＼CMMIレベル５を全社単位で保有する技術集団／ ●独自のシステム開発によりCMMIレベル５を全社単位で取得／13期連続増収／アビーム・デロイトの元CEOも当社へ参画／PMP取得者150名超 ●大胆な組織変革と人材投資に伴い、2025年8月にアクセンチュアグループイン／大規模プロジェクトを複数保有 ●Beyond SIをスローガンに、コンサル領域・ソリューション開発・プライム開拓など事業領域を拡大 ●「リモート可×平均残業月12.5h×育休取得率100％」でWLB実現 ■業務内容 メンバーまたはサブリーダー候補として、プライム案件を中心に、金融・保険・製造業・流通業等、BtoB領域における多種多様な業種・業態のお客様に対して、担当案件におけるプロジェクト推進を担当して頂きます。 ・プロジェクト管理（3〜30名）全般　 ※PL管理スパン目安：10未満／PM管理スパン目安：8名以上 ・プロジェクト計画書作成 ・プロジェクト採算管理、要員管理、外部調達管理、進捗管理、品質管理、リスク管理 ・要件定義から設計、製造、テストの開発一連作業 ・プロジェクトメンバー育成 ■魅力／本ポジションで実現できること： ・自ら推進したプロジェクトにより、テクノロジーの社会実装を担っていく、非常に意義があり、かつ、やりがいのある業務になります。 ・技術力に強みのある当社の中でも、特に技術力の高いメンバーが配属部門に在籍しており、技術力を磨ける環境です。 ■本ポジションのプロジェクト例／開発環境 大手保険会社向け・新契約業務開発／Salesforce Industry Cloud／Financial Service Cloud Insurance ■募集背景： 昨年、SFA／CRMの主力製品であるSalesforceを基盤とした、新規事業を立ち上げました。 主製品であるSales Cloud、Service Cloud等の他、業界特化型のプラットフォームであるIndustry Cloudに関する国内の売上伸長率は高く、今後はマルチインプリ対応可能なベンダーが求められます。 当社のDX関連のテクノロジーを組み合わせることで、従来には無いサービスの提供を強化し、新規DXビジネスとしての確立・拡大を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工事経験者からのキャリアアップも歓迎◎手に職をつけてスキルアップしたい方歓迎！／スーパーゼネコン5社すべてと取引アリで有名施設に関われる可能性が高い！／待機期間の給与減なしで安心して就業いただけます〜 ■業務概要： 当社で受注している案件にて、施工管理業務をお任せします。 現在はスーパーゼネコン5社を中心に、建築施工管理の案件が最多ですが、サブコンとの取引も強化中です！ ＜建築部門＞ 公共施設・オフィスビル・工場・病院・テーマパーク・競技場の新築／回収工事を受注（大手ゼネコン案件中心） ⇒ランドマーク建築や街の再開発、有名テーマパークに携わる社員も！ ＜設備部門＞ 現在拡大中です。直近は特にデータセンターの案件が増えてきています。 設備部門の資格手当も拡大中です。 ＜プラント部門＞ 石油化学／環境／発変電プラントなどの案件がございます。 ■当社の魅力・ポイント： ＜スキルに合わせてスタートダッシュ！経験者も安心の配属までの流れ＞ 当社グループにて研修施設『A-LABO』をご用意。 「経験はあるけど、すぐに現場配属は不安…」「少しおさらいしてから配属されたい」という方は、1か月程度研修施設での基礎知識の研修に参加いただけます！ 逆に、研修からスタートするのは面倒。早く現場に出たい！という方には、スキルを活かせるプロジェクトに早期参加いただきます◎ ＜待機なし！常時給与10割支給！＞ 最も技術者の母数が多い関東エリアでも、待機発生件数は1%程度。 随時行われる技術研修で高い技術力を保持いただくこと、高い営業力で待機ほぼなしを実現！ 万が一待機が発生した場合、給与は10割支給＋研修施設『A-LABO』で勉強していただけるのでスキルアップのために時間を活用いただけます ＜取引先である大手ゼネコンに準じたホワイトな職場環境＞ ライフステージに合わせて長く働ける環境を整えています！ ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・GW／夏季／年末年始休暇あり ・有休消化率70％以上 ・産育休取得実績あり ・残業平均20時間程度 ■当社について： 前年比20％超え成長！エンジニア数も1年間で100名弱増加し、急速に拡大中の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1年ほどかけてじっくりと大規模修繕の工事内容を覚えていける！／中途入社者の3年後定着率が90.91％／働き方抜群で長期就業も叶う！〜 ■業務概要： ビルやマンションの大規模修繕工事（外壁塗装・老朽化部分の補修）、再生改修、リノベーション工事の施工管理をお任せします。 将来的には工事スケジュール・予算・品質管理、アフターサービスまで一貫して担当いただきます。 ■具体的には： ・工事進捗管理 ・協力会社への発注・管理 ・図面チェック／施工図作成 ・測量・工程チェック 等 ■長く働ける労働環境： ・出張・夜勤なし ・土日出勤が発生した場合には、代休の取得を徹底しています。 ・お任せする現場は基本的には1都3県の現場となっております。 　現場は立地や構造・世帯数などを考慮して決定しており、基本的には自宅から1時間圏内の現場に配属されるよう調整しております。 ・平均残業時間：20時間程度 ・中途入社者の3年後定着率が90.91％と高く、プライベートと両立しながら長く活躍している先輩もたくさんいます。 ■入社後の流れ： 現場見学→先輩と常駐→経験に応じて現場代理人へ。 立地や世帯数を考慮し、自宅から1時間圏内の現場に配属予定。 1年ほどかけて段階的に業務を習得していきます。 ■資格について： ＜各種手当＞ 一級建築士30,000円/月、二級建築士 5,000円/月、1級建築施工管理技士10,000円/月、マンション管理士10,000円/月 ※複数資格をお持ちの場合は、それぞれの資格に応じての資格手当が支給されます。（例：一級建築士とマンション管理士＝計4万円/月） ＜資格取得支援制度＞ ◎受験費用免除 ：会社で定めた資格であれば受験費用は会社が負担 対象資格：建築士（一・二級）、施工管理技士（１・2級）、マンション管理士など ◎学費の支援：例えば一級建築士の製図試験、一級建築士の資格取得に関しては、会社に承認されれば上限100万円まで予備校代を支給 ◎その他費用のサポート ：合格後の手続きや、更新手続きなどに掛かる費用も会社が負担 ◎資格勉強会の実施 変更の範囲：会社の定める業務

【各種手当充実／リモート案件あり／住宅手当／家族手当／風通しの良い社風／医療・公共・金融の3軸で堅実に事業成長中／リモート・在宅勤務可能案件あり】 アプリエンジニアとして、都内を中心とした各プロジェクトの要件定義・設計・開発・運用・保守に携わって頂きます。 今回のSIビジネス部の募集はリモート率が高く、当社社員とチームで参画予定です。親しみやすい・相談しやすい雰囲気があり、キャリア採用メンバーも複数在籍！女性比率が高く、女性管理職も在籍しています。 ■業務の特徴： ◇アサイン人数： 案件毎に2〜20名のチームを編成し、PM・PL社員を中心に業務を進めています。自由で風通しが良いため、自分らしく働くことができます。 ◇アサインについて： 入社後はご経験に応じて経験を活かせるプロジェクトへの配属を決定します。 ◇配属組織： 金融事業：約40名／医療事業：約40名／公共事業：約35名／自社プロダクト事業：6名の構成となります。 ◆◇特徴（1）：フレンドリーで穏やかな社風： ・当社はフレンドリーで馴染やすいような、穏やかな社員が多いのが特徴です。お話好きなメンバーも多く、上下関係なくフラットなコミュニケーションをとっております。 ・当社を退職したメンバーが出戻りすることも多く、また人間関係が原因の退職は今までに1件もありません。 是非面接でもそういった雰囲気を感じ取っていただけますと幸いです。 ◆◇特徴（2）：医療・公共・金融の3軸取引先で安定 需要のなくならない業界が取引先なので、安定した取引基盤がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■開催日： ＜治験コーディネーター・CRC職＞ ・日時（1）：7/9（木）18:30〜19:10　※関東エリアCRC登壇 ・日時（2）：7/22（水）18:30〜19:10　※関西エリアCRC登壇 ＜治験事務局・SMA職＞ ・日時（1）：7/1（水）18:30〜19:10 ・日時（2）：7/16（木）18:30〜19:10 ・日時（3）：7/30（木）18:30〜19:10 ■ 実施方法： Zoom※カメラ・マイクoffでのご参加もOKです。 ■内容： ・会社概要紹介 ・職種説明（CRCとSMAで開催日が違います） ・質疑応答 ■職務内容 治験コーディネーター・CRC職： 医療機関で実施する治験業務のサポートをお任せします。 ・治験被験者である患者さんへの内容説明補助、ケア／相談 ・治験担当医師の補助 ・検査／投薬スケジュール調整、治験データの管理 など ★チーム制のため、困ったときは先輩や上司に相談しながら安心して業務を進められます。 治験事務局・SMA職： 製薬企業（治験依頼者）や治験実施施設(病院・クリニック等)に対し、治験実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務などを担当していただきます。治験開始の準備・開始・終了までの重要なプロセスを推進する業務です。 営業要素が多く、エリアや時期等によって異なりますが、外勤5〜7割：内勤3〜5割となります。※外勤：医療機関訪問、内勤：オフィス勤務 ■働き方 ・土日祝休み、残業平均12.1hなど働きやすい環境 ・職場は、基本委託されている医療機関になる為ご自宅から医療機関へ直行直帰になります。 ・家族の急な体調不良や突発休の場合にも周囲が代理対応してくれる風土があり安心。 ■教育体制 入社は原則偶数月と決まっており同期入社者がいるので心強い環境です。 入社後2週間弱、本社での集合研修に参加。会社の事や業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学びます。 その後各拠点に配属され先輩社員から業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行する等徐々に業務を身に着けます。 入社後1年程度で一人で担当を持てるようになりますが、その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理経験を活かして働き方改善！給与UPを目指したい方へ／プライム上場の安定性／原則19時までに退社／年次に関係ない昇進制度】　　 ■業務内容： 自社木造戸建住宅の施工管理業務の一連をご担当いただきます。 ご経験によっては早期にマネジメント業務も行っていただきます。担当エリア内での物件対応となり、建売・注文どちらも担当します。 自社物件の建築施工計画作成、納期までの工程・品質・資材・人員・予算管理、周辺住民への安全管理まで一連を実施します。 ■本ポジションの魅力： ★現場管理が働きやすい環境が整っています★ 自社内でアプリを開発しているので、現場社員の「もっとこうしてほしい」「こんな機能が欲しい」を即検討導入できる仕組みがあります。 現場管理をする上で大切な工程管理も「アプリ内で管理できるので日々のTODOが見える化」されているので生産性が大幅に向上。 また、請求書発注書も全て電子化することにより、ペーパーレス化を実現。事務所内での業務を最小限に抑えられる環境が整っているので、「品質管理に注力する時間がしっかり確保」できます。 ★年次に関係なく成長できます★ 営業職と違って成果が見えにくい技術職。細かい評価項目を設けることで、一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っています。 優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もします。若手だから、を理由に上に上がりづらいということは一切ありません。 頑張って成果を出せば、しっかりと評価してくれます。20代でマネジメントをしている社員も多数です。 ★働き方も改善★ 上記のように生産性を高め、働きやすい環境を整えることで業務時間削減に繋げられており、プレーヤーは遅くとも19時退社となりました。 また、お客様対応でやむを得ず土日のいずれかが出社となった場合には、必ず平日で振替休日の取得をしないと土日出勤が承認されないルールを設けています。 ★マネジメント環境が整っています★ 1チームの人数は、マネージャーを入れても最大4名。 少人数体制だから1人1人にしっかりと目を向けたマネジメントが実現しています。 また、工程遅延が発生しそうな時など、チーム内はもちろん、事業部メンバーが協力してくれる環境でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇組込エンジニア／上流工程参画／AI・IoT・通信領域／技術領域拡張／リーダー候補ポジション◇◆ ■募集背景 公共・民間の多様な分野でシステム開発を展開する同社では、通信・組込み領域の案件拡大に伴い、即戦力としてご活躍いただけるエンジニアの増員を行っています。特にIoT・AI・次世代通信などの注力領域において、技術力強化およびプロジェクト推進を担う中核人材の採用を進めています。 ■業務概要 通信制御装置のファームウェア開発を中心に、各種組込み開発における要件検討〜開発・試験まで一貫して担当いただきます。ご経験に応じて、設計フェーズやチーム牽引をお任せします。 ■職務詳細 ・通信制御装置や各種機器の組込みソフト開発 ・要件定義／基本設計／詳細設計／実装／テスト ・顧客や関係部署との仕様調整、折衝 ・チーム内のレビュー、進捗管理（経験に応じて） ・後輩育成や技術支援 ■開発例 ・次世代通信ネットワーク機器の制御開発 ・車載システム（ECU等）の組込み開発 ・スマートフォン／Android向けアプリ開発 ・IoT／AIを活用した新規ソリューション開発 ■組織体制 プロジェクトは複数名のチームで推進します。リーダー・サブリーダーのもと、技術レビューやナレッジ共有を行いながら開発を進めるため、チームで成果を出す風土が根付いています。 ■キャリアパス 技術領域を広げながらキャリアを形成できる点が同社の特徴です。 ・上流工程（要件定義・基本設計）へのステップアップ ・リーダー／マネジメントへのキャリアアップ ・特定領域を極めるスペシャリスト また、希望に応じてインフラやアプリ領域への挑戦も可能です。 ■働き方 ・実働7時間45分 ・平均残業20h程度／月 ・フレックスタイム制（コアタイム有） ・リモート勤務可（案件による） ■企業の魅力 同社は東証プライム上場の独立系SIerとして、公共分野での安定基盤と先端技術領域への積極投資を両立しています。幅広い領域に関われるため、技術の幅を広げながら市場価値を高めることが可能です。特定技術に縛られず、長期的なキャリア形成を実現できる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理経験を活かして働き方改善！給与UPを目指したい方へ／プライム上場の安定性／原則19時までに退社／年次に関係ない昇進制度】 ■業務内容： 自社木造戸建住宅の施工管理業務の一連をご担当いただきます。 ご経験によっては早期にマネジメント業務も行っていただきます。担当エリア内での物件対応となり、建売・注文どちらも担当します。 自社物件の建築施工計画作成、納期までの工程・品質・資材・人員・予算管理、周辺住民への安全管理まで一連を実施します。 ■本ポジションの魅力： ★現場管理が働きやすい環境が整っています★ 自社内でアプリを開発しているので、現場社員の「もっとこうしてほしい」「こんな機能が欲しい」を即検討導入できる仕組みがあります。 現場管理をする上で大切な工程管理も「アプリ内で管理できるので日々のTODOが見える化」されているので生産性が大幅に向上。 また、請求書発注書も全て電子化することにより、ペーパーレス化を実現。事務所内での業務を最小限に抑えられる環境が整っているので、「品質管理に注力する時間がしっかり確保」できます。 ★年次に関係なく成長できます★ 営業職と違って成果が見えにくい技術職。細かい評価項目を設けることで、一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っています。 優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もします。若手だから、を理由に上に上がりづらいということは一切ありません。 頑張って成果を出せば、しっかりと評価してくれます。20代でマネジメントをしている社員も多数です。 ★働き方も改善★ 上記のように生産性を高め、働きやすい環境を整えることで業務時間削減に繋げられており、プレーヤーは遅くとも19時退社となりました。 また、お客様対応でやむを得ず土日のいずれかが出社となった場合には、必ず平日で振替休日の取得をしないと土日出勤が承認されないルールを設けています。 ★マネジメント環境が整っています★ 1チームの人数は、マネージャーを入れても最大4名。 少人数体制だから1人1人にしっかりと目を向けたマネジメントが実現しています。 また、工程遅延が発生しそうな時など、チーム内はもちろん、事業部メンバーが協力してくれる環境でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【「社員が一生働ける会社」のための会社作り！既存顧客向け案件だから安心して働ける環境◎】 ■職務内容： 金融業界・製造業界・電力業界・官公庁の各種システム設計・開発や、各種アプリ制作をお任せ致します。これまで培ったスキルを活かせる業務からお任せし、エンジニアとしてスキルアップできる案件に携わって頂きます。 開発期間は半年から2年ほどとなっています。 開発言語：Java、C#、.NETなどのオープン系言語 お客様先常駐は三重県内（四日市・津・鈴鹿等）が中心です。 またチームでの常駐となり1人での常駐はないのでご安心ください。 ※案件状況や本人希望によっては名古屋市内も可 ■「社員が一生働きたい会社」の実現に向けた取り組み 〇エンジニアフォローのきめ細やかさ 6か月に1回の社長面談や3か月に1回ほど行う部長やリーダーとの面談で、抱えている悩みをタイムリーに相談できたり、将来のキャリアについてじっくりと話をすることができます。ITスキルを磨く前にヒューマンスキルを磨くことを大事に考えており、双方の成長に向けた話をしています。人数が200名近くになった今でも全社員との個別面談を実施しており社員1人1人が働きやすくなる会社を目指しています。 〇安心して働ける案件 案件に関しても基本的には既存のお取引先様での案件参画を増やしていくことを目標としており、すでに関わりがあるお客様が中心となるためコミュニケーションなども取りやすく安心して働きやすい環境です。 また残業が多くなったり、不遇な扱いを受けることがあった場合には、経営陣が直接お客様先にご相談に行って早急な改善を目指したりと会社全体で安心して働ける環境をご用意しています。 ■今後さらに一生働きやすい会社を目指すために 当社は社員一人一人が自分らしく働ける制度をご用意しています。 ＜福利厚生＞ https://www.wantedly.com/companies/company_4200392/post_articles/956488 ■社長のインタビュー記事はこちらから https://www.wantedly.com/companies/company_4200392/post_articles/939106 変更の範囲：会社の定める業務

＜エンジニア出身の代表のパイプで毎日100件以上の案件依頼があります！＞ あなたの希望や経験に合わせて開発業務をお任せします。 1つの案件につき1名〜6名で参画。できる限り自社社員とのチーム制を目指しています。 【案件例】 ・官公庁の教育標準化システムのグランドデザイン・ベンダーコントロール要件定義・検証等 ・大手通信グループ研究所の国家プロジェクトに向けた、 サイバー攻撃対策の研究 ・大手移動体通信会社のポータルサイトのCMSの要件定義・ベンダーコントロール等 ・サーバ・セキュリティ製品の検証 構築 レポート作成 ・大手通信会社のシステム運用・保守 ・大規模ネットワークにおける装置群監視システムの設計・構築・運 【手がける商品・サービス】 〜先端技術を用いる案件も増加中〜 機械学習、自動運転、 クラウドネイティブ、 IoT、 ブロックチェーン、セキュリティ、 IaCなど、 お客様から最先端の 研究開発の依頼もいただいています。 【開発環境・業務範囲】 ■担当可能なフェーズ： コンサルティング、 要件定義、 ベンダーコントロール、設計・製造・構築・運用・保守など ■クライアント： 大手通信キャリア、メーカー系、省庁系など 【ポイント】 「希望を叶える」 がモットーのアサイン 『テレワーク案件にシフトしたい』『フルリモートで働きたい』『インフラエンジニアから開発エンジニアにキャリアチェンジしたい』など、これまでに多くの希望を叶えてきました。 1つの現場が終わった後の稼働も、代表やリーダーとの面談で決定していくので安心です。 【前職よりも給与アップ保証・年収ダウン転職ナシ】 月給：28万2000円~37万円+賞与年2回(計4ヶ月分) +各種手当 <スキルに応じて給与アップ> 平均して案件単価の71~72%を還元。 中には単価の81%近くを還元されている社員もいます。 ※経験・スキルを考慮の上決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 弊社ではシステム開発におけるコンサルティング、要件定義、べンダコントロール、設計、構築、運用、保守など様々なフェーズを扱っています。 これまでの経験を生かして、プロジェクトを引っ張っていただける方のご応募をお待ちしております。 【仕事内容】 入社後はすぐに案件に参画していただくことになります。 経験豊富な方は即戦力としてご活躍いただきますが、経験が浅い方もご安心ください。 アプリケーション・インフラの領域を問わず、選択肢は豊富にあります。 あなたのスキルや志向性に合わせて、担当プロジェクトを一緒に検討していきましょう。　 ※1案件1〜6名で参画しています。できる限り自社社員とのチーム制を目指しています。 ※期間は半年〜5年と様々です 【プロジェクト事例(ネットワーク・インフラ系)】 ■官公庁の教育標準化システムのグランドデザイン・ベンダーコントロール・要件定義・検証等 ■大手通信グループ研究所の国家プロジェクトに向けた、サイバー攻撃対策の研究 ■大手移動体通信会社のポータルサイトのCMSの要件定義・ベンダーコントロール等 ■サーバ・セキュリティ製品の検証・構築・レポート作成 ■大手通信会社のシステム運用・保守 ■大規模ネットワークにおける装置群監視システムの設計・構築・運用 【プロジェクト事例(開発系)】 ■大手通信会社：指紋認証システム・課金プラットフォーム開発 ■大手通信会社：デジタルコンテンツ配信システム開発 ■大手通信会社：バーチャルショッピングモール開発 ■大手通信会社：大規模ネットワークにおける装置群監視システムの設計・構築 ■移動体通信会社：エンドユーザー向けポータルサイトの構築・開発 ■移動体通信会社：エンドユーザー向けサービスの構築・開 ■都市銀行：インターネットバンキングシステム開発 【手がける商品・サービス】 機械学習、自動運転、クラウドネイティブ、IoT、ブロックチェーン、セキュリティ、IaCなど、 お客様から最先端の研究開発の依頼もいただいています。 ※自社内で開発できる体制づくりにも注力しており、将来的には自社内で勤務できる可能性も大いにございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【100件程度の案件からプロジェクト選択／平均残業5h／キャリアを最大限活かせる柔軟な環境】 当社はエンジニアの方のスキル・経験・希望を最重視し、100件ほどの案件から最適なプロジェクトをピックアップ。社員にABCの三段階で案件を評価後「A」評価の案件へ優先的にアサインします。会社都合でのアサインは一切なく、ご自身が選んだ案件でキャリア形成が可能です。 ■業務詳細 設計〜開発・テストまでを中心にご本人の希望に合わせたフェーズをご担当頂く形となります。 ■組織構成 離職率が低く、平均残業時間も5h程度のため勤続年数10年以上の社員が多数在籍。エンジニアが主体的にキャリアを築ける組織です。技術者一人一人に営業担当（計5名／全員女性）がついており、伴走型でキャリアのサポートを行います。 ■福利厚生 スキルアップ支援からライフイベント支援まで手厚いサポートがあります。また、ドクタートラスト社が提供する外部相談窓口「アンリ」を設置しており、メンタルケアからハラスメント、育児や介護に関する相談を専門家に相談することが可能です。 ■得られるスキル ・WebAPIの開発経験（Swagger等のOpenAPI3.0規格での開発経験） ・Pythonでの開発経験 ・Docker、Gitでの開発経験 ・スタートアップ的な開発（カンバン等でのアジャイル開発） ・Terraformによるインフラ構築経験（AWS、GCP等） ・DB設計経験 ・React/Vue/Angular等を利用したフロントエンドFWでの開発経験（Javascriptではなく、Typescriptによる開発） ・LLM（OpanAIやGemini等）への理解・該当の技術を使用したプロダクト開発経験（RAG、A2A等） ・CI/CDの構築経験 ・AIの経験 ■企業情報 当社はシンガポールに本社を置く、外資系SIer企業の日本法人です。日本に上陸し、26年目を迎えました。設立以来、多彩な業界のインフラ設計構築や運用保守、監視やWebアプリケーションの開発まで、幅広く手掛けております。この度は、更なる事業拡大を目指し、新たなメンバーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場／安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実／第二新卒の方歓迎／業界未経験も多く活躍中／中途入社者向け定着育成プログラム充実／賞与実績年間6.79か月分＞ ■業務内容： 国内トップクラスシェアを誇る港湾クレーン製品の開発設計、購買調達、製造管理に関わる職種として、適性やご経験に応じた業務をお任せします。勤務地は大分ですが、グローバルに活躍する機会もあります。 ■職務詳細： 【開発】遠隔自動化クレーンに関する調整業務および要素技術の開発 【設計】クレーン製品の機械設計、電気設計、制御設計業務 【調達】クレーン製造に関わる国内外調達、納期管理、物流関連業務 【製造】クレーン製造現場における工程管理・現場管理業務 ※職種により国内外の出張が発生します。 ■「長く腰を据えて、技術・事業を支える存在として成長したい方」におススメのオープンポジションです。 ◇研修体制 中途入社者向けの定着支援プログラムを用意しています。 実務習得に関してはOJTがメインとなりますが、人事による定期的な面談や研修会を予定しています。 ◇働き方 年間休日日数は127日。年平均有給取得19日、月平均残業25時間と公私のメリハリのある環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は船舶に搭載される大型ディーゼルエンジン、石油化学プラントで使用される圧縮機、発電用の各種タービン・コージェネレーションシステム、港湾での荷役に不可欠なコンテナ用クレーンなど、各種産業用機械を製造しています。特に船舶用大型ディーゼルエンジン分野では国内トップクラスのシェアを誇り、港湾用コンテナクレーンにおいても国内トップクラスで、世界の港に2,000基以上の納入実績があります。さらに、橋梁や海洋構造物などの技術を活かし、社会インフラ基盤の整備と街づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務※建物の改変を伴う業務は含まない

【案件選択OK】得意技術・習得したい技術・ポジションで成長できる！プライム案件8割！◇残業10h程／リモート×フレックス◎ ■業務内容： ITエンジニアとして下記業務をお任せいたします ・法人・コンシューマー向けサービス開発 ・業務アプリケーション開発 ・当社で請け負っている受託案件や、チーム参画している案件に参画いただきます ■入社後： ・当社が手掛ける受託開発プロジェクトや、既に体制参画しているプロジェクト、新規プロジェクトに参画いただきます ・現場でのOJTを通じ、先輩やチームメンバーから各種サポートを受けながら業務を推進していきます ・エンジニアとしての成長やキャリア実現に向け、部門やチーム、先輩社員が伴走します ■魅力・特徴： ・得意技術、習得したい技術、ポジションで成長 ・受託案件、チーム参画多数 ・エンジニアのサポート体制充実 ■当社がスキル成長を支えられる理由： （1）希望に合わせて選べる案件 専任営業が伴走し、多数のプロジェクトの中からスキル・志向性・働き方に合う案件を選べます。 （2）受託×チーム参画で学べる環境 100件以上の受託案件があり、チーム体制で参画するため、経験の浅い方でも安心。AI関連プロジェクトも増加しており、最新領域にも挑戦できます。 （3）会社と一緒に描くキャリア 役員やリーダーとの1on1を定期的に実施し、希望する技術・ポジションに向けてステップを明確化。案件選択やスキル習得を継続的にサポートします。 ■社員の声から生まれた制度： 社員の意見を起点に、制度を継続的にアップデートしています。 最近は以下の制度を導入し、働きやすさとスキル向上を両立しています。 ・Udemy Business（オンライン学習） ・シエスタ制度（お昼寝OK） ・ランチ補助制度 このほか、社内イベントや交流企画なども積極的に取り入れ、今後も新制度を柔軟に追加していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎求人のポイント◎ （1）ハイブリットワーク/副業可/残業させない社風で月5H程度。 （2）HITACHIや東京海上日動等大手企業の案件、直接取引が多数 (当社の営業力や大手企業の顧問を迎え入れる等、創業時よりパイプ作りを行ってきたおかげで安定した基盤があります。) （3）AI・クラウドなど先端技術案件も豊富/キャリアパスも豊富/年収評価軸も◎なのでしっかりスキルと年収を上げていける当社です。 ※年収モデル：10年目PM1,000万円 ■業務概要： 当社プロジェクトにおいて、業務系システム開発を担当いただくアプリケーションエンジニア（SE）を募集します。 顧客業務に応じたシステム設計・開発・テストを担い、将来的には要件調整やチームリードなど上流工程にも携わっていただきます。 ビジネスソリューション事業部は日本人のみの組織で構成されており、長期案件をメインに扱う部門です。 ◆対象となる業務・製品領域： ・お客様が提供する業務パッケージ、開発基盤、各種ソリューション ・ローコード開発基盤を利用した業務システム開発 ・会計、経費精算、ワークフロー等の業務システム ・人事、給与、就業管理等の業務システム ・顧客管理、販売管理、購買管理等の業務システム ・Webアプリケーション、クラウドシステム ※担当する製品・業務領域は、本人の経験、適性、希望およびプロジェクト状況を考慮して決定します。 ■具体的な業務内容： ・顧客業務およびシステム要件の理解 ・製品の機能、構成、操作方法の習得 ・システム開発（設計〜開発〜テスト）業務 経験を積んだ後は、以下の業務も担当していただきます。 ・顧客との仕様確認、要件調整 ・基本設計、処理方式の検討 ・作業見積、スケジュール作成 ・メンバーへの作業指示、進捗確認 ・設計書、ソースコード、テスト結果のレビュー ・小規模チームのリーダー ■開発環境例： 【言語】Java、Go、Python、C#、C、C++、 ASP.NET、VB、JavaScript（Vue,React）、COBOL等 【ノーコード・ローコード】Salesforce、ServiceNow、PowerPlatform、Pega 変更の範囲：会社の定める業務

【世界TOPの消費財メーカー/福利厚生充実/マイカー通勤OK/社内託児所あり】 ■職務概要： 滋賀工場は世界で唯一、化粧品ブランド「SK-Ⅱ」の製造を行っています。最先端の酵母発酵技術と徹底した衛生管理を学んだプロフェッショナルによって、SK-Ⅱ＜ピテラ＞が生み出されています。本募集では、新製品導入や新規設備導入に伴い、充填包装設備が品質要件を満たして安定稼働できることを確認するための評価・検証業務を担当いただきます。 ■業務詳細／例： ・新製品の製造開始に向けた包装ラインの立上げ支援 ・生産設備や製造工程のテスト計画の作成・実施 ・生産設備が品質基準を満たして安定稼働できるかの検証業務 ・検証結果のデータ分析および報告書作成 ・関係部署と連携したプロジェクト推進 ・包装工程の改善や生産性向上に向けた検討 ■キャリアパス： 知識経験を積み上げ、エキスパート・リーダーとして成長していただくキャリアを目指していただけます。その他にも工場運営など様々なキャリアの選択肢がございます。 ■SK-Ⅱについて： P&Gが展開するプレステージスキンケアブランドです。日本で発見された独自成分「ピテラ」を配合したスキンケア製品を中心に展開し、世界中の多くのユーザーから支持を集めています。現在はアジア・北米・ヨーロッパをはじめとするグローバル市場で事業を展開しており、革新的な研究開発力と高い品質基準を強みとしています。 ■滋賀工場について： ○P&Gの中で最も優れた滋賀工場 現在世界に100以上あるP&G工場の中で、「最も優れた工場」（IWS Phase4）のひとつとして認定されています。これは、優れた生産ライン・技術・品質・社員能力が評価された結果です。皆さんも、この優れた工場の一員として、世界トップクラスの技術を磨くことができます。 ○SK-Ⅱのプロフェッショナル 世界中で愛用されているSK-Ⅱを作っているのは滋賀工場だけです。最先端の酵母発酵技術と徹底した衛生管理を学んだプロフェッショナルによって、SK-Ⅱ<ピテラ>が生み出されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界大手企業との取引多数／社員のキャリア支援を大切にする社風／年間休日127日〜 ■業務内容： 組み込み・制御エンジニアとして、要件定義から基本設計、仕様設計、システム評価まで幅広い工程の業務をお任せします。各々のスキルに合わせた業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・ロボット、FA機器、検査装置、AV関連機器また家電などの組み込みソフトウェア開発 ・自動車の組み込みソフトウェア開発 ・IoT関連 ・組込みLinux関連 ・計測器、電力計 ・センサー装置　など ■仕事で身に付くスキル： 当社の事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信がエクストリームで得られる大きなメリットです。 ■当社について： 「デジタルクリエイター・エンジニアプロダクション」として、お客様の課題解決を通じて技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。 当社は単純な技術社員の派遣会社ではなく、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの形成を行っています。 当社には優秀なクリエイター・エンジニアが数多く集まっており、大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引を行っています。 2014年上場以来、社員数の増加と共に、業績面においても着実な成長を遂げており、近い将来、東証プライム市場への上場を目指しています。今後は、更に優良な取引先、プロジェクトに参画することで、技術社員のトラックレコードの充実を図ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日！社員満足度94％以上／「エンジニアを起点とした会社づくり」に注力／トレンド技術の導入にも積極的◎／手厚いスキルアップ支援・資格奨励金〜 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社と長年取引を行っている大手または中堅SIerに常駐し、アプリケーションの開発を行います。業種は通信系、金融系、商社など多岐にわたります。また担当フェーズも要件定義から基本設計、プログラム開発までと幅広く、スキル、経験、希望に応じたポジションにつくことも可能です。上流工程や、マネジメントに関わることもできます。 ■プロジェクト実績例： ・銀行、信用金庫の基幹システム ・総合電機メーカーの販売促進用アプリ ・大手化粧品メーカー品質管理システム ・放送局の人事給与システム導入支援業務 ■開発環境： OS：Windows、Linux 言語：Java、React.js、Vue.js、Node.js、Python、PHP、Angular、TypeScript、C#.NETほか ■働く魅力： ◇当社では空気を読んで自分の意見を飲み込んだり、我慢して意に沿わない仕事を続ける必要はありません。要望をヒアリングする専門スタッフがいるため、ささいな不安や疑問、あなたの「やりたいこと」をありのまま伝えてください。全部は難しくても必ず1つは希望を叶えるとお約束します。 ◇アサイン基準は実務経験が全てではなく、前向きな挑戦を応援するスタンスです。「前職では改修作業が主だったが、新規開発に挑戦したい」「独学で学んだ言語のスキルを活かしてみたい」というメンバーが、希望の現場に配属された実績もあります。 ■組織風土： 当社では社員同士の交流もさかんです。気軽に夜ごはんを食べに行ける社員専用のレストラン&Barをはじめ、社内SNS、イベント、同好会など、コミュニケーションが取れる場を整えています。※利用・参加については任意です。 ■当社の特徴： エンジニアを起点とした会社づくりを理念に掲げる当社は、個人の尊重を何より大事にします。「前職では希望を受け入れてもらえなかった」「会社から求められる仕事で無理をしていた」、そんな方々から「希望を叶えられる会社」として選ばれてきました。社員満足度が94％を超えているのも、理念を体現できているからでしょう。 変更の範囲：本文参照

〜要件定義・アーキテクチャ設計から携わるエンジニアへ成長できる／豊富な自社サービスを持つ独立系SI企業にて、超上流から携わりキャリアアップ〜 ● 国内初の本格的商用インターネット接続事業者としての技術基盤 ●プライム案件9割／要件定義・構成検討から一気通貫で参画 ●AWS／Azure×自社ネットワーク技術を活かしたフルスタック開発 ●一部在宅可×フレックス×実働7.5h／平均残業20hと働きやすさ◎ ■職務概要 パブリッククラウド上でのアプリケーション開発・導入を行うシステムインテグレーション案件のプロジェクトリーダーまたはシステムエンジニアを担当いただきます。業界トップクラスのお客様など、様々な案件に対し、AWS、Azureといったマルチクラウドや、ネットワークサービスの独自技術を駆使した最適構成・方式を決定し、プライム案件としてアプリケーション開発を実施いただきます。 ■具体的な業務： ・案件プリセールス ・チームマネージメント（進捗、ベンダー） ・システムアーキテクチャの検討 ・ベンダー選定、調査 ・製品選定、調査 ・顧客への業務改善提案、プリセールス支援 ・開発（要件定義〜総合テスト）、運用、移行 ・テスト自動化・AI等を活用した開発運用効率化 ■注力分野 ・B2C、B2B2C向けシステム ・通信事業社向けBSS/OSSシステム開発 ・CMS（動的・静的） ・認証／認可の統合管理 ・生成AIを活用した顧客データ活用 ・Microsoft Powerシリーズによる業務効率化 ■働き方： ◎全社平均残業時間は20h程度/一部在宅可×フレックス×実働7.5h ◎評価制度：非年功序列型であり、役割・グレード制度を導入しており、グレードごとに期待される役割が明確に定められているため公正に評価される仕組み ◎出社日も「ずらし制度」を活用し、出勤時間を調整して勤務することが可 ■キャリアパス ●社員一人ひとりに期待する「役割」を設定し、活躍と成長の機会を提供しており、プレイヤー、リーダーとして進んだのちには、マネジメントコース・スペシャリストコースを選択可 ●公募型兼務制度「セレクトジョブ」 公募型の兼務制度で、就業時間の2割を目安に、半年間他部署の仕事を兼務する人事制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工事経験者からのキャリアアップも歓迎◎手に職をつけてスキルアップしたい方歓迎！／スーパーゼネコン5社すべてと取引アリで有名施設に関われる可能性が高い！／待機期間の給与減なしで安心して就業いただけます／〜 ■業務概要： 当社で受注している案件にて、施工管理業務をお任せします。 現在はスーパーゼネコン5社を中心に、建築施工管理の案件が最多ですが、サブコンとの取引も強化中です！ ＜建築部門＞ 公共施設・オフィスビル・工場・病院・テーマパーク・競技場の新築／回収工事を受注（大手ゼネコン案件中心） ⇒ランドマーク建築や街の再開発、有名テーマパークに携わる社員も！ ＜設備部門＞ 現在拡大中です。直近は特にデータセンターの案件が増えてきています。 設備部門の資格手当も拡大中です。 ＜プラント部門＞ 石油化学／環境／発変電プラントなどの案件がございます。 ■当社の魅力・ポイント： ＜スキルに合わせてスタートダッシュ！経験者も安心の配属までの流れ＞ 当社グループにて研修施設『A-LABO』をご用意。 「経験はあるけど、すぐに現場配属は不安…」「少しおさらいしてから配属されたい」という方は、1か月程度研修施設での基礎知識の研修に参加いただけます！ 逆に、研修からスタートするのは面倒。早く現場に出たい！という方には、スキルを活かせるプロジェクトに早期参加いただきます◎ ＜待機なし！常時給与10割支給！＞ 最も技術者の母数が多い関東エリアでも、待機発生件数は1%程度。 随時行われる技術研修で高い技術力を保持いただくこと、高い営業力で待機ほぼなしを実現！ 万が一待機が発生した場合、給与は10割支給＋研修施設『A-LABO』で勉強していただけるのでスキルアップのために時間を活用いただけます ＜取引先である大手ゼネコンに準じたホワイトな職場環境＞ ライフステージに合わせて長く働ける環境を整えています！ ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・GW／夏季／年末年始休暇あり ・有休消化率70％以上 ・産育休取得実績あり ・残業平均20時間程度 ■当社について： 前年比20％超え成長！エンジニア数も1年間で100名弱増加し、急速に拡大中の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工事経験者からのキャリアアップも歓迎◎手に職をつけてスキルアップしたい方歓迎！／スーパーゼネコン5社すべてと取引アリで有名施設に関われる可能性が高い！／待機期間の給与減なしで安心して就業いただけます／〜 ■業務概要： 当社で受注している案件にて、施工管理業務をお任せします。 現在はスーパーゼネコン5社を中心に、建築施工管理の案件が最多ですが、サブコンとの取引も強化中です！ ＜建築部門＞ 公共施設・オフィスビル・工場・病院・テーマパーク・競技場の新築／回収工事を受注（大手ゼネコン案件中心） ⇒ランドマーク建築や街の再開発、有名テーマパークに携わる社員も！ ＜設備部門＞ 現在拡大中です。直近は特にデータセンターの案件が増えてきています。 設備部門の資格手当も拡大中です。 ＜プラント部門＞ 石油化学／環境／発変電プラントなどの案件がございます。 ■当社の魅力・ポイント： ＜スキルに合わせてスタートダッシュ！経験者も安心の配属までの流れ＞ 当社グループにて研修施設『A-LABO』をご用意。 「経験はあるけど、すぐに現場配属は不安…」「少しおさらいしてから配属されたい」という方は、1か月程度研修施設での基礎知識の研修に参加いただけます！ 逆に、研修からスタートするのは面倒。早く現場に出たい！という方には、スキルを活かせるプロジェクトに早期参加いただきます◎ ＜待機なし！常時給与10割支給！＞ 最も技術者の母数が多い関東エリアでも、待機発生件数は1%程度。 随時行われる技術研修で高い技術力を保持いただくこと、高い営業力で待機ほぼなしを実現！ 万が一待機が発生した場合、給与は10割支給＋研修施設『A-LABO』で勉強していただけるのでスキルアップのために時間を活用いただけます ＜取引先である大手ゼネコンに準じたホワイトな職場環境＞ ライフステージに合わせて長く働ける環境を整えています！ ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・GW／夏季／年末年始休暇あり ・有休消化率70％以上 ・産育休取得実績あり ・残業平均20時間程度 ■当社について： 前年比20％超え成長！エンジニア数も1年間で100名弱増加し、急速に拡大中の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工事経験者からのキャリアアップも歓迎◎手に職をつけてスキルアップしたい方歓迎！／スーパーゼネコン5社すべてと取引アリで有名施設に関われる可能性が高い！／待機期間の給与減なしで安心して就業いただけます／〜 ■業務概要： 当社で受注している案件にて、施工管理業務をお任せします。 現在はスーパーゼネコン5社を中心に、建築施工管理の案件が最多ですが、サブコンとの取引も強化中です！ ＜建築部門＞ 公共施設・オフィスビル・工場・病院・テーマパーク・競技場の新築／回収工事を受注（大手ゼネコン案件中心） ⇒ランドマーク建築や街の再開発、有名テーマパークに携わる社員も！ ＜設備部門＞ 現在拡大中です。直近は特にデータセンターの案件が増えてきています。 設備部門の資格手当も拡大中です。 ＜プラント部門＞ 石油化学／環境／発変電プラントなどの案件がございます。 ■当社の魅力・ポイント： ＜スキルに合わせてスタートダッシュ！経験者も安心の配属までの流れ＞ 当社グループにて研修施設『A-LABO』をご用意。 「経験はあるけど、すぐに現場配属は不安…」「少しおさらいしてから配属されたい」という方は、1か月程度研修施設での基礎知識の研修に参加いただけます！ 逆に、研修からスタートするのは面倒。早く現場に出たい！という方には、スキルを活かせるプロジェクトに早期参加いただきます◎ ＜待機なし！常時給与10割支給！＞ 最も技術者の母数が多い関東エリアでも、待機発生件数は1%程度。 随時行われる技術研修で高い技術力を保持いただくこと、高い営業力で待機ほぼなしを実現！ 万が一待機が発生した場合、給与は10割支給＋研修施設『A-LABO』で勉強していただけるのでスキルアップのために時間を活用いただけます ＜取引先である大手ゼネコンに準じたホワイトな職場環境＞ ライフステージに合わせて長く働ける環境を整えています！ ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・GW／夏季／年末年始休暇あり ・有休消化率70％以上 ・産育休取得実績あり ・残業平均20時間程度 ■当社について： 前年比20％超え成長！エンジニア数も1年間で100名弱増加し、急速に拡大中の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様に最も近い立場で“使われ続ける仕組み”を実装／設計・製造現場に近い地に足の着いた実践／長期関係構築〜 ■業務内容： 製造業の製品設計から生産準備の領域において、お客様の改革テーマや業務課題からシステム導入・開発につなげ、保守まで一貫したサービスとして提供しています。 PLM、CAD/CAE、Denodo、OpenAI といった様々なパッケージ導入やカスタマイズ開発に加え、最近は、製品開発におけるデータ活用にて業務改革をお客様とともにディスカッションし、新しい価値の創造と具現化をITで実現するサービスを提供しています。 さらに保守運用を含め、 お客様に非常に近い位置 で業務を行うことにより、課題発見と、業務改善（BPR）、それに伴うシステム導入の企画提案、導入プロジェクトへの参画／プロジェクトマネジメント等サービス領域を一段と拡大しており、コンサルタントとしても提案の経験や、ITコンサルタントとしてシステム導入の提案などの経験もできます。 また、IT企業として、仲間のシステムエンジニアと連携し、お客様のReal Partnerとして事業を成長させるとともに、個人としてもキャリアアップ・成長できる環境です。 ■業務詳細： ・お客様との打ち合わせに同席し、要件整理や仕様検討に参加していただきます。 ・基本設計・詳細設計・実装・テストまで、一連の開発工程を担当していただきます。 ・リーダーと連携しながら設計方針やアーキテクチャを理解し、実装へ反映していただきます。 ・保守・運用フェーズにおける改善提案にも携わっていただきます。 ■魅力： ◇最新技術へのチャレンジ お客様の成長に貢献するため、ABSも変革・成長していく必要があり、最新技術（XR、デジタルツイン）の獲得を積極的に進めています。 ◇個人の市場価値の向上 様々な製造業企業のモノづくりの知見を獲得し、お客様の戦略策定に携わることが出来ます。 ■やりがい： お客様に近い立場でディスカッション出来る環境のため、仕事の成果や貢献度を実感できます。 企画立案〜運用保守と、お客様と長いお付き合いとなります。その中で築いた信頼関係と知見を活かし、するどい提案ができるようになります。また、お客様の製品開発に関わりますので発売される商品に愛着が湧きます。 変更の範囲：会社の定める業務

現場データとAIを活用した新たな価値創出を推進／AI向けデータ基盤の構築やフィジカルAIとの連携などITとOTを融合した次世代ソリューションの開発 ■業務内容 営業、他SE組織からの引き合いに対して、お客様との打ち合わせに同席し、お客様の要望の把握を行い、自社製品のカスタマイズの必要性を確認。カスタマイズが必要な場合は自社内の開発組織と連携し、お客様の要望に沿った仕様に変更し、導入を進めていきます。導入に向けたプレ対応から開発・導入をはじめ、プロジェクト管理まで幅広くお任せいたします。 [具体的には…] ・監視サービス導入に向けたプレ活動、プロジェクト管理 ・監視サービスのプラットフォーム設計、品質向上、維持管理 ・構築・運用、障害等のトラブルシューティング、将来のインフラロードマップやグランドデザイン ・オペレーション/システム自動化や品質改善/向上施策など推進（それに伴う技術検証、導入） [携わるサービス・事業] ▼サービス：プラットフォーム通報サービス（https://www.hitachi-systems.com/solution/S2301/pf/） 「プラットフォーム通報サービス」は、周辺機器を含めたマルチベンダー環境で構成されたプラットフォーム全体のハードウェア障害監視と保守サービス連携をワンストップで実現します。ハードウェアの障害を即時に検知し、自動通報により全国のサービス拠点と連携して迅速に対策復旧します。創業以来培ったハイレベルな障害監視サービスをお客さまシステム全体に提供します。 ▼事業領域：OT/EMS分野 ・設備・エネルギーデータをクラウドで一元管理し、可視化・分析・運用高度化を実現する基盤 ・EMSはエネルギー使用状況を可視化・最適化し、省エネ・CO?削減に貢献するシステム ・両者の連携により「設備×エネルギー×データ」を統合した次世代の運用基盤を提供 ■就業環境 ・在宅勤務：原則出社での勤務となりますが、ご家庭の事情など必要に応じて在宅勤務は可能です。 ・残業時間：月平均20時間程度となります。繁忙期・閑散期によって異なります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界最大手セコムグループ/東証プライム上場/福利厚生◎/上流工程にキャリアアップ可/在宅勤務可〜 ■職務内容 セコムグループ会社向けのシステム提案、設計、構築、運用業務を行うセコムグループ事業部にて、業務系システムのネットワークエンジニアとしてご活躍いただくポジションです。 NW機器の選定から、見積もり作成、設計、構築したものを運用していきます。案件は新規・既存どちらもありシステムの更改対応等もあります。主に取り扱う製品はCisco社製の機器です。 日本最大のデータセンターの強みを活かしつつ最新技術を駆使したスキルアップを安定した環境で追及いただけます。 ご本人のご経験とご希望に合わせてお任せするフェーズを検討いたします。システム企画やプロジェクトリーダなど上流工程に携わりたい方も歓迎です。 ▼技術環境 Cisco、Fotigate等 ■組織構成 部門全体で160名(パートナー社員含む)が在籍しており、その中でも第1グループは約30名ほどの組織です。 ■働き方 セコムグループ内で運用するシステムは全て自社データセンター内に設置されているため、お客様先での作業はなく、自社オフィス、データセンタ、および自宅での作業となります。在宅勤務も柔軟に可能で、約5割程度の実施率となっています。平均残業も月20時間程度と働きやすい職場です。 ■出向先：セコムトラストシステムズについて 同社は約71,000名の社員数を有するセコムグループの戦略的IT中核会社です。日本最大規模かつ国内最高水準のセキュリティと高い堅牢性を有する「セキュアデータセンター」を拠点に、情報セキュリティ、企業のBCP支援サービス、セコムクラウドサービスなどトータルな情報サービスをセコムグループだけでなく一般企業や公共団体の顧客に向けても提供しております。 セキュリティサービス業界トップの売上高を誇るセコムグループならではといえる充実の福利厚生により、働く社員も安心の就業環境となっております。男女問わず育休取得実績があり、1時間単位で取得できる有給休暇制度や「リフレッシュ休暇」、「フレックス休暇」の長期休暇制度などもあり、家庭を持つ社員にとっても嬉しい制度が整っているため、平均勤続年数も15.6年と高い水準が実現できております。 変更の範囲：会社の定める業務