〜エンジニアファーストな社風／待機期間の給与100％保証／年間休日124日／社宅制度充実／当社から大手メーカーへの転籍実績多数〜 ＼オススメポイント！／ ★一人ひとりのフォロー体制充実★ 月次面談有／営業が一人ひとりをフォロー／研修制度も充実 ★キャリアパス★ 当社から大手メーカーへの転籍実績多数！！転籍を後押ししてくれる社風です！ ■業務内容： 大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社において、情報システム部門向け開発（社内システム・業務効率化ツール）を中心に業務をお任せいたします。 ■案件例： 情報システム部門向け開発（社内システム・業務効率化ツール） ＜業務内容＞ ・社内向けシステムの開発・維持保守 ・RPA・スクリプトなどの業務効率化ツール開発 ・システム管理、運用改善、セキュリティ対応 ＜使用技術例＞※下記ご経験がある方歓迎！ Java／C#／Python／Oracle／Linux／AWS など ■手厚いフォロー体制 当社では一人ひとりに専属の管理担当がつき、キャリア形成を支援します。 【管理担当者制度】エンジニアごとに担当が付き、現場フォローやキャリア相談を実施。 【月次面談】目標進捗の確認／キャリア相談 ■スキルアップ支援 【研修制度】「講義×実践×自己学習」のサイクルで成長 OJT研修／実機を使った高度IT研修（サーバー・NW機器）／人間力研修（論理的思考など） ■独自の評価制度（目標管理制度） 半年ごとに個人目標を設定し、毎月面談で進捗をフォロー 達成度に応じて昇給・賞与に反映されます。 リーダーや営業も伴走するため、目標達成しやすい環境です。 ■資格取得支援（30種類以上対象） ・受験料／テキスト費全額負担（サブスク含む） ・Eラーニングアカウント付与 ・資格取得後は手当または祝い金を支給 ■キャリアパス ・要件定義・設計など上流工程に ・PM／PLとしてのマネジメント携わる ・技術スペシャリストとしての専門領域の深化 極めたい技術や進みたい方向性に合わせて、キャリアをご相談させていただきます。 ■充実した住宅支援制度 ・家賃自己負担額：月額20,000円 ・初期費用・引越し費用会社負担／引越し休暇有（2日間） 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／待機期間の給与100％保証／年間休日124日／社宅制度充実〜 ＼オススメポイント！／ ★一人ひとりのフォロー体制充実★ 月次面談有／営業が一人ひとりをフォロー／研修制度も充実 ★キャリアパス★ 当社から大手メーカーへの転籍実績多数！！転籍を後押ししてくれる社風です！ ■業務内容 大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社において、アプリケーション開発（金融・通信系システム開発）を中心に業務をお任せいたします。 ■案件例 金融・通信系システム開発（アプリケーション開発） ＜業務内容＞ ・基幹システムの維持保守・改修 ・システム移行に伴う開発 ・詳細設計・基本設計・テスト・運用改善 将来的には要件定義・ベンダーコントロール・PM/PLへステップアップ可能な環境です。 ＜使用技術例＞※下記ご経験がある方歓迎！ Java／C#／Python／Oracle／Linux／AWS など ■手厚いフォロー体制 当社では一人ひとりに専属の管理担当がつき、キャリア形成を支援します。 【管理担当者制度】エンジニアごとに担当が付き、現場フォローやキャリア相談を実施。 【月次面談】目標進捗の確認／キャリア相談 ■スキルアップ支援 【研修制度】「講義×実践×自己学習」のサイクルで成長 OJT研修／実機を使った高度IT研修（サーバー・NW機器）／人間力研修（論理的思考など） ■独自の評価制度（目標管理制度） 半年ごとに個人目標を設定し、毎月面談で進捗をフォロー 達成度に応じて昇給・賞与に反映されます。 リーダーや営業も伴走するため、目標達成しやすい環境です。 ■資格取得支援（30種類以上対象） ・受験料／テキスト費全額負担（サブスク含む） ・Eラーニングアカウント付与 ・資格取得後は手当または祝い金を支給 ■キャリアパス ・要件定義・設計など上流工程に ・PM／PLとしてのマネジメント携わる ・技術スペシャリストとしての専門領域の深化 極めたい技術や進みたい方向性に合わせて、キャリアをご相談させていただきます。 ■充実した住宅支援制度 ・家賃自己負担額：月額20,000円 ・初期費用・引越し費用会社負担／引越し休暇有（2日間） 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／待機期間の給与100％保証／年間休日124日／社宅制度充実〜 ＼オススメポイント！／ ★一人ひとりのフォロー体制充実★ 月次面談有／営業が一人ひとりをフォロー／研修制度も充実 ★キャリアパス★ 当社から大手メーカーへの転籍実績多数！！転籍を後押ししてくれる社風です！ ■業務内容 大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社において、アプリケーション開発（金融・通信系システム開発）を中心に業務をお任せいたします。 ■案件例 金融・通信系システム開発（アプリケーション開発） ＜業務内容＞ ・基幹システムの維持保守・改修 ・システム移行に伴う開発 ・詳細設計・基本設計・テスト・運用改善 将来的には要件定義・ベンダーコントロール・PM/PLへステップアップ可能な環境です。 ＜使用技術例＞※下記ご経験がある方歓迎！ Java／C#／Python／Oracle／Linux／AWS など ■手厚いフォロー体制 当社では一人ひとりに専属の管理担当がつき、キャリア形成を支援します。 【管理担当者制度】エンジニアごとに担当が付き、現場フォローやキャリア相談を実施。 【月次面談】目標進捗の確認／キャリア相談 ■スキルアップ支援 【研修制度】「講義×実践×自己学習」のサイクルで成長 OJT研修／実機を使った高度IT研修（サーバー・NW機器）／人間力研修（論理的思考など） ■独自の評価制度（目標管理制度） 半年ごとに個人目標を設定し、毎月面談で進捗をフォロー 達成度に応じて昇給・賞与に反映されます。 リーダーや営業も伴走するため、目標達成しやすい環境です。 ■資格取得支援（30種類以上対象） ・受験料／テキスト費全額負担（サブスク含む） ・Eラーニングアカウント付与 ・資格取得後は手当または祝い金を支給 ■キャリアパス ・要件定義・設計など上流工程に ・PM／PLとしてのマネジメント携わる ・技術スペシャリストとしての専門領域の深化 極めたい技術や進みたい方向性に合わせて、キャリアをご相談させていただきます。 ■充実した住宅支援制度 ・家賃自己負担額：月額20,000円 ・初期費用・引越し費用会社負担／引越し休暇有（2日間） 変更の範囲：会社の定める業務

〜2026年3月開業！調理経験不問／TOMORROWLANDが手がける自社初のホテル事業／イタリアン＆和食／ラウンジバー併設／上質な接遇◎〜 2026年3月に開業したトゥモローランドが初めて手がけるホテル『Casa CABaN HAYAMA（カーサ キャバン ハヤマ）』にて、レストラン・ラウンジスタッフを募集します。 少人数・滞在型ホテルだからこそ、一人ひとりのお客様に向き合い、食と空間を通じて記憶に残る体験を提供できる環境です！ ■業務内容： イタリアンベースの料理を提供するメインダイニング、和食レストラン、宿泊者専用ラウンジおよびプールサイドバーにおけるサービス業務全般を担当頂きます。 ・来店時のご案内やオーダーテイク、料理・ドリンクの提供、会計対応、営業前後の準備・片付け ・宿泊部門と連携し、滞在スケジュールやお客様の要望に合わせたサービスを提供 ※全14室のホテルのため、マニュアルに沿うだけでなく、その場の状況を読み取り柔軟に行動する姿勢が求められます。 　アパレルやインテリア販売など、異業種で培った接客経験も活かしながら、言葉遣いや所作、空間への配慮を含めたトータルなサービス品質を担 ます。 　語学スキルをお持ちの方は、海外ゲスト対応にも活躍の場があります！ ■魅力ポイント： ◎トゥモローランドによる自社初のホテル事業。パレスホテルとの運営提携のもと、洗練された空間と品質の高いサービス提供、ホテル認知の拡大などに携われます！ ◎小規模施設のため、お客様の反応を直接感じながら工夫を反映できます！ ◎部門を越えた連携により、滞在全体を見渡したサービスに関われます！ ◎料理・ドリンク・空間演出を総合的に学べる環境です！ ■キャリアパス： サービス業務を基盤に、将来的には店舗運営や後進育成、他部門との連携強化など、役割の幅を広げていくことが可能です！ ■働く環境： 全室オーシャンビューテラス付きのホテルに、イタリアンレストラン、和食レストラン、ルーフトップラウンジ、プールサイドバーを併設。 ※公共交通機関または自転車・バイクでの通勤が可能です。 ■企業魅力 トゥモローランドが手がける自社初ホテル事業。パレスホテルとの運営提携により、洗練された空間とサービスを追求します。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本一教育・人材育成に投資する企業／高年収が目指せる／定着率92％／さらなるスキルアップを身につけたい方に／自社研修制度充実／転居費用負担あり】 ■仕事内容： 今回は、大手優良企業への幅広い製品開発の技術提供を行っていく上で、機械系エンジニア職（機械設計・CAE解析）を多数募集します。設計業務や解析評価など幅広い工程でプロジェクトがございますので、技術者のお持ちの経験・スキルや希望分野に応じて業務をお任せいたします。 ■具体的には： 下記のいずれかをスキルに応じてご担当いただきます。 ◇開発製品：自動車製品、生産設備、半導体装置など他多数 ・機械設計・解析業務（CAD設計） ・各種評価業務 ・実験・評価業務 ・実験評価業務での資料、レポート作成 ※業務の詳細は面談時にご説明いたしますので、お気軽にご応募ください。 ■使用ツール： NX、CATIA　V5、I-CAD、SolidWorks ■充実の教育体制・キャリアパス： ◎難易度の高い業務や、マネジメントの立場に立っていただくなど、長期的に就業いただく中で希望に沿ったキャリア選択が可能です。 ◎キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。 ◎社員教育・投資は最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ◎また、英語研修など世界で通用する人材ではなく、活躍する人材を育成しています。（各種勉強会も毎回80％以上の社員が参加） ■当社の魅力： ◇クライアント先への移籍ができる移籍制度や、取引先大手メーカーからのヘッドハンティングなど、実績は多数です。 ◇売上規模590億／22,000名規模のグループ会社と、規模の大きさが魅力。 ◇自動車などの輸送機器分野、IT関連や医薬品、環境・エコ関連など、幅広い分野の技術と優秀な人材を得ながら成長を継続しています。 ◇特に国内の大手自動車メーカーにおいては全ての企業と取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎広島発・カナデビア（旧：日立造船）100％出資の総合機械メーカー ◎年間休日121日・社員定着率92.5%・有給取得14日以上と就労環境良好 ◎因島から国内外へ製品を供給／ビッグスケールでやりがい大きな仕事！ ■業務内容： 産業機械（各種プレス機、その他産業機械）、船舶用ディーゼルエンジンの機械加工業務を担当していただきます！ ■業務詳細： （1）オペレーター業務 様々な機械使って、大きな部品や小さな部品加工します。 （2）事前検討、工具準備、プログラム作成 部品を加工する前に、図面を見てどうやって加工するかを考え、必要な工具を準備し、機械に指示を出すプログラムを作ることが大切です。 （3）加工 部品を機械にセットしてから、まず大まかに削り、その後専用機械で測りながら、0.01ミリ単位で細かく仕上げて、図面通りの大きさにします。 ■入社後の流れ： 工具の使い方を知るところから学べて安心のスタート。加工装置の仕組みや操作の仕方も学んでいきます。基礎を固めた後、チームの中に入って先輩から業務について学んでいきます。半年以上先輩がつくため、未経験でも安心してチャレンジできます◎ ■組織構成： 10名（平均年齢：40歳くらい） 1つの加工機械を1人ずつ担当しています。 ■魅力： 仲間と協力しながら、大型ボイラを一から完成させる達成感が魅力です。 スケールの大きな製品を手掛けることで、実社会への貢献を実感できます！ ■企業所在地・因島について： 本社は自然豊かな「因島」にあり、自然と都市のバランスが取れた暮らしが実現できます！ ◎尾道市街から車で約40分（通勤圏内） ◎釣り・カヌー・SUPなどマリンアクティビティが充実 ◎休日は広島市・福山市へもアクセス可能 ■当社の特徴： ボイラ・ディーゼルエンジン・環境産業用装置の3部門からなる当社は、設立から30年以上にわたって、重工業に密接に関わりながら日本の産業界を支えてきました。めまぐるしい変化を見せる市場動向に対して部門の多角化により、柔軟な人材配置や技術の応用によってフレキシブルな対応が可能な体制を敷いております。

【安定を求める同業出身者多数！◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！／来年度から年休120日／安定の固定給（年収450万円以上）＋インセンティブ＋資格手当等充実！】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！2026年度から年間休日120日予定！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年休120日 ◎実績等や資格はしっかり給与に反映！１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり）実績は給与へもしっかり反映させます！ （年収例）33歳650万円（入社5年目）／42歳850万円（入社8年目／次長） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円など） ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ■職務内容 お客様の想いがつまったマイホームづくりのため、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25〜30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 エリアは営業所管轄の都道府県となっており、原則直行直帰で宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません。 ★１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり）実績は給与へもしっかり反映！ ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、理想の家づくりを目指します。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日取得

〜働き方を改善しながら三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100%PJにて上流から携わりキャリアアップ〜 ●国内保険売上1位のMS＆ADグループ！安定した基盤を持つ大手ユーザー系SI企業 ●三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100％にて上流工程メイン携わり市場価値UP ●【助け合い】の社風により休暇取得しやすい環境でスキルアップ可能 ●社員のWLB実現のために残業抑制の制度や様々な福利厚生など各種支援◎ ■業務内容 新たに「データとAIの活用を加速する統合プラットフォーム」として Databricks を導入し、複数のデータウェアハウスや分析関連システムの統廃合を通じて、分析基盤のモダナイゼーションを推進していただきます。本ポジションでは、システム利用者と密に連携しながら、要件定義からatabricks上での設計、データパイプライン構築、運用・保守、性能最適化、ガバナンス整備まで、一気通貫で担当いただきます。 ■開発例 ・AWSクラウドサービスをベースとしたDatabricksの構築 ・各種システムのDatabricks移行 ・DWHシステムのDatabricks移行 ・非定型データ分析基盤のDatabricks移行 ・各種保険商品改定に関連する格納データ収録対応 ■ポジションの魅力 ・Databricksを活用した最先端の分析基盤モダナイゼーションに携われる ・要件定義から設計・構築・運用まで幅広く関われるため、上流から下流まで経験を積める ・ユーザーと近い距離で、実際に使われる“価値のあるデータ基盤”をつくれる ■働きやすい環境 ・平均休暇取得20日、有給消化率90%以上、5日間連続休暇取得制度 ・資格取得奨励金制度、独身寮・社宅 (当社規程による） ・【子育てサポート企業】認定企業、産育休・育児両立支援給付金など支援制度充実◎ ・平均法定時間外労働18時間、【健康経営優良法人】認定企業 ■やりがい ・グループの安定性…三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保をはじめとするMS＆ADインシュアランスグループ（4万人以上）の「システム戦略の中核」を担っています。子会社という立ち位置ではなく事業会社と並列の関係性で業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方を改善しながら三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100%PJにて上流から携わりキャリアアップ〜 ●国内保険売上1位のMS＆ADグループ！安定した基盤を持つ大手ユーザー系SI企業 ●社員のWLB実現のために残業抑制の制度や様々な福利厚生など各種支援◎ ■業務内容 AWS、Salesforceなどのクラウドサービスをベースに、事業会社向けの各種業務アプリケーションの提案から要件定義・などの上流工程から開発・テスト・リリースまでをすべて内製化しており、一貫して担当いただけます。技術力をベースに、お客さまの業務課題を整理し、最適なクラウドソリューションを提案・実現していく役割を担っていただきます。 ■開発例 ・AWSのPaaSを基盤とした、代理店向けCRM業務アプリケーション ・Salesforceを基盤とした、お客さま向け見積もり提示アプリケーション ・SaaSを利用した業務アプリケーション ■ポジションの魅力 ・AWSやSalesforceなど、クラウドサービスを活用した開発に携われる ・要件定義・外部設計など、上流工程から一貫して関われる ・提案から設計、製造、テスト、リリースまで幅広い工程を経験できる ・内製開発のため、技術を活かしながら主体的に開発を進められる ・PythonやJavaなどのプログラミングスキルを活かせる ・事業会社向けの業務アプリケーション開発を通じて、業務改善や価値創出に貢献できる ■働きやすい環境 ・平均休暇取得20日、有給消化率90%以上、5日間連続休暇取得制度 ・【子育てサポート企業】認定企業、産育休・育児両立支援給付金など支援制度充実◎ ・平均法定時間外労働18時間、【健康経営優良法人】認定企業 ■やりがい ・グループの安定性…三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保をはじめとするMS＆ADインシュアランスグループ（4万人以上）の「システム戦略の中核」を担っています。子会社という立ち位置ではなく事業会社と並列の関係性で業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・電通総研テクノロジーが自社サービスとして展開している、SAP ERPを中心とした基幹システムの保守・運用支援をリモートで提供するAMOサービスのSAPアプリケーション保守コンサルタントを募集いたします。 ・SAP保守コンサルタントはサービスマネージャー統括のもと、他メンバーとチームを編成し、顧客の基幹システムに対して各種課題の解決、新規機能の提案・実装をしていく業務です。 ・また、SAP S／4HANAへのコンバージョンなど最新の技術を身に着けることができる保守以外のプロジェクトにも参画いただきます。全業務が自社内勤務（現在は在宅勤務中心）となります。 ■業務内容： ・SAP ERPに関する運用支援・保守業務（調査、カスタマイズ、プログラム等） ・コンバージョンや拡張開発案件の対応 ■研修内容： ・入社後、SAP保守コンサルタントとして必要なスキルを身につけるため、研修を受けていただきます。 ・またSAPの学習を行い、認定コンサルタントとしての資格を取得いただきます。 ・実務では先輩コンサルタントのもとでプロジェクトの参加をはじめ、独り立ちを目指していきます。 ・未経験からでも長期的に活躍いただくことを想定し教育体制に力を入れています。 ・じっくり知識を身につけ業務経験を積み、ゆくゆくはチームを統括するサービスマネージャーへと成長していける環境です。 ■当社の特徴： 国内トップクラスの製造業を始め、多くの大手企業と直接取引し、顧客のITシステムのライフサイクルを総合的に支援。そこから生じる顧客との長期的で、深い関係性により、顧客の真の課題を把握し、解決に導くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

★不動産業経験を活かしてさらに年収UPしたい方オススメ★ ＼2000万プレイヤーも多数！強い商品力でしっかり成約＆業界トップクラスの利益率＆明確な評価と給与で年収大幅UP！／ 【業界No1の成長率から同業他社入社多数！40・50代入社も多数＆中途入社多数で風通し◎〜転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期に上げて行ける！ （年収例） 主任：600 〜900万円 係長：720 〜1200万円 課長：1000 〜1500万円 営業所長：1300 〜2000万円＋ ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストを意識して行っているため、利益率が11%越えと業界でもトップクラスで、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ※固定給も役職に応じてUPしていきます ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 〜4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月16h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ ■業務内容 注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 また「競合優位性がある商品」ではなく、「競合しない商品」の開発に力を入れており、商材が強く営業しやすいのも特徴です。 ・設計〜引き渡しまで一連で担当 当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます

【健康経営優良法人認定企業／残業代1分単位で支給／産休育休制度・住宅手当・家族手当など福利厚生充実◎／独立を目指したい方も歓迎】 ■業務概要： ワタミグループの各店舗（年商約1億〜4億円規模）にて、リーダー職としてご活躍いただきます。 当社のこだわりやオペレーション、スタッフ、お客様の特徴などを学んだのち、売上げ・利益管理、20〜50名の従業員の採用・教育・労務管理、業態改善に向けた提案、企画など、幅広い業務を担当いただきます。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ホール、仕込み、調理、発注業務等の店舗営業 ・シフト作成、売上げ管理、原価管理などの店舗運営 ■働く環境 ・年間公休日数107日＋平均有給取得日数8日→実質年休115日程度取得可能 ・1店舗当たりの社員数は平均2名で、仲間と協力しての店舗運営が可能です。また、月に1度上長との面談を行うため、キャリアに関する相談や職場での悩みなども気軽に話せる環境です。 ・残業は月20時間程度です。　※繁忙期によって変動あり 【モデル年収】 ◆店長 年収572万円／月給41万円 ◆エリアマネージャー 年収668万円／月給46万円 ■キャリアステップについて 店舗スタッフ→店長→エリアマネージャー→FCオーナーとして独立／業態営業部、商品開発、広報など、現場以外にも多彩なキャリアパスがあります。 3年目以上の社員であれば希望部署へ異動願を出すことができる「社内FA制度」や「独立支援制度」など、キャリアの選択肢を豊富にできる制度もそろっている環境です。 ＜キャリアアップ事例＞ （1）入社1年でエリアマネージャー昇格→2店舗新規立ち上げ→入社3年後本部営業企画課マネージャー （2）入社半年で店長昇格→入社3年度FCオーナーとして独立→現在3店舗の飲食店オーナーとして会社経営（年商3億円規模） ■当社について： 1986年5月設立。居酒屋業態から時代に合わせた業態変化を行う上場企業です。現在、国内外食事業、海外外食事業と宅食事業を展開し、売り上げ好調につき店舗を急拡大しております。2030年までに1,000店舗展開を計画しており、現在の店舗数　国内353店舗（FC含）、海外51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。

〜手に職をつける！充実した研修環境で完全未経験からITエンジニアへ〜 ●IT資格取得を目指す研修体制（オンライン講座実施） ●目指すキャリアに応じた転籍制度有 ●月残業7h・年休122日でWLB充実／東証プライム上場グループ ■業務内容： ・入社から約1〜3か月の研修後、誰もが耳にしたことがあるような大手IT企業様のプロジェクトにアサインされます。 スキルや成長スピードに応じて、ITシステムの運用業務から構築・設計業務へと活躍の領域を無理なく広げていただくことができます。 ※当ポジションは、東京／神奈川／千葉／埼玉への転勤が将来的に発生する可能性がございます。 ※転勤により転居が必要になる場合、引っ越し費用を会社にて負担します。 ■インフラエンジニアとは インフラエンジニアは、企業や組織が使うためのインターネットや社内ネットワークを支える仕事です。これにより、社員が安心してシステムを使えるようにし、ビジネスがスムーズに進行するようにサポートします。 ■入社後研修内容 ・入社後1〜3カ月は研修期間となっており、IT基礎研修は4種類の研修が用意されております。ご希望に応じて、よりエンジニアとして市場価値を高められるハイエンド研修もございます。（配属後でも受講可能） （1）CCNA研修 ネットワークの基礎を理解し、ネットワーク機器の導入・設定、トラブルシューティングのスキルを身に着けます。CCNA資格取得を目指します。 （2）クラウド・サーバ（Linux）研修 Linuxおよびネットワークの基礎を理解し、Linuxサーバの運用・保守のスキルを身に着けます。Linux技術者認定資格の取得を目指します。 （3）社内SE研修 事業会社の情報システム部が行う業務スキルを幅広く身に着けます。 ■当社について： 当社は、IT業界・メーカー向け中心にエンジニアアウトソーシング事業を展開しております。研修体制の充実度に魅力を感じてご入社を決める「未経験×ITエンジニア」志望の方も多く、社員数・顧客数ともに拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手顧客のプライム案件多数！／アビームG独自の充実した教育・研修制度／ワークライフバランス◎／世界各国に拠点を持つアビームコンサルティングとブラザー工業の共同出資会社〜 ■業務内容： 当社のソフトウェア開発エンジニアとして、要件定義〜システム導入・開発〜運用・保守まで一貫して担当いただきます。AIやIoT、AR/VR、ビッグデータ等、顧客のニーズに合わせて、ビジネスの独自性をITの側面からサポートしていただきます。 ■業務の魅力： ・幅広い業界、様々なお客様（大手企業）のプロジェクトに携われる！ アビームコンサルティングのグループ会社として、ブラザー工業様をはじめ、様々なクライアントのプロジェクトに携わることが可能。 ・クライアントに近い立ち位置で専門性×マネジメントの両方を磨ける環境！ 業務知識、技術力、プロジェクトマネジメント力の３軸を深化・強化することできるため、ITコンサルタントとして専門性とマネジメントの両方を磨ける環境です。 ■働きやすい職場環境： ・女性育休取得率10年以上100% ・子育て両立支援プログラム／子育て支援手当有り ・水曜日は家族感謝Day'sとして「ノー残業」 ・月間平均残業時間21.1時間 ■案件例： ・大手電子機器メーカー向けクラウドシステム開発 内容：製品の拡張機能をクラウドで実現するシステムの開発 フェーズ：概要設計〜保守・運用 環境 ：AWS（Linux, Windows, Serverless） 言語：Java, Scala, Javascript, shell 使用技術：PlayFramework, node.js, RDS, KVS, Github 体制：4名 ・大手機械メーカー向けAIチャットボット開発 内容：製品の問合せに対する自動応答システムの開発とグローバル展開 フェーズ：システム化構想、要件定義〜保守・運用 環境：Microsoft Azure 言語：C#, Javascript, 使用技術：Bot Service, Cognitive Services（Qna Maker, LUIS） 体制：6名 ※・プロジェクトは自社社員の比率が高く新卒社員も多いため、幅広い年次の自社メンバーと共に技術力やマネジメント力を磨ける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接１回/富士ソフトグループの老舗IT企業／日本を代表する大手企業と多数取引有】 ◎10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新！ ◎年間休日135日、平均残業時間17時間、離職率7%の働きやすい環境。 ◎転勤当面なし／新潟U・Iターン歓迎／勤務地は新潟市内・長岡市内メイン ■業務概要： 業務系、通信系、制御系など様々な開発領域を保有しており、要件定義〜テストまでのいずれかをご経験に応じてお任せします。 これまでに培ってきた技術を生かし、AI/IoT分野に注力しています。新しい分野に挑戦したい方歓迎します。 ■開発案件例： 通信領域:AI関連システム/IoT関連システム/スマホ・タブレット 制御領域:工作機器/車載制御システム/複合機プリンタ 業務領域:Web系基幹システム/地図情報システム/生命保険システム お客様先（新潟市内、長岡市内など）での作業の他、社内へ持ち帰りの案件も増えています。 業務系案件は同事業所保有案件の約７割を占めており、その中で上流工程〜結合テストまでを行っている案件が 多く、使用言語はJava、C#、VB.Net、PHP、C++、Swift（Objective-C）等、様々です。 ■評価制度 年2回、人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、9段階で評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。 人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。 また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。 ■働き方 ・月平均残業17.5時間、年間休日は135日（土日祝・夏季・冬期休暇、有給奨励日含む） ・有休奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は13日/年。 ・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業なし ・離職率は7％と定着率が高く、人を大切にする企業として、働きやすい環境作りに努めています。 ・女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率80％以上とワークライフバランス◎ 変更の範囲：会社の定める業務

★不動産業経験を活かしてさらに年収UPしたい方オススメ★ ＼2000万プレイヤーも多数！強い商品力でしっかり成約＆業界トップクラスの利益率＆明確な評価と給与で年収大幅UP！／ 【業界No1の成長率から同業他社入社多数！40・50代入社も多数＆中途入社多数で風通し◎〜転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期に上げて行ける！ （年収例） 主任：600 〜900万円 係長：720 〜1200万円 課長：1000 〜1500万円 営業所長：1300 〜2000万円＋ ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストを意識して行っているため、利益率が11%越えと業界でもトップクラスで、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ※固定給も役職に応じてUPしていきます ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 〜4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月16h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ ■業務内容 注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 また「競合優位性がある商品」ではなく、「競合しない商品」の開発に力を入れており、商材が強く営業しやすいのも特徴です。 ・設計〜引き渡しまで一連で担当 当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます

◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／残業23時間程度／最短半年~2年でマネージャー／完全週休二日制／2025年より年休105→115日に増加◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長として店舗運営業務の全般をお任せします。 同求人では店長・SV・派遣営業にてスタッフ管理の経験をお持ちの方を募集しております。未経験の方につきましては「店長候補」にて選考を進めさせていただきます。 ■職務内容： ・接客販売 ・ご経験に即してお任せする業務：商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ： ・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ■キャリアパス： ・社員→店長→アシスタントマネージャー（エリア担当：5・6店舗）→マネージャー（エリア担当：30店舗） ※1年でアシスタントマネージャー、1~2年でマネージャーに上がった事例もございます。 ■魅力： ・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。 ・その他：ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長（店舗責任者）の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例： ・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。 ・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／残業23h程度／最短半年で店長・2年でマネージャー／完全週休二日制◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長候補として店舗運営全般をお任せします。 ■職務内容： ・接客販売 ・ご経験に即してお任せする業務：商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ： ▼入社後研修 入社後は1日の座学研修を実施。その後は先輩社員のもとで店舗運営や接客・販売業務を習得します。 ▼継続研修 入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ■キャリアパス： 社員→店長→アシスタントマネージャー（5〜6店舗担当）→マネージャー（約30店舗担当） ※1年で店長、店長経験後1年でアシスタントマネージャー、1〜2年でマネージャーへ昇格実績あり 店舗運営経験を土台にキャリアアップが可能です。また、ジョブローテーション制度により、商品開発・マーケティング・新業態開発など本部職へのキャリアパスも用意しています。 ※店長経験後に商品企画や本社部門へ異動した実績あり。 ■中途入社者事例： 20代〜40代まで幅広い年代が活躍中です。 前職も食品業界、販売・接客、営業経験者をはじめ、飲食アルバイト経験者や学校・病院で食に関わる業務に従事していた方、保険営業経験者などさまざまです。 ■同社の魅力 ◎国内外500店舗以上を展開する人気ブランド ◎完全週休2日制・年間休日115日 ◎残業月平均23時間程度 ◎「プラチナえるぼし」認定企業 ◎健康経営優良法人認定 ◎本部職や新規事業など幅広いキャリアパスあり 変更の範囲：会社の定める業務

【安定を求める同業出身者多数！◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！／来年度から年休120日／安定の固定給（年収450万円以上）＋インセンティブ＋資格手当等充実！】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！2026年度から年間休日120日予定！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年休120日 ◎実績等や資格はしっかり給与に反映！１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり）実績は給与へもしっかり反映させます！ （年収例）33歳650万円（入社5年目）／42歳850万円（入社8年目／次長） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円など） ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ■職務内容 お客様の想いがつまったマイホームづくりのため、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25〜30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 エリアは営業所管轄の都道府県となっており、原則直行直帰で宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません。 ★１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり）実績は給与へもしっかり反映！ ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、理想の家づくりを目指します。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日取得

システムコンサルティングから開発、運用までを行う同社にて、システムエンジニア・プログラマーをお任せします。 ■採用背景： 当社では、エンジニアが「仕様を受け取る側」ではなく、課題定義から価値創出までを担う存在として活躍できる環境を整えています。事業拡大フェーズにある今、技術力と構想力の両方を活かし、組織の中核を担うエンジニアを募集いたします。 ■業務内容： システムコンサルティングから開発・運用まで一貫して担当します。 ※クライアントは主にSIerとなります。 【具体的には】 ・顧客の課題をヒアリングの上、デジタル技術を活用した価値創出につながる最適なシステムを提案し、設計・開発を行います。 【実績例】 プロセス改善：某製造業の業務プロセス改善（DX） システム構築：某県立美術館のCMS構築／コミュニティの情報配信システム構築 システム運用：某企業情報システム部の運用 インフラ構築：某企業情報システム部のインフラ構築 開発・保守：某金融勘定系の開発・保守 ■配属組織について 18名が所属しており、20代〜50代と幅広い年齢層が活躍しています。 チームと協力して高付加価値のサービス提供に貢献頂きます。 ■キャリアについて： 人事評価はIPA（情報処理推進機構）のITスキル標準に基づき評価を実施しており、上長の考課をもとにスキルレベルを決定し、昇給やキャリア形成に反映します。また、スキルアップの支援もあり、資格試験に合格した場合は試験費用を負担しています。 ■当社について 急速に変化するビジネス環境や多様化する社会のニーズに対応するため、デジタル技術を活用し、新たな価値を提供するビジネスモデルの創出を目指して設立されました。「想像力と、それを実現する創造力。高付加価値の創造」を理念に掲げ、お客様に満足いただけるサービスを継続的に提供しており、常に革新に挑み、高付加価値を創出することで、お取引先、従業員、そして社会全体の持続的な成長に貢献する企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

システムコンサルティングから開発、運用までを行う同社にて、システムエンジニア・プログラマーをお任せします。 ■採用背景： 当社では、エンジニアが「仕様を受け取る側」ではなく、課題定義から価値創出までを担う存在として活躍できる環境を整えています。事業拡大フェーズにある今、技術力と構想力の両方を活かし、組織の中核を担うエンジニアを募集いたします。 ■業務内容： システムコンサルティングから開発・運用まで一貫して担当します。 ※クライアントは主にSIerとなります。 【具体的には】 ・顧客の課題をヒアリングの上、デジタル技術を活用した価値創出につながる最適なシステムを提案し、設計・開発を行います。 【実績例】 プロセス改善：某製造業の業務プロセス改善（DX） システム構築：某県立美術館のCMS構築／コミュニティの情報配信システム構築 システム運用：某企業情報システム部の運用 インフラ構築：某企業情報システム部のインフラ構築 開発・保守：某金融勘定系の開発・保守 ■配属組織について 18名が所属しており、20代〜50代と幅広い年齢層が活躍しています。 チームと協力して高付加価値のサービス提供に貢献頂きます。 ■キャリアについて： 人事評価はIPA（情報処理推進機構）のITスキル標準に基づき評価を実施しており、上長の考課をもとにスキルレベルを決定し、昇給やキャリア形成に反映します。また、スキルアップの支援もあり、資格試験に合格した場合は試験費用を負担しています。 ■当社について 急速に変化するビジネス環境や多様化する社会のニーズに対応するため、デジタル技術を活用し、新たな価値を提供するビジネスモデルの創出を目指して設立されました。「想像力と、それを実現する創造力。高付加価値の創造」を理念に掲げ、お客様に満足いただけるサービスを継続的に提供しており、常に革新に挑み、高付加価値を創出することで、お取引先、従業員、そして社会全体の持続的な成長に貢献する企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場企業グループ／福利厚生・研修充実／錠剤粉砕機の設備設計・補助／Solid Works使用／エンジニアのキャリアを第一に考える企業／定年までの長期的なキャリア形成が可能。 ■業務内容 錠剤粉砕機の設備設計・補助をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■製品 計量・試験・計測機器 ■ツール／開発環境 Solid Works ■当社の強み （1）業界トップクラスのメイテックグループの実績…業界トップクラスのメイテックのグループ企業であり、グループ全体で約10,000名を擁し、社員のクオリティ（スキル、執務姿勢）、コンプライアンス（法令遵守）への取り組みが高く評価、信頼され、上場及び優良企業約1,300社との取引実績に繋がっています。 （2）充実したキャリアアップシステム…充実した教育設備、教育スタッフによる社内育成システム（OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修等）で、顧客から高い評価を得ています。 （3）質の高いエンジニアの確保…エンジニアが常用雇用という形態の中で、徹底したヒューマン教育および魅力ある人事制度により、質の高い人材を確保しています。同時に派遣エンジニアのサポートを行い、サービス品質のさらなる向上を図っています。 変更の範囲：本文参照

【プライム市場上場の日立建機と1972年取引開始以来50年以上、生産に大きく貢献し感謝状を拝受／福利厚生充実◎単身寮あり／年収中央値約600万円／マイカー通勤可（駐車場あり）】 ■職務内容： 当社は建設機械メーカー向けの主要部品やフレーム等の製造を担い、ショベルカーなど大型建設機械の基盤となる構造物の製缶・溶接・機械加工業務を展開しています。 今回はマシニングセンタを用いて建設機械部品の機械加工を担当いただきます。ゆくゆくはリーダー候補として組織運営にも関わることが期待されます。 ■業務詳細： ・鋼板の切削 ・穴あけ ・面取り 上記作業にて寸法精度や品質の確保をお任せします。 ※必要に応じて他工場（龍ケ崎・かすみがうら）への異動業務有 ■組織構成： 243名の会社で、本社・龍ケ崎工場には100名以上が在籍しています。機械加工部門には約10名在籍し、平均年齢は30代後半です。 ■就業時間について： (1)(2)を２週間ごと交代のシフト制です。 （1）7時50分〜16時30分 （2）19時50分〜4時30分 ※（2）の時間からは夜勤手当（割増率50％相当）がつきます。 ■会社・求人の魅力： ・当社は日立建機の主要協力企業としてショベルカー等の建設機械の主要構造物を製造、販売してきました。 今後はロボットやマシニングセンタを更に増やし、溶接や機械加工およびマテリアルハンドリングの自動化を拡大して、お客様に満足していただける安価で高品質な製品をつくり続けます。 ・ラインではないため、マイペースにひとつのことに集中して取り組めて正確に、速く、多く、歩留まりなくす等の課題をクリアしていく面白さがある仕事です。資格取得支援があり技術職としてスキルアップ・手に職をつけることができます。 ・男女共に育児休暇取得実績あり、50％割増の夜勤手当や、資格取得サポート等福利厚生が充実。全ての社員がやりがいを持って働くことができる環境整備を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★不動産業経験を活かしてさらに年収UPしたい方オススメ★ ＼2000万プレイヤーも多数！強い商品力でしっかり成約＆業界トップクラスの利益率＆明確な評価と給与で年収大幅UP！／ 【業界No1の成長率から同業他社入社多数！40・50代入社も多数＆中途入社多数で風通し◎〜転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期に上げて行ける！ （年収例） 主任：600 〜900万円 係長：720 〜1200万円 課長：1000 〜1500万円 営業所長：1300 〜2000万円＋ ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストを意識して行っているため、利益率が11%越えと業界でもトップクラスで、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ※固定給も役職に応じてUPしていきます ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 〜4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月16h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ ■業務内容 注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 また「競合優位性がある商品」ではなく、「競合しない商品」の開発に力を入れており、商材が強く営業しやすいのも特徴です。 ・設計〜引き渡しまで一連で担当 当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます

★不動産業経験を活かしてさらに年収UPしたい方オススメ★ ＼2000万プレイヤーも多数！強い商品力でしっかり成約＆業界トップクラスの利益率＆明確な評価と給与で年収大幅UP！／ 【業界No1の成長率から同業他社入社多数！40・50代入社も多数＆中途入社多数で風通し◎〜転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期に上げて行ける！ （年収例） 主任：600 〜900万円 係長：720 〜1200万円 課長：1000 〜1500万円 営業所長：1300 〜2000万円＋ ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストを意識して行っているため、利益率が11%越えと業界でもトップクラスで、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ※固定給も役職に応じてUPしていきます ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 〜4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月16h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ ■業務内容 注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 また「競合優位性がある商品」ではなく、「競合しない商品」の開発に力を入れており、商材が強く営業しやすいのも特徴です。 ・設計〜引き渡しまで一連で担当 当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます