〜未経験から安定×専門性の医療業界でキャリアを広げる！／入社後2か月の研修あり・フォロー体制充実〜 【米国No.1CSO！日本だけでなく世界市場トップ級シェアの業界大手企業で安定就業】 ■ 仕事概要 未経験から、医療業界の専門職であるMR（医薬情報担当者）としてキャリアをスタートできるポジションです。 当社は製薬・医療機器メーカーの営業業務を担う「CSO（Contract Sales Organization）」で、多くの未経験者がMRとして活躍し、その後メーカー正社員へ転籍した実績も豊富です。 2カ月の集中研修で業界の基礎から学べるため、医療業界が初めての方でも安心して挑戦できます。 営業職ならではの「提案スキル」だけでなく、専門知識を持って医師などに提案するため、市場では需要が高まり、希少性も増しています。 ・MRとは 主に医師や薬剤師等へ、担当製品の情報提供を行います。担当施設の患者様に応じた情報提供や、担当製品の処方後の情報収集を行います。 ※MRだけでなく、医療機器営業職としてアサインされる可能性もございます。 ■ 丁寧な研修・支援体制 入社後は2カ月間の研修制度がありますので、未経験でもキャッチアップがかないます。 同期社員と一緒に集中的に研修を行い、その後配属先に応じた製品研修を行います。 ※配属入社後に確定予定／ご希望や適性を考慮し、1つ目のプロジェクトは製薬・医療機器メーカーのいずれかに配属します。 配属後も知識とスキルアップのために様々な研修をご用意しています。 ■明確な評価制度／やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度 自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。 ■豊富なキャリアプランとサポート体制 志向性やその時の環境に応じて「特定の領域で専門性を高める」「幅広い疾患をカバーできるオールラウンダーになる」「本社部門（マネージャー、研修部門など）へのキャリアチェンジ」など幅広いキャリアプランがあります。 また、弊社のマネージャーのほとんどは、MRからキャリアチェンジしたメンバーです。担当マネージャーが定期的に面談を行い、分からないことやキャリアに関してサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から安定×専門性の医療業界でキャリアを広げる！／入社後2か月の研修あり・フォロー体制充実〜 【米国No.1CSO！日本だけでなく世界市場トップ級シェアの業界大手企業で安定就業】 ■ 仕事概要 未経験から、医療業界の専門職であるMR（医薬情報担当者）としてキャリアをスタートできるポジションです。 当社は製薬・医療機器メーカーの営業業務を担う「CSO（Contract Sales Organization）」で、多くの未経験者がMRとして活躍し、その後メーカー正社員へ転籍した実績も豊富です。 2カ月の集中研修で業界の基礎から学べるため、医療業界が初めての方でも安心して挑戦できます。 営業職ならではの「提案スキル」だけでなく、専門知識を持って医師などに提案するため、市場では需要が高まり、希少性も増しています。 ・MRとは 主に医師や薬剤師等へ、担当製品の情報提供を行います。担当施設の患者様に応じた情報提供や、担当製品の処方後の情報収集を行います。 ※MRだけでなく、医療機器営業職としてアサインされる可能性もございます。 ■ 丁寧な研修・支援体制 入社後は2カ月間の研修制度がありますので、未経験でもキャッチアップがかないます。 同期社員と一緒に集中的に研修を行い、その後配属先に応じた製品研修を行います。 ※配属入社後に確定予定／ご希望や適性を考慮し、1つ目のプロジェクトは製薬・医療機器メーカーのいずれかに配属します。 配属後も知識とスキルアップのために様々な研修をご用意しています。 ■明確な評価制度／やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度 自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。 ■豊富なキャリアプランとサポート体制 志向性やその時の環境に応じて「特定の領域で専門性を高める」「幅広い疾患をカバーできるオールラウンダーになる」「本社部門（マネージャー、研修部門など）へのキャリアチェンジ」など幅広いキャリアプランがあります。 また、弊社のマネージャーのほとんどは、MRからキャリアチェンジしたメンバーです。担当マネージャーが定期的に面談を行い、分からないことやキャリアに関してサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場パーソルG／未経験から事務リーダーへ！／幅広い職種の方が活躍中／働き方もキャリアUPも叶う◎】 ◆◇職務概要◇◆ 自治体（市区役所）や大手企業・学校などの事務を代行する「アウトソーシング」事業を展開している当社にて、 事務・窓口対応チームのリーダー職をお任せします。 人々の暮らしを支える社会貢献性高い事業に携われます。 ■業務詳細 公務員の給与計算、福利厚生事務、共済手続き、勤怠管理、旅費精算など人事給与関連の事務全般の受託業務。 事務処理及び各部署職員からの問い合わせ対応受電業務をお任せします ■具体的な仕事内容： ・チームの運営（顧客やメンバーとのコミュニケーションなど） ・メンバーの育成、指導、面談、労務管理、シフト作成 ・お客様や上長との打ち合わせ ・顧客への報告、業務改善の提案 ※ゆくゆくはユニット長として複数のチームをまとめるなど、ステップアップすることも可能です。 ■会社説明動画 https://www.youtube.com/watch?v=AZGvj6cmXe8 【プロジェクト例】 ＜公共案件＞ □総合窓口課／市役所内でのフロア案内、窓口 □事務センター／窓口申請に付随する内部事務（児童手当、保育園入園手続きなど） ＜民間案件＞ □給与計算・社会保険、福利厚生 □営業事務（受発注・契約作成）、経理事務 ■研修充実： 入社後はお客様対応やリーダーとして必要な知識・スキルを幅広く習得。 定期的なフォローアップ研修で配属後もしっかりサポートしますので未経験の方でも安心してスタートできます。 配属後もマネージャーにプロジェクトを共にしてもらうなどサポート体制は整っています◎ ■チーム組織構成 3名程度の小規模なものから300名規模のものまで様々。 ※規模によっては１つのプロジェクトに複数のリーダーがいるため安心です！ ■働きやすい環境： ・育休取得率・復帰率も高く、男性の育休取得も68％（育児時短制度あり※ご入社1年後に取得可） ・家庭を持ちながら働く社員も多く、学校行事への参加などにも理解ある職場です。 　家族との時間や自分の時間も大切にできる環境です。（残業月20時間程度） ・エリアをまたぐ異動もありません。 変更の範囲：会社の定める業務

NECグループの研修・面談・採用選考を支える事務局メンバーの募集です。 複数プロジェクトにおける日程調整・運営サポート・データ管理を中心とした事務局業務に従事いただきます。 各業務の実行を担当し、リーダーと連携しながらプロジェクトを進めます。 ＜具体的には＞ ・研修/面談/選考の日程調整 ・参加者リストやステータスの管理 ・研修、面談当日のオンラインまたは対面での運営サポート 　（入室対応、出欠確認、アナウンス、　資料投影など） ・アンケート収集、集計 ・提出物管理 ・関係者（受講者、講師、面談員、クライアント担当者）とのメール、チャット対応 ・資料準備、案内メール送信 ・システム等への入力、登録 ・問合せ一次対応（チャット、メール） 上記業務及び上記業務に付帯する作業 ■研修スケジュール 1~2か月を目途にOJTを行い、実業務に従事いただきます。 もちろん、その後も継続的なサポートを行いますので、ご安心ください。 あなたの成長に合わせて、業務をお任せしていきます。 ■キャリア制度： 当社の正社員には、一般社員と総合社員と2つのレイヤーがございます。 今回は一般社員としての募集ですが、「より難易度の高い業務に挑戦したい」「より待遇を上げたい」「マネジメント経験を積みたい」などとキャリアアップを目指す方は、総合社員への登用を目指すことができます。 総合社員は、年齢・性別・社歴関係なくすべての社員が目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅設計のプロフェッショナルへ／設計事務所／土日振替休み可／お客様のご要望に寄り添って住宅を設計／累計設計実績4000棟以上／設計者100名以上在籍／リモート併用可】 ■職務内容： リノベーション物件のデザイン業務をお任せいたします。ご来場からご契約までの基本設計、ご契約から着工までの実施設計、着工からお引き渡しまでの設計監理を担当。裁量もありリモート可能な環境です。 【詳細】 （1）ご来場〜ご契約までの基本設計 （2）ご契約〜着工までの実施設計、実施設計の中でもお客様とお打ち合わせをしながらインテリアのご提案をして頂く業務を担当頂きます。 （3）着工〜お引き渡し ※上記の通り、大きく3ステップある中で、ご経験に合わせて業務をご担当いただきます。 ■社風：各案件ごとに3人のチームを作り、プロジェクトを進めていきます。お客様に良い提案をしていく為、いろんな提案を仲間と相談しながら決めていくことになります。いろんな設計者の意見等も触れることができるので、スキルアップの為、意見交換が頻繁に行われています。 ■特徴：全国に16のスタジオを展開、デザイン住宅注文件数累計4000棟を超える。VR・3Dを駆使した住宅設計プラン提案を行っており、再現性が高い事が特徴。WEBでの集客力に強みを持っており、顧客は全てニーズのある反響顧客。 ■教育体制：人材育成に非常に力を入れており、独自の研修プログラムを導入中。また、社内の8割が設計者がのため、専門的な内容でも周囲に聞いてすぐに解決できる環境です。 ■同社の魅力： フリーダムアーキテクツの設計者には、ヒアリングからお施主様の潜在的な欲求を見出し、お施主様が意思決定を行うために必要な判断材料をご提案することが求められます。求められるスキルは多岐に渡りますが、その分裁量を持って働くことができます。 先進的な技術への取り組みも進めており、住宅設計分野でBIMを導入したりお客様提案時にVRを活用する等、先進的な技術を積極的に取り入れています。 「お施主様と直接打ち合わせがしたいのに、その機会が得られない」「会社のルールや基準の中での設計が求められる」「設計者として、成長できる環境や仕組みがない」現状にこれらの不満を抱いている方、是非ご応募ください。きっとあなたの活躍できる場がここにはあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜店舗経営支援×働き方改革／年休120日・残業抑制・連続休暇あり＞ ◎こんな方におすすめ！ ・小売SVとして もっと本質的な店舗支援に取り組みたい方 ・営業経験があり、数値管理・KPI改善が得意な方 ・数字を「詰めるため」ではなく「良くするため」に使いたい方 ・お客様（加盟店オーナー）と長期的な関係構築をしたい方 ・現場に寄り添い、経営視点でのアドバイスに興味がある方 ■業務内容： ローソンの直営店舗でのOJTを経て、将来的に加盟店と本部をつなぐ店舗コンサルタント（SV）をお任せいたします。 ＜OJT：直営店舗勤務＞ ・ローソンが直接経営する直営店舗で店舗運営全般を経験頂きます。 ・店舗運営に関わる「ヒト・モノ・カネ」に関わるマネジメントを行っていただきます。 ＜SV（スーパーバイザー）＞ ・加盟店オーナーさんと信頼関係を築き、マチ・お客さまに愛されるお店をオーナーさんと一緒に実現するお仕事です。 ・購買データや販売データをベースに、加盟店オーナーや店長とともに各種分析を行い、自店の強み弱みを把握した上でコンサルティングを行います。 ・「ヒト・モノ・カネ」に関わるマネジメントを行い、一人当たり年間10憶円〜20憶円規模の管理を行います。 ■当ポジションの魅力： ・現場理解を評価する文化 中長期で店舗を良くする視点が評価されます。「現場力」を重視しており、店舗経験者の視点が本部施策にも活かされやすい環境です。 ・データ分析力を身につけられる POSデータやAI分析を活用した店舗改善を実践できます。 ・働き方 年間休日120日、夏冬の連続休暇制度、残業30時間以内の働き方改革が進んでいます。ワークライフバランスが担保される環境が整っています。 ■キャリアパス： 店舗スタッフ、店長として店舗運営を経験した後、その後SV職として活躍いただきます。 現職SVとの同行指導や座学をはじめとした充実した研修体制がございます。 またFA制度（個人評価が高い方は希望の部署へ異動することできる）、キャリアチャレンジ制度（他部署へ公募する制度）もございますので、将来的には別職種への挑戦も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜店舗経営支援×働き方改革／年休120日・残業抑制・連続休暇あり＞ ◎こんな方におすすめ！ ・小売SVとして もっと本質的な店舗支援に取り組みたい方 ・営業経験があり、数値管理・KPI改善が得意な方 ・数字を「詰めるため」ではなく「良くするため」に使いたい方 ・お客様（加盟店オーナー）と長期的な関係構築をしたい方 ・現場に寄り添い、経営視点でのアドバイスに興味がある方 ■業務内容： ローソンの直営店舗でのOJTを経て、将来的に加盟店と本部をつなぐ店舗コンサルタント（SV）をお任せいたします。 ＜OJT：直営店舗勤務＞ ・ローソンが直接経営する直営店舗で店舗運営全般を経験頂きます。 ・店舗運営に関わる「ヒト・モノ・カネ」に関わるマネジメントを行っていただきます。 ＜SV（スーパーバイザー）＞ ・加盟店オーナーさんと信頼関係を築き、マチ・お客さまに愛されるお店をオーナーさんと一緒に実現するお仕事です。 ・購買データや販売データをベースに、加盟店オーナーや店長とともに各種分析を行い、自店の強み弱みを把握した上でコンサルティングを行います。 ・「ヒト・モノ・カネ」に関わるマネジメントを行い、一人当たり年間10憶円〜20憶円規模の管理を行います。 ■当ポジションの魅力： ・現場理解を評価する文化 中長期で店舗を良くする視点が評価されます。「現場力」を重視しており、店舗経験者の視点が本部施策にも活かされやすい環境です。 ・データ分析力を身につけられる POSデータやAI分析を活用した店舗改善を実践できます。 ・働き方 年間休日120日、夏冬の連続休暇制度、残業30時間以内の働き方改革が進んでいます。ワークライフバランスが担保される環境が整っています。 ■キャリアパス： 店舗スタッフ、店長として店舗運営を経験した後、その後SV職として活躍いただきます。 現職SVとの同行指導や座学をはじめとした充実した研修体制がございます。 またFA制度（個人評価が高い方は希望の部署へ異動することできる）、キャリアチャレンジ制度（他部署へ公募する制度）もございますので、将来的には別職種への挑戦も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回／副業可／25卒・第二新卒歓迎／ブランクのある方もOK！就業意欲のあれば歓迎！／志望動機不要！／正社員／国家資格を取得できる／やりたいことが明確になる！／未経験スタート９割／有給取得率９0％以上／営業や人事、事務、ITエンジニアへ挑戦◎〜 ■面談概要 ・日程：応募者様のご希望に合わせます！ ・内容：30〜45分　 　会社・業務内容の説明／質疑応答 ・備考：持ち物無／私服参加OK ■資格取得支援※対象：90資格 ・テキストや願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給！ ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ■業務内容 力仕事ではなく、道路や鉄道、ビルなどの大型工事プロジェクトチームでの職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックを担当します。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ◆配属先に関して 大和ハウスや清水建設、積水ハウスなど未経験から大手企業で就業できるチャンスがあります。研修終了直後は会社都合での配属となりますが、２回名以降はご希望を伺った上で、就業先をご提案、マッチしない場合は再度ご提案しますので、ご希望を度外視した強制配属になることはありません。 ■安心の研修制度 ◇入社2週間〜1か月：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。 ◇その他の研修：女性懇親会や3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ■こんな方が活躍中！ 女性社員も４割活躍し、社会経験のない方や大学中退から入社されている方も多数。コンビニ店員や飲食店ホール・事務員・整備士・自衛隊など。 ■残業時間に関して 平均残業は20h程です。資格取得講座を受講中も給与が発生し、所定労働時間外の受講は残業としてカウントされます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務相談可能/有休取得率85.5％/転勤無し/自動車サプライヤーへの配属/配属先は同社エンジニア多数のため安心の就業環境／賞与5カ月分！〜 ◆応募締め切り： 4月8日(水)実施分：4月7日（火）12時 4月22日(水)実施分：4月21日(火)12時 ◆当日の内容： ・実施方法：オンライン ・内容：職種説明／質疑応答 ※希望者のみ、同日に面接を実施もございます。 ■業務内容： 「自動車×開発」に特化した技術支援を行っている同社では、主に下記いずれかの製品の開発業務をお任せいたします。 ・トランスミッション ・ワイヤーハーネス ※面接を希望される場合は業務希望を確認した上で、内定通知時にどちらの開発を担当するのか確定しています。 ■ワイヤーハーネスとは： 自動車の神経・血管に例えられる電線の束です。 近年の自動車は、走る、曲がる、止まるといった基本性能だけでなく、安全性や利便性を確保するための各種機能を実現するために、数多くの電気・電子機器が使用されています。 ■パワートレインとは： 自動車の「心臓」とも呼ばれる駆動系システムの総称です。パワートレインはエンジンやモーター、トランスミッション、ドライブシャフト、ディファレンシャルなどの部品で構成されており、エンジンやバッテリーからのエネルギーを車輪に伝達し、車両を動かす役割を担っています。近年の自動車は、燃費効率の向上や環境負荷の低減を目指し、ハイブリッドや電気自動車のパワートレイン技術が進化しています。 同社であればどのように「希望を叶えることができるか」「市場価値を上げていくことができるか」について相談できる場となっています。 ■就業環境： ・顧客先に配属される際は一人ではなく、同社のエンジニアが多数勤務をしているため、先輩社員がつくOJT形式で業務を覚えていただきます。同社には他社向けの教育研修業務を担っている者も在籍しており、そのノウハウがあることや階層別教育、社外研修、専門教育、社内プロジェクト等が各ステージ別の研修があります。その他にも部署別の勉強会も実施しています。任意参加でのフォローアップ講座も用意していることから業務未経験からの活躍者も多数います。 変更の範囲：会社の定める業務

【数千万から数億円の案件を担当／提案力が身につく／ネットワーク機器中心のITソリューション提案／チームで予算を追う／中途入社者も多数活躍／国内トップクラスのシェアを誇る日系メーカー】 ■業務内容： 自社製品であるルーターやスイッチをはじめとするLAN関連商材、ネットワーク管理ソフトウェア、アプリケーション等を提案し、顧客の最適なネットワーク環境の実現を目指してトータルソリューションを提供していただきます。 ■業務詳細： ◇営業スタイル： ・直販およびパートナー営業 ・既存顧客および新規顧客への営業 ※キャリア形成を鑑み、営業スタイル、担当市場、ご経験やご志向を考慮し配属部門を決定します。 ◇営業商材： ・自社ネットワーク機器 ・リセール品（FW機器、仮想ブラウザ、仮想基盤） ・サービス（設計・構築、リモート監視、SASEなど） ◇販売先： 官公庁、文教、医療、通信、製造、自治体等 ◇特徴： 商談規模は数千万から数億円以上になり、アプローチから受注まで2,3年の年月を費やします。商談スパンが長いため、予算はチームで追うことになります。 1人提案フェーズ10件、深耕案件20件ほどを平均担当します。プリセールスやテクニカルサポートなどの営業支援技術部隊が充実しており、協力しつつ営業に集中していただくことができます。 ■組織構成：20代から40代までの営業メンバーが多数在籍。半数以上が中途採用者で、相談しやすく明るい社風が特徴です。 ■ポジションの魅力：各業種別のナレッジを習得してハイタッチ営業活動を行うことで、顧客のDX推進に関わる提案が増えます。 顧客側の視点に立った提案ができるようになると、顧客リレーションが構築され、その成功体験により、提案型（課題解決型）営業スキルが身に付きます。このスキルを身に付けることで、パートナーへのアライアンス提案力も同時に身に付けられ、営業スキルが大幅に向上します。 ■当社について： 当社は日本発のネットワークメーカーとして高い技術力を誇り、海外拠点での製造にも日本の品質基準を定め、その品質の高さからアライドテレシスグループの米国におけるスマートシティ推進への取り組みがホワイトハウスより支援プロジェクトとして採択され表彰されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■■1day選考会開催します■■ 総合不動産デベロッパーのグループである当社の技術職について1day選考会を行います。 日　程：3/25（水）・26（木） 時　刻：10:00〜18:00 所要時間：おひとり様あたり１時間程度 ※選考は１日で完結しますが、選考結果は後日お伝えする可能性がございます。 ■会場：大阪市西区土佐堀1-3-7肥後橋シミズビル　８Ｆ 住友不動産建物サービス（株）関西事業所 ■業務内容： 当社が管理するマンションやビルの建築物の巡回点検をお任せします。 年次で点検日程が決まっているため、業務のスケジュールも立てやすく無理なく働けます。 【具体的に】 ・建物の劣化状況（発錆、ヒビ割れ、膨れ、破断、はがれや欠け等）を点検 ・点検報告書作成（定型フォームへの入力） ・補修担当者への点検結果の連絡・説明 ＊小規模マンションの場合一日1棟、大規模マンションであれば2~3日間で1棟を点検をしていただきます。 ＊当社チェックシートを基にチェックいただきます。 ＊社用車を使って巡回していただきます。 ＊管理組合の理事会や総会等に出席することはありません。 ＊施工管理の立会いはありません。 ■1日の流れ： 公共交通機関を使っての移動（直行可） ↓ 物件の建築物に関する劣化状況を点検 ↓ 事務所に戻り、指摘事項の報告書(定型フォームに入力)を作成 ＼求人のおすすめポイント／ ■年齢を気にせず働ける！ 設備巡回部門は50代・60代の男性社員が多数活躍中です。 ■マンションの状態を診断、暮らしを支える仕事！ 定期的な点検や必要な修理を行い、こうしたリスクを未然に防ぐことで、住む人の安心した暮らしを支えます。 さらにマンションの劣化を防ぎ、資産価値を長く保つことも私たちの役割です。 ■働きやすい環境： 年休125日、土日祝休み、残業月20~30時間程度と非常に働きやすい環境です。 年次で日程が決まっているため、スケジュールが事前に立てやすい点も働き易い理由です。 ■同社について： 新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスの住友不動産グループであり、安定した組織基盤がございます。今後もマンションストック数は増加していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【数千万から数億円の案件を担当／提案力が身につく／ネットワーク機器中心のITソリューション提案／チームで予算を追う／中途入社者も多数活躍／国内トップクラスのシェアを誇る日系メーカー】 ■業務内容： 自社製品であるルーターやスイッチをはじめとするLAN関連商材、ネットワーク管理ソフトウェア、アプリケーション等を提案し、顧客の最適なネットワーク環境の実現を目指してトータルソリューションを提供していただきます。 ■業務詳細： ◇営業スタイル： ・直販およびパートナー営業 ・既存顧客および新規顧客への営業 ※キャリア形成を鑑み、営業スタイル、担当市場、ご経験やご志向を考慮し配属部門を決定します。 ◇営業商材： ・自社ネットワーク機器 ・リセール品（FW機器、仮想ブラウザ、仮想基盤） ・サービス（設計・構築、リモート監視、SASEなど） ◇販売先： 官公庁、文教、医療、通信、製造、自治体等 ◇特徴： 商談規模は数千万から数億円以上になり、アプローチから受注まで2,3年の年月を費やします。商談スパンが長いため、予算はチームで追うことになります。 1人提案フェーズ10件、深耕案件20件ほどを平均担当します。プリセールスやテクニカルサポートなどの営業支援技術部隊が充実しており、協力しつつ営業に集中していただくことができます。 ■組織構成：20代から40代までの営業メンバーが多数在籍。半数以上が中途採用者で、相談しやすく明るい社風が特徴です。 ■ポジションの魅力：各業種別のナレッジを習得してハイタッチ営業活動を行うことで、顧客のDX推進に関わる提案が増えます。 顧客側の視点に立った提案ができるようになると、顧客リレーションが構築され、その成功体験により、提案型（課題解決型）営業スキルが身に付きます。このスキルを身に付けることで、パートナーへのアライアンス提案力も同時に身に付けられ、営業スキルが大幅に向上します。 ■当社について： 当社は日本発のネットワークメーカーとして高い技術力を誇り、海外拠点での製造にも日本の品質基準を定め、その品質の高さからアライドテレシスグループの米国におけるスマートシティ推進への取り組みがホワイトハウスより支援プロジェクトとして採択され表彰されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事の内容： 自由度の高い環境で多様なプロジェクトに携われる施工管理職。 エスリード社のグループ会社の当社の東京支店にて、新築マンションもしくは大規模修繕工事の施工管理業務をお任せします。 ※経験値を参考に案件担当いただきます。 ■業務詳細： 1．元請け 案件は基本的に元請けで、無理な工期設定はありません。 2．掛け持ち無 1つの案件を担当し平行して複数担当することもありません。 3．勤務地 東京23区・首都圏が中心のため出張はなく、週末もご家族との時間を過ごすことが可能です。 4．勤怠管理 勤怠管理システムで1分単位で労働時間を管理。業務効率化により残業時間は40時間程度です。 5．効率化 iPadを使用し現場から報告業務を完結可能で無駄な事務所と現場の行き来は最小限にしています。 6．DX化 備品の発注もクラウド管理できるため、スムーズに本社と連携可能です。 ■入社後について ◎所長候補として入社後、当社のパートナー事業者との密な連携を図って頂きます。 ◎過去にお取引をされてきた事業者とも引き続き連携を取って仕事をしていただくことも可能です。 ■イー・エル建設株式会社の魅力！ ◎当社業績 エスリードの物件を中心にグループ外の取引が拡大しているため業績は安定 ◎当社体制 1級施工管理技士の資格者比率がかなり高く社員教育も十分にできるような技術力のある集団。 ◎勤務環境 社員の健康がすべての根幹にあり、社員を大切するため、残業時間のコントロールを徹底。 ◎当社強み 私たちの強みは、安定した基盤とベンチャー企業のような柔軟な社風を兼ね備えている点です。 新しいビジネスチャンスを創出し、積極的に市場へ挑戦する姿勢を大切にしています。年齢や役職に関係なく、意見を交わし合い、成長できる環境が整っているため、自ら手を挙げてチャレンジしたい方には最適な職場です。建築業界でのキャリアをさらに高めたい方、新たな領域に挑戦したい方を、私たちは心から歓迎します！！ ■従業員数47名 【資格内訳】1級建築施工管理技士22名/1級建築士6名/2級建築士3名 【平均年齢】40歳 ■事業強化！ イー・エル建設は「建設×開発×商品化」の一体体制で、建設業の枠を超えた価値提供を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【倉庫管理・倉庫経験活かせる！/30代・40代活躍中/グループ創業100年・食のエリアリーディングカンパニー/家族手当・退職金制度有/マイカー通勤OK】 ■業務概要： まずは、当社の物流センターにおいて、センター長をお任せします。 3温度帯全ての物流を担っており、センター運営に留まらず、物流企画も手掛けていただけます。 今後の展望として新拠点の開設計画があり、立上げメンバーをお願いする可能性もあります。 オペレーション設計やシステム設計、人員計画など、幅広く携わっていただくことが可能です。 将来的には、次期幹部として経営に携わっていただくことも可能となります。 ■具体的には： ・業務管理、品質管理 →入荷検品、出荷作業（ピッキング・仕分け・梱包、検品）、配車手配、配送状況、棚卸、温度管理 ・収益管理 ・従業員の労務管理（パート・派遣社員含む） →シフト管理、派遣オーダー、人員計画、人員配置、契約面接、パート面談、人事考課、労働時間管理 ・関係先との打ち合わせ、価格交渉 ・センター内の安全管理、設備管理 ・人材育成 →部下の教育指導、5S委員会・CS委員会の運営、定期ミーティングの実施 ・改善提案、改善策の実行 ■入社後の流れ： まずはご自身の経験を踏まえて、できる範囲から倉庫管理をお任せしていきます。その後徐々に収益管理や労務管理等をお任せしていきます。 ■就業環境： ・勤務センターによって、3温度帯（冷凍・チルド・常温）が異なります。 ・各センター：約40名（正社員：5・6名・その他：パート・派遣社員）が在籍しております。 ■勤務について： 埼玉県の北部各エリアをいずれかに配属となります。 （初任地：希望考慮） 【ソシオ物流センター】 〒360-0023　埼玉県熊谷市佐谷田1777 【行田低温センター】 〒361-0023　埼玉県行田市長野5-9-7 【上里冷凍物流センター】 〒369-0307　埼玉県児玉郡上里町嘉美1353-1 ■当社について： 物流を基軸として物流ソリューションを提供する企業であり、食を通じてエリアリーディングカンパニーを目指しています。 常に挑戦と進化を続け、変化を楽しみ、自らの可能性を広げながら、社会に新しい価値を届ける仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験者募集！／社会貢献性の高い事業への挑戦！／9000校を超える取引実績ありの業界トップシェア／アプローチ方法や提案の進め方は個々の裁量が大きく、営業スタイルの自由度が高い環境！】 ■採用背景： 教育機関・自治体向けサービスの導入拡大に向けた営業組織強化のため、法人営業経験を持つ人材を募集します。 ■業務内容について： 事業状況や適性を踏まえ、下記いずれかの領域を担当いただきます。 ・小中学校／教育委員会向け営業 ・大学／専門学校向け営業 ・学童／自治体向け営業 ■業務詳細： ・教育機関／自治体／法人本部への新規営業 （電話アプローチ、DM・問い合わせ対応、展示会などを通じた商談創出） ・現場教員、自治体、学長などへのヒアリングを通じた課題整理および提案 ・顧客の状況に応じた導入プランの設計・提案 ・理事長／学長／教育委員会／法人本部など決裁者層への提案・折衝 ・導入後の活用状況のフォローおよび利用状況を踏まえた改善提案 ・契約更新および拡張提案の推進（継続的な利用・複数拠点展開の支援） ・事例制作や提案資料改善など、販促施策への企画参画 ※基本9時前17時以降の営業はありません。新規・既存比率は5：5程を想定しています。 ■営業スタイル ・基本1人1県を担当（人によって2〜3県担当） ・直行直帰可能：営業先に回るスケジュールはご自身の裁量で決めることが可能 ■配属予定の文教営業グループでご活躍のメンバーのインタビュー 本業務のやりがい・業務の流れのイメージをお持ち頂けます https://www.education.jp/recruit/work_member/detail/18 https://www.education.jp/recruit/work_member/detail/1 ■当社について 学校向けICT、ｅラーニングの企画・開発・運用企業です。全国の自治体・教育委員会・小中学校での導入実績を背景に、学習効果に直結するコンテンツと現場に根ざした運用支援を一体提供し、教育現場のDXと学力向上を継続的に後押ししています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休130日/土日祝休み/残業月20ｈ程/1週間以上の長期休暇も取得可能/有給取得率100％/ワークライフバランス改善できます！/プライベートも大事にしつつ介在価値も感じられる職場です！〜 自社デザイナーズマンション「trias」への需要拡大と、会社規模成長に伴い、自社で開発している新築物件を中心に対応する施工監督を募集します。 ■職務内容： 取り扱うのは、自社で開発している新築物件がメインとなります。 都内新築デザイナーズマンションの施工管理をお任せします。育成前提での採用となりますので職種未経験の方も大歓迎です！ 【業務詳細】 建築現場において、工程・品質管理の責任者として現場全体の進行状況を把握し、品質基準を満たすよう管理します。協力業者との打ち合わせや調整を行い、必要な資材の手配や職人への適切な指示を出します。また、図面や仕様書のチェックを行い、必要に応じて修正提案を行うことで、高品質な建築物の完成に貢献します。 【物件例】https://designers-tokyo.trias.jp/ ■働きやすさ： 年休130日/土日祝休み/転勤無し/残業は月20ｈ程度、直行直帰やリモート等も実績を出せる環境となるよう個人の裁量に任せており働きやすい環境です。同社代表も育児をサポートし、趣味の時間を作りながら働いており、社員一人ひとりのライフスタイルや価値観を大事にしています。 ■組織構成： 建築部 ：7名（社長、メンバー3名[50代男性・30代男性・20代男性]・設計士2名・兼任1名） ★社員旅行など部を横断した交流も豊富!! ■社風： 「不動産業界っぽくない会社」です。施工会社も含めたグループ全体でのBBQイベントを開催するなど社員同士の距離が近い環境、社風です。少数精鋭だからこそ、自由な環境でこれまでのご経験を存分に発揮いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇異業界◎データ分析を基にしたマーケティング支援／スーパー、ドラッグストア、百貨店など大手小売店向け／楽天G×大手向け営業⇒ダイナミックなビジネスを経験⇒市場価値up／20〜30代メンバーが多く活気ある職場／週1リモート可×所定労働時間7.5h／住宅手当や無料カフェテリアなど福利厚生充実◆◇ ■業務内容： 当ポジションでは、楽天ペイや楽天ポイントカードなど、当社サービスを利用いただいているパートナー企業様に対して、 ID-POSデータの分析結果を基に販促企画・提案・利用促進ならびに、楽天グループの他サービスの導入提案などを行います。 スーパーマーケットやドラッグストア、百貨店など大手〜中小規模まで幅広い小売行の企業をクライアントとしており、数社のクライアントに対して中長期的に関係性構築をお任せいたします。 ■業務詳細： ・パートナー企業様担当者との定期ミーティング ・事業課題の把握と解決に向けた仮説、施策の設計 ・施策実施におけるコストと効果の試算 ・施策実施に向けた内部調整 ・提案資料の作成、プレゼン ・結果を基にしたネクストアクションの設計 ■組織について： 配属部署では楽天ポイントカード、楽天ペイ、楽天Edy、楽天チェックを中心とした当社サービスをご採用いただく企業様と、中長期にわたるリレーションを構築する部門です。 具体的にはパートナー企業様の事業課題・業務課題を理解し、当社サービスを活用したソリューション提案、並びに効果の継続的な測定を行い、戦略パートナーとしての地位を確立します。 多くの情報を共有する風土があることや、担当地域や担当企業様の業界ごとにスモールチームで活動しているため非常に風通しがよく、チームワークを発揮しやすい環境です。 ■ミッション： 楽天ペイメントは「圧倒的なオープン戦略」を掲げ、ユーザーに寄り添うキャッシュレスサービスを提供しています。 パートナー企業とのリレーションを通じて戦略課題・業務課題を把握し、当社が持つFintechサービス及びビックデータを活用して解決する手段を設計／実行。データ活用においては当社利用データに制限されず、楽天グループ全体のID戦略を用いて大規模かつ詳細な分析アプローチを行うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【CRMシステムの構築、運用経験をお持ちの方へ／創業以来黒字経営の安定企業】 ◆業務内容 顧客関係管理（CRM）システムを設計、実装、管理をお任せします。 主な役割は、顧客データを分析し、最適なサービスを提供するための開発を行います。 ・顧客情報の管理：顧客のニーズを把握し、データを一元管理 ・システムの設計と実装：CRMシステムを構築し、企業のニーズに合わせてカスタマイズ ・データ分析：顧客データを分析し、分析した結果を可視化 ◆主な業務内容 CRMシステムの導入〜運用支援を行っていただきます。 ＜要件定義・設計業務＞ ・CRM導入〜運用プロジェクトにおける要件定義、設計業務 ・CRMと外部システムとの連携 ＜PMO＞ ・PM/PLの補佐 ・プロジェクト運営 ・プロジェクト管理ツールの維持　など ＜プロジェクト管理業務＞ ・CRMシステム導入・運用プロジェクト管理業務　など ＜PMO支援業務＞ ・大規模プロジェクトのPMO支援業務 ＜開発・テスト業務＞ ・CRMシステムの構築 ・リリース前の各種テスト業務　など 基本的に3〜5名のチームで業務を行います。 ◆当社について 当社は、IT・通信業界およびものづくり業界を中心とした顧客に対して技術を提供するエンジニア派遣事業および受託開発事業を展開している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【JSTQB認定テスト技術者資格Foundation Levelまたは同等の知識や経験をお持ちの方へ／創業以来黒字経営の安定企業】 ◆業務内容 ＜システム領域＞ ・Webアプリケーション（ECサイト、Webサービスなど）のソフトウェア評価検証業務 ・業務系システムのテスト（金融や仮想通貨関連など）のシステム評価 ・スマートフォン向けアプリケーションのソフトウェア評価検証業務 ・組み込み製品のソフトウェア評価検証業務 ◆主な業務内容 ・テスト管理：テスト計画の立案と見積、テスト計画書と報告書の作成とレビュー、進捗管理と報告、メンバー管理と育成、業務指示などマネージメント業務全般 ・その他：テスト設計、実行業務も含む ・マネージメント人数：3〜10人程度を想定しています。 ◆当社について 当社は、IT・通信業界およびものづくり業界を中心とした顧客に対して技術を提供するエンジニア派遣事業および受託開発事業を展開している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎四国エリアでの圧倒的シェアを誇る”いよぎん” ◎年間休日120日（土日祝）でWLBも充実 ◎グループ総合力による多様なキャリアパス！ 【ポジション概要】 地域のお客さまに最も近い存在として、 窓口での相談対応・金融商品の提案・ライフプランサポートを行います。 既存のお客さまを中心に、ライフプランや資産形成の相談を起点とした 金融コンサルティングを行っていただきます。 短期的な販売ではなく、長期的な信頼関係構築を重視するポジションです。 【職務内容】 ・ライフプランに基づく資産形成・保障設計のご提案 ・投資信託、保険、各種ローンを組み合わせた中長期的な提案 ・既存顧客との継続的な面談・フォローアップ ・店舗内の専門担当（ローン、法人、相続等）との連携によるチーム提案 ・お客さまからの紹介を中心とした関係構築型営業 ・窓口での各種手続き対応 ・店舗運営に付随する事務業務 【ポジションの魅力】 （1） 四国トップシェアの圧倒的営業基盤で働ける 伊予銀行は四国地区で21.67%と圧倒的なメインバンクシェアを誇り、 地域からの信頼が厚く、営業が進めやすい環境です。 （2） “押し売り”ではなく、相談ベースの提案が中心 お客さまの生活に寄り添ったサービスを提供する文化が根付いています。 顧客からの信頼が厚く、多くの場合すでに関係構築ができています♪ （3） ワークライフバランスの良さ 有休消化率：75.5% と高水準の働きやすさ◎ 産育休の取得率、復帰率も高く女性の働きやすさも好評です。 （4）銀行の枠を超えた“コンサル領域”で専門性を活かせる 個人向けリテール領域で専門性を磨いた後は、 相続・資産承継支援や、法人オーナー向けコンサルティングなど、 より高度な領域へキャリアを広げることも可能です。 【求める人物像】 誰かの役に立つことに喜びを感じられる方 お客さまとの対話を大切にし、丁寧な説明ができる方 地域に根ざして長期的にキャリアを築きたい方 安定した基盤 × 働きやすい環境の銀行で働きたい方 「お客さまに近い距離」で裁量権をもって仕事をしたい方 変更の範囲：会社の定める業務

◎四国エリアでの圧倒的シェアを誇る”いよぎん” ◎年間休日120日（土日祝）でWLBも充実 ◎グループ総合力による多様なキャリアパス！ 【ポジション概要】 地域のお客さまに最も近い存在として、 窓口での相談対応・金融商品の提案・ライフプランサポートを行います。 既存のお客さまを中心に、ライフプランや資産形成の相談を起点とした 金融コンサルティングを行っていただきます。 短期的な販売ではなく、長期的な信頼関係構築を重視するポジションです。 【職務内容】 ・ライフプランに基づく資産形成・保障設計のご提案 ・投資信託、保険、各種ローンを組み合わせた中長期的な提案 ・既存顧客との継続的な面談・フォローアップ ・店舗内の専門担当（ローン、法人、相続等）との連携によるチーム提案 ・お客さまからの紹介を中心とした関係構築型営業 ・窓口での各種手続き対応 ・店舗運営に付随する事務業務 【ポジションの魅力】 （1） 四国トップシェアの圧倒的営業基盤で働ける 伊予銀行は四国地区で21.67%と圧倒的なメインバンクシェアを誇り、 地域からの信頼が厚く、営業が進めやすい環境です。 （2） “押し売り”ではなく、相談ベースの提案が中心 お客さまの生活に寄り添ったサービスを提供する文化が根付いています。 顧客からの信頼が厚く、多くの場合すでに関係構築ができています♪ （3） ワークライフバランスの良さ 有休消化率：75.5% と高水準の働きやすさ◎ 産育休の取得率、復帰率も高く女性の働きやすさも好評です。 （4）銀行の枠を超えた“コンサル領域”で専門性を活かせる 個人向けリテール領域で専門性を磨いた後は、 相続・資産承継支援や、法人オーナー向けコンサルティングなど、 より高度な領域へキャリアを広げることも可能です。 【求める人物像】 誰かの役に立つことに喜びを感じられる方 お客さまとの対話を大切にし、丁寧な説明ができる方 地域に根ざして長期的にキャリアを築きたい方 安定した基盤 × 働きやすい環境の銀行で働きたい方 「お客さまに近い距離」で裁量権をもって仕事をしたい方 変更の範囲：会社の定める業務

◎四国エリアでの圧倒的シェアを誇る”いよぎん” ◎年間休日120日（土日祝）でWLBも充実 ◎グループ総合力による多様なキャリアパス！ 【ポジション概要】 地域のお客さまに最も近い存在として、 窓口での相談対応・金融商品の提案・ライフプランサポートを行います。 既存のお客さまを中心に、ライフプランや資産形成の相談を起点とした 金融コンサルティングを行っていただきます。 短期的な販売ではなく、長期的な信頼関係構築を重視するポジションです。 【職務内容】 ・ライフプランに基づく資産形成・保障設計のご提案 ・投資信託、保険、各種ローンを組み合わせた中長期的な提案 ・既存顧客との継続的な面談・フォローアップ ・店舗内の専門担当（ローン、法人、相続等）との連携によるチーム提案 ・お客さまからの紹介を中心とした関係構築型営業 ・窓口での各種手続き対応 ・店舗運営に付随する事務業務 【ポジションの魅力】 （1） 四国トップシェアの圧倒的営業基盤で働ける 伊予銀行は四国地区で21.67%と圧倒的なメインバンクシェアを誇り、 地域からの信頼が厚く、営業が進めやすい環境です。 （2） “押し売り”ではなく、相談ベースの提案が中心 お客さまの生活に寄り添ったサービスを提供する文化が根付いています。 顧客からの信頼が厚く、多くの場合すでに関係構築ができています♪ （3） ワークライフバランスの良さ 有休消化率：75.5% と高水準の働きやすさ◎ 産育休の取得率、復帰率も高く女性の働きやすさも好評です。 （4）銀行の枠を超えた“コンサル領域”で専門性を活かせる 個人向けリテール領域で専門性を磨いた後は、 相続・資産承継支援や、法人オーナー向けコンサルティングなど、 より高度な領域へキャリアを広げることも可能です。 【求める人物像】 誰かの役に立つことに喜びを感じられる方 お客さまとの対話を大切にし、丁寧な説明ができる方 地域に根ざして長期的にキャリアを築きたい方 安定した基盤 × 働きやすい環境の銀行で働きたい方 「お客さまに近い距離」で裁量権をもって仕事をしたい方 変更の範囲：会社の定める業務

【エンタメ・IPに関する経験者歓迎！キャラクターの魅力を最大化し日本のカワイイ文化を発信／推し活、キャラクター、アニメ、漫画に興味をお持ちの方大歓迎！】 ■業務概要： 「HAPPY TOGETHER プチハッピーを創造するモノづくり」という理念の元、アミューズメント景品・キャラクターグッズの企画・販売、企業向けSP・ノベルティグッズの企画・制作を行っている当社のキャラクターライセンス事業にて、事業責任者候補となる方を募集します！（ご経験に応じて主任〜係長クラスでの採用を検討しています） ■ミッション： 【当社が所有する既存のIPのコンテンツを作成・ファンコミュニティを活性化させ認知度を拡大していくこと】、【新しいIPを発掘しIPの価値を向上させること】がミッションです。 ■業務内容： （1） IP育成、発掘 ・現在保有しているIPの育成 ・当社と連携しているクリエイターとの選定や折衝、交渉 （2）管理業務（経験に応じてお任せ） ・ヒト・モノ・金の管理マネジメント ・メンバーマネジメント、1on1 ■組織構成： 現在はマネジメント1名、メンバー2名が在籍しています。 ■就業環境： 土日祝休み、残業も全社平均15〜20時間程度です。 ■当社の特徴： ・世の中に知られていないキャラクターを1から認知させにいくための企画や交渉を行えます。26年2月〜キャラクターライセンス事業を展開するトーキョーキャラクターメーカーズを吸収合併します。フクヤの1事業部としての発足になるため、キャラクターライセンスに強みがありながら、フクヤの今まで培っていた商品企画ノウハウを活用してシナジー効果を生み出します。 ・近年は主力のアミューズメント事業のノウハウを活かし、企業向けのセールスプロモーション事業へ展開しています。雑誌付録やノベルティ景品の企画制作のほか、物販商品のOEMや別注供給等を手掛けています。2012年にはキャラクターくじマーケットにも参入しました。当社は、時代とニーズの変化に対応しながら、60年に渡り景品を取り扱い続けてきました。これからも、国内外のネットワークを活かした景品の総合商社として、さらなる事業の発展を目指していきます。 ・平均年齢も若く、早期から活躍の場を与えます。たくさんの提案から自己実現をしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎四国エリアでの圧倒的シェアを誇る”いよぎん” ◎年間休日120日（土日祝）でWLBも充実 ◎グループ総合力による多様なキャリアパス！ 【ポジション概要】 地域のお客さまに最も近い存在として、 窓口での相談対応・金融商品の提案・ライフプランサポートを行います。 既存のお客さまを中心に、ライフプランや資産形成の相談を起点とした 金融コンサルティングを行っていただきます。 短期的な販売ではなく、長期的な信頼関係構築を重視するポジションです。 【職務内容】 ・ライフプランに基づく資産形成・保障設計のご提案 ・投資信託、保険、各種ローンを組み合わせた中長期的な提案 ・既存顧客との継続的な面談・フォローアップ ・店舗内の専門担当（ローン、法人、相続等）との連携によるチーム提案 ・お客さまからの紹介を中心とした関係構築型営業 ・窓口での各種手続き対応 ・店舗運営に付随する事務業務 【ポジションの魅力】 （1） 四国トップシェアの圧倒的営業基盤で働ける 伊予銀行は四国地区で21.67%と圧倒的なメインバンクシェアを誇り、 地域からの信頼が厚く、営業が進めやすい環境です。 （2） “押し売り”ではなく、相談ベースの提案が中心 お客さまの生活に寄り添ったサービスを提供する文化が根付いています。 顧客からの信頼が厚く、多くの場合すでに関係構築ができています♪ （3） ワークライフバランスの良さ 有休消化率：75.5% と高水準の働きやすさ◎ 産育休の取得率、復帰率も高く女性の働きやすさも好評です。 （4）銀行の枠を超えた“コンサル領域”で専門性を活かせる 個人向けリテール領域で専門性を磨いた後は、 相続・資産承継支援や、法人オーナー向けコンサルティングなど、 より高度な領域へキャリアを広げることも可能です。 【求める人物像】 誰かの役に立つことに喜びを感じられる方 お客さまとの対話を大切にし、丁寧な説明ができる方 地域に根ざして長期的にキャリアを築きたい方 安定した基盤 × 働きやすい環境の銀行で働きたい方 「お客さまに近い距離」で裁量権をもって仕事をしたい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜希望勤務地で勤務可能／パナソニックをはじめとする大手メーカーの案件への配属がメイン／平均残業時間は10-20Hの為、WLB◎〜 パナソニックの人材パートナー会社である当社にて、機械設計をお任せします。エリア限定の採用で転居を伴わず働けます。 ■仕事内容： ＜プロジェクト例＞ 〇半導体製造装置の機械設計 使用ソフト：CATIA 〇自動車のエアコン部品のモデリング、解析、出図 使用ソフト：CATIA 〇ロボティクス自動化設備の提案・構想設計・ロボットシミュレーション検証 使用ソフト：Solidworks 〇食品加工ロボットの機構部分の3Dモデリング、図面作成 使用ソフト：Solidworks 〇大型自動車タイヤのパラメトリック設計・新規図面作成 使用ソフト：AutoCAD ■案件確定までの流れ： （1）技術業界に精通しているコーディネーターと電話面談を実施し、これまでのご経験や希望をしっかりヒアリングいたします （2）電話面談で伺ったご希望をもとに営業が案件獲得に動きます （3）お客様との顔合わせにて案件の詳細を確認いただきます （4）エンジニアの方が希望する案件へ配属となります ※複数案件獲得できた場合は、会社都合で配属先を決めるのではなく、エンジニアの方に希望する案件を決めていただいております。 ※ご経験に見合わない案件へ配属しないことを徹底しておりますのでご安心ください ■当社の特徴： （1）パナソニック社を始め、大手企業の案件多数 当社はパナソニック社出資により設立された企業がルーツとなります。その為、カーナビを始めとした車載製品を中心にパナソニック社の案件が多数ございます。他にも各業界のリーディングカンパニーの案件を多数抱えている為、エンジニアとして多様な経験を積むことが可能です。 （2）地域限定社員＆抜群の就業環境 地域限定社員の為、原則、転宅を伴う転勤はありません。年間休日は125日（土日祝休み）で残業時間も月20時間程度と少なめなので、ワークライフバランスを叶えることが出来ます。 （3）Web選考＆U・Iターン歓迎 遠方からのご応募も歓迎します。面接はWeb対応していますので、来社せずに選考に進んでいただけます。また、転居費用は最大10万円まで支給します 変更の範囲：会社の定める業務