◆◇自宅から1時間圏内配属想定／携帯販売代理店トップシェア／未経験入社多数／研修制度充実／ノルマなし／働きやすい環境／ホワイト500選出企業／シフトの月2〜3回は希望休(土日含め提出可能)・残業平均12時間・最大6日間の連続休暇有◆◇ ■業務概要： 携帯電話ショップにて、来店されたお客様へ携帯電話の販売やお問い合わせの対応、コンサルティングを行います。 ■具体的な業務内容： ・機種変更、新規契約のご案内 ・料金プランや割引キャンペーンのご案内 ・POP作成 ・問い合わせ対応 ・販促企画 ・店舗のレイアウト　等 店づくりにも全員で意見を出し合いながら取り組みます。 ■入社後の流れ： ▼トレーニング専門チームの研修 ビジネスマナーや業界知識を学びます。さらに、1人ひとりの振り返り研修で 成長をバックアップします。 ▼OJT研修 先輩の横につき、接客のノウハウを学びながら、 登録作業などの実務を積みます。 慣れるまでは、先輩がサポートしますのでご安心ください！ ■モデル年収： 536万円／35歳・エリアリーダー職・経験5年（月給40万円＋賞与2回） 434万円／25歳・店長職・経験3年（月給32万円＋賞与2回） 324万円／22歳・店舗スタッフ・経験1年（月給23.2万円＋賞与2回） ※資格取得で収入アップ※ 各通信キャリア認定資格取得に挑戦。取得後、なんと給与が最大月5万6000円。年間だと67万2000円もアップ！スキルアップが収入アップに直結します！ ■ノルマなし！顧客に寄り添った提案ができる環境： 個人のノルマは無いです。自ら掲げた目標をもとに仕事を進め、店舗全体の売り上げや顧客満足度（NPS）が評価の重要数値になるため、人間関係構築力、顧客の課題を抽出し提案する力などが身に付く環境です！ ■研修について： 業務内容だけではなく 接客マナーや配属先キャリアの機種や料金プラン、サービスなどの基本知識から習得頂きます。その後は店舗ごとのOJTに加え、定期的な集合研修が行われる等ステップアップ支援がございます。 専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあり、未経験からでもご活躍いただけます。 ※中途入社のほとんどは未経験からのスタートです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自宅から1時間圏内配属想定／携帯販売代理店トップシェア／未経験入社多数／研修制度充実／ノルマなし／働きやすい環境／ホワイト500選出企業／シフトの月2〜3回は希望休(土日含め提出可能)・残業平均12時間・最大6日間の連続休暇有◆◇ ■業務概要： 携帯電話ショップにて、来店されたお客様へ携帯電話の販売やお問い合わせの対応、コンサルティングを行います。 ■具体的な業務内容： ・機種変更、新規契約のご案内 ・料金プランや割引キャンペーンのご案内 ・POP作成 ・問い合わせ対応 ・販促企画 ・店舗のレイアウト　等 店づくりにも全員で意見を出し合いながら取り組みます。 ■入社後の流れ： ▼トレーニング専門チームの研修 ビジネスマナーや業界知識を学びます。さらに、1人ひとりの振り返り研修で 成長をバックアップします。 ▼OJT研修 先輩の横につき、接客のノウハウを学びながら、 登録作業などの実務を積みます。 慣れるまでは、先輩がサポートしますのでご安心ください！ ■モデル年収： 536万円／35歳・エリアリーダー職・経験5年（月給40万円＋賞与2回） 434万円／25歳・店長職・経験3年（月給32万円＋賞与2回） 324万円／22歳・店舗スタッフ・経験1年（月給23.2万円＋賞与2回） ※資格取得で収入アップ※ 各通信キャリア認定資格取得に挑戦。取得後、なんと給与が最大月5万6000円。年間だと67万2000円もアップ！スキルアップが収入アップに直結します！ ■ノルマなし！顧客に寄り添った提案ができる環境： 個人のノルマは無いです。自ら掲げた目標をもとに仕事を進め、店舗全体の売り上げや顧客満足度（NPS）が評価の重要数値になるため、人間関係構築力、顧客の課題を抽出し提案する力などが身に付く環境です！ ■研修について： 業務内容だけではなく 接客マナーや配属先キャリアの機種や料金プラン、サービスなどの基本知識から習得頂きます。その後は店舗ごとのOJTに加え、定期的な集合研修が行われる等ステップアップ支援がございます。 専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあり、未経験からでもご活躍いただけます。 ※中途入社のほとんどは未経験からのスタートです。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜業界・職種未経験歓迎！／正社員採用／派遣社員やアルバイトから正社員を目指したい方歓迎◎／夜勤なし／不動産管理、独立系最大手のザイマックスグループ／未経験入社95％以上！／転勤なしの地域限定採用〜 ■業務概要： 有名高級ブランドの店舗（路面店、百貨店内など）でのアテンド・店内警戒・監視業務をお任せします。立場上はセキュリティスタッフではありますが、ブランドスタッフの一員として働くため、服装もセミオーダーのスーツを着て行います。 ■業務詳細： ・入り口での立哨業務（お客様のお出迎えなど） ・店内の巡回警備（問い合わせにも対応） ・店舗内の安心安全な空間の確保 ・機械式駐車場の操作 ・期間限定イベント時のサポート　等 ※立ちっぱなしではなく、1〜2時間おきに待機・休憩の時間があります ■就業環境： 転勤無しの地域限定正社員の募集となります。育児や介護などの様々な事情により、転勤やフルタイム勤務が困難な時期にも、安心して働き続けることができます。また、土日祝の休みや連休の取得も可能なので1週間以上の連休も可能です！海外旅行を楽しむスタッフもいます！ ■1日のスケジュール例： 11:00　　出社 11:00〜　エントランス業務 13:00〜　休憩 14:00〜　店内の警戒と巡回、お客さまに店内のご案内 16:00〜　待機 17:00〜　駐車場対応 19:00〜　待機 20:00　　退社 ■入社後の流れ： （1）新人研修（〜1週間） まずは座学を通して、グループや会社概要、マナーを理解したり法定教育を受けたりします。 （2）OJT研修（2週間〜1ヶ月） 配属先店舗でもいきなり配属ではなく、ブランドのスタンスや接客マナーといった『高級ブランド店舗での働き方』を学ぶ期間を用意します。そして、先輩の横に付いて学びながら、仕事にも職場にも慣れてもらいます。 ※入社後は、人事担当や上長による定期的な面談で、必要に応じたサポートを行う方針です。 ■身に付くスキル： 国家資格「警備業務検定」など、業務で活かせる資格に関しては全額会社負担で取得支援しています。警備に関する専門スキルと資格を手にすることで、スキルUPをしながら腰を据えて安定的に活躍できます。。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自宅から1時間圏内配属想定／携帯販売代理店トップシェア／未経験入社多数／研修制度充実／ノルマなし／働きやすい環境／ホワイト500選出企業／シフトの月2〜3回は希望休(土日含め提出可能)・残業平均12時間・最大6日間の連続休暇有◆◇ ■業務概要： 携帯電話ショップにて、来店されたお客様へ携帯電話の販売やお問い合わせの対応、コンサルティングを行います。 ■具体的な業務内容： ・機種変更、新規契約のご案内 ・料金プランや割引キャンペーンのご案内 ・POP作成 ・問い合わせ対応 ・販促企画 ・店舗のレイアウト　等 店づくりにも全員で意見を出し合いながら取り組みます。 ■入社後の流れ： ▼トレーニング専門チームの研修 ビジネスマナーや業界知識を学びます。さらに、1人ひとりの振り返り研修で 成長をバックアップします。 ▼OJT研修 先輩の横につき、接客のノウハウを学びながら、 登録作業などの実務を積みます。 慣れるまでは、先輩がサポートしますのでご安心ください！ ■モデル年収： 536万円／35歳・エリアリーダー職・経験5年（月給40万円＋賞与2回） 434万円／25歳・店長職・経験3年（月給32万円＋賞与2回） 324万円／22歳・店舗スタッフ・経験1年（月給23.2万円＋賞与2回） ※資格取得で収入アップ※ 各通信キャリア認定資格取得に挑戦。取得後、なんと給与が最大月5万6000円。年間だと67万2000円もアップ！スキルアップが収入アップに直結します！ ■ノルマなし！顧客に寄り添った提案ができる環境： 個人のノルマは無いです。自ら掲げた目標をもとに仕事を進め、店舗全体の売り上げや顧客満足度（NPS）が評価の重要数値になるため、人間関係構築力、顧客の課題を抽出し提案する力などが身に付く環境です！ ■研修について： 業務内容だけではなく 接客マナーや配属先キャリアの機種や料金プラン、サービスなどの基本知識から習得頂きます。その後は店舗ごとのOJTに加え、定期的な集合研修が行われる等ステップアップ支援がございます。 専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあり、未経験からでもご活躍いただけます。 ※中途入社のほとんどは未経験からのスタートです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自宅から1時間圏内配属想定／携帯販売代理店トップシェア／未経験入社多数／研修制度充実／ノルマなし／働きやすい環境／ホワイト500選出企業／シフトの月2〜3回は希望休(土日含め提出可能)・残業平均12時間・最大6日間の連続休暇有◆◇ ■業務概要： 携帯電話ショップにて、来店されたお客様へ携帯電話の販売やお問い合わせの対応、コンサルティングを行います。 ■具体的な業務内容： ・機種変更、新規契約のご案内 ・料金プランや割引キャンペーンのご案内 ・POP作成 ・問い合わせ対応 ・販促企画 ・店舗のレイアウト　等 店づくりにも全員で意見を出し合いながら取り組みます。 ■入社後の流れ： ▼トレーニング専門チームの研修 ビジネスマナーや業界知識を学びます。さらに、1人ひとりの振り返り研修で 成長をバックアップします。 ▼OJT研修 先輩の横につき、接客のノウハウを学びながら、 登録作業などの実務を積みます。 慣れるまでは、先輩がサポートしますのでご安心ください！ ■モデル年収： 536万円／35歳・エリアリーダー職・経験5年（月給40万円＋賞与2回） 434万円／25歳・店長職・経験3年（月給32万円＋賞与2回） 324万円／22歳・店舗スタッフ・経験1年（月給23.2万円＋賞与2回） ※資格取得で収入アップ※ 各通信キャリア認定資格取得に挑戦。取得後、なんと給与が最大月5万6000円。年間だと67万2000円もアップ！スキルアップが収入アップに直結します！ ■ノルマなし！顧客に寄り添った提案ができる環境： 個人のノルマは無いです。自ら掲げた目標をもとに仕事を進め、店舗全体の売り上げや顧客満足度（NPS）が評価の重要数値になるため、人間関係構築力、顧客の課題を抽出し提案する力などが身に付く環境です！ ■研修について： 業務内容だけではなく 接客マナーや配属先キャリアの機種や料金プラン、サービスなどの基本知識から習得頂きます。その後は店舗ごとのOJTに加え、定期的な集合研修が行われる等ステップアップ支援がございます。 専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあり、未経験からでもご活躍いただけます。 ※中途入社のほとんどは未経験からのスタートです。 変更の範囲：会社の定める業務

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◆◇自宅から1時間圏内配属想定／携帯販売代理店トップシェア／未経験入社多数／研修制度充実／ノルマなし／働きやすい環境／ホワイト500選出企業／シフトの月2〜3回は希望休(土日含め提出可能)・残業平均12時間・最大6日間の連続休暇有◆◇ ■業務概要： 携帯電話ショップにて、来店されたお客様へ携帯電話の販売やお問い合わせの対応、コンサルティングを行います。 ■具体的な業務内容： ・機種変更、新規契約のご案内 ・料金プランや割引キャンペーンのご案内 ・POP作成 ・問い合わせ対応 ・販促企画 ・店舗のレイアウト　等 店づくりにも全員で意見を出し合いながら取り組みます。 ■入社後の流れ： ▼トレーニング専門チームの研修 ビジネスマナーや業界知識を学びます。さらに、1人ひとりの振り返り研修で 成長をバックアップします。 ▼OJT研修 先輩の横につき、接客のノウハウを学びながら、 登録作業などの実務を積みます。 慣れるまでは、先輩がサポートしますのでご安心ください！ ■モデル年収： 536万円／35歳・エリアリーダー職・経験5年（月給40万円＋賞与2回） 434万円／25歳・店長職・経験3年（月給32万円＋賞与2回） 324万円／22歳・店舗スタッフ・経験1年（月給23.2万円＋賞与2回） ※資格取得で収入アップ※ 各通信キャリア認定資格取得に挑戦。取得後、なんと給与が最大月5万6000円。年間だと67万2000円もアップ！スキルアップが収入アップに直結します！ ■ノルマなし！顧客に寄り添った提案ができる環境： 個人のノルマは無いです。自ら掲げた目標をもとに仕事を進め、店舗全体の売り上げや顧客満足度（NPS）が評価の重要数値になるため、人間関係構築力、顧客の課題を抽出し提案する力などが身に付く環境です！ ■研修について： 業務内容だけではなく 接客マナーや配属先キャリアの機種や料金プラン、サービスなどの基本知識から習得頂きます。その後は店舗ごとのOJTに加え、定期的な集合研修が行われる等ステップアップ支援がございます。 専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあり、未経験からでもご活躍いただけます。 ※中途入社のほとんどは未経験からのスタートです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自宅から1時間圏内配属想定／携帯販売代理店トップシェア／未経験入社多数／研修制度充実／ノルマなし／働きやすい環境／ホワイト500選出企業／シフトの月2〜3回は希望休(土日含め提出可能)・残業平均12時間・最大6日間の連続休暇有◆◇ ■業務概要： 携帯電話ショップにて、来店されたお客様へ携帯電話の販売やお問い合わせの対応、コンサルティングを行います。 ■具体的な業務内容： ・機種変更、新規契約のご案内 ・料金プランや割引キャンペーンのご案内 ・POP作成 ・問い合わせ対応 ・販促企画 ・店舗のレイアウト　等 店づくりにも全員で意見を出し合いながら取り組みます。 ■入社後の流れ： ▼トレーニング専門チームの研修 ビジネスマナーや業界知識を学びます。さらに、1人ひとりの振り返り研修で 成長をバックアップします。 ▼OJT研修 先輩の横につき、接客のノウハウを学びながら、 登録作業などの実務を積みます。 慣れるまでは、先輩がサポートしますのでご安心ください！ ■モデル年収： 536万円／35歳・エリアリーダー職・経験5年（月給40万円＋賞与2回） 434万円／25歳・店長職・経験3年（月給32万円＋賞与2回） 324万円／22歳・店舗スタッフ・経験1年（月給23.2万円＋賞与2回） ※資格取得で収入アップ※ 各通信キャリア認定資格取得に挑戦。取得後、なんと給与が最大月5万6000円。年間だと67万2000円もアップ！スキルアップが収入アップに直結します！ ■ノルマなし！顧客に寄り添った提案ができる環境： 個人のノルマは無いです。自ら掲げた目標をもとに仕事を進め、店舗全体の売り上げや顧客満足度（NPS）が評価の重要数値になるため、人間関係構築力、顧客の課題を抽出し提案する力などが身に付く環境です！ ■研修について： 業務内容だけではなく 接客マナーや配属先キャリアの機種や料金プラン、サービスなどの基本知識から習得頂きます。その後は店舗ごとのOJTに加え、定期的な集合研修が行われる等ステップアップ支援がございます。 専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあり、未経験からでもご活躍いただけます。 ※中途入社のほとんどは未経験からのスタートです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇完全未経験歓迎！／老舗ドラッグストア『OSドラッグ』／年休100日＋年間20日の有休確約＝120日休日休暇／ノルマ無し・呼び込み無し／離職率10％以下・定着率が高いです／家から通勤圏内の配属確約◆◇ ■業務概要： 直営薬局チェーン「OS（オーエス）ドラッグ」にて、医薬品を中心とした商品の販売から在庫・商品管理まで、店舗運営全般をお任せします。 ■業務詳細： ・医薬品・日用品などの接客・販売 ・商品陳列・在庫管理・発注業務 ・店舗運営に関わる各種業務全般 特長的なのは、仕入れが完全に各店舗に任されている点です。 本社からのトップダウン指示はなく、店長のもとで、スタッフ自身が仕入れ先との商談や価格交渉まで担当します。 ■キャリアパス： まずは登録販売者資格の取得を目指していただきます。 資格取得後は、経験を積みながら店長、マネージャーへとキャリアアップが可能です。 未経験から専門資格を取得し、店舗運営やマネジメントに挑戦できる成長環境が整っています。 ■配属部署について： 各店舗は6〜9名程度のチーム体制で、スタッフ・主任・副店長・店長で構成されています。 役割分担が明確なため、未経験の方でも段階的に業務を覚えていける環境です。 配属先については、通勤時間や通いやすさを考慮したうえで決定しますので、無理なく長く働いていただけます。 ■ポジションの特徴： ◎社員の生活を大切にする方針のもと、家族構成や住居環境にも配慮した給与・待遇を整備。 その結果、長く働く社員が多く、定着率の非常に高い会社となっています。 職場は大半が正社員で構成されており、安心して腰を据えて働ける環境です。 ◎店舗ではチームワークを重んじながらも、馴れ合いにはならない健全な関係性を築いており、接客力・提案力でお客様から信頼を得られる方は、積極的にステップアップできる環境です。 ◎DMやチラシ、ポイントカードなどの販促施策は行わず、ノルマもありません。一人ひとりのお客様とのコミュニケーションを最も重視しています。 ■60年続く安定基盤と高い定着率： 協和商事株式会社は、関西・首都圏のターミナル立地のみに直営店舗を展開し、60年にわたり「街の薬屋」として信頼を築いてきました。現在はOSドラッグ直営店を約50店舗展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇完全未経験歓迎！／老舗ドラッグストア『OSドラッグ』／年休100日＋年間20日の有休確約＝120日休日休暇／ノルマ無し・呼び込み無し／離職率10％以下・定着率が高いです／家から通勤圏内の配属確約◆◇ ■業務概要： 直営薬局チェーン「OS（オーエス）ドラッグ」にて、医薬品を中心とした商品の販売から在庫・商品管理まで、店舗運営全般をお任せします。 ■業務詳細： ・医薬品・日用品などの接客・販売 ・商品陳列・在庫管理・発注業務 ・店舗運営に関わる各種業務全般 特長的なのは、仕入れが完全に各店舗に任されている点です。 本社からのトップダウン指示はなく、店長のもとで、スタッフ自身が仕入れ先との商談や価格交渉まで担当します。 ■キャリアパス： まずは登録販売者資格の取得を目指していただきます。 資格取得後は、経験を積みながら店長、マネージャーへとキャリアアップが可能です。 未経験から専門資格を取得し、店舗運営やマネジメントに挑戦できる成長環境が整っています。 ■配属部署について： 各店舗は6〜9名程度のチーム体制で、スタッフ・主任・副店長・店長で構成されています。 役割分担が明確なため、未経験の方でも段階的に業務を覚えていける環境です。 配属先については、通勤時間や通いやすさを考慮したうえで決定しますので、無理なく長く働いていただけます。 ■ポジションの特徴： ◎社員の生活を大切にする方針のもと、家族構成や住居環境にも配慮した給与・待遇を整備。 その結果、長く働く社員が多く、定着率の非常に高い会社となっています。 職場は大半が正社員で構成されており、安心して腰を据えて働ける環境です。 ◎店舗ではチームワークを重んじながらも、馴れ合いにはならない健全な関係性を築いており、接客力・提案力でお客様から信頼を得られる方は、積極的にステップアップできる環境です。 ◎DMやチラシ、ポイントカードなどの販促施策は行わず、ノルマもありません。一人ひとりのお客様とのコミュニケーションを最も重視しています。 ■60年続く安定基盤と高い定着率： 協和商事株式会社は、関西・首都圏のターミナル立地のみに直営店舗を展開し、60年にわたり「街の薬屋」として信頼を築いてきました。現在はOSドラッグ直営店を約50店舗展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇完全未経験歓迎！／老舗ドラッグストア『OSドラッグ』／年休100日＋年間20日の有休確約＝120日休日休暇／ノルマ無し・呼び込み無し／離職率10％以下・定着率が高いです／家から通勤圏内の配属確約◆◇ ■業務概要： 直営薬局チェーン「OS（オーエス）ドラッグ」にて、医薬品を中心とした商品の販売から在庫・商品管理まで、店舗運営全般をお任せします。 ■業務詳細： ・医薬品・日用品などの接客・販売 ・商品陳列・在庫管理・発注業務 ・店舗運営に関わる各種業務全般 特長的なのは、仕入れが完全に各店舗に任されている点です。 本社からのトップダウン指示はなく、店長のもとで、スタッフ自身が仕入れ先との商談や価格交渉まで担当します。 ■キャリアパス： まずは登録販売者資格の取得を目指していただきます。 資格取得後は、経験を積みながら店長、マネージャーへとキャリアアップが可能です。 未経験から専門資格を取得し、店舗運営やマネジメントに挑戦できる成長環境が整っています。 ■配属部署について： 各店舗は6〜9名程度のチーム体制で、スタッフ・主任・副店長・店長で構成されています。 役割分担が明確なため、未経験の方でも段階的に業務を覚えていける環境です。 配属先については、通勤時間や通いやすさを考慮したうえで決定しますので、無理なく長く働いていただけます。 ■ポジションの特徴： ◎社員の生活を大切にする方針のもと、家族構成や住居環境にも配慮した給与・待遇を整備。 その結果、長く働く社員が多く、定着率の非常に高い会社となっています。 職場は大半が正社員で構成されており、安心して腰を据えて働ける環境です。 ◎店舗ではチームワークを重んじながらも、馴れ合いにはならない健全な関係性を築いており、接客力・提案力でお客様から信頼を得られる方は、積極的にステップアップできる環境です。 ◎DMやチラシ、ポイントカードなどの販促施策は行わず、ノルマもありません。一人ひとりのお客様とのコミュニケーションを最も重視しています。 ■60年続く安定基盤と高い定着率： 協和商事株式会社は、関西・首都圏のターミナル立地のみに直営店舗を展開し、60年にわたり「街の薬屋」として信頼を築いてきました。現在はOSドラッグ直営店を約50店舗展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇完全未経験歓迎！／老舗ドラッグストア『OSドラッグ』／年休100日＋年間20日の有休確約＝120日休日休暇／ノルマ無し・呼び込み無し／離職率10％以下・定着率が高いです／家から通勤圏内の配属確約◆◇ ■業務概要： 直営薬局チェーン「OS（オーエス）ドラッグ」にて、医薬品を中心とした商品の販売から在庫・商品管理まで、店舗運営全般をお任せします。 ■業務詳細： ・医薬品・日用品などの接客・販売 ・商品陳列・在庫管理・発注業務 ・店舗運営に関わる各種業務全般 特長的なのは、仕入れが完全に各店舗に任されている点です。 本社からのトップダウン指示はなく、店長のもとで、スタッフ自身が仕入れ先との商談や価格交渉まで担当します。 ■キャリアパス： まずは登録販売者資格の取得を目指していただきます。 資格取得後は、経験を積みながら店長、マネージャーへとキャリアアップが可能です。 未経験から専門資格を取得し、店舗運営やマネジメントに挑戦できる成長環境が整っています。 ■配属部署について： 各店舗は6〜9名程度のチーム体制で、スタッフ・主任・副店長・店長で構成されています。 役割分担が明確なため、未経験の方でも段階的に業務を覚えていける環境です。 配属先については、通勤時間や通いやすさを考慮したうえで決定しますので、無理なく長く働いていただけます。 ■ポジションの特徴： ◎社員の生活を大切にする方針のもと、家族構成や住居環境にも配慮した給与・待遇を整備。 その結果、長く働く社員が多く、定着率の非常に高い会社となっています。 職場は大半が正社員で構成されており、安心して腰を据えて働ける環境です。 ◎店舗ではチームワークを重んじながらも、馴れ合いにはならない健全な関係性を築いており、接客力・提案力でお客様から信頼を得られる方は、積極的にステップアップできる環境です。 ◎DMやチラシ、ポイントカードなどの販促施策は行わず、ノルマもありません。一人ひとりのお客様とのコミュニケーションを最も重視しています。 ■60年続く安定基盤と高い定着率： 協和商事株式会社は、関西・首都圏のターミナル立地のみに直営店舗を展開し、60年にわたり「街の薬屋」として信頼を築いてきました。現在はOSドラッグ直営店を約50店舗展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇携帯販売代理店トップシェア/ノルマ無しでお客様の希望に合った提案！/世の中のインフラ（通信）を支える仕事/研修制度充実/ホワイト500選出企業／シフトの月2〜3回は希望休(土日含め提出可能)・残業平均12時間・最大6日間の連続休暇有/地域密着イベント実績あり◆◇ ■業務概要： 携帯電話ショップにて、来店されたお客様へ携帯電話の販売やお問い合わせへの対応・提案を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・機種変更、新規契約のご案内 ・料金プランや割引キャンペーンのご案内 ・POP作成 ・問い合わせ対応 ・販促企画 ・店舗のレイアウト　等 店づくりにも全員で意見を出し合いながら取り組みます。 ■入社後の流れ： ▼トレーニング専門チームの研修 ビジネスマナーや業界知識を学びます。さらに、1人ひとりの振り返り研修で 成長をバックアップします。 ▼OJT研修 先輩の横につき、接客のノウハウを学びながら、 登録作業などの実務を積みます。 慣れるまでは、先輩がサポートしますのでご安心ください！ ■モデル年収： 536万円／35歳・エリアリーダー職・経験5年（月給40万円＋賞与2回） 434万円／25歳・店長職・経験3年（月給32万円＋賞与2回） 324万円／22歳・店舗スタッフ・経験1年（月給23.2万円＋賞与2回） ※資格取得で収入アップ※ 各通信キャリア認定資格取得に挑戦。取得後、なんと給与が最大月5万6000円。年間だと67万2000円もアップ！スキルアップが収入アップに直結します！ ■ノルマなし！顧客に寄り添った提案ができる環境： 個人のノルマは無いです。自ら掲げた目標をもとに仕事を進め、店舗全体の売り上げや顧客満足度（NPS）が評価の重要数値になるため、人間関係構築力、顧客の課題を抽出し提案する力などが身に付く環境です！ ■研修について： 業務内容だけではなく 接客マナーや配属先キャリアの機種や料金プラン、サービスなどの基本知識から習得頂きます。その後は店舗ごとのOJTに加え、定期的な集合研修が行われる等ステップアップ支援がございます。 専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあり、未経験からでもご活躍いただけます。 ※中途入社のほとんどは未経験からのスタートです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自宅から1時間圏内配属想定／携帯販売代理店トップシェア／未経験入社多数／研修制度充実／ノルマなし／働きやすい環境／ホワイト500選出企業／シフトの月2〜3回は希望休(土日含め提出可能)・残業平均12時間・最大6日間の連続休暇有◆◇ ■業務概要： 携帯電話ショップにて、来店されたお客様へ携帯電話の販売やお問い合わせの対応、コンサルティングを行います。 ■具体的な業務内容： ・機種変更、新規契約のご案内 ・料金プランや割引キャンペーンのご案内 ・POP作成 ・問い合わせ対応 ・販促企画 ・店舗のレイアウト　等 店づくりにも全員で意見を出し合いながら取り組みます。 ■入社後の流れ： ▼トレーニング専門チームの研修 ビジネスマナーや業界知識を学びます。さらに、1人ひとりの振り返り研修で 成長をバックアップします。 ▼OJT研修 先輩の横につき、接客のノウハウを学びながら、 登録作業などの実務を積みます。 慣れるまでは、先輩がサポートしますのでご安心ください！ ■モデル年収： 536万円／35歳・エリアリーダー職・経験5年（月給40万円＋賞与2回） 434万円／25歳・店長職・経験3年（月給32万円＋賞与2回） 324万円／22歳・店舗スタッフ・経験1年（月給23.2万円＋賞与2回） ※資格取得で収入アップ※ 各通信キャリア認定資格取得に挑戦。取得後、なんと給与が最大月5万6000円。年間だと67万2000円もアップ！スキルアップが収入アップに直結します！ ■ノルマなし！顧客に寄り添った提案ができる環境： 個人のノルマは無いです。自ら掲げた目標をもとに仕事を進め、店舗全体の売り上げや顧客満足度（NPS）が評価の重要数値になるため、人間関係構築力、顧客の課題を抽出し提案する力などが身に付く環境です！ ■研修について： 業務内容だけではなく 接客マナーや配属先キャリアの機種や料金プラン、サービスなどの基本知識から習得頂きます。その後は店舗ごとのOJTに加え、定期的な集合研修が行われる等ステップアップ支援がございます。 専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあり、未経験からでもご活躍いただけます。 ※中途入社のほとんどは未経験からのスタートです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自宅から1時間圏内配属想定／携帯販売代理店トップシェア／未経験入社多数／研修制度充実／ノルマなし／働きやすい環境／ホワイト500選出企業／シフトの月2〜3回は希望休(土日含め提出可能)・残業平均12時間・最大6日間の連続休暇有◆◇ ■業務概要： 携帯電話ショップにて、来店されたお客様へ携帯電話の販売やお問い合わせの対応、コンサルティングを行います。 ■具体的な業務内容： ・機種変更、新規契約のご案内 ・料金プランや割引キャンペーンのご案内 ・POP作成 ・問い合わせ対応 ・販促企画 ・店舗のレイアウト　等 店づくりにも全員で意見を出し合いながら取り組みます。 ■入社後の流れ： ▼トレーニング専門チームの研修 ビジネスマナーや業界知識を学びます。さらに、1人ひとりの振り返り研修で 成長をバックアップします。 ▼OJT研修 先輩の横につき、接客のノウハウを学びながら、 登録作業などの実務を積みます。 慣れるまでは、先輩がサポートしますのでご安心ください！ ■モデル年収： 536万円／35歳・エリアリーダー職・経験5年（月給40万円＋賞与2回） 434万円／25歳・店長職・経験3年（月給32万円＋賞与2回） 324万円／22歳・店舗スタッフ・経験1年（月給23.2万円＋賞与2回） ※資格取得で収入アップ※ 各通信キャリア認定資格取得に挑戦。取得後、なんと給与が最大月5万6000円。年間だと67万2000円もアップ！スキルアップが収入アップに直結します！ ■ノルマなし！顧客に寄り添った提案ができる環境： 個人のノルマは無いです。自ら掲げた目標をもとに仕事を進め、店舗全体の売り上げや顧客満足度（NPS）が評価の重要数値になるため、人間関係構築力、顧客の課題を抽出し提案する力などが身に付く環境です！ ■研修について： 業務内容だけではなく 接客マナーや配属先キャリアの機種や料金プラン、サービスなどの基本知識から習得頂きます。その後は店舗ごとのOJTに加え、定期的な集合研修が行われる等ステップアップ支援がございます。 専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあり、未経験からでもご活躍いただけます。 ※中途入社のほとんどは未経験からのスタートです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇完全未経験歓迎！／老舗ドラッグストア『OSドラッグ』／年休100日＋年間20日の有休確約＝120日休日休暇／ノルマ無し・呼び込み無し／離職率10％以下・定着率が高いです／家から通勤圏内の配属確約◆◇ ■業務概要： 直営薬局チェーン「OS（オーエス）ドラッグ」にて、医薬品を中心とした商品の販売から在庫・商品管理まで、店舗運営全般をお任せします。 ■業務詳細： ・医薬品・日用品などの接客・販売 ・商品陳列・在庫管理・発注業務 ・店舗運営に関わる各種業務全般 特長的なのは、仕入れが完全に各店舗に任されている点です。 本社からのトップダウン指示はなく、店長のもとで、スタッフ自身が仕入れ先との商談や価格交渉まで担当します。 ■キャリアパス： まずは登録販売者資格の取得を目指していただきます。 資格取得後は、経験を積みながら店長、マネージャーへとキャリアアップが可能です。 未経験から専門資格を取得し、店舗運営やマネジメントに挑戦できる成長環境が整っています。 ■配属部署について： 各店舗は6〜9名程度のチーム体制で、スタッフ・主任・副店長・店長で構成されています。 役割分担が明確なため、未経験の方でも段階的に業務を覚えていける環境です。 配属先については、通勤時間や通いやすさを考慮したうえで決定しますので、無理なく長く働いていただけます。 ■ポジションの特徴： ◎社員の生活を大切にする方針のもと、家族構成や住居環境にも配慮した給与・待遇を整備。 その結果、長く働く社員が多く、定着率の非常に高い会社となっています。 職場は大半が正社員で構成されており、安心して腰を据えて働ける環境です。 ◎店舗ではチームワークを重んじながらも、馴れ合いにはならない健全な関係性を築いており、接客力・提案力でお客様から信頼を得られる方は、積極的にステップアップできる環境です。 ◎DMやチラシ、ポイントカードなどの販促施策は行わず、ノルマもありません。一人ひとりのお客様とのコミュニケーションを最も重視しています。 ■60年続く安定基盤と高い定着率： 協和商事株式会社は、関西・首都圏のターミナル立地のみに直営店舗を展開し、60年にわたり「街の薬屋」として信頼を築いてきました。現在はOSドラッグ直営店を約50店舗展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇完全未経験歓迎！／老舗ドラッグストア『OSドラッグ』／年休100日＋年間20日の有休確約＝120日休日休暇／ノルマ無し・呼び込み無し／離職率10％以下・定着率が高いです／家から通勤圏内の配属確約◆◇ ■業務概要： 直営薬局チェーン「OS（オーエス）ドラッグ」にて、医薬品を中心とした商品の販売から在庫・商品管理まで、店舗運営全般をお任せします。 ■業務詳細： ・医薬品・日用品などの接客・販売 ・商品陳列・在庫管理・発注業務 ・店舗運営に関わる各種業務全般 特長的なのは、仕入れが完全に各店舗に任されている点です。 本社からのトップダウン指示はなく、店長のもとで、スタッフ自身が仕入れ先との商談や価格交渉まで担当します。 ■キャリアパス： まずは登録販売者資格の取得を目指していただきます。 資格取得後は、経験を積みながら店長、マネージャーへとキャリアアップが可能です。 未経験から専門資格を取得し、店舗運営やマネジメントに挑戦できる成長環境が整っています。 ■配属部署について： 各店舗は6〜9名程度のチーム体制で、スタッフ・主任・副店長・店長で構成されています。 役割分担が明確なため、未経験の方でも段階的に業務を覚えていける環境です。 配属先については、通勤時間や通いやすさを考慮したうえで決定しますので、無理なく長く働いていただけます。 ■ポジションの特徴： ◎社員の生活を大切にする方針のもと、家族構成や住居環境にも配慮した給与・待遇を整備。 その結果、長く働く社員が多く、定着率の非常に高い会社となっています。 職場は大半が正社員で構成されており、安心して腰を据えて働ける環境です。 ◎店舗ではチームワークを重んじながらも、馴れ合いにはならない健全な関係性を築いており、接客力・提案力でお客様から信頼を得られる方は、積極的にステップアップできる環境です。 ◎DMやチラシ、ポイントカードなどの販促施策は行わず、ノルマもありません。一人ひとりのお客様とのコミュニケーションを最も重視しています。 ■60年続く安定基盤と高い定着率： 協和商事株式会社は、関西・首都圏のターミナル立地のみに直営店舗を展開し、60年にわたり「街の薬屋」として信頼を築いてきました。現在はOSドラッグ直営店を約50店舗展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇携帯販売代理店トップシェア/ノルマ無しでお客様の希望に合った提案！/世の中のインフラ（通信）を支える仕事/研修制度充実/ホワイト500選出企業／シフトの月2〜3回は希望休(土日含め提出可能)・残業平均12時間・最大6日間の連続休暇有/地域密着イベント実績あり◆◇ ■業務概要： 携帯電話ショップにて、来店されたお客様へ携帯電話の販売やお問い合わせへの対応・提案を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・機種変更、新規契約のご案内 ・料金プランや割引キャンペーンのご案内 ・POP作成 ・問い合わせ対応 ・販促企画 ・店舗のレイアウト　等 店づくりにも全員で意見を出し合いながら取り組みます。 ■入社後の流れ： ▼トレーニング専門チームの研修 ビジネスマナーや業界知識を学びます。さらに、1人ひとりの振り返り研修で 成長をバックアップします。 ▼OJT研修 先輩の横につき、接客のノウハウを学びながら、 登録作業などの実務を積みます。 慣れるまでは、先輩がサポートしますのでご安心ください！ ■モデル年収： 536万円／35歳・エリアリーダー職・経験5年（月給40万円＋賞与2回） 434万円／25歳・店長職・経験3年（月給32万円＋賞与2回） 324万円／22歳・店舗スタッフ・経験1年（月給23.2万円＋賞与2回） ※資格取得で収入アップ※ 各通信キャリア認定資格取得に挑戦。取得後、なんと給与が最大月5万6000円。年間だと67万2000円もアップ！スキルアップが収入アップに直結します！ ■ノルマなし！顧客に寄り添った提案ができる環境： 個人のノルマは無いです。自ら掲げた目標をもとに仕事を進め、店舗全体の売り上げや顧客満足度（NPS）が評価の重要数値になるため、人間関係構築力、顧客の課題を抽出し提案する力などが身に付く環境です！ ■研修について： 業務内容だけではなく 接客マナーや配属先キャリアの機種や料金プラン、サービスなどの基本知識から習得頂きます。その後は店舗ごとのOJTに加え、定期的な集合研修が行われる等ステップアップ支援がございます。 専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあり、未経験からでもご活躍いただけます。 ※中途入社のほとんどは未経験からのスタートです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇携帯販売代理店トップシェア/ノルマ無しでお客様の希望に合った提案！/世の中のインフラ（通信）を支える仕事/研修制度充実/ホワイト500選出企業／シフトの月2〜3回は希望休(土日含め提出可能)・残業平均12時間・最大6日間の連続休暇有/地域密着イベント実績あり◆◇ ■業務概要： 携帯電話ショップにて、来店されたお客様へ携帯電話の販売やお問い合わせへの対応・提案を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・機種変更、新規契約のご案内 ・料金プランや割引キャンペーンのご案内 ・POP作成 ・問い合わせ対応 ・販促企画 ・店舗のレイアウト　等 店づくりにも全員で意見を出し合いながら取り組みます。 ■入社後の流れ： ▼トレーニング専門チームの研修 ビジネスマナーや業界知識を学びます。さらに、1人ひとりの振り返り研修で 成長をバックアップします。 ▼OJT研修 先輩の横につき、接客のノウハウを学びながら、 登録作業などの実務を積みます。 慣れるまでは、先輩がサポートしますのでご安心ください！ ■モデル年収： 536万円／35歳・エリアリーダー職・経験5年（月給40万円＋賞与2回） 434万円／25歳・店長職・経験3年（月給32万円＋賞与2回） 324万円／22歳・店舗スタッフ・経験1年（月給23.2万円＋賞与2回） ※資格取得で収入アップ※ 各通信キャリア認定資格取得に挑戦。取得後、なんと給与が最大月5万6000円。年間だと67万2000円もアップ！スキルアップが収入アップに直結します！ ■ノルマなし！顧客に寄り添った提案ができる環境： 個人のノルマは無いです。自ら掲げた目標をもとに仕事を進め、店舗全体の売り上げや顧客満足度（NPS）が評価の重要数値になるため、人間関係構築力、顧客の課題を抽出し提案する力などが身に付く環境です！ ■研修について： 業務内容だけではなく 接客マナーや配属先キャリアの機種や料金プラン、サービスなどの基本知識から習得頂きます。その後は店舗ごとのOJTに加え、定期的な集合研修が行われる等ステップアップ支援がございます。 専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあり、未経験からでもご活躍いただけます。 ※中途入社のほとんどは未経験からのスタートです。 変更の範囲：会社の定める業務