スキルや適性、希望などを考慮して最適な案件にアサインします。 1日あたり1000件以上の案件依頼が舞い込む中で、PMO案件も多数あります。 さらに今後、新規部門立ち上げに伴って積極的に新規PMO案件獲得を目指していくことから、幅広い業界・技術分野の案件の中から、ご自身の適性や能力、希望にマッチした案件を選ぶことができます！ 【具体的には】 ◆PMの方針をメンバーに伝えることで、チームの方向性を共有 ◆チーム全体の進捗管理 ◆メンバーのモチベーション管理 ◆PMへの各種報告やサポート ◆必要な書類の作成や各種連絡 などプロジェクトが円滑に推進できるように、PMとメンバーの間に立ってサポートしてください。 【入社後は】 勤務地／働き方／給与待遇条件／プロジェクトの業界や技術テーマ など、あなたのご希望をじっくりとヒアリングした上で、最適な案件にアサインします。 　▼ 各現場でPMや先輩メンバーからOJTでの指導を受け、外部研修を通じてPMOとしてのスキルを習得しながら、着実にステップアップしていきましょう。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆自動車に内装されるAI／IoTの開発 ◆大手金融機関向け決算システムの開発 ◆国内大手生保向けのインフラ構築・運用 ◆大手通信会社のネットワーク切替プロジェクトの管理・推進 ■言語：Java/PythonをメインにRuby/C#/TypeScriptなど ■FW：Spring,Struts,Rails,Django,Vue.js等 ■OS：Windows,Linux,Unix等 ■ツール：Eclipse,Visual studio code,Redmine,Git等 ■クラウド：AWS,Azure,GCP等 <注目ポイント1> 一昨年、ホワイト企業に認定！充実の待遇＆働きやすい環境です♪ 一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）から「ホワイト企業認定」を受けました！ ◎年休124日以上 ◎残業月15h以下 ◎残業代は1分単位で100％支給 ◎昇給・賞与年2回ずつ支給 などをはじめ、 社内活動に参加した際には、様々な手当を支給します。 ◎教育手当／経験の浅い社員をフォロー ◎現場管理手当／チーム進捗や内外部の管理調整業務 ◎PJ外管理手当／社内体制上の配下メンバーを管理 ◎疎通手当／配下メンバーの次案件営業時における営業連絡 ◎査定手当／目標管理に纏わるもの ◎会議手当／グループ、全体会議参加時 ◎資料手当／会議資料作成時 ◎企画手当／研修、勉強会、サークル等の起案時 など <注目ポイント2> PMOとして活躍する魅力とは？ PMやPLでもなく、またエンジニアとして直接開発に関わるポジションでもない「PMO」は、プロジェクト成功のために必要な存在です。 特に重要なのは「プロジェクト内の潤滑油」として、チーム内の円滑なコミュニケーションを支えていくこと。 PMやPLの考えをわかりやすくメンバーに伝え、メンバーからの意見をしっかりと汲み取るなど、スケジュール通りにプロジェクトを推進していくために、きめ細かくチームをサポート＆マネジメントしていきます。 そのため、技術やマネジメント、ビジネススキルなど幅広い分野で総合力を習得していくことが大切です。 【入社後の成長サポート】 何か困ったことや相談したいことがあれば、現場の上長をはじめ営業、さらに本部スタッフと直接連絡を取って相談できます。その都度、やりたいことがあれば遠慮なく話してください！また必要に応じて社内外の研修参加や資格取得支援を行います。

クレジットカードセンターのスーパーバイザー（SV）をお任せします。 8月に新しく立ち上がるセンターの創設メンバーとして、 仲間とともにセンター運営をイチから考えていけます！ ＜主な業務＞ 以下の業務にて、SVとしてご勤務いただきます！ ★カード会員からの問い合わせを受け、クレジットカードの紛失や盗難に関する受付対応 ・クレジットカードの紛失・盗難に関する問い合わせを受け付け、適切な対応を実施 ・紛失・盗難の報告を受けた場合、カードの利用停止および再発行手続きを案内 ★加盟店からの販売承認（クレジットカード決済の承認）受付対応 ・加盟店からの受電をもとに、必要事項を聴取し承認取得を実施、 　承認結果をお伝えし、結果を登録 ※1つ目の、カード会員からの問い合わせ対応、クレジットカードの紛失・盗難受付に関するSV業務がメインです。 業務の難易度は高くないため、クレジットカード業界が未経験でもご安心ください！ 【その他、SVとしての業務】 ・スタッフフォローやスタッフの育成業務 ・現場からの要望や気づきを上司へ報告 ・日次、月次での運営報告 ・クライアントへの相談など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 経験を武器に、立ち上げから職場を作り上げる 新センターの立ち上げに創設メンバーとして参加できるのが、この仕事最大の魅力です。オペレーションの仕組みづくりから関わり、あなたの経験やアイデアが業務フローやマニュアルに直接反映されていきます。少人数からのスタートだからこそ、チームの一体感を感じながら成長できる環境があります。 <注目ポイント2> 「働きやすさ」と「安定性」を両立できる職場環境 セコム株式会社100%出資のグループ企業として、安定した経営基盤を持つ当社。8年連続でホワイト企業認定（GOLD）を取得し、「くるみん」マークも取得しています！ ★完全週休2日制 ★年間休日は127日／土日祝の回数分休日あり ★休日は希望を考慮した調整が可能 ★夏季・年末年始の休暇あり 職種・地域限定正社員制度により、転居を伴う転勤がなく、長期的なライフプランも立てやすいのが特長です。社員の約14,600名が働く大規模企業でありながら、「with your style」という経営ビジョンのもと、一人ひとりの多様なスタイルを尊重する風土があります。 【入社後の成長サポート】 入社後は業務研修とOJTで基本を学び、質問対応などの基本業務からスタート。上司・先輩SVの手厚いサポートのもと、段階的にSVスキルを習得していきます。 ★研修で成長をサポート★ コミュニケーションスキル向上のための研修や、マクロなどExcelのスキルを身に付けられる研修もあります。 また、「これを学びたい」という希望に応じて研修を受けられるため、得意なところを伸ばすことも、苦手なところを克服することも可能です！

＜具体的な仕事内容＞ アパートや賃貸マンション等の計画における、 現地調査業務、役所調査業務、実施設計業務、 諸申請業務、外注事務所の技術指導を行います。 また、工事監理全般、社内検査業務等も行います。 ■取り扱う構造は、木造、 高耐震鉄骨造（当社オリジナル構造）、 鉄骨造、RC（ラーメン）造、RC（壁式）造...etc。 ■規格商品のアパートや賃貸マンションがメイン。 フルオーダーの設計ではないため、 過度な残業が発生しにくい環境です。 もちろん、商品コンセプトを踏襲した 自身で考える設計もあります。 ★ワークライフバランスの改善が可能 ★フレックスタイム制の導入 ★男性、女性　幅広く活躍中！（男性7割、女性3割） 【手がける商品・サービス】 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルシリーズ （特許・実用新案取得）の鉄骨部材、室内建具や 家具、造作材、システムキッチン、収納家具などを 自社工場で一貫生産しており、建物自体のクオリティ にも自信があります。 <注目ポイント1> 当社への転職で、「将来の安心」を掴んでください。 売上3000億円超の安定した経営基盤を誇る当社。 テレビCMも放映する、業界トップクラスの企業です。 そのため、福利厚生や待遇の充実度には自信があります。 ◎賞与年間5ヵ月分※昨年実績 ◎最大30万円の入社支度金支給　※詳細は給与欄に記載 ◎家族手当、結婚祝金、出産祝金、福利厚生施設など手当充実 ◎残業代全額支給（見込み残業代なし）　...など

国家プロジェクトレベルの精密部品開発にあたり、 宇宙事業、防衛案件、産業機器の製造業務にご参加いただきます。 FRP未経験者でもご応募可能。 これまで培った機械加工技術、CAD設計スキルを存分に発揮していただきながら、 最先端のFRP加工技術という新たな武器を身につけていただけます。 もちろん、70年の技術蓄積を持つ会社としてのバックアップは惜しみません！ 【具体的な仕事内容】 ◆宇宙事業、防衛案件、産業機器の製造・機械加工業務 └CAD・CAMを使用し加工プログラム作成及び機械加工まで ◆CFRP（炭素繊維強化プラスチック）の精密加工 └マシニングセンタを駆使したミクロン単位の高精度加工 ◆精密部品の製造・組立 ◆品質検査・測定業務 ご経験により単純な加工作業だけではなく要件定義や設計などの上流工程、 技術リーダーや製造責任者などのマネジメントポジションのほか、 マイスターランク認定による職人技術の極地にも挑戦可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜こんなプロジェクトに携われるチャンスも＞ ◎小惑星探査機「はやぶさ2」プロジェクト └宇宙機器部品のCFRP精密加工 担当工程：設計～CAM作成～マシニング加工～検査 期間：国家プロジェクト継続中 ◎大阪万博「太陽の塔顔部分」修復プロジェクト └歴史的建造物の精密構造部品製造 担当工程：詳細設計から最終検査まで一貫対応 期間：3年間の大型案件 ◎防衛システム関連CFRP部品製造プロジェクト └国防・安全保障分野の高強度軽量部品開発 担当工程：設計解析～マシニング加工～品質保証～納期管理 期間：防衛省関連の継続プロジェクト 以上は宇宙・防衛領域に関するほんの一部の実績で、 ほかにも産業機械、インフラ設備をはじめ、 社会の根幹を支える長期プロジェクトが豊富にあります。 <注目ポイント1> 創業70年、技術革新を支える確固たる技術基盤 1950年の創業より精密加工の職人技術で実績を上げ、 「はやぶさ2」「太陽の塔顔部分の製造」など歴史に名を刻むプロジェクトを手がけ、 日本の技術力向上に70年間貢献し続けている当社。 創業期から蓄積された技術ノウハウと実績により、 これからの時代に向けても安定した技術需要と長期雇用が見込める状況です。 だからこそ、私たちは本物の職人気質を持つ仲間の力を必要としています。 雇用の不安を感じることなく働ける環境があるからこそ、 技術の探求に集中でき、職人としての生涯成長も可能。 本物の技術を極めたい方にとって、 この環境は何にも代えがたいアドバンテージとなるはずです。 <注目ポイント2> 安心してCFRP職人技術者へ挑戦できる技術継承体制 【70年の技術蓄積を活かした育成環境】 ▼当社には創業から70年にわたるCFRP精密加工技術の蓄積があります ▼マシニングセンタを使用した実機での技術習得が可能です ▼宇宙機器、防衛案件、産業機器その他での実績を活かした実践的な技術指導 ▼「はやぶさ2」「太陽の顔部分の製造実績」などの歴史的プロジェクトで培った技術ノウハウの継承 【実際のプロジェクトでの技術習得】 ▼入社後は実際の宇宙・防衛・エネルギー分野のプロジェクトに参加 ▼70年の技術蓄積を持つ先輩技術者からの直接指導 ▼CFRP精密加工技術を実践的に学べる環境 【入社後の成長サポート】 当社では「はやぶさ2」「太陽の塔顔部分の製造」などの実績で培った CFRP精密加工技術を、実際のプロジェクトを通じて習得していただけます。 70年の技術蓄積があるからこそ、 安心して技術の習得に専念できる環境をご提供できます。

【交通業界・エネルギー業界・国防等の官公庁案件などがメイン】 ◎フレックスタイム制、短時間勤務、在宅勤務制度あり ◎社会インフラを支える大規模システム基盤の構築案件多数 ◎要件定義などの上流から参画する機会も豊富 ネットワーク/クラウド/サーバにおける「要件定義・設計構築・運用保守」をお任せします。交通・エネルギー・防衛など社会インフラ系のシステム基盤を担当いただきます。ミッションクリティカルなシステムのため、信頼性・可用性が特に重視される環境で、技術力を高めることができます。 【具体的には】 ●社会インフラシステム向けのサーバ・ネットワークの設計、構築、導入 ●オンプレミスからクラウド環境への基盤移行設計・構築 ●大規模データセンターの設計・構築・運用 ●サーバ・ネットワーク・ストレージの構築・運用・保守 ●セキュリティ基盤の設計・構築・運用 ☆社会インフラという特性から高い技術力が身につく 入社後まずは、ご経験が最大限活かされるプロジェクトをご提案。運用・保守がメインだった方にも、より上流の設計・構築スキルを身につけられるプロジェクトをご紹介可能です。社会インフラという重要システムだからこそ、高い信頼性と技術力が求められ、それがエンジニアとしての大きな成長につながります。 ◆社会／公共向けの大規模インフラ構築 ◎クライアント：交通・電力などのエネルギー関連、および通信関連 ◎担当業務：提案～要件定義、基本設計、環境構築、テスト、リリース、データ移行までの一連業務。 ◆オンプレミスからクラウド環境への基盤移行 ◎クライアント：エネルギー関連企業向け ◎担当業務：現行のオンプレ基盤をクラウド上へ移行する際の設計・構築・運用・保守業務。 ◆鉄道会社向け運行管理システム基盤の構築 ◎クライアント：大手鉄道会社 ◎担当業務：24時間365日稼働が求められる鉄道運行管理システムのインフラ設計・構築・運用。 ◆電力会社向け料金システム基盤の構築・保守 ◎クライアント：東京電力、関西電力など ◎担当業務：電力料金徴収システムのサーバ・ネットワーク設計、構築、運用保守。 新エネルギー会社参入に伴う基盤拡張対応。 ◆地震対策関連システムの基盤強化 ◎クライアント：電力・交通関連企業 ◎担当業務：災害時の事業継続を確保するための基盤の冗長化設計、バックアップシステム構築、障害復旧手順の策定。 ◆防衛関連システムのセキュリティ基盤構築 ◎クライアント：防衛関連官公庁 ◎担当業務：高度なセキュリティ要件を満たすネットワーク・サーバ環境の設計、構築、セキュリティ監視体制の整備 ◆他多数(上記はほんの一部です) <注目ポイント1> 国民生活に直結する重要インフラのバックボーンを担う 鉄道の運行管理システムや交通系ICカードの決済基盤、電力会社の料金徴収システムインフラ、防衛・官公庁向けの高セキュリティ環境など、ダウンタイムが許されない社会の重要システムを支えるインフラ構築・運用に携わります。 クラウド環境とオンプレミス環境を組み合わせたハイブリッドインフラの設計・構築、レガシーシステムのクラウド移行、災害時にも稼働し続けるための高可用性インフラ設計など、高い技術力と責任感が求められる環境で成長できます。 サイバー攻撃から社会インフラを守るセキュリティ対策の強化や、次世代の運用管理を実現するインフラ自動化など、最新技術を取り入れた基盤構築にも挑戦可能。社会インフラならではの高度な要件に応えるインフラ技術を身につけられる環境です。 <注目ポイント2> ■制度や福利厚生が充実していて将来も安心■ ★コアタイムなしのフレックスタイム制 ★リモート×出社のハイブリッド勤務も可能※案件による ★平均残業時間は月19.5時間程度 ★平均有給休暇取得日数18.8日 当社の働きやすさは、多数の外部認証でも客観的に証明されています： ★「プラチナくるみん」取得（子育てサポートの最高ランク認定） ★「えるぼし（認定段階3）」取得（女性活躍推進の最高ランク） ★「健康経営優良法人2024」認定(6年連続) ★「PRIDE指標（ゴールド）」認定（LGBTQ+の方々も働きやすい職場） ★D&I AWARD 2022の「ベストワークプレイス」認定 男性育休取得率は100％という高水準。「イクボス企業同盟」にも参画し、管理職から率先して働き方改革を推進しています。

《手がけていただく案件の特徴》 大手メーカーのエンタープライズ系案件や通信キャリア案件の サーバ・ネットワークの設計・構築・検証業務の他、 最近はDXやクラウド関連の案件も増えています。 また、各プロジェクトの期間は半年～2・3年のものや、 中には5年以上の長期案件もあります。 《主なクライアント》 ◆サーバ設計・構築…システム運営企業、システムインテグレータなど ◆ネットワーク設計構築…通信事業者、ネットワークインテグレータなど ▼▼▼インフラ領域の直接取引案件多数▼▼▼ ◎早期にPM・PLとしてもご活躍可能です！ 当社では、比較的浅い商流の案件をお請けしています。 そのため、裁量が大きく、上流工程から携わる機会も豊富です。 これから目指したい方に対しても、具体的な案件を含めて 十分なステップアップサポートが可能です。 ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 ◆顧客折衝並びにプロジェクトの 　立ち上げから参画（データーセンタ事業会社） ◆クラウドシステム及びシステム仮想化の 　提案・構築及びオンプレとの共有環境の構築 ◆次世代ファイアウォールを活用した 　ネットワークセキュリティシステムの設計・構築 ◆通信キャリアがユーザー向けに提供する 　インターネット用コアネットワークの検証・自動化 ◆公共交通機関向けに提供するOpenFlow（SDN/OpenStack）の構築 ◆某SaaSサービス基盤の更改 【担当フェーズ】要件定義、基本設計、詳細設計、検証、構築 【業務内容】 ・システム仮想化基盤の提案・要件定義・設計・構築 ・エンドユーザーとの打ち合わせを通じてシステム要件を定義 ・SIerチーム内での設計書・手順書の作成およびラボ環境での検証 【就業場所】客先常駐(SIer) ◆公共機関向けネットワークセキュリティシステムの設計・構築 【担当フェーズ】基本設計、詳細設計、検証、構築 【業務内容】 ・ファイアーウォール、UTMのセキュリティポリシー及び脆弱性の防御に関する 　設計書・手順書の作成およびラボ環境での検証 ・現地データセンターにおける構築作業 【就業場所】社内持ち帰り(受託) ◆通信キャリア向けインターネット用コアネットワークの検証・自動化 【担当フェーズ】検証(キャリアグレード品質の構築) 【業務内容】 ・専用測定器を用いたフレームの検証 ・パケットレベルでの高度なサービス検証およびその自動化 【就業場所】客先常駐(通信機器メーカー) ◆通信キャリア社内システムの開発プロジェクトマネジメント 【担当フェーズ】企画、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、検証、構築 【業務内容】 ・通信キャリア社内システムに関する開発プロジェクトの全体マネジメント ┗スケジュール管理、コスト・品質・調達の管理など 【就業場所】客先常駐(通信キャリア) ◆ガバメントクラウド基盤の構築 【担当フェーズ】企画、要件定義、基本設計、詳細設計、検証、構築 【業務内容】 ・AWSを活用したアプリケーション管理 ┗クラウドネイティブアプリケーションの設計、デプロイ、及び管理 ・インフラの自動化と耐障害性の向上 ┗インフラストラクチャの自動化とテンプレート化を進め、 　スケーラブルで耐障害性の高い環境を構築。 ・ネットワークセキュリティと運用効率の改善 ┗ネットワークセキュリティの設計・実装やアクセス制御を監視やログ収集を通じて 　運用効率の向上の設計・構築 【就業場所】客先常駐(テレワーク主体) <注目ポイント1> 経験やキャリアに合わせ、柔軟なアサインを行います◎ インフラ領域で長い実績があるため、 参画する案件は商流の浅い、上流工程からのものが多くあります。 能力や経験はもちろんですが、 希望があれば身近に挑戦できる機会がたくさんあることが魅力◎ あなたの志向に合わせて、最適なポジションをお任せいたします！ また、「上流工程にチャレンジしたい」 「新しい技術領域に踏み込みたい」 「後進の育成に力を注ぎたい」など、 あなたの理想のキャリアプランを教えてください。 当社に蓄積している教育ノウハウをもとに、 すべきこと／目指すことを段階的にお伝えしてきます◎ <注目ポイント2> 年齢に関係なく、社員の向上心を応援＆評価できる会社です！ あなたの成長や頑張りをきちんと評価するための、 ランク別評価制度をご用意しています。 ＊＊＊ランク・資格例＊＊＊ ◆Dランク(入門者)：CCNA、LinuC-1 ◆Cランク(メンバークラス)：CCDA、LinuC-2、第一級陸上特殊無線技士 ◆Bランク(チームリーダー)：CCNP、LinuC-3、工事担任者(AI・DD総合種)、第二級陸上無線技術士 ◆Aランク(PL)：CCIE、第1級陸上無線技術士、電気通信主任技術者、プロジェクトマネージャ、RCCM(電気電子部門) ◆Sランク(PM)：技術士(電気電子部門) ☆この先もまだまだブラッシュアップは続きます 上記はあくまでも現状の実例です。 今後も評価軸は時流に合わせて変更していきます！ 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊資格取得をサポートしています＊＊＊ 当社では、40以上の資格について取得を奨励。 業務上必要な研修費用・資格取得試験の費用は会社が全額負担します！ 《奨励資格の例》 技術士、情報処理安全確保支援士、 プロジェクトマネージャ試験、データベーススペシャリスト試験、 AWS、CCIE/CCNP/CCNA、LinuC　など ※上長と面談の上、要事前申請 ★奨励資格に合格時に「資格奨励金の支給および表彰」あり ＊＊＊各種研修もご用意しています＊＊＊ ◎全社員参加の社内研修会(4/6/9/12月の第二土曜日) ◎多数のメニューから選択できるオンデマンドビジネススキル研修 ◎管理者研修　など

Uber Japanが運営する『Uberプレミアム』専属のハイヤードライバーをお任せします。 タクシー乗務のような流し営業は一切ありません！ アプリがお客さまのお迎え先や目的地をナビゲートしてくれるので、 地理の不安のある方や初めての方でも安心してチャレンジできます。 ＜『Uberプレミアム』配車依頼の流れ＞ ■予約のない時間に、車内の専用タブレットにて配車依頼を確認 ■お迎え先へ出発→お客様を乗せて目的地へ　 ナビはアプリが自動設定してくれるので安心◎ ※車内の専用タブレットにて配車依頼を確認できるため、効率的に稼ぐことができます。海外では主流のUberプレミアムは、外国人観光客のお客様が急増中！インバウンド回復もあり、ハイヤー・Uberともにお客様が増えています。 <注目ポイント1> 英語が活かせる環境 お客様の多くは海外の方。そのため、日常会話程度の英語を使う場面も！もちろん話せなくても大丈夫。Uberプレミアムでの配車は、自動で翻訳してくれるため、日本語での対応が可能です。英語が得意な方はお客様との会話を楽しむなど、仕事の幅も広がります。 <注目ポイント2> 運転するのは…高級車 運転するのは「アルファード」「クラウン」「メルセデス・ベンツ」などの高級車。全車カーナビ・ドライブレコーダーを搭載しており、自動翻訳機能、Googleアプリと連動もしています。語学や地理が不安な方でも安心！また、キャッシュレス決済もあり、金銭のやり取りなくスムーズな対応が可能です。 【入社後の成長サポート】 まずは座学研修の中で、ドライバーとしての基礎はもちろん、ワンランク上のマナーやおもてなし精神を学びます。その後の実地研修では、「走り方」「止まり方」「曲がり方」「ドアの開け方・閉め方」「お客様のエスコートの仕方」など、ハイヤーのプロとしてのスキルを細かく学べます。個々のペースにあわせて1ヶ月～最長3ヶ月かけて行うので、どなたでも安心してスタートできます。基本的には二種免許取得～研修が1ヶ月で、入社2ヶ月目にはドライバーデビューします。

神奈川の工場施設や高層マンション、商業施設、 研究所などの【屋内警備】の仕事です。 ≪入社後は...≫ 大手全日警グループの名に恥じない、 講義と実践型の充実した研修をご用意。 知識がゼロの方も安心してください！ 実際に8割が未経験からのスタートです。 ≪具体的な仕事内容≫ ■施設内のモニター監視 ■見回り ■入退館者の受付　 ■急病人対応など 業務は30分～1時間ごとにローテーションします。 ≪働く魅力≫ 屋内で行う業務のため、働く社員も安心安全。 座ってできる仕事も多く、 体力的に自信がない方も安心です。 また、まずは業務に慣れていただくために 5～10名のチーム配属。 何かあったときも助け合える環境です。 <注目ポイント1> 働くのは週3日だけ！ 夜勤明けは「明け休み」となるため 働くのは月に11日ほどです。 1ヶ月前にシフトを組むため希望にあった休日を設定いただけます！ ※急な呼び出しやシフトの交代は一切ありません ≪シフト例≫ 月：9:00～翌朝9:00（仮眠時間あり） 火：★明け休み 水：9:00～翌朝9:00（仮眠時間あり） 木：★明け休み 金：公休 土：9:00～翌朝9:00（仮眠時間あり） 日：★明け休み <注目ポイント2> 地元で心機一転働きませんか？ 警備員としての業務経験が一切無くても問題なし！ 実際に当社で働く社員は、 未経験からスタートした人がほとんどです。 分からないことは相談できる環境のため、 未経験の方も安心してスタートできます。 長期安定して働きたい方にオススメです！ 【入社後の成長サポート】 入社後は新入社員研修をご用意。 20時間分の座学を実施します。 その後も、配属先に合わせた研修を実施。 配属先の施設の概要、警備にあたっての注意点など、 実務内容を学んでいただきます。

資産づくりに関心のあるお客様に最適な資産運用をご提案するお仕事。 お客様の資産をお預かりし、資産運用の成果を反映した形でお返しします。 お預かりした資金は、私たちの事業にも活かされる仕組みです。 【営業活動の流れ】 1.電話による案内：新しいお客様へ電話でアプローチ 2.会社案内の送付：会社案内資料の送付 3.アポイント取得：2回目の電話で面談日時や詳細説明のアポイントを取る 4.追加資料の送付：必要に応じて再度資料を送付 5.関係構築：信頼し頼っていただける関係を築く 6.契約締結：商品やサービス内容を理解してもらい、成約に結びつける 【お客様について】 おもに40代～70代（全体の90％） 【アポイントから契約まで】 契約までの期間は1ヶ月～半年。タイミングにより幅があります。 【目安の成約率】 アポイント獲得の場合、5～10件の訪問で1件契約 ※安心して提案できるようになるまで、先輩が同行します ※内勤が約半分以上 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・電話営業が基本（Webの使用頻度は低め） ・対面せずに電話のみでのやりとりのため、コールセンター経験者など、電話対応が得意な方におすすめ <注目ポイント1> 無理のない働き方とやりがいが両立 「家族に資産を残したい」「将来安心できる資金を用意したい」など、お客様それぞれの想いや背景に合わせて、最適な資産形成プランをご提案するコンサルティング営業。電話でのご案内から資料送付、訪問でのご提案、アフターフォローまで、丁寧なコミュニケーションが信頼につながるポイントです。飛び込み営業はなく、内勤6割・訪問4割でバランスの取れた働き方が可能。入社後は、1週間の座学研修とOJTを通じて基礎からしっかり学べるので、金融知識がない方でも安心してスタートできます。実際に、異業種・未経験から管理職へキャリアアップした社員も多数在籍。月給30万円以上＋インセンティブで高収入を目指せて、17時退社＆土日祝休みで、家族との時間や趣味も充実◎あなたの「話す力」が未来のキャリアを動かす力になります。 <注目ポイント2> 努力した分しっかり給与で返ってきます 固定給月30万円以上にプラスして、成果によって毎月インセンティブの支給あり。1件ごとにきちんと評価してもらえるので、実際に月20万円、最高100万円のインセンティブで収入アップしている社員もいます。ノルマに縛られずに、頑張りに応じて高収入が可能。残業はほぼ無し、土日祝日は休みでプライベートも大事にできる環境です。「しっかり稼いで、ゆとりある生活をしたい」という想いをぜひ当社で実現してください。 【入社後の成長サポート】 <<研修内容>> フォロー体制が充実！座学と配属先の部課長のサポートにより、自分の生活にも役立つ資産形成の専門知識を未経験から安心して学べます。 <<入社後の流れ>> 1ヶ月ほどで独り立ちが可能！ ●入社後～座学研修（約1週間） - 基本的な業務や商品の知識について学習 ●OJT（現場研修）～独り立ち（約1ヶ月） - 実際の営業現場で先輩や上司に同行してもらい実践 　安心できるまでサポートしてもらえます。 <<この仕事の特徴>> 人と話すのが好きな方は早く独り立ちすることも可能。 未経験・50代から入社し課長に昇進した例も。 経験やスキルより「相手に寄り添う」気持ちが大事です。

資産づくりに関心のあるお客様に最適な資産運用をご提案するお仕事。 お客様の資産をお預かりし、資産運用の成果を反映した形でお返しします。 お預かりした資金は、私たちの事業にも活かされる仕組みです。 【営業活動の流れ】 1.電話による案内：新しいお客様へ電話でアプローチ 2.会社案内の送付：会社案内資料の送付 3.アポイント取得：2回目の電話で面談日時や詳細説明のアポイントを取る 4.追加資料の送付：必要に応じて再度資料を送付 5.関係構築：信頼し頼っていただける関係を築く 6.契約締結：商品やサービス内容を理解してもらい、成約に結びつける 【お客様について】 おもに40代～70代（全体の90％） 【アポイントから契約まで】 契約までの期間は1ヶ月～半年。タイミングにより幅があります。 【目安の成約率】 アポイント獲得の場合、5～10件の訪問で1件契約 ※安心して提案できるようになるまで、先輩が同行します ※内勤が約半分以上 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・電話営業が基本（Webの使用頻度は低め） ・対面せずに電話のみでのやりとりのため、コールセンター経験者など、電話対応が得意な方におすすめ <注目ポイント1> メリハリを付けて働きたい方にピッタリ 当社は「無理なく、やりがいのある仕事をしたい」という想いを全力で応援！毎日17時には業務が終了し、残業は月平均5時間以下とほとんどありません。完全週休2日制で土日祝日がお休み、年間休日は120日以上と、しっかり休める環境を整えています。有給休暇も取得しやすく、5日以上の連続休暇も可能なので、リフレッシュもバッチリ。仕事が終われば家族との時間や趣味、習い事など自分らしい過ごし方が叶います。さらに、産休・育休や時短勤務、生理休暇など、ライフステージに応じた制度も充実しているので、安心して長く働ける職場です。 <注目ポイント2> 成果に見合ったインセンティブや手当が充実 当社では月給30万円以上の安定した固定給に加え、毎月の成果に応じたインセンティブの支給もしています。月に20万円から最高で100万円のインセンティブを獲得した例や、年収750万円を超える社員の実績も。昇給は随時行われ、成果や実力に応じてしっかり給与に反映。さらに営業手当や能力評価手当など各種手当も充実しています。当社は未経験の方でも安心して高収入を目指せる研修体制が整っており、ノルマに追われることなくあなた自身の頑張り次第で収入アップが可能な環境です。 【入社後の成長サポート】 <<研修内容>> フォロー体制が充実！座学と配属先の部課長のサポートにより、自分の生活にも役立つ資産形成の専門知識を未経験から安心して学べます。 <<入社後の流れ>> 1ヶ月ほどで独り立ちが可能！ ●入社後～座学研修（約1週間） - 基本的な業務や商品の知識について学習 ●OJT（現場研修）～独り立ち（約1ヶ月） - 実際の営業現場で先輩や上司に同行してもらい実践 　安心できるまでサポートしてもらえます。 <<この仕事の特徴>> 人と話すのが好きな方は早く独り立ちすることも可能。 未経験・50代から入社し課長に昇進した例も。 経験やスキルより「相手に寄り添う」気持ちが大事です。

リフォーム・リノベーションを通じて、 日々の暮らしの課題を解決するお仕事です。 ≪　具体的な業務内容　≫ ・クライアントへのアプローチ ・現状のヒアリング/確認 ・マッチするプランの企画/提案 ・商談/クロージング ・施工チームへの引き継ぎ ・アフターフォロー　など *◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆* 　　　自由に稼ぐ日々へ 　　提案営業職の魅力3選！ *◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆* 【やった分だけ稼げる！】 完全分業制で、自分が獲得したアポ1件ごとに インセンティブが支給されるから、 動けば動くほど収入が伸びる。 稼ぐって、実はシンプル。 「頑張った分＝収入」な仕組みが魅力です。 【自分のスタイルで、自由に動ける】 外回りは基本的に2人1組。 現場に出たら、誰にも細かく管理されません。 どんなルートで回るか、どんな声かけをするか。 全部自分で決められる。 “自由に働く”と“稼ぐ”が両立できる環境です。 【数字で自分を超えていける】 「今月は5件契約とった」 「先月の自分を超えた」 そんなふうに、成果が目に見えてわかるから モチベーションも続きます。 さらに、同期や仲間と競い合えるのもこの仕事の面白さ。 給与明細が、自分の成長の証です。 ■総合リフォーム企画 ■部分リフォーム企画 ■新エネルギー関連企画 ■その他専門工事 ・和室フローリング張り工事 ・防虫防蟻消毒散布工事 ・パネルバス設置工事 ・基礎コンクリート補修補強工事 ・クロス張り替え工事 ・廊下張り替え工事　など <注目ポイント1> 最高の自由度 スケジュール管理や営業手法については 個性を最大限活かせるようなスタイルで、 高い自由度を実現できるようにしています。 トライ＆エラーを繰り返す中で、 自分なりのスタイルを築いていけるのです！ また、働き方にも自由度を取り入れているのも魅力。 「明日、急に休みたい」といった場合でも 柔軟に対応できる風土があり、 実際に社員の声から業務フローが改善されたことも。 法人化してまだ2期目の成長フェーズだからこそ、 会社のルールも硬直しておらず、 少数精鋭で意見が通りやすい。 「型にはまらず働きたい。」 「自分の裁量で動きながら成長したい。」 そんな方にとっては、 非常にのびのびと挑戦できる環境です。 <注目ポイント2> 頑張る意味がある日々 成果が出ればしっかり稼げる。 その仕組みがきちんと整っているのも、 永湧住建の魅力です。 月給25万円以上の固定給に加え、 アポイント取得や契約数に応じた 歩合給が用意されており、 年収で見ると1000万円を目指すことも可能。 成果が目に見えるかたちで返ってくる。 頑張った分だけ収入が増え、 「もっと成長したい」「もっと稼ぎたい」と 素直に思える環境は、 モチベーションを保ち続ける 大きな支えになります。 【入社後の成長サポート】 ★★マニュアルで安心スタート！★★ 社内には一連のフローを解説した 独自のマニュアルを用意。 ゼロからでも安心して スタートしていただけます。 ★★マンツーマン研修！★★ マニュアルで流れを理解したあとは 丁寧なマンツーマン・同行研修を実施。 自信をもってお仕事できるようになるまで しっかりサポートいたします。 ★★基礎ビジネスマナーも！★★ 「社会人経験もなくて不安…。」 そんな方にも安心していただけるよう、 基礎ビジネスマナー研修もご用意しています♪

医療業界に特化した人材コーディネーターとして、 取引先（医療機関）と求職者（医師や看護師）の マッチングをお任せします！ 《具体的には》 ◆人材をお求めの病院・クリニックに、ニーズの詳細をヒアリング（電話やメール） ◆医師・看護師の方々と面談を実施（電話やメール、オンラインや対面） ◆医師・看護師の方々のご要望に合った求人のご紹介 ◆採用担当者／医師・看護師、双方との条件のすり合わせや面接日程の調整、面接対策サポート ◆入社後のフォロー　など ◇ありがとうと言われる瞬間がたくさんあります 採用担当者・求職者の双方から感謝される、やりがい抜群の仕事です◎ ◇取引先の8～9割が美容クリニックです♪ 女性男性共に需要高く、この先もなくなることのない業界で働けます！ ◇未経験からスタートした先輩が多数！ 「人と接することが好き」「人と関わる仕事がしたい」 という方であれば、未経験でもしっかり活躍できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◆◇少人数の会社ならではの一体感◇◆ 社員数は12名と少数で、 社長とも気軽に話すことができるほどの距離の近さ。 「1人でモクモク仕事」ではなく、 チームで協力しながら働くことができます！ 社員は皆、“人が良い会社”と話しています♪ <注目ポイント2> ◆◇週休2日＆残業ほぼなし！働きやすさもバツグン◇◆ 2018年の創業以来、サービスの質を高め続けている当社。医療機関からの依頼も増えており、昨年度は売上が150％に成長しました。医療業界は今後もなくてはならない存在のため、景気に左右されない安定感と成長性があります。 会社としても働き方改革にも注力し、長く働き続けられる職場づくりを目指しています！ ◇残業は基本なし（定時か、数分後退社） ◇完全週休2日制（土日祝） ◇休日対応時は必ず代休あり など、仕事もプライベートも思いっきり充実させられる環境です◎ 【入社後の成長サポート】 「医療業界の知識ゼロでも大丈夫？」「営業経験がないけど活躍できるかな…」そんな不安を抱えているあなたも、安心して飛び込んできてください！未経験からでもスムーズに業務をスタートできるよう、充実した研修とサポート体制を整えています。 入社後はOJT形式の研修を行います。業界経験豊富な先輩営業が教育担当としてつき、サポート体制はばっちり！入社後2～3ヶ月程度での独り立ちを想定していますが、一人ひとりの習熟度に合わせて、研修期間を変更するなど柔軟に対応するのでご安心ください。 ★業務を通して、普段の生活では知り得ない医療分野の専門知識や、ベストな人材マッチングの方法など幅広い知識を学べます。

・土日勤務なし／平日のみも可能　※お客様（役員の方）次第です ・「19時に帰宅」という働き方も可能 ・担当するお客様は1名で固定。ローテーションはありません ・運転中以外は一人。自分の好きに時間を使えます =================================== 大手をはじめとする取引先の優良企業に出向し、 出向先の役員様の送迎を行っていただきます。 ≪具体的な仕事内容≫ 出向先企業の役員様に対して… ・出退勤時の送迎 ・出張時の送迎 ・接待・イベント時の送迎 ・スケジュール管理　など 待機時間は食事・洗車・地理の勉強など、次の運行に備えてください。 ◆車は基本的に出向先の社用車またはリース車を使用するため、 車種も出向先により異なります。 また、車両は白ナンバーのため、一種免許で大丈夫です。 ◆ドライバーの平均年齢は40～50歳ぐらい。 30代後半～50代と、業界内では比較的若い世代が活躍中です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 普段お会いできない方々のお話を聞ける仕事です お取引先は優良企業ばかり。 そのため、普段は絶対に会うことがないであろう立場の方とお会いすることができるのも、この仕事の魅力。様々な業界のお話が聞けたり、料理の美味しいお店に詳しくなったりする機会もあるかもしれません。 基本的には、役員様が引退されるまではずっと一人のドライバーが送迎を担当します。中には10年以上送迎を担当させていただき、後任の役員様の送迎を引き継ぐケースも！ 良質なサービスを提供しているため、お客様からの信頼をいただき、結果としていつまでも働けるという良好な関係性ができています。 <注目ポイント2> 運転技術はもちろん、ずっと活躍できる知識・経験を伝授します 入社後の2カ月間、しっかり研修を行います。 まずは運転技術や洗車方法、守秘義務やコンプライアンスなどの座学研修。続いて、お客様への対応の仕方、ゴルフ場や空港など特殊な施設への送迎の所作など当社ならではの業務内容を学んでいただきます。 その後は、会社が所有する研修車両を使って運転実習。上司をお客様に見立て、後部座席に乗せて送迎し、その場で改善点などの共有を受け、更なる成長をサポートしてもらえます。 教習所では得られないリアルな経験を皆さんにお教えしていくため、実務の経験が無いという方でも、お客様から信頼される一人前のドライバーを目指せる環境です！ 【入社後の成長サポート】 ◆業界でも話題！独自の研修制度◆ 当社では業界内でも一目置かれ、外部の実施要請もあるほどの充実した独自の研修制度を設けています。 実施期間は約2カ月、入社後3日間の座学を経て、後は技能や地理の習得、サービス・ホスピタリティなど 徹底的な実地研修となります。

★平均年収450万円～500万円程度 ★再雇用制度あり：65歳まで ★運転中以外は一人。自分の好きに時間を使えます ★ノルマなし ★60歳時点での給与減額無し =================================== マスコミ・記者陣の取材用車両の運転や配車手配をお任せします。 おもに、3～4人の記者を乗せます。 記者の方や、取材に必要な機材等を運ぶのがミッション。 全国への出張もあり、普通の日常では決して行けないような 場所へ行けるという魅力もあります。 働き方自体は規則的ですが、目的地はルーティンではありません。 刺激的で高いモチベーションで続けられる仕事ともいえます。 ※ワンボックスタイプの車両です ※直近では58歳の方が入社してます(再雇用制度有：65歳まで) ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 2カ月間の研修で、一人前のドライバーへと成長できます 入社後の2カ月間、しっかり研修を行います。 まずは運転技術や洗車方法、守秘義務やコンプライアンスなどの座学研修。続いて、お客様への対応の仕方、ゴルフ場や空港など特殊な施設への送迎の所作など当社ならではの業務内容を学んでいただきます。 その後は、会社が所有する研修車両を使って運転実習。上司をお客様に見立て、後部座席に乗せて送迎し、その場で改善点などの共有を受け、更なる成長をサポートしてもらえます。 教習所では得られないリアルな経験を皆さんにお教えしていくため、実務の経験が無いという方でも、お客様から信頼される一人前のドライバーを目指せる環境です！ <注目ポイント2> 大きな達成感が得られる仕事です 「早く到着してよかった」そんな記者の皆様からの労いの言葉も大きなやりがいの一つ。 自分の仕事が社会に貢献しているという実感を日々得られるでしょう。 決してラクとは言えない場面がある分、目的を無事に達成できた時の大きなやりがいと達成感がある仕事です。 【入社後の成長サポート】 ◆業界でも話題！独自の研修制度◆ 当社では業界内でも一目置かれ、外部の実施要請もあるほどの充実した独自の研修制度を設けています。 実施期間は約2カ月、入社後3日間の座学を経て、後は技能や地理の習得、サービス・ホスピタリティなど 徹底的な実地研修となります。

法人のお客様の社員旅行やレクリエーションを中心に、旅行の企画からコーディネートまでをお任せします。（※個人のお客様からのご依頼に対応していただく場合もございます） 【具体的には】 ・国内・海外旅行の企画・提案 ・航空券・宿泊の手配 ・スケジュール作成、資料作成 ・精算処理などの事務業務 【◆このお仕事のPOINT◆】 旅行事業部に所属する男性社員2名とともに 全3名のチームとして業務を分担しながら 進めていただきます。 旅行業界での経験はないものの 営業経験10年～20年のメンバーなので お客様とのやり取りで困ったことがあれば その場ですぐに相談できて安心です◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 飛び込みやテレアポは一切なく、既に関係性のあるお客様への提案がメインです。お客様のニーズに寄り添いながら、一人ひとりに合った旅行プランを企画・提案していきます。 国内外のホテル、専用車やハイヤー、プライベートガイド、レストラン、アクティビティなど、お客様のご希望に合わせて細部までカスタマイズした旅行商品を取り扱います。 <注目ポイント1> ◆立ち上げたばかりの旅行事業部で、第一期メンバーを募集！◆ 営業スタイルの構築から商品企画、 サービスの仕組みづくりまで、 幅広い領域にチャレンジできるポジションです。 「こんなサービスがあれば喜ばれる」 「こんな提案があったら心に響くかも」 そんな現場感覚を活かした提案が、 事業の成長にダイレクトにつながります。 現在は営業経験のある2名が在籍していますが、 旅行業界の経験者はまだいません。 あなたの知識やアイデアで 新事業部を盛り上げていただけませんか？ 今はルールや仕組みがまだ整っていないからこそ、 自由度は抜群。 型にはまらず、自分らしいスタイルで ビジネスを動かしていける面白さを感じてください！ <注目ポイント2> ◆マニュアル通りではない、奥行きのある営業◆ 社員旅行や報奨旅行、出張・研修など、 お客様の目的や課題に応じた 旅行の提案が求められるのがこのポジション。 「社員のモチベーションがどう高まるか」 「会社の課題にどう寄与するか」といった 企業目線での提案がカギになります。 パッケージを売るのではなく、 旅行先や日程、交通手段、宿泊先まで、 すべてを自由に設計できるので 自身の提案の幅に広がりを 感じられること間違いなしです。 【入社後の成長サポート】 入社後は、先輩社員が マンツーマンで丁寧にフォロー。 法人対応の進め方や提案のポイントについて、 実践を通してしっかりレクチャーします。 また、半期に一度の面談では、 日々の悩みやキャリアの方向性について じっくりと相談することが可能です。 一人ひとりに寄り添った サポート体制が整っているので、 安心して着実に成長できます◎

ドアサッシ職人としてアルミフレームの穴開けや加工・組み立て・現場施工等を担当/しっかりとした研修で未経験者も安心◎ （ドアサッシとは） ━━━━━━━━━━━━ ドアのふちやガラスの周りにある アルミフレームの部分です。 建物の入り口にはこの「ドアサッシ」が欠かせません。 （具体的な作業） ━━━━━━━━━━━━ アルミのフレームにドリルで 穴を空けたり組み立てたりします。 一人でモクモク、チームで一緒に プレイスタイルは様々。 できることが増えていく快感で サッシ作りにハマっている社員も結構多いです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 当社のドアサッシは完全オーダーメイド。 コンビニやドラッグストアなどの小規模の店舗や 大型商業施設も手がけています。 <注目ポイント1> 「彼女にプロポーズしたいから…」が志望理由だってOKです ～実際にあった先輩たちの志望理由～ ★「給与がよかったので！」 ★「正社員になりたいから」 ★「ものづくりがしたかった」 ★「上京したいから」 「ドアのサッシを作りたいと思いました！」 なんて言われたら、逆に疑うかもしれません（笑） 面接では本音で話しましょう！ <注目ポイント2> 「話すの苦手」そんな方でも活躍できます！ お客さまのクレーム対応や電話対応はなし。ノルマやべったりとした人間関係もないです。とはいえ、フランクで話しやすい先輩ばかりなので、固いイメージとは無縁。未経験でもしっかりとサポートするので安心してくださいね。目の前のドアサッシに向き合う。職人ならではの面白さを感じてください。 ※実際の店舗でサッシの取り付けを行うこともありますが挨拶程度です。 【入社後の成長サポート】 未経験から安心できる研修あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【STEP1】座学研修 仕事に必要な知識を丁寧に学びます。 【STEP2】実技研修 先輩社員が実演指導する中で 基礎のキソからサポートしていきます。 【STEP3】実地研修 実際の部品・工具を使い 研修を行います。 ※2～3週間の基礎研修を通して、 ベテランからしっかりと技術を学べます◎ 3～4年間は現場と工場で技術を学ぶ期間にしています。

ドアサッシ職人としてアルミフレームの穴開けや加工・組み立て・現場施工等を担当/しっかりとした研修で未経験者も安心◎ （ドアサッシとは） ━━━━━━━━━━━━ ドアのふちやガラスの周りにある アルミフレームの部分です。 建物の入り口にはこの「ドアサッシ」が欠かせません。 （具体的な作業） ━━━━━━━━━━━━ アルミのフレームにドリルで 穴を空けたり組み立てたりします。 一人でモクモク、チームで一緒に プレイスタイルは様々。 できることが増えていく快感で サッシ作りにハマっている社員も結構多いです。 ☆勤務地は当社の工場orお客さまの現場先となります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 当社のドアサッシは完全オーダーメイド。 コンビニやドラッグストアなどの小規模の店舗や 大型商業施設も手がけています。 <注目ポイント1> 正社員デビューOK！立派な志望理由は必要ありません。 ～実際にあった先輩たちの志望理由～ ★「給与がよかったので！」 ★「正社員になりたいから」 ★「ものづくりがしたかった」 ★「上京したいから」 「ドアのサッシを作りたいと思いました！」 なんて言われたら、逆に疑うかもしれません（笑） 面接では本音で話しましょう！ <注目ポイント2> 「仕事ばかりな毎日」にならないことも安心です。 お休みは基本土日祝休み、有給も取りやすいので、 家族と過ごす時間も増えます。 プライベートも充実させられるので、 「周りの友だちと休みが合わない」 「家族と過ごせる時間が少ない」なんて心配は無用。 この先も安心して続けられますよ◎ 【入社後の成長サポート】 未経験から安心できる研修あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【STEP1】座学研修 仕事に必要な知識を丁寧に学びます。 【STEP2】実技研修 先輩社員が実演指導する中で 基礎のキソからサポートしていきます。 【STEP3】実地研修 実際の部品・工具を使い 研修を行います。 ※2～3週間の基礎研修を通して、 ベテランからしっかりと技術を学べます◎ 3～4年間は現場と工場で技術を学ぶ期間にしています。

イオンの新オンラインマーケット「Green Beans（グリーンビーンズ）」のドライバー募集。ご注文いただいた商品を、お客さまのもとへお届けする仕事です。 【Green Beansとは？】 通常のネットスーパーとは異なり、倉庫から直送をしているのが特徴。そのため、鮮度と商品数には自信があります。取り扱い商品は5万点ほど。「1時間ごとに配達時間を設定できるのも便利！」と、多くの方から選ばれています。 ★どんな商品を運ぶの？ 食品や日用品など、日々の生活に必要な商品を、お客さまのご自宅へ直接運びます。一人で持ち運びできるくらいの重さなので、年齢性別問わず配達できますよ。 ★何件くらい回るの？ 1日あたり25件ほど。注文状況を見つつ、走行距離や件数が平等になるように割り振りをしています。担当エリアなどは特段設けていません。 ★未経験からでもできる？ 普通免許で運転できる小型トラックで配達をするので、始めやすいのが特徴。研修制度もばっちり整えているので、ドライバーデビューにもピッタリです！ <注目ポイント1> 営業活動＆力仕事なし！ 営業活動は必要ありません。お客さまに気持ちのいいご挨拶ができれば大丈夫です。 水などを運ぶこともありますが、配達に使用するカゴに重さの上限が決められているため、1人で運べないほど大きいものや重いものを持つことはありません。トラックへの積み込みも、別部署のスタッフが担当します。 <注目ポイント2> 自動で最適ルートがわかる！ 「道に迷って時間内に間に合わない…」なんてことが起こらないように、あらかじめ効率的にまわれる最適ルートを、専用端末が教えてくれます。ゆとりを持って配達できます。再配達は、原則的にありません。無理のないスケジュールで配達できるため、残業は少なめです。 【入社後の成長サポート】 入社後は約1ヶ月の研修を行います。まずは運転の前に接客トレーニングを受け、その後センター内のコースで運転練習を行います。（公道よりも難しめのコースです！） センターで試験に合格したら勤務先の拠点に配属。先輩の同乗研修を経てひとり立ちです。じっくり丁寧に指導しますので、焦らず取り組んでくださいね！

イオンの新オンラインマーケット「Green Beans（グリーンビーンズ）」のドライバー募集。ご注文いただいた商品を、お客さまのもとへお届けする仕事です。 【Green Beansとは？】 通常のネットスーパーとは異なり、倉庫から直送をしているのが特徴。そのため、鮮度と商品数には自信があります。取り扱い商品は5万点ほど。「1時間ごとに配達時間を設定できるのも便利！」と、多くの方から選ばれています。 ★どんな商品を運ぶの？ 食品や日用品など、日々の生活に必要な商品を、お客さまのご自宅へ直接運びます。一人で持ち運びできるくらいの重さなので、年齢性別問わず配達できますよ。 ★何件くらい回るの？ 1日あたり25件ほど。注文状況を見つつ、走行距離や件数が平等になるように割り振りをしています。担当エリアなどは特段設けていません。 ★未経験からでもできる？ 普通免許で運転できる小型トラックで配達をするので、始めやすいのが特徴。研修制度もばっちり整えているので、ドライバーデビューにもピッタリです！ <注目ポイント1> 営業ノルマ＆力仕事なし！ 営業ノルマはありません。簡単なお声がけをお願いします。水などを運ぶこともありますが、配達に使用するカゴに重さの上限が決められているため、1人で運べないほど大きいものや重いものを持つことはありません。 <注目ポイント2> 自動で最適ルートがわかる！ 「道に迷って時間内に間に合わない…」なんてことが起こらないように、あらかじめ効率的にまわれる最適ルートを、専用端末が教えてくれます。ゆとりを持って配達できます。再配達は、原則的にありません。無理のないスケジュールで配達できるため、残業は少なめです。 【入社後の成長サポート】 入社後は約1ヶ月の研修を行います。まずは運転の前に接客トレーニングを受け、その後センター内のコースで運転練習を行います。（公道よりも難しめのコースです！） センターで試験に合格したら勤務先の拠点に配属。先輩の同乗研修を経てひとり立ちです。じっくり丁寧に指導しますので、焦らず取り組んでくださいね！

リフォーム・リノベーションを通じて、 日々の暮らしの課題を解決するお仕事です。 ≪　具体的な業務内容　≫ ・クライアントへのアプローチ ・現状のヒアリング/確認 ・マッチするプランの企画/提案 ・商談/クロージング ・施工チームへの引き継ぎ ・アフターフォロー　など *◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆* 　　　「創る」を楽しむ 　　企画営業職の魅力3選！ *◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆* 【理想の暮らしを実現する】 お客様との会話は、 「どんな家にしたいか」 「今困っていることは何か」を 引き出しながら、 理想の暮らしを一緒に描いていくプロセス。 寄り添う時間を重視する方なら 楽しんでいただけるはずです。 【アイデアをカタチに】 たとえば、水まわりを中心にした 小さなリフォームでも、 「この壁紙なら全体が明るく見えるかも」 「収納を増やしたら暮らしやすくなるかも」など、 あなたの視点や提案が、 そのまま施工に反映されることもあるのも魅力！ 【成長を感じる】 最初は先輩に同行しながら 見よう見まねで始まるこの仕事。 でも回数をこなすごとに、 “企画・提案の引き出し”が自然と 増えていきます。 自分の成長が何よりの楽しさです！ 【手がける商品・サービス】 ■総合リフォーム企画 ■部分リフォーム企画 ■新エネルギー関連企画 ■その他専門工事 ・和室フローリング張り工事 ・防虫防蟻消毒散布工事 ・パネルバス設置工事 ・基礎コンクリート補修補強工事 ・クロス張り替え工事 ・廊下張り替え工事　など <注目ポイント1> 最高の自由度 スケジュール管理や営業手法については 個性を最大限活かせるようなスタイルで、 高い自由度を実現できるようにしています。 トライ＆エラーを繰り返す中で、 自分なりのスタイルを築いていけるのです！ また、働き方にも自由度を取り入れているのも魅力。 「明日、急に休みたい」といった場合でも 柔軟に対応できる風土があり、 実際に社員の声から業務フローが改善されたことも。 法人化してまだ2期目の成長フェーズだからこそ、 会社のルールも硬直しておらず、 少数精鋭で意見が通りやすい。 「型にはまらず働きたい。」 「自分の裁量で動きながら成長したい。」 そんな方にとっては、 非常にのびのびと挑戦できる環境です。 <注目ポイント2> 頑張る意味がある日々 成果が出ればしっかり稼げる。 その仕組みがきちんと整っているのも、 永湧住建の魅力です。 月給25万円以上の固定給に加え、 アポイント取得や契約数に応じた 歩合給が用意されており、 年収で見ると1000万円を目指すことも可能。 成果が目に見えるかたちで返ってくる。 頑張った分だけ収入が増え、 「もっと成長したい」「もっと稼ぎたい」と 素直に思える環境は、 モチベーションを保ち続ける 大きな支えになります。 【入社後の成長サポート】 ★★マニュアルで安心スタート！★★ 社内には一連のフローを解説した 独自のマニュアルを用意。 ゼロからでも安心して スタートしていただけます。 ★★マンツーマン研修！★★ マニュアルで流れを理解したあとは 丁寧なマンツーマン・同行研修を実施。 自信をもってお仕事できるようになるまで しっかりサポートいたします。 ★★基礎ビジネスマナーも！★★ 「社会人経験もなくて不安…。」 そんな方にも安心していただけるよう、 基礎ビジネスマナー研修もご用意しています♪

ERP（総合基幹業務システム）などのソリューションを中心に、 導入および最適化支援のためのコンサルティング業務を行います。 メインのニーズに応じたシステム導入、構築、運用までの最適化を実現します。 【具体的には】 ■業務効率化を実現する最先端クラウドERP『NetSuite』や『Oracle Fusion Cloud ERP（Oracle Cloud ERP）』のご提案 ■パッケージの導入支援（業務課題に対する現状把握からフローチャートの作成など） ■お客様のニーズに合わせた製品のカスタマイズ 【業界トップクラスの導入実績を持つOracleのアプリケーションについて】 財務会計、ERP、CRM、Eコマース、HCMなどの主要機能を統一システム（NetSuite）です。 全世界41,000社以上に導入されています。 ◎プロジェクトの期間：通常3ヶ月～6ヶ月程度。2年の長期プロジェクトもあります ◎プロジェクト人数：最小で3名程度。オフショアを含め100名規模の大型案件もあります （変更の範囲）会社の定める範囲 【手がける商品・サービス】 【業界トップクラスの導入実績を持つOracle NetSuite】 財務会計/ERP、CRM、Eコマースなどの主要機能を統一システム、リアルタイムでどこでも使えるクラウド型のビジネスマネジメントソリューション『NetSuite』や『Oracle Fusion Cloud ERP』。リアルタイムで使えるクラウド型のビジネスマネジメントアプリケーション(SaaS)ソリューションです。 <注目ポイント1> アプリケーションコンサルタントとして顧客のビジネスにコミット 広範な業界知識とアプリケーションの専門性を活かし、顧客企業の業務改革を実現するコンサルティングのプロフェッショナルとして活躍できる環境です現状分析からソリューション設計、チューニング、可視化提案まで多彩な価値提供が可能。製品ベンダーならではの強みを活かし、開発部門と直接連携しながら最適なソリューションを創造する喜びがあります。また将来的にはチームリーダーとして複雑なプロジェクトをリードし、メンバー育成にも携わることで、コンサルタントとしての専門性だけでなく総合力も磨けるのが魅力の一つ。顧客の意思決定力向上に直接貢献し、ビジネス成功を支援する達成感を得られるポジションです。 <注目ポイント2> 働きやすい環境づくりのもと、社員の定着率も抜群です。 また、高い専門性を発揮できるよう、在宅勤務も含む『選べる職場(work@everywhere)』制度を導入。1人で集中して仕事に取り組めるコンセントレーションブースを完備し、検証センターではより高性能なコンピューティングシステム＆ネットワークで高いレベルの技術検証や技術者の育成なども行っています。 インフラCloud領域でトップクラスの実績を誇り、大手外資系でもありながら、上場企業という安定性も併せ持つ当社は、社員にとって働きやすい環境が整っているのも魅力です。裁量労働制時間制やみなし労働時間制を導入し、休暇制度も充実◎ワークライフバランス重視の働き方を実現できます。だからこそ、離職率は低水準。中途入社で勤続20年以上の方も多くいます。

～～仕事内容～～ ★大手運送会社からご依頼いただいた荷物をお客様のもとに届けるお仕事です ★片手で持てるような軽い荷物が中心 ★初めは無理なく少量の荷物の配送からスタート ～～配送エリア～～ ★配送拠点の周辺を中心とした、神奈川県内◎自宅近くで働くことも可能です！ ☆普通自動車免許があればOK！ ☆車両リース有／車がなくても問題ナシ ☆入社後の数日間は横乗りあり◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 〈軽い荷物がメイン／車移動〉ストレスフリーで働ける！ 軽い荷物が基本のうえ、配送する車も軽自動車など普段から乗り慣れているものを使用していただけます。もちろん通勤ラッシュに巻き込まれる心配もありませんし、お昼の時間や車内での移動中は1人でのフリータイム◎ストレスなく働くことができます！ <注目ポイント2> フリーランス。でも、当社はほっときません！ フリーランスとはいえしっかりとサポート体制をご用意していることも魅力◎現在は事業部の責任者も現場に出て、ドライバーの生の声をヒアリング。「もっと稼ぎたい！」「配送コースを変えたい」といった要望にも丁寧に応えるのでご安心ください◎必ず月1回は、各ドライバーと電話などでコミュニケーションを取り、一人ひとりのストレスを軽減できるようにサポートしています！ 【入社後の成長サポート】 【入社後の流れ】 入社後は3日間の研修からスタート。先輩のトラックに同乗して、どんなルートを走り、どんなペースで配送していくのかを知り、担当する配送作業を具体的にイメージしてから働けるので安心です！ また、面談後には現場見学をしていただけます◎その際に、実際の働き方や給与などもお伝えしています！

～～仕事内容～～ ★大手運送会社からご依頼いただいた荷物をお客様のもとに届けるお仕事です ★片手で持てるような軽い荷物が中心 ★初めは無理なく少量の荷物の配送からスタート ～～配送エリア～～ ★配送拠点の周辺を中心とした、神奈川県内◎自宅近くで働くことも可能です！ ☆普通自動車免許があればOK！ ☆車両リース有／車がなくても問題ナシ ☆入社後の数日間は横乗りあり◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 〈軽い荷物がメイン／車移動〉ストレスフリーで働ける！ 軽い荷物が基本のうえ、配送する車も軽自動車など普段から乗り慣れているものを使用していただけます。もちろん通勤ラッシュに巻き込まれる心配もありませんし、お昼の時間や車内での移動中は1人でのフリータイム◎ストレスなく働くことができます！ <注目ポイント2> 様々な経歴の先輩たちが入社しています！ コンビニ店員、アパレル販売、とび職、工場作業員、飲食店スタッフ、警備員、送迎ドライバー、看護師、介護職…など、様々な業界から入社した社員がいます◎皆、完全未経験からの挑戦で、今では月収50万円以上を叶えているメンバーも！入社前後で現場を見学することもできますので、気になる方はぜひ一度お越しください♪ 【入社後の成長サポート】 【入社後の流れ】 入社後は3日間の研修からスタート。先輩のトラックに同乗して、どんなルートを走り、どんなペースで配送していくのかを知り、担当する配送作業を具体的にイメージしてから働けるので安心です！ また、面談後には現場見学をしていただけます◎その際に、実際の働き方や給与などもお伝えしています！

『芝パーククリニック』の人間ドック・健康診断プランを 企業や健康保険組合に提案していただきます。 法律で年1回以上の実施が義務付けられている健康診断は、 企業にとって欠かせないサービス。 その社会的ニーズを背景に、安定した営業活動が可能です。 【具体的な仕事内容】 ◆近隣企業や健康保険組合への訪問営業 ◆企業ごとのニーズに合わせた健診プランの提案 ◆健康経営推進のためのサポート提案　など 当院の営業職は単なる「販売」ではなく、企業の健康経営と 従業員の健康増進に直接貢献できるやりがいのある仕事です。 法定需要に支えられた安定基盤により、 長期的キャリア形成が可能な環境が整っています。 (変更の範囲)上記業務を除く当院業務全般 ◆既存クライアント対応 健康診断に関するお問い合わせやオプション追加、日程調整などに対応。 ◆新規クライアント開拓 近隣企業などへの訪問に加え、紹介やWebからの反響に対して、健診サービスの提案。 <注目ポイント1> 1年間の充実サポートを用意しています。 当院では医療業界未経験の方でも安心してスタートできるように、業界屈指の1年間継続型OJTを導入しています。健診業界特有の知識とノウハウを確実に習得できるプログラムです。机上の研修ではなく、実際の顧客対応を通じて生きた知識を蓄積していただきます。医療業界未経験からスタートし、現在は主要顧客を担当する先輩社員が丁寧にサポート。質問しやすい雰囲気を大切に長期的視点での人材育成により、安心してキャリアチェンジできる環境を整備しています！ <注目ポイント2> 個別目標設定で確かなキャリアを築けます 当院の評価制度は「実力を正当に評価する」という点に徹底的にこだわっています。年功序列ではなく、入社年次や年齢に関わらない、成果を上げた社員には確実に還元する透明性の高い仕組みです。あなたの経験やスキルに合わせて上司と相談しながら営業目標を設定し、無理なく成長できる環境を用意。数字だけでなくプロセスも含めた多角的な評価を行っています。成果は昇給・賞与に直結し、キャリアアップへの道筋も明確。安定した業界で着実にキャリアを築けます！

院内の事務業務を幅広くご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆備品・書類の管理や勤怠データの取りまとめ ◆入退社に関する手続き ◆労務相談の対応や健診施設内の環境整備 ◆電話対応や庶務業務、郵送物発送業務　など ＼経理のご経験がある方は…／ 将来的には、以下のような経理補助業務もお任せしたいと考えています。 ◆帳票の入力・チェック ◆銀行での支払い業務や通帳記帳 など (変更の範囲)上記業務を除く当院業務全般 <注目ポイント1> 未経験スタートでも、着実に成長できる研修を用意！ 現在、総務・庶務関連業務は事務長が一手に担っていますが、あなたが入社されれば、事務長自らが丁寧にレクチャー。一つひとつの業務を確実に引き継いでいただきます。医療事務の経験がなくても心配ありません。積極的に質問できる風通しの良い職場環境を整えているので、疑問点はその場で解決し、着実に業務に慣れていける体制です。医療機関ならではの社会的意義のある仕事を通じて、長期的に成長できる職場。安定した将来を見据えた方にぴったりの職場で、あなたの可能性を広げてみませんか？ <注目ポイント2> 様々な業界出身の職員が支え合う、長く働ける環境です 20～50代まで幅広い世代が活躍する当院は、長期的なキャリアビジョンを描ける安心感があります。女性中心の職場ですが、だからこそ男性の視点や発想が新たな価値を生み出すこともしばしば。他部署との密接な連携を通じて、組織全体を支える仕事の醍醐味を体感できるでしょう。明るく気さくな雰囲気の中で、誰もが相談しやすい関係性が築けており、スムーズに職場になじめるのも特徴の一つ。安定した組織基盤の中で、多様な仲間と共に成長しながら、確かなキャリアを築きたい方に、理想的な環境です。