★恵比寿エリア／残業ほぼなし★ オシャレオフィスで仕事も私生活も"充実Life"を♪ 今話題のシェアオフィス「BLOCKS」の 運営スタッフを募集中.。*☆彡 ★土日祝休み＆連休取得OK ★有給取得率100％！年間休日は実質130日 ★基本残業ゼロ ★産育休制度も充実 ★SNSでの自社PRにも携われる 恵比寿駅近くの お洒落オフィスがあなたの活躍の場になります♪ 残業は基本ゼロなので、仕事終わりに 人気のお店で買い物や食事も楽しめますよ。 さらに、有給や産育休も取りやすいので、 プライベートとの両立もバッチリ！ 入居者様やお客様と楽しく コミュニケーションが取れる方なら 未経験でも大歓迎♪ あなたも“注目度バツグン”のオシャレシェアオフィスで 仕事も私生活も“充実Life"にしませんか♪ ★恵比寿のオシャレなシェアオフィスで働く ★土日祝休み/残業ほぼゼロでプライベートも充実 ★高月給！さまざまな業務にチャレンジ可能 シェアオフィス運営に関わるさまざまな仕事をお任せします！ ＜具体的には＞ ◆受付やお客様対応 ◆Web・SNSでの情報発信 ◆イベントの企画と実施 ◆広告関係の事務業務 など ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ★オールマイティーに活躍できる人材へ ━━━━━━━━━……‥ 入社後まずは、あなたの経験に合わせた 仕事からお任せしますのでご安心を！ 少しずつ新しい業務に チャレンジしていってください♪ ゆくゆくは、さまざまな業務を オールマイティーに対応できるような人材へと 成長いただきたいと考えています！ ちなみに… BLOCKSでは入居者様とラフな コミュニケーションが楽しめます！ IT関係やスタートアップ企業など 入居者様もオシャレな方々ばかり。 そんな方々に選んでいただけるシェアオフィスなんです♪ ★BLOCKS(ブロックス)とは？ ━━━━━━━━━……‥ OFFICE HOUSEをコンセプトに、 家よりも仕事に集中でき、 家のようにくつろげるオフィス。 豊富な共有部を備え、ラウンジでは 最高品質のコーヒー豆を自社焙煎している スペシャルティコーヒーの専門店 『堀口珈琲』がプロデュースした コーヒーを1杯110円で提供しています。 -★-☆-★-☆-★-☆-★-☆-★-☆- 【BLOCKS EBISU】 https://www.blocks-office.jp/ebisu/ 【BLOCKS MEGURO FUDOMAE】 https://www.blocks-office.jp/fudomae/ ※2025年6月、池袋にも新たにシェアオフィスをOPEN！ 【仕事の魅力】 *☆アイアデをカタチに！BLOCKSの魅力づくりもお任せします.☆゜ みなさんには一般的な事務業務のほか、入居者さんがワクワクするようなイベントの企画＆実行もお任せします！過去にはお花見やクリスマスイベント、有名ライターさんをお呼びしての講演会などを開催。イベントの様子など、シェアオフィスの魅力をWebやSNSで発信するのもみなさんのお仕事のひとつです。「人に喜んでもらうのが好き」とか「ふだんからSNSで情報発信をしている」という方なら、楽しみながら業務を進められるはず♪ぜひあなたのアイデアやセンスを活かして、BLOCKSのファンを増やしていってください！ *☆年間休日120日以上！仕事とプライベートを両立.☆゜ お休みはカレンダー通りで土日祝休みとなります。有給取得の際は理由不要！他のメンバーと連携さえ取れていれば、連休取得もOKです。残業は基本的に発生しないので、お仕事終わりにショッピングや食事も無理なく楽しめます。産育休制度も整っているので、子育てと両立させたい方にもオススメですよ♪ 【教育制度について】 ◆先輩スタッフがマンツーマンで、分かるまでしっかりとお教えします♪お仕事もできるところから少しずつお任せするので、未経験の方もご安心ください。業務全般は3～5ヵ月くらいかけて、ゆっくり覚えていただければ大丈夫です！

保育の未来に貢献する採用担当◎ 発想力と行動力で、未経験から仲間と共に急成長 年齢の違いや障害の有無に関係なく、 子どもたちが「やってみたい」ことを経験する。 そんな保育理念が共感を呼び 全国約180拠点で保育・発達支援施設を展開するどろんこ会。 さらなる事業拡大に向け、鍵になるのが採用活動です。 今回募集の「人事採用部」は、よりよい保育の実現のために、理念に共感してくれる仲間を集めていく重要なポジション。 「どろんこ会に入ってよかった」「素敵な人を採用してくれて助かった」など、採用に関わった人からの感謝がやりがいにつながります。 採用担当としてのスキルが磨けることはもちろん、 年齢や経験関係なく意欲的な提案を歓迎する環境で、アイデアを活かして働けることも魅力です◎ ◎保育園などで働くスタッフの中途採用担当◎20～30代活躍◎経験不問・意欲と柔軟性のある方歓迎◎年休125日◎賞与昨年度実績基本給4.4ヶ月分◎住宅手当あり（月3万円）◎転勤なし！渋谷・表参道が最寄り 当法人の成長を支える【採用担当】として、 中途採用業務全般をお任せします！ スキルや経験以上に大切なのは、挑戦したいという気持ちと業界の変化に対応していく力。 保育や採用に関する知識は入社後に身につけられるので、未経験の方もご安心ください◎ ＊ … 具体的な業務内容 … ＊ ◇求職者・人材紹介会社との連絡・調整 ◇各施設の施設長や施設運営部門との連携 └選考日程の調整や応募者情報の共有 ◇内定～入職までの手続き ◇採用手法の企画・改善 ＊スキルや意向に応じて面接や求人管理にも挑戦可能 ＊ … 採用対象職種 … ＊ 保育士・栄養士・看護師・園事務・用務員・専門士など、 保育園や発達支援施設で働く様々なスタッフです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 アイデアをカタチにできる面白さも。 日々決まった業務をこなすだけでなく、時にはチームで意見を出し合い、より良い採用活動を行えるように日々ブラッシュアップを行っています。チーム内でも定期的にミーティングを行っており、年齢や経験、キャリア関係なく、アイデアを発信できる場を設けています！ ＼過去に導入した事例／ ◎運用方法を変更し、新しいシステムを導入！ 施設の運営管理部門の担当と「今どの施設に人が足りないのか」「どこか充足しているか」といった数字をリアルタイムで共有できるように、IT部門の担当と連携してシステムを導入。施設からの採用依頼を待つのではなく、今まで以上に「人事採用部」からアクションを起こせる体制を確立し、求人募集から内定までの採用工程がスピードアップしました！ 部署間でのコミュニケーションも密になり、採用の質を向上させています。 ”働きやすさ”にもこだわっています！ 腰を据えて長く働き続けてほしいからこそ、働く環境づくりも大切にしています。 産休・育休取得後の復職率もほぼ100％と、ライフステージが代わっても安心して働ける会社です。 ＼オフィス環境も充実／ ＊休憩室はオフィスで一番眺めの良いスペースに ＊ウォーターサーバー完備 ＊グループで運営する就労支援施設で豆から挽いたコーヒーが飲み放題 ＊施設で製造したパウンドケーキや、100円で購入できる〈オフィスおかん〉の販売も ＊某有名テーマパークなどの割引制度あり ＊キャンピングカー無料貸出などのユニークな福利厚生も 【教育制度について】 ◆まずはどろんこ会グループ全体のことを知るためのオリエンテーションを実施 ◆その後、保育現場への理解を深めていただくための5日間の現場研修を行います。 実際に子どもたちやスタッフと接することで得た気づきや感覚を、採用業務にも活かしてください！ ◆配属後は先輩に教わりながら実務スタート！ 決まったフローに沿って進めるだけでなく、アイデアを活かした企画・提案に挑戦できます。

クラウドやサーバー、ネットワーク、データベース、セキュリティといった分野に強みを持つ当社。業界を問わず豊富な案件があるため、あなたの得意分野や志向性に合わせて最適な案件にアサインします。 ☆大手プライム企業やSIerとの直取引が約9割 ☆上流から下流まで多彩な案件あり <業務環境の一例> ・Windows、Linux、AIX、Solaris... ・Cisco、BIG-IP、Juniper、各種NW機器 ・VMware、Hyper-V、VirtualBox、Docker、各種仮想化技術 ・Amazon Web Service、Microsoft Azure、各種プライベートクラウド ・シェルスクリプト、PowerShell，各種スクリプト言語 ・Oracle、Microsoft SQL Server、MySQL、PostgreSQL、DB2... ※上記はごく一部となります。 <AWS資格を取得の先輩エンジニアが活躍中> ★AWS Certified Machine Learning ★AWS Certified SAP on AWS ★AWS Certified Security など ●AWSクラウド上での基盤構築更改 ●キャリア/ISP等のNW設計、構築、検証 ●各種ヘルプデスク業務、運用・保守 ●某大手生命保険会社資産運用業務サーバ更改 ●銀行向けクラウド基盤系設計構築 ●大手通信会社サービスの運用管理業務 ●某省庁向け防災システム基盤更改 ●通信事業者のインフラ基盤構築 ●大手金融会社のエンド向けシステム開発 ●営業支援システムの上流～開発 ●AIソフトウェア開発 など <案件詳細> ※下記はあくまで一例。豊富な案件が揃っています！ ◎DX推進支援(クラウドコンサル、構築) ・コンサル業務／現状分析、次期システム検討、クラウド化課題検討 コスト算出、提案資料作成 ・構築業務／AWS・クラウド環境の設計～構築～検証 ◎某省庁向けインフラ構築 スキル：VMware、Linux、Windowsの構築経験、製品知識 VMware NSX、仮想NW関連の知識、バックアップの構築経験 ドキュメントの作成/情報整理 ◎製造業界向けNW提案～設計～運用業務 スキル：NW設計構築経験、実務経験(Config設計、実機器作業) ネットワーク提案経験(新規や更改) ◎営業支援システムの要求定義～設計、開発～テスト スキル：Adobe Campaign、SQL、手順書・設計書の作成経験 OracleDB、Linuxコマンド、シェルスクリプト、Java、JavaScript、HTML ◎新たなAIモデル作成や映像分析サービス検討 スキル:某大手通信会社のサービスの創出の実現に向け一緒に検討できる技術者、PythonやC/C++/C#言語等の経験者(AI技術の習得意欲のある方) ◎音声認識AIシステムの上流工程SE AI対応フロー詳細作成、意味意図解釈設計、タスク設計（個別ロジック設計）、レポート／応対履歴画面設計、試験実施 <注目ポイント1> チームで成長 × キャリアの可能性を広げる！ ◎定期的な面談でキャリアを形成 1ヶ月目、3ヶ月目の面談や評価面談を通じて、豊富なキャリアパスの中から自分らしい道を選択可能！都度アドバイスを受けながら理想のエンジニア像へ近づけます！ ◎ペア・ユニットで案件に参画 チームで業務に取り組むため、経験が浅い方でも安心！その道数十年のベテランからスキルを盗める環境なので、スピード感のある成長が叶います。 ◎学びの機会が豊富 勉強会や社内セミナーも充実し、着実にスキルアップできる環境です。あなたの挑戦の追い風になるような制度をご用意しています！ <注目ポイント2> 「この会社で働きたい！」と思える環境を整備 過去、離職者が増えてしまったことをきっかけに、「エンジニアが長く活躍できる会社とは？」を真剣に考え、改革を進めてきました。その結果、案件の選び方を大きく変更。エンジニアが本当に面白いと感じるプロジェクトを厳選し、営業とエンジニアが一緒に案件を選定することも少なくありません。評価制度や賞与の見直しも行い、スキルや成果がしっかり反映される環境を整えました。「ずっと成長し続けられる会社で働きたい」そんな方に、最適な環境があります。 【入社後の成長サポート】 面談では営業や人事と相談しながら、一緒に目指す方向を考えていきます。これまでの経験やスキルだけにとらわれず、「将来どうなりたいか」「何をしたいか」といった想いを大切にしています。 ■研修制度（IT業界研修） オンライン動画学習サービスも受講可能！ 今年からUdemyを活用した研修制度が本格スタート。希望するキャリアに対しどんなスキルを身につけるのか、ガイドラインを作っています。 【入社後サポート】 入社後3ヶ月はサポート期間。安心して業務を始められるよう、直属の上長が支えます。 ※社内システムの使い方や勤怠など、入社研修も実施します

★SESはナシ／全て受託案件になります (※自社サービス開発に携わっていただく可能性もあり) ★直請案件94％(6％はスカイライトコンサルティングの協同案件) ★ほぼ全案件において、要件定義から開発、テスト、運用まで一貫して手掛けています ★プロジェクト規模に応じたチーム体制 日本企業の9割以上を占める中堅・中小企業を中心に 事業成長に合わせた業務システムの構築を推進していきます。 あなたには、システム企画～開発、運用の全工程の中から 経験やスキルに合わせたフェーズを担当していただきます。 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守 クラウド構築にチャレンジしていきたい方も大歓迎です。 主なタスク：システム構成設計、システム構築、セキュリティ、運用設計、CI/CDなど ≪全国各地から勤務可能≫ フルリモート対応が可能な案件では、 北海道～沖縄どこからでも仕事ができます！ 実際に、宮城・長崎在住のメンバもいます。 時短で働き、仕事と育児・介護を両立しているメンバーもいます。 その人の働き方・家庭の状況などに合わせて、 柔軟に、かつ自由に働いていただける案件を決定していきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ・Ruby/Python/Javaを用いた業務システムのスクラッチ開発 ・NetSuiteやMicrosoft DynamicsをはじめとしたERPパッケージを用いたインプリメンテーション ・基幹系業務（受発注、在庫管理、売掛、会計など）のシステム構築 ・パッケージ適用が難しい複雑要件への柔軟対応 ・生成AI技術を活用したNetSuite/Dynamics導入の効率化（計画中） ≪メイン顧客≫ ・スタートアップのベンチャー企業 ・急成長を遂げている中堅・中小企業 ・短期間で上場を遂げた企業　など 会社の成長スピードにIT活用・強化が追い付いていない企業。 事業成長に合わせた支援を行うことがミッションです。 【業界】 製造26％、情報通信22％、建設・内装21％ サービス13％、金融6％、商社4％ エネルギー4％、運輸2％、その他2％ ■主要開発言語　　　　：Ruby, Java, .Net(C#, VB.Net), Python ■フロントエンド　　　：JavaScript(AngularJS), HTML5, CSS3 ■データベース　　　　：MySQL, Oracle, SQL Server, Amazon RDS, PostgreSQL ■オートメーション　　：Selenium, Geb ■コード管理／デプロイ：GitHub, Docker ■クラウド　　　　 ：AWS, Azure, PowerPlatform ■よく利用するサービス：[AWS] EC2, ECS, ECR, RDS, ALB, S3, CodePipeline [Azure] VM, Container App, SQLServer, Blob, ApplicationGateway, AzureDevOps, Fabric ■コミュニケーション　：Slack, Teams ■開発手法　　　　　　：ウォータフォール、アジャイル ■主要ERPパッケージ　 ：NetSuite, Microsoft Dynamics 【運輸企業向け基幹システム開発】 概要:事業成長に伴ってシステム改修による業務効率化が必要だったため、システム全体の要件の見直しと改修を実施 期間:6カ月 フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 環境:AWS（EC2,ALB,RDS) システム構成設計/構築～運用 【小売企業向け基幹システム刷新】 概要:既存システムのサポート切れに伴いシステム刷新が必要だったため、モノリスからマイクロサービス化を基本方針としてシステム刷新 期間:3年 フェーズ:企画/提案、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 環境:Azure（Container App, SQLServer, ApplicationGateway, AzureDevOps, Fabric等) システムコンセプト図、システム構成設計/構築～運用 <注目ポイント1> エンジニア全員がフルリモート&フルフレックス 「成果が出せるならやり方は自由でいい」というのが当社の考え方。コロナ禍以前からフルリモート・フルフレックス体制を導入、推進しています。北海道から九州まで、関東圏外から都内の案件に携わる社員が多くいます。 ▼リモートワークやワーケーションの支援体制も充実▼ ・通信費補助(5000円/月） ・備品無料貸し出し制度 ・引越し費用補助(上限10万円) ・通信環境整備補助(上限1万円) ・自宅外ワーク支援制度(コワーキングスペースやワーケーションの宿泊費補助：1万円/月) ・東京出張費用補助(往復の交通費・宿泊費1泊分まで) など 活用事例は社内報などで全社員に共有し、利用を促しており、その結果年々活用事例は増加しています。 <注目ポイント2> 入社後に地方移住する方も。フルリモートで働く先輩をご紹介！ 当社には、入社後に地方に転居する方や、地元に腰を据えて働く方も多数います。今回募集するポジションもフルリモートが可能です。 （例） ■東京で業務システム開発案件のPL/PMをしていたが、入社を機に夫婦の出身地である新潟に古民家を購入し転居。奥様が畑仕事をする様子を見ながら、PLとして活躍 ■愛知を拠点に、フレックスで勤務時間を調整し2人の子育てと仕事を両立しながら働く女性PL 皆「Work」も「Life」も自分らしさを追求しています。 【入社後の成長サポート】 ●会社や業務の進め方については、入社後に丁寧にお教えしていきます。知識やノウハウも余すところなくお伝えしますので、ご不明点含め積極的にコミュニケーションを取っていただければと思います。 ●自己啓発の研修やセミナー・ビジネススクール受講費用のサポートなどの制度を設けています。 ＜入社後の流れ＞ ●入社1日目 ～本社オフィスに出社いただき、会社の説明や制度についてご説明。最後に所属部門の部門長より所属部門について紹介します。 　▼ ●2日目以降 ～案件に応じてリモートもしくはオンサイトでの就業となります。担当する案件の業務説明を受けながら実際に携わっていくイメージです。

【顧客からの依頼は、規模・仕様 共に様々。ゆえに、希望をもとに『最大に活躍できるポジション』を用意！】 現在はクラウド・オンプレ問わず、Platformの設計・構築～運用などのプロジェクトが増えています。 もちろん、サーバ構築設計やAWSだけではなく、NWアプライアンスの設計構築ＰＪも受注しています。 新規での設計構築・導入案件からマイグレーション、リプレイス案件も幅広く受注、手掛けています。 希望やスキル、経験が活かせるプロジェクトに参画できます。 ＜具体的には＞ 様々な(顧客)業種のＩＴインフラ設計構築・検証・運用保守 作業、ＮＩ業務全般を請負っています。 ◎担当SE ＊設計サポート及びPJメンバー 　＞基本設計支援、詳細設計支援、構築～検証、運用保守、情シス対応、SIサポート…等 ◎設計SE ＊リーダークラス 　＞顧客折衝、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、試験、技術移管、工程管理、SI業務 ◆あなたの希望、もしくは技術力の見合ったポジションから、まずはスタート！ ◇詳しい内容／Mission につきましては、代表の徳宮が面談にて説明させていただきます。 ※現在、DXコンサルから受注し、IT Platform設計→アプリ開発と一貫して受注する案件も増えています！ 【手がける商品・サービス】 ◆自社サービスの立ち上げに向けて本格始動を開始。 東大院卒生が率いるのAIのスペシャリストチームとタッグを組み、AIを使用した(人材市場への)プロダクトを 開発中。2025年・第一弾のリリースが確定。次へのフェーズに向けても全社でプロジェクトを進めている ところです。 ◆大手SIからだけではなく、メーカーや販売店、官公庁・地方公共団体などエンドユーザーからも 広く案件を受注しております。 直近にて受注した案件のご紹介。 ・某教育センターのサーバーメンテナンス保守 ・観光案内サイトのサーバー保守 ・信用保証協会のWEBサイトリニューアル ・燃料費高騰に伴うガソリン補助金システム仕様検討～保守 …等、一部抜粋にて紹介。 ◎某官公庁／庁舎及び拠点ネットワーク構築（on-premises） 関連各所：80拠点、小中学校：70校を繋げるNW及び各種Webサーバの設計、構築、検証など hardware：Cisco(l3)、AlliedTelesis、YAMAHA、Sonicwall SoftWare・Distribution：Web/DB/Proxy/DNS/MAILサーバ等（Linux・Windows） ◎某市教育委員会／センター及び各学校インフラ構築（設計構築、検証、運用保守）（on-premises） hardware：AlliedTelesis（L3/L2SW）、Juniper（SRX）、DNSサーバ（Linux）、i-FILTER SoftWare：Apach、PostFix、bind、Squid等 Distribution：RedhatEL・CentOS系Linux・WindowsServer ◎某アパレル企業のオンプレ環境からAWSへの移行作業、 企業内のオンプレ環境のAWSへのリプレイス作業 OS：RedhatOS、WindowsServer、AWS（ロール設定含む） 環境設定：WebSV・AppSV・mailSV・dbSV ◎大手企業内サービス基盤の構築～維持管理業務、 お客様向けの仮想基盤（vSphere）の構築・変更対応、システム運用改善、タスク管理等 ツール、環境など：AWS、Linux、vSphere（ESXi+vCenter）、python、PowerShell（PowerCLI）、 自動化ツール（ansible、terraform）、zabbix <注目ポイント1> 優秀なエンジニアたちとのチームであなたのスキルが活かせます。 『新たなチームを創る！編成しチームを増やす！』といっても、そう簡単にはいきません。 チームをリードするエンジニアが在籍しているからこそ、特別チームも新たに設立ができます。 しかし、たとえ経験豊富なＰＭ(社長)が陣頭指揮ふるっても、軸として活躍して頂けるエンジニアが 現在、足りません。 そこで、経験者である『あなた』に、新チームの一員として力をふるってほしいと思っています。 また、余談ですが… 世界のAI学会にも出席する東大院卒生率いるAIのスペシャリストチームとタッグを組み、自社サービスの 開発も進行しているので、これからチーム化を推進していく予定です。 優秀なエンジニアとしのぎを削りつつ、あなたならではのスキルが活かせる環境が当社にはあります。 <注目ポイント2> 理想のワークスタイルを叶えつつ、影響力のある発信ができます。 多くのクライアントから信頼を獲得し、裁量を持ってプロジェクトを手掛けている当社。 その最大のメリットは、商流の層に悩むことなく顧客を担当でき、最適な技術を提供できることです。 代表をはじめ社内では最新技術の導入に意欲的。「お客様にメリットがあるならOK」とトレンド技術も 積極的に導入しています。先述のように、「iSECTが言うなら」と信頼を置いていただくことが多く、 新しいサービスを提案しても採用される可能性が高いです。 さらに、プロジェクトの相談を受けた段階からしっかり交渉できるという優位性から、「フルリモートで 地方在住で働く」「残業ほぼゼロ」など理想のワークスタイルを実現できる環境です。 【入社後の成長サポート】 【充実のスキルアップサポート体制】 外部研修を受講したい、資格を取得したい、書籍を購入したい…などの希望には必要に応じて会社で支援しますので、個別に相談していただければと思います。 【公平な評価制度。大幅昇給あり！】 スキルの確認やプロジェクトへの貢献度などを確認の上、社長が直接エンジニア社員と評価面談を行い、 昇給に反映していきます。 昇給チャンスは年2回ですが、大幅にＵＰすることも珍しくありません。月給3万円、5万円ＵＰは当たり前、 いきなり10万円アップも全然あります！ また、代表に直接給与やキャリアについて相談していただいてもOK。遠慮なく質問してください！