【可児市】携帯ショップスタッフ◆充実の研修制度／平均残業12H程度／福利厚生充実／株式会社コスモネット

◆◇自宅から1時間圏内配属想定／携帯販売代理店トップシェア／未経験入社多数／研修制度充実／ノルマなし／働きやすい環境／ホワイト500選出企業／シフトの月2〜3回は希望休(土日含め提出可能)・残業平均12時間・最大6日間の連続休暇有◆◇ ■業務概要： 携帯電話ショップにて、来店されたお客様へ携帯電話の販売やお問い合わせの対応、コンサルティングを行います。 ■具体的な業務内容： ・機種変更、新規契約のご案内 ・料金プランや割引キャンペーンのご案内 ・POP作成 ・問い合わせ対応 ・販促企画 ・店舗のレイアウト　等 店づくりにも全員で意見を出し合いながら取り組みます。 ■入社後の流れ： ▼トレーニング専門チームの研修 ビジネスマナーや業界知識を学びます。さらに、1人ひとりの振り返り研修で 成長をバックアップします。 ▼OJT研修 先輩の横につき、接客のノウハウを学びながら、 登録作業などの実務を積みます。 慣れるまでは、先輩がサポートしますのでご安心ください！ ■モデル年収： 536万円／35歳・エリアリーダー職・経験5年（月給40万円＋賞与2回） 434万円／25歳・店長職・経験3年（月給32万円＋賞与2回） 324万円／22歳・店舗スタッフ・経験1年（月給23.2万円＋賞与2回） ※資格取得で収入アップ※ 各通信キャリア認定資格取得に挑戦。取得後、なんと給与が最大月5万6000円。年間だと67万2000円もアップ！スキルアップが収入アップに直結します！ ■ノルマなし！顧客に寄り添った提案ができる環境： 個人のノルマは無いです。自ら掲げた目標をもとに仕事を進め、店舗全体の売り上げや顧客満足度（NPS）が評価の重要数値になるため、人間関係構築力、顧客の課題を抽出し提案する力などが身に付く環境です！ ■研修について： 業務内容だけではなく 接客マナーや配属先キャリアの機種や料金プラン、サービスなどの基本知識から習得頂きます。その後は店舗ごとのOJTに加え、定期的な集合研修が行われる等ステップアップ支援がございます。 専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあり、未経験からでもご活躍いただけます。 ※中途入社のほとんどは未経験からのスタートです。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細1＞ ソフトバンク可児中恵土 住所：岐阜県可児市中恵土字助太郎２３５９番地１０７‐２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ワイモバイルラスパ御嵩 住所：岐阜県可児郡御嵩町上恵土1052‐1 ラスパ御嵩 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 294万円〜365万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,390円〜223,340円 固定残業手当/月：27,177円〜33,839円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,567円〜257,179円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収構成：月給×12か月分＋賞与（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 10:00〜20:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 10:00〜19:00 11:00〜20:00

週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数112日 ※シフト制（月8〜10日休み）※毎月希望を確認して設計※土日も含め、希望を出せます。 ※連続休暇（半期に1回／うち1回は最大6日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇、アニバーサリー休暇制度

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（一部社内規定あり） 住宅手当：住宅地域手当として支給　※居住地域によって異なる 社会保険：自社健康保険組合保有 ※健康診断の充実・薬の斡旋・その他健康管理事業 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度有り：65歳まで ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後：事業内容だけではなく 接客マナーや配属先キャリアの機種や料金プラン、サービスなどの基本知識から習得頂きます。 ■その後の研修も充実しており、未経験入社多数のため安心してご入社頂けます。 ＜その他補足＞ ■社内表彰制度（年2回） ■健康診断（年1回） ■退職慰労金制度 ■資格取得支援制度(社内・外) ■社員・家族優待購入制度 ■年4回の懇親会（一部企業負担） ■社員割引制度 ■長期勤続報奨制度 ■確定拠出年金制度 ■誕生日ギフト制度 ■ベネフィットステーション(外部福利厚生サービス) ■借り上げ住居 ■報奨金（インナーキャンペーン） ■社員会（各種慶弔関係に対応） ■自社の健康保険組合(低保険料率、無料予防接種、無料歯科検診、各種保健活動)

選考について

＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／ ■必要条件： ・社会人経験1年以上ある方