〜人材紹介経験歓迎／フレックス／離職率は1％の隠れ優良企業！ ■採用背景 大阪を拠点にしておりますが業績拡大により東京オフィス・名古屋オフィスと拡大しております この度は、名古屋拠点の1人目人事担当として業務をお任せしております ※1人目人事になりますが、大阪／東京拠点の人事と協業連携し、業務を進めることのできるポジションになります ■募集概要 株式会社タイズへ在籍出向いただきます。同社は優良メーカー（特に【機電系】）に特化した転職エージェントです。この領域では高い実績を誇り、実は関西大手メーカーの人材採用部門では圧倒的に知名度があります。例えば、川崎重工社では、3年連続で年間採用シェアトップクラスを誇ります。このように高い実績を残せているのは、戦う領域を絞り込み、そこで専門性・品質を徹底的に高めているためです。 そのように、日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェアトップクラスの同社にて、人事採用業務をお任せします。 ■メインミッション ・経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計） ・説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新卒/中途採用実務 ・エージェント対応/コントロール（ターゲット摺合せ、各紹介会社との目標設定） ＜下記希望応じて下記お任せ＞ ・業務委託など外部パートナーとの連携（スカウト代行・面接代行） ・経営層/現場社員と連携した新卒/中途社員の入社オンボーディング企画立案 （研修Goal設定〜研修企画〜講師選定〜実行） 【キャリアパス】 メイン業務は採用領域となりますが、今後は組織内でのリーダーポジションに着任しマネジメント経験を積む他、採用以外の人事領域にも挑戦し、人事としてキャリアを広げることも可能です。まだまだ未整備な部分も多く、自らの意思決定や施策で、会社拡大に貢献することが可能です。 【活かせる経験】 ・人材紹介で採用担当者と折衝し採用ターゲット等をお伺いするように、社内の代表取締役／事業責任者に要件を確認し、求人を作成 求めているターゲットを採用できるようエージェントと折衝して頂く。等々リクルーティングアドバイザーの経験がそのまま活かせる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材紹介経験歓迎／フレックス／離職率は1％の隠れ優良企業！ ■採用背景 大阪を拠点にしておりますが業績拡大により東京オフィス・名古屋オフィスと拡大しております この度は、東京拠点の1人目人事担当として業務をお任せしております ※1人目人事になりますが、大阪／東京拠点の人事と協業連携し、業務を進めることのできるポジションになります ■募集概要 株式会社タイズへ在籍出向いただきます。同社は優良メーカー（特に【機電系】）に特化した転職エージェントです。この領域では高い実績を誇り、実は関西大手メーカーの人材採用部門では圧倒的に知名度があります。例えば、川崎重工社では、3年連続で年間採用シェアトップクラスを誇ります。このように高い実績を残せているのは、戦う領域を絞り込み、そこで専門性・品質を徹底的に高めているためです。 そのように、日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェアトップクラスの同社にて、人事採用業務をお任せします。 ■メインミッション ・経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計） ・説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新卒/中途採用実務 ・エージェント対応/コントロール（ターゲット摺合せ、各紹介会社との目標設定） ＜下記希望応じて下記お任せ＞ ・業務委託など外部パートナーとの連携（スカウト代行・面接代行） ・経営層/現場社員と連携した新卒/中途社員の入社オンボーディング企画立案 （研修Goal設定〜研修企画〜講師選定〜実行） 【キャリアパス】 メイン業務は採用領域となりますが、今後は組織内でのリーダーポジションに着任しマネジメント経験を積む他、採用以外の人事領域にも挑戦し、人事としてキャリアを広げることも可能です。まだまだ未整備な部分も多く、自らの意思決定や施策で、会社拡大に貢献することが可能です。 【活かせる経験】 ・人材紹介で採用担当者と折衝し採用ターゲット等をお伺いするように、社内の代表取締役／事業責任者に要件を確認し、求人を作成 求めているターゲットを採用できるようエージェントと折衝して頂く。等々リクルーティングアドバイザーの経験がそのまま活かせる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

人事採用に悩むお客さまに、課題解決に繋がる”Web広告”のご提案をお任せします。「欠員補充をしたい…」「定着率が悪い…」 など、企業様の人材に関する悩みは様々。 それぞれの企業様に合った、採用計画全体のプランニングを行います。 ■業務の流れ ▽企業へのアプローチ 営業先は全国、誰もが知っている企業様から地域密着企業様まで。Webまたは訪問にてサービスのご提案を行います。 ※将来的に、アウトバウンド型営業の撤廃に向けて準備中！ 求人広告制作に加え、ブランディング用にホームページをセットで提案したり、採用代行プランを提案し採用コスト削減で企業様によろこんでもらうことも。 ▽状況に合わせた人材サービス、課題解決の提案 お客さまの採用目標や、ニーズをヒアリングします。 「どの媒体を使用するか」 「求めているターゲット層」 「どんな原稿にするか」 ▽広告制作・掲載開始 社内のカスタマーサクセスチームに広告作成を依頼します。 お客さまへの取材や撮影、原稿の制作は カスタマーサクセスチームが引き継いでいます。 採用マーケティングコンサルタントはお客さまの要望に合わせて、仕入れや取材撮影など随時行っています。 ※知識を身につけるため、広告制作を行うことも。（イチからサポートします！） ▽効果検証・アフターフォロー 応募数が獲得できているか、採用へと繋がっているかお客さまと効果を振り返り、改善案をご提案します。 その他にも、商品開発（メディア開拓）や、営業戦略立案など幅広い業務をお任せします！初回の導入研修はもちろん、定期的な社内/社外研修も行いますので知識のない方も少しずつスキルアップできる環境です。

◆プライム上場G会社／年休125日／離職率5％／拡大中の当社において、社長直下で業務に携わる／パナソニックなど大手顧客で転職支援実績No1！◆ ■業務内容： 日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェアトップクラスを獲得している当社にて、人事採用業務をお任せします。採用業務経験者を歓迎します。 ■業務詳細： ・説明会登壇・書類選考・面接対応・動機づけ・内定フォローまでの一連の新卒／中途採用実務 ※新卒：中途＝6：4くらいの比率でお任せします。 ・現場社員（営業部）と経営層と連携した選考フローカスタマイズ／選考実施／アトラクト面談設定／情報共有 ・業務委託など外部パートナーとの連携（スカウト代行・面接代行） ・外部スカウト媒体を使用したダイレクトリクルーティング ・経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計） ・エージェント対応／コントロール（ターゲット摺合せ・各紹介会社との目標設定） ・経営層／現場社員と連携した新卒／中途社員の入社オンボーディング企画立案（研修Goal設定〜研修企画〜講師選定〜実行） ■組織構成： 人材開発グループの採用チームへの配属となります。 マネージャー1名、主任1名、スタッフ2名です。20〜30代の若手が主体性を持って活躍している環境です！ ■働き方： 「自由と責任」という考え（＝自由であり続けるためには、責任を果たすことが当然求められるが、裏返せば、責任を果たせば、常識的な自己判断／タイズの価値観に基づき、自由に働くことができる）が浸透しているため、コアタイム11時〜16時以外は、1日の仕事の進め方を自由に組み立てることができ、個人のライフスタイル・キャリアプランに応じた『自由度の高い』働き方が可能です。 ■当社について： ◎関西メーカー（小林製薬、ダイハツ工業、パナソニック、村田製作所などの大手クライアント）の転職支援においてシェアトップクラスの実績があります。 ◎東京・名古屋と拠点拡大しており、これからも会社が成長していく中で、新しいチャレンジ・新しい経験ができるやりがいが魅力です。関西シェアトップクラスから全国シェアトップクラスを目指していく拡大フェーズに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

▼お任せする業務内容 弊社営業代行事業部に配属され、 フィールドセールスの営業代行業務をご担当いただきます。 クライアントの営業組織に、フィールドセールスとして参画し、 クライアントの商材をクライアントの顧客リストに対して、営業をしていただくポジションです。 ご担当いただく商材は入社後に決定いたしますが、経費精算Saasや採用管理ツール、教育系サービスや広告商材など、 幅広い商材の案件が現在動いており、様々な商材の営業経験を積むことができる可能性があります。 ▼そもそもフィールドセールスって？ フィールドセールスとは、製品・サービスの商談を進め、受注するまでのプロセスを担当する営業の役割のことを指します。 基本的には、インサイドセールス(※)が獲得した商談アポイントをもとに、 見込み企業に対して課題発見と、その課題解決のための商談を行っていきます。 ※インサイドセールス：電話やDMなどを活用し、非対面で顧客とコミュニケーションを取る営業の役割のこと。 大抵の場合、「商談アポイントの獲得」を目標に営業活動を実施する。

【色んな業務に携わり自分が得意な分野を一緒に見つけていきましょう】 各部署にて人材派遣会社に関わる業務全般を学び、将来のキャリアパートナーズを 担う一社員として自分が得意な分野で活躍していただきたいと考えております！ 業務内容 —————————————————— 各部署での様々な業務に取り組んで頂きます！ 【採用】 求人原稿の作成から応募者対応、面接など採用業務に携わります 求職者に寄り添う面接を行い、最適なお仕事をご提案します！ 【SNS広報】 SNS（TikTok/YouTube/Instagram）の企画や撮影・編集などに携わります またSNS運用代行やインフルエンサーの育成にも取り組んでいただきます！ 社内インフルエンサーとして活躍することも可能◎ 【販売】 クライアント様の販売現場にて接客販売に携わります 販売のプロを目指しつつ、派遣スタッフの管理や育成にも取り組んでいただきます！ 【営業】 新規取引・既存取引の両方をご担当いただきます 求職者の提案や商談など、まずは先輩スタッフと一緒にスタート！ 【イベント企画運営】 企画や人材手配、運営などイベントに関わる全てに携わります 自身のアイデアを出しながら集客できる方法を考えたり、最適な人材の手配をおこないます！ 入社後は… ◎派遣事業部 ◎SNS事業部 ◎人事採用部 ◎イベント事業部 ◎代行サービス事業部 上記の部署をジョブローテーション。 様々な業務を学びながら将来の管理職候補として実務経験を積んでいきます。 未経験でも⼊社後はOJT研修がありますので、ご安心ください！ こんな方歓迎 ‾‾‾‾‾‾‾‾ ・コミュニケーション能力がある方 ・自由な発想を持ち、業務に取り組みたい方 ・新しいチャレンジをすることが好きな方 ・様々な業務に触れ、視野を広げたい ・自分の得意分野を知りたい方

〜「即戦力ならビズリーチ」のCMで馴染み深い企業／離職率10％以下の優良企業〜 ■業務内容： 担当する大手企業のお客様の採用代行業務（ビズリーチサービス運用支援業務）をお任せいたします。 RPOプロジェクトのプロジェクト担当として、社内外のステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを成功へと導いていただきます。 ■業務詳細： ・ビズリーチシステムおよび採用代行サービスの利用方法案内 ・求人ヒアリング ・人材要件定義 ・検索条件すり合わせ ・スカウト送信 ・選考応募者様との面談、フォロー対応 ・選考ファネルの分析、課題特定とコンサルティング ・その他採用に関わる業務 ※その他詳細は面談にてお伝えいたします。 担当顧客：大手自動車メーカー様など ＼当ポジションの魅力／ ◎ダイレクトリクルーティングに強みがあるビズリーチ社の豊富なノウハウを学びながら採用知見を高めることができます。 ◎国内有数のエンタープライズ企業を担当し、エンタープライズ営業の知見を高めることができます。 ■『ビズリーチ』について： ◇日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 ◇現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 ◇このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を創りました。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： ビジネスマーケティング統括部マーケティンググループに所属し、法人決済ビジネスのデータ分析とマーケティング戦略の立案を担当します。マーケティングデータや当社が保有する金融データを活用し、新規顧客の獲得と既存顧客の活性化を目指します。 ■職務詳細： ・データ抽出・分析による顧客動向の把握 ・マーケティングキャンペーンの企画・実行 ・キャンペーンの効果測定と改善 ・マーケティングレポートの作成および報告 ・マーケティングプロセス全体の改善・高度化企画 ■配属部署：ビジネスマーケティング統括部　マーケティンググループについて 配属先となる「ビジネスマーケティング統括部」は三井住友カードの法人決済ビジネス拡大のミッションを担う部署です。SMBCグループ横断で方針を策定します。 その中で、配属されるマーケティンググループではBtoB領域におけるマーケティング・リテンション強化を企画・実行しております。 近年、経験者採用を強化しており、グループに所属する約半数が経験者採用入社が占めています。 ■体制について： 下記のようなグループで構成される約70名の組織。(内、約1割程度の社員が経験者採用入社) <キャリア採用募集グループ一覧> ・企画１グループ：法人カードの事業企画、パートナー・グループ会社協働企画立案 ・企画２グループ：決済代行サービスやファクタリングサービスの事業企画 ・事務システムグループ：決済代行サービスやファクタリングサービスのシステム支援 ・マーケティンググループ：法人決済ビジネスの認知拡大/顧客育成施策の企画、BtoB領域でのデジタルマーケティング企画立案・運用、データ・AI等を活用したDXの推進 ■募集背景： ビジネスマーケティング統括部が所属するビジネスマーケティング本部は2023年度の組織改定にて設置された新設の本部です。まさにビジネス領域も含め拡大している本部の統括部の人員として、BtoBビジネスの知見・スキルを持ち柔軟な発想で法人決済ビジネスを拡大していける人材を求めています。 変更の範囲：（変更の範囲）変更なし※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある

■職務概要： ビジネスマーケティング統括部マーケティンググループに所属し、法人決済ビジネス領域のBtoBマーケティング企画全般を担当するマーケティングストラテジストを募集します。当社に蓄積された金融データを活用し、ブルーオーシャンである法人決済ビジネス領域を開拓するためのマーケティング戦略を企画を推進していただきます。ミッションは新規顧客の獲得と既存顧客の活性化です。 ■職務詳細： ・市場調査・分析 ・マーケティング戦略の策定 ・キャンペーンの企画・実行 ■本ポジションの魅力： ■法人決済ビジネスは急拡大が始まっているブルーオーシャンな市場環境です。ご自身の培ってきたスキルで開拓していくことができるとともに、SMBCグループの顧客基盤も活用したマーケティング企画が実行可能であり、非常にやりがいの大きい仕事です。 ■配属部署：ビジネスマーケティング統括部　マーケティンググループについて 配属先となる「ビジネスマーケティング統括部」は三井住友カードの法人決済ビジネス拡大のミッションを担う部署です。SMBCグループ横断で方針を策定します。 その中で、配属されるマーケティンググループではBtoB領域におけるマーケティング・リテンション強化を企画・実行しております。 近年、経験者採用を強化しており、グループに所属する約半数が経験者採用入社が占めています。 ■体制について： 下記のようなグループで構成される約70名の組織。(内、約1割程度の社員が経験者採用入社) <キャリア採用募集グループ一覧> ・企画１グループ：法人カードの事業企画、パートナー・グループ会社協働企画立案 ・企画２グループ：決済代行サービスやファクタリングサービスの事業企画 ・事務システムグループ：決済代行サービスやファクタリングサービスのシステム支援 ・マーケティンググループ：法人決済ビジネスの認知拡大/顧客育成施策の企画、BtoB領域でのデジタルマーケティング企画立案・運用、データ・AI等を活用したDXの推進 変更の範囲：（変更の範囲）変更なし※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある

★人事部門のサブマネージャーとしてキャリアアップが可能！ ★2024年市場調査で売上シェアNo.1を獲得した成長企業！ ★SlackやGoogleツールを使用した効率的なコミュニケーション環境！ ■採用背景： 〜当社の人事部門強化のための増員募集です〜 当社は「営業活動のプラットフォームとなる」をミッションに掲げ、営業戦略におけるテレマーケティング領域であるテレアポ代行・インサイドセールス代行、WEBマーケティング支援を通してお客様の売り上げ拡大を支援しています。2024年の市場調査では従量課金型テレアポ・インサイドセールスの専業会社として売上シェアNo.1を獲得し、今後更なる事業・組織拡大を見込んでいます。 ■業務内容： 人事部門のサブマネージャーとして、人事領域を幅広くお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・部門マネジメント（総務人事課1名の管理・指導） ・人事評価制度の再構築、運用、改善 ・各種人事規程等の企画・改定 ・採用計画の立案及び実行 ・採用の要件定義からJD作成 ・社員向け教育研修制度の企画運営および管理 ・マネジメント層や次世代幹部候補に向けた人材開発施策の企画・運営 ※将来的に、新卒採用活動に関する準備・運営管理も担っていただきたいと考えています。 ■社内ツール： ・コミュニケーションツール：Slack ・スケジュール管理・社外メール：Google ■組織情報： 当社の人事部門は現在2名体制（うちサブマネージャー1名）で、今後の事業拡大に伴い、更なる強化を図るための増員募集です。新たなメンバーとして、部門の成長を共に推進していただける方を求めています。 ■働きやすさ： 成長企業でありながら、効率的なコミュニケーション環境を整え、働きやすさを追求しています。SlackやGoogleツールを活用し、部門間の連携をスムーズに行っています。 あなたの経験を活かし、当社の人事部門を一緒に成長させていきませんか？ご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆顧客の経営課題を豊富なソリューションで解決に導く／ご自身の頑張り次第で早期の年収・キャリアUPが可能な環境／昇給年間4回◇◆ ■業務内容： お問い合わせいただいたお客様の経営課題や社内業務の詳細を丁寧にヒアリングし、当社の多様なサービスから最適なソリューション提案を行い、企業課題の解決に繋げる業務です。 多種多様な業界・業種のお客様と商談を行うため、難易度が高いものの、幅広い業界知識が蓄積され、営業スキルの向上につながります。 ■ソリューション： Webサイト制作：企業の魅力を最大限に表現し、ターゲットに響くWebサイトを制作 ブランディング支援：企業のブランド価値を高める支援 DX支援サービス：業務効率化とデジタル化による生産性向上支援 サイト運用代行サービス：アクセス数やCV数向上を目的としたサイトの運用サポート 採用代行サービス：採用活動の代行 人材紹介：企業と人材のマッチングをサポート ※自社サービスの提案だけでなく、自治体の補助金活用を踏まえた提案など各業界・業態ごとに広く深くコンサルティングを行います。 ■組織構成： 現在、営業部は4名が在籍しております。 ベテラン営業も在籍しているため商談の同席などのOJT研修により、営業スキルやコンサルティングスキルを習得する機会が多い環境です。 ■頑張りが給与に直結する評価制度： 評価及び昇給は年4回ございます。 当社のバリューに対する定性目標と業績に対する定量目標の二軸で評価します。年間で100万円や250万円年収がアップしている社員もいるため、自身の頑張り次第で早期に年収アップを実現することができます。 ■キャリアについて： 当社では社員の可能性を最大化するために、一つのポジションに囚われず、Webコンサルティングやソリューション提案など様々な職種へのチャレンジすることもできます。もちろん、ご自身の得意分野を伸ばしマネージャーやスペシャリストのキャリアアップも可能です。 ■当社の魅力・特徴： ・Webコンサルティングやソリューション営業など様々なポジションにスペシャリストが在籍しており、スキルアップ環境が充実しています。 ・民間企業をはじめNPO法人、医療・学校法人、各種士業事務所、岐阜県をはじめとした地方自治体からのご依頼も多数。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大級の住宅サイト「LIFULL HOME'S」運営のLIFULL社の完全子会社】 ■業務概要： ソリューション営業や事業開発に取り組んでいただきます。 顧客の課題を特定し、解決策の立案を通じて営業戦略・プロセスやサービス改善に反映し、よりよいサービスを提供いただきます。 営業活動で「もっとこんなサービスだったら顧客のためになるのに」と感じたことを主体的に働きかけることができ、社会により良い価値を提供していくことができるポジションです。 ■ミッション： 在宅領域向けに利用拡大（1→10）を主なミッションとして活躍していただきます。 在宅領域において、買い物代行サービスは、まだ潜在市場であり、課題の明確化が進んでいない状態です。そのため、「提案から導入までの再現性のあるストーリーの策定とプロセスの型化」が求められています。 ■業務詳細： ・リード生成／ナーチャリング ・アポイント獲得から商談実施を行い、課題特定からソリューションを提案 ・営業戦略やプロセスの構築／修正 ・顧客の課題を収集し、事業への改善案や施策の提案 ■魅力： ◎新規事業開発に関われる ◎様々なステークホルダーを巻き込みながら、社会課題解決に取り組める ◎顧客に向き合い、本質的な課題を追求できる ◎多角的なスキルセットの習得ができる ◎自身の意見・制作物を直接サービスに反映させながら、反応をリアルタイムに追える ◎介護業界やEコマース周辺に関する知識が身につく ◎自分自身で仮説構築から実行までを行うことができる ■採用背景： 2021年5月にリリースした新規事業「買い物コネクト」は、継続的な成長を遂げ、サービス領域を拡大しています。 老人ホーム・介護施設では、ご入居者様が希望される生活用品や食品などの買い物を施設スタッフが代行する、買い物代行業務があります。 買い物代行業務には、購入商品の確認、商品の買い出し、入居者ごとの仕分けなどの時間や手間が多く、介護施設のスタッフに大きな負荷がかかっています。 そのような現場の業務負荷を下げるサービスとしてスタートしたのが「買い物コネクト」です。 今後は在宅領域への拡大を視野に入れ、新たなビジネスチャンスを創造するため、新規事業開発室のソリューション営業を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜法人向け社宅管理代行サービスの提案営業／業界トップクラスシェア／年休125日・土日祝休・残業平均月19時間程度と働き方◎＞ 企業の「人材定着」や「採用強化」を支える、法人向け社宅管理代行サービスの提案営業をお任せします。 ■ポジション概要： ◎プレイングマネージャーとして案件推進と組織強化の両輪を担っていただきます。 ◎メンバー支援・提案力の底上げ・業務プロセス改善などを通じて、営業組織の基盤づくりをリードしてください。執行役員直下ポジションとして、事業戦略・チーム運営・新規事業の立ち上げにも関わるチャンスがあります。 ◎まずは社宅管理領域から、将来的には不動産関連の事業創出にも挑んでいただけることを期待しています。 ■業務内容： （1）企業選定・アプローチ →テレアポ（外注中心）や紹介ルートを通じたアプローチを実施 （2）ヒアリング（課題の抽出） →人事・総務担当者との打ち合わせにて、現状の運用課題（コスト高・業務負荷・勤務地課題など）を可視化 （3）課題分析・解決策の設計 →転貸サービスをはじめとする複数スキームをもとに、最適な制度改革案を設計 （4）提案・見積提示 →課題をどのように解決できるか、導入効果と運用イメージを明確に伝えます （5）物件選定・契約調整 →従業員のニーズや企業方針、コスト要件をふまえ、物件オーナーや管理会社と調整を行います （6）運用開始・フォローアップ →転貸契約を締結後、入退去・更新・原状回復などを当社が代行し、業務負荷軽減を実現 （7）制度改善提案 →運用状況をモニタリングし、さらなるコスト削減・業務効率化を提案 （8）チームマネジメント・育成 →メンバーの案件支援、提案スキル向上のための指導・同行・業務改善を実施 （9）事業部運営への参画 →まずは既存の社宅管理代行事業からスタートし、将来的には新たな不動産領域での事業創出にも期待しています ■当社の特徴： 当社は大手ハウスメーカー、不動産管理会社、個人オーナー様ヘインターネット接続サービスを提供しています。 サービスの提供戸数に応じて月額の利用料金が積み上がるストック型のビジネスモデルなので安定した収益基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福利厚生代行最大手/東証一部上場リログループのグループ会社/20期連続増収11期連続増益更新中〜 ■採用背景/業務内容：リログループの主要事業の一つであるリロケーション事業（社宅管理代行）を運営する同社にて、インフラ領域中心に社内SEとして業務に就いていただくポジションです。同社は公人顧客の社宅管理代行業務を通じて、社宅管理代行だけでなく従業員の方の転居後の住環境サポート、社宅管理環境のコンサルティング等も手掛けており、社宅管理を出発点として幅広いサポートを行っています。管理にあたってWebシステムを通じてサービス提供を行っており、その主軸である「リロネット」「リライアンス」を新しく構築する為の増員となります。サービスの幅広さもあって多くの反響を得ており、従来のシステムのモダナイゼーションが必要な段階にあるため、大規模な再構築プロジェクトを企画、利便性向上・コスト削減を実現し、競争優位性を確固たるものとする狙いがあります。ご入社頂く方には、「リロネット」「リライアンス」システムを新たなコンセプトで再構築し、同社の更なる事業拡大を担って頂きます。 ・「リロネット」「リライアンス」を始めとする基幹業務システム再構築プロジェクトへの参画 ・システム構想検討、要件定義、アプリケーションに合わせたインフラアーキテクチャ、プロジェクトリード ・その他基幹業務システム、新規サービスに対応したシステム追加開発、保守サポート、業務部門支援 上流工程中心に担当していただくため、基本的にベンダーコントロールがメインとなり、運用・ヘルプデスクは別会社の担当となります。再構築プロジェクト完了以降は、物件紹介システムや社宅管理システムなどの国内リロケーション事業のシステム（不動産関連）をご担当いただきます。 ■組織構成 情報システム部門は20代〜40代まで9名で構成されています。仕事に対して前向きに取り組む方が多くいらっしゃり、事業会社の活気がある雰囲気の中、新しいことに積極的にチャレンジしていく風土です。 ■特徴 リーマンショック下でも業績を落とさず、20期連続増収を更新。その中でもリロケーション・ジャパンはグループ売上の6割、経常利益の3割を構成するグループの基幹事業です。ご自身の活躍が事業拡大にダイレクトに影響を与え会社と共に自己成長を可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホテル運営代行コンサルティングを行う企業／地方経済の活性化・雇用の創出にも貢献／福利厚生充実◎〜 【業務概要】 売上管理、経費管理、人事管理、店舗設備施設管理、ホテル運営に関する業務全般 【具体的な業務内容】 ・スタッフマネジメント、採用、育成、勤怠管理 ・ホテル運営に関わるキャッシュフロー管理 ・施設・設備・建物管理、修繕計画立案 ・月次業務、収益管理、運営に際する原価管理 ・法令に基づいた各種点検報告業務 ※国内出張あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホテル運営代行コンサルティングを行う企業／地方経済の活性化・雇用の創出にも貢献／福利厚生充実◎〜 【業務内容】 売上管理、経費管理、人事管理、店舗設備施設管理、ホテル運営に関する業務全般 【具体的な業務内容】 ・スタッフマネジメント、採用、育成、勤怠管理 ・ホテル運営に関わるキャッシュフロー管理 ・施設・設備・建物管理、修繕計画立案 ・月次業務、収益管理、運営に際する原価管理 ・法令に基づいた各種点検報告業務 ※国内出張あり 変更の範囲：会社の定める業務

レディースアパレルブランド【AMERICAN HOLIC(アメリカンホリック)】での接客・販売のお仕事です。 【ブランド紹介】 オトナの日常着がテーマのナチュラルカジュアルブランドです。自然体なオシャレが楽しめるスタイルを提案しています。 【仕事内容】 ・接客販売 ・在庫管理 ・顧客情報管理 ・レジ など一連の業務を行っていただきます。 【こんな方におすすめ】 ・おしゃれをしながら働きたい方(社員割引あり、髪型自由・ネイルOK) ・人とのコミュニケーションが好きな方 ◆未経験だから仕事に慣れるかな…？ ◆ブランクがあるけど大丈夫かな…？ →OJT研修でしっかりサポートするので、初めてでも＆ブランクがあっても安心してスタートできます！ ーーーーーーーーーー こちらの店舗は、販売代行店舗でのご就業となり弊社アルバイト社員として雇用契約を結んでご勤務いただきます。 弊社インター・ベルは、様々なブランドから運営委託を受け販売代行店舗運営を行っております。 事業内容については、是非弊社HPをご覧ください。 https://www.interbelle.co.jp ーーーーーーーーーー 契約社員スタートについて 正社員になることを前提とした採用をしています。契約社員スタートだった先輩も、1年ほどで正社員になっています。（評価制度を以って、契約社員から正社員へなります）

レディースアパレルブランド【AMERICAN HOLIC(アメリカンホリック)】での接客・販売のお仕事です。 【ブランド紹介】 オトナの日常着がテーマのナチュラルカジュアルブランドです。自然体なオシャレが楽しめるスタイルを提案しています。 【仕事内容】 ・接客販売 ・在庫管理 ・顧客情報管理 ・レジ など一連の業務を行っていただきます。 【こんな方におすすめです】 ・おしゃれをしながら働きたい方(社員割引あり、髪型自由・ネイルOK) ・人とのコミュニケーションが好きな方 ◆未経験だから仕事に慣れるかな…？ ◆ブランクがあるけど大丈夫かな…？ →OJT研修でしっかりサポートするので、初めてでも＆ブランクがあっても、安心してスタートできます！ ーーーーーーーーーー こちらの店舗は、販売代行店舗でのご就業となり弊社アルバイト社員として雇用契約を結んでご勤務いただきます。 弊社インター・ベルは、様々なブランドから運営委託を受け販売代行店舗運営を行っております。 事業内容については、是非弊社HPをご覧ください。 https://www.interbelle.co.jp ーーーーーーーーーー 契約社員スタートについて 正社員になることを前提とした採用をしています。契約社員スタートだった先輩も、1年ほどで正社員になっています。（評価制度を以って、契約社員から正社員へなります）

カード会社 / 加盟店 / 決済代行会社 をつなぎ、年間約144億回の処理件数を誇る同社の決済システム。 そのシステムを支え、さらに新サービスの開発まで行うシステム本部にて、上流工程をメインにご担当いただきます。 ◆【採用背景】キャッシュレス化が急速に進んでいる日本社会において、既存システムの安定性をより強化し、 また新サービスへの対応や、新サービスそのものを開発していく上での増員となります。 ◆【業務詳細】スキル・ご経験に応じて、主に上流工程（案件構想、要件定義、ベンダーマネジメント（※））を行う、 2～5人チームのメンバーとして業務をお任せします。（※当社システム開発は、全て外部発注で行います。） ◆【PJT単価】百億単位のものが２本、数十億単位のものが数本、進行中です。 ◆【キャリアパス】メンバー → リーダー → 部長代理 → 次長 → 部長 → 副本部長 → 本部長 ～決済システムについて～ クレジットカードの決済処理で使用される、専用のネットワークシステムです。 クレジットカード決済の利用時に生じる、カード会社、加盟店、決済代行会社の間でやり取りされる与信照会情報の リアルタイムでのスイッチングや、売上データやカードデータの転送を行う基幹センターとして利用されています。

【「地方創生」を基軸としたコンサルティング事業を展開／毎年150％成長／転勤無し／完全週休二日・リモートと在宅のハイブリッドワーク】 ■ポジション概要： 人材獲得・採用支援を入口として多角的な経営課題に対して、既存の手法に捉われない多様な領域（組織人事・ファイナンス・DXなど）の伴走型のコンサルティングを提供し、産業の担い手たるお客様の成長をご支援いただきます。 ■業務内容： ・営業支援　-フロー作成／営業代行 ・採用支援　-採用手法提案／採用代行／ヘッドハンティング ・アライアンス支援 ・資金調達支援 ・M&A仲介 ・新規開拓営業 ■第一コンサルティング事業部の役割： レガシー産業の業界に対して人材領域から支援に入ってます。昨今の社会・業界の流れを踏まえて、営業・アライアンス支援行う他、直近としてニーズが高まっている関係で、M&A仲介のご相談が多いです。 現在は向き合っている業界が労働集約型のビジネスモデルであり、人手を多く必要とするため人材のご支援が多いですが、将来的にはその人手不足を解消するためのデジタル化や営業、アライアンスなどを総合的に支援できる組織を目指してます。 ■入社者の声： ・「つながり」を生むことができる事業や業務であり、企業としての考え方やカルチャーへ共感した。 ・自分のことを知ろうとしてくれる社員やカルチャーが魅力に感じた。 ・企業の課題に真摯に向き合うことができ、自身の成長に繋がる事業内容だから。 など、当社の事業内容やカルチャーに共感して入社を決めたメンバーが多いです。ぜひ一度、当社HPをご覧いただき、当社の魅力を感じてください！ ■当社コンサルティングの特徴・強み： 当社コンサルティングの特徴は、人材領域が売り上げの約7割を占め、人材確保を重視している点です。人材・採用を通じて企業の経営課題を多角的に抽出し、様々なソリューションを提案しています。採用要件をお伺いすることで、本質的な課題をヒアリングし、最適な支援を提供します。 ■教育体制について： OJTの中で、独り立ちするまで先輩社員が手厚いフォローをする体制が整っています。営業ロープレや業界勉強などコンサルタントとしてスキルアップできるような座学や研修も用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・業界未経験歓迎／20代活躍中！／土日祝休／フレックス／在宅あり／研修充実】 ★テクノプログループとしての安心基盤と売上比率200％成長事業 ★採用代行事業の営業アシスタント業務 ■業務概要： 同社は、クライアント企業に対し採用活動の企画・実施・コンサルティング営業などのRPO（採用代行サービス）業務を行っております。 今回は、営業のアシスタントとして、以下の調整業務等をお任せします。 ■業務詳細： クライアント企業の採用活動に付随する事務業務をお任せいたします。 応募者管理 スケジュール管理・調整 （応募者と電話でのやりとり） 各種資料作成 説明会の運営（受付・準備等含む） 会社説明に関するデータ入力等。 ※取り組むプロジェクトは大小含めて約30ほど！2〜10名以上のチームで 協力し合いながら業務を進めています。 ※もちろん営業は一切ナシ！クライアントへの提案やアプローチは営業部が行いますので受注後の採用サポート・事務に専念してください。 ■入社後の流れ： 先輩社員とのOJTで、一緒に業務を進めながら、全体の流れを把握して頂きます。 資料作成や応募者管理など簡単な作業から始めて頂きつつ、応募者とのやり取りや担当する企業の業界知識、マーケット情報などを学びましょう！ ■身につくスキル： PJは２名から7名程度のチーム制となってお客様にご支援いたします。 その為、PJを通してチームコントロールスキルを身に着ける事ができます。 また、様々なお客様を担当するため、採用業界における知識習得も可能です。人材業界やゆくゆく人事ポジションへのキャリアビジョンがある方はおススメです。 ■働きやすさもばっちり！ 年間休日は120日以上で土日祝はお休み。 女性の管理職登用にも積極的で、産休育休の取得・復帰実績もあるなど、長く活躍できる環境を整えています。 また、テレワークやフレックス勤務にも対応するなど柔軟な働き方も可能です◎ さらに研修・教育制度も充実しています。 学びたい意欲があれば外部研修制度や書籍購入制度、e-ラーニング受講もできるなど…働きやすさだけでなくスキルアップも叶えられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【インセンあり/異業界歓迎◎人事コンサル軸に地方創生、営業やM＆A支援等幅広いコンサル事業展開◆ワーママ多数/産育休100％◆スタートアップ向け/コンサル内容が企業の成長に直結】 ■ポジション概要： 人材獲採用支援を入口として、多角的な経営課題に対し、既存の手法に捉われない多様な領域（組織人事・ファイナンス・DXなど）の伴走型のコンサルティングを提供し、産業の担い手たるお客様の成長をご支援いただきます。 ■第二コンサルティング事業部の役割： 主にスタートアップ企業の人材支援を行っています。スタートアップ企業の課題の多くは人材・採用であるため、よりハイレイヤーの人材と企業が適切にマッチングできるよう、企業側の課題抽出をもとに候補者のご紹介を行っています。また人材のご紹介だけでなく、課題抽出をしていく中で見えてきた本質的なイシューの解決や、スタートアップ企業が成長する上で必要な支援を行っております。クライアント企業の売り上げが増えていく中でのコンサルティング需要もあるため、営業支援をリードとさせていただくこともございます。そのため、環境が整っていない中でも顧客の成長を第一に考え主体的万策を尽くすことができる方に来ていただきたいと考えています。 ■業務内容： ・採用支援　-採用手法提／採用代行／ヘッドハンティング ・営業支援　-フロー作成／営業代行 ・イベント支援　-企画運営／集客 ・新規開拓営業 ■当社コンサルティングの特徴・強み： 当社の売り上げの約7割は人材領域が占めています！人材や採用は経営や事業、組織戦略に紐づいており、採用要件やその背景をお伺いすることで、より本質的な課題をヒアリングできると考えています。まずは人材採用のご支援から入らせていただき、人材を通して、クライアント企業の経営課題を多角的に抽出した上で様々なソリューションを提案しています。 ■入社者の声： ・「つながり」を生むことができる事業や業務であり、企業としての考え方やカルチャーへ共感した。 ・企業の課題に真摯に向き合うことができ、自身の成長に繋がる事業内容だから。 など、当社の事業内容やカルチャーに共感して入社を決めたメンバーが多いです。ぜひ一度、当社HPをご覧いただき、当社の魅力を感じてください！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇人材営業からのキャリアチェンジも歓迎！／採用領域の専門家に／残業月25ｈ程度／年休120日以上◇ ■業務内容 顧客の採用課題を特定し、そこにマッチしたサービス・商品を提案いただきます。顧客ごとに異なる提案となることも多く、自身の知識・ヒアリング力によって提案額も大きく変動する営業です。【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 入社後まずは10社程の既存クライアントを担当して、実際にプロジェクト管理を経験することで知見を深めてもらいます。その後徐々に担当企業を増やし、採用設計にも関わっていただきます。約90％は継続取引をしている企業様で、最終的には30〜40社ほどご担当いただきます。 ■詳細： 既存クライアントのプロジェクトマネジメントに関わる以下の業務をお任せします。 ・母集団形成手法の提案／分析／改善 ・選考プロセスの構築／設計 ・予算マネジメント ・レポート作成／分析／改善策の考案 ・各人材媒体社、紹介会社との折衝 ・プレゼン／説明会資料の作成 ・説明会、面接の代行実施 ・クライアントとの定例MTG ※新規営業／テレアポは一切なし ※スカウト送信等の採用実務は別部署にて対応 ※人材企業との代理店契約を結んでいないためしがらみなく中立の立場として提案！ 【効率的な業務遂行スキルが身につく】 RPAや生成AI、GAS・BIツールなど様々なツールを用いて業務の分析・自動化を図っております。システム操作のナレッジが多く社内にあるため効率的な業務遂行のためのスキルを身に着けることが可能です 【採用領域での高い専門性・スキルが身につく】 基本的に複数社の採用の上流工程を同時並行で担当いただきます。 また、1億円以上のプロジェクトを担当することもあり、高い専門性やスキルをスピード感をもって身に着けることが可能です ■当社について 当社は顧客企業に適した＂採用成功の仕組みづくり＂を提供する「HRコンサルティングファーム」です。データを活用したコンサルティングをはじめ、ブランディング・採用代行・動画制作・アウトソーシングなど、複数サービスの提供を通じて累計450社以上を支援しています。顧客は規模・業界・職種ともに多岐にわたります。卒業生の中には人事責任者・独立起業と様々なキャリア選択が実現できています 変更の範囲：会社の定める業務

数万人規模の大手企業からベンチャー企業まで3000社以上の企業が利用し、 大学院生の4人に1人が登録している就職情報サイト「アカリク」の利用を通じた受注後のコンサルティングを行っていただきます。 ハイブリッドワークを導入しており、週のうち2～3日は出社いただき、残りの日はリモートでの勤務となります。 ◆主な業務内容 ・ダイレクトリクルーティングサービスの利用サポート ・企業の採用を成功に導くためのコンサルティング活動 （ヒアリング～課題分析～解決まで） ・スカウトメール代行/イベントフォロー ・アップセルの提案 ※フィールドセールスが受注した顧客企業の採用活動に伴走、受注後の採用課題のヒアリング・分析～提案・実行の推進 弊社のサービスをより効果的に利用するためのノウハウの提供や、その時々の状況に対応した採用戦略のアップグレード提案・推進 ※1人当たり15社程度担当頂きます。

・お客様先に対して入り込んで課題解決を行いたい方・お客様のために働き自分の市場価値を高めたい方 ・さまざまな会社の採用に携わりたい・自分にマッチする採用プロジェクトに出会いたい ・経験値の高いメンバーと働きたいと思っていらっしゃる方、ぜひ同社のRPOコンサルタントとして活躍しませんか？ ■具体的な職務内容： 下記業務をクライアントの状況と要望に合わせて全て、もしくは部分的に行っていただきます。 ＊採用計画：ヘッドカウント管理、エージェント契約内容整理、求人票の作成、プロセスごとのKPI策定 ＊募集計画：母集団形成施策の企画、スカウトデータベースの選定 ＊母集団形成：エージェント向け求人説明会の開催、スカウトデータベースサーチとスカウトメール送信 ＊スクリーニング：書類選考合否判定、フィードバック内容の確認 ＊面接：面接調整、面接代行・合否連絡 ＊オファー：採用支援会社フォロー、求職者フォロー、オファー作成・内容伝達、オファー後候補者フォロー ＊入社承諾：内定承諾後の入社手続き案内、入社前書類回収