◎データ分析や統計分析などに興味がある方歓迎/働きやすい柔軟性のある環境で長期就業可能/インフラ事業で安定性◎ データアナリスト未経験でもチャレンジできるチャンスです！電力需給管理やデータ分析を通じて、社会インフラを支える重要な役割を担います。しっかりとした教育体制と働きやすい環境で、未経験から安心してスタートできます。 ■具体的な業務内容 ＜ 入社後（需給管理業務）＞ ・電力使用量の予測 ・発電、調達計画の作成 ・市場取引やデータ提出に関する業務 ・オペレーション手順の理解と対応 ＜スキル習得後（データ分析業務）＞ ・顧客動向・契約データの傾向分析 ・統計的アプローチによる施策効果の検証 ・Power BIやPythonを用いたデータ加工・可視化（独学レベルからのスタートOK） ・分析ロジック・予測モデルの構築支援 ■業界未経験でも安心なサポート体制 ・OJTによる丁寧な教育 ・先輩社員や部署全体でサポートする体制 ・業界未経験者が多数活躍中！ ■働きやすさ ・年間休日123日、シフト制勤務で平日休みも可能 ・休日出勤は月3〜4日、都度手当支給あり ・平均残業15時間程度とプライベートも充実 ・ライフステージに合わせた時短勤務や育休取得実績あり ■スキル・キャリアアップ ・データ分析・統計スキルをゼロから習得可能 ・システム開発プロジェクトにも参画できるチャンスあり ・IT領域や業界知識も着実に身につけられる環境 ■企業の安定性 ・電力自由化によるニーズ拡大 ・インフラ業界という安定した成長市場 ・顧客基盤はエネルギー関連大手企業中心 ■組織構成 ・人数：12名（内訳　マネージャー：1名　メンバー：11名） 穏やかな性格の社員が多く、落ち着いた雰囲気の職場です ■このポジションの魅力 ・未経験から、需給管理の実務を通じて分析スキルを習得できる育成環境 ・OJTで段階的にスキルを習得し、将来的に本格的なデータ分析や予測モデル構築にもチャレンジ可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜1からIT戦略の策定・OA・DX推進に関われる！／これまでのご経験を活かしてキャリアアップ〜 ■当社について： 1863年に内海屋（諸戸店）を創業して以降、当時の資産（不動産）や、林業の技術を活かし、まちづくり事業や宿泊事業などを行っております。 ■業務概要： 当社にて、社内のOA・DX化推進のため、社内SEとしてご活躍いただきます。 経理など一部システムは導入されているものの、画一的になっているため、 平準化や一元化を目指すと共に、業務のOA化も進めていただきます◎ ＜具体的には＞ まずは、ヘルプデスク業務を担当いただきます。 ・PC、オフィス機器の問い合わせ対応 ・ライセンス、セキュリティ、ネットワークの不具合対応 ・在庫管理、廃棄管理など ＜ミッション＞ ヘルプデスク業務に慣れていただきましたら、各部署のOA化を進めていただきます。 主に経理システムの更新と、顧客管理システムの導入、セキュリティ対策の強化が近々のミッションとなります。 外注先とも協力をしていただきながら、適切なシステム導入で、従業員の業務支援をいただくことがミッションです。 現在、明確に担当者がいない状況ですが、今後増員も予定されており、 まずは部署の顔となっていただける方を募集しております。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、飲食事業、宿泊事業、キャンプ場運営、緑化事業など多岐にわたる事業を展開しています。祖業である林業を基盤に、山林の維持管理とその社会性を重視し、長期的な視点で運営を行っています。地域社会への貢献を念頭に置きつつ、持続的な利益体質の強化を図っています。 また、契約社員としてスタートし、給与は年俸制で毎年更新可能。年間休日は124日、入社後は引継ぎ業務からスタートし、安定した環境で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場SHIFTグループ/職務未経験歓迎！業界未経験歓迎！第二新卒歓迎！IT業界でのキャリアをスタートさせられる！/残業12時間】 ■業務概要： 受託案件とSES案件を両方受注している同社において、顧客のニーズだけでなく組織課題や企業フェーズ、業界トレンドなど幅広く情報を収集し、技術を学びより戦略的に組織的な営業を仕掛けていただき企業の成長を牽引いただきます。 <仕事の流れ＞ 新規開拓営業 →顧客状況ヒアリング（未来像、顧客のＩＴ開発プロセス／予算／年間案件数の把握）→アカウントプランの策定と提案→業務内容およびスキルニーズのすり合わせ→同社内体制構築およびチームビルディング→契約内容の調整および交渉→協力会社との交渉対応およびリレーションシップの構築→開発フェーズに応じた顧客折→社内関係各署との折衝業務 ■働き方 ・残業12時間 ・年休120日 ■入社後の流れ ・OJT1ヶ月 ・新規顧客開拓からスタートし、入社1-2ヶ月目に既存顧客を引き継ぎます ※新規顧客と既存顧客の割合は営業担当によって異なります ■導入している主なシステム ・SmartHR（労務管理） ・楽々精算（経費精算） ・クラウドサイン（電子契約システム） ・Google Workspace（クラウド型グループウェア） ・Zoom（WEB面接システム） ■キャリアパス： 　メンバー → グループ長 → 部長 → 統括部長 → 本部長と昇進 ■同社について： ＜ＳＨＩＦＴグループ内での立ち位置＞ 同社はＳＨＩＦＴグループの中でも一番ネットワークに強い企業です。昨今のクラウド化や逆にクラウドからオンプレミスに戻すような案件において、多数のお引き合いをいただいております。 ＜社長について＞ 代表の西田はグループ会社のＡＬＨ株式会社出身で、現役のエンジニアです。同社では自身の視点で、エンジニアにとって働きやすい環境や、エンジニアがスキルアップ出来るための環境を整えています。 そのため、社内にはサーバー等の実機を用意しており、直接実機に触れて学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【多様な業界や経営テーマのPJTに関われる／各企業の抱える課題に対し深くまで入り込める／教育体制◎／土日祝休み】 顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。 コンサルティングのテーマは、戦略策定から実行支援まで全方位的に提供可能な体制を整えています。顧客企業からの信頼や満足度が非常に高いため、一つのプロジェクトの支援からリピートで複数のテーマの継続支援に繋がることも多く、各企業の抱える課題に対し深くまで入り込んだ経営サポートを実現しています。 ■充実した人材育成： ・内定から入社までの間、入社後のスタートダッシュのための準備プログラムを提供（希望制） ・コンサル未経験者には入社後一定期間の重点フォローアップを実施し、つまずきがちなポイントを会社としてサポート ・月次でのマネージャー研修/コンサルタント研修にて、コンサル基礎スキルから、業界トレンドや最新のテクノロジーまでOff-JTを実施 ・コンサル熟練者や品質管理本部によるプロジェクトアサイン中の実践的フィードバックやサポートのOJTを実施 ■プロジェクト事例： ※ご経歴やご希望の領域・PJをもとにアサインを決定しております。 ◇NewTechコンサルティング ・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援 ・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援 ◇Digitalコンサルティング ・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策／MVP（Minimum Viable Product）の立ち上げ支援 ・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援 ◇新規事業コンサルティング ・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス ・M＆A等の実行支援 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場のベンチャー企業／9期連続増収（5年平均成長率20.16%）、8期連続増益（営業利益率20％以上）を実現】 ■募集背景： 当は、IR（Investor Relations）×ITという独自モデルを武器に、9期連続増収・8期連続増益を実現している東証グロース上場企業です。 株主優待のデジタルプラットフォーム「プレミアム優待倶楽部」など、株主とのエンゲージメントを高めるサービスで多くの上場企業を支援しています。 事業成長に伴い、会計・監査基準の変化や求められる経理レベルも日々高度化しています。今回は、そうした環境下で意欲的にスキルを磨き、経営を数字の面から支えるメンバーを募集します。 「スピード感ある成長企業で実力を試したい」「経理としての市場価値を高めたい」という方を歓迎します。 ■業務内容： まずは日常業務からスタートし、着実にステップアップしていただきます。 日々の取引情報や契約書、請求書をもとに支払や売上計上を行い、銀行口座との照合作業など基本的な実務からスタート。徐々に上場企業特有の業務にも挑戦していただきます。 ■業務詳細： ◇主な業務例 仕訳・伝票入力 経費精算、支払処理 月次・四半期・年次決算の補助 各種データ集計・資料作成 監査法人対応補助 ◇将来的に携われる業務例（希望・適性に応じて参画可） 開示資料の作成 内部統制関連業務 会社法・金商法対応 新しい会計・監査基準への対応 ■魅力： 変化の速い会計・監査基準に対応しながら、 上場企業ならではの経理スキル を着実に身につけられます。 経営層との距離が近く、 自らの提案や改善が会社の成長に反映 されやすく手触り感があります。 落ち着いた雰囲気の中でも互いに刺激し合えるチームで、開示・内部統制まで幅広く経験でき、 経理としての市場価値を確実に高められます。 変更の範囲：会社の定める業務

【SCSKグループの中核企業／SCSKのIT技術×BPOサービスを提供／有給消化率90％以上】 ＼安定基盤×キャリアアップ×働きやすさを両立！／ ●有給消化率90％以上＆残業少なめでプライベートも充実 ●研修充実（約3か月）＋資格取得支援ありで早期に管理職へ ●大手企業案件中心で安定性抜群＆スキルアップ可能 ■業務概要： 管理者（SV）としてプロジェクトの運営全般をご担当頂きます。 入社後は約3か月の研修で業務を習得。その後、管理者（SV）としてプロジェクト運営をお任せします。 管理者（SV）としての稼働後は、プロジェクトの中心メンバーとして、社内外のさまざまな方を巻き込みながら仕事を進めていきます。 ＜メンバー業務＞ ・お客様からのお問い合わせ対応（電話、メールなど） ・各種お申込み内容の確認・審査業務 ・専用システムへのデータ入力、精査 ・既存顧客への新サービスのご案内、提案コール（発信） など ＜管理者（リーダー・SV）業務＞ 業務習得状況に応じて、業務の幅を広げていきます。 まずは、メンバーからのエスカレーション対応、プロジェクト進捗確認などからスタート予定。 ・コールコントロール業務（コールモニタリング/メンバーへのフィードバック/データ分析） ・プロジェクト業務管理（KPI管理、納期管理、品質管理など） ・メンバー管理・育成（勤怠管理、シフト作成、採用、研修など） ・メンバーからのエスカレーション対応、クレーム対応 ・各種分析、レポート作成 ・クライアント担当者への報告・提案 ■配属予定プロジェクト 40〜120名前後のプロジェクトに配属予定なので、一人常駐ではございません。 プロジェクトの中で構成される、10−20名程度のチームにて業務遂行頂きます。 チーム体制：SV：1名、リーダー：1-2名、メンバー：6-8名　 ※プロジェクトにより人数は異なります。 ■担当領域（プロジェクト例）： クライアントの業界や課題に応じて、様々な業務を担当します。 （例） ・大手通信キャリアのカスタマーサポート ・大手メーカーのテクニカルサポート、受発注管理 ・金融機関のバックオフィス業務（申込書チェック、データ入力など） ・既存顧客へのアップセル・クロスセルのご提案　など 変更の範囲：当社における各種業務全般

〜解約率1％以下の多言語DX×SaaSプロダクト／業界業種問わず18,000サイト以上に導入／大手企業との取引も多数〜 Web サイト・モバイルアプリ多言語化SaaS「WOVN」をご契約いただいたお客様への導入業務および最適な運用に向けたコンサルティングを行なっていただきます。 リーダー職として、メンバーの育成やメンタリングもご担当いただきます。 SIerのエンジニア、PMO、IT コンサル、法人営業など様々なバックグランドを持ったメンバーからなる、多様性あふれるチームです。 【変更の範囲: 会社の定める業務】 ■業務内容： ・Web サイト・モバイルアプリ多言語化の導入推進、およびプロジェクト管理業務 ・既存のお客様に対する顕在課題のヒアリング、潜在課題の抽出 ・製品・開発チームとの新機能開発やバグ対応等に関するコミュニケーション ・プリセールス業務、営業同行 ・アップセル、クロスセルに向けた提案トスアップ ・メンバーの指導、業務支援、メンタリング ・新入社員の育成プログラムの策定、および実行 ■企業ミッション： 「世界中の人が、すべてのデータに、母国語でアクセスできるようにする」をミッションとしています。 インターネット上における言語の壁を解消し、世界中の人に母国語で情報を届けることや、世界の誰かが発信した情報を母国語で手に入れることができる世の中をつくり、日々の生活をより豊かにする、新しいイノベーションを起こしていきたいと考えています。 ■会社概要： 当社は、"多言語化・ローカライズ" のSaaS製品『WOVN.io』を自社開発する、2014年創業のスタートアップです。 最短5分でWebサイト・モバイルアプリを最大45言語に多言語化し、導入後の多言語サイト運用も自動化することができるプロダクトで、事業の海外・グローバル展開や外国人材の雇用を推進したい大手企業を中心に、18,000以上のWebサイト・モバイルアプリに導入されています。 変更の範囲：本文参照

〜解約率1％以下の多言語DX×SaaSプロダクト／業界業種問わず18,000サイト以上に導入／大手企業との取引も多数〜 Web サイト・モバイルアプリ多言語化SaaS「WOVN」をご契約いただいたお客様に対し、顧客満足度の最大化に向けた各種サポートを行っていただきます。 SIerのエンジニア、PMO、ITコンサル、法人営業など様々なバックグランドを持ったメンバーからなる、多様性あふれるチームです。 【変更の範囲: 会社の定める業務】 ■業務内容： ・既存のお客様に対する顕在課題のヒアリング、潜在課題の抽出 ・翻訳チームと連携した、最適な翻訳・ローカライズ運用の提案 ・製品・開発チームとの新機能開発やバグ対応等に関するコミュニケーション ・アップセル、クロスセルに向けた提案トスアップ ・MVP（リリース初期段階のプロダクト）の提案（例：動画字幕管理アプリケーション、翻訳アプリケーション、LLM／生成AIを使ったソリューション等） ■企業ミッション： 「世界中の人が、すべてのデータに、母国語でアクセスできるようにする」をミッションとしています。 インターネット上における言語の壁を解消し、世界中の人に母国語で情報を届けることや、世界の誰かが発信した情報を母国語で手に入れることができる世の中をつくり、日々の生活をより豊かにする、新しいイノベーションを起こしていきたいと考えています。 ■会社概要： 当社は、"多言語化・ローカライズ" のSaaS製品『WOVN.io』を自社開発する、2014年創業のスタートアップです。 最短5分でWebサイト・モバイルアプリを最大45言語に多言語化し、導入後の多言語サイト運用も自動化することができるプロダクトで、事業の海外・グローバル展開や外国人材の雇用を推進したい大手企業を中心に、18,000以上のWebサイト・モバイルアプリに導入されています。 変更の範囲：本文参照

〜創業以来連続黒字で事業拡大中／キャリアアップ可能／エンジニアを大切にする社風〜 ■当社について 業務系アプリケーション開発とITインフラ構築・保守運用を主な業務としており「地域No.1のソリューションプロバイダ」を目指しています。 元々は株式会社ソフィアでしたが、2025年1月1日〜テクバン株式会社東海支社として新たにスタートしました。 ■業務内容 ・精密機器メーカー向けに制御・組み込み開発を行う業務を行っていただきます。チームの技術的リードや開発・評価までを担当。全国からの応募可能な案件です。 ■具体的な業務内容 ・精密機器に搭載される制御システムの開発・改修・テスト ・技術的リード：メンバー（3〜4名）の進捗管理や技術フォロー ・実機を使用したデバッグやシステム評価も担当 ・C++による組み込み系開発経験を活かし、チームを率いて成長したい方歓迎します ■働き方 ・勤務地に柔軟性があり、川崎市もしくは宇都宮市に通うことができる方は常駐、静岡県・福岡県在住の方はオフィス勤務となります。客先・拠点に通うことができない方は自宅からリモート対応になります。全国から応募可能なプロジェクトです。 ・実機評価やリモート開発のバランスを取りながら、経験を活かしてリーダーとしてのキャリアを築きたい方に最適な環境です。

■採用背景 私たちはAI・ディープラーニング分野の人材育成を推進する一般社団法人日本ディープラーニング協会（JDLA）です。 特に高専生向けの教育プロジェクト「全国高等専門学校ディープラーニングコンテスト（DCON）」などを通じて、教育・行政・企業・スタートアップなど多様な関係者と連携しながら、AI人材育成を支えています。 現在、上流工程の企画・設計を担うメンバーは在籍していますが、日々の運用・改善・現場支援を中心に手を動かせる情シス担当のリソースが不足しています。 そのため、kintone、BOX、Google Workspaceなど既存のツールを活用しつつ、協会内外の業務を支える運用・改善担当者を新たに募集します。 ■本ポジションのミッションと期待役割 組織全体の業務を円滑に進めるためのIT環境整備・運用を中心に、日々発生する「ちょっとした困りごと」から「効率化の提案」まで、幅広く関わっていただきます。 上流のシステム企画チームや各事業担当者と連携しながら、既存ツールの管理・設定変更・運用改善を担い、協会全体のDX推進を支えていただくポジションです。 ■具体的な仕事内容 kintone、BOX、Google Workspaceなどの運用・アカウント管理 システム設定・権限管理・トラブル対応 業務フローの改善提案および手順書整備 社内外関係者との情報共有・問い合わせ対応 新ツール導入時のテストや初期設定支援 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／年間休日125日／世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」運営／最新テクノロジー×エンタメコンテンツの注目スタートアップ／フレックス＆リモート勤務可〜 ■概要 VTuber事務所「ホロライブプロダクション」のグッズ企画ディレクターのポジションです。グッズを軸に動画配信以外で世界中のファンとの接点を作り、当社VTuberの新規ファン獲得および、さらなる人気の拡大に貢献していただきます。本ポジションは、グッズの企画製造のみならず、リーダー候補としてチームの課題解決やメンバーのマネジメントに挑戦していただける方を募集しています。 ■業務内容 ・当社VTuberの各種グッズの新規企画立案および制作 ・当社VTuberと協力してのグッズ制作（タレントのこんなグッズを作りたい！という思いを形にします） ・グッズの完成、販売までの進行管理 ・イラストレーターやグッズ製造メーカーなど、外部との折衝 ・企画チームのマネジメント、課題解決 ■会社概要 カバー株式会社は、世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業です。 当社が運営するVTuber事務所「ホロライブプロダクション」は、日本の他にも、インドネシアや北米に複数のバーチャルタレントが所属しており、様々なコンテンツをグローバルに配信しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／年間休日125日／世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」運営／最新テクノロジー×エンタメコンテンツの注目スタートアップ／フレックス＆リモート可〜 ■概要 簡体字圏でのタイアップライセンス営業を推進するスキルのある海外営業を担当いただきます。当社ブランドのプレゼンスを拡大のために、地域のトレンドや規制に合わせた戦略の策定から実行まで、多様なカテゴリーでのIPライセンシングをお任せします。 ■業務内容 ・中国語圏での当社のマーチャンダイズ及びIPライセンシング戦略の策定及び実施 ・ライセンシーとその他のパートナーとの強固な関係の構築と維持 ・ライセンス契約の交渉及び最終決定 ・法律及び会社方針に準じるよう、法務チームと密接に協力 ・市場のトレンド、消費者行動、拡大の潜在的な機会を理解するための市場調査の実施 ・複数のライセンシングプロジェクトのタイムライン、予算、納品物の管理 ・市場動向や実績レポートの作成・提供 ■会社概要 カバー株式会社は、世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業です。 当社が運営するVTuber事務所「ホロライブプロダクション」は、日本の他にも、インドネシアや北米に複数のバーチャルタレントが所属しており、様々なコンテンツをグローバルに配信しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートワーク可／AIで世界の宿泊業界を変革するスタートアップ企業〜 ■当社について tripla株式会社は、国内外の宿泊施設向けにDXを推進するITソリューションを提供する企業です。主力の「tripla Book（予約エンジン）」を中心に、以下のサービスを展開しています： ・tripla Bot（AIチャット対応） ・tripla Connect（CRM・マーケティングオートメーション） ・tripla Pay（QRコード決済） ・tripla Boost（広告運用支援） 2022年11月に東証グロース市場へ上場。現在はAPAC地域を中心に9か国へ展開中。さらなる成長に向け、CE部門にてシニアプロジェクトマネージャーを募集します。 ■仕事内容 オンボーディング、カスタマーサクセス、テクニカルサポート、BIなどのチームで構成され、宿泊施設のサービス導入と継続利用を支援しています。システム連携や新機能開発を伴う導入案件において、社内外の調整をリードするのが役割です。 ■職務概要 CE部の執行役員に直接レポートし、以下を担います： 宿泊施設へのサービス導入プロジェクトのリード・推進 プロジェクトマネージャーの指導（必要に応じて） ■業務内容｜Key Responsibilities ・顧客向けプロジェクトの計画／管理／推進 ・関係者調整、議事録作成、進捗・課題管理 ・リスクの早期発見と対応策の実行 ・定期的な顧客ミーティングの実施 ・全社重要プロジェクトの推進／立ち上げ ・プロセス改善と技術導入の推進 ・経営層への報告とKPI管理 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／年間休日125日／世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」運営／最新テクノロジー×エンタメコンテンツの注目スタートアップ／フレックス＆リモート勤務可〜 ■概要 VTuberのアセット（3D/Live2D）や、ライブを実現するためのシステム（Unity製の独自ツール）等の品質保証（Quality Assurance）の仕事です。 社内の開発チームと連携し、各種コンテンツのテストケースの作成とテスト運用を担っていただきます。また、コスト最適化のための改善業務にも取り組んでいただきます。 ■業務内容 ・QA計画の立案、テストケースの作成、実施 ・テスト計画の管理・調整・予算管理 ・社内クリエイティブチーム・技術チームとの連携 ・外部会社QAチーム管理 ・プロジェクト毎のQA業務効率化 ■組織について 社内のクリエイティブの制作からシステム開発までを一手に担う組織です。 技術やクリエイティブの基盤として横断的な機能を提供しています。 ■会社概要 カバー株式会社は、世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業です。 当社が運営するVTuber事務所「ホロライブプロダクション」は、日本の他にも、インドネシアや北米に複数のバーチャルタレントが所属しており、様々なコンテンツをグローバルに配信しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／年間休日125日／世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」運営／最新テクノロジー×エンタメコンテンツの注目スタートアップ／フレックス＆リモート勤務可〜 ■概要 世界規模の知名度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」。当社の楽曲制作部門にて、音楽著作権管理・ライセンス管理担当を募集します。 楽曲の著作権やライセンス管理まで、幅広く管理業務に携わっていただきます。フィジカルCDを発売する為に、各所との権利交渉、リリース管理等も行っていただきます。 ■業務内容 ・楽曲の著作権管理 ・各種ライセンス管理 ・契約書作成（法務と連携） ・その他関連業務 ■組織について 音楽・ライブイベント事業本部 音楽制作部内の楽曲管理チームに所属いただきます。音楽制作部は全4チームに別れており楽曲制作、制作進行管理、A&R・企画のチームがございます。音楽制作部の社員数は15名となります。 ■会社概要 カバー株式会社は、世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業です。 当社が運営するVTuber事務所「ホロライブプロダクション」は、日本の他にも、インドネシアや北米に複数のバーチャルタレントが所属しており、様々なコンテンツをグローバルに配信しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆本ポジションはシステム開発におけるプロジェクトマネージャー（PM）の職種に携わっていただきます。 【具体的には】：システム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流設計と プロジェクト管理全般をお任せします。メンバーとグローバルONE TEAMで協力しながら開発を進めていきます。 プロジェクトによって、ご自身の経験から合う合わないがあったり、スキルアップのため未経験の領域で チャレンジしたいなど、仕事の選択は自由です。マネージャーの役職以上は、人員リソースや収支の管理業務も担当していただきます。 【案件事例】：下記のプロジェクトでは、コンサルティングから運用保守まで実施しております。 ・日本メガ銀行企業向けのCRMシステム構築／・日本大手重工業企業向けの生産管理システム構築 ・テレビメーカー向けのクラウドテレビ構築／・アメリカ飲料流通企業向けのAI導入、全国の需要予測システム構築 ・大手重工業企業向けのPLMシステム構築／・ドイツ自動部品企業向けのグローバルデジタルトランスフォーメーション 【キャリアパス】：将来的にITコンサル職や営業職など別の職種への転籍も可能です。 【同社とは】：エンジニアリング会社としてスタートし、近年、コンサルティングとオペレーションを加え、 日本のトップ外資系企業と肩を並べられるようになりました。 まだまだこれからの会社です。自分が主体となり、一緒に新しい仕組みを作り上げていくフェーズに携われます。

【仕事内容】 介護施設での介護職員のお仕事です。仕込み・調理・盛付け・洗浄まで一連の工程をご担当ください。 意見を言いやすく風通しのよい職場です。 現場の声を尊重し、きめ細かな支援を行います。介護職員初任者研修修了者の資格を活かしてご活躍いただけます。一緒に安心できる場をつくっていきましょう。 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【PR・職場情報】 ・先輩が丁寧にサポート。段階的にスキルアップ◎ ・同行研修やOJTが充実。安心してスタートできます◎ ・ITツール活用で記録の負担を軽減しています◎ ・電子記録で効率化◎入力方法からサポートします 【求人の特徴】 介護施設の介護職/システム記録で負担を軽減。丁寧に教えます／サポート万全。ブランクある方も歓迎 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍する会社／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務概要： 電気・計装専門のエンジニアリング企業でのフィールドエンジニア業務となります。現場の信頼を支える設備保全職です。研修制度や資格取得お祝い金など充実した福利厚生がございます。 ■業務内容： ・水再生センタ—の改築に伴う電気設備整備の維持管理に関する業務 ・施設内のポンプ室の電気機械設備再構築に伴うトラブルの確認のための巡回業務 ※また、AutoCADを用いての図面修正業務をお任せします。 エンジニアとして幅広い技術分野にチャレンジ→ステップアップをしていくことができます。未経験でも安心してスタートできる環境・育成制度があり、将来的には上流工程へのキャリアパスも描けます。 ■当社について： BREXAグループは2025年7月に社名変更を行い、現在グループ売上約8,000億円のグローバル事業展開グループになります。アジア、オセアニア、南米、北米、欧州とグローバルにグループ展開をし、今では企業数216社、従業員数126,000人になります。当社はジャパン・アジアセグメントにおける技術者派遣領域の中核で、売上約1,300億円、従業員人数20,061名、日本全国で52拠点で事業展開しています。日本国内における大手ものづくりメーカーを中心に機電からITまで幅広い領域でエンジニア派遣を行い、他にも自社開発を行うなど、日本のモノづくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ヘルプデスク経験歓迎！社内ＳＥ／株式会社博報堂100％出資／SI出身者活躍中／残業月5〜10ｈ程＞ ■職務内容： 当社の社内SEとして、入社後まずはヘルプデスク業務等から担当いただき、将来的にはシステム環境構築、導入システム運用および保守、ベンダーとの折衝など、幅広い業務をお任せします。 まずは日常業務・定型業務を中心に経験を積んで頂き、当社のシステム環境の理解を深めて頂きます。（半年目安）その後はスキル・経験、本人の意向を考慮し、業務範囲を広げて頂きます。OJTを中心に、先輩社員によるサポート体制が整っています。 ■具体的には： ・PCや複合機、モバイル端末の運用および管理 ・PCのセットアップや業務用ソフトウェアのインストール、管理 ・IT関連機器の管理および操作、障害発生時の問い合わせ対応 ・システム環境構築や既存システムの保守・管理 ・ベンダーとの折衝や調整 ■組織構成： 現在、社内SEチームは男性3名、女性2名で構成されており、30〜40代が中心です。全員中途入社で、SI出身社員も活躍中です。 ■本ポジションの魅力： ◎ヘルプデスクからスタートし、ゆくゆくはベンダー折衝など経験可 ◎博報堂グループの安定基盤／フィールドマーケティング領域の専門家集団 ◎残業月〜10ｈ／年休122日・土日祝休みと、働きやすい環境が整っています。 ■キャリアアップについて： P（Player）→L（Leader）→M（Manager）→EM（Executive Manager）へと経験やスキルに応じてキャリアアップが可能です。 それぞれの階層で、応用力や状況判断力、指導力、企画力、マネジメントカ、決断力等を形成する機会を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国の金融機関と共に金融データのDX支援事業を展開／フレックス／土日祝休み】 ■業務内容： 金融機関に対して当社プロダクトの導入・運用を支援し、顧客満足度を向上させるためのコンサルティング業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・新規顧客の開拓および既存顧客のリレーション構築 ・当社サービスの導入支援、運用コンサルティング ・新規プロダクトリリースに伴う計画策定、プロジェクト管理 ・顧客の課題やニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・ユーザーデータに基づくプロダクト改善提案とKPI設計 ・金融業界における新たな事業機会の探索と提案 ■当ポジションの魅力： ・金融業界に変革をもたらす立場…伝統的な金融システムに対して、ITとAIを駆使し新しい価値を提供することで、業界にインパクトを与えられる仕事です。 ・スケーラブルなプロダクトの成長をリード…自社プロダクトの成長フェーズを、コンサルタントとしてリードできる醍醐味があります。 ・柔軟な働き方…リモートワークとオフィスワークを組み合わせたハイブリッドな勤務形態。フレックスタイム制で、個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ・キャリアアップの機会…スタートアップならではのスピード感ある成長環境で、コンサルティングからプロジェクトマネジメント、さらには経営にも関わる機会があります。 ■企業情報： ＜サービス＞ ◎エメラダ・キャッシュマネージャー…中小企業の経営者や経理担当者にとって、どこでも・簡単・直感的に日々の資金管理ができるサービス ◎エメラダ・アナリティクス…口座情報等のリアルタイムデータや最新のAI技術を活用する予測アルゴリズムを基に顧客の信用評価を柔軟・正確・スピーディに行う事を可能にするサービス ＜お取引企業様例＞ 三菱ＵＦＪ銀行株式会社様／城北信用金庫様／大和信用金庫様（奈良県）／きらぼし銀行様／朝日信用金庫様　等 変更の範囲：会社の定める業務

【創業110年超の総合ユニフォームメーカー／レディースユニフォーム業界で売上トップクラス／スキルアップ環境・キャリアパスあり／充実の研修／働き方◎】 総合ユニフォームアパレルメーカーの社内SE業務をお任せします。 ■職務詳細： 【メイン業務】 〇基幹システムの運用・管理 ・販売管理、倉庫管理（WMS）、ワークフロー各システムの運用、エラー対応、マスタ登録。 〇ITによる業務自動化・改善の推進 ・各部門へのヒアリングを通じた業務課題の抽出。 ・RPA（Power Automate、キーエンスRKシリーズ）やExcel VBAを用いたツール開発。 ・OCR等の新技術を用いた導入検証・検討。 【サブ業務】 〇PCヘルプデスク・キッティング：従業員からの問い合わせ対応、PCセットアップの補助。 ■組織構成： 同部署は部長、課長、メンバー4名の計6名、40〜50代の落ち着いた雰囲気の組織になります。 また、全員中途入社者であり、受け入れ体制も整っております。 ■当ポジションの魅力 ◎社内SEとして、現場に近い立場でシステム運用を担いながら、業務のムダや課題を自ら見つけ、改善につなげていけるポジションです。 ◎ご入社後は座学研修、その後現場でのフォロー体制があります。従業員の問い合わせ対応の一次対応からスタートし徐々にお任せする予定です。 ◎階層別に研修体制も整えており、スキル・キャリアアップをサポートしております。 ◎フレックスタイム制度を活用することができます。残業は少なく、年間休日は125日と日々の仕事に集中しながら、プライベートの時間もしっかりと確保することができます。 ◎社員の定着率も高く、離職者も少ないため長期的に就業いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社技術推進室でAI開発、ガバナンスに向けたアーキテクチャーの策定などを担当頂きます。 これまでのご経験に応じて、下記のような業務内容です。 ・AI 関連：AIに関する技術研究、及び画像解析モデル、数値解析モデルなどを活用した実案件支援 例）ドローン×AIによる森林資源の見える化、監視カメラ×AIによる不審者検知、AIによる生産計画策定　など ・ITガバナンス（アーキ）：ガバナンスに向けたアーキテクチャの標準策定、統制 例）当社技術戦略に基づく、標準ソフトウェアの選定やガイドラインの策定、ローコード開発のフレームワーク整備や共通サービスの整備　など ・技術推進及び実践：技術戦略策定、技術開発（研究開発）、事業部向け技術支援、技術動向調査 ・新規ビジネス創出：ICTを活用した新規サービスの創出、九電グループ会社や産学連携での共創ビジネス推進、スタートアップ件名への取組 ・先端技術や新たな開発方式を活用した業務プロセスの変革推進　等 ※20〜30代中盤が大半を占めている若手中心の部門組織です ■働き方について： 九州電力グループとの点もあり、年間休日128日、全社月平均残業18.1時間、同有給取得日数16.1日など長く働く環境整備には力をいれています。 ・柔軟な開発環境と充実したテレワーク支援ツールが利用でき、出社を前提にしない働き方を選択できます（実績：テレワーク率50％以上） ・Lab専用のクリエイティブ／コラボスペースがあり、アイディア発想／社内外交流を促進する職場環境が充実しています ほか社内ワークショップ、外部研修、研究開発、他社との共創による、次世代技術を活用した業務変革など、スキルアップ向上への環境が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スキルを磨き、安心して成長できる環境でキャリアアップ／自社プロダクトの開発（自社開発100％）／土日祝休み（一部第一土曜日のみ出勤）・月残業20ｈ〜・転勤無し ■業務概要： 企業内のシステムから、アミューズメントパークなどの大型施設、さらには広域地域のネットワークシステムの構築まで幅広いニーズに対応する音・映像・通信のネットワークソリューションカンパニーである当社にて、ネットワークエンジニアとしての業務をお任せします。経験やスキルに応じた業務からスタートいたします。 ■具体的な仕事内容： ・ネットワーク設計、構築　・要件定義及びネットワーク設計業務 ・オフィスのネットワーク構築・運用業務　・PC、サーバーセットアップ ・社内ITシステム管理 ※L2/L3スイッチ：Cisco、アライド、バファロー他 ※ルーター：Cisco、ヤマハ、アライド、バッファロー他 ■期待する役割 ・ネットワークインフラ全般の知識と現場対応力を活かし、自ら考え行動できる人材を求めています。 ・成長スピードが速い環境で、スキルアップしたい方にピッタリのポジションです。 ■働く環境： ・20代〜50代まで幅広い年齢層で構成されています。 ・年齢やポジションに関わらず意見を発信しやすい風土があり、技術だけでなく組織改善にも関われる柔軟なカルチャーが特徴です。 ・社員教育に力を入れ、月に１回社長を中心とした研修機会があり成長出来る環境が充実しています。　 ・アットホームな職場環境で、わきあいあいと仕事をすることが可能です。 ・平均勤続勤務年数は16年で長く働ける環境です。 ■会社の特徴 ・「デジタル」と「アナログ」の技術で企業・社会を変革する。 ・4つの部門（営業／技術／設計開発／管理）でDXを推進。 ・「普通じゃつまらない」「0→1の挑戦」「提案に縛りなし」DXプロジェクトを通じて高いビジネススキル・技術力が身につく。 変更の範囲：会社の定める業務

◆スキル・志向性に応じて、オンプレ環境を中心としたWindows サーバインフラ構築の上流工程を担当して頂きます。 ・Windows サーバを中心としたお客様の ITインフラ環境構築を行って頂きます。 ・オンプレ構築案件を中心に要件定義・設計・構築作業を担当してもらいます。（スキルに応じて保守運用からスタートして頂く場合もあります） ・オンプレ環境とクラウド環境のハイブリッド構成案件に携わります。・多業種の顧客向けに、ご経験を活かせる下記業務をお任せします ■具体的には、お客様の社内サーバの構築、運用、保守作業／仮想サーバー等の導入・運用・保守作業／UTM などセキュリティ機器／ ActiveDirectory・WSUS などのマイクロソフトソリューションの構築、運用、保守作業等 ■ポジションの魅力： （1）プライム案件（顧客との直接契約）をメインとしており、顧客の要望を実現させるために、数多くのプロジェクトに対して、 上流工程から携わる事ができ、スキルアップにつながる仕事ができます。 （2）サーバ、ネットワークのオンプレ環境の構築の経験を活かしながら、クラウド（Microsoft Azure等）や他の技術スキルを習得することができ、 エンジニアとしてのキャリアアップを目指す事が出来ます。 （3）業務はお客様やチームメンバーと連携して対応していただきます。お客様の規模としては、サーバー、LAN／WANネットワーク共に数台～数百台となります。 ■身に付くスキル：同社とお客様は直接お取引する形態が多いため、お客様の課題や要望を直接話していただき、提案することができます。 そのような当社だからこそ、技術スキルはもちろん、顧客折衝スキルやマネジメントスキル等を幅広く伸ばすことができます。

□■創業以来連続黒字で事業拡大中／早期キャリアアップ可能／エンジニアを大切にする社風■□ ■当社について： 業務系アプリケーション開発とITインフラ構築・保守運用を主な業務としており「地域No.1のソリューションプロバイダ」を目指しています。 元々は株式会社ソフィアでしたが、2025年1月1日〜テクバン株式会社東海支社として新たにスタートしました。 ■仕事内容： 製造メーカー向けにスマートフォンアプリケーション開発を行います。設計やコーディング・テスト・評価までを担当します。 ◇開発アプリ：完成品の診断ツールです。表やグラフなどのUIを持ちます。 ■具体例： ・制御コンピュータから情報を集めグラフィカルに表示するスマートフォンアプリケーション開発・改修・テスト ・スマートフォンアプリケーションのプログラミングに関する課題を解決する提案 ・実機を使用したデバッグやシステム評価 ※スマートフォンアプリケーションのアジャイル開発を経験したい方歓迎です。 ■働き方： ・残業時間について会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で13時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。毎月、残業時間を集計しており、多い場合は、チームや上長への報告とお客様先の営業担当にも報告を入れており、働き方を整えています。 ・有給取得についても昨年の取得率が77.9%で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をしています。 ■当社の特徴： ・研修制度：入社後3〜6ヶ月間の研修として、市場ニーズにマッチする実用性の高い内容を、現役エンジニアによる講義やEラーニングによって学びます。さらに、徹底した人間力研修により、コミュニケーション力や業務推進力の向上にも取り組んでおり、現場のチーム力をアップします。 ・キャリアアップ支援：エンジニア一人一人のスキル・経験をデータベース化し、お客様が必要としている要件と照らし合わせ、目指す業務に対し不足しているスキルを“見える化”しています。マネージャーとの面談を通じ、今後必要な分野や知識を把握することで、具体的なスキルアップの目標を設定することができます。