【三重】社内SE(社内デジタル化を推進!)◆年休124日・土日祝休◆長期的視点の事業運営に携われる!諸戸グループマネジメント株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜1からIT戦略の策定・OA・DX推進に関われる!/これまでのご経験を活かしてキャリアアップ〜 ■当社について: 1863年に内海屋(諸戸店)を創業して以降、当時の資産(不動産)や、林業の技術を活かし、まちづくり事業や宿泊事業などを行っております。 ■業務概要: 当社にて、社内のOA・DX化推進のため、社内SEとしてご活躍いただきます。 経理など一部システムは導入されているものの、画一的になっているため、 平準化や一元化を目指すと共に、業務のOA化も進めていただきます◎ <具体的には> まずは、ヘルプデスク業務を担当いただきます。 ・PC、オフィス機器の問い合わせ対応 ・ライセンス、セキュリティ、ネットワークの不具合対応 ・在庫管理、廃棄管理など <ミッション> ヘルプデスク業務に慣れていただきましたら、各部署のOA化を進めていただきます。 主に経理システムの更新と、顧客管理システムの導入、セキュリティ対策の強化が近々のミッションとなります。 外注先とも協力をしていただきながら、適切なシステム導入で、従業員の業務支援をいただくことがミッションです。 現在、明確に担当者がいない状況ですが、今後増員も予定されており、 まずは部署の顔となっていただける方を募集しております。 ■企業の特徴/魅力: 当社は、飲食事業、宿泊事業、キャンプ場運営、緑化事業など多岐にわたる事業を展開しています。祖業である林業を基盤に、山林の維持管理とその社会性を重視し、長期的な視点で運営を行っています。地域社会への貢献を念頭に置きつつ、持続的な利益体質の強化を図っています。 また、契約社員としてスタートし、給与は年俸制で毎年更新可能。年間休日は124日、入社後は引継ぎ業務からスタートし、安定した環境で働くことができます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:三重県桑名市太一丸18 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
契約社員
給与
<予定年収> 450万円〜550万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,500,000円〜5,500,000円 <月額> 375,000円〜458,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 時間外労働有無:無
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■土、日、祝、GW、夏季、年末年始
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■交通費あり
選考について
対象となる方
■必須要件:(下記いずれかのご経験をお持ちの方) ・システムエンジニアとしてのご経験をお持ちの方(領域、言語不問) ・社内SEとしてシステム導入などのご経験をお持ちの方
会社概要
会社名
諸戸グループマネジメント株式会社
所在地
三重県桑名市太一丸18
事業内容
■事業内容: 不動産賃貸業 諸戸グループは再生可能で人に一番近い自然素材である「木」を育てる山林事業から、都市空間を提供する不動産事業まで幅広い分野に関っております。 この総合力が人と社会に真の豊かさを創造します。 諸戸グループはグループ企業夫々が培ってきたノウハウとネットワークを結びつけ、総合力で様々なテーマやニーズに応えてゆきます。 ▼関連会社 資産保有会社(株式会社諸戸ホールディングス) 事業持株会社(諸戸コーポレーション株式会社) 環境林業事業(株式会社諸戸ホールディングス) キャンプ場事業(諸戸コーポレーション株式会社) ゴルフ場事業(グリーン・プラザ株式会社、株式会社スリーレイクスカントリークラブ) エリアブランディング事業(諸戸コーポレーション株式会社)
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