャー：1名 主任・リーダー：1〜2名 メンバー：1〜3名 男女比率：1：1 平均年齢：32歳 仕事に対しての熱量が高く、前向きに働いている方が多いです。 チームで進める業務も多いため、必要なコミュニケーションは活発に行われている活気に溢れた環境です。 ■キャリアステップ 将来設計として、チームリーダー、部長への昇進が可能でごす。 評価体制は数値に対する目標と、行動に対する目標の2軸で管理しており、ここが達成出来ていれば昇格が可能でございます。（年に1回） 直近業界未経験で入社された方が昇格しているなど、評価はフラットで実力主義の環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住まいに関する総合サービスを提供／顧客の資産運用を支える仕事◇働きやすさ◎賃貸物件の建築・販売・管理に強みあり！〜 ◎年間休日134日（水・日休み中心） ◎18時以降は業務終了次第退社可能。ほとんどの社員が早めに退社しています ◎反響対応中心のため営業未経験でも挑戦しやすい環境 ◎未経験から不動産・資産運用知識を幅広く習得可能 ■募集背景： 船橋支店では営業4名体制で賃貸仲介を中心に事業を展開しています。 今後の事業成長と組織の若返りを見据え、20代〜30代前半の次世代メンバーを募集します。 経験よりも成長意欲や学ぶ姿勢を重視した採用です。 ■業務内容： 賃貸営業として、お問い合わせいただいたお客様へ最適な住まいをご提案いただきます。お客様の希望条件を丁寧にヒアリングし、暮らしに合った物件をご紹介する仕事です。 ■具体的な業務： ・問い合わせ対応（電話、オンライン中心） ・お客様へのヒアリング、物件提案 ・内見対応、契約サポート ・空室確認、物件情報の更新 ・広告掲載、図面作成 ・Excel、Word、PowerPointを用いた資料作成 ■入社後の流れ： まずは物件写真の撮影や物件情報の登録などの業務からスタートします。店舗内で先輩社員や支店長から業務を学びながら、徐々にお客様対応を担当いただきます。早い方で1か月程度、通常3か月程度で接客・提案業務を担当し、独り立ちを目指します。 ■求める人物像： ・営業や不動産経験よりも成長意欲を重視 ・限られた時間の中で成果を出す工夫ができる方 ・接客や提案を通じてお客様へ価値提供したい方 ・自ら考え、PDCAを回しながら主体的に行動できる方 ■働き方の魅力： 会社設立当初から「効率良く成果を出す文化」を大切にしており、長時間労働ではなく生産性重視の働き方を推進しています。営業ノルマはなく目標設定型のため、お客様に寄り添った提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験からリゾート人材サービスの最前線へ！／人気施設の採用をサポート／裁量大きく成長できる＞ ＼成長と経験の両方を手に入れる！／ ◎ホテル・旅館・テーマパークなど人気施設の人材採用に関われる ◎未経験OK！研修＆OJTで安心してスタートできる ◎裁量大＆少数精鋭チームで、会社づくりにも積極的に関われる ■業務詳細 (１)顧客管理 新規・既存クライアントとの関係を築き、スタッフの採用や継続勤務を一緒にサポートしていただきます。 (２)人材管理 担当スタッフのフォローや、新規応募者の対応、登録面談・お仕事紹介を行います。 (３)求人広告管理 クライアントの人員状況を把握しながら、自社サイトや外部媒体の求人情報を更新。求職者に魅力的に伝える工夫をしていただきます (４)SNS運用や広報 求職者に向けた情報発信や、会社の魅力を伝えるコンテンツづくりもお任せします。 <入社後すぐにお任せする業務> まずは既存クライアントとのやり取りやスタッフフォロー、と並行して新規のクライアントの開拓をします。OJTで業務を学びながら、業務を経験していきます。 ■業務の魅力 ・「人と人をつなぐ」やりがいを実感できる ・未経験から採用・人材業界の知識を身につけられる ・自分の提案がサービスやルールに反映される裁量の大きさ ■働く環境 ・全国のリゾート地に関わる仕事で、出張を通じて多様な経験が可能 ・少数精鋭でスピード感ある意思決定 ■働き方 ・残業は少なめ ・出張時は現地ならではの体験も楽しめます ■企業魅力 全国のリゾート施設と取引し、観光業界の人材課題を解決する成長企業。 今後さらに事業拡大を目指しています。 ■裁量の大きさ 自分の裁量で優先順位を決め、スピード感を持って業務を進める力が養えます。 また、少数精鋭のチームだからこそ、自分のアイデアや提案がサービス運営や社内ルールに反映されるので、会社と一緒に成長していく実感を味わえます。 ■こんな方にぴったり ◎明るく前向きで、人と話すのが好きな方 ◎未経験でも、新しいことにチャレンジしたい方 ◎会社の成長を一緒に楽しめる方 ◎色々な土地で働く経験や、スタッフとの出会いを楽しめる方

〜20代30代活躍中！職種未経験歓迎・中途入社者多数在籍中／三菱電機グループ会社／平均残業20〜30h／在宅勤務可・土日祝休・長期連休取得可能で働き方◎・年間休日126日〜 ■業務内容： ・駅構内等で放映されているデジタルサイネージ（電子看板）及び、発車標（列車案内表示装置）の試験調整業務、運用開始後の保守保全業務（定期点検・部品交換）をお任せいたします。 将来的には関係各所と連携しリーダーとしての役割を担っていただくことを期待しています。 ＜デジタルサイネージや発車標とは？＞ 交通機関などで情報や広告を表示するためのディスプレイシステムです。広告や案内だけでなく、防災や都市インフラにも活用される重要なメディアです。 また、駅構内の発車標は、乗客に列車の発車時刻や行き先、乗車位置などをリアルタイムで伝えるための表示装置です。 単なる案内板ではなく、鉄道運行の安全性・効率性・利便性を支える重要なインフラであり、人々の生活を自らが支えているという充実感を味わうことができます。 ■組織構成： 20〜30代の若手社員が多く活躍する環境となります。 （20代15％、30代38％、40代8％、50代38％） 経験豊富な先輩社員からの指導やサポートが充実しており、スキルアップを 目指す方にとって理想的な環境です。 ■働き方： ・年間休日：年休126日、残業20〜30時間程。 ※担当する案件や状況による。（急な機器故障の発生等） ※客先の工程によっては、月平均1〜2回程度の休日出勤が発生可能性有。 ・顧客が鉄道事業者という特異性もあり、繁忙期は月の半分程度が夜勤になる事があります。 ・客先は首都圏に集中し、年に150〜200日程度の日帰り出張業務が発生します。 ・業務によっては在宅業務を活用した身体的負荷の軽減や、纏まった休暇取得を推進。個人に負担がかからないよう業務調整なども行っています。 ■企業の特徴・魅力： 「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社。 ーカー直系の会社であるため、製品に対する深い理解と高い技術力を持つエンジニアが揃っており、安定した経営基盤を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2027年度売上520億を目指すべく事業拡大／オールインワンスキンケア売上NO.1の”パーフェクトワン”やヘルスケア商品"Wの青汁"等のブランド力・広告力が強み／広告投資強化、裁量権も大きい為、やりたいことが実現できます】 ■業務内容 ヘルスケアCRM企画課で企画制作と組織のマネジメントや数字管理などをお任せします。 ・販促プロモーションの立案および運用の企画業務 ・仮説出し・シミュレーション予想・効果検証など施策の分析 ・グループの数値管理やメンバーマネジメント、また企画提案の実施判断など組織として裁量権もってグループ運営をお任せします。 ※新しいことへ提案や挑戦は歓迎。メンバーからも日々新しい企画が挙がってくる為、裁量権もって自由にチャレンジください！ ■業務の面白さ 当社のヘルスケア分野は大幅に成長中のブランドです。そのためCRMの規模も大きく、やれることも多い為、新しい事への挑戦やより大きなことへのチャレンジがしやすい環境です。 また、顧客を細かくセグメントして販促を行っている為、各分野でのスペシャリストが緻密に戦略を立てております。個人の裁量の幅が広く、自ら考えた施策から得られた反響を測定することが出来るため、自らの成果が評価につながります。 ■組織構成：現在メンバー5名と次長1名（20〜40代の方が活躍中）が在籍しいます。課長クラスとして部署の組織運営をお任せします。 ■入社後お任せする業務：ご経験がある方はすぐに業務をお任せしますが、職種未経験の方は今ある案件を先輩と一緒に課題、企画、ディレクションを行っていきます。制作は外注となります。 ■職種の魅力 ・CRMの業務だけではなく、新商品や新規事業で他部署と一緒にプロジェクトに関わっていただきます。 ・まずは新しい取り組みについてはスモールスタートで始めます。PDCAを小さく回し、売上拡大や利益を出すことが出来れば一気に投資をしますので、 ■当社の魅力 「美と健康の新しいで笑顔あふれる毎日をつくる」というパーパスのもと、培ってきたマーケティング力とデータベースを活かした画期的な商品開発やサービス開発に活用するとともに、国内外でチャネルを問わずお客さまへ快適なライフスタイルを提案し、お客さまの最高の満足を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇フルリモート勤務可能な柔軟な働き方が可能です◎ ◇キッチンカーの販売〜開業コンサルティング事業を展開！ ◇業界No.1のリーディングカンパニー！ ■募集概要 国内トップシェアを誇る当社で、クライアントリード獲得をミッションにWEBマーケティング業務をお任せします。社長直下組織で「マーケティング」実務で事業推進をしていく手応えを得ながら、幅広いチャレンジが可能です。 ■業務詳細 ・SEO／コーポレートサイト運営 ・SNS・動画サイト運用（Instagram、TikTok、YouTubeなど） ・LINE／各種広告運用の改善〜実行 ・セミナー集客に向けた施策企画・実行 マーケティング戦略会議に参加し、事業の方向性を把握しながら施策を推進できます。企画から実務と幅広く、自らのアイデアをスピーディに形にできる環境です。 ■組織体制 社内外からなる精鋭（5名体制）のチームで、各種フォローを受けながらスピード感を持って成長できます。スキル習得に応じて、上流の企画・戦略立案までお任せする予定です。 ■入社後の流れ 社長直下のポジションとなっており、マーケティングスキルを実務を通しながら、学ぶことが出来る裁量の大きいポジションです。未経験の業務に関してもフォロー出来る体制を整えておりますのでご安心ください。 ■働き方 残業時間は想定しておりませんが、発生した場合でも月10h以内を想定しております。 ■事業の特色 ・業界No.1のリーディングカンパニー：キッチンカーの製作・販売から備品レンタル、出店リサーチ、納車まで一気通貫で支援 ・仕組み化された強固なビジネスモデル：全国で年間360回以上の開業セミナーを開催。社内DXと掛け合わせ、安定したリード獲得体制を構築 ・急成長市場で存在感：キッチンカーは飲食の新しい形として拡大中。地域活性や起業支援と直結する、社会的意義の高い事業 【事業提携先】 イオンリテール／イトーヨーカ堂／キリンビールetc. 【主要取引先】 トヨタモビリティ／住友三井オートサービス／SUZUKI自販etc.

＜業界未経験歓迎！＞ 【生協向けシステムが主/ ECサイト設計・開発/客先常駐無し/転勤無/残業25時間以内/土日祝休み】 ■業務内容： 幅広い年齢層の方が利用する生協のECサイトやCRMを中心としたシステム開発をお任せいたします。 出来上がった物を運用するだけではなく、ゼロベースからしっかりと構築していくことが求められます。 ■業務詳細： システム開発とその保守がメイン業務となります。 ・ヒアリング ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・運用、保守 導入後のシステムに対する問い合わせ対応、社内デジタル機器の設定等も一部ございます。 客先での常駐はございませんので、ご安心ください。 ■組織構成： ５名で構成されております。(30代〜50代の方で、男女比は同じぐらいです。) ■取引先： 近畿エリアの生協が中心です。 紹介や自社への直接の相談問い合わせが基本です。 ■プロジェクト例： 近畿エリアの生協グループの、顧客管理や業務改善のシステムが主となります。 半年〜1年のプロジェクトもあり、長期的にやりがいを感じられます。 ■特徴： ・CRM、ECサイトを中心とした流通業向け顧客支援システムを独自開発 ・開発環境：C#、PHP、Java　※C#がメインです。 ・サーバーOS：Windows、Linux（CentOS ） ・データベース：SQL Server 、MySQL、PostgreSQL ■キャリアアップ： 次期システムリーダーとして 3年後には管理職としてマネジメントを担っていただくことを、期待しています。 ゆくゆくは上流工程から携わることができるため、キャリアの幅を広げることができます。 ■当社の魅力： ・「マーケティング×システム」を強みに、クライアントの生産性・業務効率の向上に貢献しています。 ・60年以上の歴史のある広告制作会社ANDCOCO株式会社のグループ一員です。同じオフィス内で、グループ間での交流も盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「人と関わることが好き」「採用に携わりたい」方へ〜 ■ポジション概要 本ポジションは、英国式リフレクソロジーサロン「Queensway」を中心に、セラピストやフィットネススタッフなどの採用業務全般を担う採用担当です。 応募者対応から面接、採用企画、入社後フォローまで幅広く携わることができ、人と組織をつなぐ重要な役割を担っていただきます。 人事未経験の方も歓迎しており、先輩社員のサポートのもと採用実務を習得しながら活躍いただける環境です。 ※担当領域（新卒採用・中途採用）はご経験や適性を考慮し決定します。 ■業務内容 採用業務全般 ・応募者対応、面接日程調整 ・面接対応 ・スカウト配信による母集団形成 ・採用計画の立案 ・求人広告の企画、ライティング ・SNS（Instagram・TikTok等）を活用した採用広報 ・内定者フォロー ・入社後の定着支援 ・採用活動の分析および改善提案 採用活動に幅広く携わりながら、自社の成長を支える人材の採用を推進していただきます。 ■当ポジションの魅力 ◎未経験から採用担当として活躍できる 人事経験は不問です。これまで培ってきたコミュニケーション力や調整力を活かしながら、採用業務の専門知識を身につけることができます。 ◎採用業務を幅広く経験できる 応募者対応だけではなく、求人企画や採用広報、内定者フォローまで採用活動全般に携わることができます。 ◎アイデアを活かせる環境 求人原稿の作成やSNS運用など、自身のアイデアを採用活動に反映することが可能です。年次に関係なく意見を発信できる風土があります。 ◎多様な職種の採用に携われる セラピストやフィットネススタッフなど、さまざまな職種の採用を通じて人事としての経験値を高めることができます。 ■キャリアパス 採用担当として経験を積みながら、将来的には以下のようなキャリア形成も可能です。 ・採用戦略立案 ・人材育成、研修企画 ・労務管理 ・人事制度企画 採用の実務からスタートし、将来的には人事領域全般で専門性を高めていくことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

※証券営業からのキャリアチェンジ歓迎※急成長中のグローバルフィンテック企業／英語スキルが生かせる／裁量権◎／年休120日 米国株投資は、いまや多くの人にとって身近な選択肢になりつつあります。 そのサービスをもっと多くの方に知ってもらい、使ってもらうための「伝え方」を考えるポジションです。 今回、事業拡大により組織強化のための増員募集です。 認知拡大の施策を企画から実行まで幅広く手がけながら、事業の成長を肌で感じていただくことが出来ます。 ＜具体的には＞ 新規顧客獲得・既存顧客の利用促進につながる施策の企画・実行 オンライン広告のクリエイティブ案作成 インフルエンサーと連携したプロモーション企画 オフラインイベントの企画・運営 SNS運用（インスタグラム・Xにて発信をしています） 顧客データや施策結果を読み解き、次の一手につなげる分析 ※ これらすべてを最初から一人で担当するわけではありません。得意分野を伸ばしながら、少しずつ幅を広げていける環境です。 ＜組織構成＞ マーケティング部門：３名 部長、担当者30代男性、20代男性 証券会社やIT系企業からのキャリアチェンジ・職種未経験でご入社いただいている方も活躍中です。 全員が中途入社ですので、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 ＜働き方＞ フレックス制度有 ∟上長相談の上、活用可能です（夜間セミナー参加後、翌朝の始業時間を遅くする等） 振替休日 ∟土日のオフラインイベント等が発生する場合は、前後で振替休日を取得いただきます。 残業時間 ∟平均20〜30時間程 ＜本ポジションの魅力＞ マーケティング未経験からマーケティング職としてのキャリアを積んでいただけます 少数精鋭組織のため、裁量権をもって業務を行っていただけます ご自身の強みややりたいことを発信しやすい環境があります 変更の範囲：会社の定める業務

〜「人と関わる仕事は好き。でも立ち仕事から、次はバックオフィスに挑戦したい」そんな方へ〜 ■ポジション概要 本ポジションは、接客・販売経験を活かして"人事（採用）"へキャリアチェンジできる環境です。 応募者と向き合い、魅力付けし、入社・定着まで支える—— これまで培った「人を動かす力」がそのまま活かせます。 ■業務内容 英国式リフレクソロジーサロン「Queensway」を中心に、セラピスト・フィットネススタッフ等の採用をお任せします。未経験からスタートし、採用の一連の流れを担当できるポジションです。 ※中途採用・新卒採用の担当割り振りは、ご経歴とご希望をお伺いの上、打診させていただきます。 ▼具体的には ＜（1）企画・戦略＞ ・「どんな人を採用するか」の採用計画づくり ・求人広告の企画・ライティング ・SNS（Instagram・TikTok）を活用した採用広報 ＜（2）応募者対応（メイン業務）＞ ・応募者対応、日程調整 ・面接対応（最初は同席からスタート） ・スカウトメール配信（求職者へのアプローチ） ＜（3）フォロー・改善＞ ・内定者フォロー、モチベート ・入社後の定着支援 ・採用の振り返り・改善 ■当ポジションの魅力： ◎接客経験がそのまま活きる 面接＝"接客の延長"ととらえていただければと思います。相手の気持ちを汲み取り、魅力を伝える仕事が採用担当の役割です。 ◎人事未経験からスタート可能 OJTで基礎からフォローいたします。まずは応募者対応などから段階的にお任せしていく予定です。 ◎裁量大きく企画にも携われる SNS運用・求人作成などアイデアを発信できる環境がございます。自らの実体験や、これまでの業務経験を活かし、年功序列関係なく意見を出していただきたいです！ ◎幅広い職種の採用経験が積める セラピスト／フィットネス／温浴施設など複数のサービスを展開している当社だからこそ、多職種の採用に携われる面白味があります。 ■キャリアパス まずは採用業務を中心に担当し、将来的には以下にもチャレンジ可能です。 ・採用戦略の上流設計 ・研修／人材育成 ・労務や制度企画など人事全般 など、 「人事のプロ」を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆18クリニックを運営し、順調に事業拡大中の医療法人グループ／医院の経営・事業戦略に携われる／フルフレックス／年休125日／土日休み等柔軟に取得可◆ ■求人概要 ・同社は東京の多摩地区を中心に18クリニックを展開する医療法人です。 ・エリアマネージャーとして、医療クリニックの管理運営に携わっていただける方を募集しています。既存社員もほとんどが異業界出身であり、業界職種経験は不問です。 ・安定の医療業界で、未経験からでも地域医療に貢献できる貴重なポジションです。 ■業務内容 担当クリニックの運営管理をお任せします。（施設規模によって1〜３施設ほど） 未経験業務は入社後に学んでいただければ問題ございません。 医療従事者の方が医療行為に専念できるように、対等な関係で施設運営に取り組んでいくポジションです。 ?経営…収支管理、予算策定/マーケティング分析、Web広告や近隣施設との連携など集患の戦略立案と実装 ?人事・総務…就業規則企画立案・運用や各クリニックの採用活動、人材育成、人事考課、従業員のシフト管理・労務管理など ?経理…売上・伝票管理など ■入社後の流れ： ・入社後1ヶ月程度は現場で受付などに入っていただき、実際の業務を経験していただきます。丁寧にOJTを行いますので未経験の方でもご安心ください。 ・週1回程度のエリアマネージャー会議に参加しながら、各エリアの現状把握やノウハウ共有などを進めていただきます。 ⇒自発的に学び続けられるかは大事なポイントですが、勉強会等もあるため、未経験部分や医療知識についてはご安心ください。先輩社員もほとんどが異業界出身となります。 ■組織構成： 本部には26名在籍しており、理事長・顧問・部長・エリアマネージャー9名（20〜40代）・経営企画5名・人事部3名・医事課3名・経理総務3名の構成です。 ■働き方： 家庭とお仕事を両立しているスタッフも多く、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境のため、長期就業も叶います。 ・年休125日、残業20h程度、直行直帰可能 ・休暇：担当施設の休みや業務状況を踏まえて、ご自身で休暇を含むスケジュールを決めていただきます。木曜日・日曜日・祝祭日が休診、土曜日が半日休みのクリニックが多いため、土日休みも柔軟に取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客価値（UX）と従業員幸福（EX）の向上を本気で目指すスタートアップ／独立系の新興不動産投資会社として大阪トップクラスの実績◎】 ■業務概要： 資産運用型ワンルームマンションをメイン商材に、生涯設計に関するライフプランコンサルタントをお任せします。 ■入社後について： 入社後は約3ヶ月〜半年の間にインサイドセールスとして経験を積んでいただきます。 Web広告等から興味を持たれたお客様に対しコンタクトを取り、コンサルタントとの商談を設定する業務を通じて、当社のビジネスモデルや商品知識を習得いただきます。 研修期間を経てライフプランコンサルとしてデビューし、お客様の生涯設計をサポートし、そのプランに則した提案〜クロージングまでを担っていただきます。 ■魅力： ◎人生100年時代の「将来の金銭不安」を抱える個人に寄り添い、問題解決する金融のプロフェッショナルとして活躍できます。 ◎従業員幸福度(エンゲージメント)が高く、業界対比でも離職率の低い会社です。 ◎初年度から年収700万円以上。2年目以降は実力次第で年収1,000万円〜2,000万円も実現可能です。 ■環境： フルフレックス・リモート制度を導入し、休暇も自己決定できるため、自分のペースで仕事に取り組むことができる環境です。社員アンケートでも「自由な働き方」が高評価を得ています。 業界出身者、業界未経験者、双方が活躍しており、少数精鋭環境です。 ■当社について： 当社では、お客様の資産運用／資産形成のサポートを行っております。 人生100年時代、老後2,000万問題に象徴される将来の金銭不安を抱える個人に寄り添い、問題解決する金融のプロフェッショナル集団です。 営業スタイルは体育会系ではなく、データに基づくスマートなコンサルティングで、購入後のフォロー体制も厚く、紹介・リピートが多い。 自社AIによる物件選定や収益予測の可視化などで、透明性の高いファイナンシャルプランを提供。将来は、不動産に限らず保険・プライベートデッドなども扱う“プライベートバンカー”として顧客の全体最適を実現し、IPOも視野に成長を加速中。 変更の範囲：当社業務全般

【※職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/LEDディスプレイ輸入販売・製造の成長企業◎/経理・バックオフィス全般をお任せ◎/土日祝休み◎】 ■職務概要：当社はLEDディスプレイやコントローラー等のシステム機器の輸入販売・製造販売、保守管理、メンテナンス、コンサル業務を展開しています。本ポジションでは、経理業務を中心にスタートして頂き、庶務業務、営業サポートなどのバックオフィス全般をお任せします。会社の規模も順調に拡大し、事務作業の増加に伴う増員募集です。経理実務未経験の方も歓迎します。 ■業務詳細：主な業務は、伝票精査、仕訳記帳、請求・支払業務、経費精算、給与計算、勤怠管理、月次管理などをお任せします。 また、バッオフィス全般業務として営業サポートや電話・メール対応や来客対応、PCでの書類・見積作成、受発注業務、在庫管理・在庫移動・商品の受け取り発送業務、事務所内清掃などもあわせてお願いします。 取引先企業が数社に特定されているため、事務は煩雑ではありません、パソコン操作が得意な方なら安心してスタートできるお仕事です。 ■教育体制：経理未経験の方でも、先輩社員が丁寧に業務を教える体制が整っています。 ■組織構成：経理・事務職は現在1名（女性）が対応しています。営業・エンジニアは出張が多く、日中は経理の先輩社員と少人数で業務を進める環境です。静かな職場で黙々と仕事に取り組めます。 ■業務の魅力：年間休日120日で残業基本なしと、プライベートも大切にできる環境です。経理やバックオフィス全般を幅広く経験できるため、スキルアップや業務の幅を広げたい方にも適しています。 ■就業環境：マイカー通勤可・駐車場無料です。制服貸与・健康診断など福利厚生も充実しています。落ち着いた環境で長く安心して働き続けられます。 ■企業の特徴/魅力：当社は中国広東省に自社拠点を持ち、最新のLED機器やシステムパーツをスピーディに調達。国内外のイベント会社や広告代理店向けに製品の導入・設置・運用・保守サービスを一貫提供しています。 高品質なLEDディスプレイの輸入販売・保守に強みを持ち、安定した顧客基盤と自社技術力で成長を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業界未経験歓迎／SNSやECモールの運用・マーケティング／化粧品・美容商材がメイン／年商100億円超えのコングロマリット企業◆◇ 株式会社Leo Sophia Groupは、スキンケアやヘアケア、コスメなど顧客のニーズ発見から最高の商品を届けるまでを「完全内製化」しているD2C企業です。 https://leosophia.co.jp/our-brands/ 決まった手法やチャネルの制限はなく、あなたが立てた戦略でブランドを成長させる面白さが味わえ、 圧倒的なスピードで市場価値を高められる環境です。 ■業務内容： 自社通販サイトやSNS、Amazon、楽天市場、Qoo10などのショッピングモールのマーケティング運用をメインに行います。 予算配分の策定や戦略から数値分析やクリエイティブ周りのディレクションまで一気通貫でリードしていただきます。 ■具体的な業務 ・月次・半期単位の集客戦略および全体予算配分の策定 ・自社通販サイトやSNS、Amazon、楽天市場、Qoo10などのショッピングモールのマーケティング運用 ・数値分析、課題抽出、改善施策検討とレポーティング ・媒体トレンドやアルゴリズム変更を捉えた、最適な入稿構造やターゲティング方針の監督 ・バナー、動画、記事広告、LPなどの制作ディレクション及びクリエイティブPDCAの実行 ■ポジションの魅力とやりがい ・圧倒的な当事者意識と「手触り感」のある事業推進 ・企画から「お客様の課題解決」まで見届けるやりがい ・縛りのない環境で、戦略から実行まで裁量を持って挑戦できる ・豊富な挑戦の打席と、圧倒的なスピードでのキャリアアップ ■組織構成 子会社CEO１名（40代）、マネージャー１名（20代）、メンバー6名 平均年齢も27~28歳と若手が活躍している環境です。 ■給与制度について 当社では、役割等級制度を軸として、「等級制度」「評価制度」「賃金制度」がひと繋ぎの人事制度を導入しております。 短期的な成果だけではなく、中長期に向けた取り組みや教育育成観点の活躍も評価対象としており、会社・従業員双方に納得度の高い人事制度としております。 短期的な成果については、半期に一度「業歴連動型インセンティブ」をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／東証プライム上場企業Gの安定性◎／休日対応なし、年休127日（土日祝）残業10h程度と働きやすさとやりがいを両立／社会貢献性◎】 ■当社について 当社は、東証プライム上場企業・株式会社エス・エム・エス（SMS）100％出資のグループ会社として、医療・介護・福祉など高齢社会に不可欠な領域で展開されるSMSグループの自社サービスを業務面から支えています。 当社の仕事は、単なるオペレーション業務ではありません。担当するのは特定の自社サービス。 日々の業務は、ユーザー特性や業務フロー、サービス全体の構造を理解しながら、安定運用だけでなく、サービスの成長や事業拡大を支える役割を担います。 現場で得た気づきやユーザーの声が業務設計や運用方針に反映され、効率化や品質向上、運用ルールの見直しといった改善、サービス価値や事業成果につながっていきます。 オペレーションを「こなす」のではなく、オペレーションを通じてサービスを育て、事業を前に進める。それが、当社の仕事の本質です。 社会性の高い分野で事業視点を持った業務のプロフェッショナルとして、長期的にキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ■業務内容： 介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイト「ウェルミージョブ」を利用中の法人からの問い合わせ対応 ・掲載している求人広告の内容変更や、追加掲載などの問い合わせ ・スカウト機能の使い方についての問い合わせ　など 1日20〜30件ほどの電話対応と、1日10件程度のメール対応を行います。 ・電話：メールは6：4程度のイメージ。 ■「ウェルミージョブ」について： 累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。 人材不足が深刻な同業界に於いて事業者・求職者の双方へ向けた採用支援を行う人材キャリア事業で、20年以上の歴史を有する老舗サービスです。 ■キャリアパス： 当該組織内でコミュニケーションスキルを磨いていただく事だけでなく、カスタマーサクセスに関する知見を深めていただくこともできます。ご活躍とご本人の希望に応じて、少人数のメンバーフォローや育成などに携わることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験から“売れる商品”を見抜くプロへ／トレンドを先取り◎／ECバイヤーとして仕入れ〜販売戦略まで一気通貫で担当／データ分析・企画・SNS運用など幅広いスキルが身につく◆◇ SNSやネットで話題の商品をついチェックしてしまう方。 新しいモノやトレンドに興味があり、 「これ流行りそう！」 と考えるのが好きな方！ そんな感性や情報収集力を活かせるのが、当社のECバイヤーです！ 当社は不動産開発・ホテル運営・飲食・プロダクト事業を展開する成長企業。地域の魅力を発掘し、新たな価値を生み出す事業を数多く手掛けています。 今回募集するのは、自社ECサイトで販売する商品の仕入れから販売戦略までを担うバイヤーポジションです！ ■業務内容： 市場のトレンドや消費者ニーズを分析しながら、国内外の魅力的な商品を発掘。仕入れだけでなく、販売企画やマーケティングにも携わり、自ら見つけた商品をヒット商品へと育てていきます。 ＜具体的な業務内容＞ 商品の発掘・仕入れ 市場調査やトレンド分析 展示会やSNS、Webメディアを活用した新商品の発掘 新規仕入先の開拓・商談・価格交渉 国内外メーカーとの関係構築 ＜販売・在庫管理＞ 販売計画、仕入計画の立案 発注業務および納期調整 在庫・品質管理 倉庫や関連部署との連携 ＜ECサイト運営・販促企画＞ 売上データ分析 販売戦略の立案・実行 キャンペーン企画 メルマガ配信 SNS運用 Web広告運用 SEO対策 ■配属部署： プロダクトグループ 販売チーム／7人（20代〜40代が活躍中） ■入社後の流れ まずは商品知識や業務の流れを習得するため、発注業務や在庫管理などからスタート。 先輩社員のサポートのもと、徐々に商品選定や仕入先との交渉、販売企画などへ挑戦いただきます。 将来的には、EC事業の中核メンバーとして新たな商品カテゴリーの開拓や販売戦略の立案などより大きな裁量を持って活躍できる環境です。 〜この仕事の魅力〜 仕入れ・商品企画・販促・マーケティングまで一気通貫で携われる！ EC運営やデジタルマーケティングのスキルが身につく！ 将来的には商品企画やEC事業責任者、プロダクト事業のリーダー候補としてキャリアアップ可能！ 変更の範囲：会社の定める業務

【美容やコスメが好きな方、WebやSNSに興味がある方へ！／未経験から専門性を身に着ける／土日祝休／表参道すぐ／転勤なし】 ヘアサロン・エステ・アイラッシュ・ネイルなど約50店舗を展開している当社のマーケティングを担当いただきます。 HOT PEPPER BeautyやSNS・Web広告を活用しながら、数値を見て改善を回していくため、自身のアイデアをカタチにしていけるポジションです。 ＜こんな方へおすすめ＞ ◎美容やトレンドに興味があり、好きな分野を仕事にしたい方 ◎マーケティングスキルの専門性を身につけたい方 ◎数字や実績を見ながら「更に良くするためには？」の改善を探求するのが好きな方 ◎クライアント支援ではなく、自社サービスの集客にじっくり向き合いたい方 ■業務詳細 ・HOT PEPPER Beautyの掲載内容の企画、運用 ・各店舗とやり取りしながらの集客内容の調整 ・WEBやSNSなど集客媒体の原稿作成、更新 ・SNSでの情報発信内容の企画、運用サポート ・モデル選定や撮影に関わる写真手配 ・数値結果を確認しながらの内容改善、見直し ※店舗のエリアで担当をわけるのではなく、全体を俯瞰して集客改善に取り組みます。 ■募集背景 店舗数・事業拡大に伴う増員採用です！ ■組織構成 マーケティング担当は、東京・静岡に各1名ずつが在籍。 エリアで分業せず、同じ目標に向かって協力しながら進めるチームです。 意見を出しやすく、「どうすればもっと良くなるか」を前向きに話し合える環境があります。 ■入社後 入社〜半年：媒体運用・原稿改善を中心に基礎を習得 1年〜：複数店舗を横断して集客改善を担当 将来：施策全体を設計するマーケティングの中核メンバーへ ■企業概要＜サロン経営一本ではない安定感◎＞ 美容・コスメを軸に、多角的に事業を展開！ ◇サロン運営 ◇美容室向けシャンプー・ヘアケア用品など、自社ブランドの企画販売 ◇TV出演タレント等のヘアメイクや、K-POPアイドルグループの専属ヘアメイク ◇ブライダルヘアメイク・着付け　　など ■うれしい福利厚生♪ ・自社サロン利用時の社割あり！ ・美容商品購入時の社割あり！ ・ピラティスパーソナルレッスン社割あり！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜あなたのセンスとアイデアで売上UPを図る面白さがあります◎／未経験歓迎◎お人柄を重視した採用です！／服装髪型自由／★創業以来赤字無・UIターン歓迎〜 ■仕事内容： 下記（1）（2）（3）を一人で担当いただくポジションです。業務量は急激に多くなく、裁量を持って動ける環境です。 （1）ECサイト運営（自社サイト／Amazon／楽天） ・パネフリ工業公式ショップ「パネストア」の運営 ・Amazon・楽天など各モールの管理 ・売上向上施策の立案・実行（ページ改善、広告運用、商品追加、キャンペーン企画など） 顧客フォロー（問い合わせ対応・レビュー対応など） ※受注処理・出荷は別部署が担当 ※現在EC売上は約300万円/月で、業務量は安定しています。 （2）PR・広報・ブランディング ・企業認知度向上のためのPR施策企画・推進 ・採用広報の企画・実行（note／プレスリリース／採用サイト改善など） ・企業ブランドの整理・メッセージづくり ・Webサイト改善のディレクション （3）SNS運用（主にInstagram） ・SNS戦略の設計、Instagramを中心とした投稿企画・制作・分析 ・外部委託先（wakaru）のディレクション（当面）、その後の自社運用への切替 ■組織構成 : EC部門は現在1名で担当しています。 幅広い業務に携わることができ、ご自身のスキルを活かしながら裁量を持って働いて頂くことができます。 ■働きやすさ : ・創業以来赤字なし、勤続年数は全社平均13年程度と長く働く事ができる会社です。 ・業務の進捗具合に応じて柔軟にお休みを取って頂くことができます。 ・UIターン歓迎、他府県から入社した場合は入社3年後まで家賃の半額を補助します(上限4万円まで) ■企業魅力 : ・板状の家具・建具のフチに使用される部品を製造しており、キッチン等の住宅の中やオフィス、商業施設、飲食店など、生活のあらゆる場所で同社の製品が使われています。 ・難易度が高いと言われる「押出成型」技術に強みを持ち、主力商品の「マーブレット」は国内シェア70%以上「パネフリバンド」は国内シェア40%以上を誇ります。現在はその技術を駆使し、住宅・住設分野以外にも「ホームセンター/医療/雑貨/環境」向けといった新領域へ進出しています。 変更の範囲：無

★第二新卒歓迎！【セールス×総合職】／未経験歓迎／まずはセールスとしてのキャリアを歩み、志向性に合わせてポジションチェンジ可能／未経験から活躍実績多数★ ■ポジションについて 当社では、SEO・Webマーケティング・AI検索最適化（AIO）領域の事業拡大に伴い、営業職のオープンポジション採用を実施しています。 入社後はこれまでの経験や適性、キャリア志向を考慮しながら、インサイドセールスまたはフィールドセールス（Webマーケティングコンサルタント候補）としてご活躍いただきます。 ■キャリアの例 まずは営業活動を通じてWebマーケティングの知識や顧客課題の捉え方を学び、その後は志向性に応じて様々なキャリアを描くことが可能 ※キャリアパス例 インサイドセールス⇒フィールドセールス（提案営業）⇒SEOコンサルタント・Webマーケティングディレクター その他にも、経営企画、組織開発、新規事業立ち上げ、プロダクト開発など、事業成長に伴い多様なキャリア形成が可能。 2027年の100名組織構想に向けて拡大を続けるフェーズだからこそ、営業だけに留まらず組織づくりや事業づくりにも携われる環境があります。 ■仕事内容 ご経験や適性に応じて、以下いずれかのポジションでご活躍いただきます。 「検索流入が伸び悩んでいる」「競合に検索順位で負けている」といった課題に対し、SEOやコンテンツマーケティングの活用可能性をご提案します。 （1）インサイドセールス 企業のWebサイトや集客状況を分析し、課題仮説をもとにアプローチを行います。単なるアポイント獲得ではなく、企業のマーケティング課題を発見し、商談機会を創出するコンサルティング型営業 ・ターゲット企業の選定、リスト作成 ・Webサイト分析、課題仮説立案 ・電話やメールでのアプローチ ・顧客課題のヒアリング ・商談機会の創出 （2）フィールドセールス アポイント獲得後のお客様に対して、より深く課題を分析し、最適なWebマーケティング施策を提案 ・顧客の経営課題、マーケティング課題のヒアリング ・Webサイトや競合環境の分析 ・SEOコンサルティング、コンテンツマーケティング、広告運用、AI検索最適化（AIO／LLMO／GEO）をご提案 変更の範囲：会社の定める業務

／ 総合職で、自分の「好き」を見つけよう！ ＼ 以下の仕事のうち、あなた自身の希望や適性に合わせてお任せ！どれが合いそうか、仕事との相性を一緒に考えていきますので、未経験の方も安心です 人材コーディネーター 【どんな仕事？】仕事を探している人と、職場の橋渡しをする仕事です。 【詳細】社員には定期的な面談を通じて、「どんな仕事をしたいか？」をヒアリング。また、取引先の企業からも人材のニーズをヒアリング。最適な組み合わせを探すお仕事です。 事務 【どんな仕事？】メール・電話対応、日時調整、住所変更手続き、資料作成など。 【詳細】ガス会社や保険会社の事務業務全般を担当します。社内外の関係各所とメールでやり取りしたり、お客様との日時調整を行なったりします。 カスタマーサポート 【どんな仕事？】顧客からの問い合わせ対応、サービス詳細や継続利用のご案内など。 【詳細】コールセンターのようなイメージで、ゆくゆくは現場で働くメンバーをまとめるリーダー（SVなど）へのステップアップなども可能です。 —他にも、活躍の場はもっとあります！— #キャリアサポート（現場のフォロー・面談、研修・交流会の企画など） #人事（説明会や面談の実施、採用計画の立案など） #広告宣伝（販促・営業活動の施策立案、SNS運用など） #ITエンジニア（Web制作、開発など） —あなたの成長に、イチから伴走します— ◎入社後は座学研修で仕事内容を学ぶところからスタート！ ◎セールスプロモーション業務を通じ、会社理解を深めます。 ◎自分のペースで学べるeラーニング『マーキュリーアカデミア』も先輩たちに好評！ ◎中途入社者向けオリエンテーションも随時開催！同期と一緒に成長できます。