◎2020年のスタートアップコンテストで優勝！注目を集め続けた現場作業DXSaaS「カミナシ」を展開 ◎中小〜大企業まで幅広く導入！30以上の業界で15000以上の現場が導入 ◎22兆円の市場を切り拓く！ ノンデスクワーカーの現場DX SaaS「カミナシ」シリーズを展開する同社にてインサイドセールスマネージャー候補を募集します。 ■仕事内容 ・チーム戦略の立案 ・チームの有効商談数の最大化 ・他部門（フィールドセールス、マーケティング）との連携 ・数名〜5人規模の組織運営 ※まずはインサイドセールスやフィールドセールスをご経験し現場感を知っていただきます。その後責任者としてのポジションをお任せします。 ■組織 IS全体で10名強在籍 ■特徴とやりがい 同社においては、Go-to-Market戦略や事業計画達成のための算段計画をインサイドセールスが中心になって行っています。現在営業責任者を務めている社員もインサイドセールスマネージャーの出身であり、その重要性は他事業と比較しても非常に高いものとなっています。そのような基幹組織の戦略立案、実行、組織づくりを通した組織運営をお任せするポジションとなっています。 ■プロダクトの意義 日本の労働人口6700万人のうち、3900万人がノンデスクワーカーです。日常ではPCやスマートフォンを使用している一方、いざ現場に入る際にはIT機器は持ち込めず、「紙」でチェック・管理していることがほとんどです。IT化が進む日本において、現場は取り残されています。紙にチェックした内容を、後でExcelに再入力するなど無駄とも言える工数がかかっています。またノンデスク業界の多くで技能実習生や外国人労働者を雇用しており、双方でコミュニケーションストレスを抱えているのも現実です。このような業界に対し、同社では"紙を無くす"ことを目指し作業効率化を実現しています。またカミナシシリーズでは13か国語に対応した連絡機能や教育コンテンツ機能も実装しており、あらゆる角度から業務効率化・生産性向上に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎2020年のスタートアップコンテストで優勝！注目を集め続けた現場作業DXSaaS「カミナシ」を展開 ◎企業としてエンタープライズに力を入れていくため市場を作ることができるフェーズ！ ノンデスクワーカーの現場DX SaaS「カミナシ」シリーズを展開する同社にてエンタープライズセールスを募集します。 ■仕事内容 ・大手企業へのアカウントプランニング ・ステークホルダーを巻き込んだ提案活動 ・別部門への利用拡大など既存顧客への深耕営業 ・見積/契約締結の対応 ■組織 セールス全体で20名強在籍 ■特徴とやりがい ・食品、飲食、ホテル、物流などの多岐に渡るデスクレス業界における日本を代表する企業の経営者や役員クラスへの提案活動が主軸になります。業界をリードする企業の最先端の課題や方針に対しての提案が必要になるので、ハイクラスな営業スキルを身につけることができます。 ・事業戦略上、エンタープライズ企業とのコミュニケーションを通じてプロダクトの開発やマーケティング上のメッセージングを進めていくので、社内の戦略を進めていく上でもハブの役割として機能する必要があります。単に1セールスとしての動きだけではなく、経営やプロダクトを巻き込んだダイナミックな営業活動を経験することができます。 ・キャリアパス多数 ■プロダクトの意義 日本の労働人口6700万人のうち、3900万人がノンデスクワーカーです。日常ではPCやスマートフォンを使用している一方、いざ現場に入る際にはIT機器は持ち込めず、「紙」でチェック・管理していることがほとんどです。IT化が進む日本において、現場は取り残されています。紙にチェックした内容を、後でExcelに再入力するなど無駄とも言える工数がかかっています。またノンデスク業界の多くで技能実習生や外国人労働者を雇用しており、双方でコミュニケーションストレスを抱えているのも現実です。このような業界に対し、同社では"紙を無くす"ことを目指し作業効率化を実現しています。またカミナシシリーズでは13か国語に対応した連絡機能や教育コンテンツ機能も実装しており、あらゆる角度から業務効率化・生産性向上に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1年で顧客数6倍！急成長中のスタートアップ／IT業界に挑戦したい方歓迎／「バーチャル情シス シスクル」を提供／完全週休2日制／年休120日／残業20時間ほど〜 ■概要： ＜「シスクル」について＞ 導入いただいたお客様とチャットを通してコミュニケーションを取り、情報システム業務を担当します。分野に応じてチャットへ担当者が加わる、かつ生成AIを活用しデータベース化しているため、一人の担当者がつくよりも幅広く効率的に対応が可能です。 低価格で高品質なサービスが提供可能なため、特にベンチャー企業様から多くニーズをいただいています。 ＜募集背景＞ 「シスクル」のサービスリリースから約1年半が経過し、6倍の成長率を遂げました。 さらなる事業成長を支える縁の下の力持ちとして挑戦したい方を募集します。 ■お任せする業務： ・クライアントの情報システム部門の支援全般 ・運用フローの構築、推進、改善 ・LLM（AI）を活用した業務効率化 ・デバイスのキッティング、管理など ※お客様とのコミュニケーションは、チャットツールを用いたテキストコミュニケーション及びGoogleMeet、Slackのハドルを用いたオンラインでのサポートがメインとなります。 ※デバイスのキッティングや管理業務に伴う出社が週１〜３日程度必要です。 ■入社後の流れ： ＜1ヶ月目＞ OJT形式で、既存メンバーと一緒に業務把握や一緒に関わるメンバーや部門を把握いただきます。 ＜2ヶ月目＞ ・オペレーション業務の自走や課題点の把握・抽出 ・顧客定例MTGのファシリテーション、新規導入顧客の担当開始 ＜3ヶ月目＞ ・担当顧客の引き継ぎ、およびプリセールス時の商談への参加 ・これまでの体制では解決できなかったチーム内の課題に取り組んでいただきます ■本ポジションの魅力： 企業のIT環境の在り方は、企業の数だけ存在しています。 クライアントごとに使用されているSaaSや情シス環境に対して、幅広い経験を積むことができるのが、シスクルに携わることの魅力だと考えます。 シスクルという一つのサービスを通して、業種・業界を問わず多くの企業の事業成長に貢献できることが、このポジションの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□累計調達額は20億円を突破／日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」選出／生成AI×不動産Tech／年休120日□■ ※おススメポイント ・個人に直接ではなく、住宅購入をご提案する法人事業者に対して、ITツールの提案を実施頂くため、経験を活かしてtoB/IT営業に挑戦できます ・これまでにない革新的なビジネスモデルを手掛ける不動産テック企業に関わり自身も組織も急成長出来る環境に身を置けます ■募集背景 顧客・当社に参画する不動産エージェント、双方にとって魅力的な不動産仲介プラットフォームにTERASSが成長するべく、「住宅ローン領域」への進出を進めています。住宅ローン・銀行代理事業を2024年5月に立ち上げ、現在成長期に突入しており、新たな取引先の開拓をはじめ営業組織・仕組みづくりが必要となっているため、今回新たな仲間の募集を決めました。 ■業務内容 銀行代理事業の立ち上げ及び当社が抱えるエージェントの煩雑な住宅ローン手続きをシームレスなものにしていく中で、以下の業務をお任せします - 地場工務店、中小企業のハウスメーカー向けに住宅ローン提案 ‐住宅購入検討者の申し込み手続き〜融資実行までの顧客サポート - Terass Agent（TERASSに参画している不動産エージェント）からの住宅ローンに関する各種問い合わせの対応 - 審査回答期日、融資実行のスケジュールなどの調整をはじめとした銀行との折 - 事業成長させるための効率的かつ効果的な営業プロセスの検討 - 新規事業における初期人材として、事業責任者とともに組織づくりを推進。 ■ポジション魅力 - 事業の立ち上げ期に関わることができるため、自分のアイデアやスキルを活かして事業を創り上げるプロセスを経験できる - 「ローン×DX」ペーパーレス・業務効率化等、他の代理業者とは異なる仕組みを導入していくプロセスに関わることができる - 少人数のチームで主体性を発揮しながら、大きな裁量を持って活動することができる ■当社について 当社は「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きがいのある会社2024年認定企業／時価総額1000億円での大型上場へ向けて採用強化中！「生成AI」をコアに、ギブリーは時代のニーズに合わせ最速でサービスを提供するITベンチャー企業】 ★「世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、デジタル大国として日本を再生させる」をMissionに、界問わず累計4000社を支援！ ■募集背景 25卒までは年間採用目標が20〜30名ほどでしたが、26卒以降は50〜80名を目標にすることが決定し、採用チームの強化を図っています。 現状の組織は「新卒入社2年目の社員」「人事管掌執行役員」の主に2名の少数精鋭で行なっています。年間80名の採用を目標に、人事管掌役員と現メンバーと共に、少数精鋭の新卒採用チームで会社を成長させる人事を募集します。 ■業務内容 ＜新卒採用＞ ・新卒採用戦略／戦術の企画、立案 ・採用媒体の運用、改善、企画 ・母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ） ・選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー） ・内定者フォロー ・採用マーケット情報収集 ・新施策の立案と実行、効果検証 ＜採用広報＞ ・新卒採用向けブランディング施策の企画、実行（採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など） ※取材／記事執筆作業は広報チームと連携して進めます。 ＜その他人事関連業務＞ ・オンボーディング施策の企画・実行（入社オリエンテーション、入社時研修など） ・全社会議、全社イベントの企画・運用サポート ・表彰制度の企画・運用サポート ■当社について 『世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、デジタル大国として日本を再生させる』 ギブリーは「Give＆Give（※）」の精神と「テクノロジー」で時代のニーズに合わせ最速でサービスを提供するITベンチャー企業です。 １社に３つのスタートアップ事業を抱え、10以上のサービスを展開しています。 世界各国のテクノロジー企業の躍進により、いつしか日本の国力は世界のデジタル大国に遅れをとり、追いかける立場となりました。 ギブリーは「世界で必要とされる、本質価値を生むテクノロジー企業体」として、“世界標準”のサービスを生み出し続け、日本の再生に寄与します。 変更の範囲：会社内での全ての業務

■出向先について： 出向先：SynapSpark株式会社 勤務地：東京都港区海岸1-7-1 事業内容：AI技術を活用したAutonomous（自律型）ビルの社会実装を通し、建物や都市の持続的な価値を創造 ■採用部門について： 当組織は、業界を代表するさまざまなパートナー企業と「共創」し、社会課題の解決に取り組んでいます。さまざまなアセットや新しいビジネスモデル、最先端のテクノロジーを用いてパートナー企業と共創し、社会課題を解決するための事業を立ち上げたり、その事業をより大きく高収益にしていくことを目指しています。 ■ミッション： ソフトバンクおよびSynapSparkに関連するスマートビルやオフィスの市場をリードする新たなソリューション開発 ■主な業務： スマートビル、オフィスサービスの具体的な事業デザイン〜検証〜事業化までお任せします。 ■具体的な業務： ・市場調査の実施やデータ分析（グローバル現地法人とも協働して行います） ・サービスの立ち上げ〜提供・運用に必要な要件の抽出 ・""0→1""サービスアイデア創出（初期仮説アイディエーション〜ビジネスモデルキャンバス相当作成） ・予算策定、PoC推進 ・外部協働パートナー（コンサルタント企業・スタートアップ企業・など）との連携マネジメント ■仕事の魅力： ソフトバンクはDXによる新規事業を通じて、日本が直面する高齢化・労働人口減少・過疎化・社会保障費の増大・社会インフラ老朽化の課題解決に取り組んでいます。 その中で事業開発本部はDXを推進する組織として、ソフトバンクがグループを通して保有するアセットや最新のテクノロジーを活用しながら、ダイナミックな事業開発・推進に取り組むことができ、サービスの企画・開発から事業全体の戦略立案、事業のグロースまで幅広いビジネス領域の経験を積むことができます。 また、風通しの良い環境で、年次や在籍年数に関係なく個人の挑戦を尊重し、新規事業創出のリードが可能です。在籍者には中途採用者も多く、IT関連の基礎知識も含めた研修が充実しています。そういった研修や実務を通じてITスキルを身につけられて活躍されている方も沢山おり、成長著しい領域において部門と共に大きく成長していくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

~充電製品総合サプライヤー／安定性将来性抜群の優良企業／グローバル展開／働き方＆社員還元◎／各種手当充実~ ■業務内容： ERPシステムの運用保守担当として、以下業務をお任せします。 ・海外販売子会社向けの基幹系システム（販売管理）の開発、導入、運用保守 ・社内もしくは海外の販売店、代理店向けのオープン系システムの開発、導入、運用保守 【変更の範囲：募集の時点で想定なし】 ■ポジションの魅力 ・ITエンジニアとして、成長を実感することが多い環境です！ 一般に社内SEと聞くと、ベンダーコントロールのような仕事が多いと思いますが、マキタの社内SEは自分で要件定義、設計、開発、導入、運用計画を対応することができ、ITに関わるすべてのステージに関わることができます。 責任をもって現場に対して意見を言える立場となるため、自分で考えた事を実現して、それを実際のシステムで実現するチャンスも多い。Sierベンダーでは感じられない、本当のシステム実践が経験できます！ ■募集背景： 1915年、当社は電灯器具、モータ、変圧器などの修理販売会社として事業をスタートしました。以来、時代とお客様のニーズに応えながら進化することでグローバルに成長を続けています。 昨今の環境問題、人手不足により、作業効率が高くかつ人と地球環境に優しい工具に対する需要が先進国、新興国問わず益々高まっていくものと考えております。その需要に応え、「充電製品の総合サプライヤー」として進化をさらに進めるための増員となります。 ■企業の強み： （1）商品力 2005年、他社に先駆けてリチウムイオンバッテリを採用したプロ向けの電動工具を販売。エンジン製品から充電製品へ置き換えによる脱エンジン・コードレス化の推進を含め、充電製品の積極的な開発により、業界随一の豊富な製品ラインアップを誇ります。また、一つのバッテリで数多くの当社製品に使用できる高い互換性も大きな強みです。 （2）販売網 当社は国内では129カ所（2023年4月現在）に営業所を、海外では約50カ国に直営の営業拠点を設置し、きめ細かい販売・サービス活動を実施。売上の80%以上が海外であり地域も偏りがないため安定した収益を確保できます。 変更の範囲：本文参照

〜200%以上成長／ITエンジニア向け研修をDXし、日本のIT人材不足を解決するスタートアップ／元レバテック社長が監修・顧問として参画する注目サービス／ストックオプション付与あり／フレックス・転勤無し〜 ■概要 ・OJTのDXを通じてエンジニアの育成を行う「DIGITAL OJT」の〈開発エンジニア〉に関する教材作成・メンター業務をお任せいたします。 ※疑似実務（デジタルOJT）環境を提供することで本当に人が育つ仕組みを提供できる座学で終わらない育成サービスです。現場社員の育成スキルに左右されない、育成体制を構築できます。 ■職務詳細 ◆「DIGITAL OJT」の教材作成 顧客（SES、SIer、受託会社）のニーズをもとに教材の開発をいただきます。これからエンジニアを目指す方、スキルチェンジを希望される方向けのカリキュラムとなっており、上流工程含む実務の流れを「擬似実務」で体験いただきます。eラーニングのように画一の正解がある知識問題でなく、ソフトスキルも養成可能な教材の開発をしていただきます。 ◆「DIGITAL OJT」のメンター業務 教材に沿って、オンラインにて、1on1で受講生の方のフォローをお願いいたします。受講生から教材を進める上での疑問点が出て参りますので、適宜フォローをいただきます。受講生の希望に応じて、ペアプロ等の手法を用いたフォローもお願いいたします。教材のテーマ（SFA、インフラ、PM、開発等）様々ございますので、テーマに沿った伴走が必要となります。 ※ご経験に応じて、「DIGITAL OJT」のフロントエンド側の開発業務もお任せいたします。 ■働き方 オフィス勤務とリモートワークのハイブリット（基本リモート）を予定。職種や関わり方によって、働き方は柔軟に相談いたします。 ■組織構成 正社員・業務委託含め10名ほどで創業期のチームです。資金調達を経て、組織拡大を進めています。30代前後が中心で、子育て中の社員や東京以外に在住のメンバーも多数。他者に対して本気で接することができる、誠実な人が多いです ■当社ビジョン 〜意志ある変化を、支援する〜 労働人口不足や技術的失業など、仕事を取り巻く環境が大きく変わる時代。私たちは「意志をもって変化する人や企業」を全力で支援します

〜200%以上成長／ITエンジニア向け研修をDXし、日本のIT人材不足を解決するスタートアップ／元レバテック社長が監修・顧問として参画する注目サービス／ストックオプション付与あり／フレックス・転勤無し〜 ■概要 ・OJTのDXを通じてエンジニアの育成を行う「DIGITAL OJT」の〈インフラエンジニア〉に関する教材作成・メンター業務をお任せいたします。 ※疑似実務（デジタルOJT）環境を提供することで本当に人が育つ仕組みを提供できる座学で終わらない育成サービスです。現場社員の育成スキルに左右されない、育成体制を構築できます。 ■職務詳細 ◆「DIGITAL OJT」の教材作成 顧客（SES、SIer、受託会社）のニーズをもとに教材の開発をいただきます。これからエンジニアを目指す方、スキルチェンジを希望される方向けのカリキュラムとなっており、上流工程含む実務の流れを「擬似実務」で体験いただきます。eラーニングのように画一の正解がある知識問題でなく、ソフトスキルも養成可能な教材の開発をしていただきます。 ◆「DIGITAL OJT」のメンター業務 教材に沿って、オンラインにて、1on1で受講生の方のフォローをお願いいたします。受講生から教材を進める上での疑問点が出て参りますので、適宜フォローをいただきます。受講生の希望に応じて、ペアプロ等の手法を用いたフォローもお願いいたします。教材のテーマ（SFA、インフラ、PM、開発等）様々ございますので、テーマに沿った伴走が必要となります。 ※ご経験に応じて、「DIGITAL OJT」のフロントエンド側の開発業務もお任せいたします。 ■働き方 オフィス勤務とリモートワークのハイブリット（基本リモート）を予定。職種や関わり方によって、働き方は柔軟に相談いたします。 ■組織構成 正社員・業務委託含め10名ほどで創業期のチームです。資金調達を経て、組織拡大を進めています。30代前後が中心で、子育て中の社員や東京以外に在住のメンバーも多数。他者に対して本気で接することができる、誠実な人が多いです ■当社ビジョン 〜意志ある変化を、支援する〜 労働人口不足や技術的失業など、仕事を取り巻く環境が大きく変わる時代。私たちは「意志をもって変化する人や企業」を全力で支援します

〜正社員/中途社員9割/東証プライム上場の大手IIJグループでIT業界のファーストキャリア◎研修制度充実の環境でしっかりキャリアを積みたい方へ未経験入社者活躍中〜 ■当社について 親会社のIIJは、私たちが日々使っているインターネットの接続サービスを日本の企業で初めて開始した会社です。現在は大企業や大手官公庁との取引も多くあります。親会社のIIJがサービスの企画開発を行い、その運用を主に当社が担っています。 ■お任せする業務：適性をみて以下どちらかの配属となります。 配属（1） ：監視オペレーションセンター IIJのバックボーンネットワークに関わるネットワーク/サーバ機器の監視運用業務を行っていただきます。 配属（2） ：セキュリティオペレーションセンター IIJが提供するセキュリティサービスにおける運用オペレーション業務を行っていただきます。 ■仕事の魅力 ・インフラエンジニアの業務の基本となる監視からスキルを身に付け、徐々に高度な業務へとステップアップできます。 ・複数のチームや協力会社との連携が必要な業務のため、コミュニケーション力も向上します。 ■入社後の流れ・キャリアパス ▼1年目：入社後はまず数週間〜1か月程度の基礎研修からスタート。ITインフラの基礎学習などを通して、実務に入る際に役立つ技能を身に付けます。その後は実務ベースの実践研修（OJT）に入り、監視業務に従事。OJTは個人の習得度合いに合わせて半年〜1年程度かけて学んでいきます。 ▼2年目：一通りの監視業務を理解したら、ルータ・サーバの機器操作を習得する段階へ移り、アラート対応をしていただきます。 ▼3~4年目：機器の設定や部門を跨いだ調整業務など知識を習得。業務効率化のための運用ツールの作成や、メンバー教育などにも取り組んでいただきます。 ▼5年目以降：運用スペシャリスト、インフラ設計構築、チームマネジメントなど、自身が目指したいエンジニア像に向かって様々なキャリアが築けます。 ■働き方 入社後の配属先は100%自社(本社)勤務です。シフト勤務者の平均残業時間は10時間/月以下です。長期的キャリアを築いていくために、社員がワークライフバランスを大切にできる会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎安定性と裁量権：FinTechスタートアップでありながら、東証プライム上場のグループ会社のため安定性・信頼性抜群です。 ◎柔軟な働き方：リモート・フレックス・男性育児休暇実績あり ■業務内容： TISインテックグループの一員である当社の事業推進マネージャー候補として、以下の業務をお任せします。注力事業であるPayBlendを中心に、Vtuberとのタイアップカード発行など新規事業の拡大を予定しています。 入社後は、事業全体の短期・中期戦略の策定を軸に、業界トレンドや競合動向を踏まえたポジショニング検討、KPIモニタリングといった戦略運営を担当していただきます。また、新規カードサービスの企画、既存オペレーションやCS対応の改善、急増する不正対策など、多岐にわたる課題解決に関与します。プレイングマネージャーとして5名前後のチームをリードし、目標設定や育成、外部パートナーとの交渉・協業も行います。 ■組織構成 事業推進チームマネージャーのもと、正社員1名、アルバイト 2名、出向者 1名計5名でチームワークを重んじ、それぞれがエキスパートとして活躍する環境です。 ■当社について： 「働く」と、「おかね」の課題を「FinTech」で解決するために、2018年12月25日に創業しました。【ultra pay カード】という「誰でも秒でつくれるVisaカード」をテーマに、主にクレジットカードを作らない若年層を対象とした、ブランドプリペイドカードを提供しています。 このカードは、既にアメリカでは銀行口座振込と並行して普及している「ペイロールカード」としての役割も見越して開発されており、日本でも導入の流れを見せたデジタル給与払いに対応できる予定です。 ・サービスをリリースした2020年4月以降、カード発行枚数・アプリインストール数・月間流通金額は右肩上がりで、2022年には「ITで、社会の願い叶えよう。」のミッションのもと、様々な社会課題の解決に向けてITサービスを提供している、東証プライム市場上場のTISインテックグループの一員となりました。今後はグループのシナジーを活かしながら、法改正が予定されている給与のデジタルマネー支払の領域や、VTuberなどと連携したオリジナルカードの発行など、新規事業の拡大を予定しています 変更の範囲：会社の定める業務

【建設業界×SaaS／市場規模60兆円を超える大きな市場／2100社を超える企業に導入／東南アジアを中心に海外への展開も加速中／さらなる成長フェーズでの影響力のある施策を担う】 自社プロダクト「SpiderPlus」の販促イベント・採用イベント・展示会などのプロモーション担当として、展示会出展の企画立案・実行の業務をお任せいたします。 ご経験、スキルに応じて早期にリーダーとしてチームのメンバーマネジメントをお任せすることも想定しております。 ■業務内容 イベントプロモーション（展示会/主催イベント）に関する業務 ・展示会の出展企画や運営 ・ブース設計やノベルティなど展示会に関連する制作物のディレクション業務 ・展示会当日のコンテンツ企画の策定 ・イベント企画立案・運営・実行 ※リード獲得のためのイベント・展示会が中心となりますが、今後は採用活動への強化も想定しています。 ■このポジションの魅力 上場したベンチャー企業としてさらなる成長フェーズに突入しており、そのなかで展示会や販促イベントなどを通じて社外のステークホルダーへのコミュニケーションを担っていただきます。 展示会だけに留まらず、採用や販促イベントなど全社に影響のあるコミュニケーション施策を担当しているため、今後のキャリアの拡張が想定されます。 経営陣や部長陣を含め、他部署とも密なコミュニケーションで業務を推進していきます。 ■キャリアパス： リーダーや課長としての縦、広報や営業企画など横のキャリアがあります。同社ではキャリアチャレンジ制度があるため、手を挙げれば異動が叶いやすい環境です。 ■同社について： 建設業界の業務効率化を推進するITスタートアップです。1997年に建設会社として創業し、2010年からIT事業へ参入。2021年5月に上場を果たしています。建築図面・施工管理アプリ（SaaS）「SPIDERPLUS」を開発・提供し現在大手ゼネコン含め2100社以上に導入されています。「SPIDERPLUS」だけのソリューションに留まらないサービスとしてBPO事業も展開。60兆円以上と言われる建設業界全体に向けたDXを実施しています。また、海外進出も果たしており、アジアを中心に10か国で使われているサービスとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プレイングマネージャー／お客様の転換期に関わるやりがい／M&A・税金・補助金など幅広い相談あり／2020年設立のスタートアップ企業】 ■業務内容 当社は、バックオフィス支援やIPO・資金調達支援などを行うコンサルティング企業です。今回はプレイングマネージャーとして、「コンサルティング業務」「メンバーの業務チェック・タスクの割り振り」「人事評価」などをお任せいたします。 ■募集背景 サービス品質向上・組織体制強化を目的とした募集です。 現在は、上記業務を外部と連携しながら進めてています。ですが、これらを内製化することでより一層サービス品質の向上を図ると共に、会社全体としても成長することを目指しています。 ■職務詳細 【経理】 ・メンバー入力した会計帳簿や税務申告書のチェック業務 ・コンサルティング業務（組織再編スキームの検討など） ∟例）クライアントが企業合併・吸収や統合をする際のコンサルティング 【マネジメント】 ・業務の割り振り ・人事評価 ■依頼内容の一例 ・M&Aの相談 ・税金や会計全般に関する相談 ・補助金獲得のための相談 ■取引先 出版社・ITの大手上場企業　など ■当求人の魅力 1. お客様とのコミュニケーション ご自身のこれまでの経験や知識を活かし、”お金”にまつわる幅広い相談を受け、顧客にとって最適なご提案ができることは非常にやりがいが大きいと考えます。 2. 柔軟な働き方 フルリモート勤務が可能で、地方からの応募・勤務も歓迎です。 また、実働6時間からの時短勤務が可能で、子育て中や介護中の方でも安心して働ける環境です。（出勤時間についても柔軟に対応可能） 3. 安定した成長 2020年から継続的に成長を続けています。変化の激しい現代において「三方以上よし」を掲げ、顧客の事業成長に貢献しています。 ■企業魅力 当社はの特徴の一つとして、「営業を全く行っていない」という点が挙げらえれます。大手出版社やIT企業様との取引が多いため、既存のお客様からの紹介で安定した依頼をいただいています。 ■組織構成 計4名：承認担当1名・実務担当３名 少人数のチームですが、互いにサポートし合いながら業務を進めることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

情報システム部のスタッフとして、業務効率化、生産性向上、およびITセキュリティ意識の強化を実務面から支える方を募集します。各部門との連携を密にし、最新技術の導入やセキュリティ対策の実行を通じて、会社のIT基盤を強化したい意欲のある方を求めています。 ■業務内容 ※ご経験やキャリアプランに応じて、まずはサポート業務から始めていただき、徐々に以下の領域をお任せします。 ・生産性向上の社内向けアプリ開発（PoCメイン・生成AI活用） 　PoC（概念実証）開発のアシスタントからスタート。現場のニーズを形にするプロセスを学びながら、プロトタイプの設計・開発に携わっていただきます。将来的には、あなたが中心となって開発を進めることを期待しています。 ・ネットワーク・インフラの刷新計画立案、保守 　イントラネットの専用線や全社のWi-Fi環境の刷新プロジェクトに、チームの一員として参加します。まずは先輩社員のサポートのもとで運用・保守から経験を積み、徐々に設計・構築へとステップアップしていきます。 ・最先端のセキュリティ運用 　SASE、EDR、CSPM等の最新ソリューションの運用に携わります。ゼロトラストの考え方など、セキュリティの最前線で必要となる知識とスキルを実務を通して身につけることができます。 ■当社について ・創業約40年、約4000名の社員を擁する当社。技術系人材ビジネスのリーディングカンパニーである当社は、技術力を必要とする大手企業を中心に自社エンジニアによる人材ソリューションを提供しています。取引先は優良中堅企業から大手企業まで社以上。自動車、家電製品、精密機器、産業設備・建設設備等の機械、電気・電子、組込みソフト分野などの各種研究開発・設計・実験・解析・評価・生産技術・品質管理・品質保証など、幅広いプロジェクトでエンジニアが活躍しています。 ・少子高齢化による労働人口数減少により、技術者派遣の需要は引き続き高まりつつあります。一人一人の志向やスキルに合わせたマッチングが業界の課題ともなっており、同社はそのような課題に対し新たにAIとスキル別段階に分けた「コグナビ」という新しいサービスをリリースしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計資金調達1.9億円／営業生産性を高めるDX支援／コンサルタント・SaaSの両軸事業展開〜 【業務内容】 当社の「BUDDY（コンサルティング事業部の職種の呼称）」ブランドを構築し世の中に浸透させていただきたいです。 小学生や中学生の将来やりたい仕事が「BUDDY」となるまで言葉が浸透することを重要視しており、コンサルでもなければ、営業でもなく、コーチングでも、ティーチングでもない、BUDDYという仕事をどう定義し、表現し、マーケットとコミュニケーションしていくかが重要となってまいります。 上記ゴールに向けた業務の責任を担っていただく予定です。 【会社概要】 「洗練された営業理論と、最新のテクノロジーで10年後の営業組織の当たり前を作る」を掲げ、セールスイネーブルメント領域でSaaSとコンサルの事業を展開しております。 セールスイネーブルメントは営業企画などとは異なり、「再現性」にフォーカスした概念です。 再現性を念頭に営業組織を強化/進化する方法論と弊社では定義してます。 2010年にアメリカから始まり、海外では既に6割以上の会社で取り組みがされている非常にポピュラーな概念です。 国内でもITや人材領域を中心にIRに記載する企業が増えてきております。 当社では営業が強いことで有名な企業出身の経営陣を中心に、そこで得たナレッジを用いてセールスイネーブルメントが各社に定着しやすい独自理論を構築しています。 また、セールスイネーブルメントをするにあたりSFAツールと呼ばれるセールス用のシステムを用いるのも一般的になっており、そこをカバーするSaaSも提供しているという状況です。 実際にコンサルサービスとSaaSをご導入いただいた企業様には営業成果が3倍になったお客様もおり、ITスタートアップ系のお客様から歴史あるメーカー様まで幅広いお客様にお引き合いをいただいております。 会社としても現在1億円以上の資金調達が完了しており、組織や事業の拡大フェーズにきております。 メンバーのレベルもかなり高いと自負をしており大手企業出身の優秀なメンバーで構成をされています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼何かしらのIT経験あればOK◎／上流工程に挑戦したい方◆第二新卒歓迎《PL候補》プロジェクト管理の補佐業務からスタート ■業務内容： ・お客様とのシステム構築範囲の要件定義、仕様書／WF作成 ・スケジュールの管理（ガントチャートの作成と更新、進捗管理） ・ドキュメントの管理（課題管理表や仕様書等の管理把握） ・コンテンツ企画やUIUX改善案の提案、アクセス解析、データ分析　等 ■具体的には： 金融・通信・エンタメ業界等の一流企業様をクライアントとしたシステム開発・サービス開発のプロジェクトマネジメントをご担当いただき、サービスを構築する要素として以下のスキルを身につけていただきます。 ・Android／iOS、ブラウザ（JavaScript)といったクライアントアプリ開発 ・AWSをはじめとしたクラウドアーキテクチャを利用したサーバアプリケーション開発 ■入社後の流れ： ご経験に応じて技術研修を実施し、先輩社員のもとプロジェクト管理の補佐業務をしていただき、PL候補として育成していきます。 システム開発において顧客の業種は多岐に渡るため、提案、設計、運用などで今までのSE経験が必ず活かせるかつ、プロジェクト管理スキルを身につけ、段階を踏んだスキルアップが可能です。 ■配属組織について： サービス開発事業部ではメンバー20名ほどでチームを構成しています。 プロジェクトは常に５〜8件ほど走っており、自社事業だけでなく、札幌拠点やベンターなどのパートナーと連携した各種ITサービスの開発ディレクション、プロジェクトマネジメント業務を分担し、基本的には１人１つのプロジェクトに集中して担当していただきます。 ■就業環境： プロジェクトごとに出社有無は変動ありますが、会社全体で7〜8割が在宅勤務、出社の場合でもフリーアドレスを導入しており、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ■直近の案件例：一度は使ったことがある有名サービスのソリューション開発を支援しております。 ・Android券売機、チャージ機システム開発　 ・航空会社様の航空券空席照会・予約公式サイト開発支援業務　 ・大規模動画配信サービスのシステム開発、運用保守支援業務　 ・企業向けChatGPTを活用したソリューション開発　など 変更の範囲：会社の定める業務

お客様の課題にIT・Web・コミュニケーション戦略でお応えする幅広い事業を展開する当社でプロデューサーを担当していただきます/年間休日130日 ■採用背景： 当社はIT・Web・コミュニケーションデザインの分野において、お客様の課題にお応えする企画立案から提案、実施運営までをワンストップで提供しています。更なる事業拡大のため、Web業界でのプロデューサー経験者の方からのご応募を歓迎いたします。 ■業務概要： クライアントの課題に対してデジタル領域で幅広く企画提案し、プロジェクトの推進をする業務です。 ■業務詳細 新規の営業活動、お客様の事業に即したデジタル戦略のご提案、改善提案、予算管理など、お客様の事業をプロデュースする業務になります。案件受注時は制作ディレクションも兼務していただきます。 ■組織構成 現在は２名体制(40代男性×２)で活動しています。 案件に応じて社内のWebディレクターやWebデザイナー、コーダーと3~4名でチームを組み、案件を進行します。案件によって適宜カメラマンやライターが入ることもございます。 ■魅力 （1）会社と一緒に成長していけるやりがい 2011年設立の若い会社であり、デジタルコンテンツの事業展開はここ5年と、成長段階にある当社。スタートアップ企業の中で新しい事業にチャレンジし、会社の成長発展と一緒に自らも成長していけるやりがいが得られます。 （2）社員の意見を尊重する風土 お客様に提案する立場のポジションはもちろん、社内のチームに対しても案件をより良くするアイデアや意見を求められる社風があります。「言われたことをただこなす」のではなく、自分の提案がお客様に認められ、反映される醍醐味を味わえます。 （3）オンとオフのメリハリの利いた就業環境 完全週休二日制で年間休日は130日。「時間内に集中して成果を出し、早く帰ろう」という意識が社員全員に根付いており、月平均残業20時間以下を実現しています。 業務が重なることもありますが、スケジュールをハンドリングしながらメリハリをつけています。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業経験を活かしてIT企業で活躍◎／大手取引多数／顧客のIT人材育成の課題に合わせ完全カスタマイズ型提案／基本リモートワーク（週1回程出社）】 ■職務内容： 研修成果を可視化する自社DX教育サービス『SIGNATE Cloud』や、セミナー・ワークショップ型の研修、採用支援サービス等のEnterprise（大企業）に対する法人営業をお任せします。 ■ミッション ・インサイドセールスが獲得したお客様への商談対応 ・新規営業、お客様への課題解決提案による売上最大化を通じグループを目標達成に導くの事がミッション ・顧客の組織作りの上流から課題を特定／課題に沿った完全カスタマイズ型研修を企画提案していただきます。 ＜職務詳細＞ ・顧客への自社サービスの提案営業 　└顧客リストや展示会・セミナーでの顧客接点を基に新規ご提案を実施 ・顧客に合わせたカスタマイズ研修・商材開発提案 ・教材・研修の効果測定および顧客へのフィードバック・改善提案 ・自社サービスにおけるコンテンツ開発 ・外部講師発掘とアテンド、研修実施計画における人材コーディネーション ■顧客層・導入事例 ・従業員数5000名越えの大手企業様をメインに営業を担当して頂きます ・ブリヂストン様など多くの大手企業・教育現場でのデジタルスキル・リテラシー向上に貢献しています https://cloud.signate.jp/cases ■研修体制・働き方魅力 ・スキルに応じて半年ほどOJT(商談同席やロープレ)＋eラーニングを実施 ・基本リモートワーク／必要に応じて週1回程（月3〜4回）東京オフィスへ出社 ■業務の魅力 ・顧客課題に沿った完全カスタマイズ型企画営業で、提案が顧客への価値提供に直結 ・課題特定力、企画力、営業力という汎用性の高い営業スキルを身に着けることが可能 ・日本の大手企業の組織作り〜施策の実行まで伴走支援することが可能 ・IPO準備中のスタートアップのため裁量◎ ■配属先情報：HRX事業本部 HRXソリューション部 部長をはじめ、Eラーニングコンテンツ作成担当者や研修コンサルタント兼講師などが所属しています。 自発的に考え、行動できるメンバーばかりであり、互いにフォローし合うことができ、チームワークも良好です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎IPO準備企業の法務体制を構築する経験を積むことができる ◎優秀なメンバーが多く切磋琢磨しながら成長できる 急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、法務としてのスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 ■出向先（M&A承継機構）について： 株式会社M&A承継機構 親会社であるTWOSTONE&SonsはITビジネスを祖業とし、2020年7月に東証グロース市場に上場した上場企業です。 上場後も業績は好調で、買い手として複数社の買収も実行し、IT分野以外での新規事業の立ち上げも積極的に行っております。2023年3月、注力事業であるM&A事業部をスピンアウトし、子会社化（株式会社M＆A承継機構）をしました。 ■業務内容： ・M&A関連書類（基本合意書、SPA、クロージングパッケージ等）のリーガルチェック ・契約書（NDA、業務委託契約書、人材紹介契約書など）のリーガルチェック ・ひな形の作成及び見直し、管理 ・社内法務のインフラ整備 ・各種法律相談対応 契約書の審査マニュアルがあり、周りのメンバーがサポートいたしますので、契約書のチェックが慣れていない方でも安心してお仕事に携わることができます。 入社後はまず契約法務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていきましょう。 ■当ポジションの魅力： ◇上場会社でIPOを目指せる IPOを目指す会社は多くございますが、TWOSTONE&SonsはIPOを経験した会社であり、その経験とノウハウがあります。また、ご入社いただく際には(株)TWOSTONE&Sonsでの雇用となりますので、上場企業に勤めながら、子会社上場を目指せるという環境をご提供することができます。 ◇ベンチャーならではの環境 スピーディーな昇格や昇給が可能な当社。自分の業務範囲を広げ成果をだした人ほど、正当な評価が得られる環境です。急成長するベンチャー企業ならではの醍醐味を味わってください。 バックオフィス部門は「事業成長に寄与できる」チームを目指しており、幅広いチャレンジが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜正社員デビューにオススメ＞ 学歴、職歴、ブランクは一切関係ナシ！ 先輩の9割が未経験からスタート♪ ●学歴や職歴に自信がない ●正社員デビューしたいけど不安 そんな不安や悩みを抱えている方にこそ エイジェックをオススメします！ 当社では充実した研修でパソコンの 使い方などから丁寧にお教えします。 フリーターを卒業したい方やブランクのある方、 職種未経験の方からの応募も大歓迎！ 事実、社員の9割が未経験スタートで、 ジムトレーナーや接客販売スタッフ、 保育士など、異業種から転職してきた 先輩たちが多数活躍しています♪ 勤務地多数で通いやすい場所を選ぶことも◎ 年休120日以上でプライベートも充実します！ 未経験から育てていく環境のある当社で、 安心して正社員デビューをしませんか？ ◆1000名以上の未経験入社者の育成実績あり ◆9割の先輩が未経験からのスタート ◆希望があればジョブローテーションも可能 ◆残業月10時間以内と少なめでプライベートも充実 ◆産育休後は時短勤務制度の利用OK 大手メーカーやIT企業、金融業界などで 営業アシスタント業務をお任せします！ ●具体的には？ ┗営業からの依頼対応 ┗売上データ入力 ┗契約書の確認や整理 ┗備品整理 ┗電話対応 など メールでの資料送付、備品補充といった バックオフィス業務をメインにお任せ。 仕事に必要な知識・スキルは研修で学べます。 ★キャリアアップ支援も充実！ ………………………………………… 月1回、キャリア相談を実施♪ 入社後は専任スタッフがずっと あなたのキャリアをサポートします。 悩みや今後やってみたいお仕事など、 何でも相談可能。 さらに資格取得支援やeラーニング などもご用意！会社が徹底的にあなたの キャリアアップをサポートします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ライフイベントを迎えてもキャリアの中断の心配なし！ 「安心して長く働いてもらいたい」という想いから、エイジェックでは社員の意思を尊重したキャリア形成を行っています。1000社以上とのお取引があり、様々な業種があることから、ひとつの会社の中でキャリアチェンジが可能となっています。さらに、全国に勤務地があるので「パートナーの転勤で転居が必要になった」「実家の近くに住んで両親を支えたい」といった状況になっても、当社であれば転職することなくキャリアを積んでいけます！ ★残業少なめ・年休125日 ★産育休取得＆復帰実績あり ★子育て中の方は時短勤務可能 ライフイベントを迎えても無理なく働ける環境があり、社員からも「安心して働ける」という嬉しい声がたくさん届いています♪ 『認定職業訓練校』と同じカリキュラムが受講できます！ 現在活躍している先輩の90％以上が 事務職未経験からスタートしています。 中には前職でほとんどパソコンに 触ったことがなかった先輩スタッフも！ そういった方でも無理なく活躍できるのは、 教育制度やサポート体制が整っているから。 エイジェックグループでは認定職業訓練校の 運営も行っており、当社の社員は認定職業訓練と 同様のカリキュラムの受講が可能となっています。 当社では「正社員として活躍したい」 「手に職をつけて長く働きたい」といった 気持ちがあれば、どなたでも着実に成長を していくことが可能です。 【教育制度について】 ★ガイドブック キャリアアップ・キャリアチェンジをしたいと 思った時に役立つ資格カタログを用意しています。 ★職業訓練校 エイジェックは社員のチャレンジしたいという 気持ちを応援！各都道府県に認可を受けた 多様なコースを全国の訓練校で受けられます。 ★e-learning 受講料無料！基本的なビジネスマナーなどから、 Excel、AutoCAD、簿記会計といった専門スキルまで 空いた時間を利用して受講できます。

あなたのスキルや志向性などを考慮の上、まずは下記いずれかの業務をお任せします。 【1】会計プラットフォームシステムの導入サポート及びサービス運用サポート 入社後の2～3ヵ月は自社内研修や発売元企業で、製品やプロジェクトの進め方、お客様とのコミュニケーションの取り方などの研修を受けることが可能です。 研修を受け、先輩社員と共に実案件に取り組みOJTでキャッチアップを進めます。 少しずつ案件を増やしながら、独り立ちいただくことをサポートします。 【2】人事プラットフォームシステムの導入サポート及びサービス運用サポート 入社後の1ヵ月間は、パートナー企業が実施するシステム研修(パラメータ設定、テスト方法など)からスタート。その後は実案件に参画しながら、OJTで先輩から学んでいきます。 【1】【2】ともに、ある程度経験を積んだ後は、プレイヤーとしてさらにスキルアップを目指せるような案件にチャレンジすることが可能です。 また、コミュニケーション出社（週1～3日）以外はリモート勤務を行なっていただくことも可能です。（勿論出勤ベースでも問題ありません） ★今後1年で各案件10名程度増員し、本人の希望や適性を加味し、業務をアサインしていきたいと考えています。またゆくゆくはキャリアアップしたいという⽅なら、リーダーとしてメンバーをリードできる可能性もあります！ ■システム入替(生産、販売管理、会計)に伴うコンサルティング、システム導入PMO ■大手企業向けERP(会計、販売、調達管理など)パッケージシステムの新規導入、保守コンサルティング) ■グループウェアシステムの保守コンサルティング(アカウントマネジメント、テクニカル対応、問い合わせ対応) ■小規模～中堅企業向けERP(人事、会計、販売管理など)パッケージシステムの導入コンサルティング　など ★上記以外にも様々なプロジェクトの依頼が寄せられています！ <注目ポイント1> 大手ソフト会社や大手SIerと直取引！距離が近く働きやすい まだ⼩規模な会社ながら、これまでの実績が認められ⼤⼿と直接取引をしている当社。協業先の事業部⻑クラスとも関係性が深く、プロダクトのキャッチアップの際などは、その会社の社員と同等の研修が受けられるなど、人材育成には力が入っており、何事も相談しやすい関係性なので、何かあれば気軽に相談できます！ <注目ポイント2> システム導入サポートからコンサルタントへステップアップできる ゆくゆくはチームリーダーへのキャリアアップしたり、他のプロジェクトで活躍してスキルの幅を広げたりすることもできます。システムの選定にも関われるITコンサルティング案件もありますので、導入サポートからコンサルタントへとステップアップが可能。上流を経験し、市場価値の高い人材へと成長できます。

クラウド基盤の運用保守からスタート！スキルに合わせて成長できる環境です。 大手金融機関のオンラインバンキングシステムの運用保守など、長く続く安定案件が多数あります。 【主な業務内容】 ◎クラウド環境(Azure/AWS/GCP)の監視や状態確認 ◎セキュリティパッチの適用や脆弱性対応 ◎障害発生時の調査・切り分け ◎システム改善のための提案　など ＼安心のサポート体制／ 6～7人体制のチームで業務を進めるので、わからないことがあればすぐに周囲に相談できます。原因特定や恒久対応が必要なケースはエスカレーションする運用のため、自分で全てを抱え込む必要はありません◎ ◆経験を積んだら希望に応じて構築案件にもチャレンジ可能。 Azure以外にもAWS、GCPなど、いろんなクラウド技術に触れるチャンスがたくさんあります。 ※事務職も募集中！興味がある方はご応募ください◎（詳細は個別でご説明します） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■インターネットバンキングシステムの構築・Azure設計構築・保守/運用 【担当工程】要件定義～構築、システム運用/保守 【規模】10名以上(当社チーム：4名) 【期間】1年以上 【OS】Windows Server 【クラウド】Microsoft Azure(App Service, SQL Database, Azure VM, Azure Firewall, Application Insight, Application Gateway, Traffic Manager, Azure DevOps など) 【DB・ツール】 　DB：SQL Server（Azure SQL Database） 　ツール：HULFT、IIS、Senju、Splunk、GitHub、Ansible、Slack、Teams 　スクリプト: PowerShell、bat 【働き方】週2～3リモート可 ■会計関連システムの構築・AWS設計構築・保守/運用 【担当工程】要件定義～構築、システム運用/保守 【規模】10名以上(当社チーム：4名) 【期間】1年以上 【OS】Windows Server、Linux Server 【クラウド】Amazon WEB Service(VPC,EC2,RDS,ECS,Lambda,ECR,SES,SNS,CloudWatch,Route53など) 【DB・ツール】 　DB：PostgresSQL 　ツール：Terraform、GitHub、Slack、Teams 　スクリプト: Python,ShellScript、PowerShell、bat 【働き方】フルリモート可 <注目ポイント1> 教育事業のDNAを持つ会社だからこそ、成長を徹底サポート PCスクール「マチスアカデミー」の運営からスタートした当社には、人材育成のノウハウが根付いています。そのため、入社後も豊富な学びの機会を提供し、エンジニアとしての成長をサポートします！ ◆入社後は最長半年間の研修期間 ◆Udemy視聴し放題（社員の要望で導入！） ◆定期的な勉強会・各種セミナー ◆Qiita Teamによる社内知見共有 ◆資格取得でお祝い金（基本情報技術者なら10万円！） 管理業務や広報、マネージメントに役立つスキルを学ぶこともでき、「もっと自分のスキルを伸ばしたい」といったニーズにも対応。全社で「成長したい」というエンジニアの意欲を支えていきます！ <注目ポイント2> 働き方もキャリアアップも、すべてはあなたの考え次第です！ “自由な働き方”としてフルリモートも可能で、基本的にすべての社員がリモートで業務を進めています。 実際に、自由な各々の朝活から始まり、勤務中はしっかりと業務をこなし、困った時にはUdemyでスキルアップ、夜の予定のために早めに勤務を始めて自由に出かける…なども可能！さらに在宅勤務風景がカッコよすぎて社内の『リモートワーク環境』のコンテストで優勝したエンジニアも！ また、クラウド案件が豊富なことも当社の強み。例えばAzureからAWSへ、運用保守からクラウド構築、さらにはインフラからDevOpsエンジニアへなど「キャリアチェンジしたい」という希望にも応えます。一人ひとりが思い描く"理想のインフラエンジニア像"をカタチにできる環境で、希望を叶えてみませんか？ 【入社後の成長サポート】 1990年に『マチスアカデミー』という個人向けPCスクールの運営からスタートした当社。 個々の能力に応じてカリキュラムを構成する丁寧な教育体制で数多くのITエキスパートを育成。 入社後は、豊富なノウハウを活かした 最長半年間にわたる研修期間をご用意。 あなたのスキルに合わせたオーダーメイドの研修で成長をサポートしていきます！ ▼本社での研修（1ヶ月半） ▼配属チームグループでの研修（1ヶ月半） ▼OJT（最長3ヶ月） 現場へ配属後も、慣れるまでは本社で 週2～3回のペースで研修を受けていただけます。 エンジニアのスキルを磨きたい場合は、 当社運営のITスクールに無償で通うことも可能です！

★平均28.7歳の若手エンジニア活躍企業★ 多様な案件×働きやすさで理想のエンジニアキャリアを実現 ＊エンジニアスキルを磨けます！＊ ◆設計・製造・テスト・運用保守まで幅広いフェーズの案件あり ◆Java、C#、PHP、JavaScript等、多様な言語を習得可能 様々な業界、工程のプロジェクトを取り揃えているから、 エンジニアとしての引き出しを増やせます。 もちろん、 「はじめは難易度の低い案件から始めたい」 「なじみのある言語のプロジェクトがいい」 などの希望もOK！ 無理なく経験の幅を広げられるように サポートします♪ 【働きやすさもバツグン】 ◆リモートワーク併用可能 ◆年間休日125日 ◆平均残業10時間程度 ◆有給取得率約80% ◆服装・髪色・ネイル自由 第二新卒など、エンジニア経験が浅い方もOK★リモート時もチャットで質問できる★年休125日★有給取得率約80%★定時で帰れる日が多数★服装・髪色・ネイル自由★Web面接可能 設計・製造・テスト・運用保守まで幅広いフェーズのプロジェクトをご用意しています。 先輩社員と同じチームに配属し、テスト業務などの作業からスタート。ゆくゆくは要件定義や基本設計などの上流工程に携わることも可能です。（一部受託開発案件もあります！）自信がない方はまずはヘルプデスクやサポートからのスタートも！ゆくゆくは開発エンジニアへステップアップ！（実績あり） ★エンジニア経験に自信がない方も歓迎。一人ひとりに合ったプロジェクトをご用意しますのでご安心ください！ 【プロジェクト例】 ■ITサポート ・某大手通信会社ヘルプデスク兼カスタマーサービス ・某物流会社の倉庫管理システム導入支援 ■ソリューション開発 ・小売業界の配送システム開発(Java/JavaScript/Kotlin) ・大手通信会社システム開発(C/UNIX) ■社内受託開発 ・大手スポーツメーカーWEB展示会システム開発(PHP) ・某化粧品会社の基幹システムリプレース(C#) （変更の範囲）上記を除く当社業務 【仕事の魅力】 4～5名のチームで安心！先輩が一緒だから大丈夫◎ とりあえず現場に配属→後は放置…という企業も多いですが、当社では違います。 「この作業のやり方が分からない」「次に何をすればいいんだろう？」といった新人あるあるな悩みも、チームメンバーがしっかりサポート。リモートの時もチャットで相談しあえるので、孤独感はありません！また、20代が多数活躍しているため、近い年齢のメンバーと話しやすいことも特徴。仲間と一緒に成長できる、居心地のいい職場です。 残業ほぼナシ！その理由は…？ ★営業とリーダーが徹底サポート：エンジニアの残業時間が多い時は、本人へのヒアリング後、クライアントに状況確認。無理な業務量を押し付けていないか、その都度確認しています。 ★残業が多くなりそうなプロジェクトは最初から引き受けない！：営業段階で無理な案件は断る方針。エンジニアが働きやすい環境を作ることを大切にしています。 【他にも、エンジニア想いの取り組みが多数！】 週何日かのリモート勤務を導入しているプロジェクトも多数。出社で質問など聞きやすい環境を、リモートで業務に集中する環境をご用意。さらに、有給取得率約80%、年休125日など、メリハリつけて働ける環境作りを徹底しています◎ 【教育制度について】 ▼Java基礎研修（1ヶ月） IT用語と開発現場で多用されるExcel研修からスタート！その後、プログラムに対する考え方や、プログラム作成の基本を学習。 ▼Java応用研修（1.5ヶ月） 基礎研修を活かし、WEBアプリケーション開発にチャレンジ！ ▼実案件でのOJT研修 社内研修が終わったら、自社の先輩と一緒にプロジェクトに参画。スキルレベルに合った案件で成長できます！

【具体的には】 ■ECサイトのテスト業務 ■学校法人でのキッティング業務（大学職員のサポート） ■経理システムの開発サポート／データ入力 ■カスタマーサクセス など ★英語力をお持ちの方は外資系ユーザーとのお仕事に就くことも可能です！ ★テストやドキュメント作成からお任せしますが、ゆくゆくは開発などへステップアップできます。 まずは社内講師（現役エンジニア）による研修からスタート！最初の2カ月間は、同期のメンバー(15人～20人)と一緒に基礎から学んでいただきます。 講師も元々は未経験スタートのエンジニアなので、未経験の気持ちに寄り添って丁寧に教えます。実務開始後の立ち振る舞い方から学べるので安心してください！ ■UiPathを使ったロボット開発・導入 ■AIを用いたビジネスモデルの調査・研究案件 ■チャットボットへのAI搭載、機能向上のための調査、研究、開発 ■アパレルブランドなどのECサイト構築、運用 ■医療機関向けカルテ情報管理システムの 設計(基本～)・開発・テスト ■国土交通省 航空路管制システムの設計(基本～)・開発・テスト ■通信会社向け顧客管理システムの要件定義・設計・開発・テスト ■求人検索サービスの開発支援業務 ■社内システムのDevOps案件（要件：PHP／CMS開発） ■歯科医院向けsaasサービス開発（要件：GoまたはPHP5またはJavaScript） ■SaaS型サービス開発案件（要件：JavaScript） ■損保システムでのDXプロジェクト（要件：JavaまたはPython、AWS、アジャイル） ■ECサイト統合支援（要件：Kotlin 1.4／TypeScript） ■大手ポータルサイト内スポーツコンテンツの構築、改修、運用構築（要件：Java） ☆あらゆる技術領域・業界・分野の案件があるので、多彩な経験を積むことができます。 ※インフラ案件も多数ご用意しております！ <注目ポイント1> オフもしっかり楽しめる環境です。 ◎土日祝日は休み（年休は124日あり！） ◎残業は月11時間程度と少なめ ◎有給消化率は8～9割と高い数字をキープ！ 当社ではしっかり休める体制が整っています。 また、産前産後休暇の取得実績も多数。ライフイベントを経ても働き続けられる環境です。 <注目ポイント2> 文系でも大丈夫、先輩も9割が未経験スタートです！ 20代を中心に若いエンジニアが多く、9割は未経験スタートです！ 看護師、学校の先生、テレビ局のAD、ペンションのアルバイト、エステティシャン、ウェディング関係、ドラッグストアの店員、事務職など。様々なバックグラウンドを持つ先輩たちも、当社の研修や実務で少しずつスキルを身に付け、IT事務として活躍しています。 【入社後の成長サポート】 ◎自由に勉強ができる「もくもく会」を毎週金曜に開催中（丸の内オフィス） ◎資格取得支援（関連書籍の購入補助・試験合格時に受験費用を会社負担） ※経験浅めの方向けの案件から上流案件まで豊富に揃っているので、あなたのスキルに適した現場へ参画できます！ ★そのほか、1人ひとりに合わせて丁寧な成長サポートを行っています。 過去にはAI学習を始めてみたい方向けに、スタンフォード大学主催のオンライン講座「MachineLearningコース」を受講いただいたこともあります！

接客経験を活かしてITデビュー！ PCスキルよりコミュニケーション能力が大事です◎ 今回募集するのは、 お客様の「困った！」をその場で解決するお仕事。 訪問対応がメインのお仕事で、 PCやプリンタ、ネットワーク機器などの不具合を その場で診断・対応します。 必要なのは、専門知識よりも “相手の困りごとに寄り添う気持ち”。 「○○さんのおかげで直りました！」など 感謝の言葉をたくさんもらえる仕事です。 先輩社員の前職は、アパレルや飲食など8割の方が未経験！ イチからIT知識をレクチャーするので 安心してチャレンジできます♪ 年間休日124日以上や土日祝休みなど、 プライベートも大切にして働ける環境です！ 会話を楽しみながら、 ITスキルを身に付けて安定をGETしませんか？ ◆正社員デビューもOK!◆年間休日124日以上＆基本土日祝休み◆約50種類以上の資格取得支援制度あり◆OJT研修あり◆業績右肩上がりの安定基盤◆駅から徒歩2分◆直行直帰OK◆時短勤務制度あり 問い合わせのあったお客様先を訪問し、PC・プリンタ・ネットワーク機器等の 不具合の診断や部品の定期交換、 機器のメンテナンス業務などを担当します。 ＼入社後の流れをご紹介／ ▼まずは1週間の基礎研修でビジネスマナーからスタート ▼10日ほどでPC操作や、簡単な修理方法などを学びます ▼現場のOJTで、先輩に同行しながら業務に慣れていきましょう ▼2～3カ月ほどで独り立ちできます！ ＼直接感謝の言葉がもらえるお仕事／ 不具合に対する問い合わせ対応と聞くと クレーム対応をイメージする方もいらっしゃるかもしれませんが、 むしろお困りごとを解決するので感謝される仕事です◎ ＼いつでも確認できる安心のシステムあり／ 現場にノートPCやタブレットを持ち歩けるので、 その場でメーカーサイトを調べ、機種名と症状を入力すれば 修理事例やノウハウにすぐにアクセスすることができます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 《資格取得支援充実》手に職GETで将来も安心♪ ★約50種類以上の資格取得支援制度 ★受験料を会社が負担するキャンペーンあり！ ★手当支給で資格を取ればとるほど給与UP！ 【ITパスポート】や【基本情報技術者】などの 資格取得を推奨しています！ 受験料を会社で負担するなどの、キャンペーンもあるので 無理なくお得にスキルアップできます◎ 社内には、ベテランの先輩である“専任講師”が在籍。 勉強会も実施しており、わからないことがあればすぐに質問できる環境です！ 働く魅力について女性社員にインタビューしました！ 先輩社員・Iさん(前職：カフェ店員・パティシエ) 将来のことを考えて、新しいスキルを身につけたいと思い当社に入社しました。丁寧で驚いたのは、一人ひとりのスキルに合わせて、案件対応等を考えてくださること。別拠点の方ともコミュニケーションがあり、沢山のベテランの先輩方に、作業内容を事前に確認し案件に対し向き合えるので安心でした！お客様先で直接お声を聞きながら問題解決できるのが本当にやりがいです！また、休暇も事前にリーダーと相談すれば取りやすいので、振休と合わせて連休にして友達や家族との旅行も計画しやすいです。メンバー同士のコミュニケーションが活発で、リーダーにも気軽に相談できる環境があるので、異業種からの転職で分からないことがあっても安心して質問できます！ 【教育制度について】 社内には、ベテランの先輩である“専任講師”が在籍。 勉強会も実施しており、わからないことがあればすぐに質問できる環境です◎ さらに、状況に応じてEラーニングを活用したり、 社内・社外研修で学べたりと、 スキルアップのサポート体制も万全。 資格取得も会社が全力でサポートします！